Versteckte Formulierungen im Arbeitszeugnis

Doch auch, wenn das Arbeitszeugnis oder das Zwischenzeugnis auf den ersten Blick augenscheinlich positive Formulierungen enthlt, kann es hier unter Umstnden Textpassagen geben, die den neuen Arbeitgeber auf unerwnschte Arbeitsweisen des Arbeitnehmers hinweisen knnen. Daher sollten Sie Ihr Arbeitszeugnis auf versteckte Formulierungen ganz genau prfen lassen. Das Arbeitszeugnis ist das Aushngeschild des Arbeitssuchenden Gerade ein gutes Arbeitszeugnis wird Ihnen helfen, schnell wieder einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Doch die Arbeitgeber kennen die Formulierungen im Arbeitszeugnis sehr genau, die auf etwaige Schwchen des Arbeitnehmers hindeuten knnen. Die Zeugnissprache muss immer positiv (wohlwollend) klingen, negative uerungen drfen Arbeitgeber nicht verwenden. Ein positives zur vollen Zufriedenheit zeigt dem neuen Arbeitgeber, dass der Arbeitssuchende seine Arbeit nur durchschnittlich, also mit Note 3, ausgefhrt hat. Ein ebenfalls durchaus positiv klingendes stets bemht, den Anforderungen zu entsprechen ist ein negativer Hinweis darauf, dass der Arbeitnehmer zwar Einsatz zeigte, die ihm bertragenen Aufgaben zu erfllen hierbei jedoch meistens erfolglos blieb. Wird Ihnen in Ihrem Arbeitszeugnis sogar bescheinigt, dass Sie aufgrund ihrer geselligen Art sehr geschtzt bei den Mitarbeitern waren, dann bedeutet dies, dass Sie sich mehr um die Gerchte in der Firma gekmmert haben, als um Ihre Arbeit. Solche geselligen Formulierungen knnen ebenfalls bedeuten, dass der Mitarbeiter dem Alkohol nicht abgeneigt war. Schlechte Formulierungen unbedingt aus dem Arbeitszeugnis streichen lassen Hellhrig werden sollten Sie ebenfalls, wenn Ihnen Ihr Arbeitgeber bescheinigt, dass Sie die Aufgaben in Ihrem Interesse gelst haben. Denn damit gibt er dem neuen Arbeitgeber zu erkennen, dass der Arbeitnehmer Diebsthle begangen hat oder zu sonstigen Verfehlungen neigte. Einen faulen Mitarbeiter beschreibt der Arbeitgeber im Arbeitszeugnis mit dem netten Satz, dass dieser die Gelegenheit gehabt htte, seine Aufgaben zu erledigen. Auch Schlussstze bedeuten nicht immer das, was dort schwarz auf wei steht. Eine gesunde Zukunft drckt aus, dass der Mitarbeiter oft krank war, whrend Neuem gegenber aufgeschlossen aussagt, dass der Arbeitnehmer nur wenig Erfolg hatte bei der Durchfhrung der ihm bertragenen Aufgaben. Arbeitszeugnisse Schreiben Sind Sie sich nicht sicher, ob Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis Gutes ber Sie aussagt, sollten Sie dieses von einem Experten berprfen lassen und falls erforderlich Ihren ehemaligen Arbeitgeber auffordern, entsprechende Formulierungen zu ndern. ArbeitszeugnisGenerator Software