PROYECTO SOCIAL PARA LA GENERACIN DE EMPLEO

Empresa Pre-Cooperativa de trabajo JVENES ORFEBRES

MARISOL BLANCO SUAREZ

















UNIVERSIDAD DE LA SABANA
ESPECIALIZACIN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
SANTAFE DE BOGOT, D.C.
2004
3
TABLA DE CONTENIDO

pg

1. PROBLEMA DE INVESTIGACIN 6
2. OBJETIVO GENERAL 7
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS 7
4. JUSTIFICACIN 7
5. ALCANCE 9
6. MARCO TEORICO 9
6.1 INTRODUCCION AL COOPERATIVISMO 9
6.1.1 Definicin Precooperativa 14
6.1.2 Objetivos Generales 14
6.1.3 REGIMEN ECONOMICO 14
6.1.3.1 Patrimonio 14
6.1.3.2 Lmite de aportes 15
6.1.3.3 Aplicacin de excedentes 15
6.2 ALGUNAS DEFINICIONES 16
6.2.1 Orfebrera 16
6.2.2 Platera 17
6.2.3 Joyera 17
6.2.4 Bisutera 17
6.3 ANALISIS SECTORIAL 18
6.3.1 ANALISIS MACRO 18
6.3.1.1 Econmico 18
6.3.1.2 Poltico 22
4
6.3.1.3 Cultural 23
6.3.1.4 Anlisis de resultados 25
6.3.2 ANALISIS MICRO 26
6.3.2.1 MERCADO 26
6.3.2.1.1 Segmento 26
6.3.2.1.2 Ritual de compra 27
6.3.2.1.3 Demanda potencial 28
6.3.2.2 PARTICIPACION DE LA COMPETENCIA EN EL MERCADO 28
6.3.2.3 PROVEEDORES 29
6.3.2.4 ANLISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIN 29
6.3.2.4.1 Organizacin empresarial 29
6.3.2.4.2 Misin 29
6.3.2.4.3 Visin 30
6.3.2.4.4 Objetivo general 30
6.3.2.5 ANALISIS DE RESULTADOS MICRO 30
6.3.2.5.1 Fortalezas 30
6.3.2.5.2 Debilidades 31
7 PLANTEAMIENTO ESTRATGICO 32
7.1 CONSTITUCION PRECOOPERATIVA 32
7.1.1 Tipo de precooperativa 32
7.1.2 Requisitos de constitucin 32
7.1.3 rganos de administracin y vigilancia 32
7.1.4 Organizacin Interna 33
8 PRODUCTO 34
8.1 Descripcin 34
8.2 Catlogo 34
5
9 EVALUACIN FINANCIERA 34
9.1 Recursos existentes 34
9.2 Obtencin de recursos 34
9.3 Balance inicial 35
9.4 Flujo de caja 35
9.5 Proyeccin de ventas 35
10 RECOMENDACIONES 35
11 CONCLUSIONES 36
GLOSARIO 37
BIBLIOGRAFA 38
ANEXOS 39











6


TEMA DE INVESTIGACIN
Proyecto social para la generacin de empleo
Empresa Pre-Cooperativa de Trabajo JOVENES ORFEBRES

1. PROBLEMA DE INVESTIGACIN
La creacin de un Empresa asociativa de trabajo efectiva y sostenible
que pretende generar empleo, fortalecer tejido social y promocionar
el bienestar de las comunidades vulnerables, mujeres y jvenes
capacitados en el oficio de elaboracin de joyas hechas en plata, para
la produccin, comercializacin y venta de joyas, accesorios etc. De la
mejor calidad en su elaboracin y terminado. Tambin la prestacin
de servicios a empresas dedicadas a la misma actividad.
El Producto ha sido desarrollado con un importante componente
cultural haciendo nfasis en el rescate de nuestra memoria
prehispnica y valores de nuestra sociedad, destacando la
solidaridad como pilar para la construccin de sociedad, siempre con
el fin de fortalecer nuestra identidad local y nacional.
La Joyera Contempornea como producto final son objetos
elaborados y pensados con alta calidad y diseados por profesionales
en el oficio. La Empresa va a ser asistida y amparada por La
Fundacin El Refugio y ser denominado JOVENES ORFEBRES,
nombre dado a la imagen que va a ser el producto final del mismo.


7
2. OBJETIVO GENERAL
Elaborar un plan de negocios para la creacin de una empresa pre-
cooperativa de trabajo efectiva y sostenible que genere empleo,
fortalezca el tejido social y promocione el bienestar de las
comunidades vulnerables, mujeres y jvenes, capacitados en el oficio
de elaboracin de joyas hechas en plata, para su produccin,
comercializacin y venta, de la mejor calidad as como la prestacin
de dichos servicios a empresas del mismo sector.

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar la infraestructura necesaria para el desarrollo de su objeto.
Organizar los recursos existentes para la conformacin de la
empresa.
Elaborar el anlisis del entorno pertinente.
Elaborar el estudio de mercado.
Elaborar la evaluacin financiera.
Desarrollar la investigacin para la comercializacin del producto
identificando los nichos de mercado a nivel local, nacional e
internacional.

4. JUSTIFICACIN
En nuestro pas los fenmenos de violencia, pobreza, desempleo,
desplazamiento, exclusin social deben ser contrarrestados diseando
polticas y desarrollando iniciativas creativas en pro de generar
empleo y mejorar la calidad de vida de las personas afectadas.
8
En Colombia actualmente la tasa de desempleo es del 16%, el
nmero de desplazados en el territorio nacional ( hasta el 2002) fue
de 57.658 familias y el nmero de poblacin desplazada a Bogot es
de 327.555, el nmero de individuos que hacen parte del grupo de
habitantes de la calle (segn encuesta DANE 2002) es de 7.817
personas en Bogot, de las cuales recibieron atencin 132.180
(DABS, 2001); el ndice de violencia y criminalidad sigue en aumento,
y estas son tan solo algunas cifras de la problemtica social que
enfrenta el pas, las cuales nos sirven como referencia para resaltar la
importancia de crear programas sociales que contribuyan al
mejoramiento de la calidad de vida de las personas que pertenecen a
estos grupos vulnerables.
Actualmente, el Estado cuenta con algunos programas que han
focalizado la prioridad de inversin en las personas y los grupos de
poblacin que adems de condiciones de pobreza, se encuentran en
riesgo de desatencin o en situacin de abandono o exclusin social.
Bsicamente estos programas enfocan su atencin a travs de
estrategias: Prevencin ( nios, mujeres gestantes, personas
mayores de 55 aos), Apoyo (nios en mendicidad, trabajadoras
sexuales, jvenes en alto riesgo y personas en situacin de
emergencia social) y Proteccin (poblacin infantil y mayor de 60
aos).
Sin embargo, se hace necesario la inversin en Proyectos sociales
que apunten hacia la Estabilizacin Social, hacia la superacin del
existencialismo y el empoderamiento de poblaciones marginadas de
procesos organizativos de manera permanente.
La manera como vamos a satisfacer las necesidades y resolver
problemas sociales va a tener como base a los jvenes orfebres y su
capacidad de responder productiva, creativa y socialmente, partiendo
de la diversidad cultural de nuestro pas y a travs de tcnicas,
9
tecnologas y materiales de punta que permitan la consolidacin de
un producto de excelente calidad en cuanto al diseo, elaboracin y
acabado. Adems de la planeacin y puesta en marcha de estrategias
de mercado, publicitarias y promocinales inteligentes para el
posicionamiento del producto en el mercado.
La gran demanda a nivel internacional de nuestro producto, en
especial en la Comunidad Europea son parte de las posibles opciones
de venta que se tendrn.

5. ALCANCE
El presente documento ser soporte para:
Definir el tipo de empresa y la normatividad en la constitucin de
la misma.
Definir los costos reales de cada una de las piezas de plata que se
fabricarn y el mnimo valor de venta a travs del cual se obtendr
un margen ptimo para la empresa.
Como documento soporte para la consecucin de recursos a nivel
internacional (Fondo del Canad para iniciativas locales).

6. MARCO TEORICO
6.1 INTRODUCCIN AL COOPERATIVISMO
Los historiadores del cooperativismo estn de acuerdo en sealar
como antecedentes del sistema cooperativo, entre otros, los
siguientes:
Las organizaciones para la explotacin de la tierra en comn de los
babilonios (Hans Muller)
10
La colonia comunal mantenida por los Esenios en Ein Guedi, a las
orillas del Mar Muerto
Sociedades Funerarias y de seguros entre los griegos y los
romanos.
Los "gapes" de los primeros cristianos como forma primitiva de
las cooperativas (Lujo Brentano)
Vida agraria entre los germanos (Otto Gierke)
Organizaciones agrarias y de trabajo entre los pueblos eslavos: el
Mir y el Artel entre los rusos, la Zadruga de los serbios.
Organizacin del trabajo y de la produccin en el Manoir medieval
(De Brouckere)
Agrupaciones de los campesinos para la transformacin de la
leche: "queseras" de los armenios y de los campesinos europeos
de los Alpes, del Jura y del Saboya.
Organizaciones para el cultivo de la tierra y el trabajo en las
organizaciones precolombinas, principalmente entre los Incas y los
Aztecas. Tambin la Minga y el Convite.
Las Reducciones de los Jesuitas en el Paraguay
Las Cajas de Comunidad en la poca de la colonizacin espaola
en Amrica.
Las colonias con el carcter religioso de los inmigrantes en Norte
Amrica
Es necesario, reconocer tambin la influencia que tuvieron algunas
publicaciones utopistas en el desarrollo del cooperativo, entre las
cuales se pueden mencionar:
La Repblica de Platn (428-347 a. de C)
11
Utopa de Toms Moro (1480-1535)
La Nueva Atlntida de Francis Bacn (1561-1626)
El Viaje a Icaria de Etienne Cabet (1788-1856)
En todas estas obras se puede observar un profundo deseo de
organizar la sociedad en una forma ms justa y fraternal, eliminando
las diferencias de orden econmico por medio de procedimientos de
propiedad comunitaria y de trabajo colectivo.
En la ciudad de Rochdale (Inglaterra), dedicada por mucho tiempo a
la industria textil, se presentaron algunas de las consecuencias de la
revolucin industrial, inconvenientes para los trabajadores, por lo
cual algunos de ellos pensaron que deban agruparse y se
constituyeron en una organizacin para el suministro de artculos de
primera necesidad.
Desde luego, para llegar a ese objetivo debieron antes, con gran
esfuerzo de su parte, ahorrar cada uno en la medida de sus
capacidades, logrando as reunir un pequeo capital de 28 libras
esterlinas, una por cada uno de los socios. Con ese exiguo
patrimonio, fundaron una sociedad denominada "De los Probos
Pioneros de Rochdale". La mayora de estos hombres eran tejedores y
en el grupo figuraban algunos ms ilustrados que haban tenido
participacin en otras organizaciones de beneficio comn.
Para el 21 de diciembre de 1844, en contra de las opiniones de los
comerciantes establecidos y de otros ciudadanos, abrieron un
pequeo almacn, en la llamada Callejuela del Sapo, pero, para
sorpresa de los comerciantes que les auguraron un rotundo fracaso,
la incipiente institucin fue creciendo e incluyendo en su organizacin
a muchas personas de localidades aledaas.
12
Fue este el origen del cooperativismo de consumo en Gran Bretaa,
cuyo desarrollo abarc despus no solo a la Europa Continental sino
al resto del mundo. El importante crecimiento debe atribuirse no a la
importancia del poder econmico, sino al valor de las ideas y a la
fidelidad que estos iniciadores tuvieron para con esas ideas
En los dems pases de Europa Central y Oriental las ideas y prcticas
cooperativas se extendieron rpidamente; por ejemplo, la primera
cooperativa de Checoslovaquia se fundo en 1845, solamente un ao
despus de la de Rochdale
Han sido famosas entre otras las cooperativas sanitarias de
Yugoslavia, las agrcolas y artesanas de Hungra, las de consumo de
Polonia, agrupadas en las organizaciones "Spolem" y las cooperativas
rusas tanto agriculturales como las de consumidores.
En Blgica y en Holanda el desarrollo del cooperativismo de consumo
y otros servicios en las ciudades corren parejas con el avance del
cooperativismo rural.
En Espaa, y algunas de sus caractersticas son igualmente aplicables
en Portugal, el cooperativismo de consumo, que aparece a fines del
siglo pasado, tiene dos orientaciones: en el norte, principalmente en
Catalua, se desarrollan las cooperativas de consumo; en el centro y
otras provincias el auge mayor corresponde a las cooperativas del
campo.
En otros continentes (Asia, Africa y Oceana), el cooperativismo ha
logrado notable grado de expansin. En pases que desde el punto de
vista econmico han logrado altos niveles de desarrollo como el
Japn, Australia y Nueva Zelanda, los ndices del desenvolvimiento de
la cooperacin son perfectamente comparables con los mejores del
continente europeo.
13
El llamado Movimiento Cooperativo de Antigonish, orientado por la
universidad de San Francisco Javier, Nueva escocia, tuvo una gran
influencia en la transformacin de las provincias martimas de
Canad.
Es importante poner de presente que las cooperativas, en su proceso
de desarrollo, casi desde el inicio del movimiento cooperativo,
establecieron diversas formas de integracin y fue as como en 1895
se organiz en Europa la Alianza Cooperativa Internacional ACI.
El movimiento cooperativo latinoamericano reconoce como fuente de
inspiracin al movimiento de los Tejedores de Rochdale y otros
emprendimientos europeos que efectivamente sentaron las bases
para el cooperativismo moderno.
La bandera del Cooperativismo fue aprobada en el ao 1923 a nivel
mundial por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI).
Son los 7 colores del prisma como elementos de la gran luz que
ilumina al mundo. Debe ser el smbolo de alianza de todos los
cooperativistas que suean y trabajan por una transformacin social
con una base de convivencia ms justa
El emblema o smbolo ms usado, despus de la bandera, y sobre
todo en Amrica, es un crculo color oro con 2 pinos verdes al centro,
rodeados por una circunferencia verde, donde se apoyan los pinos. El
color oro o amarillo, representa al sol, cuyos rayos ilumina la vida.
El verde simboliza la esperanza de una vida mejor que puede
alcanzarse siguiendo la filosofa del cooperativismo.
Los dos pinos representan la vida, al ser 2 simbolizan el apoyo mutuo
y la solidaridad. Al ser del mismo tamao significa el crecimiento en
la igualdad.
El crculo representa la esfera terrestre, reflejando as el concepto de
universalidad. La circunferencia representa la eternidad de la vida.
14
El Da Mundial del Cooperativismo se celebra todos los aos el primer
sbado del mes de julio.

6.1.1 DEFINICION PRECOOPERATIVA
Son grupos que bajo la orientacin y con el concurso de una entidad
promotora, se organizan para realizar actividades permitidas a las
cooperativas y, que por carecer de capacidad econmica, educativa,
administrativa, o tcnica, no estn en posibilidad inmediata de
organizarse como cooperativas.

6.1.2 OBJETIVOS GENERALES
Educar social y econmicamente a sus asociados dentro de un
marco comunitario y sobre bases de esfuerzo propio, ayuda
mutua, solidaridad, responsabilidad conjunta, igualdad social,
beneficio a la comunidad y aplicacin de la ideologa cooperativa.
Organizar la produccin, la explotacin, la comercializacin, la
distribucin o uso de los bienes, la prestacin de servicios y el
trabajo sobre bases de propiedad cooperativa, trabajo de los
asociados y capitalizacin social.
Desarrollar procesos de formacin, capacitacin y adiestramiento
para los asociados en la gestin democrtica, mediante su
participacin activa y consciente.
Adelantar las etapas del proceso evolutivo hacia cooperativa plena,
en sus aspectos econmicos y financieros, de mejoramiento
comunitario y proyeccin social.

6.1.3 REGIMEN ECONOMICO DE LAS PRECOOPERATIVAS
6.1.3.1 PATRIMONIO.
15
El patrimonio de las precooperativas estar constituido por los
aportes sociales, los fondos y reservas de carcter permanente y las
donaciones o auxilios que se reciban con destino al incremento
patrimonial.

6.1.3.2 LIMITE DE APORTES.
Ninguna persona natural podr tener ms del 28% de los aportes
sociales de la precooperativa y ninguna persona jurdica ms del 40%
de los mismos.
En los estatutos de la precooperativa para los casos en los cuales la
entidad promotora sea asociada debern contemplarse los
mecanismos para disminuir gradualmente su participacin porcentual
en los aportes sociales.

6.1.3.3 APLICACION DE EXCEDENTES
Si del ejercicio anual resultaren excedentes, stos se destinarn en
primer trmino a compensar prdidas de ejercicios anteriores y si no
las hubiere, se aplicarn de la siguiente forma: un diez por ciento
como mnimo para crear y mantener una reserva de proteccin de los
aportes sociales y un veinte por ciento como mnimo para el fondo de
educacin.
El remanente podr aplicarse, en todo o en parte, segn lo
determinen los estatutos o la junta de asociados, as:
Destinndolo a la revalorizacin de aportes, teniendo en
cuenta las alteraciones en su valor real
Destinndolo a servicios comunes y seguridad social
16
Retornndolo a los asociados en relacin con el uso de los
servicios o la participacin en el trabajo.

En este caso un cuarenta por ciento como mnimo deber ser
acreditado a los aportes sociales individuales, con el objeto de
fortalecer las precooperativas.

6.2 ALGUNAS DEFINICIONES
6.2.1 La Orfebrera
Es la elaboracin tcnico-artstica de los objetos, preferentemente,
en oro (casi siempre en algn grado de aleacin en el cobre) y en
plata. Sus procesos implican el aprovechamiento de las propiedades
de los materiales tales como su punto de fusin, plasticidad y
aleacin, los cuales imponen condiciones especiales para los procesos
de fundicin, acuacin, afinacin (purificacin del metal con sal),
martillado, laminacin, coloreado, dorado, precipitacin, (para su
manejo en fro) y otros manejos fsico-qumicos. Esto reitera que en
los trabajos de Orfebrera son de significada importancia las tcnicas
mismas sobre el manejo fsico-qumico del oro y otros metales
preciosos o no, frecuentemente asociados a l.

Igualmente la plata se considera uno de los metales de trabajo.
Tambin esta relacionado con el engaste de piedras preciosas. En la
orfebrera se han destacado la tcnica del vaciado a travs del
procedimiento de la cera perdida. Otras tcnicas son el dorado, el
laminado, hilado, soldadura, repujado, martillado. El ciscado es otra
tcnica importante para la impresin de los modelos en los cuadernos
de modelos o catlogos tcnicos.
17

6.2.2 La platera
Constituye una actividad productiva basada en el manejo
especializado y exclusivo de la plata mediante las distintas tcnicas
tradicionales y modernas de los metales preciosos: fundicin,
vaciado, laminacin, hilado, soldadura, martillado, repujado. La
platera, como oficio, se refiere especialmente a la produccin de
piezas o juegos grandes de plata, como copas, copones, bandejas,
juegos de t, cubiertos y otros por el estilo. Es decir se trata
especialmente del tipo de productos y no slo la clase de metal.
Tcnicamente, est muy emparentado con la orfebrera y utiliza el
mismo equipo de trabajo.
6.2.3 La Joyera
Es una especialidad del trabajo en metales y piedras preciosas y
semipreciosas, perlas y otros de gran calidad y textura, dedicada
exclusivamente a la lnea de produccin de alhajas y otros objetos
pequeos de funcin especficamente decorativo y preferentemente
personal, basado en la tecnologa orfebre, platera y tallista de
engaste e incrustacin.
6.2.4 La Bisutera
Se basa en la produccin de alhajas y objetos decorativos con la
tecnologa de la joyera, pero de la cual se distingue el tipo de
metales utilizados, tales como el Peltre, de distintas clases, segn las
aleaciones, cobre, bronce, zinc, nquel, cobalto, aluminio, antimonio,
hierro. Todos estos materiales generalmente, se utilizan combinados
en diferentes grados de aleacin y se procesan mediante fundicin,
forjado, recorte, hilado, laminado, grabado, soldado, modelado,
doblado, repujado, fileteado, cincelado, segn los productos por
elaborar que complementen con engaste de piedras de camafeo,
18
semipreciosas generalmente, hueso y otros. El brillo se obtiene
mediante procedimientos de lavado.
Materias Primas Constitutivas.
Oro, rubes, topacios, cobre, piedras semipreciosas, plata, diamantes,
zafiros, acero, cuerno, carey, coco, esmeraldas, amatistas, bronce,
peltre, hueso, semillas.
Tcnicas de elaboracin:
Fundido, forjado, vaciado, recortado, martillado, doblado, repujado,
grabado, laminado, hilado, encorvado, soldado, modelado, cincelado,
engaste, perforacin, eslabonacin, prensado, esmerilado, brillado,
dorado, pulimento.
6.3 ANALISIS SECTORIAL
6.3.1 ANALISIS MACRO
6.3.1.1 ECONOMICO
Por segundo ao consecutivo no se cumpli la meta de inflacin
prevista por el Banco de la Repblica. Pese a que el IPC -ndice de
precios al consumidor- cerr el ao pasado con una variacin de 6,49
%, la ms baja desde 1962, rebas en casi medio punto la meta de 6
% fijada por el Emisor. Los sectores que ms jalonaron alzas en el
costo de vida de los colombianos durante 2003 fueron transporte,
salud, vivienda y alimentos.
La economa creci 4,17% en el tercer trimestre de 2003 comparado
con el mismo perodo de 2002, cifras reveladas por el Departamento
Administrativo Nacional de Estadstica (DANE).
Segn el informe desde el punto de vista de la oferta y los clculos
del PIB por el lado de la demanda publicado por el DANE, la tasa del
perodo julio-septiembre de 2003 fue superior a la registrada en el
19
segundo trimestre, de 2,36%. As mismo, es la ms alta tasa
registrada despus del primer trimestre de 1998, cuando la economa
creci 5,69%.
Grfica 1. Tasa de crecimiento anual del PIB
1995/I-2003/III

-8
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
10
T
a
s
a

d
e

c
r
e
c
i
m
i
e
n
t
o

FUENTE: DANE

Grfica 2. ndice del producto interno bruto
1994/I-2003/III
90
95
100
105
110
115
120
1
9
9
4
I
I
I
1
9
9
5
I
I
I
1
9
9
6
I
I
I
1
9
9
7
I
I
I
1
9
9
8
I
I
I
1
9
9
9
I
I
I
2
0
0
0
I
I
I
2
0
0
1
I
I
I
2
0
0
2
I
I
I
2
0
0
3
I
I
I
Serie desestacionalizada

n
d
i
c
e

Base 1994 = 100

FUENTE: DANE

Entre los fenmenos macroeconmicos del perodo se destaca un
aumento en la tasa de cambio nominal y en las reservas
internacionales. Por su parte, se registr una tendencia a la baja en
20
las tasas de inters y en el ndice de precios al consumidor. Los
medios de pago y la base monetaria presentaron en septiembre de
2003 un crecimiento inferior al observado en el mismo perodo del
ao anterior, en tanto que se registr un aumento en la cartera bruta
y una disminucin en la cartera vencida.
En el mercado laboral se observ un aumento en el nmero de
personas ocupadas y una disminucin en la tasa de desempleo.
Segn la Encuesta Continua de Hogares del DANE, en el territorio
nacional la poblacin ocupada creci 5,74% frente al mismo trimestre
del ao 2002, lo que equivale a una generacin de 949 mil empleos.
La tasa de desempleo fue de 14,3%, inferior en un punto a la
observada en el mismo perodo del ao anterior, cuando fue 15,3%.



Industria manufacturera
El valor agregado de la industria manufacturera creci 3,42% con
respecto al tercer trimestre de 2002 y 2,16% comparado con el
trimestre inmediatamente anterior.
Frente al mismo trimestre de 2002 se observan comportamientos
favorables en: productos de madera en 24,05%, metales y productos
metlicos 13,67%, vidrio y productos refractarios 9,70% y papel y
cartn 8,43%. Por el contrario, disminuy el valor agregado de
equipo de transporte en 9,99%, muebles en 2,54%, impresos y
artculos anlogos en 2,49% y bebidas en 2,26%.
Frente al segundo trimestre de 2003, las agrupaciones industriales
que presentaron mayores crecimientos fueron: productos de madera
9,92%, vidrio y productos refractarios 5,74% y resto de alimentos
21
5,14%. Para el mismo periodo disminuy el valor agregado de
impresos y artculos anlogos -4,01%, productos de tabaco -3,27% y
derivados de petrleo -1,00%.
El resultado acumulado a septiembre de 2003 con respecto al mismo
perodo de 2002 fue 4,18%.



Grfica 9
Industria manufacturera
1995/I-2003/III
Variacin porcentual











FUENTE: DANE

El departamento de Santander es reconocido a nivel nacional como el
principal centro de produccin de joyas. Abastece el 70% del
consumo nacional de joyas. Hay mas de 1.000 industriales joyeros
que emplean en promedio 5 trabajadores, generando
aproximadamente 5.000 empleos directos y 2.900 indirectos. El
trabajo de joyera es ideal para aumentar el valor agregado y es pilar
para incrementar el rubro de las exportaciones del sector.
El desarrollo de la joyera en el pas requiere de una accin decidida
para el fomento de esta industria, mediante el fortalecimiento de las
escuelas existentes o la creacin de una nueva, aprovechando las
-20
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
22
disponibilidades de esmeraldas y de los metales preciosos, como el
oro, la plata y el platino con el que cuenta el pas.

