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Elementos del contrato de trabajo

En una relacin trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser vctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es tambin de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso le evitar posteriores litigios con sus empleados que por lo general pierde, debiendo pagar importantes sumas de dinero. No siempre el empleador acta conscientemente cuando utilizan figuras de contratacin diferentes al contrato de trabajo, pues algunos por desconocimiento, de buena fe contratan a un empleado sin recurrir para ello al contrato laboral, sufriendo despus las consecuencias de tal decisin. El cdigo sustantivo del trabajo en su artculo 23, es ms que claro sobre los elementos que configuran el contrato de trabajo y la consecuencia de su configuracin: Elementos esenciales. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales: a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo; b) La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a ste para exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al pas, y c) Un salario como retribucin del servicio. 2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se le d, ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen. Resulta de especial importancia el numeral 2 del artculo referido, puesto que consagra que siempre que se conjuguen los elementos all sealados, la ley considerar que existe un contrato de trabajo, no obstante que entre las partes se haya firmado otro tipo de contrato. Esto implica que automticamente el trabajador quedar cobijado por la legislacin laboral y con todos los beneficios que esta le confiere, beneficios que econmicamente representan casi un 50% sobre el salario, beneficios que el contratante deber asumir inclusive de forma retroactiva en la parte que no hayan sufrido del fenmeno de la prescripcin.