UNIVERSIDAD CATLICA DE CUENCA

FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA, INDUSTRIAS Y BIOFARMACIA

Tema: Contratos de trabajo

Profesor: Dr. Bolvar Arvalo

Estudiante: Javier Avendao

Curso: 4to de Ing. Industrial

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA CIERTA En la Ciudad de Cuenca, el 13 de Enero del 2014, comparece por una parte el seor Osvaldo Ortiz C.C 0302364694, en su calidad de representante legal de Rialto .y por otra parte la Sra. Esther Naranjo C.C 0163987434, a quien se le podr nombrar simplemente el trabajador, por sus propias derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo por obra cierta, de conformidad con las clusulas que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes clusulas del presente contrato: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad que comparece contrata a los servicios lcitos y personales a la Sra. Esther Naranjo que realice actividades de elaboracin de 1000 calendarios para la fbrica, en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El empleado cumplir las funciones propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con esmero y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms enseres que se le entrega para que labore, sin horario establecido. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $ 500 dlares el mismo que ser pagado de la siguiente forma: $ 200 en calidad de anticipo, a la suscripcin del presente documento; y, $ 300 contra entrega de los calendarios, terminados que sea de entera satisfaccin del contratante. CUARTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las clusulas del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones obtenidas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato tiene la duracin hasta el 20 de Enero del 2012 que es la fecha mxima en que deber acabar el trabajo contratado, comenzando sus labores el TRABAJADOR, desde el da siguiente a la suscripcin de este contrato. Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de Trabajo. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin; SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado.

Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.).

OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa.. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez Carlos Antonio Calle Espinoza. Domicilio: Sidcay Juez Esteban Pablo Cortez Aguirre. Domicilio: Av. Hurtado de Mendoza 15-2 DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato elogiado, para todo aquello que est presenta consignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este admitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO DE TRABAJO POR DESTAJO En la Ciudad de Cuenca, el 07 de Febrero del 2014, comparece por una parte del Sr. Javier Prez C.C 0309236420, en su calidad de representante legal de Company Coca Cola y por otra parte la Sra. Ana Urdiales C.C 0202483094, a quien se le podr nombrar simplemente el trabajador, por sus propias derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo por destajo, de conformidad con las clusulas que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes disposiciones: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad que comparece contrata a los servicios lcitos y personales a la Sra. Ana Urdiales que realice actividades de elaboracin de 600 pancartas publicitarias de la empresa. SEGUNDA.- El empleado cumplir las funciones propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con cuidado y entrega, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms enseres que se le entrega para que labore, sin horario establecido. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $ 45 dlares por unidad, dando un total de $27000 el mismo que ser pagado la mitad de anticipo y lo restante una vez terminado y a entera satisfaccin de la contratante. CUARTA.- OBLIGACIONES: El empleado prestara sus servicios sujetndose a las clusulas del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones obtenidas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato no se tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor. Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de Trabajo. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin; SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado.

Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.).

OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez Karla Sacoto Domnguez. Domicilio: Miraflores Juez Esteban Pablo Cortez Aguirre. Domicilio: Av. Hurtado de Mendoza 15-2 DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO DE PRUEBA En la Ciudad de Cuenca, El 27 de Enero del 2014, comparece por una parte el Sr. Fabin Jaramillo C.C 0102364704, en su calidad de representante legal de Indurama. Y por otra parte el Sr. Efrn Tamay C.C 0302709424, a quien se le podr nombrar simplemente el trabajador, por sus propios derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo de Prueba, de conformidad con las clusulas que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes condiciones: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad de empleador contrata los servicios lcitos y personales del Sr. Efrn Tamay para que realice actividades de asistente en el rea de Calidad. En las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El empleado cumplir los cargos propios de esta actividad. Su trabajo desempeara con cuidado y dedicatoria, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms enseres que se le entrega para que laboren; dentro de las jornadas En el horario de 8h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00 que declara conocerlos y aceptar el segundo compareciente, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $ 340 dlares .De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las restricciones establecidas legalmente CUARTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las clusulas del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, cumpliendo las instrucciones obtenidas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato tiene la duracin por el periodo de 90 das de prueba. Se incorpora al presente contrato lo dispuesto en el artculo 15 del cdigo de trabajo. Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de Trabajo. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin;

SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado. Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez Esteban Aguirre. Domicilio: Av. Hurtado de Mendoza y Sarahurco15-2 DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO DE ENGANCHE En la Ciudad el 15 de Enero del 2014 comparece por una parte la Srta. Mara Toral C.C 0336584642, en su calidad de representante legal de KFC. A quien se le podr nombrar enganchador de trabajadores en Ecuador y por otra parte al Sr. Diego Castillo C.C 0234953464, a quien se le podr denominar simplemente el trabajador, por sus propias derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo de Enganche para el Exterior, de conformidad con las estipulaciones que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes clusulas: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad de enganchador de trabajadores contrata los servicios lcitos y personales del Sr. Diego Castillo para que realice actividades de Asesor Tcnico, en las instalaciones de la empresa ubicadas en el pas de los Estados Unidos. SEGUNDA.- El empleado cumplir las funciones propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con esmero y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms enseres que se le entrega para que laboren; dentro de las jornadas En el horario de 6h00 a 11h00 y de 12h00 a 16h00 que declara conocerlos y aceptar el segundo compareciente, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- El enganchador de trabajadores deber tener en el Ecuador, por el tiempo que duren los contratos y un ao ms a partir de la terminacin de los mismos, un apoderado legalmente constituido que responda por las reclamaciones o demandas del trabajador. CUARTA.- REMUNERACION: El enganchador de trabajador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $ 4500 dlares mensuales, Adems el lugar de hospedaje, los pasajes areos de ida y regreso al pas .De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente por la ley. QUINTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las estipulaciones del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones emanadas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin;

SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado. Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez Andrs Domnguez. Domicilio: Miraflores DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO POR GRUPO En la Ciudad de Cuenca, el 02 de Enero del 2014, comparece por una parte el seor Alejandro Ortiz C.C 0135344356, en su calidad de representante legal de Graimam. Y por otra parte los Sres. Carlos Uzhca C.C 0356656453, el Sr. Patricio Serpa C.C 0203047431, el Sr. Diego Guaraca C.C 0201235476, Sr. Andrs Salazar C.C 03027056479 a quienes se les podr nombrar Grupo de trabajadores, por sus propias derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo por grupo, de conformidad con las estipulaciones que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes clusulas: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad de empleador contrata los servicios lcitos y personales del Sres. Carlos Uzhca, Patricio Serpa, Sr. Diego Guaraca, Sr. Andrs Salazar para que realicen actividades de obreros de produccin, en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El grupo de trabajadores cumplirn las funciones propias de esta actividad. Su trabajo se desempeara con esmero y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms enseres que se les entreguen para que laboren; dentro de las jornadas En el horario de 8h00 a 12h00 y de 13h00 a 17h00 que declaran conocerlos y aceptar, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador y los trabajadores han convenido en fijar una remuneracin nica para el grupo de trabajadores convenida de mutuo acuerdo en la suma de $ 1360 dlares los mismos que sern pagaderos mensualmente en el lugar de trabajo a cada uno de los trabajadores lo que les corresponda de acuerdo a lo pactado entre ellos. De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente CUARTA.- Si un individuo se separare del grupo antes de la terminacin del trabajo, tendr derecho a la parte proporcional de la remuneracin que le corresponda en la obra. QUINTA.- OBLIGACIONES: el grupo de trabajadores prestaran sus servicios sujetndose a las estipulaciones del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones emanadas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del

ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin; SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado. Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez Karla Sacoto Domnguez. Domicilio: Miraflores Juez Esteban Pablo Cortez Aguirre. Domicilio: Av. Hurtado de Mendoza 15-2 DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR C.C

