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Seo II
Dos Principais Deveres do Servidor Publico
XIV So deveres fundamentais dos servidor publico:
desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego publico de que seja titular,
exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento , pondo fim ou procurando prioritariamente
resolver situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso na
prestao dos servios pelo setor em que exera suas atribuies, com fim de evitar dano moral ao usurio,
ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter,
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais
vantajosa para o bem comum;
jamais retardar qualquer prestao de contas, condies essencial da gesto
dos bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo;
tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o processo de
comunicao e contato com o pblico;
Ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos;
Ser corts, Ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a
capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio pblico,
sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade,
cor, religio, cunho poltico e posio social, abstendo-se, dessa forma, de
causar-lhes dano moral;
Ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar contra
qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder
Estatal;
Resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, de
contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou
aticas e denunci-las;
Seo III
Das vedaes ao Servidor Pblico
XV vedado ao servidor pblico:
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e
influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de
cidados que deles dependam;
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou
infrao a este Cdigo de tica de sua profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de
direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou
interesse de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda
financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento de usa misso ou para influenciar outro servidor para o
mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para
providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em
servios pblicos;
j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;
ou
ligar
seu
nome
CAPTULO II
DAS COMISSES DE TICA
XVI Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
direta, indireta, autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade
que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma
Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre tica
profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio
pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de
procedimento susceptvel de censura.
XVII Cada Comisso de tica, integrada por trs servidores pblicos e
respectivos suplentes, poder instaurar, de ofcio, processo sobre ato, fato ou
conduta que considerar passvel de infrigncia a princpio ou norma ticoprofissional, podendo ainda conhecer de consultas, denncias ou
representaes formuladas contra o servidor pblico, a repartio ou o setor
em que haja ocorrido a falta, cuja anlise e deliberao forem recomendvel
para atender ou resguardar o exerccio do cargo ou funo pblica, desde que
formulada por autoridade, servidor, jurisdicionados administrativos, qualquer
cidado que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente
constitudas.
ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente
a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas,
as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia
mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
XXV Em cada rgo do Poder Executivo em que qualquer cidado houver
de tomar posse ou ser investido em funo pblica, dever ser prestado,
perante a respectiva Comisso de tica, um compromisso solene de
acatamento e observncia das regras estabelecidas por este Cdigo de tica e
de todos os princpios ticos e morais estabelecidos pela tradio e pelos bons
costumes.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO
REITOR
Prof. Paulo Alcantara Gomes
Vice-Reitor
Jos Henrique Vilhena de Paiva
Sub-Reitora de Pessoal e Servios Gerais
Prof Maria Augusta de Aguiar Feraz Temponi
Superintendente-Geral de Servios Auxiliares
Prof. Ivan Pereira de Abreu
Dezembro de 1994