Associao das Pioneiras Sociais

Page 1 of 9

Associao das Pioneiras Sociais

PROCESSO DE SELEO PBLICA n 42/2008

Edital publicado no DOU em 5/9/2008 - Seo III - Ineditoriais.

A Associao das Pioneiras Sociais (APS), pessoa jurdica de direito privado sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pblica, autorizada pela Lei n 8.246, de 22 de outubro de 1991, e criada pelo Decreto n 371, de 20 de dezembro de 1991, torna pblico realizao de processo de seleo pblica para o cargo de Operador de Manuteno - Ferramentaria (Ferramenteiro) - para as unidades da Rede SARAH de Hospitais de Reabilitao. 1. Das disposies preliminares 1.1. O processo de seleo pblica ser regido por este edital. 1.2. Dos pr-requisitos Ensino fundamental (1 grau) completo, comprovado por meio de certificado expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); 6 (seis) meses de experincia profissional como ferramenteiro ou em cargo compatvel funo, comprovada em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS). No caso de Regime Estatutrio, declarao original que comprove vnculo empregatcio e as atividades desenvolvidas. 1.3. Das principais atribuies do cargo Realizar servios operacionais de controle, guarda e conservao de ferramentas e equipamentos. 1.4. Este processo destina-se ao preenchimento de 1 (uma) vaga. 1.4.1. Os candidatos aprovados que no tenham obtido a classificao at o limite do nmero de vagas indicado no item 1.4. permanecero no cadastro reserva, para possvel aproveitamento futuro, de acordo com a necessidade da APS, respeitados a ordem de classificao e o prazo de validade deste processo. 1.4.2. Os candidatos portadores de deficincia concorrero a todas as vagas, sendo-lhes reservado, de acordo com o disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o percentual de 5% (cinco por cento), observada a classificao obtida. As orientaes para estes candidatos esto descritas no captulo 5 deste edital. 2. Das inscries 2.1. As inscries estaro abertas no perodo de 17 a 26/9/2008. 2.2. As inscries devero ser efetuadas exclusivamente via internet. 2.3. Os candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado, para a realizao das provas deste processo, devero solicit-lo no ato da inscrio, pelo preenchimento do campo especificado na ficha de inscrio, encaminhando, conforme item 2.4., laudo mdico ou requerimento explicitando os recursos especiais necessrios. 2.3.1. A solicitao ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. 2.3.2. A no-solicitao de atendimento diferenciado, no ato da inscrio, implicar a sua no-concesso nos dias de realizao das provas deste processo, salvo nos casos de fora maior. 2.3.3. A candidata que possuir necessidade de amamentar, durante a realizao das provas deste processo, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a esta condio no poder realizar as provas deste processo.

