ALINE BONOW FASSBENDER RA: 4343836717

CARLA BARBOSA VERGARA RA: 4352050833

CRISTIANE TOLEDO ESPERANA RA: 3814660397
JOEL HINZ WOLTER RA: 6316198764
LEANDRA CARVALHO PINTO RA: 5312951165

CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

PROFESSORA (EAD) ROSANA BROD

PROFESSOR TUTOR (EAD) JOS CARLOS KAMMER

ACADMICOS DO 3 SEMESTRE DE ADMINISTRAO

PELOTAS/RS
2013

CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

ATIVIDADES PRTICAS SUPERVISIONADAS

A
Apresentadas

Faculdade

Anhanguera-

Uniderp, como exigncia parcial para a

disciplina de Contabilidade Intermediria do
curso de Administrao.
Sob orientao da prof Rosane Brod.

PELOTAS/RS
2013
Sumrio

INTRODUO.......................................................................................................................................... 04

ETAPA 01
1.1 Balancete de verificao da companhia BETA.....................................................................................

05

1.2 Lucro apurado da companhia BETA....................................................................................................

05

1.3 Total do ativo circulante..................................................................................................

06

ETAPA 02
2.1 Regime de caixa e regime de competncia............................................................................................

06

2.2 Calculo regime de Competncia............................................................................................................

07

ETAPA 03
3.1 Existncia De Contas Retificadoras No Passivo...................................................................................

08

3.2 Contabilizao Da Exausto..................................................................................................................

09

3.3 Contabilizao Do Livro Razo............................................................................................................

10

ETAPA 04
4.1 Insalubridade e perigulosidade..............................................................................................................

11

4.1.0 Folha de pagamento............................................................................................................................

11

4.1.1 Hora extra...........................................................................................................................................

12

4.1.2 Adicional noturno...............................................................................................................................

12

4.1.3 Vale-transporte...................................................................................................................................

12

4.1.4 Salrio-famlia.....................................................................................................................................

13

4.2.1 Previdncia social...............................................................................................................................

13

4.2.2 Imposto de renda................................................................................................................................

13

4.2.3 FGTS.................................................................................................................................................

14

4.2.4 Contribuio confederativa................................................................................................................

14

4.2.5 Faltas.................................................................................................................................................

15

4.2.6 Penso alimentcia..............................................................................................................................

15

4.3 Modelo de folha de pagamento.............................................................................................................

16

4.4 Maiores fraudes contbeis....................................................................................................................

REFERNCIA........................................................................................................................................

16
18

INTRODUO
A presente atividade avaliativa tem por finalidade de forma sucinta explicar com um relatrio conclusivo
contendo todas as etapas da Atividade Prtica Supervisionada, logo tem como objetivo a construo de conceitos
contbeis e fundamentos para a elaborao de um balancete de verificao que um demonstrativo que auxilia e
que relaciona os saldos de contas, bem como entender a diferena entre regime de caixa e regime de
competncia, ainda tambm fazer a contabilizao da exausto, depreciao e amortizao, aprender a calcular a
folha de pagamento e auxiliar os participantes a trabalhar em equipe.
Pois, a contabilidade um importante instrumento que auxilia os gestores no processo decisrio das
organizaes, pois ela coleta dados econmicos, mensura-os monetariamente, registra-os e sumariza-os em
forma de relatrios, demonstrao financeiras, oramento, e planilhas, sendo assim podemos dizer que a funo
bsica de um contador produzir informaes uteis para a tomada de decises.

1.1 BALANCETE DE VERIFICAO DA COMPANHIA BETA.

Esboa-se que para avaliar se uma empresa obteve lucro ou prejuzo, precisamos comparar as receitas e as
despesas do perodo de acordo com o regime de Competncia e para isso precisamos identificar as contas
patrimoniais e de resultado. Contas Patrimoniais so as contas que aparecem no Patrimnio ou Balano
Patrimonial Bens, Direitos ou Obrigaes. Exemplo Caixa, Bancos, Duplicatas a receber. Contas de Resultados
so receitas e as despesas, atravs delas que calculamos se a empresa teve lucro ou prejuzo.