6.3.1.2 POLITICO
Aunque la guerrilla opera hace ms de cuarenta aos en Colombia, la
situacin de inestabilizacin comenz a hacerse grave recin en los
aos ochenta, con la irrupcin del cultivo de coca en el pas. Desde
entonces, las enormes sumas de dinero que comenz a generar el
narcotrfico comenzaron a producir una nueva constelacin hasta
entonces desconocida en el pas.
Colombia era, hasta finales de los aos setenta, uno de los pases
menos corruptos de Amrica Latina. La justicia se ha vuelto
crecientemente impotente, y el desmoronamiento de los partidos es
tambin un hecho reciente, producto del impacto de la
narcoeconoma. De ah en adelante, la guerrilla tambin dispuso de
los recursos del narcotrfico.
Segn Paul Collier, jefe de investigaciones para el desarrollo del
Banco Mundial, las zonas geogrficas donde se desarrolla el conflicto
armado no coinciden ms con las ms pobres de Colombia, sino con
las regiones donde se cultiva coca. La existencia de la llamada
narcoeconoma llevara a que las partes en conflicto no dependan
ms de un apoyo directo de la poblacin y que, por consiguiente, el
conflicto haya comenzado a perder su inicial fondo poltico, como
explica el profesor Daniel Pecaut, de la Escuela de Altos Estudios en
Ciencias Sociales de Pars.
No estamos viviendo una guerra civil, la poblacin no est dividida en
bandos enfrentados por razones ideolgicas, polticas, tnicas,
religiosas o raciales. Lo que estamos viviendo es una guerra que
organizaciones armadas ilegales que le han declarado a la sociedad y
23
al Estado legtimamente constituido. Dichas organizaciones estn
integradas por un nmero de combatientes que no supera al 0,1 %
de los colombianos, y no reciben el respaldo de ms del 4% de la
poblacin.

6.3.1.3 CULTURAL
En el plano internacional, cada vez mas se pone de relieve que la
cultura no es instrumento del progreso material sino mas bien el fin y
el objetivo del desarrollo (UNESCO, 1998). En Colombia, la cultura es
fundamento de la nacionalidad; incluye entre otros, los derechos
humanos y sus manifestaciones, que forman parte integral de la
identidad nacional. El Estado est obligado a reconocer y respetar la
diversidad y variedad cultural de la Nacin en el marco de la
convivencia, el pluralismo y el respeto, que son la base esencial para
una cultura de paz. De esta manera, la cultura como el fundamento
de la nacionalidad, se realiza en una poltica que dando cuenta de la
diversidad de manifestaciones culturales, idiomas, formas de
organizacin social, sistemas de valores, tradiciones y creencias,
contribuya a la paz del sistema poltico y de la sociedad colombiana
(Constitucin de Colombia/91; Ley 21/91; Ley 188/95; Ley 397/97;
entre otras).

Por ser Colombia un Estado social de derecho, descentralizado, que
provee de autonoma a las entidades territoriales y cuyos principios
de gobierno se basan en la democracia, la participacin y el
pluralismo, fundados en el respeto de la dignidad humana, el trabajo
y la solidaridad, toda accin gubernamental que propenda por el
desarrollo debe considerar estos presupuestos para servir a las
comunidades desde sus particularidades y diversidades. As mismo,
debe promover la accin donde la cultura est en la base de la
24
prosperidad nacional, y facilitar la participacin de la poblacin en las
decisiones que la afecten. De este modo, se asegura la integridad del
territorio, la convivencia pacfica y la vigencia de un orden justo.La
poltica cultural y cientfica, y en el marco de ellas, los procesos y
prcticas de investigacin que dimensionen nuestra diversidad tnica
y cultural debe partir entonces del reconocimiento de los grupos
como seres y colectividades sociales y polticas, y no solo biolgicas.
Dicho reconocimiento no es tan solo a su existencia biolgica y
poltica sino tambin a sus modos de vida llamados cultura.
El posicionamiento no debe ser solo social sino tambin cultural.
Ahora bien, dicho posicionamiento no debe ser solo retrico sino un
ejercicio que involucre la cotidianidad de cada colombiano.

Cada vez ms nuestra ciudadana es cultural antes que poltica. Los
modos de relacionamiento con lo local y lo universal se plantean a
partir de nuestras necesidades y derechos culturales a los modos de
vida local inmersos en la universalidad. Hoy por hoy, los individuos y
los grupos se articulan al contacto y el intercambio de recursos
culturales. Por tanto, las complejas formas de desarrollo cultural
constituyen opciones por la vida. Dichas opciones no son exclusivas
de los grupos tnicos.
Dichas opciones son comunes a todos los ciudadanos del pas. Por
tanto, la poltica cultural y cientfica que dimensiona nuestra
diversidad - tnica, social y cultural - debe ser pensada y ejercida por
todos los colombianos con estatus o no de etnicidad.




25
6.3.1.4 ANALISIS DE RESULTADOS

OPORTUNIDADES
La poltica social del gobierno actual esta enfocada al
fortalecimiento de la economa solidaria a travs del apoyo a las
clases menos favorecidas y el apoyo en la conformacin de
empresas del sector solidario.
De igual forma, el gobierno esta permitiendo el acceso directo a
programas para obtencin de recursos financieros para el
desarrollo de las empresas, se tienen ventajas para contratar, y
existen polticas de exencin de impuestos.
La utilizacin de poco capital inicial para la conformacin de la
empresa.
Acuerdos comerciales internacionales
Ventajas arancelarias.

AMENAZAS
Que no exista continuidad en el programa de gobierno.
Inestabilidad econmica a nivel nacional.
La presencia de productos sustitutos (oro)
Falta de identidad cultural



26
6.3.2 ANALISIS MICRO

6.3.2.1 MERCADO
Minercol ha sostenido que si logramos procesar el 30% del oro, la
plata y el platino que produce el pas, se generaran 400.000 empleos
directos . Hoy, con slo el 3% de la explotacin de estos minerales,
que alcanza a ser procesada, se generan aproximadamente 15.000
empleos directos entre los orfebres.
Para lograrlo debemos promover el trabajo asociativo de los orfebres,
en alianza con diseadores y comercializadores internacionales;
inyectar recursos para mejorar la calidad a travs de tecnologas que
permitan la precisin que la joyera necesita; promover la exportacin
de la joyera industrial u orfebre aprovechando las experiencias del
sector privado y tambin el laboratorio para la certificacin de la
esmeralda.
Es necesario integrar nuestros artesanos con diseadores y
comercializadoras internacionales que faciliten el xito en el mercado
internacional. El mercado interno tambin es importante si se tiene
en cuenta que durante la dcada de los 80's se importo el 80% del
consumo nacional.

6.3.2.1.1 SEGMENTO OBJETIVO
Los Clientes potenciales de JOVENES ORFEBRES son personas de
sexo masculino y femenino de 15 aos hasta 35 aos, de estratos 3,
4 y 5, de estado civil soltero o casado, que tengan un ingreso
mensual por encima de 3 salarios mnimos y que cuenten con un
amplio sentido cultural y social.
27
A corto plazo los clientes potenciales estn enfocados al mercado
local, sin embargo a un mediano y largo plazo se pretende llegar a
alcanzar el mercado internacional enfocados en la Unin Europea.
Caractersticas de segmento del mercado
Personas que reconozcan el valor cultural y social del producto.
Personas que reconozcan el esfuerzo de los jvenes por generar
espacios de participacin en donde el proceso se enmarque en una
filosofa de inclusin social.
Personas que reconozcan en valor (precio) del producto y estn
dispuestos a pagarlo.
Personas o empresas que estn interesadas de participar de
procesos sociales efectivos.

6.3.2.1.2 RITUAL DE COMPRA
De acuerdo con la investigacin realizada se indago que el
comportamiento del consumidor de nuestros productos es el
siguiente:
El diseo de las piezas es fundamental. El colorido y la belleza son
aspectos primordiales.
El precio forma parte importante, sin embargo manteniendo unos
precios competitivos, el primer punto sigue determinando la
compra.
Los consumidores (mujeres) que laboran en empresas donde
poseen uniformes para su trabajo, realizan sus compras de
acuerdo a los colores de los nuevos uniformes, Si van a estrenar
deben estrenar en todos sus accesorios.
28

Los regalos son fundamentales en una relacin afectiva, razn por
la cual hombres y mujeres, compran este tipo de productos.

6.3.2.1.3 DEMANDA POTENCIAL
POBLACIN EN COLOMBIA:
45.294.953 habitantes ser la poblacin de Colombia en el 2004
de acuerdo con las proyecciones del DANE.
10.691.366 colombianos se encuentran entre 14 y 26 aos. Los
jvenes representan a uno de cada cuatro colombianos (DANE).
6.800.000 habitantes tiene Bogot, la capital del pas, de los
cuales 1.700.000 son jvenes entre 14 y 26 aos.

CONSUMO APARENTE
Nmero de clientes potenciales: 1.700 personas
Consumo unitario por clientes: 1.5 productos



6.3.2.2 PARTICIPACION DE LA COMPETENCIA EN EL MERCADO
Produccin y ventas de joyas en plata durante el ao y existencias del
producto a 31 de Diciembre, total nacional ao 2.002:
Cdigo Dane. JOYAS EN PLATA: 03901202-2
PRODUCCIN
Cantidad 2.152.000 Kgr.
29
Valor total 1.480.842.000
VENTAS
Cantidad 2.312.000 Kgr.
Ventas totales 1.617.000.000

6.3.2.3 PROVEEDORES
La situacin inicial de la empresa no permite tener poder de
negociacin con los proveedores de materia prima, sin embargo se
tiene un contacto que importa la materia prima, excepto la plata,
situacin que mejora los costos del producto.
En la medida que se alcancen los pronsticos de ventas, la
produccin aumentar y podremos comenzar a negociar con los
proveedores de plata, obteniendo unos mejores precios o mejorando
el tiempo de pago.

6.3.2.4 ANALISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIN
6.3.2.4.1 ORGANIZACIN EMPRESARIAL
Nombre JVENES ORFEBRES
Descripcin Empresa manufacturera
Ubicacin La Macarena
Tamao Pequea

6.3.2.4.2 MISION
Consolidar una pre cooperativa de trabajo en la cual su objeto social
sea la participacin de sus miembros, el progreso de una economa
justa, el desafo por fortalecer una identidad cultural de nuestro pas,
30
diseando, produciendo y comercializando joyera contempornea de
la mejor calidad, generando as una aceptacin eficaz en el mercado
a travs de la exclusividad, belleza y un excelente terminado.

6.3.2.4.3 VISION
Cautivar mercados nacionales e internacionales como una empresa
innovadora en sus procesos creativos, productivos y comerciales,
satisfaciendo mercados exclusivos de joyas en el mundo, con la
mejor calidad que requiere la elaboracin de piezas que reflejen
belleza y distincin.

6.3.2.4.4 OBJETIVO GENERAL
El objetivo general de JOVENES ORFEBRES como proyecto y empresa
social es consolidar el proyecto en sus dos componentes base: Como
generador de empleos sostenibles para poblacin vulnerable en pro
de mejorar su calidad de vida y como producto y servicio cautivar
comercializadoras, empresas productoras y consumidores finales para
poner nuestro producto en un mercado amplio; Local, nacional e
internacional (Comercializadoras y empresas), y prestar el servicio de
produccin de (Empresas Productoras), a nivel local, nacional e
internacional.

6.3.2.5 ANALISIS DE RESULTADOS MICRO

6.3.2.5.1 FORTALEZAS
Empresa
Es un proyecto sostenible para la generacin de empleo con
poblacin vulnerable.
31
Cuenta con recursos humanos multidisciplinarios y calificados para
liderar el proyecto.
Es un proyecto integral de economa solidaria.
La base del proyecto es un espritu solidario empresarial.
El concepto del proyecto est enmarcada en una labor socio
econmica y cultural.
Es una alternativa nueva en el mercado
Es una propuesta abierta para la participacin ciudadana.
Es una empresa pensada para promocionar el trabajo y bienestar
de las comunidades.

Producto
Es un producto alternativo, con nuevas posibilidades
Es un producto que genera nuevas posibilidades de desarrollo
econmico y social, para la poblacin excluida.
Es un producto que va a crear preferencia en el consumidor por
ser un producto solidario.

6.3.2.5.2 DEBILIDADES
No se cuenta con una formacin tcnica ptima para alcanzar la
eficiencia requerida.
Bajo nivel tcnico.
Dificultad para atender pedidos grandes.
Inexperiencia en la comercializacin internacional.
32
Incipiente organizacin interna


7 PLANTEAMIENTO ESTRATGICO
7.1 CONSTITUCION PRECOOPERATIVA
Teniendo en cuenta el enfoque social, humano y de generacin de
empleo, como un espacio para trabajar y para ser parte integral de la
empresa, se decidi que la empresa estara bajo el esquema del
cooperativismo.

7.1.1 TIPO DE COOPERATIVA
Se realizara bajo el esquema de cooperativa especializada ya que se
atender una necesidad especfica (cooperativas de trabajo
asociado).

7.1.2 REQUISITOS DE CONSTITUCIN
Mnimo 5 asociados.
20 horas de educacin cooperativa (fundadores).
Debe evolucionar en 5 aos hacia una cooperativa.

7.1.3 ORGANOS DE ADMINISTRACIN Y VIGILANCIA
Junta de asociados.
Comit de administracin.
Director ejecutivo.
Comit de vigilancia.
33
Revisor fiscal.



7.1.4 ORGANIZACIN INTERNA
La empresa iniciar con 5 asociados fundadores:
El Representante Legal, Director Ejecutivo y Presidente del comit de
administracin ser Nury E Bonilla.
Los 5 asociados fundadores harn parte de la Junta de asociados y
sta misma har las veces del comit de administracin.
Los asociados fundadores sern: Nury E Bonilla, Vernica Bonilla,
Mauricio Quevedo, Fernando A Caicedo y Nhora Bermdez.

La entidad promotora ser Fundacin El Refugio, entidad que
desarrolla programas de Prevencin y Atencin Integral Talleres
Formativos Integrales, programa que viene desarrollndose desde
hace 7 aos con jvenes de estratos bajos de ambos sexos de las
localidades 3 de Santaf y 17 de La Candelaria, Bogot. El programa
desarrolla actividades como:

Capacitacin en artes y oficios
Formacin y Desarrollo personal
Actividades Ldicas, recreativas, democrticas, deportivas,
culturales
Atencin Psicosocial INDIVIDUAL de los jvenes participantes y
Atencin Psicosocial de las Familias.
Formacin a la comunidad en general, con la finalidad de construir
lderes multiplicadores de cambios y conocimientos.

34
La experiencia de la Fundacin ha demostrado que es un excelente
oportunidad y que sigue generando oportunidades de desarrollo
integral, consolidando la PREVENCIN y RESOCIALIZACIN como
alternativa para la solucin de problemas de violencia intrafamilar,
poltica y entre comunidades, prostitucin infantil,
drogadiccin, entre otras muchas que aquejan a nuestros nios,
jvenes, familias y comunidad.
Como entidad promotora la Fundacin EL Refugio proveer la
infraestructura en puestos de trabajo (10) a Jvenes Orfebres, as
como su acompaamiento en su formacin empresarial como en su
labor logstica.

8 PRODUCTO
8.1 DESCRIPCION
Es un objeto personal utilizado desde la antigedad como adorno,
signo de posicin social, realizado en diferentes tipos de materiales.
Es utilizado como adorno en la cabeza, cara y manos como diademas,
aretes, pendientes, dijes, anillos, pulseras, gargantillas y collares.

8.2 CATALOGO
Ver Anexo

9 EVALUACIN FINANCIERA
9.1 RECURSOS EXISTENTES
Se cuenta con unos aportes sociales por parte de los asociados
fundadores, con la infraestructura correspondiente a 10 puestos de
trabajo, maquinaria y bienes muebles para el rea administrativa.

35
9.2 OBTENCION DE RECURSOS
Adicionalmente a los recursos propios se cuenta con una donacin
realizada por una ONG para el inicio de las actividades propias de la
Pre-coperativa Jvenes Orfebres.

9.3 BALANCE INICIAL
Ver Anexo 2

9.4 FLUJO DE CAJA
Ver Anexo 3

9.5 PROYECCION DE VENTAS
Ver Anexo 4

10 RECOMENDACIONES
Es importante realizar un nfasis en la labor productiva de la pre-
cooperativa, ya que los costos deben disminuirse si se quiere
alcanzar un mayor volumen de ventas y si se espera alcanzar
mercados internacionales.
La labor de consecucin de clientes debe fortalecerse con el fin de
evitar perdida de posibles soluciones de ventas.
Tomar como gua para el desarrollo de la empresa.
Fortalecer el recurso humano, pagarles bien, equipo de ventas
Recomiendo servicio, diseos exclusivos, posicionamiento, calidad
Desarrollar programas de asistencia tcnica que ubique a las
empresas nacionales a nivel de los pases mas desarrollados.
36
Un programa de promocin comercial que permita entrar con
fuerza y consolidar los mercados internacionales.
Un programa educativo que sirva de apoyo para darle continuidad
a la tecnificacin de la empresa.
Un paquete de normas legales que facilite la garanta de calidad
del producto y simplifique los trmites de exportacin.

11 CONCLUSIONES

La realizacin del presente trabajo me permiti:
Conocer el sector solidario y su implicacin en la formacin y
desarrollo econmico de un pas, a travs del desarrollo del
cooperativismo como una forma de vida.
Conocer la reglamentacin y normatividad para la creacin y
desarrollo de empresas del sector solidario.
Conocer el sector de joyera, su actualidad y potencial desarrollo
dadas las riquezas mineras con que cuenta el pas.
Apoyar a un grupo de jvenes en la organizacin, constitucin y
operacin de unos recursos humanos y fsicos propios en
bsqueda de suplir un problema social de desempleo y que les
permitiera un punto de partida para la operacin formal de su
actividad joyera.
Definir un documento base para el inicio de la operacin de la
empresa Jvenes Orfebres estipulando claramente los costos
directos de las piezas a comercializar y de los costos indirectos y
gastos administrativos necesarios para su estabilidad y
permanencia.
37



GLOSARIO


Orfebrera: Es la elaboracin tcnico-artstica de los objetos,
preferentemente, en oro (casi siempre en algn grado de aleacin en
el cobre) y en plata. Sus procesos implican el aprovechamiento de las
propiedades de los materiales tales como su punto de fusin,
plasticidad y aleacin, los cuales imponen condiciones especiales para
los procesos de fundicin, acuacin, afinacin (purificacin del metal
con sal), martillado, laminacin, coloreado, dorado, precipitacin,
(para su manejo en fro) y otros manejos fsico-qumicos.
PIB: Producto Interno Bruto
Platera: Constituye una actividad productiva basada en el manejo
especializado y exclusivo de la plata mediante las distintas tcnicas
tradicionales y modernas de los metales preciosos: fundicin,
vaciado, laminacin, hilado, soldadura, martillado, repujado.

Variacin trimestral: es la variacin porcentual calculada entre el
trimestre de referencia y el trimestre inmediatamente anterior. Se
calcula mediante el uso de series desestacionalizadas.

Variacin anual: variacin porcentual calculada entre el trimestre de
referencia y el mismo trimestre del ao anterior.



38


BIBLIOGRAFA


ALBRECHT, Karl. Gerencia del Servicio, Cmo hacer negocios en la
Nueva Economa. Colombia: 3Reditores, 1998. 199p

DANSOCIAL, Asesoras Constitucin Pre-Cooperativas. Colombia, Ene
de 2004.

DANSOCIAL, Curso Economa Solidaria. Colombia, Ene de 2004.

PROEXPORT COLOMBIA, www.proexport.com.co Sector Joyera
Destino de las Exportaciones, Colombia, Feb de 2004, 2p

PROEXPORT COLOMBIA, www.proexport.com.co Uribe en Europa,
Roma, Feb de 2004, 2p

SCHNARCH, Alejandro. Nuevo Producto, Creatividad, Innovacin y
Marketing. Colombia: McGraw-Hill, 1997. 189p









1

MODELO DE ACTA DE CONSTITUCION DE LAS
PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

Acta de constitucin de Siendo las ( (8: 30 AM) del (25 DE FEB DEL 2004,) en la
ciudad de Bogota), Nosotros los abajo firmantes, mayores de edad, obrando en
nuestro propio nombre instalamos en junta de asociados de constitucin, despus de
haber considerado el pliego de Estatutos que se incorpora a la presente acta, hemos
tomado las siguientes determinaciones :

1) Nombrar como dignatarios de esta Junta de asociados de constitucin en calidad
de presidente al seor Mauricio Toro y en calidad de secretario a la seora
Vernica Perdomo, por mayora absoluta , por unanimidad o por el sistema que la
junta de asociados apruebe.

2) Declarar constituida en esta fecha la entidad de la Precooperativa que se
denominar JVENES ORFEBRES con domicilio principal Calle 13 No. 2-85
departamento de Cundinamarca, Repblica de Colombia, la cual queda
conformada inicialmente por los asociados fundadores que firman la presente
acta.

3) Que declaramos aprobados por unanimidad, por mayora absoluta o por el
sistema que la organizacin elija. El estatuto que en pliego separado va firmado
por el presidente y secretario que presidieron la presente Junta de asociados de
Constitucin.

4) Que despus de haber hecho las elecciones de rigor en concordancia con el
estatuto, declaramos elegidos y nombrados por unanimidad y en propiedad para
los rganos de administracin y Vigilancia as:


COMITE DE ADMINISTRACION:

PRINCIPALES FIRMA

Vernica Perdomo Bonilla _____________________________
c.c

Mauricio Toro _____________________________
c.c.

Nury Elizabeth Bonilla Ruiz _____________________________
c.c

2
Edilberto Lpez _____________________________
c.c.

Olga Patricia Palacios _____________________________
c.c.

NOTA:
Estar conformado por el nmero de integrantes que establezca el estatuto.

COMIT DE VIGILANCIA:
PRINCIPALES

Vernica Perdomo Bonilla _____________________________
c.c

Mauricio Toro _____________________________

REVISOR FISCAL:
PRINCIPAL SUPLENTE

1. C.C.________________ Firma C.C._________DE _______FIRMA

NOTA: Las Precooperativas que no cuenten con recursos para pagar los servicios de
un Revisor Fiscal, en el ltimo punto del acta de constitucin deben aprobar solicitud
de exoneracin de dicho nombramiento a la Superintendencia de Economa Solidaria
e igualmente en nota separada firmada por el Representante Legal, efectuar la
solicitud para efectos de control de legalidad.

5) Todos los cuerpos de administracin y control elegidos fueron consultados
previamente por la Junta de asociados de Constitucin sobre su eleccin,
manifestando la aceptacin de los respectivos cargos.

Que el capital suscrito por los asociados fundadores es de $ 5.598.000 del cual se
encuentra pago su totalidad a la fecha el 100% del mismo.

7) Que dada la naturaleza de la actual Empresa de Economa Solidaria creada, sta
tendr el control y la vigilancia de la Superintendencia de Economa Solidaria.

Acto Seguido, el Presidente de la Junta de asociados de Constitucin, orden al
Secretario General dar lectura al acta de Constitucin, la cual fue aprobada por
unanimidad.

3
Siendo las 12 (a.m. o p.m.), se termin la Junta de asociados. En fe de lo expuesto
firmamos la presente acta los asociados fundadores de la Precooperativa, a los 25
das del mes del mes de Febrero de 2003


PRESIDENTE JUNTA DE ASOCIADOS DE CONSTITUCION
MAURICIO TORO
cc.

SECRETARIO JUNTA DE ASOCIADOS DE CONSTITUCION
Vernica Perdonomo
cc.



ASOCIADOS FUNDADORES


1. Nombre Vernica Perdomo
Firma y c.c
Direccin Calle 2 No 5 - 59 Tel: 2461417
Aportes Suscritos $1.000.000
Aportes Pagos $
Cuota de Admisin $



2. Nombre : Nury Elizabeth Bonilla Ruiz
Firma y c.c
Direccin : Calle 13 No 2 87 Tel . 5664985
Aportes Suscritos $1.000.000
Aportes Pagos $
Cuota de Admisin $



3. Nombre: Mauricio Toro
Firma y cc
Direccin : Calle 13 No 2 85 Tel : 3413403
Aportes Suscritos $1.000.000
Aportes Pagos $
Cuota de Admisin $


4
4. Nombre:Edilberto Lpez
Firma y c.c
Direccin : Calle 2 No 5 - 59 Tel 2461417
Aportes Suscritos $1.000.000
Aportes Pagos $
Cuota de Admisin $



5. Nombre:Olga Patricia Palacios
Firma y c.c
Direccion _____________Tel :
Aportes Suscritos $1.000.000
Aportes Pagos $
Cuota de Admisin $





























5



ESTATUTOS DE LA PRECOOPERATIVA


CAPITULO 1
RAZN SOCIAL, DOMICILIO, DURACIN, AMBITO TERRITORIAL DE
OPERACIONES

ARTICULO 1. RAZN SOCIAL. La precooperativa es una organizacin de la
economa Solidaria, sin nimo de lucro cuya persona jurdica es de derecho privado.
Es una empresa asociativa de responsabilidad limitada y nmero de asociados y
patrimonio social variable e ilimitado, regida por la ley, los principios universales del
cooperativismo y los presentes estatutos. Se denominar JVENES ORFEBRES,
cuya sigla es : JOFRE

ARTICULO 2. La precooperativa estar integrada por las personas fundadoras y por
las que adhieren y se sometan a los presentes estatutos.

ARTICULO 3. DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL. El domicilio principal de la
Precooperativa es la ciudad de Bogot Departamento de Cundinamarca, en la
Repblica de Colombia. El mbito territorial de operaciones comprende el territorio
nacional y en el exterior en el que se podr establecer sucursales o agencias.

ARTICULO 4. DURACIN. La duracin de la precooperativa ser definida por un
plazo no mayor a 5 aos, momento en el cual deber transformarse en Cooperativa,
sin embargo podr disolverse y liquidarse cuando se presenten las causales que para
el efecto establecen la legislacin precooperativa y los presentes estatutos.

ARTICULO 5. REGIMEN NORMATIVO. La precooperativa se regir por la ley 79 de
1.988, ley 454 de 1.998 , el decreto 1333 de 1989 ,sus normas reglamentarias, por los
presentes estatutos, por disposiciones emanadas de la SUPERINTENDENCIA DE
6
ECONOMIA SOLIDARIA o en la que haga sus veces, y en general por las normas
legales vigentes del derecho comn aplicables a su condicin de persona jurdica.

CAPITULO II
OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES

ARTICULO 6. OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO. El acuerdo Cooperativo
virtud del cual se crea la precooperativa, tiene como objeto contribuir al mejoramiento
econmico, social, cultural de los asociados y sus familias, al desarrollo de la
comunidad en general a travs de la solidaridad y la ayuda mutua, con base principal
en el esfuerzo propio y mediante la practica de los principios y mtodos cooperativos.

ARTICULO 7. ACTIVIDADES O SERVICIOS PARA DESARROLLAR EL OBJETO
SOCIAL. Los servicios que se presentarn en cumplimiento del objeto social son los
que a continuacin se detallan:
Comercializacin de productos.
Prestacin de servicios de servicios generales.

