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Le mot du directeur

Le forum des entreprises ENSMMISIFC est le troisime dune longue srie qui devrait rapprocher troitement les entreprises et notre cole. Depuis 2012 il est ouvert lISIFC dans un souci de mutualisation et de valorisation commune des deux marques ENSMM et ISIFC. Cette manifestation est une opportunit supplmentaire pour permettre nos lves ingnieurs de mieux entrer en contact avec des entreprises proches thmatiquement. Il faut par ailleurs souligner limplication de lAIMM (Association des Ingnieurs en Mcanique et en Microtechniques) dans sa prparation. Cette troisime dition trs dynamique rassemblera plus de vingt participants, dont plusieurs entreprises suisses. La forte mobilisation des entreprises pour ce forum dmontre les perspectives quoffrent les activits dingnierie en mcanique, en microtechniques, mais aussi dans le secteur du biomdical. Je remercie les organisateurs et les exposants de cette manifestation qui reprsente un lment phare pour lENSMM mais aussi pour les entreprises impliques dans notre secteur de comptence. Je fais le voeux que ce forum 2013 soit une belle russite et tmoigne de la synergie entre les entreprises et les coles dingnieurs locales.

Professeur Bernard CRETIN Directeur de lENSMM

LInstitut Suprieur dIngnieurs de Franche-Comt


LISIFC, cole dingnieurs bisontine de l'Universit, forme 50 ingnieurs par an en biomdical et technologies de sant pour lindustrie et les centres de soin. Elle est habilite par la commission des titres dingnieur (CTI) en formation initiale, formation continue (sur mesure ou diplmante) et VAE. Les ingnieurs ISIFC possdent une triple culture rare : technique, mdicale et rglementaire. Ils matrisent tout le cycle de vie dun dispositif mdical, depuis lide jusqu la mise sur le march.

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Sommaire et liste des entreprises


Programme de la journe du forum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 1 Des services ENSMM pour les tudiants et les entreprises Cap Carrires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 2 Plateforme partenariale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 4 Formation Acclre Scientifique et Technologique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 5 Aimm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 6 AxonCable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 7 Crit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 8 Imasonic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 9 Incubateur de FC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 12 Johnson & Johnson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 13 Liebherr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 14 Moving Magnet Technologies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 15 Richemont . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 16 IWC Schaffhausen du groupe Richemont Piaget du groupe Richemont Vacheron Constantin du groupe Richemont ValFleurier du groupe Richemont Safran . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 17 Savoye . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 18 Schaeffler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 19 Sonceboz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 20 Stanley Black & Decker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 21 Valle de lnergie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 22 Contacts ENSMM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 23

Secteurs dactivits des entreprises prsentes au forum Aronautique - Automobile - Biomdical - Energie Communication - Microsystmes - Horlogerie Mdical - Robotique - Spatial... Nos partenaires au forum

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Programme de la journe du forum du 17 octobre 2O13


08h30 09h00 Accueil et installation sur les stands Point rencontre avec les enseignants
Caf rencontre entreprises - Enseignants et Enseignants-Chercheurs.

09h30

Ouverture du forum
Rencontre entre les lves et les entreprises participantes sur les stands dexposition (toute la journe).

11h00

Confrence entreprises, amphi Mesnage


Groupe RICHEMONT

13h00 14h00 14h30 17h30

Repas buffet (Hall de lensmm / niveau dpartement AS2M). Reprise du forum Confrence entreprises, amphi Mesnage
Entreprises SONCEBOZ et MOVING MAGNET TECHNOLOGIES - MMT

Cocktail de clture

Entreprises du cercle des partenaires ENSMM

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Des services ENSMM pour les tudiants et les partenaires industriels


CAP CARRIRES Cap Carrires est un tremplin vers l'emploi : point de rencontre anim par des intervenants expriments, il runit acteurs conomiques et lves autour de thmatiques lies lemploi et la gestion de carrire. Les nombreuses activits proposes vous permettront de russir votre insertion professionnelle, grce aux contributions du rseau AIMM, des entreprises du Cercle des Partenaires et des intervenants de l'cole. Toute l'anne : CV/votre lettre de motivation : entretiens-conseils personnaliss Recherche de stage ou demploi en France ou l'tranger : entretiens-conseils personnaliss franais/anglais Simulations dentretiens d'embauche et dbriefing Relai des opportunits de carrires dans le Cercle des Partenaires de l'ENSMM Parrainage des lves et des jeunes diplms par les membres de l'AIMM Facebook Cap Carrires : vidos, conseils, informations sectorielles : www.facebook.com/ENSMM.Cap.Carrieres, Un lieu ddi pour vos entretiens, avec de la documentation disposition : la Salle Copernic De faon ponctuelle : Ateliers thmatiques : Technique de recherche d'offres, dmarchage d'entreprises, management, savoir se prsenter Visites dentreprises et de salons : Baselworld, MEDTEC, SIAMS Confrences : Dcouverte de mtiers et d'entreprises, de carrires en France et l'tranger ... Dcouverte de la cration d'Entreprise : Visite de l'Incubateur d'Entreprises de Franche-Comt, rencontres-crateurs

Pas encore inscrit ?

