Soluciones en Gestin de Personas

Creando valor para su negocio a travs de las personas

En la actualidad toda empresa se ve enfrentada a procesos de desarrollo y cambios organizacionales como consecuencia de su propia evolucin o para hacer frente y dar respuesta a los desafos de un mercado competitivo. Esto tiene como consecuencia el nacimiento de una estructura organizacional cada vez ms compleja que demanda recursos humanos con un perl mas apropiado para alcanzar satisfactoriamente los objetivos estratgicos. Comienzan entonces los problemas de como atraer, retener, desarrollar y utilizar al capital humano de la forma ms eciente posible.

PricewaterhouseCoopers cuenta con amplia experiencia en consultora en recursos humanos, brindamos asistencia profesional en todos los aspectos de la Gestin del Capital Humano a travs de un equipo de profesionales altamente especializados. Con una experiencia de ms de 95 aos en Sudamrica, prestamos este servicio a las ms distinguidas organizaciones en todos los pases de la regin.

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Soluciones en Gestin de Personas

Nuestro Enfoque
Nuestro enfoque permite mejorar la eciencia y el entorno de trabajo de sus empleados, a lo largo de toda la cadena de valor de Recursos Humanos, al mismo tiempo de alinear su rendimiento con los objetivos de su negocio.

Descripcin de Servicios
1. Seleccin.- Las empresas que consideran a los recursos humanos como su activo ms importante, requieren de procesos de bsqueda que apunten directamente a la consecucin de los mejores profesionales de la forma ms eciente. Executive Search: bsqueda dirigida para cargos directivos y gerencias Reclutamiento y seleccin para cargos administrativos y de especialidad Proyectos especficos de dotacin de personal Assessment Center Evaluacin de potencial Evaluacin psicolaboral Outsourcing de seleccin 2. Desarrollo Organizacional y Capacitacin.- En un entorno de alta competitividad como es el actual, el desarrollo del Capital Humano es un factor crucial que marca la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que no lo son. Modelos de competencias Gestin del desempeo Coaching Administracin del cambio Consultora y asesora en capacitacin Liderazgo y equipos de alto desempeo Estudios de clima y cultura organizacional 3. Compensaciones.- Los esquemas de compensaciones son aquellos que reejan una comprensin de las metas, valores y cultura de la organizacin y los desafos de una economa global competitiva. SIREM XXI Estudio de compensaciones regionales Remuneracin variable e incentivos Estudios salariales especficos sectoriales Servicio de informacin de costo de vida 4. Diseo Organizacional.- Un cambio estratgico en una empresa generalmente impacta en su estructura organizacional y en muchas oportunidades este cambio no trae aparejado la necesaria adecuacin de la estructura para sustentar y facilitar el cambio estratgico denido, lo cual normalmente se traduce en mayores tiempos, esfuerzos y costos para lograr los objetivos planteados. Por medio de nuestras metodologas y equipo de trabajo multidisciplinario desarrollamos para nuestros clientes el necesario anlisis, planicacin e implementacin de los cambios requeridos en las estructuras, logrando aliniarlas con los nuevos objetivos de la empresa. Lo anterior se traduce en la entrega de un servicio que contempla: Diseo de estructuras organizacionales eficientes en funcin de: Procesos - Sistemas informticos - Personas (dotacin y competencias) Desarrollo de Benchmarking de mejores prcticas en recursos humanos e indicadores de estructuras.

Dinmica del Mercado (Ej. Ambiente Competitivo)

Visin Compartida

Estrategia Competitiva y Procesos Esenciales

Excelencia de Equipos (Ej. Mejores Prcticas) Excelencia Individual (Ej. Competencias)

Gerenciales

Organizacional

Funcionales

Estrategia y Polticas de RRHH Desarrollo Compensacin Diseo y y Gestin de Organizacional Capacitacin Talentos Administracin del Cambio

Seleccin

Nuestros Servicios
Las compaas inteligentes se empean en la creacin de valor de su negocio a travs de su Capital Humano. A travs de los cuatro pilares de la Gestin de Personas: Seleccin, Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Diseo Organizacional, nuestra rma participa en el objetivo de creacin de valor con la comunidad empresarial.
Seleccin

Desarrollo Organizacional

Diseo Organizacional

Gestin de Personas

Compensaciones

Contactos
Rodrigo Bucarey Socio Lder en Gestin de Personas rodrigo.bucarey@cl.pwc.com + 56 2 9400399 Eduardo Gonzlez Gerente de Compensaciones eduardo.i.gonzalez@cl.pwc.com + 56 2 9400399 Pablo Gmez Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitacin pablo.gomez@cl.pwc.com + 56 2 9400399 Christian Sprhnle Gerente de Seleccin christian.sprohnle@cl.pwc.com + 56 2 9400399

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