PARAGRAFO 1: El Comit de Administracin reglamentar el funcionamiento de cada
una de las sesiones.
PARAGRAFO 2: DE LA ENTIDAD PROMOTORA. La FUNDACIN EL REFUGIO-
como entidad promotora se compromete a apoyar la gestin de la Precooperativa,
para dar cumplimiento a su objeto social.
La entidad promotora se compromete a apoyar su gestin, velar por su buen
funcionamiento y su administracin, pero no tendr injerencia ni voz ni voto en sus
decisiones.

ARTICULO 8: ACTOS COOPERATIVOS Y SUJECIN A LOS PRINCIPIOS. Las
actividades que la precooperativa realice con sus asociados, terceros o con otras
precooperativas en desarrollo de sus objetivos sociales, constituyen actos
7
cooperativos y en su ejecucin dar aplicacin a los principios bsicos del
cooperativismo, as como a sus mtodos y procedimientos universalmente aceptados.
La precooperativa por medio de sus rganos competentes, podr organizar los
establecimientos y dependencias administrativas que sean necesarias de conformidad
con las normas legales vigentes y realizar toda clase de actos, contratos, operaciones
y negocios jurdicamente lcitos, que se relacionen directamente con el desarrollo de
sus actividades y el cubrimiento de sus objetivos.

ARTICULO 9 CONVENIOS PARA PRESTACIN DE SERVICIOS. La precooperativa
podr para el cumplimiento de su objeto social, contratar con entidades estatales,
privadas, entidades sin animo de lucro, organizaciones no gubernamentales, "ONG",
etc.
Cuando no sea posible o conveniente prestar directamente un servicio a sus
asociados, la precooperativa podr atenderlo por intermedio de otras entidades, en
especial del sector solidario, celebrando para el efecto convenios especiales.
PARAGRAFO 1 Los servicios establecidos se prestarn preferencialmente a los
asociados, sin embargo estos podrn extenderse a no asociados, de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes, siempre en razn del inters social y previa
reglamentacin especial expedida por parte del Comit de Administracin.
PARAGRAFO 2 DE LA ENTIDAD PROMOTORA: FUNDACIN EL REFUGIO, como
entidad promotora, velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la
precooperativa.

CAPITULO III
CONDICIONES PARA ADMISIN, DERECHOS, DEBERES Y PERDIDAS DE LA
CALIDAD DE ASOCIADOS

ARTICULO 10. Podrn ser asociados de la Precooperativa las personas naturales o
jurdicas sin nimo de lucro que renan los siguientes requisitos:

8
PERSONAS NATURALES.
1. Ser mayor de 14 aos y no estar incapacitado legalmente.
2. Haber recibido el curso bsico en Economa Solidaria.
3. Tener capacidad econmica para cumplir con las obligaciones que adquirir con la
precooperativa.
4. Presentar solicitud de ingreso por escrito al Comit de Administracin.
5. Comprobar buena conducta y gozar de buen crdito.
6. Estar domiciliado dentro del mbito territorial de operaciones de la precooperativa.
7. Pagar la cuota de administracin que ser lo correspondiente a un salario mnimo
diario legal vigente los cuales no son reembolsables y un aporte ordinario mensual
correspondiente al 7% de un salario mnimo mensual legal vigente, del cual se
destinar un 50% para funcionamiento, 25% para el fondo de solidaridad y el
restante 25% como aportes sociales del asociado.
8. Participar en la administracin de los proyectos sociales que desarrolle la
precooperativa.

PERSONAS JURDICAS

Igualmente podrn entrar como asociados a la Precooperativa, las personas jurdicas
de derecho pblico o privado, que por naturaleza no tengan nimo de lucro, y en
particular del sector de la economa solidaria.
La solicitud de afiliacin deber ir acompaada del certificado de existencia y
representacin legal, constancia o parte pertinente del acta del rgano que autoriz la
asociacin, copia del estatuto vigente o escritura que contiene el contrato social y
copia de los ltimos estados financieros bsicos de la entidad. Por lo dems, sern
aplicables cuando ello hubiere lugar, los dems requisitos previstos para personas
naturales en el presente estatuto.
ARTICULO 11. El Comit de Administracin tendr un plazo de un (1) mes para
resolver la solicitud de admisin, trmino dentro del cual comunicar por escrito al
interesado la decisin adoptada.
9
PARGRAFO. Se adquiere la calidad de asociado en la fecha de aprobacin por
parte del Comit de administracin.

ARTCULO 12. DERECHOS: Los asociados tendrn adems de los derechos
consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes con los
presentes estatutos los siguientes derechos fundamentales:

1. Utilizar los servicios de la Precooperativa y realizar con ella las operaciones
propias del objeto social autorizado por los estatutos.
2. Participar en la administracin de la precooperativa mediante desempeo de
cargos sociales.
3. Ser informados de la gestin de la precooperativa de acuerdo con las
prescripciones estatutarias.
4. Ejercer la funcin de sufragio cooperativo en las junta de asociados generales en
forma que a cada asociado hbil le corresponda solo un voto.
5. Beneficiarse de los programas educativos y sociales que se realicen.
6. Fiscalizar la gestin econmica y financiera de la precooperativa de acuerdo con
las prescripciones estatutarias.
7. Retirarse voluntariamente de la precooperativa, mientras esta no se haya disuelto.

ARTICULO 13. DEBERES. Los asociados tendrn adems de los derechos
consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes de los
presentes estatutos, los siguientes:

1. Comportarse siempre con espritu cooperativo, tanto en sus relaciones con la
precooperativa, como con los miembros de la misma, manteniendo el respeto en
sus actos y promoviendo la sana convivencia para el beneficio de todos los
asociados.
2. Adquirir conocimientos sobre los principios bsicos del cooperativismo,
caractersticas del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
10
3. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan
afectar la estabilidad econmica o financiera o el prestigio social de la
precooperativa.
4. Cumplir fielmente los compromisos adquiridos con la precooperativa
5. Aceptar y cumplir las determinaciones que las directivas de la precooperativa
adopten conforme con los estatutos.
6. Asistir puntualmente a las Junta de asociados Generales a que sean convocados.
PARAGRAFO: La no observacin de los anteriores deberes, se convierten en motivo
de exclusin, al igual que el cumplimiento de alguna de las normas establecidas en
los presentes estatutos.

ARTCULO 14. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. La calidad de asociado
de la precooperativa se pierde por:
1. Retiro voluntario
2. Exclusin y acumulacin de Sanciones
3. Fallecimiento.

ARTICULO 16. RETIRO VOLUNTARIO. El Comit de administracin aceptar el retiro
voluntario siempre que medie la solicitud escrita y el asociado est al corriente con el
cumplimiento de sus obligaciones y/o que el valor de stas no sean superiores al
monto de sus aportes sociales. Para ello, el comit de administracin cuenta con un
plazo mximo de 30 das.
No se conceder el retiro voluntario en los siguientes casos:
1. Cuando con su retiro se reduzca el nmero de asociados a menos del mnimo
exigido por la ley para la constitucin de una precooperativa.
2. Cuando el asociado haya incurrido en causales de exclusin o suspencin.
3. Cuando su retiro afecte los aportes mnimos no reducibles de la precooperativa.
4. Cuando el retiro proceda de confabulacin e indisciplina o tenga estos propsitos.

11
PARAGRAFO: El asociado que por retiro voluntario dejare de presentarse a la
precooperativa y deseare afiliarse nuevamente a ella, deber acreditar los requisitos
para los nuevos asociados. No obstante, tal admisin slo podr concederse un (1)
ao despus de su retiro y siempre y cuando cancele tanto el valor equivalente a la
devolucin que hubiere recibido al momento de su desvinculacin, como el valor de
los aportes mensuales dejados de cancelar durante su ausencia como asociado.

ARTICULO 17. EXCLUSIN. El Comit de administracin decretar la exclusin del
asociado por cualquiera de las siguientes causas:
1. Por infracciones a la disciplina social que puedan desviar los fines de la entidad,
principalmente conducta censurable contra los miembros de la precooperativa.
2. Por ejercer dentro de la precooperativa actividades de carcter poltico, religioso o
racial.
3. Por actividades desleales contrarias a los ideales de la precooperativa.
4. Por servirse de la precooperativa en beneficio o provecho de terceros, y/o
testaferro.
5. Por entregar a la precooperativa bienes de procedencia fraudulenta.
6. Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que la precooperativa
requiera.
7. Por descontar vales, libranzas, pagars u otros documentos a favor de terceros.
8. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la precooperativa de los
asociados o de terceros.
9. Por cambiar la finalidad de los bienes o recursos financieros obtenidos por la
precooperativa.
10. Por mora mayor de noventa (90) das en el cumplimiento de las obligaciones
pecuniarias con la precooperativa, principalmente de la cuota mensual de
obligatorio cumplimiento.
11. Por negarse sin causa justificada a cumplir las comisiones o encargos de carcter
general conferidos por la precooperativa.
12
12. Por no hacer uso de los servicios de la precooperativa o no consultar sin causa
justificada por el funcionamiento de la misma, en un periodo mayor de ciento
veinte (120) das.
13. Por negarse sin causa justificada a recibir capacitacin precooperativa o impedir
que los dems la puedan recibir.
14. Por delitos que impliquen penas privativas de la libertad.
15. Por falta a una reunin de junta de asociados ordinaria sin causa justificada antes
de su realizacin.

PARAGRAFO: El Comit de administracin de la precooperativa no podr excluir s los
asociados que tengan el carcter de miembros de organismos de administracin,
Comit de vigilancia y fiscalizacin, sin que la junta de asociados les haya quitado
dicho carcter. Una vez quitada esta investidura, el rgano competente podr aplicar
el rgimen de sanciones previsto en el presente estatuto, siempre siguiendo el
procedimiento pertinente.

ARTICULO 18. Para decretar la exclusin de un asociado, el presidente y el
secretario del comit de administracin elaborarn un acta en donde consten las
circunstancias, pruebas testimoniales y documentales pertinentes y levantar una
relacin de cargos donde se expondrn los hechos y las causales sobre los cuales
sta se basa, as como las disposiciones legales, estatutarias o reglamentarias
infringidas, dando siempre al oportunidad de presentar descargos al encartado dentro
de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de notificacin.

ARTICULO 19. Producida la resolucin de exclusin, sta se deber notificar al
asociado afectado personalmente o por medio de carta certificada enviada a la
direccin que figure en los registros de la precooperativa.

El asociado afectado, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la notificacin
de la resolucin de exclusin, podr interponer recurso de reposicin ante el comit
13
de administracin y en subsidio el de apelacin ante el comit de Apelaciones que
nombre la mxima autoridad de la precooperativa.

PARAGRAFO 1. Recibido oportunamente el escrito del recurso, el Comit de
administracin lo resolver dentro de los diez (10) das hbiles siguientes. Si se
confirma la sancin, se conceder el recurso de apelacin el cual deber ser
interpuesto por el asociado afectado dentro de los cinco (5) das hbiles.
Confirmada la resolucin, est quedar ejecutoriada o en firme, principiando a surtir
los efectos legales a partir de esa fecha.
PARAGRAFO 2. No obstante lo descrito, quedan vigentes a favor de la
precooperativa, las obligaciones crediticias que consten en libranzas, pagares o
cualquier otro documento debidamente firmado por el asociado en su calidad de tal
antes de ser excluido y las garantas otorgadas por el a favor de la precooperativa.

ARTICULO 20. El asociado tendr suspendido sus derechos y servicios hasta que la
Comisin permanente de apelacin lo resuelva, dentro de los diez (10) das hbiles
siguientes sin perjuicio de cancelar las obligaciones econmicas adquiridas con
anterioridad a la radicacin de la resolucin.

ARTICULO 21. No podr ser admitido nuevamente en la precooperativa el asociado
excluido y cuya exclusin haya sido confirmada por el comit de apelaciones.

ARTICULO 22. RETIRO FORZOSO. El retiro forzoso se origina por:
Domiciliarse fuera del mbito territorial de operaciones de la precooperativa
Incapacidad civil o Estatutaria para ejercer derechos y contraer obligaciones.
Incapacidad econmica para cumplir obligaciones adquiridas con la
precooperativa.

PARAGRAFO: El asociado que por retiro forzoso dejare de pertenecer a la
precooperativa, y deseare afiliarse a ella, deber acreditar los requisitos para los
14
nuevos asociados tal decisin podr concederse en cualquier momento, siempre que
demuestre la desaparicin de las causas que originaron el retiro.

ARTICULO 23. POR FALLECIMIENTO O DISOLUCIN DE LA PERSONA
JURDICA: La muerte de la persona natural determina la prdida de la calidad de
asociado a partir de la fecha del deceso. La desvinculacin se formalizar por el
organismo competente tan pronto como se tenga el certificado de defuncin
respectivo. Los aportes sociales y dems derechos pasarn a los beneficiarios que
ste haya designado, quienes se subrogarn en los derechos y obligaciones de aquel,
segn las normas sobre sucesiones, As mismo se entender perdida la calidad de
asociado de la persona jurdica que de acuerdo con las disposiciones legales se haya
disuelto para liquidarse.


CAPITULO IV
DEVOLUCION DE APORTES A LOS ASOCIADOS DESVINCULADOS A LA
PRECOOPERATIVA.

ARTICULO 24. Aceptado el retiro voluntario o forzoso, confirmada la exclusin o
producido el fallecimiento del asociado, la precooperativa dispondr de un plazo
mximo de ciento ochenta (180) das para proceder a la devolucin de aportes
sociales previa compensacin y cruce con obligaciones y responsabilidades
pendientes. El comit de administracin deber expedir el reglamento en que se fije el
procedimiento para satisfacer las obligaciones originadas por este concepto, sin que
este sobrepase el trmino establecido anteriormente.

ARTICULO 25. Si en la fecha de desvinculacin del asociado, la precooperativa
presentare perdidas en su ltimo balance general y estado de resultados debidamente
auditados por el Revisor Fiscal, el comit de administracin podr ordenar la retencin
de los aportes y derechos econmicos que tiene el asociado en forma proporcional a
15
la prdida registrada y hasta por el trmino de expiracin de la responsabilidad, que
es de 2 aos.

ARTICULO 26. Si dentro de dos (2) aos siguientes a la fecha de los estados
financieros en que se reflejan las prdidas, la precooperativa no demuestra
recuperacin econmica que permita la devolucin de los aportes retenidos a los
asociados retirados, la siguiente junta de asociados deber resolver sobre el
procedimiento para la cancelacin de las perdidas.

ARTICULO 27. Si vencido el termino fijado para la devolucin de los aportes, la
precooperativa no ha procedido de conformidad, el valor de los correspondientes
aportes empezar a devengar un inters de mora establecido por la Superintendencia
Bancaria.

ARTICULO 28. Las deudas que tenga el asociado de la precooperativa, sern
compensadas hasta la concurrencia del valor de los aportes sociales que posean en
la entidad.
PARAGRAFO. Si el valor de la deuda es superior al valor de los aportes sociales del
asociado, ste podr pagar el remanente en forma inmediata o dentro de los trminos
establecidos en la reglamentacin que para el efecto disponga el comit de
administracin.


CAPITULO V
REGIMEN SANCIONATORIO, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTICULO 29. SANCIONES. Corresponde a los rganos de administracin
reglamentar la disciplina social de la precooperativa y ejercer su funcin correccional,
para lo cual podr aplicar a los asociados las siguientes sanciones:

16
1. Amonestaciones
2. Multas y dems Sanciones econmicas
3. Suspencin al uso de determinados servicios
4. Suspensin total de derechos.

PARAGRAFO. Las sanciones previstas en los numerales 2 y 4 del articulo anterior
sern adelantadas sumariamente por el presidente y secretario del comit de
administracin, surtiendo para ello en todo caso, el procedimiento contemplado para
decretar la exclusin de un asociado previsto en los artculos 17, 18 y 19 del presente
estatuto.

ARTICULO 30. AMONESTACIONES. Sin perjuicio de las llamadas de atencin que
efecte la junta de vigilancia de conformidad a la ley, el comit de administracin
podr hacer amonestaciones escritas a los asociados que cometan faltas a sus
deberes y obligaciones, de las cuales se dejar constancia en el registro social u hoja
de vida del sancionado. Contra la sancin de amonestacin no procede recurso
alguno. No obstante, el asociado sancionado podr presentar por escrito sus
aclaraciones, las cuales tambin se archivarn en la carpeta pertinente.

ARTICULO 31. MULTAS Y DEMAS SANCIONES ECONOMICAS. No obstante lo
descrito y de considerarse la multa como una sancin que pueda ser impuesta por el
comit de administracin como consecuencia de una falta cometida, por decisin de
la junta de asociados se podr imponer multas a los asociados y delegados que no
asistan a sus sesiones o a eventos educativos sin causa justificada. El valor de las
multas no podrn exceder de diez (10) salarios mnimos legales diarios y se
destinarn para incrementar el fondo de solidaridad.
Igualmente, los reglamentos as como los diversos contratos que suscriba el asociado
contra la precooperativa, podrn contener sanciones econmicas tales como
intereses moratorios, clusulas indemnizatorias y dems costos derivados del
incumplimiento de obligaciones.
17
ARTICULO 32. SUSPENSIONES AL USO DE DETERMINADOS SERVICIOS. Los
reglamentos de los diversos servicios podrn contemplar suspensiones temporales de
los mismos, por incumplimiento de los asociados en las obligaciones que de ellos se
deriven y sin que para decretarlas se requiera sujetarse al procedimiento que se
establece para la suspensin total de los derechos de los asociados.

ARTICULO 33. SUSPENSIN TOTAL DE DERECHOS. Si ante la ocurrencia de los
casos previstos como causales de exclusin existiesen atenuantes, justificaciones
razonables o la falta cometida, fuere de menor gravedad y el comit de administracin
considere que la exclusin es excesiva o que la sancin de multa no es conveniente,
est podr decretar la suspensin total de los derechos del asociado infractor,
indicando con precisin el perodo de la sancin la cual no podr exceder de seis (6)
meses.

CAPITULO VI
REGIMEN ECONOMICO

ARTICULO 34. PATRIMONIO SOCIAL. El patrimonio social de la precooperativa
estar formado por:

1. Los aportes sociales individuales y los amortizados
2. Los fondos y reservas de carcter permanente
3. Los auxilios y donaciones que se obtengan con destino al incremento patrimonial.

ARTICULO 35. APORTES SOCIALES. Los aportes sociales estarn compuestos por
las aportaciones ordinarias que hagan los asociados, las cuales podrn ser
satisfechas en dinero, en especie o en trabajo convencionalmente avaluados y
estarn representados en certificados de igual valor nominal inmodificable.

18
El avalo de los bienes y servicios en caso de que se aporten, se har al firmar el acta
de constitucin o al incorporarse el asociado a la precooperativa, de comn acuerdo
entre el asociado y la entidad.

ARTICULO 36. Las aportaciones de los asociados se representarn en certificados
de igual valor nominal de un mil pesos (1.000) cada uno, firmados por el director
ejecutivo y el secretario. Se denominarn CERTIFICADOS DE APORTACIONES DE
LA PRECOOPERATIVA JVENES ORFEBRES.
PARAGRAFO 1. En el evento en que a la moneda Colombiana se le eliminen ceros,
los certificados quedarn automticamente ajustados en los estados financieros de la
precooperativa.
PARAGRAFO 2. DE LA ENTIDAD PROMOTORA. La FUNDACIN EL REFUGIO en
calidad de entidad promotora seleccionar el director ejecutivo, conjuntamente con el
comit de administracin.

ARTICULO 37. CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO, APORTES SOCIALES MINIMOS
IRREDUCIBLES. Fjese en 10 salarios mnimos mensuales legales vigentes los
aportes sociales suscritos de la precooperativa, los cuales se encuentran pagados en
su totalidad y constituyen los aportes sociales mnimos irreductibles de la misma.

ARTICULO 38. Fjese en el 7% del salario mnimo mensual vigente, la cuota mensual
mnima con que cada asociado contribuir a la precooperativa. Esta se destinar as:
50% para sostenimiento, 25% para el fondo de solidaridad y 25% se destinar nica y
exclusivamente para aportes sociales.
PARAGRAFO. La junta de asociados est facultada para determinar peridicamente
el monto del porcentaje previsto en el presente artculo, pero en ningn momento esta
puede establecer sumas inferiores a la existente.

ARTICULO 39. Ningn asociado podr directa o indirectamente ser titular de aportes
sociales que representen ms del diez por ciento (10%) de los aportes sociales totales
19
de la precooperativa, salvo que se trate de personas jurdicas que no persiguen fines
de lucro y las entidades de derecho publico, las cuales podrn poseer aportes hasta
por un margen del cuarenta por ciento (40%) de los citados aportes sociales.

ARTICULO 40. Los aportes que sern nominativos e indivisibles, no podrn
transferirse a asociados de la misma, o a personas que ingresen a ella.

ARTICULO 41. Los aportes sociales, los excedentes y derechos de cualquier clase
que pertenezcan a los asociados por razn de su vinculacin con la precooperativa,
quedan afectados desde su origen a favor de la misma, como garanta de las
obligaciones que contraigan con ella.

ARTICULO 42. Cuando haya litigio sobre la propiedad de los aportes sociales, el
director ejecutivo mantendr en deposito los excedentes o retornos cooperativos
mientras se establezca a quien corresponden, previo concepto del comit de
administracin-

ARTICULO 43. Los auxilios, subvenciones y donaciones especiales que se hagan a
favor de la precooperativa o de los fondos en particular, no sern de propiedad de los
asociados, sino de la precooperativa. Los excedentes que les puedan corresponder
se destinan para incrementar el fondo de solidaridad.

CAPITULO VII
RESPONSABILIDAD DE LA PRECOOPERATIVA, DE LOS ASOCIADOS Y DE LOS
DIRECTIVOS

ARTICULO 45, La precooperativa se hace acreedora o deudora ante terceros y ante
los asociados, por las operaciones que realice el Comit de administracin o el
director ejecutivo desde la rbita de sus respectivas atribuciones.
20
ARTICULO 46. RESPONSABILIDAD DE ASOCIADOS. La responsabilidad de
asociados para la precooperativa y para con los acreedores de sta, se limita a la
concurrencia del valor de sus aportes sociales y comprende la totalidad del patrimonio
social.

ARTICULO 47. RESPONSABILIDAD DE LA PRECOOPERATIVA. La responsabilidad
de la precooperativa para con sus asociados y con terceros compromete la totalidad
del patrimonio social.

ARTICULO 48. En los suministros, crditos y dems relaciones contractuales para
con la precooperativa, los asociados respondern personal y/o solidariamente con su
codeudor en la forma en que se estipule en los reglamentos y documentos de pago.

ARTICULO 49. Los asociados que se desvinculen de la precooperativa por los casos
previstos en el presente estatuto, respondern con sus aportes por las obligaciones
que la precooperativa haya contrado hasta el momento de su desvinculacin. Tal
responsabilidad ser exigible dentro de un trmino mximo de dos (2) aos,
siguientes a la fecha de su vinculacin.

ARTICULO 50. RESPONSABILIDAD DE ORGANISMOS DE ADMINISTRACIN Y
VIGILANCIA DE LA PRECOOPERATIVA. Los miembros del Comit de
administracin, el director ejecutivo, la junta de vigilancia, el revisor fiscal y dems
funcionarios de la precooperativa, son responsables de la accin, omisin o
extralimitacin en el ejercicio de sus funciones, de conformidad con las normas de
derecho.

ARTICULO 51. La precooperativa, sus asociados y acreedores podrn ejercer accin
de responsabilidad contra los miembros del comit de administracin, director
ejecutivo, Revisor Fiscal y dems empleados de la misma, por sus actos de omisin,
extralimitacin y abuso de autoridad, con los cuales se haya perjudicado el patrimonio
21
y el presupuesto de la precooperativa, con el objeto de exigir la reparacin de los
perjuicios causados.

ARTICULO 52. Las sanciones de multa que imponga la SUPERINTENDENCIA DE
ECONOMIA SOLIDARIA o entidad que haga sus veces, derivadas de las infracciones
previstas por la ley y en las normas reglamentarias, sern canceladas del propio
peculio de los funcionarios responsables.


CAPITULO VIII
DIRECCIN Y ADMINISTRACIN DE LA PRECOOPERATIVA


ARTICULO 53. La direccin y la administracin de la precooperativa estar a cargo
de:
1. Junta de asociados
2. Comit de administracin
3. Director ejecutivo
4. Comit de vigilancia
5. Comisin de apelaciones

ARTICULO 54. La junta de asociados es el rgano mximo de la administracin de la
precooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre
que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales reglamentarias y
estatutarias. La constituye la reunin de asociados hbiles o los delegados elegidos
por estos.

ARTICULO 55. ASOCIADOS HABILES. Son asociados hbiles para efectos del
presente artculo, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus
derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones
22
con la precooperativa al momento de la convocatoria para la celebracin de la junta
de asociados o de la eleccin de delegados a sta.
La Junta de Vigilancia verificar la lista de asociados hbiles e inhbiles y la relacin
de estos ltimos ser fijada en las oficinas del domicilio principal de la precooperativa
por un trmino no inferior a diez (10) das hbiles a la fecha de la celebracin de la
junta de asociados, tiempo durante el cual los asociados afectados podrn presentar
los reclamos relacionados con habilidad p inhabilidad segn el caso.

ARTICULO 56. JUNTA DE ASOCIADOS DE DELEGADOS. La junta de asociados
podr sustituirse por junta de asociados de Delegados, siempre que el nmero de
asociados de la precooperativa sea superior a doscientos (200). Para tal efecto, se
nombrar uno (1) por cada diez (10) asociados y uno ms por fraccin de veinte (20).
Los delegados sern elegidos para periodos de un ao y su nmero no puede
exceder de ciento cincuenta (150).
Los delegados perdern su carcter una vez se efecte la eleccin de quienes habrn
de sucederles.

ARTICULO 57. CLASES DE JUNTAS DE ASOCIADOS. Las Juntas de asociados
sern ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias debern celebrarse dentro de los
primeros tres meses del ao calendario para el cumplimiento de sus funciones
regulares. Las extraordinarias podrn reunirse en cualquier poca del ao, con el
objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta
la siguiente junta de asociados ordinaria y en ella se tratarn nicamente los asuntos
para los cuales han sido convocados y los que se deriven estrictamente de stos.