Contact Sophie Jeanneret Tl.: 03 81 40 27 49 cap.carrieres@ens2m.fr Bureau 1.40.22 ct de la Direction

Confrences organises par lAIMM


Jeudi 10 octobre 2013 - 14h 17h Confrence : Ingnieurs, le bidule, le bipde par Michel BENOIT 84. Jeudi 7 novembre 2013 - 14h 17h Confrence : les salaires des ingnieurs par Claude RECEVEUR 82.

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Des services ENSMM pour les tudiants et les partenaires industriels


PLATEFORME PARTENARIALE Pour les entreprises qui ont des projets ambitieux et qui souhaitent avoir un accompagnement, la plateforme partenariale est une cl de votre comptitivit. Donner plus dlan vos projets, apporter un accompagnement technologique de haut niveau, soutenir votre encadrement technique avec du personnel spcialis, besoin de disposer de moyens matriels et logiciels complmentaires ou dun espace pour le dveloppement de vos projets industriels, ... Pour ces raisons, la plateforme partenariale de lENSMM, qui est un dispositif unique et novateur en Franche-Comt, vient rpondre ces besoins en permettant de prendre en charge des projets industriels par une quipe projet compose de : Personnels encadrants R&D experts dans plusieurs domaines technologiques Une quipe dingnieurs et de techniciens de lENSMM pour assurer le support technique Des lves-ingnieurs stagiaires ENSMM de niveau BAC + 4/5. Laccompagnement des projets se fait sur un semestre ou plus dans le cadre suivant : Lensemble des ressources technologiques de lcole (logiciels, licences, quipements scientifiques et techniques, machines industrielles, ) est mis disposition pour le bon droulement du projet Les stagiaires bnficient dun encadrement scientifique, technique et pdagogique par des enseignants-chercheurs Le projet peut se drouler lENSMM, en entreprise ou dune faon partage (la plateforme dispose dun espace daccueil de projets de 200 m). De ce fait, les entreprises bnficient dun transfert de connaissances et de comptences technologiques et scientifiques. Nous permettons leur capacit dinnovation de sexprimer et par consquent, de les rendre plus comptitives.

Contact Karim Haouchine Tel : +33 (0)3 81 40 27 71 karim.haouchine@ens2m.fr

ENSMM-FAST Formation Acclre Scientifique et Technologique Pour rpondre la demande industrielle concernant la formation, LENSMM lancera prochainement ENSMM FAST qui a pour but doffrir aux partenaires industriels dsireux dacqurir de nouvelles comptences ou de se recycler dans un monde technologique en constante volution, des formations spcialises de courtes dures. LENSMM met ainsi la disposition des industriels son savoir, son savoir-faire ainsi que ses comptences dans la formation dingnieur, dans un format adapt aux exigences de lentreprise. Destines aux ingnieurs, aux techniciens ainsi quaux cadres, ces formations qui allient cours et ateliers dirigs visent donner les outils ncessaires une mise en uvre rapide des comptences acquises. Les stagiaires bnficieront ainsi de formateurs expriments et reconnus dans leur discipline ainsi que dun contenu pdagogique en constante volution et intgrant les toutes dernires technologies. ENSMM FAST proposera un catalogue de cours dans diverses disciplines mais saura galement sadapter aux demandes spcifiques. LENSMM souhaite ainsi accompagner les entreprises dans leur dveloppement et contribuer leffort de comptitivit et dinnovation travers le transfert de connaissances pour des produits et services forte valeur ajoute.

Contact Yassine Haddab Tel : +33 (0)3 81 40 28 08 Fax : +33 (0)3 81 40 28 09 yassine.haddab@ens2m.fr
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LAssociation des Ingnieurs en Mcanique et Microtechniques


LAIMM regroupe les diplms de lEcole Nationale Suprieure de Mcanique et des Microtechniques ainsi que ceux des coles lui ayant prcd depuis 1902. Ce sont ainsi prs de 6 000 diplms rpartis dans le monde entier, dans des domaines diversifis et exerant de nombreux mtiers qui forment ce rseau.
Afin datteindre les quatre objectifs qui sont au coeur de nos activits, nous entretenons des liens fort entre nos membres, les lves de lcole, lENSMM elle-mme ainsi que les diffrentes structures et institutions de notre environnement socio-conomique :

1. Favoriser les contacts, les changes dides et de connaissances et constituer un rseau fort : ce titre, lAIMM organise rgulirement des confrences sur des thmes transversaux ou sur des sujets dexcellence scientifique. Les intervenants sont en gnral des Ingnieurs ENSMM sollicits pour leurs comptences ou des personnalits issues du monde de la recherche, de lindustrie, etc. Ces confrences tant ouvertes tous, nhsitez-pas nous contacter pour y participer ou encore nous proposer votre intervention. 2. Appuyer les adhrents dans leur activit professionnelle
LAIMM regroupe un potentiel lev de comptences et connaissances, de rgions et pays. Elle collecte et diffuse sur son site des offres demplois et peut mettre ce rseau votre service. Ainsi, lors de votre prochaine recherche de comptence, vous savez o dposer votre offre.

