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T RANSFORMACIONES EN MUNDO DEL T RABAJO

EL

C AMBIOS EN EL MUNDO DEL T RABAJO

(Habermas,1998)

Introduccin de mtodos de produccin que ahorran trabajo aumento de la productividad.

Laboresagrarias Sector secundario Sectorterciario

Sehadespobladoel sectoragrario

Sociedades postindustriales

Cuartosector, del conocimiento

Profunda ruptura con el pasado.

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C AMBIOS EN EL MUNDO DEL T RABAJO

(Supervielle yQuiones,2003)

Consolidacin de las polticas neoliberales en casi todos los continentes. Prdida de influencia sindical en estas polticas. Difusin de los cambios tecnolgicos y organizacionales. Flexibilidad del mercado laboral (persistencia de altos niveles de desempleo, difusin de trabajos precarios y atpicos).

G RANDES H ITOS
(Antnez, 1995)

Disminucin de la clase obrera industrial tradicional. Expansin del trabajo asalariado en el sector de servicios. Expansin del trabajo parcial, temporario, precario, subcontratado, tercerizado, configurando una tendencia a la individualizacin extrema de la relacin salarial. Incorporacin de contingentes femeninos al mundo del trabajo. Lo que posibilit el aumento de la explotacin de la fuerza de trabajo de las mujeres en ocupaciones de tiempo parcial. Excluye a los ms jvenes y a los ms viejos...

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E L FUTURO Y LA CENTRALIDAD DEL T RABAJO

(Supervielle yQuiones,2003)

Problemtica del empleo vs. Problemtica del trabajo. Centralidad del trabajo en la organizacin de nuestras sociedades modernas. Se transforma en la medida en que se transforman tambin las sociedades.

Pasaje de una sociedad inclusiva a una sociedad desafiliadora.

E L FUTURO Y LA CENTRALIDAD DEL T RABAJO

(de la Garza, 1999)

Fin del trabajo vs. Transformacin del significado de lo que es trabajar.

Transformacin de los lmites entre trabajo y no trabajo. Ruptura del concepto de jornada de trabajo.

Individualidad vs. Trayectorias laborales.

Mundos de vida no escindidos y dinmicamente articulados. Identidades dinmicas, ms complejas, menos escindidas entre lo laboral y lo no laboral.

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P RECARIEDAD LABORAL Y
MODELO PRODUCTIVO EN C HILE
FundacinSOL

NENE 2011:

estancamiento estadstico de desocupacin durante el ao 2011. Pleno empleo.

la

tasa

de

Tipo de empleo al que se accede. ndice de Empleo Protegido (Fundacin SOL):

Slo el 39% de los ocupados a nivel nacional tiene un empleo protegido, vale decir, con contrato escrito, indefinido, liquidacin de sueldo y cotizaciones para pensin, salud y seguro de desempleo.

A SALARIADOS
FundacinSOL

ndicedeEmpleoProtegido(FundacinSOL):

Sloel52%delosasalariadoscumpleconesos requisitos. 21%nisiquieratienecontratolaboral. 100%delcrecimientodelosasalariadosdurante losltimos18meses,correspondeatrabajadores tercerizados.

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A NILLOS DE INSERCIN
LABORAL

1 Insercin Laboral Alta: alta proteccin, formalidad, continuidad y estabilidad en el trabajo.

Aumento en un 40% los trabajadores con una jornada ms reducida (empleo ms flexible). Mujeres16%/Hombres27%.

2 Insercin Laboral Media: empleos con algn grado de formalidad o proteccin, y/o de continuidad y estabilidad. 3 Insercin Laboral Baja: informalidad, desproteccin e inestabilidad laboral (trabajadores por cuenta propia, jornadas parciales involuntarias, subordinados independientes).

A NILLOS DE INSERCIN
LABORAL
FundacinSOL

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A NILLOS DE INSERCIN
LABORAL
FundacinSOL

I NSERCIN LABORAL ENDEBLE

LavariacindeocupadosenChileest compuestaensumayoraporempleos desprotegidoseinestables.

Sibienelempleofemeninohacrecido,estoha sidoatravsdetrabajosporcuentapropia,de jornadaparcialydebajacalificacin.

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L OS

NUEVOS DISCURSOS
Flexibilidad laboral Sociedaddela informacin Empleabilidad

Nuevas generaciones

Desarrollode Carrera

Los nuevos discursos

Competencias Consumo

Gestinde talentos Innovacin

Desafo