CURSO PREPARATRIO ON LINE PARA A PROVA DA 2 FASE DO EXAME DE ORDEM OAB/FGV 2010.

2 Direito do Trabalho Professor Renato Saraiva renatosaraivaprofessor@hotmail.com

PRIMEIRO EXERCCIO QUESTES SUBJETIVAS CONTIDAS NOS MATERIAL DA AULA 04 SEGUNDO EXERCCIO EXERCCIO: QUESTO APRESENTADA PG 307 (CESPE EXAME DE ORDEM OAB/PE 2006.2) Antnio, empregado da pessoa jurdica micron, foi admitido em 22.07.2000 na funo de operador de p mecnica em subsolo. A empresa tem por objeto social a extrao de minrio de ferro. Em 27.05.2005, foi editada lei federal que determinou a desapropriao da regio onde estava localizada a sede da micron, nico estabelecimento empresarial da empresa, para a construo de usina hidreltrica. No dia 31.10.2005, devido paralisao definitiva das atividades da empresa, conforme determinao da referida lei, Antnio foi despedido, sem receber nenhum valor a ttulo de verba rescisria. O termo de resciso de seu contrato de trabalho foi devidamente homologado pelo sindicato da categoria profissional. Inconformado, Antnio ajuizou reclamao trabalhista, pleiteando o recebimento integral das verbas rescisrias, por ter sido seu contrato de trabalho rescindido sem justa causa. Questo: Considerando a situao hipottica apresentada e com base no ordenamento jurdico vigente, elabore a contestao da empresa micron reclamao ajuizada por Antnio. RESOLUO DA QUESTO APRESENTADA: EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA .... VARA DO TRABALHO DE .... Processo n. .... MICRON, qualificao e endereo completo, nos autos da RECLAMAO TRABALHISTA em epgrafe, movida por ANTNIO..., vem, por seu advogado infra-firmado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receber intimaes no endereo da Rua ...., com fundamento no art. 847 da CLT c/c art. 300 do CPC, apresentar sua CONTESTAO pelos motivos de fato e de direito adiante descritos: I DA ILEGITIMIDADE PASSIVA DA RECLAMADA E DA NOMEAO AUTORIA DA UNIO FEDERAL: Esclarece a contestante que o Reclamante foi admitido pela Reclamada, empresa especializada em extrao de minrio de ferro, em 22.07.2000, na funo de operador de p mecnica em subsolo. No entanto, a contestante, de fato, foi obrigada a encerrar, definitivamente, suas atividades no dia 31.10.2005, em funo da edio de lei federal (doc. em anexo) que determinou a desapropriao da regio onde estava localizada a sede da empresa, nico estabelecimento da ora demandada, para a construo de uma usina hidroeltrica, o que motivou a dispensa sem justa causa do obreiro reclamante, sem o pagamento das verbas rescisrias, mas devidamente homologado perante o sindicato da categoria profissional. Impende destacar que no houve pagamento pela reclamada das verbas rescisrias do reclamante, uma vez que restou configurado o FATO DO PRNCIPE, estabelecendo o art. 486 da CLT que no caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que impossibilite a continuao da atividade, prevalecer o pagamento da indenizao que ficar a cargo do governo responsvel. Portanto, sendo a Unio Federal a nica responsvel pela paralisao definitiva das atividades da empresa (paralisao esta determinada na prpria lei de desapropriao), a reclamada parte ilegtima para responder aos termos da presente ao, devendo figurar no plo passivo da demanda a prpria UNIO FEDERAL, respondendo a mesma pelo pagamento de todas as verbas rescisrias devidas ao reclamante, nos exatos termos do art. 486 da CLT. Neste diapaso, impe-se, nos termos do 1. do mesmo art. 486 da CLT, que seja chamada a integrar a lide a Unio Federal para que alegue o que entender devido quanto aos fatos ora suscitados pela contestante, declarando-se,

