PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A.

PALMIRA, MARZO DE 2009





TABLA DE CONTENIDO




1. INTRODUCCION

2. JUSTIFICACION

3. INFORMACIN DE LA EMPRESA

4. MISIN

5. VISIN

6. OBJETIVOS

6.1 OBJETIVO GENERAL
6.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

7. MARCO LEGAL

8. METODOLOGIA

8.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

8.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

9. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

10. RECURSO HUMANO
1. INTRODUCCIN


La Salud Ocupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades
multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los
trabajadores, procurando el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social
en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos mdicos,
sociales, tcnicos y jurdicos, adicionalmente busca establecer y mantener un
medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al
trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes fsicas y
psicolgicas, teniendo en cuenta adems la prevencin de la contaminacin y
la proteccin del medio ambiente.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin
de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los
accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las
normas para evitarlos.


2. JUSTIFICACIN


El Programa de Salud Ocupacional diseado y desarrollado en forma adecuada
es la herramienta ms efectiva para incrementar la productividad y reducir el
ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la
accidentalidad, conservar las mquinas, herramientas e instalaciones a la vez
de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades
profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores
de reduccin de la capacidad laboral.

Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en
el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su
productividad adems de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y
social, es para la empresa de vital importancia disear e implementar un
Programa de Salud Ocupacional.

En consideracin de lo anterior, la Zona Franca Palmaseca asume la
responsabilidad de buscar y poner en prctica las medidas necesarias que
contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores tanto
operativas como administrativas de la empresa y brindar a sus trabajadores un
medio laboral seguro.


3. INFORMACION DE LA EMPRESA


La Zona Franca Palmaseca, es un Usuario Operador de Zonas Francas,
Ubicada contiguo al Aeropuerto Internacional Alfonso Bonilla Aragn de la
ciudad de Palmira en el Departamento del Valle del Cauca, cuenta con
cuarenta (40) trabajadores directos en el rea administrativa y operativa, y por
outsourcing diecinueve (19) trabajadores de mantenimiento y treinta y seis (36)
vigilantes de seguridad.


Distribucin de Personal
AREA HOMBRES MUJERES TOTAL
Personal de Planta 18 22 40
Administrativo 8 14 22
Operativa 10 8 18
Subcontratado
Mantenimiento
16 3 19
Subcontratado Seguridad 36 0 36


Horarios de Trabajo
AREA HORARIO DE
TRABAJO
DAS
Administrativa 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Lunes a Viernes
Operativa
Bscula

Aprobaciones
Patios

DTA y SYGA
Bodega Comercial


6:00 a.m. a 9:00 p.m.
8:00 a.m. a 4:30 p.m.
7:30 a.m. a 5:00 p.m.
7:30 a.m. a 7:00 p.m.
8:00 a.m. a 1:00 p.m.
7:30 a.m. a 5:00 p.m.
7:30 a.m. a 5:00 p.m.


Lunes a viernes
Sbado
Lunes a viernes
Lunes a viernes
Sbado
Lunes a viernes
Lunes a viernes

Subcontratado Seguridad
Subcontratado Mantenimiento

6:00 a.m. a 6:00 a.m.
6:30 a.m. a 5:00 p.m.
Lunes a Domingo
Lunes a viernes
4. MISION


Disear, administrar y promover el Programa de Salud Ocupacional realizando
actividades de promocin de la salud, prevencin de la enfermedad y control de
los factores de riesgos ocupacionales, buscando el mejoramiento continuo de
la calidad de vida de los trabajadores, que conlleve a disminuir los accidentes
de trabajo, enfermedad profesional y el ausentismo laboral lo cual contribuyen
la mejora de los procesos de la compaa e incremento de su productividad y
competitividad.

El mejoramiento continuo y el control de todas aquellas situaciones que en
algn momento puedan producir dao a la salud de los trabajadores o
visitantes es de vital importancia para la Zona Franca Palmaseca.


5. VISION


Lograr que la Zona Franca Palmaseca tenga un alto conocimiento, compromiso
y control de los riesgos existentes, que lleven a tener puestos de trabajos
seguros y saludables y que el desempeo del trabajador se base sobre una
cultura de prevencin y auto cuidado desarrollando un comportamiento humano
seguro.



















6. OBJETIVOS


6.1 OBJETIVO GENERAL


Disear e implementar el Programa de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, que permita desarrollar actividades de promocin, prevencin y
control de riesgos para preservar, mantener y mejorar la salud de los
trabajadores en su rea de trabajo a corto, mediano y largo plazo.


6.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS


Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud del trabajador
en relacin con los factores de riesgo a que est expuesto, con el fin de
ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones fsicas y psicolgicas.

Aplicar, supervisar y verificar sistemas de control de factores de riesgos
ocupacionales en la fuente, en el medio ambiente y la necesidad de
suministrar elementos de proteccin personal y equipos de seguridad
industrial.

Formalizar, desarrollar e implementar los programas de vigilancia
epidemiolgica y de higiene y seguridad que sean necesarios de
acuerdo a la evaluacin del panorama de factores de riesgo.