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 2 of 9

2.4. O candidato portador de deficincia, que necessitar de tempo adicional para realizao das provas ou que necessitar de recursos especiais para sua realizao, dever entregar requerimento acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia e/ou por laudo mdico, at 3 (trs) dias teis subseqentes ao ltimo dia do perodo de inscries. 2.4.1. A documentao mencionada no item 2.4. dever ser entregue pessoalmente ou por terceiros rea de Recursos Humanos do Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro - Av. Salvador Allende, s/n, Ilha da Pombeba, Recreio dos Bandeirantes, Rio de Janeiro-RJ. 2.4.2. As solicitaes de que trata o item 2.4. sero viabilizadas mediante parecer da Junta Mdica da Rede SARAH de Hospitais de Reabilitao. 2.4.3. O recibo de entrega de documentao, expedido pela APS, ser considerado documento de comprovao do encaminhamento da referida documentao no perodo estabelecido neste edital. Dever ser apresentado rea de Recursos Humanos, caso faa-se necessrio. 2.4.4. O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade, exclusivamente, para este processo de seleo pblica. No ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias deste documento. 2.5. A confirmao do atendimento diferenciado ser divulgada em 7/11/2008, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh. 2.5.1. O candidato dispor de vinte e quatro horas, a partir da divulgao citada no item 2.5., para contestar, por escrito, as razes do indeferimento, pessoalmente ou por terceiros, no endereo informado no subitem 2.4.1. Aps este perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 2.6. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 48,00 (quarenta e oito reais). 2.6.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 2.6.2. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros processos seletivos promovidos pela Associao das Pioneiras Sociais. 2.6.3. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por cheque. 2.7. Dos procedimentos para inscrio 2.7.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet, no perodo estabelecido neste edital, por meio do endereo eletrnico www.sarah.br/rh, at as vinte e uma horas do ltimo dia do perodo de inscrio. 2.7.2. Para os candidatos que no conseguirem acesso internet, sero disponibilizados computadores para realizao das inscries, no horrio das 9 (nove) s 17 (dezessete) horas, no perodo estabelecido neste edital, no Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro, no endereo informado no subitem 2.4.1. 2.7.3. A APS no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.7.4. As inscries sero efetivadas, exclusivamente, mediante o preenchimento de todos os campos obrigatrios da ficha de inscrio e o pagamento da taxa de inscrio. 2.7.4.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, a favor da Associao das Pioneiras Sociais, por meio de boleto bancrio, at o ltimo dia do perodo de inscrio. 2.7.4.2. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.sarah.br/rh. Dever ser impresso para pagamento da taxa de inscrio aps concluso do preenchimento da ficha de inscrio. 2.7.5. O candidato inscrito assume total responsabilidade pelas informaes prestadas no ato da inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento da ficha de inscrio. 2.7.6. Dispe a APS do direito de excluir deste processo de seleo pblica aquele que no preencher o formulrio de inscrio de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos. 2.8. Dos procedimentos para devoluo de taxa de inscrio 2.8.1. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio ser reembolsado ao candidato que desistir de participar deste processo de seleo pblica, desde que solicitado formalmente Associao das Pioneiras Sociais at 11/11/2008.

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 3 of 9

2.8.1.1. A solicitao formal dever ser entregue pessoalmente ou por terceiros rea de Recursos Humanos do Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro, no endereo informado no subitem 2.4.1. 2.8.1.2. A solicitao formal dever conter as seguintes informaes: nmero do processo de seleo pblica; dados de identificao do candidato inscrito - nome completo, nmero da carteira de identidade, nmero de inscrio no processo de seleo pblica; dados bancrios da conta corrente ou conta poupana para depsito do valor da taxa de inscrio - nome e nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do titular da conta, nome e nmero do banco, nmero da agncia e da conta - e assinatura do candidato de acordo com o documento oficial de identificao, cuja fotocpia dever ser entregue anexa solicitao. 2.8.1.2.1. O recibo de entrega de documentao, expedido pela APS, ser considerado documento de comprovao da referida documentao, no perodo estabelecido neste edital. Dever ser apresentado rea de Recursos Humanos, caso faa-se necessrio. 2.8.2. Solicitaes de reembolso que no contemplem as informaes solicitadas no subitem 2.8.1.2. no sero atendidas. 2.9. Do carto de inscrio 2.9.1. O candidato poder confirmar sua inscrio, em 7/11/2008, acessando o endereo eletrnico www.sarah.br/rh ou consultando a relao dos candidatos inscritos no processo de seleo pblica, a ser divulgada no endereo informado no subitem 2.4.1. 2.9.2. O carto de inscrio o nico comprovante de inscrio do candidato no processo de seleo pblica e serve tambm como comunicao do local e horrio de realizao da prova escrita objetiva. Ser enviado, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT), ao endereo indicado pelo candidato na ficha de inscrio ou poder ser impresso pelo candidato, a partir de 7/11/2008, por meio do endereo eletrnico www.sarah.br/rh. 2.9.2.1. Para os candidatos que no conseguirem acesso internet, e no receberem o carto de inscrio at o dia 8/11/2008, sero disponibilizados computadores para impresso do carto de inscrio, no horrio das 9 (nove) s 17 (dezessete) horas, nos dias 10 e 11/11/2008, no Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro, no endereo informado no subitem 2.4.1. 2.9.2.1.1. O candidato dever responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao da prova escrita objetiva. 2.9.3. obrigao do candidato conferir as informaes contidas no carto de inscrio. Erros de informao devero ser corrigidos no dia de realizao da prova escrita objetiva, pelo preenchimento de formulrio especfico, a ser disponibilizado pelos fiscais de sala. 3. Do processo de seleo pblica 3.1. Da prova escrita objetiva 3.1.1. A prova escrita objetiva tem carter eliminatrio e classificatrio. 3.1.2. A prova escrita objetiva versar sobre conhecimentos especficos da rea e da lngua portuguesa (vide contedo programtico em anexo). Ser realizada em 23/11/2008, no Rio de Janeiro-RJ, em local e horrio a serem especificados no carto de inscrio. 3.1.2.1. O local e o horrio de realizao da prova escrita objetiva sero tambm divulgados em 7/11/2008, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.1.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao desta prova e o comparecimento no horrio determinado. 3.1.2.3. O gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva ser divulgado em 25/11/2008, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.1.2.4. O resultado da prova escrita objetiva e o gabarito oficial definitivo sero divulgados em 5/12/2008, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.1.2.5. O critrio de aprovao na prova escrita objetiva ser estabelecido por meio de anlise estatstica, considerando-se mdia e desvio padro dos resultados obtidos pelos candidatos. 3.2. Da prova tcnico-situacional 3.2.1. A prova tcnico-situacional tem carter eliminatrio e classificatrio.

