MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS

PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO TCNICO HUPAA-UFAL HOSPITAL UNIVERSITRIO PROFESSOR ALBERTO ANTUNES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS CONCURSO PBLICO 10/2014-EBSERH/HUPAA-UFAL

EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 17 DE ABRIL DE 2014. O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao de Concurso Pblico com vistas contratao para o seu quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Assistencial, com lotao no Hospital Universitrio Professor Alberto Antunes da Universidade Federal de Alagoas HUPAA-UFAL, por intermdio da Portaria n 5, do Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, de 28 de janeiro de 2014, e mediante as condies estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do IDECAN INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL, site: www.idecan.org.br e email: atendimento@idecan.org.br, e compreender a aplicao de provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio; e de avaliao de ttulos e de experincia profissional, de carter apenas classificatrio. 1.2 O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos pblicos efetivos de nvel mdio tcnico e superior do Plano de Empregos, Carreiras e Salrios da EBSERH, com lotao no Hospital Universitrio Professor Alberto Antunes da Universidade Federal de Alagoas HUPAA-UFAL, relacionados no quadro de vagas constante do Anexo I deste Edital. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da EBSERH. 1.2.2 Por cadastro de reserva, entendase o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente edita l, relacionados na listagem que contm o resultado final do certame, com classificao alm das vagas indicadas no Anexo I para cada emprego. 1.2.3 Os empregos esto relacionados no Anexo I, que contm, ainda, as informaes relativas ao quantitativo de vagas disponveis, vencimentos e jornada de trabalho semanal. 1.2.4 J o Anexo II contm as informaes sobre os requisitos especficos de formao, acadmica e/ou profissional, para cada emprego. 1.3 Os candidatos aprovados e classificados, quando convocados para a assinatura do contrato de trabalho, realizaro procedimentos pradmissionais e exames mdicos complementares, d e carter apenas eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e sob a responsabilidade da EBSERH. 1.4 O regime jurdico sob o qual estaro regidos os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH ser o da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.5 As Etapas deste Concurso Pblico sero realizadas no municpio de Macei/AL e, eventualmente, se a capacidade das unidades escolares no for suficiente para atender a todos os inscritos nesta cidade, sero tambm realizadas nas cidades circunvizinhas que apresentarem estrutura fsica funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo. 1.6 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio oficial de Braslia/DF. 2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS 2.1 O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego, se atendidas todas as exigncias a seguir discriminadas: a) ser brasileiro nato, ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 5 de outubro de 1988 e Emenda Constitucional n 19 de 4 de junho de 1998, Art. 3); b) ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; c) estar em dia com o Servio Militar, no caso do sexo masculino;
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d) estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos; e) possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou; f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico; g) no estar ocupando cargo em administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em lei; e, h) cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao. 3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 3.1 As taxas de inscrio neste Concurso Pblico sero de: R$ 32,00 (trinta e dois reais) para os empregos de nvel mdio tcnico e R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais) para os empregos de nvel superior. 3.2 As inscries se realizaro somente via INTERNET: de 14h00min do dia 30 de abril de 2014 s 23h59min do dia 29 de maio de 2014, no site www.idecan.org.br. 3.2.1 No ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio via internet, do requerimento atravs do sistema de inscries online do IDECAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago em duplicidade. 3.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA INTERNET 3.3.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar o link para inscrio correlato ao Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 30 de abril de 2014 e 23h59min do dia 29 de maio de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; c) optar pelo emprego a que deseja concorrer; d) imprimir a GRU - Guia de Recolhimento da Unio que dever ser paga somente nas agncias e correspondentes bancrios do Banco do Brasil, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio; e, e) O banco confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN. ATENO: a inscrio via internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio da GRU at a data do vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio. 3.4 DA REIMPRESSO DA GRU 3.4.1 A GRU poder ser reimpressa durante todo o perodo das inscries, sendo que a cada reimpresso da GRU constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia ou correspondente bancrio do Banco do Brasil. 3.4.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 30 de abril de 2014 at 23h59min do dia 29 de maio de 2014 que no efetivarem o pagamento da GRU neste perodo podero reimprimi-la, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (30 de maio de 2014) at as 23h59min, quando este recurso ser retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento da GRU, neste mesmo dia, poder ser efetivado em qualquer agncia ou correspondentes bancrios do Banco do Brasil. 3.5 DO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL 3.5.1 Ser disponibilizado aos candidatos Posto de Atendimento Presencial, localizado na Administrao Geral do Centro Educacional de Pesquisas Aplicadas CEPA/CEAGB, na Avenida Fernandes Lima, s/n, Farol, Macei/AL, no perodo entre 30 de abril de 2014 e 29 de maio de 2014, exceto sbados, domingos e feriados, de 08h00min s 11h00min e de 13h00min s 17h00min, para realizao de inscries e tambm para esclarecer eventuais dvidas relativas ao Concurso Pblico . 3.5.2 O candidato poder comparecer ao local indicado no subitem anterior, onde haver terminais de acesso internet e tcnicos devidamente treinados para realizar sua inscrio ou sanar eventuais dvidas. 3.5.3 O candidato que optar por se inscrever no Posto de Atendimento Presencial informar seus dados para o atendente realizar a inscrio, nos mesmos moldes do procedimento previsto no subitem 3.3.1 deste Edital. 3.5.4 A GRU gerada com o valor da taxa de inscrio ser impressa no local e dever ser paga pelo candidato nas agncias e correspondentes bancrios do Banco do Brasil, impreterivelmente, at a data de vencimento constante do documento, caso contrrio, sua inscrio no ser efetivada. 3.5.5 No Posto de Atendimento Presencial haver fichas de inscrio em papel para o caso de problemas tcnicos nos computadores. 3.5.6 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos no Posto de Atendimento Presencial, exceto para os candidatos na condio de Pessoa com Deficincia ou que requererem atendimento especial e desejarem entregar os documentos comprobatrios de sua condio. 3.6 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 3.6.1 O IDECAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa. 3.6.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.6.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio.

