Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao Edital n 21/2014,

de 12 de maro de 2014 O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Piau - IFPI, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o disposto no art. 37, inciso II, da constituio Federal de 1988, no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, na Portaria n 450, de 6/11/2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, no Decreto n 7.311, de 22/09/2010, e considerando as autorizaes do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da Portaria n 346, de 26/09/2013, Portaria n 1.276 do Ministrio da Educao, de 27 de dezembro de 2013, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico de Provas destinado ao provimento de cargos pertencentes ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005, em vagas existentes no Quadro Permanente de Pessoal do Instituto Federal do Piau, sob a gide da Lei n 8.112, de 11/12/1990, com as suas respectivas alteraes, ou naquelas que venham a ser criadas dentro do prazo de validade deste concurso, mediante as normas e condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser de responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e Assistncia Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro FUNRIO, sendo regido por este Edital, pelas publicaes a ele relacionadas (Editais e retificaes, caso existam) e comunicados. 1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou que forem criados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico previsto neste Edital. 1.3. O Quadro de Vagas (Anexo I): relaciona para cada cargo, o local de lotao, a quantidade de vagas reservadas aos candidatos de ampla concorrncia e quantidade de vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 1.4. O Quadro de Provas (Anexo II): relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos, as disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao. 1.5. Os Contedos Programticos (Anexo III): descreve os contedos programticos de cada disciplina para cada cargo. 1.6. Ser disponibilizado um Ponto de Apoio no IFPI, localizado na Praa da Liberdade, 1597, trreo do prdio A, sala da comisso do concurso, ser disponibilizado para os candidatos no perodo das 8h30 as 17h30 (exceto sbados, domingos e feriados) para esclarecimento de dvidas e recebimento de documentao. 1.7. Os candidatos podero encaminhar suas dvidas para o e-mail concurso.ifpi@funrio.org.br. 1.8. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Teresina - PI. 2. DOS CARGOS 2.1. Atribuies gerais: planejar, organizar, executar e/ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino; pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino; executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino. 2.2. Regime de trabalho: o servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, de que trata a Lei n 8.112, de 11/12/1990, e integrar a Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005, e o ingresso ocorrer no padro inicial do nvel. 2.3. Jornada de trabalho: A jornada mxima de trabalho, para todos os cargos, ser de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do Art. 19, da Lei n 8.112, de 11/12/1990, exceto para os cargos sujeitos jornada regulada por Lei especfica. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.

2.3.1. A jornada de trabalho do cargo de Mdico de 20 (vinte) horas semanais. 2.4. Vencimento bsico: o vencimento bsico de cada cargo, com vigncia a partir de maro de 2014, est relacionado ao nvel/padro do cargo, conforme Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes: a) cargos de nvel E, padro 101: R$ 3.392,42 (trs mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e dois centavos). b) cargos de nvel D, padro 101: R$ 2.039,89 (dois mil, trinta e nove reais e oitenta e nove centavos). c) cargos de nvel C, padro 101: R$ 1.640,34 (um mil, seiscentos e quarenta reais e trinta e quatro centavos). 2.5. Remunerao: a remunerao ser composta de vencimento bsico acrescido de: a) percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos que possuam escolaridade superior exigncia mnima para ocupao do cargo, variando de 5% (cinco por cento) a 75% (setenta e cinco por cento) do vencimento bsico, conforme disposto na Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes; b) auxlio-alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). 2.6. Cargos de Nvel E 2.6.1. Administrador (cdigo E-ADMINIS) 2.6.1.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Administrao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Administrao - CRA. 2.6.1.2. Atribuies: planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.2. Analista de Tecnologia da Informao (cdigo E-ATEINFO) 2.6.2.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao na rea de Tecnologia da Informao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.6.2.2. Atribuies: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.3. Arquiteto e Urbanista (cdigo E-ARQURBA) 2.6.3.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Arquitetura e Urbanismo, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho de Arquitetura e Urbanismo CAU. 2.6.3.2. Atribuies: elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.4. Arquivista (cdigo E-ARQUIVI) 2.6.4.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Arquivologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

2.6.4.2. Atribuies: organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.5. Bibliotecrio Documentalista (cdigo E-BIBLIOT) 2.6.5.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Biblioteconomia ou Cincias da Informao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia CRB para Biblioteconomia. 2.6.5.2. Atribuies: disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.6. Contador (cdigo E-CONTADO) 2.6.6.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Cincias Contbeis, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC. 2.6.6.2. Atribuies: administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.7. Enfermeiro (cdigo E-ENFERME) 2.6.7.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Enfermagem, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN. 2.6.7.2. Atribuies: prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.8. Engenheiro Civil (cdigo E-ENCIVIL) 2.6.8.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Engenharia Civil, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA. 2.6.8.2. Atribuies: desenvolver projetos de engenharia civil; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.9. Engenheiro Eletricista (cdigo E-ENELETR) 2.6.9.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Engenharia Eltrica, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA. 2.6.9.2. Atribuies: desenvolver projetos de engenharia eltrica; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.10. Mdico (cdigo E-MEDICOC) 2.6.10.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Medicina, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Medicina - CRM. 2.6.10.2. Atribuies: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.11. Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG) 2.6.11.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Pedagogia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.6.11.2. Atribuies: implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.12. Psiclogo (cdigo E-PSICOLO) 2.6.12.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Psicologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP. 2.6.12.2. Atribuies: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.13. Relaes Pblicas (cdigo E-RELPUBL) 2.6.13.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Comunicao Social (habilitao Relaes Pblicas), devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.6.13.2. Atribuies: estruturar estratgias de projeto; pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa. No desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.14. Revisor de Texto (cdigo E-REVTEXT) 2.6.14.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Comunicao Social ou Letras, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.6.14.2. Atribuies: Rever textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e preciso para assegurar-lhes correo, clareza, conciso harmonia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.6.15. Secretrio Executivo (cdigo E-SECEXEC) 2.6.15.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de curso superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilnge, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.6.15.2. Atribuies: assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.16. Tcnico em Assuntos Educacionais (cdigo E-TEASSED) 2.6.16.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.6.16.2. Atribuies: planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensinoaprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional, para proporcionar educao integral aos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7. Cargos Nvel D 2.7.1. Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI) 2.7.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses. 2.7.1.2. Atribuies: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.2. Desenhista Projetista (cdigo D-DESPROJ) 2.7.2.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 6 meses. 2.7.2.2. Atribuies: auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras. Auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.3. Diagramador (cdigo D-DIAGRAM) 2.7.3.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de curso de editorao eletrnica. 2.7.3.2. Atribuies: planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de prova e copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.4. Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA) 2.7.4.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e habilitao especfica acrescido de experincia mnima de 24 meses. 2.7.4.2. Atribuies: revisar textos escritos no sistema Braille. Utilizar corretamente nas adaptaes grficas, o sistema Braille, por extenso e abreviado, bem como os cdigos de notaes de matemtica, fsica, qumica, demais cincias exatas. Ler textos transcritos em portugus ou em lngua estrangeira, por

extenso ou abreviados. Corrigir erros de transcrio e indicar ao transcritor os erros a ser corrigidos mediante o uso de estereotipia Braille. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.5. Tcnico de Laboratrio Agricultura (cdigo D-TLAGRIC) 2.7.5.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea. 2.7.5.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de conhecimento da Agricultura, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.6. Tcnico de Laboratrio Biologia (cdigo D-TLBIOLO) 2.7.6.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea. 2.7.6.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de conhecimento da Biologia, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.7. Tcnico de Laboratrio Cozinha (cdigo D-COZINHA) 2.7.7.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea. 2.7.7.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de conhecimento da Alimentao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.8. Tcnico de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC) 2.7.8.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea. 2.7.8.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de conhecimento da Fsica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.9. Tcnico de Laboratrio Geoprocessamento (cdigo D-GEOPROC) 2.7.9.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea. 2.7.9.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de conhecimento do Geoprocessamento, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.10. Tcnico de Laboratrio - Minerao (cdigo D-TLMINER) 2.7.10.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea. 2.7.10.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de conhecimento da Minerao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.11. Tcnico de Laboratrio - Zootecnia (cdigo D-ZOOTECN) 2.7.11.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea. 2.7.11.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de conhecimento da Zootecnia, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.12. Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN) 2.7.12.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais. 2.7.12.2. Atribuies: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.13. Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO) 2.7.13.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses. 2.7.13.2. Atribuies: montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.14. Tcnico em Edificaes (cdigo D-TEEDIFI) 2.7.14.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico em Edificaes. 2.7.14.2. Atribuies: realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.15. Tcnico em Eletrotcnica (cdigo D-TEELETR) 2.7.15.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico em Eletrotcnica. 2.7.15.2. Atribuies: executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.16. Tcnico em Mecnica (cdigo D-TEMECAN) 2.7.16.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico em Mecnica.

2.7.16.2. Atribuies: executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletromecnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.17. Tcnico em Secretariado (cdigo D-TESECRE) 2.7.17.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico em Secretariado. 2.7.17.2. Atribuies: auxiliar no gerenciamento de informaes, na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Controlar e organizar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; Auxiliar na organizao eventos e viagens. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa. 2.7.18. Tcnico em Segurana do Trabalho (cdigo D-TESEGTR) 2.7.18.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso Tcnico em Segurana do Trabalho. 2.7.18.2. Atribuies: elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.7.19. Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais (cdigo D-LISINAL) 2.7.19.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e Certificao de Proficincia na Traduo e Interpretao da Libras/Lngua Portuguesa (Prolibras). 2.7.19.2. Atribuies: traduzir e interpretar artigos, livros, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.8. Cargos de Nvel C 2.8.1. Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN) 2.8.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 6 meses. 2.8.1.2. Atribuies: assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Orientar os alunos nos aspectos comportamentais. Assistir os alunos nos horrios de lazer. Zelar pela integridade fsica dos alunos. Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio. Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.8.2. Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL) 2.8.2.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses. 2.8.2.2. Atribuies: atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao

ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.8.3. Operador de Mquinas Agrcolas (cdigo C-OPMAQAG) 2.8.3.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de curso profissionalizante. 2.8.3.2. Atribuies: operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas como tambm, realizar a manuteno em primeiro nvel de mquinas e implementos mediante o emprego de medidas de segurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.8.4. Assistente de Laboratrio Informtica (cdigo C-ALINFOR) 2.8.4.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso do curso de nvel fundamental, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses. 2.8.4.2. Atribuies: dar suporte tcnico nos laboratrios de informtica, realizando atividades pertinentes ao ambiente de trabalho; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) possuir certificado de Proficincia em Lngua Portuguesa para Estrangeiros no caso de candidato naturalizado; d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse; e) estar em gozo dos direitos polticos; f) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; g) declarao de no ter sofrido no exerccio da funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos, as penalidades enumeradas no art. 137, bem como declarao de no ter sofrido no exerccio da funo pblica as penalidades enumeradas no pargrafo nico desse mesmo artigo, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990; h) no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas, exceto nos casos previstos na Constituio Federal e legislao vigente, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo estabelecido para a posse, previsto no 1 do Art. 13 da Lei n. 8.112/90; i) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado no item 2 deste Edital. Para todos os cargos que o registro regular no Conselho competente for requisito para exerccio da profisso, dever o mesmo ser apresentado no momento da posse. Os diplomas ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos rgos competentes no Brasil; j) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal; k) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse. 3.1.1. A comprovao da experincia profissional exigida para alguns cargos poder ser feita por intermdio da apresentao de documentos, como por exemplo: a) carteira de trabalho; b) certido de tempo de servio; c) declarao expedida por organizao ou instituio (privadas ou pblicas); d) declarao de estgio expedida por instituio que realizou ou intermediou o estgio.

