Mof Hospital Hipolito Unanue Tacna 2007

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF)
D DE EL LH HO OS SP PI IT TA AL LH HI IP PO OL LI IT TO OU UN NA AN NU UE E T TA AC CN NA A
En el ao 2007, se modifica el contenido de los siguientes rganos y Unidades Orgnicas: 1) Direccin Ejecutiva 2) Unidad de Gestin de la calidad 3) Oficina Administracin Unidad personal 4) Unidad de Estadstica e Informtica 5) Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin 6) Departamento de Ciruga 7) Departamento de Pediatra 8) Departamento de Gineco Obstetricia 9) Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos 10) Departamento de Odontoestomatologia 11) Departamento de Enfermera
2007
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones
Pgina 2 de 323 Versin : 02
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRECCION EJECUTIVA

DEL HOSPITAL HIPOLITO UNANUE TACNA 2007
INDICE
N Pg.
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 6
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
10
CAPITULO VII
COMITES Y/O COMISIONES DE TRABAJO
23
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
1. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin Ejecutiva del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos: 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.
1.2
1.3 1.4
2. ALCANCE El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico de la Direccin Ejecutiva del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.

CAPITULO II: BASE LEGAL
Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 023-2005-SA Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley 27657.
Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPPV.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 809-2006-MINSA Modifica la Directiva N 007-MINSA/OGPPV.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales.
Resolucin Ejecutiva Regional N 342-2004-PR.TACNA - Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
Resolucin Directoral N 0298-2005-OAJ-DR/RS.T/GOB.REG.TACNA - Otorga al Hospital Hiplito Unanue de Tacna, la categora II-2; Denominacin Hospital II.
Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA - Aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO
3. CRITERIOS El diseo del presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en las relaciones del Estado con el Ciudadano - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y se han aplicado los siguientes criterios: 3.1 Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo, asegurando la calidad y eliminando duplicidad de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.2 Unidad de Mando Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior. 3.3 Autoridad y responsabilidad Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas. 3.4 Sistematizacin Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub procesos actividades, centrados en el usuario y estn relacionados. 3.5 Trabajo en Equipo La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica. 3.6 Mejoramiento Continuo Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas conducentes a privilegiar la satisfaccin de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.7 Evaluacin El uso de los recursos estar sometido a la medicin del cumplimiento de las funciones asignadas y la obtencin de resultados, los cuales sern evaluados peridicamente.
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL.
4.1.
Estructura Orgnica
La Direccin Ejecutiva es el rgano de Direccin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, encargado de establecer la visin, misin y objetivos estratgicos institucionales; evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo; lograr la mejora continua de los procesos organizacionales, gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnolgicos para el logro de los objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital. Para cumplir su misin y lograr sus objetivos funcionales tiene la siguiente Estructura Orgnica: RGANO DE DIRECCIN 1. Direccin Ejecutiva RGANO DE CONTROL 1. rgano de Control Institucional RGANOS DE ASESORAMIENTO 1. Oficina de Planeamiento Estratgico 2. Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental 3. Unidad de Gestin de la Calidad RGANOS DE APOYO 1. Oficina de Administracin Unidad de Personal Unidad de Economa Unidad de Logstica Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento 2. Unidad de Estadstica e Informtica 3. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin 4. Unidad de Seguros RGANOS DE LNEA 1. Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin 2. Departamento de Medicina Servicio de Medicina Interna Servicio de Medicina Especializada Servicio de Psiquiatra Servicio de Medicina Fsica y Rehabilitacin 3. Departamento de Ciruga Servicio de Ciruga General Servicio de Ciruga Especializada Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados 4. Departamento de Pediatra Servicio de Pediatra Servicio de Neonatologa 5. Departamento de Gineco-Obstetricia Servicio de Ginecologa Servicio de Obstetricia Servicio de Obstetrices 6. Departamento de Odontoestomatologa 7. Departamento de Enfermera

Servicio de Enfermera en Consulta Externa Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos Servicio de Central de Esterilizacin
8. Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos Servicio de Emergencia Servicio de Cuidados Crticos 9. Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico 10. Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Servicio de Patologa Clnica Servicio de Anatoma Patolgica Servicio de Banco de Sangre 11. Departamento de Diagnstico por Imgenes 12. Departamento de Farmacia 13. Departamento de Nutricin y Diettica 14. Departamento de Servicio Social
4.2
Organigrama Estructural del Hospital Hiplito Unanue de Tacna
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA Aprobado por Resolucin Ejecutiva Regional N 342-2004-PR.Tacna 16 Agosto 2004
ORG. DE CONTROL INSTITUCIONAL DIRECCIN EJECUTIVA
OFICINA DE ADMINISTRACION
OFICINA DE PLANEAM. ESTRATEGICO
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE ECONOMIA
UNIDAD DE LOGISTICA
UNIDAD DE SERVICIOS GEN.
UNIDAD EPIDEM. Y SALUD AMBIENTAL
UNIDAD DE SEGUROS
UNIDAD. DE APOYO A DOCENCIA E INV.
UNIDAD ESTADISTICA E INFORMATICA
UNIDAD GESTION DE LA CALIDAD
DPTO. CONSULTA EXTERNA. Y HOSP

SERVICIO MEDICINA INTERNA SERVICIO PSIQUIATRIA
DPTO. MEDICINA
SERVICIO MEDICINA ESPECIALIZADA SERVICIO MEDICINA FSICAREHAB.
DPTO. CIRUGIA
DPTO. PEDIATRIA
DPTO. GINECOOBSTETRICIA
DPTO. ODONTOESTOMATOLOGIA
DPTO. ENFERMERIA
DPTO. EMERG. Y CUIDADOS CRITICOS
SERVICIO CIRUGA GENERAL SERVICIO CIRUGA ESPECIALIZADA

SERV. CIRUGA INFANT. QUEMADOS Y MALFORMADOS
SERVICIO NEONATOLOGIA. SERVICIO PEDIATRIA
SERVICIO GINECOLOGIA SERVICIO OBSTETRICIA SERVICIO DE OBSTETRICES
SERVICIO CONSULTA EXTERNA SERVICIO HOSPITALIZ. Y CUIDADOS CRITICOS SERVICIO CENTRAL ESTERILIZACIN
SERVICIO EMERGENCIA SERVICIO CUIDADOS CRITICOS
DPTO. ANEST. Y CENTRO QUIRURG.
DPTO. PAT. CLINICA Y ANATOMIA PAT.
DPTO. DIAG. POR IMAGENES
DPTO. FARMACIA
DPTO. NUTRICION Y DIETETICA
DPTO. SERVICIO SOCIAL
SERVICIO ANATOMIA PATOLOGICA
SERVICIO PATOLOGA CLINICA
SERVICIO BANCO DE SANGRE
4.3 Organigrama Funcional del Hospital Hiplito Unanue de Tacna
DIRECTOR EJECUTIVO
Director de Programa Sectorial II SUB DIRECTOR EJECUTIVO Director de Programa Sectorial I
SECRETARIA Secretaria IV (1)
TRAMITE DOCUMENTARIO Tcnico Administrativo III (0) * Tcnico Administrativo I (1) ARCHIVO CENTRAL
ASESORIA LEGAL
RELACIONES PBLICAS
Abogado I (1)
Relacionista Publico II (1)
COMUNICACIN SOCIAL
Tcnico en Archivo IV (0) **
Especialista Administrativo III (1)
* Para ser cubierto con un trabajador nombrado, con cargo de Tcnico Administrativo III, mediante
desplazamiento interno.
** Para ser cubierto con un trabajador nombrado, con adecuacin de cargo a Tcnico en Archivo IV,
previa capacitacin, mediante desplazamiento interno.
CAPITULO V:
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

(Aprobado por Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA, 05 octubre 2006) ENTIDAD SECTOR : : HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA SALUD- GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
I. N DE ORDEN (1) 001 002 003 004 005 006 007
DENOMINACION DEL ORGANO : DIRECCION EJECUTIVA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: CARGO ESTRUCTURAL (2) Director de Programa Sectorial II Director de Programa Sectorial I Especialista Administrativo III Relacionista Pblico II Abogado I Secretaria IV Tecnico Administrativo I TOTAL DEL ORGANO CODIGO (3) D4-05-290-2 D3-05-290-1 P5-05-338-3 P4-10-665-2 P3-40-005-1 T4-05-675-4 T3-05-707-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (4) (5) O P (8) 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1 5 1
PROPUESTA DE CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

ENTIDAD SECTOR I. N DE ORDEN (1) 001 002 003 004 005 006 007 008 009 : : HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA SALUD- GOBIERNO REGIONAL DE TACNA 9 DENOMINACION DEL ORGANO : DIRECCION EJECUTIVA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: CARGO ESTRUCTURAL (2) Director de Programa Sectorial II Director de Programa Sectorial I Especialista Administrativo III Relacionista Pblico II Abogado I Secretaria IV Tcnico en Archivo IV Tcnico Administrativo III Tecnico Administrativo I TOTAL DEL ORGANO CODIGO (3) D4-05-290-2 D3-05-290-1 P5-05-338-3 P4-10-665-2 P3-40-005-1 T4-05-675-4 T5-05-730-4 T5-05-707-3 T3-05-707-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (4) (5) O P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 CARGO DE CONFIANZA (8) 1 7 2
CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D4-05-290-2 DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (Director Ejecutivo) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 001
1. FUFUNCION BASICA (6) Formular la poltica institucional, establecer la visin, misin, objetivos estratgicos, afn de cumplir con los objetivos, metas y estrategias de atencin integral ambulatoria y hospitalaria especializad, dentro del marco de los lineamientos de polticas sectoriales. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Regional Sectorial de Salud de Tacna. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre los Jefes de Departamentos, Oficinas y Unidades de tercer nivel organizacional que dependen del rgano de direccin. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Polticas, directivas y normas tcnicas de salud. Gobierno Regional: Directivas y metodologa de tesorera, presupuesto e inversin pblica. Regin de Salud: Polticas, directivas y normas tcnicas de salud. Universidades: Docencia e investigacin 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin legal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. De autorizacin de actos administrativos, de supervisin, y de convocatoria. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Establecer la visin, misin y objetivos estratgicos institucionales en concordancia con los sectoriales y lograr el compromiso del personal para alcanzarlos. b) Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos de mediano y largo plazo. c) Lograr la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los objetivos de los usuarios y conducir las actividades de implementacin y/o mejoramiento continuo. d) Gestionar la obtencin de cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional y el apoyo a los planes del Hospital, en el marco de las normas vigentes. e) Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnolgicos para el logro de los objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital. f) Establecer comunicacin y coordinacin con las entidades pblicas y privadas para el logro de las actividades programadas. g) Dirigir la implementacin del sistema de referencia y contrarreferencia en el Hospital, segn las normas pertinentes. h) Asegurar la implementacin y mantenimiento de un Sistema de Gestin de la Calidad eficaz y eficiente. i) Proponer las polticas, normas y proyectos de investigacin, apoyo a la docencia y atencin especializada al Ministerio de Salud. j) Establecer contactos, acuerdos y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas, para el logro de los objetivos y metas institucionales, segn las facultades expresamente otorgadas por la autoridad de salud y en el marco de las normas vigentes. k) Lograr la comunicacin social para la salud en apoyo a la prevencin de las enfermedades y
promocin de la salud y evaluar el impacto de las estrategias empleadas. l) Disponer oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentacin oficial y dar cumplimiento a las normas pertinentes. m) Dirigir las coordinaciones con la Procuradura Pblica del Ministerio de Salud respecto de las acciones judiciales relacionadas con el Hospital y la sistematizacin y difusin de la normatividad legal. n) Asignar a las unidades orgnicas del Hospital otros objetivos funcionales, funciones y responsabilidades, adems de las que se precisan en el ROF. o) Disponer que los directivos de segundo nivel organizacional establezcan mecanismos de control interno previo y simultneo en el Hospital y aplicar las medidas correctivas necesarias. p) Dirigir y representar legalmente al Hospital. q) Organizar el funcionamiento del Hospital para el logro de sus objetivos. r) Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia. s) Aprobar el Plan Estratgico, Plan Operativo, Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y documentos de gestin que correspondan, segn las normas vigentes. t) Suscribir convenios, contratos y acuerdos de gestin que coadyuven al logro de los objetivos del Hospital, segn las facultades expresamente otorgadas por la autoridad de salud y en el marco de las normas vigentes. u) Otras atribuciones y responsabilidades que se le confiera, en el marco de la normatividad vigente. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano Titulo de Segunda Especializacin. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales y/o tcnicoadministrativas. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Organizacin REVISADO POR Director Ejecutivo APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 0280-2007-OAJ-DG/ DRS.T/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 23/04/2007 F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-290-1 DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Subdirector Ejecutivo) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 002
1. FUNCION BASICA (6) Dirigir las actividades administrativas y asistenciales del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, que le delegue el Director Ejecutivo para el cumplimiento de los objetivos y estrategias institucionales. Reemplazar al Director Ejecutivo en caso de ausencia o impedimento. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre los Jefes de Departamentos, Oficinas y Unidades de tercer nivel organizacional que dependen del rgano de direccin, conforme a atribuciones delegadas. Relacin de coordinacin: Con el Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Polticas, directivas y normas tcnicas de salud. Regin de Salud: Polticas, directivas y normas tcnicas de salud. Universidades: Docencia e investigacin 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin legal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna en ausencia del titular. De autorizacin de actos administrativos, de supervisin, y de convocatoria. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Efectuar la supervisin general del desarrollo de las actividades asistenciales y administrativas que se le delegue expresamente. b) Representar al Director Ejecutivo en comits, comisiones y eventos en los que se requiera su participacin. c) Coordinar y proponer la programacin de actividades de competencia de la Direccin Ejecutiva. d) Evaluar el desarrollo de las actividades y proponer al Director Ejecutivo las acciones correctivas cuando sea necesario. e) Atender los asuntos administrativos que se deriven del desarrollo de las actividades de la Direccin Ejecutiva. f) Mantener informado al Director Ejecutivo sobre los asuntos que se le encargue. g) Emitir opinin sobre asuntos puestos a su consideracin. h) Efectuar el despacho de documentos de la Direccin Ejecutiva por delegacin. i) Participar en el planeamiento de programas de inversin y supervisar su realizacin. j) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. k) Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento. l) Proponer y participar en la determinacin de polticas, as como en los planes y programas para el desarrollo institucional. m) Despachar con el titular asuntos de la Direccin. n) Reemplaza al Director Ejecutivo del Hospital en caso de ausencia o impedimento. o) Otras funciones que se le asigne.

2.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano Titulo de Segunda Especializacin. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N -2007-OPE-DE-HHUTOrganizacin Director Ejecutivo / / Directoral DRSS.T/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-05-338-3 DIRECCION EJECUTIVA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (Comunicacin Social) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 003
1. FUNCION BASICA (6) Lograr la comunicacin social para la salud en apoyo a la prevencin de las enfermedades y promocin de la salud y evaluar el impacto de las estrategias empleadas. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Polticas, directivas y normas tcnicas de salud. Regin de Salud: Polticas, directivas y normas tcnicas de salud. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Establecer polticas, metodologas, normas e instrumentos para la comunicacin social en el mbito institucional. b) Conducir, ejecutar y analizar la situacin de comunicacin en salud en la poblacin del mbito referencial regional, sobre atencin integral ambulatoria y hospitalaria especializada, con nfasis en la recuperacin y rehabilitacin de problemas de salud, para la respectiva toma de decisiones. c) Proponer e implementar normas y procedimientos para la promocin de la salud, conforme al nivel de complejidad y capacidad resolutiva del hospital. d) Coordinar y desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las acciones de promocin de la salud y difundir los resultados. e) Promover el desarrollo de valores de salud en la poblacin del mbito referencial regional y contribuir a su ejercicio para lograr una vida sana, con comportamientos saludables, salud mental y construccin de entornos saludables. f) Proponer normas especficas relacionadas a Prensa, Imagen Institucional y Comunicacin Social. g) Participar en reuniones y comisiones relacionadas a prensa, Imagen Institucional y Comunicacin Social. h) Proponer metodologas e instrumentos para la elaboracin de comunicaciones audiovisuales. i) Disear y desarrollar la comunicacin audiovisual en el mbito de su competencia. j) Difundir ante la opinin pblica las actividades del Hospital y del Ministerio de Salud, a travs de los diferentes medios de comunicacin. k) Brindar asistencia tcnica y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia. l) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su competencia. m) Otras funciones que se le asigne. 3. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin en comunicacin social. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en establecer comunicacin social y su normatividad en

concordancia con los lineamientos de poltica del sector salud.
Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Organizacin REVISADO POR Director Ejecutivo APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSS.T/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P4-10-665-2 DIRECCION EJECUTIVA RELACIONISTA PUBLICO II (Relacionador Publico) N DE CARGOS: (3) 1
N EN EL CAP: (4) 004
1. FUNCION BASICA (6) Coordinar y ejecutar las actividades de Relaciones Pblicas e imagen institucional, en los diversos eventos en la que participan funcionarios de su entidad. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Medios de Comunicacin: Informacin en radio, prensa, televisin y pblico usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Disear y proponer a la Direccin Ejecutiva las polticas sobre la relacin con los medios de comunicacin y las tendientes al fortalecimiento de la imagen del Hospital como ente proveedor de la atencin integral ambulatoria y hospitalaria especializada en la regin. b) Disear y conducir los procedimientos de relaciones pblicas, ceremonial y protocolo interno y externo de la institucin. c) Asegurar el libre acceso a la informacin pblica en materia de Salud a travs de la pgina Web del Hospital. d) Desarrollar relaciones interinstitucionales con entidades nacionales e internacionales para promover la imagen del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. e) Elaborar el anlisis de la opinin pblica del Hospital y poner a disposicin de la Direccin Ejecutiva del Hospital para la toma de decisiones. f) Emitir opinin tcnica, absolver consultas y asesorar al Director Ejecutivo en asuntos de su competencia. g) Desarrollar y brindar acciones protocolares en relacin a la Entidad y sus Autoridades. h) Apoyar en la elaboracin de Guas de Recepcin Protocolar y emitir opinin y seguimiento de audiencias. i) Coordinar con los Organismos de Comunicacin Social nacional e internacional a fin de proyectar servicios que brinda el Hospital hacia la colectividad. j) Asesorar a la Alta Direccin de la Entidad para la articulacin de estrategias de prensa, imagen institucional, relaciones pblicas a nivel regional. k) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su competencia l) Otras funciones que se le asigne. 4. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Ttulo Profesional en Relaciones Pblicas o Ciencias de la Comunicacin. Habilitado por su respectivo Colegio Profesional.
Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de relaciones publicas en concordancia con los lineamientos de poltica del sector salud. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Organizacin REVISADO POR Director Ejecutivo APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSS.T/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-40-005-1 DIRECCION EJECUTIVA ABOGADO I (Asesora Jurdica) N DE CARGOS: (3) 1
1. FUNCION BASICA (6) Asesorar y analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados emitiendo opinin legal. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnico legales. Regin de Salud: Directivas y normas tcnico legales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal. b) Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales, directivas y otros documentos, concordndolos con la normatividad vigente. c) Opinar, informar y absolver consultas, en materia de derecho sanitario, con nfasis en la responsabilidad derivada de la actividad sanitaria y aspectos jurdicos relacionados con la historia clnica. d) Lograr la recopilacin, sistematizacin y uniformidad de la legislacin jurdico sanitaria. e) Opinar, informar y absolver las consultas, sobre asuntos jurdico-administrativos, con nfasis en lo relacionado a contrataciones y adquisiciones, procedimientos administrativos, administracin de recursos y procesos administrativos disciplinarios. f) Lograr la recopilacin y sistematizacin de la legislacin jurdico administrativa de relevancia. g) Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del Estado. h) Redactar y contestar demandas, emitir opinin tcnico legal, absolver consultas y asesorar al Director Ejecutivo en asuntos de su competencia. i) Otras funciones que se le asigne. 5. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional de Abogado y Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en ejecucin de actividades jurdicas hospitalarias. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N -2007-OPE-DE-HHUTOrganizacin Director Ejecutivo / / Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T4-05-675-4 DIRECCION EJECUTIVA SECRETARIA IV N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 006
1. FUNCION BASICA (6) Ejecucin, coordinacin y supervisin de actividades de apoyo secretarial de gran complejidad administrativa. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con jefes de departamento y directores de oficina segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas. Pblico usuario: Tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (ninguna) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda documentada. b) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos de acuerdo a indicaciones generales. c) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. d) Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos en los que tengan inters. e) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando los informes de situacin. f) Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmite y archivo. g) Otras funciones que se le asigne. 6. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado por Ministerio de Educacin o entidad autorizada. Capacitacin certificada en informtica. Experiencia: dos aos mnimos de experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin escrita y verbal. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N -2007-OPE-DE-HHUTOrganizacin Director Ejecutivo / / Directoral DRSS.T/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-730-4 DIRECCION EJECUTIVA TECNICO EN ARCHIVO IV (Archivo Central) N DE CARGOS: (3) 1
N EN EL CAP: (4)
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de recepcin, custodia y transferencia o eliminacin de los documentos en los archivos perifricos o archivo central del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el personal auxiliar, tcnico o profesional de la Direccin Ejecutiva. Relaciones externas: Archivo General de la Nacin: Directivas y Normas tcnicas. Archivo Regional de Tacna: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (ninguna) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Apoyar en la elaboracin de normas y procedimientos archivsticos, sobre gestin de archivos: retencin en custodia, transferencia y eliminacin de documentos. b) Recepcionar los documentos transferidos al archivo perifrico o central de acuerdo a la normatividad vigente. c) Clasificar, ordenar, codificar y archivar los documentos recibidos. d) Dotar al archivo de medidas de seguridad que preserve el estado de conservacin de los documentos en custodia. e) Efectuar el prstamo de los documentos en custodia en el archivo, efectuando el seguimiento de su devolucin. f) Verificar el tiempo de custodia de los documentos en el archivo y gestionar su transferencia o eliminacin. g) Apoyar en la elaboracin y actualizacin de instrumentos descriptivos como inventarios, ndices, catlogos, fichas y guas. h) Realizar acciones de micro filmacin, restauracin y encuadernacin de documentos. i) Emitir informes tcnicos sobre las actividades archivsticas. j) Apoyar en programas de restauracin de documentos. k) Otras funciones que se le asigne. 7. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N -2007-OPE-DE-HHUTOrganizacin Director Ejecutivo / / Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA.

Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-707-3 DIRECCION EJECUTIVA TECNICO ADMINISTRATIVO III (Trmite Documentario) N DE CARGOS: (3) 1
N EN EL CAP: (4)
1. FUFUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas del sistema de trmite documentario en la Direccin Ejecutiva del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el resto de personal de la Direccin Ejecutiva. Relaciones externas: Pblico usuario: Tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (ninguna) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Desarrollar el proceso tcnico de informacin de los servicios que presta el Hospital Hiplito Unanue de Tacna al pblico y al personal que labora en la Institucin. b) 21ecepcionar la correspondencia, verificando los folios y los requisitos necesarios que el caso amerite. c) Estampar el sello de recepcin colocando el nmero de registro correspondiente a las solicitudes, para ser aprobadas y calificadas por el Director Ejecutivo y/ Adjunto y posteriormente ser destinadas a las Unidades Orgnicas que corresponda. d) Registrar la correspondencia, en los cargos correspondientes, para su distribucin a las Oficinas del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. e) Clasificar y remitir la correspondencia a las diferentes dependencias pblicas y privadas (Locales, Nacionales e Internacionales) bajo responsabilidad. f) Registrar y entregar los resultados del trmite de los expedientes al interesado. g) Controlar al mensajero para que entregue la documentacin en la fecha oportuna. h) Verificar y hacer cumplir los derechos de pago del TUPA institucional vigente, segn corresponda. i) Otras funciones que se le asigne. 8. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, y de coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION POR Resolucin N -2007-OPE-DE-HHUTOrganizacin Director Ejecutivo Directoral DRSS.T/GOB.REG.TACNA.
VIGENCIA / /
F-ORG-09.0

Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1 1. FUFUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades de Tramite Documentario. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el resto del personal de la Direccin Ejecutiva. Relaciones externas: Pblico usuario: Tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (ninguna) DIRECCION EJECUTIVA TECNICO ADMINISTRATIVO I (Trmite Documentario) N DE CARGOS: (3) 1
4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Desarrollar el proceso tcnico de informacin de los servicios que presta la Direccin Regional de Salud Tacna al pblico y al personal que labora en la Institucin. b) 22ecepcionar la correspondencia, verificando los folios y los requisitos necesarios que el caso amerite. c) Estampar el sello de recepcin colocando el nmero de registro correspondientes a las solicitudes, para ser aprobadas y calificadas por el Director General y/ Adjunto y posteriormente ser destinadas a las Unidades Orgnicas que corresponda. d) Registra la correspondencia, en los cargos correspondientes, para su distribucin a las Oficinas de la Direccin Regional de la Salud Tacna. e) Clasifica y remite la correspondencia a las diferentes dependencias pblicas y privadas (Locales, Nacionales e Internacionales) bajo responsabilidad. f) Registra y entrega los resultados del trmite de los expedientes al interesado. g) Controla al mensajero para que entregue la documentacin en la fecha oportuna. h) Verificar y hacer cumplir los derechos de pago del TUPA institucional vigente, segn corresponda. i) Otras funciones que se le asigne. 9. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, y de coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. ELABORADO POR Organizacin REVISADO POR Director Ejecutivo APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSS.T/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
F-ORG-09.0
CAPITULO VII:
1. Comit de Gestin Institucional, encargado de la supervisin integral del hospital, 2. Comit Tcnico Asesor, encargado de asesor al rgano de Direccin del hospital.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD

DEL HOSPITAL HIPOLITO UNANUE TACNA
(Aprobado por Resolucin Directoral N 106-2007-OPE-DE-HHUT/DRSS.T/GOB.REG.TACNA)
2007
INDICE Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
CAPITULO V
CAPITULO VI
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 4. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organizacin y Funciones de la Unidad de Gestin de la Calidad del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos: 1.5 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.
1.6
1.7 1.8
5. ALCANCE El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico de la Unidad de Gestin de la Calidad del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
CAPITULO II: BASE LEGAL Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud. Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. Decreto Supremo N 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 023-2005-SA Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley 27657. Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional Resolucin Ministerial N 809-2006-MINSA Modifica la Directiva N 007MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales. Resolucin Ejecutiva Regional N 342-2004-PR.TACNA - Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Resolucin Directoral N 0298-2005-OAJ-DR/RS.T/GOB.REG.TACNA - Otorga al Hospital Hiplito Unanue de Tacna, la categora II-2; Denominacin Hospital II. Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA - Aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO 6. CRITERIOS El diseo del presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en las relaciones del Estado con el Ciudadano - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y se han aplicado los siguientes criterios: 3.8 Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo, asegurando la calidad y eliminando duplicidad de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.9 Unidad de Mando Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior. 3.10 Autoridad y responsabilidad Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas. 3.11 Sistematizacin Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub procesos actividades, centrados en el usuario y estn relacionados. 3.12 Trabajo en Equipo La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica. 3.13 Mejoramiento Continuo Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas conducentes a privilegiar la satisfaccin de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.14 Evaluacin El uso de los recursos estar sometido a la medicin del cumplimiento de las funciones asignadas y la obtencin de resultados, los cuales sern evaluados peridicamente.
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL. 4.2. Estructura Orgnica de Unidad de Gestin de la Calidad Unidad de Gestin de la Calidad, es la unidad orgnica encargada de implementar el sistema de Gestin de la Calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna, para promover la mejora continua de la atencin asistencial y administrativa del paciente, con la participacin activa del personal; depende de la Direccin Ejecutiva. 4.3 Organigrama Estructural de Unidad de Gestin de la Calidad
DIRECCIN EJECUTIVA
UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD
4.4 Organigrama Funcional de Unidad de Gestin de la Calidad UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD

Supervisor de Programa Sectorial I
GARANTIA DE LA CALIDAD
INFORMACION PARA LA CALIDADAD
ANALISIS ESTADISCO
Medico III (1)
Enfermera III (1)
Tcnico en Estadstica II (1)
CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS

(Aprobado por Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA, 05 octubre 2006) ENTIDAD SECTOR
V. N DE ORDEN (1) 026 027 028 029
: :
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA SALUD- GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
DENOMINACION DEL ORGANO : UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (2) (3) (4) (5) O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Medico III P5-50-525-3 1 1 Enfermera III P5-50-325-3 1 1 Tcnico en Estadistica II T5-05-760-2 1 1 TOTAL DEL ORGANO 4 3 1
CARGO DE CONFIANZA (8)
CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Unidad) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 026
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades tcnico-administrativas en la Unidad de Gestin de la Calidad del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal de la Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos administrativos o tcnicos De supervisin De control
4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Formular, dirigir y ejecutar el Plan Operativo de Gestin de la Calidad. b) Coordinar con el Director Ejecutivo del Hospital, en asuntos relacionados con el mejoramiento continuo de la calidad. c) Establecer sistemas y mtodos para la recoleccin, procesamiento, consolidacin, anlisis y presentacin de los datos. d) Realizar la revisin cuantitativa de los documentos de informacin estadstica, para asegurar su utilidad, uniformidad, oportunidad, veracidad, integridad y consistencia. e) Participar en la programacin y evaluacin de actividades de Salud. f) Programar cursos de adiestramiento, capacitacin en gestin de la Calidad. g) Participar en los trabajos de investigacin dirigidos por Organismos de Salud Locales o Nacionales. h) Elaborar informes de investigacin relacionados con la calidad de atencin. i) Fomentar y promover la investigacin cientfica, relacionados con GESTION DE LA CALIDAD. j) Informar al Director Ejecutivo del Hospital Hiplito Unanue y a las oficinas competentes las actividades desarrolladas, as como tambin los aspectos crticos identificados en las diferentes reas. k) Cumplir con las dems funciones que asigne el Jefe inmediato superior del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. l) Otras funciones que se le asigne. m) 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de gestin de la calidad. Un ao mnimo de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Unidad REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 106-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 03/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD MEDICO III N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 027
1. FUNCION BASICA (6) Planificar, dirigir y coordinar las actividades de garanta de la calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) b) c) d)
Elaborar plan operativo conjuntamente con el jefe inmediato. Evaluar el informe trimestral segn plan operativo. Elaborar y emitir mensualmente los informes narrativos y estadsticos del rea. Analizar y procesar las quejas escritas conjuntamente con el comit de quejas e informarlas mensualmente a la direccin ejecutiva. Llevar el registro de quejas verbales adecuadamente mensualmente a la direccin ejecutiva. Supervisar y monitorizar las acciones de la anfitriona. Efectuar mensualmente los informes de las actividades segn plan operativo. llenado e informar
e)
f) g)
h) Reforzar las actividades que se desarrollan de acuerdo a los indicadores de gestin. i) Monitorizar las actividades de los comits conformados. j) Monitorizar y asesorar a los grupos de mejora continua de la calidad conformados para el mejoramiento de procesos de las actividades programadas. k) Programar conjuntamente con la jefatura de la unidad el programa de las pasantias
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones en coordinacin con la Unidad de Capacitacin.
l) Programar, coordinar el desarrollo de las actividades de capacitacin propuestas por esta unidad. m) Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Medico Cirujano Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Un ao mnimo de experiencia en la conduccin de actividades de gestin de la calidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Unidad REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 106-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 03/ 07
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-325-3 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD EMFERMERA III N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 028
1. FUNCION BASICA (6) Planificar, dirigir y coordinar las actividades de informacin para la calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a)
Organizar los procesos tcnicos de medicin de la calidad de acuerdo a las normas establecidas. Asesorar, supervisar y coordinar con los diferentes servicios en relacin a la toma y registro de datos relacionados directamente al usuario. Elaborar la informacin mensual de la Unidad para la presentacin de la misma, expresados en cuadros y grficos estadsticos. Elaborar los indicadores de gestin de la calidad. Participar en la evaluacin de la Unidad. Participar en la Formulacin del Plan Operativo de la Unidad de Gestin de la Calidad. Archivar la informacin adecuadamente. Realizar las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. Otras funciones que se le asigne.
b)
c)
d) e) f) g) h) i)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Medico Cirujano Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Un ao mnimo de experiencia en la conduccin de actividades de gestin de la calidad.
Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N 106-2007-OPE-DE-HHUTJefe de Unidad Organizacin 01/ 03/ 07 Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA.
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-760-2 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD TECNICO EN ESTADISTICA II N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 029
1. FUNCION BASICA (6) Planificar, dirigir y coordinar las actividades de anlisis estadstico para la calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) b)
Recepcionar amablemente a todos los usuarios que requieren informacin. Conocer los principales trmites y tarifas de los servicios que se realizan en el hospital para brindar una informacin veraz y oportuna. Informar al Usuario externo sobre los principales servicios, actividades, trmites y procesos que se realizan en el Hospital en forma clara y oportuna. Informar y orientar al usuario externo e interno que lo solicitan, informacin sobre determinada reunin cientfica, acadmica, social, administrativo, etc. Que organice o auspicie el Hospital. Distribuir guas orientadoras a todo paciente nuevo. Distribuir los formatos de opinin sobre calidad de atencin recibida a todos los usuarios, e invitarle a que manifieste su opinin y deposite los formatos en los diferentes buzones ubicados en el hospital. Orientar al usuario en caso de presentar una queja y canalizarla a travs de la oficina de la Unidad de Gestin de Calidad y del Comit de Quejas. Para su registro y procesamiento. Cumplir con otras funciones que se le asigne.
c)
d)
e) f)
g)
h)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Un ao mnimo de experiencia en el manejo de bases de datos en salud y estadstica aplicada. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N 106-2007-OPE-DE-HHUTJefe de Unidad Organizacin 01/ 03/ 07 Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD

2007
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II
Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Estadstica e Informtica
INDICE Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 7. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organizacin y Funciones de la Unidad de Gestin de la Calidad del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos: 1.9 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
1.10 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.11 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal. 1.12 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas. 8. ALCANCE El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico de la Unidad de Gestin de la Calidad del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO 9. CRITERIOS El diseo del presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en las relaciones del Estado con el Ciudadano - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y se han aplicado los siguientes criterios: 3.15 Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo, asegurando la calidad y eliminando duplicidad de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.16 3.17 Unidad de Mando Autoridad y responsabilidad Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior. Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas. 3.18 Sistematizacin Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub procesos actividades, centrados en el usuario y estn relacionados. 3.19 Trabajo en Equipo La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica. 3.20 Mejoramiento Continuo Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas conducentes a privilegiar la satisfaccin de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.21 Evaluacin El uso de los recursos estar sometido a la medicin del cumplimiento de las funciones asignadas y la obtencin de resultados, los cuales sern evaluados peridicamente.

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL. 4.3. Estructura Orgnica de Unidad de Gestin de la Calidad Unidad de Gestin de la Calidad, es la unidad orgnica encargada de implementar el sistema de Gestin de la Calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna, para promover la mejora continua de la atencin asistencial y administrativa del paciente, con la participacin activa del personal; depende de la Direccin Ejecutiva. 4.4 Organigrama Estructural de Unidad de Gestin de la Calidad
DIRECCIN EJECUTIVA
UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD
4.5 Organigrama Funcional de Unidad de Gestin de la Calidad UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD

Supervisor de Programa Sectorial I
GARANTIA DE LA CALIDAD
INFORMACION PARA LA CALIDADAD
ANALISIS ESTADISCO
Medico III (1) (1)
Enfermera III (1)
Tcnico en Estadstica II

(Aprobado por Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA, 05 octubre 2006) ENTIDAD SECTOR
V. N DE ORDEN (1) 026 027 028 029
: :
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA SALUD- GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
DENOMINACION DEL ORGANO : UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (2) (3) (4) (5) O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Medico III P5-50-525-3 1 1 Enfermera III P5-50-325-3 1 1 Tcnico en Estadistica II T5-05-760-2 1 1 TOTAL DEL ORGANO 4 3 1
Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Estadstica e Informtica CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Unidad) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 026
6. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades tcnico-administrativas en la Unidad de Gestin de la Calidad del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal de la Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos administrativos o tcnicos De supervisin De control
9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) n) Formular, dirigir y ejecutar el Plan Operativo de Gestin de la Calidad. o) Coordinar con el Director Ejecutivo del Hospital, en asuntos relacionados con el mejoramiento continuo de la calidad. p) Establecer sistemas y mtodos para la recoleccin, procesamiento, consolidacin, anlisis y presentacin de los datos. q) Realizar la revisin cuantitativa de los documentos de informacin estadstica, para asegurar su utilidad, uniformidad, oportunidad, veracidad, integridad y consistencia. r) Participar en la programacin y evaluacin de actividades de Salud. s) Programar cursos de adiestramiento, capacitacin en gestin de la Calidad. t) Participar en los trabajos de investigacin dirigidos por Organismos de Salud Locales o Nacionales. u) Elaborar informes de investigacin relacionados con la calidad de atencin. v) Fomentar y promover la investigacin cientfica, relacionados con GESTION DE LA CALIDAD. w) Informar al Director Ejecutivo del Hospital Hiplito Unanue y a las oficinas competentes las actividades desarrolladas, as como tambin los aspectos crticos identificados en las diferentes reas. x) Cumplir con las dems funciones que asigne el Jefe inmediato superior del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. y) Otras funciones que se le asigne. z) 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin

Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de gestin de la calidad. Un ao mnimo de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Unidad REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
N 106-2007-OPE-DE-HHUT01/ 03/ 07 DRSST/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD MEDICO III N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 027
6. FUNCION BASICA (6) Planificar, dirigir y coordinar las actividades de garanta de la calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) n) o) p) q)
Elaborar plan operativo conjuntamente con el jefe inmediato. Evaluar el informe trimestral segn plan operativo. Elaborar y emitir mensualmente los informes narrativos y estadsticos del rea. Analizar y procesar las quejas escritas conjuntamente con el comit de quejas e informarlas mensualmente a la direccin ejecutiva. Llevar el registro de quejas verbales adecuadamente mensualmente a la direccin ejecutiva. Supervisar y monitorizar las acciones de la anfitriona. Efectuar mensualmente los informes de las actividades segn plan operativo. llenado e informar
r)
s) t)
u) Reforzar las actividades que se desarrollan de acuerdo a los indicadores de gestin. v) Monitorizar las actividades de los comits conformados. w) Monitorizar y asesorar a los grupos de mejora continua de la calidad conformados para el mejoramiento de procesos de las actividades programadas.
Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Estadstica e Informtica x) Programar conjuntamente con la jefatura de la unidad el programa de las pasantias en coordinacin con la Unidad de Capacitacin.
y) Programar, coordinar el desarrollo de las actividades de capacitacin propuestas por esta unidad. z) Otras funciones que se le asigne.
10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Medico Cirujano Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Un ao mnimo de experiencia en la conduccin de actividades de gestin de la calidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Unidad REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 106-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 03/ 07
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-325-3 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD EMFERMERA III N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 028
6. FUNCION BASICA (6) Planificar, dirigir y coordinar las actividades de informacin para la calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) j)
Organizar los procesos tcnicos de medicin de la calidad de acuerdo a las normas establecidas. Asesorar, supervisar y coordinar con los diferentes servicios en relacin a la toma y registro de datos relacionados directamente al usuario. Elaborar la informacin mensual de la Unidad para la presentacin de la misma, expresados en cuadros y grficos estadsticos. Elaborar los indicadores de gestin de la calidad. Participar en la evaluacin de la Unidad. Participar en la Formulacin del Plan Operativo de la Unidad de Gestin de la Calidad. Archivar la informacin adecuadamente. Realizar las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. Otras funciones que se le asigne.
k)
l)
m) n) o) p) q) r)
10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin

Titulo de Medico Cirujano Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Un ao mnimo de experiencia en la conduccin de actividades de gestin de la calidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N 106-2007-OPE-DE-HHUTJefe de Unidad Organizacin 01/ 03/ 07 Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA.
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-760-2 UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD TECNICO EN ESTADISTICA II N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 029
6. FUNCION BASICA (6) Planificar, dirigir y coordinar las actividades de anlisis estadstico para la calidad en el Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Gestin de la Calidad. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) i) j)
Recepcionar amablemente a todos los usuarios que requieren informacin. Conocer los principales trmites y tarifas de los servicios que se realizan en el hospital para brindar una informacin veraz y oportuna. Informar al Usuario externo sobre los principales servicios, actividades, trmites y procesos que se realizan en el Hospital en forma clara y oportuna. Informar y orientar al usuario externo e interno que lo solicitan, informacin sobre determinada reunin cientfica, acadmica, social, administrativo, etc. Que organice o auspicie el Hospital. Distribuir guas orientadoras a todo paciente nuevo. Distribuir los formatos de opinin sobre calidad de atencin recibida a todos los usuarios, e invitarle a que manifieste su opinin y deposite los formatos en los diferentes buzones ubicados en el hospital. Orientar al usuario en caso de presentar una queja y canalizarla a travs de la oficina de la Unidad de Gestin de Calidad y del Comit de Quejas. Para su registro y procesamiento. Cumplir con otras funciones que se le asigne.
k)
l)
m) n)
o)
p)
10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Un ao mnimo de experiencia en el manejo de bases de datos en salud y estadstica aplicada. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N 106-2007-OPE-DE-HHUTJefe de Unidad Organizacin 01/ 03/ 07 Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES U N I D A D DE ESTADISTICA E INFORMATICA

( A p r o b a d o o r e s o lll u c iii n iii r e c t o r a lll N 0 9 2 0 0 7 O P E D E H U T / D R S S ... T / G O B ... R E G ... T A C N A ,,, 2 7 ,,, S e p t iii e m b r e 0 0 7 ) ( A p r o b a d o p o r R e s o u c n D r e c t o r a N 2 0 9 2 0 0 7 O P E D E H H U T / D R S S T / G O B R E G T A C N A 2 7 S e p t e m b r e 2 0 0 7 ) ( A p r o b a d op p o rR R e s o u c nD D r e c t o r a N 2 2 0 9 2 0 0 7 O P E D E HH H U T / D R S S T / G O B R E G T A C N A 2 7 S e p t e m b r e2 2 0 0 7 )
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE TACNA
2007
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Personal de la Oficina de Administracin
INDICE
N Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
CAPITULO V
CAPITULO VI
10. OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos:
1.13 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas,

relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
1.14 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la

coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.
1.15 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin

para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal.
1.16 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar
el control de las tareas delegadas.
11. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento
obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico de Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
12. CRITERIOS
El diseo del presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en las relaciones del Estado con el Ciudadano - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y se han aplicado los siguientes criterios:
3.22
Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo, asegurando la calidad y eliminando duplicidad de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.
3.23 3.24
Unidad de Mando Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior. Autoridad y responsabilidad Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas.
3.25
Sistematizacin Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub procesos actividades, centrados en el usuario y estn relacionados.
3.26
Trabajo en Equipo La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica.
3.27
Mejoramiento Continuo Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas conducentes a privilegiar la satisfaccin de las necesidades de los usuarios externos e internos.
3.28
Evaluacin El uso de los recursos estar sometido a la medicin del cumplimiento de las funciones asignadas y la obtencin de resultados, los cuales sern evaluados peridicamente.
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL
4.4. Estructura Orgnica de Unidad de Estadstica e Informtica