3.6.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados. 3.6.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a contratao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa. 3.6.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 3.6.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 3.6.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 3.6.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego. 3.6.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de suspenso ou cancelamento do Concurso Pblico. 3.6.11 No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 3.6.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.6.11.2 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto ao IDECAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas. 3.6.11.3 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser realizado no ato da inscrio, apenas no perodo entre 30 de abril e 5 de maio de 2014. Os pedidos de iseno realizados aps o prazo estipulado sero desconsiderados e tero a solicitao de iseno automaticamente indeferida. 3.6.11.4 Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero julgados pelo IDECAN e ser divulgado at na data provvel de 19 de maio de 2014. 3.6.11.5 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois) dias teis contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Os recursos devero ser interpostos no Posto de Atendimento Presencial, no endereo constante do subitem 3.5.1 deste Edital, ou via correio eletrnico (atendimento@idecan.org.br). 3.6.11.5.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps a fase recursal, cujo resultado ser divulgado no dia 26 de maio de 2014 podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa. 3.6.11.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa, via fax ou correio eletrnico. 3.6.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 3.6.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail. 3.6.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IDECAN do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa. 3.6.13.1 O candidato ao realizar sua inscrio tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes. 3.6.14 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), na data provvel de 26 de junho de 2014, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo de 2 (dois) dias teis a contar da publicao. 3.6.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste Concurso Pblico. 3.6.16 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo organizador, no assistindo nenhum direito ao interessado. 3.6.17 O candidato, pessoa com deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato da inscrio, indicando, claramente, dentre as opes disponibilizadas no link de inscrio, quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 30 de maio de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do IDECAN SAUS Quadra 5 Bloco K, Edifcio OK Office Tower, Salas 1.404 e 1.405, Braslia/DF, CEP
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70.070-050 laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. O candidato poder, ainda, protocolar seu laudo no Posto de Atendimento Presencial, no endereo constante do subitem 3.5.1 deste Edital. Aps este perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.6.17.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a doena na data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial. 3.6.17.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 3.6.17.2.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 3.6.17.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.7 DA CONFIRMAO DA INSCRIO 3.7.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala) e emprego, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, na data provvel de 14 de julho de 2014, no site do IDECAN (www.idecan.org.br) e no Posto de Atendimento Presencial, devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br e telefone 0800-283-4628. 3.7.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi aceita, dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-2834628, no horrio entre 08h00min e 17h30min, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF, impreterivelmente at o dia 25 de julho de 2014. 3.7.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento da GRU da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no terem participao para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site do IDECAN, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte do organizador. 3.7.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a sua improcedncia, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 3.7.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.7.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital. 3.7.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas. 3.7.5 O Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 4. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1 s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Publico, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal no 5.296, de 02 de dezembro 2004. 4.1.1 Do total de vagas existentes e que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital. 4.1.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico at o dia 30 de maio de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento AR, para a sede do IDECAN SAUS Quadra 5 Bloco K, Edifcio OK Office Tower, Salas 1.404 e 1.405, Braslia/DF, CEP 70.070-050. O candidato poder, ainda, protocolar seu atestado no Posto de Atendimento Presencial. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise do organizador e, no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 4.1.3 Conforme o 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes posteriores, se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada emprego resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.

4.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 3.6.17 deste Edital, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes posteriores. 4.2.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, com justificativa acompanhada de parecer original ou cpia autenticada em cartrio emitido por especialista da rea de sua deficincia, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes posteriores. O parecer citado dever ser enviado at o dia 30 de maio de 2014, via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento - AR, para o IDECAN, no endereo citado no subitem 4.1.2 deste Edital. O candidato poder, ainda, protocolar seu atestado no Posto de Atendimento Presencial. Caso o candidato no envie e/ou protocole o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 4.2.1.1 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O IDECAN no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao Instituto. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.2.2 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 4.2.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia, bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realizao das provas, ser divulgada no site www.idecan.org.br, na data provvel de 9 de julho de 2014. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado e classificado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao respectivo emprego, como tambm em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia. 4.3.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com o organizador atravs do e-mail atendimento@idecan.org.br ou, ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio. 4.4 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, devero submeter-se percia mdica promovida pelo IDECAN, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do emprego, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes posteriores. 4.4.1 A percia mdica ter deciso sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do emprego. 4.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes posteriores, bem como a provvel causa da deficincia. 4.6 A no observncia do disposto no subitem 4.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. 4.6.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa. 4.7 O candidato no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado no Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do emprego. 4.8 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego de atuao ser eliminado do Concurso Pblico. 4.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados no Exame Mdico PrAdmissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao emprego. 5. DO CONCURSO O processo de seleo deste Concurso Pblico consistir na aplicao de provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio; e de avaliao de ttulos e de experincia profissional, de carter apenas classificatrio. 5.1 DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo III deste Edital, com a seguinte distribuio de itens entre as disciplinas:

PROVAS Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos

DISCIPLINAS Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico-Matemtico Legislao aplicada EBSERH Legislao aplicada ao SUS Conhecimentos Especficos TOTAL GERAL DE PONTOS