3.1.1.1. A comprovao da experincia profissional poder ser feita em qualquer cargo, independente do cargo para o qual o candidato concorre. 3.1.1.2. Todos os documentos exemplificados e relacionados no subitem 3.1.1 deste Edital, alneas b, c e d devero ser emitidos em papel timbrado, contendo a identificao do candidato, cargo e perodo de permanncia neste, devidamente datado, assinado e carimbado pelo emissor. No existe modelo para as declaraes exigidas nas alneas c e d relacionadas no subitem 3.1.1 deste Edital. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "b" a "j, e nos subitens 3.1.1, 3.1.1.1 e 3.1.1.2 deste Edital, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado inapto na inspeo mdica oficial. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do 1 do art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, ficam reservados para os candidatos com deficincia 5% (cinco por cento) do total das vagas disponveis, conforme disposto no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital. 4.2. O candidato com deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 4.2.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos candidatos com deficincia. 4.3. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 4.4. O candidato com deficincia, aprovado e classificado no Concurso Pblico, ser convocado para ser avaliado por equipe multiprofissional, em Teresina, ao ser convocado para a investidura no cargo, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, cabendo a este arcar com as despesas relativas sua participao nesta avaliao. 4.4.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original com foto e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) contendo o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.4.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas. 4.4.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. 4.4.4. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente. 4.5. O candidato que no for considerado como deficiente com direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para realizao da avaliao, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia classificados no concurso, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.

4.6. As vagas reservadas a candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao na avaliao mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. 6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 6.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informaes encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Publicaes e Cronogramas. 6.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, acessando o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Inscrio, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 14 de maro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos do dia 11 de abril de 2014, considerando-se o horrio de Teresina. 6.3.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, obtido aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio, pagvel em qualquer agncia bancria ou por meio de qualquer opo disponibilizada pelos bancos para pagamento de contas via Internet. O pagamento poder ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio. O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado. 6.3.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio. 6.3.2.1. A 2 via do boleto bancrio poder ser solicitada a qualquer momento, at o dia 24 de abril de 2014, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, consultar a inscrio (preenchendo Nome, CPF e Data de Nascimento) e utilizar a opo "Emitir Boleto Bancrio (2 via)". 6.3.3. O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado at o dia 25 de abril de 2014. 6.3.4. O IFPI e a FUNRIO no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO. 6.3.5. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional. 6.3.5.1. A prorrogao das inscries de que trata o subitem anterior poder ser feita sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes. 6.3.6. Orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Inscrio e Publicaes. 6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de Nvel E, R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Nvel D e R$ 50,00 (cinqenta reais) para os cargos de Nvel C. 6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 6.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia do valor pago para outra inscrio ainda no paga. 6.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar. 6.4.4. O comprovante de agendamento ou programao de pagamento no tem validade para comprovar o pagamento da taxa de inscrio. 6.4.5. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a FUNRIO ao direito de tomar as medidas legais cabveis.

6.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela FUNRIO. 6.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio validada para o Concurso Pblico: a) o cargo para o qual deseja concorrer, entre os apresentados, conforme o disposto no item 2 e Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital. b) o local de lotao para a qual deseja concorrer, conforme o disposto no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital. 6.7.1. Antes de confirmar o envio de seu Requerimento de Inscrio, o candidato dever conferir cuidadosamente as informaes prestadas neste. 6.7.2. Antes da efetivao do pagamento da taxa de inscrio, caso o candidato identifique algum erro em seu Requerimento de Inscrio, este dever preencher um novo Requerimento de Inscrio com as informaes corretas e efetuar o pagamento do boleto gerado aps a confirmao desta nova inscrio. 6.7.3. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio aps o pagamento da taxa de inscrio no sero alteradas sob nenhuma circunstncia. 6.7.4. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que as provas para estes cargos ocorram em turnos diferentes. 6.7.4.1. Caso o candidato se inscreva para mais de um cargo de um mesmo Nvel, ser considerada para efeito de inscrio vlida para o Concurso Pblico aquela inscrio paga efetuada por ltimo, no havendo devoluo da taxa de inscrio das demais inscries pagas neste caso. 6.7.4.2. O candidato que se inscrever para mais de um cargo e, no caso em que as provas para estes cargos venham a ocorrer no mesmo turno, no dia da prova, dever comparecer ao local e sala de prova da opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes. 6.7.4.3. No existe a obrigatoriedade, por parte da FUNRIO, em alocar o candidato para a realizao de ambas as provas em um mesmo local. 6.8. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que, conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.8.1. O candidato poder solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 14 de maro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos do dia 11 de abril de 2014, considerando-se o horrio de Teresina, devendo para tal preencher o Requerimento de Inscrio, informando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, preenchendo o Nmero de Identificao Social (NIS) e indicando que membro de famlia de baixa renda. 6.8.2. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via postal e/ou correio eletrnico. 6.8.3. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser encaminhado pela FUNRIO para o rgo gestor do Cadnico, o qual decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.8.3.1. Informaes como nmero do NIS, nome do candidato, data de nascimento, CPF e nome da me, preenchidas no Requerimento de Inscrio pelo candidato, sero repassadas para o rgo gestor do Cadnico. Estas informaes sero comparadas com as informaes cadastradas no Cadnico. CASO HAJA QUALQUER DIVERGNCIA ENTRE AS INFORMAES REPASSADAS PELA FUNRIO E AS REGISTRADAS NO CADNICO (NOME DO CANDIDATO OU NOME DA ME ESCRITOS DE FORMA DIFERENTES), O PEDIDO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO SER NEGADO.

6.8.3.2. O preenchimento do Requerimento de Inscrio de responsabilidade do candidato. As informaes digitadas no Requerimento de Inscrio que sero encaminhadas para o rgo gestor do Cadnico devem ser exatamente iguais as que esto cadastradas no Cadnico. 6.8.4. Caso o candidato solicite mais de um pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio, apenas o pedido mais recente, aquele cujo Requerimento de Inscrio foi o ltimo a ser encaminhado, ser considerado. 6.8.5. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes. 6.8.6. O resultado preliminar da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo. 6.8.7. O candidato que no obtiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio poder interpor recurso, conforme o disposto no item 10 deste Edital, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas. 6.8.8. O resultado final da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo. 6.8.8.1. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder solicitar a 2 via do boleto bancrio, conforme procedimento descrito no subitem 6.3.2.1 deste Edital, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, e efetuar sua inscrio realizando o pagamento da taxa de inscrio no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo. 6.8.9. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado. 6.9. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua opo. 6.9.1. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ou SEDEX postado no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, para o Departamento de Concursos da FUNRIO (laudo TAE IFPI), localizado na Rua Professor Gabizo, 262, CEP 20271-062, Maracan, Rio de Janeiro, RJ, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 2 de dezembro de 2004. 6.9.1.1. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo. 6.9.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem do laudo. 6.9.2. O candidato poder entregar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) mencionado no subitem 6.9.1 deste Edital, durante o perodo de inscrio, das 8h30 as 17h30 (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, no Ponto de Apoio, localizado na Praa da Liberdade, 1597, trreo do prdio A, sala da comisso do concurso. 6.9.3. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.9 e 6.9.1 deste Edital, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame. 6.10. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao das provas, no ato da inscrio dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita para os dias das provas, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.

6.10.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor. 6.10.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho ampliado. 6.10.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 6.10.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 6.10.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.10.1 ao 6.10.4 deste Edital. 6.10.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.10.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.11. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes prestadas para preenchimento do Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 6.12. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis consequncias legais. 6.13. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela FUNRIO, significando que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico. 7.2. A relao preliminar dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo. 7.3. O candidato que no encontrar seu nome na relao preliminar dos candidatos com inscrio homologada poder interpor recurso, conforme o disposto no item 10 deste Edital, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas. 7.4. A relao final dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.

7.5. As informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), assim como as orientaes para realizao das provas, estaro disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo. 7.5.1. Estas informaes podero ser obtidas na consulta da inscrio do candidato, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo. 7.6. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal. 7.7. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia. 7.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 7.8.1. No ser enviada pelos correios nenhuma correspondncia informando sobre a confirmao da inscrio tampouco sobre o local de realizao das provas, estando estas informaes disponveis conforme descrito nos subitens 7.2 a 7.5 deste Edital. 7.9. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 8.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao esto descritos no Quadro de Provas (Anexo II) deste Edital. 8.3. Os contedos programticos encontram-se no Contedos Programticos (Anexo III) deste Edital. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A prova objetiva ser realizada na mesma cidade de lotao para a qual o candidato deseja concorrer, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas. 9.1.1. A prova objetiva para os candidatos aos cargos de Nvel E ser realizada no perodo da manh, enquanto que a prova objetiva para os candidatos aos cargos de Nvel D e Nvel C ser realizada no perodo da tarde. 9.1.1.1. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o caso da prova para os candidatos de Nvel E ser s 7h e 8h respectivamente. 9.1.1.2. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o caso da prova para os candidatos de Nvel D e Nvel C ser s 14h e 15h respectivamente. 9.1.2. As provas ocorrero na data provvel de 25 de maio de 2014. 9.1.3. O tempo de durao das provas ser de 3 (trs) horas. 9.1.4. Caso a oferta de lugares adequados em determinada cidade seja insuficiente para acomodar os candidatos inscritos para realizar as provas nestas cidades, a FUNRIO poder aloc-los em cidades prximas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 9.2. A data definitiva da realizao das provas, assim como os horrios de abertura dos portes e fechamento dos mesmos, ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas e estar disponvel no endereo eletrnico

