I - COMPRENSIN LECTORA A - Lea el siguiente artculo sobre la ergonoma y luego realice la actividad propuesta a continuacin.

The Discipline of Ergonomics Ergonomics (or human factors) is the scientific discipline concerned with the understanding of the interactions among humans and other elements of a system, and the profession that applies theoretical principles, data and methods to design in order to optimize human well being and overall system performance. Practitioners of ergonomics, ergonomists, contribute to the planning, design and evaluation of tasks, jobs, products, organizations, environments and systems in order to make them compatible with the needs, abilities and limitations of people. Domains of Specialization Derived from the Greek ergon (work) and nomos (laws) to denote the science of work, ergonomics is a systems-oriented discipline, which now applies to all aspects of human activity. Practicing ergonomists must have a broad understanding of the full scope of the discipline, taking into account the physical, cognitive, social, organizational, environmental and other relevant factors. Within the discipline, domains of specialization represent deeper competencies in specific human attributes or characteristics of human interaction: Physical Ergonomics Physical ergonomics is concerned with human anatomical, anthropometric, physiological and biomechanical characteristics as they relate to physical activity. The relevant topics include working postures, materials handling, repetitive movements, work-related musculoskeletal disorders, workplace layout, safety and health. Cognitive Ergonomics Cognitive ergonomics is concerned with mental processes, such as perception, memory, reasoning, and motor response, as they affect interactions among humans and other elements of a system. The relevant topics include mental workload, decision-making, skilled performance, human-computer interaction, human reliability, work stress and training as these may relate to human-system design. Organizational Ergonomics Organizational ergonomics is concerned with the optimization of sociotechnical systems, including their organizational structures, policies, and processes. The relevant topics include communication, crew resource management, work design, design of working times, teamwork, participatory design, community ergonomics, cooperative work, new work paradigms, organizational culture, virtual organizations, telework, and quality management.

B - Indique si las siguientes oraciones son V (verdaderas) o F (falsas). Corrija las falsas fundamentado su respuesta en el artculo. Responda en espaol. (50 puntos)

La ergonoma es la disciplina cientfica interesada en la comprensin de las interacciones entre los seres humanos y los principios tericos del derecho. FALSO La ergonoma es la disciplina cientfica que se ocupa de la comprensin entre los seres humanos y otros elementos del sistema, y la profesin que aplica principios tericos, datos y mtodos para disear para optimizar el buen funcionamiento de todo el sistema. Los profesionales de la ergonoma contribuyen a la planificacin, diseo y evaluacin de tareas, trabajos, productos, organizaciones, entornos y sistemas para hacerlos compatibles con las necesidades, capacidades y limitaciones de las personas. VERDADERO Los temas que trata la ergonoma fsica incluyen los fenmenos ambientales, los factores qumicos y la relacin entre el trabajador y su mbito laboral. FALSO La ergonoma es una disciplina orientada a sistemas, que ahora implica a todos los aspectos de la actividad humana. Los ergonomistas tienen que afrontar la totalidad de la disciplina, teniendo en cuenta lo fsico, cognitivo, social, organizacional, ambiental y otros factores relevantes. La ergonoma cognitiva trata sobre los procesos mentales por medio de los cuales un trabajador aprende las destrezas y aptitudes necesarias para hacer su trabajo. VERDADERO Los temas que se tratan en la ergonoma organizacional incluyen la comunicacin, el diseo del trabajo, el diseo de las horas laborales, el trabajo en equipo, el diseo participativo y la ergonoma comunitaria, entre otros. VERDADERO C - Escriba en espaol un resumen (en un mximo de 5 renglones ?o 100 palabras aproximadamente?) del texto sobre el que trabaj en el apartado "A". (25 puntos) La ergonoma es una disciplina que se ocupa de entender a interaccin del hombre con el trabajo. Los ergonomistas planean disean y evalan las tareas a fin de hacerlas compatibles con las capacidades y necesidades de las personas. Ergonoma es la ciencia del trabajo que se aplica a todos los aspectos de la actividad humana. Dentro de la disciplina se encuentran competencias ms profundas tales como la fsica, cognitiva, y organizacional.

D- Traduzca al espaol el siguiente texto titulado Biological Hazards at Work.

Biological Hazards at Work Biological hazards include bacteria, viruses, and parasites and other organisms for which exposure can cause occupational disease, usually infections. Such organisms are called pathogens. Other biological hazards include organisms, such as fungi, and material of biological origin, such as enzymes used in detergents, that may induce allergies. They are known asallergens. Occupational infections are diseases in which a pathogen present in the workplace enters the body and then grows or replicates, causing a disease. The disease itself

may be the result of the infection itself (such as pneumonia), toxins produced by the pathogen (as is the case with tetanus), the result of damage done by the pathogen (as in hepatitis) or the result of the body's defenses against the pathogen (as in tuberculosis).

Peligros Biolgicos en el Trabajo El peligro biolgico incluye bacterias, virus, y parasites y otros organismos cuya exposicin puede causar enfermedad profesional, infecciones usualmente. Tales organismos son llamados patgenos. Otros peligros biolgicos incluyen organismos, como hongos, y material de origen biolgico, como enzimas usadas en detergentes que pueden causar alergias. Estos son conocidos como alrgenos. Las infecciones ocupacionales son enfermedades en que el patgeno presente en el lugar de trabajo ingresa al cuerpo y entonces crecen o se reproducen, causando enfermedad. La enfermedad en si puede ser resultado de la propia infeccin (como la neumona), toxinas producidas por el patgeno (en el caso del ttanos), el resultado del dao hecho por el patgeno (en la hepatitis) o el resultado de las defensas del cuerpo contra el patgeno. (Como en la tuberculosis).