NMERO DE ITENS 10 5 5 5 25

PONTOS POR ITEM 1,0 1,0 1,0 2,0 2,0

TOTAL DE PONTUAO PONTOS MNIMA EXIGIDA 10,0 5,0 5,0 40 pontos (50%) 10,0 50,0 80 PONTOS

5.1.1 As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de 50 (cinquenta) itens, com os pesos acima evidenciados, e ter pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 80 (oitenta) pontos, conforme evidenciado na tabela do subitem anterior. 5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos das provas objetivas. 5.1.3 Os itens das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta. 5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato. 5.1.5 No sero computados itens no respondidos, nem itens que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado. 5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.1.8 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado. 5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica. 5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas na cidade de Macei/AL, com data inicialmente prevista para o dia 27 de julho de 2014 (domingo), com durao de 4 (quatro) horas para sua realizao. 5.2.1 Os locais, datas e horrios de realizao das provas objetivas, sero divulgados na data provvel de 21 de julho de 2014 no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas objetivas e o comparecimento no horrio determinado. 5.2.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala. 5.2.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio. 5.2.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do Concurso. 5.2.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o emprego em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 2. 5.2.3.2 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital. 5.2.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 5.2.5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de aplicao. 5.2.6 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato estiver de posse do protocolo de inscrio, atestando que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.

5.2.6.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 5.2.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 5.2.7 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas do fato. 5.2.7.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, Cartes de Respostas, entre outros instrumentos) e assinaro a ata que ser lavrada desse fato, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado. 5.2.8 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos. 5.2.8.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala. 5.2.8.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar a ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa. 5.2.9 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 5.2.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). 5.2.10.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. 5.2.10.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento. 5.2.10.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 5.2.10.4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo, contudo, submetido identificao especial. 5.2.10.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.2.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem 5.2.10.1 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 5.2.10.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do candidato e sua assinatura. 5.2.10.7 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 5.2.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados. 5.2.11.1 No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o mesmo estiver dentro da unidade de aplicao. 5.2.11.2 Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso no ser permitida a entrada de candidato ao local de aplicao das provas portando arma de fogo de qualquer espcie. 5.2.12 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.), ressalvados os casos em que os candidatos que tenham solicitado atendimento ou condio especial para a realizao das provas. 5.2.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da
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prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade. 5.2.14 No haver segunda chamada para as provas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova ou chegar aps o horrio estabelecido. 5.2.15 No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no subitem 5.2, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 5.2.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo, no poder levar consigo o caderno de provas. 5.2.17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer sobre a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos Cartes de Respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, no poder anotar suas opes de respostas fora dos meios permitidos. 5.2.17.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o Carto de Respostas que ser utilizado para a correo de sua prova. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame. 5.2.18 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no Carto de Respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.2.8.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado. 5.2.18.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que no houve inteno de burlar o Edital o candidato ser mantido no Concurso. 5.2.19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de banheiros durante a realizao da prova escrita. 5.2.19.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos banheiros. 5.2.20 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 5.2.18 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa. 5.2.20.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa. 5.2.21 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.2.22 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de aplicao. 5.2.23 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.2.23.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova. 5.3 DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL 5.3.1 A avaliao de ttulos e de experincia profissional tem carter apenas classificatrio e se submetero a esta etapa somente os candidatos aprovados nas provas objetivas de mltipla escolha e classificados conforme o quadro do subitem 5.3.2, respeitando-se os empates na ltima posio e a participao de todos os candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados. 5.3.1.1 Os candidatos aos empregos de nvel mdio tcnico se submetero apenas avaliao de Experincia Profissional. 5.3.2 A avaliao de ttulos e de experincia profissional obedecer aos seguintes quantitativos:

Cdigo 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126

Empregos com Avaliao de Ttulos e de Experincia Profissional Emprego At a classificao em Assistente Social 35 Bilogo 30 Biomdico 40 Cirurgio Dentista 20 Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais 20 Enfermeiro - Assistencial 545 Enfermeiro - Nefrologia 30 Enfermeiro - Oncologia 30 Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia 40 Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia 90 Enfermeiro - Sade do Trabalhador 20 Enfermeiro - Terapia Intensiva 30 Farmacutico 108 Fsico - Fsica Mdica - Medicina Nuclear 20 Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico 20 Fsico - Fsica Mdica - Radioterapia 20 Fisioterapeuta 192 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva 20 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal 20 Fonoaudilogo 30 Nutricionista 60 Profissional de Educao Fsica 20 Psiclogo - rea Hospitalar 50 Psiclogo - rea Organizacional 20 Tecnlogo em Radiologia 20 Terapeuta Ocupacional 30 Empregos com Avaliao de Experincia Profissional Emprego Tcnico em Anatomia e Necrpsia Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador Tcnico em Farmcia Tcnico em Histologia Tcnico em Laboratrio Tcnico em Radiologia Tcnico em Radioterapia Tcnico em Sade Bucal