www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo. 9.2.1. Caso haja alterao da data prevista para a realizao da prova objetiva, fica vlida, para todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes. 9.3. A critrio da FUNRIO, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia no horrio de fechamento dos portes. 9.4. O incio da prova ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da mesma. 9.5. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades. 9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato. 9.6.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.6.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 9.6.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos. 9.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.7.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.7.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a prova. 9.7.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.8. vedado ao candidato prestar a prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.9. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o fechamento dos portes. 9.10. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 9.11. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos que permitam o

armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao da prova, os mesmos sero lacrados em sacos e devolvidos aos candidatos. 9.11.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma. 9.11.2. No ser permitido ao candidato fumar no local da prova. 9.11.3. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado. 9.11.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo realizada a mesma. 9.12. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao desta. 9.13. Da prova objetiva 9.13.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas da prova objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de respostas da prova objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes da prova objetiva. No haver substituio da folha de respostas da prova objetiva por erro do candidato. 9.13.2. Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 9.13.3. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas da prova objetiva sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO devidamente treinado. 9.14. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados: a) aps ser identificado e entrar na sala de prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova, s podendo faz-lo aps o incio da prova, devidamente acompanhado de um fiscal. b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da mesma. c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva 1 (uma) hora antes do horrio previsto para o trmino da prova. d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas da prova objetiva. e) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de questes e a folha de respostas da prova objetiva devidamente assinada, ressalvado o disposto na alnea "c"; e f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto. 9.15. Por motivo de segurana, a FUNRIO proceder no ato da aplicao da prova, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma que estas possam ser confrontadas. 9.16. Por motivo de segurana, a FUNRIO solicitar que o candidato transcreva, no ato da aplicao da prova, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito durante a prova. 9.17. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio; c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio

com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, controle de alarme de carro, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes ou candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva, em qualquer meio; g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala de prova, durante o perodo de realizao de sua prova, portando a folha de respostas da prova objetiva ou quaisquer equipamentos eletrnicos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes; j) no entregar a folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) no permitir a coleta da digital, no procedimento descrito no subitem 9.15 deste Edital ou no efetuar a transcrio do texto apresentado caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.16 deste Edital; m) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DOS RECURSOS 10.1. No caso do recurso contra o resultado preliminar do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado. 10.2. No caso do recurso contra a relao preliminar das inscries homologadas, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado. 10.3. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 10.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar. 10.3.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 10.3.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a prova objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo. 10.4. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da pontuao atribuda. 10.5. A vista da folha de respostas da prova objetiva ser disponibilizada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo. O candidato poder verificar sua folha de respostas da prova objetiva bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento. 10.6. Os recursos devero ser solicitados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma disponvel neste mesmo endereo (conforme o tipo de recurso), a partir das 10h do primeiro dia do prazo para recurso at as 17h do ltimo dia do prazo para recurso. O candidato poder solicitar o recurso bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento. 10.7. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital.

10.8. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas e as alteraes do resultado preliminar da prova objetiva, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estar disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, em perodo informado no cronograma do concurso neste mesmo endereo. 10.8.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar da prova objetiva podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente. 10.9. A deciso final da comisso examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final do Concurso Pblico ser calculada considerando-se que NF a nota final e NO a nota da prova objetiva, da seguinte forma: NF = NO 11.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo, local de lotao e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final do Concurso Pblico. 11.3. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final do Concurso Pblico. 11.4. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 2o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 3o) maior idade. 11.5. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 4o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 12. DA HOMOLOGAO 12.1. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes. 12.1.1. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o nmero mximo de candidatos aprovados para cada cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), conforme o disposto no art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, considerando-se a relao produzida no subitem 11.2 deste Edital. 12.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 12.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio correspondente ao nmero mximo de candidatos aprovados, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ser considerado reprovado nos termos do 3o do art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.

13. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 13.1. O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do Concurso Pblico, classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro 1990, durante o perodo de validade do concurso, obedecendo estrita ordem de classificao. 13.1.1. O provimento dos cargos dar-se- na carreira dos servidores tcnico-administrativos em Educao vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei 11.091/2005. 13.1.2. Os candidatos aprovados sero nomeados consideradas as vagas existentes ou que venham a existir no Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo do IFPI, no cargo a que concorrerem, conforme disposto no Decreto n 6.944/2009. 13.1.3. Os candidatos aprovados, constantes na homologao, sero nomeados para os correspondentes cargos e padres iniciais, mediante Portaria expedida pelo Reitor do IFPI e publicada no Dirio Oficial da Unio, consideradas as vagas existentes. 13.2. O candidato que for convocado para assumir o cargo, somente ser empossado se for considerado apto na inspeo mdica oficial, homologado por Junta Mdica Oficial do IFPI. A convocao para realizao de inspeo mdica oficial, apresentao de documentao e posse se dar por comunicado eletrnico (e-mail), por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) e/ou telegrama. 13.3. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos ser eliminado do Concurso Pblico. 13.4. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s suas expensas. 13.5. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero informados quando da convocao do candidato. 13.6. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 13.7. O candidato nomeado e, considerado apto pela inspeo mdica oficial, ser convocado para a posse que dever ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no referido prazo. 13.7.1. Aps a posse, o candidato que no entrar em exerccio em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex-ofcio. 13.8. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital, e serem comprovados por meio de documentos originais. 13.9. As despesas relativas participao do candidato no concurso, apresentao para posse, ao exerccio e inclusive aos exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial correro s custas do candidato, eximidas qualquer responsabilidade por parte do IFPI e da FUNRIO. 13.9.1. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de sua transferncia. 13.10. Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do Concurso Pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Concurso Pblico.

13.11. Caso no haja candidato homologado para um determinado cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) ou haja esgotamento da relao de homologados para um determinado cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) sem que haja o preenchimento das vagas para este cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) ou haja a criao de novo campus com cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) vago, a vaga poder, a critrio da administrao, ser oferecida ao candidato classificado na relao gerada pelo item 11.3 deste Edital, do mesmo cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), que ainda no tenha sido nomeado, observada a rigorosa ordem de classificao. 13.11.1. Caso o candidato aceite a vaga oferecida, este deixar de ocupar a sua posio de classificao na relao de homologao do cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) original. 13.11.2. Caso o candidato no aceite a vaga oferecida, esta poder ser oferecida, a critrio da administrao, para o prximo candidato classificado na relao gerada pelo item 11.3 deste Edital, do mesmo cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), que ainda no tenha sido nomeado, observada a rigorosa ordem de classificao. 14. DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado final no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso. 14.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio. 14.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao das provas. 14.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final. 14.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, assim como as atualizaes dos dados cadastrais dos candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico devero ser obtidas ou informadas por comunicao eletrnica via e-mail (digep@ifpi.edu.br) junto Diretoria de Gesto de Pessoas do IFPI, sendo de responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seus dados cadastrais. 14.6. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, a prova, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade na prova ou em documentos apresentados. 14.7. O IFPI poder, obedecendo s normas legais pertinentes, ceder a outras instituies de federais de ensino candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste Edital 14.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado. 14.9. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores. 14.10. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, nos termos dos artigos 36 inciso II da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, salvo os casos previstos em lei.

14.11. Os casos omissos relativos ao Concurso Pblico sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico conjuntamente com a FUNRIO, ouvida, se necessrio, a Procuradoria Jurdica do IFPI. Teresina, 12 de maro de 2014 Paulo Henrique Gomes de Lima Reitor Quadro de Vagas (Anexo I) AC = vaga ampla concorrncia CD = vaga para candidato com deficincia Cargo Local de lotao AC CD Administrador Angical 1 Administrador Campo Maior 1 Administrador Cocal 1 Administrador Floriano 1 Administrador Oeiras 1 Administrador Parnaba 1 Administrador Paulistana 1 Administrador Picos 1 Administrador Piripiri 1 Administrador So Joo do Piau 1 Administrador So Raimundo Nonato 1 Administrador Valena 1 Analista de Tecnologia da Informao Pedro II 1 Analista de Tecnologia da Informao Reitoria 4 1 Analista de Tecnologia da Informao So Raimundo Nonato 1 Analista de Tecnologia da Informao Teresina Central 2 Analista de Tecnologia da Informao Uruu 1 Arquiteto e Urbanista Reitoria 1 Arquivista Floriano 1 Arquivista Parnaba 1 Arquivista Reitoria 1 Arquivista Teresina Central 1 Assistente de Alunos Angical 3 Assistente de Alunos Campo Maior 2 Assistente de Alunos Cocal 2 Assistente de Alunos Corrente 2 Assistente de Alunos Floriano 2 Assistente de Alunos Oeiras 2 Assistente de Alunos Parnaba 2 Assistente de Alunos Paulistana 3 Assistente de Alunos Pedro II 2 Assistente de Alunos Picos 2 Assistente de Alunos Piripiri 3 Assistente de Alunos So Joo do Piau 2 Assistente de Alunos So Raimundo Nonato 3 Assistente de Alunos Teresina Zona Sul 1 Assistente de Alunos Uruu 4 Assistente de Alunos Valena 2 Assistente de Laboratrio Informtica Uruu 1 Assistente em Administrao Angical 6 1 Assistente em Administrao Cocal 2

Cargo Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Assistente em Administrao Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Biblioteca Bibliotecrio - Documentalista Bibliotecrio - Documentalista Bibliotecrio - Documentalista Bibliotecrio - Documentalista Bibliotecrio - Documentalista Bibliotecrio - Documentalista Bibliotecrio - Documentalista Contador Contador Contador Contador Contador Contador Contador Desenhista Projetista Diagramador Enfermeiro Enfermeiro Engenheiro - Civil Engenheiro - Civil Engenheiro - Eletricista Mdico Mdico Mdico

Local de lotao Corrente Oeiras Parnaba Paulistana Pedro II Picos Piripiri So Joo do Piau So Raimundo Nonato Teresina Central Uruu Valena Campo Maior Cocal Corrente Floriano Oeiras Parnaba Paulistana Pedro II Picos So Joo do Piau So Raimundo Nonato Teresina Central Teresina Zona Sul Uruu Valena Angical Cocal Corrente Oeiras Paulistana Picos So Joo do Piau Cocal Corrente Paulistana Pedro II So Joo do Piau So Raimundo Nonato Uruu Reitoria Reitoria Paulistana So Joo do Piau Floriano Reitoria Reitoria Cocal Corrente Floriano

AC CD 6 1 1 4 1 7 1 2 1 3 1 2 1 2 1 6 1 1 6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1

