Vous êtes sur la page 1sur 1

1

Portfolio
Hajra Kalsoom
Hajra  Kalsoom    is  an  HR  and HCM Consultant,  Advisor  and  Trainer,  has  more  then  5 
years  of  professional  experience  in  strategic  Human  Resources  Management, 
Leadership  and  Change  Management  in  diverse  industries  with  Multinational 
Companies  and  Cross‐cultural  teams.  She  is  one  of  the  pioneers  in  brining  and 
implementing  concepts  of  HCM  including,  Skills  and  Competency  Development, 
Learning  Management  and  Knowledge  Transfer  through  Web  2.0  and  Talent 
Management  &  Retention  strategies.  She  has  profound  consultancy  skills  in  Human 
Capital  Planning,  Management  and  Development,  Organization  Development  and 
Talent  Acquisition,  Management  &  Development.  She  has  also  been  involved  in 
planning  and  implementing  Employee  Motivation  programs  and  Engagement  Plans 
organization wide.  
Hajra  is  a  strategic  thinker,  has  worked  in  all  aspects  of  Human  Resources  Management  in  various 
organizations through out her professional career. She started of with her career from ZTE Pakistan, a Chinese 
Telecom Equipment provider and than moved to China for International HRM assignments in ZTE Corporation, 
China.  She  later  joined  National  Commission  for  Human  Development,  one  of  the  largest  Public  sector 
organizations  in  Pakistan  and  managed  their  HR  teams  in  Staffing,  Compensation  &  Benefits  and  Employee 
Relations.  
She has been involved in in‐house corporate trainings and HR consultancy services for number of projects with 
ZTE  Corporation,  GiGa  Works  and  Ikonami  Pvt  Ltd.  She  specialized  as  a  Trainer  in  areas  of  Human  Capital 
Management,  Leadership,  Team  building  and  all  areas  of  Human  Resources  Management.  She  has  got 
expertise  over  Change  Management  Programs,  Talent  Pool  Management,  and  Training  &  Development 
including  PDPs,  CPD  Systems,  and  Employees’  Engagement  plans.  She  is  managing  various  HCM  and  HRM 
projects  of  different  companies  from  HnL  Solutions,  an  HCM,  Marketing  and  Legal  Consultancy  as  a  HCM 
Consultant. She has also been involved in Research and Development assignments in HCM and HRM. She has 
conducted  research  projects  on  job  evaluation  &  design,  salary  surveys;  Industry  based  Compensation  and 
Benefits trends, Recruitment methods, validation of selection criteria and many others. 
Her major areas of expertise are in 
• Human Capital Planning, Management & Development  
• Talent Acquisition, Management and Retention  
• Organizational Development and Change Management 
• Performance Management and Employee Development Programs 
Contact: 
Hajra Kalsoom can be contacted at; 
Phone: (+92) 334 5147741 
Email: kalsoom.hajra@gmail.com
http://hajrakalsoom.blogspot.com/
http://hajrakalsoom.wordpress.com/
http://twitter.com/Hajrak
http://www.linkedin.com/in/hajrakalsoom
http://www.hnlsolutions.net

Hajra Kalsoom
An HCM, HRM and OD Consultant