Ativo Circulante
Disponvel
Duplicatas a receber (Curto Prazo)
Total Ativo Circulante

Dbitos
R$ 30.000,00
R$ 180.000,00
R$ 210.000,00

Ativo No Circulante
Veculos
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Total Ativo No Circulante

R$ 45.000,00
R$ 285.000,00
R$ 270.000,00
R$ 600.000,00

Despesas
Despesas com Vendas
Despesas com Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Total de Despesas

R$ 27.000,00
R$ 37.500,00
R$ 189.000,00
R$ 52.500,00
R$ 306.000,00

TOTAL

R$ 1.116.000,00

Passivo Circulante
Fornecedores
Duplicatas a pagar (Curto Prazo)
Dividendos a pagar (Curto Prazo)
Duplicatas
Proviso para crdito de liquidao duvidosa
Total Passivo Circulante

Crditos
R$ 90.000,00
R$ 54.000,00
R$ 6.000,00
R$ 57.000,00
R$ 33.000,00
R$ 240.000,00

Passivo No Circulante
Emprstimos (Longo Prazo)

R$ 45.000,00

Patrimnio Lquido
Capital Social
Reservas de Lucro

R$ 294.000,00
R$ 60.000,00

Receitas
Receitas de Servios
Total das Receitas

R$ 477.000,00
R$ 477.000,00

TOTAL

R$ 1.116.000,00

1.2 LUCRO APURADO DA COMPANHIA BETA.

Receitas: corresponde venda de mercadorias ou prestao de servios, reflete se no balano por meio
da entrada de dinheiro no caixa (quando a vista) ou da entrada de um direito a receber (quando a prazo). A
receita sempre aumenta o Ativo, embora nem todo aumento de Ativo signifique receita. Despesas: toda
atividade e todo esforo da empresa em por se apta a obter receitas, o que implica nus e riscos. traduzida
geralmente no consumo de bens e/ou servios. A despesa diminui o Ativo-caixa (quando vista) ou aumenta o
Passivo divida (quando a prazo). Lucro: o valor das receitas menos o valor das despesas se no exerccio o
total das receitas tiver sido maior que o total das despesas, o resultado ter sido positivo, ou seja, houve lucro;
caso ocorra o contrario o total das receitas tiver sido menor que o total das despesas, o resultado ter sido
negativo, ou seja, ocorreu prejuzo.
Total da Receita
Total de Despesas (Antes do Imposto de Renda)
Lucro Apurado

1.3 TOTAL DO ATIVO CIRCULANTE.

5

R$ 477.000,00
R$ 306.000,00
R$ 171.000,00

No ativo circulante so classificados os recursos aplicados que podem converter em dinheiro num prazo
de 12 meses, contados a partir da data do encerramento do balano.

Demonstra a partir do balancete de verificao de 31/12/2010 que:

Total do Ativo Circulante

R$ 210.000,00

2.1 REGIME DE CAIXA E REGIME DE COMPETNCIA.

Denomina-se Regime de Caixa, como instrumento de apurao uma forma simplificada de
contabilidade aplicada basicamente a microempresas ou a entidades sem fins lucrativos tais como: igrejas,
clubes, sociedades filantrpicas, etc.
Regime de competncia uma forma de registrar os eventos contbeis, considerando seus fatos
geradores, isto , aqueles fatos que dizem respeito ao patrimnio. Ele evidencia o resultado da empresa Lucro
ou Prejuzo de forma adequada e completa. No Regime de Competncia a receita deve ser contabilizada no
perodo em que foi gerada, independentemente do seu efetivo recebimento. J a despesa deve ser contabilizada
no perodo em que foi incorrido, independentemente do pagamento, ou seja, da efetiva sada do dinheiro do
caixa. Sua principal vantagem a possibilidade de previso, ou seja, o futuro tambm passa a fazer parte da
contabilidade da entidade. Como exemplos podem citar uma compra de mercadorias a prazo: Se a compra
ocorreu no ms de janeiro com pagamento em fevereiro, a despesa dever constar nos registros de janeiro,
embora o pagamento seja feito em fevereiro. Contabilmente, em janeiro, computa-se a despesa e como
contrapartida, cria-se uma obrigao em Contas a pagar. Em fevereiro, por ocasio do pagamento, deduz-se o
valor pago de Contas a pagar e reduz-se o valor do caixa.
Basicamente as regras bsicas so:
A receita ser considerada ganha (contabilizada) no momento de seu recebimento, quando entrar o
dinheiro no caixa (encaixe);
A Despesa ser considerada incorrida (contabilizada) no momento de seu pagamento, ou seja,
quando sair o dinheiro do caixa (desencaixe);
O Lucro ser apurado, subtraindo toda a despesa paga (dinheiro que saiu do caixa);
Denota-se de Regime de Competncia a forma de registrar os eventos contbeis, considerando seus fatos
geradores, aqueles que dizem respeito ao patrimnio. tambm conhecido por Princpio de Competncia e
universalmente adotado e recomendado pela Teoria da Contabilidade, ainda esse regime evidncia o resultado da
empresa que pode ser denominado lucro ou prejuzo.
Regime de caixa registrado no momento em que entra ou sai dinheiro do caixa, sendo uma forma
simplificada de contabilidade, aplicado basicamente s microempresas ou s entidades sem fins lucrativos. A
regra geral a seguinte: A despesa s considerada Despesa Incorrida quando for paga, independente do
momento que esta foi realizada. O que considera aqui o momento que foi pago. E a receita s considerada

Receita Ganha quando for recebida, independente do momento que esta foi realizada. O que considera aqui o
momento que foi recebido.
O regime de caixa oposto ao regime de competncia, pois considera as sadas e entradas de caixa como
"gatilho" para o registro contbil da transao. Trata-se de um sistema utilizado em microempresas ou somente
com objetivo gerencial, enquanto o Regime de Competncia melhor atende ao Princpio Contbil de
Competncia.
Receita ser contabilizada no perodo em que foi gerada, independente do seu recebimento;
A despesa ser contabilizada no perodo em que for incorrida (consumida) utilizando o recurso
independente do pagamento, da efetiva sada do dinheiro;
Exemplificam-se os eventos, que mostram que a sobra do dinheiro no caixa no considerado Lucro:
Venda de mercadorias em estoque e que j tenham sido pagas, em exerccios anteriores;
Venda a vista de mercadorias que sero pagas a prazo;
Venda de um bem do Imobilizado;

2.2 CALCULO DO REGIME DE COMPETNCIA.

Baseado no Regime de Competncia a Companhia Beta dever ter lanado sua escriturao contbil,
como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010, o total de R$ 3.750.
Atravs do clculo para lanamento das despesas:
Dados do seguro com vigncia trs anos (36 meses)
Lanamento mensal com a despesa da parcela do seguro
Lanamentos efetuados at 31/12/2010:
31/08/2010 Conta: Despesas Com Seguro:
Saldo anterior R$ 750,00
Lanamento R$ 750,00
30/09/2010 Conta: Despesas Com Seguro:
Saldo anterior R$ 750,00
Lanamento R$ 750,00
31/10/2010 Conta: Despesas Com Seguro:
Saldo anterior R$ 1.500,00
Lanamento R$ 750,00
30/11/2010 Conta: Despesas Com Seguro:
Saldo anterior R$ 2.250,00
Lanamento R$ 750,00
31/12/2010 Conta: Despesas Com Seguro:
Saldo atual R$ 3.000,00
Lanamento R$ 750,00

R$ 27.000,00
R$ 750,00

Saldo atual R$ 750,00

Saldo atual R$ 1.500,00
Saldo atual R$ 2.250,00
Saldo atual R$ 3.000,00
Saldo atual R$ 3.750,00

Atravs do registro do seguro em 01/08/2010:

Conta
Seguro a Vencer
Seguro a Pagar

Dbito
R$ 27.000,00

Crdito
R$ 27.000,00

Referente ao pagamento da primeira parcela em 01/09/2010:

Conta

Dbito

Crdito

Seguro a Pagar
Bancos

R$ 9.000,00
R$ 9.000,00

Apropriao como despesa da primeira parcela em 31/08/2010:

Conta
Despesas com Seguro
Seguro a Vencer

Dbito
R$ 750,00
R$ 750,00

Crdito

3.1 EXISTNCIA DE CONTAS RETIFICADORAS NO PASSIVO.

Notoriamente existem contas retificadoras no passivo so denotadas de Duplicatas Descontadas e
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa;
Pois de acordo com o Manual de Contabilidade Societria FIPECAFI 2010, as duplicatas
descontadas no Passivo Circulante no grupo Financiamento Bancrios Curto Prazo. Assim deve-se fazer por
causa das normas contbeis, pois no permitem a compensao de saldos credores, isto , despesas no podem
ser compensadas com receitas, ou ainda, o passivo no pode ser compensado com ativo;

3.2 CONTABILIZAO DA EXAUSTO.

Para o clculo de exausto define-se por:
Descrio dos valores:
Custo da aquisio da Mina
Diversos
Material
Mo de obra
Valor residual da Mina
Total de Toneladas

R$ 1.050.000,00
R$ 269.640,00
R$ 122.500,00
R$ 1.190.000,00
R$ 210.000,00
05 mil toneladas

Clculo da exausto:
Soma de todos os gastos Valor residual da Mina =
R$ 122.500,00 + R$ 1.190.000,00 + R$ 269.640,00 + R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00
Valor da Mina / Total de Toneladas =
R$ 2.422.140,00 / 5.000
Extrao no ano de 2010 foi referente a 400 toneladas =
R$ 484,43 * 400
Venda no ano de 2010 foi referente a 300 toneladas =
R$ 484,43 * 300
Valor da Mina Extrao Total em 2010 =

Valor da Mina
R$ 2.422.140,00
Valor por Tonelada
R$
484,43
Extrao Total em 2010
R$
193.772,00
Venda Total em 2010
R$
145.329,00
Exausto no ano de 2010

R$ 2.422.140,00 R$ 193.772,00
Valor da exausto acumulada = R$ 193.772,00

R$

2.228.368,00

Para o clculo de amortizao define-se por:

Descrio dos valores:
Depreciao anual (100 / 15)

6,67

Valor das benfeitorias

R$

Vida til

92.400,00
15 anos

Clculo da exausto:
Valor das benfeitorias / Depreciao anual =
R$ 92.400 / 6,67

Valor da Amortizao
R$ 13.853,07

Para o clculo de depreciao define-se por:

Descrio dos valores:
Valor do equipamento
Valor residual do equipamento
Vida til

R$ 168.000,00
R$ 21.000,00
15 anos

Clculo da depreciao:
Valor do equipamento Valor residual do equipamento / Vida til =
R$ 168.000,00 R$ 21.000,00 / 15

Valor da Cota Anual

R$ 24.500,00

3.3 CONTABILIZAO DO LIVRO RAZO.

Define-se por Proviso para crdito de liquidao duvidosa (PCLD) a conta retificadora do ativo,
tambm chamada de proviso para devedores duvidosos, pois impossvel receber todas as contas geradas.

Carteira de Contas a Receber:

Classe de Devedor
Classe A
Classe B
Classe C
Classe D
TOTAL

A receber
R$ 110.000,00
R$ 93.000,00
R$ 145.000,00
R$ 80.000,00
R$ 428.000,00

PCLD
550
930
4.350
8.000
13.830

Lquido
R$ 109.450,00
R$ 92.070,00
R$ 140.650,00
R$ 72.000,00
R$ 414.170,00

% de PLCD
0,50 %
1,00 %
3,00 %
10 %
3,34 %

Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450,00 dos R$ 100.000,00 que deviam:

Ficaram despesas do PCLD 550, contas a receber R$ 109.450,00 e ainda valor lquido R$ 109.450,00;

Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD:
Ficaram no PCLD sem perdas, contas a pagar R$ 93.000,00 e ainda valor lquido R$ 93.000,00;

 Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000,00; portanto, PCLD foi insuficiente:

Ficou no prejuzo de contas a receber e PCLD 19.350, contas a pagar R$ 130.000,00 e ainda valor R$
130.000,00;

O Cliente da Classe D entrou em processo de falncia; portanto, no h expectativa de recebimento do

valor de R$ 80.000,00:
Ficou com despesas com PCLD de 8.000 e ainda com Duplicatas prejuzo integral;

4.1 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE.