3. Elaboration des programmes denseignement en


liaison directe avec lcole et ses enseignants : linterface de lcole et de lindustrie, lAIMM se fait la voix des anciens pour relayer les besoins actuels et futurs de lindustrie afin dajuster la formation dispense lENSMM. Si vous souhaitez voir merger de lcole les profils dingnieurs dont vous aurez besoin demain, nous accueillerons vos commentaires avec plaisir.

4. Concourir faire connatre le but de notre cole et le rle que les diplms jouent dans le dveloppement de lindustrie : quels que soient leur fonction et leur domaine dactivit, les diplms de lENSMM jouent un rle majeur dans le dveloppement dinnovations bnficiant la socit et lconomie. Si vous tes un ancien de lcole au parcours inspirant, nous serions heureux de diffuser votre histoire dans nos publications ou de la faire dcouvrir aux Elves.

Recrutements

Contacts
Christine Gronda Secrtaire de lAIMM 26 rue de lpitaphe 25000 Besanon Tl. +33 (0)3 81 40 27 50 http://www.aimm.info contact@aimm.info
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Enfin, si vous aussi tes un Chrono mais lavez oubli, rappelez vous que ce diplme accroch sur votre mur est synonyme dexcellence. Ainsi, reprenez votre place dans ce rseau des anciens de lEcole Nationale Suprieure de Mcanique et Microtechniques en nous communiquant vos coordonnes actuelles.

Secteurs dactivits
Conception et ralisation de connecteurs, cbles et systmes dinterconnexion innovants.

www.axon-cable.com

Lentreprise
Depuis plus de 4O ans AXON' CABLE se consacre la conception et la fabrication de connecteurs, cbles et systmes
d'interconnexion innovants pour l'lectronique de pointe. Destins des secteurs d'activits aussi divers que l'aronautique et le spatial, l'automobile, le militaire, le mdical, la robotique et la prospection ptrolire, les produits AXON' sont utiliss par des socits comme EADS, Schneider, Thales, Valeo, Schlumberger, ... Ainsi on trouve des rseaux bus de transmission de donnes d'AXON' dans la fuse ARIANE, des cbles plats dans les casettes airbag des voitures, des cordons robustes dans les systmes de communication des fantassins, des cbles coaxiaux miniatures dans les chographes, des cordons rsistants aux vibrations dans les outils de forage ptrolier et des connecteurs micro-miniatures dans le robot Curiosity sur Mars.

Nos mtiers
Dveloppement, Conception, Fabrication de connecteurs, cbles, et systmes d'interconnexions, Expertises : (Micro)mcanique, Traitement de surface, Plasturgie, Electronique.

Chiffres cls

Types de postes, de missions


Conception machine : p.e contrle automatique de cbles plats miniatures, conditionnement de cbles miniatures, capteurs de pas de rubannage, Conception produit : p.e. coupleurs bus de transmissions de donnes, connecteurs micro-miniatures, Evaluation et dveloppement de process : p.e. valuation dun nouveau process dusinage de connecteurs ultra-miniatures, robots de surveillance des sites de production, Dveloppements informatiques : outils daide la conception.

Recrutement
Lettre de motivation + CV et entretien(s) avec les Responsables des Dpartements qui recrutent.

Gestion des carrires


Gestion de projets de plus en plus complexes - Evolution vers un autre dpartement (ex. : de la conception produit au commercial) - Dtachement dans une filiale ltranger.

Les profils recherchs


Ingnieurs Mcanique - Ingnieurs Matriaux - Ingnieurs Electroniques Ingnieurs Informatiques.

Perspectives linternational
Volontariat International en Entreprise, Missions dans les filiales ; Montmirail (sige social), Europe (France, Allemagne, Grande Bretagne, Espagne, Hongrie, Lettonie), Amrique (USA, Mexique) ; Asie (Chine, Japon, Inde).

Recrutements

Contacts
AXON CABLE SAS 2 Rue de Chlons-en-Champagne 5121O MONTMIRAIL job@axon-cable.fr www.axon-cable.com/

Le message aux futurs ingnieurs


AXON' fait confiance aux dbutants en leur confiant des projets responsabilit ds leur arrive. Les candidats avec un esprit "entrepreneur" et un profil international trouveront notre prfrence.

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Secteurs dactivits
Travail temporaire Recrutement et prestations RH
www.crit-job.com/

Lentreprise

Chiffres cls
Les profils recherchs
Ingnieurs, responsable production, mthode, supply chain

Implantation ou Filiales
France, Union Europenne, Allemagne, Suisse, Espagne, Tunisie, Maroc.

