EL ACTUAL RGIMEN JUBILATORIO ARGENTINO

1-Introduccin:
A partir del 9 de diciembre de 2008, entr en vigencia la Ley 26.425, la cual reform la Ley de
Jubilaciones 24241 creando el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y eliminando
el rgimen decapitalizacin, absorbido y sustituido por el rgimen de reparto.
El nuevo sistema circunscribe el otorgamiento de las prestaciones al Estado y se financia con
recursos provenientes del pago de aportes y contribuciones previsionales, adems de impuestos
recaudados a tal fin.
A travs de esta herramienta legal, el Estado asegura: garantizar a los afiliados y beneficiarios
del rgimen de capitalizacin, la percepcin de iguales o mejores prestaciones y beneficios que
los que gozaban a la fecha de la entrada en vigencia de esta nueva normativa.
Los servicios prestados, ya sea bajo relacin de dependencia o en calidad de trabajador
autnomo, correspondientes a los perodos en que el trabajador se encontraba afiliado al
rgimen de capitalizacin son considerados, a los efectos de la liquidacin de los beneficios
establecidos en el artculo 17 de la Ley 24.241 y sus modificatorias, como si hubiesen sido
prestados al rgimen previsional pblico.
De la misma manera, los beneficios de jubilacin ordinaria, retiro por invalidez y pensin por
fallecimiento que eran liquidados por las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y
Pensiones bajo las modalidades de retiro programado o retiro fraccionario, son pagados por el
rgimen previsional pblico.
Los afiliados al rgimen de capitalizacin que haban ingresado importes voluntarios en sus
cuentas de capitalizacin individual bajo la figura de "imposiciones voluntarias" y/o "depsitos
convenidos" y que an no haban obtenido un beneficio previsional, pueden transferirlos a la
Administracin Nacional de la Seguridad Social para mejorar su haber previsional.
Asimismo, los recursos que integraban las cuentas de capitalizacin individual de los afiliados y
beneficiarios al rgimen de capitalizacin fueron transferidos a la Administracin Nacional de la
Seguridad Social (ANSES), que no percibe por la administracin de dichos fondos comisin
alguna de los aportantes al sistema. Dichos activos pasaron a integrar el Fondo de Garanta de
Sustentabilidad del Rgimen Previsional Pblico de Reparto, creado por el decreto 897/07.
La totalidad de los recursos de acuerdo a la ley, se utilizan nicamente para pagos de los
beneficios del Sistema Integrado Previsional Argentino. El activo del fondo se invierte de acuerdo
con criterios de seguridad y rentabilidad adecuados, contribuyendo al desarrollo sustentable de
la economa real a efectos de garantizar el crculo virtuoso entre crecimiento econmico y el
incremento de los recursos de la seguridad social. La inversin de los fondos en el exterior est
prohibida.
2-Sujetos comprendidos:
Estn obligatoriamente comprendidas en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
todas las personas mayores de 18 aos que se desempeen en actividades con relacin de
dependencia o autnomos.
Para integrarse al sistema cada individuo debe matricularse, es decir, obtener un nmero de
CUIL en el caso de los trabajadores en relacin de dependencia, o un nmero de CUIT (AFIP)
para el de los autnomos.
Trabajadores en Relacin de Dependencia:
El empleador es el que informa sobre las altas y las bajas e inscribe al trabajador como
beneficiario de la seguridad social. Todo asalariado debe ser declarado. Para ello se establece el
Cdigo nico de Identificacin Laboral (CUIL), que individualiza a todos los trabajadores y
empleadores en sus relaciones recprocas ante los organismos vinculados a la administracin
del trabajo y la seguridad social. Los dos primeros dgitos corresponden al sexo, los ocho
nmeros siguientes al DNI o LC y el ltimo dgito es el verificador.
El empleador aporta un 15% del salario del trabajador y el empleado un 11% de ste. Ambos
porcentajes son aportados a AFIP por el empleador quien acta como agente de retencin.
Trabajadores Autnomos:
Los trabajadores deben afiliarse por cuentapropia. El nmero de CUIL coincidir con el nmero
de CUIT otorgado por la AFIP.