Establecer un sistema de informacin estadstico que permita el
seguimiento y control de los efectos a la salud (enfermedades comunes,
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).

Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones programando actividades de prevencin y promocin.

Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la
participacin activa de los niveles tanto administrativos como operativos.


7. MARCO LEGAL


Ley 9 de 1979, Captulo III Salud Ocupacional.
Resolucin 2013 de 1986, Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial COPASO.

Resolucin 1016 de 1989 Programas de Salud Ocupacional.

Decreto 1295 de 1994, Sistema General de Riesgos Profesionales.

Circular Unificada de 2004.

Resolucin 1401 de 2007, Investigacin de accidentes e incidentes de
trabajo.

Resolucin 2346 de 2007, Evaluaciones mdicas ocupacionales.

Resolucin 2646 de 2008, Factores de Riesgo psicosocial Patologas por
estrs ocupacional.


8. METODOLOGA


El diseo e implementacin del Programa de Salud Ocupacional se realizar de
acuerdo al diagnstico y priorizacin de los factores de riesgos.

El Programa de Salud Ocupacional debe ser extensivo tanto a los trabajadores
de planta como a personal subcontratado, segn lo estipulado en el Decreto
4588 de 2006.

El Programa de Salud Ocupacional, est constituido por:

Subprograma de Medicina Preventiva
Subprograma de Medicina del Trabajo
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
Comit Paritario de Salud Ocupacional


8.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO


La Resolucin 1016 de 31 de Marzo de 1989, establece pautas para el
desarrollo de los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo.

Su finalidad principal es la promocin, prevencin y control de la salud del
trabajador, protegindolo de los factores de riesgos ocupacionales, ubicndolo
en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiolgicas y
mantenindolo en actitud de produccin de trabajo.

Sus principales actividades son:

Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin y
ubicacin segn actitudes, peridicos ocupacionales, cambios de
ocupacin, reingreso laboral, retiro y otras situaciones que alteren o
puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica conjuntamente con
el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, que incluyan como
mnimo:

a. Accidentes de trabajo
b. Enfermedades profesionales
c. Panorama de riesgos

Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales,
accidentes de trabajo y educacin en salud a empresarios y
trabajadores.

Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas
y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.

Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de primeros
auxilios.

Colaborar con el comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes a la Gerencia,
con el objeto de establecer los correctivos necesarios.

Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y
mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con
sus actividades.

Promover actividades de deporte y recreacin.


8.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los
factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.

Sus principales actividades son:

Elaboracin de un panorama de riesgos a los que se encuentran
expuestos los trabajadores, que permita la localizacin y evaluacin de
los mismos.

Identificar los riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes
contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas de trabajo
en general.

Conceptuar sobre proyectos de obra con el fin de determinar los riesgos
que puedan generarse por su causa.

Inspeccionar y comprobar la efectividad y buen funcionamiento de los
equipos de seguridad y control de riesgos.

Estudiar e implementar sistemas de control para todos los riesgos
existentes en la empresa.

Verificar el cumplimiento de programas de mantenimiento preventivo de
equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes
elctricas.

Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control en riesgos
ocupacionales en la fuente, en el medio y determinar la necesidad de
suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio de los
puestos de trabajo.

Delimitar o demarcar las reas de trabajo, vas de circulacin y sealizar
salidas de emergencia y zonas peligrosas de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes.

Organizar y desarrollar un plan de emergencias.

Asesoramiento del Copaso.

Elaborar y promover las normas internas de Salud Ocupacional y el
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.


9. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL


Est reglamentado por la Resolucin 2013 de 1986 y los artculos 25 y 26 del
Decreto 614 de 1984, es el organismo de promocin y vigilancia de las normas
y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa.

Sus funciones son las relacionadas a continuacin:

a. Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo
la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

b. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud
ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la
empresa o establecimiento de trabajo.

c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud
ocupacional en las actividades que stos adelanten en la empresa y
recibir por derecho propio los informes correspondientes.

d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con
el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes;
promover su divulgacin y observancia.


e. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas
correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.

f. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, mquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas
por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de la empresa e
informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir
las medidas correctivas y de control.

g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en
materia de medicina, higiene y seguridad industrial.

h. Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los
trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud
ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con
la salud ocupacional.

i. Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo
estipulado en la normatividad vigente.

j. Elegir al Secretario del Comit.

k. Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades
que se desarrollen el cual estar en cualquier momento a disposicin del
empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.

l. Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud
ocupacional.

m. Reunirse por lo menos una vez en el mes en la empresa y durante el
horario de trabajo.

n. Reunirse de carcter extraordinario dentro de los cinco das hbiles
siguientes a la ocurrencia de un accidente grave o identificacin de un
riesgo inminente.


El presente Programa de Salud Ocupacional rige a partir de la fecha y es
aplicable para todos los empleados, contratistas y visitantes.


Para constancia, se firma en Palmira a los cuatro (4) das del mes de Marzo de
2009.




LUZ ELENA GONZLEZ ANGLICA MARA URIBE
Gerente J efe de Servicios