ESTUDIO ADMINISTRATIVO Y LEGAL

1-NOMBRE, LOGOTIPO Y LEMA.

Soluciones Informticas

de Tecnologa

LA SOLUCION ESTA EN TUS MANOS

2-MISION
Somos una empresa creada con el fin de atender de forma gil y responsable a nuestros clientes de los distintos mercados, logrando una clara mejora en la calidad del servicio, ya que contamos con gente especializada para ofrecer comercializacin, servicio y consultora.

3-VISION
Ofrecer servicios informticos de la ms alta calidad y ser la empresa de consultora lder a nivel nacional, as como tambin la implementacin de nuevas reas informticas y la expansin de nuevas sucursales.

4-VALORES
Nuestros valores en particular buscan reflejar nuestra personalidad tanto como de empresa como del equipo laboral y por eso nos comprometemos con nosotros mismos a cumplirlos para triunfar como empresa.
RESPONSABILIDAD

Nos preocupa el servicio que ofrecemos a nuestros clientes, por ello nos hacemos responsables de cada uno realizado por nuestra empresa.
HONESTIDAD

Los servicios que prestamos siempre llevan la intencin de resolver un problema sin que el cliente tenga que pagar de ms por ello.
SERIEDAD

Nuestro trabajo es profesional y cumplimos con los compromisos en orden y fecha.

ETICA PROFESIONAL

En cada proyecto o servicio que brindamos, es nuestro deber respetar la confianza que el cliente deposita en nosotros. La confidencialidad de informacin y solucin de problemas nos hace una empresa con tica.
PUNTUALIDAD

Para nosotros es importante la puntualidad en la entrega de cada proyecto ya que satisfacer las necesidades de nuestro cliente es indispensable para nosotros.
TOLERANCIA

Es indispensable respetar las ideas y opiniones de colaboracin de cada uno de los miembros del equipo de trabajo.
TRABAJO EN EQUIPO

La integracin de cada uno de miembros de la empresa es esencial para tener un ambiente positivo y as mismo poder obtener resultados satisfactorios en cada una de las metas.

5-OBJETIVOS

COMPRAS Negociar precios y revisar las ofertas de los proveedores, comprar con la mejorar calidad de productos pero siempre con el menor costo, para poder utilizar los beneficios del ahorro e invertir en otras cosas. PRODUCCION

Obtener la materia prima necesaria para el buen funcionamiento de la entidad, adquirir los equipos necesarios y ms novedosos con personal capacitado con un nivel excelente de enseanza, siempre con los precios ms fijos y alcance de los clientes con el fin de lograr la mejor productividad. MERCADOTECNIA Darnos a conocer a nivel Nacional en menos de un ao, utilizando todos los medios de propaganda como folletos, carteles, publicidad en internet, publicidad en peridicos. VENTAS Aumentar el volumen de ventas por mes, recuperando el monto de la inversin, superando la competencia y poco a poco ser lder en la zona donde nos ubicamos. FINANZAS Maximizar el valor actual neto de nuestra empresa, proporcionar financiamiento para respaldar, inversiones de capital y el crecimiento. RECURSOS HUMANOS Nuestro objetivo principal es seleccionar y formar personas con las mejores cualidades y experiencia para nuestra empresa, tambin proporcionar a los trabajadores medios necesarios para que sea ms eficiente su trabajo.

6-ORGANIGRAMA

Director General

Recursos Humanos

Jefe Implementacion Y Desarrollo

Jefe Soporte En Linea

Administracion

Encargado De Site

Compras.

7-DESCRIPCION DE PUESTO Y CARACTERISTICAS

DIRECTOR GENERAL:

Descripcin:

En la empresa el director es la mxima autoridad de gestin y direccin administrativa de la misma, por lo cual es responsable de mantenerse informado de las necesidades de la empresa as como de los logros del funcionamiento y relacin entre cada uno de los departamentos. Se encarga tambin de formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional con el fin de promover armona y funcionamiento ptimo para la empresa. Adems coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa.

Especificaciones:
Grado acadmico: Lic. Administracin de empresas 2 aos de experiencia en el puesto o similares. Conocimientos: Plantacin, Direccin, Supervisin y Control en el rea administrativa y de operacin. Manejo de Equipo de Cmputo y software administrativo. Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento. Ingles 70 % o mayor.

RECURSOS HUMANOS

Descripcin:
El Gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolver los conflictos entre este persona cuando se presenten, motivar y supervisar a la fuerza laboral, entre otros. Sobre l recae gran parte de la responsabilidad del correcto funcionamiento de la empresa.