3-Prestaciones:
Como hemos aprendido, las prestaciones que nos ocupan en esta unidad son atendidas por
ANSES, y se instauran con el objeto de paliar contingencias sociales como la vejez, la edad
avanzada, la invalidez y la muerte. A continuacin veremos las prestaciones ofrecidas, sus
caractersticas y los requisitos para acceder a las mismas.
a- JUBILACIN ORDINARIA: Tanto a un trabajador en relacin de dependencia como a un
trabajador autnomo, ANSES le otorga la prestacin de Jubilacin ordinaria al momento de la
finalizacin de su vida laboral; para atender la contingencia de vejez.
Requisitos que debe reunir
Reunir 30 (treinta) aos de servicios con aportes computables en uno o ms regmenes
comprendidos en el sistema de reciprocidad jubilatoria.
La edad mnima requerida para acceder a la prestacin, tanto para trabajadores en relacin de
dependencia como para trabajadores autnomos, es de 60 aos para las mujeres y 65 para los
hombres.
Si al momento de acceder a la prestacin excede la edad mnima, puede compensar 1 (un) ao
de servicios por cada 2 (dos) aos de edad excedentes.
Para reunir los 30 (treinta) aos de servicios podr adherirse a la Moratoria para hacer uso de
la Declaracin Jurada por tareas en relacin de dependencia o autnomas con anterioridad al
01/01/69, como as tambin aplicar el Art. 3 de la Ley 24.476 hasta el 30/09/93.
La cantidad de aos que podr computar, segn el ao de cese o presentacin, es la siguiente:
Ao de Cese o Presentacin Declaracin Jurada anterior a 1969 o art. 3 Ley 24.476 hasta el
30/09/93
1994/95 7 aos
1996/97 6 aos
1998/99 5 aos
2000/01 4 aos
2002/03 3 aos
2004/05 2 aos
2006/07 1 ao
Estos aos por Declaracin Jurada deben ser consignados a partir de la fecha en que se
cumplieron los 18 aos de edad, no pudiendo superar el lmitede 7 aos.
Para ceses anteriores al ao 1994, el lmite mximo por Declaracin Jurada es de siete (7)
aos.
Calculode jubilacin:
Se toma el promedio de sueldo de los 10 ltimos aos y sobre ese valor se aplica el 1,5% por
cada ao de aportes. Si una persona aport durante 30 aos, sea al sistemapblico o al privado,
percibir un 45% (1,5% x 30) del promedio de los ltimos 10 aos. A ello se le debe sumar la
PBU (Prestacin Bsica Universal) que en el caso de un individuo con 30 aos de aportes es de
$ 326.En sntesis, una persona con un sueldo promedio de $ 2.000 que aport durante 30 aos
cobrar $ 900 + $ 326 = $ 1.226.
Esta frmula no se aplica en todos los casos. Hay que tener en cuenta que para el clculo del
salario promedio slo se toman en cuenta los haberes sujetos a descuento jubilatorio. Por tanto,
no entran las retribuciones no remunerativas ni aquellas que exceden el tope sujeto a aporte.
Recordemos que ste fue, hasta marzo de 2007, de $ 4.800 y es actualmente de $ 7.800. Por
tanto, para los sueldos percibidos hasta marzo de 2007 no se computan valores superiores a $
4800 y, del mismo modo, si un salarioexcede hoy a $ 7.800, ste ltimo es el valor que se toma
en el cmputo del promedio. Mientras en el sistema privado no exista tope para el clculo de la
jubilacin, ste existe para el clculo en el sistemapblico.
Prestaciones que componen una jubilacinordinaria
La jubilacin est compuesta por la Prestacin Bsica Universal (PBU), Prestacin
Compensatoria (PC) y Prestacin Adicional por Permanencia (PAP).
Prestacin Bsica Universal (PBU)
La Prestacin Bsica Universal tiene como finalidad brindar una prestacin uniforme a quienes
hayan alcanzado la edad y hayan efectuado aportes en toda o gran parte de su vida activa, con
independencia de las remuneraciones o rentas percibidas.
La ley establece que el importe de la PBU es equivalente a dos veces y media (2,5) el Mdulo
Previsional (MOPRE). El clculo del MOPRE se efecta una vez al ao segn Decreto 833/97.
Actualmente su valor es de ochenta pesos (80). Para los afiliados que acrediten ms de 30 aos
de servicio con aportes, el haber se incrementar en un 1% por cada ao que exceda los 30 y
hasta el lmite de 45 aos con aportes.
Prestacin Compensatoria (PC)
La Prestacin Compensatoria tiene como finalidad compensar los aportes efectuados en el
anterior Sistema hasta el 30/06/94. Para tener derecho a esta prestacin se debe reunir los
siguientes requisitos:
Los exigidos para la PBU.
Acreditar servicios con aportes en anterior rgimen previsional.
No percibir retiro por invalidez, cualquiera fuera el rgimen otorgado.
Para los trabajadores en relacin de dependencia: el haber ser equivalente al 1,5% por cada
ao de servicios con aportes, o fraccin mayor de seis meses, hasta un mximo de treinta y
cinco aos, calculado sobre el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y
contribuciones, actualizadas y percibidas durante el perodo de ciento veinte meses
inmediatamente anteriores al cese en el servicio, a la extincin del contrato laboral o a la solicitud
de beneficio, lo que ocurra primero.
Para los trabajadores autnomos: el haber ser equivalente al 1,5 % por cada ao de servicio
con aporte, o fraccin mayor de seis meses, hasta un mximo de treinta y cinco aos, calculado
sobre el promedio mensual de los montos actualizados de las categoras en que revist el
afiliado, teniendo en cuenta el tiempo con aportes computado en cada una de ellas.
Tambin puede ocurrir que se computen sucesiva o simultneamente servicios con aportes en
relacin de dependencia y autnomos: en este caso el haber de la prestacin se establecer
sumando el queresulte para los servicios en relacin de dependencia y el correspondiente a los
servicios autnomos. Si el perodo computado excediera de treinta y cinco aos, se considerarn
los treinta y cinco aos ms favorables.
Para determinar el haber de esta prestacin se tomaran en cuenta solo los servicios con aportes
efectuados hasta el 30-06-94.
Cabe aclarar que existe un tope o haber mximo de la prestacin compensatoria, que segn la
Ley vigente ser equivalente a una vez el MOPRE por cada ao de servicio con aportes
computados.
Prestacin Adicional por Permanencia (PAP)
Esta prestacin se otorgaba originalmente a los afiliados que hubieran hecho aportes al Rgimen
Previsional Pblico y que cumplan con los requisitos de edad y aos de servicios establecidos
para la Prestacin Bsica Universal. A partir de la entrada en vigencia de la Ley N 26.425 todos
los aportes destinados al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (actual SIPA) son
reconocidos a los efectos del clculo de la PAP.
Se determinar computando el 1,5 % (de acuerdo al Art. 2 de Ley 26.222 modificatorio del Art.
30 de Ley 24.241) por cada ao de servicios con aportes o fraccin mayor de seis (6) meses
realizados al SIJP desde el 1-7-94, en igual forma y metodologa que la establecida para la
Prestacin Compensatoria.
Prestacin Anual Complementaria (PAC)
Es unaespecie de aguinaldo que se cobra en el mes de junio y diciembre equivalente a un 50%
del beneficio provisional.
Moratoria
Los trabajadores autnomos o en Relacin de Dependencia que renan los requisitos de edad
para acceder a las distintas prestaciones, podrn inscribirse en este rgimen de regularizacin
voluntaria a efectos de completar los aos de servicios con aportes faltantes.
En todas las prestaciones, los perodos a incluir por moratoria Ley 25.865 con aplicacin de Ley
24.476, deben estar comprendidos dentro del siguiente tramo: Desde el 01/01/1955 al
30/09/1993 y a partir desde los dieciocho (18) aos de edad.
b- PRESTACIN POR EDAD AVANZADA
Atiende la contingencia de edad avanzada
La finalidad de esta prestacin es brindar cobertura a aquellos afiliados de 70 o ms aos que
tengan imposibilidad de acreditar los aos de servicios exigidos para obtener una Jubilacin
(PBU, PC y PAP), cubriendo la contingencia por edad avanzada.
Condiciones Generales:
El goce de la Prestacin por Edad Avanzada es incompatible con la percepcin de toda
jubilacin, pensin o retiro civil o militar, nacional, provincial o municipal. No obstante, es factible
percibir dicha prestacin siempre quese renuncie a las otras prestaciones.
Requisitos que debe reunir
Haber cumplido 70 (setenta) aos de edad, cualquiera fuera su sexo.
Reunir 10 (diez) aos de servicios con aportes ya sea bajo relacin de dependencia o
como autnomo, o entre ambos regmenes.
De los 10 (diez) aos de aportes por lo menos 5 (cinco) deben haber sido trabajados
durante los ltimos 8 (ocho) aos anteriores al cese de la actividad.
Los trabajadores autnomos debern acreditar, adems, una antigedad en la afiliacin
no inferior a los 5 (cinco) aos.
c- JUBILACIN POR EDAD AVANZADA POR INVALIDEZ
Esta prestacin se otorga a los afiliados mayores de 65 aos de edad que se encuentren
incapacitados para el trabajo y que adems acrediten la condicin de aportante regular o
irregular con derecho.
Consideraciones generales
El goce de la Prestacin por Edad Avanzada por invalidez es incompatible con la percepcin de
toda jubilacin, pensin o retiro civil o militar, nacional, provincial o municipal. No obstante, es
factible percibir dicha prestacin siempre que se renuncie a las otras prestaciones.
Requisitos que debe reunir
Haber cumplido sesenta y cinco (65) aos de edad cualquiera fuera el sexo.
Tener una incapacidad fsica o intelectual total del 66% o ms.
El goce de esta prestacin es incompatible con la percepcin de toda jubilacin, pensin,
retiro civil o militar nacional, provincial o municipal. No obstante, es factible percibir dicha
prestacin siempre y cuando renuncie a las otras prestaciones.
Cumplir con la condicin de aportante regular o irregular, de conformidad con las
disposiciones de los Decretos 1120/94, 136/97 y 460/99.
APORTANTE
REGULAR
Puede acreditar la regularidad a travs de las siguientes opciones:
Haber aportado como mnimo treinta (30) meses dentro de los
treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la
prestacin (desde 23/02/97).
Acreditar el mnimo de aos de servicio exigidos en el rgimen
comn o diferencial en el que se encuentre incluido para
acceder a las prestaciones PBU-PC-PAP.
Puede creditar la irregularidad con derecho a travs de las siguientes
opciones:
Haber aportado como mnimo dieciocho (18) meses dentro de
los treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la
prestacin (desde 23/02/97)
APORTANTE
IRREGULAR
CON
DERECHO
Decreto 460/99
El afiliado en relacin de dependencia o autnomo, que rena
el cincuenta por ciento (50%) del mnimo de aos de servicios
exigidos por el rgimen comn, o diferencial en que se
encuentre incluido para acceder a las prestaciones PBU-PC-
PAP, siempre que se acredite el efectivo ingreso de los aportes
y dentro de los sesenta (60) meses anteriores a la fecha de
solicitud, registre por lo menos doce (12) meses de retenciones
previsionales.
Aclaraciones
En este supuesto el peticionante puede alcanzar el cincuenta
por ciento (50%) de los servicios con aportes, computando
servicios por Declaracin Jurada
A los fines de acreditar la condicin de aportante regular o irregular con derecho, debern
tenerse como servicios con aportes para el trabajador autnomo, el ingreso de las cotizaciones
pertinentes durante el mes de la fecha de vencimiento, en tiempo y forma y para los trabajadores
dependientes la retencin efectuada por los empleadores.
Si el afiliado inici su actividad como trabajador autnomo con posterioridad al 15/07/94 debi
haber cumplido con el examen mdico para trabajadores autnomos y haber resultado "apto" en
el mismo.
d- JUBILACIN POR EDAD AVANZADA PARA TRABAJADORES RURALES
Atiende la contingencia de edad avanzada en trabajadores rurales.
Esta prestacin se otorga a los afiliados que hubieran prestado servicios en el mbito rural, bajo
la dependencia temporaria o permanente de productores, contratistas o sub-contratistas
dedicados a actividades agropecuarias y en tareas relacionadas con la cosecha o la ganadera.
Debe cumplir con los requisitos de 67 (sesenta y siete) aos de edad y acreditar 10 (diez) aos
de servicios como mnimo en el trabajo rural bajo relacin de dependencia.
Consideraciones Generales:
El goce de la Prestacin por Edad Avanzada es incompatible con la percepcin de toda
jubilacin, pensin o retiro civil o militar, nacional, provincial o municipal.