Unidad de Estadstica e Informtica es la unidad orgnica encargada de lograr que el Hospital provea la informacin estadstica de salud y el soporte informtico, as como la mecanizacin e integracin de los sistemas de informacin requeridos para los procesos organizacionales; depende de la Direccin Ejecutiva
4.2 Organigrama Estructural de Unidad de Estadstica e Informtica
DIRECCION EJECUTIVA
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA
4.3 Organigrama Funcional de Unidad de Estadstica e Informtica
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA Supervisor de Programa Sectorial I
ESTADISTICA
INFORMATICA
TELECOMUNICACIONES
Estatstico I (1) Tcnico en Estatstica II (3) Tcnico en Estatstica I (2)
Ingeniero I (1) Analista de Sistemas I (1)
Operador de Eq. Electrnico II (1) Operador de Eq. Electrnico I (5)

VII.
DENOMINACION DEL ORGANO : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE ORDEN CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) (1) 128 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 129 Ingeniero I P3-35-435-1 1 1 130 Analista de Sistemas PAD I P3-05-050-1 1 1 131 Estadstico I P3-05-405-1 1 1 132 - 134 Tcnico en Estadistica II T5-05-760-2 3 3 135 - 136 Tcnico en Estadistica I T4-05-760-1 2 2 137 Operador de Equipo Electronico II T3-10-570-2 1 1 138 - 142 Operador de Equipo Electronico I T2-10-570-1 5 5 TOTAL DEL ORGANO 15 12 3
CAPITULO VI: DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Anexo N 6

Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Unidad) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 128
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades tcnicas y administrativas en la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal de Unidad de Estadstica e Informtica. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Instituto Nacional de Estadstica e Informtica: Directivas y normas tcnicas. Presidencia de Consejo de Ministros: Recursos informticos y tecnolgicos de administracin pblica. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica de Unidad de Estadstica e Informtica en asuntos de su competencia ante las instancias pertinentes, cuando se le autorice. De autorizacin de actos tcnicos y administrativos. De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de produccin de informacin estadstica de salud y el soporte informtico, as como la mecanizacin e integracin de los sistemas de informacin requeridos para los procesos organizacionales, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn las normas establecidas. b) Producir los indicadores estadsticos de salud para la toma de decisiones y la generacin de datos de acuerdo a las necesidades y prioridades de las unidades orgnicas del Hospital. c) Analizar e interpretar la informacin estadstica para facilitar el proceso de toma de decisiones. d) Identificar y proponer al Ministerio de Salud, a travs de las instancias pertinentes, las necesidades de diseo y mejoramiento de los sistemas integrados de informacin que se establezcan. e) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de informacin. f) Lograr la provisin de servicios informticos, sistemas de informacin, telecomunicaciones, informtica y telemtica en el mbito institucional a travs de las instancias pertinentes. g) Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de informacin y bases de datos institucionales necesarias. h) Lograr y mantener interconectividad de las redes y bases de datos institucionales con las de nivel regional y nacional.
i) Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesora y asistencia tcnica disponible en el uso de aplicaciones informticas, telecomunicaciones y nuevas tecnologas de
informacin. j) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y telecomunicaciones que se programen a nivel sectorial. k) Aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y telecomunicaciones establecidas por el Ministerio de Salud en el Hospital. l) Elaborar el plan operativo de la unidad y alcanzar oportunamente a Planeamiento Estratgico para la formulacin del presupuesto anual. m) Emitir opinin tcnica, absolver consultas y asesorar al director ejecutivo en asuntos de su competencia. n) Efectuar estudios de investigacin de desarrollo institucional, as como anlisis socioeconmicos, relacionados con las actividades asistenciales y administrativas. o) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. p) Programar el rol de turnos y/o guardias del personal a su cargo y ejercer el control de asistencia y permanencia en sus puestos de trabajo. q) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. r) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. s) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Ttulo profesional universitario de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas. Colegiatura y habilitacin correspondiente. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en gestin de procesos de estadstica e informtica. Un ao mnimo de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para administrar tecnologas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
///.
ELABORADO POR Jefe de Unidad
REVISADO POR Organizacin
APROBADO POR Resolucin Directoral
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
N 209-2007-OPE-DE-HHUT27-09-2007 DRSST/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-35-435-1
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA INGENIERO I (Informtica) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 129
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades especializadas de los sistemas computarizados en la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Estadstica e Informtica. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Instituto Nacional de Estadstica e Informtica: Directivas y normas tcnicas. Presidencia de Consejo de Ministros: Recursos informticos y tecnolgicos de administracin pblica. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Identificar y proponer a travs de las instancias pertinentes, las necesidades de diseo y mejoramiento de los sistemas integrados de informacin que se necesiten en el hospital. b) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de informacin. c) Tramitar y lograr la provisin de servicios informticos, sistemas de informacin, telecomunicaciones, informtica y telemtica en el mbito institucional a travs de las instancias pertinentes. d) Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de informacin y bases de datos institucionales necesarias. e) Mantener la interconectividad de las redes y bases de datos institucionales con las de nivel regional y nacional. f) Brindar a los usuarios internos y externos la asesora y asistencia tcnica para el uso de aplicaciones informticas, telecomunicaciones y nuevas tecnologas de informacin. g) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y telecomunicaciones que se programen a nivel sectorial. h) Aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y telecomunicaciones establecidas por el Ministerio de Salud en el Hospital. i) Supervisar la produccin informtica desde su operatividad hasta su seguridad fsica, protegiendo la informacin tanto de ingreso como de salida del centro de cmputo. j) Coordinar y supervisar el desarrollo de los programas que servirn para la concepcin del sistema de informacin de acuerdo a las aplicaciones (contable, logstico, financiero, etc.) que se requieren desarrollar en el hospital. k) Gestionar el soporte tcnico solucionando los problemas tanto de Hardware (Equipamiento), Software (Implementacin del Sistema de Operativo, lenguajes de programacin y utilitarios) y Telecomunicaciones.
10
l) m) n) o) p) q)
Absolver consultas de carcter integral de su especialidad. Dictar charlas y conferencias propias del rea de su competencia. Clasificar la documentacin de la unidad y/o ejecutar el proceso de evaluacin. Participar en programacin de actividades, comisiones y reuniones especializadas. Emitir opinin tcnica, absolver consultas y asesorar al Jefe de Unidad en asuntos de su competencia. Dirigir la formulacin y ejecucin de la normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes. r) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. s) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Ttulo profesional universitario de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas. Colegiatura y habilitacin correspondiente. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para administrar tecnologas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
ULTIMA MODIFICACION N 209-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA.
VIGENCIA 27-09-2007 F-ORG-09.0
11
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-05-050-1 UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA ANALISTA DE SISTEMAS PAD I (Informtica) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 130
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar y supervisar las actividades tcnicas de proyectos de sistemas o aplicativos informticos, as como la optimizacin de los Sistemas Informticos en Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Estadstica e Informtica. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Instituto Nacional de Estadstica e Informtica: Directivas y normas tcnicas. Presidencia de Consejo de Ministros: Recursos informticos y tecnolgicos de administracin pblica. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Elaborar proyectos de factibilidad y desarrollo para la implementacin de aplicaciones informticas. b) Dominar Lenguajes para el desarrollo de aplicaciones. c) Manejar Base de Datos y protocolos de comunicacin. d) Identificar y proponer nuevas tecnologas de informacin. e) Definir estndares y procedimientos para respaldar y recuperar la informacin que contienen las bases de datos. f) Elaborar plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cmputo. g) Elaborar manuales y procedimientos para el adecuado funcionamiento del sistema informtico. h) Supervisar y evaluar permanentemente la ejecucin de las actividades programadas. i) Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo de los sistemas informticos. j) Administrar la biblioteca de manuales de operacin de los sistemas informticos. k) Custodiar los dispositivos que contengan software originales y programas fuente. l) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
m) Otras funciones que se le asigne.
12
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Ttulo profesional universitario de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas. Colegiatura y habilitacin correspondiente. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Administrar tecnologas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
13
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-05-405-1
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA ESTADITICO I (Estadstica) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 131
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar y supervisar las actividades tcnicas de proyectos de sistemas o aplicativos informticos, as como la optimizacin de los Sistemas Informticos en Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Estadstica e Informtica. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Instituto Nacional de Estadstica e Informtica: Directivas y normas tcnicas. Presidencia de Consejo de Ministros: Recursos informticos y tecnolgicos de administracin pblica. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar y dirigir la recoleccin, validacin, consistencia, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis y difusin de la informacin estadstica a los usuarios internos y externos, segn las normas establecidas. b) Elaborar y ejecutar el plan de trabajo anual de su rea funcional. c) Absolver consultas y/o elaborar informes tcnicos, relacionados con estadstica especializada. d) Participar en la identificacin de los requerimientos de informacin gerencial para efectos de anlisis. e) Organizar y conducir la formulacin de boletines estadsticos, reportes, informes y el anuario estadstico de la institucin. f) Supervisar los diseos de cuestionarios y cdigos y el trabajo de campo de las encuestas. g) Sugerir nuevos mtodos de estadstica especializada. h) Sugerir formatos de recopilacin de datos acorde a las normas vigentes. i) Coordinar actividades sobre la aplicacin de estadstica en sistemas de ejecucin. j) Analizar e interpretar cuadros estadsticos sobre tendencias, comparaciones, ndices de correlacin y sacar conclusiones. k) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
l) Supervisar el desempeo laboral del personal tcnico. m) Otras funciones que se le asigne.
14
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Ttulo profesional universitario de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas. Colegiatura y habilitacin correspondiente. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Administrar tecnologas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
15
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-760-2 T4-05-760-1
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA TECNICO EN ESTADISTICA II TECNICO EN ESTADISTICA I (Estadstica) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 3 132-134 2 135-136
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar y coordinar estudios y anlisis estadsticos variados en la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Estadstica e Informtica. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con jefes, directores y profesionales segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9 Cn Tcnico en Estadstica I a) Ejecutar la recoleccin de datos y otras informaciones bsicas para estudios estadsticos. b) Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos. c) Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos. d) Realizar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. e) Elaborar cuadros diversos de clasificacin y representacin grafica de estadsticas. f) Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos. g) Preparar informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos. h) Recibir y registrar la informacin de las diferentes unidades orgnicas del Hospital. i) Revisar y gestionar y criticar la informacin referente a clculos de poblacin, nacimientos y defunciones. j) Codificar las causas de Mori-Mortalidad de acuerdo a la clasificacin Internacional de Enfermedades para enviar al Nivel Superior y organismos que lo soliciten. k) Mantener al da sus conocimientos sobre mtodos y sistemas estadsticos para el mejor desempleo de sus funciones. l) Elevar el nivel central y otras dependencias de la Regin la informacin requerida. m) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Estadstica II a) Ejecutar actividades variados para el desarrollo de estudios estadsticos. b) Participar en la elaboracin o diseo de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos de campo y otros. c) Coordinar la elaboracin de cuadros y grficos estadsticos. d) Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin estadstica. e) Participar en la elaboracin de estudios y publicaciones de carcter estadstico. f) Integrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadstico.
16
g) Recibir y registrar la informacin de las diferentes unidades orgnicas del Hospital. h) Revisar y gestionar y criticar la informacin referente a clculos de poblacin, nacimientos y defunciones. i) Codificar las causas de Mori-Mortalidad de acuerdo a la clasificacin Internacional de Enfermedades para enviar al Nivel Superior y organismos que lo soliciten. j) Mantener al da sus conocimientos sobre mtodos y sistemas estadsticos para el mejor desempeo de sus funciones. a) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
17
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-10-570-2 T2-10-570-1
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA OPERADOR DE EQUIPO ELECTRONICO II OPERADOR DE EQUIPO ELECTRONICO I (Telecomunicaciones) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 137 5 138-142
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades de operacin de equipos de telecomunicaciones en la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Estadstica e Informtica. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con jefes, directores y profesionales segn sea el caso. Relaciones externas: Publico usuario: Informacin diversa 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Cn a) Operar equipos electrnicos y/o plantas radio-transmisoras. b) Controlara el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrnicos. c) Realizar y determinar el estado de conservacin de equipos electrnicos y solicitar su reparacin. d) Efectuar reparaciones sencillas. e) Elaborar informes tcnicos, proyectos de mejoras, ampliaciones y costes de los sistemas de telecomunicaciones. f) Velar por el buen funcionamiento de la Central Telefnica. g) Atender llamadas telefnicas locales. h) Atender llamadas de larga distancia. i) Mantener la comunicacin interna. j) Hacer turnos sucesivos, segn rol establecido. k) Ubicar mediante perifoneo o llamadas telefnicas interno y/o externo al personal asistencial o administrativo que sea requerido. l) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del rea, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. m) Mantener al da sus conocimientos sobre telecomunicaciones para el mejor desempeo de sus funciones. n) Otras funciones que se le asigne.
18
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
19
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

UNIDAD DE PERSONAL
((A Ap prro ob ba ad do op po orr R Re es so ollu uc cii n nD Diirre ec ctto orra all N N 1 14 43 3--2 20 00 07 7--O OP PE E--D DE E--H HH HU UT T--D DR RS SS S..T T//G GO OB B..R RE EG G..T TA AC CN NA A))
2007
20
Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin
INDICE
Pg.
APITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI
CAPITULO VII
CAPITULO VIII
ANEXOS Y GLOSARIO DE TERMINOS
13. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Personal de la Oficina de Administracin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos: 1.17 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Unanue de Tacna. 1.18 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.19 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal. 1.20 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas. Funciones del Hospital Hiplito
14. ALCANCE El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico de Unidad de Personal de la Oficina de Administracin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
CAPITULO II: BASE LEGAL Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Decreto Supremo N 013-2002-SA.- Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 023-2005-SA- Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley 27657. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 809-2006-MINSA Modifica la Directiva N 007-MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales. Resolucin Ejecutiva Regional N 342-2004-PR.TACNA- Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Resolucin Directoral N 0298-2005-OAJ-DR/RS.T/GOB.REG.TACNA- Otorga al Hospital Hiplito Unanue de Tacna, la categora II 2; Denominacin Hospital II. Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA- Aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Manual Normativo de Personal Resolucin Directoral N 419-92-SA-P; Resolucin Directoral N 013-92-INAP-DNP Resolucin Ministerial N 701-2004/MINSA Decreto Ley N 22867
15. CRITERIOS El diseo del presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en las relaciones del Estado con el Ciudadano - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y se han aplicado los siguientes criterios:
3.29 Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo, asegurando la calidad y eliminando duplicidad de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.30 Unidad de Mando Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.
3.31 Autoridad y responsabilidad Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas. 3.32 Sistematizacin Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub procesos actividades, centrados en el usuario y estn relacionados. 3.33 Trabajo en Equipo La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica. 3.34 Mejoramiento Continuo Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas conducentes a privilegiar la satisfaccin de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.35 Evaluacin El uso de los recursos estar sometido a la medicin del cumplimiento de las funciones asignadas y la obtencin de resultados, los cuales sern evaluados peridicamente.
4.5.
Estructura Orgnica de Unidad de Personal de la Oficina de Administracin La Unidad de Personal de la Oficina de Administracin es la unidad orgnica encargada de lograr los recursos humanos necesarios y adecuados para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y funcionales del Hospital; depende de la Oficina de Administracin. La Unidad de Personal de la Oficina de Administracin, para garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados cuenta con cinco (05) reas Funcionales: 1. 2. 3. 4. 5. rea Funcional de Seleccin, Normas, Desarrollo y Seleccin. rea Funcional de Remuneraciones y Presupuesto rea Funcional de Pensiones y Beneficios rea Funcional de Control de Asistencia y Bienestar de Personal rea Funcional de Escalafn, Registro y Legajo.
4.4
Organigrama Estructural de Unidad de Personal de la Oficina de Administracin OFICINA DE ADMINISTRACION
UNIDAD DE PERSONAL
4.6 Organigrama Funcional de Unidad de Personal de la Oficina de Administracin
UNIDAD DE PERSONAL Supervisor de Programa Sectorial I
SECRETARIA Tcnico Administrativo I (1)
AREA FUNCIONAL Seleccin, Normas, desarrollo y
AREA FUNCIONAL Remuneraciones y Presupuesto
AREA FUNCIONAL Pensiones y Beneficios
Evaluacin
AREA FUNCIONAL Control de Asistencia y Bienestar de Personal
AREA FUNCIONAL Escalafn, Registro y Legajo

VI. VI.1 N DE ORDEN (1) 032 033 034 035 - 036 037 - 041 042
DENOMINACION DEL ORGANO : OFICNA DE ADMINISTRACION DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PERSONAL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Especialista en Educacion I P3-25-355-1 1 1 Especialista Administrativo I P3-05-338-1 1 1 Tcnico Administrativo III T5-05-707-3 2 2 Tcnico Administrativo II T4-05-707-2 5 5 Tcnico Administrativo I T3-05-707-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 11 9 2
PROPUESTA DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL 2007

VI. VI.1 N DE ORDEN (1) DENOMINACION DEL ORGANO : OFICNA DE ADMINISTRACION DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PERSONAL CARGO ESTRUCTURAL (2) CODIGO (3) D2-05-695-1 P3-25-355-1 P3-05-338-1 P2-05-066-2 T5-05-707-3 T4-05-707-2 T3-05-707-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (4) (5) O P 1 1 1 1 2 2 2 10 1 1 1 1 2 2 1 8 CARGO DE CONFIANZA (8)
034 Supervisor de Programa Sectorial I 035 Especialista en Educacion I 036 Especialista Administrativo I 037 Asistente Administrativo II 037 - 039 Tcnico Administrativo III 040 - 041 Tcnico Administrativo II 042 - 043 Tcnico Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA
1 2
Nota: Desde el mes de marzo del 2007, Unidad de Personal trabaja con el Cuadro para Asignacin de Personal propuesto para el presente ejercicio presupuestal.
CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 UNIDAD DE PERSONAL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Unidad) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 032
6. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades tcnico-administrativas en la Unidad de Personal de la Oficina de Administracin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director de la Oficina de Administracin. Relacin de autoridad: Tiene mando directo sobre el personal de la Unidad de Personal. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo del Hospital, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Gobierno Regional: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica de la Unidad de Personal en asuntos de su competencia, instancias pertinentes, cuando se le autorice. De autorizacin de actos administrativos y tcnicos. De supervisin. De control.
ante las
9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Lograr la aplicacin de las polticas y normas de carcter interno y especfico de administracin y desarrollo de personal; As como proponer su implementacin, actualizacin e innovacin. b) Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones. c) Proponer la actualizacin e innovacin de normas de administracin y desarrollo de personal. d) Proponer al rgano de Direccin Ejecutiva los desplazamientos del personal entre unidades orgnicas y/o puestos de trabajo, en el marco de la normatividad vigente. e) Implementar oportunamente el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital para dotarlo de los recursos humanos necesarios. f) Formular el Presupuesto Analtico de Personal. g) Identificar y satisfacer las necesidades de recursos humanos, que deben asignarse a los cargos o puestos de trabajo, establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal, para desarrollar los procesos y sistemas organizacionales del Hospital. h) Establecer y ejecutar el planeamiento, programacin, reclutamiento, seleccin, contratacin, registro, asignacin e induccin del personal para cubrir los puestos de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal. i) Programar y ejecutar el control, desarrollo y capacitacin del personal, para que desempeen las

capacidades y habilidades requeridas para el logro de los objetivos funcionales asignados. Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin de los recursos humanos del Hospital para la toma de decisiones y la planificacin del desarrollo de los recursos humanos. k) Desarrollar la cultura organizacional y asistir tcnicamente a la Direccin Ejecutiva para lograr el compromiso del personal con la visin y misin institucional. l) Mantener un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines del Hospital. m) Establecer en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia y objetivos funcionales el control interno previo, simultneo y posterior. n) Participar en la formulacin del Presupuesto Institucional, proporcionando a Planeamiento Estratgico la informacin de previsin global de Gastos de Personal, a nivel de Grupo Genrico y Especfica de Gasto. o) Emitir opinin tcnica, absolver consultas y asesorar al director de administracin en asuntos de su competencia. p) Ordenar el Compromiso de Gastos de Personal en el SIAF-SP de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la etapa de ejecucin presupuestal. q) Efectuar estudios de investigacin de desarrollo institucional, as como anlisis socioeconmicos, relacionados con las actividades asistenciales y administrativas. r) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. s) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. t) Coordinar las acciones de Personal con la Direccin del HHUT. u) Otras funciones que se le asigne. j) 10. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional universitario relacionados con la especialidad. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en gestin de actividades y tcnico-administrativas. Un ao mnimo de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Unidad REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
N 143-2007-OPE-DE-HHUT16 / 08 / 07 DRSS.T/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-25-355-1 P3-05-338-1 T5-05-707-3 T4-05-707-2 UNIDAD DE PERSONAL ESPECIALISTA EN EDUCACION I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO ADMINISTRATIVO II N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 033 1 034 2 035-036 5 037-041
5. FUNCION BASICA (6) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de trabajo, normas y procedimientos del sistema de personal en la Unidad de Personal de la Oficina de Administracin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 6. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Personal. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. segn corresponda. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Gobierno Regional: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 7. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 8. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Responsable del rea Funcional de Seleccin, Normas, Desarrollo y Seleccin: a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el sistema de administracin de personal en los procesos tcnicos de la unidad. b) Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de los procesos tcnicos de reclutamiento, seleccin y acciones de personal referente a las asignaciones y desplazamientos y otros de su competencia. c) Elaborar metodologas de trabajo para la aplicacin de procesos tcnicos de personal de competencia de la unidad. d) Elaborar y mantener actualizados los manuales de funciones y procesamientos del rea funcional a su cargo. e) Coordinar con el rea funcional de control de asistencia, relaciones laborales y bienestar de personal, sobre normas y procedimientos en la interpretacin y adecuacin de normas de personal, segn las competencias de la unidad. f) Verificar el procesamiento tcnico de los expedientes y elaborar los proyectos, contratos, renovacin de contratos, prrrogas de contratos, destaques, rotacin, traslados, reubicaciones, desplazamientos, encargo de puesto de funciones, asignacin de funciones, rescisin de contratos, asignacin de comisiones (seleccin procesos administrativos y otros), promociones ascensos, desplazamientos y

otros de movimiento de personal. g) Coordinar los procedimientos tcnicos de personal de la unidad. h) Ejecutar y evaluar los procesos de clasificacin de cargos y calificacin de personal. i) Ejecutar el proceso tcnico de seleccin de personal para nombramientos, contratos, ascensos, promociones, asignacin de funciones y otros. j) Llevar el control presupuestal de partidas de contratos. k) Proyectar resolucin de contratos, renovacin de contratos, prrroga de contrato, nombramiento, asignacin de funciones ascensos, promociones, ratificaciones, rectificaciones de nombres, encargos de puestos y de funciones. l) Otras funciones que se le asigne. Personal Tcnico del rea Funcional de Seleccin, Normas, Desarrollo y Seleccin: a) Efectuar las acciones de personal para contratos, renovacin de contratos, asignacin de funciones, encargo de puestos y otros. b) Proyectar Resoluciones de acuerdo a las normas de Personal. c) Programar y prever la cantidad de formatos de evaluacin de acuerdo a Directiva vigente de enero a junio y de julio a diciembre de cada ao. d) Distribuir y registrar las evaluaciones de Personal del Hospital, previo cargo segn reglamento. e) Controlar el registro de puntaje de las evaluaciones de personal en el mbito del Hospital H.U.Tacna. f) Brindar informacin sobre evaluacin para la promocin de ascensos, da de la Administracin Pblica y otros propios del proceso del personal del Hospital. g) Mantener actualizado los cuadros de rotaciones, encargos de puesto, delegaturas, destacados, renuncias, plazas vacantes. h) Emitir informes, oficios, etc. i) Otras funciones que se le asigne. Responsable del rea Funcional de Remuneraciones y Presupuesto: a) Programar, coordinar, ejecutar y evaluar los procesos tcnicos de remuneraciones. b) Coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos tcnicos de remuneraciones y presupuesto. c) Emitir informes peridicos de las acciones que realiza. d) Absolver consultas tcnicas relacionadas con remuneraciones. e) Elaborar el cronograma de las actividades y obligaciones en el mbito de remuneraciones. f) Revisar y firmar la documentacin elaborada. g) Mantener actualizados los manuales de funciones y procedimientos del cargo. h) Capacitar y coordinar la capacitacin del personal. i) Analizar y proponer a la jefatura de la unidad la utilizacin de formatos. j) Coordinar con la jefatura de unidad las acciones y procesos tcnicos de remuneraciones. k) Mantener coordinacin estrecha con las funcionales de la Jefatura en la aplicacin, interpretacin y adecuacin de las normas y procedimientos de personal. l) Organizar, archivar y controlar el archivo de la documentacin. m) Elaborar las metodologas de trabajo para la aplicacin de procesos tcnicos de personal en el mbito de las remuneraciones. n) Participar en la elaboracin del anteproyecto del Presupuesto Analtico de Personal (PAP) del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, segn normas y procedimientos. o) Coordinar con la Asociacin Mutualista Sanitaria del Per, Cooperativas y otras Instituciones, para la ejecucin de documentos de prstamos y otros de los trabajadores. p) Participar en la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto, en las partidas genricas 01.00, Remuneraciones, y 02.00 Pensiones Previsionales del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. q) Dirigir la elaboracin de Costos de Remuneraciones, por incrementos y homologaciones. r) Coordinar y ejecutar la elaboracin de planillas de haberes del personal del HHUT, de acuerdo a normas y procedimientos. s) Controlar la proyeccin mensual del calendario de compromisos para el pago de Remuneraciones y Pensiones a nivel del Hospital. t) Controlar los descuentos sobre montos adicionales pot mandato judicial y cobranza coactiva SUNAT. u) Ejecutar la elaboracin de resmenes de planillas, formatos de ejecucin presupuestal por metas a nivel del Hospital, para el ingreso al SIAF (Sistema de Administracin Financiera) del Ministerio de Economa

y Finanzas. Expedir de constancias de pago de haberes de descuentos e incentivos laborales. Controlar la ejecucin presupuestal, por asignaciones especficas. Coordinar el oportuno cumplimiento en la distribucin de resoluciones de descuentos y beneficios para efecto de planillas. y) Elaborar la diferencia para el pago por encargo de puesto. z) Ingresar al programa sobre el clculo de C.T.S, .las Resoluciones de quinquenios de 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%, 40%, para emitir el consto de C.T.S mensual. aa) Elaborar Constancia de 5ta. Categora. bb) Informar de capacidad de pago para el descuento en planilla nica de pago. (P.U.P.). cc) Otras funciones que se le asigne. v) w) x) Personal Tcnico del rea Funcional de Remuneraciones y Presupuesto: a) Estudiar y participar en la elaboracin y procedimientos tcnicos. b) Mantener actualizada la documentacin sobre el rea. c) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin. d) Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento de documentos. e) Dar informacin relativa al rea de su competencia. f) Ejecutar y expedir constancias de pago de haberes y descuentos. g) Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo. h) Otras funciones que se le asigne. Responsable del rea Funcional de Pensiones y Beneficios: a) Elaborar la liquidacin de haberes para el otorgamiento de bonificacin personal de quinquenios de: 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%, 40%. del personal del HHUT y proyectar Resolucin correspondiente. b) Elaborar informacin de gratificaciones de 25 y 30 aos de servicios y proyectar Resolucin correspondiente. c) Elaborar informacin de renuncias por lmite de edad, cese por incapacidad, por fallecimiento y proyecto de Resolucin. d) Elaborar informacin del reconocimiento de tiempo de servicios (R.A.S) del personal del HHUT. e) Elaborar informacin de bonificacin familiar y proyecto de Resolucin. f) Elaborar informacin de subsidio por fallecimientos y gastos de sepelio y proyecto de Resolucin. g) Elaborar informacin vacaciones truncas y proyecto de Resolucin. h) Elaborar informacin de subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio; y proyecto de Resolucin. i) Elaborar informacin de bonificacin familiar por estado civil casada, por hijos; y proyecto de resolucin. j) Elaborar informacin de bonificacin familiar (inclusin hijos), y proyecto de resolucin. k) Otras funciones que se le asigne. Responsable del rea Funcional de Control, de Asistencia y Bienestar de Personal: a) Establecer los procedimientos que permitan un mejor trabajo y control de las actividades relacionadas con la asistencia de los servidores del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. b) Registrar de asistencia de personal a travs de tarjetas magnticas (fotocheck). c) Revisar Programacin de guardias hospitalarias y efectividad. d) Proyectar resoluciones de Licencias y permisos. e) Proyectar resoluciones de Tardanzas e inasistencias. f) Controlar vacaciones, horas extras, faltas y sanciones. g) Gestionar premios y estmulos y controlar permisos por docencia universitaria, h) Controlar licencias y permisos por asuntos de ndole personal y particular. i) Proyectar resoluciones para rol de vacaciones y modificaciones. j) Proyectar resoluciones por sancin administrativa de llamada de atencin y amonestacin por faltas disciplinarias, inasistencias injustificadas del personal profesional, tcnico y auxiliar. k) Realizar informes, oficios, memorandums, en forma permanente. l) Conciliar tarjetas de marcacin de justificaciones. m) Ingresar al sistema la programacin mensual de guardias hospitalarias y AETA (va diskette).

n) o) p) q) r) s) t) u) v) w) x) y) z) aa) bb) cc) dd) ee) ff) gg) hh) Programar, organizar, ejecutar, y coordinar las actividades de la unidad en el mbito de sus funciones. Coordinar el cumplimiento de las normas y procedimientos sobre las acciones que se desarrollen. Absolver consultas tcnicas relacionadas con control, relaciones laborales y bienestar de personal. Capacitar y coordinar la capacitacin del personal de la unidad. Elaborar y mantener al da el manual de funciones y procedimientos de su cargo. Elaborar el cronograma de actividades y obligaciones de la unidad. Revisar y firmar la documentacin elaborada en su puesto de trabajo. Coordinar la interpretacin y adecuacin de normas tcnicas de personal segn las competencias de la unidad. Coordinar el procesamiento de remuneraciones para el pago de haberes. Emitir informes a la jefatura de la unidad de personal sobre asuntos de su especialidad. Velar y controlar la aplicacin de las directivas como normas y procedimientos relativos al control de asistencia de personal. Efectuar, procesos tcnicos y proyeccin de resoluciones de acuerdo a normas y disposiciones vigentes asuntos personales y por particulares). Controlar y supervisar el cmputo y procesamiento de la documentacin especial: guardias hospitalarias del personal profesional y no profesional. Informar mensualmente a remuneraciones sobre el personal profesional que hace uso de vacaciones para el pago respectivo. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario y roles de turnos. Computar, tabular, procesar y proyectar resoluciones sobre descuentos mensuales por inasistencias, tardanzas y otros. Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro. (San Ramn). Coordinar, programar anualmente y mensualmente sobre las vacaciones as como proyectar la resolucin respectiva. Organizar y mantener al da los archivos de la unidad en el mbito de sus funciones. Otras funciones que se le asigne.
Personal Tcnico de Control de Asistencia: a) Proyectar resoluciones de acuerdo normas vigentes (licencias por enfermedad, maternidad, asuntos particulares, asuntos personales). b) Trabajar los roles de guardias mensuales para el pago respectivo. c) Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a horarios y roles de turno. d) Procesar y realizar trabajos sobre descuentos mensuales por inasistencia, tardanza y otros. e) Informar mensualmente al lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado. f) Coordinar mensualmente sobre las vacaciones del personal y coordinar sobre vacaciones anual del personal del HHUT. g) Revisar y firmar los documentos elaborados del rea. h) Revisar y verificar la documentacin sustentatoria y resoluciones proyectadas en el rea. i) Otras funciones que se le asigne. Personal Tcnico de Bienestar de Personal: a) Investigar y diagnosticar problemas sociales del trabajador. b) Orienta y realiza los trmites administrativos respecto a los subsidios que solicita el trabajador c) Elabora Resoluciones y Oficios de felicitacin del personal del Hospital. d) Ejecuta procesos tcnicos y proyecta Resoluciones de acuerdo a los dispositivos vigentes de licencia por enfermedad, maternidad, asimismo todo el proceso de trmite de EsSalud de los trabajadores del Hospital. e) Realizar coordinaciones con Relaciones Pblicas por el da de la Administracin Pblica, da de la madre, da del padre y otros cuando lo solicite. f) Coordinar con la asistenta social, realizando visitas mdicas. g) Colabora y apoya a Control de Asistencia. h) Realizar informe mensual al rea funcional de remuneraciones del PDT. i) Programar y coordinar con EsSalud en la atencin mdica para los servidores nombrados y contratados

j) k) Programar actividades recreacionales para el personal del HHUT. Otras funciones que se le asigne.
Responsable del rea Funcional de Escalafn Registro y Legajo: (a) Programar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las acciones del rea funcional a su cargo. (b) Mantener absoluta reserva de la vida administrativa del personal del HHUT. (c) Procesar e informatizar el escalafn de personal y mantener ordenado, actualizado y velar por la conservacin de los legajos. (d) Coordinar, ejecutar, controlar, supervisar las actividades del personal a su cargo del rea funcional de Escalafn, Registro y Legajo. (e) Apertura, inscripcin de legajo en la ficha de datos, kardex, essalud mutual sanitaria, formato de nepotismo y otros. (f) Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos a ejecutarse en el rea funcional a su cargo de accin d personal de contratos, nombramientos reasignacin, permuta, transferencia, ascenso destaque, asignacin de funciones, encargo de puesto y otros. (g) Organizar y controlar el archivo de la documentacin a su cargo que ingrese a su respectivo rubro. (h) Controla el cumplimiento de las normas sobre formulacin y presentacin de declaraciones juradas de ingresos, bienes y rentas, certificados de trabajo y constancias de trabajo. (i) Coordinar con las reas funcionales de la Unidad de Personal en los procesos de tcnicas de personal, del rea funcional de su competencia. (j) Realizar, controlar los procedimientos de informes de adecuacin de cargo, informe de rectificacin de resoluciones, informes administrativos, informe situacional, informe de record laboral, comisin de servicio. (k) Verificar, revisar, numerar, informar, registrar, controlar y procesar los informes de bonificacin personal, reconocimiento de aos de servicio de la Ley 20530 y del 05 %, 10 %, 15 %, 20 %, 25 %, 30 %, 35 % y dems. (l) Coordinar, ejecutar, verificar y elevar la compensacin por tiempo de servicios, R.A.S., pensin de cesanta, al rea funcional de pensiones y beneficios. (m) Procesar, informar, revisar los subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio, cese por fallecimiento y declarar plaza vacante. (n) Verificar, procesar declaraciones juradas de bonificacin familiar por estado civil casado, por menor hijo, inclusin al ncleo familiar y expedientes. (o) Distribuir documentacin que ingresa al rea funcional a los equipos correspondientes. (p) Mantener el stock de formatos a utilizar en el rea funcional. (q) Procesar, revisar, evaluar la documentacin elaborada en el rea funcional. (r) Elaborar y mantener actualizados los cuadros estadsticos en forma mensual de funcionarios, directivos, destacados de nuestra institucin y destacados de otras instituciones, (s) Dar cumplimiento a las normas vigentes de declaracin jurada de ingresos de bienes y rentas. (t) Elaborar cuadros estadsticos de personal que cumple, 25 % y 30 % aos de servicios, de renuncias, vacantes y otros. (u) Prestar apoyo en la elaboracin de trabajos imprevistos solicitados por el nivel central y otras dependencias. (v) Guardar absoluta reserva en la vida administrativa de los servidores que se encuentran inmersos en los legajos nombrado y contratado. (w) Mantener en ambiente iluminado, fresco y ventilado a los legajos personales y realizar un mantenimiento de ellos cada 03 aos. (x) Otras funciones que le asigne. Personal Tcnico del rea Funcional de Escalafn Registro y Legajo: a) Registra, verifica de acuerdo a normas tcnicas del personal del Hospital Hiplito Unanue. b) Apertura el file de personal que ingresa al Hospital Hiplito Unanue de acuerdo a las normas establecidas. c) Elaborar e ingresar kardex de datos de los servidores y del personal contratado, destacado,

reasignado, permutado, reubicado y otros. d) Solicitar y remitir los legajos a otras Instituciones del personal reasignado o transferido e) Procesar informes referentes a subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio, bonificacin personal, bonificacin familiar. f) Prestar apoyo en trabajos imprevistos por el rea funcional. g) Registrar, archiva y conserva los documentos componentes del legajo. h) Utilizar los medios de seguridad fsica en archivos de legajos. i) Guardar absoluta reserva de la vida administrativa del servidor. j) Elaborar carnet de trabajo. k) Mantener actualizado los legajos del personal. l) Otras funciones que le asigne. 11. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Especialista en Educacin: Titulo profesional universitario o su equivalente. Especialista Administrativo: Ttulo profesional universitario relacionado con la especialidad. Tcnicos Administrativos: Titulo no universitario de un centro de estudios superiores. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en labores profesionales y tcnicas de la especialidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR N 143-2007-OPE-DE-HHUTResolucin 16 / 08 / 07 Jefe de Unidad Organizacin Directoral DRSS.T/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6 Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1 UNIDAD DE PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 042
1. FUFUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas de apoyo secretarial y administrativo en la Unidad de Personal. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Personal. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el resto de personal administrativo segn sea el caso. Relaciones externas: Pblico usuario: Tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguna) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Atender y orientar a los trabajadores y pblico en general sobre el trmite de documentos que competen a la Unidad de Personal. b) Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin interna y externa. c) Ejecutar las actividades relacionadas con el movimiento de documentario. d) Revisar y preparar la documentacin para la firma del Jefe de Unidad de Personal, Director de Oficina de Administracin y Direccin Ejecutiva. e) Efectuar la programacin mensual de pedidos de tiles de escritorio, controlando su existencia y su distribucin. f) Organizar y mantener actualizado el archivo, as mismo, mantener el stock de formatos utilizados en la Unidad de Personal. g) Redactar y distribuir documentos de acuerdo a instrucciones especficas. h) Efectuar llamadas telefnicas y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar la agenda con la documentacin respectiva. i) Efectuar acciones de enlace con instituciones externas relacionadas con las funciones de la Unidad. j) Velar por la seguridad y conservacin de documentos. k) Otras funciones que se le asigne. 12. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR N 143-2007-OPE-DE-HHUTResolucin 16 / 08 / 07 Jefe de Unidad Organizacin Directoral DRSS.T/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

2007
Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Ciruga
INDICE
Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI

El Manual de Organizacin y Funciones de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos:
1.21 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones

internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
1.22 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la

comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.
1.23 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar,
capacitar y orientar permanentemente al personal.
1.24 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de
las tareas delegadas.
17. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado
Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional Resolucin Ministerial N 809-2006-MINSA Modifica la Directiva N 007-MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales.
18. CRITERIOS
3.36
3.37 3.38
3.39
3.40
3.41
3.42

4.6. Estructura Orgnica de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin

Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin es la unidad orgnica encargada de prestar apoyo a la docencia e investigacin segn los convenios con las universidades y/o instituciones educativas; depende de la Direccin Ejecutiva.
4.5 Organigrama Estructural de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin

DIRECCIN EJECUTIVA
UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION
4.7 Organigrama Funcional de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION Supervisor de Programa Sectorial I
DOCENCIA E INVESTIGACION
EDUCACION PERMANENTE EN SALUD
CAPACITACION Y MARKETING
FORMACION Y BIBLIOTECA
Es Especialista Adm. I (1)
Tc. Administrativo III (1) Tc. Administrativo I (1)
Tc. Administrativo I (1)
Tc. Administrativo I (1)

VIII.
DENOMINACION DEL ORGANO : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION ORDEN CION NECESARIO DEL CARGO (2) (3) (4) (5) O P (1) 143 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 144 Especialista Administrativo I P3-05-338-1 1 1 145 Tcnico Administrativo III T5-05-707-3 1 1 146 - 149 Tcnico Administrativo I T3-05-707-1 4 3 1 TOTAL DEL ORGANO 7 5 2
CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Anexo N 6

Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Unidad) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 143
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades tcnico-administrativas en la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Instituto Nacional de Becas y Crdito Educativo (INABEC): Becas y crditos educativos. Instituciones Educativas Superiores y Tcnicas, Hospitales a nivel local, nacional e Internacional: Coordinaciones de capacitacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin, en asuntos de su competencia, cuando se le autorice. De autorizacin de actos administrativos. De supervisin. De control. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de docencia e investigacin segn los convenios con las universidades y/o instituciones educativas y en coordinacin con las unidades orgnicas competentes. b) Proponer los planes y programas de perfeccionamiento y formacin de los recursos humanos segn corresponda a los convenios con universidades o instituciones educativas. c) Proponer los requerimientos de las plazas de Internos, y otras que se requieran para cumplir con los programas docentes, en el marco de las normas vigentes. d) Impartir Directivas, Resoluciones y disposiciones en la Unidad e) Controlar y supervisar las acciones acadmicas y de capacitacin en el interior de la entidad. f) Coordinar las actividades de Internado, y orientar sobre ello. g) Participar activamente en el Comit de Becas acadmicas de la Institucin h) Evaluar propuestas de capacitacin y expediente tcnico acadmico.

i) Consolidar y proponer al rgano de direccin la autorizacin de las investigaciones que se lleven a cabo en el Hospital, manteniendo un registro de las mismas, en el marco de la poltica y normas sectoriales vigentes. j) Programar actividades de Investigacin en coordinacin con el Comit Cientfico, as como establecer relaciones de intercambio de material educativo cientfico y tecnolgico k) Coordinar e incentivar el avance tecnolgico en el hospital, identificando y evaluando las nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas. l) Supervisar las actividades de capacitacin continua en salud y refrendar los certificados. m) Elaborar el plan operativo de la unidad . n) Emitir opinin tcnica, absolver consultas y asesorar al director ejecutivo en asuntos de su competencia. o) Formular proyectos de mejoramiento relacionados a su rea y proyectar convenios acadmicos. p) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. q) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. r) Otras funciones que se le asigne. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados de metodologas y tcnicas de aprendizaje.. Capacitacin especializada en el rea. Contar con estudios de Maestra o doctorado en Salud Pblica. Experiencia Tres aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativas. Un ao mnimo de experiencia en conduccin de personal. Contar con estudios de 2da especialidad relacionada a la salud. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N 264-2007-OPE-DE-HHUTJefe de Unidad Organizacin 27/11/2007 Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-05-338-1 UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (Docencia e Investigacin) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 144
1. FUCNION BASICA (6) Ejecutar y coordinar el desarrollo de las actividades de docencia e investigacin en la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Instituciones formadoras tcnicas y universidades: coordina actividades de capacitacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Elaborar el plan anual de investigacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna Participar en la elaboracin de proyectos de capacitacin integral para mejorar la atencin de salud. Brindar asesora tcnica en el rea de su competencia. Tener registro de los proyectos de investigacin que se llevan a cabo en el Hospital. Solicitar peridicamente informes del estado de los proyectos de investigacin. Supervisar el cumplimiento de las normas y disposiciones en el desarrollo de trabajos de investigacin en el Hospital. Disear documentos informativos, fomentando la docencia e investigacin dentro de la institucin. Monitorear actividades relacionadas al campo de investigacin y docencia servicio ) Dirigir y coordinar las acciones relacionadas con el Internado en general.
Procesamiento de informacin de actividades de Internado. Difundir el reglamento de internado en los Departamentos y Servicios. Proponer el comit de tica, investigacin e internado, a fin de lograr la adecuada organizacin y ejecucin de las actividades de docencia servicio e investigacin. Disear encuestas para aplicar a los internos a fin de velar por su formacin. Proponer a las instancias correspondientes la cantidad de internos por especialidad que se requiera. Llevar un registro de los internos de las diferentes especialidades, y designar sus ambientes.