ARTICULO 58. CONVOCATORIA A JUNTA DE ASOCIADOS. La convocatoria a junta
de asociados para la fecha, hora, lugar y objetivos determinados, se har con una
anticipacin no inferior a diez (10) das calendario y se informar a los asociados
mediante avisos pblicos colocados en las diferentes dependencias de la
23
precooperativa o a los delegados mediante comunicacin escrita que ser enviada a
la direccin que figure en los registros de la precooperativa.
En el orden del da se suprimir la expresin "asuntos varios" y toda denominacin
similar que nada anuncie sobre lo que se va a deliberar en la junta de asociados.

ARTICULO 59. COMPETENCIA DE CONVOCATORIA. Por regla general la junta de
asociados ordinaria o extraordinaria ser convocada por el comit de administracin,
el cual deber efectuar la convocatoria a junta de asociados ordinaria a ms tardar el
ltimo da calendario del mes de febrero del respectivo ao; si no lo hiciere, la junta de
Vigilancia deber convocar entre el primero y el cinco inclusive del mes siguiente; si
no lo hiciere, el Revisor Fiscal deber convocarla entre el seis y el once del mismo
mes de marzo y si no lo hiciere, el 15% de los asociados hbiles la convocar dentro
de los cinco das calendario siguientes. En todo caso la junta de asociados deber
reunirse dentro del trmino legal.

La Junta de Vigilancia, el Revisor fiscal o un quince por ciento (15%) mnimo de los
asociados hbiles, podrn solicitar al comit de administracin la convocatoria de
junta de asociados extraordinaria.
Si el comit de administracin no atendiese la solicitud de convocatoria la junta de
asociados extraordinaria pedida por junta de vigilancia, el Revisor Fiscal o le quince
por ciento (15%) de los asociados hbiles dentro de los diez (10) das calendario
siguiente a la peticin, se conceder as: si la solicitud fue hecha por la Junta de
Vigilancia, convocar el Revisor Fiscal sustentando los argumentos que motivaron a
la junta de vigilancia para elevar la peticin; si fuere el revisor Fiscal quien hubiere
solicitado la convocatoria, esta la efectuar la junta de vigilancia fundamentando los
argumentos del Revisor fiscal y si la solicitud fue formulada por el quince por ciento
(15%) de los asociados, la junta de vigilancia en asocio del Revisor Fiscal debern
convocar la junta de asociados solicitada.

24
PARAGRAFO 1. El trmino entre la fecha de solicitud de convocatoria y la realizacin
de la junta de asociados, no podr exceder de treinta (30) das calendario. La Junta
de Vigilancia, el Revisor Fiscal y el 15 % de los asociados hbiles tendr el mismo
termino para convocar, a partir del vencimiento del trmino sealado al comit de
administracin.

PARAGRAFO 2. Quienes teniendo facultad para convocar la junta de asociados no lo
hiciere dentro del trmino expresamente sealado perdern automticamente la
competencia para convocar la junta de asociados correspondiente y asumirn la
responsabilidad respecto a la aplicacin de sanciones por la no realizacin de junta de
asociados dentro de los trminos establecidos por la ley.

ARTICULO 60. En las reuniones de la Junta de asociados se observarn las normas
estatutarias, sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes y de las que la propia
junta de asociados adopte en su reglamento de deliberaciones. No obstante lo
anterior, deber tener en cuenta las siguientes:
1. Las reuniones se llevarn a cabo en el lugar, dia y hora que determine la
convocatoria, sern instaladas por el comit de administracin quien la dirigir
provisionalmente, hasta tanto la junta de asociados elija de su seno por mayora
absoluta al presidente. Como secretario de la junta de asociados actuar el
secretario del comit de administracin de la precooperativa.
2. La asistencia de la mitad de los asociados hbiles o delegados convocados,
constituir qurum para deliberar y adoptar decisiones vlidas. Si dentro de la hora
siguiente a la convocatoria no se hubiera integrado el qurum, la junta de
Asociados podr deliberar y adoptar decisiones validas con un nmero de
asociados no menor al diez por ciento (10%) total de los asociados hbiles, ni al
cincuenta por ciento (50%) requerido para constituir una precooperativa. En la
Junta de asociados de delegados el qurum mnimo ser el 50% de los elegidos y
convocados. Una vez constituido el qurum, ste no se entender desintegrado
25
por el retiro de alguno de los asistentes siempre que se mantenga el qurum
mnimo anteriormente sealado.
Para sesionar con el qurum del diez por ciento (10%) de asociados hbiles, la
junta de vigilancia levantar acta en que constar la espera y el nmero de
asistentes, designarn un secretario para que la elabore y ser firmada por todos
los asistentes.
3. Las decisiones se tomarn por mayora absoluta de votos de los asistentes. La
reforma de estatutos, la fijacin de aportes, la transformacin, la fusin, la
incorporacin y la disolucin para la liquidacin, requerirn siempre el voto
favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asistentes.
4. Cada asociado o delegado tendr derecho solamente a un voto. Los asociados o
delegados convocados no podrn delegar su representacin en ningn caso.
5. La eleccin del comit de administracin y de la junta de vigilancia se har en
actos separados, por el sistema de listas o planchas y por votacin secreta
aprobndose el sistema de cuociente electoral.
Si un asociado es postulado para el comit de administracin y a la vez para el
comit de vigilancia, deber manifestar a la junta de asociados la postulacin que
acepta y a la que renuncia.
6. La eleccin de Revisor Fiscal se har por la mayora absoluta de los votantes.
7. Lo actuado en la junta de asociados se har constar en acta numerada en la que
indicar lugar, fecha, hora de la reunin, forma y antelacin de la convocatoria,
rgano que la convoc, nmero de los asociados o delegados convocados,
nmero de asistentes, los asuntos tratados, las decisiones adoptadas y el nmero
emitido de votos a favor, en contra y en blanco, nombre de los elegidos en los
diferentes cargos, hora de la terminacin de la reunin y constancia de la
aprobacin del acta la cual se realizar al finalizar la Junta de Asociados mediante
lectura, debiendo quedar firmada por el presidente y el secretario de la junta de
asociados. En el evento, En el evento de no ser posible su lectura y aprobacin en
la junta de asociados, sern aprobadas por una comisin nombrada por esta para
tal fin. Esta comisin estar integrada por tres (3) asociados hbiles.
26
8. El presidente o secretario enviarn a la entidad que realice registros y/o el comit
de legalidad pertinente, dentro de los diez (10) das siguientes a la reunin, copia
debidamente firmada y aprobada del acta de la respectiva junta de asociados si en
la misma se efectuaron nombramientos.
9. Si se convoca la junta de asociados y esta no se lleva a cabo por falta de qurum,
ser citada nuevamente por quien la convoc. La reunin deber efectuarse no
antes de diez (10) das ni despus de treinta (30) das, contados a partir de la
fecha de la primera reunin. Esta nueva junta de asociados se celebrar con los
asociados que sean hbiles en la fecha de esta nueva citacin.
Si no obstante, en esta segunda convocatoria la junta de asociados no se realiza
por falta de Qurum, este hecho ser puesto en conocimiento de la
Superintendencia de Economa Solidaria, para que tome las medidas de ley que
sean pertinentes.
10. La junta de asociados se reunir en el domicilio principal de la precooperativa, en
el da, hora y lugar indicado por la convocatoria.
11. Los miembros del comit de administracin, de la junta de vigilancia, el director
ejecutivo y los empleados de la precooperativa que sean asociados podrn votar
en la junta de asociados cuando se trate de asuntos que afecten su
responsabilidad.

ARTICULO 61. COMISION DE APELACIONES. La junta de asociados nombrar
comisin de apelacin permanente, encargada de resolver los recursos de apelacin
que interpongan los asociados que hayan sido objeto de sanciones econmicas,
suspensin total de derechos o exclusin. Esta estar integrada por tres (3) miembros
principales e igual nmero de suplentes numricos, elegidos para un periodo de un (1)
ao y gozar de absoluta independencia autonoma y contra sus decisiones no
proceder recurso alguno.
Los miembros de la comisin de apelaciones debern ser asociados hbiles de
reconocida idoneidad moral. Con mas de tres (3) aos de vinculacin como asociado
27
y no podrn ejercer ningn cargo de administracin o vigilancia dentro de la
precooperativa.

ARTICULO 62. ATRIBUCIONES. La junta de asociados tendr las siguientes
atribuciones:
1. Establecer las polticas y directrices generales de la precooperativa para el
cumplimiento del objeto social.
2. Examinar, modificar, aprobar o desaprobar las cuentas, estados financieros y el
proyecto de distribucin de excedentes cooperativos que debe presentar el comit
de administracin acompaado de un informe. Tales documentos se pondrn a
disposicin de los asociados en las oficinas de la precooperativa por lo menos con
8 das de anticipacin a la fecha de la reunin de la junta de asociados.
3. Destinar los excedentes del ejercicio econmico conforme a lo previsto en la ley y
en los presentes estatutos.
4. Elegir de entre los asociados, los miembros del comit de administracin, los de la
junta de vigilancia, los del comit de apelacin y los de los comits especiales
con sus respectivos suplentes.
5. Elegir el Revisor fiscal con su respectivo suplente y fijar su remuneracin.
6. Aprobar los proyectos de organizacin de la precooperativa que presente el
comit de administracin.
7. Resolver por mayora de las dos terceras (2/3) partes de los votos, la disolucin,
fusin o incorporacin, transformacin y reforma de los estatutos de la
precooperativa.
8. Atender las quejas que se presenten contra los administradores o empleados de
la precooperativa, a fin de exigirles la responsabilidad consiguiente.
9. Establecer cuotas para fines determinados representables o no en certificados de
aportaciones.
10. Elegir el comit de apelaciones
11. Reformar los estatutos
12. Nombrar la comisin que aprobar el acta de la junta de asociados
28
13. Fijar aportes extraordinarios
14. Ejercer las dems funciones que de acuerdo con los estatutos, la ley y los
reglamentos, correspondan a la junta de asociados y que no se encuentren
estipuladas dentro de este captulo.

EL COMIT DE ADMINISTRACION

ARTICULO 63. El comit de administracin es el rgano permanente de la
administracin, subordinado a las directrices y polticas de la junta de asociados
general. Estar integrado por cinco (5) asociados hbiles con sus respectivos
suplentes numricos por periodos de un (1) ao, sin perjuicio que puedan ser
reelegidos o removidos libremente por la junta de asociados y se reunirn por lo
menos una vez al mes.
PARAGRAFO. Para ser elegido miembro del comit de administracin se requiere
adems de ser asociado hbil:
1. Llevar ms de un (1) mes vinculados a la precooperativa como asociado, excepto
los asociados fundadores.
2. Haber recibido un mnimo de veinte (20) horas de educacin precooperativa, o
comprometerse a recibirlas dentro de los 6 meses siguientes a su eleccin.
3. No haber sido sancionado ni por la precooperativa ni por la Superintendencia de
Economa Solidaria en el ao inmediatamente anterior.
4. Para ser elegido se debe tener en cuenta adems de las anteriores, la capacidad,
conocimiento, aptitudes personales, integridad tica y destrezas para ejercer la
representatividad de los asociados.

ARTICULO 64 SESIONES. La sesiones del comit de administracin sern ordinarias
y extraordinarias, las primeras se harn dentro de los cinco (5) primeros das de cada
mes y las segundas cuando a juicio del presidente, del director ejecutivo, de la Junta
de Vigilancia, del Revisor Fiscal o de los Comits especiales, sean indispensables o
convenientes.
29
La convocatoria a sesiones ordinarias del comit de administracin la realizar el
presidente del consejo.
La convocatoria a sesiones extraordinarias la deber hacer el Presidente a peticin
del comit de Vigilancia, del revisor Fiscal, de director ejecutivo o de los comits
especiales.

ARTICULO 65. En la convocatoria se establecer el orden del da de la sesin del
consejo. No obstante lo anterior, el comit de administracin podr por decisin de
por lo menos la mitad ms uno de sus integrantes y una vez agotado el orden del da,
ocuparse de otros asuntos y tomar las decisiones pertinentes.
En todo caso, en el orden del da se suprimir la expresin "asuntos Varios" y toda
denominacin similar que no anuncie concretamente lo que el comit de
administracin va a tratar.

ARTICULO 66. A las reuniones del comit de administracin podrn asistir el Revisor
Fiscal, los miembros de la junta de Vigilancia y dems asociados y empleados de la
precooperativa si son convocados. El director ejecutivo tendr derecho a asistir,
siempre y cuando se vayan a tratar asuntos que requieran de su presencia. Estos
asociados y/o personas tendrn voz pero no voto en las decisiones.

ARTICULO 67. El Comit de administracin una vez instalado elegir entre sus
miembros principales un Presidente, un Vicepresidente y un secretario que podr ser
el mismo de la precooperativa.
En la reglamentacin del Comit de administracin se denominar la forma y trmino
de efectuar la convocatoria, la composicin del qurum, la forma de adopcin de las
decisiones, el procedimiento de elecciones, las funciones del Presidente,
Vicepresidente y secretario, los requisitos mnimos de las actas, los comits y
comisiones a nombrar y la forma como stos deben ser integrados.

30
ARTICULO 68. ACTAS. El secretario levantar las actas de reuniones del consejo
dejando constancia de todo lo actuado a cada reunin. La copia del acta si se ha
efectuado nombramientos, deber ser enviada a la entidad que realice el registro y/o
el control de legalidad pertinente, dentro de los siguientes diez (10) das hbiles,
debidamente suscrita por el Presidente y secretario del comit.

ARTICULO 69. Las resoluciones, acuerdos y decisiones del comit de administracin
se harn conocer por conducto del director ejecutivo y/o el secretario de la
precooperativa.

ARTICULO 70. Los miembros del comit de administracin perdern su investidura
por las siguientes causas.
1. Por la perdida de su calidad de asociado
2. Por ser considerado dimitente
3. Por quedar incurso en alguna de las incompatibilidades o inhabilidades previstas
por la ley o el presente estatuto.

ARTICULO 71. DIMITENTES. Ser considerado como dimitente todo miembro del
comit de Administracin que faltase tres (3) veces consecutivas a las sesiones
ordinarias sin causa justificada. En tal caso, el comit de administracin mediante
resolucin declarar vacante el cargo del consejero y llamar como tal para el resto
del periodo. Al suplente numrico.

ARTICULO 72, FUNCIONES: Son funciones del comit de administracin:
1. Expedir su propio reglamento y elegir sus dignatarios.
2. Expedir las normas que considere conveniente y necesarias para la direccin y
organizacin de precooperativa y el cabal logro de sus fines, en especial todo lo
que tenga que atenderse con aportes extraordinarios o cuotas decretadas por la
junta de asociados general.
31
3. Estudiar y adoptar el proyecto de presupuesto del ejercicio econmico que le
somete a su consideracin la gerencia y velar por su adecuada ejecucin.
4. Nombrar el subdirector ejecutivo, integrantes de los comits que le corresponda,
secretario, tesorero y contador. Igualmente nombrar o reelegir al director
ejecutivo por un perodo no superior al de su mandato.
5. Autorizar en cada caso al director ejecutivo para realizar operaciones cuya cuanta
no exceda de cincuenta (50) salarios mnimos mensuales legales vigentes.
6. Elaborar los reglamentos de las distintas secciones de la precooperativa.
7. Aprobar la estructura administrativa y la planta de personal de la precooperativa,
los niveles de remuneracin y fijar las fianzas de manejo cuando a ello hubiere
lugar. En todo caso, los niveles de remuneracin se determinarn mediante sueldo
fijo y en ningn caso se dispondr que tales remuneraciones tenga forma de
porcentaje tomados de las utilidades que produzca la precooperativa.
8. Examinar y aprobar el plan de contabilidad elaborado por el Revisor Fiscal y el
contador, el cual deber ceirse a las normas contables vigentes expedidas por el
organismo de supervigilancia del sector solidario.
9. Examinar y aprobar en primera instancia las cuentas, estados financieros,
proyecto de distribucin de excedentes cooperativos y diferentes informes que
deban presentar el director ejecutivo.
10. Decidir sobre el Ingreso, retiro, suspencin o exclusin de asociados, autorizar el
traspaso y devolucin de aportes sociales.
11. Resolver previo concepto de la entidad de Supervigilancia competente las que
pueda ofrecer la interpretacin de los Estatutos, debiendo informar lo pertinente a
la Junta de asociados General.
12. Autorizar la adquisicin de bienes, muebles e inmuebles, su enajenacin
gravamen y la constitucin de garantas reales sobre ellos.
13. Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales y transigir cualquier litigio que
tenga la Precooperativa o someterlo a amigables componedores.
32
14. Celebrar contratos con otras entidades del sector solidario, con el propsito de
mejor la prestacin de los servicios de la precooperativa, sin que ello condujere
establecer situaciones de privilegio de uno de los asociados sobre otros.
15. Convocar a la junta de asociados Ordinaria y/o Extraordinaria y presentar el
proyecto de reglamento de deliberaciones de la junta de asociados.
16. Rendir informe a la junta de Asociados sobre las labores realizadas durante el
ejercicio y proyectos de destinacin de los excedentes si los hubiere.
17. Sancionar con multas hasta de 20 das de salario mnimo mensual vigente a los
asociados que infrinjan los estatutos. Dicha cuanta deber cargarse al fondo de
solidaridad de la precooperativa.
18. Sancionar con una multa equivalente hasta un 5% de un salario mnimo mensual
legal vigente, a los asociados que no asistan a las junta de asociados generales
sin causa justificada. Dicha cuanta deber cargarse al fondo de solidaridad de la
precooperativa.
19. Aprobar los crditos que solicite el Representante legal.
20. En general, todas aquellas funciones que le correspondan como Junta
administradora y que no estn asignadas a otros organismos.

PARAGRAFO. El comit de administracin podr delegar alguna de las anteriores
funciones en los comits, comisiones especiales nombradas por l o en el director
ejecutivo, pero siempre a travs de acuerdos.
Igualmente podr delegar permanentemente o transitoriamente en uno o varios de los
miembros, algunas de las atribuciones de este rgano.
La delegacin prevista en este pargrafo se otorgar con el voto unnime de los
miembros del comit de administracin y no exonerar a stos de la responsabilidad
de los actos que se ejecuten como consecuencia de la delegacin.




33
DIRECTOR EJECUTIVO

ARTICULO 73. El director ejecutivo ser el Representante Legal de la Precooperativa
el ejecutor de las decisiones de la junta de asociados y del comit de administracin.
El director ejecutivo, el subdirector ejecutivo y el Tesorero sern nombrados para un
periodo de un ao, sin perjuicio que puedan ser reelegidos o removidos libremente en
cualquier tiempo por el comit de administracin de Administracin.

ARTICULO 74. REQUISITOS PARA NOMBRAMIENTO: Para ser nombrado director
ejecutivo de la Precooperativa se requiere cumplir con los siguientes requisitos:
1. Condiciones de aptitud e idoneidad, singularmente en los aspectos relacionados
con el objeto social de la precooperativa.
2. Condiciones de honorabilidad y correccin, particularmente en el manejo de
fondos y bienes de entidades precooperativas.
3. Condiciones de capacitacin y educacin en cuestiones precooperativas.

ARTICULO 75. REQUISITOS PARA EJERCICIO. Para entrar a ejercer el cargo se
requiere de los siguientes requisitos:
1. Nombramiento hecho por el comit de administracin de la precooperativa.
2. Aceptacin
3. Presentacin de la fianza fijada por el Consejo.
4. Posesin ante el mismo consejo, y
5. Registro en la Cmara de Comercio o la entidad competente.

PARAGRAFO. Para efectos estatutarios y legales, se tendr como inicio del periodo
del director ejecutivo, la fecha de registro y/o inscripcin del nombramiento pertinente
en la entidad competente para ello. La calidad de director ejecutivo se mantiene hasta
que se registre un nuevo nombramiento.
ARTICULO 76. REMOCION. El director ejecutivo ser removido de su cargo en
cualquier tiempo por:
34
1. Negligencia en el cumplimiento de las funciones propias de su cargo.
2. Desacato a las decisiones de la junta de asociados o Comit de administracin.
3. Por violacin a normas laborales relacionadas con su contrato de trabajo.

ARTICULO 77. REEMPLAZO DEL DIRECTOR EJECUTIVO. El Subdirector ejecutivo
o Tesorero respectivamente reemplazarn al director ejecutivo en sus ausencias
temporales y le sern aplicadas las mismas disposiciones del director ejecutivo para
ejercer el cargo.,

ARTICULO 78. FUNCIONES. Son funciones y responsabilidades del director
ejecutivo:
1. Ejecutar decisiones de la junta de asociados y del comit de administracin, as
como supervisar el funcionamiento de la precooperativa, la prestacin de los
servicios, el desarrollo de los programas y cuidar de la debida y oportuna
ejecucin.
2. Proponer las polticas administrativas, los programas de desarrollo y preparar los
proyectos y presupuestos que sern sometidos a consideracin del comit de
administracin.
3. Dirigir las relaciones pblicas de la precooperativa, en especial con las
organizaciones del sector cooperativo.
4. Procurar que los asociados reciban informacin oportuna sobre los servicios y
dems asuntos de inters y mantener permanentemente comunicacin con ellos.
5. Celebrar contratos y todo tipo de negocios dentro del giro ordinario de las
actividades de la precooperativa siempre y cuando su valor no exceda de
cincuenta (50) salarios mnimos mensuales legales vigentes. Para los casos en
que se supere esta cuanta, el director ejecutivo deber presentar los documentos
del caso para la aprobacin respectiva por parte de los organismos competentes.
6. Celebrar previa autorizacin expresa de la junta de asociados o el comit de
administracin, segn el caso, los contratos relacionados con la adquisicin, venta,
35
de constitucin de garantas reales sobre inmuebles o especficas sobre otros
bienes, cuando el monto de los contratos no exceda las facultades otorgadas.
7. Ejercer por si mismo o mediante apoderado especial la representacin judicial o
extrajudicial de la precooperativa.
8. Contratar y nombrar dentro de su competencia, los trabajadores para los diversos
cargos dentro de la precooperativa de conformidad con la planta de personal
aprobada por el comit de administracin y dar por terminado sus contratos de
trabajo con sujecin a las normas laborales vigentes.
9. Ejecutar las sanciones disciplinarias que le corresponda aplicar como
representante legal y que expresamente le determine los reglamentos, por faltas
comprobadas y dar cuentas al Comit de Administracin.
10. Organizar y dirigir, de acuerdo con las disposiciones del Comit de administracin,
sucursales o agencias, cuando sea necesario su funcionamiento y la prestacin de
servicios de la precooperativa.
11. Elaborar y someter a la aprobacin del comit de administracin, los reglamentos
de carcter interno de la Precooperativa.
12. Intervenir por las diligencias de admisin y retiros de los asociados autenticando
los registros, ttulos de aportacin y dems documentos.
13. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y
las facultades especiales que para el efecto se le otorguen por parte del comit de
Administracin.
14. Sper vigilar el estado de caja y cuidar de que se mantenga en seguridad los
bienes y valores de la precooperativa.
15. Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economa Solidaria, los estados
financieros, informes de contabilidad y todos los datos estadsticos o informes
requeridos por dicha entidad.
16. Presentar al comit de Administracin el proyecto de distribucin de excedentes
correspondientes a cada ejercicio, que se debe remitir a la Superintendencia de
Economa Solidaria para su aprobacin.
36
17. Presentar al consejo, el proyecto de presupuesto anual de renta y gastos para su
aprobacin.
18. Las dems que le asigne el comit de Administracin.

PARAGRAFO. El director ejecutivo deber rendir informe y cuentas comprobadas de
su gestin al Comit de administracin y a la Junta de asociados, al final de su
periodo y cuando se retire de su cargo.

ARTICULO 79. La precooperativa podr tener administradores para sus sucursales o
agencias, a los cuales se aplicar en lo pertinente las disposiciones previstas para el
director ejecutivo.

CAPITULO IX
VIGILANCIA Y FISCALIZACIN

ARTICULO 80. Sin perjuicio de la inspeccin y vigilancia que el estado ejerza sobre la
precooperativa, est contar con una junta de Vigilancia y un Revisor fiscal.

COMIT DE VIGILANCIA
ARTICULO 81. El Comit de Vigilancia estar integrado por tres (3) asociados
hbiles con sus suplentes personales, elegidos por la junta de asociados para
periodos de un ao, sin perjuicio que puedan ser reelegidos o removidos libremente
por la Junta de asociados.
PARAGRAFO. Para ser elegido miembro del comit de vigilancia se requiere adems
de ser asociado hbil, las mismas caractersticas requeridas para ser miembro del
comit de administracin.

ARTICULO 82. SESIONES Y ACTAS. Sin perjuicio de asistir cuando fuese invitado o
solicitada su asistencia a las sesiones del Comit de administracin, el comit de
Vigilancia sesionar ordinariamente dentro de los cinco (5) primeros das de cada mes
37
y extraordinariamente cuando lo estime necesario por derecho propio o a peticin del
Comit de Administracin, del director ejecutivo, del Revisor Fiscal o de los
asociados. De sus actuaciones se deber dejar constancia en acta suscrita por sus
miembros.

ARTICULO 83. La concurrencia de dos (2) de los tres miembros principales del comit
de Vigilancia har qurum para deliberar y adoptar decisiones vlidas. Si faltare
alguno de los miembros principales, lo reemplazar al respectivo suplente. Sus
decisiones se adoptarn por mayora simple.

ARTICULO 84. FUNCIONES. Son funciones del comit de vigilancia:
1. Velar porque los rganos de administracin se ajusten a las prescripciones
legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios cooperativos.
2. Informar a los rganos de administracin, al Revisor Fiscal y a la
SUPERINTENDENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA o entidad de supervigilancia
que haga sus veces, sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de
la precooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su
concepto deban adoptarse.
3. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relacin con la prestacin
de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y
con la debida oportunidad.
4. Hacer llamadas de atencin a los asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la Ley, los estatutos y los reglamentos.
5. Solicitar la aplicacin de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y
velar porque el rgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el
efecto.
6. Verificar la lista de asociados hbiles e inhbiles para poder participar en las junta
de asociados generales o para elegir delegados.}
7. Rendir informes sobre sus actividades a la junta de asociados general.
8. Reglamentar su funcionamiento.
38
9. Las dems que le asigne la Ley o los estatutos, siempre y cuando no
correspondan a funciones propias de la auditora interna o revisora fiscal.