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 4 of 9

3.2.2. A prova tcnico-situacional consistir de questionamento oral sobre temas e situaes prticas relacionados ao exerccio profissional. Os candidatos sero avaliados em grupo por uma banca de examinadores. Ser realizada no perodo de 8/12/2008 a 17/1/2009, no Rio de Janeiro-RJ, conforme agenda a ser divulgada em 5/12/2008, com o resultado da prova escrita objetiva, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.2.2.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao desta prova e o comparecimento no horrio determinado. No ser concedido reagendamento da prova tcnico-situacional. 3.2.2.2. O resultado da prova tcnico-situacional ser divulgado no perodo de 8/12/2008 a 17/1/2009, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.2.2.3. Sero aprovados nesta prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70 (setenta) pontos percentuais do total de 100 (cem) pontos. 3.3. Da prova prtica 3.3.1. A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio. 3.3.2. A prova prtica consistir de atividade prtica relacionada s atribuies especficas do cargo. Ser realizada no perodo de 8/12/2008 a 17/1/2009, no Rio de Janeiro-RJ, conforme agenda a ser divulgada com o resultado da prova tcnico-situacional, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.3.3. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao desta prova e o comparecimento no horrio determinado. No ser concedido reagendamento da prova prtica. 3.3.4. O resultado da prova prtica ser divulgado em 20/1/2009, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.3.5. O critrio de aprovao na prova prtica ser estabelecido por meio de anlise estatstica, considerando-se mdia e desvio padro dos resultados obtidos pelos candidatos. 3.4. Da aprovao e classificao 3.4.1. A aprovao e a classificao sero definidas de acordo com a ordem decrescente do total de pontos de cada uma das provas deste processo de seleo. 3.4.2. O resultado final deste processo de seleo ser divulgado em 26/1/2009, no Dirio Oficial da Unio, no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.4.3. Os critrios utilizados para desempate sero, na ordem indicada, os seguintes: I - Melhor rendimento na prova prtica; II - Melhor rendimento na prova tcnico-situacional; III - Melhor rendimento na prova escrita objetiva; IV - Maior tempo de experincia profissional como ferramenteiro ou em cargo compatvel funo, comprovada em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou em declarao original, no caso de Regime Estatutrio. 3.4.3.1. O candidato dever entregar rea de Recursos Humanos, pessoalmente ou por terceiros, documentao comprobatria do tempo de experincia profissional, quando solicitado, apresentando, em at 2 (dois) dias teis, a contar do dia til posterior da data de emisso do telegrama, cpias autenticadas da documentao. 3.4.3.1.1. A aludida documentao dever ser entregue pessoalmente ou por terceiros rea de Recursos Humanos do Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro, no endereo informado no subitem 2.4.1. 3.5. Do treinamento 3.5.1. O treinamento ser constitudo por atividades de aprendizagem, caracterizadas pela participao ativa do candidato em situaes reais de trabalho no contexto institucional da APS. 3.5.2. Sero convocados para o treinamento os candidatos aprovados, obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao, at o limite das vagas fixadas no item 1.4. Os candidatos do cadastro reserva indicados no subitem 1.4.1. podero ser convocados, medida que forem surgindo novas vagas, observados o prazo de validade deste processo e a ordem de classificao. 3.5.2.1. A convocao para incio do treinamento ocorrer mediante publicao no Dirio Oficial da Unio.

