Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitario Universitaria Yacamb

Derecho del Trabajo Individual

LA JORNADA LABOARAL EN VENEZUELA

Integrantes: Yibert Gonzlez Monir C iriti

Barquisimeto, Marzo de 2014

Introduccin

El presente traba!o" tiene el ob!etivo de conocer de manera amplia lo estipulado # concerniente a las oras e$tras las cuales son un lapso de tiempo %ue se le a&re&a a tu !ornada de tiempo" estas pueden ser pa&adas por medio de descansos o por medio de dinero por lo &eneral" las oras e$tras deben de ser pa&adas al doble o al triple pero eso depende del d'a %ue uno labore oras e$tras a dems" debemos darnos cuenta de %ue es lo %ue (irmamos" bueno esto ser'a cuando nos den nuestro contrato #a %ue a# empresas %ue por con tal de amolar al traba!ador no le especi(ican bien lo de su orario # uno acaba aceptando lo %ue dice en el contrato #a %ue por %ue necesitamos el traba!o (irmamos lo %ue sea por con tal de #a estar dentro de la empresa" claro no todas las personas acen lo mismo por lo re&ular esto pasa con las personas %ue saben de(ender sus derec os" tambi)n dentro de nuestro contrato se tiene %ue estipular bien lo %ue serian nuestras las oras e$tras es un lapso de tiempo %ue se le a&re&a a tu !ornada de tiempo" estas pueden ser pa&adas por medio de descansos o por medio de dinero por lo &eneral las oras e$tras deben de ser pa&adas al doble o al triple pero eso depende del d'a %ue uno labore oras e$tras a dems" debemos darnos cuenta de %ue es lo %ue (irmamos" bueno esto ser'a cuando nos den nuestro contrato #a %ue a# empresas %ue por con tal de amolar al traba!ador no le especi(ican bien lo de su orario # uno acaba aceptando lo %ue dice en el contrato #a %ue por %ue necesitamos el traba!o (irmamos lo %ue sea por con tal de #a estar dentro de la empresa" claro no todas las personas acen lo mismo por lo re&ular esto pasa con las personas %ue saben de(ender sus derec os.

Las Horas Extras Usualmente se denomina al traba!o en sobre tiempo como * oras e$tras+, )sta es la labor realizada (uera de la !ornada ordinaria establecida por el centro de traba!o" # puede darse antes del inicio de la !ornada laboral como al t)rmino de la misma- .ic a labor realizada en sobre tiempo tiene carcter e$traordinario para cubrir necesidades (ortuitas o indispensables en la empresa, es decir" la labor %ue e$ceda (uera de la !ornada establecida por la empresa ser pa&ada como las oras restantes a las dos primeras3simismo" cabe indicar %ue la labor en sobretiempo es voluntario" tanto en su otor&amiento como en su prestacin" por lo tanto" solo se desarrollar cuando e$ista autorizacin e$presa del empleador #" a su vez" consentimiento del traba!ador para realizarlo- 4odas las personas tienen el derec o # el deber de traba!ar" considerndose el traba!o como un ec o social %ue &oza de la proteccin del Estado" el cual se ri&e por una serie de medidas # condiciones establecidas en cuanto al salario" la !ornada de traba!o" las vacaciones e i&iene # se&uridad en el traba!o" as' lo consa&ra nuestra Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela 5Carta Ma&na6 en el Cap'tulo V" relativo a los .erec os 7ociales # de las 8amilias" la 9e# :r&nica del 4raba!o 59:46 # su Re&lamento" en cuanto a las condiciones de traba!o3 los (ines de una me!or comprensin debemos tener en cuenta %ue la !ornada de traba!o" es la cantidad de tiempo durante el cual" un traba!ador se encuentra a la orden del empleador sin poder decidir libremente de su actividad # sus movimientos" es decir" desde el momento en %ue lle&a a su sitio de traba!o" o donde deba recibir instrucciones u rdenes acerca de el traba!o %ue se a de realizar diariamente" asta %ue pueda disponer en (orma libre de su tiempo # de su actividadoras e$tras" con un incremento del /01 las dos primeras oras" # con un incremento del 201