Cargo Mdico Mdico Operador de Mquinas Agrcolas Pedagogo Pedagogo Pedagogo Pedagogo Pedagogo Pedagogo Pedagogo Psiclogo Psiclogo Psiclogo Relaes Pblicas Revisor de Texto Revisor de Texto Braille Secretrio Executivo Tcnico de Laboratrio - Agricultura Tcnico de Laboratrio - Agricultura Tcnico de Laboratrio - Agricultura Tcnico de Laboratrio - Biologia Tcnico de Laboratrio - Biologia Tcnico de Laboratrio - Biologia Tcnico de Laboratrio - Biologia Tcnico de Laboratrio - Cozinha Tcnico de Laboratrio - Cozinha Tcnico de Laboratrio - Fsica Tcnico de Laboratrio - Fsica Tcnico de Laboratrio - Geoprocessamento Tcnico de Laboratrio - Minerao Tcnico de Laboratrio - Zootecnia Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais

Local de lotao Pedro II Uruu Uruu Angical Cocal Corrente Floriano Piripiri So Joo do Piau Uruu Corrente Oeiras Paulistana Reitoria Reitoria Reitoria Reitoria Campo Maior Cocal So Joo do Piau Floriano So Joo do Piau Teresina Central Uruu Pedro II So Raimundo Nonato Parnaba Picos Teresina Central Paulistana Uruu Campo Maior Cocal Corrente Oeiras Parnaba Paulistana Piripiri So Joo do Piau So Raimundo Nonato Teresina Central Uruu Valena Angical Cocal Corrente Floriano Oeiras Parnaba Paulistana Pedro II Picos

AC CD 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 3 1 1

Cargo Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Edificaes Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Mecnica Tcnico em Secretariado Tcnico em Secretariado Tcnico em Secretariado Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Segurana do Trabalho Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

Local de lotao Piripiri So Joo do Piau So Raimundo Nonato Uruu Valena Corrente Oeiras Paulistana Pedro II Picos So Joo do Piau Uruu Reitoria Angical Oeiras Pedro II So Joo do Piau Teresina Central Floriano Parnaba Picos Teresina Central Floriano Uruu Floriano Parnaba Picos Teresina Central Teresina Zona Sul

AC CD 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2

Quadro de Provas (Anexo II) Prova Disciplina Lngua Portuguesa Noes de Legislao Conhecimentos Especficos Qtde Questes 10 10 20 Pontos por questo 1 1 2 Total de pontos 10 10 40 Mnimo de pontos para aprovao 5 5 20

Objetiva

Contedos Programticos (Anexo III) Noes de Legislao (comum a todos os cargos de nvel de classificao E, D e C) 1. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 2. Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008. - Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias. Cargos de nvel de classificao E

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos de nvel de classificao E) 1. Leitura, compreenso e interpretao de textos: 1.1. Texto vercbal e no verbal; 1.2. Texto em prosa e texto em verso; 1.3. Modo de organizao do discurso; 1.4. Mecanismos de coeso textual; 1.5.Fatores de coerncia textual; 1.6.Pontuao; 1.7. Discurso direto e indireto. 2. Morfologia: 2.1. Classe gramatical das palavras; 2.2. Flexo nominal e flexo verbal; 2.3. Estrutura das palavras; 2.4. Processos de formao das palavras. 3. Sintaxe: 3.1. Frase, orao, perodo; 3.2. Tipos de frases; 3.3. Funes sintticas; 3.4. Vozes verbais; 3.5. O valor sinttico-semntico das conjunes; 3.6. Coordenao e subordinao; 3.7. A ordem dos termos na orao; 3.8. Concordncia (verbal e nominal); 3.9. Regncia (verbal e nominal). 4. Semntica: 4.1. Denotao e conotao; 4.2. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos, hipnimos e hipernimos; 4.3. Figuras de linguagem; 4.4. Ambiguidade e polissemia; 4.5. Inferncia; 4.6. Funes da linguagem; 4.7. Variao e adequao lingustica. Administrador 1. Administrao geral. 2. Teorias Administrativas. 3. Funes da Administrao. 4.Planejamento estratgico, ttico e operacional. 5. Administrao Pblica: fundamentos constitucionais do Estado e de controle da Administrao Pblica no Brasil. 6. Desafios e perspectivas da Administrao Pblica contempornea. 7. Da Administrao Pblica burocrtica administrao gerencial. 8. Terceirizao. 9. Administrao financeira e de materiais. 10. Oramento pblico. 11. Lei n. 8.666/93 Licitao e contratos. 12. Princpios da administrao de materiais. 13. Gesto do patrimnio pblico. 14. Gesto por competncias e desenvolvimento de pessoas. 15. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n. 9.784/1999). 16. Gerenciamento e trabalho em equipe, liderana. 17. Reengenharia Organizacional; Administrao e anlise de processos de trabalho. 18. Planejamento e controle de projetos. 19. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 20. Administrao Financeira. 21. Organizao e mtodos. 22. Noes de pesquisa de mercado e de estatstica descritiva. 23. Instruo Normativa IN04. Analista de Tecnologia da Informao 1. Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Interoperabilidade. 2. Virtualizao com Citrix Xen Server e VMware ESXi. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 3. Cloud Computing. 4. Servidores HTTP Apache. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 5. Linguagem de Programao Python e Framework de desenvolvimento Web Django. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 6. Servidores de Banco de Dados Oracle, PostgreSQL e MySQL. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 7. Servidores SMTP Postfix e Zimbra. Conceitos bsicos. Noes de administrao. 8. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. 9. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos bsicos. Servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces. RAID. 10. Tecnologias de backup. Conceitos Bsicos. Deduplicao. ILM Information Lifecycle Management. 10.1. Software Livre para backup pessoal e corporativo. Noes de administrao. 11. Administrao, monitoramento e controle: 11.1. Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 11.2. Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. 11.3. Configurao, administrao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: servio de compartilhamento de arquivos SAMBA, LDAP, Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, FTP, CIFS e NFS. 11.4. Autenticao, autorizao e auditoria. Controle de acesso baseado em papis. Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores). Single sign-on. Captive Portal. 12. Tecnologias e protocolos de redes locais. 12.1. Padres ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP, VRRP, OSPF), cabeamento estruturado EIA/TIA 568, redes tipo campus (core, distribuio, acesso). 12.2.Modelo OSI. 12.3. Redes de longa distncia: PPP, ATM e MPLS. 12.4. Redes sem fio (wireless). 12.5. Elementos de interconexo de redes de computadores (switches, roteadores, balanceadores de carga). 13. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. 13.1. Qualidade de servio (QoS): conceitos (filas, filas prioritrias, descarte), arquiteturas. 13.2. Voz sobre IP (VoIP): conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SRTP, SIP, H.323). 13.3. Videoconferncia: conceitos, arquiteturas, protocolos (SIP, H.323). 13.4 Roteamento Multicast: conceitos, protocolos (IGMP, PIM, MOSPF). 13.5. Instruo Normativa IN04.

Arquiteto e Urbanista 1. Anteprojeto Arquitetnico: Proposta grfica inicial, visando a plstica e a funcionalidade da edificao, cujo partido sugerido contemple, alm de: resoluo do organograma, fluxograma e orientao solar, tambm as caractersticas essenciais relativas viabilidade tcnica e aos condicionamentos legais do empreendimento; 2. Arquitetura de Interiores: Projetos de novos ambientes ou reformas, visando a esttica e a funcionalidade do ambiente, cujo partido adotado, atravs do mobilirio, cores, texturas, iluminao, etc., expresse a sensao de bem-estar, ou seja, o conjunto dos elementos que compe um ambiente coerente, agradvel e acolhedor.3. Projeto Paisagstico: Formulao textual e grfica de um plano diretor para insero de benfeitorias considerando a ocupao do espao com equipamentos e construes integradas ao meio ambiente, e que o tratamento ambiental e a esttica expressa pelos elementos intervenientes, formem um conjunto articulado e agradvel. 4. Desenho Tcnico: normas, convenes, instrumentos de trabalho, tcnicas de traado, escalas. 5. Vistas Ortogrficas: Geometria Descritiva: mtodo de projeo, de representao e leitura de vistas. 6. Desenho Arquitetnico: definio, simbologia, tipos: plantas, cortes, vistas e perspectiva isomtrica, perspectiva cnica, cotagem. 7. Projeto Arquitetnico: Proposta grfica visando a plstica e a funcionalidade da edificao, cujo partido sugerido contemple, alm de: resoluo do organograma, fluxograma e orientao solar, tambm as caractersticas essenciais relativas viabilidade tcnica e de acordo com o Regulamento de Edificaes 8. Normas: de acessibilidade, de ergonomia, de preveno e combate a incndio (Corpo de Bombeiros). 10. Sustentabilidade nas construes: Leed, Green Buildings, materiais de construes sustentveis, boas prticas para a sustentabilidade das edificaes. 11. Legislaes federais: Cdigo Florestal, Estatuto das Cidades, Licenciamento Ambiental, Lei das Licitaes. 12. Conforto ambiental na arquitetura: trmico, lumnico, acstico.13. Softwares voltados a arquitetura- Autocad e Google SketchUp. 14. Especificao de materiais e procedimento de execuo dos servios. Arquivista 1. Noes tcnicas de Arquivologia; 2. Histria e evoluo dos arquivos: origem, fases da histria dos arquivos; 3. Gesto documental: origem, conceitos, objetivos, princpios arquivsticos, fases da gesto, nveis de aplicao, modelos de gesto, ciclo de vida dos documentos; 4. Classificao de documentos: conceito, objetivos, mtodos de classificao, princpios da classificao, plano e/ou cdigo de classificao; 5. Avaliao e seleo de documentos: conceito, objetivos, comisses de avaliao, instrumentos de destinao, polticas de avaliao documental; 6. Descrio arquivstica: conceito, objetivos, anlise de documentos, instrumentos de descrio; 7. Normas ISAD(G) e normas ISAARCPF, ISDF, ISDIAH, NOBRADE; 8. Preservao de documentos: conservao preventiva em acervos arquivsticos, microfilmagem x digitalizao, programa de preservao; 9. Tecnologias aplicadas aos arquivos: microfilmagem, digitalizao, outros processos reprogrficos, gerenciamento eletrnico de documentos, mdias de armazenamento, E-Arq Brasil e Metadados; 10. Legislao arquivstica: formao e regulamentao profissional, poltica nacional de arquivos pblicos e privados, sistemas estaduais e municipais de arquivos, legislao arquivstica brasileira; 11. Planejamento e organizao de arquivos; rgos nacionais e internacionais de arquivologia: Conselho Internacional de Arquivos (CIA/ICA), CONARQ, Frum Nacional dos Arquivos Municipais, ARQ-SP, ABARQ, AAB. Bibliotecrio - Documentalista 1. Biblioteconomia. Documentao e Cincia da Informao:evoluo, conceitos e tipologias. 2. Controle bibliogrfico: procedimentos e recomendaes. 3. Direitos autorais. 4. Administrao, planejamento, organizao e avaliao em unidade de informao; qualidade em servios de informao; servios e produtos informacionais em bibliotecas. 5. Princpios e prticas de desenvolvimento de colees. 6. Teoria e prtica da catalogao: em todos os suportes informacionais; AACR2; formato MARC; metadados. 7. Teoria e prtica de indexao e recuperao da informao; linguagens de indexao. 8. Princpios e prticas de servios de referncia; fontes de informao geral e especializada; estudo e treinamento de usurios; disseminao da informao. 9. Uso de tecnologias em unidades de informao. 10. Conservao, preservao e restaurao de documentos. 11. Conjunto de normas tcnicas brasileiras de informao e documentao (ABNT). 12. Regras de atendimento ao pblico. 13. Urbanidade e civilidade. Contador