Especificaciones:
Grado acadmico: Licenciatura en Administracin de Empresas o Administracin de Recursos Humanos, Experiencia: 2 aos de experiencia en puestos de direccin Conocimientos: Conocimientos en Tcnicas y Mtodos de Administracin de Personal, Experiencia en trato y manejo de personal. Conocimientos en Derecho Laboral, Amplia experiencia en Tcnicas de Comunicacin

JEFE DE IMPLEMENTACIN Y DESARROLLO:

Descripcin:
Sus responsabilidades son: supervisar y coordinar la aplicacin de los recursos informticos; planificar el desarrollo o adquisicin de sistemas; supervisar el desarrollo y prueba de los sistemas de aplicacin; conducir la operacin de puesta en funcionamiento de los sistemas y programas informticos; intervenir en la definicin y control tcnico de las tareas desarrolladas por proveedores de sistemas; asesorar en licitaciones para la compra o contratacin de productos y servicios.

Especificaciones:
Grado acadmico: Ing. Sistemas Computacionales, Ing. Informtica, Ing. Software o afn. Experiencia: 1 ao de experiencia en desarrollo de proyectos Conocimientos: Deber poseer, segn cul sea su rea, amplios conocimientos, tanto de lenguajes de programacin (si es ello lo que debe coordinar) como cuestiones de infraestructura, hardware, administracin de bases de datos, entre otros Ingles 50 %

JEFE DE SOPORTE EN LNEA:

Descripcin:
Es responsable de la instalacin, puesta en marcha mantenimiento y disponibilidad continua del software requerido para la funcin del computador y paquetes de apoyo para el desarrollo de software as como tambin el manejo de control de la pgina web de la empresa.

Especificaciones:
Grado acadmico: Ing. Sistemas Computacionales, Ing. Informtica, Ing. Software o afn. Pasante o titulado. Experiencia: 1 ao de experiencia en soporte tcnico. Conocimientos: Manejo y conocimiento en sistemas, os, office, soporte tcnico, hardware y software, habilidades de instalacin y configuracin de dispositivos, manejo y conocimientos en redes.

ADMINISTRACIN:

Descripcin:
Planear, ejecutar y dirigir la gestin administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relacin con los clientes. Desarrolla las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organizacin. Se encarga del control administrativo y disciplinario del personal y coordinar toda la actividad de produccin de la empresa.

Especificaciones:
Grado acadmico: Lic. Contabilidad, Lic. Administracin, Lic. Economa. Experiencia: 2 aos en direccin de administracin gerente administrativo. Conocimientos: Sistemas asociados a la funcin (Compras y contrataciones pblicas, Evaluacin de Desempeo, Capacitacin, Financiero Contable). Gestin de Recursos Humanos. Estatuto Administrativo. Ley de Administracin Financiera del Estado. Manejo de herramientas Office a nivel de usuario

ENCARGADO DE SITE:

Descripcin:
Estar capacitado para enfrentar las distintas situaciones de comunicacin caractersticas de la vida laboral, ya sea interna o externamente (con sus superiores, pares, usuarios, subordinados), Dentro del rea especfica el responsable poseer conocimientos que le permitirn resolver problemas en el mbito de las redes y telecomunicaciones para facilitar la gestin e insercin de la misma en el medio en que se desenvuelve y con el que interacta.

Especificaciones:
Grado acadmico: Ing. Telecomunicaciones, Ing. Informtica, Ing. Sistemas o similar Experiencia: 3 aos en direccin de encargado de telecomunicaciones. Conocimientos: Office Completo. Manejo de Mquinas: PC, Routers, Switches, Servidores. Conocimientos Especiales en: Redes Lan, Wan, Firewalls, Servers, Linux. Ingles 70 % o mayor.

COMPRAS:

Descripcin:
Programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisicin de materiales y materia prima que necesita la empresa para su funcionamiento velando por que dichas adquisiciones se redicen en el momento justo, en las cantidades necesarias, con la calidad adecuada y al precio ms conveniente.

Especificaciones:
Grado acadmico: Lic. Administracin, Lic. Contabilidad, Lic. Economa o similar. Experiencia: 2 aos en direccin de compras y ventas Conocimientos: Conocimiento en Word, Excel y manejo de herramientas aspel (sae). Capacidad para organizar personal a cargo. Elaboracin de contratos y licitaciones para proveedores y contratistas. Ingles 70 % o mayor.

8-PLANTILLA DE PERSONAL

PUESTO
Director General Recursos Humanos Recepcionista Encargado de Soporte tcnico Encargado de la implementacin de software Encargado de SITE intendencia subtotal mensual Prestaciones 40%

CANTIDAD

SUELDO $5,000 $3,000 $2,500 $3500

1 1 1 2 2 1 1 $

$4,000

$2,000 $800

Total:

9-ASPECTO LEGAL
Persona Moral:

Organizacin de personas con el fin de conseguir un ilcito conocido como objeto social. Asociacin Annima: