Por Anaya Valdepea, S.C.

LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES

Javier Daz Maciel* Coordinador: Mtro. Federico Anaya Ojeda**

a regulacin del trabajo es muy importante, ya que en esta vida todo hombre tiene que trabajar para subsistir. La diferencia es que en ese trabajo que se realiza, en esa relacin de trabajo, hay un patrn y un trabajador, donde en la mayora de los casos el patrn tiene una mejor calidad de vida. Despus del fin de la Revolucin Mexicana, se busc hacer una ley laboral y, debido a las circunstancias histricas del momento, se realiz una ley de origen social y comunista, donde, a su vez, se trat de dar equilibrio entre patrn y trabajador, pero lo que se logr fue una ley de derechos del trabajador, olvidando casi todos los del patrn. Al inicio slo se regularon ciertos campos de la actividad econmica como la industria, la minera y el campo, entre otros, as como a ciertos tipos de trabajadores, olvidando a otros, que en esos das no tenan tanta importancia para su regulacin, como la actividad de los deportistas profesionales.

El Primer Congreso Internacional del Derecho del Deporte se realiz en Mxico en 1968 del 26 al 30 de junio, donde acudieron, por supuesto, deportistas y tambin filsofos, mdicos, juristas y socilogos. En l se consider que el deporte debera ser parte de las bellas artes. Claro que muchos piensan que bellas artes tiene que ver con gracia, belleza y alegra en su actuar y, pues, en unos deportes profesionales como la gimnasia, clavados, patinaje artstico, entre otros, se puede apreciar esto claramente, pero en otras actividades como el boxeo, ftbol y bisbol tambin tienen su goce esttico. Ya en las sesiones del Congreso donde se trataba sobre el derecho y el deporte un congresista habl del sentido humano de esta profesin que muchas personas realizan diariamente para subsistir. La actividad deportiva profesional, como los maniobristas, agentes de comercio u otras actividades profesionales, necesitaba ser protegida por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta razn iba estimulada por la tesis del deporte, enfocado como una de las bellas artes; el congresista argumentaba que esto aplicaba tanto al aficionado como al profesional por igual. En ese tiempo se consideraba al deportista como una cosa material que se compraba, se venda y se usaba al antojo del que lo tena en su posesin. El deportista profesional no debe verse como una cosa material o como un bien susceptible de apropiacin porque:

* Alumno destacado de la Universidad Anhuac-Mxico Norte. ** Presidente de la firma Anaya Valdepea, S.C., fundada en 1932 por el licenciado en derecho Don Gabriel Anaya Valdepea. El maestro Federico Anaya Ojeda es licenciado en derecho por la UNAM. Maestro en administracin con especialidad en factor humano por la UVM. Doctorando en derecho de la empresa por la Universidad Anhuac y la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de posgrado y licenciatura en derecho laboral en la UVM. Abogado general de la Cmara Nacional de la Industria del Calzado. Abogado general de la Cmara Nacional de la Industria del Vestido y coordinador de la Comisin del Trabajo y Previsin Social. Abogado laboral de la Universidad Anhuac. Asesor laboral de la Asociacin Mexicana de Distribuidores de Automotores. Ex consejero consultivo del IMSS. paf@anayavaldepena.com.mx

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son seres humanos que ponen su energa de trabajo, con amor a su profesin, a disposicin de una persona o de una organizacin en forma subordinada, toda vez que estn sujetos a los reglamentos, rdenes e instrucciones del club o empresa para el que trabajan.1 No hay definiciones claras de qu es un deportista aficionado ni de qu es un deportista profesional, pero Mario de la Cueva nos llega a definir o distinguir cada una de stas: El deportista aficionado es aquel que ama al deporte en s mismo y lo practica por amor, para satisfaccin personal, sin ningn inters material, y si concurre a competiciones y olimpiadas es con el propsito de mostrar su grado de perfeccin y que es el mejor. En cambio, el deportista profesional es el hombre que si bien ama igualmente al deporte en s mismo, se ha dado cuenta de que sus aptitudes fsicas y mentales le inducen a esa actividad.2 Asimismo, Mario de la Cueva seala que, antao, algunos deportistas profesionales no podan dedicarse enteramente a esa profesin porque gastaran toda su energa fsica en el deporte y no en una empresa o industria donde tendra una mejor calidad de vida, ya que ese tipo de trabajo s est regulado. Por ello, antes de que se regulara no se le daba importancia y dignidad a esa actividad de trabajo humano. El artculo 292 de la LFT establece que los deportistas mencionados expresamente como jugadores de ftbol, boxeo, frontn, bisbol, luchadores y otros semejantes, son sujetos de relaciones de trabajo, sin que se pueda alegar prueba en contrario, esto siempre y cuando el jugador se presente en pblico dentro de cualquier club, y aqu siempre se debe considerar que hay una relacin de trabajo personal subordinado dando un salario por esa actividad realizada, como lo menciona Mario de la Cueva: Estamos hablando de una relacin de trabajo del jugador de ftbol, bisbol frontn, box, lucha, y otros semejantes y dijimos que los deportistas del primer grupo disfrutan de una presuncin iuris et de iure, pero no parece que hemos acreditado debidamente la aseveracin.3 Por su naturaleza, el deporte es una actividad que en su mayora, claro con sus excepciones, se

realiza en la juventud y los primeros aos de edad madura por la competitividad que exige cada uno de los deportes, la plenitud fsica y mental. Por eso la ley hizo una divisin de las diversas formas de las actividades deportivas y por la naturaleza ya mencionadas, tambin se contempl que fueran relacin de trabajo por: tiempo determinado o indeterminado, las relaciones para una o varias temporadas o para la celebracin de uno o ms eventos o funciones. Esto respetando los principios bsicos de la estabilidad en el trabajo: Art. 293. A falta de estipulaciones expresas, la relacin ser por tiempo indeterminado; y por otra parte, si vencido el trmino o concluida la temporada no se estipula un nuevo trmino u otra modalidad, y el trabajador contina prestando el servicio, la relacin continuar por tiempo indeterminado, lo que en contrario sensu nos dice que si el trabajador no contina prestando su trabajo, la relacin queda disuelta.4 Si hablamos de la transferencia de jugadores de un club o de una empresa, esto ha alcanzado un valor internacional. Esta actividad se realiza con frecuencia en los clubes de ftbol en Mxico. Hoy da, para realizar esta transferencia ningn jugador puede ingresar a un equipo o a un club si no posee la carta de retiro. En esas condiciones, el club que deseaba llamar a un jugador tena que negociar la carta, cuyo valor dependa de la edad, de la nacionalidad, del rendimiento y de la categora del jugador. Antes no se tomaba en cuenta la voluntad del jugador cuando el club o el equipo decida venderlo o cambiarlo de equipo. Hoy da la LFT prohbe eso sin que el jugador d su consentimiento. El artculo 395 dice que los deportistas profesionales no podran ser transferidos a otro club o empresa, sin su consentimiento. 5 Si hablamos del principio de igualdad en el trabajo, que quiere decir que trabajos iguales, salarios iguales, en el deporte no aplica por completo. Esto porque si bien el esfuerzo fsico de dos nadadores puede llegar a ser el mismo, el resultado y el espectculo pueden llegar a ser diferentes siendo uno nadador olmpico y el otro que no lo es, o tambin la diferencia entre un jugador de ftbol de primera

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divisin con uno de segunda, aunque hagan el mismo esfuerzo y dediquen el mismo tiempo, el espectculo y el resultado son distintos y, por ello, se clasifica el salario segn el tipo de jugador, su categora en sus eventos, el equipo, entre otros. Si hablamos de las obligaciones y prohibiciones de las actividades que tiene un deportista profesional, stas requieren de una gran libertad individual, pero slo en el desarrollo de los eventos y de los juegos, ya que tiene que sacar a flote sus habilidades y genio frente a los dems jugadores para garantizar su xito y esto se logra si no se limita su actuar y su desempeo durante el juego. En la LFT se mencionan algunas obligaciones especiales, adicionales a las que se consagran en la misma ley para todo tipo de trabajador. Las obligaciones especiales a las que el deportista est obligado son: a) Someterse a la disciplina de la empresa o club; no debe olvidarse que los deportistas, por su personalidad artstica y por el favor del pblico, son especialmente indisciplinados, razn que explica que se recalque una obligacin que es de tipo general; b) Concurrir a las prcticas de preparacin y adiestramiento, sin las cuales el juego de conjunto es imposible y cuya finalidad es, adems, mantener la condicin fsica del jugador, y concentrarse para los eventos o funciones, disposicin sta que tiende a satisfacer los reglamentos de los espectculos pblicos; c) Efectuar los viajes para los eventos o funciones, de conformidad con las disposiciones de la empresa o club, una obligacin que va acompaada del derecho a recibir, sin costo para el jugador, pues son a cargo del patrn los gastos de transportacin, hospedaje y alimentacin; d) respetar los reglamentos locales, nacionales e internacionales que rijan la prctica de los deportes.6 El deportista, adems de tener sus obligaciones, tambin tiene una prohibicin muy importante, la cual se encuentra en el artculo 299, que nos dice que se debe abstener de todo tipo de maltrato de palabra o de obra a los jueces o rbitros de los eventos, a sus compaeros y a los jugadores contrincantes. Tambin se incluye que todos los contendientes deben abstenerse de todo acto prohibido por los reglamentos.

Pero no slo se deben establecer obligaciones y prohibiciones para el deportista, ya que tambin se debe limitar al patrn para mantener una equidad entre la relacin de trabajo, stas se encuentran en los artculos 300 y 301 de la LFT: Se muestra la preocupacin de los autores de la Ley por la defensa de la salud de los deportistas: a) Organizar y mantener un servicio mdico que practique reconocimientos peridicos; b) Conceder a los trabajadores un da de descanso a la semana. El artculo 71 de la Ley concedi una prima de un veinticinco por ciento del salario diario, por lo menos, por el trabajo en da domingo. Fueron muchas observaciones que se levantaron en contra de esta prestacin adicional, porque un nmero importante de eventos deportivos se celebra en da domingo, sin que pueda ser transferido a otro da, precisamente porque es da de asueto para empleados y trabajadores.7 No obstante lo anterior, el artculo 300 de la LFT seala expresamente que los deportistas profesionales no gozarn de la prima dominical. En materia de rescisin de la relacin de trabajo hay dos causas que se pueden aplicar de manera especial en este tipo de relacin laboral previstas en el artculo 303, las cuales son: la indisciplina grave o faltas repetidas de indisciplina, la prdida de facultades y la inhabilidad manifiesta, pero la que decidir ser la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje. En la Ley nueva se unieron la sublimacin del deporte como una de las bellas artes y la idea del respeto a la dignidad del trabajo. Pertenece a los clubes y a las empresas, en unin con los deportistas, en un plano de concordia y armona, luchar por el mejoramiento de los espectculos y contribuir a la formacin de los deportistas.8 Referencias bibliogrficas
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Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, 19a. ed., t. I, Mxico, 2003, p. 546 Op. cit., p. 546. Op. cit., p. 548. Op. cit., p. 549. Ley Federal del Trabajo, http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf, 17 de enero 2009. Cueva, Mario de la, op. cit., p. 551. Op. cit., pp. 551 y 552 Op. cit., p. 552.

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