PARAGRAFO. Las funciones sealadas por la Ley al comit de Vigilancia debern
desarrollarse con fundamento en criterios de investigacin y valoracin, y sus
observaciones y requerimientos sern documentados debidamente. Los miembros de
este rgano respondern personal y solidariamente ante la Junta de asociados
general por el incumplimiento de las obligaciones que le impone la Ley y los presentes
estatutos.

ARTICULO 85. A los miembros del Comit de Vigilancia les sern aplicables las
sanciones pertinentes, las disposiciones sobre condiciones y causales de remocin
establecidas en el presente estatuto para los miembros del comit de Administracin.

EL REVISOR FISCAL

ARTICULO 86. La Revisora Fiscal estar a cargo de una persona natural o jurdica y
en todo caso el cargo lo ejercer un Contador Publico con su respectivo suplente,
quien ser elegido por la junta de asociados para un periodo de un ao, sin perjuicio
de ser reelegido o removido libremente por la junta de asociados.
El Revisor Fiscal deber acreditar:

1. Tarjeta profesional vigente.
2. Certificado actualizado de antecedentes disciplinarios
3. No ser asociado de la Precooperativa a la fecha de su eleccin.
4. No haber sido sancionado por entidades de vigilancia del estado
5. No estar incurso en causales de inhabilidades o incompatibilidades previstas en el
presente Estatuto.

ARTICULO 87. FUNCIONES. Son funciones de Revisor Fiscal:
39
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por parte de la
precooperativa se ajusten a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones
junta de asociados y/o del comit de administracin.
2. Dar oportuna cuenta por escrito a la junta de asociados, al comit de
administracin, al director ejecutivo, segn el caso, de las irregularidades que
ocurran en el funcionamiento de la precooperativa y en el desarrollo de sus
actividades.
3. Colaborar con las entidades estatales de vigilancia y control y rendirles los
informes que haya lugar o le sean solicitadas.
4. Velar porque se lleven regularmente la contabilidad de la precooperativa y las
actas de las reuniones de la junta de asociados y del comit de administracin y
por que se conserve debidamente la correspondencia de conveniente y velar por
que todos los libros de estas se encuentren al dia y de acuerdo con las normas
legales vigentes.
5. Firmar y verificar la exactitud de todos los estados financieros y cuentas que
deban rendirse tanto al comit de administracin, como a la junta de asociados y/o
a la Superintendencia de Economa Solidaria o entidad de supervigilancia que
haga sus veces.
6. Convocar a la junta de asociados o al comit de administracin a reuniones
extraordinarias cuando lo juzgue necesario.
7. Cumplir las dems funciones que le seale la Ley, el estatuto y la
Superintendencia de economa Solidaria o entidad que haga sus veces.

ARTICULO 88. DICTAMEN. El dictamen o informe del revisor fiscal sobre los estados
financieros deber expresar por lo menos lo siguiente:

1. Si ha tenido la informacin necesaria para cumplir con sus funciones.
2. Si en el curso de la revisin se han seguido los procedimientos aconsejables por la
tcnica de la interventora de cuentas.
40
3. Si en su concepto la contabilidad se lleva conforme a las normas legales vigentes
y a la tcnica contable y si las operaciones registradas se ajustan a los estados y a
las decisiones de la junta de asociados o del comit de administracin segn el
caso.
4. Si el balance y el estado de perdidas y excedentes han sido tomados fielmente de
los libros y en su opinin, el primero presenta en forma fidedigna, de acuerdo con
las normas de contabilidad generalmente aceptadas, la respectiva situacin
financiera al terminar el periodo, y el segundo refleja el resultado de las
operaciones en dicho periodo.
5. Las reservas y salvedades que tenga sobre la fidelidad de los estados financieros.

ARTICULO 89. El informe del revisor Fiscal deber expresar:
1. Si los actos de los administradores de la precooperativa se ajustan a los estatutos
y a las decisiones de la junta de asociados.
2. Si la correspondencia, los comprobantes de cuentas y los libros de actas se llevan
y se conservan debidamente y ,
3. Si hay y son adecuadas las medidas de control interno.

ARTICULO 90. Cuando las circunstancias lo exijan a juicio de la junta de asociados o
del comit de administracin, la Revisora Fiscal podr tener auxiliar u otros
colaboradores, quienes teniendo en cuenta la naturaleza de fiscalizacin de este
organismo y la independencia que debe tener, sern nombrados y removidos
libremente por el mismo Revisor Fiscal. No obstante lo anterior, las remuneraciones
de estos empleados sern fijadas por la junta de asociados o el comit de
administracin.

ARTICULO 91.El Revisor Fiscal responder por los perjuicios que ocasione a la
precooperativa. A asociados y/o a terceros por negligencia en el cumplimiento de sus
funciones.
41
ARTICULO 92. El Revisor Fiscal deber guardar completa reserva sobre los actos o
hechos de que tenga conocimiento en ejercicio de su cargo, y solamente podr
comunicarlos o denunciarlos en forma y casos previstos por la ley.

ARTICULO 93. El Revisor Fiscal, por derecho propio, podr intervenir en las
deliberaciones de la junta de asociados. Tendr as mismo derecho a inspeccionar los
libros de contabilidad, libros de actas, correspondencia, comprobantes de las cuentas
y dems papeles de la entidad.

CAPITULO X
DEL CONTROL INTERNO

ARTICULO 94. AUTOCONTROL. El sistema de control interno es un mecanismo de
administracin y gestin al servicio de una comunidad. En este sentido y sin perjuicio
de la vigilancia y fiscalizacin prevista, la precooperativa integrar una junta de
autocontrol, que se encargar, dentro de los asuntos propios del objeto social, de
evaluar la eficiencia, economa, eficacia, equidad y costos ambientales.
ARTICULO 95. NOMBRAMIENTO Y CONFORMACION: La junta de autocontrol ser
nombrada por la junta de asociados y estar conformada por dos (2) asociados
hbiles con sus respectivos suplentes personales para un periodo de un (1) ao,
pudiendo ser reelegidos o removidos libremente por la junta de asociados.
ARTICULO 96. REQUISITOS. Para poder entrar a integrar este cuerpo de
fiscalizacin se deben llenar los siguientes requisitos:

1. Ser asociado hbil
2. No estar incurso en incompatibilidades e inhabilidades ni prohibiciones previstas
en la ley y en el presente estatuto.
3. Acreditar curso de cooperativismo
4. Demostrar experiencia y conocimiento especfico en el rea de control interno y
similares
42
PARAGRAFO. La junta de autocontrol es responsable ante la junta de asociados
general de la ejecucin y del cumplimiento de las funciones previstas tanto en la ley
como en el presente estatuto.

ARTICULO 97. FUNCIONES. Son funciones de la junta de Autocontrol:
1. Elaborar un plan de actividades que incluya el tipo de trabajo por realizar en las
reas administrativas, operativas, contable, financiera y de sistemas, entre otras
indicando en dicho plan el tiempo que se debe emplear, prioridades y
coordinacin entre las distintas dependencias.
2. Analizar peridicamente la gestin de cada organismo de administracin,
vigilancia y control y dems reas, de acuerdo con la estructura de la
precooperativa.
3. Presentar por escrito a cada organismo o rea objeto de evaluacin, los informes,
observaciones y recomendaciones correspondientes.
4. Efectuar un riguroso seguimiento en la implementacin de los correctivos
recomendados de acuerdo con las evaluaciones.
5. Convocar o asistir cuando se lo solicite reuniones de anlisis con el Director
ejecutivo, asesores inmediatos u otros organismos internos.
6. Presentar informes a la Junta de Asociados sobre actividades desarrolladas y
resultados obtenidos.
7. Las dems sealadas por la normatividad legal vigente.

PARAGRAFO. Para el logro de los objetivos previstos, la junta de autocontrol perder
su investidura por:
1. Prdida de calidad de asociado
2. Quedar incurso en alguna de las incompatibilidades e inhabilidades establecidas
en los presentes estatutos.
3. Por incumplimiento de las funciones asignadas.
4. Por fallecimiento.

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ARTICULO 99. Su funcionamiento ser reglamentado por los integrantes de la junta
de Autocontrol.

CAPITULO XI
INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES

ARTICULO 100. El Revisor Fiscal en ejercicio, el director ejecutivo y el contador no
podrn ser cnyuges entre s, ni estar ligados por parentesco hasta el primer grado de
consanguinidad o de afinidad.

ARTICULO 101. Los miembros del Comit de Administracin no podrn tener
parentesco familiar con el Revisor Fiscal hasta en el cuarto grado de consanguinidad
y segundo de afinidad.

ARTICULO 102. Los miembros del Comit de Vigilancia, Comit de administracin,
Representante Legal, sus cnyuges, compaeros permanentes y/o quienes se
encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil
de los integrantes de estos cuerpos administrativos y de control, no podrn llevar
asuntos de la entidad en calidad de empleados ni celebrar contratos de presentacin
de servicios o de asesora con la precooperativa.

ARTICULO 103. Los asociados empleados de la Precooperativa que desempeen
cargos administrativos no podrn ser elegidos como delegados a la Junta de
asociados general, o para integrar el comit de administracin o comit de Vigilancia.

ARTICULO 104. Ningn miembro del comit de administracin podr ejercer
funciones simultneamente como miembro del comit de Vigilancia ni de la Junta de
Autocontrol.

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ARTICULO 105. Los miembros del comit de administracin y de la junta de
vigilancia, as como cualquier otro funcionario que tenga el carcter de asociado de la
precooperativa, no podrn votar en decisiones cuando se trate de asuntos que
afecten su responsabilidad.

ARTICULO 106. La aprobacin de crditos de miembros del comit de Vigilancia,
Comit de administracin estar a cargo del rgano que de conformidad con los
estatutos y reglamentos de la precooperativa sea el competente. En ningn caso un
integrante de cuerpos administrativos y/o de control, en el evento que sea
simultneamente miembro del rgano de aprobacin de crditos pertinente, podr
hacer efectivo su voto.

CAPITULO XII
DEL SECRETARIO, DEL TESORERO Y DEL CONTADOR

ARTICULO 107. SECRETARIO. La precooperativa tendr un secretario nombrado por
el comit de administracin para el periodo de su mandato y podr ser reelegido y
revocado libremente por ste.

ARTICULO 108. FUNCIONES: Son funciones del secretario las siguientes:
1. Despachar oportunamente la correspondencia del Comit de administracin y
dems rganos de la precooperativa.
2. Organizar el archivo de la Precooperativa en perfecto orden cronolgico y de
acuerdo con los sistemas y prcticas modernas.
3. Llevar los libros de Actas de la Junta de asociados, del comit de Administracin y
del comit de Vigilancia y de registro de empleados.
4. Suscribir, en asocio del presidente del comit de administracin o de los
dignatarios respectivos, todos los documentos que se produzcan en los diferentes
organismos de la Precooperativa.
45
5. Colaborar con el director ejecutivo en la elaboracin y envi oportuno de las
estadsticas, informes, estados financieros y dems documentos necesarios.
6. Prestar regularmente sus servicios en las dependencias de la Precooperativa y
laborar activamente en todas aquellas funciones que requieran su ayuda
inmediata.

ARTICULO 109. TESORERO. La Precooperativa tendr un tesorero designado para
el comit de Administracin, quien deber constituir fianza en la cuanta que le sea
fijada por el mismo organismo de administracin, de acuerdo con las normas legales
pertinentes, este documento deber remitirse para su aprobacin a la
Superintendencia de Economa Solidaria.

ARTICULO 110. FUNCIONES. Son funciones del Tesorero las siguientes:

1. Atender el movimiento de dinero de la Precooperativa, percibiendo todos los
ingresos y efectuando los pagos que ordene el director ejecutivo.
2. Consignar diariamente en la cuenta Bancaria de la Precooperativa los fondos
causados y firmar con el director ejecutivo los cheques que se giren contra dicha
cuenta.
3. Elaborar, archivar y conservar los comprobantes de caja y pasar diariamente
relacin al director ejecutivo y al contador sobre los ingresos y egresos del fondo.
4. Facilitar a los miembros de la Junta de Vigilancia, de la junta de autocontrol y a los
funcionarios de la Superintendencia de Economa Solidaria o entidad que haga
sus veces, los libros y documentos a su cargo, a efectos que se realicen los
arqueos necesarios y se surtan convenientemente las diligencias practicadas por
cualquier auditora y/o control interno.
5. Suministrar al director ejecutivo y al Contador todos los informes y comprobantes
necesarios para los asientos de contabilidad.
6. Llevar al da los libros auxiliares de caja y Bancos.
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7. Cumplir las disposiciones que le sean de su competencia, dictadas por el comit
de administracin, el director ejecutivo o la Superintendencia de economa
Solidaria.
8. Las dems funciones propias de su cargo que no se hallen previstas dentro del
presente artculo.

ARTICULO 111. CONTADOR. La precooperativa tendr un contador nombrado por el
comit de administracin, encargado de efectuar las operaciones de contabilidad
conforme a las normas legales vigentes de las dictadas por la Superintendencia de
Economa Solidaria.

ARTICULO 112. FUNCIONES. Son funciones del contador:
1. Organizar y dirigir la contabilidad conforme a la ley, los derechos reglamentarios y
las disposiciones emanadas de la Superintendencia de Economa Solidaria.
2. Llevar los libros prescritos por la ley, debidamente registrados y clasificados segn
el plan nico de cuentas, PUC, establecido por la Superintendencia de Economa
Solidaria o entidad que haga sus veces.
3. Llevar el libro de registro de certificados de aportacin, con especificacin de las
sumas aportadas por cada asociado a modo de cuenta corriente.
4. Clasificar el archivo de los comprobantes de contabilidad, los cuales elaborar por
si mismo cada vez que sea necesario.
5. Mantener debidamente ordenados y archivados los documentos originales que
respalden los asientos contables.
6. Producir para informacin del director ejecutivo, del comit de administracin y de
la junta de vigilancia mensualmente el balance de prueba del mes anterior.
7. Producir cada seis meses el balance comparado y descompuesto con todos sus
anexos, para someterlos a la aprobacin del comit de administracin y remitirlos
a la Superintendencia de Economa Solidaria previamente firmado por l, junto con
el director ejecutivo y el Revisor Fiscal.
47
8. Presentar los libros y cuentas necesarias para su examen y control, de acuerdo a
los reglamentos que dicte el comit de administracin.
9. Mantener al da las cuentas corrientes de los asociados, pudiendo certificar en
cualquier momento los saldos respectivos por diferentes sesiones.
10. Las dems necesarias para el adecuado cumplimiento de las responsabilidades
inherentes a su cargo.

CAPITULO XIII
DEL COMIT DE EDUCACION

ARTICULO 113. La precooperativa tendr un comit de educacin, integrado por dos
(2) miembros principales con sus suplentes numricos, elegidos de los asociados
hbiles por la junta de asociados para periodos de un (1) ao, sin perjuicio de que
puedan ser reelegidos o removidos libremente por la junta de asociados.
PARAGRAFO. Para ser miembro del comit de educacin se requiere ser asociado
hbil y estar capacitado en materia de Educacin Precooperativa.

ARTICULO 114. SESIONES. El comit de educacin sesionar ordinariamente dentro
de los cinco (5) primeros das de cada mes y extraordinariamente cuando lo estime
necesario por derecho propio y/o por convocacin de la Superintendencia de
Economa Solidaria, o a peticin del comit de Administracin, del director Ejecutivo,
del Revisor Fiscal y/o de los asociados.

ARTICULO 115. La concurrencia de los dos (2) miembros principales del comit de
educacin har qurum para deliberar y adoptar decisiones validas. Si faltare alguno
de los miembros principales, lo reemplazar el suplente numrico. Sus decisiones se
adoptarn por unanimidad.
PARAGRAFO. En caso de desintegracin del comit de educacin, el miembro que
quedase solicitar al comit de administracin convocatoria a junta de asociados para
su nombramiento.
48
ARTICULO 116. FUNCIONES. Son funciones del comit de educacin las siguientes:
1. Organizar peridicamente campaas de fomento y educacin precooperativa para
sus asociados y directivos.
2. Organizar para las directivas y asociados de la precooperativa, cursos de
capacitacin.
3. Crear un rgano escrito de difusin Precooperativa.
4. Colaborar con todas las campaas de promocin y fomento que la
Superintendencia de Economa solidaria realice.
5. Todas aquellas funciones propias de este organismo.

CAPITULO XIV
ESTADOS FINANCIEROS, FONDOS SOCIALES Y DISTRIBUCION DE
EXCEDENTES
ARTICULO 117. EJERCICIO ECONMICO: Al finalizar el mes de diciembre de cada
ao. Se har el corte de cuentas de cada una de las secciones y se producirn los
estados financieros bsicos y la liquidacin de operaciones sociales. Estas labores
sern desempeadas por el contador, el revisor fiscal y el Director Ejecutivo.

ARTICULO 118. DISTRIBUCIONES Y EXCEDENTES. Para la distribucin de los
excedentes lquidos se proceder de la siguiente manera:
En primer trmino, se tomar un diez por ciento (10%) para fomentar e incrementar el
Fondo de reserva de proteccin de aportes sociales; un veinte por ciento (20%) para
fomentar e incrementar el fondo de educacin de la Precooperativa.
El remanente podr aplicarse en todo o en parte, segn lo determine la junta de
asociados en la siguiente forma:
1. Destinndolo a la revalorizacin de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones y
su valor real, dentro de los limites que establezca el reglamento de la ley 79 de
1988 al respecto. La junta de asociados Ordenar la constitucin del fondo.
2. Destinndolo a servicios comunes y seguridad social
49
3. Retornndolo a los asociados en relacin con el uso de los servicios o la
participacin en el trabajo.
4. Destinndolo a un fondo para amortizacin de aportes de los asociados.

ARTICULO 119. COMPENSACION DE PERDIDAS. No obstante lo previsto en el
artculo anterior, el excedente de la Precooperativa se aplicar en primer trmino a
compensar prdidas de ejercicios anteriores. Cuando la reserva de proteccin de los
aportes sociales se hubiere empleado para compensar prdidas, la primera aplicacin
del excedente ser la de establecer la reserva al nivel que tena antes de su
utilizacin. La precooperativa podr crear por decisin de la junta de asociados otras
reservas y fondos con fines determinados.

ARTICULO 120 FONDO DE RESERVA DE PROTECCION DE APORTES. El fondo
de reserva de proteccin de aportes sociales tiene por objeto garantizar a la
precooperativa la normal realizacin de sus operaciones, habilitarla para cubrir
prdidas y ponerla en condiciones de cubrir exigencias imprevistas o necesidades
financieras, con sus propios medios y sin necesidad de recurrir al crdito. Su dotacin
ser preferente y se podr incrementar adems con aportes especiales ordenados por
la junta de asociados general.

ARTICULO 121. FONDO DE SOLIDARIDAD. El fondo de solidaridad tiene por objeto
habilitar al comit de administracin para atender obras de carcter social, de acuerdo
con el reglamento especial que elabore el mismo rgano.

ARTICULO 122. FONDO DE EDUCACIN. El fondo de educacin tiene por objeto
habilitar a la empresa para la prestacin de educacin precooperativa a sus directivos
y asociados.

ARTICULO 123. La distribucin de excedentes cooperativos no autoriza a los
asociados ni a terceros para invertir en los negocios de la precooperativa. Los
50
asociado, en este punto, solo atendern el balance y las cuentas aprobadas por la
Junta de asociados General, la cual tiene la facultad de reglamentar el retorno de los
excedentes cooperativos.

ARTICULO 124. RETORNOS COOPERATIVOS. Los retornos cooperativos no sern
acumulables de un ejercicio econmico para otro; y si en otro dejaren de cobrarse, en
el siguiente no se reconocern los aplicables al ejercicio anterior.
En todo caso, los excedentes que no fueron reclamados durante un (1) ao a partir de
la fecha en que quedaron a la disposicin de los interesados, prescribirn a favor de
la precooperativa con destino las precooperativas incorporadas se disuelven sin
liquidarse y su patrimonio se transfiere.

ARTICULO 128. La Fusin requerir la aprobacin de las junta de asociados
generales de las Precooperativas que se fusionan. La incorporacin requerir la
aprobacin de la junta de asociados de las precooperativas incorporadas. La
Precooperativa incorporante aceptar la incorporacin por resolucin del comit de
administracin .

ARTICULO 129. En caso de incorporacin, la precooperativa incorporante y entrada
en fusin, la nueva precooperativa se subrogar en todos los derechos y obligaciones
entre las precooperativas incorporadas o fusionadas.

ARTICULO 130. La Fusin p incorporacin requerir el reconocimiento de la
Superintendencia de economa Solidaria, para lo cual las precooperativas interesadas
debern presentar los nuevos estatutos y todos los antecedentes y documentos
referentes a la fusin o incorporacin.

ARTICULO 131. TRANSFORMACIN. La Precooperativa podr, en junta de
asociados por decisin de dos terceras partes de sus asociados transformarse en un
51
organismo cooperativo de segundo grado. Para tal efecto, deber cumplir con los
requisitos establecidos en ley para este tipo de entidades.

ARTICULO 132. INTEGRACIN. Para desarrollar sus objetivos y fortalecer la
integracin. La precooperativa, por decisin de su Comit de administracin, podr
afiliarse o tomar parte de la constitucin de organismo de segundo grado,
instituciones auxiliares de cooperativismo o entidades del sector social.

CAPITULO XVI
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACIN
ARTICULO 133. La precooperativa deber disolverse por cualquiera de las siguientes
causas:
1. Por acuerdo voluntario de los asociados
2. Por reduccin de los asociados a menos del nmero requerido como mnimo para
su constitucin. Siempre que est situacin se prolongue por ms de seis meses.
3. Por fusin o incorporacin a otra precooperativa.
4. Por haberse iniciado contra esta precooperativa concurso de acreedores, y
5. Porque los medios que emplee en cumplimiento de los fines o por que las
actividades que desarrolle sean contrarias a la ley, a las buenas costumbres o al
espritu del cooperativismo.

PARAGRAFO. En los casos previstos en los numerales 2,3 y 5 del articulo anterior, la
Superintendencia de economa Solidaria o la entidad que haga sus veces dar a la
Precooperativa un plazo, de acuerdo con lo establecido en la norma reglamentaria,
para que se subsane la causal, o para que, en el mismo trmino, convoque a Junta de
Asociados con el fin de acordar la disolucin. Si transcurrido dicho trmino la
Precooperativa no demuestra haber subsanado la causal o hubiere citado a junta de
asociados, la Superintendencia de Economa Solidaria o la entidad que haga sus
veces, decretar la disolucin y nombrar liquidador o liquidadores.

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ARTICULO 134. Cuando la disolucin haya sido acordada por la junta de asociados,
se nombrar un comit de liquidacin por parte de la misma, el cual deber presentar
un informe. Deber hacerlo dentro de los treinta (30) das siguientes a su
nombramiento, la Superintendencia de Economa Solidaria o la entidad que haga sus
veces proceder a nombrarlos segn sea el caso.

ARTICULO 135. La disolucin de la precooperativa, cualquiera que sea el origen de la
decisin, ser registrada en las entidades u organismos competentes. Igualmente
deber ser puesta en conocimiento pblico por la Precooperativa, mediante aviso en
un peridico de circulacin en el domicilio principal de la entidad que se disuelve.

ARTICULO 136. Disuelta la Precooperativa, se proceder a su liquidacin. En
consecuencia, no podrn iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social
y conservar su capacidad jurdica nicamente para los actos necesarios a la
inmediata liquidacin. En este caso se adicionar a la razn social la expresin "En
Liquidacin".

ARTICULO 137. La aceptacin del Liquidador o liquidadores, la posesin, la
constitucin y presentacin de la fianza se har ante la Superintendencia de
Economa Solidaria, a falta de sta ante la primera autoridad administrativa del
domicilio de la Precooperativa, dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la
comunicacin de su nombramiento.

ARTICULO 138. Los asociados podrn reunirse cuando lo estime conveniente, para
conocer el estado de la liquidacin en que se encuentra la precooperativa y discutir y
decidir sobre las discrepancias que se presenten entre los liquidadores, la
convocatoria se har por un nmero de asociados superior al veinte (20%) de los
asociados de la entidad al momento de la disolucin.
PARAGRAFO. El liquidador deber informar en forma apropiada a los acreedores y a
los asociados sobre el estado de liquidacin en que se encuentra la Precooperativa.
53

ARTICULO 139. Sern deberes del liquidador las siguientes:
1. Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolucin.
2. Formar inventario de los activos patronales, de los pasivos de cualquier
naturaleza, de los libros documentos y papeles.
3. Exigir cuenta de su gestin a las personas que hayan manejado intereses de la
Precooperativa y no hayan obtenido el finiquito correspondiente.
4. Liquidar y cancelar las cuentas de la Precooperativa con terceros y con cada uno
de los asociados.
5. Cobrar los crditos, percibir su importe y otorgar los correspondientes finiquitos.
6. Enajenar los bienes de la Precooperativa
7. Presentar estado de la liquidacin cuando los asociados lo soliciten.
8. Rendir cuentas peridicas de su mandato, y al final de la liquidacin obtener de la
Superintendencia de Economa Solidaria su finiquito.
9. Las dems que se deriven de la naturaleza de la liquidacin y del propio mandato.

ARTICULO 140. En la liquidacin de la precooperativa deber procederse al pago, de
acuerdo con el siguiente orden de prioridades:
1. Gastos de liquidacin
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la
disolucin.
3. Obligaciones financieras
4. Crditos hipotecarios y prendarios
5. Obligaciones a terceros, y
6. Aportes a los asociados.

ARTICULO 141. Los remanentes de la liquidacin sern transferidos o donados a una
institucin de beneficencia particular orientada a una labor social a favor de la niez
desamparada que designe la junta de asociados General.