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 5 of 9

3.5.3. O candidato convocado para o treinamento dever entrar em contato com a rea de Recursos Humanos, em at 5 (cinco) dias teis da data de publicao no Dirio Oficial da Unio, para recebimento da Carta de Convocao. 3.5.3.1. Caso o candidato no entre em contato com a rea de Recursos Humanos no prazo acima estabelecido, o candidato imediatamente posterior ser ento convocado, restando quele que se quedou inerte figurar como ltimo na lista classificatria, dependendo sua nova convocao da necessidade da APS e respeitados o prazo de validade deste processo e a ordem de classificao. 3.5.4. O candidato convocado para iniciar o treinamento dever apresentar-se pessoalmente, sob pena de excluso do processo, na data e no local especificados na Carta de Convocao. 3.5.5. O candidato que no apresentar os documentos solicitados e os comprovantes dos pr-requisitos deste edital, quando convocado para iniciar o treinamento, ser excludo deste processo. 3.5.6. O perodo de treinamento ser de at 3 (trs) meses, a contar da data de assinatura do Termo de Treinamento. 3.5.7. Durante o treinamento, o candidato ser avaliado periodicamente, podendo ser excludo deste processo quando no apresentar rendimento satisfatrio. 3.5.8. Os candidatos sero convocados, preferencialmente, para iniciarem o treinamento no Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro. No entanto, uma vez convocado, o candidato poder realizlo em qualquer unidade da Rede SARAH de Hospitais de Reabilitao, conforme necessidade da APS. 3.5.9. Durante o treinamento, o candidato far jus a bolsa de treinamento, no valor bruto mensal de R$ 1.197,80 (hum mil cento e noventa e sete reais e oitenta centavos). 3.5.10. Ao trmino do treinamento, conforme necessidade da APS, o candidato considerado apto neste processo de seleo pblica, assinar contrato de trabalho, sob regime da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), com salrio bruto de R$ 1.924,14 (hum mil novecentos e vinte e quatro reais e quatorze centavos) e carga horria de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com dedicao exclusiva, no sendo permitida outra fonte de rendimentos, sob pena de demisso por justa causa (artigo 3, incisos X e XI, da Lei n 8.246/91). O candidato dever ter disponibilidade para o trabalho em qualquer unidade da Rede SARAH de Hospitais de Reabilitao. 3.5.10.1. O candidato aprovado neste processo de seleo pblica dever permanecer trabalhando na Associao das Pioneiras Sociais, no mnimo, o tempo equivalente ao despendido no treinamento, sob pena de ressarcir APS o valor integral recebido a ttulo de bolsa de treinamento. 3.5.10.2. O candidato que rescindir o Termo de Treinamento, antes do perodo estabelecido, por iniciativa prpria, dever ressarcir APS o valor recebido a ttulo de bolsa de treinamento. 4. Do recurso 4.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva dispor de 2 (dois) dias teis consecutivos, a serem contados do dia subseqente ao da divulgao do gabarito. 4.1.1. No sero considerados os recursos interpostos fora da data estabelecida neste edital. 4.1.2. O recurso contra o gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva dever ser entregue, em envelope lacrado, especificando impetrao de recurso, nos dias estabelecidos no item 4.1. 4.1.2.1. A aludida documentao dever ser entregue pessoalmente ou por terceiros, das 9 (nove) s 17 (dezessete) horas, rea de Recursos Humanos do Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro no endereo informado no subitem 2.4.1. 4.1.2.2. O comprovante de recebimento da documentao, expedido pela APS, ser considerado documento de comprovao de entrega da referida documentao. Dever ser apresentado rea de Recursos Humanos, caso faa-se necessrio. 4.1.3. Ser admitido um nico recurso por candidato, abrangendo uma ou mais questes, sendo automaticamente desconsiderados recursos de igual teor. 4.1.4. O recurso interposto ser respondido exclusivamente pela APS e devolvido ao candidato recorrente, por carta registrada. 4.1.5. No sero aceitos recursos enviados por carta, fax ou correio eletrnico. 4.1.6. O recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes:

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 6 of 9

a) folhas separadas para questes diferentes; b) indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da divulgada pela APS; c) argumentao lgica e consistente; d) capa constando o nome, o nmero de inscrio e a assinatura do candidato; e) ausncia de identificao do candidato no corpo do recurso; f) datilografado ou digitado em duas vias (original e cpia). 4.1.7. Recursos fora das especificaes estabelecidas neste edital sero indeferidos. 4.1.7.1. O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 4.1.8. Se da anlise dos recursos da prova escrita objetiva resultar anulao de questo(es), ser atribuda pontuao correspondente a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido. Se houver alterao do gabarito, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em nenhuma hiptese, o quantitativo de questes da prova escrita objetiva sofrer alteraes. 4.1.9. No caber recurso e/ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pela banca revisora. 4.2. Todos os recursos sero analisados e as alteraes de gabarito sero divulgadas, na data especificada no subitem 3.1.2.4., no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no endereo informado no subitem 2.4.1. 5. Dos candidatos portadores de deficincia A Rede SARAH de Hospitais de Reabilitao sempre se pautou pela no-discriminao de qualquer deficincia e pela insero social, independentemente de limitaes fsicas. Os itens abaixo relacionados referem-se a candidatos portadores de deficincia e sero cumpridos atendendo ao Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 5.1. Os candidatos portadores de deficincia devero, no ato de sua inscrio, na ficha de inscrio, declarar-se como tal, comprovando sua deficincia, no prazo previsto no item 5.6., por meio de laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 5.2. Todas as provas deste processo de seleo pblica podero ser adaptadas s necessidades especiais dos candidatos portadores de deficincia, dependendo tais adaptaes do prvio requerimento feito pelo candidato, de acordo com o item 2.4. deste edital, com a indicao das condies diferenciadas de que necessita. 5.3. garantida a participao do portador de deficincia na presente seleo pblica em igualdade de condies com os demais candidatos, na medida em que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo pleiteado e a deficincia informada. 5.3.1. O candidato portador de deficincia participar do processo de seleo pblica em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.4. As vagas reservadas aos portadores de deficincia, no percentual de 5% (cinco por cento), que no forem preenchidas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao neste processo de seleo pblica ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 5.5. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia devero submeter-se percia mdica promovida pela APS, antes da realizao da prova tcnico-situacional, a qual verificar sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a referida deficincia. 5.5.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 5.5.2. O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado portador de deficincia, caso seja aprovado no processo de seleo pblica, figurar na lista de classificao geral. 5.5.2.1. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser eliminado do processo de seleo pblica. 5.6. O documento comprobatrio da deficincia dever ser entregue, pessoalmente ou por terceiros, at 3 (trs) dias teis subseqentes ao ltimo dia do perodo de inscries. 5.6.1. A aludida documentao dever ser entregue, pessoalmente ou por terceiros, rea de Recursos Humanos, do Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro no endereo informado no subitem 2.4.1.