Cdigo 201 202 203 204 205 206 207 208 209

At a classificao em 30 824 20 126 20 60 80 40 30

5.3.3 A avaliao de ttulos e de experincia profissional ter pontuao mxima de 20 (vinte) pontos para os empregos de nvel superior, e mxima de 10 (dez) pontos para os empregos de nvel mdio tcnico, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a este valor. 5.3.4 Para fins de avaliao de ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao que seja requisito para ingresso no emprego ao qual o candidato concorre. 5.3.5 Os candidatos devero entregar cpias dos documentos autenticadas em cartrio de notas, ou at mesmo a via original, sendo que os mesmos no sero devolvidos em hiptese alguma. 5.3.5.1 No sero consideradas, em nenhuma hiptese, para fins de avaliao, as cpias de documentos que no estejam autenticadas por cartrio de notas, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 5.3.6 Os documentos relativos s modalidades de ps-graduao: diplomas ou certificados/certides de concluso de curso, devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 5.3.7 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado para fim de avaliao e pontuao na fase de ttulos, quando traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 5.3.8 Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos ttulos sero passveis de pontuao na avaliao. 5.3.9 O certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima de 360 horas/aula no ser pontuado.
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5.3.10 Para receber a pontuao relativa experincia profissional, o candidato dever apresentar a documentao na forma descrita a seguir: a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando, obrigatoriamente, a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada; b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa, acrescida de declarao informando sua condio de cooperado, o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) cpia autenticada de declarao, ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico; d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios, ou recibo de pagamento de autnomo (RPA), acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa, ou de certido de tempo de servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado; e, 5.3.10.1 Os perodos citados no subitem 5.3.10 (letras a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano. 5.3.11 A declarao de que trata o subitem 5.3.10 (letra a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos; CNPJ e inscrio estadual; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de firma. 5.3.12 A certido a que diz respeito o subitem 5.3.10 (letra c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos; CNPJ; identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel/emprego pblico ou funo e matrcula no rgo). 5.3.13 Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 5.3.10 (letras a e b) exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e (ou) da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao: a) Para empregados celetistas de sociedade empresria e (ou) de cooperativa, somente cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando, obrigatoriamente, a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e; b) Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo Cartrio de Registro Civil. 5.3.14 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento). 5.3.15 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia profissional, somente ser considerado tempo de experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo. 5.3.16 No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos ttulos e experincia profissional. 5.3.17 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de ttulos e experincia profissional. 5.3.18 Em nenhuma hiptese, haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos ttulos e experincia profissional. 5.3.19 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade dos documentos apresentados, a pontuao obtida pelo candidato ser anulada. 5.3.20 A pontuao relativa aos ttulos e experincia profissional se limitar ao valor mximo de acordo com as tabelas de pontuao a seguir.

ITEM

TEMPO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL Exerccio da Profisso

DESCRIO DA COMPROVAO Anos completos de exerccio da profisso, no emprego pleiteado, sem sobreposio de tempo.

PONTUAO POR ANO 1,0

QUANTIDADE MXIMA DE ANOS 10 anos 10,0

PONTUAO TOTAL 10,0

TOTAL MXIMO DE PONTOS

10

ITEM

TTULOS

DESCRIO DA COMPROVAO Diploma de concluso de curso de Doutorado devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Certificado de concluso de residncia, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou rgo de Classe, no emprego pleiteado. Certificado de concluso de curso de psgraduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado. Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior do Ministrio da Educao). Certificado de curso de aperfeioamento na rea relacionada ao emprego pleiteado, com carga horria mnima de 120 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Profissional competente.

PONTUAO POR TTULO

QUANTIDADE MXIMA DE COMPROVANTES

PONTUAO MXIMA

Doutorado

3,00

3,00

Mestrado

2,40

2,40

Residncia

2,00

2,00

Especializao

0,90

1,80

Produo Cientfica

0,30

0,60

Aperfeioamento

0,20

0,20

TOTAL MXIMO DE PONTOS

10,0

5.3.21 Os pontos que excederem o valor estipulado para a experincia profissional ou para cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas tabelas, sero desconsiderados. 5.3.22 Os documentos para a avaliao de ttulos e de experincia profissional devero ser entregues conforme orientaes a serem exaradas no Edital de Convocao especfico. 5.3.23 No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas complementaes. 6. DOS PROGRAMAS 6.1 Os programas/contedo programtico das provas deste certame compem o Anexo III do presente Edital. 6.2 O Anexo III, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado. 6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas dos itens das provas; no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas. 6.3 A EBSERH e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico. 6.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 6.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO 7.1 Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas, nos termos deste Edital. 7.2 O resultado final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha e na avaliao de ttulos e de experincia profissional. 7.3 Sero critrios de desempate: a) idade mais avanada; b) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego; c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na disciplina de Raciocnio LgicoMatemtico; e e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS. 7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no item 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.
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7.4 Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o emprego a que concorrem. 7.5 A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: a) a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados o emprego para o qual se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia; b) a segunda lista conter, especificamente, a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitado o emprego para o qual se inscreveram. 7.6 O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado, na ntegra, no site: www.idecan.org.br e no Dirio Oficial da Unio por meio de extrato. 7.7 O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final. 8. DOS RECURSOS 8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no site www.idecan.org.br, s 16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas objetivas de mltipla escolha (segunda-feira). 8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 (dois) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao (tera-feira), em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.idecan.org.br. 8.3 A interposio de recursos poder ser feita via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos , com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, ao IDECAN, conforme disposies contidas no site www.idecan.org.br, no link correspondente ao Concurso Pblico; ou no Posto de Atendimento Presencial, no endereo citado no subitem 3.5.1 deste Edital. 8.3.1 Caber recurso Comisso contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas e avaliao de ttulos e de experincia profissional, includo o fator de desempate estabelecido, e percia mdica, at 2 (dois) dias teis aps o dia subsequente da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas. 8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 8.5 No ser aceito recurso por meios diversos ao que determina o subitem 8.3 deste Edital. 8.6 O recurso dever ser individual, por item ou avaliao, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme suprarreferenciado. 8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.7 Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e emprego. E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, facsmile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.8 A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. 8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9. DA CONTRATAO 9.1 De acordo com a necessidade da EBSERH, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem rigorosa de classificao. 9.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional considerados aptos, na poca da admisso. 9.3 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos. 9.4 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), por meio de contrato de experincia de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal. 9.5 A admisso do candidato fica condicionada, ainda, observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30 de maro de 1998, publicado no DOU de 3 de janeiro de 1998, referente a acmulo de cargos pblicos.

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10. DAS DISPOSIES FINAIS 10.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no site www.idecan.org.br. 10.2 O presente Concurso Pblico ser vlido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado 1 (uma) nica vez por igual perodo, por convenincia administrativa. 10.3 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 10.4 A EBSERH e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 10.5 Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na Central de Atendimento ao candidato do IDECAN, telefone 0800-283-4628, ou no Posto de Atendimento Presencial em Macei/AL, no endereo indicado no subitem 3.5.1 deste Edital ou, ainda, por e-mail: atendimento@idecan.org.br. 10.6 A EBSERH e o IDECAN no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e(ou) desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e) correspondncia recebida por terceiros; f) outras informaes divergentes e(ou) errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos; e g) despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestarem as provas deste Concurso Pblico. 10.7 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova e(ou) tornar sem efeito a contratao do candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa. 10.8 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 10.9 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de Retificao. 10.10 Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pelo IDECAN, consultada a EBSERH. 10.11 Todos os documentos relacionados e descritos, constantes nesse Edital, sero alocados e armazenados em local adequado para sua manuteno e preservao, pelo prazo de 5 (cinco) anos, contados a partir da expirao do prazo de validade do Certame. Aps essa data, a critrio da EBSERH, podero ser destrudos. 10.12 O prazo de impugnao deste Edital ser de 5 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao.

Braslia/DF, 17 de abril de 2014 JOS RUBENS REBELATTO Presidente da EBSERH

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS, SALRIOS E JORNADA SEMANAL Carga Horria Semanal 30h 40h 40h 30h 30h 36h 36h 36h 36h 36h 36h 36h 40h 40h 40h 40h 30h 30h 30h 30h 40h 40h 40h 40h 24h 30h 40h 36h 36h 40h 40h 40h 24h 24h 40h

Cdigo 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 201 202 203 204 205 206 207 208 209 Assistente Social Bilogo Biomdico

Empregos

Vagas 3 2 4 1 1 103 2 2 4 9 1 2 11 1 1 1 22 1 1 2 5 1 4 1 1 2 2 195 1 13 1 5 7 4 2 418

Vagas PcD* Salrio Mensal 6 1 1 2 1 1 11 1 1 1 26 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 3.549,00 4.732,00 4.732,00 4.188,00 4.188,00 5.025,00 5.025,00 5.025,00 5.025,00 5.025,00 5.025,00 5.025,00 4.732,00 7.774,00 7.774,00 7.774,00 3.549,00 3.549,00 3.549,00 3.549,00 4.732,00 4.010,00 4.010,00 4.010,00 2.406,00 3.549,00 2.717,00 2.445,00 2.445,00 2.717,00 2.717,00 2.717,00 1.630,00 1.630,00 2.717,00

Cirurgio Dentista Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia BucoMaxilo-Faciais Enfermeiro - Assistencial Enfermeiro - Nefrologia Enfermeiro - Oncologia Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente Neonatologia Enfermeiro - Sade da Mulher - Obstetrcia Enfermeiro - Sade do Trabalhador Enfermeiro - Terapia Intensiva Farmacutico Fsico - Fsica Mdica - Medicina Nuclear Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico Fsico - Fsica Mdica - Radioterapia Fisioterapeuta Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal Fonoaudilogo Nutricionista Profissional de Educao Fsica Psiclogo - rea Hospitalar Psiclogo - rea Organizacional Tecnlogo em Radiologia Terapeuta Ocupacional Tcnico em Anatomia e Necrpsia Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador Tcnico em Farmcia Tcnico em Histologia Tcnico em Laboratrio Tcnico em Radiologia Tcnico em Radioterapia Tcnico em Sade Bucal

(*) Vagas especficas para candidatos portadores de deficincia.

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ANEXO II RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS ESPECFICOS Cdigo 101 Requisitos Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Servio Assistente Social Social, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Servio Social. Bilogo: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Biologia, fornecido Bilogo por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Biologia. Biomdico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Biomedicina, Biomdico fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Biomedicina. Cirurgio Dentista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Cirurgio Dentista Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia. Cirurgio - Dentista - Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais: Diploma, Cirurgio Dentista - Cirurgia e devidamente registrado, de curso de graduao em Odontologia, fornecido por Traumatologia Buco-Maxilo- instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ttulo de Faciais especialista em Traumatologia Buco-maxilo-facial; e Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia. Enfermeiro - Assistencial: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermeiro - Assistencial Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Nefrologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Nefrologia, reconhecida pelo Ministrio da Enfermeiro - Nefrologia Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Nefrologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Oncologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Oncologia, reconhecida pelo Ministrio da Enfermeiro - Oncologia Educao e/ou Conselho Federal de Enfermagem, ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Oncologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Enfermeiro - Sade da Criana Sade da Criana e do Adolescente, com rea de abrangncia em Neonatologia, e do Adolescente reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Enfermagem, ou Neonatologia Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade da Criana e do Adolescente, com rea de abrangncia em Neonatologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro Sade da Mulher - Obstetrcia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Sade da Enfermeiro - Sade da Mulher Mulher, com rea de abrangncia em Obstetrcia, reconhecida pelo Ministrio da - Obstetrcia Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade da Mulher, com rea de abrangncia em Obstetrcia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Enfermeiro - Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Sade do Trabalhador, Enfermeiro - Sade do reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Trabalhador Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade do Trabalhador, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Especialidade

