Seguridad en Eltrabajo

INSTITUTO TECNOLGICO DE TUXTLA GUTIRREZ
INFORME TCNICO DE RESIDENCIA PROFESIONAL IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA AUTOGESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD ZONA TUXTLA.
INGENIERA INDUSTRIAL
TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS
JUNIO DEL 2012
Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez
ndice
Introduccin ....................................................................................................................................... 7 Captulo 1. Generalidades del Proyecto ....................................................................................... 8 1.1 Antecedentes ............................................................................................................................ 9 1.2 Objetivos ................................................................................................................................. 10 1.2.1 Objetivo General ............................................................................................................. 10 1.2.2 Objetivos Especficos ...................................................................................................... 10 1.3 Justificacin ............................................................................................................................. 11 1.4 Alcances .................................................................................................................................. 11 1.4.2 Limitaciones .................................................................................................................... 11 Captulo 2. Aspectos Generales de la Empresa ......................................................................... 12 2.1 Descripcin de la Empresa....................................................................................................... 13 2.2 Historia de la Comisin Federal de Electricidad (CFE)............................................................. 14 2.2.1 Antecedentes de la Industria Elctrica en Mxico ............................................................ 14 2.2.2 Surgimiento y Evolucin de la Comisin Federal de Electricidad ..................................... 17 2.2.3 Atribuciones de la Comisin Federal de Electricidad ....................................................... 19 2.2.4 Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Republica Mexicana (S.U.T.E.R.M.) 20 2.2.5 Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla ................................................................. 22 2.2.5.1 Creacin de la Comisin Federal de Electricidad .................................................. 22 2.3 Ubicacin de la Empresa......................................................................................................... 23 2.4 Misin ...................................................................................................................................... 23 2.5 Visin ...................................................................................................................................... 24 2.6 Valores .................................................................................................................................... 24 2.7 Organigrama de la Empresa ................................................................................................... 25
Captulo 3. Marco terico............................................................................................................. 27 3.1 Conceptos Bsicos de Seguridad en el Trabajo ....................................................................... 28 3.1.1 Causa de los Accidentes .................................................................................................. 28 3.1.2 Factores que pueden propiciar la ocurrencia de la condicin o del acto inseguro como causa indirecta de los accidentes de trabajo.............................................................................. 30 3.1.3 Los Controles de Seguridad que deben considerarse en los centros de Trabajo ............ 31 3.2 Conceptos Bsicos de Higiene en el Trabajo .......................................................................... 31 3.2.1 Agentes que pueden producir enfermedades de trabajo ................................................. 32 3.2.2 Como deben de ayudar los trabajadores a prevenir las enfermedades .......................... 33 3.2.3 Factor a considerar en relacin al agente en las enfermedades ..................................... 33 3.2.4 Las principales enfermedades causadas por la exposicin a polvos, gases ................... 34 3.3 Seguridad e Higiene en el trabajo ............................................................................................ 35 3.5 Razones que justifican un Programa de Seguridad ................................................................ 36 3.5.1 Razn Legal ..................................................................................................................... 36 3.5.2 Razn Social .................................................................................................................... 37 3.6 Principales elementos de un Programa de Seguridad.............................................................. 39 3.7 El Factor Humano .................................................................................................................... 42 3.8 Lineamientos para la elaboracin de un Programa de Seguridad e Higiene en el Trabajo ...... 45 3.9 Elementos bsicos del programa ............................................................................................. 46 3.10 Descripcin de los elementos................................................................................................. 47 3.10.1 Polticas de la empresa ................................................................................................. 47 3.10.2 Diagnostico Situacional ................................................................................................. 48 3.10.3 Sistema de Verificacin de riesgos ............................................................................... 49 3.10.4 Sistema de control y correccin de riesgos ................................................................... 50 3.10.5 Sistema de Capacitacin............................................................................................... 52 3.10.6 Seguimiento .................................................................................................................. 52 3.11 Comisin de Seguridad e Higiene .......................................................................................... 53 3.11.1 Constituciones de la Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo ........................... 54 3.11.2 Funcionamientos de la Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo ....................... 56
Captulo 4. Fundamento legal de la Seguridad e Higiene en el Trabajo ................................... 62 4.1 Constitucin Poltica de los Estados Unidos ............................................................................ 63 4.2 Ley Federal del Trabajo............................................................................................................ 64 4.3 Ley del Seguro Social............................................................................................................... 69 4.4 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo ............................. 71 4.5 Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad e Higiene ............................................ 72 4.5.1 Funciones de las Normas................................................................................................. 76 4.6 Funcionamiento de la STPS ..................................................................................................... 76 Captulo 5. Metodologa ................................................................................................................ 78 5.1 Metodologa para registro del centro de Trabajo ante la STPS ............................................... 79 5.2 Forma de Uso.......................................................................................................................... 80 5.3 Registro de la Empresa ........................................................................................................... 81 Captulo 6. Diagnostico Situacional ........................................................................................... 88 6.1 Diagnostico situacional del centro de trabajo Zona de Distribucin Tuxtla .............................. 89 6.2 Evaluacin global de la empresa ............................................................................................. 90 Conclusiones ................................................................................................................................. 162 Recomendaciones......................................................................................................................... 164 Bibliografa .................................................................................................................................... 165 Anexos ............................................................................................................................................ 166
ndice de Tablas
Tabla 3.1. Etapas de supervisin en seguridad, higiene y control ambiental ................................. 36 Tabla 3.2. Etapas de un Programa de Seguridad Total ................................................................. 39 Tabla 3.3. Integracin de la Comisin de Seguridad e Higiene ..................................................... 54 Tabla 4.1. Normas Oficiales Mexicanas Sobre Salud .................................................................... 73 Tabla 4.2. Normas Oficiales Mexicanas Sobre Seguridad ............................................................. 74 Tabla 4.3. Normas oficiales mexicanas sobre organizacin .......................................................... 75 Tabla 4.4. Normas Oficiales Mexicanas Especficas ..................................................................... 75 Tabla 5.1. Datos de la empresa para registrarse a la STPS .......................................................... 82 Tabla 5.2. Identificacin de la actividad econmica de la empresa ............................................... 84 Tabla 5.3. Datos de la empresa ..................................................................................................... 85 Tabla 5.4. Datos del Representante Legal ..................................................................................... 86
ndice de Figuras
Figura 2.1. Organigrama de Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla ................................ 26 Figura 3.1. Relaciones entre Higiene y Seguridad Industria ......................................................... 35 Figura 3.2. Mecanismos del Accidente ......................................................................................... 43 Figura 5.1. Metodologa para el registro del Centro de Trabajo ante la Secretaria de Trabajo y Previsin Social ............................................................................................................................... 79 Figura 6.1. Resultados de la Evaluacin de la Normatividad en Seguridad e Higiene en el Trabajo..160
Introduccin
La Seguridad e Higiene son partes integrantes de las condiciones de trabajo, el avance tecnolgico y la corporacin de mltiples productos qumicos en los procesos de trabajo, han dado lugar que adquiera cada vez mayor importancia, especialmente en lo referente a la preservacin de la salud de los trabajadores, dado que en la nueva cultura laboral se considera al trabajador como un ser humano y no como partes de un recurso de la empresa, que al preservar la salud del trabajador repercute directamente en la productividad de la empresa.
El conocimiento de la Seguridad e Higiene no solo es necesario para los trabajadores si no que cobra importancia el involucramiento de todo el personal, especialmente a los directivos y mandos medios quienes son los responsables de la aplicacin de la Seguridad e Higiene dentro de la empresa, esto se lograra si damos importancia las condiciones y el medio ambiente del trabajo que son una de las principales prioridades de la Seguridad e Higiene.
Actualmente la Secretaria de Trabajo y Previsin Social, cuenta con un Programa de Seguridad e Higiene que se aplica a todo tipo de empresa ya se pblica o privada, la cual se denomina Autogestin de Seguridad y QWSalud en el Trabajo.
Siendo est un instrumento que ayudara a la gerencia y a los responsables de Seguridad e Higiene de la empresa, en la reduccin de los accidentes, enfermedades del trabajo y de los costos innecesarios que se producen cuando estos ocurren.
CAPTULO 1 GENERALIDADES DEL PROYECTO
1.1 Antecedentes
La empresa no cuenta con un programa establecido por escrito donde estn las responsabilidades de cada persona en su rea de trabajo con respecto a la Seguridad e Higiene, para utilizar el equipo de proteccin personal; esto debido a la falta de importancia que los trabajadores le dan a la Seguridad en el Trabajo, as como la urgente necesidad de apegarse a la normatividad establecida por la Secretaria de Trabajo y Previsin Social, trayendo consigo el riesgo laboral que afectara directamente la
productividad.
Siendo uno de los objetivos de la Seguridad e Higiene la preservacin de la vida y salud de los trabajadores, la integridad de las instalaciones en condiciones normales, la contingencia, la proteccin civil, el medio ambiente, los medios e instrumentos de trabajo, para que no sean motivo de agresin al trabajador, resulta necesaria la implementacin de diversos procedimientos administrativos y de trabajo, que coadyuven a la deteccin, evaluacin y control sistemtico de los riesgos, haciendo de la Seguridad e Higiene no una actividad ocasional o aadida, si no parte integral del trabajo mismo.
Al estar registrado ante la Secretaria de Trabajo y Previsin Social, el centro de trabajo denominado, Comisin Federal de Electricidad Zona especificas de Seguridad e
Tuxtla; deber de cumplir con las normas
Higiene de acuerdo a las condiciones que el centro de trabajo requiera, para el funcionamiento.asi como contar con la Comisin de Seguridad e Higiene (CSH), la aplicacin de reglas, normas e instructivos,
procedimientos de trabajo, guas de inspeccin, la capacitacin en seguridad, promocin y supervisin y la dotacin oportuna de los medios
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de proteccin necesarios, en estricto apego a las disposiciones legales y contractuales que les dan origen.
1.2 Objetivos
1.2.1 Objetivo General

Implementacin del programa Autogestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla, ante la Secretaria de Trabajo y Previsin Social para contar con los beneficios que proporcionan este programa.
1.2.2 Objetivos Especficos

Evaluar las normas y reglamentos para las actividades del programa de Seguridad e Higiene en un periodo no mayor de 4 meses. Establecer un programa permanente de capacitacin y
adiestramiento, para tener un ambiente seguro para reducir las enfermedades y accidentes del trabajo. Difundir la importancia que tiene el programa de Seguridad e Higiene para prevenir los riesgos de trabajo. Capacitar el personal referente a las normas y reglamentos de Seguridad e Higiene que aplican en Comisin Federal de Electricidad. Que todo el personal conozca y aplique las normas y reglamentos de Seguridad e Higiene.
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1.3 Justificacin
Este estudio se realiz debido a que la Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla no cuenta con un diagnostico que permita contrastar el nivel de cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene establecida por la Secretaria de Trabajo y Previsin Social (STPS) a travs del Programas de Salud y Seguridad en el Trabajo (PASST).
1.4 Alcances
El programa abarcara a Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla y a sus trabajadores que laboran en ella.
1.4.2 Limitaciones
La cultura que tiene el personal de no darle importancia a los programas de Seguridad e Higiene. Tiempo necesario por su implementacin Costo de implementacin del proyecto
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CAPTULO 2 ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
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2.1 Descripcin de la Empresa

El 14 de agosto de 1937, el congreso de la unin promulgo la iniciativa de la ley que otorgaba al ejecutivo federal de las facultades extraordinarias para elegir en materia de industria elctrica, dando origen con esto a la creacin de la Comisin Federal de Electricidad, dependencia que inicia operaciones con el objetivo de ser el ente encargado de la Generacin, Transmisin, Transformacin y Distribucin de Energa Elctrica en nuestro pas.
A partir del 11 de
enero de 1949, esta quedo constituida como un
organismo descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propio, lo cual dio pie a ampliar sus actividades que en adelante incluiran tambin la planeacin y ejecucin de obras, adquisicin de instalaciones, organizacin de cooperativas, intervencin en actividades de electrificacin y la posibilidad de firmar contratos y compromisos.
Las organizaciones como la American Foreign Power o Compaa Mexicana Hidroelctrica y de terrenos S.A. que anteriormente se encargaban de suministrar el servicio elctrico a las grandes ciudades e industrias, pasaron a ser empresas filiales de CFE en casi su mayora, mientras que las restantes retiraban sus instalaciones de Mxico.
Esto dio como resultado que para la dcada de 1960, la mitad del servicio elctrico estuviera a manos del estado, pero no fue hasta el 20 de octubre de 1960, cuando a peticin del Presidente de la Republica Lic. Adolfo Lpez Mateos, se forma el artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, otorgndole exclusivamente a la nacin (estado) el generar, conducir, transformar, distribuir y abastecer energa elctrica al servicio pblico.
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En el ao de 1976, se concluye la integracin del sistema interconectado Nacional, dando lugar a un proceso de reestructuracin donde se integran las regiones de transmisin, entre ellas la sureste abarcando los estados de Chiapas, Oaxaca y Tabasco principalmente.
Posterior a esto, la Direccin de Transmisin Sureste, y el 13 de diciembre de 1995, mediante el convenio entre CFE y SUTERM 89-95 se acuerda la nueva estructura pasando a ser rea de Transmisin y Transformacin Sureste (ATTSE)
Dentro del ATTSE (con sede en Tuxtla Gutirrez) se ubican los departamentos Subgerencias de Administracin, y Control de Gestin e y las
Proteccin
Medicin,
Control
Informtica,
Comunicaciones, Subestaciones y Lneas.
2.2 Historia de la Comisin Federal de Electricidad (CFE)
2.2.1 Antecedentes de la Industria Elctrica en Mxico

Como resultado de la poltica de modernizacin del Presidente Gral. Porfirio Daz, se abrieron las puertas al capital extranjero para la inversin en la generacin del servicio de energa elctrica, con la finalidad de apoyar nuestra economa, ya que el pas haba pasado por pocas de guerras y conflictos sociales internos constantes, llevndolo a una inestabilidad tanto poltica como econmica.
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Con la paz que se dio durante el periodo conocido como Porfiriato, se pens en acelerar el crecimiento econmico e industrial del pas con capital extranjero, para lo cual se formularon estatutos que legalizaron privilegios y apoyos para instalaron con la finalidad de aumentar la productividad en minas y telares. As es como en el ao de 1879 se instala la primera central Termoelctrica en Len, Gto., en una fbrica textil.
Este tipo de plantas solo funcionaban durante las jornadas de trabajo, debiendo permanecer parada durante los tiempos no dedicados a la produccin industrial, situacin que no tardo en superarse por los propietarios al concebir el proyecto de vender el excedente de energa elctrica para el consumo tanto pblico o privado.
A partir de ese momento otras centrales se crearon en todo el pas, para ser utilizadas principalmente en la industria. En 1881 inicia sus labores en la ciudad de Mxico la Compaa Mexicana de Gas y Luz Elctrica, empresa extranjera dedicada a la produccin y venta de anergia para alumbrado, transportes urbanos y usos domsticos. Similar en 1889, la primera central Hidroelctrica en Batopilas, Chihuahua. Surgen tambin centrales puestas en servicios por las compaas Luz y Potencia, El portezuelo, Mexicana de Electricidad, Industrial de Orizaba, Segura, Branif, Textil de San Ildefonso.
Para el periodo comprendido entre 1880 y 1900, funcionaban en territorio nacional 177 centrales que operaban servicio pblico para ciudades como Mxico, Campeche, Guadalajara, Guanajuato, Parral, Tampico y Puebla.
En 1903, Fred Stark Pearson, de origen canadiense, instala en Mxico, en el rea de Necaxa, The Mexican Light and Power Company Limited, la cual a dos aos de su creacin absorbe 3 empresas dedicadas a actividades
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similares: La Compaa Mexicana de Luz y Fuerza Motriz, Compaa de Gas y Luz Elctrica y Compaa explotadora de las Fuerzas Elctricas de San Ildefonso S.A. Esta satisfaca la demanda de la energa del Distrito Federal, Puebla, Hidalgo y Michoacn. Ante el aumento de la demanda se vio en la necesidad de absorber a las compaas irrigadora de Luz y Fuerza del estado de Hidalgo, Compaa de Luz y Fuerza de Guadalupe de Cuatlitlan, Compaa Oro y Acmbaro.
En esta poca el gran numero de pequeas empresas elctricas que operaban con capital nacional, fueron adquiridas por este tipo de consorcios extranjeros que despus habran de controlar casi en forma exclusiva la industria elctrica en Mxico.
Para 1930, la poblacin en nuestro pas se aproximaba a los 20 millones de habitantes, aumentando la demanda de energa y elevando la capacidad instalada de la Central Hidroelctrica de Necaxa y otras, otorgando a The Mexican light and Power Company Limited el control del 50% de la energa generada en el ramo elctrico.
Al triunfo de la Revolucin Mexicana y con base en la constitucin Poltica Mexicana de 1917, el gobierno se ocupo del servicio pblico de energa elctrica por medio de la Secretaria de Industria, Comercio y Trabajo.
El sistema bajo el que operaban las industrias elctricas era el de concesiones. El gobierno se enfrento entonces a la necesidad de prever que se llevara la Energa Elctrica a las industrias al campo y en general a todos los centros de poblacin que carecan de ella, formando los 3 siguientes grupos: Compaa de Luz y Fuerza motriz S.A. y asociados, operando en la zona central del pas.
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Impulsora de Empresas Elctricas S.A, funcionando en las principales capitales de estado del pas. Medianas y pequeas compaas que abastecan localidades donde no existan empresas de los dos grupos anteriores.
2.2.2 Surgimiento y Evolucin de la Comisin Federal de Electricidad

Las empresas extranjeras se expandan y cubran la demanda del sector de la poblacin de ingreso medio, el suministro se delimitaba claramente en dos zonas: la central, que casi en su totalidad era abastecida por la Mexican ling and Power Company, y el resto del pas a manos de la American and Foreign Company. Estas no operaban con normas definidas, por tal razn, el 18 de enero de 1934, se reformo la fraccin x del artculo 73 constitucional, a fin de facultar al estado para legislar sobre energa elctrica.
El 2 de diciembre de 1993, se envi al Congreso la iniciativa para crear la Comisin Federal de Electricidad, concebida como una entidad que generara energa para abastecer un mercado en crecimiento a bajos precios, planear e integrar el crecimiento bajo un esquema de control de recursos.
Por conflicto del tipo federal en la estructuracin del decreto, se le otorga al presidente de la republico el 30 de diciembre de 1936, la facultades extraordinarias para legislar en materia elctrica, en base a esto el 14 de agoste de 1937, se promulgo la ley que cre la comisin federal de electricidad, publicada en el diario oficial el 24 de agosto de 1937.
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El 11 de enero de 1949, la CFE queda constituida como organismo descentralizado con personalidad jurdica y patrimonios propios dotando de energa a ciudades pequeas y a ciudades rurales, as como dotar de energa a empresas privadas para que estar la revendiera.
Para la dcada de 1960, Nacional Financiera (NAFIN) adquieren empresas extranjeras como la American and Foreings Power con el convenio de reinvertir el capital en nuestro pas. En este tenor a peticin del presidente de la republica Lic. Adolfo Lpez Mateos se reforma el artculo 27 de la constitucin poltica de los estados unidos mexicanos, otorgndole exclusivamente a la nacin (estado) en generar, conducir, transformar, distribuir y abastecer energa elctrica al servicio pblico.
Por acuerdo presidencial el 14 de agosto de 1967, se disolvieron y liquidaron las empresas filiales de la comisin federal de electricidad y se integro a esta el grupo impulsora elctrica mexicana S.A., tres aos ms tarde se decidi que el director de la comisin federal de electricidad surgira tambin como director y apoderado general de la compaa de luz y Fuerza del centro, la cual el gobierno haba adquirido previamente quedando dos entidades elctricas principales bajo la misma direccin.
Por otra parte, el 10 de diciembre de 1975, con la promulgacin de la ley del servicio pblico en la energa elctrica, la comisin federal de electricidad se constituyo en la encargada nica de la prestacin del servicio pblico de energa elctrica. Finalmente el 15 de diciembre de 1983, se formo la ley del servicio pblico de energa elctrica vigente
desde 1975, con objeto de adaptarse a los cambios realizados en organizaciones administrativas del gobierno federal, pero sin cambiar el contenido esencial de esa ley.
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Hoy la comisin federal de electricidad continua su esfuerzo para extender el servicio a casi ya el 90% de la poblacin total del pas, brindando mayores insumos para la comunicacin y la produccin, contribuyendo a elevar el nivel de vida de la republica mexicana.
2.2.3 Atribuciones de la Comisin Federal de Electricidad

Da acuerdo con el artculo 9 de la Ley de Servicio Pblico de Energa Elctrica, reformado el 15 de diciembre de 1993, la Comisin Federal de Electricidad tiene por objeto:
Prestar al pblico el servicio de energa elctrica, en los trminos del artculo 4, y conforme a lo dispuesto en el artculo 5, que se refiere a lo siguiente:
Artculo 4: para los efectos de esta ley, la prestacin del servicio pblico de energa elctrica, comprende:
I. II.
La planeacin del sistema Elctrico Nacional. La generacin, transmisin, transformacin, distribucin y venta de energa elctrica.
III.
La realizacin de todas las obras, instalaciones y trabajos que requieren la planeacin, ejecucin, operacin y mantenimiento del sistema elctrico nacional.
Artculo 5: la secretaria de energa, minas e industria paraestatal, fijara la poltica nacional de energticos y dictara las disposiciones relativas al servicio pblico de energa elctrica que debern ser cumplidas y
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observadas por la Comisin Federal de Electricidad y por todas las personas fsicas o morales que concurren al proceso productivo. Proponer a la secretaria de energa, minas e industria paraestatal; programas y proyectos a que se refiere el artculo 6.
Artculo 6: para los efectos del artculo 5, la secretaria de energa, minas e industria paraestatal autoriza en su caso los programas y proyectos que someta a su consideracin la Comisin Federal de Electricidad, en relacin con los actos revistos en el artculo 4.
Ser responsabilidad exclusiva de la Comisin Federal de Electricidad, importar y exportar, en forma exclusiva energa elctrica, formular y proponer al ejecutivo federal, los programas de operacin, inversin y financiamiento a corto, mediano o largo plazo que requiere la prestacin del servicio pblico de energa elctrica.
2.2.4 Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Republica Mexicana (S.U.T.E.R.M.)

Originalmente los trabajadores electricistas se agrupaban en tres organizaciones. La primera, de enorme valor histrico, el SME, (sindicato de empresa de los trabajadores al servicio de Mexican Light and Power Co.), despus Compaa de Luz y Fuerza Motriz y ahora Luz y Fuerza del Centro, con notable sentido democrtico aunque haya pasado por etapas de franco retroceso.
En segundo lugar, el Sindicato Nacional de Electricistas Federales que agrupo, originalmente, a los trabajadores de la CFE. Finalmente, se instauro el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Republica
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Mexicana (SUTERM), dirigido al principio por Francisco Prez Ros, y desde hace muchos aos por Leonardo Rodrguez Alcaine, actual secretario General de la CTM.
El sindicalismo electricista ha vivido, sin la menor duda, momentos de particular importancia en el desarrollo de Mxico. Quiz su primera aparicin espectacular, fue el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), este representa en la historia de Mxico una versin interesante de sindicalismo independiente, ajeno al marco corporativo de la mayora de las organizaciones sindicales contemporneas, observante de reglas estrictas de democracia sindical en un pas donde el sindicalismo se entiende mas como un instrumento al servicio del poder que como un instrumento al servicio del poder que como un instrumento para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los trabajadores como lo define la ley.
El SUTERM es un sindicato nacional registrado ante la Secretaria del Trabajo Y Previsin Social. La comisin Federal de Electricidad reconoce al SUTERM como representante genuino de los trabajadores a su servicio.
Esta organizacin nace en el ao de 1972, afilindose respectivamente a la Confederacin de Trabajadores en Mxico, y es quien trajo consigo los beneficios que actualmente disfrutan los trabajadores de la Comisin Federal de Electricidad.
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2.2.5 Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla
2.2.5.1 Creacin de la Comisin Federal de Electricidad

El 2 de diciembre de 1933 se decret que la generacin y distribucin de electricidad son actividades de utilidad pblica.
En 1937 Mxico tena 18.3 millones de habitantes, de los cuales nicamente siete millones contaban con electricidad, proporcionada con serias dificultades por tres empresas privadas en ese momento las interrupciones de luz eran constantes y las tarifas muy elevadas, debido a que esas empresas se enfocaban a los mercados urbanos ms redituables, sin contemplar a las poblaciones rurales, donde habitaba ms del 62% de la poblacin
Para dar respuesta a esa situacin que no permita el desarrollo del pas, el gobierno federal presidido por el General Lzaro Crdenas del Rio, cre, el 14 de agosto de 1937, La Comisin Federal de Electricidad (CFE), que tendra por objeto organizar y dirigir un sistema nacional de generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica, basado en principios tcnicos y econmicos, sin propsitos de lucro dicha Ley fue promulgada en la Ciudad de Mrida, Yucatn el 14 de agosto de 1937 y publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 24 de agosto de 1937.
Los primeros proyectos de generacin de energa elctrica de CFE se realizaron en Teloloapan (Guerrero), Ptzcuaro (Michoacn), Suchiate y Xa (Oaxaca), y Ures y Altar (Sonora).
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El primer gran proyecto hidroelctrico se inici en 1938 con la construccin de los canales, caminos y carreteras de lo que despus se convirti en el Sistema Hidroelctrico Ixtapantongo, en el Estado de Mxico, que posteriormente fue nombrado Sistema Hidroelctrico Miguel Alemn.
En 1938 CFE tena apenas una capacidad de 64 Kw, misma que, en ocho aos, aument hasta alcanzar 45,594 Kw entonces, las compaas privadas dejaron de invertir y CFE se vio obligada a generar energa para que stas la distribuyeran en sus redes, mediante la reventa.
2.3 Ubicacin de la Empresa

Carretera panamericana No. 5675. Col. Plan de Ayala. C. P. 29020. Tuxtla Gutirrez, Chiapas.
2.4 Misin
Asegurar la disponibilidad de la Red Elctrica de Potencia y proporcionar servicios de telecomunicaciones mediante una eficiente planeacin y ejecucin del mantenimiento y modernizacin, satisfaciendo las
expectativas de nuestros clientes, respetando el medio ambiente y fomentando una mejor calidad de vida a nuestros trabajadores.
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2.5 Visin
Ser una organizacin de calidad, socialmente comprometida, rentable y eficiente en sus procesos, con tecnologa de vanguardia en constante desarrollo, personal altamente calificado y motivado, que proporciona a sus clientes diversidad de servicios competitivos con enfoque empresarial.
2.6 Valores
En CFE reconocemos que nuestros valores, que se desprenden del Cdigo de tica de los Servidores Pblicos de la Administracin Pblica Federal, fundamentan la prestacin de nuestros servicios y el comportamiento de todos los que trabajamos para brindarlos.
Responsabilidad, que significa Conocer mis derechos y obligaciones como servidor pblico, cumplir con mis tareas, con el compromiso de realizarlas de la manera ms eficiente posible y aportar mis talentos para mejorarlas. Procurar mi seguridad y la de los dems, as como hbitos de vida saludable. Contribuir al desarrollo sostenible, al bienestar de la sociedad y al compromiso de responsabilidad social de CFE.
Honestidad, que es Mostrar probidad en mi gestin al hacer uso de los recursos de nuestra institucin en forma transparente y eficiente, generando credibilidad y confianza, tanto al interior de la empresa como ante la sociedad.
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Desempear mi trabajo bajo criterio de transparencia y asumir la importancia de la rendicin de cuentas. Actuar de forma congruente con los valores de la CFE y con lo que pienso.
Respeto, que implica Aceptar y aprender del comportamiento, opiniones y creencias de todas las personas, valorando a travs del dialogo las diferencias y capacidades, reconociendo los derechos de cada uno. Tratar con justicia, equidad, dignidad, consideracin y amabilidad a mis clientes, compaeros, y a todos, los individuos y organizaciones con quienes me relaciono. Realizar mis actividades procurando ocasionar el menor impacto negativo en el medio ambiente.
2.7 Organigrama de la Empresa

En la figura 2.1 se muestra como se encuentra estructurada Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla, por lo que se encuentra constituida de la siguiente manera.
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Gerente divisional
Subgerencia de trabajo
Seguridad social
Capacitacin
Utec
Seguridad e Higiene
Servicios Generales
Personal
Figura 2.1. Organigrama de Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla
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CAPTULO 3 MARCO TERICO
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3.1 Conceptos Bsicos de Seguridad en el Trabajo

Seguridad en el Trabajo: Ramrez, Cavaza. (1973 pag.15). La Seguridad del trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, medicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas.
Riesgo de Trabajo: son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo (artculo 473, Ley Federal de Trabajo).
Accidentes de Trabajo: Ramrez, Cavaza (2002, pag.41), define el accidente "como un hecho observables que en principio sucede en un lugar y momento determinado cuyas caractersticas esenciales es el atentar contra la integridad del individuo". El error humano lo conforman loa actos peligrosos o situaciones inherentes a la persona: ignorancia, temperamento, deficiencias fsicas y mentales etc.
3.1.1 Causa de los Accidentes

Cuando se presenta un accidente en la empresa intervienen varios factores como causas directas o inmediatas de los mismos. Esto puede clasificarse en dos grupos:
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Condiciones inseguras: se refiere al grado de inseguridad que puede tener los locales, la maquina, los equipos, las herramientas y los puntos de operacin. Las condiciones inseguras ms frecuentes, son: Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseados, construidas, instaladas. Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios. Instalacin de maquinaria o equipo impropiamente diseadas, construidas, armadas o en mal estado (sin mantenimiento). Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones. Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles,
defectuosas o inadecuadas. El equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante. Falta de orden y limpieza.
Actos inseguros: es la causa humana que actualiza la situacin de riesgo para que se produzca el accidente. Esta accin lleva aparejado el incumplimiento de un mtodo o norma de seguridad, explcita o implcita, que provoca dicho accidente. Los actos inseguros ms frecuentes que los trabajadores realizan en el desempeo de sus labores, son: Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. Operar equipos sin autorizacin. Ejecutar el trabajo a velocidades no indicada. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentre en movimiento.
29
Realizar acciones de mantenimiento en lneas de energa viva, sin bloqueo. Transitar por reas peligrosas. Sobrecargar plataforma, carros, montacargas, etc. Usar herramientas inadecuadas. Trabajar sin proteccin en lugares peligrosos. No usar el equipo de proteccin indicado. Hacer bromas en el sitio de trabajo.
3.1.2 Factores que pueden propiciar la ocurrencia de la condicin o del acto inseguro como causa indirecta de los accidentes de trabajo
a) la falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales, la carencia de hbitos de seguridad en el trabajo, problemas psicosociales y familiares, as como conflictos interpersonales con los compaeros y jefes.
b) caractersticas personales: la confianza excesiva, la actitud del incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias errneas acerca de los accidentes, irresponsabilidad, la fatiga y la disminucin, por cualquier motivo, de la habilidad en el trabajo.
30
3.1.3 Los Controles de Seguridad que deben considerarse en los centros de Trabajo1
a) controles de ingeniera Diseo de proceso con seguridad Aislamiento por sistemas cerrados Sistema de extraccin y humificacin Proteccin en los puntos de operacin y mecanismos de transmisin. Diseos ergonmicos.
d) Controles administrativos Supervisin. Rotacin de personal. Descansos peridicos. Disminucin del tiempo de exposicin.
c) Equipo de proteccin personal Caretas, mandiles, mascarillas, guantes, zapatos de seguridad, etc.
3.2 Conceptos Bsicos de Higiene en el Trabajo

Higiene en el trabajo: es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluacin y control de los agentes a que estn expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.
1
Manual para Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, STPS 31
Enfermedad de trabajo: todo est patolgicamente derivado de la accin continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio que el trabajador vea obligado a prestar sus servicios (artculo 475, Ley Federal del Trabajo).
3.2.1 Agentes que pueden producir enfermedades de trabajo

Agentes Fsicos: es todo estado energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los ms notables, son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frio, iluminacin, ventilacin, presiones anormales, radiaciones, etc. para cualquiera de estos contaminantes fsicos pueden existir una va de entrada especifica o genrica, ya que sus efectos son debidos a cambios energticos que pueden actuar sobre organismos concretos.
Agentes Qumicos: es toda sustancia natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblina y roco) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, txicos e inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Agentes Biolgicos: son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en los puestos de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos, txicos o alrgicos.
32
Agentes Psicosociales: son situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga que influye negativamente en el estado anmico de las personas.
Agentes Ergonmicos: es la falta de educacin de la maquinaria y elemento de trabajo a las condiciones fsicas dl hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedades de trabajo.
3.2.2 Como deben de ayudar los trabajadores a prevenir las enfermedades

Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su accin. Vigilar el tiempo mximo a que puedan estar expuestos a cierto tipo de contaminante. Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo. Informar al patrn sobre las condiciones anormales en el trabajo y en su organismo. Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal. Someterse a exmenes mdicos iniciales y peridicos.
3.2.3 Factor a considerar en relacin al agente en las enfermedades

Tipo de agente causal. La forma de entrada o va de introduccin del agente contaminante en el organismo humano.
33
Intensidad
del
contacto
accin
continuada
por
periodos
prolongados. Toxicidad, virulencia o grado de intensidad, segn se trate de agentes qumicos, biolgicos, fsicos o psicosociales,
respectivamente.
3.2.4 Las principales enfermedades causadas por la exposicin a polvos, gases, humos o vapores
Las intoxicaciones agudas y crnicas. Enfermedades respiratorias: bronquitis, neumoconiosis, etc. Dermatitis de tipo irritativo o corrosivo, o lesiones de este tipo en ojos y mucosa bucal o nasal, entre otros.
Para prevenir estas enfermedades, se necesita:
Eliminar o controlar las sustancias que contaminen el ambiente de trabajo. Limitar el tiempo de exposicin del trabajador a la sustancia contaminante, y proveerlo, como ltimo recurso, del equipo de proteccin adecuada.
Mantener una vigilancia constante de los trabajadores, mediante los exmenes mdicos peridicos.
34
3.3 Seguridad e Higiene en el trabajo2

Desde el punto de vista de administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. De esta manera la Higiene y la Seguridad en el trabajo constituyen dos actividades estrechamente relacionadas. Orientadas a garantizar condiciones
personales y materiales de trabajo capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados como se muestra en la figura 3.1
Salud en el trabajo
Higiene industrial
Seguridad industrial
Enfermedades profesionales
accidentes del trabajo
Riesgos profesionales
Figura 3.1 Relaciones entre Higiene y Seguridad Industria
Administracin de Recursos Humanos, Fernando Arias Galicia, p. 361. 35
3.5 Razones que justifican un Programa de Seguridad3
3.5.1 Razn Legal

La legislacin en materia de seguridad, higiene y control ambiental se ha desarrollado en formas muy importantes especialmente en los ltimos diez aos. La importancia del cumplimiento legal ha sido suficientemente valorada por algunos directivos, por lo que en muchas ocasiones la tratan de soslayando o de recurrir a ciertos artilugios para evitar su cumplimiento. Sin embrago las autoridades estn refinando sus mtodos de inspeccin y aumentando su capacidad de cobertura, por lo que las empresas que operen fuera de la ley pueden verse seriamente afectada en algn momento.
El ingeniero
ngel Cervantes Guerrero
ha diseado
un modelo
esquemtico que muestra las etapas por lo que deben atravesar una empresa para alcanzar la excelencia; en este modelo se ve claramente que la base de sustentacin es cumplir con los ordenamientos legales. La Tabla 3.1 muestra el modelo del Ingeniero Cervantes.
Tabla 3.1 Etapas de supervisin en seguridad, higiene y control ambiental Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
Satisfacer necesidades bsicas
Alcanzar la seguridad jurdica
Mantener el estatus Crear modelos
Autorrealizacin. Integrar el modelo de
Seguridad, Higiene y Control ambiental, Letayf Jorge, Gonzlez Carlos, Pp. 60-63. 36
Cubrir los requisitos administrativos y operativos de la legislacin mexicana.
Desarrollar la infraestructura necesaria para mantener y actualizar los aspectos legislativos, administrativos y operativos
propios y adoptar calidad total y modelos internacionales. excelencia, mantener la imagen de la empresa, otorgar servicios al exterior, servir de ejemplo nacional e internacional.
3.5.2 Razn Social

Los accidentes vistos como un fenmeno colectivo representan un serio problema para la estabilidad social del pas, pues afecta a la poblacin econmica activa, y con ello producen las prdidas de personas valiosas, adems de que ponen en peligro a las empresas, que son la principal fuente de trabajo.
a) La Salud Pblica
Un aspecto del anlisis es conocer la distribucin de accidentes segn el lugar donde ocurren: en el hogar el 50%, transito 30%, trabajo 20%, escuela y otros 10%. Estadsticamente los accidentes constituyen la primera causa de mortalidad y probablemente la morbilidad, entre los 5 y 44 aos de edad, que es el rango de edades que representa las etapas criticas para la vida del pas. El impacto de una invalidez sufrida por un accidente en las personas repercute necesariamente en su familia, que constituye la unidad
37
estructural de la sociedad. Por lo tanto, todo aquello que le afecte repercutir tambin en la sociedad.
b) Las Empresas
por un lado las empresas son afectadas por los accidentes, pues estos provocan ausentismo, y cuando se trate de personal altamente calificada esta afectacin es mayor, pues difcilmente puede reemplazarlo, cuando el tiempo de incapacidad se prolonga requiere sustituirlo, por lo que debe invertir tiempo y dinero en reclutamiento, seleccin o induccin del nuevo personal incrementando sus costos de rotacin.
Por
otro
lado,
las
prdidas
econmicas
por
accidentes
afectan
directamente a las utilidades de la empresa, y en muchas ocasiones las llevan a la quiebra. Las prdidas son cuantiosas. Adems, como las empresas (tanto pblicas como privadas) constituyen el soporte econmico del pas, en la medida que se ven afectadas, el pas tambin ser afectado.
c) El Pas
es obvio que los accidentes afectan seriamente al pas debido a que las prdidas econmicas de las empresas le restan ingreso al pas por el concepto del impuesto y tambin por la necesidad de subsidiar y crear fondos de pensin para el sostn econmicos de las familias que tienen un invalido, una viuda, etc.
Vamos entonces que el problema social derivado de los accidentes es muy grave, por lo que al dedicarnos a prevenirlos estamos contribuyendo de algn modo a mejorar esa situacin.
38
3.6 Principales elementos de un Programa de Seguridad4

Por estos efectos prcticos definiremos un Programa de Seguridad como el conjunto de actividades de planeacin, ejecucin y control que permite mantener a los trabajadores y a las empresas con la menor exposicin posible a los peligros del medio laboral. La tabla 3.2 muestra las etapas y actividades que integran el programa.
Tabla 3.2 Etapas de un Programa de Seguridad Total REAS Prevencin accidentes Control de perdidas Higiene industrial Medicina ocupacional Control ambiental ETAPAS de I. Situacional DESCRIPCIN Diagnostico Consiste en el
reconocimiento integral de las necesidades y los problemas que existen en la empresa. Se trata de identificar y las la
caractersticas
magnitud para crear una jerarquizacin de ellas y disear los controles de seguimiento acciones inmediatas. II. Planeacin Es la determinacin de
especifica de acciones a seguir para satisfacer las observadas necesidades en el
diagnostico, y de esa forma establecer
objetivos, polticas de, normas y
procedimientos a seguir. III. Organizacin Consiste en establecer la departamental necesaria para cumplir con el programa, as como intra sus y relaciones extra sus estructura
departamentales,
funciones y niveles de autoridad. IV. Integracin Es la asignacin de
recursos materiales econmicos
humanos, y para
realizar el programa, as como reclutamiento y seleccin e induccin del personal asignado del rea. V. Direccin Consiste en delegar las responsabilidades que
le corresponde en la aplicacin del programa a cada uno de los

40
niveles de la empresa. En esta etapa se motiva al personal de la que
empresa
para
participe en el programa y se coordinen las
acciones de seguridad con los diferentes para y
departamentos evitar diferencias
conflictos. VI. Control Aqu los se determinan de y
sistemas inter
informacin
extra departamentales con un seguimiento
formal de acciones. Se miden los resultados de las acciones
tomadas, se corrigen inmediatamente situaciones problemticas establecen para y se
acciones los
alcanzar
resultados esperados.
41
3.7 El Factor Humano5

El hombre es el principal y el fin de los accidentes. Es responsable que se produzcan y es el afectado por ellos. En ocasiones, una persona es quien produce el accidente y otras las que sufren las consecuencias. Sin embrago, siempre hay un ser humano detrs de un accidente. Uno de los modelos ms aceptados sobre la forma en que se produce un accidente es el del Internacional Los Control Institute, la cual se presenta en la figura 3.2
DEFICIENCIA ADMINISTRATIVA
CAUSAS BSICAS
FACTORES PERSONALES INADECUADOS: No sabe, No puede, No quiere, etc. FACTORES DE TRABAJO INADECUADO
CAUSAS BSICAS
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS
CONSECUENCIAS
ACCIDENTE
LESIONES PERSONALES
DAOS A LA PROPIEDAD
PERDIDAS
Figura 3.2 Mecanismos del Accidente
43
Mecanismos del accidente
En base al modelo anterior, las causas inmediatas antes de que se produzca el accidente son dos: Los actos inseguros y las condiciones inseguras. Un acto inseguro como ya se menciono anteriormente es un acto ejecutado por una persona que no respeta las medidas de seguridad, y provoca el accidente. Una condicin insegura, es una situacin en el medio ambiente que rodea a una persona en donde faltan medidas de seguridad por este motivo se lleva a cabo el accidente.
Investigaciones realizadas demuestran que cada 100 accidentes laborales, el 85% se debieron a actos inseguros y solo el 1% ocurri por condiciones inseguras. El 14% de los accidentes restantes se produjeron por ambas combinaciones.
De esta manera podemos ver que el ser humano es el responsable del 100% de los accidentes, ya sea por cometer actos inseguros o por ocasionar condiciones inseguras. En funcin de esto se pueden plantear estrategias validas y efectivas en la prevencin de los accidentes y enfermedades laborales.
De acuerdo con este modelo las consecuencias inmediatas, o sea, los hechos que ocurren inmediatamente antes de que se produzca el accidente son dos: las prcticas y las condiciones inseguras. Los 14 restantes se produjeron por combinacin de ambas causas. Esto significa que el ser humano intervino directamente en el 85% de los accidentes por prcticas inseguras, el 14% de los accidentes ocurri por la combinacin de ambas (95% de las veces), intervino indirectamente en el 1% de los accidentes por
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condiciones inseguras, ya que la condicin insegura necesariamente fue provocada por alguien.
Como podemos ver, el ser humano es responsable del 100% de los accidentes, ya sea por que comete prcticas inseguras, o por que ocasiona condiciones inseguras. De ah la necesidad de comprender plenamente la ser humano, sus motivaciones, sus temores, sus deseos y sus aspiraciones, para de esta forma plantear estrategias validas y efectivas en la prevencin de los accidentes.
3.8 Lineamientos para la elaboracin de un Programa de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Premisas
Congruencia: El Programa debe comprender el cumplimiento de la normatividad vigente, ya que est dirigido a proteger la salud de los trabajadores como el elemento fundamental de la productividad en las empresas.
Factibilidad y vialidad: Debe de ajustarse a la capacidad operativa del personal de la empresa y a los recursos disponibles.
Integracin:
Considerar
que
cada
directivo
y trabajador tiene
la
responsabilidad de la Seguridad e Higiene de su puesto y rea de influencia. Es decir que las acciones preventivas son responsables de todos y no solo de unos.
45
Sustentacin: El programa debe de estar por escrito; sus actividades estarn sustentadas y basadas en un diagnostico situacional, y las responsabilidades sern definidas en todos los niveles de la empresa.
Enfoque prevencionista: Las acciones deben de dirigirse hacia la prevencin de los riesgos y accidentes de trabajo, considerando fundamentalmente la eliminacin de las causas que lo generan.
Reforzamiento: Las evaluaciones peridicas deben sealar resultados que permitan la toma de decisiones, para lograr mejorar las condiciones de Seguridad e Higiene en un proceso de mejoramiento continuo.
3.9 Elementos bsicos del programa

Los elementos considerados para la estructuracin de un programa preventivo de Seguridad e Higiene en el trabajo son:
Polticas de la empresa Diagnostico Sistemas de verificacin de riesgos Sistema de Control y Correcciones de riesgo Sistemas de Capacitacin Seguimiento
46
3.10 Descripcin de los elementos
3.10.1 Polticas de la empresa

Son criterios para orientar la conducta del personal en la operacin del programa. Sealan el grado de participacin de los niveles directivos y operativos, as como la importancia del ser humano y la productividad de la empresa.
Para operar las polticas se requiere como instrumentos:
a) Productividad, Seguridad e Higiene en el Trabajo Precisa las polticas de actualizacin de la tecnologa y la utilizacin de materias primas acorde a la misma, como elemento de procuracin de la seguridad y mejoramiento de la productividad. Permite establecer polticas sobre los servicios de los bienes y de seguridad e higiene para los trabajadores, como un factor de promocin para el incremento de la productividad.
b) Objetivos y metas definidas Permite estimar costo-beneficio de las acciones y definir la direccin del programa.
c) Matriz de responsabilidades Precisa la participacin de todos los niveles de trabajadores de las empresas en el cumplimiento de las actividades. d) Comunicacin
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Descendente: para que los trabajadores ejecuten actividades preventivas que les competen, conociendo la fundamentacin de las decisiones.
Ascendente: para que los niveles directivos conozcan la realidad directamente de quienes esta inmersos en las condiciones de seguridad e higiene y fundamenten en estas sus decisiones.
3.10.2 Diagnostico Situacional

Consiste en un estudio analtico de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentra la empresa, el cual sirve de base para la toma de decisiones en la elaboracin del programa.
Para elaborar el documento se requiere contar con los siguientes instrumentos:
a) Sistemas de informacin de riesgo de trabajo Permite analizar los casos de accidentes y enfermedades de trabajo Precisa la informacin de casos por departamento, turno, puesto de trabajo y tipo de riesgo. Permite analizar el mecanismo de riesgo y el tipo de tratamiento que se le dio a la persona que lo sufri. Permite analizar por departamento los ndices de frecuencia, gravedad, siniestralidad y los costos que se generan por este concepto.
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b) Mapas de riesgos
Es la representacin grafica de los problemas de inseguridad que se tiene en el centro de trabajo: ambiente laboral, procesos de trabajo, condiciones de trabajo y riesgos de trabajo; as como los trabajadores que se encuentran expuestos en cada caso.
Precisa las reas, procesos o equipos de alto riesgo, exposiciones de agentes nocivos a la salud y las reas y secciones ms desprotegidas de medidas de seguridad e higiene, que debern de tomarse en cuenta para ser incluidos en el programa preventivo de seguridad e higiene.
c) Capacitacin: Permite analizar el nivel de escolaridad que tiene los trabajadores y la capacitacin que se les ha proporcionado para el trabajo, en el trabajo y en seguridad e higiene.
3.10.3 Sistema de Verificacin de riesgos

a) Recorridos de la Comisin de Seguridad e Higiene
Debe apegarse a la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-1993.
b) Tipo de recorridos que pueden realizar la Comisin de Seguridad e Higiene
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De observacin general
De observacin parcial: Es el que puede realizarse, cuando se conocen o sealen algunas reas como peligrosas, para que la comisin dirija su observacin a ellas y propongan medidas concretas.
De observacin especial: Este puede hacerse cuando noten alguna condicin insegura en un rea de trabajo, cuando ocurra un accidente o peticin de los trabajadores o de la empresa.
c) Investigacin de accidentes y riesgos de trabajo
Se debe investigar el 100% de los incidentes y enfermedades de trabajo que ocurra en el centro laboral.
3.10.4 Sistema de control y correccin de riesgos

Son acciones tomadas por los responsables de la empresa para corregir la situacin de riesgos con sealamientos de lapsos para su cumplimiento, a fin de evitar o limitar los daos a la salud de los trabajadores, minimizar los costos de produccin, elevar la calidad de los productos e incrementar la productividad de la empresa.
Los instrumentos que se requieren son:
Debe tener procedimientos seguros en aquellas operaciones o procesos de trabajo, que observan una condicin insegura para la salud de los trabajadores.
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Debe contar con controles de ingeniera; para el desarrollo de un trabajo seguro e higinico. Debe contar con procedimientos de dotacin de equipo de proteccin personal, adecuada a la necesidad y exposiciones de los trabajadores.
Debe contar con programa de mantenimiento preventivo, correctivo, y total haciendo hincapi en el primero. Debe contar con planes y procedimientos de emergencia (brigadas de primeros auxilios, prevencin y combate contra incendios, etc.).
b) Recursos administrativos
Deben contar con procedimientos para atender las situaciones de riesgo, que comprenden los recursos financieros y el procedimiento a seguir.
Debe establecer medidas correctivas para quienes no cumplan con las reglas establecidas para la prevencin de los riesgos de trabajo. Deben contemplar mecanismos de difusin para que los
trabajadores conozcan el programa, los procedimientos de trabajo seguro, la normatividad en la materia de Seguridad e Higiene y las medidas de prevencin de riesgos de trabajo. Debe contar con un sistema de registro de acuerdo a la normatividad, que contenga informacin de los exmenes mdicos peridicos de los trabajadores que incluya su capacidad fsicofuncional, de los accidentes, incidentes, emergencias y simulacro que se generen en la empresa.
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3.10.5 Sistema de Capacitacin

Debe contar con las acciones de capacitacin a realizar, as como los responsables de su ejecucin y los objetivos esperados. En esta etapa se deber considerar o siguiente:
Capacitacin a responsables. Debe definir el tipo de capacitacin requerida por los responsables, para que estos conozcan y promuevan en sus reas de influencia, las acciones prevencionista para el control de riesgos. Capacitacin en el trabajo. Debe establecer la capacitacin que se proporcionara a los trabajadores para promover un trabajo seguro, eficiente y de calidad. Manejo de emergencia. Debe establecer los lineamientos, la metodologa, los responsables, los integrantes de las brigadas y los recursos necesarios para hacer frente a una emergencia. Capacitacin de emergencia. Debe establecer la capacitacin que ser proporcionada a los responsables y a los trabajadores, en el uso y manejo de equipo y herramienta para los casos de emergencia. Reforzamiento. Debe establecer los mecanismos de reforzamiento para dar seguimiento al programa de capacitacin, as como los instrumentos necesarios para su control y evaluacin.
3.10.6 Seguimiento
Todo programa deber de tener una continuidad, por lo que se hace necesaria establecer Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante la Secretaria de Trabajo y Previsin Social, sistemas de control, a fin de que se pueda considerar su impacto en la prevencin de riesgos.
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Se deber tomar en cuenta el diagnostico, la verificacin, los recorridos de la Comisin de Seguridad e Higiene, la participacin de los trabajadores, el involucramiento de los diferentes niveles de responsabilidad, aspectos tcnicos y administrativos y la capacitacin.
El programa de seguridad y salud en el trabajo deber ser avaluado en las juntas de administracin mensual, bimestral o trimestral segn se determine en el mismo, considerndose la seguridad e higiene en el trabajo el elemento fundamental de la junta de administracin. El programa se actualizara anualmente.
3.11 Comisin de Seguridad e Higiene

En el organismo que establece la ley federal de trabajo en sus artculos 509 y 510, dispone que se organice Comisiones de Seguridad e Higiene en cada empresa o establecimiento integrado por igual nmero de representantes de los trabajadores y de los patrones.
Esta comisin debe registrarse ante las autoridades competentes de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social y tambin, hacer de su conocimiento cualquier modificacin en un plazo no mayor de treinta das.
Su objetivo consiste en investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar el cumplimiento de dichas recomendaciones.
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3.11.1 Constituciones de la Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo

La Comisin de Seguridad e Higiene debe integrarse en cada centro de trabajo de acuerdo a los trminos siguientes: En un plazo no mayor de treinta das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades y; De inmediato en aquellos centros de trabajo que ya estn funcionando. La comisin de Seguridad e Higiene debe integrarse con igual nmero de representantes de los trabajadores como de la parte patronal. El nmero de representantes que integra la Comisin de Seguridad e Higiene estar en relacin directa al nmero de trabajadores que laboren en cada centro de trabajo y turno de trabajo de la siguiente manera:
Tabla 3.3. Integracin de la Comisin de Seguridad e Higiene Nmero de trabajadores No mayor de 20 trabajadores Integrantes 1 representante de los trabajadores 1 representante de los patrones De 21 a 100 trabajadores 2 representantes de los trabajadores 2 representantes de los patrones Mayor de 100 trabajadores 4 representantes de los trabajadores 5 representantes de los patrones
Por cada representante propietario, se debe designar un suplente.
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Los representantes que se designen para constituir la Comisin deben cumplir los siguientes requisitos: Trabajar en la empresa. Ser mayor de edad. De preferencia poseer la instruccin y experiencia necesarias. No ser trabajador a destajo, salvado a que todos los trabajadores presten sus servicios en tal condicin. Ser de conducta honorable y haber demostrado en el trabajo sentido de responsabilidad. De preferencia ser el sostn econmico de la familia.
Los representantes que integran la Comisin de Seguridad e Higiene tienen la misma responsabilidad e iguales derechos y obligaciones
independientemente de la jerarqua que cada uno tenga dentro de la empresa o sindicato que pertenezcan.
Los integrantes de la comisin desempearan sus cargos como parte de ella, dentro de la jornada de trabajo y en forma gratuita. Cuando una misma empresa este integrada por divisiones, plantas o unidades en diferentes domicilios, se debe integrar una Comisin de Seguridad e Higiene en cada centro de trabajo.
Los representantes designados deben reunirse de inmediato para levantar el acta constitutiva de la Comisin de Seguridad e Higiene, la cual debe contener los siguientes datos y elementos:
1. Lugar, hora y fecha de reunin. 2. Datos del centro de trabajo. 3. Nombre de la empresa 4. Registro Federal de Contribuyentes.
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5. Nmero de Registro Patronal del Instituto Mexicano del Seguro Social. 6. Divisin, plantas o unidades a la que corresponde la comisin. 7. Nmero de trabajadores a los que representan la comisin y: 8. Domicilio del Centro de Trabajo. 9. Asentar que el objetivo de la reunin es constituir la Comisin de Seguridad e Higiene y; 10. Nombre completo y firma de los representantes propietarios y suplentes designados ante la comisin.
Los integrantes de la Comisin de Seguridad e Higiene pueden ser removidos y sustituidos libremente por quienes lo designe, cuando haya motivo que as lo justifiquen.
Registro de la Comisin de Seguridad e Higiene en el trabajo. El patrn o su representante deben de solicitar el registro de la Comisin de Seguridad e Higiene, que constituya en cada centro de trabajo, ante la autoridad laboral competente, conforme a la jurisdiccin, en trmino de das hbiles a partir de la fecha del acta constitutiva de la comisin.
3.11.2 Funcionamientos de la Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo

El funcionamiento de la comisin de Seguridad e Higiene debe ser permanente. En la primera reunin del trabajo del ao calendario, la Comisin de Seguridad e Higiene debe formular el programa calendario anual del recorrido a los edificios, locales, instalaciones, maquinaria y equipo del centro de trabajo, para verificar las condiciones de seguridad e higiene que
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prevalecen en los mismos. As como vigilar la proteccin al medio ambiente laboral.
Los recorridos ordinarios deben realizar en forma integral por toda el rea de trabajo que corresponde la comisin y como mnimo una vez al mes.
Colaborar con las autoridades del trabajo, con las sanitarias y con las instituciones del Seguro Social, en la investigacin de las causas de accidentes y enfermedades del trabajo y promover la adopcin de las medidas preventivas necesarias.
Promover la orientacin e instruccin para los trabajadores, a fin de que conozcan los reglamentos, instructivos, circulares y, en general, cualquier material relativo. Vigilar de manera especial las normas aplicables al trabajo de las mujeres y de los menores.
Vigilar que los botiquines de primeros auxilios contengan los elementos sealados en los instructivos.
Sesionar al menos una vez por mes y levantar un acta de sesin, en la que se asienten la informacin relativa al mes inmediato anterior y se incluyan, entre otras: Conclusiones de las visitas realizadas. Resultados de las investigaciones practicas. Actividades educativas llevadas a cabo. Otras observaciones pertinentes. Cuidar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias
generales, la del reglamento interno del trabajo y, en su caso,

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informar a apatrones, sindicato y autoridades de trabajo sobre las violaciones incurridas. Participar en la formulacin de planes y programas de Seguridad e Higiene laboral.
El Programa Calendario Anual de Recorrido deber ser enviado a la autoridad laboral correspondiente dentro de los primeros 15 das naturales del mes de enero de cada ao.
La Comisin de Seguridad e Higiene deber verificar mediante los recorridos ordinarios, que en el centro de trabajo las actividades laborales se realicen en condiciones y mediante procedimientos que signifiquen la mayor garanta para la salud, la vida de los trabajadores y; los puntos de acuerdo con las necesidades que determinen la comisin, puede ser entre otros: 1. Aseo y orden; 2. Distribucin de la maquinaria, equipo y trabajadores por
departamento; 3. Mtodos de trabajo en relacin a las operaciones que realicen los trabajadores; 4. Espacio de trabajos y de los pasillos; 5. Proteccin en los mecanismos de transmisin; 6. Proteccin en los puntos de operacin. 7. Fugas de lubricantes, aguas, sustancias qumicas, etc.; 8. Estado y uso de herramientas manuales; 9. Condiciones de las instalaciones del centro de trabajo: techos, paredes, pisos, patios, rampas, escaleras, plataformas elevadas; 10. Uso y condiciones de carros de mano, carretillas y montacargas autopropulsados;
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11. Calidad del alumbramiento y ventilacin; y reas con temperaturas extremas artificiales; 12. Estado del equipo elctrico (extensiones, conexiones y otros); 13. Funcionamiento de ascensores; 14. Uso del equipo de proteccin por rea de trabajo, dotacin y estado; 15. Presencia de agentes dainos; ruido, vibraciones, polvos y otros; 16. Operacin de los recipientes sujetos a presin y sus dispositivos de seguridad (calderas, marmitas, tanques, etc.); 17. Peligros por explosin por gases, polvos y otros; 18. Manejo, transporte y almacenamiento adecuado de materiales diversos o sustancias inflamables, corrosivas, irritantes y toxicas; 19. Mtodos que se siguen para aceitar. 20. Estado de cadenas, cables, cuerdas, aparejos; 21. Accesos adecuados a equipos elevados; 22. Acceso libres de salidas normales y de emergencia. 23. Aislamiento de los materiales inflamables o explosivos de las fuentes de calor o ignicin; 24. Funcionamiento y mantenimiento de equipo o sistemas para combatir incendios; 25. Objetos mal colocados o estibados; 26. Disponibilidad de servicios de alimentos y sanitarios para
trabajadores y de botiqun de primeros auxilios. 27. Manejo de basura y desechos. 28. Avance y cumplimiento de programas preventivo o relacin de acciones de seguridad e higiene, y; 29. Cumplimiento de la normatividad para la proteccin ecolgica.
Se efectuaran verificaciones de carcter extraordinarias en caso de accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones, incapacidades permanentes, cambios en el proceso de trabajo en base a la
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informacin proporcionada por el personal, solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que, a juicio de la propia comisin amerite. De cada una de las verificaciones se levantara un acta anotando las condiciones peligrosas y las violaciones en su caso existan, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente del trabajo o a las normas aplicables en la metera, propuestas de medidas para su correccin, resultado de las recomendaciones atendidas y el proceso de resolucin de las que queden pendientes. Esta acta ser entregada por el Coordinador al patrn quien deber conservar por doce meses y exhibirla a la autoridad laboral cuando as lo requiera.
Las actas de los recorridos deben contener y describir, entre otros, los siguientes datos: 1) Lugar, hora, fecha de la reunin y mes a los que corresponda el acta. 2) Datos de la empresa. 3) Nombre, denominacin o razn social. 4) Registro Federal de Contribuyentes; 5) Registro Patronal del IMSS; 6) Domicilio; 7) Telfono, fax, correo electrnico. 8) Rama o actividad econmica. 9) Fecha de inicio de actividades. 10) Nmero de trabajadores de la empresa o establecimiento. 11) Observaciones sobre las condiciones de Seguridad e Higiene que se encuentran en la totalidad del centro del rea de trabajo, en especial en los edificios, locales, instalaciones, maquinaria y equipo, materiales utilizados, herramientas, equipo de proteccin personal, ambiente laboral y procedimientos de trabajo.
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12) Medidas de prevencin que se proponen, considerando las necesidades para atender las observaciones de las condiciones y actos que representan riesgos. Dichas medidas deben ser factibles, acordes con la realidad y compatibles con la asesora tcnica en esta materia. 13) Actividades que se llevaran a cabo para atender dichas propuestas. 14) Resultados de las investigaciones practicadas con motivo de los riesgos de trabajo ocurridos en el mes que se reporta. 15) Cuando en el centro de trabajo existen varios turnos y la comisin realice un recorrido, debe reportar las observaciones o comentarios de los trabajadores en torno a las condiciones de Seguridad e Higiene de los edificios, locales, instalaciones, maquinaria, y equipo de proteccin personal a utilizar en los turnos diversos de los recorridos. 16) Nombre y firma de los representantes ante la comisin, y la elaboracin del acta de recorrido no deber de utilizar formatos o formas pre impresas.
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CAPTULO 4 FUNDAMENTO LEGAL DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
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4.1 Constitucin Poltica de los Estados Unidos

Articulo 123, Apartado A XIV.- Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. XV.- El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera este, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. XXXI.- La aplicacin de las leyes de trabajo corresponden a las autoridades de los estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a las obligaciones de los patrones en materia de capacitacin y adiestramiento de sus trabajadores, as como de seguridad e higiene en los centro de trabajo, para lo cual las autoridades federales contaran con el auxilio de los estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local, en los trminos de la reglamentacin correspondiente.
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4.2 Ley Federal del Trabajo

Artculo 47. Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin
responsabilidad para el patrn:
VII.
Comprometer el trabajador, por su
imprudencia
o descuido
inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l;
XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;
Artculo 51.
Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin
responsabilidad para el trabajador: VII. La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higinicas el establecimiento o porque no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan; VIII. Comprometer el patrn, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l; y
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
Artculo 132. Son obligaciones de los patrones:
XVI.- Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes
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excedan los mximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos, debern modificar, en su caso, las instalaciones en los trminos que sealen las propias autoridades;
XVII.- Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin indispensables que sealen los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra;
XVIII.- Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene;
XXVII.- Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin que establezcan los reglamentos.
XXVIII.- Participar en la integracin y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley.
Articulo 134. Son obligaciones de los trabajadores: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables;
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II.- Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores; VIII.- Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo; IX.- Integrar los organismos que establece esta Ley; XII. Comunicar al patrn o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daos o perjuicios a los intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o de los patrones; y
De la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores
Artculo 153-A. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrn le proporcione capacitacin o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de comn acuerdo, por el patrn y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretara del Trabajo y Previsin Social.
Artculo 153-F. La capacitacin y el adiestramiento debern tener por objeto: I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; as como proporcionarle informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa en ella; II. Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creacin; III. Prevenir riesgos de trabajo; IV. Incrementar la productividad; y, V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador.
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Riesgos de Trabajo.
Artculo 473. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artculo 474. Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.
Artculo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artculo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. II. III. IV.
Incapacidad temporal; Incapacidad permanente parcial; Incapacidad permanente total; y La muerte.
Artculo 504. Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacin necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;
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Artculo 509. En cada empresa o establecimiento se organizarn las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
Artculo 510. Las comisiones a que se refiere el artculo anterior, sern desempeadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo. Artculo 511. Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
I.
Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevencin de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores;
II. III.
Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y Colaborar con los trabajadores y el patrn en la difusin de las normas sobre prevencin de riesgos, higiene y salubridad.
Artculo 512. En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarn las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
Artculo 512-A. Con el objeto de estudiar y proponer la adopcin de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizar la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, integrada por representantes de las Secretaras del Trabajo y Previsin Social y de Salubridad y Asistencia, y del Instituto Mexicano del Seguro Social, as como por los que designen aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la
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Secretara del Trabajo y Previsin Social, quien tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin.
Artculo 512-E. La Secretara del Trabajo y Previsin Social establecer la coordinacin necesaria con la Secretara de Salubridad y Asistencia y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboracin de programas y el desarrollo de campaas tendientes a prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.
4.3 Ley del Seguro Social

Captulo III. Del seguro de riesgos de trabajo
Artculo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artculo 46. No se considerarn para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:
I.
Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;
II.
Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin suscrita por mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrn lo anterior;
III.
Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por s o de acuerdo con otra persona;
IV.
Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de suicidio, y

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V.
Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.
Artculo 50. El asegurado que sufra algn accidente o enfermedad de trabajo, para gozar de las Prestaciones en dinero a que se refiere este Captulo, deber someterse a los exmenes mdicos y a los tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. El Instituto deber dar aviso al patrn cuando califique de profesional algn accidente o enfermedad, o en caso de recada con motivo de stos.
Artculo 51. El patrn deber dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo, en los trminos que seale el reglamento respectivo.
El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas encargadas de representarlos, podrn denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido. El aviso tambin podr hacerse del conocimiento de la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dar traslado del mismo al Instituto.
Artculo 52. El patrn que oculte la realizacin de un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente en trayecto, se har acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el reglamento respectivo.
Artculo 53. El patrn que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo, quedar relevado en los trminos que seala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.
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4.4 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo

ARTICULO 130. En los centros de trabajo con cien o ms trabajadores, el patrn deber elaborar un diagnstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos, as como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el trabajo que considere el cumplimiento de la normatividad en la materia, de acuerdo a las caractersticas propias de las actividades y procesos industriales. Aquellas empresas que no se encuentren en el supuesto del prrafo que antecede, debern elaborar una relacin de medidas preventivas generales y especficas de seguridad e higiene en el trabajo, de acuerdo a las actividades que desarrollen. El programa y la relacin de medidas generales y especficas de seguridad e higiene en los centros de trabajo a que se refiere este artculo, debern contener las medidas previstas en el presente Reglamento y en las Normas aplicables. Asimismo, ser responsabilidad del patrn contar con los manuales de procedimientos de seguridad e higiene especficos a que se refieren las Normas aplicables. Los dispuestos en el prrafo anterior, tambin ser aplicable a los programas especficos de seguridad e higiene que se establecen en el presente Reglamento, los cuales debern quedarse integrados al programa de seguridad e higiene, cuando se est en el supuesto previsto en el primer prrafo de este articulo.
ARTICULO 123. La Secretara, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promover la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
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ARTICULO 124. La Secretara determinar la organizacin de las comisiones de seguridad e higiene, a travs de la Norma correspondiente, la cual precisar las caractersticas y modalidades para su constitucin y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los trminos de lo dispuesto por el artculo 7o. del presente Reglamento.
4.5 Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad e Higiene

De 116 normas vigentes en 1997, para fines de 2000 se tendrn nicamente 21 normas, y adicionalmente se expedirn otras 8 normas nuevas, dividido este total de 29 NOM en cuatro rubros: 9 en seguridad, 8 en higiene, 7 en organizacin y trabajo, 5 para actividades especficas.
De las 116 normas, nicamente quedan vigentes a la fecha 35 que se encuentran en revisin a fin de simplificarlas, integrar campos afines e incorporar tecnologas actuales.
Las 8 nuevas normas sern: NOM-003-STPS-1999, actividades agrcolas-uso de insumos
fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutricin vegetal o fertilizantes-condiciones de seguridad e higiene. NOM-009-STPS-1999, Equipo suspendido de acceso-instalacin, operacin y mantenimiento-condiciones de seguridad. Actividades agrcolas-instalaciones, maquinaria, equipo y
herramientas-condiciones de seguridad e higiene. Administracin de la seguridad en actividades altamente riesgosas. Servicios preventivos de salud en el trabajo.
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Actividades
de
aprovechamiento
forestal
maderable
de
aserradores-condiciones de seguridad e higiene. Soldadura y corte-condiciones de seguridad e higiene. Operacin y mantenimiento de ferrocarriles-condiciones de
seguridad e higiene.
En las siguientes tablas se presentan las normas oficiales por cada seccin de acuerdo a la Secretaria de Trabajo y Previsin Social.
Normas oficiales mexicanas sobre salud
Tabla 4.1. Normas Oficiales Mexicanas Sobre Salud Normas de Salud: Nmero NOM-010-STPS-1999 NOM-011-STPS-2001 NOM-012-STPS-1999 NOM-013-STPS-1993 NOM-014-STPS-2000 NOM-015-STPS-2001 NOM-024-STPS-2001 NOM-025-STPS-2008 Contaminantes por sustancias qumicas Ruido Radiaciones ionizantes Radiaciones no ionizantes Presiones ambientales anormales Condiciones trmicas elevadas o abatidas Vibraciones Iluminacin Ttulo de la norma
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Normas oficiales mexicanas sobre seguridad
Tabla 4.2. Normas Oficiales Mexicanas Sobre Seguridad Normas Seguridad: Nmero NOM-001-STPS-2008 NOM-002-STPS-2010 NOM-004-STPS-1999 NOM-005-STPS-1998 Edificios, locales e instalaciones Prevencin y proteccin contra incendios Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas NOM-006-STPS-2000 NOM-009-STPS-2011 NOM-020-STPS-2002 NOM-022-STPS-2008 NOM-027-STPS-2008 NOM-029-STPS-2011 Manejo y almacenamiento de materiales Trabajos en altura Recipientes sujetos a presin y calderas Electricidad esttica Soldadura y corte Mantenimiento de instalaciones elctricas de Ttulo de la norma
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Normas oficiales mexicanas sobre organizacin
Tabla 4.3. Normas oficiales mexicanas sobre organizacin Normas Organizacin: Nmero NOM-017-STPS-2008 NOM-018-STPS-2000 Equipo de proteccin personal Identificacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas NOM-019-STPS-2011 NOM-021-STPS-1994 NOM-026-STPS-2008 NOM-028-STPS-2004 NOM-030-STPS-2009 Comisiones de seguridad e higiene Informes sobre riesgos de trabajo Colores y seales de seguridad Seguridad en procesos de sustancias qumicas Servicios preventivos de seguridad y salud de Ttulo de la norma
Normas oficiales mexicanas especficas
Tabla 4.4. Normas Oficiales Mexicanas Especficas Normas Especficas: Nmero NOM-003-STPS-1999 NOM-007-STPS-2000 Plaguicidas y fertilizantes Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrcolas NOM-008-STPS-2001 NOM-016-STPS-2001 NOM-023-STPS-2003 NOM-031-STPS-2011 NOM-032-STPS-2008 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos Operacin y mantenimiento de ferrocarriles Trabajos en minas Construccin Minas subterrneas de carbn
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Ttulo de la norma
4.5.1 Funciones de las Normas

Reconocer: el reconocimiento consiste en saber los riesgos a las cuales est sujeto expuesto el trabajador.
Evaluar: la evaluacin consiste en conocer los niveles de ruido, polvo, iluminacin, temperatura, etc. Se est exponiendo al trabajador en su rea o fuera de ella, la cual puede poner en peligro su salud determinndose estos segn los ni veles mximos permisibles marcados en las normas correspondientes, amn de los que se requieran para evitar daar a las personas, as como el medio ambiente al interior de las empresas y su posibilidad al exterior.
Control: los controles se establecen en base a los resultados de la evaluacin en base a los resultados de la evaluacin determinndose estos segn los niveles mximos permisibles marcados en las normas correspondientes, amn de los que se requieran para evitar daar a las personas, as como el medio ambiente al interior de las empresas y su posibilidad al exterior.
4.6 Funcionamiento de la STPS

Es un Portal de Servicios Electrnicos, es una herramienta que pone a su disposicin la Secretara del Trabajo y Previsin Social para brindarle acceso a recibir servicios y efectuar trmites por medio de Internet.
Mediante el Portal puede registrar los datos de la empresa para obtener las claves de identificacin (usuario y contrasea) con las cuales tendr
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acceso a los distintos servicios con que cuenta actualmente la Secretara y a los que vaya incorporando posteriormente.
El Portal tambin le brinda la posibilidad de incorporar los datos de los establecimientos o sucursales de la empresa. Asimismo, por medio de esta herramienta es posible dar acceso a otras personas de la empresa o de sus establecimientos a los servicios electrnicos de la Secretara.
Al utilizar esta herramienta se puede utilizar todos los servicios que brinda la Secretara, sin tener que ir a diversas direcciones de Internet. Este Manual contiene la informacin para registrar a la empresa, como representante legal. Una vez que la empresa est registrada, se consulta la Ayuda que se encuentra en el Portal para conocer como efectuar otros procesos.
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CAPTULO 5 METODOLOGA
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5.1 Metodologa para registro del centro de Trabajo ante la STPS

En la figura 5.1 se muestra la metodologa a seguir para el registro del centro de trabajo en Autogestin de Seguridad y Salud en el trabajo ante la Secretaria de Trabajo y Previsin Social.
Registro ante la STPS
Paso 1: Se accesa a la pgina de la Secretaria de y Previsin Social. www.stps.gob.mx
Paso 2: Ya obtenida la clave se ingresa a la pgina. http://autogestion.stps.gob.mx: 8162/
Se obtiene el usuario y la clave. Se ingresa los datos obtenidos de la empresa y el sistema nos arroja una serie de preguntas.
Se hace el registro de la empresa.
Figura 5.1 Metodologa para el registro del Centro de Trabajo ante la Secretaria de Trabajo y Previsin Social
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5.2 Forma de Uso

El Portal de Servicios Electrnicos de la Secretara del Trabajo y Previsin Social es una aplicacin disponible en Internet que contiene una serie de pantallas, es decir reas de trabajo, para que el usuario pueda interactuar a fin de incorporar o consultar informacin. En las pantallas se encuentran disponibles campos de captura y de seleccin, as como vnculos y botones para dar instrucciones al Sistema.
Campos de captura: Son recuadros en blanco de distintas dimensiones, para escribir libremente la informacin que se indica en el texto adjunto. Para llenar los datos, coloque el cursor sobre el campo y haga clic con el botn izquierdo del ratn. Una vez posicionado en el campo, capture la informacin utilizando el teclado.
Campos de seleccin: Son recuadros que tienen en el extremo derecho una flecha apuntando hacia abajo y permiten desplegar una lista de opciones. D clic con el botn izquierdo del ratn sobre la flecha para desplegar la lista de opciones, y seleccione la que corresponda, con un clic sobre ella. Tambin puede desplazarse en la lista, presionando la tecla de la letra con la que inicia el nombre de la opcin que requiere.
Casillas de seleccin: Son casillas para elegir entre las opciones disponibles. D clic con el botn izquierdo del ratn sobre la casilla, con lo cual aparecer un punto dentro del crculo.
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Iconos: Son imgenes pequeas para acceder a un documento o a alguna pantalla. Al posicionar el cursor sobre la imagen, sta cambia de forma por una mano para sealizar que puede seleccionarse. Para ir a la funcionalidad posicinese en el icono con el cursor y d clic.
Botones: Son recuadros, simulando botones, que contienen un texto, para realizar alguna funcin. Para dar la instruccin posicinese en el botn y d clic. Moverse entre los campos: En todos los casos puede desplazarse entre los campos posicionando el cursor en el que requiera y dando un clic con el botn izquierdo del ratn. Tambin puede utilizar la tecla TAB.
5.3 Registro de la Empresa

Para obtener la clave de usuario y contrasea para entrar al Portal de Servicios Electrnicos es necesario incorporar la informacin general del centro de trabajo. Seleccione en la pantalla principal el vnculo Regstrese aqu ubicado en el texto Para obtener su clave de usuario y contrasea Regstrese aqu.
El Sistema mostrar la pantalla Datos de identificacin de la empresa para que indique si ha registrado Planes y Programas de Capacitacin.
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De seleccionar la opcin S, proporcione los datos solicitados para que el sistema recupere la informacin existente de la empresa y oprima el botn Aceptar:
Folio de acuse DC2 Fecha de trmino de vigencia RFC
Si no ha registrado Planes y Programas de Capacitacin, elija la opcin No y oprima el botn Aceptar.
En la siguiente tabla Se mostrar la pantalla Datos de la empresa con los siguientes campos:
Tabla 5.1. Datos de la empresa para registrarse a la STPS Nombre del campo Datos Generales: Registro patronal: El Sistema muestra el nmero del registro patronal de existir en la informacin disponible en la STPS. Puede proporcionarlo. actualizarlo o Descripcin
Folio de acuse DC2:
El Sistema muestra el nmero del folio de acuse de haberse
proporcionado.
Fecha de trmino de vigencia:
El Sistema muestra la fecha de trmino de vigencia del Plan o Programa de capacitacin de
haberse proporcionado.
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RFC:
El Sistema presenta la clave del Registro Federal de Contribuyentes de haberse indicado. De no ser as, proporcinela.
Nombre o razn social:
Proporcione o modifique el Nombre completo de la empresa.
Tipo:
Seleccione si la empresa es Matriz o Sucursal.
Actividad econmica clasificacin IMSS: Actividad registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social Divisin: Seleccione en el catlogo la divisin que corresponda a la actividad
econmica de la empresa. Grupo: Seleccione en el catlogo el grupo que corresponda a la actividad
econmica de la empresa. Actividad: Elija la actividad econmica de la empresa. Actividad econmica clasificacin SCIAN: Actividad conforme al Sistema de Clasificacin Industrial de Amrica del Norte Sector: Seleccione en el catlogo el sector que corresponda a la actividad
econmica de la empresa. Subsector: Seleccione en el catlogo el

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subsector. Rama: Elija la rama de actividad
econmica. Sub rama: Seleccione la sub rama de las opciones del catlogo. Clase: Indique la actividad econmica de la empresa. .
Proporcione o actualice en los campos la informacin requerida. Para identificar la actividad econmica en ambos catlogos puede realizar una bsqueda a travs de una palabra relacionada con la misma. Para tener acceso a esta funcionalidad d clic en el icono Buscar.
El Sistema mostrar la pantalla Identificacin de la actividad econmica de la empresa. Proporcione una palabra relacionada con la actividad econmica y oprima el botn Buscar. El Sistema mostrar un tablero con la informacin que coincida con la palabra proporcionada:
Tabla 5.2. Identificacin de la actividad econmica de la empresa Actividad econmica Descripcin de Seleccionar la Casilla para seleccin de la actividad.
Nombre de la actividad Descripcin econmica.
actividad econmica.
Haga clic en la casilla de la actividad econmica que corresponda a la empresa y oprima el botn Aceptar.
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El Sistema regresar a la pantalla anterior actualizando los datos del catlogo con la actividad elegida. Una vez incorporados todos los datos, d clic en el botn Continuar.
Se mostrar la pantalla Datos de la empresa para que proporcione los datos del Domicilio legal de la empresa:
Tabla 5.3. Datos de la empresa Nombre campo Domicilio: Calle: Nmero: Colonia: Estado: Municipio o delegacin: Poblacin: Cdigo postal: Telfono: Proporcione el nombre de la poblacin, en su caso. Escriba el nmero del cdigo postal. Proporcione la clave de larga distancia y el nmero de telfono. Fax: Proporcione la clave de larga distancia y el nmero de fax, en su caso. Correo electrnico corporativo: Incorpore la direccin de correo electrnico de la empresa. Proporcione el nombre de la calle. Indique el nmero exterior y, en su caso, el interior. Proporcione el nombre de la colonia. Seleccione la entidad federativa. Indique el municipio o delegacin. del Descripcin
Proporcione en los campos la informacin requerida.

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D clic en el botn Continuar. Se mostrar la pantalla para que proporcione sus datos de representante legal:
Tabla 5.4. Datos del Representante Legal Nombre del campo Datos del representante: Nombre: Primer apellido: Segundo apellido: Puesto o cargo: Incorpore el nombre. Proporcione su primer apellido. Proporcione su segundo apellido. Indique su puesto o cargo como Descripcin
representante de la empresa. Tipo de representacin: Seleccione que tiene de representacin tiene: Legal, Patronal o Asesor. Acreditacin: Elija de las opciones el instrumento de acreditacin como representante: Poder
notarial, Contrato o Carta poder. Nmero del instrumento de acreditacin: Correo personal: Confirmar electrnico: correo Confirme su correo electrnico. Proporcione el nmero correspondiente al instrumento de acreditacin. electrnico Incorpore su direccin de correo electrnico.
Proporcione en los campos la informacin requerida. Despus de incorporar la informacin requerida, d clic en el botn Aceptar. El Sistema mostrar las Condiciones de uso de los servicios electrnicos de la STPS.
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Lea cuidadosamente las condiciones de uso y de estar de acuerdo oprima el botn Acepto. El Sistema mostrar la pantalla de Registro concluido indicando el nmero que la STPS le ha asignado a la empresa. Seleccione el botn Aceptar.
El Sistema en forma automtica le asignar un nmero de empresa, su clave de usuario y una contrasea, que le sern enviadas en ese momento a la direccin de correo electrnico que proporcion al registrarse.
Una vez que reciba el correo podr acceder al Sistema para incorporar establecimientos, dar de alta a otros usuarios de la empresa, as como para definir los servicios a los cuales requiere se le brinde acceso.
Por su seguridad es recomendable que la primera vez que ingrese al Portal modifique la contrasea, mediante la funcionalidad disponible en el men secundario en la opcin Cuenta.
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CAPTULO 6 DIAGNOSTICO SITUACIONAL
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6.1 Diagnostico situacional del centro de trabajo Zona de Distribucin Tuxtla

Hablando en trminos generales, un diagnostico es la determinacin de la naturaleza de una enfermedad o problema. El diagnostico debe combinar una adecuada historia clnica, un examen fsico completo y exploraciones complementarias.
El objetivo no es diagnosticar la naturaleza de una enfermedad, pero si el determinar los factores que producen condiciones inseguras o negativas; para esto se realiza un diagnostico situacional de Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla; para detectar las condiciones y los actos inseguros de trabajo, as como las condiciones generales de la empresa con base a las Normas Oficiales de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
Ya que la Seguridad y Salud son mtodos de evaluacin de peligros semicuantitativos directos y relativamente simples que dan como resultado una clasificacin relativa del riesgo asociado a un establecimiento industrial o a partes del mismo. No se utilizan para estimar riesgos individuales, sino que proporcionan valores numricos que permiten identificar reas o instalaciones de un establecimiento industrial en las que existe un riesgo potencial y valora su nivel de riesgo. Sobre estas reas o instalaciones, puede realizarse posteriormente un anlisis ms detallado del riesgo mediante otros mtodos generalizados.
Los anlisis de riesgos, por tanto, tratan de estudiar, evaluar, medir y prevenir los fallos y las averas de los sistemas tcnicos y de los procedimientos operativos que pueden iniciar y desencadenar sucesos no
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deseados (accidentes) que afecten a las personas, los bienes y el medio ambiente.
Es por eso que nos dimos a la tarea de analizar las condiciones actuales en las que se encuentra el centro de trabajo Zona Tuxtla y las condiciones de trabajo en la misma, se detecto que se encuentra con normas que no cumple con los requisitos que especifica la STPS que garantizan la seguridad de los trabajadores y el buen funcionamiento de la empresa.
6.2 Evaluacin global de la empresa

Por ser elementos que son requeridos normalmente por dependencias gubernamentales como la Secretaria de Trabajo y Previsin Social o el Instituto Mexicano del Seguro Social, cualquier calificacin inferior al 80%, se considera deficiente.
Con lo anterior se observa que la empresa en la cual se aplico la identificacin de riesgos, se encuentran en buenas condiciones de Seguridad e Higiene.
Una calificacin deficiente en el apartado (Daos a la Salud) o por debajo de 80% en cualquier de los otros dos rubros, invalidara el porcentaje promedio calificndose el diagnostico global como deficiente ya que este rubro es bsicamente el ms importante en funcin de la productividad de la empresa y la salud de los trabajadores, si se califica como bueno esta traer consecuencias como el incremento en el ausentismo , baja produccin, baja calidad del producto terminado, repetidas y constantes fricciones entre el personal administrativo y de operaciones (produccin)
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dando como resultado el total desequilibrio o con una improductividad de la empresa.
Del resultado obtenido, el gerente general o el responsable de funcin de seguridad e higiene de la empresa debern tomar las medidas preventivas o correctivas segn se requiera.
Es importante sealar que para subsanar las deficiencias se debe establecer un compromiso formal de que se implementaran a travs de una calendarizacin en un tiempo real las medidas de correccin sugeridas, sin olvidar que la empresa es visitada frecuentemente por los inspectores federales de la S.T.P.S., quienes se encargan de darle seguimiento al cumplimiento de estos planes y actividades contenidas en el programa preventivo y que abarcan a los departamentos, a los puntos a implementar, corregir o mejorar, el tiempo de ejecucin, ya que sea en tiempo real y programado, al responsable de la actividad. Etc.
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A. Involucramiento Directivo
Cumplimiento
Accin Preventiva
Conservar Actualizar
Accin Correctiva
Complementar Corregir Realizar
Fecha Responsable de la ejecucin
Indicador
Criterio de Aceptacin Si No
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
1 1.1 Cuenta el centro de trabajo con una poltica de seguridad y salud en el trabajo: > redactada en forma clara? > > autorizada por la direccin del centro de trabajo? Documental
Poltica C
1.3 Contiene el documento las especificaciones previstas por el indicador?
que incorpore lneas de accin especficas para la proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores? > que contenga el compromiso de cumplir con los requisitos normativos en la materia? > que prevea la participacin activa de los directivos y trabajadores y la mejora continua del centro de trabajo? 1.2 Se revisa peridicamente la poltica de seguridad y salud en el trabajo? 1.3 Se difunde la poltica de seguridad y salud en el trabajo entre los trabajadores del centro de trabajo y los de sus contratistas?
Documental
1.4
Se encuentra actualizado el documento requerido?
Aplica
Entrevista
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2 Direccin
2.1 Conocen, analizan y toman decisiones los niveles directivos del centro de trabajo, con base en los resultados de: > las supervisiones? > > > las auditorias? las inspecciones? las investigaciones?
Compulsa
4.1 Constata la existencia de los documentos, notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados en el indicador en el perodo por evaluar?
Aplica
> los avances y evaluaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo? 2.2 Se notifican las decisiones adoptadas con motivo de los resultados de las supervisiones, auditorias, inspecciones, investigaciones, avances y evaluaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo entre: > > > > los trabajadores? el sindicato o representacin de los trabajadores? la Comisin de Seguridad e Higiene? los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Compulsa
4.1 Constata la existencia de los documentos, notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados en el indicador en el perodo por evaluar?
Aplica
3 3.1 Existen responsables con nivel de mando para la operacin del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo?
Liderazgo
Entrevista
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
92
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
4 4.1 Tienen asignadas de manera expresa los niveles de mando funciones en materia de seguridad y salud en el trabajo? 4.2 Tienen establecida los niveles de mando la responsabilidad de informar a los niveles directivos sobre las acciones instrumentadas y los resultados obtenidos en materia de seguridad y salud en el trabajo? 4.3 Cuenta el centro de trabajo con recursos humanos y financieros asignados para la seguridad y salud en el trabajo? Documental
Organizacin A
Documental
1.3 Contiene el documento las especificaciones previstas por el indicador? 1.3 Contiene el documento las especificaciones previstas por el indicador?
Compulsa
4.2 Se dispone de plantilla de personal y presupuesto para la realizacin de las actividades especificadas en el indicador en el perodo por evaluar? 5 Competencia
5.1 Se tienen definidos los requisitos de competencia necesarios en materia de seguridad y salud en el trabajo para: > el personal de mando? > > 5.2 > > > el personal supervisor? los trabajadores? Se evala la competencia en seguridad y salud en el trabajo: del personal de mando? del personal supervisor? de los trabajadores?
Documental
1.2
Cuenta con el documento o documentos requeridos?
Registral
3.2 Cuenta con el competencias y el indicador en criterio muestral
o los registros relativos a la certificacin de la capacitacin del personal especificado en el perodo por evaluar, de acuerdo con el definido para tal efecto?
Aplica
93
B. Planeacin y Ejecucin
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
6 6.1 Cuenta el centro de trabajo con un diagnstico actualizado de administracin en seguridad y salud en el trabajo que considere: > > > la evaluacin del funcionamiento del Sistema Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo? el cumplimiento de la normatividad en la materia? de Documental
Diagnstico C
la evaluacin de los accidentes y enfermedades de trabajo por proceso, rea, departamento y puesto de trabajo? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 1.3 Contiene el documento las especificaciones previstas por el indicador?
6.2 Existen responsables con nivel de mando para coordinar la elaboracin y actualizacin del diagnstico de administracin en seguridad y salud en el trabajo? 6.3 Participan en la elaboracin del diagnstico de administracin en seguridad y salud en el trabajo los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comisin de Seguridad e Higiene? 6.4 Han sido expedidas las autorizaciones internas para la operacin o funcionamiento de los procesos, maquinaria, equipos y actividades peligrosas que lo requieran? 6.5 Dispone de un sistema de informacin sobre accidentes y enfermedades laborales y sus consecuencias por procesos, reas, departamentos y puestos de trabajo? 6.6 Evala la eficacia de las medidas de control instauradas para disminuir la tasa de accidentes y enfermedades de trabajo en procesos, maquinaria, equipos y actividades que requieran de autorizacin para su operacin o funcionamiento?
Entrevista
Documental
Compulsa
4.1 Constata la existencia de los documentos, notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados en el indicador en el perodo por evaluar? 3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 7 Medidas Preventivas y Correctivas
Registral
Registral
7.1 Tiene evaluados y relacionados el centro de trabajo los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en procesos, maquinaria, equipos y actividades? 7.2 Dispone de procedimientos escritos relacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se tienen evaluados los riesgos, con medidas de control especficas? 7.3 Se revisan peridicamente los procedimientos relacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se tienen evaluados los riesgos? 7.4 Existen responsables con nivel de mando para coordinar la revisin y actualizacin de los procedimientos relacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se tienen evaluados los riesgos? 7.5 Se difunden los procedimientos relacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se tienen evaluados los riesgos entre: > los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo?
1.1 Documental 1.1 Documental 1.4 Documental
Cuenta con el documento o documentos requeridos? A Cuenta con el documento o documentos requeridos? A Se encuentra actualizado el documento requerido? B
Entrevista
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
Entrevista
Aplica
94
Cumplimiento
Accin Preventiva
Complementar Conservar Actualizar
Accin Correctiva
Corregir Realizar
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
1 > > > la Comisin de Seguridad e Higiene? el personal supervisor? los trabajadores de las reas involucradas? 8 8.1 Dispone el centro de trabajo de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado y estructurado con base en los resultados de: > > > 8.2 > > > la instauracin y la evaluacin del funcionamiento del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo? la evaluacin del cumplimiento de la normatividad en la materia? la evaluacin de los accidentes y enfermedades de trabajo? Considera el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: objetivos? tiempos de inicio y trmino por cada actividad planeada? responsables Documental Documental
Poltica
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo C
Aplica
de la ejecucin y seguimiento de cada actividad? 8.3 Existen responsables con nivel de mando para coordinar el desarrollo, seguimiento y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo? 8.4 Se tienen recursos humanos y financieros asignados al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo? 8.5 Se evala y actualiza peridicamente el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Entrevista
Compulsa Documental
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 4.2 Se dispone de plantilla de personal y presupuesto para la realizacin de las actividades especificadas en el indicador en el perodo por evaluar? 1.4 Se encuentra actualizado el documento requerido?
A B
Registral
3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 9 Capacitacin
9.1 Dispone el centro de trabajo de programas de capacitacin que aborden la materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en los resultados de: > > > la instauracin y la evaluacin del funcionamiento del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo? la evaluacin del cumplimiento de la normatividad en la materia? la evaluacin de los accidentes y enfermedades de trabajo?
Documental
95
Cumplimiento
Accin Preventiva
Complementar Conservar Actualizar
Accin Correctiva
Corregir Realizar
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
9.2 Existen responsables con nivel de mando para coordinar el desarrollo, seguimiento y evaluacin de los programas de capacitacin que aborden la materia de seguridad y salud en el trabajo? 9.3 Se tienen recursos humanos y financieros asignados para los programas de capacitacin que aborden la materia de seguridad y salud en el trabajo? 9.4 Se difunden los programas de capacitacin que aborden la materia de seguridad y salud en el trabajo entre todos los trabajadores? 9.5 Se proporciona capacitacin en materia de seguridad y salud en el trabajo de manera permanente a todos los trabajadores?
Entrevista
Compulsa
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 4.2 Se dispone de plantilla de personal y presupuesto para la realizacin de las actividades especificadas en el indicador en el perodo por evaluar? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 3.2 Cuenta con el competencias y el indicador en criterio muestral o los registros relativos a la certificacin de la capacitacin del personal especificado en el perodo por evaluar, de acuerdo con el definido para tal efecto?
Entrevista
Registral
9.6 Se dispone de un sistema de evaluacin que permita calificar los cursos impartidos y el aprovechamiento de los participantes?
Registral
3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 10 Comunicacin
10.1 Existen mecanismos para recibir, difundir y dar a conocer informacin en materia de seguridad y salud en el trabajo entre: > > > > los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo? la Comisin de Seguridad e Higiene? el personal supervisor? los trabajadores?
Entrevista
10.2 Se tienen instaurados mecanismos para la captacin de dudas, quejas y sugerencias de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, as como para el seguimiento y atencin oportuna de las mismas?
Registral
3.3 Cuenta con el o los registros relativos a la realizacin de las acciones previstas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 11 Atencin de Emergencias
11.1 Cuenta el centro de trabajo con un manual o procedimientos1/ escritos actualizados para la atencin de emergencias que comprendan: > > > > los riesgos del centro de trabajo que debern mantenerse bajo control? la integracin de brigadas y la realizacin de simulacros? los comunicacin con las autoridades competentes? los servicios de atencin de emergencias y la sociedad? canales de
Documental
11.2 Existen responsables con nivel de mando para coordinar la ejecucin de las actividades previstas en el manual o procedimientos para la atencin de emergencias?
Entrevista
96
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
11.3 Se difunden el manual o procedimientos para la atencin de emergencias entre: > los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo? > la Comisin de Seguridad e Higiene? > > el personal supervisor? los trabajadores?
Entrevista
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su
11.4 Lleva el registro de las situaciones de emergencia ocurridas en los ltimos cinco aos, as como sobre las causas que los originaron y las medidas adoptadas para su prevencin y control?
Registral
3.3 Cuenta con el o los registros relativos a la realizacin de las acciones previstas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 12 Contratistas
12.1 Se cuenta con criterios escritos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo para: > la seleccin y evaluacin de contratistas? > el compromiso contractual por parte de stos para capacitar a sus trabajadores en la materia e informar al centro de trabajo sobre los accidentes y enfermedades laborales? la supervisin de los contratistas?
Documental
>
12.2 Existen responsables con nivel de mando para realizar la supervisin y evaluacin del desempeo de los contratistas y sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo? 12.3 Se difunde entre los contratistas y sus trabajadores informacin sobre los riesgos a los que estn expuestos en el centro de trabajo, as como sobre las medidas para prevenirlos y controlarlos? 12.4 Lleva el centro de trabajo el registro de los accidentes y enfermedades laborales, incapacidades permanentes, defunciones y das subsidiados de sus contratistas, con sus respectivos ndices? 12.5 Se efectan evaluaciones sobre el desempeo de los contratistas y sus trabajadores sobre el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo?
Entrevista
Entrevista
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para efecto? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para efecto?
el su tal el su tal
Registral
3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 13 Adquisiciones
Registral
13.1 Se tienen establecidos por escrito los requisitos de seguridad y salud en el trabajo de los bienes por adquirir o de los servicios por contratar? 13.2 Existen responsables con nivel de mando para supervisar que la adquisicin de bienes o la contratacin de servicios se realice con base en los requisitos establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo?
1.1 Documental
Cuenta con el documento o documentos requeridos? A
Entrevista
97
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
14 Gestin del Cambio 14.1 Tiene identificados y registrados el centro de trabajo los riesgos por cambios en niveles de competencia, insumos, procesos, maquinaria, equipos, actividades e incorporacin de nuevas tecnologas? 14.2 Existen responsables con nivel de mando para coordinar la gestin del cambio en materia de seguridad y salud en el trabajo? Entrevista 3.3 Cuenta con el o los registros relativos a la realizacin de las acciones previstas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
Registral
14.3 Participan en la toma de decisiones para la gestin del cambio los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Entrevista
98
C. Seguimiento Operativo
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
15 Supervisin 15.1 Cuenta el centro de trabajo con procedimientos escritos actualizados para supervisar la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo? 15.2 Existen responsables con nivel de mando para coordinar la ejecucin de las supervisiones? 1.1 Documental 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Cuenta con el documento o documentos requeridos? A
Entrevista
15.3 Participan en las supervisiones los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comisin de Seguridad e Higiene?
Entrevista
99
D. Evaluacin De Resultados
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
16 Vigilancia a la Salud de los Trabajadores 16.1 Se tienen identificados los factores de riesgo que pueden causar daos a la salud y al personal ocupacionalmente expuesto? 16.2 Cuenta el centro de trabajo con criterios definidos para la vigilancia a la salud de los trabajadores que consideren la realizacin de exmenes iniciales, especiales y peridicos? 16.3 Existen responsables con nivel de mando para coordinar la vigilancia a la salud de los trabajadores? Documental Documental 1.1 Cuenta con el documento o documentos requeridos? A A
1.3 Contiene el documento las especificaciones previstas por el indicador? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 17 Investigacin de Accidentes y Enfermedades de Trabajo
Entrevista
16.4 Lleva el registro de los resultados de los exmenes practicados a los trabajadores, de las medidas instauradas y de los resultados obtenidos?
Registral
17.1 Cuenta el centro de trabajo con criterios para realizar la investigacin de los accidentes y enfermedades de trabajo? 17.2 Participan en la investigacin de los accidentes y enfermedades de trabajo los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comisin de Seguridad e Higiene? 17.3 Se difunden entre el personal supervisor y los trabajadores de las reas involucradas los resultados de las investigaciones sobre los accidentes y enfermedades de trabajo, as como las medidas instauradas para prevenirlos? 17.4 Lleva el registro de las investigaciones realizadas, de las medidas instauradas y de los resultados obtenidos?
Documental
1.1
Cuenta con el documento o documentos requeridos?
Entrevista
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 3.3 Cuenta con el o los registros relativos a la realizacin de las acciones previstas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 18 Auditoras
Entrevista
Registral
17.5 Lleva el registro de los accidentes y enfermedades laborales, incapacidades permanentes, defunciones y das subsidiados, con sus respectivos ndices?
Registral
18.1 Cuenta el centro de trabajo con procedimientos escritos actualizados para la realizacin de auditoras sobre los resultados del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo? 18.2 Existen responsables con nivel de mando para coordinar la ejecucin de auditoras?
1.1 Documental
Cuenta con el documento o documentos requeridos? A
Entrevista
2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
18.3 >
Se difunden los resultados de las auditoras entre: los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Entrevista
100
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
> > >
la Comisin de Seguridad e Higiene? el personal supervisor? los trabajadores en general? 3.1 Cuenta con el o los registros relativos a los resultados en las materias especificadas en el indicador en el perodo por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
18.4 Se subsanan las no conformidades resultado de las auditoras practicadas?
Registral
101
E. Control Documental
Cumplimiento
Accin Preventiva
Accin Correctiva
Indicador
Avance
Mejorar
Tipo de Verificacin
Observaciones
Inicio
Trmino
19 Control de documentos 19.1 Cuenta el centro de trabajo con un sistema actualizado para la identificacin, distribucin y control de los documentos del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo? 19.2 Existen responsables con nivel de mando para coordinar el sistema de identificacin, distribucin y control de los documentos del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo? Compulsa 4.1 Constata la existencia de los documentos, notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados en el indicador en el perodo por evaluar? 2.1 Acredita el personal especificado en el indicador el conocimiento de la informacin prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? D
Entrevista
102
Evaluacin del Cumplimiento de La Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, dentro de su Objetivo 4, Promover las polticas de Estado y generar las condiciones en el mercado laboral que incentiven la creacin de empleos de alta calidad en el sector formal, seala que se establecer como una de las principales prioridades de la poltica laboral la prevencin de riesgos de trabajo. Por otro lado, el Programa Sectorial de Trabajo y Previsin Social 2007-2012, en su Objetivo 3, Promover y Vigilar el Cumplimiento de la Normatividad Laboral, indica que habr de generarse una cultura de auto-evaluacin, a travs de la asesora y orientacin a los empleadores sobre la manera ms efectiva de cumplir con la normatividad laboral, en particular por lo que se refiere a condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, el Objetivo 6 de dicho Programa, Elaborar e Instrumentar Acciones para Fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo, prev que la Secretara del Trabajo y Previsin Social impulsar la formalizacin de compromisos voluntarios con las empresas para el cumplimiento efectivo de la normatividad en el marco del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, a efecto de incidir en la disminucin de la tasa de accidentes laborales respecto de la media nacional.
Por su parte, la Poltica Pblica de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, prev dentro de sus lneas estratgicas la de desarrollar y consolidar una cultura de prevencin de riesgos laborales que privilegie el quehacer preventivo sobre el correctivo, por medio de la instauracin de sistemas de administracin en seguridad y salud en los centros de trabajo,
103
bajo estndares nacionales e internacionales.
Para tal efecto, en el marco de dicha poltica se propuso impulsar el Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, mismo que tiene por objeto promover que las empresas implementen sistemas de administracin en seguridad y salud en el trabajo, con el fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higinicos.
El Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene su origen en el ao de 1995 en los denominados Programas Preventivos, los cuales se aplicaban en centros de trabajo con cien o ms trabajadores de la industria maquiladora de exportacin de las entidades federativas de la frontera norte del pas, as como en Jalisco y el Distrito Federal.
El artculo 12 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, determina que la Secretara llevar a cabo programas de asesora y orientacin para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecern los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, a travs de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que as se lo soliciten.
Con la expedicin de este Reglamento, se ampla el alcance del programa a todo el territorio nacional y se promueve la incorporacin de los centros de trabajo de las industrias de la construccin, metal-mecnica, tiendas de autoservicio, muebles de madera, plsticos, embotelladoras de refrescos, textil y transporte elctrico, mismas que presentaban en ese entonces altas tasas de accidentabilidad.
104
En el ao de 1999, la metodologa y documentos tcnicos del programa se someten a estudio por parte del Colegio de la Frontera Norte, para evaluar su aceptacin, aplicacin y utilidad en el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
Con base en los resultados del estudio, en el ao 2000 se reestructura la metodologa y se adecuan los documentos tcnicos y el esquema de asistencia tcnica. Con dichos criterios, se emiten los primeros lineamientos del programa en el ao 2000, con el nombre d e Campaa de Patrones y Trabajadores Responsables en Seguridad e Higiene en el Trabajo, autorizados por las Direcciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspeccin Federal del Trabajo.
En 2002, se emiten los nuevos lineamientos generales para el Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el ao 2003, el Colegio de Sonora valid la nueva metodologa y los documentos tcnicos que conforman el proceso de asistencia tcnica del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
105
Los documentos tcnicos validados fueron los siguientes: Gua de Asesora de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo; Gua de Evaluacin de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo, y Gua de Evaluacin de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el marco de la Poltica Pblica de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, en el ao 2008 se lleva a cabo una revisin de los Lineamientos Generales de Operacin del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de las tres guas bsicas que orientarn y evaluarn su puesta en funcionamiento:
G u a de Asesora para la Instauracin de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo;
G u a para la Evaluacin del Funcionamiento de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo, y G u a para la Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los Lineamientos Generales de Operacin contienen los objetivos y polticas del programa, las fases y criterios para su instrumentacin, el otorgamiento de reconocimientos d e Empresa Segura, la acreditacin de sistemas de administracin en seguridad y salud en el trabajo, as como los criterios para la baja temporal o definitiva del mismo.
La Gua de Asesora para la Instauracin de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como propsito proveer a los centros de trabajo de un esquema con los elementos esenciales para la puesta en
106
operacin de estos sistemas y el seguimiento de los avances en su aplicacin.
Por su parte, la Gua para la Evaluacin del Funcionamiento de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta los criterios de evaluacin y puntos de control para valorar el funcionamiento de dichos sistemas, as como las acciones preventivas y correctivas por instrumentar en los centros de trabajo.
Finalmente, la Gua para la Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta que permite realizar una revisin exhaustiva sobre la observancia de las diversas disposiciones en la materia que le son aplicables al centro de trabajo, con las consiguientes medidas preventivas y correctivas por ejecutar.
La actualizacin realizada a dichos instrumentos tuvo como punto de partida las experiencias acumuladas en los ltimos seis aos de operacin del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
De igual manera, fueron tomadas en consideracin otras experiencias en programas anlogos, tales como: las Directrices sobre sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo, emitidas por la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT; la Norma sobre Sistemas de Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional, OHSAS 18001:2007, y la Norma Mexicana NMX-SAST-001-IMNC-2008, Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - Requisitos.
La presente Gua para la Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo
107
est dividida en cuatro apartados, de la misma manera como se clasifican las normas oficiales mexicanas de la especialidad: de seguridad, de salud, de organizacin y especficas.
Las normas de seguridad comprenden las relativas a edificios, locales e instalaciones; prevencin, proteccin y combate de incendios; sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria; manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas; manejo y almacenamiento de materiales; equipo suspendido de acceso; recipientes sujetos a presin y calderas; electricidad esttica; soldadura y corte, y mantenimiento de instalaciones elctricas.
Forman parte de las normas de salud, las de contaminantes por sustancias qumicas; ruido; radiaciones ionizantes; radiaciones no ionizantes; presiones ambientales anormales; condiciones trmicas elevadas o abatidas; vibraciones, e iluminacin.
El apartado relativo a normas de organizacin se integra por las siguientes: equipo de proteccin personal; identificacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas; comisiones de seguridad e higiene; informes sobre riesgos de trabajo; colores y seales de seguridad; seguridad en procesos de sustancias qumicas, y servicios preventivos de seguridad y salud.
Finalmente, el captulo de normas especficas abarca las de plaguicidas y fertilizantes; instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrcolas; aprovechamiento forestal maderable y aserraderos; operacin y mantenimiento de ferrocarriles, y trabajos en minas.
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La Gua de Evaluacin de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo que la precedi estaba conformada por trece captulos: recipientes sujetos a presin y calderas; proteccin y dispositivos de seguridad en la maquinaria, equipo, accesorios y trabajos de soldadura; condiciones del medio ambiente; sistema contra incendio; equipo de proteccin personal; instalaciones elctricas y electricidad esttica; seales, avisos de seguridad y cdigo de colores; manejo, transporte y almacenamiento de materiales; planta fsica; orden, limpieza y servicios; organismos; condiciones generales, y organizacin de la seguridad en procesos con sustancias qumicas.
Por otra parte, la evaluacin del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo es realizada en la presente gua por medio de un mil 484 indicadores, de los cuales 374 pertenecen a las normas de seguridad, 307 a las de salud, 183 a las de organizacin y 620 a las denominadas especficas.
Del total de indicadores de esta nueva gua, 79 corresponden a estudios requeridos por la normatividad para la determinacin de riesgos potenciales; 49 a programas especficos en la materia; 159 a procedimientos de seguridad; 733 a medidas de seguridad que deben estar instauradas en los centros de trabajo; 70 a aspectos relacionados con el reconocimiento, evaluacin y control de agentes contaminantes del medio ambiente laboral; 42 al seguimiento a la salud de los empleados; 54 al equipo de proteccin personal que debe utilizar el personal expuesto; 129 a la capacitacin que debe impartirse a los trabajadores; 28 a las autorizaciones para la realizacin de actividades riesgosas, y 141 a los registros administrativos de que debe disponerse.
La determinacin de los indicadores que aplicarn a cada centro de trabajo se efecta con base en las respuestas
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que proporcione al Asistente para la Identificacin de las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo. El propio centro de trabajo podr ratificar o rectificar los indicadores seleccionados por el Asistente y su validacin final estar a cargo de la inspeccin federal del trabajo cuando se lleve a cabo la evaluacin inicial.
En la gua que la antecedi, la evaluacin de la observancia de la normatividad era realizada mediante 267 indicadores: 14 correspondan al captulo de recipientes sujetos a presin y calderas; igual nmero al de proteccin y dispositivos de seguridad en la maquinaria, equipo, accesorios y trabajos de soldadura; 55 al de condiciones del medio ambiente; 25 al del sistema contra incendio; cinco al del equipo de proteccin personal; 18 al de instalaciones elctricas y la electricidad esttica; seis al captulo de seales, avisos de seguridad y cdigo de colores; 14 al de manejo, transporte y almacenamiento de materiales; 47 a la planta fsica; cinco al de orden, limpieza y servicios; ocho al de los organismos; 39 al de condiciones generales, y 17 a la organizacin de la seguridad en procesos con sustancias qumicas.
La seleccin de los indicadores procedentes para cada centro de trabajo era llevada a cabo de manera individual por el propio centro laboral, y su validacin corresponda a la inspeccin federal del trabajo al realizar la evaluacin parcial.
Para la evaluacin de la conformidad, la presente gua utiliza pruebas de tipo documental, en el caso de 547 indicadores, 37.0 por ciento del total; la constatacin fsica, en 496 indicadores, que equivalen al 33. 4 por ciento; a travs de evidencias registrales, 377 indicadores, 25.4 por ciento, y por medio de entrevistas, en 15 casos, 1.0 por ciento del universo. Los 49 restantes, esto es el 3.2 por ciento del total, hacen uso de dos o ms medios de
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verificacin, principalmente los de carcter documental y testimonial.
Para los mismos efectos, la anterior gua empleaba pruebas documentales, en el caso de 103 indicadores, que equivalen al 38.6 por ciento; por medio de la constatacin visual, otros 100, es decir el 37.5 por ciento, y en tres de ellos, a travs de entrevistas, 1.1 por ciento del universo. Los 61 indicadores restantes, es decir el 22.8 por ciento del total, aplican dos o ms medios de verificacin, preponderantemente los de tipo documental, fsica y testimonial.
En la actual gua, los avances son determinados con base en cinco modalidades: la primera, implica una eleccin entre si cumple o no (A); la segunda, tambin una seleccin entre una opcin afirmativa o una actualizacin (B); la tercera, la calificacin positiva o negativa de una serie de incisos pertenecientes a un mismo indicador (C), y las dos ltimas, la asignacin de un porcentaje de cumplimiento (D) y (E).
A partir de la valoracin de los avances se determina el tipo de accin preventiva o correctiva por instaurar para el debido cumplimiento de la normatividad. Como acciones preventivas son consideradas las de conservar, mejorar y actualizar, con puntuaciones de cinco, cuatro y tres unidades, respectivamente. Como acciones correctivas, las de complementar, corregir y realizar, con valores de dos, uno y cero puntos.
Los puntajes antes referidos valen una y media veces, en el caso de los indicadores agrupados bajo los apartados de medidas de seguridad; reconocimiento, evaluacin y control; seguimiento a la salud, y capacitacin.
Adicionalmente, se deben precisar para cada accin preventiva y correctiva, las fechas de inicio y trmino, al igual
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que el responsable de su ejecucin, con el propsito de que pasen a formar parte de su programa de seguridad y salud en el trabajo.
La gua que le precedi consideraba las denominadas acciones de mejora -actualizar o supervisar-, al igual que acciones correctivas -revisar, elaborar e instalar o aplicar-. Asimismo, prevea la fecha de resolucin y el responsable de su seguimiento.
El puntaje final en la Gua para la Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo se obtiene por la sumatoria de los valores asignados a cada una de las medidas preventivas o correctivas por instaurar, que resulten de la evaluacin de la conformidad.
Por su parte, el puntaje en la Gua de Evaluacin de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo que la antecedi, era resultado de la sumatoria de los valores asignados a cada uno de los indicadores que correspondan al centro de trabajo y que eran debidamente cumplimentados. A aquellos indicadores cuya inobservancia podra conllevar la ocurrencia de accidentes con defunciones o incapacidades permanentes les correspondan tres puntos; dos puntos a los que su incumplimiento podra implicar accidentes leves, y un punto a los requerimientos de tipo documental.
En ambos casos, la calificacin final se determina al dividir la puntuacin obtenida entre la mxima que le correspondera al centro de trabajo, con base en los indicadores que le son aplicables.
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En los Lineamientos Generales de Operacin del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo se precisan los grados de cumplimiento de la normatividad para cada uno de los niveles de reconocimiento de Empresa Segura: 80 por ciento para el primer nivel; 85 para el segundo; 90 para el tercero, y 95 por ciento para la revalidacin de este ltimo nivel.
Por ltimo, al final del documento se incluye apndices con los criterios de aceptacin y de evaluacin relacionados con el tipo de verificacin por realizar, as como los relativos a los criterios mustrales que habrn de aplicarse para determinar el grado de avance.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social provee un instrumento efectivo para evaluar el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, que al mismo tiempo permite determinar las medidas preventivas y correctivas por adoptar, con fechas compromiso de realizacin, para de esta manera contribuir al establecimiento de centros de trabajo seguros e higinicos, mediante la autogestin y mejora continua de la seguridad y salud laborales
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A. NORMAS DE SEGURIDAD Edificios, locales, instalaciones y reas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad NOM-001-STPS-2008
Cumplimiento
Conservar
Accin Preven tiva

Complementar Actualizar Mejorar
Accin Correctiva
Real izar Corregir
Fecha Responsable de la ejecucin Trmino Observaciones
Indicador
Tipo de Verificacin
Avance
Inicio
Pro gramas Seccin 8.3
1.1
Cuenta con un programa anual de mantenimiento preventivo o correctivo del sistema de ventilacin artificial, a fin de que Documental est en condiciones de uso?
2.1
Cuenta con el programa o programas requeridos? A
2 2.1
Medidas de segu rid ad Medidas de segu rid ad g enerales
2.1.1
Se conserv an l a s instalaciones del centro de trabajo en condiciones seguras para que no representen riesgos?
F si ca
Seccin 5.1 4.2.1 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador? Seccin 7.1.2 4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
2.1.2 Se encuentran delimitadas con barandales, con cual quier el emento estructural, con franjas amari llas pintadas o adheridas al piso de al menos 5 centmetros de ancho, o por una distancia a de separacin fsica a las reas del centro de trabajo, de tal manera que se di sponga de espacios seguros para la real izac in de las actividades en zonas de: > producc in? > > > > > > manteni miento? ci rculacin de personas? ci rculacin de vehc ulos? riesgo? almacenamiento? servi cio para los trabajadores?
F si ca
2.1.3 Se di spone en el centro de trabaj o de i instalaciones tales como puertas, vas de a ceso y de circulac in, esc aleras, lugares de servicio o y puestos de trabaj o que faciliten las activi dades y desplazamientos de los trabajadores di scapacitados, en caso de que laboren en el centro de trabajo?
F si ca
Seccin 7.1.3 4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
114
Cumplimiento
Cons ervar
Accin Preven tiva

Complementar Actua lizar
Accin Correctiva
Corregir r Real izar
Fecha Respo nsable de la ejecucin Ob servaciones
Ind icador
Tipo de Verificacin n
Avance
Mejorar
Inicio
T trmino
2.1.4 Se mantienen las escaleras, rampas, escaleras manual es, puentes y plataformas elevadas en condiciones tales, que eviten que el trabaj ador resbale e al us arlas?
F si ca
Seccin 7.1.4 4.2.1 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
2.2
Medidas de segu rid ad de orden y limpieza
2.2.1
Cuenta el centro de trabajo con: > sanitarios, retretes, mi ngitorios y lavabos, limpi os y seguros para el servi cio de los trabajadores? > l ugares reservados para el consumo de alimentos de los trabajadores, en su caso? > regaderas y vesti dores, de acuerdo con la activi dad que se desarrolla en el centro de trabajo o cuando se requiere la descontaminacin del trabajador?
F si ca
Seccin 5.4 y 5.5 4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
2.2.2 Se establecen por el patrn el tipo, las carac tersticas y cantidad de los servicios de regaderas y vestidores , de acuerdo con la actividad que se desarrolla a en el centro Documental de trabajo y las necesi dades de descontaminacin del trabajador, en caso de contar con ellos?
4.1.1
Cuenta con el soporte documental requeridos? A
2.2.3 Se mantienen con orden y limpi eza permanentes, de acuerdo al tipo de acti vidad que se desarrolla: > las reas de trabajo? > los pas illos exteri ores a los edifici os?
F si ca
Seccin 7.1.1 4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
> los estacionamientos y otras reas comunes del centro de trabajo? 2.3 Medidas de segu rid ad de reas y elementos estructurales Seccin 7.1.5
2.3.1 Son util izados para los fines que fueron destinados los el ementos estructurales, tales como pisos, puentes o pl ataformas, entre otros, dispuestos para soportar cargas fijas o mvi les ?
F si ca
4.2.1 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
2.3.2 Se evala si los elementos estructural es tienen la capacidad de soportar las nuevas cargas, de requeri rse un cambio de Documental uso y, en su caso o, se hacen las adecuaciones necesarias para evitar ries gos de trabajo?
4.1.1
2.3.3 Soportan los edi ficios y el ementos estruc turales del centro de trabajo las cargas fijas o mviles, de ac uerdo c on la naturaleza de las acti vidades que en ellos se desarrollen, de tal manera Documental que su resistencia a evite posibles fallas es tructurales y riesgos de impacto? 2.3.4 Se consideran para determinar el s soporte de cargas fijas y mviles en los edi ficios y elementos estructurales del centro de trabajo, las condic iones normales de operacin Documental y los eventos tanto naturales como incidentales que puedan afectarlas?
4.1.1
Seccin 7.1.6 Cuenta con el soporte documental requeridos? A
4.1.1
115
Cumplimiento
Cons ervar
Accin Preven tiva

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Ind icador
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Mejorar
Inicio
T trmino
2.4
Medidas de segu rid ad p ara tech os, paredes y pisos
2.4.1
Cumplen los techos del centro de trabajo con: > Ser de materiales tales que protej an de las condi ciones ambiental es externas? > utili zarse para soportar cargas fijas o mvi les , slo si fueron diseados o recons trui dos para estos fi nes? > permitir la salida de l quidos? > Soportar las condi ciones normales de operacin?
F si ca
Seccin 7.2 4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
2.4.2
Cumplen las paredes del centros de trabajo con: > mantenerse con colores que eviten la refl exin de la l uz, cuando se trate de las caras interiores, para no afectar la vis in del trabajador? > utili zarse para soportar cargas slo o si fueron destinadas para estos fines? > contar con medidas de seguridad, tales como proteccin n y seal izacin de las zonas de riesgo, sobre todo cuando en ellas existan aberturas de ms de dos metros de al tura hacia el otro lado de la pared por las que haya peli gro de cadas para el trabaj ador?
F si ca
2.4.3
Cumplen los pisos del centro de trabajo con: > mantenerse en condici ones para no generar ri esgos de trabajo, de acuerdo con el tipo de acti vidades que se desarrollan? > mantenerse de manera que los posi bles estancamientos del lquidos no generen riesgos de cadas o resbalones ? > ser ll anos en las zonas para el trnsi to de las personas?
F si ca
> contar con protecciones como cercas provisionales o barandales desmontables, de una altura mnima de 90 centmetros, u otro medio que proporcione proteccin, cuando tengan aberturas temporal es de escotillas, conductos, pozos y trampas, durante el tiempo que se requiera la abertura? > contar con seal izacin donde existan riesgos tales como cambio de nivel, o por las caracters ti cas de la actividad o del proc eso que en l se desarrollen? 2.5 Medidas de segu rid ad p ara escaleras
2.5.1
Cumplen las escaleras del centro de trabajo c on: > tener un ancho constante de al menos 56 centmetros en cada tramo recto y, en ese caso, estar sealizadas para prohibir la circ ulacin simultanea en contra flujo?
F si ca
Seccin 7.5 4.2.3 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
116
Cumplimiento Ind icador Tipo de Verificacin n

Cons ervar
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Mejorar
Inicio
T trmino
> tener los descansos al menos 56 centmetros las de tramos rectos utili zadas en un sol o sentido de fl uj o a la vez, y al menos 90 centmetros para las de ancho superior? > tener las huellas de las escaleras rectas el mismo ancho y todos los peraltes la misma altura con una vari aci n mxi ma de 0.5 c entmetros? > tener las escaleras c on cambi os de di reccin o en las denominadas de caracol el peralte siempre de la misma altura? > tener las huellas de los escal ones en sus tramos rec tos una longitud mnima de 25 centmetros de rea de contacto y no mayor a 23 centmetros el peralte? > tener redondeadas las ori llas de los escalones de las escaleras (seccin roma o nariz roma)? > ser mayor a 200 centmetros la dis tancia libre medi da desde la huell a de cualquier escal n, contemplando los niveles inferi or y superior de la escalera y el tec ho, o cualquier superficie superi or? > contar las huel las de los escalones con materiales anti derrapantes? Seccin 7.5.1 4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
2.5.2 Cumplen las escaleras de emergencia exteriores del centro de trabajo con: > ser de diseo recto? > contar con puertas de acceso que abran en la direcc in normal de s ali da de las personas? > estar diseadas para drenar con facil idad los lquidos que en ell as pudi eran caer y evitar su acumulacin? > contar con pi sos y huellas resistentes y de material anti derrapante y, en su caso, con descansos? > estar fijas en forma permanente en todos los pis os, excepto en el inferior en caso de que sea pl egable? > ser de di seo tal que al accionarlas las haga descender hasta el suelo, en el caso de contar con escaleras plegables en el pi so inferior? > estar sealizadas en sus accesos ? > tener acceso a las escaleras en cada piso a travs de una puerta de salida que s e enc uentre al mismo nivel? 2.5.3 Cumplen las puertas de acceso de las escaleras de emergencia con: > contar c on cerrojos que abran fcil mente desde adentro?
F si ca
F si ca
4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
> tener un mec anismo de cierre automtico que permi ta el l ibre flujo de las personas durante una emergenci a? > ser operadas en todo momento sin que existan medios que obs truyan u obs taculicen su accionamiento? > reci bi r mantenimiento en las puertas de acceso a las sali das de emergenci a al menos cada seis meses?
117
Cumplimiento
C ons ervar
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Complementar A ctua lizar
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R eal izar Corre gir
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M ejorar
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T trmino
Seccin 7.5.2 2.5.4 Cumplen las escaleras del centro de trabajo que tienen barandales con espaci os abiertos por debajo de ell os con: > tener al menos una baranda dispuesta paral el amente a la i ncl inacin de la escalera? > estar el pasamanos a una altura de 90 centmetros , con una variacin no mayor a 10 centmetros? > estar colocadas las barandas a una distancia i ntermedia entre el barandal y la paralela formada con la al tura media del peralte de los es cal ones? > estar coloc ados l os balaustres cada cuatro escalones, en caso de que exi sta baranda? > tener balaustres en cada escaln en caso de no contar con baranda? > tener pasamanos conti nuos, l isos y pulidos ? > tener pasamanos fij ados por medio de anclas aseguradas en la parte i nferior, en caso de que estn sujetos a la pared? > tener las anclas empotradas en la pared y con l ongitud sufici ente para que exista un espacio libre de por lo menos cuatro centmetros entre los pasamanos y la pared o cualquier sal iente, sin interrumpir la continuidad de la cara superior y el costado del pasamanos, de tener pasamanos fij ado por anclas? > contar con un barandal intermedio y uno en los extremos, en escaleras con un ancho de tres metros o mayor? > contar al menos con un pasamanos en escaleras cubiertas c on muros en sus dos costados? 2.5.5 Cuenta la edificacin con escaleras o rampas peatonal es que comuniquen entre nivel y nivel todos sus ni vel es, aun cuando exis tan el evadores o esc aleras elctricas? 4.2.2 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
F si ca
F si ca
4.2.1 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
2.6 2.6.1 Cumplen las rampas del centro de trabajo con: > que las cargas que por ell as c irculen no sobrepasen la resi stencia para la que fueron destinadas? > no tener deformaciones que generen ri esgos a los transentes o vehculos que por ellas circulen, sin importar si s on fijas o mvi les? > i indicar la capacidad de carga mxi ma en las rampas mvi les? > tener una pendiente mxi ma de 10%, en caso de utilizarse para el trnsi to de trabajadores, y de 17% si son uti lizadas para mantenimiento, considerando como pendiente el cociente de la altura desde el nivel inferior a la superior, medida sobre la verti cal en centmetros entre la l ongitud de la proyeccin horizontal del plano de la rampa? > tener el ancho sufi ciente para ascender y desc ender sin que se presenten obstruc ciones en el trnsito de los trabajadores?
Medidas de segu rid ad p ara rampa as
F si ca
Seccin 7.6.1 4.2.3 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
118
Cumplimiento
C onse rvar
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T trmino
> ser de un ancho 60 centmetros mayor al ancho del vehculo ms grande que c ircule por la rampa, cuando estn des ti nadas al trnsito de vehcul os? > contar con barandal de proteccin lateral, cuando la al tura entre el nivel superi or e inferior exceda de 150 centmetros? > tener al menos un pasamanos, cuando se encuentren cubiertas por muros en sus dos costados? > tener una distanci a l ibre mayor a 200 centmetros, medi da desde cualqui er punto de la rampa al techo, o cual quier otra superficie s uperior sobre la vertical del punto de medici n? > ser al menos 30 centmetros mayor a la altura del vehc ulo ms al to que circ ule por ell as, cuando estn destinadas al trnsito de vehculos ? > contar en las partes abi ertas con zoclos de al menos 10 centmetros o c ualqui er otro el emento fsico que cumpla con la funcin de proteccin? 2.7 Medidas de segu rid ad p ara escalas fijas y mviles
2.7.1
Cumplen las escalas fijas del centro de trabajo c on: > ser de materiales cuya resistencia mec nica sea capaz de soportar las cargas de las actividades para las que son destinadas y estar protegi das, en su caso, de las condi ciones ambientales? > disponer de anclajes sufi cientes para soportar el peso de los trabaj adores que las utilic en? > contar c on indi caci ones sobre la restricci n de su uso? > tener un ancho mnimo de 40 centmetros, y cuando su altura sea mayor a 250 centmetros el ancho mni mo ser de 50 centmetros? > tener una distanci a no mayor de 38 centmetros entre peldaos? > tener una s eparacin entre el frente de los peldaos y los objetos ms prximos al lado del ascenso de por lo menos 75 c entmetros? > tener una distanc ia de al menos 20 centmetros entre los peldaos y objetos sobresalientes en el l ado opuesto al de ascens o? > tener espaci os l ibres de por lo menos 18 centmetros, medidos en sentido transversal y hacia afuera en ambos l ados de la escala fija? > tener una inclinacin entre 75 y 90 grados desde la parte opuesta a la de ascenso, con respecto al pis o? > contar con proteccin ci rcundante de un dimetro de dimensiones tales que permi ta el as censo y descenso de los trabaj adores de forma segura a partir de 200 centmetros, con una variacin de 20 centmetros del piso y, al menos, hasta 90 centmetros por encima del ltimo nivel o peldao al que se asciende? > permitir el uso de disposi ti vos de s eguridad, tales como l nea de vi da, cuando la al tura sea mayor a 6 metros?
F si ca
Seccin 7.7.1 4.2.3 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
119

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T trmino
> tener descansos por lo menos cada 10 metros de altura, a excepci n de las escal as fij as de las chimeneas? > contar en los descansos con barandal es de proteccin n l ateral, con una al tura mni ma de 90 centmetros, i ntercalando las secc iones, a excepcin de las escal as de las chimeneas? > tener las estructuras laterales para el soporte de los peldaos prolongadas al menos 90 centmetros por encima del l ti mo ni vel de acceso de la escal a, en caso de contar c on el las? > tener c ontinuas las estructuras l aterales para el soporte de los peldaos y mantenerse en tal estado que no causen l esi ones en las manos de los trabajadores y permi tan el ascens o y descenso seguro, en su caso? 2.7.2 Cumplen las escalas fijas del centro de trabajo, cuyos peldaos sean alcayatas incrustadas o soldadas de forma al ternada a ambos costados en los postes que soportan cables de telefona o de energa elctrica, con: > ser de material es resistentes a la corrosin y resistencia mec nica sufi ciente para soportar el peso del trabajador? > tener una dis tancia no superior a 90 centmetros entre alcayatas de un mismo costado, de tal manera que entre alcayatas al ternadas las distancias sean iguales o menores a 45 centmetros? > sobresalir al menos 20 centmetros del lugar empotrado o soldado, para soportar al trabajador? > ser li sas para evitar daos en las manos de los trabajadores? Seccin 7.7.2 4.2.3 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? 4.2.3 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
F si ca
2.7.3 Cumplen las escalas mviles o esc aleras porttil es del centro de trabajo con: > tener un ancho mni mo de 40 centmetros, una distancia entre peldaos no mayor a 38 centmetros y espacios l ibres de por lo menos 18 centmetros? > asegurar que stas sean capaces de soportar las cargas mxi mas a las que sern sometidas y ser compatibles con la operacin a la que se destinen, en caso de contar con correderas y guas para su desplazamiento? > prever en su uso que la i ncl inaci n cumpla con que la separac in del punto de apoyo de la escalera en su base con respec to a la verti cal , corresponda a una distancia mnima equival ente de un peldao por cada cuatro peldaos de al tura? > permitir su uso siempre y cuando existan condici ones de seguridad en su estructura, peldaos completos y fij os, l ibres de c ualqui er producto que los haga resbalosos y materi al es anti derrapantes en los apoyos y peldaos? > estar aisladas en sus apoyos y peldaos para la realizacin de trabajos el ctricos, en caso de ser de materi al metli co? > contar con elementos que eviten el deslizami ento de su punto de apoyo, o en su caso ancl arse o sujetarse?
F si ca
120

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T trmino
2.8
Medidas de segu ridad p ara puentes y plataformas elevadas
2.8.1
Cumplen los puentes y plataformas elevadas con: > tener barandal es de al menos 90 centmetros con una vari aci n de 10 c entmetros de altura cuando estn abiertos en sus costados? > tener una distanc ia l ibre i gual o mayor a 200 centmetros medida sobre la superfi cie del pi so de los pasadi zos o plataformas elevadas por los que circulan trabaj adores y el techo, o cualquier superficie superior?
F si ca
Seccin 7.8 4.2.3 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
2.9
Medidas de segu rid ad p ara el fu ncion amiento de los sistemas de ventilacin artificial
2.9.1
Cumplen l os si stemas de ventilacin artifi cial con: > i nic iar su operacin antes de que ingresen los trabajadores para permiti r la purga de los contaminantes? > asegurar que el ai re que se extrae no contamine otras reas en donde se encuentren l aborando otros trabajadores?
Registral y Fsi ca
Secciones 8.1 y 8.2 4.4.1 y Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de 4.2.1 prevencin que seala el i ndicador? y Estn i instauradas las medidas de seguridad que refiere el indicador?
A yA
2.10
Medidas de segu rid ad p ara el trnsito de vehculos
2.10.1 Tienen las puertas de las reas para el trnsi to de vehculos un ancho superior al del vehculo ms grande que ci rcule por el las ? 2.10.2 Cuentan las reas para el trnsito de vehculos con un pasillo sealizado con franjas amarill as que permita el trnsito seguro del trabajador, cuando las puertas se destinan simultneamente al trnsito de vehculos y trabajadores ?
F si ca
Seccin 9.1 4.2.1 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador? 4.2.1 Estn i instauradas las medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
F si ca
2.10.3 Cuentan con s ealamientos de prohibicin l as reas que no son para el trns ito simultneo de vehcul os y trabajadores?
F si ca
4.2.1
Seccin 9.2 Estn i instauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
2.10.4
Estn deli mitadas o sealizadas: > l as reas internas de trnsito de vehculos, as como las de c arga y descarga? > l as reas externas de trnsito de vehculos?
F si ca
Secciones 9.3 y 9.4 4.2.2 Estn i instauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
2.10.5 Para el trns ito de ferrocarriles en las instal aci ones del centro de trabajo: > estn seali zadas las vas?
F si ca
Secciones 9.5, 9.6 y 9.7 4.2.2 Estn i instauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
121
Cumplimiento
C onse rvar
Accin Preven tiva

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Inicio
T trmino
> se cuenta c on sealami entos, barreras, guardabarreras o si stemas de aviso audibles o visibles para el control del riesgo en sus cruces ? > se mantiene nivel ado el pis o de ambos l ados de los cruceros para permitir el trnsito li bre de l os vehculos y evitar que queden detenidos sobre las mi smas? > se tienen seal izados los cambi avas para ubicar su posicin, en caso de contar con ell os? > se cuenta con dispositivos de seguridad en los rbol es de cambio para que sl o personal autorizado pueda operarlos? Seccin 9.8 4.2.2 Estn i instauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
No aplica No aplica
2.10.6 Se cumple en las operaciones de c arga y descarga de vehcul os con: > frenar y bl oquear las ruedas de l os vehculos, cuando stos s e enc uentren detenidos? > bloquear por lo menos una de las llantas en ambos lados del vehc ulo y colocar un yaque para i nmovilizarlo cuando estn si endo cargados o descargados trailers o auto tanques ?
F si ca
2.10.7 Se encuentra seal izada l a velocidad mxima de circulac in en las zonas de carga y descarga, en patios de maniobras, establec imi entos y otras reas para que sea segura la circulacin de trabajadores, personal externo y vehcul os?
F si ca
Seccin 9.9 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
Capacitacin e informacin
3.1
Seccin 5.6 Se proporciona informacin a todos los trabajadores para el 8.1 u Se proporciona l a i nformac in al personal especi ficado en el uso y c onservacin de las reas donde real izan sus D oc umental o 8.2 indi cador? o Acredita el personal es pecificado en el activi dades en el centro de trabajo, inc lui das las destinadas indi cador el conoc imi ento de la i nformacin proporcionada, Entrevista para el servicio de los trabajadores? de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 4 Registros administrativo s
AoD
4.1
4.2
Se registran l os resultados de l as verific aci ones oculares en bi tcoras, medios magnticos o en las actas de verificacin de la C omisin de Seguridad e Higiene? Conti enen los resultados de las verificaciones oculares: > l as fechas en que se real izaron?
10.1 Regi stral Regi stral 10.2
Seccin 5.2 Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos? Conti ene el registro, reporte, informe o aviso requeri do l as es pecificaciones previstas por el indicador?
A C
> el nombre del rea del centro de trabajo que fue revisada? > > en s u caso, el tipo de condicin i nsegura encontrada? en s u caso, el tipo de reparacin reali zada?
122
Cumplimiento Ind icador Tipo de Verificaci n

Cons ervar
Accin Preven tiva

Accin Correctiva
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Avance
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Inicio
T rmino
4.3
Se registran en una bi tcora los resultados de las verificaciones oculares realizadas posteriormente a la ocurrencia de un evento que pudiera generarl e daos al centro de trabajo? Conti enen los registros de l as acciones que se real izan deri vadas de las verificaciones oculares realizadas posteriormente a la ocurrencia de un evento que pudiera generarle daos al centro de trabaj o: > > > el tipo de evento? l os resultados de las verificaciones reali zadas? l as acciones correctivas realizadas?
10.1 Regi stral 10.2 Regi stral
Seccin 5.3 Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos?
4.4
Conti ene el registro, reporte, informe o aviso requeri do l as es pecificaciones previstas por el indicador?
4.5
Se cuenta con un registro de los mantenimientos realizados a l as puertas de acceso de l as escaleras de emergencia exteriores que contenga al menos l as fechas de real izacin, ti po, nombres y fi rmas de las personas i nvolucradas en tal activi dad?
10.2 Regi stral
Seccin 7.5.1 Conti ene el registro, reporte, informe o aviso requeri do l as es pecificaciones previstas por el indicador? A
4.6
Estn registrados en bi tcoras y se conservan por un ao los resul tados de l a ejecuci n del programa de mantenimiento preventi vo o correctivo del sistema de venti lac in artifici al ?
10.1 Regi stral
Seccin 8.3 Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos?
123
B. PREVENCIN, PROTECCIN Y COMBATE DE INCENDIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO Condiciones de seguridad NOM-002-STPS-2000
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Crieterio de Aceptacin Si No
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T rmino
Estu dios
1.1
Se ha determinado el grado de ri esgo de acuerdo con lo establec ido en el apndi ce A?
Documental
1.1
Seccin 5.3 Cuenta con el es tudio o estudios requeridos?
1.2
Se ha establ eci do y apli ca la relacin de medidas preventivas de protecci n y combate de incendios, en el caso de centros Documental de trabajo con menos de cien trabaj adores cuyo grado de riesgo sea medio o bajo?
1.1
Secciones 5.7, 9.3.2 y 9.3.3 Cuenta con el es tudio o estudios requeridos? A
1.3
Conti ene la relacin de medi das de prevencin, proteccin y Documental combate de incendios: > l as i nstrucci ones de seguridad para prevenir riesgos de incendi o? > l as zonas en que se deban colocar seales para la prevenci n del ri esgo de i ncendio, restri ngiendo o prohibiendo el uso de ceri llos o ci garros, y de cual quier equipo de llama abi erta? > l as i nstrucci ones de s eguridad para los trabajadores sobre el procedimiento a s egui r en caso de incendio? > el nmero de extintores, s u tipo y ubicacin debidamente seal izados? > el registro del cumpli miento de la revis in mensual al equipo contra incendio? > el registro del cumpli miento del mantenimi ento preventivo realizado al equipo c ontra incendio? > l a capac itaci n que se debe imparti r a todos los trabajadores, por l o menos una vez al ao, sobre el uso y manejo del equipo c ontra incendio? > el registro del cumplimiento de la revi sin anual realizada a las instalaciones elctric as del centro de trabajo?
1.2
Seccin 8 Conti ene el estudio las especificaciones previstas por el indi cador?
1.4
Se cuenta con un estudi o para determi nar el tipo y caractersticas del equipo fijo contra incendio, en el cas o de Documental centros de trabaj o con grado de riesgo alto? Se cuenta con un estudi o para determi nar el tipo y caractersticas de los detectores de incendio, en el caso de Documental centros de trabaj o con grado de riesgo alto?
1.1
Seccin 9.3.1.5 y 9.3.1.6 Cuenta con el es tudio o estudios requeridos? A
1.5
1.1
Cuenta con el es tudio o estudios requeridos? A
2 2.1 Existe un programa de seguridad para l a prevencin, proteccin y c ombate de incendios, en el caso de c entros de Documental trabajo con grado de ri esgo alto? 2.1
Pro gramas
Secciones 5.7, 9.3.1.4 y 9.3.2 Cuenta con el programa o programas requeri dos? A
124
Cumplimiento
C ons ervar
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Ind icador
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M ejorar
Tipo de Verificaci n
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T rmino
2.2
Cons idera el programa de seguridad para la prevencin, proteccin y combate de i ncendios : > l os procedimientos de seguri dad para prevenir riesgos de incendi os? > l os procedimientos para regresar a condiciones normales de operacin en caso de incendio? > el tipo y la ubi caci n del equipo de combate de incendios? > l a sealizacin de la l ocali zaci n del equipo contra i ncendi o, l as rutas de evacuacin y las salidas de emergenc ia? > l a capac itaci n y el adiestramiento que s e debe proporcionar a todos los trabajadores para el uso y manejo de exti ntores? > l a capac itaci n y el adiestramiento que s e debe proporcionar a todos los trabajadores para las evacuaciones de emergencia? > l a descripcin de las caractersticas de los simulacros de evacuacin para emergencias, como son l a ubicacin de l as rutas de evacuacin, de las salidas de emergencia y de las zonas de seguridad; lo rel ativo a l a sol icitud de auxilio a cuerpos especializados para l a atenc in de la emergenc ia, y la forma de evacuar al personal? > el regi stro de los resultados de los simulacros de evacuacin para emergencias? > l a capac itaci n y adiestramiento que se debe proporci onar a las brigadas para el combate de incendios, de acuerdo con las caractersticas de los materiales existentes en el centro de trabajo, y l a rel ativa a l a evac uacin del personal y a la atenci n de primeros auxilios? > el registro del cumpli miento de la revi sin mens ual realizada al equi po contra i ncendios y a los detec tores de i ncendi os para garantizar su funci onamiento y operacin? > el registro del manteni miento preventi vo anual realizado al equipo contra incendios y a los detectores de incendios para garanti zar s u funci onamiento y operacin? > el plan de emergencia por escrito para casos de incendio con las actividades a desarrollar por los integrantes de las bri gadas, que incluya su difusin y forma de veri ficar su aplicacin? > el registro del cumpl imi ento de l a revisin anual efec tuada a las i nstalaciones elctricas del centro de trabajo realizada por personal capaci tado y autorizado por el patrn, la cual debe comprender al menos: tabl ero, transformadores, cableado, contacto y motores, considerando las caractersticas de humedad y venti lacin?
Documental
2.2
Seccin 7 Conti ene el programa las especi fi cac iones previstas por el indi cador?
125

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T rmino
3 3.1 Cuenta el centro de trabajo con proc edimientos de seguridad establec idos para: > l a prevencin de riesgos de inc endios? > el regreso a condiciones normales de operaci n en caso de un incendio? > l a deteccin de ri esgos de situaci n de emergencia por incendi o? > l a operacin de equipos contra i ncendio? > el rescate de personas y salvamento de bienes? 3.1
Pro cedimientos
Documental
Seccin 10 Cuenta con el proc edimiento o procedi mientos requeri dos?
Medidas de segu rid ad
4.1
Seccin 5.4 Corresponden los equi pos c ontra i ncendi o instal ados al 4.1.1 y Cuenta con el soporte documental requerido? A y Estn grado de riesgo de i ncendi o, la clase de fuego que se pueda Documental y 4.2.1 instauradas las medi das de s eguridad que refiere el indi cador? presentar en el centro de trabajo y l as cantidades de F si ca materiales en al macn y en proceso? Secciones 7 y 8 4.4.3 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indicador, de acuerdo con l a frecuencia establecida en el mismo? 4.4.1 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indi cador?
A yA
4.2
Se revisan las instalac iones elctricas al menos una vez al ao? Se efecta l a revisi n a l as instalaciones el ctricas por personal capacitado y autorizado por el patrn y comprende al menos tabl eros, transformadores, cableado, contactos y motores?
Regi stral
4.3
Regi stral
4.4
La distanci a desde el punto ms alejado del interi or de una edificacin hasta un rea de sal ida es de un mximo de 40 metros, o bien el ti empo mximo de evacuacin del personal a un lugar seguro es de tres minutos, en c aso de que la di stancia sea mayor a 40 metros?
F si ca
Seccin 9.1.1 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
4.5
Se abstienen de uti lizar los elevadores para evacuacin de personal en cas o de i ncendi o?
Entrevista
Seccin 9.1.2 4.3.1 Acredita el pers onal especifi cado en el indicador el conocimiento de l a i nformac in o sobre l a medi da de seguridad prevista en el mismo, y, en su caso, de acuerdo con el criteri o muestral defi ni do para tal efecto? Seccin 9.3.1.1 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador? 4.1.1 Cuenta con el soporte documental requerido?
No aplica
4.6
Estn separadas las reas, l ocales o edi ficios por distancias o por pisos, muros o techos de materiales resistentes al fuego, en el caso de centros de trabajo con grado de riesgo alto? Fueron determinados el tipo de separacin de las reas, local es o edi ficios, as c omo sus dimensi ones tomando en cuenta los procesos o actividades que ah se real izan, as como las mercancas, materias primas, productos o subproductos que ah se fabrican, almacenan o manejan?
F si ca
4.7
Documental
126

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T rmino
4.8
Cumplen las reas, locales o edificios destinados a la fabric aci n, almacenamiento o manejo de mercancas, materias primas, productos o subproductos, en los volmenes de al to grado de riesgo de incendio de l a tabl a A1, con los siguientes requisitos: > son de materiales resistentes al fuego?
F si ca
Seccin 9.3.1.2 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
> estn ai slados de cual quier fuente externa de calor para evitar el riesgo de i ncendi o? > tienen acceso restringi do a cualquier persona no autorizada? > tienen seales en l ugares visibles, tanto a la entrada como al interior, que i ndican las prohibiciones, acciones de mando, precauci ones y l a informacin necesaria para preveni r riesgos de incendio? 4.9 Se li mitan las cantidades de l os material es a las requeri das para el desarroll o de sus actividades? 4.10 Se di spone de recipientes portti les de seguridad para lquidos i nflamables y c ombustibles, as como para residuos sl idos con lquidos inflamables, mismos que deben contar con arrestador de fl ama y disposi ti vos que no permiten que se fuguen los lquidos?
Regi stral
4.4.1 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indi cador? 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
F si ca
No aplica
4.11
Cumplen l as puertas de l as salidas normales de la ruta de evacuaci n y de las salidas de emergencia con los siguientes requisitos: > > se abren en el sentido de la s ali da? cuentan c on un mecanismo que las cierre?
F si ca
Seccin 9.1.3 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
> cuentan con un mecanismo que permite abri rlas desde adentro mediante una operacin simple de empuje? > estn l ibres de obstculos, candados, picaportes o de cerraduras con seguros puestos, durante las horas l aborales? > comunican a un descanso, en caso de acceder a una escalera? > son de materiales resistentes al fuego? > son c apaces de i mpedir el paso del humo entre reas de trabajo? > estn claramente i dentificadas?
4.12
Cumplen los pasillos, corredores, rampas y escaleras que sean parte del rea de sal ida, con los siguientes requisitos: > > son de materiales ignfugos? son de materiales resistentes al fuego sus acabados?
F si ca
Seccin 9.1.4 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especificaciones previstas en el mi smo?
> estn l ibres de obstcul os que impi dan el trns ito de los trabajadores?
127

C onse rvar
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Avance
M ejorar
Inicio
T rmino
> se identi fi can con seales vis ibl es que en todo momento i ndican l a direccin de la ruta de evacuacin? Seccin 5.10 Cuenta con el soporte documental requerido? Cuenta con el soporte documental requerido?
4.13 4.14
Cuenta con brigadas organizadas y capacitadas para la evacuaci n de personal? Cuenta con brigadas organizadas y capacitadas para la atenc in de primeros auxili os?
Documental Documental
4.1.1 4.1.1
A A
4.15
Las brigadas contra incendio disponen de equi po de proteccin personal espec fic o para el combate de i ncendi os?
F si ca
Secciones 5.11 y 9.3.1.8 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador? Seccin 5.9 4.4.1 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indi cador? 5 Eq uipo de proteccin 5.1 Extintores
4.16
Se realizan s imulacros de incendio cuando menos una vez al ao?
Regi stral
5.1.1 Se cuenta con la siguiente informaci n en las plac as o etiquetas de los exti ntores instalados : > nombre, denominacin o razn social del fabricante o prestador de servi cios? > nemotecnia de funcionamiento, pictograma de la clase de fuego (A, B, C o D) y sus limitac iones? > fecha de la carga original o del ltimo servicio de manteni miento realizado, indicando al menos mes y ao? > agente extinguidor? > capaci dad nominal en ki logramos o litros? ofi cial del organismo de c erti ficacin, acreditado y aprobado, en su caso?
F si ca
Seccin 5.5 7.2.2 Sati sface el equi po de protecci n contra incendios l os requisi tos de identificacin establecidos por el i ndicador, de ac uerdo c on el criterio muestral definido para tal efecto?
Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica
> contrasea
5.1.2 Cumplen en su instalacin los extintores con los siguientes requisitos: > estn colocados en l ugares visibles, de fci l acces o y l ibres de obstcul os? > el recorrido hacia el extintor ms cercano no excede de 15 metros desde cualqui er l ugar ocupado en el centro de trabajo? > estn col ocados a una altura no menor de 10 centmetros medidos del suelo a la parte ms baja del extintor? > estn colocados a una altura no mayor a 1.50 metros medidos del piso a la parte ms alta del exti ntor? > estn colocados en sitios donde la temperatura no excede l os 50 C y tampoco es menor de -5 C? > estn protegidos de la i ntemperie? > > est sealizada su ubicacin? estn en posicin para ser usados rpidamente?
F si ca
Seccin 9.2.3 7.2.3 Sati sface el equi po de protecci n contra incendios l os requisi tos de instal aci n establecidos por el indi cador, de ac uerdo c on el criterio muestral definido para tal efecto?
128
Cumplimiento Ind icador Tipo de Verificaci n Crieterio de Aceptacin Avance
Accin Preven tiva
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Complementar
C ons ervar
A ctua lizar
Corre gi r
Si
No
R eal izar
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T rmino
5.1.3
Existe en c ada nivel del centro de trabajo al menos un extintor por cada 200 metros cuadrados o fraccin, si el grado de riesgo de i ncendio es alto?
F si ca
Seccin 9.3.1.3 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
5.1.4
Existe en c ada nivel del centro de trabajo al menos un extintor por cada 300 metros cuadrados o fraccin, si el grado de riesgo de i ncendio es medio?
F si ca
Seccin 9.3.2 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
5.1.5 Existe en cada nivel del centro de trabajo al menos un extintor, en el caso de centros de trabajo con grado de riesgo bajo?
F si ca
Seccin 9.3.3 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
5.1.6 Fueron
revisados
l os exti ntores instalacin?
al
momento
de
su Regi stral
Seccin 11.1.1 7.2.4 Se practican l as revi siones del equi po de protecc in contra incendio, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 7.2.4 Se practican l as revi siones del equi po de protecc in contra incendio, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 11.1.2 7.2.4 Se practican l as revi siones del equi po de protecc in contra incendio, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
5.1.7
Se revisan los extintores cada mes? Regi stral
5.1.8
Se verifi ca en l a revisi n visual mens ual a los extintores que: > > estn en el lugar designado? su acceso y sealami entos no estn obstruidos?
Regi stral
> l as instrucciones de operacin sobre su placa sean l egibles? > l os sellos de inviolabilidad estn en buenas condiciones? > l as lecturas del manmetro estn en el rango de operable? > se pesen l os extintores que no tienen manmetro para determinar si la carga es adecuada? > no presenten evidenc ias de dao fsico como corrosin, escape de presin u obstrucci n? > no presenten las ruedas condic iones anmalas, en su caso? > l as vl vul as, mangueras y boquil las de descarga estn en buen estado? Seccin 11.1.3 7.2.5 Se proporciona el mantenimiento al equipo de proteccin contra i ncendi o, de ac uerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 11.1.4 7.2.5 Se proporciona el mantenimiento al equipo de proteccin contra i ncendi o, de ac uerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
5.1.9 Se efectan acciones correc ti vas inmedi atas cuando un extintor no se encuentra en el lugar desi gnado o su acceso o Documental sealamiento estn obstruidos?
5.1.10 Se realizan acciones de mantenimi ento cuando uno o ms extintores no cumplen con algunos de los elementos de la Documental revisin vi sual?
129

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5.1.11 Reciben los extintores mantenimi ento preventivo, cuando menos una vez al ao?
Regi stral
Secciones 9.2.1 y 11.2.1 7.2.5 Se proporciona el mantenimiento al equipo de proteccin contra i ncendi o, de ac uerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 11.2.1 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
5.1.12 Se s ustituyen l os extintores durante su manteni miento por otros equipos para el mismo ti po de fuego y de la misma capacidad?
Regi stral
5.1.13 Se sol icita al prestador de servicios de manteni miento de extintores, seguir las i nstrucci ones del fabricante y cumplir, en su caso, con las normas oficiales mexicanas o realizar un Documental examen completo y, de requerirlo, cualquier tipo de reparaci n o sustitucin de partes c on repuestos ori ginales? 5.1.14 Se colocan eti quetas a los extintores para identificar el servicio de mantenimi ento preventivo, i ncl uyendo fecha, F si ca nombre o razn social y domicil io completo del prestador de servicios?
Seccin 11.2.2 7.2.5 Se proporciona el mantenimiento al equipo de proteccin contra i ncendi o, de ac uerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
7.2.2 Sati sface el equi po de protecci n contra incendios l os requisi tos de identificacin establecidos por el i ndicador, de ac uerdo c on el criterio muestral definido para tal efecto?
5.1.15 Se solici ta al prestador de servicios de mantenimiento garanta por escri to del servici o de l a recarga de extintores y, en su caso, la contrasea ofici al en el extintor de un Documental organismo de certifi caci n, acreditado y aprobado?
Seccin 11.2.3 7.2.5 Se proporciona el mantenimiento al equipo de proteccin contra i ncendi o, de ac uerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
5.2
Sistemas fijos contra incend io
5.2.1 Tiene ins talados el centro de trabajo sistemas fi jos contra incendio, de acuerdo con el estudio realizado, complementarios a los extintores, en el cas o de c entros de trabajo con grado de ri esgo alto? 5.2.2 Corresponden el tipo y las caractersti cas del equi po fijo contra i ncendio a l os determinados en el estudio realizado para este fin?
F si ca
Secciones 5.6 y 9.3.1.5 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
F si ca
7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
5.2.3 Conti enen las placas o eti quetas de los sistemas fijos contra incendio l a siguiente informacin: > el nombre, denominac in o razn soci al del fabricante o prestador de servi cios? > l a nemotecni a de funci onami ento y pictograma de la cl ase de fuego (A, B, C o D), en s u caso? > l a fecha de fabri caci n o del ltimo s ervicio de manteni miento realizado, indicando al menos mes y ao? > el agente extinguidor, en su caso? > l a contrasea ofici al del organismo de certifi caci n, en caso de que los s istemas as lo requieran?
F si ca
130
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5.2.4 Cumplen en su instal aci n los sis temas fi jos contra incendios con los sigui entes requisitos: > l os controles estn colocados en sitios visibles y de fcil acceso? > l os control es estn li bres de obstculos? > > l os control es estn protegidos de la i ntemperie? est sealada su ubicacin?
F si ca
Seccin 9.2.4 7.2.3 Sati sface el equi po de protecci n contra incendios l os requisi tos de instal aci n establecidos por el indi cador, de ac uerdo c on el criterio muestral definido para tal efecto?
> l os controles tienen una fuente autnoma y automtica para el sumi ni stro de l a energa necesaria para su funcionami ento en caso de falla? > cuentan los sistemas automti cos con un control manual para ini ciar su funcionamiento en caso de fall a? > l as mangueras del equipo fijo contra inc endio estn colocadas en un gabinete cubierto por un cri stal de hasta 4 milmetros de espesor y cuenta en su exterior con una herramienta, dispositivo o mecanismo de fcil apertura que permita romperlo o abrirlo y acceder fcilmente a su operaci n en caso de emergencia? 5.3 Detectores de incend io
5.3.1
Cuenta con detectores de i ncendio instalados? F si ca
Secciones 5.12, 9.3.1.6, 9.3.2 y 9.3.3 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo? 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
5.3.2 Corresponden el tipo de detectores de incendio y sus caractersticas a los determinados en el estudi o reali zado para este fin?
F si ca
5.3.3 Conti enen l as pl acas o etiquetas de los detectores y sistemas fijos contra incendio la si guiente informacin: > el nombre, denominac in o razn soci al del fabricante o prestador de servi cios? > l a nemotecni a de funci onami ento y pictograma de la cl ase de fuego (A, B, C o D, en su cas o? > l a fecha de fabri caci n o del ltimo s ervicio de manteni miento realizado, indicando al menos mes y ao? > el agente extinguidor, en su caso? > l a contrasea ofici al del organismo de certifi caci n, en caso de que los detectores o equi pos as lo requi eran?
F si ca
5.3.4 Cuenta con detectores de gases en l as reas donde se procesan o almacenan gases combustibl es, en el caso de centros de trabaj o con grado de riesgo alto?
F si ca
Seccin 9.3.1.7 7.2.1 Se dispone del ti po de equi po de protec cin contra inc endio, de acuerdo con el estudio de grado de riesgo?
131
Cumplimiento
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6.1
Seccin 5.2 Estn informados todos los trabajadores sobre los ri esgos de 8.1 u Se proporciona l a i nformac in al personal especi ficado en el incendio? D oc umental o 8.2 indi cador? A o Acredi ta el pers onal especificado en el indi cador el conoc imi ento de la i nformacin proporcionada, Entrevista de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 5.8 Se proporciona la capacitacin y/o adiestramiento al pers onal especifi cado en el i ndicador, de acuerdo con el criteri o muestral defi nido para tal efecto? Secciones 5.11 y 9.3.1.8 Se proporciona la capacitacin y/o adiestramiento al pers onal especifi cado en el i ndicador, de acuerdo con el criteri o muestral defi nido para tal efecto? 7 Registros administrativo s
AoD
6.2
Estn capacitados y adi estrados los trabajadores tanto para la prevencin y proteccin de incendios, como para el combate de conatos de incendio?
8.5 Regi stral
6.3
Cuenta c on brigadas organizadas y capacitadas contra incendio, en el caso de centros de trabaj o c on grado de riesgo al to?
8.5 Regi stral
7.1 7.2
Se dispone de registros de las revisi ones mensuales al equipo contra incendios y a l os detectores de incendios? Se dispone de registros del mantenimi ento preventi vo anual real izado al equipo contra i ncendi os y a los detec tores de incendios? Se dispone de los regi stros de l as revisi ones anuales efectuadas a las instal aci ones elctri cas? Se dispone de los registros de los resultados de los simulacros realizados?
Regi stral Regi stral Regi stral Regi stral
10.1 10.1
Secciones 7 y 8 Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos? Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos? Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos? Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos?
A A A A
7.3 7.4
10.1 10.1
132
C.
CONDICIONES DE ILUMINACIN EN LOS CENTROS DE TRABAJO NOM-025-STPS-2008

Cumplimiento
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Fecha Respo nsable de la ejecucin T rmino Ob servaciones
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Estu dios
1.1
Se cuenta con el informe de resultados de l a evaluaci n de los niveles de i luminacin de las reas, activi dades o puestos de trabajo y se c onserva mientras se mantengan las Documental condiciones que dieron origen a di cho resultado?
1.1
Seccin 5.4 Cuenta con el es tudio o estudios requeridos? A
1.2
Cuenta con el reporte del estudio elaborado para las condiciones de i luminacin del centro de trabaj o?
Documental
1.1
Seccin 5.7 Cuenta con el es tudio o estudios requeridos?
1.3
Incl uye el reporte del estudio el aborado sobre condiciones de i luminacin del centro de trabaj o:
las
Documental
1.2
Seccin 12.1 Conti ene el estudio las especificaciones previstas por el indi cador?
Aplica
> el i nforme descripti vo de l as condiciones normales de operaci n, junto con la descri pcin del proceso, i nstalaciones, puestos de trabajo y el nmero de trabajadores expues tos por rea y puesto de trabajo? > l a distri bucin del rea evaluada, en el que se i ndique la ubicacin de l os puntos de medicin? > l os resultados de la evaluacin de los niveles de i luminacin? > l a comparacin e interpretacin de los resultados obtenidos , con respecto a los ni vel es mni mos de i luminacin y los ni vel es mxi mos permisi bl es del factor de refl exi n? > l a hora en que se efectuaron las mediciones? > el programa de mantenimiento?
> l a c opia del documento que aval e l a cal ibracin del l uxmetro expedi da por un laboratorio acreditado y aprobado? > l a conc lus in tcni ca del estudio?
> l as medi das de control por desarroll ar y programa de i mplantacin? > el nombre y firma del respons able del estudio? > l os resul tados de las eval uaciones hasta cumpli r con los niveles permisibles? 2 Pro gramas
2.1
Cuenta el c entro de trabaj o con un programa de mantenimi ento para l as l uminarias, incluyendo l os s istemas de Documental ilumi nacin de emergencia?
2.1
Seccin 5.10 Cuenta con el programa o programas requeri dos? A
133

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T rmino
3.1
Cuenta con los nivel es de iluminacin en las reas de trabajo o en l as tareas vi suales?
Regi stral
Seccin 5.2 4.4.1 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indi cador?? Seccin 5.11 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
3.2
Estn instalados sistemas de ilumi nacin elc trica de emergencia en aquellas reas del centro de trabajo donde la interrupcin de l a fuente de luz arti ficial representa un riesgo en la tarea vis ual del puesto de trabajo o en las reas consideradas como ruta de evacuaci n que lo requieran?
F si ca
3.3
Se asegura que ningn trabaj ador se exponga a niveles de ilumi nacin menores a l os l mites mni mos permisi bles de: > 20 luxes, en reas exteriores generales para dis ti nguir el rea de trnsito, desplazarse caminando, vigi lanci a, movi miento de vehc ulos? > 50 luxes, en reas i nteriores para di sti nguir el rea de trnsito, desplazarse cami nando, vigil ancia, movimiento de vehcul os? > 100 luxes, en reas interiores de circulacin y pasillos, sala de espera, salas de descanso, c uartos de al macn, plataformas y cuartos de calderas? > 200 luxes, para actividades visuales simples, tales como i nspeccin vis ual, recuento de piezas, trabajo en banco y mquina? > 300 luxes, para actividades visuales con di sti nci n moderada de detal les, tales como ensamble simpl e, trabajo medio en banco y mquina, inspecc in simpl e, empaque y trabajos de ofi cina? > 500 luxes, para activi dades visuales con distincin clara de detalles, tales como en labores de maquinado y acabados del icados, ensambl e e inspecci n moderadamente difcil, captura y procesamiento de i nformaci n, manej o de instrumentos y equipo de l aboratori o? > 750 luxes, para activi dades visual es con distincin fina de detall es, tal es como en activi dades de maquinado de precisi n, ensambl e e inspeccin de trabajos delicados, manejo de ins trumentos y equi po de preci sin, y manejo de piezas pequeas? > 1000 luxes, para acti vidades visuales con al ta exac ti tud en l a distincin de detal les, tales como ensamble, proceso e i nspeccin de piezas pequeas y compl ej as y acabado con pulidos finos? > 2000 luxes, para actividades visuales c on al to grado de especi al izacin en la distincin de detal les?
F si ca
Seccin 7 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
Aplica
3.4
Se toma en cuenta para el mantenimiento de l as l uminarias: > > su limpieza? su ventil aci n?
F si ca
Seccin 11 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indicador?
134
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> su reemplazo, cuando dejan de funcionar o despus de transcurri do el nmero predeterminado de horas de funcionami ento establ eci do por el fabricante? > l os elementos que evi ten el desl umbramiento directo y por reflexin, as como el efecto estroboscpico? > l os elementos de preencendi do o de cal entamiento?
Recon ocimiento , evaluaci n y control 4.1 Recon ocimiento
4.1.1 Se efecta el reconocimiento de las condiciones ilumi nacin de las reas y puestos de trabajo?
de Documental
Seccin 5.3 5.1.1 Se efecta el reconocimi ento de l as reas, procesos , puestos de trabaj o, as como del personal ocupaci onalmente expues to? Seccin 8.1 5.1.2 Se efecta el reconocimiento del medio ambiente laboral , con bas e en las especi fi cac iones previ stas por el i ndicador?
4.1.2 Toma en cuenta l os reportes de los trabajadores y recaba informacin tcnica para el reconocimiento de las condi ciones Documental de ilumi nacin?
4.1.3 Se recaba informacin del reconocimiento de l as condi ciones de iluminacin de las reas de trabajo, as como de las reas donde exista una iluminaci n defici ente o se presente Documental deslumbramiento para determinar l as reas y tareas vi suales de los puestos de trabajo? 4.1.4 Incl uye la informacin del reconocimi ento de las condi ciones Documental de ilumi nacin de las reas de trabaj o: > l a distribucin de las reas de trabajo, del sistema de i luminacin, de la maqui nari a y del equi po de trabajo? > l a potencia de las l mparas? > l a descripcin del rea ilumi nada: colores y tipo de superficies del l ocal o edifici o? > l a descripcin de las tareas visual es y de las reas de trabajo, de acuerdo con los nivel es mnimos de i luminacin? > l a descripc in de l os puestos de trabajo que requi eren i luminacin localizada? > l a informaci n sobre la percepcin de las condici ones de i luminacin por parte del trabaj ador al patrn?
Seccin 8.2 5.1.2 Se efecta el reconocimiento del medio ambiente laboral , con bas e en las especi fi cac iones previ stas por el i ndicador? A
5.1.2 Se efecta el reconocimiento del medio ambiente laboral , con bas e en las especi fi cac iones previ stas por el i ndicador?
4.2
Evalu acin
4.2.1 Se realiza l a eval uacin de l os niveles de i luminacin en las reas o puestos de trabajo seleccionados a parti r de los regis tros del reconocimiento?
Regi stral
Secciones 5.5 y 9.1 5.2.1 Se realiza l a evaluacin de la concentracin de l os contami nantes del medi o ambiente laboral ?
4.2.2 Se real iza la eval uacin de los nivel es de i luminacin, cuando se modific an las caractersticas de las luminarias o las condiciones de i luminacin del rea de trabaj o?
Regi stral
Seccin 8.2 5.2.1 Se realiza l a evaluacin de la concentracin de l os contami nantes del medi o ambiente laboral ?
135

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T rmino
4.2.3 Se determina el factor de reflexin en el plano de trabajo y paredes que por su cercana al trabaj ador afecten las condiciones de iluminaci n, segn el mtodo de evaluaci n del factor de reflexin, y se c ompara con los niveles mximos permisibles?
Regi stral
Seccin 9.1.1 5.2.3 Se realiza l a evaluacin de la concentracin de l os contami nantes del medio ambiente laboral , de acuerdo con l a metodologa y prioridades especificadas por el indic ador?
4.2.4 Se efecta la evaluacin de l os niveles de iluminaci n en una jornada laboral baj o condici ones normales de operaci n, por reas o pues tos de trabaj o, o una c ombi nacin?
Regi stral
Seccin 9.1.2 5.2.3 Se realiza l a evaluacin de la concentracin de l os contami nantes del medio ambiente laboral , de acuerdo con l a metodologa y prioridades especificadas por el indic ador? Seccin 10.4 5.2.3 Se realiza l a evaluacin de la concentracin de l os contami nantes del medio ambiente laboral , de acuerdo con l a metodologa y prioridades especificadas por el indic ador?
4.2.5 Se reali za una nueva evaluaci n para verificar que las nuevas condiciones de il uminaci n cumplen con l os niveles permisibles, una vez que se han impl antado l as medidas de control?
Regi stral
4.3
Control
4.3.1 Se aplican medi das de c ontrol, en caso de que en la evaluacin se hayan detec tado reas o puestos de trabaj o que Documental deslumbren a los trabajadores para evitar que esta situaci n los afecte?
Secciones 5.6 y 10.1 5.3.3 Se sustentan por escrito las medidas preventivas y de control instrumentadas para evitar la exposi cin de l os trabajadores?
4.3.2 Se establ ecen como medidas de control cuando l os niveles de il uminac in estn por debajo de los niveles mnimos permisibles o los factores de reflexin se encuentran por encima de los niveles mximos permisibles, entre otros en: > el mantenimiento a l as luminarias? > l a modificacin > del si stema de ilumi nacin o distri bucin? l a instalac in de il uminac in complementaria? su
F si ca
Secciones 5.6 y 10.2 5.3.2 Se aplican medi das de control c uando se rebasan los lmites de exposici n permisi bl es?
4.3.3 Se determi nan como medi das de control en la i nstalacin de ilumi nacin compl ementaria: > evitar el deslumbramiento directo o por refl exi n al trabajador? > seleccionar un fondo visual adecuado a l as acti vidades de l os trabaj adores? > evitar bloquear la ilumi nacin durante l a realizacin de la actividad? > evitar las zonas donde existan cambios bruscos de i luminacin?
F si ca
5.3.2 Se aplican medi das de control c uando se rebasan los lmites de exposici n permisi bl es?
4.3.4 Se el abora y cumple un programa de medi das de control, considerando al menos: > el mantenimiento a l as luminarias? > l a modificacin del si stema de distri bucin? ilumi nacin o su
Documental
Secciones 5.6 y 10.3 5.3.3 Se sustentan por escrito las medidas preventivas y de control instrumentadas para evitar la exposi cin de l os trabajadores?
136

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T rmino
>
l a instalac in de il uminac in complementaria?
Seguimiento a la salud
5.1
Se practi can exmenes con peri odici dad anual de agudeza visual, campimetra y de percepci n de colores a los trabajadores que desarroll en sus actividades en reas del centro de trabajo que cuenten con il uminacin especial?
6.3 Regi stral
Seccin 5.9 Se practican el examen o exmenes mdicos a l os trabajadores expues tos, con la periodi cidad requerida por el indi cador?
6.1
Seccin 5.8 Se informa a todos l os trabaj adores sobre los riesgos que 8.1 u Se proporciona l a i nformac in al personal especi ficado en el puede provocar el deslumbramiento o un defici ente nivel de D oc umental o 8.2 indi cador? o Acredita el personal es pecificado en el ilumi nacin en sus reas o puestos de trabajo? indi cador el conoc imi ento de la i nformacin proporcionada, Entrevista de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 7 Registros administrativo s
AoD
7.1
Se cuenta con el registro de la i nformac in del reconocimiento de l as condiciones de iluminaci n de las reas de trabajo, as como de las reas donde exista una ilumi nacin deficiente o se presente deslumbramiento para determi nar l as reas y tareas visuales de los puestos de trabajo?
10.1 Regi stral
Seccin 8.2 Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos? A
137
D. NORMAS DE ORGANIZACIN Equipo de proteccin personal Seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo NOM-017-STPS-2008
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1.1
Se identifican y anali zan l os riesgos de trabajo a los que estn expues tos los trabajadores por cada pues to de trabajo y Documental rea del centro l aboral? Se considera en l a identi ficacin y el anlisis de ri esgos de trabajo a l os que estn expuestos l os trabajadores por cada puesto de trabajo y rea del centro laboral : > > > > > el tipo de activi dad que desarrolla el trabajador? el tipo de riesgo de trabaj o identi ficado? l a regin anatmic a por proteger? el puesto de trabajo? el equipo de proteccin personal requerido? Documental
1.1
Seccin 5.2 Cuenta con el es tudio o estudios requeridos? A
1.2
1.2
Conti ene el estudio las especificaciones previstas por el indi cador?
Pro cedimientos Seccin 7.1
2.1
Incl uyen al menos las indicaciones , i nstrucci ones o procedimientos para el uso, revisin, repos icin, limpieza, Documental limitaci ones, mantenimiento, resguardo y disposi cin fi nal del equipo de protec cin personal: > l a i nformac in proporcionada por el proveedor, distribuidor o fabri cante del equi po y l a que el patrn consi dere conveniente adi cionar? > l as instrucciones para verificar s u correcto funci onamiento, en s u caso? > l as limitaci ones del equipo de protec cin personal e incluir l a informacin sobre la capacidad o grado de protecci n que ste ofrece? > l a informaci n que describa en qu condici ones no proporciona protecci n o donde no se debe usar? > el ti empo de vida til que el fabricante recomiende y las fallas o deterioros que el trabajador i denti fique, de tal forma que impida su ptimo funci onami ento? > l as medidas tcnicas o administrativas que se deben adoptar para mi ni mizar los efectos que generen o produzcan alguna respuesta o reacci n adversa en el trabajador? > l as acciones que se deben real izar antes, durante y despus de su uso, para comprobar que contina proporcionando la proteccin para la cual fue diseado?
3.2
Conti ene el proc edimiento las especifi caci ones previstas por el indicador?
138

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T rmino
> el equipo de proteccin personal que debe utilizar cuando el trabajador est en contacto con posi bl es agentes i nfecciosos? > el procedimiento para la descontami nacin o desinfecci n del equipo de protecci n personal des pus de cada j ornada de uso, de acuerdo con l as instrucciones o recomendaci ones del fabricante? > l as sustancias, condiciones o aditamentos si el equi po de proteccin personal se limpia en el centro de trabaj o, ya sea por el trabajador usuari o o por al guna otra persona designada por el patrn? > el mecanismo a seguir para reempl azarse o repararse i nmediatamente cuando derivado de su revisin muestre algn deterioro, que impidan su ptimo funcionamiento? > el reemplazo en sus partes daadas debe real izarse con refacciones de ac uerdo con las recomendaciones del fabricante o proveedor? > l os lugares y formas de al macenarse en reci pi entes o contenedores especiales , si as l o establecen las recomendaci ones del fabricante o proveedor para que no presenten daos o mal funcionamiento despus de su uso? > l as medidas de seguridad para tratarlo como residuo sli do, de conformidad con un procedi miento que para tal efecto se establezca, cuando quede contaminado con sustanci as qumicas peli grosas y no sea posible su descontaminacin, o se determine que ya no cumple con su funci n de protecci n? Secciones 7.1.n Cuenta con el proc edimiento o procedi mientos requeri dos? A
No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica
No aplica
2.2
Cuenta el centro de trabajo con el procedimiento para la di sposici n final del equi po de protecc in personal como residuo sl ido cuando quede contami nado con sustancias Documental qumicas pel igros as y no sea posible su descontami nacin, o se determine que ya no cumple con su funcin de proteccin?
3.1
No aplica
3.1
Se asegura que los contratistas den segui miento a sus trabajadores para que usen el equipo de proteccin personal y cumplan con l as condic iones de la norma?
F si ca
Seccin 5.5.2 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 5.7 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 5.8 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
3.2
Se supervisa que durante la jornada de trabajo los trabajadores utilicen el equi po de protecci n personal, con base en la capacitac in y adiestramiento proporcionados?
F si ca
3.3
Estn identificadas y sealizadas las reas en donde se requiere el uso obli gatorio de equipo de proteccin personal?
F si ca
139
E. CONSTITUCIN, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
Ind icador Tipo de Verificaci n
NOM-019-STPS-2004
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T rmino
4 4.1 Se dota el equipo de proteccin pers onal que deben uti lizar los trabajadores, en funcin de los riesgos de trabajo a F si ca los que estn expuestos por las activi dades que desarrol lan o por las reas en donde se encuentran? Se c onsidera la ropa de trabaj o con caractersticas de proteccin, c omo equi po de proteccin personal si Documental derivado del anl isis de riesgos de trabajo se establece l a necesi dad de su utilizacin? Se asegura que el equi po de proteccin pers onal cumpla con: > atenuar la exposicin del trabajador con los agentes de riesgo? > ser de uso pers onal, en su caso? > ser acorde con las caractersticas fsicas de los trabajadores? > contar con las indic aciones, i nstrucci ones o procedi mientos del fabri cante para su uso, revi sin, reposicin, l impieza, l imi taciones, manteni miento, resguardo y di sposici n final ? 5 5.1
Eq uipo de proteccin p ersonal
4.2
Seccin 5.3 7.1.1 Portan los trabaj adores el equipo de proteccin personal requerido, de acuerdo c on el estudio de grado de riesgo real izado y conforme el criterio mues tral definido para tal efecto? 7.1.2 Sati sface el equipo de proteccin personal l as es pecificaciones tcnicas establecidas por el i ndicador?
4.3
F si ca
7.1.2
Seccin 5.4 Sati sface el equipo de proteccin personal l as es pecificaciones tcnicas establecidas por el i ndicador?
5.2
5.3
Seccin 5.5 Se comunica a los trabaj adores de los riesgos de trabaj o 8.1 u Se proporciona l a i nformac in al personal especi ficado en a los que estn expuestos por puesto de trabajo o rea D oc umental o 8.2 el indi cador? o Acredita el personal es pecificado en del centro laboral , con base en la i denti ficacin y Entrevista el indi cador el conoc imi ento de la i nformacin anlisis de riesgos a los que estn expuestos? proporcionada, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Secciones 5.5.1 Se comuni ca al contratista de los riesgos y l as regl as 8.1 u Se proporciona l a i nformac in al personal especi ficado en de seguridad del rea en donde desarrollarn s us D oc umental o 8.2 el indi cador? o Acredita el personal es pecificado en el indi cador el conoc imi ento de la i nformacin actividades? Entrevista proporcionada, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Secciones 5.6 8.5 Se proporciona la capacitacin y/o adiestramiento al Se proporci ona a los trabaj adores l a capacitacin y adiestrami ento para el uso, revisin, reposici n, pers onal especifi cado en el i ndicador, de acuerdo con limpieza, limitaci ones, mantenimiento, resguardo y disposi el criteri o muestral defi nido para tal efecto? Regi stral cin fi nal del equipo de proteccin personal, con base en l as indicaciones, instruc ciones o procedimientos del fabri cante? 6 Registros administrativo s Se registra y manti ene actualizada la informacin derivada de l a identificacin y anlisis de los riesgos de trabajo a los que estn expuestos los trabajadores por cada puesto de trabajo y rea del centro laboral? 10.1 Regi stral Seccin 5.2 Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos?
AoD
AoD
6.1
140
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Constitucin
1.1
Est constituida la Comi sin de Seguri dad e Higiene en su centro de trabajo?
Documental
4.1.1
Seccin 4.2 Cuenta con el soporte documental requerido?
1.2
Se cuenta con el acta de constitucin de la Comisin de Documental Seguridad?
4.1.1
Seccin 6.1 y 6.2 Cuenta con el soporte documental requerido?
1.3
Est integrada l a Comisin de Seguridad e H igi ene por: > un trabajador y el patrn o su representante, cuando en el centro de trabajo exi stan menos de 15 trabajadores?, o > un coordi nador, un sec retari o y vocales en igual nmero de representantes del patrn y de los trabajadores, cuando en el centro de trabajo existan 15 o ms trabajadores?
Documental
Seccin 6.3 4.1.2 Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o criteri os previstos por el indicador?
1.4
Est conformada la representacin de l os trabaj adores por aqull os que, preferentemente, desempean sus labores di rectamente en el centro de trabajo y tienen conocimientos o Documental experiencia en materia de seguridad, higiene y medio ambi ente l aboral?
4.1.1
Seccin 6.4 Cuenta con el soporte documental requerido? A
1.5
Conti ene el acta constituti va de l a Comisin l os si guientes datos de la empresa: > el nombre, denominaci n o razn s oci al? > > > > > > el Registro Patronal del IMSS? el domicil io del centro de trabajo? el telfono, fax y correo electrni co? l a rama o activi dad econmica? l a fecha de inici o de actividades? el nmero de trabajadores del centro de trabajo?
Documental
Apnd ice A 4.1.2 Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o criteri os previstos por el indicador?
1.6
Conti ene el acta constituti va de l a Comisin l os si guientes Documental datos : > el nombre de los integrantes: coordinador, secretario y vocales? > el nmero de centros de trabajo en l os que rige la comisin, i ncl uyendo domici lio, RFC y regi stro patronal del IMSS?
4.1.2 Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o criteri os previstos por el indicador?
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T rmino
> > >
l a fecha de integraci n? el nombre y firma del representante del patrn? el nombre y firma del representante de l os trabaj adores?
Pro grama de trabajo de la comisin
2.1
2.2
Se establece la programac in anual de verificaciones de la Comisi n de Seguri dad e Higi ene dentro de l os primeros 15 Documental das hbiles de cada ao? Se determina la programaci n anual de veri ficaciones asi gnando las pri oridades de ac uerdo a los i nci dentes, Documental acci dentes y enfermedades de trabajo y a l as reas con mayores condiciones pel igrosas?
2.1
Seccin 8.1 Cuenta con el programa o programas requeri dos? A
2.2
Conti ene el programa las especi fi cac iones previstas por el indi cador?
Organizacin
3.1
Es responsabl e el coordinador de l levar a cabo l as si guientes activi dades: > presidir l as reuniones de trabaj o de l a comi sin? > dirigi r y coordinar el funcionamiento de la comisi n?
Documental
Seccin 7.1 4.1.2 Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o criteri os previstos por el indicador?
> i ntegrar en el acta de verifi caci n de la c omisin, la propuesta de medidas para la prevenci n de accidentes y enfermedades de trabajo que emitan los miembros de ella? > constatar que las medidas es tn sustentadas en la normatividad en materia de seguridad, hi giene y medio ambiente de trabajo? > promover la participacin responsable de los integrantes de la c omisin y verificar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asi gnadas? > presentar al patrn la programacin anual de las veri fi cac iones, a fin de que se integren en el programa de seguridad e higi ene o la rel aci n de activi dades a cumpl ir por l a empresa, conforme a lo establ eci do en el artculo 130 del Reglamento F ederal de Seguridad, H igi ene y Medio Ambiente de Trabajo? > vigil ar que se real icen l as investigaciones de las causas de accidentes de trabaj o para su anlisi s? > i ntegrar las c onclusiones de las i nvestigaci ones de las causas de accidentes de trabajo en el acta de veri fi cac in? > turnar el acta de verificacin al secretario? > elaborar al trmi no de la verificacin el acta correspondiente, conj untamente con el secretari o, validada mediante l a firma de todos los que hayan participado en la mi sma? > entregar el ac ta de verific aci n al patrn?
142

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T rmino
3.2
> participar conjuntamente con el secretario en las i nspecciones de seguridad, higiene y medi o ambi ente de trabajo que practique la autori dad laboral en el c entro de trabajo? > coadyuvar con el patrn en asesorar a los vocal es y al personal de los centros de trabajo, para la detec cin de condi ciones pel igrosas presentes en su medi o ambiente l aboral? > soli citar, previ o acuerdo de l a comisi n, la sustitucin de sus integrantes? > proponer al patrn, l os temas de capac itaci n necesarios para mejorar el desempeo de la comisin de seguridad e higiene en el trabajo? Es responsabl e el secretario de l levar a cabo l as si guientes Documental activi dades: > mantener bajo custodia c opia del acta de consti tucin y de l a evidencia documental que se genere por la s ustitucin o cambio de algn integrante, as como de l a c apacitac in de l os i ntegrantes de la propia comisin? > convocar a los integrantes de la comisi n para efectuar las veri fi cac iones programadas? > organizar y apoyar el desarroll o de l as reuniones de trabajo de l a comisin, de acuerdo con el coordinador? > i ntegrar al acta de veri ficacin de la c omisin, la relaci n de l as violaciones a la normati vidad y condi ciones peligrosas encontradas en la veri ficacin? > i ntegrar al acta de veri ficacin las recomendaci ones para l a prevencin, eliminaci n o reduccin de condi ciones peligrosas o ac tos inseguros que aseguren la i ntegridad de los trabajadores y la protecci n del medio ambiente de trabajo e instal aci ones? > i ntegrar al acta de verificacin, los resultados de las i nvestigaci ones de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo, as como las recomendaciones que se apliquen para evi tar s u recurrencia? > participar conjuntamente con el coordinador en las i nspecciones de seguridad, salud y medio ambi ente de trabajo que practique la autoridad laboral en los c entros de trabajo? > asesorar a los vocal es y al personal de los centros de trabajo en la verifi caci n y en la detecci n de condi ciones peligrosas ? > mantener bajo cus todia una copia de l as actas de veri fi cac in por l o menos doce meses ms a partir de la terminaci n del programa anual de verifi caci n, as como cualquier documentaci n que se relacione c on la i ntegraci n, funcionami ento y organi zaci n de la comisin? > vigil ar que los integrantes de la comisin que parti ciparon en l a verifi cac in firmen el acta respecti va? > presentar y entregar c onjuntamente con el coordinador, el acta de verificacin al patrn?
4.1.2 Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o criteri os previstos por el indicador?
143

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> i ntegrar el programa anual de capacitacin para los i ntegrantes de l a comisi n con los temas en materia de seguridad, hi giene y medio ambiente de trabajo que hayan si do aprobados por l a comi sin de seguridad e higiene? 3.3 Son respons ables los vocales de llevar a cabo las si guientes activi dades: > Participar en l a verific aci n? > detectar y recabar informacin sobre condi ciones peligrosas y necesidades de capaci tacin y actual izac in para los i ntegrantes de la comisin? > participar en la elaboracin del acta correspondiente? > apoyar l as actividades de promocin y de orientacin a los trabajadores que se indiquen en el s eno de la comisin? Seccin 7.3 Cuenta con el soporte documental requerido? Documental 4.1.2 Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o criteri os previstos por el indicador? C
3.4
Se al ternan cada dos aos entre l os representantes patronal y obrero los puestos de coordinador y secretario?
Documental
4.1.1
Funcionamien to
4.1
Se real izan las verificaciones de la Comisin de Seguridad e Higiene en apego a la periodicidad establ eci da en el programa anual ?
Regi stral
Seccin 8.2 4.4.1 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indi cador?
4.2
Se efectan verifi caci ones extraordinarias por parte de la Comisi n en caso de: > l os accidentes o enfermedades de trabaj o que hayan generado defunciones o incapacidades permanentes? > l os cambios en el proceso de trabaj o?
Regi stral
Seccin 8.3 4.4.2 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seala el indicador, con base en l as es pecificaciones previstas en el mi smo?
> el reporte de condi ciones peligrosas por parte de los trabajadores? Seccin 8.4 4.4.1 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indi cador? 4.1.2 Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o criteri os previstos por el indicador?
4.3 4.4
Se mantiene el rcord de l as actas de las veri ficaciones peri dicas y extraordinarias de los l ti mos doce meses? Incl uyen las actas de verificacin que elabora la C omisin de Seguridad e H igi ene informacin referente a: > l as condic iones peli grosas?
Regi stral Documental
A C
> el inc umpl imi ento al Reglamento F ederal de Seguridad, Higi ene y Medio Ambi ente de T rabajo o a l as normas aplicables en la materi a? > > l as propuestas de medidas para su correccin? l os resultados de las recomendaciones atendidas? recomendaciones
> el proceso de resolucin de las pendientes?
144

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4.5
La Comisin de Seguridad e H igi ene i nvestiga, anali za y regis tra en el acta de verific aci n las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y propone medidas para prevenirlos?
Regi stral
4.6
La C omisin de Seguri dad e Higiene ati ende y asi enta en las actas de verificacin, l as condiciones peligrosas que le sealan los trabajadores y emite l as observaciones que correspondan?
Regi stral
4.7
Ati ende el patrn las recomendaciones sobre l as medi das preventi vas de seguridad, higiene y medio ambi ente de trabajo que le seala l a Comisi n, de acuerdo con las actas de verificacin que sta levanta y las que se derivan de la investigacin de l as causas de l os riesgos de trabaj o?
Seccin 4.5 4.4.1 Se ll eva el registro sobre la i nstauracin de las medidas de prevencin que seal a el indi cador? Regi stral A
4.8
Seccin 4.7 Proporci ona el patrn a la Comisin la i nformacin que le D oc umental o 4.1.2 o Conti ene el soporte documental las espec ificaciones o sol icita respecto a: Entrevista 4.3.1 criteri os previstos por el indi cador? o Acredita el personal es pecificado en el indicador el conocimi ento de la informacin > l os procesos de trabajo? o sobre la medi da de seguri dad prevista en el mi smo, y, en su caso, de acuerdo con el cri teri o muestral definido para tal > l as materi as pri mas y sustancias utilizadas en los efecto? procesos? > l os incidentes, acc identes y enfermedades de trabajo?
CoD
> el resul tado de las investigaciones practi cadas con motivo de l os riesgos de trabaj o? Seccin 4.9 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
4.9
Difunde el patrn y manti ene la relaci n actual izada de los integrantes de la Comisin, prec isando el puesto, turno y rea de trabajo de cada uno de ell os en lugares visibles del centro de trabajo? Difunde el patrn y mantiene los resultados de las investigaciones de las causas de los riesgos de trabajo ocurridos y las medidas preventivas dictadas a fi n de evitar su recurrenc ia, en l ugares vi sibles del centro de trabajo?
F si ca
4.10
F si ca
4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
5.1
Se cuenta con un Programa de Capacitacin y Adiestrami ento para los integrantes de l a Comi sin de Seguridad e H igi ene? Incl uye el Programa de Capaci tacin y Adiestrami ento para los i ntegrantes de l a Comisin de Seguri dad e Higiene informacin referente a: > el tema? > > el nombre del parti cipante? el nombre y firma de qui en autoriza?
8.5 Regi stral 8.6 Regi stral
Seccin 4.4 Se proporciona la capacitacin y/o adiestramiento al pers onal especifi cado en el i ndicador, de acuerdo con el criteri o muestral defi nido para tal efecto? Se proporc iona l a capacitacin y/o adi estramiento en l as materias o temas especi fi cados en el indicador, de manera ac tualizada?
5.2
145
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Co mp leme nt ar Act ua lizar
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> > 5.3
l a fecha de realizacin? l a firma del instructor? 8.7 Regi stral Se proporc iona l a capacitacin y/o adi estramiento con l a peri odici dad requeri da, de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto?
Se proporciona capacitacin y adi estramiento en materia de seguridad y salud en el trabajo, a los integrantes de la Comisi n de Seguridad e H igiene para el adecuado ejercicio de sus funciones, al menos una vez al ao?
5.4
Se proporcionan cursos de i nduccin a l os nuevos integrantes sobre sus funciones en la comisin?
8.5 Regi stral
Seccin 8.7 Se proporciona la capacitacin y/o adiestramiento al pers onal especifi cado en el i ndicador, de acuerdo con el criteri o muestral defi nido para tal efecto?
146
F. INFORMES DE LOS RIESGOS DE TRABAJO NOM-021-STPS-1994

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1.1
Seccin 3.1 Se informa a la Comi sin de Seguridad e H igiene sobre los 8.1 u Se proporciona l a i nformac in al personal especi ficado en el acci dentes ocurri dos y las enfermedades detectadas? D oc umental o 8.2 indi cador? o Acredita el personal es pecificado en el indi cador el conoc imi ento de la i nformacin proporcionada, Entrevista de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? 2 Registros administrativo s
AoD
2.1
2.2
2.3
Se da aviso a la Secretara del Trabaj o y Previsin Social sobre los accidentes y enfermedades de trabajo ocurridos en el centro laboral? Se pres entan l os avisos de los accidentes y enfermedades de trabajo del centro l aboral dentro de l as 72 horas si guientes de la ocurrencia de algn acci dente, o de l a notifi caci n en caso de enfermedad de trabajo? Incl uye el aviso de los ac cidentes de trabaj o la si guiente informacin: > nombre y domi cilio de la empresa? > nombre y domi cilio del trabajador, as como su puesto o categora y el monto de s u salario? > l ugar y hora del accidente con expresi n sucinta de los hechos? > nombre y domicil io de las personas que pres enciaron el accidente? > l ugar en que se presta o haya prestado atencin mdi ca al accidentado? > nombre y domicil io de las personas que pudi eran tener derecho a la indemni zaci n correspondiente en caso de fallecimiento? Incl uye el aviso de las enfermedades de trabajo la si guiente informacin: > nombre y domi cilio de la empresa? > nombre y domi cilio del trabajador, as como su puesto o categora y el monto de s u salario? > nombre y domicil io del mdico que determin la enfermedad de trabajo? > l ugar en que se preste o haya prestado atencin mdi ca al enfermo? > nombre y domicil io de las personas que pudi eran tener derecho a la indemni zaci n correspondiente en caso de fallecimiento? Cuenta el centro de trabajo con un registro de los avisos de los accidentes o enfermedades de trabajo ocurridos?
10.1 Regi stral 10.1 Regi stral 10.2
Seccin 3.1 Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos? Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos?
Regi stral
2.4
Regi stral
10.2
2.5
Regi stral
10.1
Cuenta con el o los regi stros, reportes , informes o avis os requeridos?
147
G. COLORES Y SEALES DE SEGURIDAD E HIGIENE, E IDENTIFICACIN DE RIESGOS POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERAS NOM-026-STPS-2008
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1 1.1
Medidas de segu rid ad Seales de seguridad e higien e
1.1.1 Estn ubi cadas las seal es de seguri dad e hi giene de tal manera que puedan ser observadas e interpretadas por los trabajadores a los que estn destinadas y advierten oportunamente sobre: > > > l a ubi caci n de equipos o instalaciones de emergenci a? l a existenci a de riesgos o peligros, en su caso? l a realizacin de una acci n obli gatoria?
F si ca
Seccin 5.4 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
Aplica
> l a prohi bi cin de un acto susc eptible de causar un riesgo? 1.1.2 Estn l ibres de obstrucci ones las seales de seguridad e hi giene? 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 7.1 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
F si ca
1.1.3 Se prev que la eficacia de l as seales de seguridad e hi giene no se vea disminui da por la saturacin de avisos di ferentes a la prevencin de riesgos de trabaj o?
F si ca
1.1.4 Cumplen las seales de seguridad e higiene con los colores de acuerdo con su signifi cado, indi caci ones y precisiones para su uso: > roj o: paro, prohi bi cin, y material, equipo y sistemas para el combate de i ncendi os? > amarillo: advertenci a de peligro, deli mitacin de reas y advertencia de pel igro por radi aci ones ioni zantes? > verde: condi cin segura? > azul: obligacin?
F si ca
Aplica
1.1.5 Tienen correspondencia con los colores de seguridad los col ores contrastantes utilizados en el centro de trabajo: > > color de seguridad rojo: c ontrastante blanco? color de seguridad amaril lo: contras tante negro?
F si ca
Aplica
> color de seguri dad amarill o: contrastante magenta, nicamente en el caso de la seal util izada para indicar la presenc ia de radiaciones i onizantes? > color de seguridad verde: contrastante blanco? > color de seguridad azul: contras tante blanco?
148

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1.1.6 Corresponden l as formas geomtricas util izadas en las seales de seguridad e hi gi ene al significado establecido: > crc ulo con banda diametral oblic ua a 45 grados: prohibicin? > crc ulo: obli gacin? > > tri ngul o equil tero: precaucin? cuadrado o rectngulo: i nformac in?
F si ca
1.1.7 Cumplen los smbolos utilizados en las s eales de seguridad e higiene con las sigui entes c aractersticas: > su color es el contrastante correspondiente a l a seal de seguridad e higiene, excepto en las seal es de prohibicin? > el contenido de imagen cumpl e con los lineamientos establecidos para seales de prohi bi cin, obligacin, precauc in, informacin y, en su c aso, de seguridad e higiene relativas a radiaciones ionizantes? > al menos una de las dimensi ones del smbolo es mayor al 60% de la altura de la seal? > en caso de tener diseos particulares para casos especficos no defi nidos en la norma, s e establ ece la i ndicacin por esc rito para s u utili zaci n y su contenido de imagen asociado? > en seales de obligacin y precauci n, en caso de uti lizar un si gno de admiracin, se agrega un texto breve y concreto fuera de los l mites de la seal?
F si ca
1.1.8 Cumplen las seales para distancias entre 5 y 50 metros, con tener las dimensiones para que el rea superficial y la di stancia mxi ma de observaci n, cumpl an con l a relacin: superfici e mayor o igual al cuadrado de l a distanci a mxi ma de observacin entre 2000 (S L2/2000)? 1.1.9 Se asegura de que en las seales para di stancias mayores de 50 metros el rea de las mismas sea de al menos 12,500 centmetros cuadrados? 1.1.10 Se asegura de que en las seales para distanci as menores de 5 metros el rea de las mismas sea de al menos 125 centmetros cuadrados?
F si ca
Seccin 8.4 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? Seccin 8.5 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
F si ca
F si ca
1.1.11 Se cumpl en las siguientes disposi ciones respecto a los col ores en l as seal es de s eguridad e higiene: > el c olor de seguridad cubre cuando menos el 50% de la superficie total de las s eales de obl igacin, precauci n e informacin?
F si ca
149
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> el color del fondo en l as seales de prohibici n es blanco, l a banda trans versal y la banda ci rcular son de col or roj o, el smbol o es t centrado en el fondo y no obstruye la banda diametral? > el col or rojo cubre por lo menos el 35% de la s uperficie total de la seal de seguridad e higiene y el color del smbolo es negro, en el caso de las seales de prohibicin? > se utiliza como color contrastante el amari llo verdoso, en l ugar del col or blanco, en el caso de uti lizar seales de seguridad e higiene elaboradas con produc tos l uminiscentes? > el produc to l uminiscente se emplea en los contornos de la seal , del smbol o y de l as bandas c ircular y di ametral , en el caso de utili zar seales de de prohibici n el aboradas con productos luminiscentes? Seccin 8.6 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto? 1.2
1.1.12 Existe una iluminacin de 50 lux como mnimo en la superfici e de la seal de seguri dad e hi giene en condi ciones normales ?
F si ca
In formaci n com plementaria d e las seales de seguridad e higiene
1.2.1 Cumplen l os textos complementarios a las seales de seguridad e higiene, en caso de util izarse fuera de sus lmi tes, con: > ser un refuerzo a la i nformacin que proporciona la seal de s eguridad e higiene? > tener una altura no mayor a la mitad de la al tura de la seal de seguridad e hi giene, incluyendo todos sus renglones? > tener un ancho de texto no mayor al anc ho de la seal de seguridad e higiene? > estar ubicado abaj o de l a seal de seguridad e higiene? > ser breve y concreto?
F si ca
Secciones 8.3.1 y 8.3.2 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indicador?
> ser en color contrastante sobre el color de seguridad correspondiente a la seal de seguridad e higi ene que complementa, es decir texto en color negro s obre fondo blanco, o texto blanco sobre negro? Seccin 8.3.2 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indicador?
1.2.2
Cumplen l os textos complementarios a las seales de informacin incluidos dentro de sus l mites c on: > ser un refuerzo a la informacin que proporciona la seal? > no dominar sobre los smbolos, para lo cual se limita la altura mxima de l as letras a l a tercera parte de la al tura del smbol o? > ser breves y concretos, con un mximo de tres palabras? > el color del texto es el mis mo que el color contrastante correspondiente a la seal de seguridad e higi ene que complementa?
F si ca
150

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1.3
Id en tificacin de riesgos por fluido s condu cidos en tuberas
1.3.1 Se garantiza que la aplicacin del color, la s ealizacin y la identificacin de las tuberas estn sujetas a un mantenimiento que asegure en todo momento su visi bil idad y legibili dad?
F si ca
Seccin 5.3 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
1.3.2 > > > >
Incl uye el cdigo de identificacin para tuberas: color de seguridad? color contras tante? i nformaci n complementaria? i ndicacin de la direcci n del fl uido con una flecha?
F si ca
Secciones 9.1 y 9.1.4 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indicador?
1.3.3 Estn identi ficadas l as tuberas con el color de seguridad establec ido respec to al tipo de fluido que transportan: > > > 1.3.4 roj o: fluidos para el combate de inc endio? amarillo: flui dos pel igrosos? verde: fl uidos de baj o ri esgo? Se clasifi can tambin como fluidos peligrosos : > l os que estn sometidos a condiciones extremas de temperatura: mayor de 50 grados centgrados o a baja temperatura que pueda causar lesin al contacto con ste? > l os que estn sometidos a condiciones extremas de presin, cuando la presin manomtri ca del fl ui do sea de 686 kilopas cal es (kPa), equival ente a 7 kilogramos por centmetro cuadrado, o mayor? 1.3.5 Se consultan las hoj as de datos de seguridad para definir si un fluido es peli groso?
F si ca
F si ca
4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indicador?
No aplica No aplica No aplica
F si ca
4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador? Seccin 9.1.2 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
1.3.6 Se aplica el color de seguri dad en alguna de l as si guientes formas: > pintando la tubera a todo lo largo y cubriendo toda la ci rcunferencia con el col or de seguridad correspondiente? > pintando la tubera con bandas de identifi caci n de 100 milmetros de ancho como mnimo, cubriendo toda la ci rcunferencia de la tubera? > colocando etiquetas indelebles que cubren toda la ci rcunferencia de la tubera, con las dimensiones mnimas establecidas?
F si ca
151

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1.3.7 Se cumple en el uso del col or amarillo para l a identi fi cac in de fluidos peligrosos con las s iguientes condici ones: > uso de bandas con franjas diagonales amari llas y negras a 45 grados, con dimensi ones de acuerdo a la normatividad? > cubrir al menos el 50% de la superficie total de la banda de i dentificacin? 1.3.8 Cumple el ancho de l as bandas de i dentificacin con el mnimo establ eci do en correlacin con el dimetro exterior del tubo o recubrimi ento: > dimetro exterior hasta 38 milmetros: ancho mnimo de 100 milmetros? > dimetro exterior de ms de 38 y hasta 51 milmetros: ancho mnimo de 200 milmetros? > dimetro exterior de ms de 51 y hasta 150 milmetros: ancho mnimo de 300 milmetros? > dimetro exterior de ms de 150 y hasta 250 milmetros: ancho mnimo de 600 milmetros? > dimetro exteri or de ms de 250 mil metros : ancho mnimo de 800 mil metros ?
F si ca
F si ca
4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
1.3.9
Cumple la identificacin de los fl uidos en las tuberas con: > ser visible desde cualqui er punto en la zona o zonas en l as que se ubica el sistema de tuberas y en la cercana de vlvulas? > estar ubicada en tramos rectos a i ntervalos regul ares no mayores de 10 metros de la tubera para un ancho de banda de color de seguridad de has ta 200 mi lmetros, y a i ntervalos no mayores a 15 metros para anchos de banda mayores a 200 mil metros?
F si ca
1.3.10 Se cumple cuando en la tubera se uti lizan bandas de color de seguridad mediante franjas di agonales amarill as y negras, con pintar en forma adyacente a dichas bandas, en color bl anco o negro, las l eyendas de informaci n complementari a, de forma que contrasten con el color de la tubera?
F si ca
1.4
In formaci n com plementaria en la id entificacin de las tuberas
1.4.1 Se i ncl uye informaci n complementaria sobre la naturaleza, riesgo del fl ui do o i nformaci n del proceso? 1.4.2 Se implementa la i nformacin complementaria, medi ante: > l as seales de seguridad e higiene de acuerdo con lo establecido? > l as leyendas que i ndiquen el riesgo del fl ui do? > > l a indicacin de riesgos por s ustanc ias qumicas? el nombre c ompl eto de la sus tancia?
F si ca F si ca
Seccin 9.2.1 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador? 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indicador?
A C
152

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> >
l a informacin del proceso? con cualquier combinacin de los incisos anteriores?
1.4.3 Cumplen l as seales en la tubera con las si guientes condiciones: > el rea mnima de la seal es de 125 centmetros cuadrados? > cuando la altura de la seal es mayor al 70% del dimetro de la tubera, dicha seal se dispone a manera de pl aca colgada en la tubera, adyacente a las bandas de i denti ficacin? > l as s eales cuya altura es igual o menor al 70% del dimetro de l a tubera cumplen con lo establecido en la norma?
F si ca
1.4.4 Cumple la i nformacin complementaria con las si guientes condiciones: > estar ubicada de forma que es visible desde cual quier punto de l a zona o zonas en que se ubica el sistema de tubera y en la cercana de vlvulas , en el caso de que la tubera est pintada a todo lo largo con el color de seguridad? > estar ubi cada en tramos rectos de la tubera a intervalos regulares no mayores a 10 metros para dimetros de tubera de hasta 51 milmetros, y cada 15 metros para dimetros de tubera mayores a 51 milmetros? > ser del col or contrastante al color de seguridad conforme a l o establecido en la normativi dad?
F si ca
Secciones 9.2.3 y 9.2.4 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
1.4.5 Cumplen l os textos incluidos con i nformac in complementaria en tuberas c on las si guientes especificaciones: > tuberas con dimetros de hasta 300 milmetros: la al tura de las l etras y la l ongi tud de las flec has cumpl en con la ecuaci n H =d ( /6); la al tura de las letras del texto y la altura de las flechas es i gual al dimetro por pi entre 6? > tuberas con di metros mayores de 300 milmetros: la altura mnima de l as l etras es de 15 centmetros y la al tura mxi ma es igual al valor obteni do de la ecuacin H=d ( /6)? > tuberas con dimetros menores a 25 mi lmetros: l a al tura mnima del texto es de 10 milmetros y se uti liza una pl aca con la i nformac in complementaria?
F si ca
1.4.6 Se i ndica cada factor de riesgo en l a i nformac in complementaria en l as leyendas que identifi can el riesgo del flui do, cuando dicho riesgo i mplica ms de un factor, considerando l a informacin asentada en las hojas de datos de seguridad corres pondientes?
Seccin 9.2.5 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador? F si ca A
153

Cons ervar
Accin Preven tiva

Accin Correctiva
Corregi r Real izar
Avance
Mejo rar
Inicio
T rmino
1.4.7 Se incluye en l a informacin complementaria el uso de leyendas que indiquen el riesgo del fluido: txico, inflamabl e, explosivo, irritante, corrosivo, reactivo, ri esgo biolgi co, al ta temperatura, baja temperatura y al ta presin, as como leyendas particulares que i ndiquen claramente el riesgo para los casos especiales no considerados en la clasifi caci n menc ionada?
Secciones 9.2.1 y 9.2.7 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador? F si ca A
1.4.8 Se diferencian los cidos y lcalis anteponiendo a l a l eyenda Irri tante o Corrosivo , la pal abra cido o Al cal i, segn corresponda?
F si ca
Seccin 9.2.6 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador?
No aplica
1.4.9 Se indica l a direccin del flujo con una flecha con las siguientes caractersticas: > es adyacente a las bandas de i denti ficacin o, cuando la tubera est total mente pintada, es adyacente a la i nformaci n complementaria? > apunta en ambas direcci ones en las tuberas en las que existe fluj o en ambos sentidos? > tiene una longitud igual o mayor a la altura de las letras de l as leyendas en relacin al dimetro de la tubera, de acuerdo con la ecuacin: H=d ( /6)? > est pintada di rectamente sobre la tubera, en color blanco o negro, y contrasta claramente c on el c olor de sta, o est i ntegrada a las etiquetas, placas o letreros?
F si ca
Secciones 9.3.1 y 9.3.2 4.2.3 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indi cador, y conforme el criterio muestral definido para tal efecto?
1.5
Id en tificacin de fuentes generadoras o emisoras de radiaciones io nizan tes
1.5.1 Se i denti fican l os fl ui dos radiactivos y las fuentes generadoras o emisoras de radiaciones ionizantes de acuerdo con las caractersticas establecidas respecto a: > forma geomtrica: cuadrada o tri angul ar? > > color de seguridad: amarill o? color contras tante: magenta o negro?
F si ca
Seccin 8.7 y 9.2.8 4.2.2 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador, de acuerdo con las especifi caci ones previstas por el indicador?
> smbolo: de color magenta o negro con la forma y dimensiones establ eci das? > texto: opcional, siempre que cumpla con lo establecido en l a normatividad? Seccin 9.2.3 4.2.1 Estn i nstauradas l as medi das de seguri dad que refiere el indi cador? F si ca A
1.5.2 Se pinta la informacin complementari a y el smbolo para flui dos radiactivos en la tubera sobre l a banda de color de seguridad o se encuentra ubi cada en una etiqueta, placa o letrero fi jado a la tubera, adyacente a las bandas de identificacin, siempre que dichos elementos de identi fi cac in sean indelebl es e intransferi bles?
154
Cumplimiento
Cons ervar
Accin Preven tiva

Comple me nt ar Act u alizar
Accin Correctiva
Co rreg ir Rea lizar
Ind icador
Avance
Mejo rar
Inicio
T rmino
Capacitacin
2.1
Estn
capacitados los trabajadores sobre la correc ta interpretacin de l os elementos de seal izacin?
8.5 Regi stral
Seccin 5.2 Se proporciona la capacitacin y/o adiestramiento al pers onal especifi cado en el i ndicador, de acuerdo con el criteri o muestral defi nido para tal efecto?
155
H. SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Funciones y actividades NOM-030-STPS-2009

Cu mplimien to
Conserva r
Accin Preventiva
Complementar Ac tualiza r
Acci n Correctiva
Corregir Re alizar
Fecha Resp onsable de la ejecucin
Indicad or
Avan ce
Me jora r
Tipo de Verificacin
Observacio nes
Inicio
T rmino
1 1.1
Estudios
Centro s de trabajo co n cien o ms trabajadores
1.1.1
Cuenta con un diagnstic o integral o por rea de trabaj o de Documental las condiciones de seguri dad y s alud del centro laboral? 1.1.2 Comprende el diagnstico integral a l as diversas reas, secciones o procesos que conforman al centro de trabajo o, en su caso, el diagnstico del rea de trabaj o se refi ere de Documental manera exclusiva a cada una de ellas? 1.1.3 Considera el diagnstico i ntegral o por rea de trabajo sobre las condi ciones de s eguridad y salud en el centro laboral, al Documental menos l a identi ficacin de lo si guiente: > las condici ones fsicas peligrosas o i nseguras que puedan representar un ri es go en las instal aci ones, procesos, maquinaria, equipo, herrami entas, medi os de transporte, materiales y energa? > los agentes fs icos, qumicos y bi ol gicos capaces de modificar las c ondiciones del medi o ambiente del centro de trabajo que, por s us propiedades , concentraci n, ni vel y tiempo de expos icin o acci n, pueden al terar la salud de l os trabajadores, as como l as fuentes que l os generan? > > los peligros ci rcundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible? los requerimientos normativos en materia de s eguridad y sal ud en el trabaj o que resulten aplicables?
1.1 1.2
Seccion es 4.3 y 5.1 Cuenta con el estudi o o es tudios requeridos? Contiene el estudio las especificaciones previstas por el indicador?
1.2
Seccin 6.1 Contiene el estudio las especificaciones previstas por el indicador?
1.2
Centro s de trabajo co n menos de cien trabajado res
1.2.1 Cuenta con un diagnstico que podr ser integral y que contenga al menos los requeri mi entos normativos en materia Documental de seguridad y sal ud en el trabaj o que resulten aplicables?
1.2
Seccin 6.2 Contiene el estudio las especificaciones previstas por el indicador?
2 2.1
Programas
Centro s de trabajo co n cien o ms trabajadores
2.1.1 2.1.2
Cuenta con un programa de seguri dad y salud en el trabajo, el aborado con base en el di agns ti co? Se actual iza el programa de seguridad y salud en el trabajo al menos una vez al ao?
Documental Documental
2.1 2.3
Seccin 4.4 Cuenta con el programa o programas requeridos? Se encuentra actuali zado el estudi o requerido?
A B
156
Cu mplimien to
Conserva r
Accin Preventiva
Complementa r Ac tualiza r
Acci n Correctiva
Corregir Re alizar
Indicad or
Avan ce
Me jora r
Tipo de Verificacin
Observacio nes
Inicio
T rmino
2.1.3
Contiene al menos el programa de s eguridad y salud en el trabajo, lo siguiente: > la acci n preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto i denti ficado?
Documental
2.2
Seccion es 5.4, 5.5 y 7.1 Contiene el programa l as especifi cac iones previs tas por el indicador?
> las acci ones y programas de promoci n para la sal ud de los trabajadores y para la prevencin integral de l as adicci ones que recomienden o dicten las autori dades competentes? > las ac ciones para la atencin de emergencias y contingencias s anitarias que recomi enden o dicten l as autoridades competentes? > las fechas de inicio y trmi no programadas para ins trumentar las acci ones preventi vas o correctivas y para la atenci n de emergencias? > el responsable de la ej ec uci n de cada accin preventiva o correcti va y para l a atencin de emergenci as? 2.2 Centro s de trabajo co n menos de cien trabajado res
2.2.1 Cuenta con una relacin de acci ones preventivas y correctivas de seguri dad y salud en el trabajo, de acuerdo con las activi dades que desarrol la, elaborada c on base en el Documental di agns ti co? 2.2.2 Se actualiza la relacin de acci ones preventivas y correcti vas de seguridad y sal ud en el trabaj o al menos una vez al ao? Documental
2.1
Seccin 4.4.1 Cuenta con el programa o programas requeridos? A
2.3
Se encuentra actuali zado el estudi o requerido?
2.2.3
Contiene la rel aci n de ac ciones preventi vas y correctivas de seguri dad y salud en el trabajo al menos l o siguiente: > la acci n preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto i denti ficado? > las acci ones y programas de promoci n para la sal ud de los trabajadores y para la prevencin integral de l as adicci ones que recomienden o dicten las autori dades competentes? > las ac ciones para la atencin de emergencias y contingencias s anitarias que recomi enden o dicten l as autoridades competentes? > las fechas de inicio y trmi no programadas para ins trumentar las acci ones preventi vas o correctivas y para la atenci n de emergencias?
Documental
2.2
Seccin 7.2 Contiene el programa l as especifi cac iones previs tas por el indicador?
Medidas de seguridad
3.1
Existe un responsable de seguri dad y salud en el trabajo desi gnado o contratado por el patrn o, en el caso de centros de trabajo con menos de ci en trabajadores, asume el patrn las funciones y actividades preventi vas de seguridad y salud en el trabajo?
Seccion es 4.1 y 4.1.1 4.1.1 Cuenta con el soporte documental requerido? o Acredita el personal especifi cado en el indicador el conocimiento de la o Documental o 4.3.1 informaci n o sobre la medida de seguridad prevista en el Entrevi sta mismo, y, en su caso, de acuerdo con el cri teri o muestral defi ni do para tal efecto?
AoD
157
Cu mplimien to Tipo de Verificacin

Conserv ar
Accin Preventiva
Acci n Correctiva
Corregir Re alizar
Indicad or
Avan ce
Me jora r
Observacio nes
Inicio
T rmino
3.2
Se proporciona al respons able de seguridad y salud en el trabajo: > el acceso a las diferentes reas del centro de trabajo para identificar l os factores de peli gro y l a exposicin de l os trabajadores a ellos? > la i nformacin rel aci onada con l a seguridad y salud en el trabajo de l os procesos, puestos de trabaj o y activi dades desarroll adas por l os trabajadores? > los medios y facil idades para establec er las medidas de seguridad y salud en el trabajo para l a prevenc in de l os acci dentes y enfermedades laborales?
Seccin 4.2 4.1.2 Contiene el soporte documental las especificaciones o Documental cri terios previ stos por el indic ador?
3.3
Establece el responsabl e de s eguridad y salud en el trabajo 4.1.1 los mecanismos de respuesta inmediata cuando s e detecta un Documental riesgo grave e inminente?
Seccin 5.3 Cuenta con el soporte documental requerido? A
3.4
4.1.1 Establece el responsabl e de s eguridad y salud en el trabajo los procedimientos, i nstructivos, guas o registros necesari os para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el Documental trabajo o a l a rel aci n de acciones preventivas y correctivas de seguri dad y salud en el trabajo?
Seccion es 5.6 Cuenta con el soporte documental requerido? A
3.5
4.1.1 Verifica el responsable de seguridad y salud en el trabajo que, con l a instauracin del programa de seguridad y s al ud en el trabajo o de l a relacin de acciones preventivas y correctivas de seguri dad y salud en el trabajo, se cumpl a con Documental el objeto de s u apli cac in y, en su caso, realiza l as adecuac iones que se requieran tanto al di agns ti co como al programa o a l a rel aci n?
Seccion es 5.9 Cuenta con el soporte documental requerido?
Capacitacin e Inform acin
4.1
Seccin 4.5 Comunica a la comisin de s eguridad e hi giene y/o a l os 8.1 u Se proporci ona la informaci n al personal especificado en el 8.2 trabajadores, segn aplique, el diagnstico integral o por rea indicador? o Ac redi ta el personal es pecifi cado en el de trabajo de las condiciones de seguri dad y salud y el Documental o indicador el conocimiento de la i nformacin proporcionada, contenido del programa de seguridad y salud en el trabajo o de acuerdo con el criterio muestral definido para tal efecto? Entrevi sta de la rel ac in de acciones preventivas y correcti vas de seguri dad y salud en el trabajo? Seccin 4.7 8.5 Se proporciona l a capacitacin y/o adiestrami ento al personal especificado en el indicador, de acuerdo con el cri terio muestral definido para tal efecto?
AoD
4.2
Capac ita al pers onal de la empresa que forma parte de l os servici os preventi vos de seguri dad y salud en el trabajo, en l as funciones y activi dades que establ ece la presente Norma?
Registral
158
Cu mplimien to Tipo de Verificacin

Conserv ar
Accin Preventiva
Acci n Correctiva
Corregir Re alizar
Indicad or
Avan ce
Me jora r
Observacio nes
Inicio
T rmino
Registros Administrativo s
5.1
Se realiza el seguimi ento y cuenta c on los reportes de l os avances en la instauracin del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relacin de acciones preventivas y correctivas de seguridad y sal ud en el trabaj o, segn apl ique, y se reportan por escri to los resul tados al patrn, al menos una vez al ao?
Seccion es 4.6 y 5.7 10.1 Cuenta con el o los registros, reportes, i nformes o avisos requeri dos? Registral A
5.2
Conserva el diagnstico integral o por rea de trabajo de l as condici ones de seguridad y salud del c entro laboral y el programa de seguridad y salud en el trabajo o l a rel aci n de ac ciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, segn aplique, y dems documentacin a que hace referenci a la presente Norma, al menos por dos aos?
Seccin 4.8 10.1 Cuenta con el o los registros, reportes, i nformes o avisos requeri dos? Registral A
5.3
Se registran los resultados del s eguimi ento del programa de seguri dad y salud en el trabajo o de la rel aci n de acciones preventivas y correctivas de seguri dad y sal ud en el trabaj o?
Registral
Seccin 5.8 10.1 Cuenta con el o los registros, reportes, i nformes o avisos requeri dos?
159
EVALUACION DE LA NORMATIVIDAD EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

90%
85% 80% 75% 70% 65%
Figura 6.1. Resultados de la Evaluacin de la Normatividad en Seguridad e Higiene en el Trabajo
160
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
161
Conclusiones
Las empresas con una visin amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms seguro y estable.
La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmacin de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivacin), las condiciones de la empresa (infraestructura y sealizacin), las condiciones ambientales (ruido y ventilacin), las acciones que conlleven riesgos, prevencin de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formacin de un ambiente laboral ms seguro y confortable.
La empresa evaluada cumple con un sin nmero de las condiciones exigidas por los reglamentos de seguridad para mantener un ambiente de trabajo seguro e higinico, ya que cuenta con una comisin de seguridad e higiene que se encarga de inspeccionar la empresa de manera peridica para detectar y dar a conocer las condiciones inseguras con la finalidad de prevenir accidentes. La subgerencia debe proporcionar un lugar de trabajo a salvo de accidentes, as como de estar consciente de que no puede hacer cumplir las reglas de seguridad, si no cuenta con la colaboracin del empleado.
La participacin activa de los trabajadores en la labor continua de prevencin de accidentes es un factor esencial para el xito de cualquier programa de prevencin de accidentes. Adoptar las medidas de seguridad e higiene es una conciencia que deben tener todos los trabajadores de esta subgerencia. Lo esencial es aprender y
162
cumplir lo antes posible las reglas propias de las oficinas incluyendo las peculiares del pas.
En la Zona Distribucin Tuxtla deben tomarse acciones con la finalidad de investigar y determinar las verdaderas causas que dan origen a los accidentes, para corregirlas y de ese modo evitar accidentes similares en el futuro. La investigacin debe iniciarse tan pronto como sea posible, una vez ocurra el accidente, ya que al pasar el tiempo las evidencias importantes se pierden y las informaciones pueden ser manipuladas. La nica razn que puede demorar el inicio de la investigacin es el hecho de prestar atencin a lesionados.
163
Recomendaciones
De la evaluacin realizada en Zona de Distribucin Tuxtla, encontramos algunos aspectos que deben ser mejorados para el buen funcionamiento de la seguridad e higiene en la misma, los cuales se expresan a continuacin: Extender los campos de investigacin en materia de seguridad e higiene para toda la empresa de transmisin ya que garantiza el bienestar del personal. Tomar en cuenta los manuales elaborados para tener un soporte tcnico para el personal de nuevo ingreso en la empresa. Desarrollar manuales de procedimientos especficos para aquellas personas que efectan trabajos riesgosos de tal manera que se implementen mejoras en las condiciones de trabajo. Evaluar constantemente al personal en materia de seguridad e higiene para mantener las instalaciones en perfecto estado. Dar seguimiento al programa de seguridad e higiene en la zona de distribucin ya que ofrece un esquema clara de las actividades a realizar. Respetar el equipo de proteccin personal que se utiliza para la subestacin ya que es de mucha importancia para la realizacin de sus labores cotidianas, ya que de no hacerlo se pone en riesgo la vida e integridad del trabajador. Dar mayor promocin a la cultura de seguridad e higiene en la empresa para atenuar, disminuir y eliminar los riesgos de trabajo.
164
Bibliografa
1. Arias G. F.; (1996); Administracin de Recursos Humanos, ed. Trillas, Mxico. 2. Denton D.K.; (1995); Seguridad Industrial: Administracin y Mtodos, McGraw-Hill, Naucalpan de Jurez, Edo. de Mxico; Mxico. 3. Dessler G.; O; Administracin de Personal, PHH-Prentice Hall, Mxico. 4. Gonzales, T.P.; (1989) Noriega Mxico., 5. Janania A.C.; (1992); Manual de Seguridad e Higiene Industrial, Limusa, Mxico. 6. Letayf, J.; Gonzales C.; O; Seguridad, Higiene y Control Ambiental, McGraw-Hill. 7. Ramrez C.C.; (1994); Seguridad Industrial un Enfoque Integral, Limusa, Mxico. 8. Rodellar, L.A.; (1999); Seguridad e Higiene en el Trabajo, Alfa omega, Mxico. 9. Simonds G.; O; La Seguridad Industrial y su Administracin, Alfa omega. 10. Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente del trabajo. Secretara del Trabajo y Previsin Social. Delegacin Chiapas. Previsin y Seguridad Sociales del Trabajo,
Internet: 1. www.stps.gob.mx.
165
ANEXOS
166
Requisitos para el registro de Comisin Federal de Electricidad 'Edificio de Zona Distribucin Tuxtla'
Nombre o razn social: COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD 'EDIFICIO DE ZONA DISTRIBUCIN TUXTLA' Registro patronal: A6811843106 Centro de trabajo: COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD 'EDIFICIO DE ZONA DISTRIBUCIN TUXTLA' rea, departamento o seccin: TODO EL CENTRO DE TRABAJO Domicilio: CARRETERA PANAMERICANA KM. 1077 567, PLAN DE AYALA, 29020, TUXTLA GUTIRREZ CHIAPAS Representante legal: LAURA BALBOA CHAY
Normas aplicables al centro de trabajo

Con base en la informacin proporcionada en el asistente, las normas aplicables al centro de trabajo son las siguientes:
167
NOM-001 Edificios, locales e instalaciones

5. Obligaciones del patrn 5.1 Conservar en condiciones seguras las instalaciones de los centros de trabajo, para que no representen riesgos. 5.2 Realizar verificaciones oculares cada doce meses al centro de trabajo, pudiendo hacerse por reas, para identificar condiciones inseguras y reparar los daos encontrados. Los resultados de las verificaciones deben registrarse a travs de bitcoras, medios magnticos o en las actas de verificacin de la comisin de seguridad e higiene, mismos que deben conservarse por un ao y contener al menos las fechas en que se realizaron las verificaciones, el nombre del rea del centro de trabajo que fue revisada y, en su caso, el tipo de condicin insegura encontrada, as como el tipo de reparacin realizada. 5.3 Efectuar verificaciones oculares posteriores a la ocurrencia de un evento que pudiera generarle daos al centro de trabajo y, en su caso, realizar las adecuaciones, modificaciones o reparaciones que garanticen la seguridad de sus ocupantes. De tales acciones registrar los resultados en bitcoras o medios magnticos. Los registros deben conservarse por un ao y contener al menos la fecha de la verificacin, el tipo de evento, los resultados de las verificaciones y las acciones correctivas realizadas. 5.4 Contar con sanitarios (retretes, mingitorios, lavabos, entre otros) limpios y seguros para el servicio de los trabajadores y, en su caso, con lugares reservados para el consumo de alimentos. 5.5 Contar, en su caso, con regaderas y vestidores, de acuerdo con la actividad que se desarrolle en el centro de trabajo o cuando se requiera la descontaminacin del trabajador. Es responsabilidad del patrn establecer el tipo, caractersticas y cantidad de los servicios. 5.6 Proporcionar informacin a todos los trabajadores para el uso y conservacin de las reas donde realicen sus actividades en el centro de trabajo, incluidas las destinadas para el servicio de los trabajadores.
168
6. Obligaciones de los trabajadores 6.1 Informar al patrn las condiciones inseguras que detecten en el centro de trabajo. 6.2 Recibir la informacin que proporcione el patrn para el uso y conservacin de las reas donde realicen sus actividades en el centro de trabajo, incluidas las destinadas al servicio de los trabajadores. 6.3 Participar en la conservacin del centro de trabajo y dar a las reas el uso para el que fueron destinadas, a menos que el patrn autorice su empleo para otros usos.
7. Requisitos de seguridad en el centro de trabajo 7.1 Disposiciones generales. 7.1.1 Contar con orden y limpieza permanentes en las reas de trabajo, as como en pasillos exteriores a los edificios, estacionamientos y otras reas comunes del centro de trabajo, de acuerdo al tipo de actividades que se desarrollen. 7.1.2 Las reas de produccin, de mantenimiento, de circulacin de personas y vehculos, las zonas de riesgo, de almacenamiento y de servicios para los trabajadores del centro de trabajo, se deben delimitar de tal manera que se disponga de espacios seguros para la realizacin de las actividades de los trabajadores que en ellas se encuentran. Tal delimitacin puede realizarse con barandales; con cualquier elemento estructural; con franjas amarillas de al menos 5 cm de ancho, pintadas o adheridas al piso, o por una distancia de separacin fsica. 7.1.3 Cuando laboren trabajadores discapacitados en los centros de trabajo, las puertas, vas de acceso y de circulacin, escaleras, lugares de servicio y puestos de trabajo, deben facilitar sus actividades y desplazamientos. 7.1.4 Las escaleras, rampas, escaleras manuales, puentes y plataformas elevadas deben, adems de cumplir con lo que se indica en la presente Norma, mantenerse en condiciones tales que eviten que el trabajador resbale al usarlas.
169
7.1.5 Los elementos estructurales tales como pisos, puentes o plataformas, entre otros, destinados a soportar cargas fijas o mviles, deben ser utilizados para los fines a que fueron destinados. En caso de requerir un cambio de uso, se debe evaluar si los elementos estructurales tienen la capacidad de soportar las nuevas cargas y, en su caso, hacer las adecuaciones necesarias para evitar riesgos de trabajo. 7.1.6 Los edificios y elementos estructurales deben soportar las cargas fijas o mviles de acuerdo a la naturaleza de las actividades que en ellos se desarrollen, de tal manera que su resistencia evite posibles fallas estructurales y riegos de impacto, para lo cual deben considerarse las condiciones normales de operacin y los eventos tanto naturales como incidentales que puedan afectarlos. 7.2 Techos. Los techos del centro de trabajo deben: Ser de materiales que protejan de las condiciones ambientales externas; Utilizarse para soportar cargas fijas o mviles, slo si fueron diseados o reconstruidos para estos fines; Permitir la salida de lquidos, y Soportar las condiciones normales de operacin.
7.3 Paredes. Las paredes en los centros de trabajo deben: a) Mantenerse con colores tales que eviten la reflexin de la luz, cuando se trate de las caras interiores, para no afectar la visin del trabajador; b) Utilizarse para soportar cargas slo si fueron destinadas para estos fines, y c) Contar con medidas de seguridad, tales como proteccin y sealizacin de las zonas de riesgo, sobre todo cuando en ellas existan aberturas de ms de dos metros de altura hacia el otro lado de la pared, por las que haya peligro de cadas para el trabajador. 7.4 Pisos. Los pisos del centro de trabajo deben:
170
1. Mantenerse en condiciones tales que de acuerdo al tipo de actividades que se desarrollen, no generen riesgos de trabajo; 2. Mantenerse de tal manera que los posibles estancamientos de lquidos no generen riesgos de cadas o resbalones; 3. Ser llanos en las zonas para el trnsito de las personas; 4. Contar con protecciones tales como cercas provisionales o barandales desmontables, de una altura mnima de 90 cm u otro medio que proporcione proteccin, cuando tengan aberturas temporales de escotillas, conductos, pozos y trampas, durante el tiempo que se requiera la abertura, y 5. Contar con sealizacin de acuerdo con la NOM-026-STPS-1998, donde existan riesgos por cambio de nivel, o por las caractersticas de la actividad o proceso que en l se desarrolle. 7.6 Rampas. 7.6.1 Las rampas que se utilicen en el centro de trabajo deben cumplir con las siguientes condiciones: Las cargas que por ellas circulen no deben sobrepasar la resistencia para la que fueron destinadas; No deben tener deformaciones que generen riesgos a los transentes o vehculos que por ellas circulen, sin importar si son fijas o mviles. En las rampas mviles se deber indicar la capacidad de carga mxima; Las que se utilicen para el trnsito de trabajadores, deben tener una pendiente mxima de 10%; si son para mantenimiento deben tener una pendiente mxima de 17%, de acuerdo con la siguiente ecuacin: P = (H/L) x 100 donde: P = pendiente, en tanto por ciento. H = altura desde el nivel inferior hasta el superior, medida sobre la vertical, en cm. L = longitud de la proyeccin horizontal del plano de la rampa, en cm. Deben tener el ancho suficiente para ascender y descender sin que se presenten obstrucciones en el trnsito de los trabajadores;
171
Cuando estn destinadas al trnsito de vehculos, deben ser igual al ancho del vehculo ms grande que circule por la rampa ms 60 cm; Cuando la altura entre el nivel superior e inferior exceda de 150 cm, deben contar con barandal de de proteccin lateral; Cuando se encuentren cubiertas por muros en sus dos costados, deben tener al menos un pasamano. No aplica esta disposicin cuando la rampa se destine slo a trnsito de vehculos;
La distancia libre medida desde cualquier punto de la rampa al techo, o cualquier otra superficie superior sobre la vertical del punto de medicin, debe ser mayor a 200 cm (ver figura 2). Cuando estn destinados al trnsito de vehculos, debe ser igual a la altura del vehculo ms alto que circule por la rampa ms 30 cm, como mnimo. Se debe contar con sealamientos que indiquen estas alturas, y
En las partes abiertas deben contar con zoclos de al menos 10 cm o cualquier otro elemento fsico que cumpla con la funcin de proteccin.
172
NOM-002 Prevencin y proteccin contra incendios

5. Obligaciones del patrn
5.1 Clasificar el riesgo de incendio del centro de trabajo o por reas que lo integran, tales como plantas, edificios o niveles, de conformidad con lo establecido por el Apndice A de la presente Norma. 5.2 Contar con un croquis, plano o mapa general del centro de trabajo, o por reas que lo integran, actualizado y colocado en los principales lugares de entrada, trnsito, reunin o puntos comunes de estancia o servicios para los trabajadores, que contenga lo siguiente, segn aplique: a) El nombre, denominacin o razn social del centro de trabajo y su domicilio; b) La identificacin de los predios colindantes; c) La identificacin de las principales reas o zonas del centro de trabajo con riesgo de incendio, debido a la presencia de material inflamable, combustible, pirofrico o explosivo, entre otros; d) La ubicacin de los medios de deteccin de incendio, as como de los equipos y sistemas contra incendio; e) Las rutas de evacuacin, incluyendo, al menos, la ruta de salida y la descarga de salida, adems de las salidas de emergencia, escaleras de emergencia y lugares seguros; f) La ubicacin del equipo de proteccin personal para los integrantes de las brigadas contra incendio, y g) La ubicacin de materiales y equipo para prestar los primeros auxilios. 5.3 Contar con las instrucciones de seguridad aplicables en cada rea del centro de trabajo y difundirlas entre los trabajadores, contratistas y visitantes, segn corresponda (Vase la Gua de Referencia I, Instrucciones de Seguridad para la Prevencin y Proteccin contra Incendios).
173
5.4 Cumplir con las condiciones de prevencin y proteccin contra incendios en el centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el Captulo 7 de la presente Norma. 5.5 Contar con un plan de atencin a emergencias de incendio, conforme al Captulo 8 de esta Norma. 5.7 Desarrollar simulacros de emergencias de incendio al menos una vez al ao, en el caso de centros de trabajo clasificados con riesgo de incendio ordinario, y al menos dos veces al ao para aquellos con riesgo de incendio alto, conforme a lo sealado en el Captulo 10 de esta Norma (Vase la Gua de Referencia II, Brigadas de Emergencia y Consideraciones Generales sobre la Planeacin de los Simulacros de Incendio). 5.8 Elaborar un programa de capacitacin anual terico-prctica en materia de prevencin de incendios y atencin de emergencias, conforme a lo previsto en el Captulo 11 de esta Norma, as como capacitar a los trabajadores y a los integrantes de las brigadas contra incendio, con base en dicho programa. 5.9 Dotar del equipo de proteccin personal a los integrantes de las brigadas contra incendio, considerando para tal efecto las funciones y riesgos a que estarn expuestos, de conformidad con lo previsto en la NOM-017-STPS-2008, o las que la sustituyan (Vase la Gua de Referencia III, Componentes y Caractersticas Generales del Equipo de Proteccin Personal para los Integrantes de las Brigadas contra Incendio). 5.12 Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando sta as lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y poseer.
6. Obligaciones de los trabajadores 6.1 Cumplir con las instrucciones de seguridad que dicte el patrn. 6.2 Cumplir con las medidas de prevencin y proteccin contra incendios establecidas por el patrn. 6.3 Participar en las actividades de capacitacin y entrenamiento proporcionadas por el patrn para la prevencin y proteccin contra incendios.
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6.4 Auxiliar en la respuesta a emergencias de incendio que se presenten en el centro de trabajo, conforme a la capacitacin y entrenamiento recibidos. 6.5 Cumplir con las instrucciones sobre el uso y cuidado del equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn a los integrantes de las brigadas contra incendio. 6.6 Participar en las brigadas contra incendio. 6.7 Participar en los simulacros de emergencias de incendio. 6.8 No bloquear, daar, inutilizar o dar uso inadecuado a los equipos de proteccin personal para la atencin a emergencias, croquis, planos, mapas, y sealamientos de evacuacin, prevencin y combate de incendios, entre otros. 6.9 Poner en prctica el procedimiento de alertamiento, en caso de detectar una situacin de emergencia de incendio.
7. Condiciones de prevencin y proteccin contra incendios 7.1 Contar con instrucciones de seguridad aplicables en cada rea del centro trabajo al alcance de los trabajadores, incluidas las relativas a la ejecucin de trabajos en caliente en las reas en las que se puedan presentar incendios, y supervisar que stas se cumplan. 7.2 Elaborar un programa anual de revisin mensual de los extintores, y vigilar que los extintores cumplan con las condiciones siguientes: 1. Que se encuentren en la ubicacin asignada en el plano a que se refiere el numeral 5.2, inciso d), y que estn instalados conforme a lo previsto por el numeral 7.17 de esta Norma; 2. Que su ubicacin sea en lugares visibles, de fcil acceso y libres de obstculos; 3. Que se encuentren sealizados, de conformidad con lo que establece la NOM-026-STPS-2008 o la NOM-003-SEGOB-2002, o las que las sustituyan; 4. Que cuenten con el sello o fleje de garanta sin violar;
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5. Que la aguja del manmetro indique la presin en la zona verde (operable), en el caso de extintores cuyo recipiente est presurizado permanentemente y que contengan como agente extintor agua, agua con aditivos, espuma, polvo qumico seco, halones, agentes limpios o qumicos hmedos; 6. Que mantengan la capacidad nominal indicada por el fabricante en la etiqueta, en el caso de extintores con bixido de carbono como agente extintor; 7. Que no hayan sido activados, de acuerdo con el dispositivo que el fabricante incluya en el extintor para detectar su activacin, en el caso de extintores que contengan como agente extintor polvo qumico seco, y que se presurizan al momento de operarlos, por medio de gas proveniente de cartuchos o cpsulas, internas o externas; 8. Que se verifiquen las condiciones de las ruedas de los extintores mviles; 9. Que no existan daos fsicos evidentes, tales como corrosin, escape de presin, obstruccin, golpes o deformaciones; 10. Que no existan daos fsicos, tales como roturas, desprendimientos, protuberancias o perforaciones, en mangueras, boquillas o palanca de accionamiento, que puedan propiciar su mal funcionamiento. El extintor deber ser puesto fuera de servicio, cuando presente dao que afecte su operacin, o dicho dao no pueda ser reparado, en cuyo caso deber ser sustituido por otro de las mismas caractersticas y condiciones de operacin; 11. Que la etiqueta, placa o grabado se encuentren legibles y sin alteraciones; 12. Que la etiqueta cuente con la siguiente informacin vigente, despus de cada mantenimiento: El nombre, denominacin o razn social, domicilio y telfono del prestador de servicios; La capacidad nominal en kilogramos o litros, y el agente extintor; Las instrucciones de operacin, breves y de fcil comprensin, apoyadas mediante figuras o smbolos;
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La clase de fuego a que est destinado el equipo; Las contraindicaciones de uso, cuando aplique; La contrasea oficial del cumplimiento con la normatividad vigente aplicable, de conformidad con lo dispuesto por la Norma Oficial Mexicana NOM-106-SCFI-2000, o las que la sustituyan, en su caso;
El mes y ao del ltimo servicio de mantenimiento realizado, y La contrasea oficial de cumplimiento con la Norma NOM-154-SCFI-2005, o las que la sustituyan, y el nmero de dictamen de cumplimiento con la misma, y
Los extintores de polvo qumico seco debern contar adems con el collarn que establece la NOM-154-SCFI-2005, o las que la sustituyan. No se requerir la revisin de los aspectos contenidos en el numeral 7.2, inciso l), subincisos 7) y 8), e inciso m), en el caso de equipos de nueva adquisicin.
7.3 Contar con el registro de los resultados de la revisin mensual a los extintores que al menos contenga: La fecha de la revisin; 1. El nombre o identificacin del personal que realiz la revisin; 2. Los resultados de la revisin mensual a los extintores; 3. Las anomalas identificadas, y 4. El seguimiento de las anomalas identificadas. 7.4 Establecer y dar seguimiento a un programa anual de revisin y pruebas a los equipos contra incendio, a los medios de deteccin y, en su caso, a las alarmas de incendio y sistemas fijos contra incendio (Vase la Gua de Referencia VI, Recomendaciones sobre Periodos Mximos y Actividades Relativas a la Revisin y Prueba de Sistemas y Equipos contra Incendio). Si derivado de dicha revisin y pruebas, se encontrara que existe dao o deterioro en los equipos, sistemas y medios de deteccin contra incendio, stos se sometern al mantenimiento correspondiente por personal capacitado para tal fin.
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7.5 Establecer y dar seguimiento a un programa anual de revisin a las instalaciones elctricas de las reas del centro de trabajo, con nfasis en aquellas clasificadas como de riesgo de incendio alto, a fin de identificar y corregir condiciones inseguras que puedan existir, el cual deber comprender, al menos, los elementos siguientes: Tableros de distribucin; Conductores; Canalizaciones, incluyendo los conductores y espacios libres en stas; Cajas de conexiones; Contactos; Interruptores; Luminarias; Protecciones, incluyendo las de cortocircuito -fusibles, cuchillas
desconectadoras, interruptor automtico, dispositivos termo-magnticos, entre otros-, en circuitos alimentadores y derivados, y Puesta a tierra de equipos y circuitos.
7.5.1 Este programa deber ser elaborado y aplicado por personal previamente capacitado y autorizado por el patrn. 7.5.2 Entre los aspectos a revisar dentro del programa a que se refiere este numeral, se debern considerar los denominados puntos calientes de la instalacin elctrica, aislamientos o conexiones rotas o flojas, expuestas o quemadas; sobrecargas (varias cargas en un solo tomacorriente); alteraciones, e improvisaciones, entre otras. 7.5.3 Si derivado de dicha revisin, se encontrara que existe dao o deterioro en las instalaciones elctricas, stas se sometern al mantenimiento correspondiente por personal capacitado para tal fin, de conformidad con lo dispuesto por la NOM029-STPS-2005, o las que la sustituyan. 7.6 Establecer y dar seguimiento a un programa anual de revisin a las instalaciones de gas licuado de petrleo y/o natural, a fin de identificar y corregir
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condiciones inseguras que puedan existir, mismo que deber contener, al menos, los elementos siguientes: 1. La integridad de los elementos que componen la instalacin, y 2. La sealizacin de las tuberas de la instalacin, misma que deber conservarse visible y legible, conforme a lo establecido por la NOM-026STPS-2008, o las que la sustituyan. 7.6.1 Este programa deber ser elaborado y aplicado por personal previamente capacitado y autorizado por el patrn. 7.6.2 Si derivado de la revisin, se encontrara que existen daos o deterioro en dichas instalaciones, stas se sometern al mantenimiento correspondiente por personal capacitado para tal fin. 7.7 Contar con el registro de resultados de los programas a que se refieren los numerales 7.4, 7.5 y 7.6, con al menos los datos siguientes: a. El nombre, denominacin o razn social y domicilio completo del centro de trabajo; b. La fecha de la revisin; c. Las reas revisadas; d. Las anomalas detectadas y acciones determinadas para su correccin y seguimiento, en su caso, y e. El nombre y puesto de los responsables de la revisin. 7.8 Contar, en su caso, con la sealizacin que prohba fumar, generar flama abierta o chispas e introducir objetos incandescentes, cerillos, cigarrillos o, en su caso, utilizar telfonos celulares, aparatos de radiocomunicacin, u otros que puedan provocar ignicin por no ser intrnsecamente seguros, en las reas en donde se produzcan, almacenen o manejen materiales inflamables o explosivos. Dicha sealizacin deber cumplir con lo establecido por la NOM-026-STPS-2008 o la NOM-003-SEGOB-2002, o las que las sustituyan. 7.9 Contar con sealizacin en la proximidad de los elevadores, que prohba su uso en caso de incendio, de conformidad con lo establecido en la NOM-003SEGOB-2002, o las que la sustituyan.
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7.10 Prohibir y evitar el bloqueo, dao, inutilizacin o uso inadecuado de los equipos y sistemas contra incendio, los equipos de proteccin personal para la respuesta a emergencias, as como los sealamientos de evacuacin, prevencin y de equipos y sistemas contra incendio, entre otros. 7.11 Establecer controles de acceso para los trabajadores y dems personas que ingresen a las reas donde se almacenen, procesen o manejen materiales inflamables o explosivos. 7.12 Adoptar las medidas de seguridad para prevenir la generacin y acumulacin de electricidad esttica en las reas donde se manejen materiales inflamables o explosivos, de conformidad con lo establecido en la NOM-022-STPS-2008, o las que la sustituyan. Asimismo, controlar en dichas reas el uso de herramientas, ropa, zapatos y objetos personales que puedan generar chispa, flama abierta o altas temperaturas. 7.13 Contar con las medidas o procedimientos de seguridad, para el uso de equipos de calefaccin, calentadores, hornos, parrillas u otras fuentes de calor, en las reas donde existan materiales inflamables o explosivos, y supervisar que se cumplan. 7.14 Prohibir y evitar que se almacenen materiales o coloquen objetos que obstruyan e interfieran el acceso al equipo contra incendio o a los dispositivos de alarma de incendio o activacin manual de los sistemas fijos contra incendio. 7.15 Contar con rutas de evacuacin que cumplan con las condiciones siguientes: a) Que estn sealizadas en lugares visibles, de conformidad con lo dispuesto por la NOM-026-STPS-2008 o la NOM-003-SEGOB-2002, o las que las sustituyan; b) Que se encuentren libres de obstculos que impidan la circulacin de los trabajadores y dems ocupantes; c) Que dispongan de dispositivos de iluminacin de emergencia que permitan percibir el piso y cualquier modificacin en su superficie, cuando se interrumpa la energa elctrica o falte iluminacin natural;
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d) Que la distancia por recorrer desde el punto ms alejado del interior de una edificacin, hacia cualquier punto de la ruta de evacuacin, no sea mayor de 40 m. En caso contrario, el tiempo mximo de evacuacin de los ocupantes a un lugar seguro deber ser de tres minutos; e) Que las escaleras elctricas sean consideradas parte de una ruta de evacuacin, previo bloqueo de la energa que las alimenta y de su movimiento; f) Que los elevadores no sean considerados parte de una ruta de evacuacin y no se usen en caso de incendio; g) Que los desniveles o escalones en los pasillos y corredores de las rutas de evacuacin estn sealizados, de conformidad con la NOM-026-STPS2008 o la NOM-003-SEGOB-2002, o las que las sustituyan, y h) Que en el recorrido de las escaleras de emergencia exteriores de los centros de trabajo de nueva creacin, las ventanas, fachadas de vidrio o cualquier otro tipo de aberturas, no representen un factor de riesgo en su uso durante una situacin de emergencia de incendio. 7.16 Contar con salidas normales y/o de emergencia que cumplan con las condiciones siguientes: a) Que estn identificadas conforme a lo sealado en la NOM-026-STPS-2008 o la NOM-003-SEGOB-2002, o las que las sustituyan; b) Que comuniquen a un descanso, en caso de acceder a una escalera; c) Que en las salidas de emergencia, las puertas abran en el sentido del flujo, salvo que sean automticas y corredizas; d) Que las puertas sean de materiales resistentes al fuego y capaces de impedir el paso del humo entre reas de trabajo, en caso de quedar clasificados el rea o centro de trabajo como de riesgo de incendio alto, y se requiera impedir la propagacin de un incendio hacia una ruta de evacuacin o reas contiguas por presencia de materiales inflamables o explosivos;
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e) Que las puertas de emergencia cuenten con un mecanismo que permita abrirlas desde el interior, mediante una operacin simple de empuje; f) Que las puertas consideradas como salidas de emergencia estn libres de obstculos, candados, picaportes o cerraduras con seguros puestos durante las horas laborales, que impidan su utilizacin en casos de emergencia, y g) Que cuando sus puertas sean consideradas como salidas de emergencia, y funcionen en forma automtica, o mediante dispositivos elctricos o electrnicos, permitan la apertura manual, si llegara a interrumpirse la energa elctrica en situaciones de emergencia. 7.17 Instalar extintores en las reas del centro de trabajo, de acuerdo con lo siguiente: Contar con extintores conforme a la clase de fuego que se pueda presentar (Vanse la Gua de Referencia VII, Extintores contra Incendio y la Gua de Referencia VIII Agentes Extintores); Colocar al menos un extintor por cada 300 metros cuadrados de superficie o fraccin, si el grado de riesgo es ordinario; Colocar al menos un extintor por cada 200 metros cuadrados de superficie o fraccin, si el grado de riesgo es alto; No exceder las distancias mximas de recorrido que se indican en la Tabla 1, por clase de fuego, para acceder a cualquier extintor, tomando en cuenta las vueltas y rodeos necesarios:
Tabla 6.1. Distancias mximas de recorrido

por tipo de riesgo y clase de fuego Riesgo de incendio Ordinario Alto Distancia mxima al extintor (metros) Clases A, C y D 23 23 Clase B 15 10* Clase K 10 10
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Los extintores para el tipo de riesgo de incendio alto y fuego clase B, se podrn ubicar a una distancia mxima de 15 m, siempre que sean del tipo mvil.
Los centros de trabajo o reas que lo integran con sistemas automticos de supresin, podrn contar hasta con la mitad del nmero requerido de extintores que correspondan, de acuerdo con lo sealado en los incisos b) y c) del presente numeral, siempre y cuando tengan una capacidad nominal de al menos seis kilogramos o nueve litros;
Colocarlos a una altura no mayor de 1.50 m, medidos desde el nivel del piso hasta la parte ms alta del extintor, y
Protegerlos de daos y de las condiciones ambientales que puedan afectar su funcionamiento.
7.18 Proporcionar mantenimiento a los extintores como resultado de las revisiones mensuales. Dicho mantenimiento deber estar garantizado conforme a lo establecido en la NOM-154-SCFI-2005, o las que la sustituyan, y habr de proporcionarse al menos una vez por ao. Cuando los extintores se sometan a mantenimiento, debern ser reemplazados en su misma ubicacin, por otros cuando menos del mismo tipo y capacidad. 7.19 Proporcionar la recarga a los extintores despus de su uso y, en su caso, como resultado del mantenimiento, la cual deber estar garantizada de acuerdo con lo establecido en la NOM-154-SCFI-2005, o las que la sustituyan.
8. Plan de atencin a emergencias de incendio 8.1 El plan de atencin a emergencias de incendio deber contener, segn aplique, lo siguiente: a) La identificacin y localizacin de reas, locales o edificios y equipos de proceso, destinados a la fabricacin, almacenamiento o manejo de materias primas, subproductos, productos y desechos o residuos que impliquen riesgo de incendio;
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b) La identificacin de rutas de evacuacin, salidas y escaleras de emergencia, zonas de menor riesgo y puntos de reunin, entre otros; c) El procedimiento de alertamiento, en caso de ocurrir una emergencia de incendio, con base en el mecanismo de deteccin implantado; d) Los procedimientos para la operacin de los equipos, herramientas y sistemas fijos contra incendio, y de uso del equipo de proteccin personal para los integrantes de las brigadas contra incendio; e) El procedimiento para la evacuacin de los trabajadores, contratistas, patrones y visitantes, entre otros, considerando a las personas con capacidades diferentes; f) Los integrantes de las brigadas contra incendio con responsabilidades y funciones a desarrollar; g) El equipo de proteccin personal para los integrantes de las brigadas contra incendio; h) El plan de ayuda mutua que se tenga con otros centros de trabajo; i) El procedimiento de solicitud de auxilio a cuerpos especializados para la atencin a la emergencia contra incendios, considerando el directorio de dichos cuerpos especializados de la localidad; j) Los procedimientos para el retorno a actividades normales de operacin, para eliminar los riesgos despus de la emergencia, as como para la identificacin de los daos; k) La periodicidad de los simulacros de emergencias de incendio por realizar; l) Los medios de difusin para todos los trabajadores sobre el contenido del plan de atencin a emergencias de incendio y de la manera en que ellos participarn en su ejecucin, y m) Las instrucciones para atender emergencias de incendio.
10. Simulacros de emergencias de incendio 10.1 Los simulacros de emergencias de incendio se debern realizar por reas o por todo el centro de trabajo.
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10.2 La planeacin de los simulacros de emergencias de incendio deber hacerse constar por escrito y contener al menos: 1. Los nombres de los encargados de coordinar el simulacro y de establecer las medidas de seguridad por adoptar durante el mismo; 2. La fecha y hora de ejecucin; 3. El alcance del simulacro: integral o por reas del centro de trabajo, con o sin previo aviso, personal involucrado, entre otros; 4. La determinacin del tipo de escenarios de emergencia ms crticos que se pudieran presentar, tomando en cuenta principalmente el tipo y cantidad de materiales inflamables o explosivos, las caractersticas, el riesgo de incendio y la naturaleza de las reas del centro de trabajo, as como las funciones y actividades que realizar el personal involucrado; 5. La secuencia de acciones por realizar durante el simulacro, y 6. En su caso, la participacin de los cuerpos especializados de la localidad para la atencin a la emergencia, de existir stos, y si as lo prev el tipo de escenario de emergencia planeado.
11. Capacitacin 11.1 Los trabajadores debern ser capacitados para prevenir incendios en el centro de trabajo, de acuerdo con los riesgos de incendio que se pueden presentar en sus reas o puestos de trabajo, en los aspectos bsicos de riesgos de incendio y conceptos del fuego. 11.2 Los trabajadores debern recibir entrenamiento terico-prctico, segn aplique, para: Manejar los extintores y/o sistemas fijos contra incendio; Actuar conforme al plan de atencin a emergencias de incendio; Actuar y responder en casos de emergencia de incendio, as como para prevenir riesgos de incendio en las reas de trabajo donde se almacenen, procesen y manejen materiales inflamables o explosivos, en lo referente a: Instalaciones elctricas;
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Instalaciones de aprovechamiento de gas licuado de petrleo o natural; Prevencin de actos inseguros que puedan propiciar incendios; Medidas de prevencin de incendios, y Orden y limpieza. Participar en el plan de ayuda mutua que se tenga con otros centros de trabajo; Identificar un fuego incipiente y combatirlo, as como activar el procedimiento de alertamiento, y Conducir a visitantes del centro de trabajo en simulacros o en casos de emergencia de incendios, a un lugar seguro.
11.3 Los brigadistas de los centros de trabajo clasificados con riesgo de incendio alto, debern ser capacitados, adems de lo establecido en los numerales 11.1 y 11.2, en la aplicacin de las instrucciones para atender emergencias de incendio, en apego al plan de atencin a emergencias de incendio, con los temas siguientes: a. El contenido del plan de atencin a emergencias de incendio, establecido en el Captulo 8; b. Las estrategias, tcticas y tcnicas para la extincin de fuegos incipientes o, en su caso, incendios, de acuerdo con las emergencias potenciales del centro de trabajo y el plan de atencin a emergencias de incendio; c. Los procedimientos bsicos de rescate y de primeros auxilios; d. La comunicacin interna con trabajadores y brigadistas, y externa con grupos de auxilio; e. La coordinacin de las brigadas con grupos externos de auxilio, para la atencin de las situaciones de emergencia; f. El funcionamiento, uso y mantenimiento de los equipos contra incendio; g. Las verificaciones de equipos para proteccin y combate de incendios, as como para el equipo de primeros auxilios, y h. El manejo seguro de materiales inflamables o explosivos, en casos de emergencias, considerando los aspectos siguientes:
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i.
Las propiedades y caractersticas de dichos materiales, mismas que pueden ser consultadas en sus respectivas hojas de datos de seguridad;
j.
Los riesgos por reactividad;
k. Los riesgos a la salud; l. Los medios, tcnicas y precauciones especiales para la extincin;
m. Las contraindicaciones del combate de incendios, y n. Los mtodos de mitigacin para controlar la sustancia. 11.4 El responsable de la brigada y quien sea designado para suplirle en sus ausencias, debern recibir adems capacitacin en la toma de decisiones y acciones por adoptar, dependiendo de la magnitud y clase de fuego. 11.5 El programa anual de capacitacin deber contener, al menos, la informacin siguiente: I. II. Los puestos de trabajo involucrados en la capacitacin; Los temas de la capacitacin de acuerdo con los numerales 11.1, 11.2 y 11.3; III. Los tiempos de duracin de los cursos, plticas o actividades de capacitacin y su periodo de ejecucin, y IV. El nombre del responsable del programa.
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NOM-025 Iluminacin
5. Obligaciones del patrn 5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando as lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer. 5.2. Contar con los niveles de iluminacin en las reas de trabajo o en las tareas visuales de acuerdo con la Tabla 1 del Captulo 7. 5.3. Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminacin de las reas y puestos de trabajo, segn lo establecido en el Captulo 8. 5.4. Contar con el informe de resultados de la evaluacin de los niveles de iluminacin de las reas, actividades o puestos de trabajo que cumpla con en los apartados 5.2 y 10.4 de la presente Norma, y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que dieron origen a ese resultado. 5.5. Realizar la evaluacin de los niveles de iluminacin de acuerdo con lo establecido en los captulos 8 y 9. 5.6. Llevar a cabo el control de los niveles de iluminacin, segn lo establecido en el Captulo 10. 5.7. Contar con un reporte del estudio elaborado para las condiciones de iluminacin del centro de trabajo, segn lo establecido en el Captulo 12. 5.8. Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminacin en sus reas o puestos de trabajo. 5.9. Practicar exmenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetra y de percepcin de colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en reas del centro de trabajo que cuenten con iluminacin especial. 5.10. Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias del centro de trabajo, incluyendo los sistemas de iluminacin de emergencia, segn lo establecido en el Captulo 11. 5.11. Instalar sistemas de iluminacin elctrica de emergencia, en aquellas reas del centro de trabajo donde la interrupcin de la fuente de luz artificial represente
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un riesgo en la tarea visual del puesto de trabajo, o en las reas consideradas como ruta de evacuacin que lo requieran.
6. Obligaciones de los trabajadores 6.1. Informar al patrn sobre las condiciones inseguras, derivadas de las condiciones de iluminacin en su rea o puesto de trabajo. 6.2. Utilizar los sistemas de iluminacin de acuerdo a las instrucciones del patrn. 6.3. Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las reas o puestos de trabajo y observar las medidas de control implementadas por el patrn. 6.4. Someterse a los exmenes de la vista que indique el patrn.
7. Niveles de Iluminacin para tareas visuales y reas de trabajo Los niveles mnimos de iluminacin que deben incidir en el plano de trabajo, para cada tipo de tarea visual o rea de trabajo, son los establecidos en la Tabla 1.
Tabla 6.2. Niveles de Iluminacin