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 7 of 9

5.6.2. O comprovante de recebimento de documentao, expedido pela APS, ser considerado documento de comprovao do encaminhamento da referida documentao no perodo estabelecido neste edital. Dever ser apresentado rea de Recursos Humanos, caso faa-se necessrio. 5.7. O candidato poder confirmar sua condio de portador de deficincia em 7/11/2008, acessando o endereo eletrnico www.sarah.br/rh ou consultando a relao dos candidatos portadores de deficincia, a ser divulgada no endereo informado no subitem 2.4.1. 5.7.1. O candidato dispor de vinte e quatro horas a partir da divulgao citada no item 5.7., para contestar as razes do indeferimento, pessoalmente ou por terceiros, conforme informado no subitem 5.6.1. Aps este perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6. Da validade 6.1. O prazo de validade deste processo ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de divulgao do resultado final da aprovao neste processo, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da APS. 6.2. A prorrogao, caso ocorra, ser divulgada no Dirio Oficial da Unio. 7. Das disposies finais 7.1. responsabilidade do candidato manter atualizado, at o trmino do prazo de validade deste processo, endereo informado na inscrio, comunicando alteraes rea de Recursos Humanos do Centro de Reabilitao Infantil da Rede SARAH/Rio de Janeiro - Av. Salvador Allende, s/n, Ilha da Pombeba, Recreio dos Bandeirantes, Recursos Humanos, CEP 22780-160, Rio de Janeiro-RJ-, por meio do envio de carta registrada ou pessoalmente ou por terceiros. 7.1.1. O registro de envio de carta registrada, ou o recibo de entrega de documentao, ser o comprovante do candidato de encaminhamento da referida documentao no perodo estabelecido neste edital. Dever ser apresentado, caso faa-se necessrio. 7.2. O candidato dever responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao de cada uma das provas deste processo. 7.2.1. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas deste processo de seleo pblica. O candidato dever observar rigorosamente os editais e comunicados a serem divulgados. 7.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas deste certame munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul e do documento de identidade original. 7.3.1. vedado ao candidato participar de qualquer das provas deste processo de seleo pblica, em local diferente daquele designado pela Associao das Pioneiras Sociais, assim como no ser admitido ingresso do candidato no local de realizao das provas deste certame aps horrio fixado para seu incio. 7.3.2. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 7.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. O candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.3.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 7.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.3.5. No ser aceito cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 7.3.6. Por ocasio da realizao das provas deste processo de seleo pblica, o candidato que no apresentar documento de identidade original ser automaticamente eliminado. 7.4. Na prova escrita objetiva, ser obrigatria a permanncia dos 2 (dois) ltimos candidatos de cada sala, at