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CAPITULO XVII
PROCEDIMIENTOS PARA RESOLVER DIFERENCIAS TRANSIGIBLES ENTRE
LOS ASOCIADOS O ENTRE ESTOS Y LA PRECOOPERATIVA POR CAUSA O
CON OCASIN DE ACTOS COOPERATIVOS

ARTICULO 142. Las diferencias que surjan entre la precooperativa y sus asociados o
entre estos, por causa o con ocasin de las actividades propias de la misma, se
sometern al comit de Amigables Componedores.
ARTICULO 143. La junta de Amigables componedores no tendr el carcter de
permanente sino accidental, y sus miembros sern elegidos para cada caso a
instancia del asociado interesado y mediante convocatoria del Comit de
administracin.
Para la conformacin de la Junta de Amigables Componedores se proceder as:
Si se trata de diferencias surgidas entre la Precooperativa y uno o varios asociados,
stos elegirn un amigable componedor, el comit de administracin otro y los
amigables componedores designarn el tercero. Si dentro de los tres (3) das hbiles
siguientes a la eleccin no hubiere acuerdo. El tercer amigable componedor ser
nombrado por la Junta de Vigilancia.
Tratndose de diferencias de los asociados entres s, cada asociado o grupo de
asociados elegir un amigable componedor. Los amigables componedores
designarn el tercero, Si en el lapso antes mencionado no hubiere acuerdo, el tercer
amigable componedor ser nombrado por el Comit de administracin.
PARAGRAFO Los amigables componedores sern personas idneas, asociados de la
precooperativa y no podrn tener parentesco entre s ni con las partes.
ARTICULO 144. Al solicitar la amigable composicin, las partes interesadas, mediante
memorial dirigido al comit de administracin, indicarn el nombre del Amigable
componedor acordado por cada una de las partes y harn constar el asunto, causa u
ocasin de las diferencias sometidas a la amigable composicin.
ARTICULO 145. Los amigables componedores debern manifestar, dentro de las
veinticuatro (24) Horas siguientes al aviso de su designacin, si aceptan o no el cargo.
55
En caso que no acepten, la parte respectiva proceder inmediatamente a nombrar el
reemplazo. Una vez aceptado el cargo, los amigables componedores deben entrar a
actuar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a su aceptacin. Su cargo
terminar diez (10) das despus de que entren a actuar, salvo prrroga que le
concedan las partes.
Las proposiciones, insinuaciones o dictmenes de los amigables componedores
obligan a las partes. Si se llegare a un acuerdo, se tomar cuenta de l en un acta
que firmarn los amigables componedores y las partes.

CAPITULO XVIII
DE LA REFORMA DE ESTATUTOS - DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 146. La reforma de estos estatutos solo podr hacerse en Junta de
Asociados mediante el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los
asociados que constituyen el qurum reglamentario, ser sancionada por la
Superintendencia de Economa Solidaria.
ARTICULO 147. PROPUESTA DE REFORMA: Las reformas propuestas por el
Comit de administracin se darn a conocer a los asociados o Delegados una vez se
haga la convocatoria de la junta de asociados. Cuando tales reformas sean
propuestas por los asociados deben ser enviadas al Comit de Administracin, por lo
menos quince (15) das antes de la fecha de la convocatoria para que el comit de
administracin la analice, divulgue y presente a consideracin de la junta de
asociados General.
ARTICULO 148. El presente estatuto, de conformidad con la ley, ser reglamentado
por el Comit de administracin, con el propsito de facilitar su aplicacin en el
funcionamiento interno y en la prestacin de servicios de la precooperativa.



56
REGIMEN DE TRABAJO ASOCIADO


El Comit de Administracin de la precooperativa _________________________
en uso de sus atribuciones legales y estatutarias,


CONSIDERANDO


a. Que es deber del Comit de Administracin reglamentar todas las actividades de la
precooperativa;

b. Que es necesario precisar el rgimen de dicho tipo de trabajo en cuanto a
condiciones, requisitos y procedimientos particulares para la vinculacin del
asociado a dicha actividad as como jornadas, turnos, horarios para hacerlo y
dems formas para ejecutarlo, los das de descanso que correspondan a cada
trabajador por haber aportado su mano de obra no calificada, tcnica o profesional
segn el caso, dentro de un perodo determinado, las formas de ausencia temporal
autorizadas, las ausencias sin autorizar justificadas, los derechos y deberes
relacionados con el desempeo de labores, las causales y clases de sanciones por
actos de indisciplina relacionados con ellos, as como el procedimiento para
imponer dichas sanciones y las personas facultadas para sancionar, las causales
de exclusin y/o necesarias para regular la actividad laboral asociada.



RESUELVE:

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CAPITULO I

ORGANIZACION GENERAL DEL TRABAJO


ARTICULO 1 Una vez se forma parte de la precooperativa se requiere que el
asociado aporte adems del capital establecido en los estatutos, la capacidad fsica,
tcnica e intelectual como parte del acto cooperativo, sin sujecin a la legislacin
laboral ordinaria. Existe compromiso contractual asociativo desde el momento de su
aceptacin y al acogerse a los estatutos y reglamentos aprobados por la junta de
asociados general.

ARTICULO 2 El trabajo en la precooperativa estar a cargo de los asociados,
quienes desarrollarn las actividades previstas en el estatuto y el presente reglamento
en forma autogestionaria.

ARTICULO 3 La precooperativa ser propietaria, poseedora o tenedora de los
medios materiales de labor o de aquellos que proporcionen fuentes de trabajo;
cuando se requieran equipos de oficina, herramientas y dems medios necesarios
para su labor, stos podrn obtenerse por compra o en arriendo.

ARTICULO 4 La precooperativa organizar directamente las actividades de
trabajo se sus asociados con autonoma administrativa y asumir los riesgos en su
realizacin, inclusive cuando se conviene o contrata la ejecucin de un trabajo total o
parcial en favor de otras empresas o terceros en general.

ARTICULO 5 La precooperativa contratar a trabajadores no asociados,
solamente en aquellos casos debidamente justificados contemplados en el artculo 8
58
del Decreto 468/90, el cual se regir por las normas vigentes del Cdigo Sustantivo de
Trabajo.

ARTICULO 6 Cada trabajador asociado tendr un puesto de trabajo claramente
definido en la planta de personal y sus funciones sern fijadas en los respectivos
manuales sealados por escrito al momento de ingresar a la precooperativa o al
desempear un nuevo cargo. Adems de realizar la labor corriente asignada al
trabajador asociado, ste debe desempear el cargo para el cual fue elegido
democrticamente como miembro del rgano directivo, para integrar comits
especiales o comisiones transitorias por designacin del Comit de Administracin,
siempre que estas funciones no afecten la responsabilidad laboral corriente.


CAPITULO II

CONDICIONES PARA LA ADMISION


ARTICULO 7 El ingreso de un trabajador asociado a la precooperativa est
condicionado a la existencia de un puesto de trabajo vacante o por crearse, de tal
manera que desarrolle el trabajo personalmente de acuerdo con sus aptitudes,
capacidades, disponibilidad del aspirante y que stos coincidan con los
requerimientos del cargo.

ARTICULO 8 Quien aspire a ser trabajador asociado de la precooperativa,
deber adems de cumplir con los requisitos estatutarios, los siguientes:
(ejemplo)

1. Presentar la solicitud en el formato establecido por la precooperativa.
2. Registro Civil de nacimiento.
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3. Certificado judicial.
4. Referencias personales y laborales.
5. Exmenes mdicos.
6. ____________________________________________________________
7. ____________________________________________________________
8. ____________________________________________________________

ARTICULO 9 La precooperativa podr practicar al aspirante segn el cargo a
desempear, exmenes, entrevistas y dems pruebas que le permitan identificar sus
cualidades y aptitudes.


CAPITULO III

DEBERES Y DERECHOS ESPECIALES DEL TRABAJADOR


ARTICULO 10 Adems de los deberes consagrados en los estatutos, el
trabajador asociado en sus relaciones de trabajo con la precooperativa, est obligado
a:

a. Identificarse con la naturaleza del trabajo asociado;

b. Realizar personalmente la labor asignada en los trminos estipulados, observar los
preceptos del presente reglamento y acatar y cumplir las rdenes o instrucciones
de su superior inmediato y las autoridades de la precooperativa segn el orden
jerrquico establecido;

c. Llegar oportunamente al sitio de trabajo conforme a lo pactado y cumplir el horario
establecido;
60

d. Evitar cualquier disminucin intencional del ritmo de trabajo o suspensin de
labores injustificadas e intempestivas o impedir el buen desarrollo de s labores de
los dems compaeros;

e. Presentarse al trabajo en ptimas condiciones para laborar, no alterados por
estado de embriaguez o bajo la influencia de narcticos;

f. Mantener relaciones respetuosas y morales con sus superiores, subalternos y
dems compaeros, favoreciendo un clima cordial y culto, evitando insultos, malos
tratos y divulgar asuntos que vayan en contra de la dignidad y la moral de los
miembros de la precooperativa que afecten su vida privada;

g. Conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural de los implementos
de labor, la dotacin y dems bienes de trabajo e la precooperativa.

h. Abstenerse de utilizar los elementos de labor suministrados por la precooperativa
para fines distintos del trabajo asociado;

i. Ayudar al cuidado y ejecucin de las labores en el trabajo, prevenir los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales, para lo cual debern acatar las
normas de higiene y seguridad industrial que e encuentres establecidas;

j. Responder econmicamente por las prdidas de los dineros y dems bienes de la
precooperativa que estn bajo su manejo y responsabilidad;

k. Abstenerse de ejecutar cualquier acto que ponga en peligro la seguridad propia, la
de sus compaeros de bajo, mquinas y dems bienes de la precooperativa;

61
l. Prestar la colaboracin y solidaridad en casos de siniestros o riesgo inminente que
afecten al personal de la precooperativa;

m. Comunicar oportunamente las observaciones que estime conducentes, para evitar
accidentes y daos que causen perjuicio a la precooperativa, compaeros de labor
y denunciar oportunamente cualquier irregularidad;

n. Cuidar su apariencia personal y utilizar los distintivos establecidos por la
administracin de la precooperativa;

o. Permanecer en el sitio de trabajo para el cual fue asignado;
p. Asistir a los eventos educativos programados por el comit de educacin de la
precooperativa u rgano de administracin encargado para tal fin.

ARTICULO 11 Adems de los derechos consagrados en los estatutos, el
trabajador asociado en sus relaciones con la precooperativa, en su trabajo tendr los
siguientes:

a. Mantener dentro de la precooperativa una ocupacin laboral que slo perder por
las causas previstas en la ley, los estatutos y el presente reglamento;

b. Recibir de la precooperativa la dotacin respectiva de acuerdo con los
requerimientos del cargo;

c. Contar con la proteccin necesaria contra los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, para lo cual debe estar asegurado;

d. Contar con los descansos los das festivos segn lo acordado;

e. Obtener los permisos y licencias establecidos en el reglamento;
62

f. Tener acceso a todos los servicios de la precooperativa establecidos por la junta de
asociados general;

g. Ser informado sobre los avances, retrocesos y perspectivas de precooperativa;

h. Expresar ante los superiores y dems compaeros sus apreciaciones de las
actuaciones dentro de la precooperativa;

i. Presentar por el conducto regular, ante el rgano competente, las quejas, reclamos
o sugerencias que crea convenientes;

j. Exigir un trato cordial, digno, respetuoso y culto ante los superiores y dems
compaeros;

k. Tener acceso a la formacin, capacitacin y asistencia tcnica para el menor
desempeo de sus funciones.



CAPITULO IV

JORNADAS, HORARIOS Y CONDICIONES DE TIEMPO PARA EL DESARROLLO
DEL TRABAJO ASOCIADO


ARTICULO 12 El Comit de Administracin establecer las jornadas diarias de
trabajo, igual que los descansos para las diferentes actividades, reas y oficios segn
el caso.

63
ARTICULO 13 El asociado que trabajare ms de_________ horas diarias y
supere las__________ horas semanales, se le considerar ese tiempo como extra.


El tiempo extra ser retribuido en dinero, tiempo o especie conforme lo determine
el rgimen de compensaciones,

ARTICULO 14 Los trabajadores asociados que desempeen cargos de
mantenimiento de equipos, manejo de mquinas, etc, con especial responsabilidad,
no quedan cobijados por las disposiciones de las jornadas mximas de trabajo diario
o semanal y en consecuencia no tendrn derecho a reconocimiento por concepto de
tiempo supletorio cuando labores fuera de sus horarios normales de trabajo.

ARTICULO 15 Para el registro y control de horarios y jornadas de trabajo, el
rgano de administracin establecer los procedimientos ms adecuados.

ARTICULO 16 El Comit de Administracin reglamentar el tiempo para la
realizacin de las junta de asociados y otros eventos de carcter social o cultural de
tal manera que no perjudique econmicamente a los trabajadores en particular y a la
precooperativa en general.



CAPITULO V

DE LOS DESCANSOS ANUALES, PERMISOS Y LICENCIAS


ARTICULO 17 Los trabajadores asociados que hubieren laborado durante un ao
sin interrupcin, en jornadas de 8 horas semanales, tendrn derecho a 24 das
64
hbiles consecutivos de descanso compensados a juicio del Comit de Administracin
siendo informados con 30 das de anticipacin a la fecha que determina el descanso y
dependiendo de las capacidades econmicas del fondo establecido para tal fin.

PARAGRAFO Cuando el trabajador asociado no haya prestado sus servicios a la
precooperativa conforme a lo establecido en el presente artculo, el rgano
competente establecer los descansos teniendo en cuenta que sean proporcionales al
trabajo durante el ao.

ARTICULO 18 El descanso podr ser interrumpido por las directivas de la
precooperativa en casos especiales y debidamente justificado, pudiendo ser
compensados.

ARTICULO 19 El descanso anual podr ser colectivo o por turnos dependiendo
de la actividad laboral que realice la precooperativa a juicio del Comit de
Administracin o quien haga sus veces, el cual lo comunicar por escrito.

ARTICULO 20 Sern permisos forzosos cuando el asociado debe ejercer el
derecho al sufragio, o asistir a un evento en representacin de la precooperativa, para
atender emergencias por calamidad domstica debidamente comprobadas, para
concurrir al servicio mdico, para amamantar al hijo de la trabajadora durante los ___
primeros meses.

ARTICULO 21 Todo permiso debe solicitarse con 3 das de anticipacin al
rgano competente con el fin de poder prever su reemplazo.

ARTICULO 22 La precooperativa conceder permisos especiales al trabajador
asociado sin que afecte su compensacin ordinaria, en los siguientes casos:

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a. Por fallecimiento de los padres, cnyuge, compaera o compaero permanente,
hijos y hermanos, hasta por 8 das hbiles;
b. Por fallecimiento de sus abuelos, nietos y suegros hasta por 3 das hbiles;
c. Para contraer matrimonio hasta por 15 das hbiles
d. Por nacimiento de un hijo hasta por 60 das hbiles;
e. Por eventos de graduacin con reconocimiento acadmico hasta por 8 das
hbiles.

ARTICULO 23 El comit de Administracin podr otorgar permisos
compensados o no a los trabajadores asociados hasta por 15 das hbiles por
razones personales o familiares dependiendo del estado econmico en que se
encuentre la precooperativa.


ARTICULO 24 El Comit de administracin previa solicitud escrita y sustentada,
otorgar licencias no compensadas hasta por 3 meses al trabajador asociado por
razones personales justificadas.

ARTICULO 25 Las trabajadoras asociadas en estado de embarazo tienen
derecho a una licencia compensada hasta por 16 semanas.

ARTICULO 26 El retardo hasta 15 minutos en la hora de entrada al trabajo sin
excusa suficiente a juicio de la autoridad superior competente se sancionar as:

a. Por primera vez, con llamada de atencin por escrito;

b. Por segunda vez, con memorando y copia a la hoja de vida;

c. Por tercera vez, con suspensin del trabajo hasta por 3das o multa por la suma
de _________;
66

d. si reincide, perder el trabajo y carcter de asociado, formulndosele pliego de
cargos conforme lo contemplen los estatutos;


ARTICULO 27 Las anotaciones las har el superior inmediato y las
suspenciones que excedan de 5 das, deber hacerlas el Comit de Administracin
as como la exclusin.

ARTICULO 28 Cuando el trabajador asociado falte un da al trabajo, sin causa
debidamente justificada, se le descontar 2 dias; si dicha falta ocasiona grave
perjuicio en las labores normales de la precooperativa, el Consejo establecer las
siguientes sanciones:

a. ____________________________________________________________

b. ____________________________________________________________

c. ____________________________________________________________



CAPITULO VI

TERMINACION DEL VINCULO DE TRABAJADORES ASOCIADOS



ARTICULO 29 La relacin de trabajo asociado terminar con la empresa por las
siguientes causas:
67

a. Por retiro voluntario;
b. Por razones ajenas a su voluntad;
c. Por exclusin;
d. Por muerte.


ARTICULO 30 El retiro voluntario de la precooperativa implica la terminacin de
la relacin de trabajador asociado: dicha solicitud y retiro debe presentarse con
das de anticipacin a la dejacin del cargo con el fin de que haya tiempo de suplir
la vacante.

ARTICULO 31 Si el trabajador asociado hace dejacin del cargo antes de los
das previstos, la precooperativa le descontar como indemnizacin el valor de los
das restantes a favor del fondo de __________; la entrega de los aportes se har
conforme a lo contemplado en los estatutos.

ARTICULO 32 El retiro por razones ajenas a la voluntad del asociado, se har
cuando no pueda continuar desempendose en su puesto de trabajo por:

a. Enfermedad contagiosa o crnica que no tenga el carcter de enfermedad
profesional o laboral as como cualquier otra enfermedad que lo incapacite para
continuar en el trabajo cuya curacin no sea posible dentro de _________ das;

b. Incapacidad fsica o mental por edad avanzada que implique reconocimiento de
la pensin o invalidez, conforme al rgimen de previsin y seguridad social;
c. Detencin por autoridad competente por ms de___________ das;

d. Necesidad de la precooperativa de cancelar el puesto de labor que ocupa el
asociado ante la imposibilidad econmica para sostenerlo vacante;
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e. Por faltas disciplinarias contempladas en los estatutos y el presente reglamento;

f. ____________________________________________________________

g. ____________________________________________________________


PARAGRAFO: El Comit de Administracin reglamentar la exclusin de que trata
el present artculo para la trabajadora asociada en estado de embarazo.

ARTICULO 33 La exclusin del trabajador asociado se regir por los
procedimientos previstos en los estatutos y por las faltas contempladas en el
presente reglamento que den lugar a ello, algunas son:

Por reincidencia en los retardos al trabajo.

Por repetidas sanciones.

Por incumplimiento a las obligaciones estatutarias y reglamentarias.

Por deficiente rendimiento.

Por impedir el normal desarrollo laboral de los compaeros.

Por aprovecharse de la empresa para su lucro personal.

Lo anterior se har agotando los procedimientos e instancias establecidas en los
estatutos y en el presente reglamento.
69

ARTICULO 34 Terminada la relacin laboral del asociado trabajador, la
precooperativa dispondr de_________ das para pagar las compensaciones que
correspondan al trabajador asociado retirado.

ARTICULO 35 Una vez retirado el trabajador asociado, tendr un plazo de
________ meses, para solicitar por escrito ante el Consejo de Administracin o
quien haga sus veces, el reconocimiento de las compensaciones a que tiene
derecho.

Vencido este trmino, sin que se presente ningn reclamo, cesar para la empresa
toda responsabilidad, sin perjuicio de que el extrabajador o persona autorizada
pueda retirar la suma a su favor.

ARTICULO 36 Si el extrabajador, apoderado, familiar alguno no reclamare las
compensaciones que le corresponden una vez transcurrido un ao, dicha suma
pasara al fondo de __________ de la precooperativa.

ARTICULO 37 El presente rgimen de trabajo, fue aprobado en junta de
asociados general de asociados realizada en ___________ el da ________
mes_______ de l99__


PRESIDENTE SECRETARIO





70
2.5
REGIMEN DE COMPENSACIONES




El Consejo de Administracin de la precooperativa_____________ con personera
jurdica No _____ en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y en particular
en cumplimiento del Decreto 468 de l990,


CONSIDERANDO


a. Que es deber del Consejo de Administracin reglamentar todas las sanciones y
actividades de la precooperativa;

b. Que el Decreto 468 del 23 de febrero de l990, sobre trabajo asociado, exige
precisar el rgimen de compensaciones.



RESUELVE:



CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES


71
ARTICULO 1 Es compensacin toda retribucin econmica que perciba el
trabajador asociado por su aporte de trabajo en la precooperativa y con base en
los resultados del mismo. Por su naturaleza, caractersticas y de conformidad con
las ley la compensacin por el trabajo, no constituye salario

ARTICULO 2 De conformidad con la ley, las compensaciones a los
trabajadores asociados de la precooperativa se establecern temiendo en cuenta
la funcin del trabajo, la especialidad, el rendimiento, la cantidad y calidad del trabajo
aportado. Para el efecto el Consejo de Administracin teniendo en cuenta los
criterios antes sealados, reglamenta as______________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________


CAPITULO II

DE LAS CLASES DE COMPENSACIONES


ARTICULO 3 La precooperativa por el aporte de trabajo de sus asociados,
reconocer las siguientes clases de compensaciones:

a) Compensacin ordinaria;
b) Compensacin semestral;
c) Compensacin anual;
d) Compensacin extraordinaria.

ARTICULO 4 Compensacin ordinaria es la que recibe el trabajador asociado en
forma peridica y permanente, para atender en forma corriente sus necesidades
72
personales y familiares, la cual se establece teniendo en cuenta lo preceptuado en el
artculo anterior.

ARTICULO 5 La compensacin ordinaria puede ser fija y/o variable. La fija
es la retribucin al trabajo, cuyo monto peridico se mantiene en forma mensual o
quincenal. La variable es cuando su monto se establece de acuerdo con el resultado
de la actividad realizada por el trabajador asociado, bien sea por tarea, por unidad
de obra, o por metas cumplidas, sin perjuicio de poderse establecer un mnimo fijo
de esta compensacin.

PARAGRAFO: Al momento de la vinculacin del trabajador asociado, o
cuando sea promovido a otro cargo, la precooperativa por intermedio del rgano
competente sealar por escrito el monto de la compensacin ordinaria asignada si
es fija y los parmetros de liquidacin si es variable.

ARTICULO 6 El trabajador asociado que elabore los das de descaso,
segn lo acordado en el rgimen de trabajo asociado, recibir en proporcin al
tiempo elaborado ________________________ veces de lo que correspondera
como compensacin ordinaria. Cuando el trabajador asociado labore el da
domingo ocasionalmente, recibir ___________ veces la compensacin ordinaria o
en su defecto podr descansar igual tiempo en da laborable a criterio de las partes.

ARTICULO 7 La precooperativa podr compensar a los trabajadores
asociados que laboren en horario nocturno con un incremento del ___________%
sobre la compensacin ordinaria correspondiente al horario diurno en proporcin al
tiempo trabajado, a excepcin que se establezca el trabajo por turnos.
PARAGRAFO: Cuando el trabajo se ejecute por turnos, no se aplicar lo estipulado
en el presente artculo , sino que se compensar conforme a lo pactado con el
trabajador asociado. (segn la actividad de la precooperativa).

73
ARTICULO 8 El trabajo extra establecido, ser compensado as: Si el tiempo
extra es diurno, con un incremento de _________% y si es nocturno, con un
incremento del ____% adicional al valor compensado por el tiempo en jornada
ordinaria.

ARTICULO 9 La precooperativa cancelar al trabajador asociado su compensacin
ordinaria en dinero moneda legal colombiana por perodos_____ (mensuales o
quincenales) vencidos. Los incrementos a la compensacin ordinaria por trabajo
extra en das festivos, se cancelar al final del mes o de la quincena segn el
criterio del Consejo de Administracin.

ARTICULO 10 La precooperativa podr pagar al trabajador asociado la
compensacin en especie cuando as lo acuerden las partes siempre y cuando se
deje constancia escrita y no represente ms de cincuenta por ciento (50%) del total
de la compensacin ordinaria.

ARTICULO 11 Es compensacin semestral la que recibe el trabajador
asociado para atender sus gastos personales y familiares que se causen por
costumbres sociales, religiosas y tradicionales con motivo de las vacaciones
escolares de mitad de ao y los festividades de navidad y ao nuevo.

ARTICULO 12 El valor de la compensacin semestral por servicio, podr ser
equivalente a____ ( la mitad de una compensacin mensual ordinaria) y se entregar
al trabajador asociado as: la primera en la ltima quincena del mes de junio y la
segunda en la primera quincena del mes de diciembre.

ARTICULO 13 La liquidacin de la compensacin semestral se har con base en
el promedio mensual de las compensaciones ordinarias recibidas por el trabajador
asociado en el semestre objeto de la liquidacin, correspondiendo en ella la suma
74
de los promedios de la compensacin fija o variable, ms los incrementos por
trabajo en horario durante los das festivos o de descanso.

ARTICULO 14 En el caso del trabajador asociado que sea excluido de la
precooperativa por alguna de las causas previstas en los estatutos y el reglamento
de trabajo, se reconocer y liquidar la compensacin semestral con base en el
tiempo de servicio.

ARTICULO 15 Todo trabajador asociado que cumpla un ao de labores en
la precooperativa, tendr derecho a disfrutar de un perodo de descaso anual
remunerado de_____ das durante el cual recibir proporcionalmente la
compensacin ordinaria que est devengando el da en que comience a disfrutar de
l si la compensacin es fija.

PARAGRAFO: Cuando el trabajador asociado reciba una compensacin
ordinaria variable, los das de descanso anual se liquidarn promediando lo
devengado en los ltimos doce (12) meses.

ARTICULO 16 ara el evento de reconocimiento en dinero del descanso anual
compensado al trabajador asociado que as lo convenga con la precooperativa o
se desvincule de sta sin haber disfrutado de dicho descanso en los trminos
previstos en el rgimen de trabajo asociado, la base para la liquidacin ser la de un
ao de labores o fraccin superior a 180 das.

PARAGRAFO: La aplicacin de los artculos 11,12,13,14,15 y 16 del presente
reglamento, se podr efectuar siempre y cuando el fondo establecido para este fin
disponga de los recursos suficientes y la precooperativa no registre prdidas en ese
momento.