Ejecutar el plan de capacitacin de docencia servicio en coordinacin con las Universidades con convenio. Proponer a las instancias correspondientes los pagos de los tutores de docencia servicio. Fomentar, que los estudiantes de pre-grado al momento de su ingreso cumplan con las normas de docencia servicio. Evaluar 02 veces al ao en forma inopinada a los tutores de docencia servicio. Proyectar planes, directivas, reglamentos, resoluciones de la docencia servicio. Proponer los pagos de internado a la Oficina de presupuesto en forma anual. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al campo de su competencia. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en metodologas de aprendizaje. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades administrativas. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
N 264-2007-OPE-DE-HHUT27/11/2007 DRSST/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-707-3 UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION TECNICO ADMINISTRATIVO III (Educacin Permanente en Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 145
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar y coordinar el desarrollo de las actividades de educacin permanente en servicio en la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Implementar la estrategia de educacin permanente en servicio b) Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de educacin permanente en servicio. c) Orientar al equipo de tutores sobre la estrategia de educacin permanente en salud. d) Difundir y Socializar las guas metodolgicas con el equipo de tutores e) Coordinar permanentemente con los tutores de educacin permanente en servicio. f) Realizar estudios de satisfaccin del usuario externo e interno. g) Socializar las normas y difundirlas para su aplicacin en educacin permanente en salud. h) Registrar y Consolidar la informacin de educacin permanente en salud. i) Asesorar en las fases de la implementacin de la estrategia (induccin y autodiagnstico, planificacin, ejecucin, monitoreo y evaluacin.) en Educacin Permanente en Salud. j) Coordinar con agencias cooperantes para el apoyo econmico de los proyectos de educacin permanente en salud. k) Consolidar la informacin y evaluar los indicadores de proceso y de producto de las actividades de educacin permanente en salud. l) Establecer los indicadores de educacin permanente en servicio m) Preparar material educativo y difundirlo. n) Elaborar proyectos de educacin permanente en servicio o) Evaluar los proyectos de educacin permanente en servicio

p) Supervisar y sensibilizar a los Tutores sobre la importancia de la educacin permanente en salud. q) Mantener actualizado los libros de la educacin permanente en salud. r) Elaborar informes mensuales, trimestrales, y anuales de los indicadores de la educacin permanente en servicio. s) Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Estudios Universitarios no concluidos relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en computacin y metodologas de aprendizaje. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativas. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin escrita y verbal. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1 UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION TECNICO ADMINISTRATIVO I (capacitacin y marketing) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 146
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades de educacin continua en salud del personal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: (Ninguno) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) FUNCIONES ESPECFICAS (9) Elaborar el Plan Anual de Capacitacin, Ejecutar las actividades programadas en el Plan Anual de Capacitacin. Coordinar actividades relacionadas a capacitacin. Elaborar expedientes tcnicos relacionados a capacitacin e informes preliminares. Supervisar actividades de educacin continua Analizar la problemtica existente en materia de capacitacin. Seleccionar y/o elaborar material didctico para capacitacin. Consolidar el rcord de personal capacitado por especialidades. Coordinar con entidades cooperantes para la captacin de apoyo a la capacitacin del personal Procesar la informacin de las actividades de capacitacin por % de actividades educativas ejecutadas por lnea estratgica,% de modalidades educativas utilizadas,% de participantes capacitados,% de participantes capacitados segn profesin u ocupacin, % de presupuesto ejecutado segn tipo de financiamiento, % de actividades educativas ejecutadas segn forma de ejecucin, en forma trimestral, semestral y anual. Ofertar a otras instituciones paquetes de eventos en salud Proyectar planes de mejoramiento relacionados a las capacidades del personal. Fortalecer capacidades a fin de contar con equipos de profesionales Tutores capacitadores en: RCP, primeros auxilios, Investigacin, Educacin permanente en servicio, emergencistas, bioseguridad, lactancia materna, Evaluar el impacto de la capacitacin mediante investigaciones operativas. Promover que el personal del 1er nivel de atencin participe en actividades educativas del 2do nivel de atencin. Proyectar Resoluciones enmarcadas al rea de su competencia Realizar investigaciones operativas del impacto de los eventos Realizar estudios de satisfaccin del usuario interno a fin de proponer proyectos de largo plazo, en mejoramiento de los recursos humanos. Otras funciones que se le asigne.
k) l) m)
n) o) p) q) r) s)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Estudios Universitarios no concluidos relacionados con la especialidad Contar con capacitacin especializada en desarrollo de competencias y gestin de la capacitacin. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. De atencin y servicio. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR Resolucin N 264-2007-OPE-DE-HHUTJefe de Unidad Organizacin 27/11/2007 Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1 UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION TECNICO ADMINISTRATIVO I (formacin y biblioteca) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 147
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar y coordinar el desarrollo de las actividades de formacin complementaria del personal en la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Instituciones formadoras tcnicas y universidades: convenios de internado. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Dirigir y coordinar las acciones relacionadas con la formacin integral del personal. b) Coordinar con Institutos y Universidades los convenios acadmicos. c) Difundir los convenios a los servidores de la institucin.. d) Apoyar y asesorar al personal sobre acciones de formacin como complementacin acadmica. e) Participar y apoyar en la elaboracin de normas y directivas en el campo de formacin. f) Emitir el informe final, consolidado, para la elaboracin de certificados.
g) Coordinar con instituciones superiores acadmicas, la formacin del personal. h) Promover que el personal cuente con ttulo de especialista, especialidad tcnica, ttulo a nivel tcnico, 2da especialidad, residentado mdico etc. i) j) Levar un control del personal que se forme por especialidades en post-grado. Promover la formacin tcnica del personal en forma permanente.
k) Disear, organizar modelos normativos y operacionales de programacin y proyeccin de recursos humanos. l) Elaborar perfiles educacionales y proponer a las instancias correspondientes.
m) Coordinar con instituciones formadoras, el fortalecimiento de capacitacin tcnica para el personal. n) Elaboracin y realizacin de perfiles ocupacionales para proponerlos a las entidades superiores.

o) Apoyo, ejecucin, asesora y preparacin de produccin de material educativo en salud. p) Elaboracin, revisin, de normas y reglamentos relacionados a formacin del personal profesional y tcnico. q) Ejecutar las actividades que contemplen el plan general de bibliotecas. r) Proponer actividades tendientes a resguardar el patrimonio bibliogrfico.
s) Realizar y controlar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico y documental de acuerdo a sistemas y mtodos especficos. t) Controlar el ingreso y egreso del material bibliogrfico.
u) Apoyar en las consultas al personal que requiera material. v) Coordinar actividades tcnicas de biblioteca y buscar estrategias para contar con biblioteca virtual. w) Proponer el intercambio de publicaciones con organismos regionales, nacionales e internacionales. x) Llevar un control adecuado del material basado en evidencias de la biblioteca, y dar de baja material en desuso. y) Difundir el material de la biblioteca, y solicitar pedidos en forma mensual. z) Otras funciones que se le asigne. 4. QUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo no universitario de un centro de de estudios superiores relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. De atencin y servicio. ///.
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1 UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION TECNICO ADMINISTRATIVO I (Secretaria) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 149
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades de apoyo secretarial en la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefe de Unidad y el resto de personal. Relaciones externas: Pblico usuario: Tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Atender y orientar al personal y pblico en general. b) Recibir, clasificar, registrar, distribuir, digitar y archivar los documentos de la Unidad. c) Atender las llamadas telefnicas. d) Mantener actualizado los formatos de manejo diario de la Unidad. e) Realizar supervisiones del personal practicante al momento del ingreso verificando que ingresen de acuerdo a las normas de la Institucin, una vez por trimestre. f) Elaborar los carnet de los practicantes de Instituciones Tcnicas, Pre-Grado y Post-Grado.
g) Actualizar el libro de practicantes. h) Llevar un registro del personal practicante: de pre-grado, post-grado y de Institutos que ingresan a la entidad. i) Controlar la asistencia de los participantes en los eventos de capacitacin. j) Instalar y apoyar en el manejo de aparatos audio visuales. (Retro proyector, equipo de multimedia, TV, VHS y o otros que se utilizan en actividades de capacitacin contnua. k) Solicitar, verificar el local y su implementacin media hora antes del evento. l) Dar trmite y hacer seguimiento de licencias por capacitacin. m) Elaborar invitaciones de inscripcin a los eventos del personal . n) Llevar el control de material de la Unidad ingresos y egresos. o) Coordinar la elaboracin de las pancartas de los eventos y su colocacin. p) Mantener las pizarras de difusin en estricto orden y actualizadas.

q) Cumplir con los reglamentos, manuales y Directivas de la Unidad. r) Elaborar los pedidos en forma mensual y hacer seguimiento del material solicitado . s) Mantener ordenado los ambientes de la Unidad. v) Disear diplomas, certificados, constancias de capacitaciones. w) Elaborar las constancias, certificados, del personal practicante y de los eventos. X) Entregar los certificados previamente registrarlos en el libro de actas. y) Otras que le asigne el jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Secretaria Ejecutiva, con estudios de ingls y sistemas en computacin Capacitacin especializada en el rea. Capacitacin en marketing y atencin de Gestin de la capacitacin Certificacin en atencin al cliente ISO-9000 Experiencia Un ao mnimo de experiencia en el manejo de bases de datos en salud y estadstica aplicada. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. De atencin y servicio. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

2007
Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Pediatra
INDICE N Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI

CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 19. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Ciruga del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos: 1.25 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 1.26 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.27 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal. 1.28 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.
20. ALCANCE El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico del Departamento de Ciruga del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.

CAPITULO II: BASE LEGAL Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud. Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado. Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. Decreto Supremo N 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 023-2005-SA Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley 27657. Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPPV.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 809-2006-MINSA Modifica la Directiva N 007-MINSA/OGPPV.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales. Resolucin Ejecutiva Regional N 342-2004-PR.TACNA - Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Resolucin Directoral N 0298-2005-OAJ-DR/RS.T/GOB.REG.TACNA - Otorga al Hospital Hiplito Unanue de Tacna, la categora II-2; Denominacin Hospital II. Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA - Aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.


CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL 4.7. Estructura Orgnica del Departamento de Ciruga El Departamento de Ciruga es la unidad orgnica encargada de brindar atencin a los pacientes con procedimientos quirrgicos para su recuperacin y rehabilitacin; depende de la Direccin Ejecutiva. 4.5 Organigrama Estructural del Departamento de Ciruga
DIRECCION EJECUTIVA
DEPARATEMENTO DE CIRUGIA
SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL
SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA
SERVICIO DE CIRUGIA INFANTIL, QUEMADOS Y MALFORMADOS
4.6 Organigrama Funcional del Departamento de Ciruga

DEPARATEMENTO DE CIRUGIA Director de Programa Sectorial I
SECRETARIA Tcnico Administrativo II (1)
SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL Supervisor de Programa Sectorial I Medico III (8) Medico II (1) Medico I (2) Trabajador de Servicio I (1)
SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA
SERVICIO DE CIRUGIA INFANTIL, QUEMADOS Y MALFORMADOS Supervisor de Programa Sectorial I Medico I (2) Trabajador de Servicio I (1)
Medico III (2) Medico II (3) Medico I (9) Trabajador de Servicio I (1)


XII. N DE ORDEN (1) 219 220
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE CIRUGIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : 35 25 10 CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 1 1 Tcnico Administrativo II T4-05-707-2 1 1 TOTAL DEL ORGANO 2 0 2 DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE CIRUGIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (2) (3) (4) (5) O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Medico III P5-50-525-3 8 8 Medico II P4-50-525-2 1 1 Medico I P3-50-525-1 2 2 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 13 12 1 DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE CIRUGIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (2) (3) (4) (5) O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Medico III P5-50-525-3 2 2 Medico II P4-50-525-2 3 3 Medico I P3-50-525-1 9 6 3 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 16 11 5
XII. XII.1 N DE ORDEN (1) 221 222 - 229 230 231 - 232 233
XII. XII.2 N DE ORDEN (1) 234 235 - 236 237 - 239 240 - 248 249
XII. XII.3 N DE ORDEN (1) 250 251 - 252 253
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE CIRUGIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA INFANTIL,QUEMADOS Y MALFORMADOS CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Medico I P3-50-525-1 2 2 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 2 2

Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-290-1 DEPARTAMENTO DE CIRUGIA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Departamento) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 219
6. FUNCION BASICA (6) Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades asistenciales y administrativas del Departamento de Ciruga del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal directivo, profesional y tcnico. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre los Jefes de Servicios a su cargo. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefe de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Departamento de Ciruga en asuntos de su competencia ante las instancias pertinentes, cuando se le autorice. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) t) Dirigir las actividades de atencin integral y complementaria en el tratamiento de pacientes por medios quirrgicos, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn los protocolos y normas vigentes. u) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes, en la atencin mdica quirrgica, segn las normas y protocolos vigentes. v) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdico-quirrgica general y especializada orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. w) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. x) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. y) Programar y evaluar la atencin quirrgica, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital. z) Elaborar el plan operativo del departamento y alcanzar oportunamente a Planeamiento Estratgico para la formulacin del presupuesto anual. aa) Asignar tareas y supervisar a los jefes de servicio, impartiendo instrucciones precisas, disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento. bb) Elaborar planes de trabajo y cronogramas de actividades, evaluar sus logros y ajustarlos conforme al marco general de la poltica del sector. cc) Establecer contactos y alianzas estratgicas con los distintos organismos pblicos y entidades privadas de su rea de referencia. dd) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al director ejecutivo en asuntos de su competencia. ee) Acceder permanentemente a las Normas Legales y Tcnicas de la Pgina Web del MINSA y Diario

Oficial El Peruano a fin de mantenerse informado de las Normas Tcnicas y Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento en el mbito de su competencia. ff) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, as mismo otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. gg) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. hh) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia en gestin de actividades asistenciales y/o tcnico-administrativas. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-707-3 DEPARTAMENTO DE CIRUGIA TECNICO ADMINISTRATIVO II N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 220
6. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas de apoyo administrativo en el Departamento de Ciruga del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Ciruga. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con personal asistencial y de apoyo. Relaciones externas: Pblico usuario: Tramite documentario. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra). 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) n) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario. o) Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos. p) Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos. q) Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposicin. r) Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal. s) Dar informacin relativa al rea de su competencia. t) Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de Relaciones Publicas. u) Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de trabajo. v) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Destreza en comunicacin escrita y verbal. APROBADO ELABORADO POR REVISADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA POR N 129-2007-OPE-DE-HHUTJefe de Resolucin 01/ 07/ 07 Organizacin Departamento Directoral DRSST/GOB.REG.TACNA. F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 221
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Ciruga General del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Ciruga. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Ciruga General. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Ciruga General en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de diagnostico tratamiento y rehabilitacin oportuna del paciente, mediante el acto quirrgico no especializado. b) Desarrollar acciones de promocin y proteccin de la salud en los casos con problemas quirrgicos no especializados y realizar estudios de nuevos mtodos de diagnostico y tratamiento. c) Supervisar la recuperacin de salud de los pacientes con ayuda de exmenes integrales para su reincorporacin a la comunidad. d) Promover y participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin medica continua. e) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. f) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin medica. Mantener su nivel ptimo de conocimiento en ciruga general y asesor al jefe de departamento en asuntos de su especialidad. g) Actuar como consultor en aspectos de ciruga general y solicitar interconsultas. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de los mdicos e internos, tanto en hospitalizacin, guardias y consultorios externos. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional, tcnico y auxiliar a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Autorizar el pedido de ingreso y alta de los pacientes y certificar defunciones. l) Solicitar la evacuacin de pacientes para su atencin en servicios de alta especialidad en hospitales de mayor complejidad. m) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin.

n) o) p) q) r) s) t) u) Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento. Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. Acceder permanentemente a las Normas Legales y Tcnicas de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin de mantenerse informado de las Normas Tcnicas y Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento en el mbito de su competencia. Otras funciones que se le asigne.
v)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 P4-50-525-2 P3-50-525-1 SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL MEDICO III MEDICO II MRDICO I N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 8 222-229 1 230 2 231-232
6. FUNCION BASICA (6) a) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Ciruga General del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Ciruga General. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Medico de Servicio a) Participar activamente en la atencin del Paciente Hospitalizado. b) Efectuar indicaciones precisas durante la visita mdica anotando en la Historio Clnica. c) Practicar curaciones a pacientes hospitalizados. d) Seguir la evolucin de pacientes delicados anotando las ocurrencias e indicaciones en la Historia Clnica. e) Confeccionar Historias Clnicas. f) Participar activamente en actividades cientficas y docentes. g) Participar en la formulacin de los Programas del Departamento de Ciruga. h) Informar al Jefe del Servicio Departamento de las incidencias especiales que ocurren en el Departamento. i) Cumplir Reglamentos, Manuales, Normas y Procedimientos vigentes. j) Sugerir necesidades de equipo y material del Departamento. k) Velar por el buen mantenimiento de instalaciones, mobiliario, equipo etc., del Departamento. l) Atender consultas ambulatorias en los consultorios asignados al Departamento de Ciruga. m) Practicar curaciones especiales que los auxiliares no estan capacitados para hacerlo. n) Efectuar intervenciones de Ciruga menor en Quirfano. o) Participar como ayudante en intervenciones de Ciruga Mayor. p) Realizar intervenciones de ciruga mayor con autorizacin del Jefe de Departamento o Jefe de Servicio correspondiente. q) Cuidar el prestigio del Servicio y del Hospital. r) Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. s) Conservar buenas relaciones con los compaeros de trabajo (profesionales y no profesionales) y con sus respectivos jefes. t) Comunicar a su Jefe de Servicio y/o Departamento sobre las inasistencias o atrasos de su llegada al Servicio.

u) Otras funciones que se le asigne. Medico Asistente a) Participar activamente en la atencin de pacientes Hospitalizados. b) Efectuar indicaciones precisas durante la visita en pacientes hospitalizados anotando en la Historia Clnica. c) Practicar curaciones a pacientes hospitalizados. d) Seguir evolucin de pacientes delicados anotando las incidencias e indicaciones en la historia clnica. e) Confeccionar historias clnicas. f) Participar activamente en labores cientficas y docentes. g) Informar directamente al Jefe de Servicio Jefe de Departamento de las incidencias que ocurren en el Departamento h) Cumplir reglamentos manuales normas y procedimientos vigentes. i) Velar por el buen mantenimiento de instalaciones equipos etc. del Departamento. j) Atender consultas ambulatorias en consultorios externos del Departamento de Ciruga. k) Practicar curaciones especiales que los auxiliares no estn capacitados para hacerlos. l) Efectuar operaciones de ciruga menor en quirfano. m) Participar como ayudante en operaciones de ciruga mayor. n) Cuidar el prestigio del Departamento y del Hospital. o) Elaborar las Epicrisis, por ser competencia del Mdico Asistente. p) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano. Ttulo de Segunda Especializacin. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 233
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Ciruga General. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Ciruga General. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (No registra) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 234
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Ciruga Especializada del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Ciruga. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Ciruga Especializada. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Ciruga Especializada en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de diagnostico, tratamiento y rehabilitacin oportuna del paciente, mediante el acto quirrgico especializado. b) Desarrollar acciones de promocin y proteccin de la salud en los casos de problemas quirrgicos especializados y realizar estudios de nuevos mtodos de diagnostico y tratamiento. c) Disponer la recuperacin de los procesos patolgicos o sus complicaciones con la ayuda de exmenes auxiliares para realizar el diagnostico y tratamiento. d) Realizar procedimientos de mediana complejidad. Promover y participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin medica continua. e) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. f) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin mdica. g) Supervisar la recuperacin de salud de los pacientes con ayuda de exmenes integrales para su reincorporacin a la comunidad. h) Asesor al jefe de departamento, actuar como consultor en aspectos de ciruga especializada y solicitar interconsultas. i) Elaborar el rol mensual de trabajo de los mdicos e internos, tanto en hospitalizacin, guardias y consultorios externos. j) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional, tcnico y auxiliar a su cargo. k) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. l) Autorizar el pedido de ingreso y alta de los pacientes y certificar defunciones. m) Solicitar la evacuacin de pacientes para su atencin en servicios de alta especialidad en hospitales de mayor complejidad.

n) o) p) q) r) s) t) u) v) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin. Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento. Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. Acceder permanentemente a las Normas Legales y Tcnicas de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin de mantenerse informado de las Normas Tcnicas y Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento en el mbito de su competencia. Otras funciones que se le asigne.
w)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 P4-50-525-2 P3-50-525-1 SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA MEDICO III MEDICO II MEDICO I N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 2 235-236 3 237-239 9 240-248
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Ciruga Especializada del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Ciruga Especializada. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Urologa a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la especialidad. b) Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. c) Mantener su nivel ptimo de conocimiento en el mbito de Urologa. d) Adecuar las normas de salud en la especialidad de Urologa. e) Asesorar al Jefe de Servicio en asuntos de su especialidad. f) Actuar como consultor en aspectos de Urologa y solicitar interconsultas. g) Coordinar estrechamente con los otros Servicios y Departamentos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. h) Efectuar las intervenciones quirrgicas de la especialidad, coordinando con el Jefe del Servicio y con el Jefe del Departamento en relacin al orden y horario las intervenciones. i) Autorizar el pedido de ingreso y las altas de los pacientes y consultar al Jefe de Servicio en caso de conflicto. j) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas, en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. k) Velar porque los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nosolgica nacional internacional. l) Certificar las defunciones. m) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la Jefatura del Servicio. n) Promover, participar y exponer trabajos de investigacin de su especialidad en eventos cientficos nacionales internacionales. o) Intervenir activamente en la enseanza y participando en la formulacin y capacitacin del personal segn programas. p) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. q) Cuidar el prestigio de la especialidad de Urologa en particular del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, cumpliendo el cdigo de tica profesional. r) Presentar las necesidades de la especialidad al Jefe de Servicio. s) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo.

t) Velar y cautelar la existencia de los medicamentos. u) Otras funciones que se le asigne. Otorrinolaringologa a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la especialidad. b) Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. c) Mantener su nivel ptimo de conocimiento en el mbito de Otorrinolaringologa. d) Adecuar las normas de salud en la especialidad de Otorrinolaringologa. e) Asesorar al Jefe de Servicio en asuntos de su especialidad. f) Actuar como consultor en aspectos de Otorrinolaringologa y solicitar interconsultas. g) Coordinar estrechamente con los otros Servicios y Departamentos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. h) Efectuar las intervenciones quirrgicas de la especialidad, coordinando con el Jefe de Servicio y con el Jede del Departamento en relacin al orden y horario las intervenciones. i) Autorizar el pedido de ingreso y las altas de los pacientes y consultar al Jefe de Servicio en caso de conflicto. j) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas, en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. k) Velar porque los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nosolgica nacional internacional. l) Certificar las defunciones. m) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la Jefatura del Servicio. n) Promover, participar y exponer trabajos de investigacin de su especialidad en eventos cientficos nacionales internacionales. o) Intervenir activamente en la enseanza y participando en la formulacin y capacitacin del personal segn programas. p) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. q) Cuidar el prestigio de la especialidad de Otorrinolaringologa en particular del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, cumpliendo el cdigo de tica profesional. r) Presentar las necesidades de la especialidad al Jefe de Servicio. s) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo. t) Velar y cautelar la existencia de los medicamentos. u) Otras funciones que se le asigne. Oftalmologa a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la especialidad. b) Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. c) Mantener su nivel ptimo de conocimiento en el mbito de Oftalmologa. d) Adecuar las normas de salud en la especialidad de Oftalmologa. e) Programar las intervenciones quirrgicas de la especialidad. f) Asesorar al Jefe de Servicio en el mbito de su especialidad. g) Actuar como consultor en aspectos de Oftalmologa y solicitar interconsultas. h) Coordinar estrechamente con los otros Servicios y Departamentos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. i) Efectuar las intervenciones quirrgicas de la especialidad, coordinando con el Jefe de Servicio y con el Jefe del Departamento en relacin al orden y horario las intervenciones. j) Autorizar el pedido de ingreso y las altas de los pacientes y consultar al Jefe de Servicio en caso de conflicto. k) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas, en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. l) Velar porque los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nosolgica nacional internacional. m) Certificar las defunciones. n) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la Jefatura del Servicio. o) Promover, participar y exponer trabajos de investigacin de su especialidad en eventos cientficos nacionales internacionales. p) Intervenir activamente en la enseanza y participando en la formulacin y capacitacin del personal segn programas.

q) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. r) Cuidar el prestigio de la especialidad de Oftalmologa en particular del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, cumpliendo el cdigo de tica profesional. s) Presentar las necesidades de la especialidad al Jefe de Servicio. t) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo. u) Velar y cautelar la existencia de los medicamentos. v) Otras funciones que se le asigne. Neurociruga a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la especialidad. b) Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. c) Mantener su nivel ptimo de conocimiento en el mbito de Neurociruga. d) Adecuar las normas de salud en la especialidad de Neurociruga. e) Programar las intervenciones quirrgicas de la especialidad y estudios Neuroradiolgicos con apoyo del Departamento de Anestesiologa e Imgenes. f) Coordinar estrechamente con los otros Servicios y Departamentos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. g) Efectuar las intervenciones quirrgicas de la especialidad, coordinando con el Jefe de Servicio y con el Jefe del Departamento en relacin al orden y horario las intervenciones. h) Asesorar al Jefe de Servicio en asuntos de su especialidad. i) Actuar como consultor en aspectos de Neurociruga y solicitar interconsultas. j) Autorizar el pedido de ingreso y las altas de los pacientes y consultar al Jefe de Servicio en caso de conflicto. k) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas, en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. l) Velar porque los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nosolgica nacional internacional. m) Certificar las defunciones. n) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la Jefatura del Departamento. o) Promover, participar y exponer trabajos de investigacin de su especialidad en eventos cientficos nacionales internacionales. p) Intervenir activamente en la enseanza y participando en la formulacin y capacitacin del personal segn programas. q) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. r) Cuidar el prestigio de la especialidad de Neurociruga en particular del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, cumpliendo el cdigo de tica profesional. s) Presentar las necesidades de la especialidad al Jefe de Servicio. t) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo. u) Velar y cautelar la existencia de los medicamentos. v) Otras funciones que se le asigne. Ortopedia y Traumatologa a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la especialidad. b) Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. c) Mantener su nivel ptimo de conocimiento en el mbito de Ortopedia y Traumatologa. d) Adecuar las normas de salud a la especialidad de Ortopedia y Traumatologa. e) Programar las intervenciones quirrgicas de la especialidad y estudios de Ortopedia y Traumatologa con apoyo del Departamento de Anestesiologa e Imgenes. f) Coordinar estrechamente con los otros Servicios y Departamentos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. g) Efectuar las intervenciones quirrgicas de la especialidad, coordinando con el Jefe de Servicio y con el Jefe del Departamento en relacin al orden y horario las intervenciones. h) Asesorar al Jefe de Servicio en asuntos de su especialidad. i) Actuar como consultor en aspectos de Ortopedia y Traumatologa y solicitar interconsultas. j) Autorizar el pedido de ingreso y las altas de los pacientes y consultar al Jefe de Servicio en caso de conflicto.

k) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas, en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. l) Velar porque los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nosolgica nacional internacional. m) Certificar las defunciones. n) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la Jefatura del Servicio. o) Promover, participar y exponer trabajos de investigacin de su especialidad en eventos cientficos nacionales internacionales. p) Intervenir activamente en la enseanza y participando en la formulacin y capacitacin del personal segn programas. q) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. r) Cuidar el prestigio de la especialidad de Ortopedia y Traumatologa en particular del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, cumpliendo con el cdigo de tica profesional. s) Presentar las necesidades de la especialidad al Jefe de Servicio. t) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo. u) Velar y cautelar la existencia de los medicamentos. v) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano. Ttulo de Segunda Especializacin. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para ejecutar trabajos bajo presin. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 249
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Ciruga Especializada. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Pediatra. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica

j) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE CIRUGIA INFANTIL, QUEMADOS Y MALFORMADOS SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 250
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Ciruga. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de diagnostico, tratamiento y rehabilitacin oportuna del paciente, mediante la atencin en ciruga infantil integral preventiva curativa y quemados ambulatorios e internados, as como de urgencia. b) Desarrollar acciones para reparar las fisuras orofaciales fisura labial (labio leporino), fisura labiopalatina (labio leporino y paladar hendido) y fisura palatina (paladar hendido). c) Realizar campaas de prevencin del riesgo de ocurrencia de fisuras orofaciales con cambios en la nutricin y la ingestin de multivitaminas que contengan cido flico. d) Promover y participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin medica continua. e) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. f) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin medica y realizar estudios de nuevos mtodos de diagnostico y tratamiento. Supervisar la recuperacin de salud de los pacientes con ayuda de exmenes integrales para su reincorporacin a la comunidad. g) Asesor al jefe de departamento, actuar como consultor en aspectos de ciruga infantil y solicitar nter consultas. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de los mdicos e internos, tanto en hospitalizacin, guardias y consultorios externos. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional, tcnico y auxiliar a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia.

k) l) Autorizar el pedido de ingreso y alta de los pacientes y certificar defunciones. Solicitar la evacuacin de pacientes para su atencin en servicios de alta especialidad en hospitales de mayor complejidad. m) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin. n) Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. o) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento. p) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. q) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. r) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. s) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. t) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. u) Acceder permanentemente a las Normas Legales y Tcnicas de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin de mantenerse informado de las Normas Tcnicas y Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento en el mbito de su competencia. v) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-50-525-1 SERVICIO DE CIRUGIA INFANTIL, QUEMADOS Y MALFORMADOS MEDICO I N DE CARGOS: (3) 2 N EN EL CAP: (4) 251-252
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Dirigir y programar y controlar las actividades del servicio. b) Atender a pacientes hospitalizados, pasando visita y realizando las curaciones pertinentes de la especialidad. c) Coordinar las labores cientficas del Servicio. d) Programar las intervenciones quirrgicas de la especialidad. e) Efectuar las intervenciones quirrgicas de la especialidad, coordinando con el Jefe del Servicio y con el Jefe del Departamento, en relacin al orden y horario las intervenciones. f) Atender pacientes ambulatorios en Consultorio externo. g) Autorizar el pedido de ingreso y altas de los pacientes. h) Velar que los diagnsticos estn de acuerdo con la nomenclatura internacional. i) Supervisar la confeccin de historias clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. j) Informar diariamente al Jefe de Servicio las ocurrencias habidas en el servicio. k) Cumplir y hacer cumplir en el servicio, los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes. l) Estudiar las necesidades de equipo y materia del servicio y proponer al Jefe del Servicio las medidas necesarias. m) Colocar y sugerir el pedido de equipo y material con el mdico Jefe del servicio. n) Velar por el buen mantenimiento del equipo del servicio. o) Cuidar el prestigio del Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados en especial del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, cumpliendo con el cdigo de tica profesional. p) Proponer Normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio. q) Asesorar, apoyar y supervisar a los rganos estructurales del Servicio de Ciruga infantil, Quemados y Malformados. r) Coordinar y supervisar los pedidos de medicamentos, materiales y equipos del Servicio de Ciruga infantil, Quemados y Malformados y proponer al Jefe de Servicio. s) Atender los casos de ciruga peditrica que se presenten en el Hospital, en consultorios externos, hospitalizacin, sala de operaciones, emergencia, peditrica y recin nacidos. t) Apoyar en el tratamiento de los nios hospitalizados por otras especialidades quirrgicas, tales como traumatologa, neurociruga, urologa, etc.

u) v) w) x) Hacer la programacin de Sala de Operaciones. Asumir las funciones del mdico jefe a falta de ste. Realizar guardias hospitalarias de acuerdo a programacin. Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano. Ttulo de Segunda Especializacin. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para ejecutar trabajos bajo presin. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE CIRUGIA INFANTIL, QUEMADOS Y MALFORMADOS TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 253
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica

j) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 129-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/ 07/ 07 F-ORG-09.0
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

2006
INDICE N Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA Y 6 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
CAPITULO V
CAPITULO VI
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 22. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Pediatra del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos: 1.29 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 1.30 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.31 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal. 1.32 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas. 23. ALCANCE El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico del Departamento de Pediatra del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL 4.8. Estructura Orgnica del Departamento de Pediatra El Departamento de Pediatra es la unidad orgnica encargada de brindar atencin integral a pacientes peditricos, en su contexto bio-psico-social, familiar y comunitario, protegiendo, recuperando y rehabilitando su salud; depende de la Direccin Ejecutiva, para el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados, cuenta con dos servicios: Servicio de Neonatologa y Servicio de Pediatra. 4.7 Organigrama Estructural del Departamento de Pediatra
DEPARATEMENTO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE NEONATOLOGIA
SERVICIO DE PEDIATRIA
4.8 Organigrama Funcional del Departamento de Pediatra

DEPARATEMENTO DE PEDIATRIA Director de Programa Sectorial I
SERVICIO DE NEONATOLOGIA Supervisor de Programa Sectorial I
SERVICIO DE PEDIATRIA Supervisor de Programa Sectorial I
Medico III (3) Medico II (1) Medico I (1) Trabajador de Servicios I (1) (1)
Medico III (4) Medico I (4)
Trabajador de Servicios I

XIII. N DE ORDEN (1) 254 255
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : CARGO ESTRUCTURAL (2) Director de Programa Sectorial I Tcnico Administrativo III TOTAL DEL ORGANO CODIGO (3) D3-05-290-1 T5-05-707-3
19
13
6 CARGO DE CONFIANZA (8)
CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (4) (5) O P 1 1 2 1 1 1 1
XIII. XIII.1 N DE ORDEN (1)
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NEONATOLOGIA CARGO ESTRUCTURAL (2) CODIGO (3) D2-05-695-1 P5-50-525-3 P4-50-525-2 P3-50-525-1 A1-05-870-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (4) (5) O P 1 3 1 1 1 7 1 3 1 1 5 1 2 CARGO DE CONFIANZA (8)
256 Supervisor de Programa Sectorial I 257 - 259 Medico III 260 Medico II 261 Medico I 262 Trabajador de Servicios I TOTAL UNIDAD ORGANICA XIII. XIII.2 N DE ORDEN (1)
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PEDIATRIA CARGO ESTRUCTURAL (2) CODIGO (3) D2-05-695-1 P5-50-525-3 P3-50-525-1 A1-05-870-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (4) (5) O P 1 4 4 1 10 1 4 3 7 1 1 3 CARGO DE CONFIANZA (8)
263 Supervisor de Programa Sectorial I 264 - 267 Medico III 268 - 271 Medico I 272 Trabajador de Servicios I TOTAL UNIDAD ORGANICA

ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-290-1 DEPARTAMENTO DE PDIATRIA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL (Jefe de Departamento) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 254
10. FUNCION BASICA (6) Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades asistenciales y administrativas en el Departamento de Pediatra del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal directivo, profesional y tcnico. 11. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando directo sobre los Jefes de Servicios a su cargo. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia 12. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Departamento de Pediatra en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin 13. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Organizar, dirigir y supervisar la atencin integral y complementaria referente al tratamiento de pacientes peditricos con problemas de salud, por medios clnicos, con la participacin coordinada de los rganos competentes, segn los protocolos y normas vigentes. b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades del recin nacido y del paciente peditrico en el mbito de su competencia, para lograr su desarrollo y crecimiento normal en la familia y la comunidad. c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdica especializada en Pediatra, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz. d) Promover la lactancia materna e incentivar la relacin madre-recin nacido. e) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia y objetivos funcionales asignados, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. f) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad g) Programar y evaluar la atencin peditrica, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital. h) Elaborar el plan operativo del departamento y alcanzar oportunamente a Planeamiento Estratgico para la formulacin del presupuesto anual. i) Asignar tareas y supervisar a los jefes de servicio, impartiendo instrucciones precisas, disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento. j) Elaborar planes de trabajo y cronogramas de actividades, evaluar sus logros y ajustarlos conforme al marco general de la poltica del sector. k) Establecer contactos y alianzas estratgicas con los distintos organismos pblicos y entidades
privadas de su rea de referencia. l) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al director ejecutivo en asuntos de su competencia. m) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. n) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. o) Otras funciones que se le asigne. 14. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia laboral. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-05-707-3 DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA TECNICO ADMINISTRATIVO III N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 255
11. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas de apoyo administrativo en el Departamento de Pediatra del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 12. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Pediatra. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con personal asistencial y de apoyo. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas. Pblico usuario: Tramite documentario. 13. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 14. FUNCIONES ESPECFICAS (9) w) Realizar actividades de apoyo administrativo secretarial del Departamento. x) Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organizacin y Funciones del Departamento y del Hospital, respetando las lneas de autoridad y responsabilidad. y) Realizar actividades de recepcin, clasificacin, distribucin y archivo de documentos del Departamento de Pediatra, z) Administrar documentos clasificados y prestar el apoyo secretarial especializado aplicando sistema de informtica. aa) Organizar y realizar el seguimiento de documentos que ingresen al Departamento, presentando peridicamente los informes respectivos. bb) Redactar y mecanografiar los documentos de acuerdo a las instrucciones correspondientes. cc) Determinar las necesidades de material y equipo de trabajo tcnico administrativo en el rea secretarial, informando a la Jefatura de Departamento. dd) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. ee) Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones relacionadas con el Departamento. ff) Velar por la seguridad y conservacin de documentos. gg) Elaborar los documentos para las transferencias, contrarreferencias, exmenes especiales de los pacientes a otras Instituciones de Salud. hh) Colaborar en la elaboracin de los informes estadsticos peridicos del Departamento segn indicacin. ii) Informar y orientar a quien lo solicite en aspectos de su competencia, de acuerdo a indicaciones de la Jefatura de Departamento. jj) Mantener adecuadas relaciones en el desempeo de sus funciones con los pacientes, sus familiares, personal del Departamento, del Hospital, etc. kk) Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservacin de ambientes, equipos y material de escritorio a su cargo. ll) Colaborar con la jefatura en el control del patrimonio del Departamento.
mm)
Otras funciones que se le asigne.
15. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Destreza en comunicacin escrita y verbal. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2006-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE NEONATOLOGIA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 256
6. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Neonatologa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Pediatra. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Neonatologa. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Neonatologa en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) w) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin medica integral preventiva curativa a los neonatos internados en el hospital, en la consulta externa, as como de urgencias y emergencias con la participacin coordinada de los rganos competentes, segn los protocolos y normas vigentes. Disponer el diagnostico precoz, tratamiento oportuno y seguimiento de los neonatos de alto riesgo. Promover y participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin medica continua. Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin medica. Supervisar la recuperacin de salud de los pacientes con ayuda de exmenes integrales para su reincorporacin a la comunidad. Mantener su nivel ptimo y actualizado de conocimiento en neonatologa y asesor al jefe de departamento en asuntos de su especialidad. Actuar como consultor en aspectos de neonatologa y solicitar nter consultas. Elaborar el rol mensual de trabajo de los mdicos e internos, tanto en hospitalizacin, guardias y consultorios externos. Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional a su cargo. Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia.
x) y) z) aa) bb)
cc) dd) ee) ff) gg)
hh) Autorizar el pedido de ingreso y alta de los pacientes y certificar defunciones. ii) Solicitar la evacuacin de pacientes para su atencin en servicios de alta especialidad en hospitales de mayor complejidad. jj) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin. kk) Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. ll) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento. mm) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. nn) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. oo) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. pp) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. qq) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2006-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 P4-50-525-3 P3-50-525-1 SERVICIO DE NEONATOLOGIA MEDICO III MEDICO II MRDICO I N DE CARGOS: (3) 3 1 1
N EN EL CAP: (4) 257-259 260 261
11. FUNCION BASICA (6) a) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Neonatologa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 12. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Neonatologa. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 13. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 14. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la programacin de las actividades en Hospitalizacin, Emergencia y Consulta externa, de acuerdo con el Rol formulado por el Servicio y/o Departamento, observando estrictamente el Manual de Normas y Procedimientos del Servicio y el Manual de Organizacin y Funciones del Departamento. El Medico Asistente que le toca turno de 07:30 a 13:30 horas, esta en la obligacin de pasar visita en hospitalizacin y luego acudir a la Consulta Externa a las 09:30 horas, finalizada la atencin en Consultorio Externo deber regresar al Servicio de Hospitalizacin a fin de complementar las actividades que fueren necesarias. b) Cumplir y hacer cumplir las normas del Departamento, respetando la lnea de autoridad y responsabilidad. c) Asumir con responsabilidad y tica el diagnstico, tratamiento y control de cada paciente, brindando atencin en forma integral y solidaria, con los dems mdicos del Servicio, as como de las especialidades y las Jefaturas correspondientes. d) Informar al Jefe de Servicio de las ocurrencias ms importantes de los mismos e informar sobre los pacientes recin ingresados. e) Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos relacionados con la prevencin, promocin, proteccin y recuperacin de la salud neonatal en general y del neonato crtico en particular. f) Elaboracin de la Historia Clnica Perinatal, en forma completa y oportuna y/o revisiones de las mismas elaboradas por los internos y/o externos de Medicina asignados al Servicio. g) Recomendar los casos-problema para su revisin y discusin conjunta. h) Concurrir a las reuniones asistenciales y docentes del Servicio y/o Departamento e integrar Comisiones especiales que le fueran encomendadas. i) Dirigir y supervisar las actividades asistenciales y acadmicas de los Mdicos en entrenamiento e Internos de Medicina del Servicio y/o Departamento, bajo responsabilidad. j) Informar personal y permanentemente a los padres o responsables de cada paciente sobre el
estado del mismo. k) Procurar que en los casos de fallecimiento de pacientes se practique la necrpsia correspondiente. l) Autorizar en coordinacin con el Mdico Jefe de Servicio, cuando sea necesario, el traslado de pacientes a Centros de mayor complejidad de atencin. m) Sugerir y proponer al Jefe de Servicio el pedido de material, equipos e insumos para cumplir con los objetivos funcionales asignados. n) Reemplazar al Jefe de Servicio durante su ausencia, por delegacin, emitiendo al final un informe de su gestin. o) Integrar Comits y/o Comisiones que la Jefatura u otras instancias superiores le asigne. p) Participar activamente en los Programas de Investigacin, Normas, Docencia del Servicio, Departamento y Hospital. q) Asistir obligatoriamente a las reuniones convocadas por la Jefatura de Servicio y/o Departamento de Pediatra. r) Presentar obligatoriamente, un trabajo anual de Investigacin relacionado con Neonatologa con la aprobacin de la Jefatura del Departamento de Pediatra adems de la del Comit de Investigacin del Hospital. s) Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservacin de los ambientes, equipos y material del Servicio y/o Departamento, responsabilizndose de la prdida o deterioro por el mal uso de los mismos. t) Mantener adecuadas relaciones en el desempeo de sus funciones con los pacientes, sus familiares, personal del Servicio, Departamento y Hospital. u) Otras funciones que se le asigne. 15. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano. Ttulo de Segunda Especializacin. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2006-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE NEONATOLOGIA TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 262
6. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Neonatologa. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Neonatologa. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para
roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2006-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE PEDIATRIA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 263
6. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Pediatra del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Pediatra. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Pediatra. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Pediatra en asuntos de su competencia, instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin.
ante las
9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) x) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin peditrica integral preventiva curativa a los pacientes ambulatorios e internados en las salas de hospitalizacin, as como de urgencias y emergencias con la participacin coordinada de los rganos competentes, segn los protocolos y normas vigentes. y) Ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud del nio y del adolescente. z) Disponer el diagnostico precoz y el tratamiento oportuno, eficaz, eficiente y efectivo de los pacientes con enfermedades correspondientes a la especialidad. aa) Promover y participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin medica continua. bb) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. cc) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. dd) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin medica. Supervisar la recuperacin de salud de los pacientes con ayuda de exmenes integrales para su reincorporacin a la comunidad. ee) Mantener su nivel ptimo y actualizado de conocimiento en pediatra y asesor al jefe de departamento en asuntos de su especialidad. ff) Actuar como consultor en aspectos de neonatologa y solicitar nter consultas.
gg) Elaborar el rol mensual de trabajo de los mdicos e internos, tanto en hospitalizacin, guardias y consultorios externos. hh) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional a su cargo. ii) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. jj) Autorizar el pedido de ingreso y alta de los pacientes y certificar defunciones. kk) Solicitar la evacuacin de pacientes para su atencin en servicios de alta especialidad en hospitales de mayor complejidad. ll) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin. mm) Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. nn) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento. oo) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. pp) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. qq) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. rr) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. ss) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2006-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 P3-50-525-1 SERVICIO DE PEDIATRIA MEDICO III MEDICO I N DE CARGOS: (3) 3 1 N EN EL CAP: (4) 264-267 268-271
6. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Pediatra del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Pediatra. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Medico Pediatra Asistente a) Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la programacin de las actividades en Hospitalizacin, Emergencia y Consulta externa, de acuerdo con el Rol formulado por el Servicio y/o Departamento, observando estrictamente el Manual de Normas y Procedimientos del Servicio de Pediatra y el Manual de Organizacin y Funciones del Departamento y del Hospital. El Mdico Asistente que le toca turno de 07:30 a 13:30 horas, est en la obligacin de pasar visita en hospitalizacin y luego acudir a la Consulta Externa a las 09:30 horas, finalizada la atencin en Consultorio Externo deber regresar al Servicio de Hospitalizacin a fin de complementar las actividades que fueren necesarias. b) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamento de Organizacin y Funciones vigente del Hospital, respetando la lnea de autoridad y responsabilidad. c) Asumir con responsabilidad y tica el diagnstico, tratamiento y control de cada paciente, brindando atencin en forma integral y solidaria, con los dems mdicos del Servicio, as como de las especialidades y las Jefaturas correspondientes. d) Informar al Jefe de Servicio del Pediatra de las ocurrencias ms importantes de los mismos e informar sobre los pacientes recin ingresados. e) Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos relacionados con la prevencin, promocin, proteccin y recuperacin de la salud Infantil y del adolescente. f) Elaboracin de la Historia Clnica, en forma completa y oportuna y/o revisiones de las mismas elaboradas por los internos y/o externos de medicina asignados al servicio. g) Recomendar los casos-problema para su revisin y discusin conjunta. h) Concurrir a las reuniones asistenciales y docentes del Servicio de Pediatra y/o Departamento e integrar comisiones especiales que le fueran encomendadas. i) Dirigir y supervisar las actividades asistenciales y acadmicas de los Mdicos en entrenamiento e Internos de Medicina del Servicio de Pediatra y/o Departamento, bajo responsabilidad. j) Informar personal y permanentemente a los padres o responsables de cada paciente sobre el estado del mismo. k) Procurar que en los casos de fallecimiento de pacientes se practique la necrpsia correspondiente.
l) m) n) o) p) q) r)
s)
t) u)
Autorizar en coordinacin con el Mdico Jefe de Servicio de Pediatra, cuando sea necesario, el traslado de pacientes a centros de mayor complejidad de atencin. Sugerir y proponer al Jefe de Servicio de Pediatra el pedido de material, equipos e insumos para el servicio. Reemplazar al Jefe de Servicio de Pediatra, durante su ausencia, por delegacin, emitiendo al final un informe de su gestin. Integrar comits y/o comisiones que la jefatura u otras instancias superiores le asigne. Participar activamente en los Programas de Investigacin, Normas, Docencia del Servicio de Pediatra, Departamento y Hospital. Asistir obligatoriamente a las reuniones convocadas por la Jefatura de Servicio y/o Departamento de Pediatra. Presentar obligatoriamente, un trabajo anual de Investigacin relacionado con el campo peditrico y del adolescente con la aprobacin de la Jefatura del Departamento de Pediatra adems de la del Comit de Investigacin del HADHU-T. Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento y conservacin de los ambientes, equipos y material del Servicio y/o Departamento de Pediatra, responsabilizndose de la prdida o deterioro por el mal uso de los mismos. Mantener adecuadas relaciones en el desempeo de sus funciones con los pacientes, sus familiares, personal del Servicio de Pediatra, Departamento y Hospital, etc. Otras funciones que se le asigne.
Medico Pediatra de Guardia a) Cumplir con el Rol de Trabajo de Guardia de acuerdo a programacin durante 12 horas de permanencia. b) Evaluar, diagnosticar y formular el tratamiento de todos los pacientes peditricos atendidos en el Servicio de Emergencia, supervisando el estricto cumplimiento de dicho tratamiento. c) Evaluacin y reformulacin de teraputicas de los pacientes en situacin crtica e inestable de los Servicios de Pediatra y Neonatologa, bajo responsabilidad. d) Atender y evaluar a los neonatos que nacen de parto distcico, cesreas y a los de parto eutcico de alto riesgo o con algn signo de alarma. e) Pasar la visita mdica completa. a todos los pacientes hospitalizados en los Servicios de Pediatra y Neonatologa los das sbados, domingos y feriados. f) Dar curso a la Hospitalizacin de pacientes de Emergencia y/o derivados de Consultorios Externos o Centros Perifricos. g) Los pacientes evaluados por especialidades (Cardiologa, Neumologa, Neurologa, etc.) y que ameriten hospitalizacin debern ser Interconsultados a travs del Mdico Pediatra de Guardia para coordinar el manejo y la hospitalizacin correspondientes. h) Las Interconsultas efectuadas en turno de maana (de 07:30 a 13:30 hrs.) de lunes a viernes sern resueltas por el Mdico Jefe de Servicio; en horas de 13:30 horas hasta las 07:30 hrs del da siguiente sern resueltas por el Mdico Pediatra de Guardia. Los das sbados, domingos y feriados las Interconsultas sern resueltas por el Mdico Pediatra de Guardia. i) El Mdico Pediatra de Guardia evaluar a todos los pacientes peditricos cualquiera sea su patologa y en el caso de tratarse de patologas de manejo de especialidades realizar la o las interconsultas correspondientes. j) Toda interconsulta se realizar habindose previamente elaborado la Historia Clnica completa y los exmenes de apoyo diagnstico pertinentes para sustentar la impresin diagnstica a interconsulta. k) En los casos que se considere la posibilidad quirrgica se realizar la interconsulta al SERCIQUEM por intermedio del Servicio de Emergencia quien llamar al profesional del SERCIQUEM que se encuentre de reten. l) La entrega de Guardia Nocturna de lunes a viernes, entre los Mdicos Asistentes se realizar de 07:30 a 08:00 hrs. en la Oficina de la Jefatura del Departamento de Pediatra y en presencia de los Mdicos Jefes de Servicio de Pediatra y Neonatologa y/o Jefe de Departamento, informndose detalladamente las ocurrencias habidas durante la Guardia. La entrega de la guardia diurna y de las guardias de sbados, domingos y feriados se realizar entre los Mdicos entrante y saliente en la media hora subsiguiente a la finalizacin de la guardia. Las ocurrencias de las guardias deben ser consignadas al detalle, adems, en el cuaderno de ocurrencias de guardias del Departamento de
Pediatra. m) Cumplir con el Reglamento del Servicio de Emergencia. n) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano. Ttulo de Segunda Especializacin. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para ejecutar trabajos bajo presin. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2006-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE PEDIATRIA TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 272
6. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Pediatra. 7. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Pediatra. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 9. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas.
i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 10. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2006-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
DE TACNA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA
Aprobado por Resolucin Directoral N - 2007-OPE-DE-HHUT-DRS.T/GOB REG. TACNA
2007
INDICE
N Pg.
CAPITULO I
03
CAPITULO II
BASE LEGAL
04
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
05
CAPITULO IV
06
CAPITULO V
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
07
CAPITULO VI
08
25. OBJETIVO DEL MANUAL:
El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Gneco - Obstetricia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos:
1.33 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
1.34 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.
1.35 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal.
1.36 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.
26. ALCANCE:
El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional, Tcnico y auxiliar del Departamento de Gneco Obstetricia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.

Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado
Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPPV.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional Resolucin Ministerial N 809-2006-MINSA Modifica la Directiva N 007-MINSA/OGPPV.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales.
27. CRITERIOS:
El diseo del presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en las relaciones del Estado con el Ciudadano - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y se han aplicado los siguientes criterios: 3.57 Eficacia y Eficiencia.La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo, asegurando la calidad y eliminando duplicidad de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.58 Unidad de Mando.Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior. 3.59 Autoridad y Responsabilidad.Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas. 3.60 Sistematizacin.Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub procesos actividades, centrados en el usuario y estn relacionados. 3.61 Trabajo en Equipo.La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica. 3.62 Mejoramiento Continuo.Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas conducentes a privilegiar la satisfaccin de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.63 Evaluacin.El uso de los recursos estar sometido a la medicin del cumplimiento de las funciones asignadas y la obtencin de resultados, los cuales sern evaluados peridicamente.

4.9. Estructura Orgnica del Departamento de Gneco - Obstetricia:
El Departamento de Gneco - Obstetricia es la unidad orgnica encargada de la atencin integral de la patologa Gneco - Obsttrica durante el ciclo reproductivo, preconcepcional, concepcional y post - concepcional, as como de las enfermedades del sistema de reproduccin de la mujer; depende de la Direccin Ejecutiva, para el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados, cuenta con tres servicios: Servicio de Ginecologa, Servicio de Obstetricia y Servicio de Obstetrices.
4.9
Organigrama Estructural del Departamento de Gneco - Obstetricia
DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA
SERVICIO DE GINECOLOGIA
SERVICIO DE OBSTETRICIA
SERVICIO DE OBSTETRICES
4.10 Organigrama Funcional del Departamento de Gineco Obstetricia
DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA Director de Programa Sectorial I
SERVICIO DE GINECOLOGIA Supervisor de Programa Sectorial I
SERVICIO DE OBSTETRICIA Supervisor de Programa Sectorial I SERVICIO DE OBSTETRICES Supervisor de Programa Sectorial I SERVICIO DE GINECOLOGIA Supervisor de Programa Sectorial I
SECRETARIA Secretaria IV (1) Tcnico Administrativo I (1) DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA Director de Programa Sectorial I
SERVICIO DE OBSTETRICIA Supervisor de Programa Sectorial I
SERVICIO DE OBSTETRICES Supervisor de Programa Sectorial I
Medico III (7) Medico I (3) SERVICIO DE OBSTETRICIA Trabajador de Servicios I (1) SERVICIO DE GINECOLOGIA
SECRETARIA Secretaria IV (1) Tcnico Administrativo I (1)
Medico II (3) Medico I (1) Trabajador de Servicios I (1)
Obstetriz III (9) Obstetriz II (3) Obstetriz I (14)
XIV. N DE ORDEN (1) 273 274 275
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : 48 CARGO ESTRUCTURAL (2) Director de Programa Sectorial I Secretaria IV Tcnico Administrativo I TOTAL DEL ROGANO CODIGO (3) D3-05-290-1 T4-05-675-4 T3-05-707-1
32
16
CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (4) (5) O P (8) 1 1 1 3 1 1 1 1 2
XIV. XIV.1 N DE ORDEN (1)
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE GINECOLOGIA CARGO ESTRUCTURAL (2) CODIGO (3) D2-05-695-1 P5-50-525-3 P3-50-525-1 A1-05-870-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (4) (5) O P (8) 1 7 3 1 12 1 7 1 8 2 1 4
276 Supervisor de Programa Sectorial I 277 - 283 Medico III 284 - 286 Medico I 287 Trabajador de Servicios I TOTAL UNIDAD ORGANICA
XIV. XIV.2 N DE ORDEN (1)
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICIA CARGO ESTRUCTURAL (2) CODIGO (3) D2-05-695-1 P4-50-525-2 P3-50-525-1 A1-05-870-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (4) (5) O P (8) 1 3 1 1 6 1 3 1 4 1 2
288 Supervisor de Programa Sectorial I 289 - 291 Medico II 292 Medico I 293 Trabajador de Servicios I TOTAL UNIDAD ORGANICA XIV. XIV.3 N DE ORDEN (1) 295 304 307
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICES CARGO ESTRUCTURAL (2) CODIGO (3) D2-05-695-1 P5-50-540-3 P4-50-540-2 P3-50-540-1 CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (4) (5) O P (8) 1 9 3 14 27 1 9 3 7 19
294 Supervisor de Programa Sectorial I - 303 Obstetriz III - 306 Obstetriz II - 320 Obstetriz I TOTAL UNIDAD ORGANICA
7 8
CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-290-1 DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL (Jefe de Departamento) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 273
15. FUFUNCION BASICA (6) Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades asistenciales y administrativas en el Departamento de Gneco - Obstetricia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal directivo y profesional. 16. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre los Jefes de Servicios y personal a su cargo. Relacin de coordinacin: Con el Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 17. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Departamento de Gneco - Obstetricia en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin 18. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Dirigir las actividades de atencin medica integral y complementaria a la mujer y la madre en todos sus ciclos de vida por problemas fisiolgicos, patolgicos, de salud individual o colectiva, con la participacin coordinada de los rganos competentes. b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y en el mbito de su competencia, segn las normas y guas de atencin vigentes. c) Disponer la atencin de las enfermedades propias de los rganos de reproduccin de la mujer, en sus aspectos mdico y quirrgico. d) Proponer, ejecutar y evaluar guas de atencin y procedimientos de atencin mdica gineco-obsttrica, orientada a brindar un servicio eficiente y eficaz. e) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. f) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. g) Programar y evaluar la atencin ginecolgica y obsttrica, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital. h) Elaborar el plan operativo del departamento y alcanzar oportunamente a Planeamiento Estratgico para la formulacin del presupuesto anual. i) Asignar tareas y supervisar peridicamente a los jefes de servicio, impartiendo instrucciones precisas, disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento.
j) Elaborar planes de trabajo y cronogramas de actividades, evaluar sus logros y ajustarlos conforme al marco general de la poltica del sector. k) Establecer contactos y alianzas estratgicas con los distintos organismos pblicos y entidades privadas de su rea de referencia. l) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al director ejecutivo en asuntos de su competencia. m) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. n) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. o) Otras funciones que se le asigne. 19. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia laboral. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 018-2007-OPE-DEHHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/01/07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T4-05-675-4 DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA SECRETARIA IV N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 274
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial en el Departamento de GinecoObstetricia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Gineco-Obstetricia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con personal asistencial y de apoyo. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas. Pblico usuario: Tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra atribuciones). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Recibir, analizar, procesar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. b) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda documentada. c) Redaccin apropiada de documentos administrativos de acuerdo a las normas e indicaciones generales. d) Organizar el control y seguimiento de los expedientes del Departamento y, preparar peridicamente los informes para la aprobacin de la Jefatura y su remisin a quien corresponda. e) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando los informes de situacin. f) Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmite y archivo. g) Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposicin. h) Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de trabajo. i) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado por Ministerio de Educacin o entidad autorizada. Experiencia: Tres aos mnimos de experiencia en actividades de Secretariado. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Destreza en comunicacin escrita y verbal.
ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1 DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA TECNICO ADMIISTRATIVO I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 275
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas de apoyo administrativo en el Departamento de Gineco Obstetricia. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el resto de personal administrativo segn sea el caso. Relaciones externas: Pblico usuario: Tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) l) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin del Departamento. m) Redactar, tomar dictados taquigrficos y digitar documentos variados. n) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas. o) Efectuar llamadas telefnicas y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar la agenda con la documentacin respectiva. p) Proponer, orientar y ejecutar la aplicacin de normas tcnicas en la documentacin oficial, trmites, archivo, digitacin computarizada y taquigrfica. q) Velar por la seguridad y conservacin de documentos. r) Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin. s) Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos en los que tengan inters. t) Organizar el despacho diario de la oficina, procurando el trmite inmediato de los expedientes. u) Coordinar con las secretaras y el personal tcnico de las diferentes unidades orgnicas de la institucin, el control y seguimiento de los expedientes. v) Otras funciones que se le asigne. 13. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de Tcnico Administrativo. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Destreza en comunicacin escrita y verbal.
ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE GINECOLOGIA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 276
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Ginecologa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Gineco-Obstetricia. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Ginecologa. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del servicio en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin medica integral y complementaria a la mujer en todas las etapas de la vida, por problemas fisiolgicos, de salud individual o colectiva, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes. b) Dirigir la promocin de la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y en el mbito de su competencia, segn las normas y guas de atencin vigentes. c) Disponer la atencin oportuna Ginecolgica de las enfermedades propias de los rganos de reproduccin de la mujer y su tratamiento y rehabilitacin, en sus aspectos mdico u quirrgico. d) Realizar investigaciones Clnicas experimental, epidemiolgica y operacional de salud en Ginecologa y afines aplicadas a la situacin del pas y la regin. e) Elaborar y proponer las guas de atencin y procedimientos asistenciales y administrativos para estandarizar a las actividades ante las guas de atencin. f) Realizar docencia de pre y post grados y de educacin tecnolgica, de adiestramiento en servicio para el personal del sector salud, de educacin en salud a los pacientes y familiares. g) Actuar como consultor en aspectos de ginecologa y solicitar nter consultas. h) Identificar y solucionar problemas detectados en el quehacer diario en relacin a la atencin de los pacientes y/o equipo multidisciplinario.
i)
Controlar, supervisar el desenvolvimiento de las funciones y actividades realizadas del personal que trabaja dentro del servicio a su cargo. j) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. k) Solicitar la evacuacin de pacientes para su atencin en servicios de alta especialidad en hospitales de mayor complejidad. l) Supervisar peridicamente la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. m) Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. n) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento. o) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. p) Elaborar el rol mensual de trabajo de los mdicos e internos, tanto en hospitalizacin, guardias y consultorios externos. q) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. r) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION
N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 P3-50-525-1 SERVICIO DE GINECOLOGIA MEDICO III MEDICO I N DE CARGOS: (3) 7 3 N EN EL CAP: (4) 277-283 284-286
16. FUNCION BASICA (6) a) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Ginecologa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 17. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende directamente del Jefe de Servicio y Departamento de Gneco - Obstetricia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 18. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) a) De supervisin 19. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Consulta Externa a) Evaluar los casos Mdico quirrgicos ginecolgicos de acuerdo a un modelo de Historia. b) Efectuar pruebas diagnsticas y prescribir la teraputica a los casos de atencin ambulatoria. c) Preparar los casos que van a ser sometidos a procedimientos quirrgicos. d) Controlar los casos post operatorios. e) Diagnosticar de acuerdo a las normas y procedimientos del consultorio, las lesiones benignas, displasias y Ca de Cervix en sus diferentes variedades y estados. f) Revaluar los casos derivados de periferie y centros detectores de Ca., consultorios de ginecologa obsttrica y de otros Departamentos del Hospital. g) Tomar muestras para estudio citolgico endo y exocervical a travs del PAP. h) Efectuar el estudio colposcpico y la biopsia dirigida de Cervix, biopsia de endometrio a la paciente que as lo requiera. i) Derivar al Centro de Mayor complejidad, los casos debidamente calificados segn el estado clnico. j) Atender a las pacientes con patologa uroginecolgica k) Atender a las pacientes post menopusicas de acuerdo a un modelo de historia clnica. l) Estudiar diagnosticar y tratar a las parejas que consulten por infertilidad para identificar los factores masculino o femenino. m) Estudiar diagnosticar y tratar la patologa endocrino ginecolgica. n) Brindar atencin integral a las parejas que soliciten algn mtodo anticonceptivo temporal o definitivo y dar la consejera correspondiente. o) Brindar consejera a las parejas que utilizan algn mtodo anticonceptivo. p) Evaluar y tratar las complicaciones de mtodos anticonceptivos referidos por otros establecimientos de salud. q) Preparar y evaluar a las pacientes que requieren mtodos de AQV.
r) Hospitalizar y/o realizar los procedimientos de AQV en centro Quirrgico de acuerdo a programaciones realizadas. s) Estudiar diagnosticar y tratar las enfermedades mdicas de la mama. t) Intervenir la patologa quirrgica benigna de la mama. u) Derivar a los centros especializados los casos sugestivos de patologa maligna de la mama. En Hospitalizacin a) Atender a las pacientes con patologa ginecolgica mdica para su debido Tratamiento. b) Atender a los pacientes con patologa cervical que requiere manejo hospitalario. c) Atender a pacientes que van a ser intervenidas de ciruga ginecolgica. d) Atender a pacientes de emergencia ginecolgica para su recuperacin y evolucin. e) Atender las interconsultas provenientes de otros Departamentos. Emergencia a) Prestar atencin las 24 horas del da en el Servicio de Emergencia del Hospital. b) Evaluar los pacientes en situacin de emergencia Ginecolgica. c) Dar curso a la hospitalizacin de pacientes de emergencia d) Absorber las interconsultas de emergencia generados en otros Departamentos. e) Prescribir el tratamiento y supervisar su estricto cumplimiento. f) Efectuar las intervenciones quirrgicas de emergencia con la celeridad que el caso as lo requiere. g) Otras funciones que se le asigne. 20. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano. Ttulo de Segunda Especializacin. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo.
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE GINECOLOGIA TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 287
11. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Ginecologa. 12. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Ginecologa. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 13. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 14. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la
categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin.
h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 15. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Directoral
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE OBSTETRICIA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 288
11. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Obstetricia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. 12. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Gneco - Obstetricia. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Obstetricia. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 13. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Obstetricia en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 14. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin medica integral y complementaria para prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud de la mujer en el embarazo, parto y puerperio para disminuir la mortalidad materno perinatal, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes. Promover la atencin integral de la gestante brindando proteccin y prevencin en la salud del binomio Madre Nio, segn las normas y protocolos vigentes. Dirigir la promocin de la lactancia materna e incentivar la relacin madre - recin nacido. Detectar y diagnosticar precozmente alteraciones en el bienestar fetal en la Regin de Salud de Tacna. Realizar investigaciones Clnicas experimental, epidemiolgica y operacional de salud en Obstetricia y afines aplicadas a la situacin del pas y la regin. Elaborar y proponer guas de atencin y procedimientos asistenciales y administrativos para estandarizar a las actividades. Realizar docencia de pre y post grados y de educacin tecnolgica, de adiestramiento en servicio para el personal del sector salud, de educacin en salud a los pacientes y familiares. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. Mantener su nivel ptimo y actualizado de conocimiento en obstetricia y asesor al jefe de departamento en asuntos de su competencia. Actuar como consultor en aspectos de
b) c) d) e) f) g)
h) i)
j)
obstetricia y solicitar nter consultas. Elaborar el rol mensual de trabajo de los mdicos e internos, tanto en hospitalizacin, guardias y consultorios externos.
k) l)
Ejercer control de asistencia y permanencia de los mdicos e internos a su cargo. Solicitar la evacuacin de pacientes para su atencin en servicios de alta especialidad de hospitales de mayor complejidad. m) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo alas normas tcnicas vigentes. n) Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. o) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. p) Hacer presentaciones clnicas de acuerdo al rol establecido por la jefatura del departamento. q) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. r) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. s) Otras funciones que se le asigne. 15. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. Titulo de Segunda Especializacin Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P4-50-525-2 P3-50-525-1 SERVICIO DE OBSTETRICIA MEDICO II MEDICO I N DE CARGOS: (3) 3 1 N EN EL CAP: (4) 298-291 292
11. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Obstetricia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 12. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio y Departamento de Gneco Obstetricia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 13. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 14. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Se atender preferentemente a pacientes de alto riesgo a) La primera consulta de toda gestante debe ser vista en consultorios ARO. b) Controlar a las gestantes continuadoras aplicando la historia clnica perinatal simplificada (HCPB.). Catalogar su riesgo obsttrico. c) Calificar a las pacientes de alto riesgo obsttrico y derivarlas a ARO. d) Derivar a las pacientes que requieran hospitalizacin al consultorio ARO. e) Realizar el despistaje de cncer de cuello uterino. f) Control de purperas normales Hospitalizadas. g) Controlar el perodo de dilatacin utilizando el partograma.- Hospitalizados. h) Atencin del perodo expulsivo espontneo. i) Atencin del alumbramiento. j) Control del puerperio inmediato. k) Otras funciones que se le asigne. Alto Riesgo Consulta Externa a) Evaluar, controlar y establecer el plan de manejo de las gestantes que tengan algn factor de riesgo. b) Dar interconsultas a gestantes con riesgo obsttrico, cuando los establecimientos de salud lo soliciten. c) Evaluar en el post parto a las pacientes de alto riesgo. d) Aplicar la Historia Clnica Perinatal Simplificada (HCPB) simplificada. e) Actualizar el carne perinatal. f) Monitorizacin Obsttrica que as lo requieran. g) Realizar el perfil biofsico de las pacientes que lo requieran. h) Control de purperas con antecedente de ARO. i) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato. l) Otras funciones que se le asigne.
Alto Riesgo Hospitalizacin a) Atender gestantes con patologa asociada al alto riesgo y purperas de parto distcico. b) Evolucionar los casos con la Historia clnica Perinatal Simplificada (H.C.P.B.) c) Anotar correctamente los datos en la hoja de Epicrisis de la Historia Clnica Perinatal Simplificada (HCPB). d) Monitorizacin electrnica de pacientes que as lo requieran. e) Otras funciones que se le asigne. Alto Riesgo Sala de Partos a) Controlar el trabajo de parto de pacientes con riesgo obsttrico haciendo uso del Partograma y del monitoreo electrnico. b) Atencin del Perodo expulsivo espontneo o con ayuda instrumental. c) Atencin del Alumbramiento. d) Decidir el traslado en el momento oportuno a la Sala de Operaciones a las parturientas con distocia que requieran tratamiento quirrgico. e) Otras funciones que se le asigne. Alto Riesgo Centro Quirrgico a) Realizar las intervenciones quirrgicas por problemas de distosia obsttrica. b) Otras funciones que se le asigne. Alto Riesgo Emergencia a) Atender las emergencias obsttricas durante las 24 horas del da. b) Ejecutar las operaciones quirrgicas con la celeridad que el caso as lo requiera. c) Otras funciones que se le asigne. Del Mdico Asistente a) Prestar atencin integral a las pacientes dentro del Departamento, cumpliendo las metas y objetivos de este, de acuerdo a los programas. b) Establecer la visita mdica, consulta externa general y de sub-especialidades de acuerdo con los roles y horarios de trabajo. c) Autorizar con su firma los exmenes auxiliares, la teraputica, las altas y defunciones, cuidando que el o los diagnsticos estn de acuerdo a las normas internacionales. d) Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos, que se refleje en la elaboracin de la historia clnica, de la que es responsable en todas sus etapas, haya o no personal Mdico interno y/o externo. e) Controlar el movimiento diario del sector a su cargo, estructurando el informe semanal del mismo y comunicar diariamente al Jefe de Servicio sobre las ocurrencias habidas. f) Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes en el Hospital y en la jurisdiccin del Departamento. g) Recomendar los casos problemas para su revisin clnico patolgicos, as mismo procurar que en los casos de fallecimientos se practique la necropsia correspondiente. h) Controlar el trabajo de los mdicos en entrenamiento e internos calificando el desempeo de los mismos. i) Autorizar con el Mdico jefe de servicio cuando sea necesario el traslado en forma interna a otros departamentos. j) Participar en programas de investigacin del servicio. k) Colaborar en la docencia mdica y actividades de capacitacin programadas por el servicio y/o departamento. l) Sugerir proponer pedidos de material y equipo para el servicio. m) Concurrir a las reuniones asistenciales y docentes del departamento. n) Asistir a reuniones del comit Tcnico asesor del servicio cuando sea convocado e integrar las comisiones especiales que le fueran encomendadas. o) Elaborar las Epricrisis, por ser competencia directa del Mdico Asistente. p) Otras que se le asigne.
Del Medico de Guardia (Emergencia) a) Cumplir con el rol de trabajo en Emergencia de acuerdo a programacin, con permanencia fsica permanente en el servicio. b) Evaluar los pacientes en situacin de emergencias Gineco - Obsttricos. c) Dar curso a la Hospitalizacin de pacientes de Emergencia y/o derivados de Consultorios Externos o centros Perifricos. d) Absolver las Interconsultas de Emergencia generados en otros Departamentos y/o servicios. e) Prescribir el tratamiento y supervisar el estricto cumplimiento del mismo. f) Solicitar las Interconsultas de urgencia a otros Departamentos de acuerdo a los casos presentados. g) Realizar Cirugas de Emergencia de la especialidad. h) Cumplir con el reglamento del Servicio de Emergencia. i) Apoyar en Maternidad cuando el caso lo requiera 15. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Medico Cirujano. Ttulo de Segunda Especializacin. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para ejecutar trabajos bajo presin.
ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral
direccin,
organizacin
ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA.
VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE OBSTETRICIA TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 293
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Obstetricia. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Obstetricia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la
categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin.
h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE OBSTETRICES SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 294
1. FUNCION BASICA (6) Lograr el diagnostico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo y formular el plan de trabajo a desarrollarse en el servicio. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Departamento de Gineco-Obstetricia. Relaciones de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Obstetrices. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas Red de Salud: Referencia y contrarreferencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Obstetrices en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes cuando sea necesario, autorizado por la Jefatura del Departamento. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales; Normas administrativas y asistenciales, Procedimientos y Directivas vigentes del Hospital y del Departamento. b) Participar en las reuniones tcnicas administrativas del Departamento c) Supervisin y/o ejecucin de actividades de Obstetricia d) Estudiar y proponer las necesidades de recursos humanos, as como recursos materiales (mensual y anual) y funciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos en el campo de su competencia. e) Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas, relacionadas con el campo de su competencia. f) Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de las metas previstas en el campo de su competencia. g) Evaluar y Supervisar al personal a su cargo h) Elaborar rol de guardias y programar vacaciones del personal a su cargo y presentarlo a consideracin del Jefe de Departamento. i) Velar por el mantenimiento y conservacin de materiales y equipos del Servicio. j) Supervisar, controlar y suministrar medicamentos en las pacientes a su cargo. k) Elaborar informes tcnicos de las actividades del Servicio de Obstetricia. l) Coordinar con el jefe inmediato superior para la organizacin y mejor funcionamiento del Servicio. m) Emitir los documentos y comunicaciones del rea a su cargo para su tramitacin por conducto regular correspondiente. n) Autorizar permisos, cambios de turno, licencias, entre otros, del personal a su cargo con
autorizacin y en coordinacin con el jefe del departamento.
o) Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales en el campo de su competencia. p) Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin en el campo de su competencia. q) Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal de su Servicio. r) Integrar el comit Tcnico del Departamento. s) Participar en el desarrollo de actividades de gestin en la vigilancia epidemiolgica hospitalaria. t) Promover el trabajo en equipo manteniendo y fomentando las buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud y usuarias. u) Participar en reuniones multidisciplinarias para tratar asuntos del Departamento. v) Asegurar el cumplimiento del Manual de Bioseguridad Hospitalaria. w) Supervisar el cumplimiento de las Guas de Atencin, relacionadas al rea de su competencia. x) Planificar, formular, proponer, aplicar y evaluar las normas y estndares de calidad que facilite la evaluacin y control de la atencin del campo de su competencia. y) Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres en el servicio de Obstetrices. z) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin: Titulo profesional de Licenciado en Obstetricia. Capacitacin especializada en el rea Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBAD O POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-540-3 P4-50-540-2 P3-50-540-1 SERVICIO DE OBSTETRICES OBSTETRIZ III OBSTETRIZ II OBSTETRIZ I N DE CARGOS: (3) 9 3 14
N EN EL CAP: (4) 295-303 304-306 307-320
1. FUNCION BASICA (6) Brindar atencin integral a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Organizacin y Funciones, Procedimientos y Guas de Atencin. Brindar asesora al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la salud Obsttrica: Planificacin Familiar, Psico profilaxis, Bajo riesgo, Estimulacin prenatal, Unidad de Bienestar Fetal, Consejera en Alto Riesgo, Informtica e Investigacin en Salud y en todo lo referente a su preparacin y competencia. Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad. Realizar labor docente a internos de Obstetricia. Velar por la integridad y funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio. Disear, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorizar y publicar proyectos de investigacin en forma personal y/o en coordinacin con la unidad correspondiente. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin en caso de desastres y Planes de Contingencia. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Obstetrices. Relaciones de autoridad: Tiene mando sobre el personal Tcnico e Internos de Obstetricia. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. Pblico usuario: tramite documentario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin del personal Tcnico a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) En el Centro Obsttrico a) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso de trabajo de parto de Bajo riesgo efectuando la episiotoma y la episiorrafa cuando el caso lo amerite, registrando los datos en la Historia clnica correspondiente. b) Participar activamente en el parto de Alto riesgo en cuanto le corresponde, segn indicacin Mdica. c) Administrar frmacos por indicacin Mdica en concordancia con las Guas de Atencin
del Servicio actualizados. d) Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico. e) Realizar la identificacin pelmatoscpica del recin nacido y dactilar de la madre (Rotulacin en brazalete del R.N.) f) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de registro de partos. g) Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo de pacientes atendidas por ella. h) Atender el puerperio inmediato (Monitorizarla) administrar los frmacos en concordancia con las guas de atencin del Servicio actualizadas. i) Supervisar y controlar el personal tcnico asistenciales del Servicio. j) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio. k) Desarrollar labor docente, promover investigacin en el campo de la salud. l) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. En Hospitalizacin a) Recepcionar el ingreso de pacientes con indicacin de hospitalizacin, verificando su identidad y registrando los datos en la Historia Clnica correspondiente. b) Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas normales y gestantes de alto riesgo de acuerdo a indicacin Mdica. c) Participar en la Atencin pre-operatoria de pacientes obsttricas d) Administrar el tratamiento indicado y registrar en la Historia Clnica. e) Participar en la visita medica. f) Motivar y apoyar a la mujer hacia una recuperacin biosicosocial y fomentar la Lactancia materna, as como la identificacin de signos de alarma y educacin sanitaria. g) Realizar pruebas especiales de bienestar fetal por indicacin medica h) Elaborar el censo de las usuarias obsttricas diariamente i) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio. En la Unidad de Bienestar Fetal a) b) c) d) e) f) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes en la unidad Participar con el Mdico Especialista en la monitorizacin fetal Realizar la s pruebas de NST y PST indicadas por el mdico gineco obstetra. Informar mensualmente de las actividades realizadas. Participar en las reuniones de coordinacin asistenciales del servicio Coordinar permanentemente con la Jefatura su su unidad sobre los sucesos relevantes acontecidos. g) Disear, elaborar, dirigir trabajos de investigacin del rea de su competencia. h) Participar activamente en las reuniones programadas por el servicio. i) Otras funciones que se le asigne. En Consultorios externos: Planificacin Familiar, Psicoprofilaxis y Prenatal, Bajo riesgo y de Orientacin y Consejera en Alto riesgo. Estimulacin
a) Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin Familiar y aplicar los mtodos no quirrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisin voluntaria e informada de acuerdo a lo regulado a las normas vigentes del MINSA (instructivos). b) Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a travs del despistaje individual y colectivo del cncer de cuello Uterino y mamario, ETS, SIDA y violencia familiar. c) Difundir y educar a la mujer con la participacin del programa de psicoprofilaxis obsttrica y Estimulacin Prenatal temprana, impulsando la participacin del padre y/o familia. d) Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio. e) Supervisar al personal a su cargo f) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
g) Participar en actividades de proyeccin comunitaria de la institucin
h) Brindar atencin y consejera a purperas de bajo riesgo. i) Proporcionar Informacin y consejera a las gestantes ARO. j) Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato 5. REQUISITOS MINIMOS(10) Educacin: Titulo profesional de Licenciado en Obstetricia. Capacitacin especializada. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades asistenciales. Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para ejecutar trabajos bajo presin
ELABORADO POR Jefe de departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE TACNA 2007
Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Odontoestomatologa
INDICE N Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI

El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos:



29. ALCANCE
obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
30. CRITERIOS
3.64
3.65 3.66
3.67
3.68
3.69
3.70
4.10.Estructura Orgnica del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos

El Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos es la unidad orgnica encargada de realizar tratamiento mdico quirrgico de emergencia y de cuidados crticos, proporcionando permanentemente la oportuna atencin de salud, a todas las personas cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o severamente alterada; depende de la Direccin.
4.11 Organigrama Estructural del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos

DIRECCION EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS
SERVICIO DE EMERGENCIA
SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS
4.12 Organigrama Funcional del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS Director de Programa Sectorial I
SECRETARIA Tcnico Administrativo II (1)
SERVICIO DE EMERGENCIA Supervisor de Programa Sectorial I (1) Mdico I (3) Chofer III (1), II (2), I (3) Tcnico Administrativo I (1) Trabajador Servicios I (1)
SERVICIO DE EMERGENCIA Supervisor de Programa Sectorial I (1) Mdico III (2) Mdico I (1) Trabajador Servicios I (1)

XVII. N DE ORDEN (1) 603 604
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : 19 7 12 CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 1 1 Tcnico Administrativo II T4-05-707-2 1 1 TOTAL DEL ORGANO 2 0 2 DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE EMERGENCIA CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Medico I P3-50-525-1 3 3 Chofer III T4-60-245-3 1 1 Chofer II T3-60-245-2 2 2 Tcnico Administrativo I T3-05-707-1 1 1 Chofer I T2-60-245-1 3 3 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 12 6 6 DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Medico III P5-50-525-3 2 1 1 Medico I P3-50-525-1 1 1 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 5 1 4
XVII. XVII.1 N DE ORDEN (1) 605 606 - 608 609 610 - 611 612 613 - 615 616
XVII. XVII.2 N DE ORDEN (1) 617 618 - 619 620 621

Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-290-1 DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Departamento) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 603
11. FUNCION BASICA (6) Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades asistenciales y administrativas en el Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal directivo y profesional. 12. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el Jefe del Servicio de Emergencia y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia 13. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos en asuntos de su competencia ante las instancias pertinentes, cuando se le autorice. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin 14. FUNCIONES ESPECFICAS (9) ii) Dirigir y supervisar las actividades de atencin medico quirrgico de emergencia y de cuidados crticos a toda persona que acuda en su demanda, cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o severamente alterada, durante las 24 horas del da. jj) Disponer la evaluacin y tratamiento de pacientes en situacin de emergencia o grave compromiso de la salud y de la vida, iniciando sus acciones desde el mbito prehospitalario e integrado a las acciones hospitalarias, en estrecha coordinacin y cooperacin con el equipo multidisciplinario de salud y en el mbito de su competencia. kk) Coordinar con otras unidades orgnicas involucradas en el proceso de atencin en emergencia y cuidados crticos, para garantizar una adecuada y oportuna intervencin especializada. ll) Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atencin mdico-quirrgicos de emergencia, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz. mm) Organizar e implementar la atencin en emergencia y cuidados crticos que asegure una atencin mdico-quirrgica suficiente y necesaria durante las 24 horas del da. nn) Mejorar continuamente las capacidades y equipamiento para la atencin de emergencia y cuidados crticos. oo) Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de reanimacin cardiorespiratorio y tratamiento de soporte correspondiente. pp) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en emergencia y en cuidados crticos.
qq) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. rr) Programar y evaluar la atencin en emergencia y cuidados crticos, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital. ss) Elaborar el plan operativo del departamento y alcanzar oportunamente a Planeamiento Estratgico para la formulacin del presupuesto anual. tt) Asignar tareas y supervisar a los jefes de servicio, impartiendo instrucciones precisas, disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento. uu) Elaborar planes de trabajo y cronogramas de actividades, evaluar sus logros y ajustarlos conforme al marco general de la poltica del sector. vv) Establecer contactos y alianzas estratgicas con los distintos organismos pblicos y entidades privadas de su rea de referencia. ww) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al director ejecutivo en asuntos de su competencia. xx) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, as mismo otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. yy) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. zz) Otras funciones que se le asigne. 15. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegio Medico habilitado. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia en gestin de actividades asistenciales y administrativas. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ///.
ELABORADO POR Jefe de Departamento
VIGENCIA 28-9-2007