Types de stages, de missions


CDD et CDI

Recrutements

Contacts

Le message aux futurs ingnieurs


CRIT vous accompagne dans vos recherches d'emploi , vous propose des offres adaptes votre profil

CV adresser CRIT Recrutement 2G avenue des Montboucons 25000 Besanon besancon465@groupe-crit.com

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Secteurs dactivits Commercialisation - Conception Fabrication de capteurs ultrasons


www.imasonic.fr/

Lentreprise
Imasonic est une socit reconnue internationalement dans la conception et la production
de transducteurs ultrasonores pour des applications sur mesure et innovantes lies la sant, la scurit ou la qualit.

Nos mtiers
Recherche et Dveloppement, Commerce, Achats, Production, Administration.

Chiffres cls

Types de postes, de missions


Dveloppement dun procd de fabrication, optimisation dun flux ou dun poste de travail. Optimiser un produit.

Gestion des carrires


Entretiens rguliers avec les managers, formations internes et externes pour dvelopper et perfectionner les comptences. Participation des salons, congrs scientifiques .

Les profils recherchs


Ingnieurs R&D, Mthodes, Ingnieur Industrialisation, Procds, Chef de Projets

Recrutement
Envoyer Cv et lettre de motivation : recrutement@imasonic.com

Perspectives linternational
Chiffre dAffaires 85% linternational.

Recrutements

Contacts
IMASONIC ZA rue des savourots 7O19O Voray-sur-lognon recrutement@imasonic.com

Le message aux futurs ingnieurs


Travailler en PME, cest avoir loccasion de dvelopper ses comptences techniques dans un environnement fortement collaboratif.

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BRANDS

Manufactures

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Secteurs dactivits Incubateur dentreprises


www.incubateur-fc.fr

Chiffres cls

L'Incubateur est une structure associative (loi 19O1) qui a t cre par les tablissements d'enseignement suprieur de Franche-Comt (UFC, UTBM et ENSMM), conformment la loi n 99-587 du 12 juillet 1999 sur lInnovation et la Recherche. Les membres fondateurs ont t rejoints en 2OO5 par lARDFC.

Lentreprise
LIncubateur vise dvelopper le tissu conomique franc-comtois par la cration dentreprises technologiquement innovantes et prometteuses. Pour ce faire, laction de lIncubateur est efficacement soutenue par des subventions du Conseil Rgional de Franche-Comt et du Ministre de lEnseignement Suprieur et de la Recherche ainsi que par des fonds FEDER, que le concours de diverses collectivits locales complte utilement : le Grand Besanon, la Pays de Montbliard Agglomration et le Conseil Gnral du Territoire de Belfort.

LIncubateur favorise la cration dentreprises innovantes valorisant les rsultats de la recherche publique. Toutefois, dans le souci d'largir le bnfice du dispositif toute l'conomie nationale, il est possible galement l'Incubateur de soutenir des initiatives prives qui peuvent tre conduites en collaboration avec des organismes publics de recherche et des tablissements denseignement suprieur. LIncubateur accueille galement les projets qui ont t laurats au concours national daide la cration dentreprises de technologies innovantes organis chaque anne par le Ministre de lEnseignement Suprieur et de la Recherche avec lappui dOSEO.

Le rle de lIncubateur est principalement de :


- valuer et slectionner un projet dentreprise qui dveloppe de nouvelles technologies et prsente des applications prometteuses dont le produit final est susceptible de trouver sa place sur le march ; - encadrer les crateurs et assurer le suivi des projets ; - dterminer les prestations ncessaires au projet et aux porteurs, les mettre en uvre et en assurer le suivi ; - qualifier la faisabilit conomique et industrielle du projet avant daborder la recherche du premier financement.

Tous les porteurs de projet accueillis bnficient dun coaching personnalis, dispens sur le terrain par lquipe de lIncubateur elle-mme, qui simplique fortement leurs cts en leur consacrant du temps et en restant constamment leur coute, en vue de leur faire acqurir confiance et autonomie ainsi que de les prparer au mieux leur futur rle de chef dentreprise. De plus, les comptences varies de lquipe de lIncubateur (en finance, droit, marketing, communication, ) les aident au quotidien sapproprier les connaissances thoriques dispenses dans le parcours de formation et les mettre en pratique. Ainsi lIncubateur cherche crer les conditions de leur russite.

Recrutements

Contacts
Incubateur d'entreprises innovantes de Franche -Comt 18, rue Alain Savary 25OOO Besanon Tl. : +33 (O)3 81 66 67 29 incubateur.franche-comte@univ-fcomte.fr

L'Incubateur hberge les projets qu'il accompagne sur deux sites : Besanon Temis et Montbliard Numrica. Il leur fournit un appui logistique : bureau, tlphone, imprimante, copieur, etc. De plus, l'Incubateur apporte aux projets un soutien financier qui prend la forme d'une avance remboursable en cas de succs (sans frais de gestion et sans dcompte dintrts). Ce budget, dont le montant moyen est de 30 k, permet de raliser des prestations externes : prototypage, dpt de brevet et/ou de marque, tude de march...