El traba!o adicional o e!ecutado en sobretiempo" no ser considerado parte de la !ornada ordinaria- 9a !ornada de traba!o puede ser diurna" %ue es la cumplida entre las 0;<< a-m- # las =;<< p-m- # no podr ser superior a > oras diarias" ni ?? semanales, la !ornada nocturna entre las =;<< p-m- # las 0;<< a-m- # no podr e$ceder de = oras diarias" ni de ?< semanales, # la !ornada mi$ta comprende per'odos de traba!o diurnos # nocturnos" la cual no podr e$ceder de = @A/ oras por d'a" ni ?/ semanales" a e$cepcin de los casos previstos en la 9:4Cuando la !ornada mi$ta ten&a un per'odo nocturno ma#or de ? oras" ser considerada como !ornada nocturna- El E!ecutivo Bacional mediante decisin especial podr especi(icar a%uellas labores en las cuales se podr e$tender la !ornada nocturna" pa&ndose esas como traba!o adicional nocturno- En cuanto a la oras ro!ongacin de la

!ornada de traba!o" la misma se encuentra contemplada en el art'culo C< de la Constitucin Bacional" el cual adems establece %ue *nin&n patrono o patrona podr obli&ar a los traba!adores o traba!adoras a laborar oras e$traordinarias+D&ualmente dic a e$tensin es desarrollada en el Cap'tulo DDD de la 9e# :r&nica del 4raba!o # en su Re&lamento9a 9e# :r&nica del 4raba!o prev) lo re(erente a; a6E 9a (orma de pa&o 5art'culo @006 b6E 9as labores en las %ue se puede prolon&ar la duracin normal del traba!o 5art'culo @CC6 c6E .uracin # limitaciones de la prolon&acin de la !ornada del traba!o 5art'culo /<=6

d6E 4iempo de respuesta por parte del Dnspector del 4raba!o ante una solicitud para traba!ar oras e$tras 5art'culo /<>6 e6E El libro de Re&istro de oras e$tras %ue debe llevar el patrono 5art'culo /<C6 (6E Casos en los cuales se puede traba!ar oras e$tras el permiso

otor&ado con anterioridad por la Dnspector'a del 4raba!o 5art'culo /@<6 En el Re&lamento de la 9:4" en su art'culo >=" se contempla cules son las circunstancias en las %ue debe (undamentarse la prestacin de servicios en oras e$traordinarias # %u) in(ormacin debe contener la solicitud de autorizacin3s' pues" nin&n traba!ador podr laborar ms de diez @< oras

adicionales semanalmente" ni ms de cien @<< por aFo # la duracin e(ectiva del traba!o" inclu#endo las oras adicionales" no podr superar las @< oras diarias" a e$cepcin de lo estipulado en el Cap'tulo DD del 4'tulo DV de la 9:4 # sern canceladas con un incremento de por lo menos 0<1" sobre el salario estipulado para la !ornada ordinaria- Cuando un patrono re%uiera %ue sus empleados laboren oras e$tras o e$traordinarias" deber elaborar una solicitud diri&ida al Dnspector del 4raba!o de la Gurisdiccin donde se encuentre ubicada la empresa o ne&ocioLa autorizacin deber contener" la naturaleza del servicio %ue ser prestado en esas oras adicionales" se deber identi(icar al o los oras de traba!adores implicados # el car&o ocupado" el nmero de prestar los servicios en !usti(ican el traba!o en servicios en

traba!o adicionales estimadas como necesarias" ocasin en %ue se a de oras e$traordinarias" las circunstancias %ue oras e$traordinarias, # el salario adicional %ue an prestado sus

