USTED S.A.

En el Libro Usted S.A de Ins Temple, se analiza el posicionamiento exitoso de los profesionales, particularmente los jvenes y adultos, a partir de las nuevas realidades del mundo y del mercado laboral, as como la empleabilidad, estrategias posibles y, finalmente, una discusin sobre las realidades en los mercados de trabajo profesional. Lo que este libro nos hace reflexionar es sobre las implicaciones y requerimientos estratgicos que marcan el ingreso o permanencia en el mercado de trabajo de profesionales jvenes y adultos tambin nos habla sobre la empleabilidad, sobre lo que nos hace empleables, sobre el mejoramiento de la competitividad personal en el plano laboral y social, es decir actualizarse reconocer nuestros logros y aportes, en lo social la tica, los valores, la integridad, el manejo correcto de las interrelaciones personales y lo importante de la qumica con el Jefe y el buen ambiente laboral, ser proactivos y flexibles , hacia donde vamos, que proyectamos, el marketing personal, los contactos , relaciones , las redes de confianza, mantener la actitud y accin para el xito. Debemos darnos cuenta que el contexto y la tendencia actual en el mundo globalizado y en el mercado de trabajo presenta caractersticas que hace necesaria la adopcin de estrategias similares a las utilizadas para el lanzamiento y consumo de productos en el caso de los profesionales, principalmente los jvenes y personas que ingresan al mercado de trabajo por primera vez, o aquellos que cambian de sector o modalidad de trabajo. El mercado de los servicios independientes crece rpidamente, mientras que el del empleo en su forma tradicional disminuye. Sin embargo, no todos los profesionales estn preparados para afrontar situaciones de trabajo diferentes a las del empleo pleno, estructurado y protegido que se consolid hasta la dcada de los noventa. Respecto al libro, es interesante ver la nueva proyeccin de los profesionales emprendedores que debemos ser a futuro, pensar en nosotros como una marca, como empresarios de nuestro propios servicios, cual fuera el trabajo que desempeemos, vender nuestra marca, partir por donde queremos llegar, poner en claro nuestras proyecciones, actualizarnos y trabajar para ello, mantener una actitud positiva, proyectar control, buen nimo y aptitud positiva frente a cualquier reto nuevo, buscar la estabilidad en un empleo, pero entender que ninguna empresa nos puede garantizar nada seguro, trabajar en equipo, mejorar nuestra competitividad personal, teniendo claro que aportamos , cual es nuestro logro, jams lo haba pensado de esa forma , el ser honestos, ntegros, conseguir los logros a mrito propio, sin necesidad de atropellar a las personas de nuestro entorno, hay que ser competitivo, pero de forma proba e tica, ser colaborador, proactiva, buscar solucionar los problemas aportar, para eso se nos contrata para mejorar ello, siempre constantemente estar en busca de mejorar , tener un plan de vida, un plan de carrera, un plan de servicios, cuidar de

nuestra imagen profesional, no solo ser, tambin parecer, de igual forma uno debe mantener sus contactos por el placer y satisfaccin que redita el mantener amistades saludables y duraderas. Asimismo, si uno aprende otra lengua, uno lo debera hacer por la gran expansin de nuestro intelecto que esto conlleva. Sers empleable si te capacitas, educas y tienes una formacin de alta calidad. Comprende las calificaciones, los conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los trabajadores para conseguir y conservar un empleo, mejorar su trabajo y adaptarse al cambio, elegir otro empleo cuando lo deseen o pierdan el que tenan e integrarse ms fcilmente en el mercado de trabajo en diferentes perodos de su vida. Las personas son ms empleables cuando han adquirido una educacin y una formacin de base amplia y calificaciones bsicas y transferibles de alto nivel, incluidos el trabajo en equipo, la capacidad para resolver problemas, las tecnologas de la comunicacin y la informacin, el conocimiento de idiomas, la comunicacin y capacidad para aprender a aprender, as como competencias para protegerse a s mismos y proteger a sus compaeros contra los riesgos y las enfermedades profesionales. La combinacin de estas calificaciones les permite adaptarse a los cambios en el mundo del trabajo. La empleabilidad tambin abarca las calificaciones mltiples que son esenciales para conseguir y conservar un trabajo decente. El espritu de empresa puede contribuir a crear oportunidades de empleo y, por ende, mejorar la empleabilidadde cada una de las personas.