Insalubridade:
"Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de
tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em funo da atividade
exercida:
Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos
pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo, adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20%
(vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus
mximos, mdio e mnimo.
10% - Grau Mnimo;
20% - Grau Mdio;
40% - Grau Mximo;
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

Periculosidade:
considerado trabalho com periculosidade, as atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos de
trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio de risco acentuado. A
percentagem correspondente ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio bsico.

10

4.1.0 FOLHA DE PAGAMENTO.

Basicamente a Consolidao das Leis Trabalhistas regulamenta as relaes individuais e coletivas do
trabalho, tendo em vista a proteo dos direitos dos trabalhadores, portanto criou certos conceitos bsicos para a
folha de pagamento.

Proventos ou verbas so todas as gratificaes e os adicionais que o trabalhador recebe.

Exemplo: Salrios, abonos, adicionais de insalubridade, horas extras, etc.

Descontos representam os valores que so deduzidos dos proventos;

Exemplo: Contribuies, impostos e faltas.

4.1.1 HORA EXTRA.

Denominam-se horas extras as horas que ultrapassam a jornada normal de trabalho. O art. 7 inciso XVI
da Constituio Federal dispe que horas extras sero pagas com adicional de 50% sobre o valor da hora normal.
Existem percentuais superiores e que so fixados por meio de contrato de trabalho ou acordo coletivo.
Art. 7, inciso. XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento
do normal.

4.1.2 ADICIONAL NOTURNO.

Notoriamente so horas trabalhadas no perodo compreendido entre 22 h e 05 h, e remunerado por meio
de um acrscimo de 20% sobre o valor do salrio-hora diurno, o valor da hora do trabalho noturno sofre uma
reduo de 7 minutos e 30 segundos considera que 01 hora tenha 52 minutos e 30 segundos.
Art.33, o adicional noturno remunerado por meio de um acrscimo de 20% sobre o valor do salriohora diurno. O valor da hora do trabalho noturno considera-se 52 minutos e 30 segundos.

4.1.3 VALE-TRANSPORTE.
Posteriormente o Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para
utilizao efetiva em despesas de deslocamento (residncia, trabalho e vice-versa). Entende-se como
deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficirio, por um ou mais meios de
transporte, entre sua residncia e o local de trabalho.

11

Pois no existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do ValeTransporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mnima que seja a distncia, o
empregador obrigado a fornec-los.
Assim sendo, o Vale-Transporte utilizvel em todas as formas de transporte coletivo pblico urbano ou,
ainda, intermunicipal e interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder
pblico ou mediante delegao, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente.
Portanto, o empregador que proporcionar, por meios prprios ou contratados, em veculos adequados ao
transporte coletivo, o deslocamento (residncia, trabalho e vice-versa) de seus trabalhadores, est desobrigado do
Vale-Transporte.
O empregado para passar a receber o Vale-Transporte dever informar ao empregador, por escrito:

Seu endereo residencial;

Os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento (residncia, trabalho e viceversa).
Nmero de vezes utilizados no dia para o deslocamento residncia/trabalho/residncia.

O Vale-Transporte ser custeado:

Pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico ou vencimento,
excludos quaisquer adicionais ou vantagens;

Ainda tambm pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior.

4.1.4 SALRIO-FAMLIA.
Basicamente um benefcio pago aos segurados empregados, exceto domsticos, e aos trabalhadores com
salrio mensal de at R$ 915,05, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de
qualquer idade. So considerados os enteados e os tutelados, desde que no possuam bens suficientes para o
prprio sustento devendo a dependncia econmica, dever assim ser comprovada, para receber o salriofamlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio.
O valor do salrio-famlia ser de R$ 31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlidos, para
quem recebe salrio de at 608,80. Para o trabalhador que recebe salrio entre R$ 608,81 at R$ 915,05, o valor
do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido ser de R$ 22,00.