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Enfermeiro - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Terapia Intensiva, Enfermeiro - Terapia Intensiva reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Farmcia, Farmacutico fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Farmcia. Fsico - Fsica Mdica - Medicina Nuclear: Diploma, devidamente registrado, de curso de Fsico - Fsica Mdica graduao em Fsica Mdica ou Fsica, fornecido por instituio de ensino superior, Medicina Nuclear reconhecido pelo Ministrio da Educao e Ttulo de especialista em Fsica Mdica em Medicina Nuclear, reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica Mdica. Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico: Diploma, devidamente registrado, de curso de Fsico - Fsica Mdica graduao em Fsica Mdica ou Fsica, fornecido por instituio de ensino superior, Radiodiagnstico reconhecido pelo Ministrio da Educao e Ttulo de especialista em Fsica Mdica em Radiodiagnstico reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica Mdica. Fsico - Fsica Mdica - Radioterapia: Diploma, devidamente registrado, de curso de Fsico - Fsica Mdica graduao em Fsica Mdica ou Fsica, fornecido por instituio de ensino superior, Radioterapia reconhecido pelo Ministrio da Educao e Ttulo de especialista em Fsica Mdica em Radioterapia reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica Mdica. Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Fisioterapeuta Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido Fisioterapeuta - Terapia pelo Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia Intensiva Geral ou Ttulo de Intensiva especialista em Fisioterapia em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia em Terapia Intensiva com rea Fisioterapeuta - Terapia de atuao em neonatologia ou Ttulo de especialista em Fisioterapia em Terapia Intensiva Neonatal Intensiva com rea de atuao em neonatologia; ou Residncia em Fisioterapia Peditrica e Neonatal ou Ttulo de especialista em Fisioterapia Peditrica e Neonatal, reconhecido pelo Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fonoaudilogo Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fonoaudiologia. Nutricionista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Nutrio, Nutricionista fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Nutrio. Profissional de Educao Fsica: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Educao Fsica, Bacharelado ou Licenciatura com rea de atuao Plena, Profissional de Educao Fsica fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Educao Fsica. Psiclogo - rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao Psiclogo - rea Hospitalar em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Psicologia. Psiclogo - rea Organizacional: Diploma, devidamente registrado, de curso de Psiclogo - rea graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Organizacional Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Psicologia. Tecnlogo em Radiologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido Tecnlogo em Radiologia pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.

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Terapeuta Ocupacional

201

Tcnico em Anatomia e Necrpsia

202

Tcnico em Enfermagem

203

Tcnico em Enfermagem Sade do Trabalhador

204

Tcnico em Farmcia

205

Tcnico em Histologia

206

Tcnico em Laboratrio

207

Tcnico em Radiologia

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Tcnico em Radioterapia

209

Tcnico em Sade Bucal

Terapeuta Ocupacional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Tcnico em Anatomia e Necrpsia: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso tcnico em Anatomia e Necrpsia; e Registro Profissional no conselho profissional competente ou no rgo fiscalizador equivalente, se for o caso. Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Enfermagem em Sade do Trabalhador; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem. Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Farmcia. Tcnico em Histologia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Biologia ou Certificado de concluso de curso Tcnico em Histologia; e Registro Profissional se for o caso. Tcnico em Laboratrio: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Laboratrio; e Registro Profissional no conselho profissional competente ou no rgo fiscalizador equivalente, se for o caso. Tcnico de Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Radiologia; e Registro Profissional do Conselho Regional dos Tcnicos em Radiologia. Tcnico em Radioterapia: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Radiologia com Especializao em Radioterapia; e Registro Profissional no Conselho Regional dos Tcnicos em Radiologia. Tcnico em Sade Bucal: Certificado, devidamente registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Sade Bucal ou Tcnico em Higiene Bucal ou Tcnico em Higiene Dental.

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA Nvel Superior Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual; significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica. Nvel Mdio Tcnico Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO Nvel Superior Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes. Nvel Mdio Tcnico Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.