75
ARTICULO 17 La precooperativa reconocer a favor de los trabajadores
asociados, una compensacin extraordinaria que ser entregada en el evento de su
desvinculacin mediante reglamentacin del Consejo de Administracin,
equivalente a una compensacin mensual ordinaria por un ao completo de servicio
o proporcional por la fraccin del ao trabajado. Dicho reconocimiento se liquidar
anualmente el 31 de diciembre y se llevar a una cuenta individual del asociado
trabajador.

ARTICULO 18 Para dar cumplimiento a las compensaciones aqu enunciadas
se crear un fondo para compensaciones que ser alimentando en la siguiente
forma:

a. Una parte de los excedentes asignados por la junta de asociados general;
b. Los excedentes producidos en inversiones del fondo de compensaciones;
c. Las partidas aprobadas por la junta de asociados general;
d. El descuento del _____% que se haga al trabajador asociado en el momento de
la entrega de las compensaciones respectivas.

ARTICULO 19 La precooperativa podr hacer entregas parciales anticipadas
del momento acumulado de las compensaciones anuales diferida, cuando el
trabajador asociado lo solicite especialmente para compra de vivienda cuando no la
tenga o para construirla en el terreno de su propiedad, del cnyuge, compaero o
compaera permanente o para mejora de vivienda propia, liberacin de gravmenes
hipotecarios o pagos de impuestos que afecten el inmueble de su propiedad o para
educacin del trabajador asociado, cnyuge o sus hijos.

ARTICULO 20 El trabajador asociado que desee solicitar la entrega anticipada
del acumulado de la compensacin anual, deber solicitarlo por escrito ante el
rgano competente y sustentar con documentos la necesidad de la inversin.

76
ARTICULO 21 Conforme al rgimen de trabajo asociado, el trabajador asociado
que se desvincule de la precooperativa por exclusin, que tenga como causal la
ejecucin de acto delictuoso contra sus compaeros de trabajo o de los bienes de
la precooperativa o por dao material grave causado intencionalmente, pierde el
derecho a recibir el saldo que tuviere a su favor por compensacin anual. El valor
retenido al trabajador asociado, excluido por esta causa, ira primero a cubrir los
daos ocasionados o en su defecto a incrementar el fondo de ____(puede ser de
solidaridad, educacin o seguridad social).

ARTICULO 22 En la medida que las circunstancias econmicas de la
precooperativa lo permitan y en cumplimiento de los objetivos de la misma, de
remunerar equitativamente el aporte de trabajo de los asociados y de mantener los
puntos de trabajo, sta podr acordar compensaciones extraordinarias a favor del
trabajador asociado, las cuales no se promediarn con las compensaciones
ordinarias ni tendrn los efectos de stas para liquidacin de las otras
compensaciones y dems derechos econmicos establecidos a favor del trabajador
asociado. Estas compensaciones podrn llevarse total o parcialmente para
incrementar la cuenta individual de aportes sociales, segn lo convengan las partes.

ARTICULO 23 En el evento que se produzcan excedentes al cierre del ejercicio
econmico, la precooperativa conforme a la ley, podr aplicar parte del mismo como
retorno a los asociados en relacin con la participacin en el trabajo y ste se aplicar
como una compensacin complementaria y no se promediar para los efectos
sealados en el artculo anterior.


CAPITULO III

PAGO QUE NO CONSTITUYE COMPENSACION

77

ARTICULO 24 La precooperativa podr reconocer a los trabajadores asociados,
un aporte especial mensual para compensar los gastos de transporte y alimentacin
que podr ser asignado anualmente por la junta de asociados general. Esta ayuda de
transporte y alimentacin, para ningn efecto se constituir en compensacin por el
trabajo y en consecuencia no se tendr en cuenta para ninguna de las liquidaciones
previstas en el presente rgimen.

ARTICULO 25 La precooperativa JVENES ORFEBRES podr proveer a sus
trabajadores asociados de los implementos necesarios para el desempeo de sus
funciones. Igualmente dotar de los elementos requeridos para el buen desarrollo de
las actividades as:


CAPITULO IV

ENTREGA, DEDUCCION Y RETENCION DE COMPENSACIONES


ARTICULO 26 Por regla general las compensaciones y los derechos econmicos
reconocidos en el presente rgimen, le sern entregados directamente al trabajador
asociado en el lugar que el rgano competente de la administracin lo determine con
un comprobante de pago donde conste el monto y concepto del mismo. Cuando por
alguna circunstancia al trabajador asociado se le dificulte recibir personalmente su
compensacin y dems derechos econmicos, podr autorizar por escrito a un tercero
con el reconocimiento de la firma ante un notario pblico si fuere necesario a juicio de
la precooperativa.

En caso de fallecimiento del trabajador asociado, la entrega de las compensaciones
se har conforme al procedimiento establecido en el rgimen de trabajo asociado.
78

ARTICULO 27 La precooperativa podr efectuar deducciones de las
compensaciones ordinarias o extraordinarias del trabajador asociado, sin su previa
autorizacin en los siguientes casos:

a. Para el pago de aportes sociales individuales que en virtud del acuerdo
cooperativo, est obligado a cancelar el trabajador asociado y ste no se encuentre
al da;
b. Para cubrir la parte que le correspondiere por seguridad social;
c. Para amortizar los prstamos efectuados por la precooperativa al asociado
conforme a los plazos establecidos en el respectivo documento de la obligacin;
d. Por multas disciplinarios impuestos conforme al estatuto y al rgimen de trabajo
asociado si el trabajador asociado no los hubiere cancelado.
e. Para responder por las prdidas de dinero y dems bienes de la precooperativa
que estn a su cargo siempre i cuando se haya comprobado su responsabilidad.
f. Por orden de autoridad judicial.

ARTICULO 28 Las deducciones que se efecten a las compensaciones
ordinarias del trabajo asociado, no podrn ser superiores al 50% de las
compensaciones ordinarias de un mes. Las efectuadas sobre las compensaciones
semestrales o del monto de la cuenta individual de compensaciones diferidas
anuales para desvinculacin, no tendrn lmite.

ARTICULO 29 Si antes del cierre del ejercicio econmico se aprecia que habr
perdida y no se puede cubrir de otra forma, la precooperativa podr acordar que todos
los trabajadores asociados reintegren parte de sus compensaciones en proporcin al
monto que cada uno haya recibido durante el ejercicio respectivo. Este reintegro se
podr causar como obligacin a cargo del trabajador asociado para ser cubierta con
las compensaciones ordinarias.

79

CAPITULO V

DISPOSICIONES FINALES


ARTICULO 30 El Comit de Administracin mediante acta o acuerdo podr
reglamentar y desarrollar en detalle las normas contenidas en el presente reglamento
y dictar las disposiciones necesarias para garantizar su completa ejecucin.

ARTICULO 31 El presente rgimen, rige a partir de la fecha en que sea aprobado
por la junta de asociados general y registrado ante el Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social, enviado al Dansocial y publicado en lugar visible para los
trabajadores asociados.

ARTICULO 32 A partir de la vigencia del presente rgimen, cesan las
obligaciones econmicas de la precooperativa con el trabajador asociado enmarcadas
en el Cdigo Sustantivo del Trabajo para la precooperativa con el trabajador asociado.

El presente rgimen de compensacin fue aprobado en junta de asociados general
______________________ celebrado el da _______ mes ________ de _____

En constancia firman el presidente y el secretario de la junta de asociados.



PRESIDENTE SECRETARIO
2.6
REGIMEN DE PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL
80



El Comit de Administracin de la precooperativa________________________
en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y en particular en cumplimiento del
Decreto 468 de 1990,

CONSIDERANDO:

a. Que es deber del Comit de Administracin reglamentar todas las secciones y
actividades de la precooperativa;

b. Que el Decreto 468 del 23 e febrero de 1990, sobre trabajo asociado exige
precisar el rgimen de previsin y seguridad social,



RESUELVE:


ARTICULO 1 El presente rgimen cubre a todos los trabajadores asociados
que como acto cooperativo vinculan su fuerza laboral, intelectual o material, como
aporte social a travs de la seccin de trabajo asociado de la precooperativa y que lo
hagan de acuerdo con los regmenes establecidos.

ARTICULO 2 Los riesgos o contingencias de enfermedad en general o
maternidad, accidente de trabajo, enfermedad profesional, invalidez, vejez y muerte
que se presente durante el trmino en que est vigente la relacin de trabajo
asociado, sern amparados por la precooperativa, mediante la afiliacin de los
81
trabajadores al <instituto de Seguros Sociales o quien haga sus veces que en efecto
ser quien otorga las prestaciones sociales econmicas y asistenciales establecidas.

ARTICULO 3 Para amparar los riesgos sealados en el artculo 2 y cotizados
por el seguro, la precooperativa pagar a ste el 100% de los aportes establecidos.

ARTICULO 4 La precooperativa descontar al asociado trabajador, el ______
% de sus compensaciones y el otro _______ % lo asumir la misma precooperativa
del fondo establecido para tal fin.
ARTICULO 5 Dependiendo de la solvencia econmica de la precooperativa,
sta podr establecer otros servicios para el trabajador asociado y sus familiares.

ARTICULO 6 Adems de los servicios mdicos prestados por el Instituto de los
Seguros Sociales, el Comit de Administracin podr reconocer un auxilio por
maternidad a la trabajadora asociada hasta por _________ semanas si las
circunstancias econmicas de la precooperativa lo permiten.

ARTICULO 7 Como complemento a los servicios previstos en los artculos
anteriores del presente reglamento, la precooperativa podr establecer un servicio de
seguro de vida y otros complementarios que proteja la integridad del trabajador
asociado y sus familiares.

ARTICULO 8 En la medida en que la precooperativa cuente con recursos
especficos destinados al fondo de previsin y seguridad social, podr complementar
los servicios de proteccin integral al trabajador asociado as:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

82
ARTICULO 9 La precooperativa tendr un fondo especial destinado a los
servicios de previsin y seguridad social con el fin de poder prestar ese servicio a
todos sus trabajadores asociados.

ARTICULO 10 El fondo de previsin y seguridad social, estar conformado por
los siguientes recursos:

a. Las apropiaciones que con cargo al presupuesto anual se establezcan para el
incremento del fondo;

b. El porcentaje de los excedentes que destine la junta de asociados general de la
precooperativa;

c. Los rendimientos financieros de los recursos del fondo, invertidos dentro o fuera de
la precooperativa;

d. Los descuentos acordados en junta de asociados general que deban hacerse a los
asociados para tal fin;

e. Los auxilios y donaciones que se reciban con destino al mismo.

ARTICULO 11 Los recursos del fondo de previsin y seguridad social, sern
destinados exclusivamente para ese fin, una vez canceladas las obligaciones la
precooperativa podr utilizar dicho fondo, temporalmente, como capital de trabajo en
el cual el fondo percibir las ganancias que por esas causas se convengan.

ARTICULO 12 El fondo tendr sus propios registros contables adecuados de tal
forma que se permita identificar claramente los diversos movimientos de sus ingresos
y egresos.

83
ARTICULO 13 Los descuentos para el fondo de previsin y seguridad social
hechos al trabajador asociado, se realizarn cada _______ das con el fin de poder
cumplir con los compromisos ante el Instituto de Seguros Sociales o quien haga sus
veces.

ARTICULO 14 El Comit de Administracin podr escoger la Caja de
Compensacin Familiar que ms convenga al trabajador asociado.

El presente reglamento fue aprobado en la junta de asociados el da ______ de
_________ de 19_____.

En constancia se firma:

PRESIDENTE SECRETARIO







CONSTANCIA

Yo, -----------------------------------------------------, hago constar que acepto el cargo
de Representante Legal y Director ejecutivo de la precooperativa de trabajo
asociado-----------------------, segn la designacin que se me hizo en la reunin
del comite de administracin.


Dado en Bogot, a los un (1) da del mes de ------ de 2002.

84

Firma,





-------------------------------
c.c.


























85



CONSTANCIA

Yo, -----------------------------------, como Representante Legal y director ejecutivo de
la precooperativa de trabajo asociado---------------- hago constar que los
asociados descritos en el acta de constitucin, aceptaron sus cargos como
miembros del comit de vigilancia y del comit de administracin




Dado en Bogot, a los un (1) da del mes de -----de 2002




Firma,

--------------------------------
c.c.









86
















CONSTANCIA

Yo, -----------------------------------, como Representante Legal y director ejecutivo de
la precooperativa de trabajo asociado ----------- , hago constar que los valores
que se relacionan como aportes de los socios estn consignados en las arcas de
la tesorera de la precooperativa.



Dado en Bogot, a los un (1) da del mes --------de 2002

Firma,

----------------------
87
C.C.


































88
Bogot, 9 de ------de 2002



Seores
CAMARA DE COMERCIO DE BOGOT
Ciudad

Referencia: Solicitud de Registro

Apreciados seores:

De acuerdo con decreto 2150 de 1995, le solicito respetuosamente la inscripcin de la
precooperativa de trabajo asociado----------, con el fin de acreditar los requerimientos
sealados en la ley 79 de 1988.

Cordialmente,




----------------------
c.c.
Representante Legal







89


















CONSTANCIA



El suscrito director ejecutivo y representante legal de la precooperativa de trabajo
asociado------hace constar, que la junta de asociados general de constitucin, se
acoge a la EXONERACION DE LA OBLIGACION DE TENER REVISOR FISCAL,
establecido en el artculo 9 de la resolucin 0041 del 21 de Febrero de 2000, expedida
por la Superintendencia de Economa Solidaria, por cuanto se cumple con los
requisitos establecidos.


Dado en bogot, a los ---dias del mes de---- de 2002.


90

Firma,


------------------------
c.c.