TRABAJADOR1 C.C

TRABAJADOR 2 C.C C.C

TRABAJADOR3

TRABAJADOR4 C.C

CONTRATO POR EQUIPO En la Ciudad de Cuenca, EL 28 DE Enero del 2014, comparece por una parte el seor Jorge Villacis C.C 0109323534, en su calidad de representante legal de Corporacin Azenda. Y por otra parte los Sres. Vctor Lpez C.C 0202453760, el Sr. Marco Salazar C.C 0302345631, el Sr. Marlon Espinosa C.C 0102304334, a quien se le podr nombrar Equipo de trabajadores, por sus propias derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo por equipo, de conformidad con las estipulaciones que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes clusulas: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad de empleador contrata los servicios lcitos y personales Sres. Vctor Lpez, Sr. Marco Salazar, Sr. Marlon Espinosa para que realicen actividades de mantenimiento preventivo de las mquinas de la empresa, en las instalaciones de la misma ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- Para efectos de seguridad y eficacia del trabajo, los contratados designan como Jefe de Equipo a EL Sr. Marco Salazar, pero este no ser el representante de los trabajadores sino con el consentimiento de los mismos. TERCERA.- El equipo de trabajadores cumplir los cargos propios de esta actividad. Su trabajo se desempeara con cuidado y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms utensilios que se les entreguen para que laboren; dentro de las jornadas En el horario de 08h00 a 12h00 y de 13h00 a 17h00 que declaran conocerlos y aceptar, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. CUARTA.- REMUNERACION: El empleador y los trabajadores han convenido en fijar una remuneracin nica para el equipo de trabajadores convenida de mutuo acuerdo en la suma de $1020 dlares los mismos que sern pagaderos mensualmente en el lugar de trabajo a cada uno de los trabajadores lo que les corresponda de acuerdo a lo pactado entre ellos. De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente QUINTA.- El empleador no podr despedir, ni desahuciar a uno o ms trabajadores del equipo y, en caso de hacerlo se tendrn como despido o desahucio a todo el grupo y deber las indemnizaciones correspondientes a todos y cada uno de sus componentes. Pero en caso de indisciplina o faltas graves, el empleador notificar al Jefe o representante de equipo para sustitucin del trabajador. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del

ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin; SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado. Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez Adrin Prez Domnguez. Domicilio: Miraflores DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR C.C TRABAJADOR 2 C.C

TRABAJADOR1 C.C TRABAJADOR3 C.C

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL En la Ciudad de Cuenca, El 11 de Enero del 2014, comparece por una parte el seor Luis Paredes C.C 0134534435, en su calidad de representante legal de la Compaa Nestle. Y por otra parte el Sr. Bolvar Cceres C.C 0303428690, a quien se le podr nombrar simplemente el trabajador, por sus propios derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo eventual, de conformidad con las clusulas que libre y voluntaria se indica a continuacin las siguientes condiciones: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad que comparece contrata a los servicios lcitos y personales al Sr. Bolvar Cceres para remplazar al Sr. Juan Alvear C.C 0103466520 que realice actividades de jefe de produccin de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El empleado cumplir los cargos propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con cuidado y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms equipos que se le entrega para que labore, dentro de las jornadas. En el Horario de 7h00 a 12h00 y de 15h00 a 18h00 que declara conocerlos y aceptar el segundo compareciente, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $ dlares mensuales, De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente. CUARTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las clusulas del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones obtenidas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato tiene la duracin de 180 das a contar de la presenta fecha. Se incorpora al presente contrato lo dispuesto en el artculo 15 del cdigo de trabajo. Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de Trabajo. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin;

SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado. Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez: Luis Lara. Domicilio: Sinincay DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL En la Ciudad de Cuenca, El 13 de febrero del 2014, comparece por una parte la Sra. Victoria Guillen C.C 0202030455, en su calidad de representante legal de Nutri Leche .y por otra parte el Sr. Ral Abad C.C 0194464561, a quien se le podr nombrar simplemente el trabajador, por sus propias derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo ocasional, de conformidad con las clusulas que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes condiciones: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad que comparece contrata a los servicios lcitos y personales al Sr. Ral Abad que realice actividades de Gerente de Recursos Humanos de planta debido al accidente laboral en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El empleado cumplir las funciones propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con cuidado y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms equipos que se le entrega para que labore, dentro de las jornadas. En el Horario de 8h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00 que declara conocerlos y aceptar el segundo compareciente, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $550 dlares mensuales, De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente. CUARTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las clusulas del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones obtenidas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato tiene la duracin de 30 das a contar de la presenta fecha. Se incorpora al presente contrato lo dispuesto en el artculo 15 del cdigo de trabajo. Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de Trabajo. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin;

SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado. Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez: Pedro Maya. Domicilio: Av. Las Amricas y Feria Libre DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO DE TEMPORAL En la Ciudad de Cuenca, El 17 de Febrero del 2014, comparece por una parte el Sr. Damin Suarez C.C 0304056457, en su calidad de representante legal de La Papelera Monsalve y por otra parte el Sr. Adrin Andrade C.C 0102345454, a quien se le podr nombrar simplemente el trabajador, por sus propias derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo de temporada, de conformidad con las clusulas que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes requisitos: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad que comparece contrata a los servicios lcitos y personales al Sr. Adrin Andrade que realice actividades de cajero durante la temporada de iniciacin de clases del presente ao, en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El empleado cumplir las funciones propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con cuidado y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms utensilios que se le entrega para que labore, dentro de las jornadas. En el Horario de 7h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00 que declara conocerlos y aceptar el segundo compareciente, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $400 dlares, De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente CUARTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las clusulas del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones obtenidas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato tiene la duracin en el perodo de 1 de Agosto al 30 de Octubre, vencido este plazo, la relacin laboral quedar terminada, sin que sea necesaria notificacin alguna. El presente contrato por su naturaleza no est sujeto a la estabilidad mnima conforme lo establecido en el artculo 14 del Cdigo de Trabajo; la relacin laboral concluir a la finalizacin del plazo sin necesidad de notificacin o cualquier otra formalidad. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del

ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin; SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado. Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez: Ana Tobar. Domicilio: gran Colombia y Mariano Cueva DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

En la ciudad de Cuenca el 23 de Enero del 2012 Se celebra, Mediante el presente documento correspondiente al Contrato de Trabajo bajo la modalidad de Contrato De Aprendizaje. Nombre del empleador: Sr. Carlos Guillen C.C 0302043421 en su calidad de representante legal de la cooperativa Jardn Azuayo y por parte del Aprendiz EL Sr. Walter Tamariz C.C 0102343654 Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anot, se formaliza y celebra el presente contrato de aprendizaje, por las siguientes clusulas: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad que comparece contrata a los servicios lcitos y personales al Sr. Walter Tamariz que realice actividades de cajero durante la temporada de iniciacin de clases del presente ao, en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El empleado cumplir las funciones propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con cuidado y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms utensilios que se le entrega para que labore, dentro de las jornadas. En el Horario de 7h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00 que declara conocerlos y aceptar el segundo compareciente, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $200 dlares, De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente CUARTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las clusulas del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones obtenidas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato tiene la duracin en el perodo de 1 de Agosto al 30 de Octubre, vencido este plazo, la relacin laboral quedar terminada, sin que sea necesaria notificacin alguna. El presente contrato por su naturaleza no est sujeto a la estabilidad mnima conforme lo establecido en el artculo 14 del Cdigo de Trabajo; la relacin laboral concluir a la finalizacin del plazo sin necesidad de notificacin o cualquier otra formalidad. SEXTA: Dentro de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social (Salud, pensin y riesgos profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley y adems el empleador se compromete a impartirle los conocimientos y habilidades del oficio, Para esto, el Empleador designa como MAESTRO DEL APRENDIZ, en carcter de GUIA en este proceso al seor Juan Bermejo Dentro de las obligaciones del trabajador se solicita participacin y desempeo en ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y sin originar el uso normal de

esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin; SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial. Es decir, permitir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo o funciones es necesario que acceda a dicha informacin, no permitiendo tal acceso al resto del personal. Y queda prohibido disertar medidas tcnicas que permitan la visualizacin o tratamiento de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc...). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan ocurrir dentro del rea de trabajo ya antes establecida A dems est en el derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores. NOVENA: Mediante esta clusula se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas anteriores, esto teniendo un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya establecidas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez: Galo piedra. Domicilio: EL Vado DECIMA PRIMERA: Como parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta consignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este Admitido por el empleador y el empleado.

EMPLEADOR

TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.