corresponde a los traba!adores o traba!adoras %ue

oras adicionales" cuando supere el monto acordado

le&almente- El Dnspector o Dnspectora del 4raba!o decidir dentro de los 0 d'as laborables pr$imos" en caso de silencio se tendr en cuenta como autorizada la solicitud" pudiendo ser anulada a trav)s de providencia administrativa debidamente motivada- En caso inesperado # ur&ente %ue sea debidamente demostrado" se podr traba!ar oras adicionales sin el permiso por adelantado de la Dnspector'a del 4raba!o" siempre %ue sea noti(icado en el d'a ori&inaron3%uellas labores en las cuales las condiciones sean inse&uras o per!udiciales no sern susceptibles de e$tensin de la !ornada de traba!o" a e$cepcin de casos de accidente ocurrido o pr$imo o en caso de traba!os ur&entes %ue deban realizarse en las m%uinas o instalaciones" o en otros casos seme!antes de (uerza ma#or" pero slo en la medida en %ue sean necesariasEl patrono podr solicitar a los traba!adores para recuperar las oras de traba!o perdidas a causa de interrupciones colectivas del traba!o por motivos accidentales # casos de (uerza ma#or, # condiciones atmos()ricas" las mismas no podrn e$ceder de /< d'as cada aFo # de @ ora diaria para cada traba!ador" # sern e(ectuadas dentro de un plazo razonable, percibiendo la remuneracin ordinaria correspondiente9os traba!adores a domicilio # los deportistas pro(esionales" dada la naturaleza especial de sus labores" no les sern aplicables las normas sobre oras e$tras establecidas en la 9:4Es importante acotar %ue en la Gaceta :(icial BH 2>-=>> de (ec a @@A@<A/<<= se public la Resolucin BH 0-?C0" en la cual se pro 'be" sobrepasar los l'mites establecidos en la le&islacin vi&ente en relacin a las oras de sobretiempo o adicionales" en el sentido de %ue las mismas no podrn ser autorizadas por la Dnspector'a del 4raba!o" sin la previa bil pr$imo # se comprueben las causas %ue lo

autorizacin del Ministro del Poder Popular del 4raba!o # 7e&uridad 7ocial" caso contrario se incurrir'a en (altas &raves a sus (unciones # por consi&uiente a la aplicacin de las sanciones establecidas en la 9:4 # su Re&lamento9os empleadores debern obli&atoriamente !!e"ar un !i#ro de registro donde asentarn las oras adicionales utilizadas en su empresa" establecimiento" e$plotacin o (aena, los traba!os realizados en ese tiempo, # la identi(icacin de los traba!adores con el respectivo pa&o especial realizado a cada traba!adorEl Guz&ado Cuarto 7uperior del 4raba!o del Circuito Gudicial del 4raba!o de la Circunscripcin Gudicial del IMC" en (ec a @@ de !unio de /<<C" E$pediente BH /<<CE<<<0?@" estableci los re%uisitos a los %ue estar su!eto el reclamo de las oras adicionales traba!adas" a saber; *El reclamo de las oras e$traordinarias est su!eto a ciertos re%uisitos; la parte actora" al reclamar oras e$traordinarias" debe asentar en el escrito contentivo del libelo la in(ormacin sobre cada ora traba!ada en e$ceso de la !ornada ordinaria" esto es" %ue debe indicar el orario en %ue se cumpli el traba!o e$traordinario" as' como el d'a en %ue se prest ese servicio- Bo basta con seFalar un nmero de oras en un d'a" sino cules (ueron esas oras de ese d'a- .ic a in(ormacin debe constar en el libelo" de manera %ue )ste se base por s' mismo7i el accionante cubre las e$i&encias descritas en precedencia" se considera %ue el reclamo sobre oras e$traordinarias a sido planteado de manera correcta" el demandado puede veri(icar la certeza de tal reclamo # proceder a aceptar la a(irmacin o rec azarla- 7i el demandado rec aza la prestacin de servicios en tiempo e$traordinario J(uera de la !ornada ordinariaE" corresponde al actor comprobar al !uez la labor prestada en oras adicionales a la !ornada ordinaria-

En cuanto a la improcedencia de pa&o de oras e$tras a los empleados de direccin o con(ianza" la 7ala de Casacin 7ocial del 4ribunal 7upremo de Gusticia 547G6" en (ec a </A<KA/<<?" en el E$pediente BH /<<?E<<</==" de! asentado; *9a doctrina laboral a sido consecuente al establecer 5# as' lo a oras

estipulado en su le&islacin6 la improcedencia del pa&o de las

e$traordinarias a los traba!adores de direccin # de con(ianza" as' como a los traba!adores %ue e!ercen labores de inspeccin # vi&ilancia" como a%uellos %ue realicen labores discontinuas o desempeFen (unciones %ue por su naturaleza no est)n sometidas a !ornada 5art'culo @C> de la 9e# :r&nica del 4raba!o6 todo ello en virtud de %ue por la naturaleza de las (unciones %ue e!ercen" los mismos no estn sometidos a la !ornada ordinaria de traba!o estipulada en el art'culo @C0 de la 9e# :r&nica del 4raba!o+.e todo lo antes e$puesto" podemos concluir lo si&uiente; @-E Lue el traba!o est consa&rado en nuestra Carta Ma&na como un ec o social prote&ido por el Estado" %ue se ri&e por unas condiciones # medidas establecidas en la 9e# :r&nica del 4raba!o # su Re&lamento/-E Lue la !ornada de traba!o es la cantidad de tiempo por el cual el traba!ador se encuentra a la orden del empleador desde el momento en %ue lle&a a su sitio de traba!o asta %ue pueda disponer en (orma independiente de su tiempo # de su actividad" estableci)ndose una !ornada de traba!o %ue puede ser diurna" la cual no podr ser superior a > oras diarias" ni ?? semanales, nocturna" la cual no podr e$ceder de = oras diarias" ni de ?< semanales, # mi$ta la cual no podr e$ceder de = @A/ oras por d'a" ni ?/ semanales" a e$cepcin de los casos previstos en la 9:4-

2-E Lue las

oras adicionales sern canceladas con un incremento del oras adicionales

0<1" por lo menos sobre el salario estipulado para la !ornada ordinaria" no pudiendo nin&n traba!ador laborar ms de @< semanalmente" ni ms de @<< por aFo?-E Lue la duracin e(ectiva del traba!o" inclu#endo las oras adicionales" no podr superar las @< 9:40-E Lue la duracin normal de la !ornada de traba!o se podr e$tender" solicitando autorizacin al Dnspector o Dnspectora del 4raba!o de comunicando la decisin al patrono dentro de las ?> recibido la solicitudK-E Lue se&n lo dispuesto en la Resolucin BH 0-?C0 publicada en la G-:- BH 2>-=>> del @@A@<A/<<=" las oras de sobretiempo o adicionales debern ser autorizadas tanto por el Ministro del Poder Popular del 4raba!o # 7e&uridad como por las Dnspector'as del 4raba!o" caso contrario cometer'an (altas &raves a sus (unciones # se les aplicar'an las sanciones establecidas en la 9:4 # su Re&lamento=-E Lue los empleadores debern llevar un libro de re&istro de las oras adicionales utilizadas en su empresa" los traba!os realizados en ese tiempo, # la identi(icacin de los traba!adores con el respectivo pa&o especial %ue se a#a realizado a cada uno>-E Lue para reclamar el pa&o de las oras adicionales laboradas se debe cumplir ciertos re%uisitos" tales como" asentar en el escrito contentivo del libelo la in(ormacin sobre cada ora traba!ada en e$ceso de la !ornada ordinaria" indicando el orario # (ec a en %ue se prest ese serviciooras de oras aber adicionales de traba!o" %uien podr otor&ar o rec azar el permiso" oras diarias" a e$cepcin de lo estipulado la

C-E Lue el pa&o de las oras adicionales de los traba!adores de direccin # de con(ianza no procede debido a la naturaleza de las (unciones %ue e!ercenAnlisis jurisprudencia de la Sentencia N 1.604. 21.10.2008. Sala Casacin Social, con ponencia del ma istrado !"#S $%"A&%' (&ANC$SC)# *"+#,&&$-. Este es uno de los casos donde el tema de las oras e$tras ten'an un tratamiento di(erente" %ue no solo se limita a la ne&acin absoluta por parte de la demanda en su contestacin #a %ue se invierte la car&a de la prueba # se podr'a ver con tal ne&acin un des&ravamen a la persona contra %uien se nie&a" siendo %ue a# obli&aciones %ue en todo caso debe cumplir %uien ace tal ne&acin" tal # como a sido establecido en la sentencia Bro- ??0 del C de noviembre de /<<<- Es decir no todos los ale&atos # rec azos %ue se e$pon&an en la contestacin de la demandada" debern recibir id)ntico tratamiento demostrativo de las razones de ec o # de derec o con(orme a las cuales sean o no procedentes los conceptos # montos demandados" en especial cuando se an ale&ado condiciones # acreencias distintas o en e$ceso de las le&ales" como un preaviso en monto e%uivalente a cuatro o seis meses de salario" o especiales" circunstancias de ec o como oras e$tras o d'as (eriados traba!ados" pues a la ne&acin de su procedencia #Au ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no a#" salvo al&n caso especial" otra (undamentacin %ue dar por lo %ue es necesario analizar lo %ue se plantea con(orme a lo e$puesto- En ese sentido" la 7ala constat %ue la actora promovi la e$ ibicin del libro de re&istro de oras e$tras" documento %ue no (ue e$ ibido por la empresa demandada cuando se le inst a acerlo, por tal razn" la !uz&adora ad %uem aplic la consecuencia !ur'dica prevista en el tercer aparte del art'culo >/ de la 9e# :r&nica Procesal del 4raba!o establece;

En este sentido" si el instrumento no (uere e$ ibido en el lapso indicado" # no apareciere de autos prueba al&una de no allarse en poder del adversario" se tendr como e$acto el te$to del documento" tal como aparece de la copia presentada por el solicitante #" en de(ecto de )ste" se tendrn como ciertos los datos a(irmados por el solicitante acerca del contenido del documento- En este sentido determin la 7ala %ue al e$istir un mandato le&al %ue obli&a al empleador a llevar un documento determinado" no podr'a )ste ale&ar la no tenencia del mismo a (in de !usti(icar la (alta de e$ ibicin # evitar %ue opere la consecuencia probatoria seFalada supra" por%ue ello implicar'a (avorecer a %uien incumple una obli&acin le&al- 9o %ue podr'a suceder es %ue" e$ ibido el libro de re&istro de oras e$tras" )ste no tuviera nin&n asiento" sea por%ue los contratos de traba!o celebrados no lo an sido por unidad de tiempo sino" por e!emplo" para una obra determinada" o por%ue no se les e$i&e laborar sobre tiempo a los traba!adores, en tal supuesto" la prueba de e$ ibicin no aportar'a elementos de conviccin respecto de las oras e$traordinarias reclamadas en el libelo de demanda-

$onc!usin

Una vez le'do" analizado e interpretado este traba!o podemos apreciar de modo sistemtico" la importancia %ue representa las oras e$tras en Venezuela" mas sin embar&o" es necesario %ue muc as de las disposiciones actuales en materia de derec o laboral" estn contenidas en las tesis de !urisprudencia" %ue comnmente son revisadas asta %ue un problema laboral lle&a a !uicio" ocasionando %ue por (alta de in(ormacin le&al actualizada se cometan muc os errores # omisiones- .e all' %ue las oras e$tras son un tema %ue interesa a la sociedad traba!adora" siendo %ue es un in&reso adicional" por el %ue estn dispuestos a sacri(icar su tiempo" e incluso su calidad de vida- Por tanto" debe ser analizada a pro(undidad para evitar situaciones %ue des(avorezcan al traba!ador" e incluso per!udi%uen (inancieramente al patrn" al otor&arlas de manera indiscriminada" sin control" # con actos de mala (e-

%e&erencias Bi#!iogr'&icas

Boticias !ur'dicas de Venezuela, Gerencia de Editorial de Micro!uris de Venezuela todolaboral-&aleon-comA orasEe$tras- tml trabajadorjudicial.wordpress.com MMM-losrecursos umanos-com