Mdulo I. Salud y trabajo Leccin 4.

Clasificacin de los factores de riesgo Factores de riesgo Se entiende por factor de riesgo a la existencia de elementos, fenmenos, ambientes laborales o acciones humanas que pueden provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones y cuya probabilidad de ocurrencia, depende de la eliminacin y/o control de estos factores. A continuacin, detallaremos los cinco grandes grupos de riesgos laborales y las vas de ingreso al organismo, segn una de las clasificaciones que encontramos en los estudios especializados. Riesgos fsicos Riesgos qumicos Riesgos biolgicos Riesgos psicosociales Riesgos ergonmicos

Riesgos fsicos: son aquellos factores propios del ambiente de trabajo y del proceso u operacin del puesto de trabajo y sus alrededores, derivados de la accin de agentes fsicos generalmente producto de las instalaciones, mquinas y equipos, que incluyen entre otros, ruidos, vibraciones, electricidad, temperaturas extremas (fro, calor), presin (interna o externa), radiaciones ionizantes y no ionizantes (infrarrojas, ultravioletas, otras) e iluminacin. Riesgos qumicos: son factores que pueden ocasionar daos por manipulacin o exposicin a agentes qumicos, de uso frecuente, generalmente como consecuencia de polvos, vapores, lquidos y gases. Son sustancias constituidas por materia inerte (no viva) que pueden estar presentes en el aire en forma de molculas individuales (gases o vapores) o grupos de molculas unidas (aerosoles, nieblas). Las vas de ingreso al organismo son: Inhalatoria: por nariz o boca. Drmica: por piel. Parenteral: a travs de heridas, pequeos cortes, pinchazos, etctera. Digestiva: mediante la ingesta o contacto por la boca. Riesgos biolgicos: son los derivados de la exposicin a los agentes biolgicos. Los agentes biolgicos son seres vivos (bacterias, virus, protozoos, hongos, parsitos), que se introducen en el organismo causando enfermedades infecciosas, alergias o toxicidad. Las vas de ingreso son las mismas que para los contaminantes qumicos.

Este documento est destinado a facilitar la lectura de los contenidos de la leccin. NO sustituye el estudio de la leccin en plataforma. Posteriormente recibir el material impreso con el diseo y el formato adecuados para integrar su carpeta.

Riesgos psicosociales: causados por factores humanos, pueden ser organizativos o sociolgicos, todos ellos inherentes a las personas. Se originan por aspectos derivados de las condiciones de trabajo, en especial de la organizacin del trabajo. Psico: porque nos afectan mediante la psiquis (nuestros sentimientos, el conjunto de actos y las funciones de la mente). Sociales: porque su origen es social, (determinadas caracterstica de la organizacin del trabajo). Cmo surgen? Los riesgos psicosociales surgen cuando se produce un conflicto (o sea, dos cuestiones que se contraponen o son opuestas). Esto se debe al desajuste entre lo prescripto y lo real. Lo prescripto son las reglas, normas, procedimientos y maneras que la empresa determina y asigna para la realizacin de la tarea y las condiciones que debe cumplir el trabajador para realizarlas. Lo real (la realidad) est dado por el trabajador que en su labor diaria conoce y sabe que dichas condiciones no se pueden cumplir o que si las realiza de otra forma puede cumplir mejor con los objetivos planteados.

LO PRESCRIPTO

LO REAL

Para determinar si la existencia del conflicto puede afectar nuestra salud tenemos que tener en cuenta las caractersticas particulares del mismo y el grado de exposicin. La relacin entre la organizacin del trabajo, los factores psicosociales y los daos a la salud pueden no ser tan evidentes como otros riesgos, pero desde la dcada de los ochenta pueden ser detectados con tcnicas reconocidas a nivel internacional. La presencia nociva de los factores de riesgos psicosociales se pone de manifiesto por medio de mecanismos psicolgicos que produce el estrs laboral. El origen de la exposicin a los factores psicosociales se encuentra entre los contenidos y la organizacin del trabajo. Los pasos a tener presente a la hora de prevenir los riesgos psicosociales son: a) La exposicin (localizar, identificar y mensurar el riesgo). b) La organizacin del trabajo (sobre lo que se debe actuar para eliminar, reducir o controlar la exposicin). c) El estrs (como precursor manifiesto del dao sobre la salud). Para entender el estrs1 es necesario analizar, como mnimo, tres elementos:

Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos fsicos y mentales. // 2 biol Conjunto de alteraciones que se producen en el organismo como respuesta fsica ante determinados estmulos repetidos, como el fro, el miedo, la alegra, etc. // ETIMOLOGA: Prstamo del ingls Este documento est destinado a facilitar la lectura de los contenidos de la leccin. NO sustituye el estudio de la leccin en plataforma. Posteriormente recibir el material impreso con el diseo y el formato adecuados para integrar su carpeta.
1

Los estresores o factores de riesgo psicosocial (demanda). La forma en que son interpretados por el trabajador expuesto (afrontamiento y control). Los diferentes efectos que sus reacciones tienen sobre su salud (ausentismo laboral por enfermedad).

La OIT nos propone la siguiente clasificacin: Sobrecarga cuantitativa: demasiado trabajo; presin de tiempo; tareas repetitivas. Insuficiente carga cualitativa: trabajo montono; falta de estmulos; poca creatividad; escasa interaccin social. Conflicto de roles: falta de definicin del rol; rol definido, pero el trabajador cumple otros. Falta de control sobre la situacin: la persona que decide no conoce la tarea (ritmo, mtodo, etc.); el trabajador debe callar su opinin. Falta de apoyo social: trabajo aislado; elevado nivel de competitividad; falta apoyo de los superiores. Condicionantes fsicos: iluminacin insuficiente; temperatura inadecuada; espacio limitado o ambientes hmedos.

Riesgos ergonmicos: son aquellos derivados de los ritmos de trabajo, metodologa de la tarea y diseo de los puestos de trabajo o como interfase entre el hombre y la mquina. La ergonoma es la adaptacin del puesto y ritmo de trabajo al hombre. Dentro de los riesgos ergonmicos, podemos encontrar posiciones forzadas y/o estticas, movimientos repetitivos de los miembros inferiores y de los miembros superiores, siendo estos dos ltimos las causales ms frecuentes de daos a la salud del trabajador. Posiciones forzadas: requeridas por la tarea o puestos de trabajo. Siendo aquellas en las que el trabajador debe asumir una postura inadecuada desde el punto de vista biomecnico. En la cual una o varias regiones anatmicas dejan de estar en una posicin natural de confort y/o fisiolgica, para pasar a otra que implique: sobrecarga, contracciones prolongadas, hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares, con la consecuente produccin de sobreexigencias que pueden provocar lesiones. Posiciones estticas: posturas o actitudes corporales, requeridas por el puesto de trabajo, generalmente permaneciendo de pie, sentado y acostado, durante gran parte de la jornada de trabajo, donde estas juegan un papel importante. Movimientos repetitivos: son aquellos requeridos por las tareas en los que interviene un grupo muscular de un mismo segmento corporal, al que se le solicita movimientos continuos de flexoextensin y/o rotacin, repetidos varias

stress , procedente del francs antiguo estrece (actual troitesse ) estrechez, opresin. El trmino ingls fue propuesto en 1936 por
elendocrinlogocanadienseHansSelye.//OBSERVACIN:Puedeencontrarselagrafainglesastress.(Fuente:www.diccionarios.com).

Este documento est destinado a facilitar la lectura de los contenidos de la leccin. NO sustituye el estudio de la leccin en plataforma. Posteriormente recibir el material impreso con el diseo y el formato adecuados para integrar su carpeta.

veces durante un ciclo de trabajo que componen las tareas desarrolladas por el trabajador. Movimiento y/o traslado manual de cargas: es una operacin que involucra a uno o varios trabajadores para transportar, levantar, bajar o sujetar una carga o peso, donde implique levantamientos, empujes, colocacin, traccin o desplazamientos que por sus caractersticas o condiciones, entrae un esfuerzo muscular que en virtud del peso y reiteracin a lo largo de la jornada laboral, puede generar daos a la salud (entre otros, la zona dorsolumbar).

Este documento est destinado a facilitar la lectura de los contenidos de la leccin. NO sustituye el estudio de la leccin en plataforma. Posteriormente recibir el material impreso con el diseo y el formato adecuados para integrar su carpeta.