CONTRATO INDEFINIDO En la Ciudad de Cuenca, EL 11 de Enero del 2014, comparece por una parte la Sra. Tania Cabrera C.C 0102346348, en su calidad de representante legal de la Agencia Servipagos y por otra parte la Srta. Alba Maza C.C 0346547956, a quien se le podr nombrar simplemente el trabajador, por sus propios derechos, quienes acuerdan celebrar el siguiente contrato de trabajo indefinido, de conformidad con las estipulaciones que libre y voluntaria se indican a continuacin las siguientes clusulas: PRIMERA.- El primer compareciente en la calidad de empleador contrata los servicios lcitos y personales de la Srta. Alba Maza para que realice actividades de Cajera, en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad de Cuenca. SEGUNDA.- El empleado cumplir las funciones propias de esta actividad. Su trabajo desempeara con cuidado y dedicacin, siendo de su responsabilidad, los bienes y ms utensilios que se le entrega para que laboren; dentro de las jornadas En el horario de 8h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00 que declara conocerlos y aceptar el segundo compareciente, mismos que podrn variar de acuerdo a las necesidades de la primera compareciente, previa aceptacin del empleado y trmite de ley. TERCERA.- REMUNERACION: El empleador pagara al empleado por los servicios prestados, la remuneracin de $ 450 dlares mensuales.De esta suma se harn los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al IESS, retenciones de impuesto de la renta, en caso de haberlas, los ordenados por el juez o autoridad competente y los dems terminados por la ley. El empleador pagar adems las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente CUARTA.- OBLIGACIONES: el empleado prestara sus servicios sujetndose a las estipulaciones del presente contrato y las disposiciones legales aplicables, acatando las instrucciones emanadas de sus empleadores o de sus representantes, con absoluta responsabilidad, dedicacin y honorarios, guardando las normas de buena conducta y educacin. QUINTA.- Se acuerda que en el presente contrato tiene la duracin indefinida. SEXTA: Entre de las obligaciones del empleador se prestara la Afiliacin y pago a seguridad social como dictamina el IESS (Salud, pensin y riesgos laborales profesionales), as como salarios por horas extras y dems beneficios establecidos por la ley. Entre de las obligaciones del trabajador se solicita ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el desperfecto que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso accidental o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin; SEPTIMA: Se limitara el acceso a la informacin confidencial al empleado. Es decir, consentir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo u ocupaciones es necesario que acceda a dicha informacin, evitando permitir tal acceso al resto del personal no autorizado.

Queda prohibido exponer medidas tcnicas que permitan la visualizacin de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, Orden de procesos Sistemas utilizados, etc.). OCTAVA: La legislacin laboral aplicada para este contrato se basa en los siguientes puntos de las normas del trabajo del empleado Se brindara la proteccin adecuada al trabajador frente a los riesgos laborales, que puedan producirse dentro del rea o puesto de trabajo ya antes establecida A dems est en el debido derecho de tener acceso a informacin, consultas, participacin y formacin de los trabajadores en materia preventiva de los riesgos. Se entregara equipo de medidas de proteccin para la seguridad y salud de los trabajadores segn normas de seguridad profesional y de la empresa. NOVENA: Mediante esta clusula dictada se da a la potestad de poder resolver problemas jurdicos o todo aquello que no est expresamente consignado en el mismo contrato en caso de no cumplirse las clausulas establecidas anteriormente, esto apaleando un juez con un amplio conocimiento de la competencia dentro de su caso a llevar, a causa de los por problemas concretos dentro de las normas antes ya dadas por el empleador, adems de reclamar la indemnizacin por los daos y perjuicios causados al empleado. DCIMA: Para cualquier consulta acerca de los casos que puedan existir se deja la ubicacin domiciliaria de cada uno de los jueces a cargo de los casos. Juez: Beln Jimnez. Domicilio: gran Colombia y Borrero DECIMA PRIMERA: Puesto que parte final del contrato celebrado, para todo aquello que est presenta asignado en el mismo Se dejara la rbrica y numero de cedula para verificar que el contrato este permitido por el empleador y el empleado.

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TRABAJADOR(a)

C. C. No.

C. C. No.