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Manual Organizacional de Funciones

A. IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Cdigo: Grupo: Funcin: Reporta Jerarquicamente: Supervisa Jerarquicamente: B. DESCRIPCIN OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar el cumplimiento de la ley de seguridad y salud en el trabajo y de la Norma BASC, a fin de garantizar la empresa cumpla con los estndares de seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Asegurar se cumpla con los estndares de seguridad en la Planta empacadora a fin de evitar inscidentes o accidentes. Verificar el cumplimiento del reglamento de seguridad y salud en el trabajo, realizando inspeciones periodicamente. Analizar el trabajo en riesgo y los puntos crticos buscando minimizar el mismo, tomando medidas preventivas y correctivas necesarias. Verificar el cumplimiento de la Norma de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de terceros (contratistas). Reportar condiciones y actos inseguros dentro de las instalaciones de la plantaal Coordinador de Seguridad Contabilizar la informacin referente a seguridad a fin de controlar los indicadores de seguridad. Completar el llenado de los formatos de seguridad y salud en el trabajo que la ley exiga o la empresa disponga. Ejercer otras funciones relacionadas con la gestin del rea o que le sean asignadas. Desarrollar y verificar el cumplimiento de la norma BASC en la funcin de Auxiliar de Seguridad. Verificar, inspeccionar y velar por el patrimonio de los bienes y materiales propios de la planta. Especificaciones de SST Cumplir con las obligaciones dentro del marco del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de Agricola Hoja Redonda S.A. Realizar las actividades para las que fue contratado con estricta observancia de las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, establecidas por la empresa. Tomar en cuenta las recomendaciones de seguridad, tanto generales como especificas, elaboradas especialmente para el puesto de trabajo y las labores que realiza. Cumplir con las obligaciones detalladas en la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinadas para su puesto. Soporte Planta Empacadora Sub Funcin: Coordinador de Seguridad No tiene personal a cargo Auxiliar de Seguridad Sede: Sub Grupo: Planta rea: Reporta Funcionalmente: Supervisa Funcionalmente: Auxiliar Produccin Coordinador de Seguridad No tiene personal a cargo

Manual Organizacional de Funciones


A. IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Cdigo: Grupo: Funcin: Reporta Jerarquicamente: Supervisa Jerarquicamente: B. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO DATOS PERSONALES DESEABLES Edad de Ingreso al Puesto: Entre Gnero: Estado Civil: Datos Adicionales: PROFESIN / OCUPACIN DESEABLE EXPERIENCIA DESEABLE (Tiempo expresado en meses o aos) EN EL MERCADO LABORAL 2 aos de experiencia EN PUESTOS SIMILARES no indispensable CONOCIMIENTOS DESEABLES ESPECFICOS Actualizacin en la Ley, decreto y reglamento de seguridad y salud en el trabajo Norma BASC COMPLEMENTARIOS DOMINIO DESEABLE DE IDIOMAS (Adicional al nativo) Idioma 1: Hablado: Escrito: Lectura: Factor Bsico Bsico Bsico Especifico Idioma 2: Hablado: Escrito: Lectura: Factor Idioma 3: Hablado: Escrito: Lectura: Factor SI SI NO NO x x Requiere Especializacin SI SI NO NO x 20 y 40 S/Preferencia S/Preferencia aos Nivel de Estudios: Grado Acadmico: Titulado: Colegiado: FORMACIN DESEABLE Secundaria NO NO Soporte Planta Empacadora Sub Funcin: Coordinador de Seguridad No tiene personal a cargo Auxiliar de Seguridad Sede: Sub Grupo: Planta rea: Reporta Funcionalmente: Supervisa Funcionalmente: Auxiliar Produccin Coordinador de Seguridad No tiene personal a cargo

DOMINIO DESEABLE DE SOFTWARE Software 1: Microsoft Office Nivel: Factor CONDICIONES DE TRABAJO Campo: 100 % Oficina: 0 % 0 E. MODELO CONDUCTUAL CONDUCTAS ORGANIZACIONALES Proactividad Trabajo en Equipo Adaptabilidad
Compromiso con los Resultados

Software 2: Nivel: Factor

Software 3: Nivel: Factor

Bsico Especifico

CONDUCTAS FUNCIONALES Prcticas de Seguridad Sentido de Urgencia Energia y Dinamismo Intermedio Intermedio Intermedio

CONDUCTAS DE LIDERAZGO Visin de negocio


Colaboracin e Influencia

Intermedio Intermedio Intermedio Intermedio

Orientacin a Resultados Gestin de personas

Intermedio Intermedio Intermedio Intermedio

Notas al Margen: Responsabilidades especificadas como GARANTIZAR estn referidas directamente a los procesos/actividades inherentes al puesto que ocupa. Responsabilidades especificadas como SUPERVISAR estn referidas directamente a los procesos/actividades de los puestos que le reportan. Responsabilidades especificadas como VELAR estn referidas indirectamente al cargo que ocupa.