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Fiche produit

Sage Paie Base


La solution de gestion professionnelle de la paie pour les petites entreprises, artisans, commerants, professions librales
Ralisez facilement vos bulletins de paie et vos dclarations de charges, et grez simplement vos salaris jusqu 40 personnes et 2 tablissements. Etablissez une paie complte pour vos collaborateurs avec un logiciel adaptable tous les contrats de travail et toutes les conventions collectives.

Ce quil faut connatre de Sage Paie Base


Vous scurisez votre production de paie grce des modles de bulletins prts lemploi . Les volutions lgales et rglementaires sont facilement intgrables votre paramtrage grce des mises jour rgulires du plan de rubriques rcuprer via Internet. Vos principaux tats de paie sont disponibles tout moment (livre de paie, tat des cotisations.) Vos dclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DUCS, DADS-U..) sont simples gnrer grce la prsence dassistants en ligne. Vous grez vos obligations lies au DIF conformment la loi. Vos critures de paie sont rapidement intgres dans votre logiciel de comptabilit. La chaine de traitement des acomptes de vos salaris est intgre au moteur de paie.

Avec Sage Paie Base, profitez des principales fonctionnalits ncessaires au bon fonctionnement dune fonction Paie pour une PME.

Les fonctionnalits ncessaires la production des bulletins de paie


Une gestion dtaille des fiches de personnel.

La force dun Plan de rubriques pr-paramtr par les quipes de Sage, rgulirement mis jour et tlchargeable via Internet. Ayez confiance dans la fiabilit de vos bulletins et leur conformit au cadre rglementaire.

Exemple 1 : paramtrage du chmage partiel

Mais galement :
Le traitement des heures supplmentaires. Limpression des bulletins sur papier blanc ou pr imprim Sage. La gestion des Congs pays et des RTT. La gestion des Titres Restaurant. La prise en compte du nouveau format IBAN pour les virements de salaire. Larchivage des donnes pendant 2 annes.

Exemple 2 : paramtrage des apprentis

Des fonctionnalits lies aux dclarations


Vos dclarations de charges mensuelles (DUCS), avec la possibilit de tldclarer au format EDI. Un primtre dclaratif trs large pour la DADS-U : la gestion des DADS-U Complte (TDS, retraite et prvoyance). la gestion de la DADS-U Assurance. lAssistant DADS-U. La gestion de lEpargne salariale. Un tat des charges mensuel, trimestriel et annuel. Le livre de paie. Une fiche individuelle, une fiche ASSEDIC, des duplicatas de bulletins. La gnration des critures de paie en comptabilit. La gestion du DIF. Un gnrateur dtats en liste.

Des fonctionnalits daide la ralisation de vos obligations


Un Assistant la ralisation de la DUCS EDI avec le service SageDirect Dclaration. Un Assistant la ralisation de la DADS-U pour vous aider pas pas dans la ralisation de votre dclaration annuelle. Un Assistant bulletin avec tableur pour faciliter la saisie des absences.

Des fonctionnalits pour amliorer votre productivit

Une bibliothque de courriers types trs large pour vous aider dans votre dmarche administrative (lettre dembauche, courrier de renouvellement de priode dessai attestation de salaire).

Limport et lexport des constantes et des rubriques. Un assistant de cration de dossier bas sur un questionnaire spcifique aux spcificits des entreprises.

Une fonctionnalit ddie la matrise de votre masse salariale : la Gestion Avance


Un menu spcifique qui intgre un gnrateur dtats permettant de crer des tats sous forme de tableaux adapts aux besoins rels de lentreprise. Des tats standards, simples dutilisation et paramtrer.

Sage Paie Base


Les fonctions essentielles de la Paie dans le respect du cadre rglementaire et lgal.

Pour plus dinformations


www.sage.fr/pme ou 0825 825 603 (0.15 TTC/mn)
Sage 2009 Socit par Actions Simplifie au capital de 500 000 euros. Sige social : 10, rue Fructidor 75834 Paris cedex 17 RCS Paris 313 966 129. La socit Sage est locataire-grant des socits Adonix, Ciel, Sage FDC, XRT et Euratec. Les informations contenues dans le prsent document peuvent faire lobjet de modifications sans notification pralable. Cration : www.whynot-communication.fr - 06/2009