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Secteurs dactivits Medical, Pharmaceutical and Consumer


www.jnj.com

Lentreprise

Chiffres cls
Types de postes, de missions
Stagiaires ingnieurs manufacturing Stagiaires ingnieurs qualit Stagiaires ingnieurs packaging

Recrutement
www.careers.jnj.com

Le message aux futurs ingnieurs


Never stop moving

Recrutements

Contacts
Johnson & Johnson Chemin blanc 38 24OO Le Locle - SUISSE www.careers.jnj.com

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Secteurs dactivits
Fabrication de pelles hydrauliques et de moteur diesel
www.liebherr.com

Lentreprise
Liebherr-France SAS La socit Liebherr-France SAS produit Colmar une
gamme trs diversifie de pelles hydrauliques sur chenilles de 20 100 tonnes.

Chiffres cls

Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS La socit Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS produit des moteurs diesel hautes performances et des composants dentainement et de commande pour les engins de construction Liebherr. Les mtiers recherchs
Conception mcanique, essais, lectronique pour le R&D, services supports, qualit, achats, logistique, production, SAV.

Les mtiers recherchs


Conception mcanique, qualit, achats, logistique, SAV, essais, maintenance, soudure, montage, mcatronique, lectrique.

Les profils recherchs


Ingnieurs gnie mcanique, conception, qualit, organisation industrielle

Les profils recherchs


Ingnieurs conception mcanique, ingnieurs dessais.

Types de stages, de missions


Stages longs en Bureau dtudes, en services de production

Types de stages, de missions


Conception, essais

Recrutement Recrutement
CV + lettre de motivation Stphanie Lutz CV + lettre de motivation Anne Tournier.

Recrutements

Contacts
stephanie.lutz@liebherr.com Le message aux futurs ingnieurs anne.tournier@liebherr.com Espace carrires du groupe sur www.liebherr.com
Une activit intressnte et formatrice au sein dune grande entreprise en plein dveloppement.

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Secteurs dactivits Automobile et industries diverses


www.movingmagnet.com

Lentreprise
MOVING MAGNET TECHNOLOGIES (MMT) est une socit dingnierie spcialise dans le dveloppement dactionneurs,
de moteurs, de capteurs et doutils daimantations. Ces solutions sont protges par le dpt de plus de 200 brevets. Nous proposons nos clients des solutions innovantes qui leurs permettent de disposer dun avantage dcisif en termes de performance et de cot. Les principales applications concernent majoritairement le secteur automobile mais aussi divers secteurs industriels (mdical, aronautique, lectromnager).

Chiffres cls
Nos mtiers
La mission de lingnieur chez MMT consiste grer des projets mcatroniques contenu innovant, en liaison directe avec le client.

Types de postes, de missions


Stages ingnieur dbutant, PFE, ingnieurs dtudes dbutants.

Gestion des carrires


Notre structure de dimension humaine permet doffrir un suivi de carrire personnalis, et pour les lments les plus motivs des volutions aussi bien sur le plan technique, technico-commercial que du management.

Recrutement
Nhsitez pas envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation MMT, 1, rue Christian Huygens, 25000 Besanon.

Les profils recherchs


MMT recherche des ingnieurs motivs et cratifs, avec des comptences en CAO 3D, un bon esprit dinitiative et un sens pratique dvelopp.

Perspectives linternational
MMT fait partie dun groupe international qui ouvre des possibilits de postes dans dautres entits du groupe.

Recrutements

Contacts
MMT 1, rue Christian Huygens, 25000 Besanon info@movingmagnet.com Le message aux futurs ingnieurs
Nous sommes ouverts toute candidature. Tout en requrant de solides bases scientifiques, nous portons une attention toute particulire au profil personnel du candidat.

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Secteurs dactivits Industrie du luxe


www.richemont.com

Lentreprise
Le groupe Richemont dtient un portefeuille de Maisons prestigieuses, trs actives dans les
secteurs de l'horlogerie de luxe et de la haute joaillerie. Les Manufactures du groupe sont au service des Maisons. Elles conoivent, industrialisent, et produisent des composants et produits innovants haute valeur ajoute. Elles disposent d'infrastructures technologiques de premier plan et compltent les capacits existantes dans chacune des Maisons.

Chiffres cls
Implantations
Arc Lmanique, Jura Suisse, Neuchtel.

Types de postes, de missions


Des postes de travail, des opportunits de projets de diplmes ou de recherches sont proposs dans les domaines du dveloppement technique et de lorganisation industrielle. Nous offrons galement des stages au sein de nos divers dpartements techniques.

Les profils recherchs


Ingnieur en microtechnique, matriaux, robotique et automation. Personnalits enthousiastes, esprits cratifs et innovants, forte aptitude au travail en quipe.