4.2.1 PREVIDNCIA SOCIAL.

12

Todo e qualquer trabalhador obrigado a contribuir para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
Para o clculo do INSS deve observa-se a tabela da contribuio do INSS.
Salrio de contribuio
At R$ 1.040,22
De R$ 1.040,23 a R$ 1.733,70
De R$ 1.733,71 a R$ 3.467,40

Alquota para fins de recolhimento

8%
9%
11%

4.2.2 IMPOSTO DE RENDA.

O Imposto de renda cobrado (ou pago) mensalmente e no ano seguinte o contribuinte prepara a uma
declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto ou quanto tem a ser restitudo, sendo que esses valores
sero homologados pelas autoridades tributrias.
Os contribuintes dividem-se:
Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF);
Imposto sobre Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ);

Exemplo:
Ano
2004
2008

2009

2010

2011

Base de Clculo
At R$ 1.313,69
De R$ 1.313,70 at R$ 2.625,12
Acima de R$ 2.625,12
At R$ 1.372,81
De R$ 1.372,82 at R$ 2.743,25
Acima de R$ 2.743,25
At R$ 1.434,59
De R$ 1.434,60 at R$ 2.150,00
De R$ 2.150,01 at R$ 2.866,70
De R$ 2.866,71 at 3.582,00
Acima de R$ 3.582,00
At R$ 1.499,15
De R$ 1.499,16 at R$ 2.246,75
De R$ 2.246,76 at R$ 2.995,70
De R$ 2.995,71 at R$ 3.743,19
Acima de R$ 3.743,20
At R$ 1.566,61
De R$ 1.566,62 at R$ 2.347,85
De R$ 2.347,86 at R$ 3.130,51
De R$ 3.130,52 at 3.911,63
Acima de R$ 3.911,63

Alquota
(isento)
15%
27,5%
(isento)
15%
27,5%
(isento)
7,5%
15%
22,5%
27,5%
(isento)
7,5%
15%
22,5%
27,5%
(isento)
7,5%
15%
22,5%
27,5%

4.2.3 FGTS.

13

Parcela a deduzir do IR
(isento)
R$ 197,05
R$ 525,19
(isento)
R$ 205,92
R$ 548,82
(isento)
R$ 107,59
R$ 268,84
R$ 483,84
R$ 662,94
(isento)
R$ 112,43
R$ 280,94
R$ 505,62
R$ 692,78
(isento)
R$ 117,49
R$ 293,58
R$ 528,37
R$ 723,95

O Fundo de Garantia por Tempo de servio representa para a empresa uma despesa de 8% sobre o valor
bruto da folha de pagamento. O depsito ter de ser feito Caixa Econmica Federal, mensalmente. Para o valor
recolhido aplicada uma correo monetria, funcionado para o empregado como uma poupana.

4.2.4 CONTRIBUIO CONFEDERATIVA.

A contribuio confederativa uma contribuio prevista na Constituio Federal, artigo 8, inciso IV,
que determina o pagamento de 2% do montante da folha de pagamento dos meses de janeiro e julho de cada ano.
O recolhimento ser realizado at o dia 10 de fevereiro, relativo ao primeiro semestre, e at o dia 10 de agosto,
referente ao segundo semestre.
O valor mnimo da contribuio de R$ 30,00 e destinado ao custeio do Sistema Confederativo de
Representao Sindical, composto pela confederao, Federao e Sindicato das categorias econmica ou
profissional. Alm de garantir o fortalecimento das empresas, a Contribuio Confederativa serve pra incentivar
o desenvolvimento de projetos que beneficiam os diversos segmentos da indstria.

4.2.5 FALTAS.
Faltas e atrasos so valores descontados dos salrios dos funcionrios na folha de pagamento,
normalmente a folha de pagamento trs o valor do salrio integral e discrimina o desconto de faltas e atrasos em
coluna prpria.
O valor correspondente aos descontos de faltas e atrasos ser debitado conta "Salrios e Ordenados a
Pagar", no passivo circulante e creditado conta de custo de produo (no caso de pessoal ligado diretamente
produo) ou despesa operacional (no caso de pessoal ligado s reas de administrao, de vendas e de outros
setores no ligados diretamente ou indiretamente produo de bens ou servios), que recebeu o dbito pela
apropriao dos gastos com salrios.