Contabilidade Geral. 1. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade: n. 560/83; n. 750/93 e 803/96. 2. Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 3. Diferenciao entre capital e patrimnio. 4. Equao fundamental do patrimnio. 5. Representao grfica dos estados patrimoniais. 6. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. 8. Balancete de verificao. 9. Lei 6.404/76: Balano patrimonial - obrigatoriedade e apresentao; Contedo dos grupos e subgrupos; Classificao das contas; Critrios de avaliao do ativo e do passivo. 10. Incidncia e Reteno de Impostos Federais, Estaduais e Municipais nos pagamentos realizados a pessoas fsicas e jurdicas. Contabilidade Pblica e Oramentria. 1. Conceito, objeto e regime. 2. Campo de aplicao. 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas oramentrias e extraoramentrias. 5. Plano de contas nico da Administrao Federal: conceito, estrutura, sistema de contas e fundamentos lgicos. 6 Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 7. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 8. Execuo Oramentria e Financeira. 9 Balanos de acordo com a Lei n. 4.320/64. 10 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 11. Lei Complementar n. 101/00 (Lei de responsabilidade Fiscal). 12. Escriturao de operaes tpicas dos sistemas de contas. 13. Noes de Oramento Pblico: Princpios e Ciclo Oramentrio; Integrao do Processo de Planejamento-Oramento: Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Plano Plurianual. Legislao Aplicvel Contabilidade Pblica e Oramentria. 1. Constituio Federal/ 1988: art. 37; art. 165 a 169 e art. 195. 2. Lei 10.180/ 01. 3. Lei 4.320/64. 4.Decreto Lei 200/67. 5. Decreto 93.872/86. 6. Portaria Interministerial MF/MPOG N 163/2001 e alteraes. 7. Portaria MOG N 42/ 1999. 8. Lei 8.666/93 e alteraes; 9.Instruo Normativa MARE 18/ 1997. 10. Instruo Normativa STN 01/ 1997. Enfermeiro 1. Diretrizes do SUS e legislao vigente. 2. A reforma psiquitrica e suas diretrizes polticoassistenciais. 3. Vigilncia epidemiolgica e sanitria. 4. Aspectos ticos e legais na assistncia de enfermagem e na pesquisa. 5. Gesto de risco e segurana hospitalar. 6. O enfermeiro no gerenciamento de resduos de sade. 6. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. 7. Sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de enfermagem com base na Taxonomia da North American Nursing Diagnosis Association (NANDA). 8. Documentao, registros e os sistemas de informao em sade e em enfermagem. 9. Aes de preveno primria e secundria no controle do cncer. 10. Preparo, diluio e administrao de medicamentos. 11. O enfermeiro junto ao cliente, famlia e comunidade nas doenas infectoparasitrias, imunoprevenveis e sexualmente transmissveis. 12. Medida de preveno e controle de infeco em unidades de sade. 13. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. 14. Gerenciamento dos servios de enfermagem. 15. Sade do trabalhador. 16. Enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescente e do idoso. 17. Intervenes de enfermagem ao indivduo com distrbios clnicos, cirrgicos e comportamentais. 18. Comunicao e relacionamento teraputico. 19. Assistncia de enfermagem a pessoas criticamente enfermas. 20. Planejamento da assistncia de enfermagem no perodo pr, trans e ps-operatrio. 21. O enfermeiro em situaes de urgncia e emergncia. 22. Programas de controle de doenas e agravos no transmissveis. 23. Procedimentos de enfermagem no processo de doao e transplante. 24. Legislao do Exerccio da Enfermagem: Lei n 7.498, de 25/06/1986 e Decreto n 94.406, de 08/06/1987. 25. Cdigo de tica Profissional: Resoluo COFEN n 311, de 08/02/07. 26. Afeces Infecto Contagiosas e Parasitrias. Educao em Sade. 27. Enfermagem na Sade Mental: transtornos psicticos, neurticos e sociais (dependncia qumica). 28. Fundamentos de Epidemiologia, Mtodos Epidemiolgicos e Indicadores de Sade. 29. Gerenciamento dos Resduos de Servios de Sade: RDC n 306, de 07/12/2004. 30. Sade do Trabalhador, Sanitria e Ambiental. Engenheiro - Civil 1. Aspectos gerais e dimensionamento de estruturas de ao, madeira e concreto estrutural. 2. Controle do recebimento de materiais de construo civil. 3. Concepo, manuteno e operao de sistemas de abastecimento de gua e esgoto. 4. Drenagem urbana. 5. Construo sustentvel. 6. Instalaes: de gua fria, de gua quente, de esgotos sanitrios, de guas pluviais e de gs, eltricas. 7. Instalaes contra incndio e pnico. 8.Acessibilidade. 9. Instalao e acompanhamento da execuo de obras de edificaes e pavimentao: mtodos construtivos, instalao do canteiro, dimensionamento de equipamentos, execuo das diversas fases. 10. Especificao, quantificao, oramentao e

planejamento de obra. 11. Procedimentos licitatrios e de fiscalizao de contratos. 12. Racionalizao e industrializao da construo civil. 13. Patologia de edificaes: diagnstico, recuperao e manuteno. 14. Licenciamento ambiental. 15. Avaliao dos impactos ambientais. 16. Segurana na construo civil. 17. Geologia e geotcnica para engenheiro (sondagens, classificao de materiais na escavao, proteo contra deslizamentos de camadas). Engenheiro - Eletricista 1. Instalao e Planejamento de instalaes eltricas prediais: circuitos eltricos de baixa tenso, cabines primrias, sistemas de aterramento, Dispositivos de Proteo DR. 2. Grupos Geradores, sistemas de back-up tipo No-Breaks, transformadores, clculo de potncia ativa e reativa. 3. Noes de Gerenciamento de Equipamentos eletroeletrnicos: anlise de contratos de manuteno. 4. Regras para aquisio de equipamentos eletroeletrnicos, gerenciamento de equipe de manuteno, elaborao de roteiros de manuteno preventiva e corretiva, inventrio de equipamentos eletroeletrnicos. 5. Desenvolvimento e anlise de projetos de instalaes eltricas prediais de baixa e mdia tenso. 6. Projetos de redes de telefonia incluindo sistema VOIP, projetos de redes de computadores com cabeamento normal e por fibra tica. 7. Noes de projetos e instalaes de sistema de ar condicionado. Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. Mdico Primeiros socorros em ambiente escolar. Fraturas em geral; Principais fraturas; Tores; Luxaes. Traumatismos. Leses traumticas do crnio, coluna vertebral, trax, abdome e dos membros.Higiene Doenas Infecciosas e Parasitrias: Aspectos de higiene relativos Gentica humana e Sade Pblica. Higiene individual. Higiene do trabalho. Principais doenas profissionais. Sademental; Doenas infecciosas e parasitrias - etiologia, epidemiologia, diagnstico, formas clnicas, profilaxia e tratamento das seguintes entidades nosolgicas: doenas causadas por vrus, Sndromeda Imunodeficincia Adquirida. Doenas respiratrias agudas. Influenza. Pneumonia primria atpica. Rubola. Sarampo. Varicela. Poliomielite. Caxumba. Raiva. Hepatite por vrus. Arboviroses. Doenas produzidas por bactrias: Infeces estreptoccicas. Febre Reumtica. Ttano. Clera. Doenas causadas por protozorios: Doena de Chagas. Amebase. Malria. Leishmaniosetegumentar e visceral. Toxoplasmose; Doenas causadas por vermes e outros agentes: Ancilostomase. Ascaridase. Oxiurase. Giardase. Trichurase. Tenase. Cisticercose. Estrongiloidase. Filariose. Medicina Interna: Doenas do Sistema Nervoso: acidentes vascularescerebrais, convulses, epilepsia, infeces do sistema nervoso, distrbios do sistema nervosoperifrico, doena de Parkinson, demncia e depresso. Doenas EndcrinoMetablicas e Distrbios Hidroeletrolticos e cidos-Bsicos: diabete melito tipo I e II, desidratao hiper e hipotnica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metablicas e respiratrias, desnutrio, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. Doenas do Aparelho Respiratrio: doenas das vias areas superiores, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias, tuberculose, doenas da pleura, sarcoidose, cncer de pulmo, tromboembolia pulmonar, doenas pulmonares ocupacionais. doenas do sistema cardiovascular: arritmias cardacas, insuficincia cardaca, hipertenso arterial sistmica, dislipidemias, doena isqumica coronariana. Doenas do Rim e Trato-urinrio: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, nefrolitase, infeces urinrias alta e baixa. Distrbios Reumatolgicos: artrite reumatide, gota, artrite sptica, osteoporose. Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e cncer do esfago, lcera pptica, cncer gstrico, pancretico e colnico, colite ulcerativa, apendicite aguda, pancreatites, obstruo intestinal, hepatites, cirrose heptica, doena diverticular do clon. Doenas Infecciosas e Parasitrias: febre de origem indeterminada, septicemia, infeces bacterianas e virais, doenas sexualmente transmissveis e AIDS, ttano, botulismo, leptospirose, malria, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenas Hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguneas. Emergncias Mdicas: parada cardio-respiratria, insuficincia respiratria aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras, Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90, que dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade. a organizao e o funcionamento dos servios e 8.142/90, dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS). Normas e portarias atuais. Constituio Federal de 1988 (seo II - Da Sade). Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). Cdigo de tica Mdica. Pedagogo

1. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, Lei n 9.394/96. 2. Princpios e fundamentos das Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Mdio e do Ensino Tcnico. Tendncias pedaggicas contemporneas. 3. Planejamento escolar. 4. Projeto poltico-pedaggico. 5. O Sistema de organizao e gesto da escola. 6. A avaliao no processo ensino-aprendizagem. 7. Estratgias de coordenao e acompanhamento do trabalho escolar. 8. O trabalho como princpio educativo. Diversidade cultural e incluso social. Psiclogo 1. O papel do psiclogo na equipe multidisciplinar. 2. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. 3. Modalidades de tratamento: intervenes individuais e grupais. 4. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. 5. Polticas de Sade (SUS) e propostas para a Sade Mental. 6. Avaliao Psicolgica: mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica no contexto educacional. 7. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 8. A Poltica de Educao Brasileira e sua relao com o contexto psicossocial. 9. Abordagens e estratgias utilizadas no processo de ensino e aprendizagem. 10. Teorias de aprendizagem. 11. Metodologia quantitativa e qualitativa na pesquisa psicolgica. 12. Teorias e tcnicas de atendimento em grupos. 13. Teorias e tcnicas psicoterpicas. 14. Aspectos ticos e polticos na interveno e pesquisa psicolgica. 15. A produo social e conceitual sobre famlia, escola e trabalho. 16. Cultura, cognio e sociedade: implicaes psicolgicas e educacionais. 17. Abordagem, avaliao e interveno psicopedaggica da aprendizagem e a interveno do psiclogo educacional. 18. Dificuldades de aprendizagem: aspectos sociais, escolares, familiares epsicodinmicos. 19. Dificuldades de aprendizagem: avaliao, interveno e encaminhamentos. 20. Relaes sociais na escola: intervenes psicolgicas e educacionais. 21. Sade Mental. Conceito. Promoo e Preveno. Ressocializao. 22. Gesto de conflitos. 23. Inteligncia emocional. Relaes Pblicas 1. Teorias de Relaes Pblicas; 2. Produo e realizao de Eventos; 3. Cerimonial e protocolo; 4. Relacionamento com a imprensa e assessoria de imprensa; 5. Media Training; 6. Cidadania e Relaes Pblicas; 7. Comunicao em situao de crise; 8. Planejamento de Relaes Pblicas; 9. Comunicao Integrada; 10. Instrumentos e/ou tcnicas de comunicao; 11. Comunicao Dirigida; 12. Pblicos em Relaes Pblicas; 13. Novas tecnologias de comunicao aplicadas s Relaes Pblicas; 14. Mdias Sociais, 15. Marketing Interno, 16. Legislao Revisor de Texto 1. Lngua Portuguesa: Ortografia, acentuao grfica e pontuao grfica; 2. Formao de palavras novas e sentidos novos na lngua; 3. Emprego das classes gramaticais, Uso dos tempos verbais; 4. Empregos dos particpios duplos; 5. Concordncia verbal e nominal, Regncia verbal e nominal; 6. Subordinao e Coordenao; 7. Ambiguidade; 8. Sinonmia e Antonmia; 9. Metfora e metonmia; 10. Texto e textualidade; 11. Contextualizao; 12. Polifonia e Intertextualidade; 13. Progresso referencial; 14. Progresso sequencial; 15. Mecanismo de coeso textual; 16. Coerncia textual; 17. Uso dos operadores argumentativos; 18. Impessoalizao do texto; 19. Adequao vocabular; 20. Argumentao; 21. Compreenso e interpretao de Texto. Secretrio Executivo 1. A Profisso de Secretariado Executivo: origem, histrico, leis de regulamentao, evoluo, perfil atual, empregabilidade, atuao profissional, CBO; 2. Comportamento e Postura Profissional: comportamento tico e comportamento moral, cdigo de tica profissional do secretrio, tica nas organizaes, proteo e controle de informaes sigilosas 3. Tcnicas de Secretariado: gerenciamento do tempo e controle de agenda, agenda virtual, atendimento ao pblico interno e externo; organizao de reunies; organizao de viagens; 4. Gesto Secretarial: gesto de documentos e arquivos (classificao dos documentos, tabela de temporalidade, centralizao e descentralizao de arquivos, terceirizao de arquivos, fases de um processo de documentao, classificao dos arquivos, gerenciamento eletrnico de documentos (GED), sistemas de informaes gerenciais (SIG), microfilmagem), organizao e gerenciamento de reunies formais, gesto de eventos corporativos e cientficos (planejamento, prevento, execuo e ps-evento, equipes de trabalho, cerimonial pblico, protocolo, ordem de

precedncia), autonomia, viso holstica, gesto de escritrio; 5. Assessoria Executiva: conceito, caractersticas, funes, posicionamento na estrutura organizacional, atuao nas organizaes pblicas, assessoria interna, consultoria; 6. Conhecimentos e Habilidades Tcnicas, Humanas e Gerenciais: comunicao interpessoal, relacionamento interpessoal, liderana, trabalho em equipe, inteligncia emocional, empowerment, proatividade, criatividade, planejamento estratgico, negociao, gerenciamento de conflitos, tomada de decises, funes, habilidades e competncias gerenciais, motivao; 7. Redao Oficial: conceitos, aspectos gerais (impessoalidade, linguagem, formalidade e padronizao, conciso e clareza), pronomes de tratamento, fechos, identificao do signatrio, o padro ofcio, ofcio, aviso, memo rando, exposio de motivos, mensagem, portaria. Tcnico em Assuntos Educacionais 1. Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB n. 9.394/96 e atualizaes. 2. Pressupostos tericos, histricos e legais da Educao Profissional. 3. Organizao e planejamento do trabalho pedaggico: planejamento, planos e projetos educativos, disciplinaridade, interdisciplinaridade e multidisciplinaridade. 4. A organizao do trabalho pedaggico na sala de aula em interface com a escola e a sociedade. 5. Didtica e tecnologias da informao. 6. Uso das tecnologias da informao e da comunicao no trabalho pedaggico. 7. Polticas pblicas inclusivas de educao: relao de gnero e educao, portadores de necessidades especiais, etnias. 8. Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica. 9. Tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo, organizao curricular no ensino mdio e na educao profissional. 10. Estudos culturais. 11. Projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico). 12. Formao docente. 13. Plano de desenvolvimento institucional. 14. Avaliao institucional e avaliao da aprendizagem. 15. Critrios de avaliao. 16. Instrumentos de avaliao. 17. Desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana. 18. Leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos. 19. Gesto de conflitos. 20. Inteligncia emocional. Cargos de nvel de classificao D Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos de nvel de classificao D) 1. Compreenso e Interpretao de texto. 2. Textualidade e estilo. 2.1. Norma culta e variantes. 2.2. Coeso e coerncia. 2.3. Denotao e conotao. 2.4. Figuras de linguagem. 2.5. Vcios de linguagem; 2.6. Polissemia, sinonmia e antonmia. 2.7. Homonmia e paronmia. 3. Fontica e fonologia: ortografia; acentuao grfica; crase. 4. Morfologia: classes de palavras e suas flexes. 5. Sintaxe: pontuao; regncia verbal e nominal; colocao pronominal. Assistente em Administrao Princpios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista. Agentes pblicos. Poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, classificao e espcies. Servios Pblicos. Constituio Federal art 5 a 41 (atualizadas at a Emenda Constitucional n 42). Processo Administrativo (Lei n 9.784/99): Dos direitos dos administrados, Dos deveres dos administrados, Do incio do processo, Do impedimento e Da suspeio, Do dever de decidir, Da motivao, Da anulao, revogao e convalidao, Dos prazos, Das sanes. Licitao: conceito, finalidades, princpio e objeto; modalidades; procedimentos; sanes (Lei n 8.666/93 e suas alteraes, Lei n 8.429/92, Lei n 10.520/02). Desenhista Projetista 1. Desenho tcnico: 1.1. Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel; 1.2. Linhas utilizadas no desenho tcnico; 1.3. Escalas; 1.4. Desenhos de plantas, cortes, fachadas e detalhes de edificaes e componentes dos edifcios; 1.5. Projeo ortogonal e perspectivas. 2. Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral, de reforma e de topografia. 3. Projeto geomtrico de escadas, rampas e coberturas. 4. Representaes em desenho tcnico: 4.1. Representao em estruturas de ao, concreto armado e de madeira; 4.2.Representao de rea de corte por meio de hachuras; 4.3. Representao de recartilhados, entalhados, engrenagem e mola. 5. Desenvolvimento de projetos no sistema AutoCAD. 6. Clculos de rea e volume de construes. 7.

Quantificaes de materiais e componentes da construo. 8. Normas tcnicas relacionadas ao desenho tcnico. Diagramador 1. Princpios bsicos do design: 1.1. Formas bsicas; 1.2. Equilbrio e harmonia. 2. A diagramao de publicaes: 2.1. Revistas; 2.2. Jornais. 3. A tipografia editorial: 3.1. Composio do texto no espao; 3.2. Classificao tipogrfica. 4.Construo de estruturas editoriais: 4.1. O Sistema de Grids; 4.2. Relaes visuais entre palavra e imagem. 5. Teoria da cor: 5.1. O sistema aditivo e subtrativo; 5.2. Harmonia de cores. 6. Planejamento visual grfico na comunicao impressa: Zonas de visualizao da pgina impressa. 7. Software Adobe Photoshop: 7.1. Salvar e exportar arquivos; 7.2. Ferramentas para ajuste e seleo de imagens; 7.3. Filtros. 8. Adobe Illustrator : 8.1. Configurao do documento; 8.2. Ferramentas para edio de vetores; 8.3. Filtros e efeitos. 9. Adobe Indesign : 9.1. Configurao do documento; 9.2. Importao de textos; 9.3. Pginas-mestre. 10. Software Coreldraw: Ferramentas e menus para edio de vetores. Revisor de Texto Braille 1. Grafia Braille Para a Lngua Portuguesa; 2. Normas Tcnicas para a Produo de Textos Em Braille; 3. Grafia Qumica Braille; 4. Musicografia Braille; 5. Ensino de Musicografia Braille: Um Caminho Para a Educao Musical Inclusiva; 6. O Cdigo Matemtico Unificado; 7. Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban; 8. Uma Introduo Trajetria das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil; 9. Histrico Diagnostico do Sistema Braille; 10. O Braille como Meio Natural de Leitura e de Escrita dos Deficientes Visuais; 11. Principais Leitores de Tela para as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda; 12. Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso. Tcnico de Laboratrio - Agricultura 1. Origem do solo; formao do solo; composio do solo: fases (lquida, slida e gasosa); propriedades fsicas, qumicas e biolgicas do solo; Introduo fertilidade do solo; bases da nutrio de plantas; Comportamento de macronutrientes e micronutrientes no solo e na planta; avaliao da fertilidade do solo; mtodos de adubao e de calagem do solo; fertilizantes minerais e orgnicos; adubao verde.2. Fundamentos de Hidrulica Agrcola; Princpios Bsicos de Hidrosttica e Hidrodinmica; Captao de gua para Irrigao; Conduo de gua para Irrigao e Drenagem; Agricultura Irrigada: Caracterizao e Importncia; Mtodos de Irrigao - Caracterizao e Critrios de Escolha.3. Histrico e objetivos da anlise de sementes. Regras para anlise de sementes. Princpios da amostragem. Anlise de pureza fsica. Exame de sementes silvestre nocivas. Teste de germinao. Testes de vigor: testes fsicos e fisiolgicos. Testes de Vigor: testes bioqumicos e de resistncia. Determinao do grau de umidade. Determinaes adicionais em anlise de sementes. Testes rpidos para avaliao da qualidade de sementes. 4. Classificao de gros no Brasil, Fiscalizao da classificao vegetal, Procedimentos corretos na classificao, Legislao: Classificao vegetal. Legislao para classificao de arroz, Legislao para classificao de milho, Legislao para classificao de soja, Legislao para classificao de trigo. Legislao para classificao de feijo. 5. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio - Biologia 1. Biologia celular e molecular; 2. Gametognese; 3. Histologia; 4. Estrutura e funo dos sistemas dos seres vivos; vrus; bactrias; protozorios; fungos; reino Plantae; 5. Anatomia e fisiologia comparada de vertebrados e invertebrados; 6. Hereditariedade e gentica; 7. Preparo de solues; equipamentos, utenslios, vidrarias e aparelhos de laboratrio; cuidados no preparo de amostras; meios de cultura; conservao de amostras; anlises microbiolgicas; 8. Equipamentos de proteo individual. 9. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio - Cozinha 1. Controle de estoque; 2. Logstica de compra de alimentos; 3. Higiene e segurana alimentar; 4. Habilidades bsicas de cozinha; 5. Gesto (armazenamento, separao, tratamento e descarte) de resduos conforme legislao vigente. Tcnico de Laboratrio - Fsica

