ARTICULO 68.

Son causas de suspensin individual total de los contratos de trabajo: a) Las licencias o descansos sin goce de salario que acuerden patronos y trabajadores; b) Los casos previstos en el artculo 66, inciso b), una vez transcurridos los trminos en los que el patrono est obligado a pagar medio salario, como se alude en dicho artculo; y c) La prisin provisional, la prisin simple y el arresto menor que en contra del trabajador se decreten. Esta regla rige en el caso de la prisin provisional, siempre que la misma sea seguida de auto que la reforme, de sentencia absolutoria o si el trabajador obtuviere su excarcelacin bajo fianza, nicamente cuando el delito por el que se le procesa no se suponga cometido contra el patrono, sus parientes, sus representantes o los intereses de uno u otros. Sin embargo, en este ltimo supuesto, el trabajador que obtuviere reforma del auto de prisin provisional o sentencia absolutoria, tendr derecho a que el patrono le cubra los salarios correspondientes al tiempo que de conformidad con las normas procesales respectivas deba durar el proceso, salvo el lapso que el trabajador haya prestado sus servicios a otro patrono, mientras estuvo en libertad durante la tramitacin del proceso. Es obligacin del trabajador dar aviso al patrono de la causa que le impide asistir al trabajo, dentro de los cinco das siguientes a aquel en que empez su prisin provisional, prisin simple o arresto menor y reanudar su trabajo dentro de los dos das siguientes a aquel en que obtuvo su libertad. Si no lo hace, el patrono puede dar por terminado el contrato, sin que ninguna de las partes incurra en responsabilidad, salvo que la suspensin deba continuar conforme el inciso b) del artculo 66. En estos casos rige la regla del ltimo prrafo del artculo 67.

A solicitud de trabajador, el alcaide o jefe de la crcel bajo pena de multa de diez a quinientos quetzales, que impondr el respectivo Juez de Trabajo, debe extenderle las constancias necesarias para la prueba de los extremos a que se refiere el prrafo segundo de este articulo.

Interpretacin: a) Se puede suspender sin recibir el salario cuando haya un acuerdo entre el patrono y el trabajador. b) Cuando el patrono ya no est obligado a pagar medio salario. c) En el caso de que se decreten Prisin provisional, prisin simple y arresto menor, siempre que el trabajador no haya cometido el delito contra el patrono, sus parientes, sus representantes o los intereses de uno u otros. Si en el juicio llegan a fallar a favor del trabajador tendr derecho a que el patrono le cubra los salarios durante el tiempo que dure el proceso siempre y cuando el trabajador no haya prestado sus servicios a otra persona cuando estuvo en libertad. Es obligacin que el trabajador de aviso a su patrono el motivo por el que no puede asistir al trabajo, en un lapso de cinco das desde que empez su prisin provisional y empezar su trabajo nuevamente dentro de los dos das siguientes de que obtuvo su libertad, al no realizar esto el trabajador el patrono puede cancelar el contrato sin que ninguno de los dos tenga responsabilidad alguna.