4.2.6 PENSO ALIMENTCIA.

Penso alimentcia paga de acordo com as normas do Direito de Famlia, quando em cumprimento de
deciso judicial ou acordo homologado judicialmente, inclusive alimentos provisionais.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico), o valor
dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o nmero total de filhos
menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor real. Secundariamente, tambm afetar se
ele possui outros dependentes (esposa, pais, enteados, etc.), se tem moradia prpria, o estado de sade dos
envolvidos, se oferece dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas excepcionais.

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Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual de
30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole numerosa. Se forem dois
filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual
inferior a esse somente tem sido admitido quando o valor representa quantia razovel.

4.3 MODELO DE FOLHA DE PAGAMENTO.

Resumo das principais informaes na folha de pagamento para implantao na empresa Aliana Ltda.:
Funcio.

Salrio

Salrio

Horas

Adic.

Adic.

Penso

Vale

01

Base
3.500,00

Famlia
-

Extras
238,63

Insalub.
1.400,00

Periculo.
-

Aliment.
-

Transp.
-

Lquido
5.138,6

02

2.850,00

97,16

855,00

712,50

3
3.089,6

03
04

800,00
4.500,00

81,82
306,82

1.800,00

1.350,00

2.373,55

450,00

6
854,56
5.088,2

05

2.350,00

96,14

78,33

7
2.367,8

06

5.350,00

07

510,00

52,16

20,74
-

29,43

48,00
-

30,60

Faltas

Valor

1
5.350,0

0
591,59

4.4 MAIORES FRAUDES CONTBEIS.

A Fraude Contbil Do Banco Panamericano.
O banco Panamericano sofreu no ano de 2011 um rombo to grande no seu caixa que precisou pedir um
emprstimo de R$ 2,5 bilhes de reais ao FGC para conseguir equilibrar suas contas e ainda assim precisou ser
vendido ao grupo BTG Pactual pelo valor de R$ 450 milhes, no rendendo nada ao scio majoritrio, Silvio
Santos.
A seguir o trecho de uma reportagem onde a fraude explicada:
A origem dos problemas estava na prtica, comum no mercado financeiro, da venda de carteiras de
emprstimos entre bancos. As normas determinam que esses financiamentos sejam retirados da lista de ativos e
colocados em uma conta de compensao parte, sendo abatidos medida que so pagos. Mas o sofisticado
esquema de fraude gerenciado por um programa de computador devolvia os emprstimos vendidos conta
original, o que inflava ativos e receitas e reduzia despesas. Essas manipulaes eram feitas ms a ms, em

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valores pequenos, de forma a enganar quem olhava as contas - diz um especialista com acesso aos nmeros do
banco.
Os computadores do PanAmericano processavam na poca cerca de 90 milhes de prestaes de
financiamentos, de dois milhes de clientes, sendo a maior parte de operaes inferiores a R$ 5 mil. Com isso, o
banco no era obrigado a informar ao BC os CPFs dos devedores. Sem esses dados, o BC no podia ver que o
financiamento de um cliente do PanAmericano aparecia na carteira de outro banco, ao qual o crdito fora
vendido. O esquema era uma "obra de inteligncia", nas palavras do atual superintendente do PanAmericano,
Celso Antunes da Costa.
- Os sistemas de controle interno do banco foram corrompidos de forma a produzir dados paralelos para
enganar reguladores, auditores ou qualquer um que se aproximasse das demonstraes financeiras. Isso foi
arquitetado pela alta administrao do banco com suporte dos funcionrios. Nesse tpico conluio praticamente
impossvel desvendar uma fraude - afirma Maurcio Pires Resende, auditor da Deloitte, responsvel pelos
balanos do PanAmericano desde 2002 e que foi duramente criticada por no ter identificado as manipulaes.
A Fraude Contbil Da Eron.
Como uma das maiores fraudes contbeis da histria ocorreu:
O caso da fraude Enron extremamente complexo. Alguns dizem que o legado da Enron est baseado
no fato de, em 1992, Jeff Skilling, ento presidente das operaes comerciais da Enron, ter convencido fiscais
federais a permitirem que a Enron usasse um mtodo contbil conhecido como "mark to market". Esta era uma
tcnica usada por empresas de corretagem e importao e exportao. Com uma contabilidade desta, o preo ou
valor de um seguro registrado em uma base diria para calcular lucros e perdas. O uso deste mtodo permitiu a
Enron contar ganhos projetados de contratos de energia a longo prazo como receita corrente. Este era dinheiro
que no deveria ser recolhido por muitos anos. Acredita-se que esta tcnica foi usada para aumentar os nmeros
de rendimento manipulando projees para rendimentos futuros.
O uso desta tcnica (bem como outras prticas questionveis da Enron) criou dificuldades para que o
mercado visse como a Enron realmente fazia dinheiro. Os nmeros estavam nos livros contbeis e as aes
continuaram altas, mas a Enron no estava pagando impostos altos. Robert Hermann, o conselheiro geral de
impostos da empresa na poca, foi avisado por Skilling que o mtodo contbil permitia que a Enron fizesse
dinheiro e crescesse sem trazer muito dinheiro possvel de taxao para a empresa.
A Enron esteve comprando quaisquer novos empreendimentos que pareciam promissores. Suas
aquisies estavam crescendo exponencialmente. A Enron tambm formou empresas (LJM, LJM2 e outras) para
movimentar dbitos para fora de seus balanos e transferir riscos para seus outros negcios. Estas novas
unidades eram tambm estabelecidas para manter o crdito da Enron alto, o que era muito importante em suas
outras reas de negcios. Como os executivos acreditavam que o valor das aes da Enron a longo prazo
permaneceriam altos, eles procuraram vrias maneiras de usar as aes da empresa para dar cobertura aos
investimentos nestas outras entidades. Eles o fizeram por meio de um arranjo complexo de entidades com fins
especiais chamadas Raptores. Os Raptores foram estabelecidos para cobrir suas perdas caso as aes no comeo
dos negcios cassem.

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Quando a indstria de comunicao distncia sofreu seu primeiro impacto negativo nos negcios, isso
tambm afetou a Enron. Analistas financeiros comearam a tentar descobrir a fonte do dinheiro da Enron. Os
Raptores poderiam entrar em colapso se as aes da Enron cassem a certo ponto, pois eles estavam apoiados
apenas por elas. As regras contbeis requeriam um investidor independente para uma barreira funcionar, mas a
Enron usou uma de suas novas unidades. Os acordos foram to complexos que ningum pode realmente
determinar o que era legal e o que no era. Mas, uma hora, o castelo de cartas ruiu. Quando as aes da Enron
comearam a declinar, os Raptores comearam a declinar tambm. Em 14 de agosto de 2001, o CEO da Enron,
Jeff Skilling, demitiu-se por "assuntos de famlia". Isto chocou tanto a indstria quanto os empregados da Enron.
O chefe-executivo da Enron, Ken Lay, assumiu como CEO.
Nesses dois casos podemos perceber que nem todos os contadores seguem as normas e os princpios
contbeis estabelecidos, o que pode acarretar em perdas colossais para as empresas e para terceiros que
dependem da empresa como clientes e funcionrios.

____________________________________
REFERNCIAS

<http://www.cfc.org.br>. Acesso em: 28 maio 2013.

<https://docs.google.com/viewer?
a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9lr9AyNKXpDN2RhOTRkMTgtMzE0Yi
00YWE4LTg4ZjItOTMzNDUyNTcxNjVh&hl=en_US>. Acesso em: 28 maio 2013.

<https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?
N=099294427&method=detalharNormativo>. Acesso em: 28 maio 2013.

Previdncia
Social.
Disponvel
em:
<http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: 28
maio 2013.
Receita
Federal.
Disponvel
em:
<http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 maio
2013.
Consolidao
das
Leis
do
Trabalho
CLT.
Disponvel
em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>. Acesso em: 8 maio
2013.
FAHL, Alessandra Cristina; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira. 2. ed.
Valinhos: Anhanguera Publicaes, 2013. PLT 707.

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