Recrutements

Contacts
Site carrire Richemont : www.richemont.com/careers.html Le message aux futurs ingnieurs
Trs bonnes conditions de travail dans un environnement professionnel stimulant et convivial.

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Secteurs dactivits Arospatial, Dfense, Scurit


www.safran-group.com

Lentreprise
SAFRAN est un groupe international de haute technologie, quipementier de premier rang dans les domaines de larospatial, de la dfense et de la scurit. En 2012, il a ralis un CA de 13,6 milliards deuros. Il fait partie de lindice du CAC40 la Bourse de Paris.

Chiffres cls
Nos mtiers, profils et stages
Recherche, conception et dveloppement (logiciel, mcanique, matriaux, optique), Production : mthodes, logistique, gestion de production, Support : finance & gestion, achats, qualit.

Gestion des carrires


La mobilit est une dmarche reconnue et soutenue au sein du groupe. Les salaris bnficient du soutien des quipes RH et de plusieurs outils (bourse des emplois, entretiens bilans).

Perspectives linternational Processus et recrutements


Retrouvez toutes les offres demplois et de stages du groupe SAFRAN sur : www.safran-talents.com VIE, expatriations, missions ltranger.

Recrutements

Contacts
Sagem Dfense Scurit 45, avenue de Stalingrad 21OOO Dijon www.safran-talents.com

Le message aux futurs ingnieurs


Vous tes passionn par les hautes technologies ? Vous souhaitez construire un parcours professionnel riche et vari ? SAFRAN vous offre de nombreuses opportunits dans un environnement industriel pointu.

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Secteurs dactivits Intgrateur et concepteur de solutions logistiques


www.savoye.com

Lentreprise
Savoye est la division quipements et systmes logistiques du Groupe Legris Industries. Savoye est spcialise dans la conception, la ralisation et limplmentation de solutions logistiques flexibles et productives pour les centres de distribution. Les profils recherchs
Ingnieur mcanique, ingnieur automaticien, chef de projet, chef de projet technique, charg doffres. Si vous tes intresss par une de nos offres, merci d'envoyer votre candidature par mail job@savoye.com

Chiffres cls

Perspectives linternational
Lun des dfis de SAVOYE est son dveloppement linternational. Savoye vient dacqurir une socit aux Etats Unis.

Gestion des carrires Types de postes, de missions


Missions en dveloppement de nouveaux produits, missions en suivi de ralisation de projets, projets R&D. Savoye est particulirement vigilante accompagner l'volution de ses collaborateurs : une bourse interne d'offres d'emploi, des entretiens professionnels pour chaque collaborateur orients sur la gestion de leur carrire.

Recrutement
Un processus de recrutement simple et efficace : des entretiens avec les managers oprationnels accompagns des DRH.

Le message aux futurs ingnieurs


Venez nous rejoindre, notre volont : faire vivre nos valeurs Favoriser lImagination cest pour chacun dentre nous : Avoir des ides et les exprimer ; tre curieux, chercher des solutions, proposer, tenter, prendre des initiatives, saisir les occasions de sortir du cadre, changer, tre ouvert, porter un regard neuf sur les choses, apprendre Dynamiser lExigence cest pour chacun dentre nous : Considrer les objectifs comme des engagements, vouloir tre performant, se montrer rigoureux et soucieux de qualit, respecter les personnes et les rgles du jeu, chercher progresser, savoir tirer les leons des checs, dvelopper son autonomie et sa responsabilit et, si possible, prendre du plaisir agir et russir Faire vivre la Proximit et la Transparence cest : Savoir fonctionner en quipe, concourir un climat positif, ne pas hsiter sourire, sintresser ce qui se passe autour de nous, sinformer des enjeux et des priorits de lorganisation, savoir situer sa contribution, chercher comprendre, sexprimer, couter, tre honnte.

Recrutements
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Contacts
SAVOYE 18, Bvd des Gorgets 21000 Dijon job@savoye.com

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Secteurs dactivits Automobile, industrie, metallurgie, mcanique de prcision


www.schaeffler.fr

Lentreprise
Le groupe Schaeffler est un fournisseur incontournable du secteur automobile et un leader mondial dans le secteur industriel
pour la fabrication de roulements et de guidage linaires. Au travers de ses trois marques phares Luk, INA, FAG, le groupe Schaeffler est prsent dans 50 pays avec prs de 77 000 collaborateurs. Schaeffler France est spcialise, pour le secteur automobile, dans la fabrication de roulements galets, rotules, composants de botes de vitesse, moteurs ou systmes d'embrayage, et, pour le secteur industrie dans la production de guidages linaires destins la machine-outil et la robotique. Le groupe Schaeffler se caractrise par un investissement lev en R&D, un haut niveau de qualit des produits, une politique de dveloppement durable, et un fort engagement social, en offrant tous ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et agrable, et des perspectives de carrires intressantes. Schaeffler France a t prime par l'hebdomadaire l'Express au Palmars des entreprises les plus attractives en 2010.