F-ORG-09.0
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T4-05-707-2 DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS TECNICO ADMINISTRATIVO II N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 604
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas de apoyo administrativo en el Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el resto de personal del Departamento segn sea el caso. Relaciones externas: Publico Usuario: Tramite documentario 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Atender adecuadamente al pblico que acude a la oficina y derivarlo segn sus necesidades as como en la orientacin dentro del Hospital. b) Llevar registro de citas, reuniones y compromisos por orden prioritario. c) Recepcionar, clasificar, archivar y distribuir la documentacin del Departamento de Emergencias y Cuidados Crticos. Establecer un sistema de archivo para su fcil manejo y utilizacin. d) Redactar segn instrucciones, tomar dictado y mecanografiar y/o imprimir los documentos generados por la oficina y distribuirlos. e) Registrar y preparar la documentacin para la firma correspondiente. f) Transcribir los pedidos peridicos de insumos, material y tiles, encargndose de su trmite y recojo. As como apoyos en el reporte de ingresos y egresos de los mismos. g) Participar en el cuidado, buen uso y mantenimiento de los bienes patrimoniales as como el del material destinado a la oficina. h) Contribuir en establecer un ambiente de trabajo armonioso y saludable en el Departamento. i) Localizar y proporcionar la documentacin archivada tan pronto se le solicite y pedir la restauracin de los documentos deteriorados. j) Apoyar en la recepcin de llamadas telefnicas, por radio e intercomunicador interno y externo. k) Generar Informacin Gerencial para el uso y/o manejo de indicadores de evaluacin del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. As como apoyar en brindar informacin a los programas prioritarios. l) Automatizar los Sistemas Informticos as como la elaboracin de diseo de formatos diversos del servicio. m) Recibir y entregar los libros de reporte de actividades de Mdicos y enfermera de turnos diarios. n) Transcribir los de roles de trabajo del personal. o) Digitar de documentacin (declaracin jurada, informes, etc.) para mdicos del servicio. p) Elaborar Informes mensuales de las actividades realizadas por el personal contratado. q) Orientar al pblico y trabajador sobre las consultas o gestiones por realizar. r) Realizar inventario trimestral de almacenes en coordinacin con la jefatura del Departamento. s) Aplicar las normas tcnicas sobre tramite, documentos, archivos y otros

t) Apoyar en la atencin de situaciones de desastres.
u) Otras funciones que le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE EMERGENCIA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 605
21. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Emergencia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. 22. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Emergencia. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 23. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Emergencia en asuntos de su competencia, instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin
ante las
24. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de actividades de atencin medica, multidisciplinaria a travs del desarrollo de funciones asistenciales, tcnicas y administrativas a los usuarios que requieren atencin y tratamiento inmediato y/o que potencialmente podran complicarse y poner en riesgo su vida, con la participacin coordinada de los rganos competentes y segn las normas y protocolos vigentes. b) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Respuesta de atencin de victimas en masa, priorizando la atencin de acuerdo a la seleccin del paciente. c) Disponer una atencin humanitaria, profesional, oportuna al paciente, familia y comunidad, durante las 24 horas del da sin distincin de raza, sexo, estado social, econmico, credo y/o poltica. d) Mantener el Servicio de Emergencia con los recursos estructurales, humanos y materiales mnimos indispensables pero suficientes para la atencin vigente. e) Fomentar y realizar investigacin cientfica en el rea de la especialidad. f) Elaborar y proponer protocolos y procedimientos asistenciales y administrativos para estandarizar a las actividades. g) Realizar docencia de pre y post grados y de educacin tecnolgica, de adiestramiento en servicio para el personal del sector salud, de educacin en salud a los pacientes y familiares. h) Establecer la coordinacin del Servicio de Emergencia con el Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. i) Participar y elaborar el plan estratgico y plan operativo del servicio, departamento e institucin. j) Implementar estndares de oportunidad y efectividad de manejo, compararlos con los estndares internacionales, cumplirlos y hacerlos cumplir. k) Elaborar el cuadro anual de necesidades del servicio de emergencia.
l) Participar en las reuniones convocadas por la direccin, jefatura de departamento y otras unidades de la institucin. m) Informar al Jefe de Departamento de Emergencias y Cuidados Crticos, sobre la marcha del Servicio de Emergencia en base a informes de los Jefes de Guardia. n) Vigilar la oportuna determinacin de la referencia de pacientes que as lo requieran a instituciones de otro nivel de complejidad, de acuerdo a lo normado por la Norma Tcnica nacional correspondiente. o) Asegurar el Stock de Medicamentos, equipos y materiales necesarios. p) Elaborar los pedidos de los recursos necesarios para la atencin de los pacientes. q) Planificar junto con el Jefe de Departamento el Plan Operativo de Desastres. r) Implementar y activar en coordinacin con el jefe de guardia el plan operativo de emergencias por desastre. s) Identificar y solucionar problemas detectados en el quehacer diario en relacin a la atencin de los pacientes y/o equipo multidisciplinario. t) Controlar, supervisar el desenvolvimiento de las funciones y actividades realizadas del personal que trabaja dentro del servicio a su cargo. u) Liderar la solucin y/o dificultades que se presenten diariamente en el servicio. v) Participar en las acciones de prevencin y control de accidentes y catstrofes colectivas de acuerdo a las normas establecidas y o el Plan Hospitalario de Desastres. w) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. x) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. y) Otras funciones que se le asigne. 25. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegio Medico habilitado. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-50-525-1 SERVICIO DE EMERGENCIA MEDICO I N DE CARGOS: (3) 3 N EN EL CAP: (4) 606-608
1. FUNCION BASICA (6) a) Ejecutar las actividades de diagnostico y asistencia medica a los pacientes que acuden al Servicio de Emergencia del Hospital de Apoyo Hiplito Unnue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Emergencia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) t) Atender, evaluar, plantear impresiones diagnsticas, elaborar planes teraputicos, solicitar los exmenes auxiliares pertinentes y realizar los procedimientos mdicos necesarios para la estabilizacin y recuperacin de los pacientes. u) Elaborar la historia clnica, emitir recetas y llenar apropiadamente los formatos autorizados en el servicio y el hospital. v) Realizar el seguimiento de la implementacin y el resultado de sus indicaciones, y hacer las modificaciones necesarias, escribindolas en la Historia Clnica con la firma correspondiente. w) Cumplir con el rol de trabajo establecido, no generar gastos innecesarios, colaborar con la optimizacin de los procedimientos del servicio y capacitar a sus pares. x) Determinar la necesidad de referir un paciente grave a un hospital de mayor complejidad y coordinar con el sistema de referencia y contrarreferencia del sector salud. y) Trasladar al paciente en estado crtico a rayos X, SOP, estudios especializados (TAC) con el personal, equipos y material necesario requerido segn sea el caso. z) Coordinar acciones Mdicas con otros Departamentales y Servicios, de ser necesario para la recuperacin de los pacientes. aa) Convocar a juntas mdicas cuando la complejidad y/o gravedad del caso lo amerite. bb) Elaborar las interconsultas hacia los servicios o especialidades para la evaluacin, hospitalizacin o intervencin quirrgica de los pacientes que as lo ameriten. cc) Responder las interconsultas que se le hagan dentro de la especialidad que ejerce. dd) Cumplir los protocolos de atencin e investigacin en el Servicio de Emergencia. ee) Optimizar triaje y atencin en los tpicos y salas de observacin y tratamiento. ff) Informar sobre cualquier eventualidad durante su turno, al medico Jefe del servicio. gg) Desarrollar un registro de ocurrencias y parte diario en forma clara y concisa hh) Participar de la actividad acadmica desarrollada en el servicio: Revisin de muertes y complicaciones, auditorias de historias clnicas, revisin de protocolos de atencin, trabajos de investigacin, actividad docente de pre y post grado. ii) Comunicar al Jefe del Servicio de Emergencia sobre el fallecimiento de cualquier paciente y cualquier otra ocurrencia en su turno, a travs del libro de ocurrencias e informe ampliatorio de ser necesario.
jj) Asumir la responsabilidad asistencial y administrativa del servicio, en caso de ausencia de las jefaturas mdicas, y del hospital, de corresponderle la jefatura de guardia en horarios fuera de oficina, sbados, domingos y feriados. kk) Realizar el llenado del libro, historia, informes a familiares a familiares y autoridades que los soliciten, segn corresponda. ll) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegio Medico habilitado. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T4-60-245-3 T3-60-245-2 T2-60-245-1 SERVICIO DE EMERGENCIA CHOFER III CHODER II CHOFER I N DE CARGOS: (3) 1 2 3
N EN EL CAP: (4) 609 610-611 613-615
16. FUNCION BASICA (6) Conducir y reparar vehculos motorizados asignados al Servicio de Emergencia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 17. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Emergencia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el Jefe de Unidad Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: Ninguno 18. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) Ninguno 19. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Transportar en la ambulancia al paciente con sumo cuidado del hospital hacia los centros o puestos de salud de acuerdo a las normas tcnicas de referencia y contrarreferencia. b) Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del ms alto nivel jerrquico. c) Conducir vehculos motorizados para transporte urbano del personal asistencial y administrativo de acuerdo a la solicitud de movilidad y necesidades institucionales. d) Determinar recorrido, itinerario y nmero de unidades necesarios para cubrir dichos espacios. e) Realizar el mantenimiento preventivo de vehculos cada 2 meses y as mismo ejecutar reparaciones de mediana complejidad. f) Cuidar que el vehiculo asignado est en condiciones apropiadas para su empleo, chequeando combustible, lubricantes, sistema elctrico, agua, frenos y el estado de llantas. g) Conservar el vehculo en buenas condiciones de higiene.

h) Cumplir con los roles de guardia establecidas segn las necesidades del servicio.
i) Registrar diariamente en el cuaderno de control de vehculos las horas de salida, llegada, misin realizada, kilometraje recorrido, personal transportado, consumo de combustible, lubricantes y otros. j) Otras funciones que se le asigne.
20. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en labores de transporte. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T3-05-707-1 SERVICIO DE EMERGENCIA TECNICO ADMINISTRATIVO I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 612
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas de apoyo administrativo en el Servicio de Emergencia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Emergencia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el resto de personal del Departamento segn sea el caso. Relaciones externas: Publico Usuario: Tramite documentario 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Atender adecuadamente al pblico que acude a la oficina y derivarlo segn sus necesidades as como en la orientacin dentro del Hospital. b) Llevar registro de citas, reuniones y compromisos por orden prioritario. c) Recepcionar, clasificar, archivar y distribuir la documentacin del Servicio de Emergencias. Establecer un sistema de archivo para su fcil manejo y utilizacin. d) Redactar segn instrucciones, tomar dictado y mecanografiar y/o imprimir los documentos generados por la oficina y distribuirlos. e) Registrar y preparar la documentacin para la firma correspondiente. f) Transcribir los pedidos peridicos de insumos, material y tiles, encargndose de su trmite y recojo. As como apoyos en el reporte de ingresos y egresos de los mismos. g) Participar en el cuidado, buen uso y mantenimiento de los bienes patrimoniales as como el del material destinado a la oficina. h) Contribuir en establecer un ambiente de trabajo armonioso y saludable en el Servicio de Emergencia. i) Localizar y proporcionar la documentacin archivada tan pronto se le solicite y pedir la restauracin de los documentos deteriorados. j) Apoyar en la recepcin de llamadas telefnicas, por radio e intercomunicador interno y externo. k) Generar Informacin Gerencial para el uso y/o manejo de indicadores de evaluacin del Servicio de Emergencia. As como apoyar en brindar informacin a los programas prioritarios. l) Automatizar los Sistemas Informticos as como la elaboracin de diseo de formatos diversos del servicio. m) Recibir y entregar los libros de reporte de actividades de Mdicos y enfermera de turnos diarios. n) Transcribir los de roles de trabajo del personal. o) Digitar de documentacin (declaracin jurada, informes, etc.) para mdicos del servicio. p) Elaborar Informes mensuales de las actividades realizadas por el personal contratado. q) Orientar al pblico y trabajador sobre las consultas o gestiones por realizar. r) Realizar inventario trimestral de almacenes en coordinacin con la jefatura del Servicio. s) Aplicar las normas tcnicas sobre tramite, documentos, archivos y otros t) Apoyar en la atencin de situaciones de desastres. u) Otras funciones que le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo RGANO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE EMERGENCIA TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 616
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Emergencia. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Emergencia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (No registra) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas.
i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: 14. Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 617
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de atencin mdica y administrativa en el Servicio de Emergencia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Servicio de Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Servicio de Cuidados Crticos en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de servicios mdicos de terapia intensiva durante las 24 horas del da y utilizando tecnologa especializada, para los pacientes crticos del hospital o aquellos derivados de otros hospitales, con la participacin coordinada de los rganos competentes y segn las normas y protocolos vigentes. b) Coordinar con las unidades orgnicas correspondientes, la prestacin de los servicios permanentes de enfermera especializada en vigilancia intensiva y manejo de tecnologa especializada, para los pacientes crticos del hospital o aquellos derivados de otros niveles de atencin de la red de servicios de salud. c) Evaluar el tratamiento de los pacientes en condiciones de grave compromiso de salud y de la vida, para asegurar la atencin oportuna, multidisciplinaria y eficiente de los mismos. d) Disponer y coordinar la atencin integral, especializada y multidisciplinaria de los pacientes de cuidados intermedios, favoreciendo la mejor utilizacin de los recursos de personal, equipos e insumos, para asegurar la eficiencia de la atencin progresiva del paciente hacia los servicios de hospitalizacin de los departamentos bsicos y sus especialidades. e) Conducir, protocolizar corporativamente, monitorear, investigar y controlar los tratamientos de las afecciones que amenazan la supervivencia y calidad de vida de los pacientes graves. f) Apoyar a la docencia en el marco de los convenios correspondientes y en particular contribuir en la organizacin y capacitacin de equipos multidisciplinarios en reanimacin cardiorrespiratoria y trauma shock. g) Mantener las instalaciones y equipos en ptimas condiciones y mejorarlas en forma permanente. h) Definir los objetivos del servicio de acuerdo a la realidad institucional y regional. i) Elaborar el plan operativo anual del servicio. j) Vigilar la labor del personal que trabaja en el servicio, para asegurar el cumplimiento de las normas

administrativas, protocolos de atencin, normas de bioseguridad, uso racional de antibiticos, reacciones adversas a medicamentos y calidad de atencin. Programar y promover la actividad acadmica desarrollada en el servicio: Revisin de muertes y complicaciones, auditorias de historias clnicas, revisin de protocolos de atencin, trabajos de investigacin, actividad docente de pre y post grado. Establecer la teraputica del pacientes y su plan diagnostico junto con los mdicos asistentes, consultores y de existir, el medico de cabecera del paciente. Ejercer la exclusividad autorizada en el Servicio de Cuidados Crticos para dar informacin sobre el pronstico, teraputica y bito de los pacientes del servicio. Presidir el comit tcnico asesor del Servicio de Cuidados Crticos Solicitar necropsias cuando lo estime necesario. Solicitar informe permanente de los equipos electrnicos. Establecer en coordinacin con la coordinadora de enfermera un plan de capacitacin permanente del personal en general. Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia y evaluar peridicamente al personal a su cargo. Programar y participar en las acciones de prevencin y control de accidentes y catstrofes colectivas de acuerdo a las normas establecidas y o el plan hospitalario de desastres. Vigilar y realizar el llenado del libro de ingresos, historia, informes a familiares a familiares y autoridades que los soliciten, segn corresponda. Otras funciones que le asigne.
k)
l) m) n) o) p) q) r) s) t) u)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo de Mdico Cirujano. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegio Medico habilitado. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades asistenciales. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS MEDICO III N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 618
1. FUNCION BASICA (6) b) Supervisar, coordinar y ejecutar las actividades de diagnostico y atencin especializada de soporte de funciones vitales a los pacientes internados en el Servicio de Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. c) Supervisar la labor de personal profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. a) b) c) d) e) f) FUNCIONES ESPECFICAS (9) Coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades asistenciales del servicio. Informar sobre cualquier eventualidad durante su turno, al medico jefe del servicio. Llenar el libro de ingresos, desarrollar el registro de ocurrencias y parte diario y elaborar la historia clnica de los pacientes que ingresa y la epicrisis de los de alta. Formar parte del equipo de visita Mdica diaria matinal con la finalidad de revisar, actualizar las teraputicas y exmenes auxiliares. Cumplir con el rol de trabajo establecido y dirigir investigaciones cientficas. Determinar cualquier cambio teraputico y/o diagnstico, que considere oportuno comunicando esta eventualidad al jefe de servicio en caso necesario y escribirlo en la Historia Clnica con la firma respectiva. Trasladar al paciente en estado crtico a rayos X, SOP, estudios especializados (TAC) con el personal, equipos y material necesario requerido segn sea el caso. Coordinar acciones mdicas con otros departamentales y servicios, a travs de las interconsultas pertinentes. Participar de las juntas mdicas convocadas por otros servicios o por el mismo servicio de cuidados crticos, segn lo encomendado por la jefatura de servicio. Responder interconsultas que se hagan de otros servicios para evaluar al paciente y su ingreso al servicio. Cumplir y hacer cumplir los criterios de admisin y egreso de pacientes. Cumplir los protocolos de investigacin en el Servicio de Cuidados Crticos. Participar de la actividad acadmica desarrollada en el servicio: Revisin de muertes y complicaciones, auditorias de historias clnicas, revisin de protocolos de atencin, trabajos de investigacin, actividad docente de pre y post grado. Comunicar al jefe de servicio sobre el fallecimiento de los pacientes. Reemplazar al jefe de servicios en caso de ausencia. Participar en las acciones de prevencin y control de accidentes y catstrofes colectivas de acuerdo a las normas establecidas y o el plan hospitalario de desastres.
g) h) i) j) k) l) m)
n) o) p)
q) Realizar el llenado del libro, historia, informes a familiares a familiares y autoridades que los soliciten, segn corresponda. r) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegio Medico habilitado. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-525-3 SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS MEDICO III N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 619
1. FUNCION BASICA (6) d) Supervisar, coordinar y ejecutar las actividades de diagnostico y atencin especializada de soporte de funciones vitales a los pacientes internados en el Servicio de Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. e) Supervisar la labor de personal profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Informar sobre cualquier eventualidad durante su turno, al medico Jefe del servicio. b) Llenar el libro de ingresos, desarrollar el registro de ocurrencias / parte diario, elaborar la historia clnica de los pacientes que ingresa y la epicrisis de los de alta. c) Formar parte del equipo de visita Mdica diaria matinal con la finalidad de revisar, actualizar las teraputicas y exmenes auxiliares. d) Cumplir con el rol de trabajo establecido. e) Determinar cualquier cambio teraputico y/o diagnstico, que considere oportuno comunicando esta eventualidad al jefe de servicio en caso necesario y escribirlo en la Historia Clnica con la firma respectiva. f) Trasladar al paciente en estado crtico a rayos X, SOP, estudios especializados (TAC) con el personal, equipos y material necesario requerido segn sea el caso. g) Supervisar el trabajo realizado por el resto de personal del Servicio de Cuidados Crticos. h) Coordinar acciones Mdicas con otros Departamentales y Servicios, a travs de la interconsultas pertinentes. i) Participar de las juntas mdicas convocadas por otros servicios o por el mismo servicio de cuidados crticos, segn lo encomendado por la jefatura de servicio. j) Responder interconsultas que se hagan de otros servicios para evaluar al paciente y su ingreso al servicio. k) Cumplir y hacer cumplir los criterios de admisin y egreso de pacientes. l) Cumplir los protocolos de investigacin en el Servicio de Cuidados Crticos. m) Participar de la actividad acadmica desarrollada en el servicio: Revisin de muertes y complicaciones, auditorias de historias clnicas, revisin de protocolos de atencin, trabajos de investigacin, actividad docente de pre y post grado. n) Comunicar al Jefe del Servicio de Cuidados Crticos sobre el fallecimiento de cualquier paciente. o) Participar en las acciones de prevencin y control de accidentes y catstrofes colectivas de acuerdo a las normas establecidas y o el Plan Hospitalario de Desastres.
p) Realizar el llenado del libro, historia, informes a familiares a familiares y autoridades que los soliciten, segn corresponda. q) Otras funciones que se le asigne 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegio Medico habilitado. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P3-50-525-1 SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS MEDICO I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 620
1. FUNCION BASICA (6) f) Supervisar, coordinar y ejecutar las actividades de diagnostico y atencin especializada de soporte de funciones vitales a los pacientes internados en el Servicio de Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. g) Supervisar la labor de personal profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Informar sobre cualquier eventualidad durante su turno, al medico Jefe del servicio. b) Llenar el libro de ingresos, desarrollar el registro de ocurrencias / parte diario, elaborar la historia clnica de los pacientes que ingresa y la epicrisis de los de alta. c) Formar parte del equipo de visita Mdica diaria matinal con la finalidad de revisar, actualizar los teraputicas y exmenes auxiliares. d) Cumplir con el rol de trabajo establecido. e) Determinar cualquier cambio teraputico y/o diagnstico, que considere oportuno comunicando est eventualidad al Mdico Jefe en caso necesario y escribirlo en la Historia Clnica con la firma respectiva. f) Trasladar al paciente en estado crtico a rayos X, SOP, estudios especializados (TAC) con el personal, equipos y material necesario requerido segn sea el caso. g) Supervisar el trabajo realizado por el resto de personal del Servicio de Cuidados Crticos. h) Coordinar acciones Mdicas con otros Departamentales y Servicios, a travs de las interconsultas pertinentes. i) Participar de las juntas mdicas convocadas por otros servicios o por el mismo servicio de cuidados crticos, segn lo encomendado por la jefatura de servicio. j) Responder interconsultas que se hagan de otros servicios para evaluar al paciente y su ingreso al servicio. k) Cumplir y hacer cumplir los criterios de admisin y egreso de pacientes. l) Cumplir los protocolos de investigacin en el Servicio de Cuidados Crticos. m) Participar de la actividad acadmica desarrollada en el servicio: Revisin de muertes y complicaciones, auditoras de historias clnicas, revisin de protocolos de atencin, trabajos de investigacin, actividad docente de pre y post grado. n) Comunicar al jefe de servicio el fallecimiento de los pacientes. o) Participar en las acciones de prevencin y control de accidentes y catstrofes colectivas de acuerdo a las normas establecidas y o el plan hospitalario de desastres. p) Realizar el llenado del libro, historia, informes a familiares a familiares y autoridades que los soliciten, segn corresponda.
q) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Mdico Cirujano. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegio Medico habilitado. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo RGANO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 621
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Emergencia. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Emergencia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (No registra) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas.
i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: 15. Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

2007

INDICE
N Pg.
CAPITULO I
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI

El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Odontoestomatologia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos:



32. ALCANCE
obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico del Departamento de Odontoestomatologia del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
33. CRITERIOS
3.71
3.72 3.73
3.74
3.75
3.76
3.77
4.11.Estructura Orgnica del Departamento de Odontoestomatologia

El Departamento de Odontoestomatologia es la unidad orgnica encargada de brindar atencin integral al sistema odontoestomatolgico de los pacientes; depende de la Direccin Ejecutiva
4.13 Organigrama Estructural del Departamento de Odontoestomatologia

DIRECCION EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
4.14 Organigrama Funcional del Departamento de Odontoestomatologa

DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA Director de Programa Sectorial I
SECRETARIA TRIAJE Tcnico en Enfermera I (2) ODONTOPEDIA TRIA
ORTODONCIA SOCIAL
Cirujano Dentista III (1) ENDODONCIA
Cirujano Dentista II (1) REHABILITACION Y DIAGNOSTICO Cirujano Dentista III (1)
Cirujano Dentista III (1) CIRUGIA BUCAL Y MAXILOFACIAL Cirujano Dentista III (1)

XV.
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : 9 7 2 N DE CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE ORDEN CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) (1) 321 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 1 1 322 - 325 Cirujano Dentista III P5-50-215-3 4 4 326 Cirujano Dentista II P4-50-215-2 1 1 327 - 329 Tecnico en Enfermeria I T4-50-757-1 3 1 2 TOTAL DEL ORGANO 9 7 2

Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-290-1 DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Departamento) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 321
16. FUNCION BASICA (6) Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades asistenciales y administrativas en el Departamento de Odontoestomatologa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 17. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre el personal del Departamento de Odontoestomatologia. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud: Directivas y normas tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia 18. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Departamento de Odontoestomatologia en asuntos de su competencia ante las instancias pertinentes, cuando se le autorice. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin 19. FUNCIONES ESPECFICAS (9) aaa) Organizar, dirigir y coordinar las actividades de atencin integral de la salud bucal, con la participacin coordinada de los rganos competentes. bbb) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes con patologa odontoestomatolgica en al mbito de su competencia y con proyeccin a la familia y a la comunidad, mediante el diagnstico precoz y tratamiento oportuno, segn las normas y protocolos vigentes. ccc) Disponer la atencin y tratamiento especializado en odontologa estomatolgica y ciruga bucal. ddd) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin odontoestomatolgica especializada, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz. eee) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. fff) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. ggg) Programar y evaluar la atencin de la salud bucal, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital. hhh) Elaborar el rol mensual de trabajo del personal a su cargo, tanto en guardias y consultorios externos. iii) Ejercer control de asistencia y permanencia del personal su cargo. jjj) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. kkk) Promover y participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en
servicio. lll) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. mmm) Supervisar la confeccin de las Historias Clnicas en todas sus etapas y disponer su correcta formulacin de acuerdo a las normas tcnicas vigentes. nnn) Velar para que los diagnsticos estn acordes con la nomenclatura nomolgica nacional e intencional. ooo) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. ppp) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. qqq) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario e inhalaciones. rrr) Elaborar el plan operativo del departamento y alcanzar oportunamente a Planeamiento Estratgico para la formulacin del presupuesto anual. sss) Asignar tareas y supervisar a los cirujanos dentistas, impartiendo instrucciones precisas, disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento. ttt) Establecer contactos y alianzas estratgicas con los distintos organismos pblicos y entidades privadas de su rea de referencia. uuu) Otras funciones que se le asigne. 20. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Cirujano Dentista. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegiatura y habilitacin correspondiente. Capacitacin en administracin hospitalaria. Experiencia: Cinco aos mnimos de experiencia en gestin de actividades asistenciales y/o tcnico-administrativas. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-215-3 P4-50-215-2 DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA CIRUJANO DENTISTA III CIRUJANO DENTISTA II N DE CARGOS: (3) 4 1 N EN EL CAP: (4) 322-325 326
26. FUNCION BASICA (6) a) Ejecutar las actividades de diagnostico y atencin integral al sistema odontoestomatolgico de los pacientes que acuden al Departamento de Odontoestomatologa del Hospital de Apoyo Hiplito Unnue de Tacna. 27. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Odontoestomatologia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 28. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 29. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Odontopediatra a) Atender a todo paciente menor de quince aos que solicite servicios en el Departamento. b) Dar atencin con anestesia general en sus pacientes que lo requiera, tanto en Departamento como en la sala de Operaciones del Hospital. c) Practicar tcnicas adecuadas acorde con el temperamento del nio. d) Dar atencin a la demanda de pacientes del Departamento. e) Otras funciones que se le asigne. Rehabilitacin y Diagnostico v) Hacer el fichaje de todos los pacientes que concurren al Departamento. w) Evaluar al paciente y derivarlo al Servicio correspondiente y darle su rol de atenciones a seguir. x) Evaluar y tratar a todas las Madres Gestantes que concurren a control pre-natal. Se coordina con el Servicio de Obstetricia. y) Efectuar todas las interconsultas correspondientes al Servicio. z) Hacer uso del equipo de R.X. para definir diagnsticos presuntivos. aa) Cumplir con la demanda diaria de pacientes al Departamento. bb) Otras funciones que se le asigne. Endodoncia a) Brindar atencin integral de Odontestomatologa tanto en el Hospital de Apoyo Departamental "Hiplito Unanue" de Tacna como en los Centros de Salud Urbano Marginales. b) Realizar actividades educativas de la especialidad. c) Otras funciones que se le asigne. Ciruga Bucal y Maxilofacial a) Realizar intervenciones maxilo-faciales, ya sea en el Departamento o en la sala de operaciones del Hospital. b) Realizar intervenciones de Ciruga bucal especializada.
c) Hacer intervenciones de ciruga restauradora. d) Otras funciones que se le asigne. Ortodoncia Social a) Evaluar, diagnosticar y educar al paciente y sus familiares, respecto al trabajo a realizarse y sus logros a conseguirse. b) Educar a los pacientes sobre normas y tcnicas a seguir se para la rehabilitacin del paciente. c) Confeccionar placas provisionales que sirven para la prevencin o rehabilitacin. d) Confeccionar aparatos ortopdicos fijos o mviles de acuerdo a la anomala presentada. e) Dar educacin intra y extramural (debe coordinar con el servicio de Relaciones pblicas y con los medios de comunicacin de la localidad). f) Coordinacin con el servicio de Quemados y Malformaciones, para llevar a cabo la rehabilitacin del paciente. g) Otras funciones que se le asigne. 30. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo de Cirujano Dentista. SERUMS. Titulo de Segunda Especialidad. Colegiatura y habilitacin correspondiente. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia: Dos aos mnimos de experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
Anexo N 6
Ficha de Descripcin de Funciones del Cargo ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T4-50-757-1 DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA TECNICO EN ENFERMERIA I N DE CARGOS: (3) 3 N EN EL CAP: (4) 327-329
21. FUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades de asistencia tcnicas de acuerdo a la indicacin profesional a los pacientes que acuden al Departamento de Odontoestomatologa del Hospital de Apoyo Hiplito Unnue de Tacna. 22. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Odontoestomatologia. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con personal asistencial y de apoyo. Relaciones externas: Con servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento. 23. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 24. FUNCIONES ESPECFICAS (9) nn) Mantener al da la documentacin y archivo del material a su cargo oo) Asistir a los Odontlogos en las funciones odontolgicas del Departamento. pp) Controlar la entrada y salida de pacientes al Departamento. qq) Confeccionar el parte diario y mensual del Departamento. rr) Cumplir con las actividades propias del Departamento. ss) Otras funciones que se le asigne. 25. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para utilizar equipos informticos y sistemas de informacin. Destreza en comunicacin escrita y verbal al servicio de los pacientes. ///.
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

2007
Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin Ejecutiva
INDICE
N Pg.
CAPITULO I
03
CAPITULO II
BASE LEGAL
04
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
05
CAPITULO IV
CAPITULO V
09
CAPITULO VI
10
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES 34. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera del Hospital Hiplito Unanue de Tacna, es un documento tcnico normativo de gestin que tiene los siguientes objetivos: 1.45 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones especificas, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 1.46 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.47 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal. 1.48 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas. 35. ALCANCE El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento obligatorio por todo el personal Directivo, Profesional y Tcnico del Departamento de Enfermera del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
CAPITULO II: BASE LEGAL Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud. Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. Decreto Supremo N 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 023-2005-SA Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley 27657. Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional Resolucin Ministerial N 809-2006-MINSA Modifica la Directiva N 007MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los Hospitales. Resolucin Ejecutiva Regional N 342-2004-PR.TACNA - Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Resolucin Directoral N 0298-2005-OAJ-DR/RS.T/GOB.REG.TACNA - Otorga al Hospital Hiplito Unanue de Tacna, la categora II-2; Denominacin Hospital II. Ordenanza Regional N 019-2006-CR/GOB.REG.TACNA - Aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital Hiplito Unanue de Tacna.
CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO 36. CRITERIOS El diseo del presente Manual de Organizacin y Funciones se sustenta en las relaciones del Estado con el Ciudadano - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado y se han aplicado los siguientes criterios: 3.78 Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual, las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo, asegurando la calidad y eliminando duplicidad de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.79 3.80 Unidad de Mando Autoridad y responsabilidad Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior. Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas. 3.81 Sistematizacin Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub procesos actividades, centrados en el usuario y estn relacionados. 3.82 rabajo en Equipo T
La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, as como facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica. 3.83 ejoramiento Continuo M
Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas conducentes a privilegiar la satisfaccin de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.84 Evaluacin El uso de los recursos estar sometido a la medicin del cumplimiento de las funciones asignadas y la obtencin de resultados, los cuales sern evaluados peridicamente.
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL 4.12. Estructura Orgnica del Departamento de Enfermera El Departamento Enfermera es la unidad orgnica encargada de brindar cuidados integrales y especializados, aplicando el Proceso de Atencin de Enfermera, para prevenir riesgos, proteger del dao, recuperar la salud y rehabilitar las capacidades del paciente ambulatorio y hospitalizado, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende de la Direccin Ejecutiva. Para cumplir su misin y lograr sus objetivos funcionales tiene la siguiente Estructura Orgnica: Departamento de Enfermera - Servicio de Enfermera en Consulta Externa - Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos - Servicio de Central de Esterilizacin As mismo, el Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos, para garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados cuenta con diez (10) reas Funcionales: Jefatura del Departamento 1. rea Funcional de Medicina 2. rea Funcional de Psiquiatra 3. rea Funcional de Ciruga 4. rea Funcional de SERCIQUEM 5. rea Funcional de Pediatra 6. rea Funcional de Neonatologa 7. rea Funcional de Gineco Obstetricia 8. rea Funcional de Centro Quirrgico 9. rea Funcional de Cuidados Crticos 10. rea Funcional de Emergencia
4.15 Organigrama Estructural del Departamento de Enfermera

DIRECCION EJECUTIVA
DEPARATEMENTO DE ENFERMERIA
SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA
SERVICIO DE ENFERMERA EN
HOSPITALIZACIN Y CUIDADOS CRTICOS
SERVICIO DE CENTRAL DE ESTERILIZACION
4.16 Organigrama Funcional del Departamento de Enfermera

DEPARTAMENTO DE ENFERMERA Director de Programa Sectorial I SUPERVISIN DE ENFERMERA Supervisor de Programa Sectorial II
COMIT TCNICO ASESOR SECRETARIA Tcnico Administrativo I (1)
SERVICIO DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA
SERVICIO DE ENFERMERA EN
HOSPITALIZACIN Y CUIDADOS CRTICOS
SERVICIO DE CENTRAL DE ESTERILIZACIN
AREA FUNCIONAL DE MEDICINA
AREA FUNCIONAL DE NEONATOLOGA
AREA FUNCIONAL DE PSIQUIATRA
AREA FUNCIONAL DE GINECO OBSTETRICIA
AREA FUNCIONAL DE CIRUGA
AREA FUNCIONAL DE CENTRO QUIRRGICO
AREA FUNCIONAL DE SERCIQUEM
REA FUNCIONAL DE CUIDADOS CRTICOS
AREA FUNCIONAL DE PEDIATRA
REA FUNCIONAL DE EMERGENCIA

CAPITULO V: CUADRO ORGNICO DE CARGOS

XVI.
DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : 273 238 35 N DE CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE ORDEN CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) (1) 330 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 1 1 331 - 333 Supervisor de Programa Sectorial II D3-05-695-2 3 3 334 Tcnico Administrativo II T4-05-707-2 1 1 TOTAL DEL ORGANO 5 1 4 DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Enfermera III P5-50-325-3 12 12 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 Asistente en Servicios de Salud II P2-50-076-2 2 2 Tecnico en Enfermeria II T5-50-757-2 13 13 Tecnico en Enfermeria I T4-50-757-1 16 15 1 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 46 43 3 DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ENFERMERIA EN HOSP. Y CUIDADOS CRITICOS CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CARGO DE CION NECESARIO DEL CARGO CONFIANZA (2) (3) (4) (5) O P (8) Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Enfermera III P5-50-325-3 51 51 Enfermera II P4-50-325-2 9 9 Enfermera I P3-50-325-1 32 28 4 Asistente en Servicios de Salud II P2-50-076-2 6 6 Tecnico en Enfermeria II T5-50-757-2 27 27 Tecnico en Enfermeria I T4-50-757-1 81 61 20 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 208 182 26 DENOMINACION DEL ORGANO : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CENTRAL DE ESTERILIZACION CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICATOTAL SITUACION CION NECESARIO DEL CARGO (2) (3) (4) (5) O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 Enfermera III P5-50-325-3 6 6 Enfermera I P3-50-325-1 1 1 Tecnico en Enfermeria II T5-50-757-2 1 1 Tecnico en Enfermeria I T4-50-757-1 4 4 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 14 12 2
XVI. XVI.1 N DE ORDEN (1) 335 336 - 347 348 349 - 350 351 - 363 364 - 379 380
XVI. XVI.2 N DE ORDEN (1) 381 382 - 432 433 - 441 442 - 473 474 - 479 480 - 506 507 - 587 588
XVI. XVI.3 N DE ORDEN (1) 589 590 - 595 596 597 598 - 601 602

ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-290-1 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Departamento) N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 330
5. FUNCION BASICA (6) Dirigir, programar, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de enfermera y administrativas, en el Departamento de Enfermera del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal directivo, profesional y tcnico. 6. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Director Ejecutivo del Hospital. Relacin de autoridad: Tiene mando directo sobre los supervisores y jefes de servicio a su cargo. Relacin de coordinacin: Con Director Ejecutivo, Jefes de Departamentos, Oficinas, Servicios y Unidades. Relaciones externas: Ministerio de Salud Directivas y Normas Tcnicas. Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 7. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De representacin tcnica del Departamento en asuntos de su competencia, ante las instancias pertinentes, cuando se le indique. De autorizacin de actos asistenciales y administrativos. De supervisin. 8. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Dirigir las actividades de atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn las normas y protocolos vigentes. b) Determinar la poltica y objetivos del Departamento de Enfermera, dando a conocer al personal a su cargo. c) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar fsico, mental y social del paciente. d) Determinar las estructuras de Enfermera. e) Definir los cargos y asignar las funciones del personal de enfermera. f) Disponer la correcta aplicacin del Proceso de Atencin de Enfermera, en el cuidado de los pacientes. g) Disponer la correcta administracin de las prescripciones mdicas y tratamientos a los pacientes. h) Establecer las condiciones en las actividades de enfermera, para disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. i) Lograr el registro de las ocurrencias, reportes e informacin de enfermera de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnstico y el tratamiento. j) Proponer y evaluar guas de prctica clnica y procedimientos de enfermera, orientados a proporcionar un cuidado eficiente y eficaz. k) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. l) Estimular, orientar y monitorear las actividades de capacitacin e investigacin, en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. m) Planificar la rotacin del Personal de Enfermera del Hospital, para que el Cuidado sea oportuno y de calidad n) Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos y la atencin durante las 24 horas en hospitalizacin y emergencia, en coordinacin con las unidades orgnicas

correspondientes, para el cumplimiento de los objetivos del hospital. Promover actividades tendientes al bienestar del personal a su cargo. Elaborar el Plan Operativo del Departamento y alcanzar oportunamente a Planeamiento Estratgico para la formulacin del presupuesto anual. q) Asignar y monitorear tareas a supervisores y jefes de servicio, impartiendo instrucciones precisas, disponiendo los recursos necesarios para su cumplimiento. r) Elaborar planes de trabajo y cronograma de actividades, evaluar sus logros y ajustarlos conforme al marco general de la poltica del sector. s) Establecer contactos y alianzas estratgicas con los distintos organismos pblicos y entidades privadas de su rea de referencia. t) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al Director Ejecutivo en asuntos de su competencia. u) Convocar a reuniones de coordinacin a supervisores y jefes de servicio para dar a conocer los nuevos enfoques y polticas institucionales. v) Participar en los procesos tcnicos de seleccin, ascenso y promocin del personal de enfermera. w) Evaluar el Plan Operativo del ao anterior, para definir logros y determinar procedimientos para la solucin de problemas persistentes. x) Identificar problemas que afectan la calidad de atencin de enfermera, mediante entrevistas, reuniones, encuestas, indicadores y otros. y) Elaborar el rol de vacaciones de su personal, otorgar y / o denegar permisos y licencias, aceptar o denegar destaques, en el mbito de su competencia. z) Evaluar peridicamente al personal a su cargo. aa) Otras funciones que se le asigne. o) p) 9. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y administracin de servicios de enfermera. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en gestin de actividades de enfermera y tcnico administrativas. Cinco aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Conocimiento intermedio del idioma ingls Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. Capacidad para reconciliar posturas antagnicas entre sus subalternos. Habilidad y capacidad para ejecutar trabajos bajo presin. Liderazgo para lograr los objetivos especficos e institucionales. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N 041-2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA 01/01/07 F-ORG-09.0
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D3-05-695-2 D3-05-695-2 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (Supervisor) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 3 331-333 2 (por Crear)
1. FUNCION BASICA (6) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en los Servicios y reas Funcionales a cargo del Departamento de Enfermera del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Departamento de Enfermera. Relacin de autoridad: Tiene mando indirecto sobre el personal de los servicios y reas funcionales a supervisar. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, en coordinacin con las unidades orgnicas y competentes y segn normas y protocolos vigentes. b) Coordinar las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar fsico, mental y social del paciente. c) Supervisar la correcta aplicacin del Proceso de Atencin de enfermera en el cuidado de los pacientes. d) Supervisar la correcta administracin de las prescripciones mdicas y tratamiento a los pacientes . e) Mantener el registro actualizado de asistencia del personal en los diferentes horarios de atencin. f) Mantener el registro actualizado de los pacientes, segn grados de dependencia por servicio. g) Mantener el registro actualizado de equipos y materiales disponibles, para la atencin de enfermera, considerando el recurso tipo, condicin y ubicacin de los mismos. h) Supervisar el registro de las ocurrencias, reportes e informacin de enfermera de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnstico y tratamiento. i) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermera, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. j) Supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. k) Coordinar y participar en actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en los servicios; as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. l) Supervisar y coordinar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos y la atencin durante las 24 horas en hospitalizacin y emergencia, en coordinacin con las unidades orgnicas correspondientes, para el cumplimiento de los objetivos del hospital. m) Coordinar con el equipo de salud el traslado del paciente crtico a los diferentes procedimientos realizados fuera de la Institucin, como ser Tomografas, Hemodilisis, traslado al aeropuerto, etc. n) Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Departamento.

o) Emitir informes tcnicos, absolver consultas y asesorar al Jefe de Departamento en asuntos de su competencia. p) Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. Habilidades y capacidad para realizar trabajos bajo presin Habilidades y capacidad para lograr cooperacin y motivar al personal. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T4-05-707-2 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA TECNICO ADMINISTRATIVO II N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 334
9. FUFUNCION BASICA (6) Ejecutar actividades tcnicas de apoyo en el Departamento de Enfermera. 10. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Departamento de Enfermera. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con el resto de personal asistencial del departamento segn sea el caso. Relaciones externas: Pblico usuario: Tramite documentario. 11. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno) 12. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario. b) Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos. c) Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos. d) Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposicin. e) Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal. f) Dar informacin relativa al rea de su competencia. g) Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas. h) Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de trabajo. i) Otras funciones que se le asigne. 13. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 335
1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el Servicio de Enfermera en Consulta Externa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Departamento de Enfermera. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del Servicio de Enfermera en Consulta Externa. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y Contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera directa e integral y especializada al paciente, familia y comunidad en el servicio de consulta externa del Hospital, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn las normas y protocolos vigentes. b) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin integral de enfermera de acuerdo a las necesidades de salud de la poblacin y a la poltica del sector. c) Cumplir las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. d) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. e) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel ptimo y actualizado de conocimiento en enfermera integral y asesor al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones en coordinacin con la comisin especial de elaboracin de programacin de vacaciones; otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Evaluar al personal profesional y tcnico a su cargo. l) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles.

