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RESUMEN DEL CDIGO DE TICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER

TITULO I De la relacin con la sociedad. Los ingenieros estn en la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos en beneficio de la sociedad. Los ingenieros cuidaran que los recursos sean racionados y adecuadamente utilizados. Por ninguna razn pondrn sus conocimientos al servicio de aquello que afecte la salud y la paz de la sociedad. Ejemplo: * Un ingeniero mecnico encargado de la construccin de un central hidroelctrico conjunto con una represa para el desarrollo de un poblado en desarrollo, garantizando energa y racionando agua. TITULO II De la relacin con el pblico. Los ingenieros deben ser veraces en sus informes y no beneficiar sus propios intereses. Los ingenieros darn a conocer al pblico sobre la ingeniera y a entender en el beneficio a la sociedad. Ejemplo: * Un ingeniero al hacer su informe sobre su turno en el cual hubo un accidente y no informo en su reporte o haciendo pasar que ocurri en el turno anterior a el, esta faltado a su cdigo. TITULO III De la competencia y perfeccionamiento de profesionales. Los ingenieros podrn realizar trabajos siempre y cuando cuente con los conocimientos. El ingeniero podr certificar planos siempre y cuando hayan sido elaborados por ellos. Los ingenieros tendrn que mantener sus conocimientos actualizados conforme avance la sociedad, con cursos y apoyaran a los organismos del CIP encargados de tale funciones. Ejemplo: * Ingeniero que para conseguir un trabajo y no esta capacitado en esa rea (no cuenta con los conocimientos necesarios) miente o consigue papeles falsos y se da la atribucin de calificar el trabajo de otro que si esta capacitado, esta faltando al cdigo. TITULO IV Del ejercicio profesional. Los ingenieros podrn hacer publicidad de sus servicios profesionales de manera verdica, podrn mencionar los lugares en donde hayan prestado sus servicios o donde actualmente estn laborando, tambin podrn publicar sus servicios profesionales en rganos o directorios reconocidos, as como hacer uso de paneles o carteles haciendo del conocimiento de sus servicios o el rubro de su empresa. La competencia entre ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no hayan sido seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acuerdo a las capacidades de los ingenieros para la obtencin de un contrato. Ejemplo: * Un ingeniero el cual hace su publicidad a base de mentiras poniendo lugares en los que no ha trabajado y ponindose e cargos que nunca a ocupado.

TITULO V De la relacin con los colegas. Los ingenieros no revisaran los trabajos de otros ingenieros salvo que su trabajo lo requiera. El ingeniero emitir opiniones sobre otros ingenieros a su cliente. Los ingenieros no daaran la reputacin de otros ingenieros. Los ingenieros no se asociaran con personas que se dediquen a la prctica comercial o profesional de tipo fraudulento. El ingeniero por ningn motivo se atribuir trabajos por otros u otro ingeniero. Ejemplo: * El ingeniero para poder conseguir un contrato se basa en la critica y en desprejuiciar a otros ingeniero y atribuyndose el trabajo de otros para su lucro. TITULO VI De los deberes con el colegio. Los ingenieros deben prestar atencin y con entusiasmo para el mejor xito de los fines del colegio. Los ingenieros estimularan a sus colegas para colegiarse lo mas pronto posible. Ejemplo: * Aparte de alcanzar e titulo de ingeniero o doctor no debe de dejar de servir a las sociedad y en apoyar al colegio de ingeniero y fomentar la colegiatura en sus colegas. TITULO VII De las sanciones. Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del Colegio de Ingenieros sern sancionados de acuerdo a la gravedad del caso ante las autoridades competentes. Ejemplo: * La incompetencia o irresponsabilidad del ingeniero produciendo un dao a la sociedad o perjudicando a los dems ser sancionado por las autoridades pertinentes. TITULO VIII Alcance y cumplimiento del cdigo de tica. Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento. Las sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes: * La amonestacin: consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y ceirse al cdigo de tica profesional. Siempre se aplican por escrito, las amonestaciones pueden ser pblicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves. * La suspensin: se impone en caso de falta grave, consiste e la inhabilitacin temporal como miembro del CIP. * La expulsin: es la pena mxima, consiste e la separacin definitiva del CIP. * La sancin de suspensin: mientras dura la expulsin, inhabilita al sancionado para el ejercicio profesional. Todas las sanciones son aplicables en primera instancia por el tribunal departamental de tica. Contra la resolucin que expida el tribunal departamental cabe el recurso de apelacin, que se interpone ante el rgano que emiti la resolucin o directamente ante el tribunal nacional de tica. Contra la sancin de expulsin cabe el recurso de revisin, que lo conoce y lo resuelve el congreso nacional de consejos departamentales. Su fallo es definitivo.