Chiffres cls

Les mtiers
Move Traineur, Animateur Amlioration Continue, Ingnieur Mthode, Technologue, Ingnieur Conception Etudes Automation, Ingnieur technico-commercial, Ingnieur Informatique Industrielle.

Adaptabilit : Une bonne vision des marchs daujourdhui et de demain. Une ouverture sur le monde : Un niveau de langue lv en anglais et en allemand.

une offre : Envoyer CV et lettre de motivation. Deux entretiens prvoir si votre candidature est retenue : RH et responsable oprationnel.

Gestion des carrires Types de postes, de missions


Trs varis en amlioration continue, Bureau dtudes, Mthodes, ... Perspectives dvolution vers des carrires de spcialiste (expert dune technologie), projet (chef de projet) ou de manager (responsable de service ou dunit de production) en France ou linternational.

Les profils recherchs


Un haut niveau de comptencs techniques, un tat desprit de comptiteur. Une tte bien faite : Capacit thoriser, mais aussi dabstraction.

Processus de recrutement
Candidature spontane ou rpondant

Recrutements

Contacts
Contact stages : Graldine TERRIN Tl : 03 88 05 31 86 geraldine.terrin@schaeffler.com Contact recrutement : Yvette SOHM Tl : 03 88 63 40 23 yvette.sohm@schaeffler.com

Le message aux futurs ingnieurs


Une entreprise ne vaut que ce que valent ses collaborateurs, tel est notre leitmotiv. Cest pourquoi, notre stratgie de dveloppement est fonde sur les comptences, lexpertise et le potentiel de nos collaborateurs : une opportunit pour les jeunes ingnieurs motivs et talentueux. Rejoignez-nous pour quensemble nous fassions bouger le monde !

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Secteurs dactivits Systmes mcatroniques dentranement (Automobile, mdical,...)


www.sonceboz.com/

Lentreprise
Rpute pour sa forte culture dinnovation, son excellence industrielle et sa politique qualit Zro dfaut, Sonceboz est une entreprise familiale denvergure internationale qui conoit, dveloppe, produit et commercialise des systmes mcatroniques dentranement hautes performances, dans des environnements technologiques de pointe, pluridisciplinaires et internationaux. Nos mtiers
Fonctions Ingnierie R&D : mcanique, lectronique, microtechnique, mcatronique, automation, project management. Fonctions commerciales : business dveloppement, key account manager. Fonctions Qualit : ingnieurs dveloppement Qualit. Fonctions Production : management de production.

Chiffres cls

Types de postes, de missions


Stages de mi-tudes, stages de fin dtudes, R&D, CAO.

Perspectives linternational
Lessentiel des activits est tourn linternational et entrane de nombreux changes avec les plus grands noms de lAutomobile, notamment Local growth team Dtroit US.

Le recrutement
Envoyer CV et lettre de motivation romain.chevalot@sonceboz.com

Gestion des carrires


Socit en forte croissance et avec de nombreuses technologies porteuses permettant de larges possibilits dvolutions transversales et hirarchiques.

Les profils recherchs


Ingnieurs ENSMM avec spcialisation + Anglais professionnel et Allemand apprci.

Recrutements

Contacts
Sonceboz Rue Rosselet Challandes, 5 CH-2605 SONCEBOZ Responsable recrutement et dveloppement professionnel des cadres romain.chevalot@sonceboz.com

Le message aux futurs ingnieurs


Si Innovation, anticipation, diffrenciation, vision long terme sont des mots qui vous interpellent, rejoignez notre entreprise dynamique. Vous pourrez exprimer votre potentiel et votre crativit. Votre avenir commence aujourdhui...

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Secteurs dactivits Outillage et scurit


www.stanleyblackanddecker.com/

Lentreprise
En 2010, les deux groupes Stanley et Black & Decker se rapprochent pour former Stanley Black & Decker afin doffrir les outils et les solutions adapts aux besoins des entreprises industrielles, des professionnels et des consommateurs. Notre longue exprience a toujours t guide par la recherche de linnovation. Les expriences varies de nos salaris et leur implication sont les vrais atouts de notre groupe.

3 divisions au sein du Groupe Stanley Black & Decker Industrial Tools comprend principa- CDIY est une branche spcialise dans
lement lindustrie et la rparation automobile, dont lactivit est le design, la fabrication ainsi que la vente doutils et de solutions de rangement pour les professionnels. la conception, la fabrication et la vente doutils lectro-portatifs et doutils main pour les professionnels de la construction et le grand public.

Chiffres cls

Stanley Scurity regroupe les activits de fabrication, dinstallation, de services, et de maintenance de dispositifs de scurit intgrant des fonctions anti-infractions, dtection dincendie, vido surveillance, contrle daccs et monitoring.