m) n) o) p) q) r) s) t) u) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. Supervisar y controlar el suministro y mantenimiento de insumos y materiales mdicos y de oficina Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. Aplicar mtodos de investigacin cientfica con el propsito de mejorar la atencin de enfermera innovando tcnicas y procedimientos e incluso conceptos y acciones. Facilitar y fortalecer los mecanismos de comunicacin, informacin y registro de los servicios de enfermera. Establecer prioridades en la atencin ambulatoria del paciente y seguimiento en caso de inasistencia a control por alto riesgo. Coordinar actividades de referencia y contra referencia con el servicio de emergencia, con establecimientos peri-urbanos y rurales de la regin. Informar ocurrencias diarias a la enfermera supervisora Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermera. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-325-3 P4-50-325-2 SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA ENFERMERA III ENFERMERA II N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 12 336-347 1 348
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el Servicio de Enfermera en Consulta Externa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Enfermera en Consulta Externa. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Enfermera Asistencial Triaje. a) Desarrollar acciones preventivo - promocionales a travs del trabajo en equipo multiprofesional. b) Recepcionar y entrevistar al cliente para la atencin de la consulta. c) Derivar al cliente para la atencin general y especializada que necesite, de acuerdo a la normatividad existente.. d) Proporcionar informacin al cliente sobre los servicios que presta el hospital. e) Contribuir a la solucin de problemas que susciten durante la atencin en los diferentes consultorios. f) Realizar las coordinaciones con servicio social para la atencin del cliente. g) Realizar coordinacin de pacientes al servicio de Emergencia, si el caso lo requiere. h) Participar en programas de investigacin y enseanza a los estudiantes. i) Preparar el material para dar educacin en servicio. j) Participar en programas de docencia e investigacin en el mbito de su competencia. k) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento l) Realizar la evaluacin trimestral de sus actividades y alcanzarlas al jefe inmediato. m) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Componente: Nia-Nio (CRED) a) Brindar atencin a todo nio menor de 9 aos con patologa. b) Realizar el examen fsico completo a los nios referidos de la consulta de pediatra c) Evaluar el crecimiento y desarrollo de los nios patolgicos, realizando la valoracin EDP y TEPSI de estimulacin de desarrollo y determina la educacin a las madres segn necesidad. d) Registrar e interpreta los datos sobre evaluacin del nio llegando al diagnostico. e) Informar y orienta a los padres sobre el estado de la salud del nio sobre la crianza, crecimiento y desarrollo, lactancia materna y otros. f) Identificar factores de riesgo y problemas en el nio.

g) Establecer prioridades en la atencin ambulatoria del nio y seguimiento en caso de inasistencia o control por el alto riesgo. h) Participar como miembro del equipo de salud en las actividades materno infantil. i) Promover, estimular y educar a las madres sobre la practica de lactancia materna exclusiva y prolongada. j) Brindar apoyo directo en consejera de lactancia materna. k) Realizar los informes correspondientes al programa, en forma trimestral y alcanzarlos oportunamente. l) Realizar orientacin sobre estimulacin temprana. m) Realizar la vigilancia de hbitos alimentarios y nutricin por edad. n) Brindar consejera sobre prevencin de enfermedades infecto contagiosas y prevenibles (IRA;EDA; Eruptivas, otras,etc.) o) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice p) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento q) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Estrategia Sanitaria PAI a) Realizar la vigilancia epidemiolgica en enfermedades prevenibles por vacunas en el nio. b) Realizar la inmunizacin de los recin nacidos con BCG y Hepatitis B en el servicio de Neonatologa. c) Realizar la inmunizacin a los nios de alto riesgo referidos de la consulta de pediatra. d) Brindar educacin a las madres acerca de la inmunizacin que reciben los nios. e) Participar en el equipo de salud en las actividades materno infantil. f) Identificar factores de riesgo y problemas en el nio. g) Realizar los informes mensuales correspondientes al componente PAI. h) Brindar apoyo directo en consejera de lactancia materna. i) Realizar la inmunizacin de adultos segn protocolo. j) Favorecer las acciones de promocin de las inmunizaciones a travs de campaas masivas de vacunacin. k) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice l) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento m) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Componente: Adolescente a) Brindar atencin de salud en forma integral al adolescente de 9 a 19 aos (crecimiento y desarrollo, evaluacin nutricional, evaluacin del desarrollo sexual) referidos de la consulta externa o centro periurbanos. b) Brindar informacin y educacin a adolescentes sobre riesgos y medidas de prevencin en problemas de salud psicosocal y reproductivo. c) Brindar consejera y orientacin al adolescente de acuerdo a las necesidades de salud y problemtica. d) Proveer al adolescente informacin correcta y verdadera. e) Identificar los riesgos epidemiolgicos y notificarlos f) Realizar la identificacin de personas discapacitadas, y referirlas a la instancia correspondiente. g) Realizar la inmunizacin de adolescentes segn protocolo. h) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice i) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento j) Realizar los informes trimestrales correspondientes y elevarlos a la jefatura inmediata k) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Componente: Adulto y Adulto Mayor a) Detectar riesgo de enfermedades crnicas permanentes b) Brindar educacin y/o consejera sobre autocuidado del adulto y el adulto mayor (estilos de vida saludables hbitos alimentarios y nutricin, higiene personal, higiene bucal, actividad fsica, habilidades para la vida, autoestima, alcoholismo, maltrato, deberes y derechos en salud.) c) Realizar el manejo protocolizado de daos, cuya complejidad no requiere de receta mdica.

d) e) f) g) h) i) j) Realizar la identificacin de personas discapacitadas. Manejar los riesgos epidemiolgicos segn perfil epidemiolgico. Realizar acciones de prevencin de enfermedades de transmisin sexual. Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento Realizar la evaluacin trimestral del componente y elevarlo a la jefatura inmediata Otras funciones que se le asigne.
Enfermera Asistencial Deteccin de Cncer de Cuello Uterino y Mamas a) Recibir y entrevistar a las mujeres que acuden a la consulta ginecolgica. b) Brindar la consejera y orientacin en la deteccin de cncer de cuello uterino y mamas. c) Registrar los datos acerca de biopsias, PAP, para la informacin mensual. d) Realiza la coordinacin correspondiente para el seguimiento de las mujeres en casos de muestras insatisfactorias y positivas. e) Realizar el Tamizaje de cncer de cuello uterino y mamas f) Fomentar la participacin comunitaria en las actividades de deteccin de cncer de cuello uterino y mamas. g) Realizar la identificacin y referencia de casos de cncer a los Institutos especializados. h) Elaborar informe mensual. i) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice j) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento k) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Estrategia Sanitaria: CERETS (Centro de Referencia de enfermedades de transmisin sexual y SIDA) a) Brindar atencin a las personas con enfermedades de transmisin sexual sintomticas o asintomticas y a sus contactos sexuales. b) Brindar atencin a personas con Enfermedades de Transmisin Sexual sintomticos o referidos de otros, Establecimientos en la jurisdiccin. c) Tomar la muestra de secrecin vaginal para diagnostico: examen directo, examen endocervical, y cultivo de gonorrea d) Impulsar la investigacin operativa y epidemiolgica en todas las reas de inters para los objetivos del control y manejo de las ETS. e) Realizar el manejo de informacin estadstica y epidemiolgica en CERETS, bajo responsabilidad f) Brindar atencin en consejera y soporte emocional a los GEPETS. g) Realizar intervenciones para el cambio de comportamiento dirigidos a los GEPETS. h) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice i) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento j) Realizar la evaluacin trimestral de la estrategia y elevar el informe a la jefatura inmediata k) Otra funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Estrategia Sanitaria: PROCETSS (Programa de control de enfermedades de transmisin sexual) a) Realizar consejera especfica en poblacin general de riesgo para VHI. b) Limitar y controlar la transmisin Perinatal en ETS/VIH c) Adoptar las practicas de bioseguridad por el personal de de salud. d) Realizar el control de la sfilis congnita. e) Supervisar el tratamiento oral de los trabajadores sexuales tratamiento de ETS. f) Coordinar acciones con los consultorios que atienden todas las etapas de vida. g) Realizar el manejo de informacin estadstica y epidemiolgica en PROCETSS, bajo responsabilidad. h) Realizar la vigilancia epidemiolgica de las etiologas de las ETS ms etiologas ms frecuentes. i) Impulsar la investigacin operativa y epidemiolgica en todas las reas de inters para los objetivos del control y manejo de las ETS. j) Capacitar recursos humanos en el mbito de su jurisdiccin en el manejo de casos de ETS procedimientos de laboratorio y consejera.

k) l) m) n) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento Realizar la evaluacin trimestral de la estrategia y elevar el informe a la jefatura inemdiata Otras funciones que se le asigne.
Enfermera Asistencial TARGA (Tratamiento antirretroviral de gran actividad) a) Brindar consejera al cliente externo con TARGA segn demanda del mismo (entrevistas pre y post ) b) Realizar educacin sanitaria al paciente, familia y acompaantes. c) Realizar visita domiciliaria al enfermo infectado con VHI-SIDA d) Llevar a cabo la organizacin y administracin segn esquema indicado. e) Realizar el llenado el libro de evaluacin de adherencia. f) Realizar la administracin de quimioprofilaxis. g) Realizar acciones sobre la referencia y contrarreferencia, derivacin-transferencia de pacientes, bajo responsabilidad. h) Coordinar con el equipo multidisciplinario responsable en el TARGA en la institucin. i) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice j) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento k) Realizar la evaluacin trimestral de la estrategia y elevar el informe a la jefatura inmediata l) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Estrategia Sanitaria: Control de la Tuberculosis a) Conducir la coordinacin del PNCT en el mbito de su responsabilidad. b) Cumplir y hacer cumplir la doctrina, normas y procedimientos del PNCT en el mbito de la Direccin de Salud. c) Realizar la programacin anual de su trabajo y alcanzarlo oportunamente a la jefatura de departamento d) Mantener actualizado el diagnostico situacional de la tuberculosis en su establecimiento. e) Implementar la deteccin de sintomticos respiratorios en todos los servicios del Hospital y en emergencia durante las 24 horas del da. f) Realizar el diagnostico diferencial de tuberculosis, segn el nivel de complejidad. g) Notificar los casos de tuberculosis que corresponden al mbito jurisdiccin asignado. h) Administrar tratamiento gratuito y supervisado a los casos diagnosticados con tuberculosis. i) Garantizar la atencin de los pacientes con TBMDR, de acuerdo a la norma nacional. j) Brindar atencin especializada ambulatoria y hospitalaria a las personas enfermas con tuberculosis que lo requieran. k) Garantizar la atencin ambulatoria y hospitalaria de los pacientes que presenten reacciones adversas a los frmacos antituberculosos (RAFA). l) Desarrollar y aplicar estrategias para prevenir y disminuir la letalidad en las personas enfermas de tuberculosis, mediante la calificacin oportuna de la gravedad y el riesgo de morir por tuberculosis, y garantizar su atencin hospitalaria. m) Evaluar el PNCT trimestral, semestral y anualmente en su establecimiento mediante el anlisis de los indicadores operacionales y epidemiolgicos y elevar el informe a la jefatura inmediata n) Elaborar el registro HIS en forma oportuna, de todas las atenciones que realice o) Otras funciones que se le asigne. 1. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en labores de enfermera. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo.

Anexo N 6
RGANO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P2-50-076-2 T5-50-757-2 T4-50-757-1 SERVICIO DE ENFERMERAI EN CONSULTA EXTERNA ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II TECNICO EN ENFERMERAI II TECNICO EN ENFERMERIA I N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 2 349-350 13 351-363 16 364-379
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar, actividades de asistencia tcnica y control de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional en el Servicio de Enfermera en Consulta Externa del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Enfermera en Consulta Externa. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y Contrarreferencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra atribuciones) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Tcnico en Enfermera Consulta Externa a) Coordinar actividades con cada uno de los profesionales pues son dependientes. b) Limpian, desinfectan, preparan y conservan los ambientes, equipos y materiales necesarios y oportunos para la atencin del cliente. c) Recepcin y preparacin de historias clnicas con sus respectivos resultados y anlisis. d) Realizan somatometra, control de funciones mnimas que ameritan consulta. e) Asistencia al mdico en el momento de la consulta. f) Tramitar las transferencias o referencias de los casos que ameritan consulta especial. g) Tramitar la hospitalizacin del cliente en los diferentes servicios. h) Colaborar en procedimientos especiales de los clientes de consulta de especialidad. i) Preparacin de material mdico y quirrgico para consultorios respectivos. j) Preparan el ambiente para realizar atencin que segn el cliente lo requieran. k) Controla el material y equipo destinado a cada consultorio. l) Participa brindando educacin sanitaria segn el caso lo requiera. m) Recepcionar al usuario y familia que acude al servicio en forma cordial y amable, brindndole orientacin. n) Llamar a los pacientes, recoger sus fichas chequeando con la historia clnica, luego ordenarlas segn el nmero que corresponde. o) Recabar el comprobante de pago de la consulta y/o procedimiento, ponerlo a buen recaudo para

informacin cruzada posterior Trmite documentario: recetas, exmenes auxiliares, pedidos a SOP y otros. Circular en las curaciones y procedimientos especiales.. Revisa y mantener el stock equipado para las curaciones. Cuidar el instrumental y el material del servicio. Practicar en forma permanente las medidas de bioseguridad. Llenar los registros establecidos y de su responsabilidad con letra clara, legible y ordenada. Usar durante las horas de turno, el uniforme estipulado correctamente. Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud. Otras funciones que se le asigne.
p) q) r) s) t) u) v) w) x)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Asistente en Servicios de Salud: Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo del Instituto Superior Tecnolgico. Tcnico en Enfermera: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con enfermera. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 380
11. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Enfermera en Consulta Externa. 12. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Enfermera en Consulta externa. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 13. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 14. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin, desinfeccin y limpieza, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permisible; esta categora incluye la limpieza y luego la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la limpieza y desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la

impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 15. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION CUIDADOS CRITICOS SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 381 Y
1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en forma conjunta con los Jefes de reas Funcionales del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Departamento de Enfermera. Relacin de autoridad: Supervisa a las reas Funcionales del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera directa e integral, general y especializada al paciente en las reas Funcionales de Medicina, Psiquiatra, Ciruga, SERCIQUEM, Pediatra, Neonatologa, Gneco-Obstetricia, Centro Quirrgico, Cuidados Crticos y Emergencia, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn las normas y protocolos vigentes. b) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente en estado critico, en casos de emergencia, al recin nacido de alto riesgo, al quemado, al paciente sometido a intervencin quirrgica hasta el post operatorio inmediato, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. c) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. d) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. e) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. f) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel ptimo y actualizado de conocimiento en enfermera especializada y asesor al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras, internos y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o

denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Otras funciones que se le asigne. k) 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
SERVICIO DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION CUIDADOS CRITICOS Y
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1)
1. rea Funcional de Medicina 2. rea funcional de Psiquiatra 3. rea Funcional de Ciruga 4. rea Funcional de SERCIQUEM 5. rea Funcional de Pediatra 6. rea Funcional de Neonatologa 7. rea Funcional de Gineco Obstetricia 8. rea Funcional de Centro Quirrgico 9. rea Funcional de Cuidados Crticos 10. rea Funcional de Emergencia
N DE CARGOS: (3) 10 N EN EL CAP: (4)
CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5)
ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE MEDICINA 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Medicina del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Medicina del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente hospitalizado en medicina, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. c) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. d) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. e) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del

servicio. g) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones en coordinacin con la comisin de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio p) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado q) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. r) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE PSIQUIATRA 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Psiquiatra del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Psiquiatra del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos Relacin de coordinacin: Con jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera directa e integral, general y especializada al paciente en los servicios de hospitalizacin Psiquiatra del

Hospital, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn las normas y protocolos vigentes. Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente en estado de alteracin de la salud mental, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. Otras funciones que se le asigne.
b)
c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE CUIDADOS CRTICOS 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Cuidados Crticos del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Cuidados Crticos del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso.

Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera directa e integral, general y especializada al paciente hospitalizado en Cuidados Crticos del Hospital, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn las normas y protocolos vigentes. b) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente en estado critico, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. c) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. d) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. e) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. f) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. g) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. h) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. i) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. j) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. k) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. l) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. m) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. n) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. o) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. p) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio q) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado r) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. s) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE EMERGENCIA 1. FUNCION BASICA (6)

Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Emergencia del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Emergencia del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente en estado critico, en casos de emergencia, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Vigilar y mantener el buen funcionamiento de los equipos del servicio. c) Mantener actualizado el Plan de Contingencia del Servicio d) Establecer los mecanismos para poner en prctica el plan de contingencia ante un desastre o emergencia grave. e) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. f) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. g) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. h) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. i) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. j) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. k) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. l) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. m) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. n) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. o) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. p) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. q) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. t) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio u) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado v) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. w) Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera.

Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE CIRUGA 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Ciruga del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Ciruga del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente con patologa quirrgica y traumatolgica, al sometido a intervencin quirrgica hasta el post operatorio inmediato, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. c) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. d) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. e) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio p) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que

garanticen la calidad del cuidado q) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. r) Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE CIRUGA INFANTIL, QUEMADOS Y MALFORMADOS 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Ciruga Infantil, Quemados y Malformados del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente en estado critico, en casos de emergencia, al quemado, al paciente sometido a intervencin quirrgica hasta el post operatorio, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. c) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. d) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. e) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia.

h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio p) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado q) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. r) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones.
ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE CENTRO QUIRRGICO 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Centro Quirrgico del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Centro Quirrgico del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente sometido a intervencin quirrgica hasta el post operatorio inmediato, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo.

c) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. d) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. e) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones en coordinacin con el comit de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio p) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado q) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. r) Otras funciones que se le asigne.
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE GINECO OBSTETRICIA 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Gineco Obstetricia del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Gineco Obstetricia del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)

De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada a la paciente con afecciones gineco obsttricas, en estado critico, en casos de emergencia, y sometida a intervencin quirrgica hasta el post operatorio inmediato, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. c) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. d) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. e) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones en coordinacin con el comit respectivo, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio p) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado q) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. r) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE PEDIATRA 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Pediatra del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento

Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Pediatra del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al paciente peditrico hospitalizado en estado critico, en casos de emergencia, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. c) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. d) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. e) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio p) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado q) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. r) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ENFERMERA JEFE DEL AREA FUNCIONAL DE NEONATOLOGA 1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el rea Funcional de Neonatologa del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito

Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del rea Funcional de Neonatologa del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de atencin de enfermera integral y especializada al recin nacido de alto riesgo y normal, para estabilizar sus funciones y prevenir complicaciones. b) Lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionen con el paciente, personal, funcionamiento del servicio y mantenimiento del equipo. c) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. d) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. e) Desarrollar y proponer normas y procedimientos de atencin de enfermera. f) Estimular, orientar, normar y supervisar la investigacin bsica y clnica que se realice dentro del servicio. g) Mantener su nivel de conocimiento ptimo y actualizado en enfermera especializada y asesorar al jefe de departamento en asuntos de su competencia. h) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. i) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. j) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, as como elaborar el rol anual de vacaciones en coordinacin con el comit respectivo, y otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. k) Notificar a la unidad de epidemiologa y salud ambiental de la ocurrencia de enfermedades transmisibles. l) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. m) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. n) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos. o) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio p) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado q) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. r) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin.

Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-325-3 P4-50-325-2 P3-50-325-1 SERVICIO DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION Y CUIDADOS CRITICOS ENFERMERA III ENFERMERA II ENFERMERA I N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 51 382-432 9 433-441 32 442-473
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en reas Funcionales del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del rea Funcional del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Enfermera Asistencial Medicina a) Recepcionar al usuario y brindarles la atencin inmediata cumpliendo con el protocolo establecido por la Institucin. b) Establecer el Proceso de Atencin de Enfermera individualizado para todo paciente hospitalizado. c) Participar en el desarrollo de actividades de vigilancia epidemiolgica intrahospitalaria respetando las medidas de Bioseguridad. d) Informar el medico sobre algn cambio de cama de cada paciente a su cargo. e) Brindar cuidado de enfermera basado en PAE, cumplir con las indicaciones mdicas y realizar procedimientos necesarios de enfermera f) Realizar procedimientos, especiales como ser toma de Electrocardiogramas, nebulizaciones, colocacin de sondas nasogstricas, vesicales. g) Orientar el que hacer profesional al autocuidado y brindar apoyo psicolgico al usuario y familia segn requiera. h) Mantener las buenas relaciones humanas con el usuario y el equipo de salud. i) Supervisar, controla y evala al personal no profesional en enfermera. j) Asumir responsabilidades administrativas del servicio en ausencia de la Enfermera Jefa. k) Asistir a las reuniones de enfermera del servicio en forma mensual. l) Recibe, anota las prescripciones mdicas y se responsabiliza de su cumplimiento administracin teraputica. m) Mantiene informada a la Enfermera Jefe y/o supervisora de la marcha del servicio y solicita su colaboracin y apoyo tcnico si es necesario n) Participa en la elaboracin del Manual de Procedimientos y otros que son necesarios.

o) Elabora en programas de educacin en servicio y orientar prcticas del personal y otros. p) Recibir y dar informe correspondiente al turno, en forma responsables y cuidados de la evolucin del paciente. q) Colaborar en el mantenimiento operativo y en la desinfeccin de los equipos que cuenta esta unidad bomba de infusin, electrocardiograma, aspiradores, nebulizadores, u otros. r) Actualizar sus conocimientos tericos y prcticos constantemente segn la necesidad del servicio. s) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Medicina / Cuidados Intermedios a) Recepcionar al usuario y brindarles la atencin inmediata cumpliendo con el protocolo establecido por la Institucin. b) Establecer el Proceso de Atencin de Enfermera individualizado para todo paciente hospitalizado en cuidados intermedios. c) Participar en el desarrollo de actividades de vigilancia epidemiolgica intrahospitalaria respetando las medidas de Bioseguridad. d) Informar al mdico sobre algn cambio de cama de cada paciente a su cargo. e) Prestar un eficiente cuidado de enfermera a los pacientes en base a su diagnostico y proceso de enfermera, tomando en cuenta sus necesidades fsicas, emocionales, sociales, de acuerdo a tcnicas y procedimientos en estrecha colaboracin con el personal de enfermera. f) Realizar procedimientos, especiales como ser toma de Electrocardiogramas, nebulizaciones, colocacin de sondas nasogstricas, vesicales; colaborar en procedimientos mdicos. g) Asistir y pasar en reuniones tcnico administrativo del departamento de enfermera. h) Orientar el que hacer profesional al autocuidado y brindar apoyo psicolgico al usuario y familia segn requiera. Mantener las buenas relaciones humanas con el usuario y el equipo de salud. i) Supervisa, controla y evala al personal no profesional en enfermera. j) Asistir a las reuniones de enfermera del servicio mensual. k) Mantener al da y registrar las anotaciones de las actividades del servicio (hojas de produccin de enfermera). l) Coordinar y realizar junto con los tcnicos de enfermera, educacin sanitaria, usuarios y familiares. m) Controla y mantiene en buen estado de conservacin, el equipo y material del servicio. n) Recibe, anota las prescripciones mdicas y se responsabiliza de su cumplimiento administracin teraputica. o) Mantiene informada a la Enfermera Jefe y/o supervisora de la marcha del servicio y solicita su colaboracin y apoyo tcnico cuando as ellos requiera. p) Participa en la elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos y otros que son necesarios. q) Elabora en programas de educacin en servicio y orientar prcticas del personal y otros. r) Recibir y dar informe correspondiente al turno, en forma responsables y cuidados de la evolucin del paciente. s) Colaborar en el mantenimiento operativo y en la desinfeccin de los equipos que cuenta esta unidad bomba de infusin, electrocardiograma, aspiradores, nebulizadores, u otros. t) Actualizar sus conocimientos tericos y prcticos constantemente segn la necesidad del servicio. u) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Medicina / Horario oficina a) Realizar y/o ejecutar la indicacin mdica y de la enfermera del servicio de Medicina. b) Planear la atencin de enfermera en coordinacin con otros miembros del equipo de salud. c) Revisar que el material este ptimo y completo. d) Recibir el aporte de enfermera. e) Cumplir y/o hacer cumplir las indicaciones medicas prescritas. f) Colaborar con el medico en la aplicacin de procedimientos y tratamientos especiales. g) Participar y colaborar en programas educativos. h) Asistir las reuniones de enfermera de departamento de servicio. i) Reactualizar y mejorar tcnicas y procedimientos de enfermera en forma progresiva. j) Asumir la responsabilidad del servicio en ausencia de la enfermera jefe. k) Realizar tareas educativas como ingresos, egresos, transferencia, parte de dietas, etc. l) Apoyar a la enfermera asistencial de turno.

m) Mantener las historias clnicas completas, ordenadas y en su lugar. n) Realizar procedimientos especiales de enfermera segn tcnicas y segn procedimientos. o) Actualizar diariamente los registros de cada usuario (anotacin de enfermera, historias clnicas, cardex, balance hdrico, monitoreo cardiaco) en relacin a: observaciones, tratamiento y atencin de enfermera. p) Realizar procedimientos especiales de enfermera diagnostico y tratamiento tales como: administracin de terapia medicamentosa, sondas, curaciones, balance hdrico, alimentacin por SNG, emergencias (paro cardiaco y deshidratacin). q) Brinda atencin integral de medicina integral de medicina interna y neumologa. r) Observar, evaluar e informar los signos y sntomas de los usuarios. s) Control de funciones vitales: presin arterial, pulso y temperatura. t) Informar en forma minuciosa, verbal y escrita sobre la situacin de cada usuario en la entrega de turno. u) Participa en procedimientos especiales de diagnostico, tratamiento y de rehabilitacin en coordinacin con otros del equipo de salud. v) Coordinar con otros servicios del hospital para el cumplimiento de procedimientos de diagnostico necesario. w) Brindar cuidados en situaciones de Emergencia y Medicina. x) Toma de decisiones teraputicas en situaciones de riesgo que comprometen la vida del usuario, aplica los protocolos y normas establecidos. y) Brindar atencin directa y especializada de autocuidado especficos en el hogar. z) Participar en programas de investigacin. aa) Reemplazar en caso de ausencia a la enfermera asistencial segn el caso que requiere. bb) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Psiquiatra a) Recepcionar al paciente y le brinda la atencin inmediata cumpliendo con el protocolo establecido por la institucin. b) Establecer el diagnstico de referencia para el paciente psiquitrico y el plan de atencin correspondiente. c) Organizar y ejecutar las actividades de Enfermera de acuerdo al plan establecido coordinando acciones con otros profesionales. d) Actualiza diariamente los registros de cada paciente (anotacin de enfermera, Historia Clnica, Cardes, balance hdrico, y otros), en relacin a observaciones, tratamiento y atencin. de Enfermera. e) Realizar procedimientos especiales de enfermera, diagnstico y tratamiento, tales como: Administracin de terapia medicamentosa, oxigenoterapia, nebulizaciones, plexias, tratamiento adbersivo, curaciones, balance hdrico, tratamiento parenteral,. Evaluacin psiquitrico de enfermera. f) Participa en eventos cientficos, talleres de rehabilitacin en pacientes crnicos. g) Brindar cuidados inmediatos en situaciones de emergencia psiquiatrita. h) Toma decisiones teraputicas en situaciones de riesgo que comprometen la vida del paciente, aplica los protocolos y normas establecidos. i) Informar en forma verbal y escrita la situacin del paciente al personal de enfermera al entregar el turno. , j) Brindar atencin directa y especializada al paciente psiquitrico. k) Ensea al paciente y familia sobre autocuidado, tratamiento a seguir prximo control: l) Participar en programas de investigacin. m) Asignar las tareas y actividades al personal tcnico. n) Asistir y pasar en reuniones tcnico - administrativo del departamento de Enfermera. o) Orientar el que hacer profesional el autocuidado y brindar apoyo psicolgico al paciente y familia segn requiera. p) Mantener las buenas relaciones humanas con el paciente y equipo de salud q) Supervisa, controla y evala al personal no profesional de enfermera. r) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Intensivista - Cuidados Crticos a) Participar en la entrega de turno segn protocolo establecido. b) Aplicar el proceso de Atencin de Enfermera para establecer el plan de cuidados. c) Brindar atencin directa inmediata y de calidad al paciente en el servicio de Cuidados Crticos. d) Participar activamente durante la visita mdica informando sobre la evolucin, terapia e imprevistos ocurridos durante la estancia del paciente. e) Evaluar y mantener vigilancia permanente e informar oportunamente ante cualquier variacin al Mdico de

turno del servicio. f) Administrar teraputica segn prescripcin mdica. g) Llenar en forma correcta y con letra legible los registros de Enfermera as como las incidencias del Servicio al finalizar cada turno. h) Mantener operativo el coche de Paro cardiaco y de curaciones. i) Coordinar las actividades de la unidad con otros servicios de la institucin. j) Coordinar con la Enfermera Jefe o la Enfermera Supervisora el traslado del paciente crtico a los diferentes procedimientos realizados fuera de la Institucin, como ser Tomografas, Hemodilisis, traslado al ,Aeropuerto, etc. k) Coordinar con la Enfermera Jefe la transferencia del paciente una vez superado el cuadro crtico, en ausencia de la Jefe se coordinar telefnicamente con la Enfermera del Servicio a ser transferido enviando la hoja de Epicrisis de Enfermera y todas las pertenencias del paciente con el Tcnico de Enfermera. l) Mantener buenas relaciones humanas con el paciente, familia y comunidad. m) Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera Jefe de Servicio sobre las eventualidades y ocurrencias del Servicio. n) Identificar fuentes de riesgo para el paciente y aplicar los procedimientos respectivos para prevenir accidentes y complicaciones del paciente. o) Identificar riesgo de accidentes punzo cortantes en s misma y personal a su cargo, estableciendo de inmediato las medidas correctivas y comunicando a las Jefaturas inmediatas si hubiera una ocurrencia de este tipo. p) Mantener y supervisar el mantenimiento de medidas de Bioseguridad en el servicio. q) Prestar servicios de Enfermera en casos de desastres y Emergencias. r) Supervisar el desempeo laboral aplicando el Proceso de Atencin de Enfermera a pacientes crticos mientras dure el Internado de estudiantes de Enfermera. s) Participar activamente en los programas de Capacitacin y Entrenamiento del personal asistencial en el mbito de su especialidad intra y extra institucional, cuando as lo requieran. t) Realizar y/o participar en estudios de Investigacin contribuyendo al mejoramiento de la salud y calidad de atencin. u) Asumir la Jefatura de Enfermera del Servicio en ausencia de la Enfermera jefe. v) Participar en la actualizacin de los manuales de organizacin, procedimientos y rutinas del servicio. w) Participar en la elaboracin del plan operativo del servicio. x) Participar en las reuniones del servicio. y) Supervisar y evaluar las actividades del personal de Enfermera a su cargo. z) Asignar tareas y actividades al personal Tcnico de Enfermera bajo supervisin directa. aa) Otras que se le asigne Enfermera Asistencial (Jefe de Grupo) Emergencia a) Mantener la tica profesional dentro de la institucin. b) Dirigir la entrega de turno con presencia de todo el personal de enfermera. c) Coordinar con la Enfermera Jefe en la provisin de insumos y equipos para la atencin de los usuarios. d) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en el Servicio de Emergencia. e) Coordinar el mantenimiento y funcionabilidad de los equipos en ausencia de la enfermera Jefe del Servicio. f) Controlar y mantener el stock de medicamentos de urgencias utilizados en el turno y asumir la responsabilidad en ausencia de la enfermera en jefe. g) Supervisar y ejecutar procedimientos tcnicos de enfermera, administrativas que se relacionen con la atencin del paciente, y referencia a otros servicios. h) Racionalizar las salidas de ambulancia de acuerdo a prioridades y asignar al personal de enfermera que el caso lo requiera en coordinacin con el Jefe del servicio y/o el Jefe de la Guardia. i) Aplicar el Proceso de Atencin de Enfermera para establecer el plan de cuidados. j) Llenar los registros de enfermera en forma correcta y con letra legible. k) Mantener operativo el coche de paros. l) Mantener buenas relaciones humanas con el paciente, familia y comunidad. m) Identificar fuentes de riesgos para el paciente y aplicar los procedimientos respectivos para la prevencin de accidentes y complicaciones del paciente. n) Prestar servicios de Enfermera en casos de Desastres y de Emergencias. o) Evaluar y mantener vigilancia permanente e informar oportunamente ante cualquier variacin del

Servicio. Supervisar y evaluar las actividades del personal de enfermera a su cargo. Coordinar las actividades del servicio con otras de la institucin. Coordinar con la enfermera jefe del servicio. Coordinar y mantener permanentemente informada a la enfermera Jefe del Servicio sobre las eventualidades y ocurrencias del Servicio. t) Realizar y/o participar en estudios de investigacin contribuyendo al mejoramiento de la salud y calidad de atencin. u) Coordinar acciones con otros miembros de equipo de salud para lograr atencin integral del paciente y buen funcionamiento del servicio. v) Participar activamente en las actividades socio-culturales dentro y fuera de la institucin. w) Mantener informado de las incidencias relevantes y aportar propuestas de solucin. x) Comandar, cumplir y hacer cumplir el plan de Contingencia del Servicio de Emergencia si el caso lo requiere. y) Participar en la actualizacin de los manuales de organizacin, procedimientos y rutinas del Servicio. z) Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio. aa) Participar en las reuniones del servicio. bb) Asumir la jefatura de Enfermera del Servicio en la ausencia de la Jefa. cc) Otras funciones que le asigne p) q) r) s) Enfermera Asistencial Emergencia a) Participar en la entrega y recibimiento del turno e informar la situacin de pacientes, personal e incidencias del servicio en general durante su turno. b) Recepcionar y realizar el triaje de los usuarios que acuden al servicio. c) Mantener la tica profesional de enfermera dentro de la institucin. d) Asistir oportunamente al usuario crtico y al de menor complejidad hasta conseguir su estabilizacin y/o su recuperacin priorizando el cuidado de pacientes de acuerdo a necesidades y/o problemas. e) Brindar el cuidado de enfermera directo e integral al usuario durante y despus de los diferentes exmenes, procedimientos especiales y/o tratamiento. f) Trasladar al usuario crtico a Rayos X, sala de operaciones, hospitalizacin, unidad de cuidados intensivos con el material necesario: Oxgeno, resucitador y otros que se requieran. g) Brindar atencin de enfermera inmediata con calidad y calidez al usuario que acude al servicio. h) Realizar procedimientos especiales como electrocardiograma, monitorizacin, toma de muestras de sangre arterial y/o otros relacionados al cuidado del paciente. i) Asegurar el cumplimiento del tratamiento mdico administrando la teraputica prescrita. j) Asistir en los exmenes especiales de diagnstico y tratamiento. k) Mantener buenas relaciones interpersonales con el usuario, familiares, equipo de trabajo. l) Registrar minuciosamente la evolucin de enfermera en la historia clnica correspondiente, as como, otros registros propios. m) Informar y registrar incidencias ocurridas durante el turno. n) Distribuir el trabajo y evaluar las actividades proporcionada por el personal tcnico de enfermera a su cargo. o) Informar la falta y/o deterioro de material, equipos de servicio. p) Verificar el funcionamiento, disponibilidad de material, equipos, formatos para la atencin del usuario. q) Preservar en buen estado los equipos especializados y tener amplio conocimiento y destreza en el manejo de estos. r) Controlar y registrar el material existente en las vitrinas y coche de paro. s) Usar el uniforme estipulado por el gremio y por la institucin durante el turno. t) Mantener la puntualidad, dentro de los lmites de la tolerancia admitida por la unidad del personal. u) Participar activamente en las actividades socio-culturales dentro y fuera de la institucin. v) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del servicio. w) Participar en la entrega de turno. x) Aplicar el Proceso de Atencin de Enfermera para establec4er el plan de cuidados. y) Llenar en forma correcta y con letra legible. z) Mantener operativo el coche de paro. aa) Mantener buenas relaciones humanas con el paciente, familia y comunidad y el equipo de trabajo. bb) Identificar fuentes de riesgos para el paciente y aplicar los procedimientos respectivos para la

prevencin de accidentes y complicaciones del paciente. cc) Prestar servicios de Enfermera en casos de Desastres y de Emergencias. dd) Brindar atencin directa e inmediata y de calidad al paciente, familia. ee) Administrar teraputica segn prescripcin medica. ff) Participar en la enseanza terico-prctico a los estudiantes del servicio. gg) Supervisar el desempeo laboral aplicando el Proceso de Atencin de Enfermera a pacientes, mientras dure el internado de estudiantes de Enfermera. hh) Participar activamente en los programas de capacitacin y entrenamiento del personal asistencial en el mbito de su especialidad intra y extra institucional. ii) Participar en estudios de investigacin en el servicio, programa de educacin. jj) Realizar y/o participar en estudios de investigacin contribuyendo al mejoramiento de la salud y calidad de atencin. kk) Evaluar, informar y registrar permanentemente el estado de salud del usuario en observacin, comunicando oportunamente las variaciones que se presente. ll) Participar en la actualizacin de documentos de gestin de organizacin, procedimientos, protocolos del servicio. mm) Coordinar las actividades del servicio con las otras unidades dentro y fuera de la institucin. nn) Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio. oo) Participar en las reuniones del servicio. pp) Asignar tareas y actividades del personal tcnico en Enfermera bajo supervisin directa. Enfermera Asistencial Emergencia / Trauma Shock a) Recepcionar a todo paciente grave que ingrese a Trauma-Shock b) Realiza la valoracin hemodinmica y monitoreo del paciente. c) Instala la va perifrica. d) Realizar procedimientos especiales. e) Administrar y monitorizar tratamiento indicado. f) Realiza anotaciones e enfermera (procedimientos, cantidad y va de drogas utilizadas)en la hoja de reporte de enfermera y registros mdicos en el libro de trauma- shock. g) Coordina con otros servicios para la hospitalizacin o atencin en cualquiera de los servicios h) Participar en la actualizacin de los manuales de organizacin, procedimientos y rutinas del Servicio. i) Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio. j) Participar en las reuniones del servicio. k) Asignar tareas y actividades del personal tcnico en Enfermera bajo supervisin directa. l) Supervisa al personal tcnico. m) Supervisar el desempeo laboral aplicando el Proceso de Atencin de Enfermera a pacientes, n) Participar activamente en los programas de capacitacin y entrenamiento de las personas asistencial en el mbito de su especialidad intra y extra institucional. o) Realizar y/o participar en estudios de investigacin contribuyendo al mejoramiento de la salud y calidad de atencin. p) Realizar la limpieza y desinfeccin concurrente y Terminal de los equipos utilizados y de la unidad del paciente. q) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Circulante Centro Quirrgico a) Leer programacin de operaciones del da, tomar nota de la hora, naturaleza del caso y anestesia que ha de usarse. b) Ordenar la sala y disponer de material y equipos a utilizar. c) Lograr y conservar un ambiente cmodo para el paciente, al ejecutar los principios de asepsia. d) Probar sistema elctrico, mquinas, aspiradores y otro equipo a usarse. e) Recepcionar al paciente, cotejando su identidad con H. Clnica y personal de enfermera, verificando que cuente con el Consentimiento Informado firmado, anlisis, radiografas, etc. f) Ayudar al traslado del paciente a quirfano, y su traslado de camilla a mesa de operaciones, brindando en todo momento apoyo bio psico social y espiritual. g) Ayudar a colocar al paciente en la posicin necesaria y fijar con bandas de sujecin. h) Asistir a la Enfermera Instrumentista, dotndola de lo necesario para la Intervencin Quirrgica. i) Asistir al anestesilogo en todo lo que sea necesario para la atencin del paciente.

j) Descubrir y ayudar a preparar el campo operatorio del enfermo. k) Vigilar que toda persona que entre a salas de operaciones lleve el vestido adecuado y necesario, (barreras protectoras). l) Ayudar a miembros del equipo quirrgico a ponerse batas estriles. m) Estar pendiente de las necesidades del equipo quirrgico y verificar que se le proporcione con celeridad, cualquier artculo necesario para la intervencin. n) Cuidar y preservar el rea quirrgica estril. o) Realizar anotaciones de Enfermera en la Historia Clnica. p) Verifica y comunicar el recuento de gasas y compresas, realizado por el Tcnico de Enfermera; antes del cierre de la incisin.. q) Ayudar en el traslado del paciente de Mesa de Operaciones a la camilla. r) Reportar estado de paciente a la Enfermera de Recuperacin, para el cuidado post anestsico. s) Asegurar que las Salas de Operaciones queden en condiciones de recibir a otro paciente. t) Cumplir y hacer cumplir las medidas de bioseguridad en todo momento. u) Otras que le asigne su Jefe inmediato. Enfermera Instrumentista Centro Quirrgico a) Asistir puntualmente y correctamente uniformada a la entrega de servicio. b) Leer rol de operaciones y tomar nota de la hora, naturaleza del caso y anestesia a usarse. c) Verificar el instrumental a usarse durante la operacin. d) Realizar el lavado de manos quirrgico, segn tcnica, 30 minutos antes de la intervencin, secarse cuidadosamente y ponerse bata y guantes estriles. e) Proceder sistemtica, precisa y deliberadamente de acuerdo con las normas exigidas a ordenar y preparar el ambiente para la operacin a realizarse. f) Vestir la mesa de Mayo. g) Mantener la tcnica quirrgica asptica durante todo el procedimiento. h) Realizar la cuenta de gasas y compresas en coordinacin con la enfermera circulante al inicio del acto quirrgico. i) Responder de todos los instrumentos, suturas (agujas) y compresas que se usen en la operacin. j) Retirar todas las gasas del campo operatorio, de la zona de incisin, en todas las operaciones abdominales o cualquier otra que se realice en cavidades y usar compresas con cinta de color para su fcil ubicacin. k) Alcanzar el instrumental necesario al cirujano. l) Entregar en la mano del operador los instrumentos, ofrecindolos por el cabo de manejo. m) Anticiparse a las necesidades el cirujano. n) Colocar todo el instrumental contaminado en una rionera y retirarlos el campo operatorio o) Mantener la solucin caliente para humedecer las compresas. p) Mantener dispuestas 3 suturas: una, la que maneja el cirujano; otra preparada sobre la mesa de instrumentacin y la otra en proceso de preparacin. q) Preparar y humedecer la sutura antes de pasarla al cirujano. r) Evitar exponer innecesariamente las suturas, mantenindolas en el lienzo de las suturas. s) Mantener la mesa de Mayo limpia, ordenada y dispuesta. t) Mantener sus propios guantes limpios y hmedos. u) Verificar con la enfermera Circulante, el numero de gasas y compresas e informar de este nmero al cirujano, tan pronto como este dispuesto el cierre de la herida operatoria. v) Tener listas las suturas de oclusin y de piel. w) Tener preparado las gasas y el apsito final respectivos. x) Controlar que los tubos de drenaje estn correctamente conectados antes de movilizar al paciente. y) Retirar las agujas de los lienzos y las hojas de bistur de los mangos y colocarlos en solucin respectiva para eliminarlos segn normas. z) Verificar los instrumentos y colocar los usados en el recipiente adecuado. aa) Terminado el acto quirrgico, recoge y lleva todo su instrumental al rea de trabajo para su limpieza y preparacin por el personal asignado. Es responsable de verificar la conformidad del equipo para su entrega a Central de Esterilizacin. bb) Prevenir lo necesario para la siguiente operacin. cc) Ayudar a la enfermera circulante a reponer el material estril y no estril usado durante el turno. dd) Dejar el quirfano limpio, ordenado y equipado.

