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En esta leccin evaluativa, haremos una revisin concreta de los contenidos de la primera unidad. A continuacin, encontrars la primera lectura. Exitos... TEORAS DE LOS SALARIOS El anlisis de los salarios comenz a ganar importancia en la literatura econmica como consecuencia de la intensificacin del capitalismo comercial y de las crisis de los gremios acaecidas durante la segunda mitad del siglo XVII y primera mitad del XVIII Los economistas de este perodo y los de la tradicin clsica que les sigui se centraron en el anlisis del salario del trabajador ms comn - del varn adulto sin habilidades ni cualificaciones especficas- a quien consideraban que representaba a la mayora de los asalariados. Este salario se relacionaba, basndose en la simple observacin de las condiciones en las que vivan la mayor parte de los trabajadores de la poca, con un nivel de consumo de subsistencia. Aunque este nivel no se determinaba nicamente en trminos estrictamente biolgicos. Tambin se vea influido por los hbitos y costumbres e incluso por consideraciones sociales, culturales e histricas de cada pas o regin en cada momento. Como resaltamos anteriormente, casi todas las teoras relativas al salario reflejan una inclinacin hacia un concreto factor determinante de los mismos, por ser ste un tema de importancia no slo para economistas e industriales (patronos), sino tambin para los trabajadores. DEFINICIN DE SALARIO

Es el precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario evoluciono con el progreso y hoy constituye uno de los problemas ms complejos de la organizacin econmica y social de los pueblos. Si tenemos en cuenta que los desequilibrios en los salarios son capaces de provocar las ms graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc), esto en razn a que segn estadsticas actuales de la OIT (Organizacin Mundial del Trabajo), ms de los dos tercios de la poblacin mundial dependen, para su subsistencia y la de sus familias, de las rentas que el trabajo por cuenta ajena les proporciona. Segn la lectura anterior el Salario es:

Lo que se recibe por los servicios entregados

Lo que se recibe por los esfuerzos hechos El precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono Lo que paga un trabajador a un patrono

Su respuesta : El precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono Correcto!, Efectivamente el Salario es el precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono
El significado de la sigla OIT es:

Organizacin Internacional del Trabajo Organizacin de Igualdad en el Trabajo Organizacin del Trabajo Integral Organizacin de Intercambio de Trabajo

Su respuesta : Organizacin Internacional del Trabajo Correcto!, Efectivamente la OIT es la Organizacin Internacional del Trabajo.
Casi todas las teoras relativas al salario reflejan una inclinacin hacia un concreto factor determinante de los mismos, por ser ste un tema de importancia no slo para economistas e industriales (patronos), sino tambin para los Inversionistas:

Su respuesta : Falso Correcto!, Felicitaciones!!! Teoras de los Salarios

La primera teora reconocida sobre los salarios fue denominada: LA DOCTRINA DEL SALARIO JUSTO Del filsofo italiano Santo Toms de Aquino, subrayaba la importancia de las consideraciones de orden moral y la influencia de la costumbre. Defina el salario justo como aquel que permita a su receptor o destinatario, una vida adecuada a su posicin social. La teora de santo Toms es una visin

normativa, es decir, marca cul debe ser el nivel salarial, y no una visin positiva que se define por reflejar el valor real de los salarios. LA TEORA DEL NIVEL DE SUBSISTENCIA Que se constituy en la primera explicacin moderna del nivel salarial, subrayaba que el salario estaba determinado por el consumo necesario para que la clase trabajadora pudiese subsistir. Esta teora surgi del mercantilismo, y fue ms tarde desarrollada por Adam Smith y sobre todo David Ricardo. Este ltimo defenda que los salarios se determinaban a partir del coste de subsistencia y procreacin de los trabajadores, y que los sueldos no deban ser diferentes a este coste. Si los salarios caan por debajo de este coste la clase trabajadora no podra reproducirse; si, por el contrario, superaban este nivel mnimo la clase trabajadora se reproducira por encima de las necesidades de mano de obra por lo que habra un exceso que reducira los salarios hasta los niveles de subsistencia debido a la competencia de los trabajadores para obtener un puesto de trabajo. Con el paso del tiempo se ha demostrado que algunos de los supuestos de los que parte la teora del salario de subsistencia son errneos. En los pases ms industrializados la produccin de alimentos y de bienes de consumo ha crecido desde finales del siglo XIX con mayor rapidez que la poblacin, y los salarios han crecido sobre los niveles de subsistencia. Cuando se demostr la invalidez de la teora del salario de subsistencia se empez a prestar mayor atencin a la demanda de trabajo como principal determinante del nivel de salarios. La primera teora reconocida sobre los salarios fue denominada:

La Teora de los Niveles de Salarios La Doctrina del Salario Justo La Teora de Adam Smith La Teora del Nivel de Subsistencia

Su respuesta : La Doctrina del Salario Justo Correcto!, efectivamente la Doctrina del Salario Justo fue la primera teora reconocida sobre los salarios
Cuando se demostr la invalidez de la teora del salario de subsistencia se empez a prestar mayor atencin a la demanda de personal como principal determinante del nivel de salarios:

Su respuesta :