1. Cinemtica; 2. Dinmica das partculas; 3. Conservao da quantidade de movimento; 4. Conservao da energia mecnica; 5. Gravitao; 6. Hidrosttica e hidrodinmica; 7. Fenmenos ondulatrios; 8. Termologia, calormetria e termodinmica; 9. ptica fsica e geomtrica; 10. Eletricidade e magnetismo. Tcnico de Laboratrio - Geoprocessamento 1. Princpios bsicos em geoprocessamento: 1.1. Conceitos de espao geogrfico, informao espacial e relao espacial; 1.2. Descrio geral de sistemas de informaes geogrficas (SIG); 1.3. Diferenas entre geoprocessamento e desenho em computador (CAD); 1.4. Estrutura geral de um SIG. 2. Representao geogrfica: 2.1. Natureza de dados geogrficos; 2.2. Escala; 2.3. Georreferencia mento; 2.4. Mapas e suas representaes computacionais; 2.5. Tipos de dados em geoprocessam ento; 2.6. Representaes computacionais de mapas; 2.7. Representaes de modelos numricos de terreno; 2.8. Representaes computacionais de atributos no espaciais; 2.9. Projees cartogrficas; 2.10. Incerteza; 2.11. Organizao do ambiente de trabalho em SIG. 3. Sistema gerenciador de banco de dados (SGBD): 3.1. Modelagem de dados; 3.2. Metodologias e concepo. 4. Operaes de anlise geogrfica: 4.1. Operaes sobre geocampos; 4.2. Operaes sobre geo-objetos; 4.3. Operaes entre geocampos e geoobjeto; 4.4. Operaes mistas; 4.5. Exemplo de linguagem de manipulao. 5. Sistemas de informaes geogrficas e a rede mundial de computadores (WEB): 5.1. Arquitetura da aplicao; 5.2. Condies de mapas na WEB; 5.3. Servidores de mapas disponveis na WEB. 6. Noes de sensoriamento remoto: 6.1. Imagens de radar; 6.2. Imagens orbitais. 7. Processo cartogrfico: 7.1. Concepo; 7.2. Produo; 7.3. Interpretao e utilizao. 8. Aplicaes e uso: 8.1. Leitura de coordenadas. 9. Gesto e poltica de SIG; 9.1. Gesto de SIG, economia do conhecimento e informao; 9.2. Restries de navegao de SIG; 9.3. Parcerias de SIG em nvel local, regional e global. Tcnico de Laboratrio-rea Minerao 1.Tratamento de minrios: Granulometria, amostragem, balano de massa, classificao (peneiramento industrial e classificao em meio fluido), cominuio (moagem e britagem), concentrao (flotao, separao magntica e concentrao gravtica) e desaguamento (filtragem e moagem). Tcnico de Laboratrio - Zootecnia Raas de caprinos, ovinos e bovinos. Sistema digestivo dos ruminantes. Sistema digestivo dos monogstricos. Manejo alimentar de bovinos, caprinos, ovinos, aves e sunos. Gramneas e leguminosas. Sistemas de pastejo. Mtodos de conservao de alimentos. Instalaes para animais domsticos. Manejo reprodutivo de bovinos, ovinos, caprinos, aves e sunos. Manejo apcola. Equipamentos e instalaes para apicultura. Tcnico de Tecnologia da Informao 1. Algoritmos: Constantes, variveis, expresses, estruturas e comandos de entrada/sada, Linguagem de programao Python e Framework de desenvolvimento web Django. 2 Suporte e Manuteno: Fundamentos de computao; organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada e sada; sistemas de numerao e codificao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado; ambientes Windows e Linux; Internet e Intranet; utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas em ambientes Linux e Windows. Instalao de programas e perifricos em microcomputadores; 3. Redes e Servios para Internet: Tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; Padres de cabeamento estruturado; fibras pticas; redes sem fio (wireless). Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); protocolo TCP/IP; Conceitos bsicos de firewall; Preveno de intruso; auditoria; sistemas de criptografia e suas aplicaes. Conceitos de VLAN, Servios de Diretrio LDAP. Configurao e gerenciamento dos servios DNS (BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (Apache), openssh, netfilter/iptables, servidores de correio eletrnico. Configurao e gerenciamento de servio de controle do acesso a internet (Captive Portal), Conceitos e configurao de RAID. Protocolo SNMP. Conceitos, configurao e gerenciamento do servio VOIP (Asterisk).

Tcnico em Audiovisual 1. Conhecimento da Linguagem Audiovisual: 1.1. Fotografia e Iluminao; 1.2. Planos, enquadramentos, composio, sequncia; 1.3. Lentes e perspectiva; 1.4. Movimentos de cmera, direo e o rientao de cmera. 2. Conhecimento de produo audiovisual: 2.1. Pr-produo; 2.2.Produo; 2.3. Ps-produo. 3. Edio e montagem: 3.1. Edio de imagem e som; 3.2. Tratamento de imagens, sons e fotos; 3.3. Softwares especficos para edio, composio, tratamento, correo e distoro de imagem e fotos; 3.4. Softwares de sonorizao. 4. Sistemas digitais de udio e vdeo: 4.1. Representao, armazenamento e processamento digital; 4.2. Registro e controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo. 5. Equipamentos e dispositivos de udio e vdeo (analgicos e digitais): 5.1. Operao, gravao, captura, edio, mixagem e reproduo em suportes analgicos e digitais. 6. Conhecimentos de informtica: 6.1. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e transmisso udio e vdeo pela internet. 7. Formato s de produo: 7.1. Formatos analgicos (VHS, SVHS , UMATIC, Beta); 7.2. Formatos digitais (MiniDV, HDV, Mdias Flash). 8. Softwares especficos: 8.1. Produo: Excel, Word; 8.2. Edio e trata mento de fotos e imagens: Photoshop, GimCorel PhotoPaint; 8.3. Vetoriais: Corel Draw, Illustrator, Inkscape; 8.4. Edio: Premiere, Final Cut, Avid Express, Edius; 8.5. Composio: Final Cut; 8.6. Autorao: Encore, DVD Lab Pro. Tcnico em Edificaes 1. Desenho tcnico: 1.1. Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel; 1.2. Linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas; 1.3. Desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos e edifcios; 1.4. Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia. 2. Tecnologia das construes: 2.1. Locao de obra; 2.2. Execuo de escavaes; 2.3.Execuo de frmas e armaduras; 2.4. Produo, transporte, lanamento adensamento e cura de concretos; 2.5. Execuo de alvenarias; 2.6. Execuo de instalaes prediais; 2.7. Execuo de revestimentos e de pinturas; 2.8. Montagens de esquadrias; 2.9. Execuo de forros e coberturas; 2.10. Sistemas de impermeabilizao; 2.11. Execuo de instalaes hidrulicas e sanitrias de edifcios; 2.12. Execuo de instalaes eltricas. 3. Planejamento e controle de obras: 3.1. Organizao de canteiros de obras; 3.2. Quantificaes de materiais e servios; 3.3. Oramentos; 3.4. Vistorias tcnicas e fiscalizao de obras; 3.5. Processos de compra e de controle de materiais; 3.6. Licitaes e contratos administrativos; 3.7. Cronogramas. 4. Materiais de construo: 4.1. Caractersticas dos materiais de construo; 4.2. Controle tecnolgico. 5. Topografia: 5.1. Equipamentos de topografia; 5.2. Levantamentos topogrficos; 5.3. Desenho topogrfico; 5.4. Clculos topogrficos. 6. Elementos de mecnica estrutural: 6.1. Reconhecimento de tipos de estruturas; 6.2. Identificao de componentes das estruturas; 6.3. Sistemas de cargas; 6.4. Esforos solicitantes em estruturas isostticas; 6.5. Fundamentos das estruturas de concreto armado. 7. Noes de segurana e higiene do trabalho. 8. Desenho assistido em computador. Tcnico em Eletrotcnica 1. Eletricidade: 1.1 Circuitos de corrente contnua e de corrente alternada: elementos de circuitos, fontes e elementos passivos. Associao de resistores: srie, paralelo, misto e transformao tringuloestrela. Leis de Kirchhoff. Tcnicas de anlise de circuitos utilizando os mtodos das tenses de n e correntes de malha. Divisores de tenso e de corrente. Transformaes de fontes. Teoremas de Thvenin e de Norton. Teorema da superposio. 1.2 Circuitos monofsicos e trifsicos em regime senoidal permanente: tenses e correntes senoidais, perodo e freqncia, valor eficaz, valor de pico, valor mdio, fasores e diagramas fasoriais. Resistncia, indutncia e capacitncia em circuitos de corrente alternada. Potncia e energia. Conexes em estrela e tringulo, e correo de fator de potncia. 2. Instalaes Eltricas: 2.1 Instalaes eltricas em baixa tenso: simbologia, previso de cargas, esquemas de aterramento, diviso das instalaes, proteo para garantir segurana, seccionamento e comando, seleo e aplicao de componentes eltricos, seleo e instalao das linhas eltricas (critrios de seo mnima, capacidade de corrente, queda de tenso, sobrecarga e curto-circuito), seleo de equipamentos para manobra e proteo de motores eltricos, sistema de alimentao eltrica para servios de segurana, verificao final e manuteno. 2.2 Luminotcnica: conceitos bsicos de luminotcnica, iluminao de interiores. 2.3 Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas. 2.4 Subestaes at 15kV: categorias de fornecimento de energia eltrica, dimensionamento e configuraes. Equipamentos: chave fusvel, transformador de corrente, transformador de potencial, para-raio, chaves seccionadora, disjuntores, transformador de potncia e capacitores. 3. Segurana em Instalaes Eltricas: 3.1 NR 10: objetivo e