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posteriormente, a ilegitimidade de parte da reclamada, nos termos do art. 486 da CLT c/c o art. 267, VI, do CPC, e incluindo-se no plo passivo da demanda a UNIO FEDERAL, que dever responder, isoladamente, pelo pagamento de todas as verbas rescisrias devidas ao reclamante. II DO REQUERIMENTO FINAL: Por todo o exposto, espera e confia a Reclamada seja acolhida a preliminar de ilegitimidade de parte ora suscitada, com a extino do feito sem resoluo do mrito em relao a ora contestante, nos exatos termos do art. 486 da CLT c/c o art. 267, VI, do CPC, e incluso no plo passivo da demanda da Unio Federal, a qual, em razo do fato do prncipe demonstrado, dever responder, isoladamente, pelo adimplemento das verbas rescisrias devidas ao reclamante. Protesta por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial prova documental, testemunhal e depoimento pessoal do Reclamante, requerendo, por cautela, em caso de eventual condenao, a compensao das verbas pagas pelos mesmos ttulos no decorrer do contrato, evitando-se, assim, o enriquecimento sem causa do Autor. Termos em que, E. Deferimento. Local e data, Advogado/OAB n..... TERCEIRO EXERCCIO: CESPE OAB 2008.3 Pg 226 PEA PROFISSIONAL Sob a alegao de que os empregados estariam subtraindo produtos farmacuticos de uma de suas fbricas, a diretoria da empresa Delta Indstria Farmacutica Ltda determinou realizao de revista ntima diria em todos os empregados, inclusive das mulheres. Maria, empregada na empresa h cinco anos, recusou-se a despir-se diante a supervisora do setor, que era, naquele momento, responsvel pela revista ntima das mulheres. Visando a no favorecer movimento generalizado dos trabalhadores contra deliberao da empresa, a empresa resolveu, como medida educativa, demitir Maria por justa causa, argindo ato de indisciplina e de insubordinao. Segundo argumentou a empresa, o procedimento de revista ntima encontraria suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, alm de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para consumo sem o devido controle sanitrio. Considerando a situao hipottica apresentada, na qualidade de advogado constitudo por Maria, redija a medida judicial mais apropriada para defender os interesses de sua cliente. Fundamente a pea processual com toda argumentao que entenda cabvel.

RESOLUO DA QUESTO APRESENTADA:

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA .... VARA DO TRABALHO DE .... Maria (qualificao e endereo completo), vem, por seu advogado abaixo assinado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receber intimaes no endereo na rua ..., com fundamento no art. 840, 1., da CLT, art. 5, X e art. 114, VI, ambos da CF88, propor a presente RECLAMAO TRABALHISTA CUMULADA COM AO DE INDENIZAO POR DANOS MORAIS

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em face da empresa Delta Indstria Faramcutica Ltda (qualificao e endereo completo) pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante transcritos: I DOS FATOS: Inicialmente, cabe esclarecer que a reclamante era empregada da empresa demandada h cinco anos. Ocorre que a Diretoria da empresa reclamada, sob a alegao de que os empregados estariam subtraindo produtos farmacuticos de uma de suas fbricas, determinou realizao de revista ntima diria em todos os empregados, inclusive das mulheres, dentre elas a demandante. A reclamante, com respaldo na CF/ 88 (art. 5, X) e na CLT (art. 373-A, VI) recusou-se a despir-se diante da supervisora do setor, a qual era, naquele momento, responsvel pela revista ntima das mulheres. Em represlia atitude da reclamante, a empresa reclamada resolveu dispensar por justa causa a autora, argindo ato de indisciplina e insubordinao, tentando evitar assim, um movimento generalizado de trabalhadores em oposio deliberao patronal. Absurdamente, alegou a reclamada que o procedimento de revista ntima encontrava suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, alm de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para consumo sem o devido controle sanitrio. Pelo exposto, no restou outra alternativa reclamante a no ser propor a presente reclamao trabalhista, objetivando a converso da dispensa por justa causa em dispensa imotivada, com a conseqente condenao da demandada ao pagamento de todas as parcelas provenientes da dispensa sem justa causa, alm de sua condenao em danos morais, por ter exposto a autora a uma situao vexatria e humilhante (art. 5, X, da CF/88). Ademais, por se tratar de uma demanda oriunda da relao de emprego existente entre as partes, resta claro que a demandante e o demandado possuem legitimidade para integrar, respectivamente, o polo ativo e passivo da demanda, sendo tambm patente a competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar a presente ao (Art. 114, I e VI, da CF/88, e S. 392 do TST).

II DA REVISTA NTIMA E DO DANO MORAL:

Ora, no caso em tela, no resta balda de dvidas que a exposio dos empregados revista ntima, fere o direito intimidade do trabalhador, sendo certo que o poder de direo patronal encontra limites na Constituio Federal de 1988, em especial no art. 5, X, da Carta Maior que esclarece que so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurando o direito indenizao por dano material ou moral decorrente de sua violao. Por outro lado, vale mencionar que o art. 373-A, VI, da CLT, estabelece que vedado proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias. Portanto, evidente que a reclamante no praticou qualquer ato de insubordinao ou indisciplina (art. 482, h, da CLT), restando claro que a dispensa efetivada pela reclamada foi ilegal e arbitrria. Ressalte-se, ainda, que a dor, a angstia, o vexame, a humilhao, a vergonha experimentadas pela reclamante, por envolverem direitos da personalidade, no dependem de prova, surgindo a responsabilidade de reparao to logo verificado o fato da violao.

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III DOS PEDIDOS: Isto posto, requer a reclamante: a) a converso da dispensa por justa causa efetivada de forma ilegal e arbitrria pela empresa demandada em dispensa imotivada, com a conseqente condenao da reclamada ao pagamento de aviso prvio e sua integrao para todos os fins (art. 487, 1., da CLT), bem como pagamento das verbas rescisrias, a seguir especificadas: frias proporcionais, acrescidas do tero constitucional; 13. salrio proporcional; indenizao compensatria de 40% do FGTS e saldo de salrios; b) liberao das guias de seguro-desemprego, sob pena de pagamento de indenizao substitutiva, nos moldes da Smula 389 do TST, bem como liberao das guias para saque do FGTS; c) fixao de indenizao pelos danos morais experimentados pela autora em funo do assdio moral praticado pela empresa reclamada, no importe de R$ 100.000,00 (cem mil reais); d) a condenao da reclamada em honorrios advocatcios, em face do art. 133 da Constituio Federal, art. 20 do Cdigo de Processo Civil e art. 22 da Lei 8.906/1994, no percentual de 20% incidente sobre o valor da condenao, requerendo, ademais, que as parcelas incontroversas sejam quitadas na audincia, sob as penas do art. 467 da CLT. Por ltimo, requer a notificao da reclamada, no endereo constante desta pea vestibular para, querendo, contestar os termos da presente reclamao, sob pena de revelia e confisso quanto matria ftica. Protesta em provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial prova documental, testemunhal e depoimento pessoal da reclamada, sob as penas da lei, dando valor causa de R$ .... Termos em que, E. deferimento. Local e data, Advogado/OAB n...........

ESPELHO DE CORREO: 1 - APRESENTAO, ESTRUTURA TEXTUAL E CORREO GRAMATICAL 2 FUNDAMENTAO E CONSISTNCIA 2.1. ADEQUAO DA PEA RECLAMAO TRABALHISTA CUMULADA COM AO DE INDENIZAO POR DANOS MORAIS 2.2. LEGITIMIDADE ATIVA E PASSIVA/COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO 2.3. MRITO: NO INCIDNCIA DE DEMISSO POR JUSTA CAUSA (CLT, ART. 482, h), REVISTA NTIMA VEDADA PELA CLT (ART. 373-A, VI) 2.4. FUNDAMENTO DA INDENIZAO POR DANO MORAL (ART. 5, X, DA CF) / PODER DE DIREO PATRONAL SUJEITO A LIMITES CONSTITUCIONAIS 2.5. PEDIDOS: PAGAMENTO DE VERBAS RESCISRIAS E 0,00 a 0,40

O,OO a 0,40 0,00 A 0,40 0,00 a 1,20

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INDENIZAO POR DANOS MORAIS 3. DOMINIO DO RACIOCNIO JURDICO (ADEQUAO DA RESPOSTA AO PROBLEMA, TCNICA PROFISSIONAL DEMONSTRADA, CAPACIDADE DE INTERPRETAO E EXPOSIO 0,00 a 0,60

QUESTES SUBJETIVAS QUESTO 1 Jos foi vencedor em reclamao trabalhista proposta contra a empresa XY, tendo o juiz determinado que ele apresentasse a variao salarial includa na sentena da ao cognitiva, para fins de proceder liquidao do julgado. Passados mais de 3 anos, sem a apresentao do ato, a empresa apresentou exceo/objeo de pr-executividade, ar

gindo a ocorrncia da prescrio da pretenso executiva. O juiz acolheu a argio e decretou a extino do processo. Nesta situao o juiz agiu corretamente? Fundamente. RESPOSTA: Na questo apresentada, informa o problema que Jos foi vencedor em determinada reclamao trabalhista, constando na sentena a determinao de apresentao da variao salarial para os fins de se proceder liquidao do julgado. Ocorre que, decorridos trs anos (acreditamos, embora a questo tenha sido omissa, do trnsito em julgado da deciso), o reclamante/credor permaneceu inerte, ocasio em que a empresa apresentou exceo/objeo de pr-executividade, argindo a ocorrncia da prescrio da pretenso executiva, tendo o juzo acolhido a argio e determinado a extino do processo. Ora, permissa vnia, a questo foi mal elaborada, induzindo o candidato a erro, contendo falhas no enunciado da questo e no gabarito proposto no espelho de correo que conduzem sua anulao. Seno Vejamos: A - a questo no esclarece se j existe um processo de execuo, ou melhor, ao contrrio, pelos dados fornecidos, temos apenas a reclamao trabalhista com trnsito em julgado, tendo o reclamante permanecido inerte desde ento, sem apresentar as variaes salariais determinadas no comando sentencial. Logo, como se falar em exceo de prexecutividade??? Como se falar em extino do processo se ainda no existe processo de execuo?? B - Para se falar em extino do processo deveria ter o problema abordado, LITERALMENTE, que havia um processo de execuo em andamento, o que efetivamente no ocorreu. No podemos esquecer que o entendimento predominante, inclusive no TST, de que o processo de execuo trabalhista autnomo em relao ao processo de conhecimento, no se aplicando o cumprimento da sentena do processo civil ao processo do trabalho. Logo, para incio da execuo trabalhista, com a citao do executado, primeiramente, necessrio que haja a liquidao da sentena (art. 879 2 c/c art. 880, ambos da CLT); C - Ora, como se falar em exceo de pr-executividade se no existia processo de execuo? Se o reclamante sequer apresentou a variao salarial do perodo contratual estipulado na sentena?? Perceba que o reclamante deveria apresentar "a variao salarial includa na sentena da ao cognitiva para fins de proceder liquidao do julgado". Portanto, como o reclamante/credor permaneceu inerte, sequer houve liquidao do julgado. Logo, como se falar em execuo se o ttulo ainda no certo, lquido e exigvel??? Qual seria o valor que estaria sendo executado??? Nenhum evidentemente, j que a liquidao da sentena, pelos dados fornecidos pelo problema, no ocorreu. D - O espelho da avaliao da questo 1 da prova prtico-profissional, permissa vnia, no condiz com os dados fornecidos pelo problema. Em primeiro lugar, no h que se falar na aplicao do art. 884, 1 da CLT (que se refere matria objeto de

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embargos execuo), j que no havia qualquer execuo em andamento (de acordo com os dados fornecidos pelo problema), no havendo, portanto, como se falar em embargos execuo ou mesmo exceo de pr-executividade de uma execuo inexistente. Nessa mesma linha, errado o espelho fornecido no item 2.2. quando fala em inrcia do exeqente, j que no havia ainda execuo em andamento. Em verdade, caso fosse iniciada a execuo (aps regular liquidao do julgado), o que efetivamente no ocorreu (em funo dos dados fornecidos pelo problema), poderia o executado embargar a execuo ou at mesmo apresentar exceo de prexecutividade alegando a prescrio intercorrente, em face do reclamante/credor ter permanecido inerte por mais de trs anos, no apresentando a variao salarial determinada no comando sentencial. Todavia, o que se percebe que houve precipitao do devedor em apresentar objeo de pr-executividade sem existir execuo. A medida aforada pelo devedor prematura, extempornea. Por todos estes motivos, entendo que a resposta apresentada pela banca examinadora no condiz com os dados fornecidos na questo n 1, merecendo ser anulada a atinente questo, com atribuio da nota mxima a todos os candidatos. Ademais, mesmo que se admitisse a prescrio intercorrente, percebe-se que o espelho de correo no considerou as Smulas 327 do STF e 114 do TST, que tratam exclusivamente sobre a prescrio intercorrente. Cabe ressaltar que o assunto polmico, sendo que o entendimento que predomina no TST pela inaplicabilidade da prescrio intercorrente na Justia do Trabalho. Portanto, considerando que o assunto polmico, entendo que o espelho de correo no poderia apenas considerar como certa a aplicao da prescrio intercorrente, desprezando a resposta do aluno que se baseou na Smula 114 do TST para afirmar que a prescrio intercorrente no seria cabvel. O examinado no tem obrigao de prever qual ser o entendimento da banca examinadora, principalmente quando o Tribunal Superior do Trabalho materializa entendimento contrrio ao apresentado no espelho de correo. Por todas estas razes, reafirmo que merece ser anulada a atinente questo, com a atribuio da nota mxima a todos os candidatos.

ESPELHO DE CORREO 1 APRESENTAO E ESTRUTURA TEXTUAL (LEGIBILIDADE, RESPEITO MARGENS, PARAGRAFAO); CORREO GRAMATICAL (ACENTUAO, GRAFIA, MORFOSSINTAXE 2. FUNDAMENTAO E CONSISTNCIA 2.1 O JUIZ AGIU DE ACORDO COM O ART. 884, 1 DA CLT e art. 7, XXIX, da CF/88 2.2. Inrcia do exeqente em ato de sua competncia exclusiva 3. DOMNIO DO RACIOCNIO JURDICO (ADEQUAO DA RESPOSTA AO PROBLEMA; TCNICA PROFISSIONAL DEMONSTRADA, CAPACIDADE DE INTERPRETAO E EXPOSIO)

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QUESTO 2 Em ao trabalhista j em grau de recurso, a advogada Mariana, tomou conhecimento da deciso proferida em recurso ordinrio mediante publicao da ata de julgamento. Ato contnuo, antes mesmo de ter sido publicado o referido acrdo, a

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advogada interps o recurso de revista para impugnar a deciso. Responda se o recurso tempestivo levando-se em considerao a jurisprudncia do TST. RESPOSTA: O recurso no tempestivo, uma vez que a OJ n 357, da SDI-I/TST esclarece que extemporneo o recurso interposto antes de publicado o acrdo impugnado. ESPELHO DE CORREO 1 APRESENTAO E ESTRUTURA TEXTUAL (LEGIBILIDADE, RESPEITO MARGENS, PARAGRAFAO); CORREO GRAMATICAL (ACENTUAO, GRAFIA, MORFOSSINTAXE 2. FUNDAMENTAO E CONSISTNCIA 2.1 O RECURSO NO TEMPESTIVO

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3. DOMNIO DO RACIOCNIO JURDICO (ADEQUAO DA RESPOSTA AO PROBLEMA; TCNICA PROFISSIONAL DEMONSTRADA, CAPACIDADE DE INTERPRETAO E EXPOSIO)

QUESTO 3 Antonio, Policial militar, nos horrios de folga presta servios de segurana para a empresa Irmos Gmeos Ltda. Acreditando ter sido despedido injustamente, promoveu reclamao trabalhista pleiteando valores que supostamente lhe seriam de direito. A empresa argiu que o contrato de trabalho seria nulo, visto que o Estatuto da Corporao Militar, a qual Antnio estava submetido, probe o exerccio de qualquer outra atividade. Na qualidade de advogado contratado por Antnio, apresente a fundamentao adequada para afastar a argumentao de nulidade do contrato de trabalho do Policial militar na referida empresa de segurana. RESPOSTA: No caso em tela, estando presentes os requisitos caracterizadores da relao de emprego previstos no art. 3 da CLT, ser o mesmo considerado empregado. Ademais, estabelece o art. 796, b, CLT que no ser acolhida nulidade argida por quem lhe deu causa. No caso em tela, a empresa sabia que o trabalhador era Policial Militar e, mesmo assim, aceitou que o mesmo laborasse para a empresa. Por ltimo, vale destacar que a Smula 386 do TST esclarece que preenchidos os requisitos do art. 3 da CLT, legtimo o reconhecimento de relao de emprego entre policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar. ESPELHO DE CORREO 1 APRESENTAO E ESTRUTURA TEXTUAL (LEGIBILIDADE, RESPEITO MARGENS, PARAGRAFAO); CORREO GRAMATICAL (ACENTUAO, GRAFIA, MORFOSSINTAXE 2. FUNDAMENTAO E CONSISTNCIA 2.1 FUNDAMENTO NOS ARTIGOS 3 E 796, b, AMBOS DA CLT 2.2. FUNDAMENTO NA SMULA 386 DO TST 3. DOMNIO DO RACIOCNIO JURDICO (ADEQUAO DA RESPOSTA AO PROBLEMA; TCNICA PROFISSIONAL DEMONSTRADA, CAPACIDADE DE INTERPRETAO E EXPOSIO)

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QUESTO 4 Os empregados de uma empresa, reclamando que o transporte pblico para o local da prestao de servios deficiente, pleiteiam a incorporao, com suas repercusses financeiras, do tempo despendido no trajeto at a empresa. De fato a empresa est localizada em stio de difcil acesso e o transporte oferecido pelo poder pblico deficitrio. Na qualidade de advogado do departamento jurdico dessa empresa, responda, de forma fundamentada, se a empresa deveria aceitar o pleito dos empregados. RESPOSTA: O pleito no deve ser aceito em funo do disposto no art. 58 $2 da CLT e na Smula 90, item III do TST. A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento de horas in itinere, sendo requisito a ausncia de transporte pblico regular.

ESPELHO DE CORREO 1 APRESENTAO E ESTRUTURA TEXTUAL (LEGIBILIDADE, RESPEITO MARGENS, PARAGRAFAO); CORREO GRAMATICAL (ACENTUAO, GRAFIA, MORFOSSINTAXE 2. FUNDAMENTAO E CONSISTNCIA 2.1 O PLEITO NO DEVE SER ACEITO 2.2. FUNDAMENTO NO ART. 58 2 DA CLT E NA SMULA 90, III, DO TST 3. DOMNIO DO RACIOCNIO JURDICO (ADEQUAO DA RESPOSTA AO PROBLEMA; TCNICA PROFISSIONAL DEMONSTRADA, CAPACIDADE DE INTERPRETAO E EXPOSIO)

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QUESTO 5 Em dezembro de 2003, Lus foi contratado como motorista pela Administrao Aeroporturia para conduzir nibus, com passageiros e tripulao do terminal do aeroporto at os avies. Foi demitido em dezembro de 2007. Argumenta que era exposto a agentes nocivos a sua sade na medida em que aguardando embarque dos passageiros, prximo ao abastecimento dos avies, sofria risco bastante considerveis a sade. Considerando a situao, na qualidade de advogado contratado por Luis para ingressar com a reclamao trabalhista, responda de forma fundamentada se ele possui algum adicional e indicando sua espcie e percentual correspondente.

RESPOSTA: No caso em tela, o trabalhador tem direito ao adicional de periculosidade no percentual de 30% do salrio bsico, conforme estabelecido no art. 193, caput e respectivo 1 da CLT. Por sua vez, a Smula 364, I, do TST, esclarece que faz jus ao adicional de periculosidade o empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condies de risco.

ESPELHO DE CORREO 1 APRESENTAO E ESTRUTURA TEXTUAL (LEGIBILIDADE, RESPEITO MARGENS, PARAGRAFAO); CORREO GRAMATICAL (ACENTUAO, GRAFIA, MORFOSSINTAXE

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2. FUNDAMENTAO E CONSISTNCIA 2.1 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 30% ( ART. 193, CAPUT E 1 DA CLT) 2.2. FUNDAMENTO NA SMULA 364, I, DO TST 3. DOMNIO DO RACIOCNIO JURDICO (ADEQUAO DA RESPOSTA AO PROBLEMA; TCNICA PROFISSIONAL DEMONSTRADA, CAPACIDADE DE INTERPRETAO E EXPOSIO) 0,00 0,40 0,00 0,20 0,00 0,20 a a a

QUARTO EXERCCIO: QUESTO CRIADA PELO AUTOR Pag 244 Joo foi contratado pela empresa Rei dos Guindastes Ltda em 02.03.2005, para exercer a funo de operador de guindaste na sede da empresa situada no Recife. Em 15.09.2007, Joo recebeu a comunicao de que seria transferido definitivamente pela empresa para Belm, onde o empregador possui uma filial. Alegou a empresa que o trabalhador que exercia a atividade de operador de guindaste em Belm havia falecido, sendo imprescindvel que Joo fosse substitu-lo, em carter definitivo. Inconformado, Joo protestou perante a empresa, quando recebeu a ameaa de que caso no se apresentasse na nova localidade, seria dispensado por justa causa. Revoltado, Joo procura seu escritrio profissional informando que pretende continuar trabalhando para a empresa, mas que no quer ser transferido para Belm. Elabore, na qualidade de advogado de Joo a pea adequada objetivando defender os seus interesses. (extenso mxima 150 linhas) RESOLUO DA QUESTO APRESENTADA: EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA VARA DO TRABALHO DE RECIFE/PE Joo, operador de guindaste, qualificao e endereo completo, vem, por seu advogado abaixo assinado, conforme instrumento procuratrio em anexo, que receber intimao no seu escritrio profissional situado na Rua ................................., com fundamento no art. 840, 1 e art. 659, IX, ambos da CLT c/c art. 273 e 461 do CPC , propor a presente RECLAMAO TRABALHISTA COM PEDIDO DE ANTECIPAO DE TUTELA em face da empresa REI DOS GUINDASTES LTDA, qualificao e endereo completo, pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante transcritos: I DOS FATOS: O reclamante foi admitido na empresa reclamada em 02.03.2005, na funo de operador de guindaste, na sede da empresa, situada no Recife. Ocorre que, em 15 de setembro de 2007 o Reclamante recebeu a comunicao de que seria transferido definitivamente pela empresa para Belm, onde a reclamada possui uma filial. Para motivar o ato unilateral de transferncia, absurdamente, alegou a empresa reclamada que o obreiro que exercia a atividade de operador de guindaste em Belm faleceu, sendo imprescindvel que o reclamante fosse substitu-lo, em carter definitivo. Inconformado com a transferncia arbitrria e abusiva, o reclamante protestou perante a empresa demandada, ocasio em que recebeu ameaas da reclamada de que caso no se apresentasse na nova localidade, seria dispensado por justa causa. Pelo exposto, no restou outra alternativa ao demandante a no ser ajuizar a presente reclamao trabalhista para que este juzo impea a transferncia unilateral e abusiva imposta pela empresa demandada.