ee) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Centro Quirrgico: Recuperacin a) Recepcionar al paciente post operado inmediato segn protocolos establecidos b) Aplicar el proceso de Atencin de Enfermera para establecer el plan de cuidados. c) Brindar atencin directa inmediata y de calidad al paciente en el post operatorio inmediato d) Tomar conocimiento del tipo de operacin, tiempo, incidencias en el intraoperatorio, tipo de anestesia, etc. e) Evaluar y mantener vigilancia permanente e informar oportunamente ante cualquier variacin al Mdico de turno del servicio. f) Administrar teraputica segn prescripcin mdica. g) Llenar en forma correcta y con letra legible los registros de Enfermera as como las incidencias del Servicio al finalizar cada turno. h) Mantener operativo el coche de Paro cardiaco y de curaciones. i) Coordinar las actividades de la unidad con otros servicios de la institucin. j) Coordinar con la enfermera asistencial del servicio destino del paciente. Para su ptimo traslado k) Mantener buenas relaciones humanas con el paciente, familia y comunidad. l) Identificar fuentes de riesgo para el paciente y aplicar los procedimientos respectivos para prevenir accidentes y complicaciones del paciente. m) Identificar riesgo de accidentes punzo cortantes en s misma y personal a su cargo, estableciendo de inmediato las medidas correctivas y comunicando a las Jefaturas inmediatas si hubiera una ocurrencia de este tipo. n) Mantener y supervisar el mantenimiento de medidas de Bioseguridad en el servicio. o) Participar activamente en los programas de Capacitacin y Entrenamiento del personal asistencial en el mbito de su especialidad intra y extra institucional, cuando as lo requieran. p) Realizar y/o participar en estudios de Investigacin contribuyendo al mejoramiento de la salud y calidad de atencin. q) Participar en la actualizacin de los manuales de organizacin, procedimientos y rutinas del servicio. r) Participar en la elaboracin del plan operativo del servicio. s) Participar en las reuniones del servicio. t) Supervisar y evaluar las actividades del personal de Enfermera a su cargo. u) Asignar tareas y actividades al personal Tcnico de Enfermera bajo supervisin directa. v) Mantener operativos los equipos a su cargo w) Mantener equipada con insumos y materiales mdicos necesarios para la atencin de calidad del paciente post quirrgico. x) Otras que se le asigne . Enfermera Asistencial Ciruga a) Aplicar el Proceso de Atencin de Enfermera para planear ejecutar y evaluar la atencin integral de Enfermera que requiere el paciente quirrgico. b) Aplica el proceso de atencin de enfermera, de acuerdo a necesidades y/o problemas de salud del paciente quirrgico. c) Realizar en el tercero turno el censo de los pacientes. d) Mantener las historias clnicas completas, ordenadas y en su lugar e) Participar en actividades de docencia con los estudiantes de enfermera. f) Realizar y/o participa en proyectos de investigacin aplicando el mtodo cientfico. g) Participar en programas educativos con el paciente y familia. h) Planear, supervisar y evaluar la atencin que brinda el personal tcnico de Enfermera a su cargo. i) Participar en la visita mdica j) Apoyar en procedimientos especiales k) Cumplir con las indicaciones mdicas, en cuanto a teraputica, transfusiones, extracciones de sangre para prueba cruzada, entre otros. l) Cumplir y hacer cumplir las medidas de bioseguridad. m) Otras que se le asigne Enfermera Asistencial en Horario de Oficina Ciruga a) Participar en la elaboracin del diagnostico de enfermera de los pacientes teniendo en cuenta las necesidades biosicosociales y espirituales en coordinacin con los otros miembros del equipo de salud.

b) Planear la atencin integral de enfermera que requiere los pacientes. c) Cumple y/o colabora con la enfermera asistencial en el cumplimiento de las indicaciones mdicas. d) Planea, organiza, coordina y controla las acciones que realiza el personal tcnico de oficina y al personal tcnico asistencial a fin de encaminar las actividades administrativas. e) Participa en actividades de docencia con los estudiantes enfermera. f) Participa en la elaboracin y ejecucin de programas educativos con el paciente y familia. g) Realiza y /o participa en proyectos de investigacin tendientes a mejorar la atencin de enfermera. h) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad i) Reemplazar a la enfermera asistencial n) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Ciruga Infantil, Quemados y Malformados / Ciruga Infantil a) Recibir y entregar el turno; informar la situacin de pacientes, personal e incidencias del servicio en general durante su turno en forma completa y detallada. b) Recepcionar al paciente brindando atencin inmediata, cumpliendo con el protocolo de ingreso de enfermera. c) Realizar el diagnostico de enfermera brindando una atencin integral con calidad, calidez, responsabilidad, eficacia y eficiencia aplicando el proceso de enfermera y protocolos establecidos durante la hospitalizacin, tratamiento, exmenes y procedimientos especiales. d) Aplicar y evaluar el plan de atencin de enfermera correspondiente. e) Realizar la ronda de enfermera, evaluar el estado de salud de pacientes, detectar, informar oportunamente signos de alarma en los pacientes brindando atencin inmediata. f) Realizar funciones directas que competen en la atencin integral especializada al paciente menor de 14 aos con patologa quirrgica, malformados y quemados de todas las edades, cumpliendo con los protocolos de atencin de enfermera.. g) Satisfacer las necesidades bio psico sociales y espirituales del paciente hospitalizado. h) Registrar minuciosamente con letra clara y legible las notas e enfermera en la historia clnica as como otros registros propios. i) Asegurar el cumplimiento del tratamiento mdico administrando la teraputica prescrita y aplica los principios de la administracin de medicamentos. j) Distribuir el trabajo y evaluar permanentemente las actividades desarrolladas por el personal tcnico de enfermera a su cargo. k) Informar la falta y/o deterioro de material, y equipos del servicio. l) Preservar en buen estado los equipos y tener amplio conocimiento y destreza en el manejo de estos., informar cualquier variacin. m) Controlar y registrar el material existente en las vitrinas y coche de paro. n) Aplicar las normas de bioseguridad durante todo el desarrollo de la jornada laboral e informa sobre la ocurrencia de algn accidente laboral a las jefaturas inmediatas. o) Controlar y registrar los signos vitales de los pacientes. p) Participar y coordinar la visita medica diaria de quemados, Ciruga Peditrica y especialidades. q) Prioriza las reas crticas de la atencin de Enfermera del Servicio. r) Hacer firmar de las autorizaciones del paciente y/o familiares que requieran procedimientos especiales en Sala de operaciones.. s) Coordinar los exmenes auxiliares de diagnostico y/o tratamiento. t) Cumplir con la preparacin pre - Operatoria y pre - Medicacin segn procedimientos especiales. u) Trasladar al paciente crtico segn indicaciones mdicos a la unidad de cuidados crticos y proporcionar el reporte de enfermera e indicaciones mdicas. v) Dar cumplimiento a las normas y procedimientos vigentes que se relacionen con la atencin de cada especialidad al paciente, personal, funcionamiento del servicio, mantenimiento y uso de material y equipos.. w) Monitoriza las funciones vitales en pacientes delicados. x) Coordinar ingresos, alta y/o retiro voluntario, transferencias a otros servicios del hospital programaciones Sala de Operaciones y otros, elaborando adecuadamente la Historia Clnica segn normas de servicio. y) Realizar ingresos y altas y retiros voluntarios de pacientes z) En caso de ingresos es responsable de hacer evaluacin integral del paciente estableciendo el plan de cuidados de enfermera e informar al mdico asistente y/o al mdico cirujano de guardia segn

necesidad. aa) Llenar con letra clara y legible los registros de enfermera as como las incidencias en el servicio. bb) Asistir al paciente en el periodo de muerte y supervisar los cuidados post mortum. cc) Usar el uniforme adecuadamente determinado por el grupo ocupacional y por la institucin durante la jornada laboral. dd) Mantener la puntualidad, dentro de los lmites de la tolerancia admitida por la unidad del personal. ee) Colaborar con el mantenimiento del patrimonio institucional. ff) Coordinar e informar diariamente sobre hechos ocurridos en Hospitalizacin a Jefe inmediato superior. gg) Prestar servicios de enfermera en caso de desastres. hh) Mantener buenas relaciones interpersonales con el usuario, familiares, equipo de trabajo y fomentar la armona en el servicio. ii) Supervisar y orientar al tcnico de enfermera jj) Colaborar en la enseanza prctica de los estudiantes de enfermera. kk) Educar al paciente y/o responsables sobre los cuidados en casa e indicaciones mdicas. ll) Informar en el ingreso a los familiares y/o responsables del paciente sobre la rutina y horario de visita en la unidad de quemados. mm) Participar en estudios de investigacin del servicio, programa de educacin, que mejoren la atencin del paciente. nn) Revisar e informarse sobre temas relacionados con el servicio. oo) Asumir las funciones de la enfermera jefe en ausencia de la misma. pp) Participar en la actualizacin de documentos de gestin de organizacin, procedimientos, protocolos del servicio. qq) Proponer Normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio. rr) Participa activamente en la elaboracin del manual de Organizacin y Funciones del personal, y otros documentos de gestin. ss) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Ciruga Infantil, Quemados y Malformados / Quemados a) Verificar la operatividad de los diferentes ambientes y controlar el orden de los mismos. b) Aplicar el protocolo de atencin al paciente quemado segn el ndice de gravedad. c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera basados en el protocolo de atencin de enfermera d) Ejecutar y evaluar el plan de atencin de enfermera. e) Realizar el clculo de volumen hidro electroltico y utilizar el formato de monitorizacin horario a pacientes quemados. f) Mantener las vas areas libres y saturacin de oxigeno en valores aceptables y administrar O 2 segn requerimiento. g) Prevenir Shock hipovolmico, h) Monitorizar en forma horaria a pacientes quemados. En nios con ms del 15% de superficie corporal quemada, y en adultos con mas de 20% de superficie corporal quemada, segn protocolo y hoja de atencin. i) Informar oportunamente a la Jefe de Servicio rupturas y necesidades de material y equipos y responsabilizarse de ellos. j) Reportar en el cambio de turno sobre el tipo de curaciones a realizarse desarrollando un orden en las curaciones segn estado y evolucin de las heridas. k) Realizar las Curaciones de las quemaduras segn tcnicas y normas. l) Realizar notas de enfermera sobre las caractersticas de la quemadura, y tipo de curacin realizada. m) Utilizar gorro, mandiln, mscara, botas para la unidad de quemados en forma estricta. n) Controlar y mantener el stock de materiales para la atencin de los pacientes con quemaduras. o) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Pediatra a) Cumplir con el Reglamento de la Institucin, Manual de Organizacin y Funciones y Manual de Procedimientos del Servicio de Pediatra b) Recibir y entregar el turno en las unidades del paciente, segn protocolo establecido. c) Establecer el diagnstico de Enfermera de acuerdo a las 4 esferas del comportamiento humano dirigido al paciente. d) aplicar el Proceso de enfermera en la atencin del paciente prctico de acuerdo a prioridades,

realizando rondas de enfermera. e) Decepcionar al paciente y brindar atencin inmediata aplicando el Proceso de Enfermera, registrndolo en libro de ingresos, realizacin de Historia Clnica y cumplir con indicaciones mdicas, llenar formato de atencin de laboratorio pedidos y programados. f) Participar y/o dirigir las visitas conjuntamente con el equipo de salud informando sobre el estado del nio, en caso que la Enfermera Jefe no se encuentre. g) Realizar los procedimientos especiales (Nebulizaciones, Inhalaciones, Terapia Respiratoria, Oxigenoterapia, Canalizacin de Va Perifrica, Transfusiones, Aplicaciones de Sondas Nasogstricas, Orofarngeas, Gastroclisis, Cateterismo Vesical) Toma de muestra de laboratorio AGA, Electrolitos, Hemocultivos, BK en esputo y contenido gstrico, prueba cruzada, otros. h) Colaboracin con Mdicos en procedimientos especiales: (Puncin Lumbar, Toracocentesis, Flebotoma, Debridamiento y otros.) i) Administrar teraputica al nio segn indicacin medica tanto oral como parenteral segn protocolo establecido de acuerdo a preparacin, conservacin, rotulacin en forma adecuada. j) Cambiar las vas perifricas cada 72 horas rotulndolos: Fecha-Hora-Nro de Catter intravenoso y en los volutroles indicar el medicamento que aplica y fecha respectiva. k) Los nios que reciben oxgeno registrar en tarjetas especiales y colgarlos en los balones de oxigeno, anotando el Nombre del Paciente, Historia Clnica, Nro de cama, Nro de baln, cantidad de oxgeno, fecha, firma y al terminar la oxigenoterapia archivar la tarjeta en historia clnica para pago respectivo. l) Informar al mdico de guardia de la evolucin del paciente. m) Mantener el coche de paro bien equipado, aspirador y equipos operativos y medicamentos vigentes. n) Participar en programacin de simulacros RCP y evaluar posteriormente con el equipo de salud. o) Integrar comits y comisiones que la Jefatura u otros le asignen. p) Asistir obligatoriamente a las reuniones convocados por el jefe de servicio. q) Velar por el buen mantenimiento y conservacin de ambientes, equipos, materiales e insumos del servicio. r) Brindar educacin permanente a los familiares y padres. s) Mantener buena relaciones interpersonales con pacientes, familiares y equipos de salud. t) Coordinar con Enfermera jefe y/o supervisora para traslado de pacientes (Tomografa, Essalud, Otros), segn protocolo establecido. u) Informar a enfermera Jefe y/o supervisora de turno de las ocurrencias presentadas durante el horario de trabajo. v) Realizar los tratamientos de alta de pacientes, siguiendo protocolo establecido. w) Para el traslado de pacientes Crtico Intrahospitalario coordinar con enfermera del servicio al cual ser transferido y reportarlo personalmente llevando consigo historia Clnica, radiografas... medicamentos... otros. x) Supervisar a los estudiantes y/o interna de enfermera el desempeo laboral aplicando el proceso de atencin de enfermera. y) Participar en programas de capacitacin y reforzamiento tanto intra como extra institucional. z) Realizar y/o participar en trabajos de investigacin, planes operativos, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de atencin. aa) Asumir la jefatura de enfermera en ausencia de la Jefa de Enfermera. bb) Participar en la actualizacin del Manual de Organizacin y Funciones. cc) Otras funciones que de le asigne. Enfermera Asistencial Neonatologa / Cuidados Intensivos Neonatales a) Brindar cuidado integral y especializado a travs del proceso de atencin de Enfermera al neonato en estado crtico y al neonato posquirrgico que necesite terapia intensiva. b) Efectuar el reporte de Enfermera. c) Mantener completas las historias clnicas y realizar notas de Enfermera. d) Recepcionar al recin nacido, y cumplir el protocolo de admisin. e) Participar en acciones de diagnstico teraputico y de recuperacin en coordinacin con el pediatra. f) Evaluar permanentemente el estado del neonato. g) Tomar decisiones en situaciones crticas que pongan en riesgo la integridad del infante y brindar atencin oportuna, solicitando atencin mdica. h) Cumplir y hacer cumplir normas de bioseguridad establecidas y de acuerdo a protocolos. i) Realizar procedimientos utilizando equipos de alta tecnologa.

j) Mantener operativos equipos de alta tecnologa, realizar limpieza, desinfeccin y preparacin de acuerdo a protocolos. k) Obtener muestras para hemocultivo, AGA, electrolitos de acuerdo a protocolos. l) Supervisar y controlar la limpieza y desinfeccin de cunas, incubadoras y otros de su rea de atencin. m) Mantener disponible el material y equipo necesario para la atencin del neonato. n) Respetar y cumplir con las normas y reglamentos de la institucin. o) Supervisar el trabajo del personal tcnico de enfermera. p) Participar en la atencin en caso de emergencias y desastres. q) Cumplir con la programacin de las actividades con el rol formulado para el servicio y los protocolos de atencin respetando lneas de autoridad y responsabilidad. r) Fomentar y propiciar un ambiente de armona y buenas relaciones con el pacte, familiares y personal del hospital y velar por el bienestar del personal a su cargo. s) Cuidar el prestigio del Servicio, destacando el sentido de responsabilidad profesional. t) Participar en programas de capacitacin continua en enfermera utilizando el anlisis crtico de la prctica. u) Participar en la formacin de enfermeras. v) Participacin en la formacin de otros profesionales. w) Participar en la educacin en salud a las madres, la familia y la comunidad. x) Realizar y /o participar en estudios de investigacin contribuyendo al mejoramiento de la calidad de atencin del recin nacido. y) Asumir la responsabilidad del Servicio en ausencia del jefe. z) Participar en la elaboracin y ejecucin del plan operativo del servicio. aa) Participar en la elaboracin y ejecucin del MOF del servicio. bb) Participar en reuniones tcnico- administrativos del Servicio y las convocadas por el Departamento de Enfermera. cc) Asignar actividades al personal tcnico de Enfermera. dd) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Neonatologa / Cuidados Intermedios y sala de Infectados a) Brindar cuidado integral y especializado a travs del proceso de atencin de Enfermera al neonato enfermo en estado no crtico, al neonato posquirrgico que necesita cuidados intermedios, y a prematuros que requieren soporte nutricional. b) Brindar atencin integral y especializada en Sala de Infectados, al recin nacido potencialmente infectado, sepsis, con TBC congnita, con sfilis congnita, VIH. y otros. c) Brindar atencin inmediata al recin nacido normal en Sala de partos y Centro quirrgico de acuerdo a protocolos establecidos de acuerdo al proceso de Enfermera. d) Efectuar el reporte de Enfermera. e) Mantener completas las historias clnicas y realizar notas de Enfermera. f) Recepcionar al recin nacido y cumplir el protocolo de admisin. g) Participar en acciones de diagnstico teraputico y de rehabilitacin en coordinacin con el pediatra h) -Monitorizar y evaluar permanentemente el estado del neonato. i) Detecta precozmente signos de alarma que se presentan en el neonato y brindar atencin oportuna, solicitando atencin mdica. j) Participar en la preparacin del neonato para exmenes y tratamientos especiales. k) Cumplir y hacer cumplir normas de bioseguridad establecidas y de acuerdo a protocolos. l) Conocer el manejo de equipos de alta tecnologa y realizar limpieza y desinfeccin de alto nivel y mantenerlos operativos. m) Obtener muestras para hemocultivo, AGA, electrolitos de acuerdo a protocolos. n) Supervisar y controlar la limpieza y desinfeccin de equipos, o) cunas, incubadoras y otros de su rea de atencin. p) Participar en la provisin y equipamiento de la unidad. q) Respetar y cumplir con las normas y reglamentos de la institucin. r) Supervisar el trabajo del personal tcnico de enfermera. s) Participar en la atencin en caso de emergencias y desastres. t) Cumplir con la programacin de las actividades con el rol formulado para el servicio y los protocolos de atencin respetando lneas de autoridad y responsabilidad.

u) Fomentar y propiciar un ambiente de armona y buenas relaciones con familiares y personal del hospital y velar por el bienestar del personal a su cargo. v) Cuidar el prestigio del Servicio, destacando el sentido de w) responsabilidad profesional. x) Participar en programas de capacitacin continua en enfermera, utilizando el anlisis crtico de la prctica. y) Participar en la formacin de enfermeras. z) Participacin en la formacin de otros profesionales. aa) Participar en la educacin sanitaria a la persona, la familia y la comunidad. bb) Realizar y /o participar en estudios de investigacin contribuyendo al mejoramiento de la calidad de atencin del recin nacido. cc) Asumir la responsabilidad del Servicio en ausencia del jefe. dd) Participar en la elaboracin y ejecucin del plan operativo del servicio. ee) Participar en la elaboracin y ejecucin del MOF del servicio. ff) Participar en reuniones tcnico- administrativos del Servicio y en las convocadas por el Departamento Enfermera. gg) Asignar actividades al personal tcnico de Enfermera. hh) Otras funciones que se le asigne. Enfermera Asistencial Neonatologa / Cuidados Mnimos y Alojamiento Conjunto a) Brindar cuidados integrales a travs del proceso de atencin de Enfermera al neonato hospitalizado en cuidados mnimos y al neonato en alojamiento conjunto. b) Realizar el ingreso y egreso del neonato en cuidados mnimos y alojamiento conjunto. c) Realizar acciones de educacin para la salud, dirigidas a la madre y su familia. d) Promover y supervisar la lactancia materna exclusiva e) Brindar atencin inmediata al recin nacido normal en sala de partos y Centro quirrgico. f) Efectuar el reporte de Enfermera g) Realizar notas de Enfermera de acuerdo a protocolos. h) Evaluar permanentemente el estado del neonato i) Detectar precozmente signos de alarma que se presentan en el neonato y brindar atencin oportuna y solicitar atencin mdica. j) Cumplir y hacer cumplir normas de bioseguridad establecidas y de acuerdo a protocolos. k) Supervisar y controlar la limpieza y desinfeccin del rea de atencin en Sala de Partos y Centro quirrgico y Lactario. l) Respetar y cumplir con las normas y reglamentos de la institucin. m) Supervisar el trabajo del personal tcnico de enfermera. n) Participar en la atencin en caso de emergencias y desastres. o) Cumplir con la programacin de las actividades con el rol formulado para el servicio y los protocolos de atencin respetando lneas de autoridad y responsabilidad. p) Fomentar y propiciar un ambiente de armona y buenas relaciones q) con el pacte, familiares y personal del hospital y velar por el bienestar del personal a su cargo. r) Cuidar el prestigio del Servicio, destacando el sentido de responsabilidad profesional. s) Participar en programas de capacitacin continua en enfermera, utilizando el anlisis crtico de la prctica t) Participar en la formacin de enfermeras. u) Participacin en la formacin de otros profesionales. v) Participar en la educacin sanitaria a la persona, la familia y la comunidad. w) Realizar y /o participar en estudios de investigacin contribuyendo al mejoramiento de la calidad de atencin del recin nacido. x) Asumir la responsabilidad del Servicio en ausencia del jefe. y) Participar en la elaboracin y ejecucin del plan operativo del servicio. z) Participar en la elaboracin y ejecucin del MOF del servicio. aa) Participar en reuniones tcnico- administrativos del Servicio y las convocadas por el Departamento de Enfermera. bb) Asignar actividades al personal tcnico de Enfermera. cc) Otras funciones que se le asigne.

Enfermera Asistencial Gineco Obstetricia a) Entregar y/o recibir el reporte de enfermera en forma verbal sobre la evolucin clnica de la paciente ginecolgica y obsttrica a su cargo. b) Recepcionar a toda paciente ginecolgica y obsttrica y brindndole atencin inmediata cumpliendo las normas establecidas por el departamento de Gineco-Obsttrica. c) Registrar diariamente y actualizar las indicaciones mdicas y de enfermera de las usuarias ginecolgicas y obsttricas (notas de enfermera, historia clnica, balance hdrico y otros) a su cargo. d) Ejecutar procedimientos especiales de enfermera, de diagnstico y tratamientos a las pacientes de servicio tales como: - Administracin de medicamentos. - Control de signos vitales. - Sondajes. - Curaciones. - Alimentacin Parenteral. - Transfusiones - Nebulizacin, - Oxigenoterapia - Toma de muestras de sangre arterial (AGA) - Otras. e) Participar en la visita mdica de las usuarias ginecolgicas y obsttricas del servicio a su cargo f) Verificar el material y equipos de trabajo existentes en el servicio. g) Tramitar la documentacin (Historias Clnicas) de las usuarias de alta. h) Planear, programar, ejecutar y evaluar las actividades de enfermera segn el proceso de atencin de enfermera a todas las usuarias a su cargo, coordinando las acciones con otros profesionales. i) Brindar cuidados inmediatos de enfermera en situaciones de emergencia ginecolgica y obsttrica en forma coordinada con el equipo de salud. j) Coordinar con otros servicios de hospital para el cumplimiento de procedimientos de diagnsticos necesarios. k) Prepara fsica y psicolgicamente a usuarias que van a ser intervenidas quirrgicamente mediante la consejera. l) Participar en programas de investigacin cientfica. m) Participar en el desarrollo de actividades de vigilancia epidemiolgica intrahospitalaria. n) Asignar las tareas y actividades al personal tcnico de enfermera. o) Participar en reuniones tcnico-administrativas del departamento de gineco-obstetricia. p) Fomentar las buenas relaciones interpersonales y el trabajo en equipo con el personal profesional y no profesional del servicio, paciente y familia. q) Supervisar, controlar y evaluar al personal no profesional de enfermera. r) Asumir responsabilidades administrativas del servicio en ausencia de la enfermera jefe. s) Asistir a las reuniones del servicio ( diarias con todo el equipo del servicio y mensuales de enfermera y extraordinarias). t) Colaborar en curaciones de herida operatorias de las usuarias que lo requieran. u) Colaborar en la elaboracin de Guas de prctica clnica en general y de enfermera. v) Tomar muestras necesarias para el control de infecciones intrahospitalarias. w) Supervisar y controlar el suministro y mantenimiento de los medicamentos. x) Cumplir con reglamento de horarios y turnos que se asigne en el servicio. y) Realizar el censo de las pacientes ginecoobsttricas por turno y hacer el consolidado diario. z) Realizar el trmite documentario en el servicio (registro de ingresos y altas) en forma coordinada con otros profesionales. aa) Evaluar e informar signos y sntomas de alarma de las pacientes gineco obsttricas, al mdico responsable. bb) Evaluar el puerperio quirrgico y puerperio patolgico de las pacientes, teniendo en cuenta el control y registro diario en la historia clnica de evolucin y/o complicaciones. cc) Tomar decisiones teraputicas en situaciones de riesgo que comprometan la vida de la paciente, aplicando guas de prctica clnica establecidas dd) Brindar educacin sanitaria, acerca de cuidados post alta, lactancia materna, signos y sntomas de alarma, a las pacientes a su cargo. ee) Asumir la responsabilidad del servicio de enfermera en ausencia del jefe inmediato.

ff) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio gg) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en labores de enfermera. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P2-50-076-2 T4-50-757-2 T4-50-757-1 SERVICIO DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION Y CUIDADOS CRITICOS ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II TECNICO EN ENFERMERIA II TECNICO EN ENFERMERIA I N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 6 474-479 27 480-506 81 507-587
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar, actividades de asistencia tcnica y control de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional en reas Funcionales del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del rea Funcional correspondiente del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin Emergencia y Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y Contrarreferencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra atribuciones) 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) Tcnico en Enfermera en Horario Rotativo - Cuidados Crticos a) Recibir el turno con la modalidad paciente por paciente. b) Controlar y revisar el material de trabajo. c) Realizar la desinfeccin de la unidad del paciente incluyendo lavandino y equipos antes de iniciar la jornada. d) Llevar muestras a laboratorio y recoger resultados en ausencia del personal Tcnico en horario de oficina. e) Trasladar a los pacientes a Radiologa cuando se requiera en ausencia del personal Tcnico en horario de oficina. f) Tramitar transferencias y altas por fallecimiento en ausencia del personal Tcnico en horario de oficina. g) Colaborar con la Enfermera en la recepcin, transferencia, alta, defuncin y traslado del paciente crtico. h) Recoger medicamentos de Farmacia o recepcionar de los familiares y realizar el registro respectivo en ausencia del personal Tcnico de Enfermera en horario de oficina. i) Colaborar con el Mdico y la Enfermera en el examen fsico del paciente. j) Atender a los pacientes en su higiene personal, alimentacin, proporcionar confort, comodidad y arreglo de su ambiente individual. k) Tener preparada la unidad del paciente para recibir ingreso. l) Preparar y mantener en orden los frascos de soluciones desinfectantes del coche de curaciones. m) Cumplir las medidas de Bioseguridad implementadas en el Servicio. n) Dar trato amable y corts a los pacientes, familiares y personal en general. o) Mantener el material de trabajo ordenado, limpio y completo. p) Realizar la desinfeccin concurrente y terminal de la unidad del paciente. q) Proporcionar cuidados de Enfermera al paciente crtico segn protocolos establecidos, bajo la directa supervisin de la Enfermera de turno.

r) Informar a la Enfermera sobre alguna incidencia en el desarrollo de sus actividades. s) Preparar el material quirrgico y juegos de ropa para procedimientos especiales. t) Verificar y reportar el volumen y tipo de secreciones, drenajes, orina y heces del paciente y eliminarlos en el lugar destinado. u) Entregar el turno segn protocolo establecido. v) Participar activamente en los programas de Capacitacin y Entrenamiento del personal asistencial intra y extra institucional, cuando as lo requieran. w) Realizar limpieza, desinfeccin, preparacin y esterilizacin del material y equipos. x) Contar la ropa usada por los pacientes, anotar en la libreta y enviarla a lavandera, recogerla y ordenarla en el closet correspondiente en ausencia del personal Tcnico de Enfermera en horario de oficina. y) Llenar cuadernos de registros y reportes del Servicio al trmino de cada turno. z) Prestar servicios de Tcnico de Enfermera en casos de Emergencias y Desastres. aa) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera en Horario de Oficina - Cuidados Crticos a) Contar la ropa usada por los pacientes, anotar en la libreta y enviarla a lavandera, recogerla y ordenarla en el closet correspondiente. b) Hacer limpieza de la unidad del paciente incluyendo lavandinos. c) Tramitar y recoger las recetas de pedidos a farmacia y anotarlos en la hoja respectiva. d) Colaborar con el tcnico de enfermera de turno. e) Hacer aseo del lavandino del bao de la estacin de Enfermera y colocar toallas. f) Hacer aseo de chatas, patos y urinarios diariamente. g) Preparar la unidad del paciente para ingreso. h) Recoger los pedidos de Farmacia. i) Realizar desinfeccin concurrente y terminal de los equipos utilizados y la unidad del paciente. j) Llevar muestras a laboratorio y recoger resultados. k) Trasladar a pacientes a rayos y/o ecografa. l) Trasladar a los pacientes cuando son transferidos a otros servicios. m) Cumplir las medidas de Bioseguridad implementadas en el Servicio. n) Prestar servicios de Tcnico de Enfermera en casos de Emergencias y Catstrofes. o) Participar activamente en los programas de Capacitacin y Entrenamiento del personal asistencial intra y extra institucional. p) Otros que le asigne el jefe inmediato. q) El Tcnico y/o Auxiliar de Enfermera de horario de oficina depende directamente de la Enfermera Jefe del Servicio. Tcnico en Enfermera - Emergencia/ Consultorio Gneco-Obstetricia. a) Recibir y entregar el turno del consultorio. b) Revisin, control y registro del material a su cargo. c) Limpieza y desinfeccin del ambiente y sala de observacin Mujeres. d) Preparacin de material a usar en el rea. e) Recepcin del paciente y satisfaccin de necesidades (higiene y comodidad). f) Realizar control de peso, talla y T. g) Preparacin fsica y psicolgica a la paciente para el examen obsttrico y/o ginecolgico. h) Ayudanta al medico y enfermera en algunos procedimientos a realizar. i) Cumplir con el tramite documentario asignado: ingresos, recetas, exmenes complementarios y otros. j) Otras que se le asigne. Tcnico en Enfermera - Emergencia/ Consultorio Pediatra. a) Recibir y entregar el turno del consultorio de pediatra. b) Revisin, control y registro del material a su cargo. c) Limpieza y desinfeccin del ambiente y sala de tpico y nebulizaciones. d) Recepcin del paciente y satisfaccin de necesidades (higiene y comodidad). e) Realizar control: T, peso, a todo paciente que ingrese al consultorio. f) Brindar atencin directa al paciente segn requerimiento: bajar T por medios fsicos, bao de inmersin y otros que le asigne. g) Ayudanta al medico y enfermera en algunos procedimientos a realizar.

h) Recolectar, llevar y recoger muestras de exmenes auxiliares: heces, orina y otros que se le asigne. i) Registro de pacientes en observacin, en el cuaderno respectivo. j) Cumplir con el tramite documentario asignado: ingresos, recetas, exmenes auxiliares y otros. k) Abastecimientos de toallas limpias al consultorio. l) Otros que le asigne su jefe inmediato. Tcnico en Enfermera - Emergencia/ Consultorio Medicina. a) Recibir y entregar el turno del consultorio de medicina. b) Revisin, control y registro de material a su cargo. c) Limpieza y desinfeccin del consultorio. d) Recepcin del paciente y satisfaccin de necesidades (higiene y comodidad). e) Control de T, a todo paciente que ingrese al consultorio. f) Recolectar, llevar y recoger muestras de exmenes auxiliares: heces, orina y otros que se le asigne. g) Ayudanta en procedimientos especiales: cateterismo, puncin lumbar, electrocardiograma, monitoreo, lavado gstrico, colocacin de sondas, hidratacin oral, administracin de oxgeno, nebulizaciones ,bajar la T por medios fsicos y otros. h) Control de drenajes, diuresis. i) Cumplir con el tramite documentario asignado: ingresos, recetas, exmenes auxiliares y otros. j) Preparacin, desinfeccin, esterilizacin de material. k) Otros que le asigne su jefe inmediato. Tcnico en Enfermera - Emergencia/ Consultorio Ciruga. a) Recibir y entregar el turno del consultorio. b) Realizar revisin, control y registro de material a su cargo. c) Realizar la limpieza y desinfeccin del ambiente y sala de observacin de varones. d) Recepcin del paciente y satisfaccin de necesidades (higiene y comodidad). e) Cumplir con el trmite documentario asignado: ingresos, recetas, exmenes auxiliares, pedidos de SOP y otros. f) Ayudar en procedimientos especiales: curaciones, suturas, lavado de odos, lavado de ojos, inmovilizaciones, taponamiento nasales anteriores, lavado gstrico. g) Realizar preparacin, desinfeccin y esterilizacin de material quirrgico, campos, gasas, agua, etc. h) Realizar preparacin fsica del paciente para SOP en intervenciones quirrgicas de emergencia. i) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera - Emergencia/ Consultorio Trauma Shock. a) Informar a la enfermera el deterioro o la inoperatividad del material a su cargo. b) Abastecer de ropa al servicio. c) Preparar el material que se usa en la unidad de trauma-shock (guantes, equipos de curacin) registra en el cuaderno de control y lleva a la central de esterilizacin. d) Mantener al da los registros del servicio (control de material e insumos. Electrocardiograma, inventarios del servicio, otros) e) Permanecer en alerta para colaborar en la atencin de cualquier emergencia que ocurre durante el turno. f) Reportar al trmino de su turno el material a su cargo. g) Asistir a la enfermera en los deferentes procedimientos que se realizan. h) Retira la ropa del paciente. i) Otras funciones que se le asigne.
Tcnico en Enfermera - Centro Quirrgico. a) Participar en la entrega de turno. b) Verificar la sala de operaciones asignada y tomar nota de las intervenciones programadas. c) Efectuar la desinfeccin recurrente de la Sala asignada segn tcnica establecida. d) Equipar la sala de operaciones con la enfermera responsable de acuerdo a la intervencin programada. e) Revisar el funcionamiento de los equipos y completar soluciones necesarias. f) Solicitar medicamentos y otros a la enfermera jefe. g) Participar en la recepcin del paciente y ayudar a su traslado de la camilla a la mesa de operaciones. h) Brindar asistencia al equipo quirrgico desde el inicio hasta el final de la intervencin. i) Anotar en el libro correspondiente a cada Sala, la Intervencin Quirrgica realizada.

j) k) l) m) n) o) p) q) r) s) t) u) Desequipar y ordenar la Sala de operaciones de manera que quede preparada para otra intervencin. Recepcionar la pieza operatoria, y prepararla de acuerdo a normas. Ayudar a trasladar al paciente de mesa de operaciones a la camilla. Confeccionar vendas de gasa, gasa chica, compresas grandes, compresas chicas, torundas y torunditas. Preparar material para especialidades, como ser; mechas, drenes, hilos, frascos para muestras. Preparar pinza porta objetos al concluir el acto quirrgico. Equipar las salas con el material necesario ( hilos, drenes, etc.). Efectuar la desinfeccin terminal de las salas de operaciones asignadas de acuerdo a la tcnica establecida (cada sbado). Lavar el instrumental quirrgico utilizado en las intervenciones y entregar a la enfermera responsable. Realizar su trabajo en armona con el resto del equipo quirrgico. Cumplir con el reglamento del Servicio. Otras funciones que se le asigne.
Tcnico en Enfermera en Horario de Oficina - Ciruga. a) Recibir el reporte de Enfermera del turno anterior. b) Recoger del laboratorio de anlisis urgentes y las placas radiogrficas, ecografas tomadas el da anterior. c) Llevar las muestras de sangre, orina, esputo, heces al laboratorio, as como el censo al Servicio de Estadstica. d) Recoger, lavar y desinfectar jarras y vasos de cada paciente. e) Proporcionar agua a los pacientes que estn indicados en sus respectivas jarras. f) Realizar la limpieza del mesn del estar de enfermera y salas de trabajo de enfermera. g) Realizar la limpieza de lavandinas veladores y sillas de los pacientes. h) Participar y registra el conteo de ropa sucia junto con el personal de lavandera. i) Recoger la ropa limpia y la ubica en sus respectivos lugares. j) Llevar la receta de pacientes indigentes, urgentes y pendientes de pago a farmacia y recoge las medicinas. k) Llevar ordenes de transfusin sangunea y trae las bolsas de sangre y otros. l) Trasladar pacientes para que le tomen radiografas y ecografas. m) Colaborar en el traslado de pacientes programados para sala de operaciones. n) Colaborar al recibir ingreso de pacientes (control de peso, talla, y recepcin de medicamentos. o) Tramitar nter consultas a los diferentes servicios. p) Llevar rdenes a Sala de operaciones pacientes que va a ser operados. q) Realizar desinfeccin terminal y recurrente de las diferentes unidades. r) Realizar el trmite de alta. s) Otros funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera - Ciruga. a) Recibir el reporte del turno anterior. b) Controlar material y equipo del servicio. c) Colaborar con el medico cirujano en las curaciones de los pacientes. d) Llevar y recoger al paciente de Sala de operaciones satisface necesidades de higiene, comodidad, alimentacin, eliminacin. e) Realizar limpieza y prepara material para curaciones y lo esteriliza. f) Colocar enema evacuante a los pacientes indicados. g) Colocar frascos par ejercicios respiratorios a los pacientes pos operados. h) Contabilizar y registrar medicamentos de los pacientes que van a hacer intervenidos quirrgicamente. i) Colocar tablillas de ayunas segn programacin. j) Preparar zonas operatorias segn programacin. k) Limpiar y desinfecta chatas. l) Vigilar al paciente e informa a la enfermera signos y sntomas de alarma. m) Preparar el coche de curaciones con soluciones y equipos. n) Recolectar muestras de orina, heces, esputo para ser llevados al laboratorio. o) Realizar el aseo matinal e higiene personal diario, brinda comodidad y confort. p) Preparar al paciente que va a ser operado con ropa quirrgica.

q) Dejar el material y equipo de manera ordenada y limpia. r) Acompaar en la administracin de tratamiento y en procedimientos especiales. s) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Ciruga Infantil, Quemados y Malformados a) Entregar y recibir el reporte del turno conjunto con el personal de enfermera. b) Controlar y revisar el material de trabajo al iniciar la jornada. c) Mantener el material de trabajo ordenado, limpio y completo. d) Limpiar, desinfectar los equipos del servicio, coche de curaciones, mesas y estantes con detergente, antes de iniciar la jornada del turno correspondiente. e) Realizar peridicamente rondas en todas las unidades de los pacientes. f) Baar a los pacientes segn estado de salud y caractersticas fsicas (esponja, tina, ducha) en el ingreso del mismo y durante la hospitalizacin. g) Cumplir con la tcnica de hidroterapia en pacientes quemados segn indicacin, bajo la supervisin de la enfermera. h) Proporcionar los alimentos a los pacientes segn necesidad del paciente. i) Preparar la unidad para el ingreso del paciente y otros implementos segn indicacin de la enfermera. j) Recepcionar y ubicar en la unidad indicada por la enfermera al paciente que ingrese al servicio con amabilidad, confianza, y respetando la individualidad del paciente. k) Cumplir con la somatometra y colaborar con el control de temperatura del paciente que ingresa. l) Proporcionar los cuidados bsicos al paciente, en la satisfaccin de sus necesidades bsicas y otros que se le asigne. m) Realizar la atencin directa al paciente y estar pendiente de lo necesario a utilizarse en los procedimientos de rutina y especiales. n) Vigilar constantemente al paciente e informar inmediatamente a la enfermera sobre los signos de alarma. o) Desinfectar y esterilizacin segn normas de los equipos, instrumental y material utilizado y reportar cualquier variacin. p) Desinfectar chatas patos y cuidar la limpieza del lavandino y cuarto de chatas. q) Realizar la desinfeccin terminal de las Unidades de los pacientes que salen de alta. r) Realizar la desinfeccin concurrente de las Unidades de los pacientes, en forma diaria. s) Eliminar material de deshecho y/o contaminado en sitios adecuados. t) Limpiar y desinfectar los equipos, coches de curaciones, mesas, estantes, y equiparlos adecuadamente y controlar la permanencia de los mismos u) Realizar higiene matinal y perineal a todos los pacientes segn tcnica al finalizar el tercer turno. v) Preparacin pre-operatoria de los pacientes programados para SOP. y/o curaciones. w) Preparar en el 2 turno el material y/o equipos necesarios para los procedimientos y verificar su totalidad en el primer turno del operatorio e informar el resultado a la enfermera. x) Preparar la zona dadora y zona operatoria segn tcnica. y) Aplicacin de medios fsicos segn indicacin de la enfermera. z) Recepcionar y registrar los medicamentos y/o material de los pacientes. aa) Brindar confort, seguridad a los pacientes para su descanso adecuado. bb) Asistencia al paciente en laborterapia. cc) Verificacin, limpieza, desinfeccin y esterilizacin de equipos, instrumental y material utilizado. dd) Controlar la diuresis, vmitos y caractersticas. ee) Realizar un balance hdrico estricto segn indicacin. ff) Ejecutar procedimientos y rutinas bsicas del servicio de acuerdo a los manuales. gg) Realizar la recoleccin de muestras asignadas. hh) Informar a la enfermera de turno cualquier problema que se presente. ii) Conocer el funcionamiento de los equipos del servicio. jj) Controlar el material y equipos asignados a su cargo por turno. kk) Preparar y ubicar los equipos y materiales necesarios para la atencin inmediata a los pacientes. ll) Mantener una puntualidad dentro de los lmites de la tolerancia admitida por la unidad del personal. mm) Participar en las actividades del trabajo en equipo. nn) Participar en programas de capacitacin organizadas por el servicio y la institucin. oo) Revisar diariamente la limpieza y orden de los equipos para que estn listos y aptos para su uso. pp) Circular en las curaciones y/o procedimientos especiales.

