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N 14 2014

HEBDOMADAIRE JEUDI 10 AVRIL 2014 ISSN 1769-7654

LOI

GUIDE

Formation, emploi et dmocratie sociale


Nous publions un commentaire dtaill des mesures de la loi relative la formation, l'emploi et la dmocratie sociale. En matire de formation professionnelle, les mesures-phares de la loi concernent : la mise en place du compte personnel de formation compter du 1er janvier 2015 ; l'instauration d'un entretien professionnel priodique obligatoire avec chaque salari ; le renforcement des obligations des employeurs sur le plan de formation, y compris dans le cadre de la ngociation sur la GPEC ; l'instauration d'une contribution unique due par les entreprises compter du 1er janvier 2015 et la rednition du champ d'intervention et de collecte des fonds par les organismes paritaires ; la poursuite de la rforme de la taxe dapprentissage. Sur le volet emploi, les conditions du bnce de l'aide publique au titre du contrat de gnration sont assouplies en cas de transmission d'entreprise et pour les TPE-PME, et l'application de la nouvelle dure minimale de 24 heures par semaine pour un temps partiel est suspendue jusqu'au 30 juin 2014. S'agissant du volet relatif la dmocratie sociale, les mesures marquantes portent sur : le renforcement des obligations comptables et du contrle des comptes des comits d'entreprise ; l'instauration d'une contribution patronale au nancement des organisations syndicales et patronales ; la clarication des rgles relatives l'organisation des lections professionnelles ; la possibilit d'organiser par accord une ngociation unique sur des thmes de ngociations obligatoires.

Tarifs fiscaux et sociaux 2014


Supplment dossier n 9

CHIFFRES UTILES

Prix de dtail mars 2014


p. 58

Cot de la construction
4e trimestre 2013

p. 59

Loyers commerciaux
4e trimestre 2013

p. 60

Loyers des activits tertiaires


4e trimestre 2013

p. 61

p. 4

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SOMMAIRE
Loi formation, emploi et dmocratie sociale
Loi relative la formation professionnelle, lemploi et la dmocratie sociale L. n 2014-288, 5 mars 2014 Introduction.................................................................... p. 4 Formation professionnelle - Mise en place du compte personnel de formation compter du 1er janvier 2015 L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 1 , 3 et 4 .................. p. 5 - Renforcement des obligations des entreprises sur le plan de formation L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 5, I, 3, 6, 15 et 16 . p. 9 - Instauration dun entretien professionnel priodique obligatoire L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 5, I, 7 14 ........... p. 11 - Renforcement du volet formation professionnelle dans le cadre de la ngociation sur la GPEC L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 5, I, 1 5 ............. p. 13 - Instauration dune contribution unique de participation au nancement de la formation professionnelle continue L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 10 ............................ p. 15 - Rorganisation du systme de collecte et de mutualisation des fonds par les organismes paritaires L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 11 ............................ p. 17 - Renforcement du dispositif de contrle de lapprentissage et de la formation professionnelle continue L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 34 ............................ p. 19 - Autres amnagements en matire de formation professionnelle L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 6 et 22, II, 6 ........... p. 20 Contrat de travail - Incidences de la prolongation du dlai de la ngociation de branche sur le travail temps partiel L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 20, III ....................... p. 22 Aides lemploi - Assouplissement des conditions du bnce de laide au titre du contrat de gnration pour les TPE-PME L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 20, I et V ................. p. 24
er

- Assouplissement des modalits de mise en uvre du contrat dapprentissage L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 13 15 ................... p. 26 - Autres amnagements en matire daides lemploi L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 7, I III, art 20, I, IV et VI .............................................................................. p. 29 Reprsentation du personnel - Clarication et scurisation des rgles relatives lorganisation des lections professionnelles L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 30, I XV ............... p. 32 - Renforcement des obligations comptables et du contrle des comptes des comits dentreprise L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 32 ............................ p. 35 Droit syndical - Fixation des critres lgaux de reconnaissance de la reprsentativit patronale L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 29, I et II, V et VI .... p. 41 - Amnagement des rgles dapprciation de la reprsentativit syndicale L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 30, XVI, XVII et XXI . p. 43 - Clarication des rgles encadrant lexercice des mandats syndicaux dans lentreprise L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 30, XVIII, XIX et XX. p. 45 - Instauration dune contribution patronale au nancement des organisations syndicales et patronales L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 31 ............................ p. 47 Ngociation collective - Possibilit pour les employeurs de ngocier un accord unique regroupant plusieurs thmes de ngociation obligatoire L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 33 ............................ p. 51 - Amnagement des conditions dextension des conventions et accords collectifs et restructuration des branches professionnelles L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 29, III IV ............... p. 52 Mesure scale - Poursuite de la rforme de la taxe dapprentissage L. n 2014-288, 5 mars 2014, art. 17, 18 et 19 ........... p. 54

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D.O Actualit N 14 2014