Falso Correcto!, Felicitaciones!!! Teoras de los Salarios

LA TEORA DE LOS SALARIOS DE KARL MARX Es una variante de la teora de David Ricardo. Marx sostena que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneracin superior a la del nivel de subsistencia. Segn Marx, los capitalistas se apropiaban de la plusvala generada sobre el valor del producto final por la fuerza productiva de los trabajadores, incrementando los beneficios. Al igual que ocurre en la teora de Ricardo, el tiempo ha refutado en gran medida la visin de Marx. LA TEORA DEL FONDO DE SALARIOS . John Stuart Mill , entre otros, propugnaba por la implementacin en las industrias de la denominada Teora del fondo salarial, para explicar la forma en que la demanda de trabajo, definida como la cantidad de dinero que los empresarios estn dispuestos a pagar para contratar a trabajadores, determina el nivel salarial. La teora parte de la hiptesis de que todos los salarios se pagan gracias a la acumulacin, en el pasado, de capital, y que el salario medio se obtiene dividiendo el remanente entre todos los trabajadores. Los aumentos salariales de algunos trabajadores se traducirn en disminuciones salariales de otros. Slo se podr aumentar el salario medio aumentando el fondo de salarios. Los economistas que defendan esta teora se equivocaban al suponer que los salarios se satisfacen a partir de las acumulaciones de capital efectuadas con anterioridad. De hecho, los salarios se pagan a partir de los ingresos percibidos por la produccin actual. Los aumentos salariales, al incrementar la capacidad adquisitiva, pueden provocar aumentos en la produccin y generar un mayor fondo de salarios, en especial si existen recursos. Esta teora parte de la hiptesis de que todos los salarios se pagan gracias a la acumulacin, en el pasado, de capital, y que el salario medio se obtiene dividiendo el remanente entre todos los trabajadores, la teora a la cual nos referimos es:

La Teora de David Ricardo La Teora del Nivel de Subsistencia La Teora del Fondo de Salarios La Teora de los Salarios de Karl Marx

Su respuesta : La Teora del Fondo de Salarios

Correcto!, Efectivamente esta teora es la misma de John Stuart Mill, en donde habla de que todos los salarios se pagan gracias a la acumulacin
Karl Marx sostena en su teora de salarios que en un sistema capitalista la fuerza laboral siempre percibe una remuneracin superior a la del nivel de subsistencia:

Su respuesta : Falso Correcto!, Felicitaciones!!!

LA TEORA DE LA PRODUCTIVIDAD MARGINAL La teora del fondo de salarios fue sustituida por esta que intenta en esencia determinar la influencia de la oferta y demanda de trabajo. Los defensores de esta teora, desarrollada sobre todo por el economista estadounidense John Bates Clark, sostenan que los salarios tienden a estabilizarse en torno a un punto de equilibrio donde el empresario obtiene beneficios al contratar al ltimo trabajador que busca empleo a ese nivel de sueldos; este sera el trabajador marginal. Puesto que, debido a la ley de los rendimientos decrecientes, el valor que aporta cada trabajador adicional es menor que el aportado por el anterior, el crecimiento de la oferta de trabajo disminuye el nivel salarial. Si los salarios aumentasen por encima del nivel de pleno empleo, una parte de la fuerza laboral quedara desempleada; si los salarios disminuyesen, la competencia entre los empresarios para contratar a nuevos trabajadores provocara que los sueldos volvieran a aumentar. La teora de la productividad marginal es inexacta al suponer que existe competencia perfecta y al ignorar el efecto que genera un aumento de los salarios sobre la productividad y el poder adquisitivo de los trabajadores. Como demostr John Maynard Keynes, uno de los principales opositores a esta teora, los aumentos salariales pueden producir un aumento de la propensin al consumo, y no al ahorro, en una economa. El aumento del consumo genera una mayor demanda de trabajo, a pesar de que haya que pagar mayores salarios, si se consigue una mayor riqueza gracias a una disminucin del nivel de desempleo. Casi todos los economistas reconocen, al igual que Keynes, que mayores salarios no tienen por qu provocar un menor nivel de empleo. Sin embargo, uno de los efectos negativos de los aumentos salariales son las mayores presiones inflacionistas, ya que los empresarios tienden a trasladar a los precios estos aumentos en los costes. Este peligro se puede evitar si los sueldos no aumentan sobre los niveles de productividad. Puesto que la participacin de los salarios en la riqueza nacional ha permanecido estable a lo largo del tiempo, y es probable que siga as, los salarios reales pueden aumentar a medida que se incremente la productividad.

La Teora de la Productividad Marginal sustituy a:

La Doctrina del Salario Justo La Teora de los Salarios de Karl Marx La Teora del Nivel de Subsistencia La Teora del Fondo de Salarios

Su respuesta : La Teora del Fondo de Salarios Correcto!,Efectivamente La Teora del Fondo de Salarios fue sustituida por La Teora de la Productividad Marginal.
Segn la lectura anterior; uno de los economistas que anunci que los aumentos salariales pueden producir un aumento de la propensin al consumo, y no al ahorro, en una economa es:

Adam Smith John Bates Clark John Maynard Keynes John Stuart Mill

Su respuesta : John Maynard Keynes Correcto!, Efectivamente John Maynard Keynes es uno de los opositores a la Teora de la Productividad Marginal, y expresa que que los aumentos salariales pueden producir un aumento de la propensin al consumo, y no al ahorro, en una economa.
La teora de la productividad marginal es inexacta al suponer que existe competencia perfecta y al ignorar el efecto que genera un aumento de los salarios sobre la productividad y el poder adquisitivo de los trabajadores:

Su respuesta :Verdadero Correcto!, Felicitaciones!!!

Con esta actividad desarroll su nueva experiencia poniendo a prueba sus conocimientos y grado de apropiacin de la temtica propuesta Su puntuacin es 6 (sobre 6). Su calificacin actual es 38.0 sobre 38