No obstante, es factible percibir dicha prestacin siempre que se renuncie a las otras
prestaciones.
Se debe haber prestado servicios en el mbito rural, bajo la dependencia temporaria o
permanente de productores, contratistas o sub-contratistas dedicados a actividades
agropecuarias y en tareas relacionadas con la cosecha o la ganadera.
e- RETIRO POR INVALIDEZ
Atiende la contingencia de invalidez. Es una prestacin que se abona a todo afiliado al SIPA,
cualquiera fuere su edad o antigedad en el servicio, que se incapacite fsica o intelectualmente
en forma total para el desempeo de cualquier actividad compatible con sus aptitudes
profesionales y que adems cumpla con la condicin de aportante regular o irregular con
derecho.
La determinacin del estado de invalidez lo realizan las Comisiones Mdicas, a las que todo
afiliado se presentar cuando lo citen con todos sus estudios mdicos y le realizarn los
exmenes necesarios para determinar su % de incapacidad. Una vez concluidos los estudios,
las Comisiones Mdicas tienen diez das para expedirse a partir de las pruebas y estudios
realizados sobre el grado de invalidez e incapacidad de una persona.
Consideraciones Generales:
El goce del Retiro por Invalidez es incompatible con el desempeo de cualquier actividad en
relacin de dependencia.
Requisitos que debe reunir
Tener hasta sesenta y cinco (65) aos de edad cualquiera fuera el sexo.
Tener una incapacidad fsica o intelectual total del 66% o ms.
No haber alcanzado la edad establecida para acceder a la jubilacin ordinaria.
No estar percibiendo la jubilacin en forma anticipada.
Si inici su actividad como trabajador autnomo despus del 15/07/94, debe haber
cumplido con la obligatoriedad del Examen Mdico para Trabajadores Autnomos y
haber resultado "apto" en el mismo.
Se recuerda que el goce de esta prestacin es incompatible con el desempeo de
cualquier actividad en relacin de dependencia.
Cumplir con la condicin de "aportante regular" o "aportante irregular con derecho", de
conformidad con las disposiciones de los Decretos 1120/94,136/97 y 460/99.
APORTANTE
REGULAR
Puede acreditar laregularidad a travs de las siguientes opciones:
Haber aportado como mnimo treinta (30) meses dentro de los
treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la
prestacin (desde 23/02/97).
Acreditar el mnimo de aos de servicio exigidos en el rgimen
comn o diferencial, en el que se encuentre incluido para
acceder a las prestaciones PBU-PC-PAP.
APORTANTE
Puede acreditar la irregularidad con derecho a travs de las siguientes
opciones:
Haber aportado como mnimo dieciocho (18) meses dentro de
los treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la
prestacin (desde 23/02/97)
Decreto 460/99
El afiliado en relacin de dependencia o autnomo, que rena
el cincuenta por ciento (50%) del mnimo de aos de servicios
exigidos por el rgimen comn, o diferencial en que se
IRREGULAR
CON
DERECHO
encuentre incluido para acceder a las prestaciones PBU-PC-
PAP, siempre que se acredite el efectivo ingreso de los aportes
y dentro de los sesenta (60) meses anteriores a la fecha de
solicitud, registre por lo menos doce (12) meses de retenciones
previsionales.
Aclaraciones
En este supuesto el peticionante puede alcanzar el cincuenta
por ciento (50%) de los servicios con aportes, computando
servicios por Declaracin Jurada
A los fines de acreditar la condicin de aportante regular o irregular con derecho, debern
tenerse como servicios con aportes para el trabajador autnomo, el ingreso de las cotizaciones
pertinentes durante el mes de la fecha de vencimiento, en tiempo y forma y para los trabajadores
dependientes la retencin efectuada por los empleadores.
f- PENSIN
Atiende la contingencia de muerte.
POR FALLECIMIENTO DE UN JUBILADO
Esta prestacin se otorga en caso de fallecimiento de un jubilado del SIPA a los siguientes
derechohabientes:
Viuda/o del causante.
Conviviente del causante: deber acreditar haber convivido pblicamente en aparente
matrimonio durante por lo menos cinco (5) aos inmediatamente anteriores al
fallecimiento. Dicho plazo se reduce a dos (2) aos cuando existan hijos reconocidos por
ambos convivientes.
