Divises do direito do trabalho[editar | editar cdigo-fonte]

H, primeiramente, a distino entre o ramo individual e o ramo coletivo do Direito do Trabalho. Temos o direito individual do trabalho, que rege as relaes individuais, tendo como sujeitos o empregado e o empregador e a prestao de trabalho subordinado, por pessoa fsica, de forma no-eventual, remunerada e pessoal.1 J o direito coletivo do trabalho conceituado como "o conjunto de normas que consideram os empregados e empregadores coletivamente reunidos, principalmente na forma de entidades sindicais".2 Versa, portanto, sobre organizaes sindicais, sua estrutura, suas relaes representando as categorias profissionais e econmicas, os conflitos coletivos entre outros. Como adverte manter a doutrina italiana, o direito individual pressupe uma relao entre sujeitos de direito, considerando os interesses concretos de indivduos determinados, contrariamente ao direito coletivo, que pressupe uma relao entre sujeitos de direito, em que a participao do indivduo tambm considerada, mas como membro de determinada coletividade. Neste ltimo, consideram-se os interesses abstratos do grupo.3 Temos tambm o direito pblico do trabalho, que disciplina as relaes entre o trabalhador e o servio pblico. Por sua vez, o direito internacional do trabalho, versa sobre os tratados e convenes internacionais em matria trabalhista e notadamente a atuao da Organizao Internacional do Trabalho (OIT).

Classificao[editar | editar cdigo-fonte]

O direito do trabalho est sempre em expanso, sendo considerado por alguns doutrinadores como um ramo do direito em transio. Caracteriza-se por ser intervencionista e protetivo em relao ao empregado. Seus institutos tpicos so em essncia coletivos ou socializantes. De acordo com a maioria dos pensadores, seria um ramo do Direito Pri ado pois sua categoria nuclear , essencialmente, uma relao jurdica entre particulares. Entretanto, existem doutrinadores que lhe atribuem carter de Direito P!blico diante da prevalncia de suas normas imperativas e indisponveis. A posio mais atual considera o Ramo Trabalhista como uma rea mista e complexa. Mista pois ora trata de direitos individuais, ora de direitos coletivos e ora de direitos difusos. Complexa porque diante de sua importncia tem amplo impacto na economia de um pas e / ou internacionalmente, de modo que no se trata de um sistema fechado e isolado.

Funes[editar | editar cdigo-fonte]

Visa a melhoria das condies de pactuao da fora de trabalho na ordem socioeconmica; modernizao da legislao de forma progressista; e tem carter civilizatrio e democrtico.

Autonomia[editar | editar cdigo-fonte]

autnomo em relao aos outros ramos do Direito, pois bastante amplo, merecendo estudo adequado e especial; contm doutrinas homogneas, com conceitos gerais comuns e distintos dos conceitos formadores dos outros ramos do direito; e possui instituies peculiares, finalidade especfica e em muitos pases jurisdies especiais para dirimir os dissdios que lhe concernem

(no "rasil os dissdios so apreciados pela #$stia do Trabalho) O conceito de autonomia resulta dos elementos caractersticos que permitem distinguir cada um dos ramos do tronco comum, que o Direito. Ao reconhecer a autonomia do Direito do Trabalho, importa afirmar que ele no integra o direito Civil, o Econmico ou o Comercial, porque ele mesmo constitui um dos ramos da cincia jurdica. Dentre os elementos configuradores dessa autonomia, pertencentes categoria das fontes especiais do Direito do Trabalho, cumpre destacar a conveno coletiva de trabalho e a sentena normativa, as quais no poderiam ser includas em qualquer outro ramo do Direito, nem explicadas pela respectiva doutrina.

Ver tambm[editar | editar cdigo-fonte]

Direitos h$%anos Direito do Trabalho no "rasil &onsolidao das 'eis do Trabalho &ontrato de aprendizage% &ontrato de est(gio &ontrato de prestador de ser ios )istria do direito do trabalho )istria do direito do trabalho no "rasil Trib$nal *$perior do Trabalho

Refer ncias
1+ Ir para ci%a, Donato- .essias Pereira. Curso de Direito Individual do Trabalho. So Paulo: LTr, 2008. 2+ Ir para ci%a, &esarino #!nior- /nt0nio 1erreira. Direito Social, p. 52 3+ Ir para ci%a, Barros, Alice Monteiro de, Curso de Direito do Trabalho, 2 ed., So Paulo, LTr, 2006.

!iblio"rafia[editar | editar cdigo-fonte]

CARRION, Valentin. Comentrios a consolidao das leis do trabalho. 31. ed. So Paulo: Saraiva, 2006. COSTA, Armando Casimiro. Consolidao da leis do trabalho. 34. ed. So Paulo: LTr, 2007. DONATO, Messias Pereira. Curso de Direito Individual do Trabalho, 6. ed., So Paulo: LTr, 2008. MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 23. ed. So Paulo: Atlas, 2007 MOURA, Marcelo. Consolidao das Leis do Trabalho: doutrina, jurisprudncia e questes de concursos. 3a edio. Editora Juspodivm, 2013. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao do direito do trabalho.. 33. ed. So Paulo: LTr, 2007