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tica e Trabalho Diante de tantos descalabros praticados por pessoas que deveriam primar pela observncia de regras e por

conduta moral adequada ao seu papel social, como o caso da classe poltica brasileira, muito se ouve falar em tica, princpios ticos e moralidade. Mas, at que ponto esses conceitos fazem sentido para o cidado comum, em um pas onde a idia de se dar bem to facilmente assimilada e encontra adeptos em todos os nveis e classes sociais ! preserva"o dos interesses pessoais em detrimento do coletivo parece estar to entran#ada em nosso cotidiano, que fazer o certo c#ega a ser visto com espanto e incredulidade. !final, o que ser tico ! palavra tica deriva do grego ethos, que significa tanto #$bito quanto car$ter, e tambm tem o sentido de #abita"o. %odemos, portanto, definir tica como o con&unto de #$bitos ou regras de conduta e de postura a serem observadas para o mel#or convvio entre as pessoas. Desenvolvemos a tica quando passamos a nos relacionar com os outros, e aprendemos esse c'digo com o comportamento daqueles que nos servem de modelo, a come"ar por nossos familiares. ! religio, as leis e a moral, de certa forma, imp(em uma conduta tica, pois estabelecem limites para as a"(es das pessoas e definem puni"(es para o descumprimento, mas a atitude tica tem a ver com a aceita"o desses princpios. %ara entender mel#or) se voc* respeita uma regra de trnsito apenas porque teme ser punido, voc* no tico, mas se a respeita mesmo na aus*ncia de uma cmera de vigilncia ou um guarda, voc* o . +ale observar que agrupamentos #umanos so sempre regidos por c'digos ticos, que vo ditar as normas para o comportamento de seus membros, mesmo que esses c'digos no se&am bons ou saud$veis, como no caso do crime organizado. ! boa tica organiza o comportamento #umano, possibilitando a conviv*ncia e contribuindo para o desenvolvimento da sociedade como um sistema comple,o integrado. -o mbito do trabal#o, o con&unto de regras e princpios que regem a conduta de um profissional baseado na deontologia, ci*ncia que estuda os deveres de uma determinada profisso, to indispens$veis ao bom desempen#o profissional, quanto a compet*ncia pr$tica e #$ tambm a tica pr'pria que rege a rela"(es internas e e,ternas de uma empresa. .nfelizmente, no entanto, #$ empresas que se pautam em uma tica no/moral, que pode influenciar negativamente o comportamento das pessoas ali inseridas, e,igindo do trabal#ador consciente um esfor"o e,tra no sentido de preservar os princpios que norteiam a sua categoria profissional e a observncia dos preceitos nos quais a sua vida est$ a&ustada 0 a tica individual. ! imagem p1blica e credibilidade de uma empresa esto necessariamente ligados 2 sua postura tica, que vai alm do cumprimento das leis, mas inclui uma &usta preocupa"o com a qualidade das rela"(es interpessoais e um ambiente de trabal#o saud$vel, no qual as regras se&am, alm de claras, &ustas, para com os integrantes do grupo, ressaltando/se que tais medidas no constituem bondade dos gestores, mas fator de crescimento e desenvolvimento equilibrado da empresa.
Graa Medeiros
Psicloga e Jornalista, Mestre em Sociedade e Cultura (Ufam), Especialista em Sade Mental (Fiocruz), iretora !"cnica do Espa#o !erap$utico %em &i'er( !e)to pu*licado originalmente no Jornal do Commercio, Manaus+,M, -...(