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SUNAFIL, a propsito de la huelga de inspectores. Punto de vista empresarial.

La Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral, en implementacin, tiene ya nombrado a su Superintendente Aldo Omar Ortega Loayza, sin embargo el inicio de sus actividades han sido pospuestas para el 2014. Es as que a pesar de no ser aun un organismo en actividad, ya los inspectores de trabajo exigen mejores remuneraciones, lo cual depender de la nueva escala salarial y el Cuadro de Asignacin de Personal que se determine para la SUNAFIL. Antes de que se establezca el CAP de la nueva Superintendencia ha sido necesaria la aprobacin de su Reglamento de Organizacin y Funciones que fue aprobada apenas la semana pasada, eso demandar la paciencia de los huelguistas, quienes despus de diversas reuniones depusieron su protesta y reiniciaron sus actividades el da 28 de octubre previa promesa de que se dar impulso a las gestiones de la implementacin de la escala salarial. En cuanto los salarios se habl muchas veces de homologacin de sueldos con inspectores de otras Instituciones pblicas, esto a parecer del sindicato, o al menos de su secretario: Nuestro reclamo es porque un fiscalizador de la Sunat y otros parecidos ganan tres o cuatro veces ms que nosotros, sin embargo el punto no debera ser ese, sino demostrar que los inspectores merecen, en razn a su trabajo y especializacin, mejores remuneraciones. Nunca es bueno generalizar, pero no es un secreto para nadie que algunos inspectores de trabajo han dejado mucho que desear a la hora de ejercer sus funciones, tales inspectores dan una mala imagen a aquellos que se desempean diligentemente y se merecen mejores remuneraciones por su ardua labor. Es bueno que la sociedad y las empresas fiscalizadas demuestren respeto ante los inspectores de trabajo, sin embargo se tienen ya mltiples casos en que empresas que s cuentan con todos los lineamientos que indica la norma han tenido que presentar los

descargos que permite la Ley General de Inspeccin de Trabajo gastando recursos en asesoras legales para defender sus derechos, procesos donde no siempre se les da la razn porque los hechos verificados por el inspector de trabajo actuante merecen fe y se presumen ciertos, segn la ley N 28806. Asimismo el Ex Ministro de Trabajo Mario

Pasco mencion que Hay un exceso y hasta un abuso por parte de los inspectores laborales

que, muchas veces, actan como jueces en sus visitas a las empresas. Nuevamente hacemos hincapi en que no es bueno generalizar, puesto que tambin existen aquellas empresas que no respetan el rgimen laboral, siendo justos merecedores de la multa que se les imponga. No se debe olvidar que adems de trabajadores que demandan el resguardo de sus derechos, tambin existen empresas respetuosas de la norma que requieren de de proteccin e incentivos para su crecimiento, esto no quiere decir que estas empresas rechazan las inspecciones laborales, por el contrario, exigen un criterio nico entre los inspectores laborales a la hora de de aplicar las normas y sanciones, lo cual requerir una mayor capacitacin a los inspectores. Esta ser una de las ventajas de la SUNAFIL, que deber administrar y regular de manera altamente especializada la funcin inspectora. Como se puede ver (respecto a los inspectores de trabajo), el incremento de remuneraciones no es el nico tema en que nos debemos centralizar, an hay mucho por hacer y nuevos retos para nuestros inspectores.