REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL YACAMB VICE-RECTORADO DE INVESTIGACIN Y POSGRADO

EL ESTRUCTURALISMO Y EL FUNCIONALISMO COMO ESTUDIOS FILSOFICOS EN LA GERENCIA

Nstor Mendoza Canals

El Estructuralismo nace en los aos 50, como una corriente terica transformadora de los estudios que hasta entonces copaban todos los mbitos de las ciencias humanas. Como fuente filosfica, trae una nueva forma de ver el conocimiento, ya que a pesar de tener un inicio positivista, rompe con la idea de que todo anlisis debe comenzar con un proceso emprico, experimental, al contrario este estudio cientfico debe lograr encontrar las estructuras profundas del pensamiento; en otras palabras, no slo mostrar experimentalmente resultados sino dar una explicacin de por qu el resultado de esa investigacin. Se trata de aceptar que aquello que expresa la cultura en superficie, no es ms que el reflejo de una serie de mecanismos fijos que se hallan en profundidad. Esos mecanismos estn perfectamente ordenados, formados por elementos que combinados entre s dan lugar a las diferentes expresiones culturales que son perceptibles de manera directa. En otras palabras, todo lo que se conoce es reflejo de una estructura que hasta ahora, se vena transmitiendo de generacin en generacin. De acuerdo a lo planteado por Lvi- Strauss, el investigador en el estructuralismo debe no slo ser descriptivo de los acontecimientos, adems debe ser enteramente explicativo (Smith, 2000, citado por Moragn, 2007). El Estructuralismo se presenta como una ciencia no descriptiva, sino capaz de reconstruir la estructura no visible de la imagen real y visible. En este sentido, busca explicar y reconstruir la estructura de algo no visible en el discurso de la propia realidad; en otras palabras, encontrar la va del entendimiento de algo que no est muy claro, pero que tenga una relacin con directa con lo presentado. En este sentido, se hace referencia a lo planteado por Ludwig Wittgenstein (18891951), dedicado sobre todo a descifrar la estructura lgica que subyace bajo el lenguaje. Wittgenstein resalta la importancia de la palabra por la relacin que guarda con la realidad: primero nace la palabra y de ella, la idea. De este modo todo pensamiento y toda afirmacin parten del lenguaje. El concepto de estructura sustituye al de sistema, y se abandonan los mtodos descriptivos para adoptar modelos de anlisis que consigan llegar a las causas profundas de la realidad. El discurso, no slo debe estar basado en las propias vivencias del investigador, sino que debe profundizar con su propia experiencia y conocimiento de tal manera que se enriquezca y permita crear nuevas estructuras para el desarrollo de las ciencias sociales (en el caso especfico de la gerencia). Como resultado de los estudios de Strauss, nace la estructura lingstica base de estudio de la semiologa o ciencia de los signos, en la que se hacen importantes dos aspectos de la lingstica: la imagen sonora del signo (significante) y el concepto u objeto