Hijo/a soltero hasta 18 (dieciocho) aos y que no goce de otro beneficio.
Hijo/a incapacitado sin lmite de edad. Si al momento del fallecimiento del causante se
encontraba incapacitado para el trabajo y a cargo del causante o incapacitado a la fecha
en que cumplieran dieciocho (18) aos de edad.
En caso de realizar el trmite durante el primer ao de ocurrido el fallecimiento, se le reconocer
el retroactivo correspondiente desde el da posterior al deceso del beneficiario. De otra forma
podr iniciar el trmite pero se le reconocer el retroactivo por el ao anterior a la fecha de
iniciacin de la prestacin.
POR FALLECIMIENTO DE UN AFILIADO EN ACTIVIDAD
Esta prestacin se otorga a los derechohabientes en caso de fallecimiento de un afiliado en
actividad. El afiliado fallecido debe cumplir con la condicin de aportante regular o irregular con
derecho.
En caso de realizar el trmite durante el primer ao de ocurrido el fallecimiento, se le reconocer
el retroactivo correspondiente desde el da posterior al deceso del beneficiario. De otra forma
podr iniciar el trmite pero se le reconocer el retroactivo por el ao anterior a la fecha de
iniciacin de la prestacin.
Requisitos que debe reunir
El solicitante
Ser viuda/o del causante.
Ser conviviente del causante: deber acreditar haber convivido pblicamente en
aparente matrimonio durante por lo menos cinco (5) aos inmediatamente anteriores al
fallecimiento. Dicho plazo se reduce a dos (2) aos cuando existan hijos reconocidos por
ambos convivientes.
Ser hijo/a soltero hasta 18 (dieciocho) aos y que no goce de otro beneficio.
Ser hija viuda hasta 18 (dieciocho) aosy que no goce de otro beneficio.
Ser hijo/a incapacitado sin lmite de edad, si al momento del fallecimiento del causante
se encontraban incapacitados para el trabajo y a cargo del causante o incapacitados a
la fecha en que cumplieran dieciocho (18) aos de edad.
El causante
Cumplir con la condicin de aportante regular o irregular, de conformidad con las
disposiciones de los Decretos 1120/94, 136/97 y 460/99.
Aportante regular e irregular con derecho para Pensin por Fallecimiento de un Afiliado en
Actividad
APORTANTE REGULAR
Puede acreditar la regularidad a travs de las siguientes
opciones:
Haber aportado como mnimo treinta (30) meses dentro de
los treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la
prestacin (desde 23/02/97).
Acreditar el mnimo de aos de servicio exigidos en el
rgimen comn o diferencial, en el que se encuentre incluido
para acceder a las prestaciones PBU-PC-PAP.
APORTANTE
IRREGULAR CON
DERECHO
Puede acreditar la irregularidad con derecho a travs de las
siguientes opciones:
Haber aportado como mnimo dieciocho (18) meses dentro
de los treinta y seis (36) meses anteriores a la solicitud de la
prestacin (desde 23/02/97)
Decreto 460/99
El afiliado en relacin de dependencia o autnomo, que
rena el cincuenta por ciento (50%) del mnimo de aos de
servicios exigidos por el rgimen comn, o diferencial en que
se encuentre incluido para acceder a las prestaciones PBU-
PC-PAP, siempre que se acredite el efectivo ingreso de los
aportes y dentro de los sesenta (60) meses anteriores a la
fecha de solicitud, registre por lo menos doce (12) meses de
retenciones previsionales.
Aclaraciones
En este supuesto el peticionante puede alcanzar el cincuenta
por ciento (50%) de los servicios con aportes, computando
servicios por Declaracin Jurada
A los fines de acreditar la condicin de aportante regular o irregular con derecho, debern
tenerse como servicios con aportes para el trabajador autnomo, el ingreso de las cotizaciones
pertinentes durante el mes de la fecha de vencimiento, en tiempo y forma y para los trabajadores
dependientes la retencin efectuada por los empleadotes.
4- Compatibilidad entre las prestaciones jubilatorias y el regreso a la actividad:
En la actualidad, las prestaciones jubilatorias son compatibles con el reingreso al trabajo, a
cuyos fines no existe limitacin alguna.
El trabajador jubilado que regresa al trabajo no realizar aportes al SIPA sino al Fondo de
desempleo.