LEGISLAO APLICADA EBSERH (COMUM) Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. Regimento Interno da EBSERH.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS LEGISLAO APLICADA AO SUS (COMUM) Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes, arcabouo legal e Controle social no SUS; Leis Orgnicas da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. Constituio Federal, artigos de 196 a 200. Determinantes sociais da sade. Sistemas de informao em sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Nvel Superior 101 - ASSISTENTE SOCIAL 1 O Servio Social na Amrica Latina; 1.1 A formao profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. 2 Reflexes e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais dinmica. 3 Leis integracionistas e inclusivas. 4 O Servio Social com o compromisso da implementao dos princpios previstos em lei. 5 Poltica de Seguridade Social. 6 Construo do sistema descentralizado e participativo de Assistncia Social. 7 Prtica Profissional X Prtica Social X Prtica Institucional. tica profissional. 102 - BILOGO 1 Legislao Profissional. 2 Ecologia ambiental: noes de ecologia, envolvendo os conceitos de ecossistema, cadeia e teia alimentar, relao entre seres vivos, sucesso ecolgica e poluio ambiental; 2.1 Efeitos biolgicos da poluio. 3 Laboratrio: equipamentos, materiais, reagentes, meios de cultura e solues. 4 Organizao e controle de estoques de reagentes e equipamentos de laboratrio de ensino de Biologia. 5 Normas de assepsia. 6 Amostragem. 7 Elaborao de documentao tcnica rotineira: pareceres, laudos e atestados e registros legais. 8 Mtodos e Tcnicas da Pesquisa Biolgica. 9 Biossegurana em laboratrio. 10 Biologia Celular e Molecular; 10.1 Conceitos bsicos de imunologia; 10.2 Estrutura, funo e produo de anticorpos; 10.3 Testes-sorolgicos. 10.4 Sistemas de grupos sangneos. 11 Parasitologia e Microbiologia; 11.1 Estrutura bacteriana, cultura e isolamento. 12 Caracterstica e mecanismo de infeces causadas por vrus, bactrias e protozorios. 13 Anatomia e Fisiologia
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Humana. 14 Histologia e Embriologia. 15 Gentica Geral. 16 Bioqumica bsica. 17 Evoluo. 18 Ecologia Geral. 19 Manejo de fauna. 20 Zoologia dos Invertebrados e dos Cordados. 21 Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico; 21.1 Botnica Geral. Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Biotecnologia vegetal, animal, microbiana. Monitoramento ambiental. Avaliao de impactos ambientais. Valorao de danos ambientais. Legislao ambiental. Conservao de recursos naturais. Controle biolgico de pragas e doenas. tica profissional. 103 - BIOMDICO 1 Bioqumica. 1.1 Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2 Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e protenas. 1.3 Equilbrio cidobase. 1.4 Propriedades da gua. 1.5 Radicais livres. 2 Hematologia. 2.1 Testes hematolgicos. 2.2 Automao em hematolo gia. 3 Imunologia. 3.1 Alergias. 3.2 Avaliao da funo imune. 3.3 Carcinognese. 3.4 Doenas autoim unes. 3.5 Leucemias. 4 Microbiologia da gua e dos alimentos. 4.1 Mtodos de anlise. 4.2 Parmetros legais. 5 Microbiologia mdica. 5.1 Bacteriologia, virologia e micologia. 6 Urinlise. EAS. Bioqumica. Cultura. Teste de gravidez. 7 Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 8 Preparo de vidraria, reagentes e solues. 9 Preparo de meios de cultura. 10 Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1 Potencimetros. 10.2 Autoclaves e fornos. 10.3 Microscpios. 10.4 Centrfugas. 10.5 Espectrofotmetros e leitores de Elisa. 10.6 Termocicladores. 10.7 Citmetros de uxo. 10.8 Filtros, destiladores e puricao de gua. 10.9 Croma tografia e eletroforese. tica profissional. 104 - CIRURGIO DENTISTA 1 Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2 Biossegurana. 3 Radiologia: tcnica radiolgica; interpretao radio-grfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie dental. 4 Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento das doenas do complexo dentinorradicular; proteo do complexo requnc-pulpar; mate-riais restauradores; tcnicas de restaurao. 5 Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais; preveno, semiologia, diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das doenas periodontais; e trata-mentos em periodontia; cirurgia periodontal; periodontia mdica; epidemiologia. 6 Endodontia: alteraes pulpares e periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da polpa; traumatismo alvolo- dent-rio. 7 Urgncias em Odontologia: trauma dental; hemorragia; pericoronarite, abscessos dento-alveolares; pulpite; alveolite. 8 Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento e preveno das afeces de tecidos moles e duros; leses cancerizveis; semiologia, semiotcnica, diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da cabea e pescoo; patologia oral; Ateno sade de pessoas com necessidades especiais. Atendimento de pacientes com doenas sistmicas crnicas. Atendimento de pacientes com coagulopatias heredit-rias. Atendimento de pacientes grvidas. 9 Cariologia: etiopatogenia, diagnstico, tratamento e preveno. 10 Prte-se: diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia: princpios cirrgicos, planejamento e tcnicas cirrgicas, requnci e complicaes. 11 Anestesiologia: tcnicas anestsicas intra-bucais; anatomia aplicada a anestesiologia; farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em anestesia odontolgica. 12 Preveno: Fluorterapi-a; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13 Farmacologia odontolgica: Farmacologia eTeraputica Medicamentosa. 14 tica Odontolgica. Cdigo de tica Odontolgica, 2013. 15 Biotica. 16 Odontopediatria: Prticas Preventivas em Odontopediatria; Dentstica voltada para a odontopediatria: semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo dentinopulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao atraumtica. 105 - CIRURGIO DENTISTA CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO- FACIAIS Patologia buo-maxilo-facial. Radiologia buo-maxilo-facial. Anatomia da cabea e pescoo. Bases da tcnica cirrgica. Tcnicas cirrgicas das exodontias. Cirurgias dos dentes inclusos ou impactados. Cirurgias bucais com finalidades ortodnticas. Cirurgias parendodnticas. Cirurgias pr- protticas. Tratamento das infeces dos espaos faciais. Traumatologia buo-maxilo-facial. Cirurgias ortognticas. tica Profissional. 106 - ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL tica, deontologia, biotica e legislao em Enfermagem. Noes de sade coletiva e epidemiologia. Nutrio e diettica em sade. Semiologia e semiotcnica em enfermagem. Sistematizao da assistncia em Enfermagem. Processo do cuidar em Enfermagem. Clnica em todo o ciclo vital (recm-nascidos, criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em Enfermagem Cirrgica em todo o ciclo vital (recm-nascidos, criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em Enfermagem em Doenas Transmissveis. Processo do cuidar em Enfermagem em Emergncias e Urgncias. Processo do cuidar em Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria. Administrao e Gerenciamento em Sade. Sade da Famlia e atendimento domiciliar. Biossegurana nas aes de Enfermagem. Enfermagem em centro de material e esterilizao. Programa Nacional de Imunizao. tica profissional. 107 - ENFERMEIRO NEFROLOGIA 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Metodologia do processo de enfermagem aplicada ao paciente nefrolgico. 10 Conhecimento tcnico-cientfico em enfermagem em Nefrologia (hemodilise, dilise peritoneal, transplante renal, tratamento conservador). 11 Cuidados de enfermagem ao paciente com insuficincia renal aguda e crnica. 12 Regulamento tcnico para funcionamento de Unidades de Terapia Renal Substitutiva. 13 Conceitos ticos e bioticos aplicados assistncia de enfermagem e sade. 14 Controle de infeco em Unidades de Dilise. 15 Segurana nos processos de medicao.