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II DA ANTECIPAO DE TUTELA: O art. 469 da CLT dispe que vedado ao empregador transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato. No caso em tela, a transferncia definitiva da Cidade de Recife para Belm, implica na mudana de domiclio do reclamante, o que, a teor do artigo consolidado acima descrito, no pode ser unilateralmente imposto pela empresa. Ressalte-se que a conduta ilegal e arbitrria cometida pela empresa reclamada foi acompanhada, inclusive, de ameaas de dispensa motivada, caso o autor no se apresentasse nova localidade. Em ltima anlise, a teor do art. 469 da CLT, o reclamante somente poderia ser transferido definitivamente para Belm, se houvesse sua prvia concordncia, o que efetivamente no ocorreu, sendo a conduta patronal ofensiva ao direito do obreiro postulante. O Cdigo de Processo Civil, de aplicao subsidiria no processo do trabalho, prev nos artigos 273 e 461 a possibilidade de antecipao de tutela sempre que diante da prova inequvoca se convena o magistrado da verossimilhana das alegaes do postulante. Por sua vez, o artigo 659, inciso IX, da CLT, confere competncia aos Juzes das Varas, privativamente, para conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem a tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos pargrafos do art. 469 desta Consolidao. Por todo o exposto, e sabedor que o simples decurso do tempo se encarrega de tornar ilusrio o reconhecimento judicial da pretenso perseguida pelo requerente, que espera e confia o autor pela concesso da antecipao de tutela por este Juzo, para que seja imediatamente suspensa a determinao da empresa reclamada de transferncia do reclamante, permanecendo o postulante a laborar na Cidade do Recife, conforme previsto no contrato de trabalho. III - DO PEDIDO: Isto posto, requer o reclamante: A seja concedida antecipao de tutela nos termos dos artigos 273 e 461 do CPC e artigo 659, inciso IX, da CLT, sem oitiva da parte contrria, para que seja imediatamente suspensa a determinao da empresa reclamada de transferncia do reclamante, permanecendo o autor a laborar na Cidade do Recife (conforme previsto no contrato de trabalho) at deciso final deste Juzo. B a confirmao da tutela antecipada, declarando este Juzo, definitivamente, a ilegalidade do ato praticado pela reclamada, tornando a transferncia de localidade sem efeito e determinando, por conseqncia, que o reclamante continue a exercer seu labor na Cidade de Recife. Outrossim, requer a condenao da empresa reclamada em honorrios advocatcios, em face do artigo 133 da Constituio Federal, artigo 20 do Cdigo de Processo Civil e artigo 22 da Lei 8906/94, calculadas no percentual de 20% incidente sobre o valor da causa; Requer a notificao da empresa reclamada, no endereo constante desta pea vestibular para, querendo, contestar os termos da presente reclamao, sob pena de revelia e confisso quanto a matria ftica. Protesta em provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial, prova documental, testemunhal e depoimento pessoal do reclamado, sob as penas da lei, dando valor causa de ............. Termos Em Que, E. Deferimento. Local e Data, Advogado/OAB n....... QUINTO EXERCCIO: Pag 273 INQURITO PARA APURAO DE FALTA GRAVE: JOO DA SILVA empregado da empresa Devo e No Nego Ltda desde 01.02.1998, exercendo, no Municpio de Recife (onde se localiza a sede da empresa), a funo de metalrgico. Em 15.10.2004 foi eleito dirigente sindical, passando a acumular as funes na empresa com o mandato sindical. Ocorre que, em 27.09.2005, Joo da Silva foi flagrado furtando uma mquina de solda da empresa, fato este que foi presenciado por duas testemunhas e registrada ocorrncia na Delegacia Policial, com a instaurao de inqurito policial.