campo de aplicao, medidas de controle, medidas de proteo coletiva, medidas de proteo individual, segurana em projetos, segurana na construo, montagem, operao e manuteno, segurana em instalaes eltricas desenergizadas, segurana em instalaes eltricas energizadas, habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores, proteo contra incndio e exploso, sinalizao de segurana, procedimentos de trabalho, responsabilidades. 4. Mquinas Eltricas e Acionamento Eltrico: 4.1 Mquinas de corrente contnua, mquinas de induo monofsica e trifsica e mquinas sncronas: princpio de funcionamento, aspectos construtivos, identificao, ensaios para determinao de parmetros do circuito equivalente e ensaio de resistncia de isolamento, partida e controle de velocidade. Paralelismo de geradores de corrente alternada com a rede eltrica. 4.2 Transformadores de potncia: princpio de funcionamento, aspectos construtivos, identificao, ensaios para determinao de parmetros do circuito equivalente e ensaio de resistncia de isolamento, autotransformadores. 4.3 Acionamento eletrnico de mquinas eltricas de corrente contnua e corrente alternada: dispositivos semicondutores de potncia (diodo, tiristor, MOSFET e IGBT); conversores ca-cc, cc-cc, cc-ca. 5. Sistemas Eltricos de Potncia: 5.1 Histrico dos sistemas eltricos de potncia. Estrutura organizacional do setor eltrico brasileiro. 5.2 Caractersticas do sistema eltrico brasileiro. Gerao de energia eltrica no Brasil. Sistema interligado nacional. 6. Desenho assistido por computador: AutoCAD: Editor grfico e configurao, comandos de criao e preciso, comandos de modificao, utilizao de layers, criao e utilizao de blocos, configurao de texto e cota, impresso. Tcnico em Mecnica 1. Termodinmica bsica: conceitos fundamentais; propriedades de substncias. 2. Estado de saturao; trabalho e calor; primeira e segunda leis da termodinmica; o ciclo de refrigerao por compresso mecnica de vapor. 3. Mecnica dos fluidos bsica: noo de fluido e suas propriedades; princpios de conservao e a equao de Bernoulli; fundamentos do escoamento interno de fluidos, como em tubos e dutos; perda de carga; fundamentos do escoamento externo de fluidos, como ao redor de corpos e feixes de tubos. 4. Transferncia de calor bsica: noes de conduo, conveco e radiao; noes de conveco interna e conveco externa; isolamento trmico. 5. Bombas: conceitos, tipos e princpios de funcionamento; componentes principais das bombas; aplicaes das bombas volumtricas e centrfugas; cavitao; vedao, lubrificao, manuteno e inspeo; partida e parada. 6. Compressores: conceitos, tipos e princpios de funcionamento; componentes principais dos compressores; aplicaes dos compressores volumtricos e centrfugos; surge; vedao, lubrificao, manuteno e inspeo; partida e parada. 7. Vlvulas: tipos, emprego e componentes. 8. Sistemas de refrigerao de mdio e grande porte: princpio de funcionamento de sistemas por compresso mecnica de vapor; sistemas com compressores alternativos: caractersticas, aplicaes e componentes; sistemas com compressores centrfugos: caractersticas, aplicaes e componentes; evaporadores: principais tipos, funcionamento, inspeo e manuteno; condensadores a ar e a gua: tipos, funcionamento, inspeo e manuteno; vlvulas de expanso: tipos, componentes, funcionamento; refrigerantes: tipos, caractersticas principais e classificao; deteco de vazamento de refrigerante; descarga e carga de refrigerantes. 9. Motor gerador Diesel: funcionamento; inspeo e vlvulas, cilindros, vlvulas sistemas de lubrificao e sistema de gua de resfriamento. 10. Regras de atendimento ao pblico. Tcnico em Secretariado 1. Histrico da Profisso: 1.1. Atribuies do Profissional do Secretariado; 1.2. Lei da Regulamentao e Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. 2. Rotinas de Trabalho. 3. Tcnicas Secretariais. 4. Organizao do Ambiente de Trabalho. 5. Gesto Arquivstica: 5.1. Tcnicas de arquivamento; 5.2. Mtodos de Arquivamento; 5.3. Classificao de Arquivos; 5.4. Gesto de Documentos; 5.5. Tabela de Temporalidade. 6. Redao de Documentos Oficiais de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 7. Eventos: 7.1. Conceitos; 7.2. Tipologia de Eventos; 7.3. Planejamento e Organizao de Eventos Pblicos; 7.4. Cerimonial e Protocolo; 7.5. Normas do Cerimonial Pblico; 7.6. Ordem Geral de Precedncia; 7.7. Smbolos Nacionais. 8. Noes de Administrao: 8.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 8.2. Abordagens Administrativas; 8.3. Gesto de Materiais e Logstica; 8.4. Noes de Tcnicas Administrativas; 8.5. Organizao, Sistemas e Mtodos. 9. Noes de Marketing. 10. Noes de Gesto de Pessoas. 11. Noes de Contabilidade. 12. Noes de Licitao - Leis n. 8666/93 e n. 10.520/2002. Tcnico em Segurana do Trabalho

1. Acidente de trabalho: 1.1. Conceito tcnico e legal; 1.2. Planos para preveno de novas ocorrncias; 1.3. NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificao). 2. Doenas ocupacionais: 2.1. Doenas do trabalho e doenas profissionais; 2.2. Agentes causadores e preveno de doenas; 2.3. Primeiros socorros; 2.4.Noes de biossegurana. 3. Atribuies do Tcnico em Segurana do Trabalho: Portaria n. 3.275, de 21 de setembro de 1989. 4. tica profissional. 5. Normas Regulamentadoras (NR) atualizadas de 01 a 36. 6. Ergonomia: 6.1. Anlise ergonmica de postos de trabalho; 6.2. Especificao e adequao de mobilirio. 7. Aes educativas: 7.1. Desenvolvimento de aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho; 7.2. Treinam ento para uso de equipamentos de proteo individual e coletiva; 7.3. Organizao de campanhas prevencionistas e de conscientizao para a segurana do trabalho. 8. Equipamentos de proteo: Especificao dos equipamentos de proteo individual e coletiva. 9. Preveno e combate a incndio. 10. NBR 18801:2011 (Sistema de gesto da segurana e sade no trabalho Requisitos). 11. Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991 com as devidas atualizaes. Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais 1. Emprstimos lingusticos na LIBRAS. 2. Tipos e a plicaes dos verbos da LIBRAS. 3. Estruturas e processos gramaticais da LIBRAS: 3.1. Fonolgicos; 3.2. Morfolgicos; 3.3. Sintticos; 3.4. Semnticos; 3.5. Pragmticos. 4. Cdigo de tica do Tradutor-intrprete de LIBRAS. 5.Legislao que envolve o profissional Tradutor-intrprete de LIBRAS. 6. Aspectos lingusticos da LIBRAS signos ideolgicos. 7. Comunidade surda: Identidade e cultura. 8. Modelos de traduo e interpretao. 9. Iconicidade e arbitrariedade. 10. Atuao do profissional Tradutor-intrprete na esfera acadmica. 11. Escritas de Sinais. Cargos de nvel de classificao C Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos de nvel de classificao C) 1. Compreenso e Interpretao de texto. 2. Textualidade e estilo. 2.1. Norma culta e variantes. 2.2. Coeso e coerncia. 2.3. Denotao e conotao. 2.4. Figuras de linguagem. 2.5. Vcios de linguagem; 2.6. Polissemia, sinonmia e antonmia. 2.7. Homonmia e paronmia. 3. Fontica e fonologia: ortografia; acentuao grfica; crase. 4. Morfologia: classes de palavras e suas flexes. 5. Sintaxe: pontuao; regncia verbal e nominal; colocao pronominal. Assistente de Alunos 1. LDB (Lei 9.394/96). O Projeto Poltico-Pedaggico. Planejamento educacional e seus nveis. Avaliao Educacional: institucional e do processo ensino-aprendizagem. Gesto Escolar democrtica. Funo social da escola. Desafios da educao: evaso, analfabetismo e repetncia. Utilizao das tecnologias da informao e comunicao. 2. Noes de Administrao: conceitos bsicos, organogramas e fluxogramas. Auxiliar de Biblioteca 1. Biblioteca: Noes bsicas de: Tipos de bibliotecas; Organizao funcional. 2. Acervo: Noes bsicas de: Seleo/ aquisio e tratamento tcnico; Guarda e preservao do acervo; Tipos de catlogos; Registro de obras (tombamento); Preparo fsico do material; Obras de Referncia; Bases de dados bibliogrficas. 3. Atendimento ao Usurio: Conhecimentos bsicos de: Circulao e emprstimo; Levantamentos bibliogrficos; Orientao a consulta e pesquisa; Servio de Referncia. Operador de Mquinas Agrcolas 1. Tratores Agrcolas: classificao, funes bsicas, operao e meios de aproveitamento de potncia. 2. Motores de combusto interna: constituio e princpios de funcionamento. 3. Preparo peridico do solo: arados, grades, subsoladores, escarificadores, enxadas rotativas. 4. Acoplamentos, regulagens e calibrao de implementos e defensivos agrcolas. 5. Bicos de pulverizao. 6. Manuteno dos tratores agrcolas: manuteno preventiva e corretiva. 7. Medidas de segurana e equipamentos de proteo individual. Assistente de Laboratrio Informtica

Suporte e manuteno de computadores: arquitetura e organizao de computadores; Instalao/Reparao de Sistemas bsicos e aplicativos; Administrao de Sistemas Operacionais Windows e Linux: Usurios, Sistemas de Arquivo, Logs, Backup; Ferramentas para avaliao de desempenho de computadores; Aplicao de Escritrio de Planilha Eletrnica; Redes: cabeamento estruturado; redes sem fio: Tipo, caractersticas e segurana; Redes de Computadores: endereamento IP, DHCP, DNS. Sistemas de Help Desk.