Stanley Black & Decker en Franche- Comt cest 3 sites de production et 1 plateforme logistique
avec 8 ingnieurs ENSMM embauchs et 8 lves-ingnieurs en stages entre 2010 et 2012. Lusine dArbois produit plus de 17 millions de tournevis et 10 millions de cls males par an. Lusine de Laissey produit plus de 2 millions de pinces par an partir de fil dacier ou dbauches forges chaud ! Lusine de Besanon, connue sous le nom de MABO, produit plus de 3 millions doutils par an (Scies, niveaux, mesures,...). En plus du site de production, le site regroupe une partie des fonctions supports et activits de marketing/ventes.

Recrutements

Contacts
STANLEY BLACK&DECKER site de Besanon (25) : Perrine BLAIN, RRH perrine.blain@sbdinc.com site de Laissey (25) : Elise BORDINI, RRH elise.bordini@sbdinc.com

Le message aux futurs ingnieurs


Le groupe Stanley Black & Decker est depuis longtemps un partenaire de lENSMM par le recrutement dingnieurs diplms, de stagiaires et/ou dapprentis. Nous vous attendons nombreux sur notre stand afin de mieux nous connatre et de vous exposer nos nouveaux projets de dveloppement.

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Secteurs dactivits
nergie
www.vallee-energie.com

Lentreprise
La Valle de l'Energie est prsente depuis 2011 pour permettre la dynamisation et le dveloppement de la filire
ENERGIE, dans le cadre des activits existantes mais aussi pour permettre une diversification dans d'autres champs mergents de ce secteur. C'est l le moyen de gnrer des synergies entre les entreprises elles-mmes, quelles soient donneurs d'ordres ou sous-traitantes, mais galement de fdrer des programmes de recherches entre les laboratoires universitaires et les centres de recherches privs.

La Valle de lEnergie compte aujourdhui plus de 40 adhrents industriels dont des donneurs d'ordres internationaux
(ALSTOM, GENERAL ELECTRIC et EDF) et des entreprises sous-traitantes ayant des activits lies l'tude, la fabrication, l'installation et la maintenance des moyens de production d'lectricit ou de chaleur (LUFKIN, FIVES, CEGELEC, DALKIA, ASSYSTEM, ALTRAN, AKKA). Les diffrentes activits qui constituent cette chane de valeur sont reprsentes sur le Grand EST : de la conception (ingnierie et tudes techniques), la production ou encore l'installation et la maintenance...

Les mtiers proposs


Les entreprises du cluster peuvent proposer leurs savoirfaire dans les domaines de la mcanique : (mcanique des solides - usinage, polissage, soudage, chaudronnerie, outillage industriel...), de la mcanique des fluides : (simulation des fluides...), de l'lectricit - lectronique - automatique : (bobinage, sous-ensembles lectroniques, contrle commande, convertisseurs de puissance...), du gnie civil.

Chiffres cls

Les spcialits recherches


Hydraulique applique, ingnierie du milieu naturel, Matriaux, dveloppement durable, BTP, gnie civil, nternational and european business, Logistique, achat, supply chain, Management de projets, Qualit, scurit, environnement, Automatique et systmes, Energtique, Gnie industriel, Ingnierie des systmes, automatique et vision, Mcanique, Mcatronique, Systmes de production.

Types de stages, de missions

Recrutements

Contacts
Mr FERREBEUF David david.ferrebeuf@vallee-energie.com Tl : 03 84 54 54 35 Valle de l'Energie 1, rue du Dr Frry 90000 Belfort

Projets industriels, stages ouvriers, dcouverte entreprise, stage PFE ou stage linternational

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Chers exposants Les lves, les ingnieurs et toute lquipe dorganisation de ce 3me forum vous remercient de votre participation, et esprent que ces changes ont t galement intressants pour votre entreprise. lanne prochaine!

Contacts ENSMM Relations industrielles


Christophe Dielemans Tl. : 03 81 40 27 43 christophe.dielemans@ens2m.fr

Partenariat et mcnat
Marie-Blandine Prieur Tl. : 03 81 40 29 26 marie-blandine.prieur@ens2m.fr

Stages
Elisabeth Rodriguez Tl. : 03 81 40 27 32 elisabeth.rodriguez@ens2m.fr

Partenariat entreprises
Valrie Paulien Tl. : 03 81 40 27 12 valerie.paulien@ens2m.fr

Projets de fin dtudes


Monique Pugin Tl. : 03 81 40 27 31 monique.pugin@ens2m.fr

Plateforme partenariale
Karim Haouchine Tl. : 03 81 40 27 71 karim.haouchine@ens2m.fr

Cap Carrires
Sophie Jeanneret Tl.: 03 81 40 27 49 sophie.jeanneret@ens2m.fr

Formation acclre scientifique et technique


Yassine Haddab Tl. : 03 81 40 28 08 yassine.haddab@ens2m.fr

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from mind to motion

Your partner in motion,


from a country of nature and precision technologies

Mechatronic drive systems and electric motors

Votre avenir commence aujourdhui !


SONCEBOZ - 2605 Sonceboz - Switzerland - Tel. +41 (0)32 488 11 11 - info@sonceboz.com - www.sonceboz.com