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Aula 14/03/2011
APLICABILIDADE NATUREZA FONTE NORTMATIVA ESTABILIDADE ADMISSO FORO DE COMPETNCIA DIREITO ADQUIRIDO PREVIDNCIA
Cabe mencionar que quanto natureza contratual, o empregado tem uma garantia de direitos, que no podem ser suprimidos durante o contrato; porm, no regime estatutrio, os direitos podem ser alterados por lei, inclusive retirar direitos; Quanto fonte normativa do regime estatutrio, cada cargo possui um estatuto que regulamenta sua atividade; Estabilidade no poder ser demitido sem justa causa; O Princpio da Impessoalidade exige concurso pblico, mesmo em empresas pblicas; O detentor de cargo pblico s poder ser demitido por sentena transitada em julgado, processo administrativo, disciplinar e processo de avaliao de desempenho; PSSS Plano de Seguridade Social do Servidor; RGPS Regime Geral de Previdncia Social;
Regra clssica
Redao original da CF/88 Entidade de direito pblico interno Todas as demais CARGOS (RJU) EMPREGOS (CLT)
Diante disso, partidos polticos de esquerda impetraram ADIn (n 2.135/DF) alegando inconstitucionalidade da emenda constitucional. Em agosto/2007, uma cautelar do STF suspendeu a aplicao dos dispositivos da EC que regulavam o regime dos agentes pblicos;
Cargos
Concursado, estabilidade adquirida com 3 anos CARGOS EFETIVOS Concursado, vitaliciedade adquirida com 2 anos CARGOS VITALCIOS CARGOS EM COMISSO Sem concurso, nunca estabiliza
S casos previstos em lei; Necessidade temporria/ transitria; Vnculo contratual; Art. 2 da Lei n 8.745/93; Situao de calamidade pblica, recenseamento, combate a surtos endmicos; Seleo simplificada ou contratao direta, dependendo da situao;
EDITAL
PROVAS
TTULOS
CLASSIFICAO
HOMOLOGAO
c. Na forma da Lei;
Segundo, o art. 37, IV, CF, o classificado s tem expectativa, e no direito adquirido; mas h orientao jurisprudencial que define ter direito adquirido, para evitar que se faa concurso apenas para arrecadar dinheiro.
2.
Acessibilidade aos cargos pblicos Brasileiro; Estrangeiro naturalizado; Restries Legais referentes s atribuies dos cargos: o Impessoal; o Interesse pblico; o Subjetivos: Sexo; Idade; Compleio Fsica; o Objetivos: Habilitao na OAB; Prtica forense; Antecedentes; o Avaliao de Sade: polmico, pois pode a Administrao negar provimento a um cargo, por ser ele portador de alguma doena;