Tarea Visual del Puesto de Trabajo En exteriores: distinguir el rea de trnsito, desplazarse caminando, vigilancia, movimiento de vehculos. En interiores: distinguir el rea de trnsito, desplazarse caminando, vigilancia, movimiento de vehculos. Interiores generales: almacenes de poco movimiento, pasillos, escaleras, estacionamientos cubiertos, labores en minas subterrneas, iluminacin de emergencia. 50 Exteriores generales: patios y estacionamientos. 20 rea de Trabajo Niveles Mnimos de Iluminacin (luxes)
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reas de circulacin y pasillos; salas de espera; salas de descanso; En interiores. cuartos de almacn; plataformas; cuartos de calderas. Requerimiento visual simple: inspeccin visual, recuento de piezas, trabajo en banco y mquina. Distincin moderada de detalles: ensamble simple, trabajo medio en banco y mquina, inspeccin simple, empaque y trabajos de oficina. Distincin clara de detalles: maquinado y acabados delicados, ensamble de inspeccin moderadamente difcil, captura y procesamiento de informacin, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio. Distincin fina de detalles: maquinado de precisin, ensamble Talleres de alta precisin: de pintura e inspeccin de trabajos delicados, manejo de instrumentos y equipo de precisin, manejo de piezas pequeas. Alta exactitud en la distincin de detalles: ensamble, proceso e inspeccin de piezas pequeas y complejas, acabado con pulidos finos. Proceso: ensamble e inspeccin de piezas complejas y acabados con pulidos finos. 1,000 y acabado de superficies y laboratorios de control de calidad. 750 Talleres de precisin: salas de cmputo, reas de dibujo, laboratorios. 500 Talleres: reas de empaque y ensamble, aulas y oficinas. Servicios al personal: almacenaje rudo, recepcin y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores y pailera. 200 100
300
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Proceso de gran exactitud. Ejecucin de tareas visuales: Alto grado de especializacin en la distincin de detalles. de bajo contraste y tamao muy pequeo por periodos prolongados; Exactas y muy prolongadas, y muy especiales de extremadamente bajo contraste y pequeo tamao. 2,000
8. Reconocimiento de las condiciones de iluminacin 8.1. El propsito del reconocimiento es identificar aquellas reas del centro de trabajo y las tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, asimismo, identificar aqullas donde exista una iluminacin deficiente o exceso de iluminacin que provoque deslumbramiento. Para lo anterior, se debe realizar un recorrido por todas las reas del centro de trabajo donde los trabajadores realizan sus tareas visuales, y considerar, en su caso, los reportes de los trabajadores, as como recabar la informacin tcnica. 8.2. Para determinar las reas y tareas visuales de los puestos de trabajo debe recabarse y registrarse la informacin del reconocimiento de las condiciones de iluminacin de las reas de trabajo, as como de las reas donde exista una iluminacin deficiente o se presente deslumbramiento y, posteriormente, conforme se modifiquen las caractersticas de las luminarias o las condiciones de iluminacin del rea de trabajo, con los datos siguientes: a) Distribucin de las reas de trabajo, del sistema de iluminacin (nmero y distribucin de luminarias), de la maquinaria y del equipo de trabajo; b) Potencia de las lmparas; c) Descripcin del rea iluminada: colores y tipo de superficies del local o edificio; d) Descripcin de las tareas visuales y de las reas de trabajo, de acuerdo con la Tabla 1 del Captulo 7;
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e) Descripcin de los puestos de trabajo que requieren iluminacin localizada, y f) La informacin sobre la percepcin de las condiciones de iluminacin por parte del trabajador al patrn. 9. Evaluacin de los niveles de iluminacin 9.1. A partir de los registros del reconocimiento, se debe realizar la evaluacin de los niveles de iluminacin en las reas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido en el Apndice A. 9.1.1. Determinar el factor de reflexin en el plano de trabajo y paredes que por su cercana al trabajador afecten las condiciones de iluminacin, segn lo establecido en el Apndice B, y compararlo contra los niveles mximos permisibles del factor de reflexin de la Tabla 2.
Tabla 6.3. Niveles Mximos Permisibles del Factor de Reflexin Concepto Paredes Plano de trabajo Niveles Mximos Permisibles de Reflexin, Kf 60% 50%
Nota: Se considera que existe deslumbramiento en el rea y puesto de trabajo, cuando el valor
de la reflexin (Kf) supere los valores establecidos en la Tabla 6.3.
9.1.2. La evaluacin de los niveles de iluminacin debe realizarse en una jornada laboral bajo condiciones normales de operacin, se puede hacer por reas de trabajo, puestos de trabajo o una combinacin de los mismos.
10. Control 10.1. Si en el resultado de la evaluacin de los niveles de iluminacin se detectaron reas o puestos de trabajo que deslumbren al trabajador, se deben aplicar medidas de control para evitar que el deslumbramiento lo afecte.
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10.2. Si en el resultado de la medicin se observa que los niveles de iluminacin en las reas de trabajo o las tareas visuales estn por debajo de los niveles indicados en la Tabla 1 del Captulo 7 o que los factores de reflexin estn por encima de lo establecido en la Tabla 2 del Captulo 9, se deben adoptar las medidas de control necesarias, entre otras, dar mantenimiento a las luminarias, modificar el sistema de iluminacin o su distribucin y/o instalar iluminacin complementaria o localizada. Para esta ltima medida de control, en donde se requiera una mayor iluminacin, se deben considerar los siguientes aspectos: a) Evitar el deslumbramiento directo o por reflexin al trabajador; b) Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de los trabajadores; c) Evitar bloquear la iluminacin durante la realizacin de la actividad, y d) Evitar las zonas donde existan cambios bruscos de iluminacin. 10.3. Se debe elaborar y cumplir un programa de medidas de control a desarrollar, considerando al menos las previstas en 10.2. 10.4. Una vez que se han realizado las medidas de control, se tiene que realizar una evaluacin para verificar que las nuevas condiciones de iluminacin cumplen con lo establecido en la presente Norma.
(Primera Seccin) DIARIO OFICIAL martes 30 de diciembre de 2008
11. Mantenimiento En el mantenimiento de las luminarias se deber tomar en cuenta lo siguiente: a) La limpieza de las luminarias; b) La ventilacin de las luminarias; c) El reemplazo de las luminarias cuando dejen de funcionar, o despus de transcurrido el nmero predeterminado de horas de funcionamiento establecido por el fabricante; d) Los elementos que eviten el deslumbramiento directo y por reflexin, as como el efecto estroboscpico, y e) Los elementos de pre encendido o de calentamiento.
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12. Reporte del estudio 12.1. Se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la informacin recabada en el reconocimiento, los documentos que lo complementen y los datos obtenidos durante la evaluacin, con al menos la informacin siguiente: a) El informe descriptivo de las condiciones normales de operacin, en las cuales se realiz la evaluacin de los niveles de iluminacin, incluyendo las descripciones del proceso, instalaciones, puestos de trabajo y el nmero de trabajadores expuestos por rea y puesto de trabajo; b) La distribucin del rea evaluada, en el que se indique la ubicacin de los puntos de medicin; c) Los resultados de la evaluacin de los niveles de iluminacin indicando su incertidumbre; d) La comparacin e interpretacin de los resultados obtenidos, contra lo establecido en las Tablas 1 y 2 de los Captulos 7 y 9, respectivamente; e) La hora en que se efectuaron las mediciones; f) El programa de mantenimiento; g) La copia del documento que avale la calibracin del luxmetro expedida por un laboratorio acreditado y aprobado conforme a lo establecido en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, y que cumpla con las disposiciones estipuladas en esta Norma; h) La conclusin tcnica del estudio; i) Las medidas de control a desarrollar y el programa de implantacin; j) Nombre y firma del responsable del estudio, y k) Los resultados de las evaluaciones hasta cumplir con lo establecido en las Tablas 1 y 2 de los Captulos 7 y 9, respectivamente.
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NOM-017 Equipo de proteccin personal

5. Obligaciones del patrn 5.1 Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando sta as lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer. 5.2 Identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que estn expuestos los trabajadores por cada puesto de trabajo y rea del centro laboral. Esta informacin debe registrarse y conservarse actualizada mientras no se modifiquen los implementos y procesos de trabajo, con al menos los siguientes datos: tipo de actividad que desarrolla el trabajador, tipo de riesgo de trabajo identificado, regin anatmica por proteger, puesto de trabajo y equipo de proteccin personal requerido. 5.3 Determinar el equipo de proteccin personal, que deben utilizar los trabajadores en funcin de los riesgos de trabajo a los que puedan estar expuestos por las actividades que desarrollan o por las reas en donde se encuentran. En caso de que en el anlisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con caractersticas de proteccin, sta ser considerada equipo de proteccin personal. El patrn puede hacer uso de las tablas contenidas en la gua de referencia de la presente Norma para determinar el equipo de proteccin personal para los trabajadores y para los visitantes que ingresen a las reas donde existan seales de uso obligatorio del equipo de proteccin personal especfico. 5.4 Proporcionar a los trabajadores equipo de proteccin personal que cumpla con las siguientes condiciones: a) Que atene la exposicin del trabajador con los agentes de riesgo; b) Que en su caso, sea de uso personal; c) Que est acorde a las caractersticas fsicas de los trabajadores, y d) Que cuente con las indicaciones, las instrucciones o los procedimientos del fabricante para su uso, revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final.
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5.5 Comunicar a los trabajadores los riesgos de trabajo a los que estn expuestos, por puesto de trabajo o rea del centro laboral, con base a la identificacin y anlisis de riesgos a los que se refiere el apartado 5.2. 5.5.1 Comunicar al contratista los riesgos y las reglas de seguridad del rea en donde desarrollar sus actividades. 5.5.2 Los contratistas deben dar seguimiento a sus trabajadores para que porten el equipo de proteccin personal y cumpla con las condiciones de la presente norma. 5.6 Proporcionar a los trabajadores la capacitacin y adiestramiento para el uso, revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final del equipo de proteccin personal, con base en las indicaciones, instrucciones o procedimientos que elabore el fabricante de tal equipo de proteccin personal. 5.7 Supervisar que durante la jornada de trabajo, los trabajadores utilicen el equipo de proteccin personal proporcionado, con base a la capacitacin y adiestramiento proporcionados previamente. 5.8 Identificar y sealar las reas del centro de trabajo en donde se requiera el uso obligatorio de equipo de proteccin personal. La sealizacin debe cumplir con lo establecido en la NOM-026-STPS-1998. 6.1 Participar en la capacitacin y adiestramiento que el patrn proporcione para el uso, revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final del equipo de proteccin personal. 6.2 Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn de acuerdo a la capacitacin que recibieron para tal efecto. 6.3 Revisar antes de iniciar, durante y al finalizar su turno de trabajo, las condiciones del equipo de proteccin personal que utiliza. 6.4 Informar al patrn cuando las condiciones del equipo de proteccin personal ya no lo proteja, a fin de que se le proporcione mantenimiento, o se lo reemplace.
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7. Indicaciones, instrucciones o procedimientos para el uso, revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final del equipo de proteccin personal 7.1 Las indicaciones, instrucciones o procedimientos que el patrn proporcione a los trabajadores para el uso, revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final del equipo de proteccin personal, segn aplique, deben al menos: a) Basarse en la informacin proporcionada por el proveedor, distribuidor o fabricante del equipo, y en la que el patrn considere conveniente adicionar; b) En su caso, contar con instrucciones para verificar su correcto funcionamiento; c) Identificar las limitaciones del equipo de proteccin personal e incluir la informacin sobre la capacidad o grado de proteccin que ste ofrece; d) Incluir la informacin que describa en qu condiciones no proporciona proteccin o donde no se debe usar; e) Considerar el tiempo de vida til que el fabricante recomiende y las fallas o deterioros que el trabajador identifique, de tal forma que impida su ptimo funcionamiento; f) Considerar las medidas tcnicas o administrativas que se deben adoptar para minimizar los efectos que generen o produzcan alguna respuesta o reaccin adversa en el trabajador; g) Incluir las acciones que se deben realizar antes, durante y despus de su uso, para comprobar que contina proporcionando la proteccin para la cual fue diseado; h) Indicar que cuando el trabajador est en contacto con posibles agentes infecciosos, el EPP que utilice debe ser para ese uso exclusivo; i) Establecer el procedimiento para la descontaminacin o desinfeccin del EPP, cuando aplique, despus de cada jornada de uso, de acuerdo con las instrucciones o recomendaciones del fabricante;
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j) Prever que si el EPP se limpia en el centro de trabajo, ya sea por el trabajador usuario o por alguna otra persona designada por el patrn, se consideren las sustancias, condiciones o aditamentos para esta actividad; k) Establecer el mecanismo a seguir para reemplazarse o repararse inmediatamente cuando derivado de su revisin muestren algn deterioro, que impidan su ptimo funcionamiento; l) Indicar que el reemplazo en sus partes daadas, debe realizarse con refacciones de acuerdo a las recomendaciones del fabricante o proveedor; m) Precisar lugares y formas de almacenarse en recipientes o contenedores especiales, si as lo establecen las recomendaciones del fabricante o proveedor para que no presenten daos o mal funcionamiento despus de su uso, y n) Establecer las medidas de seguridad para tratarlo como residuo slido, de conformidad con un procedimiento que para tal efecto se establezca, cuando quede contaminado con sustancias qumicas peligrosas y no sea posible su descontaminacin, o se determine que ya no cumple con su funcin de proteccin.
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NOM-019 Comisiones de Seguridad e Higiene

4.1 Accidente de trabajo: Toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. 4.2 Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisin o violacin a un mtodo de trabajo o medida determinados como seguros. 4.3 Agente: El elemento fsico, qumico o biolgico que por ausencia o presencia en el ambiente laboral, puede afectar la vida, salud e integridad fsica de los trabajadores. 4.4 Autoridad del trabajo; Autoridad laboral: Las unidades administrativas competentes de la Secretara del Trabajo y Previsin Social que realizan funciones de promocin, normalizacin, vigilancia e inspeccin en materia de seguridad y salud en el trabajo, y las correspondientes a las entidades federativas y del Distrito Federal, que acten en auxilio de aqullas. 4.5 Centros de trabajo: Todos aquellos lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y reas, en los que se realicen actividades de produccin, comercializacin, transporte y almacenamiento o prestacin de servicios, o en los que laboren personas que estn sujetas a una relacin de trabajo. 4.6 Comisin: La comisin o comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. 4.7 Condiciones inseguras: Aqullas que derivan de la inobservancia o desatencin de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o dao material al centro de trabajo. 4.8 Condiciones peligrosas: Aquellas caractersticas inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o dao material al centro de trabajo.
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4.9 Enfermedad de trabajo: Todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. 5.1 Constituir e integrar al menos una comisin en el centro de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Captulo 7 de la presente Norma. 5.2 Designar a sus representantes para participar en la comisin que se integre en el centro de trabajo. Dicha designacin deber realizarse con base en las funciones por desempear. 5.3 Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designacin de sus representantes para participar en la comisin. Dicha designacin deber realizarse con base en las funciones por desempear. 5.4 Contar con el acta de constitucin de la comisin del centro de trabajo, y de sus actualizaciones, cuando se modifique su integracin, de conformidad con lo previsto en el numeral 7.4 de esta Norma. 6.1 Designar a sus representantes para participar en la comisin, con base en las funciones por desempear. 6.2 Participar como miembros de la comisin, cuando sean designados: a) A travs del sindicato, mediante consulta entre los trabajadores, o b) Por la mayora de los trabajadores, a falta de sindicato. 6.3 Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisin, cuando sean designados para tales efectos. 6.4 Proponer a la comisin medidas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo en el rea o puesto donde desempean sus actividades cotidianas. 7. Constitucin e integracin de las comisiones 7.1 Cada comisin deber estar integrada por: a) Un trabajador y el patrn o su representante, cuando el centro de trabajo cuente con menos de 15 trabajadores, o b) Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrn o sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el
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caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o ms. 7.2 La representacin de los trabajadores deber estar conformada por aqullos que desempeen sus labores directamente en el centro de trabajo y que, preferentemente, tengan conocimientos o experiencia en materia de seguridad y salud en el trabajo. 7.3 El patrn deber formalizar la constitucin de cada comisin, a travs de un acta, en sesin con los miembros que se hayan seleccionado y con la representacin del sindicato, si lo hubiera. 7.4 El acta de constitucin de la comisin deber contener como mnimo los datos siguientes: a) Datos del centro de trabajo: 1) El nombre, denominacin o razn social; 2) El domicilio completo (calle, nmero, colonia, municipio o delegacin, ciudad, entidad federativa, cdigo postal); 3) El Registro Federal de Contribuyentes; 4) El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social; 5) La rama industrial o actividad econmica; 6) La fecha de inicio de actividades; 7) El nmero de trabajadores del centro de trabajo, y 8) El nmero de turnos, y b) Datos de la comisin: 1) La fecha de integracin de la comisin (da, mes y ao), y 2) El nombre y firma del patrn o de su representante, y del representante de los trabajadores, tratndose de centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, o 3) El nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso de centros de trabajo con 15 trabajadores o ms. 7.5 Los centros de trabajo podrn constituir otras comisiones de seguridad e higiene, tomando en consideracin lo siguiente:
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a) El nmero de turnos del centro de trabajo; b) El nmero de trabajadores que integran cada turno de trabajo; c) Los agentes y condiciones peligrosas de las reas que integran al centro de trabajo, y d) Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de este ltimo. 7.6 Las empresas podrn organizar otras comisiones para consolidar las acciones desarrolladas por las comisiones de seguridad e higiene pertenecientes al mismo o a distintos centros de trabajo, con base en la circunscripcin territorial, la actividad econmica, el grado de riesgo y el nmero de trabajadores. 8.1 Los integrantes de la comisin tendrn a su cargo las funciones contenidas en el presente Captulo. 8.2 El coordinador tendr las funciones siguientes: a) Presidir las reuniones de trabajo de la comisin; b) Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisin; c) Promover la participacin de los integrantes de la comisin y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas; d) Integrar el programa anual de los recorridos de verificacin de la comisin y presentarlo al patrn; e) Consignar en las actas de los recorridos de verificacin de la comisin: 1) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados; 2) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo, y 3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el Reglamento
y las normas que resulten aplicables; f) Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo;
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g) Elaborar al trmino de cada recorrido de verificacin, conjuntamente con el secretario de la comisin, el acta correspondiente; h) Entregar al patrn las actas de los recorridos de verificacin y analizar conjuntamente con l las medidas propuestas para prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo; i) Dar seguimiento a la instauracin de las medidas propuestas por la comisin relacionadas con la prevencin de riesgos de trabajo; j) Asesorar a los vocales de la comisin y al personal del centro de trabajo, en la identificacin de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el medio ambiente laboral; k) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso; l) Solicitar, previo acuerdo de la comisin, la sustitucin de sus integrantes, y m) Proponer al patrn el programa anual de capacitacin de los integrantes de la comisin. 8.3 El secretario tendr las funciones siguientes: a) Convocar a los integrantes de la comisin a las reuniones de trabajo de sta; b) Organizar y apoyar, de comn acuerdo con el coordinador, el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisin; c) Convocar a los integrantes de la comisin para realizar los recorridos de verificacin programados; d) Integrar a las actas de recorridos de verificacin de la comisin: 1) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados; 2) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, y 3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables;
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e) Apoyar la realizacin de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo; f) Elaborar al trmino de cada recorrido de verificacin, conjuntamente con el coordinador de la comisin, el acta correspondiente; g) Recabar las firmas de los integrantes de la comisin en las actas de los recorridos de verificacin; h) Presentar y entregar las actas de recorridos de verificacin al patrn, conjuntamente con el coordinador de la comisin; i) Mantener bajo custodia copia de: 1) 2) Las actas de constitucin y su actualizacin; Las actas de los recorridos de verificacin que correspondan al programa
anual de recorridos de verificacin del ejercicio en curso y del ao inmediato anterior; 3) La evidencia documental sobre la capacitacin impartida el ejercicio en
curso y el ao inmediato anterior a los integrantes de la propia comisin, y 4) La documentacin que se relacione con la comisin; j) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso, y k) Integrar el programa anual de capacitacin de los integrantes de la comisin. 8.4 Los vocales tendrn las funciones siguientes: a) Participar en las reuniones de trabajo de la comisin; b) Participar en los recorridos de verificacin; c) Detectar y recabar informacin sobre los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados en sus reas de trabajo; d) Colaborar en la realizacin de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo; e) Revisar las actas de los recorridos de verificacin;
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f) Participar en el seguimiento a la instauracin de las medidas propuestas por la comisin relacionadas con la prevencin de riesgos de trabajo; g) Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la identificacin de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en su rea de trabajo; h) Identificar temas de seguridad y salud en el trabajo para su incorporacin en el programa anual de capacitacin de los integrantes de la comisin, e i) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso. 10. Capacitacin de las comisiones 10.1 Los centros de trabajo debern disponer de un programa anual de capacitacin para los integrantes de la comisin, que considere al menos lo siguiente: a) Los integrantes de la comisin involucrados en la capacitacin; b) Los temas de la capacitacin de acuerdo con el numeral 10.2 de la presente Norma; c) Los tiempos de duracin de los cursos y su perodo de ejecucin, y d) El nombre del responsable del programa. 10.2 El programa anual de capacitacin de los integrantes de la comisin, deber comprender al menos los temas siguientes: a) Las obligaciones del patrn y de los trabajadores respecto del funcionamiento de la comisin; b) La forma cmo debe constituirse e integrarse la comisin; c) Las responsabilidades del coordinador, del secretario y de los vocales de la comisin; d) Las funciones que tiene encomendadas la comisin; e) Los temas en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables al centro de trabajo;
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f) Las medidas de seguridad y salud que se deben observar en el centro de trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables; g) La metodologa para la identificacin de condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo, h) El procedimiento para la investigacin sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran. 10.3 Cuando se incorpore a un nuevo integrante o integrantes a la comisin, se deber proporcionar de inmediato un curso de induccin, al menos sobre los aspectos considerados en el numeral 10.2, incisos del a) al d), de esta Norma.
NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo

3.1 Avisos de los riesgos de trabajo ocurridos. 3.1.1 Con objeto de que las autoridades del trabajo lleven una estadstica nacional de accidentes y enfermedades de trabajo, los patrones deben dar aviso de los riesgos realizados a la Secretara del Trabajo y Previsin Social directamente o a las Delegaciones Federales del Trabajo o al Inspector del Trabajo o a la Junta de Conciliacin Permanente o a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro de las setenta y dos horas siguientes a su realizacin en caso de accidente, o de su deteccin en caso de enfermedad. 3.1.2 El aviso a que se refiere el punto anterior debe hacerse por escrito conteniendo los siguientes datos: A) En caso de accidente: I. II. Nombre y domicilio de la empresa. Nombre y domicilio del trabajador, as como su puesto o categora y el monto de su salario. III. IV. Lugar y hora del accidente con expresin sucinta de los hechos. Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente.
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V. VI.
Lugar en que se presta o haya prestado atencin mdica al accidentado. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnizacin correspondiente en caso de fallecimiento.
B) En caso de enfermedad: I. II. Nombre y domicilio de la empresa. Nombre y domicilio del trabajador, as como su puesto o categora y el monto de su salario. III. IV. V. Nombre y domicilio del mdico que determin la enfermedad de trabajo. Lugar en que se preste o haya prestado atencin mdica al enfermo. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnizacin correspondiente en caso de fallecimiento. 3.1.3 El patrn debe hacer del conocimiento de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene, los accidentes de trabajo que ocurran, o enfermedades que se detecten, con objeto de que sta cumpla las funciones que tiene establecidas y en forma independiente, den aviso a las autoridades del trabajo. 3.1.4 Los patrones deben llevar un registro de los avisos de los accidentes o enfermedades de trabajo que ocurran, conteniendo, en su caso, los datos que se indican en el punto 3.1.2. 3.2 Informes y estadsticas de los accidentes y enfermedades de trabajo. 3.2.1 La Coordinacin General de Polticas, Estudios y Estadsticas del Trabajo ser el rgano encargado de la recopilacin de los avisos de accidentes y enfermedades del trabajo. 3.2.2 Con objeto de llevar la estadstica nacional de los riesgos de trabajo, los patrones deben proporcionar la informacin necesaria en los trminos que se indican en la presente NOM-STPS. 3.2.3 El informe de accidente o enfermedad debe contener los siguientes datos relativos a la empresa: 3.3 Datos del informe de accidente o enfermedad de trabajo. I. II. Registro federal de contribuyentes. Institucin que cubre el seguro de accidentes.
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III. IV. V. VI. VII. VIII.
Nmero de registro de la institucin que cubre el seguro de accidente. Razn social de la empresa. Domicilio. Jurisdiccin federal o local. Rama industrial o tipo de empresa. Productos que elabora.
3.3.1 Los datos del accidentado o enfermo que se deben proporcionar son: I. II. Registro federal de contribuyentes. Registro del trabajador en la institucin que proporciona el seguro de accidente. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. Nombre, edad y sexo. Estado civil. Escolaridad. Antigedad en la empresa. Antigedad en el puesto. Tipo de prestacin de trabajo. Categora del trabajador. Salario diario. Parte del cuerpo lesionada. Tipo de lesin. Tipo de accidente o nombre de la enfermedad. Lugar, hora, fecha y turno en que ocurri el accidente. Causa directa del accidente o enfermedad. Lugar donde ocurri el accidente o enfermedad. Agente causal.
3.3.2 El patrn o su representante debe firmar y presentar el informe de accidente o enfermedad debidamente requisitado. 3.3.3 El informe de accidente se debe hacer, asentando en las formas CM-2 A y B los datos que segn el modelo incluye, del cual la Secretara del Trabajo y Previsin Social proporcionar los ejemplares.
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NOM-026 Colores y seales de seguridad

5. Obligaciones del patrn 5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando sta as se lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer. 5.2 Proporcionar capacitacin a los trabajadores sobre la correcta interpretacin de los elementos de sealizacin del centro de trabajo. 5.3 Garantizar que la aplicacin del color, la sealizacin y la identificacin de la tubera estn sujetos a un mantenimiento que asegure en todo momento su visibilidad y legibilidad. 5.4 Ubicar las seales de seguridad e higiene de tal manera que puedan ser observadas e interpretadas por los trabajadores a los que estn destinadas, evitando que sean obstruidas o que la eficacia de stas sea disminuida por la saturacin de avisos diferentes a la prevencin de riesgos de trabajo. Las seales deben advertir oportunamente al observador sobre: i. ii. iii. iv. La ubicacin de equipos o instalaciones de emergencia; La existencia de riesgos o peligros, en su caso; La realizacin de una accin obligatoria, o La prohibicin de un acto susceptible de causar un riesgo.
6.1 Participar en las actividades de capacitacin a que se refiere el apartado 5.2. 6.2 Respetar y aplicar los elementos de sealizacin establecidos por el patrn.
7.1 Colores de seguridad. Los colores de seguridad, su significado y ejemplos de aplicacin se establecen en la Tabla 6.4 de la presente Norma.
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Tabla 6.4.- Colores de seguridad, su significado e indicaciones y precisiones

COLOR DE SEGURIDAD SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES Alto y dispositivos de desconexin para emergencias. Sealamientos especficas. para prohibir acciones
Paro.
ROJO
Prohibicin.
Material, equipo y sistemas Ubicacin y localizacin de los mismos e para incendios. combate de identificacin de tuberas que conducen fluidos para el combate de incendios. Atencin, Advertencia de peligro. precaucin, verificacin e
identificacin de tuberas que conducen fluidos peligrosos.
AMARILLO
Delimitacin de reas.
Lmites de reas restringidas o de usos especficos.
Advertencia de peligro por Sealamiento para indicar la presencia de radiaciones ionizantes. material radiactivo. Identificacin de tuberas que conducen fluidos de bajo riesgo. Sealamientos para VERDE Condicin segura. indicar salidas de emergencia, rutas de evacuacin, zonas de seguridad y primeros auxilios, lugares de reunin, regaderas de emergencia, lavaojos, entre otros. AZUL Obligacin. Sealamientos especficas. para realizar acciones
7.2 Colores contrastantes. Cuando se utilice un color contrastante para mejorar la percepcin de los colores de seguridad, la seleccin del primero debe estar de acuerdo a lo establecido en la Tabla 6.5. El color de seguridad debe cubrir al menos 50% del rea total de la
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seal, excepto para las seales de prohibicin, segn se establece en el apartado 8.5.2. Tabla 6.5- Seleccin de colores contrastantes COLOR DE SEGURIDAD ROJO AMARILLO VERDE AZUL COLOR CONTRASTANTE BLANCO NEGRO, MAGENTA* BLANCO BLANCO
* Nota: El magenta debe ser el color contrastante del amarillo de seguridad, nicamente en el
caso de la seal utilizada para indicar la presencia de radiaciones ionizantes, segn lo establecido en el apndice E.
8. Seales de seguridad e higiene 8.1 Formas geomtricas. Las formas geomtricas de las seales de seguridad e higiene y su significado asociado se establecen en la Tabla 6.6.
Tabla 6.6.- Formas geomtricas para seales de seguridad e higiene y su significado.

SIGNIFICADO FORMA GEOMTRICA DESCRIPCIN FORMA GEOMTRICA Crculo circular diametral PROHIBICIN con y banda banda a Prohibicin de una de susceptible DE UTILIZACIN
oblicua
45, con la horizontal, accin
dispuesta de la parte provocar un riesgo. superior izquierda a la inferior derecha.

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SIGNIFICADO
FORMA GEOMTRICA
DESCRIPCIN FORMA GEOMTRICA
DE UTILIZACIN
OBLIGACIN
Crculo.
Descripcin
de
una
accin obligatoria.
Tringulo PRECAUCIN
equiltero. Advierte de un peligro.
La base deber ser paralela horizontal. a la
Cuadrado INFORMACIN rectngulo.
o La
Proporciona informacin para casos de
relacin de lados ser como mximo 1:2.
emergencia.
8.2 Smbolos de seguridad e higiene. 8.2.1 El color de los smbolos debe ser el mismo que el color contrastante, correspondiente a la seal de seguridad e higiene, excepto en las seales de seguridad e higiene de prohibicin, que deben cumplir con el apartado 8.5.2. 8.2.2 Los smbolos que deben utilizarse en las seales de seguridad e higiene, deben cumplir con el contenido de imagen que se establece en los apndices A, B, C, D y E, en los cuales se incluyen una serie de ejemplos. 8.2.3 Al menos una de las dimensiones del smbolo debe ser mayor al 60% de la altura de la seal. 8.2.4 Cuando se requiera elaborar un smbolo para una seal de seguridad e higiene en un caso especfico que no est contemplado en los apndices, se
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permite el diseo particular que se requiera siempre y cuando se establezca la indicacin por escrito y su contenido de imagen asociado. 8.2.5 En el caso de las seales de obligacin y precaucin, podr utilizarse el smbolo general consistente en un signo de admiracin como se muestra en las figuras B.1 y C.1 de los apndices B y C, respectivamente, debiendo agregar un texto breve y concreto fuera de los lmites de la seal. Este texto deber cumplir con lo establecido en el apartado 8.3.1. 8.3 Textos. 8.3.1 Toda seal de seguridad e higiene podr complementarse con un texto fuera de sus lmites y este texto cumplir con lo siguiente: a) Ser un refuerzo a la informacin que proporciona la seal de seguridad e higiene; b) La altura del texto, incluyendo todos sus renglones, no ser mayor a la mitad de la altura de la seal de seguridad e higiene; c) El ancho de texto no ser mayor al ancho de la seal de seguridad e higiene; d) Estar ubicado abajo de la seal de seguridad e higiene; e) Ser breve y concreto, y f) Ser en color contrastante sobre el color de seguridad correspondiente a la seal de seguridad e higiene que complementa, texto en color negro sobre fondo blanco, o texto en blanco sobre negro. 8.3.2 nicamente las seales de informacin se pueden complementar con textos dentro de sus lmites, debiendo cumplir con lo siguiente: a) Ser un refuerzo a la informacin que proporciona la seal; b) No deben dominar sobre los smbolos, para lo cual se limita la altura mxima de las letras a la tercera parte de la altura del smbolo; c) Deben ser breves y concretos, con un mximo de tres palabras, y d) El color del texto ser el mismo que el color contrastante correspondiente a la seal de seguridad e higiene que complementa. 8.4 Dimensiones de las seales de seguridad e higiene.
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Las dimensiones de las seales de seguridad e higiene deben ser tales que el rea superficial y la distancia mxima de observacin cumplan con la relacin siguiente:
L2 S 2000
Donde: S = superficie de la seal en m2 L = distancia mxima de observacin en m Esta relacin slo se aplica para distancias de 5 a 50 m. Para distancias menores a 5 m, el rea de las seales ser como mnimo de 125 cm 2. Para distancias mayores a 50 m, el rea de las seales ser, al menos, de 12500 cm 2. 8.5 Disposicin de los colores en las seales de seguridad e higiene. 8.5.1 Para las seales de seguridad e higiene de obligacin, precaucin e informacin, el color de seguridad debe cubrir cuando menos el 50% de su superficie total. 8.5.2 Para las seales de seguridad e higiene de prohibicin el color del fondo debe ser blanco, la banda transversal y la banda circular deben ser de color rojo, el smbolo debe colocarse centrado en el fondo y no debe obstruir la banda diametral, el color rojo debe cubrir por lo menos el 35% de la superficie total de la seal de seguridad e higiene. El color del smbolo debe ser negro. 8.5.3 En el caso de las seales de seguridad e higiene elaboradas con productos luminiscentes, se permitir usar como color contrastante el amarillo verdoso en lugar del color blanco. Asimismo, el producto luminiscente podr emplearse en los contornos de la seal, del smbolo y de las bandas circular y diametral, en las seales de prohibicin. 8.6 Iluminacin. En condiciones normales, en la superficie de la seal de seguridad e higiene, debe existir una iluminacin de 50 lx como mnimo.
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NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud

4. Definiciones Para efectos de la presente Norma, se establecen las definiciones siguientes: 4.1 Autoridad laboral; Autoridad del trabajo: las unidades administrativas competentes de la Secretara del Trabajo y Previsin Social que realizan funciones de inspeccin en materia de seguridad e higiene en el trabajo y las correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal, que acten en auxilio de aqullas. 4.2 Personal ocupacionalmente expuesto: es aquel trabajador que en ejercicio y con motivo de su ocupacin, desempea una actividad que se considera peligrosa. 4.3 Procedimientos: son los lineamientos escritos necesarios para desarrollar las actividades laborales de manera segura y salubre, basados en el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo. 4.4 Responsable o supervisor: es el encargado de revisar la aplicacin de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la normatividad correspondiente. 4.5 Seguridad y salud en el trabajo: son las acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que deben llevarse a cabo en los centros de trabajo dirigidas a la prevencin de riesgos de trabajo de acuerdo a la normatividad correspondiente. 4.6 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo (SPSST): son los prestados por el personal capacitado para realizar funciones de prevencin, proteccin y control, as como de asesorar al patrn, a los trabajadores y a sus representantes, en materia de seguridad y salud en el trabajo, pudiendo ser internos, externos o mixtos. 4.7 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo externos: son los prestados por el personal capacitado independiente al centro de trabajo, para llevar a cabo las funciones que establece la presente Norma.
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4.8 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo internos: son los prestados por el patrn o personal capacitado del centro de trabajo designado por aqul, para llevar a cabo las funciones que establece la presente Norma. 4.9 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo mixtos: son los prestados tanto por el personal capacitado interno como por el personal independiente al centro de trabajo, para llevar a cabo las funciones que establece la presente Norma. 5. Obligaciones del patrn 5.1 Elaborar y poseer los documentos que la presente Norma obligue y mostrarlos a la autoridad competente cuando sta lo solicite. 5.2 Elaborar, aprobar y aplicar: a) En los centros de trabajo tipo A de acuerdo a lo establecido en el apartado 8.1.2, la relacin de medidas preventivas generales y especficas o el programa de seguridad e higiene en el trabajo, debe estar de acuerdo a lo establecido en el apartado 9.1, de esta Norma, o b) En los centros de trabajo tipo B de acuerdo a lo establecido en el apartado 8.2.2, el programa de seguridad e higiene en el trabajo, debe de estar de acuerdo a lo establecido en el apartado 9.2, de esta Norma. 5.3 Coordinar y vigilar las funciones de los SPSST involucrados en las
actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. 5.4 Proporcionar a los SPSST, el acceso a las instalaciones y la informacin
que soliciten, exclusivamente para identificar los factores de peligro y exposicin de los trabajadores a fin de establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevencin de los riesgos de trabajo, as como facilitar los recursos necesarios para el desempeo de estas actividades. 5.5 Proporcionar capacitacin al personal interno de los SPSST sobre
seguridad y salud en el trabajo. 5.6 Elaborar reportes sobre los avances y del cumplimiento a la relacin de las
medidas preventivas o al programa de seguridad y salud en el trabajo de los SPSST; evaluar y realizar las adecuaciones procedentes al menos una vez al ao.
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6. Obligaciones de los trabajadores 66.2 Asistir y participar en la capacitacin y adiestramiento en materia de seguridad y salud en el trabajo que establezcan los SPSST.
7. Clasificacin de los centros de trabajo Para fines de la presente Norma se establece la clasificacin siguiente: 7.2 Tipo B. Los centros de trabajo que sean: a. De grado de riesgo de incendio alto, segn lo establecido en la Tabla A1 determinacin del grado de riesgo de incendio de la NOM-002-STPS-2000 (ver Apndice A), o b. De grado de riesgo a la salud 3 y 4, cuando manejen sustancias qumicas, segn lo establecido en las Tablas E.2 criterios de clasificacin de grados de riesgo a la salud (modelo rectngulo) o en la Tabla F.1 criterios de clasificacin de grados de riesgo a la salud (modelo rombo) de la NOM-018-STPS-2000 (ver Apndice B). En caso de que se modifiquen las Normas Oficiales Mexicanas NOM-002-STPS2000 y/o NOM-018-STPS-2000, la clasificacin de grado de riesgo a que se ha hecho referencia en los apartados 7.1 y 7.2 deber adecuarse a lo dispuesto por las modificaciones que se realicen a dichas normas oficiales mexicanas.
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INSTITUTO TECNOLGICO DE TUXTLA GUTIRREZ

TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS

JUNIO DEL 2012

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

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CAPTULO 1 GENERALIDADES DEL PROYECTO

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

Tuxtla; deber de cumplir con las normas

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

1.2.1 Objetivo General

1.2.2 Objetivos Especficos

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

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CAPTULO 2 ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

2.1 Descripcin de la Empresa

enero de 1949, esta quedo constituida como un

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

Comunicaciones, Subestaciones y Lneas.

2.2 Historia de la Comisin Federal de Electricidad (CFE)

2.2.1 Antecedentes de la Industria Elctrica en Mxico

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

2.2.2 Surgimiento y Evolucin de la Comisin Federal de Electricidad

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

2.2.3 Atribuciones de la Comisin Federal de Electricidad

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

2.2.4 Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Republica Mexicana (S.U.T.E.R.M.)

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2.2.5 Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla

2.2.5.1 Creacin de la Comisin Federal de Electricidad

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2.3 Ubicacin de la Empresa

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2.7 Organigrama de la Empresa

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Figura 2.1. Organigrama de Comisin Federal de Electricidad Zona Tuxtla

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CAPTULO 3 MARCO TERICO

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

3.1 Conceptos Bsicos de Seguridad en el Trabajo

3.1.1 Causa de los Accidentes

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Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

3.2 Conceptos Bsicos de Higiene en el Trabajo

Manual para Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, STPS 31

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3.2.1 Agentes que pueden producir enfermedades de trabajo

Instituto Tecnolgico de Tuxtla Gutirrez

3.2.2 Como deben de ayudar los trabajadores a prevenir las enfermedades

3.2.3 Factor a considerar en relacin al agente en las enfermedades

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Para prevenir estas enfermedades, se necesita:

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3.3 Seguridad e Higiene en el trabajo2