FondodeCooperacinparaelDesarrolloSocialFONCODES PROCESOCASN194 CAPACITADORSOCIALEQUIPOZONALTUMBES

I.

GENERALIDADES
1. Objetodelaconvocatoria ContratarelserviciodeunCapacitadorSocial 2. Dependencia,unidadorgnicay/oreasolicitante EquipoZonalTumbes 3. Dependenciaencargadaderealizarelprocesodecontratacin EquipodeTrabajodeRecursosHumanos 4. Baselegal a. DecretoLegislativoN1057,queregulaelRgimenEspecialdeContratacinAdministrativade Servicios. b. ReglamentodelDecretoLegislativoN1057queregulaelRgimenEspecialdeContratacin AdministrativadeServicios,DecretoSupremoN0752008PCM,modificadoporDecretoSupremoN 0652011PCM. c. LasdemsdisposicionesqueregulenelContratoAdministrativodeServicios.

II. PERFILDELPUESTO
REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencialaboralmnimadetres(03)aos Experiencialaboralespecializadamnimadedos(02)aos encualquieradelassiguientesresponsabilidades:Gestor endesarrollocomunitarioy/olocalpreferentementeen zonasrurales,elaboracineimplementacindeplanesde capacitacin,evaluacinysupervisindeaccionesde capacitacin,coordinadorofacilitadordeprocesosde planificacindeldesarrolloy/opresupuestoparticipativo engobiernoslocalesy/oregionales ProfesionalTituladoen:Sociologa,Historia,Comunicacin Social,AsistenciaSocial,Economa,IngenieroAgrnomo Concursosdeespecializacinodiplomadosrelacionadosa: GerenciaSocial,GestinPblica,DesarrolloHumano, DesarrolloLocal,PresupuestoParticipativouotros vinculadosalDesarrollodeCapacidades Capacitacinenherramientasdeinformticaanivel usuario(Office)

FormacinAcadmica,gradoacadmicoy/o niveldeestudios Capacitacin

III. CARACTERSTICASDELPUESTOY/OCARGO Principalesfuncionesadesarrollar: a. Promoverelfortalecimientodelascapacidadesdelosgobiernoslocalesparalaplanificacin participativaylapriorizacinconcertadadeproyectosdeinversinsocial b. Promoverelfortalecimientodelascapacidadesdelasorganizacionessocialesparalaconcertacin, participacinyvigilanciadelainversinsocial c. Participarenelprocesodeseleccindeloscapacitadoressocialesysistematizarlainformacinen elSistemadeGestindeproyectosSGP d. Fortalecercapacidadesdelosagentescapacitadoressocialesytcnicosenaspectosrelacionados coneldesarrollodecapacidadesparaelmanejodeestrategiasmetodolgicasparticipativas IV. CONDICIONESESENCIALESDELCONTRATO
CONDICIONES Lugardeprestacindelservicio Duracindelcontrato DETALLE FondodeCooperacinparaelDesarrolloSocial FONCODESEquipoZonalTumbes Desdelasuscripcinhastael31dediciembrede2012 S/.4,500(CuatromilquinientosNuevosSoles). Remuneracinmensual Incluyenlosmontosyafiliacionesdeley.Pagode aguinaldosporFiestasPatriasyNavidadconformealos montosestablecidosenlasleyesanualesdelsector pblico,ascomotodadeduccinaplicablealtrabajador.

V. CRONOGRAMAYETAPASDELPROCESO
ETAPASDELPROCESO
1

CRONOGRAMA 10/10/2012 12/10/2012

REARESPONSABLE EquipodeTrabajode RecursosHumanos EquipodeTrabajode RecursosHumanos

AprobacindelaConvocatoria PublicacindelprocesoenelServicioNacionaldel Empleo

CONVOCATORIA
3

Publicacindelaconvocatoriaenlapginawebde FONCODES
El postulantedeberpresentarlossigui entesdocumentosenla sededelEquipoZona lTumbesdeFONCODES: Hojadevida(ANEXON4) Copi asi mpledel DocumentoNaci onal deIdentificacinDNI Declaraci nJurada deParentescoconformea loestableci do porlaLeyN26771.(ANEXO5), Declaraci nJurada deVeracidaddeDatosConsignados (ANEXO6)

26/10/2012

EquipodeTrabajode RecursosHumanos

Ladocumentacinsepresentardebi da mentefol iada (Usar bol grafodeti ntasecacolorazul),ins ertadosenunfolder tamaoA4,dentrodeunsobremanil a,indicandoelnmerodel 4 procesoCASalquepos tula,debiendopres entarenell ugar, horari oyfechaes tablecidoenel cronogramadel proceso, etiquetados egnelsiguientedetal le:

29/10/2012al 06/11/2012

EquipodeTrabajode RecursosHumanos

SEORES: COMISINDESELECCIN FONDODECOOPERACIONPARAELDESARROLLOSOCIAL FONCODES PROCESOCASN2012FONCODES SERVICIOALQUEPOSTULA:..

SELECCIN
5 6

Evaluacindelahojadevida Publicacinderesultadosdelaevaluacindelahojade vidaenlapginawebdeFONCODES Entrevista

07/11/2012 08/11/2012

ComisindeSeleccin EquipodeTrabajode RecursosHumanos ComisindeSeleccin

7 Lugar:SededeFONCODESEquipoZonalTumbes

09/11/2012 EquipodeTrabajode RecursosHumanos

Publicacinderesultadofinalenlapginawebde FONCODES

12/11/2012

SUSCRIPCINYREGISTRODELCONTRATO
9

SuscripcindelContrato

13/11/2012al EquipodeTrabajode 19/11/2012 RecursosHumanos

VI. DELAETAPADEEVALUACIN
Losfactoresdeevaluacindentrodelprocesodeseleccintendrnunmximoyunmnimodepuntos, distribuyndosedeestamanera: EVALUACIONES EVALUACINDELAHOJADEVIDA ENTREVISTA PUNTAJETOTAL PESO 60% 40% 100% PUNTAJEMNIMO 25 30 PUNTAJEMXIMO 50 50

VII. DOCUMENTACINAPRESENTAR
1. DelapresentacindelaHojadeVida: Lainformacinconsignadaenlahojadevidatienecarcterdedeclaracinjurada,porloqueelpostulante serresponsabledelainformacinconsignadaendichodocumentoysesometealprocesode fiscalizacinposteriorquelleveacabolaentidad.

VIII. DELADECLARATORIADEDESIERTOODELACANCELACINDELPROCESO
1. Declaratoriadelprocesocomodesierto Elprocesopuedeserdeclaradodesiertoenalgunodelossiguientessupuestos: a. Cuandonosepresentanpostulantesalprocesodeseleccin. b. Cuandoningunodelospostulantescumpleconlosrequisitosmnimos. Cuandohabiendocumplidolosrequisitosmnimos,ningunodelospostulantesobtienepuntaje c. mnimoenlasetapasdeevaluacindelproceso. d. Cuandohabiendoganadornosefirmeelcontratocorrespondiente

2. Cancelacindelprocesodeseleccin Elprocesopuedesercanceladoenalgunodelossiguientessupuestos,sinquesearesponsabilidaddela entidad: Cuandodesaparecelanecesidaddelserviciodelaentidadconposterioridadaliniciodelprocesode a. seleccin. b. Porrestriccionespresupuestales. c. Otrasdebidamentejustificadas