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 8 of 9

que o ltimo candidato entregue sua prova. 7.5. O candidato que se retirar do ambiente de prova no poder retornar em hiptese alguma, aps a entrega do material de prova. 7.6. Ser excludo deste processo de seleo, no cabendo da deciso qualquer espcie de recurso, o candidato que: no comparecer a qualquer uma das provas do processo; obtiver nota 0,0 (zero) em qualquer uma das provas do processo; apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao das provas do processo; no assinar o carto de respostas ou fizer qualquer marcao no campo de identificao eletrnica, quando da realizao da prova escrita objetiva; descumprir as instrues contidas na capa do caderno de prova; for surpreendido, durante a realizao das provas deste processo, em comunicao verbal, escrita ou eletrnica, ou utilizando-se de equipamentos eletrnicos, livros, notas ou impressos no permitidos expressamente; portar armas; utilizar aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, relgio modelo databank, mquina fotogrfica, etc.) nas provas deste processo; usar, nos locais de prova, culos escuros ou quaisquer itens de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, lenos, etc.; faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; ausentar-se da sala, durante a realizao das provas deste processo, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria e/ou de terceiros, nas provas deste certame. 7.7. A APS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos, ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados, assim como pela guarda de quaisquer objetos levados pelo candidato ao local de prova. 7.8. Todos os candidatos passaro por detectores de metal e revista de bolsas, se necessrio, no momento da sua entrada no ambiente de prova. 7.9. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova levando o caderno de prova escrita objetiva e o carto-rascunho, que de preenchimento facultativo, faltando 1 (uma) hora para o trmino do tempo destinado realizao da prova. 7.10. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, ser ele notificado das acusaes, mediante carta registrada enviada ao endereo informado na inscrio. O candidato receber prazo de 15 (quinze) dias para apresentar defesa escrita. 7.11. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio e/ou a participao do candidato neste processo de seleo pblica, se verificada falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas e/ou documentos apresentados pelo candidato. 7.12. A aprovao final neste processo de seleo no garante ao candidato a realizao do treinamento, alm do limite de vagas estabelecido neste edital. A APS reserva-se o direito de proceder s convocaes para o treinamento, conforme sua necessidade, e observando a ordem de classificao e o prazo de validade deste processo. 7.13. A APS no emitir qualquer certificado, declarao ou documento equivalente sobre as atividades desenvolvidas pelo candidato durante o treinamento. 7.14. A contratao ser condicionada aptido em exames pr-admissionais especficos e apresentao de documentos solicitados por esta Associao. 7.15. A inscrio do candidato implicar conhecimento e aceitao das condies estabelecidas neste edital e em outros a serem publicados, das quais no poder haver alegao de desconhecimento. 7.16. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de editais de retificao, publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico www.sarah.br/rh e no

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013

Associao das Pioneiras Sociais

Page 9 of 9

endereo informado no subitem 2.4.1. 7.17. O candidato dever observar rigorosamente o edital, comunicados e retificaes de editais (caso ocorram). 7.17.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados. 7.18. Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria da Associao das Pioneiras Sociais.

Braslia-DF, 2 de setembro de 2008.

Lcia Willadino Braga Presidente Associao das Pioneiras Sociais

ANEXO - CONTEDO PROGRAMTICO OPERADOR DE MANUTENO - FERRAMENTARIA (FERRAMENTEIRO)

1. Conhecimentos especficos - Matemtica aplicada s atividades especficas do cargo. Metrologia: Sistema mtrico e polegadas. Sistema Internacional de Medidas. Instrumentos, ferramentas e equipamentos: Tipos de ferramentas, bitolas. Instrumental de medies, aferio e regulagens. Arranjos. Controle de entrada, sada e guarda de ferramentas, instrumentos e equipamentos. Especificao de ferramentas. Segurana do trabalho: Identificao e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC). Controle de recebimento e sada de EPI. Proteo do local de trabalho. 2. Lngua Portuguesa - Fonologia: Fonologia. Ortografia. Acentuao grfica. Variaes lingsticas: O universo da linguagem. Morfologia: Elementos estruturais da palavra. Processos de formao de palavras. Substantivo. Artigo. Adjetivo. Numeral. Pronome. Verbo. Advrbio. Preposio. Conjuno. Interjeio. Sintaxe: Sujeito. Verbo e predicado. Termos relacionados ao verbo. Termos relacionados a nomes e vocativo. Perodo composto: oraes subordinadas substantivas, oraes subordinadas adjetivas, oraes subordinadas adverbiais. Perodo composto por coordenao. Perodo composto por coordenao e subordinao. Pontuao. Concordncia nominal. Concordncia verbal. Regncia nominal e verbal. Crase. Colocao pronominal. Figuras de linguagem: Linguagem figurada. Leitura e interpretao de texto.

file://C:\Documents and Settings\9353\Desktop\PAsta de provas\Associao das Pion...

06/03/2013