Artculo 27. El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota!

diaria, graticaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en! especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen! como integrantes del salario base de cotizacin, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:! Prrafo reformado DOF 16-01-2009!

I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;! II. El ahorro, cuando se integre por un depsito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo ms de dos veces al ao, integrar salario; tampoco se tomarn en cuenta las cantidades otorgadas por el patrn para nes sociales de carcter sindical;! III. Las aportaciones adicionales que el patrn convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez;! IV. Las cuotas que en trminos de esta Ley le corresponde cubrir al patrn, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa;! V. La alimentacin y la habitacin cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mnimo, el veinte por ciento del salario mnimo general diario que rija en el Distrito Federal;! VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mnimo general diario vigente en el Distrito Federal;! VII. Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotizacin;! VIII. Las cantidades aportadas para nes sociales, considerndose como tales las entregadas para constituir fondos de algn plan de pensiones establecido por el patrn o derivado de contratacin colectiva. Los planes de pensiones sern slo los que renan los requisitos que establezca la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, y! IX. El tiempo extraordinario dentro de los mrgenes sealados en la Ley Federal del Trabajo.! Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del salario base! de cotizacin, debern estar debidamente registrados en la contabilidad del patrn.! En los conceptos previstos en las fracciones VI, VII y IX cuando el importe de estas prestaciones rebase el porcentaje establecido, solamente se integrarn los excedentes al salario base de cotizacin.! Artculo reformado DOF 20-12-2001!

Artculo 29. Para determinar la forma de cotizacin se aplicarn las siguientes reglas:! I. El mes natural ser el perodo de pago de cuotas;! II. Para jar el salario diario en caso de que se pague por semana, quincena o mes, se dividir la remuneracin correspondiente entre siete, quince o treinta respectivamente. Anlogo procedimiento ser empleado cuando el salario se je por perodos distintos a los sealados, y! III. Si por la naturaleza o peculiaridades de las labores, el salario no se estipula por semana o por mes, sino por da trabajado y comprende menos das de los de una semana o el asegurado labora jornadas reducidas y su salario se determina por unidad de tiempo, en ningn caso se recibirn cuotas con base en un salario inferior al mnimo.! Artculo 30. Para determinar el salario diario base de cotizacin se estar a lo siguiente:! I. Cuando adems de los elementos jos del salario el trabajador percibiera regularmente otras! retribuciones peridicas de cuanta previamente conocida, stas se sumarn a dichos elementos jos;! II. Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, se sumarn los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirn entre el nmero de das de salario devengado en ese perodo. Si se trata de un! trabajador de nuevo ingreso, se tomar el salario probable que le corresponda en dicho perodo, y!

Fraccin reformada DOF 20-12-2001! III. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos jos y variables, se considerar de carcter mixto, por lo que, para los efectos de cotizacin, se sumar a los elementos jos el promedio obtenido de los variables en trminos de lo que se establece en la fraccin anterior.!

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Artculo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones, se determinarn en relacin con la cuanta del salario base de cotizacin, y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociacin de que se trate, en los trminos que establezca el reglamento relativo.! Artculo 73. Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas cubrirn la prima media de la clase que conforme al Reglamento les corresponda, de acuerdo a la tabla siguiente:! Prima media Clase I Clase II Clase III Clase IV Clase V! En por cientos 0.54355 1.13065 2.59840 4.65325 7.58875! Se aplicar igualmente lo dispuesto por este artculo cuando el cambio de actividad de la empresa se origine por una sentencia denitiva o por disposicin de esta Ley o de un reglamento.! Prrafo adicionado DOF 20-12-2001!

Artculo 106. Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, se nanciarn en la forma siguiente:! I. Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al trece punto nueve por ciento de un salario mnimo general diario para el Distrito Federal;! II. Para los asegurados cuyo salario base de cotizacin sea mayor a tres veces el salario mnimo general diario para el Distrito Federal; se cubrir adems de la cuota establecida en la fraccin anterior, una cuota adicional patronal equivalente al seis por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento, de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotizacin y tres veces el salario mnimo citado, y! III. El Gobierno Federal cubrir mensualmente una cuota diaria por cada asegurado, equivalente a trece punto nueve por ciento de un salario mnimo general para el Distrito Federal, a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, la cantidad inicial que resulte se actualizar trimestralmente de acuerdo a la variacin del Indice Nacional de Precios al Consumidor.!

Artculo 107. Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se nanciarn con una cuota del uno por ciento sobre el salario base de cotizacin, que se pagar de la forma siguiente:! I. A los patrones les corresponder pagar el setenta por ciento de dicha cuota;! II. A los trabajadores les corresponder pagar el veinticinco por ciento de la misma, y III. Al Gobierno Federal le corresponder pagar el cinco por ciento restante.!

Artculo 147. A los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir, para el seguro de invalidez y vida el uno punto setenta y cinco por ciento y el cero punto seiscientos veinticinco por ciento sobre el salario base de cotizacin, respectivamente.! Artculo 148. En todos los casos en que no est expresamente prevista por la Ley o por convenio la cuanta de la contribucin del Estado para los seguros de invalidez y vida, ser igual al siete punto ciento cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales y la cubrir en los trminos del artculo 108 de esta Ley.!

Artculo 168. Las cuotas y aportaciones a que se reere el artculo anterior sern:! I. En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al dos por! ciento del salario base de cotizacin del trabajador.! II. En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez, a los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir las cuotas del tres punto ciento cincuenta por ciento y uno punto ciento veinticinco por ciento sobre el salario base de cotizacin, respectivamente.!

III. En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez la contribucin del Estado ser igual al siete punto ciento cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales de estos ramos, y! IV. Una cantidad por cada da de salario cotizado, que aporte mensualmente el Gobierno Federal por concepto de cuota social para los trabajadores que ganen hasta quince veces el salario mnimo general vigente en el Distrito Federal, que se depositar en la cuenta individual de cada trabajador asegurado conforme a la tabla siguiente:!

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Salario base de cotizacin del trabajador! Cuota social! 1 Salario Mnimo! $3.87077! 1.01 a 4 Salarios Mnimos!

$3.70949! 4.01 a 7 Salarios Mnimos!

$3.54820! 7.01 a 10 Salarios Mnimos!

! ! $3.38692! ! ! !

10.01 a 15.0 Salarios Mnimos! $3.22564! Los valores mencionados del importe de la cuota social, se actualizarn trimestralmente de conformidad con el ndice Nacional de Precios al Consumidor, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada ao.! Fraccin reformada DOF 26-05-2009! Estas cuotas y aportaciones al destinarse al otorgamiento de pensiones y dems benecios establecidos en esta Ley, se entendern destinadas al gasto pblico en materia de seguridad social.!