que representa (significado), lo que trae como resultado que la estructura del discurso, sea comprensible. El Estructuralismo basa su estudio en los modelos o estructuras que rigen los fenmenos humanos del mismo modo que existe un sistema que da coherencia a los signos lingsticos en la construccin del lenguaje. Ante este planteamiento, surge una teora que trat de explicar lo planteado por Taylor, Fayol y Mayo en cuanto a las formas de hacer Administracin. Amitai Etzioni, se ocup de analizar los fundamentos de las corrientes conocidas hasta entonces (cientfica, clsica y burocrtica) a las cuales consider insatisfactorias elaborando una sntesis de las que consideraba vlidas y las llam estructuralismo, perspectiva que marc una poca en el campo de la administracin, porque implic el estudio de las organizaciones en un sentido ms amplio e integral, debido a que tom en cuenta todos los hechos que influan sobre ellas, tanto internos como externos y los someti a un anlisis comparativo y global. En la administracin, el estructuralismo se caracteriza por los siguientes elementos: a) La organizacin es concebida como un sistema social abierto y deliberadamente construido; b) los conflictos son considerados inevitables y muchas veces deseables, en lo que se refiere a las relaciones empresa-empleado; c) los incentivos mixtos son tiles para motivar a los trabajadores. Ante esta perspectiva, el estructuralismo planteado por Strauss y aplicado a lo que dice Etzioni, pudiera verse reflejado en lo siguiente, para poder comprender la complejidad de las relaciones laborales entre empresa y trabajadores, es necesario que se conozcan los conflictos que se generan en esa relacin y darle una explicacin que permita relacionar los resultados obtenidos con los objetivos planteados; de all que para Strauss, el discurso debe permitir relacionar las causas con las consecuencias. Por otro lado, para Da Silva (2001), el estructuralismo es una teora de transicin y cambio, que trat de sintetizar los postulados vlidos hasta ese momento principalmente los del conductismo, llevando dichas conclusiones al origen del Desarrollo Organizacional, el cual permite a los administradores colocar juntas muchas piezas de un sistema complejo en el marco de la mejor configuracin posible. Asimismo, toca hablar del Funcionalismo como corriente terica surgida en Inglaterra en los aos 1930 en las ciencias sociales, especialmente en sociologa y tambin de antropologa social. La teora est asociada a mile Durkheim y, ms recientemente, a Talcott Parsons adems de otros autores como Herbert Spencer y Robert Merton. El funcionalismo se caracteriza por un enfoque empirista que toma en cuenta las ventajas del trabajo de campo. En este sentido, los tericos funcionalistas identifican en sus textos comunicacin con comunicacin de masas, porque esa es la realidad de la sociedad moderna. Hasta el siglo XIX, la mayora de las labores se realizaban en un gabinete, mediante relatos sesgados de viajeros. El funcionalismo abri el camino de la antropologa cientfica, desarrollndose luego con gran xito en Estados Unidos. La corriente funcionalista es la escuela ms extendida; se ha llegado a naturalizar y se estudia como el paradigma de las ciencias de la comunicacin. Esta circunstancia se ha entendido como lgica porque es la perspectiva que mejor se identifica con la dinmica y los intereses del sistema audiovisual. En tal sentido el funcionalismo busca dar sentido al estudio comunitario en funcin de la labor de la empresa, la cual debe mantener comunicacin constante con su medio ambiente; en este caso, se toma a la empresa como un sistema, el cual guarda relacin entre sus aportes y lo que la sociedad de consumo requiere para su satisfaccin. Bajo esta mirada, las instituciones sociales seran medios colectivamente desarrollados para la satisfaccin de las necesidades biolgicas y culturales de las personas; los define, por lo tanto, por el cumplimiento de una funcin social, y no como

se haca generalmente por las circunstancias histricas de su desarrollo. En otras palabras, la empresa se debe a sus consumidores y a ellos debe satisfacer conforme a su requerimiento social. Enfatiza, por lo tanto, las medidas que las instituciones toman para alcanzar los fines socialmente valorados. En la escuela funcionalista americana, basada sobre todo en la obra de Talcott Parsons, se pone un nfasis particular en el mantenimiento de la estabilidad social. Por esta razn es necesario que la empresa logre comunicarse con sus clientes y proveedores, de tal manera que al establecer sus metas las mismas vayan en funcin no slo en lograr su cometido sino que su accin social pueda observarse, tal como en la actualidad con la responsabilidad social en campaas de prevencin y ayuda a la sociedad en general. Asimismo Parsons plantea, que la teora de sistemas, se basa en la teora funcionalista, y establece que la sociedad se organiza como un sistema social que debe resolver cuatro imperativos fundamentales para subsistir: Adaptacin al ambiente; Conservacin del modelo y control de tensiones; Persecucin de la finalidad; Integracin mediante las diferentes clases sociales. De acuerdo al rol que asuman los subsistemas para resolver estos problemas fundamentales, actuarn como funcionales o disfuncionales. Los funcionalistas tienen una visin biologicista de la sociedad, es decir, entienden a la sociedad como una entidad orgnica cuya normalidad viene postulada por fenmenos que se repiten regular y sistemticamente. En tal sentido, algunos postulados del funcionalismo plantean que la estructura social funciona por una orientacin de necesidades bsicas, como en la estructura orgnica y que cada parte en el sistema social est unido a los dems. Por lo tanto puede inferirse que tanto el estructuralismo como el funcionalismo, lo que buscan es mantener una red de conocimiento a travs de las funciones que cada actor social desempee en la sociedad, tomando como base las estructuras preconcebidas socialmente y aceptadas, para que con base sobre ellas se establezca nueva informacin que sirva de estructura y funcin de lo que el discurso del investigador logre obtener como nuevo conocimiento. Esto se logra en funcin de conocer las necesidades que toda empresa tiene a travs de la comunicacin entre la institucin y sus trabajadores, quienes hacen que exista una dialctica clara entre los compromisos de ambos actores.