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Considerando que Joo da Silva estvel, na qualidade de advogado da empresa Devo e No Nego Ltda, elabore a medida judicial cabvel necessria para efetivao da dispensa por justa causa do obreiro.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA VARA DO TRABALHO DE RECIFE/PE EMPRESA DEVO E NO NEGO LTDA, qualificao e endereo completo, por seu advogado infra-firmado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receber intimaes no endereo da Rua...................................., com fundamento nos artigos 494 e 853, ambos da CLT, vem apresentar RECLAMAO TRABALHISTA objetivando a INSTAURAO DE INQURITO PARA APURAO DE FALTA GRAVE em face de JOO DA SILVA, qualificao e endereo completo, pelos seguintes motivos de fato e direito adiante transcritos: I DOS FATOS:

A requerente contratou o requerido, JOO DA SILVA, como seu empregado no dia 01.02.1998, passando o mesmo a exercer, no Municpio de Recife, onde funciona a sede da empresa, a funo de metalrgico. Em 15.10.2004 o requerido foi eleito dirigente sindical, passando a acumular as funes na empresa com o mandato sindical. Ocorre que, em 27.09.2005, o requerido foi flagrado furtando uma mquina de solda da empresa, fato este que foi presenciado por duas testemunhas e registrada ocorrncia na Delegacia de Polcia. Neste contexto, considerando a quebra de confiana e a falta de honestidade manifestada pelo requerido, o qual praticou ato de improbidade capitulado no art. 482, alnea a, da CLT, sem falar no ilcito penal (furto), no restou outra alternativa requerente, a no ser, suspender o contrato do trabalho do empregado, o que efetivamente ocorreu no dia............., e ajuizar a presente reclamao para que, demonstrada a falta grave praticada pelo ora reclamado, seja julgado procedente o pedido autoral, com a consequente resoluo do contrato de trabalho do obreiro estvel, em face da falta grave praticada.

II DO DIREITO: A CF/88, em seu artigo 8, inciso VIII, assegurou ao dirigente sindical a estabilidade no emprego, desde o registro da candidatura e se eleito at um (1) ano aps o final do mandato, somente podendo ser dispensado em caso de falta grave, previamente apurada atravs do competente inqurito para apurao de falta grave. No mesmo sentido, a norma consolidada, em seu art. 543, 3, tambm assegurou a estabilidade provisria ao dirigente sindical, somente autorizando sua dispensa, em caso de falta grave, previamente apurada atravs de inqurito para apurao de falta grave. Igualmente, estabelece o art. 494 da CLT que o empregado estvel acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito em que se verifique a procedncia da acusao.

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Nessa esteira, determina o art. 853 da CLT que para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar reclamao por escrito Vara ou Juzo de Direito, dentro de 30 dias, contados da data da suspenso do empregado . No caso em exame, resta evidenciado que o requerido praticou falta grave capitulada no art. 482, alnea a, da CLT (ato de improbidade), sendo flagrado furtando uma mquina de solda de propriedade da requerente, o que foi presenciado por duas testemunhas que prestaro depoimento perante esta Vara. Frise-se que, inclusive, tal fato ensejou a lavratura de boletim de ocorrncia, de n....................., com abertura do competente Inqurito Policial, em trmite na .................Delegacia de Polcia de Pernambuco. Logo, demonstrada a falta grave praticada por empregado estvel, no restou outra alternativa empresa a no ser suspender o contrato do trabalho do erequerido e promover o presente inqurito para apurao de falta grave, objetivando a resciso do contrato de trabalho do obreiro por justa causa. III DO PEDIDO:

Isto posto, requer; A a procedncia do pedido contido na presente reclamao trabalhista de inqurito para apurao de falta grave, com a consequente resoluo do contrato de trabalho do requerido, com data retroativa suspenso contratual, ocorrida em ......................, em face da falta grave cometida (art. 482, alnea a, da CLT ato de improbidade); B a notificao do requerido para, querendo, em audincia a ser designada por este juzo, apresentar defesa, sob as penas da lei; Protesta provar o alegado por todas as provas em direito admitidas, em especial prova documental e testemunhal. D causa o valor de R$........... Termos Em Que, E. Deferimento. Recife,................ Advogado/OAB n.....

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