AOS 2.003 2.004 2.005
Razn Corriente 0,19 1,35 3,343289207
Capital de Trabajo -6.364.285,84 6.253.993,00 98.126.597
Endeudamiento 48% 24% 21%
Concentracin 18% 100% 100%
Util neta / ventas -7,2% 11,9% 18,4%
Util neta / Patrimonio -3,2% 4,2% 4,0%
Util neta / Total Activos -1,7% 3,5% 3,2%
Margen Neto -2,4% 18,1% 26,8%
Costo de Ventas / Ventas 85% 70% 64%
Ventas Netas 21.614.665 29.065.172 34.745.788
Costos 18.347.557 20.425.164 22.086.856
Crecimiento en ventas 34,5% 19,5%
VALOR PRESENTE NETO INGRESOS 6.598.420
vtas netas 2003 vtas netas 2004 vtas netas 2005
Aporte Capital -50.000.000 21.614.665 29.065.172 34.745.788
TIR 29,53%
RENTABILIDAD
RAZONES FINANCIERAS
LIQUIDEZ
APALANCAMIENTO
ACTIVOS
Disponible 5.098.000
Inversiones 0
Propiedad Planta y Equipo 0
- Depreciacin Acumulada 0
Muebles y Enseres 0
- Depreciacin Acumulada 0
Inventarios
- Materia Prima 500.000
- Productos Terminados
Organizacin y preoperativos 0
Publicidad 0
TOTAL ACTIVOS 5.598.000
PASIVOS
Obligaciones bancarias 0
Impuestos 0
TOTAL PASIVO 0
PATRIMONIO
Aportes Sociales 5.598.000
Reserva 0
Utilidad o prdida Acumulada 0
Utilidad o prdida del ejercicio 0
TOTAL PATRIMONIO 5.598.000
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 5.598.000
BALANCE INICIAL
MES1 MES2 MES3 MES4 MES5 MES6
Ventas 18.474.017 21.841.347 21.841.347 21.841.347 21.841.347 21.841.347
Costo de ventas 6.158.053 7.280.505 7.280.505 7.280.505 7.280.505 7.280.505
Utilidad Bruta 12.315.963 14.560.841 14.560.841 14.560.841 14.560.841 14.560.841
Gastos de Administracin y Ventas 1.395.450 1.395.450 1.395.450 1.395.450 1.395.450 1.737.050
Utilidad Operativa 10.920.513 13.165.391 13.165.391 13.165.391 13.165.391 12.823.791
Otros Gastos
Otros Ingresos
Utilidad antes de Impuestos 10.920.513 13.165.391 13.165.391 13.165.391 13.165.391 12.823.791
Imporrenta 4.204.398 5.068.676 5.068.676 5.068.676 5.068.676 4.937.160
Utilidad Neta 6.716.115 8.096.715 8.096.715 8.096.715 8.096.715 7.886.631
ESTADO DE RESULTADOS
MES7 MES8 MES9 MES10 MES11 MES12
22.933.414 24.080.085 25.284.089 26.548.294 27.875.708 29.269.494
7.644.531 8.026.757 8.428.095 8.849.500 9.291.975 9.756.574
15.288.883 16.053.328 16.855.994 17.698.794 18.583.733 19.512.920
1.645.450 1.645.450 1.645.450 1.645.450 1.645.450 1.987.050
13.643.433 14.407.878 15.210.544 16.053.344 16.938.283 17.525.870
13.643.433 14.407.878 15.210.544 16.053.344 16.938.283 17.525.870
5.252.722 5.547.033 5.856.059 6.180.537 6.521.239 6.747.460
8.390.711 8.860.845 9.354.485 9.872.807 10.417.044 10.778.410
S
CUENTA MES1 MES2 MES3 MES4 MES5
CAJA INICIAL 5.098.000 15.618.513 28.383.905 41.149.296 53.914.688
Vtas Contado 18.474.017 21.841.347 21.841.347 21.841.347 21.841.347
Efectivo Mnimo -500.000 -500.000 -500.000 -500.000 -500.000
Ing. Por Aportes 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000
Total Ingresos 23.172.017 37.059.860 49.825.252 62.590.643 75.356.034
Costos directos 6.158.053 7.280.505 7.280.505 7.280.505 7.280.505
Nmina 850.450 850.450 850.450 850.450 850.450
Comis. 2%
Int. Corto Plazo
Arrendamiento 250.000 250.000 250.000 250.000 250.000
Servicios 120.000 120.000 120.000 120.000 120.000
Publicidad 50.000 50.000 50.000 50.000 50.000
Transporte 65.000 65.000 65.000 65.000 65.000
Articulos de aseo 30.000 30.000 30.000 30.000 30.000
Cafeteria 30.000 30.000 30.000 30.000 30.000
Total Egresos 7.553.503 8.675.955 8.675.955 8.675.955 8.675.955
Diferencia 15.618.513 28.383.905 41.149.296 53.914.688 66.680.079
Diferencia Acumulada 15.618.513 44.002.418 85.151.715 139.066.402 205.746.481
FINANCIACION
Ingresos
Redencin Inversiones
Prestamos Bancarios
Egresos
Inversiones 7.644.362 542.857 76.156 522.846 370.204
Abono Prstamo
7.974.151 27.841.048 41.073.140 53.391.842 66.309.875
Saldo Inversiones 7.644.362 8.187.219 8.263.375 8.786.221 9.156.425
Saldo Prstamos 0 0 0 0 0
FLU
MES6 MES7 MES8 MES9 MES10 MES11 MES12
66.680.079 79.103.870 92.347.304 106.355.182 121.165.726 136.819.069 153.357.353
21.841.347 22.933.414 24.080.085 25.284.089 26.548.294 27.875.708 29.269.494
-500.000 -500.000 -500.000 -500.000 -500.000 -500.000 -500.000
100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000
88.121.426 101.637.285 116.027.389 131.239.271 147.314.019 164.294.778 182.226.846
7.280.505 7.644.531 8.026.757 8.428.095 8.849.500 9.291.975 9.756.574
1.192.050 850.450 850.450 850.450 850.450 850.450 1.192.050
250.000 500.000 500.000 500.000 500.000 500.000 500.000
120.000 120.000 120.000 120.000 120.000 120.000 120.000
50.000 50.000 50.000 50.000 50.000 50.000 50.000
65.000 65.000 65.000 65.000 65.000 65.000 65.000
30.000 30.000 30.000 30.000 30.000 30.000 30.000
30.000 30.000 30.000 30.000 30.000 30.000 30.000
9.017.555 9.289.981 9.672.207 10.073.545 10.494.950 10.937.425 11.743.624
79.103.870 92.347.304 106.355.182 121.165.726 136.819.069 153.357.353 170.483.223
284.850.352 377.197.656 483.552.837 604.718.563 741.537.632 894.894.985 1.065.378.208
286.829 289.889
423.644 98.625 409.603 19.719 232.366
79.390.699 91.923.660 106.256.557 120.756.123 136.799.350 153.124.987 170.773.112
8.869.596 9.293.240 9.391.865 9.801.468 9.821.187 10.053.553 9.763.664
0 0 0 0 0 0 0
UJO DE CAJA
CASTING
RBOL DE 25 PIEZAS
REF NOMBRE PESO CERA CERA PLATA
PIEDRAS
SEMIPRECIOSAS SILICONA
LIJAS
001 CIRCULO PEQUEO 0,6 585 55.600 139 2.400
002 CIRCULO GRANDE 0,7 675 64.867 139 2.400
003 HEXAGONO 0,5 450 46.333 139 2.400
004 PLANO 0,9 810 83.400 139 2.400
005 DEL MUESCAS 0,4 360 37.067 139 2.400
006 MEDIA CAA SOLA UN PUNTO 0,5 450 46.333 139 2.400
007 MEDIA CAA DOS PUNTOS 0,3 270 27.800 139 2.400
010 CUADRADA 1,6 1.440 148.267 139 2.400
011 ARO ITALIANO 0,4 360 37.067 139 2.400
012 MONTAITAS 0,7 675 64.867 139 2.400
013 LLS 0,7 675 64.867 139 2.400
014 NUDO REDONDO 0,3 585 27.800 139 2.400
015 NUDO CUADRADO 0,3 585 27.800 139 2.400
016 CUADRADO LUNITAS 0,8 720 74.133 139 2.400
017 CALADA 0,8 720 74.133 139 2.400
018 CUADRADA ONDULADA 0,8 720 74.133 139 2.400
019 TRIVAL GRANDE 1,5 1.350 139.000 139 2.400
020 TALLA DIAGONAL 0,8 720 74.133 139 2.400
021 CORAZONES PEQUEOS 0,7 675 64.867 139 2.400
022 HOMBRES RAYAS 1,2 1.080 111.200 139 2.400
026 MELCOCHA 0,5 450 46.333 139 2.400
027 TULIPAN 1 900 92.667 139 2.400
028 GRADO 1,4 1.260 129.733 139 2.400
029 LAZO 0,5 450 46.333 139 2.400
030 BURBUJA 0,8 720 74.133 139 2.400
031 LUNAS 0,3 270 27.800 139 2.400
032 TRIVAL PEQUEO 0,9 810 83.400 139 2.400
033 FINART 1 900 92.667 139 2.400
034 ESPIRAL 0,7 675 64.867 139 2.400
035 CRUZ 0,5 450 46.333 139 2.400
036 CACHOS 0,7 675 64.867 139 2.400
037 LAGRIMA 0,7 675 64.867 139 2.400
038 DELG TRIVAL 0,4 360 37.067 139 2.400
039- 1 ROMBOS 1,1 990 101.933 139 2.400
039-2 TALLA PEQ 0,9 810 83.400 139 2.400
040 ESTIRADA LUNAS 0,6 585 55.600 139 2.400
041 ESTIRADA LUNAS 0,6 585 55.600 139 2.400
042 ESTIRADA PETROGLIFOS 0,9 810 83.400 139 2.400
043 ESPIRAL 0,4 360 37.333 417 2.400
044 MANOS 0,9 1.350 84.000 417 2.400
045 ZANCUDO 0,4 360 37.333 417 2.400
046 FINART TRIANG 0,3 270 28.000 417 2.400
047 VIKINGO 0,5 450 46.667 417 2.400
048 CAND TRENZA 0,5 450 46.667 417 2.400
049 CND DELGADA 0,4 360 37.333 417 2.400
050 CARACOL 0,6 585 56.000 417 2.400
051 SOL 0,6 585 56.000 417 2.400
052 MARIPOSA 0,7 675 65.333 417 2.400
053 HOMBRE PETROGLIFO 0,8 720 74.667 417 2.400
054 CABEZA 0,8 720 74.667 417 2.400
055 PETROGLIFOS 1,3 1.170 121.333 417 2.400
056 CAJA C 0,5 450 46.667 417 2.400
057 CAJA LAGRIMA 0,4 360 37.333 417 2.400
060 HUELLAS 0,4 360 37.333 417 2.400
061-1 PERRO 0,2 180 18.667 417 2.400
061-2 HOMBRE CIRCULO 0,4 360 37.333 417 2.400
MA
062 1/2 SOL 0,4 360 37.333 417 2.400
063 ESCRITURA 0,6 585 56.000 417 2.400
064-1 CUERNO 0,8 720 74.667 417 2.400
064-2 TRENZA 0,4 360 37.333 417 2.400
065 LIBELULA 0,9 810 84.000 417 2.400
066 HOMBRE EMBUTIDO 0,3 270 28.000 417 2.400
067-1 SAPITO 0,4 360 37.333 417 2.400
067-2 G 0,2 180 18.667 417 2.400
068 ZANCUDO PEQUEO 0,1 90 9.333 417 2.400
069-1 TRIVAL 0,3 270 28.000 417 2.400
069-2 CAF 0,3 270 28.000 417 2.400
070 hongos 0,7 675 65.333 417 2.400
071 TOPO CUADRADO 0,2 180 18.667 417 2.400
072 OREJAS 0,3 270 28.000 417 2.400
073 CORAZON 0,1 90 9.333 417 2.400
074 PESCADITO 0,4 360 37.333 417 2.400
075 CASQUILLAS 0,2 180 18.667 417 2.400
076 TOPO FINART 0,2 180 18.667 417 2.400
077-1 MUJER 0,3 270 28.000 417 2.400
077-2 S 0,2 180 18.667 417 2.400
078 FLOR 0,3 270 28.000 417 2.400
079 Laberinto 0,7 675 65.333 417 2.400
080 -1 C 0,1 90 9.333 417 2.400
080-2 MUJER PEQUE 0,2 180 18.667 417 2.400
080-3 PALOMITA 0,2 180 18.667 417 2.400
081 HOMBRE CORRIENDO 0,6 585 56.000 417 2.400
082 HOMBRE SALTANDO 0,9 810 84.000 417 2.400
083 CARITAS 0,7 675 65.333 417 2.400
ACCESORIOS
FOREDOM SOLDADURA RECONSTITUIDO CEGUETAS
YESO
ALCOHOL
GAS OXIGENO
INYECCION
LIMPIEZA DE
CERAS
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 646 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
ATERIA PRIMA
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 643 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
3.000 25 88 3.600 275 473 667 1.325 3.704
MONTAJE DE
RBOLES
REVESTIMIENTO HORNEADO
FUNDICION 2
PERSONAS
BAJA DE PIEZAS Y
LIMPIEZA RECONSTITUIDO
LIMADO
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.670 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.670 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.670 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
MANO DE OBRA
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.670 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.670 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.670 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.670 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.670 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.670 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.670 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.670 13.333
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 6.667
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
1.905 3.333 238 952 655 13.333
CONSUMO UNITARIO
SOLDAR Y PULIR
BRILLADO,LAVADO Y
EMPACADO
MATERIA
PRIMA
MANO DE
OBRA
COSTO
UNITARIO
50% TOTAL
PLATA
13.333 3.332 2.673 1.684 4.357 2.179 6.536 2.224
13.333 3.332 3.047 1.684 4.732 2.366 7.098 2.595
13.333 3.332 2.297 1.684 3.981 1.991 5.972 1.853
13.333 3.332 3.794 1.684 5.478 2.739 8.217 3.336
13.333 3.332 1.923 1.684 3.607 1.804 5.411 1.483
13.333 3.332 2.297 1.684 3.981 1.991 5.972 1.853
13.333 3.332 1.548 1.684 3.233 1.616 4.849 1.112
13.333 3.332 6.414 1.684 8.098 4.049 12.147 5.931
13.333 3.332 1.923 1.684 3.607 1.804 5.411 1.483
13.333 3.332 3.047 1.684 4.732 2.366 7.098 2.595
13.333 3.332 3.047 1.684 4.732 2.366 7.098 2.595
13.333 3.332 1.561 1.684 3.245 1.623 4.868 1.112
13.333 3.332 1.561 1.684 3.245 1.623 4.868 1.112
13.333 3.332 3.420 1.684 5.104 2.552 7.656 2.965
13.333 3.332 3.420 1.684 5.104 2.552 7.656 2.965
13.333 3.332 3.420 1.684 5.104 2.552 7.656 2.965
13.333 3.332 6.040 1.684 7.724 3.862 11.586 5.560
13.333 3.332 3.420 1.684 5.104 2.552 7.656 2.965
13.333 3.332 3.048 1.684 4.733 2.366 7.099 2.595
13.333 3.332 4.917 1.684 6.601 3.301 9.902 4.448
13.333 3.332 2.297 1.684 3.981 1.991 5.972 1.853
13.333 3.332 4.168 1.684 5.853 2.926 8.779 3.707
13.333 3.332 5.665 1.684 7.350 3.675 11.025 5.189
13.333 3.332 2.297 1.684 3.981 1.991 5.972 1.853
13.333 3.332 3.420 1.684 5.104 2.552 7.656 2.965
13.333 3.332 1.548 1.684 3.233 1.616 4.849 1.112
13.333 3.332 3.794 1.684 5.478 2.739 8.217 3.336
13.333 3.332 4.168 1.684 5.853 2.926 8.779 3.707
13.333 3.332 3.073 1.684 4.758 2.379 7.137 2.595
13.333 3.332 2.297 1.684 3.981 1.991 5.972 1.853
13.333 3.332 3.047 1.684 4.732 2.366 7.098 2.595
13.333 3.332 3.047 1.684 4.732 2.366 7.098 2.595
13.333 3.332 1.923 1.684 3.607 1.804 5.411 1.483
13.333 3.332 4.543 1.684 6.227 3.114 9.341 4.077
13.333 3.332 3.794 1.684 5.478 2.739 8.217 3.336
13.333 3.332 2.674 1.684 4.359 2.179 6.538 2.224
13.333 3.332 2.674 1.684 4.359 2.179 6.538 2.224
13.333 3.332 3.795 1.684 5.480 2.740 8.220 3.336
6.667 3.332 1.971 1.418 3.389 1.695 5.084 1.493
13.333 3.332 3.852 1.684 5.536 2.768 8.304 3.360
6.667 3.332 1.946 1.151 3.097 1.548 4.645 1.493
6.667 3.332 1.569 1.151 2.720 1.360 4.080 1.120
6.667 3.332 2.322 1.151 3.474 1.737 5.211 1.867
6.667 3.332 2.322 911 3.234 1.617 4.851 1.867
6.667 3.332 1.946 1.151 3.097 1.548 4.645 1.493
13.333 3.332 2.727 1.951 4.678 2.339 7.017 2.240
6.667 3.332 2.701 1.151 3.852 1.926 5.778 2.240
13.333 3.332 3.078 1.684 4.763 2.381 7.144 2.613
6.667 3.332 3.453 1.151 4.604 2.302 6.906 2.987
6.667 3.332 3.453 1.151 4.604 2.302 6.906 2.987
13.333 3.332 5.338 1.684 7.022 3.511 10.533 4.853
6.667 3.332 2.322 1.151 3.474 1.737 5.211 1.867
6.667 3.332 1.946 1.151 3.097 1.548 4.645 1.493
6.667 3.332 1.971 1.418 3.389 1.695 5.084 1.493
6.667 3.332 1.192 1.151 2.343 1.171 3.514 747
13.333 3.332 1.946 1.684 3.630 1.815 5.445 1.493
UTILIDAD COSTOS UNITARIOS
6.667 3.332 1.946 1.151 3.097 1.548 4.645 1.493
6.667 3.332 2.701 1.151 3.852 1.926 5.778 2.240
13.333 3.332 3.453 1.684 5.138 2.569 7.707 2.987
13.333 3.332 1.946 1.951 3.897 1.948 5.845 1.493
13.333 3.332 3.830 1.684 5.515 2.757 8.272 3.360
6.667 3.332 1.569 1.151 2.720 1.360 4.080 1.120
6.667 3.332 1.946 1.151 3.097 1.548 4.645 1.493
6.667 3.332 1.217 1.418 2.635 1.318 3.953 747
6.667 3.332 815 1.151 1.966 983 2.949 373
13.333 3.332 1.594 1.951 3.546 1.773 5.319 1.120
6.667 3.332 1.594 1.418 3.012 1.506 4.518 1.120
13.333 3.332 3.078 1.684 4.763 2.381 7.144 2.613
6.667 3.332 1.192 1.151 2.343 1.171 3.514 747
6.667 3.332 1.594 1.418 3.012 1.506 4.518 1.120
6.667 3.332 815 1.151 1.966 983 2.949 373
6.667 3.332 1.946 1.151 3.097 1.548 4.645 1.493
6.667 3.332 1.192 1.151 2.343 1.171 3.514 747
6.667 3.332 1.192 1.151 2.343 1.171 3.514 747
13.333 3.332 1.569 1.684 3.253 1.627 4.880 1.120
6.667 3.332 1.217 1.418 2.635 1.318 3.953 747
6.667 3.332 1.594 1.418 3.012 1.506 4.518 1.120
13.333 3.332 3.104 1.951 5.055 2.528 7.583 2.613
6.667 3.332 840 1.151 1.992 996 2.988 373
6.667 3.332 1.192 1.151 2.343 1.171 3.514 747
6.667 3.332 1.192 1.151 2.343 1.171 3.514 747
13.333 3.332 2.701 1.684 4.386 2.193 6.579 2.240
13.333 3.332 3.830 1.684 5.515 2.757 8.272 3.360
13.333 3.332 3.078 1.684 4.763 2.381 7.144 2.613
COSTOS MANO DE OBRA
Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
015 NUDO CUADRADO 100 168.440 100 168.440 100 168.440
002 CIRCULO GRANDE 10 16.844 10 16.844 10 16.844
051 SOL 100 115.108 115 132.374 115 132.374
028 GRADO 100 168.440 115 193.706 115 193.706
019 TRIVAL GRANDE 50 84.220 97 163.387 97 163.387
010 CUADRADA 112 188.653 112 188.653 112 188.653
011 ARO ITALIANO 80 134.752 85 143.174 85 143.174
027 TULIPAN 80 134.752 105 176.862 105 176.862
045 ZANCUDO 60 69.065 65 74.820 65 74.820
007 MEDIA CAA DOS PUNTOS 42 70.745 42 70.745 42 70.745
037 LAGRIMA 50 84.220 57 96.011 57 96.011
032 TRIVAL PEQUEO 30 50.532 39 65.692 39 65.692
003 HEXAGONO 40 67.376 45 75.798 45 75.798
040 ESTIRADA LUNAS 85 143.174 92 154.965 92 154.965
021 CORAZONES PEQUEOS 75 126.330 81 136.436 81 136.436
017 CALADA 50 84.220 64 107.802 64 107.802
016 CUADRADO LUNITAS 30 50.532 37 62.323 37 62.323
022 HOMBRES RAYAS 50 84.220 67 112.855 67 112.855
019 TRIVAL GRANDE 35 58.954 39 65.692 39 65.692
1.179 1.900.576 1.367 2.206.577 1.367 2.206.577
COSTOS MATERIA PRIMA
Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
015 NUDO CUADRADO 100 156.110 100 156.110 100 156.110
002 CIRCULO GRANDE 10 30.474 10 30.474 10 30.474
051 SOL 100 270.122 115 310.641 115 310.641
028 GRADO 100 566.543 115 651.524 115 651.524
019 TRIVAL GRANDE 50 301.985 97 585.851 97 585.851
010 CUADRADA 112 718.364 112 718.364 112 718.364
011 ARO ITALIANO 80 153.821 85 163.435 85 163.435
027 TULIPAN 80 333.469 105 437.678 105 437.678
045 ZANCUDO 60 116.733 65 126.461 65 126.461
007 MEDIA CAA DOS PUNTOS 42 65.037 42 65.037 42 65.037
037 LAGRIMA 50 152.368 57 173.700 57 173.700
032 TRIVAL PEQUEO 30 113.823 39 147.970 39 147.970
003 HEXAGONO 40 91.881 45 103.366 45 103.366
040 ESTIRADA LUNAS 85 227.299 92 246.018 92 246.018
021 CORAZONES PEQUEOS 75 228.628 81 246.918 81 246.918
017 CALADA 50 170.991 64 218.869 64 218.869
016 CUADRADO LUNITAS 30 102.595 37 126.534 37 126.534
022 HOMBRES RAYAS 50 245.845 67 329.432 67 329.432
019 TRIVAL GRANDE 35 211.389 39 235.548 39 235.548
1.179 4.257.477 1.367 5.073.928 1.367 5.073.928
Codigo Nombre
Codigo Nombre
MES1 MES2 MES3
MES1 MES2 MES3
Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
015 NUDO CUADRADO 100 486.850 100 486.850 100 486.850
002 CIRCULO GRANDE 10 70.978 10 70.978 10 70.978
051 SOL 100 577.830 115 664.505 115 664.505
028 GRADO 100 1.102.483 115 1.267.855 115 1.267.855
019 TRIVAL GRANDE 50 579.305 97 1.123.851 97 1.123.851
010 CUADRADA 112 1.360.505 112 1.360.505 112 1.360.505
011 ARO ITALIANO 80 432.893 85 459.949 85 459.949
027 TULIPAN 80 702.301 105 921.770 105 921.770
045 ZANCUDO 60 278.678 65 301.901 65 301.901
007 MEDIA CAA DOS PUNTOS 42 203.654 42 203.654 42 203.654
037 LAGRIMA 50 354.888 57 404.572 57 404.572
032 TRIVAL PEQUEO 30 246.525 39 320.482 39 320.482
003 HEXAGONO 40 238.897 45 268.759 45 268.759
040 ESTIRADA LUNAS 85 555.688 92 601.450 92 601.450
021 CORAZONES PEQUEOS 75 532.408 81 575.000 81 575.000
017 CALADA 50 382.811 64 489.999 64 489.999
016 CUADRADO LUNITAS 30 229.687 37 283.280 37 283.280
022 HOMBRES RAYAS 50 495.115 67 663.454 67 663.454
019 TRIVAL GRANDE 35 405.513 39 451.858 39 451.858
1.179 9.237.008 1.367 10.920.673 1.367 10.920.673
2.358 18.474.017 2.734 21.841.347 2.734 21.841.347
Parafiscales Seg. Social Aux. transport.
9,000% 18,875% 41.600
Gerente 400.000 36.000 75.500 41.600 220.800 400.000 48.000
Secretaria 200.000 18.000 37.750 41.600 120.800 200.000 24.000
0 0 0 0 0 0
TOTAL 600.000 54.000 113.250 83.200 341.600 600.000 72.000
Arrendamie 250.000 500.000
Servicios 120.000 180.000
Publicidad 50.000
Transporte 65.000
Articulos de 30.000
Cefeteria 30.000
Papeleria 50.000
595.000
APORTES SOCIALES
Efectivo 100.000
Trabajo 25%
GASTOS GENERALES
Cesantias Int. Cesantias NOMINA Sueldo Prima legal
Codigo Nombre
MES1 MES2 MES3
TOTAL
PROYECCION DISTRIBUCION DE EXCED 100%
Perdida Acumulada
Reserva Proteccin de Aportes 10%
Fondo de Educacin 20%
Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades
100 168.440 100 168.440 100 168.440 105 176.862 110
10 16.844 10 16.844 10 16.844 11 17.686 11
115 132.374 115 132.374 115 132.374 121 138.993 127
115 193.706 115 193.706 115 193.706 121 203.391 127
97 163.387 97 163.387 97 163.387 102 171.556 107
112 188.653 112 188.653 112 188.653 118 198.085 123
85 143.174 85 143.174 85 143.174 89 150.333 94
105 176.862 105 176.862 105 176.862 110 185.705 116
65 74.820 65 74.820 65 74.820 68 78.561 72
42 70.745 42 70.745 42 70.745 44 74.282 46
57 96.011 57 96.011 57 96.011 60 100.811 63
39 65.692 39 65.692 39 65.692 41 68.976 43
45 75.798 45 75.798 45 75.798 47 79.588 50
92 154.965 92 154.965 92 154.965 97 162.713 101
81 136.436 81 136.436 81 136.436 85 143.258 89
64 107.802 64 107.802 64 107.802 67 113.192 71
37 62.323 37 62.323 37 62.323 39 65.439 41
67 112.855 67 112.855 67 112.855 70 118.498 74
39 65.692 39 65.692 39 65.692 41 68.976 43
1.367 2.206.577 1.367 2.206.577 1.367 2.206.577 1.435 2.316.906 1.507
Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades
100 156.110 100 156.110 100 156.110 105 163.915 110
10 30.474 10 30.474 10 30.474 11 31.997 11
115 310.641 115 310.641 115 310.641 121 326.173 127
115 651.524 115 651.524 115 651.524 121 684.101 127
97 585.851 97 585.851 97 585.851 102 615.143 107
112 718.364 112 718.364 112 718.364 118 754.282 123
85 163.435 85 163.435 85 163.435 89 171.607 94
105 437.678 105 437.678 105 437.678 110 459.562 116
65 126.461 65 126.461 65 126.461 68 132.784 72
42 65.037 42 65.037 42 65.037 44 68.289 46
57 173.700 57 173.700 57 173.700 60 182.385 63
39 147.970 39 147.970 39 147.970 41 155.368 43
45 103.366 45 103.366 45 103.366 47 108.535 50
92 246.018 92 246.018 92 246.018 97 258.319 101
81 246.918 81 246.918 81 246.918 85 259.264 89
64 218.869 64 218.869 64 218.869 67 229.813 71
37 126.534 37 126.534 37 126.534 39 132.860 41
67 329.432 67 329.432 67 329.432 70 345.904 74
39 235.548 39 235.548 39 235.548 41 247.326 43
1.367 5.073.928 1.367 5.073.928 1.367 5.073.928 1.435 5.327.625 1.507
PROYECCION DE VENTAS
MES4 MES5 MES6 MES7 M
MES4 MES5 MES6 MES7 M
Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades
100 486.850 100 486.850 100 486.850 105 511.192 110
10 70.978 10 70.978 10 70.978 11 74.527 11
115 664.505 115 664.505 115 664.505 121 697.730 127
115 1.267.855 115 1.267.855 115 1.267.855 121 1.331.248 127
97 1.123.851 97 1.123.851 97 1.123.851 102 1.180.044 107
112 1.360.505 112 1.360.505 112 1.360.505 118 1.428.530 123
85 459.949 85 459.949 85 459.949 89 482.946 94
105 921.770 105 921.770 105 921.770 110 967.859 116
65 301.901 65 301.901 65 301.901 68 316.997 72
42 203.654 42 203.654 42 203.654 44 213.836 46
57 404.572 57 404.572 57 404.572 60 424.801 63
39 320.482 39 320.482 39 320.482 41 336.506 43
45 268.759 45 268.759 45 268.759 47 282.197 50
92 601.450 92 601.450 92 601.450 97 631.523 101
81 575.000 81 575.000 81 575.000 85 603.751 89
64 489.999 64 489.999 64 489.999 67 514.499 71
37 283.280 37 283.280 37 283.280 39 297.445 41
67 663.454 67 663.454 67 663.454 70 696.627 74
39 451.858 39 451.858 39 451.858 41 474.451 43
1.367 10.920.673 1.367 10.920.673 1.367 10.920.673 1.435 11.466.707 1.507
2.734 21.841.347 2.734 21.841.347 2.734 21.841.347 2.871 22.933.414 3.014
400.000
200.000
0
600.000
Vacaciones
MES5 MES6 MES7 M MES4
Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
185.705 116 194.990 122 204.740 128 214.977 134 225.726
18.571 12 19.499 12 20.474 13 21.498 13 22.573
145.943 133 153.240 140 160.902 147 168.947 154 177.394
213.561 133 224.239 140 235.451 147 247.223 154 259.585
180.134 112 189.141 118 198.598 124 208.528 130 218.954
207.990 130 218.389 136 229.309 143 240.774 150 252.813
157.849 98 165.742 103 174.029 108 182.730 114 191.867
194.990 122 204.740 128 214.977 134 225.726 141 237.012
82.489 75 86.614 79 90.944 83 95.492 87 100.266
77.996 49 81.896 51 85.991 54 90.290 56 94.805
105.852 66 111.145 69 116.702 73 122.537 76 128.664
72.425 45 76.046 47 79.849 50 83.841 52 88.033
83.567 52 87.746 55 92.133 57 96.740 60 101.577
170.849 107 179.391 112 188.361 117 197.779 123 207.668
150.421 94 157.942 98 165.839 103 174.131 109 182.838
118.851 74 124.794 78 131.034 82 137.585 86 144.464
68.711 43 72.146 45 75.754 47 79.541 50 83.519
124.422 78 130.644 81 137.176 86 144.035 90 151.236
72.425 45 76.046 47 79.849 50 83.841 52 88.033
2.432.751 1.582 2.554.389 1.662 2.682.108 1.745 2.816.214 1.832 2.957.024
Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
172.111 116 180.716 122 189.752 128 199.240 134 209.202
33.597 12 35.277 12 37.041 13 38.893 13 40.838
342.482 133 359.606 140 377.586 147 396.465 154 416.288
718.306 133 754.221 140 791.932 147 831.529 154 873.105
645.900 112 678.195 118 712.105 124 747.710 130 785.096
791.996 130 831.596 136 873.176 143 916.834 150 962.676
180.187 98 189.196 103 198.656 108 208.589 114 219.018
482.540 122 506.667 128 532.000 134 558.600 141 586.530
139.424 75 146.395 79 153.714 83 161.400 87 169.470
71.703 49 75.288 51 79.053 54 83.005 56 87.156
191.504 66 201.079 69 211.133 73 221.690 76 232.774
163.137 45 171.293 47 179.858 50 188.851 52 198.294
113.961 52 119.659 55 125.642 57 131.925 60 138.521
271.234 107 284.796 112 299.036 117 313.988 123 329.687
272.227 94 285.839 98 300.130 103 315.137 109 330.894
241.303 74 253.368 78 266.037 82 279.339 86 293.305
139.503 43 146.479 45 153.802 47 161.493 50 169.567
363.199 78 381.359 81 400.427 86 420.448 90 441.470
259.692 45 272.676 47 286.310 50 300.626 52 315.657
5.594.006 1.582 5.873.706 1.662 6.167.391 1.745 6.475.761 1.832 6.799.549
MES8 MES9 MES10 MES11 MES12
MES8 MES9 MES10 MES11 MES12
Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
536.752 116 563.589 122 591.769 128 621.357 134 652.425
78.253 12 82.165 12 86.274 13 90.587 13 95.117
732.617 133 769.248 140 807.710 147 848.096 154 890.500
1.397.811 133 1.467.701 140 1.541.086 147 1.618.140 154 1.699.047
1.239.046 112 1.300.998 118 1.366.048 124 1.434.351 130 1.506.068
1.499.956 130 1.574.954 136 1.653.702 143 1.736.387 150 1.823.206
507.094 98 532.448 103 559.071 108 587.024 114 616.375
1.016.252 122 1.067.064 128 1.120.417 134 1.176.438 141 1.235.260
332.846 75 349.489 79 366.963 83 385.311 87 404.577
224.528 49 235.755 51 247.542 54 259.919 56 272.915
446.041 66 468.343 69 491.760 73 516.348 76 542.166
353.332 45 370.998 47 389.548 50 409.026 52 429.477
296.307 52 311.123 55 326.679 57 343.013 60 360.163
663.099 107 696.254 112 731.067 117 767.620 123 806.001
633.938 94 665.635 98 698.917 103 733.863 109 770.556
540.224 74 567.235 78 595.596 82 625.376 86 656.645
312.317 43 327.933 45 344.329 47 361.546 50 379.623
731.458 78 768.031 81 806.432 86 846.754 90 889.092
498.173 45 523.082 47 549.236 50 576.698 52 605.533
12.040.042 1.582 12.642.045 1.662 13.274.147 1.745 13.937.854 1.832 14.634.747
24.080.085 3.165 25.284.089 3.323 26.548.294 3.489 27.875.708 3.664 29.269.494
MES9 MES10 MES11 MES12 MES8
CONSUMO DE PLATA
Unidades Valor Unidades Valor Unidades
015 NUDO CUADRADO 100 111.200 100 111.200 100
002 CIRCULO GRANDE 10 25.947 10 25.947 10
051 SOL 100 224.000 115 257.600 115
028 GRADO 100 518.933 115 596.773 115
019 TRIVAL GRANDE 50 278.000 97 539.320 97
010 CUADRADA 112 664.235 112 664.235 112
011 ARO ITALIANO 80 118.613 85 126.027 85
027 TULIPAN 80 296.533 105 389.200 105
045 ZANCUDO 60 89.600 65 97.067 65
007 MEDIA CAA DOS PUNTOS 42 46.704 42 46.704 42
037 LAGRIMA 50 129.733 57 147.896 57
032 TRIVAL PEQUEO 30 100.080 39 130.104 39
003 HEXAGONO 40 74.133 45 83.400 45
040 ESTIRADA LUNAS 85 189.040 92 204.608 92
021 CORAZONES PEQUEOS 75 194.600 81 210.168 81
017 CALADA 50 148.267 64 189.781 64
016 CUADRADO LUNITAS 30 88.960 37 109.717 37
022 HOMBRES RAYAS 50 222.400 67 298.016 67
019 TRIVAL GRANDE 35 194.600 39 216.840 39
1.179 3.715.579 1.367 4.444.603 1.367
Codigo Nombre
MES1 MES2 ME
Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
111.200 100 111.200 100 111.200 100 111.200 105 116.760 110 122.598
25.947 10 25.947 10 25.947 10 25.947 11 27.244 11 28.606
257.600 115 257.600 115 257.600 115 257.600 121 270.480 127 284.004
596.773 115 596.773 115 596.773 115 596.773 121 626.612 127 657.943
539.320 97 539.320 97 539.320 97 539.320 102 566.286 107 594.600
664.235 112 664.235 112 664.235 112 664.235 118 697.446 123 732.319
126.027 85 126.027 85 126.027 85 126.027 89 132.328 94 138.944
389.200 105 389.200 105 389.200 105 389.200 110 408.660 116 429.093
97.067 65 97.067 65 97.067 65 97.067 68 101.920 72 107.016
46.704 42 46.704 42 46.704 42 46.704 44 49.039 46 51.491
147.896 57 147.896 57 147.896 57 147.896 60 155.291 63 163.055
130.104 39 130.104 39 130.104 39 130.104 41 136.609 43 143.440
83.400 45 83.400 45 83.400 45 83.400 47 87.570 50 91.949
204.608 92 204.608 92 204.608 92 204.608 97 214.838 101 225.580
210.168 81 210.168 81 210.168 81 210.168 85 220.676 89 231.710
189.781 64 189.781 64 189.781 64 189.781 67 199.270 71 209.234
109.717 37 109.717 37 109.717 37 109.717 39 115.203 41 120.963
298.016 67 298.016 67 298.016 67 298.016 70 312.917 74 328.563
216.840 39 216.840 39 216.840 39 216.840 41 227.682 43 239.066
4.444.603 1.367 4.444.603 1.367 4.444.603 1.367 4.444.603 1.435 4.666.833 1.507 4.900.174
MES6 MES7 MES8 ES3 MES4 MES5
Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor Unidades Valor
116 128.728 122 135.164 128 141.923 134 149.019
12 30.037 12 31.538 13 33.115 13 34.771
133 298.204 140 313.114 147 328.770 154 345.209
133 690.840 140 725.382 147 761.651 154 799.733
112 624.330 118 655.547 124 688.324 130 722.740
130 768.935 136 807.381 143 847.750 150 890.138
98 145.892 103 153.186 108 160.846 114 168.888
122 450.548 128 473.075 134 496.729 141 521.565
75 112.367 79 117.985 83 123.884 87 130.079
49 54.066 51 56.769 54 59.607 56 62.588
66 171.208 69 179.769 73 188.757 76 198.195
45 150.612 47 158.142 50 166.049 52 174.352
52 96.546 55 101.373 57 106.442 60 111.764
107 236.859 112 248.702 117 261.137 123 274.194
94 243.296 98 255.461 103 268.234 109 281.645
74 219.696 78 230.680 82 242.214 86 254.325
43 127.012 45 133.362 47 140.030 50 147.032
78 344.991 81 362.240 86 380.352 90 399.370
45 251.019 47 263.570 50 276.749 52 290.586
1.582 5.145.183 1.662 5.402.442 1.745 5.672.564 1.832 5.956.193
MES11 MES12 MES9 MES10
1
2
3
4
5
6