qq) Preparacin de material necesario que se utiliza en el servicio. rr) Mantener el stock de materiales operativo en caso de emergencias. ss) Realizar la desinfeccin terminal y esterilizacin de los materiales y equipos del servicio segn programacin de turnos. tt) Revisar y mantener el stock equipado para las curaciones: gasas, compresas, apsitos,, y otros. uu) Eliminar todo el material corto punzante en forma correcta. vv) Cuidar el instrumental y el material del servicio.. ww) Usar durante las horas de turno, el uniforme estipulado correctamente. xx) Practicar las medidas de bioseguridad en forma permanente. yy) Reemplazar al tcnico de oficina en su ausencia por trmite necesario. zz) Otras que le asigne el Jefe del servicio. Tcnico en Enfermera en Horario de Oficina Ciruga Infantil, Quemados y Malformados a) Recibir y entregar el turno en conjunto con el personal de enfermera. b) Limpiar y desinfectar los lavandinos de las salas de hospitalizacin. c) Colocar agua en las unidades de los pacientes hospitalizados. d) Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal de salud y, paciente y familiares. e) Velar por el mejoramiento del ambiente del paciente. f) Ejecutar los procedimientos y tcnicas de enfermera en el servicio donde labora. g) Preparar y mantener en buen estado los equipos de trabajo. h) Colaborar con el mdico y Enfermera en forma directa al paciente. i) Mantener las formas ticas del personal en atencin a los pacientes y la institucin donde presta servicio. j) Cumplir las normas que se establezcan a los turnos. k) Contar, entregar y recoger la ropa de los pacientes al servicio de lavandera. l) Revisar la ropa y verificar que se encuentre en buenas condiciones y/o llevarlo a costureria si hubiese necesidad. m) Llevar las rdenes y muestras a laboratorio para anlisis y recoger resultados. n) Ejecutar las tareas de la limpieza de acuerdo a los procedimientos del servicio. o) Conducir a los pacientes a los diferentes servicios segn indicaciones mdicas. p) Dar trato corts y amable a los pacientes, familia y personal en general. q) Llevar rdenes de S.O.P. laboratorio, rayos X, ecografas, otros de pacientes programados para intervenciones quirrgicas o procedimientos. r) Recolectar y contar la ropa sucia de los pacientes y mandarle al servicio de lavandera y seleccionar si necesitar arreglo. s) Realizar trmites administrativos de ingreso, hospitalizacin y altas de paciente (nter consulta, pedidos a rayos x, rdenes de laboratorio, trmites de recetas, otros). t) Trasladar al paciente a los servicios de Rayos x, ecografa, Laboratorio, centro quirrgico y hospitalizacin. u) Llevar y recoger equipos u otros para su mantenimiento. v) Llenar los registros establecidos con letra clara, legible y ordenada. w) Usar durante las horas de turno, el uniforme estipulado correctamente. x) Practicar en forma permanente las medidas de bioseguridad. y) Trabaja en coordinacin con el tcnico de enfermera asistencial. z) Comunica oportunamente a la enfermera de turno sobre su destino antes de salir del servicio. aa) Controla y verifica segn inventario los equipos y materiales una vez por semana en 2do turno. bb) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Medicina a) Recepcionar el turno de cada paciente y recepcionar hacindose de lo que queda pendiente tanto como dar atencin directa, de confort, caridad y calidad y calidez. b) Cumplir indicaciones del medico y enfermera apoyndose en curaciones y procedimientos como colocar enema, baos, aseos perineal y matinal, efectuar procedimientos tcnicos como la atencin directa del paciente, arreglo de cama, cuidar del paciente e informar a la enfermera de las actividades realizadas durante el turno. c) Preparar el instrumental, equipo, material de trabajo y cuidar de su mantenimiento (asepsia mdica,

quirrgica, as como control de material y equipo de tpico y hospitalizacin). d) Cumplir y conocer las lneas de autoridad, responsabilidad, normas y procedimientos del Servicio de Medicina. e) Recepcin del turno de cada usuario hospitalizado, hacindose responsable de lo que queda pendiente por hacer (enemas, exmenes pendientes, etc.) f) Aceptar la supervisin como medio de mejorar el trabajo y dar atencin eficaz y eficiente. g) Prestar atencin directa integral al usuario, familia (brindar confort, aseo matinal, arreglo de la unidad, desinfeccin terminal en altas). h) Efectuar procedimientos y tcnicas de enfermera, descritas por el servicio de enfermera, en el Manual de Procedimientos con plena participacin. i) Informar a las enfermeras de turnos sobre actividades de su cargo. j) Colaborar con la enfermera en procedimientos y al realizar el traslado de pacientes para la toma de pruebas auxiliares, como medidas de diagnsticos, para interconsulta y transferencia. k) En caso de perdida se har responsable el personal de turno y se vera su pronta recuperacin. l) Entrega de rdenes de laboratorio conectadas, exoneradas o de urgencia de los usuarios hospitalizados. m) Realizar registro de produccin del tcnico de enfermera por turno. n) Resolver los problemas que se le presente y solicitar el asesoramiento de la enfermera cuando lo requiera. o) Peso y talla de todo usuario posibilitado en el momento de ingreso, una vez por semana segn da estipulado (mujeres da sbado varones domingo en el 3 turno) o cuando sea indicado, lavado mantenimiento y desinfeccin de patos, chatas, cuando sea necesario y en forma general una vez a la semana, segn da acordado en consenso. p) Colaborar en el control de material y equipos propios del servicio. q) Mantendr a diario el control de material que se encuentre bajo su responsabilidad como ser: equipos de curacin, frascos, vestuario del personal y del usuario. r) Recepcionar paciente de ingreso, controlar medicamento, realizar peso y talla e indicar # cama dndole su pijama, calidad, confort y calidez. s) Dejar por las tardes a los pacientes en ayunas con letreros que correspondan segn indicacin de la enfermera. t) Preparar el turno para entregarlo conforme. u) Informe de registro para BH, diuresis. v) Asistir en necesidades de nutricin, confort y otros procedimientos. w) Comunicar a su jefe inmediato de todo trmite a realizar y otros ajenos al trabajo. x) Participar activamente en la ronda de enfermera durante el turno (colaborando en la movilizacin y en la administracin de tratamiento u otras que delegue la enfermera de turno) y) Recoger resultados de rutina de laboratorio en el 2do turno o de Rx y/o ecografa que hayan sido tomadas de urgencia. z) Tramitar las rectas de pacientes aseguradas y de tratamiento especifico, el recojo de los mismos y dejarlos en sus respectivas unidades en los das feriados, sbados y domingos cuando no halla personal de oficina. aa) Colaborar con la tcnica de oficina cuando se requiera recordando que el trabajo es continuo y en equipo. bb) No prestar el material o equipo sin la autorizacin del jefe inmediato por escrito. cc) Colaborar en el control, mantenimiento del material y equipo de servicio. dd) Recepcionar y entregar el turno considerando solo 10 minutos de tolerancia caso contrario se har responsable del servicio como lo encuentre sin oportunidad de queja. ee) Realizar desinfeccin terminal en cada alta de pacientes. ff) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Medicina / Cuidados Intermedios a) Cumplir y conocer las lneas de autoridad, responsabilidad, normas y procedimientos del servicio de medicina. b) Recepcin del turno de cada usuario hospitalizado en esta unidad, capacidad 4 varones, 4 mujeres; haciendo responsable de lo que quedo pendiente por hacer (muestras, exmenes pendientes, alta, etc.) c) Aceptar la supervisin como medio de trabajo y dar solucin eficaz y eficiente. d) Prestar atencin directa integral al usuario y familia. e) Brindar confort, alimentacin, aseo matinal, bao diario, arreglo de la unidad y desinfeccin terminal en

altas. f) Colaborar en masajes, palmoterapia u otras que requiera cada pacientes y este indicado por medico y/o enfermera de esta unidad. g) Realizar la desinfeccin de patos y chatas equipos que cuenta el servicio los das mircoles de cada semana con el desinfectante o solucin indicada. Tcnico en Enfermera Medicina / Horario de Oficina h) Recepcin de turno de cada usuario para que tenga conocimientos de su situacin de salud, exmenes pendientes y otros. i) Llevar muestras de laboratorio y de urgencia segn el caso requiera. j) Traslado de usuario para los diferentes exmenes auxiliares. Solicitados por el medico como: ecografas, Rx, endoscopia, etc. k) Entrega de rdenes de laboratorio urgentes, interconsultas, medicamentos de los seguros (escolar, materno) y recojo de resultados. l) Higiene y limpieza de veladores y lavandinos de todas las unidades del servicio de Medicina. m) Control de ropa sucia en forma diaria. n) Brindar educacin sanitaria segn el caso lo requiera. o) Y otras que la Enfermera de Turno o la Enfermera Jefe le designen. p) Proporcionar agua caliente a todos los pacientes del servicio. q) Realizar todo tramite de altas y documentacin indicada por el Medico, Enfermera de Turno o de la Jefe de Servicio. r) Recojo de ropa limpia, alimentacin complementaria (leche, huevo y azcar) del personal de enfermera. s) Realizar trmite de receta de asegurados, tratamiento especifico y recoger los medicamentos, dejar en sus respectivos ambientes comunicando a su Jefa inmediata. t) Colaborar con la tcnica de turno si lo requiere (en caso de guardia diurna o completar hora). u) Llevar el uniforme blanco correctamente limpio y arreglado. v) Informar a su Jefa inmediata sobre lo pendiente antes de retirarse del turno. w) Realizar desinfeccin de patos, chatas y/o equipos los das mircoles de cada semana con las soluciones y desinfectante indicados. x) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Psiquiatra a) Recibir informes del turno anterior. b) Proporcionar cuidados de enfermera delegados por la enfermera. c) Recepcionar y entregar el turno controlando el material y equipo que este en buenas condiciones. d) Ejecutar procedmientos, tcnicas y rutina del servicio: trasladar los pacienteso en caso de requerir de rayos X Ecografia, Laboratorio,; altas, consulta externa de acuerdo a la especialidad querida. e) Participar en las actividades de trabajo en equipo. f) Administrar la alimentacin al paciente imposibilitado debido al tratamiento que se les aplica. g) Desinfeccin de materiales do uso contino. h) Es responsable que los materiales estn esterilizados. i) Entrega y contabiliza la.ropa sucia. j) Recoge la ropa limpia del layanoria y orientar y supervisar el reconocido de ropa de pacientes. k) C o n t r o l a r l a estancia d e pacientes bajo responsabilidad, la de ambulacin; reposo, sueo. l) Proteger y citar la agresin mutua, fuga de pacientes a su cargo utilizando medios de seguridad as como participar activamente con los pacientes en trabajos de recreacin, deportes, jardinera, laborales. Crianza de cuyes y otros especalizados en labores de rehabilitacin. m) Brindar comodidad y confort al paciente psiquitrico n) Realizar la higiene corporal diaria, tanto parcial como total a los pacientes, as como controlar el eso, cambio de posicin, vestir y cambiar la ropa del pacien t e . o) Realizar la desinfeccin concurrente cuando sea necesario. p) Atender a los pacientes que no pueden lavarse por sus medios y de acuerdo a sus necesidades. q) Realizar la desinfeccin terminal. r) Asistir al mdico en procedimientos especiales. s) Colaborar con la enfermera en la preparacin de pacientes para tratamientos especiales como adbersivo, electroplexia y otros. t) Otras funciones que se le asigne.
Tcnico en Enfermera Pediatra a) Cumplir con el Reglamento de la Institucin y servicio de pediatra aplicando el manual de organizacin y funciones y Manual de Normas y Procedimientos. b) Recibir y entregar el turno conjuntamente con el equipo de salud del servicio correctamente uniformada. c) Decepcionar al paciente que se hospitaliza controlando y registrando talla, peso, temperatura y ubicarlo en su unidad respectiva y debidamente identificado. d) Brindar cuidados al paciente en la satisfaccin de sus necesidades bsicas higiene, comodidad y confort, nutricin y alimentacin. e) Cumplir con administracin de dietas y frmulas lcteas u otros (t, suero de hidratacin...) a los nios segn horario indicado. f) Brindar seguridad y apoyo emocional al paciente. g) Brindar cuidados Post Mrtum al nio y dejarlo en la morgue debidamente identificado. h) Registrar los ingresos orales (leche-dietas-otros lquidos...) y egresos (orina-vmitos-deposicionesdrenajes-sangrados... otros) de los pacientes para el balance hdrico y diuresis pesando adecuadamente los paales luego registrarlos en formato del tcnico de Enfermera con letra clara y legible, indicando adems sus caractersticas, luego eliminarlos. i) Pesar al nio todos los das o cuando la enfermera lo indique, regulando bien la balanza, registrar en Formato del Tcnico de Enfermera. j) Asistir y colaborar con el mdico y/o Enfermera en los diferentes procedimientos que se apliquen en el servicio. k) Satisfacer las necesidades de recreacin a travs de laborterapia (juegos recreativos y educativos) con apoyo de los padres y/o familiares. l) Colocar las tablillas en las cunas de los nios hospitalizados con indicaciones especiales ( ayuda, Balance Hdrico, NPO, Diuresis ... otros...) m) Entregar y/o reacoger contabilizando la ropa sucia y limpiar y registrar en cuaderno respectivo ( en caso que no se encuentre el personal tcnico de Oficina) n) Realizar la recoleccin de muestras para anlisis en gorma adecuadamente en los diferentes turnos, llevndolos a laboratorio y registrarlos en cuaderno respectivo y posteriormente recoger los resultados y entregar a Enfermera de turno, cumpliendo con las normas de Bio-Seguridad. o) Trasladas a los pacientes a los diferentes servicios para exmenes auxiliares como ser ( rayos X, ecografas, eco cardiografas, rehabilitacin, ... otros) p) Informar a Enfermera de turno de cualquier signo de alarma observado en el paciente. q) Comunicar a la Enfermera en turno de cualquier problema y/o incidente ocurrido en el servicio, tanto con los familiares y personal del equipo de salud. r) Participar en los programas de capacitacin organizado por el servicio y/o institucin. s) Participar directamente ante una situacin de Emergencia y/o desastre y en simulacros programados. t) Participar en RCP activamente y en la realizacin de simulacros. u) Mantener las buenas relaciones interpersonales con el paciente, familiares y equipo de salud. v) Participar directamente en el cuidado y mantenimiento de los equipos y/o materiales ( limpieza, desinfeccin, esterilizacin y conservacin de los mismos) sin delegar a otro personal de apoyo ( estudiantes, practicantes de institutos u otros) siendo responsabilidad directa del personal de turno. w) Entregar el turno con la unidad del paciente limpia y ordenada, y ambiente adecuada; tambin la entrega de materiales y equipos. x) Otros que se le asigne el jefe inmediato. Tcnico en Enfermera Pediatra / Horario de Oficina a) Cumplir con el Reglamento de la Institucin y servicio de pediatra aplicando el manual de Organizacin y funciones y Manual de Normas y Procedimientos. b) Recibir y entregar el turno conjuntamente con el equipo de salud del servicio. c) Controlar diariamente la ropa sucia y recoger de lavandera la ropa limpia, registrando en cuaderno respectivo. d) Cambiar las toallas y/o papel nova y colocar jabn en caso necesario tanto de los ambientes de hospitalizacin, bao y sala de tpico. e) Preparar material de Nebulizacin (mascarillas, conexiones, sonda de oxgeno y otros) dejndolos en lugar indicado en forma ordenada debidamente rotulado. f) Llevar nter consultas a diferentes especialidades, pedidos de Historia Clnica, radiografas anteriores...

registrndolos en cuaderno adecuado. g) Llevar muestras de laboratorio manteniendo las medidas de Bio-seguridad y registrarlas si son urgentes recogerlas durante el turno y entregarlos a enfermera de turno. h) Mantener limpio y ordenado los ambientes del rea limpia y sucia, estacin de Enfermera i) Llevar las rdenes de laboratorio Central, Regional, Urgentes (registrarlos en cuaderno adecuado) en igual forma parte de dietas, frmulas lcteas, censo, diariamente. j) Apoyar en le laboratorio en caso que sea necesario. k) Realizar el recorrido de las Historias Clnicas de altas y recoger recibos de altas (SIS) y pago de Hospitalizacin de los que no son SIS (por familiares) entregarlos a enfermera. l) Recoger las frmulas lcteas u otros pedidos de nutricin (jugo, azcar, dietas especificas) y distribuirlos en casilleros respectivos segn horario y conservarlos bien refrigerados. m) Realizar la desinfeccin concurrente y terminal segn lo requiera en caso de alta o cambio de unidad de paciente y dejar la unidad preparada (cuna o cama bien tendido) para decepcionar a otro paciente. n) Participar en lo programas de capacitacin programados por el Servicio y/o Institucin. o) Participar directamente en el cuidado y mantenimiento de equipos y/o materiales (limpieza, esterilizacin y conservacin) sin delegar dicha actividad a otro personal de apoyo (estudiante y/o practicante de Institutos) siendo responsabilidad directa del personal nombrado y de turno. p) Mantener las buenas Relaciones Interpersonales con el paciente, familiares y equipo de salud del Servicio de Pediatra. q) Informar a Enfermera Asistencial de turno y/o Jefe del servicio ante cualquier accidente y/o ocurrencia en el servicio a la brevedad posible, caso contrario dejar informe. r) Preparar solucin de Alkazyme cuando sea necesario, segn protocolo, para desinfeccin de mascarillas, conexiones, nebulizadores, inhaladores y otros. s) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Neonatologa / Horario de Oficina a) Participa en el cumplimiento de las normas establecidas por el Servicio. b) Desempea tareas afines al servicio asignadas por el jefe inmediato. c) Controla y registra la ropa que se enva a lavandera. d) Realiza limpieza y desinfeccin de vasos y cucharitas. e) Tramita hoja de censo, frmulas, dietas, rdenes de laboratorio, mantenimiento, costurera y otros. f) Traslada las muestras para el anlisis a laboratorio. g) Realiza higiene y desinfeccin de los ambientes del Servicio. h) Equipa los ambientes de hospitalizacin, para la prevencin de Infecciones intra hospitalarias. i) Prepara y esteriliza material necesario para el trabajo asistencial. j) Participa en la preparacin de historias clnicas, y otros necesarios para el trabajo administrativo. k) Participa en el control y cuidado de los materiales y equipos. l) Realiza la limpieza y desinfeccin terminal de incubadoras, cunas, aspiradores, equipos y ambientes, de acuerdo a normas del servicio. m) Tramita las Historias clnicas de los recin nacidos de alta. n) Acompaa a la madre del nio alto riesgo a la entrevista con enfermera CRED, lleva ficha NAR y cuaderno de registro. o) Mantiene el material de trabajo y equipos limpios, desinfectados y completos y con fecha actualizada. p) Mantiene el Servicio aseado y ordenado. q) Colabora con la enfermera o pediatra en la atencin inmediata del recin nacido segn necesidad del servicio. r) Reporta inmediatamente a la Enfermera asistencial respecto a signos de alarma del recin nacido. s) Colabora en la alimentacin, higiene y temperatura y peso al recin nacido de acuerdo a la necesidad del servicio. t) Fomenta la lactancia materna. u) Participa del ingreso, traslado y egreso del neonato segn corresponda. v) Participa en la entrega de turno. w) Participa en las reuniones tcnicas del servicio. x) Participa en capacitacin permanente de enfermera. y) Respeta y cumple con las normas y reglamentos de la institucin. z) Participa en la atencin en caso de emergencias y desastres. aa) Fomenta y propicia un ambiente de armona y buenas relaciones con pacientes, familiares y personal

del hospital. bb) Cuida el prestigio del servicio destacando el sentido de responsabilidad en el trabajo. cc) Otros funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Neonatologa a) Participa en el cumplimiento de las normas establecidas por el Servicio. b) Brinda apoyo a la labor de enfermera con el recin nacido c) hospitalizado o en alojamiento conjunto. d) Colabora con la enfermera o pediatra en la atencin inmediata del recin nacido. e) Equipa y mantiene limpios los ambientes de sala de partos y centro quirrgico despus de la atencin inmediata. f) Traslada al RN de sala de Partos a alojamiento conjunto. g) Reporta inmediatamente a la Enfermera respecto a signos de alarma del recin nacido. h) Realiza control de temperatura axilar y reporta a la enfermera de acuerdo a horarios establecidos. i) Realiza el bao del recin nacido contaminado con lquido verde o contaminado con heces inmediatamente despus del nacimiento j) Alimenta al recin nacido, fomentando la lactancia materna. k) Participa del ingreso, traslado y egreso del neonato segn corresponda. l) Realiza higiene y desinfeccin de los ambientes del Servicio en horarios programados. m) Equipa los ambientes de hospitalizacin, para la prevencin de n) Infecciones intra hospitalarias durante fines de semana y feriados. o) Controla y registra la ropa que se enva a lavandera los fines de semana y feriados. p) Participa en el control y cuidado de los materiales y equipos. q) Realiza la limpieza y desinfeccin terminal de incubadoras, cunas, aspiradores, equipos y ambientes, de acuerdo a la necesidad del servicio. r) Mantiene el Servicio aseado y ordenado s) Desempea tareas de rutina afines al servicio asignadas por el jefe inmediato. t) Tramita las Historias clnicas de los recin nacidos de alta los fines de semana.. . u) Participa en la entrega de turno. v) Participa en las reuniones tcnicas del servicio. w) Participa en capacitacin permanente de enfermera. x) Respeta y cumple con las normas y reglamentos de la institucin. y) Participa en la atencin en caso de emergencias y desastres. z) Fomenta y propicia un ambiente de armona y buenas relaciones con pacientes, familiares y personal del hospital. aa) Cuida el prestigio del servicio destacando el sentido de responsabilidad en el trabajo. bb) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Gineco Obstetricia / Horario de Oficina a) Presentarse a la enfermera Jefe y/o enfermera de turno. b) Participar en la entrega de turno de cada una de las usuarias. c) Colaborar con el personal profesional y no profesional en las diferentes actividades del servicio. d) Realizar la limpieza de coches de visita mdica, tratamiento y otro que se le asigne. e) Llevar las muestras de anlisis con sus respectivas rdenes a laboratorio y anatoma patolgica. f) Recoger los resultados de anlisis, placas radiogrficas, ecografas para la visita mdica. g) Llevar parte de dietas, rdenes de ecografa, sala de operaciones, interconsultas a los diferentes servicios y relacin de altas a neonatologa. h) Llevar y recoger ropa del servicio de lavandera, realizando el control del mismo mediante un registro diario. i) Realizar el trmite documentario de las altas o retiro voluntario de las usuarias. j) Conducir a las usuarias a rayos X, ecografa, servicio social segn sea el caso. k) Realizar desinfeccin de chatas. l) Realizar el aseo de lavandinos del bao de pacientes y personal. m) Realizar desinfeccin concurrente y terminal conjuntamente con el tcnico de enfermera de turno. n) Colaborar con el tcnico de turno en el tendido de la cama ocupada y de las usuarias que salen de alta. o) Satisfacer las necesidades bsicas de las usuarias, familia y equipo de salud.

p) q) r) s) Preparar frascos estriles para muestras. Asistir a las reuniones mensuales de enfermera. Fomentar y poner en prctica las normas de bioseguridad. Otras funciones que se le asigne.
Tcnico en Enfermera Gineco Obstetricia a) Presentarse a la enfermera jefe y/o enfermera de turno. b) Recibir y entregar el turno de las usuarias de cada unidad as como el material y equipos limpios y ordenados. c) Satisfacer las necesidades bsicas de las usuarias. d) Preparar zona operatoria a usuarias que van a ser intervenidas quirrgicamente, llevar y recoger a las usuarias de la sala de operaciones. e) Arreglar unidades de las usuarias para la visita mdica y de enfermera. f) Colaborar en procedimientos especiales mdicos y de enfermera. g) Realizar la limpieza y esterilizacin de frasco de coche de curaciones e implementarlo. h) Decepcionar a la usuaria (peso talla) orientado a sta y su familia sobre normas existentes en el servicio. i) Mantener buenas relaciones humanas con las usuarias, familia, personal de salud y pblico en general. j) Brindar cuidados post mortem, trasladar el cadver a la morgue con su respectiva informacin. k) Preparar, cambiar y conservar en buen estado los materiales y equipo de trabajo. l) Realizar el tendido de camas a las usuarias que salen de alta y los hospitalizados en colaboracin de la tcnica de oficina. m) Realizar desinfeccin concurrente y/o terminal de las unidades de las usuarias. n) Asistir a reuniones ordinarias con carcter obligatorio. o) Realizar aseo perineal a las usuarias segn sea necesario. p) Colaborar con la enfermera en el tratamiento mdico y de enfermera. q) Esterilizar equipos y materiales existentes segn las normas de esterilizacin. r) Controlar el peso en ayunas a usuarias indicadas. s) Recolectar las diferentes muestras de anlisis (heces, orina, esputo, otros). t) Llevar rdenes de anlisis de laboratorio y recoger resultados de exmenes auxiliares de urgencia y de rutina en ausencia del Tcnico de oficina. u) Brindar comodidad y confort a las usuarias. v) Realizar el trmite documentarlo de altas de las usuarias en ausencia del Tcnico de oficina w) Realizar los cambios de cuidados a usuarias que as lo requieran, as como transferencia a otros servicios llevando la historia clnica, radiografas, objetos personales segn horario establecido. x) Llevar parte de dietas al servicio de nutricin en ausencia del Tcnico de oficina y) Llevar y recoger ropa del servicio de lavandera realizando el control del mismo y registro. z) Efectuar cambios de ropa a la usuaria y de la cama segn necesidades de la usuaria. aa) Mantener el servicio limpio y ordenado. bb) Participar en actividades de trabajo en equipo. cc) Realizar desinfeccin de chatas. dd) Cumplir con el reglamento de horarios y turnos que se asigne en el servicio. ee) Asistir a las reuniones mensuales de enfermera en el servicio. ff) Fomentar y poner en prctica las normas de bioseguridad. gg) Colocar tablillas de ayunas, reposo absoluto en las unidades de las usuarias que lo requieran. hh) Vigilar constantemente a pacientes delicadas e informar las alteraciones observadas. ii) Realizar el control del balance hdrico de las usuarias gineco-obsttricas por turno con su respectivo registro. jj) Otras funciones que se le asigne. Tcnico en Enfermera Gineco Obstetricia / Sala de Partos a) Recibir y entregar el reporte de turno anterior. b) Verificar el material y equipos de trabajo existentes. c) Llevar rdenes de laboratorio y recoger resultados en el ms breve plazo segn sea la urgencia. d) Mantener el servicio limpio, desinfectado y ordenado. e) Recepcionar y/o trasladar a las usuarias gestantes y/o puerperas al servicio de maternidad.

f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s) t) Trasladar a usuarias gestantes de sala de dilatacin a la sala de expulsin. Colaborar en la atencin del parto brindando en el material necesario. Preparar zona preoperatorio a las usuarias programadas para intervenciones quirrgicas. Realizar desinfeccin concurrente y terminal del material y equipos utilizados. Participar en actividades de trabajo en equipo. Prepara los paquetes de ropa para la atencin del parto. Realizar la esterilizacin del equipo y materiales existentes en el servicio segn normas establecidas. Entregar y recoger ropa del servicio de lavandera, realizando un control del mismo mediante un registro. Efectuar cambios de ropa de cama y prepara las mismas segn necesidades de la usuaria obsttrica. Realizar actividades de higiene y comodidad de la usuaria. Cumplir con el reglamento de horarios y tuno que se asigne en el servicio. Fomentar y poner en prctica las normas de bioseguridad. Mantener las buenas relaciones interpersonales con la usuaria, familia y equipo de salud. Asistir a las reuniones de enfermera mensualmente. Otras funciones que se le asigne.
Tcnico en Enfermera Gineco Obstetricia / Ecografa a) Verificar el material y equipos de trabajo existentes. b) Mantener el servicio limpio, desinfectado y ordenado. c) Recepcionar y/o trasladar a las usuarias gestantes y/o purperas al servicio de maternidad. d) Colaborar en la atencin de la paciente sometida a ecografa e) Mantener al da los registros de ecografas, exmenes y citas. f) Realizar desinfeccin concurrente y terminal del material y equipos utilizados. g) Participar en actividades de trabajo en equipo. h) Realizar la esterilizacin del equipo y materiales existentes en el servicio segn normas establecidas. i) Entregar y recoger ropa del servicio de lavandera, realizando un control del mismo mediante un registro. j) Efectuar cambios de soleras y otros que se usen segn necesidades de la usuaria gineco - obsttrica. k) Realizar actividades de higiene y comodidad de la usuaria. l) Cumplir con el reglamento de horarios y tuno que se asigne en el servicio. m) Fomentar y poner en prctica las normas de bioseguridad. n) Mantener las buenas relaciones interpersonales con la usuaria, familia y equipo de salud. o) Asistir a las reuniones de enfermera mensualmente. p) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Asistente en Servicios de Salud: Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo del Instituto Superior Tecnolgico. Tcnico en Enfermera: Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con enfermera. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION CUIDADOS CRITICOS TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 588 Y
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin y Cuidados Crticos. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permisible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la

impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica j) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D2-05-695-1 SERVICIO DE CENTRAL DE ESTERILIZACON SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (Jefe de Servicio) N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 589
1. FUNCION BASICA (6) Programar, supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de enfermera en el Servicio de Central de Esterilizacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Departamento de Enfermera. Relacin de autoridad: Tiene mando sobre todo el personal del Servicio de Central de Esterilizacin. Relacin de coordinacin: Con Jefes de departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Regin de Salud: Directivas y normas tcnicas. Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De autorizacin de actos de enfermera. De supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del servicio de central de esterilizacin del Hospital, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn las normas y protocolos vigentes. b) Coordinar con los servicios generales para el buen funcionamiento de los equipos. c) Participar en los programas de control de infecciones Intra hospitalarias. d) Dar cumplimiento a normas y procedimientos administrativos vigentes que se relacionan con el personal, el funcionamiento del servicio y mantenimiento de los equipos. e) Participar en las actividades de enseanza, investigacin y capacitacin continua en servicio. f) Ejecutar las actividades acadmicas encomendadas para el adiestramiento y capacitacin del personal del servicio y del hospital. g) Desarrollar y proponer normas y procedimientos y normas de manejo de material estril en toda la Institucin. h) Asesorar al personal del hospital en materias de esterilizacin y desinfeccin i) Participar en el comit de adquisiciones de instrumental y equipos que sern sometidos a esterilizacin y desinfeccin de alto nivel en el hospital. j) Mantener su nivel ptimo y actualizado de conocimiento en enfermera especializada y asesor al jefe de departamento en asuntos de su competencia. k) Elaborar el rol mensual de trabajo de las enfermeras y tcnicos en enfermera del servicio a su cargo. l) Ejercer control de asistencia y permanencia de todo el personal profesional y tcnico a su cargo. m) Evaluar peridicamente al personal a su cargo, elaborar el rol anual de vacaciones, otorgar y/o denegar permisos y licencias en el mbito de su competencia. n) Supervisar el cumplimiento del cdigo de tica profesional. o) Presentar las necesidades de bienes y servicios al jefe de departamento. p) Velar por la buena conservacin de la planta fsica, instalaciones, mobiliario y equipos q) Informar diariamente a la enfermera supervisora de lo que acontece en el servicio r) Realizar el requerimiento necesario y oportuno de materiales, insumos y equipos mdicos que garanticen la calidad del cuidado s) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.

t) 5. Otras funciones que se le asigne.
REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en salud pblica y/o administracin de servicios de enfermara, esterilizacin y control de infecciones intrahospitalarias. Experiencia Cinco aos mnimos de experiencia en la conduccin de actividades de enfermera. Dos aos mnimos de experiencia en conduccin de personal. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Destreza en comunicacin publica y alto poder de convencimiento verbal en sus disertaciones. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
RGANO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P5-50-325-3 P3-50-325-1 SERVICIO DE CENTRAL DE ESTERILIZACON ENFERMERA III ENFERMERA I N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 6 590-595 1 596
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar, supervisar y coordinar el desarrollo del proceso de limpieza, desinfeccin y esterilizacin en el Servicio de Central de Esterilizacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. Supervisar la labor del personal tcnico. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Central de Esterilizacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de Departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: Red de Salud: Referencia y contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) De supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a)Vigilar el cumplimiento de las etapas del proceso de esterilizacin: Limpieza, desinfeccin, preparacin, esterilizacin, almacenamiento correcto y entrega oportuna de material estril. b)Contar con material estril suficiente y necesario para las necesidades del hospital. c) Asegurar que el material se ha procesado de acuerdo a las normas establecidas. d)Administrar los procesos de acuerdo a costo/beneficio e)Cautelar la mantencin preventiva y el uso apropiado del instrumental y equipos que se procesan f) Supervisar la desinfeccin de alto nivel y la esterilizacin g)Asignar tareas al personal tcnico h)Asistir a actividades docentes y de investigacin i) Colaborar en la confeccin de registros j) Realizar y tener al da los registros de movimientos de insumos, procedimientos, controles de procesos, etc. k) Colaborar con la jefe de servicio en supervisar y evaluar al personal l) Colaborar con la enfermera jefe en tareas de organizacin, coordinacin, administracin y conduccin. m) Cumplir y hacer cumplir estrictamente las medidas de bioseguridad. n)Respetar y hacer respetar el trnsito dentro del servicio. o)Mantener las buenas relaciones interpersonales p)Otras que se le asigne. 1. 2. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo Profesional de Licenciado en Enfermera. Capacitacin en Procesos de Esterilizacin y Control de Infecciones Intrahospitalarias Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en labores de enfermera. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, organizacin y coordinacin tcnica.

Habilidad para entender y utilizar sistemas de informacin. Liderazgo para el logro de los objetivos especficos dentro del equipo de trabajo. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T5-50-757-2 T4-50-757-1 SERVICIO DE CENTRAL DE ESTERILIZACON TECNICO EN ENFERMERIA II TECNICO EN ENFERMERIA I N DE CARGOS: (3) N EN EL CAP: (4) 1 597 4 598-610
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar, actividades de asistencia tcnica de acuerdo a indicaciones generales del profesional en el Servicio de Central de Esterilizacin del Hospital Hiplito Unanue de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe de Servicio de Central de Esterilizacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Jefes de departamentos, Servicios y Unidades segn sea el caso. Relaciones externas: (No registra relaciones externas) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (No registra atribuciones) 4. a) b) c) FUNCIONES ESPECFICAS (9) Recibir, entregar el turno en forma verbal, visual y escrita del turno anterior. Realizar la desinfeccin concurrente diaria en cada turno del servicio. Verificar y controlar el material que se entregara a SOP. Y dems servicios, previo preparado el da anterior en la tarde segn programacin de intervenciones quirrgicas. Todo ser anotado en el cuaderno correspondiente Entregara todo el material haciendo firmar el cargo correspondiente. Preparar gasa y sus derivados los mismos que se equiparan esterilizaran, almacenaran y repartirn en forma adecuada para SOP y dems servicios segn la necesidad, colocando rotulo con: Contenido, cantidad, fecha y firma. Recoger la ropa quirrgica de lavandera, hacer el doblado, armar paquetes, separar la ropa deteriorada, para su separacin o su canje con otra nueva. Recibir el instrumental de las intervenciones quirrgicas, lo revisara segn el cargo firmado; de lo contrario comunicar de inmediato a la Enfermera Jefe. Un da determinado deber llevar ropa a costurera para su reparacin. Un da determinado se recoger junto con la ropa, las compresas. Lavara, llenara y esterilizara los frascos para agua destilada. El da sbado se har limpieza general de todo el servicio y revisin de instrumental, anotara el contenido, cantidad y fecha de revisin. Preparar igualmente hilos, drenes y todo el material para SOP que sean solicitados Al finalizar el turno debe dejar todo el servicio o reas de trabajo limpios; har el reporte verbal de todo el material, entrada y salida y las condiciones en que queda el instrumental en el pupinel o autoclave. Respetar y hacer las reas que se han establecido, segn norma, del servicio, para no alterar los procesos Preparar, desinfectar, esterilizar y almacenar los equipos, instrumental, material e insumos segn normas establecidas en el servicio Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en forma estricta Vigilar el funcionamiento del destilador y comunicar de inmediato algn problema o falla Realizar registros en forma adecuada y oportuna, segn indicacin de la enfermera Mantener las buenas relaciones interpersonales Otras funciones que se le asigne.
d) e)
f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s) t)
5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin Titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con enfermera. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia Dos aos mnimos de experiencia en labores tcnicas de enfermera. Capacidades, habilidades y aptitudes: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y organizacin. Habilidad para utilizar sistemas de informacin. Ejecutar trabajos bajo presin. APROBADO POR Resolucin Directoral
ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA.
VIGENCIA / /
Anexo N 6
ORGNO/UNIDAD ORGANICA: (1) CARGO CLASIFICADO: (2) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1 SERVICIO DE CENTRAL DE ESTERILIZACION TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS: (3) 1 N EN EL CAP: (4) 602
1. FUNCION BASICA (6) Ejecutar las actividades de conservacin y limpieza en el Servicio de Central de Esterilizacin. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: Relacin de dependencia: Depende del Jefe del Servicio de Central de Esterilizacin. Relacin de autoridad: No tiene mando sobre el personal. Relacin de coordinacin: Con Servicios Generales y Mantenimiento. Relaciones externas: (Ninguno). 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) (Ninguno). 4. FUNCIONES ESPECFICAS (9) a) Conocer, comprender y ejecutar acciones de limpieza sustentados por lo menos en las siguientes tres principios de control de contaminacin microbiolgico: los principios de higiene, los principios de desinfeccin y los principios de control de insectos y roedores b) Identificar las superficies, instalaciones de aire acondicionado en quirfanos, habitacin de pacientes, ventilacin de habitaciones que por su naturaleza de uso, los grmenes Aspergillus, Legionella, Mycobacterium tuberculosis puedan utilizar la estructura fsica del hospital en su cadena de transmisin para colonizar y/o infectar pacientes. c) Ejecutar acciones de mantener a los grmenes nocivos fuera de las reas crticas, eliminar los grmenes que a pesar de todo se introducen en ellas, prevenir la multiplicacin de los grmenes que penetran y no son destruidos, controlar los vehculos y vectores de transmisin. d) Estar familiarizado con la qumica bsica de la higiene: las propiedades e interacciones de la suciedad, el agua y los ingredientes limpiadores, el encargado de limpieza debe reconocer que un programa exitoso de limpieza hospitalaria involucra habilidades y organizacin, buen gusto, un firme sentido de orden e higiene, sentido comn, deseos de trabajar y por ltimo el conocimiento tcnico necesario para realizar correctamente el trabajo. e) Conocer la diferencia que existe entre esterilizacin y desinfeccin, reducir la contaminacin microbiana del medio ambiente general a su mnima expresin permecible; esta categora incluye la desinfeccin de pisos, paredes y muebles, la desinfeccin de las habitaciones y el saneamiento de las superficies. f) Evitar el desarrollo microbiano sobre ciertas superficies y materiales inanimados que contienen la cantidad suficiente de elementos nutritivos y humedad como para permitir el desarrollo de grmenes y olores desagradables: en estropajos de limpieza en los lavamanos, en los servicios sanitarios, en los baos, en los basureros y en equipos destinados a la higiene. g) Conocer y aprender las propiedades y el empleo de las caractersticas qumicas, y la categora a la que pertenecen los productos disponibles: alcoholes, halgenos, fenoles, compuestos de amonio cuaternario, mercuriales, aldehidos y sus usos definidos en la institucin. h) Ejecutar el control de los vectores en las paredes huecas, los techos dobles, los espacios vacos que quedan detrs de los equipos, artefactos y gabinetes, que pueden servir de refugio para roedores, insectos y cucarachas. i) Coordinar sus esfuerzos con otros departamentos (Enfermera, Ciruga, Comit de Control de Infecciones, etc.), proyectar. la imagen del hospital en la comunidad, porque la primera y a menudo la impresin ms duradera que los pacientes y visitantes retienen de un hospital es su apariencia fsica

j) Respetar las reas del servicio para realizar las actividades de limpieza y desinfeccin de las mismas k) Acatar las indicaciones de la enfermera jefe o asistencial del servicio, sobre asuntos de limpieza y desinfeccin. l) Otras funciones que se le asigne. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacin: Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica especializada en el rea. Experiencia: Un ao mnimo de experiencia en labores de limpieza de hospitales. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Ejecutar trabajos bajo presin. Concretar resultados en el tiempo oportuno. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. ELABORADO POR Jefe de Departamento REVISADO POR Organizacin APROBADO POR Resolucin Directoral ULTIMA MODIFICACION N -2007-OPE-DE-HHUTDRSST/GOB.REG.TACNA. VIGENCIA / /

Mof Hospital Hipolito Unanue Tacna 2007

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Mof Hospital Hipolito Unanue Tacna 2007

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF)

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 2 de 323 Versin : 02

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRECCION EJECUTIVA

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 2 de 323 Versin : 02

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 6

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

COMITES Y/O COMISIONES DE TRABAJO

CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 3 de 323 Versin : 02

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 4 de 323 Versin : 02

Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 5 de 323 Versin : 02

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 6 de 323 Versin : 02

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA FUNCIONAL.

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 7 de 323 Versin : 02

Organigrama Estructural del Hospital Hiplito Unanue de Tacna

OFICINA DE PLANEAM. ESTRATEGICO

UNIDAD DE SERVICIOS GEN.

UNIDAD EPIDEM. Y SALUD AMBIENTAL

UNIDAD. DE APOYO A DOCENCIA E INV.

UNIDAD ESTADISTICA E INFORMATICA

UNIDAD GESTION DE LA CALIDAD

DPTO. CONSULTA EXTERNA. Y HOSP

DPTO. EMERG. Y CUIDADOS CRITICOS

SERVICIO CIRUGA GENERAL SERVICIO CIRUGA ESPECIALIZADA

SERVICIO NEONATOLOGIA. SERVICIO PEDIATRIA

SERVICIO GINECOLOGIA SERVICIO OBSTETRICIA SERVICIO DE OBSTETRICES

SERVICIO EMERGENCIA SERVICIO CUIDADOS CRITICOS

DPTO. ANEST. Y CENTRO QUIRURG.

DPTO. PAT. CLINICA Y ANATOMIA PAT.

DPTO. DIAG. POR IMAGENES

DPTO. NUTRICION Y DIETETICA

DPTO. SERVICIO SOCIAL

SERVICIO ANATOMIA PATOLOGICA

SERVICIO PATOLOGA CLINICA

SERVICIO BANCO DE SANGRE

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 8 de 323 Versin : 02

4.3 Organigrama Funcional del Hospital Hiplito Unanue de Tacna

SECRETARIA Secretaria IV (1)

Relacionista Publico II (1)

Tcnico en Archivo IV (0) **

Especialista Administrativo III (1)

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 9 de 323 Versin : 02

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

I. N DE ORDEN (1) 001 002 003 004 005 006 007

PROPUESTA DE CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 10 de 323 Versin : 02

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones

Pgina 11 de 323 Versin : 02

HOSPITAL HIPOLITO UNANUE DE TACNA HOSPITAL II Manual de Organizacin y Funciones