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108 - ENFERMEIRO - ONCOLOGIA 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. 10 O Processo de Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem perioperatria. 11 Planejamento da assistncia de Enfermagem no perodo pr, trans e ps-operatrio. 12 Papel do Enfermeiro no Centro Cirrgico e Central de Esterilizao 13 Assistncia de Enfermagem em oncologia. 14 tica Profissional. 109 - ENFERMEIRO SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE NEONATOLOGIA 1 Poltica de Sade da Criana e do Adolescente; 1.1 Definio; 1.2 Programas de interveno; 1.3 Bases legais de proteo a infncia e a adolescncia; 1.4 Estatuto da Criana e do Adolescente. 2. Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem; 3. Enfermagem Materno-Infantil: Recm-nascido normal e de alto risco; 4. Distrbio no recm-nascido; 5. Assistncia de enfermagem em obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio - normal e complicaes; 6. Assistncia de enfermagem criana das diversas faixas de desenvolvimento (puericultura); 7. Assistncia de enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo - esqueltico, neurolgico, urinrio; 8. Aspectos psicossociais da hospitalizao infantil; 9. Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans e ps-operatrio; 9.1. Assistncia de enfermagem pessoas com feridas; 9.2. Assistncia de enfermagem a pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio - hematolgico, msculoesqueltico, reprodutor, neurolgico, endocrinolgico; 10. Aspectos psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso; 11. Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na execuo de procedimentos de enfermagem; 12. Procedimentos de enfermagem; 13. Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas pblicas; 14. Principais indicadores de sade; 15. Vigilncia epidemiolgica; 16. Doenas transmissveis; 17. Consulta de enfermagem/visita domiciliar; 18. Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de aplicao, controle e preveno de infeco hospitalar; 19. Atendimento ao recm-nascido de risco; diferentes cenrios da neonatologia; 20. Aleitamento materno; 21. Sade do recm-nascido de alto risco; 21.1. Principais distrbios cardiovasculares; 21.2. Principais distrbios respiratrios no recm-nascido; 21.3 Principais distrbios respiratrios e assistncia ventilatria; 21.4. Principais distrbios hematolgicos; 22. Fisioterapia respiratria do recmnascido; 23. Legislao e tica na prtica da neonatologia; 24. Controle da infeco no recm-nascido; 25. Preveno e controle da dor no perodo neonatal; 26. Cuidados voltados para o desenvolvimento do recm-nascido de alto risco e o ambiente da UTI neonatal; 27. Avaliao comportamental do recm-nascido; 28. Mtodo me-canguru; 29. Farmacologia neonatal; 30. Cuidados com a pele do recm-nascido. tica Profissional. 110 - ENFERMEIRO SADE DA MULHER OBSTETRCIA 1. Anatomo-fisiologia da Gestao. Biotica e Biossegurana. 2. Polticas de Sade da Mulher. 3. Acolhimento em Ginecologia e Obstetrcia. 3. Epidemiologia. 4. Avaliao Clnica em Enfermagem Obsttrica. 5. Diagnstico Laboratorial e de Imagem. 6. Dor e Analgesia no Parto. 7. Assistncia de Enfermagem no Pr-Natal de Baixo e Alto Risco. 8. Urgncias e Emergncias Obsttricas. 9. Enfermagem em Neonatologia. 10. Assistncia de Enfermagem no Puerprio. 11. Gerenciamento de Enfermagem em Unidades Obsttricas. 12. Estgio Curricular em Obstetrcia. 13. Afeces Ginecolgicas. 14. Enfermagem em Sade Reprodutiva. tica Profissional. 111 - ENFERMEIRO SADE DO TRABALHADOR 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Agravos sade do trabalhador. 9.1 Sade mental. 9.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 9.3 Cncer. 9.4 Sistema musculoesqueltico. 9.5 Sangue. 9.6 Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 9.7 Doenas da pele. 10 Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 10.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 10.2 Sade ocupacional como um direito humano. 10.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 10.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 11 Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos. 11.1 Dos direitos de associao e representao. 11.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 11.3 Sade e segurana no local de trabalho. 11.4 Emprego precrio. 12 O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 12.1 Prestaes do regime geral de previdncia social. 12.2 Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 12.3 Da comunicao do acidente. 12.4 Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 12.5 Da habilitao e reabilitao profissional. 12.6 Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 12.7 Doenas profissionais e do trabalho. 12.8 Classificao dos agentes nocivos. 12.9 Formulrios de informaes. 12.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 13 Biossegurana. 13.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 13.2 Gerenciamento e descarte de resduos em servios de sade; classificao de resduos em servios de sade; resduos biolgicos, prfuro-cortantes, fluidos, fsicos, qumicos e radioativos. 13.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. 14 Biotica. 14.1 Princpios fundamentais. 14.2 Direitos e deveres do enfermeiro. 14.3 Responsabilidades e sigilo profissional. 14.4 Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. 15 Epidemiologia ocupacional. 15.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 15.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio.
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15.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 15.4 Medio dos efeitos das exposies. 15.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 16 Ergonomia. 16.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 16.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 16.3 Anlise ergonmica de atividades. 16.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 16.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 17 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 17.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 17.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 17.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 17.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 18 Procedimentos de enfermagem. 18.1 Verificao de sinais vitais. 18.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 18.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 19 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 19.1 Programas preventivos. 19.2 Avaliao do risco em sade. 19.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 19.4 Programas de nutrio. 19.5 A sade da mulher. 19.6 Proteo e promoo de sade. 19.7 Doenas infecciosas. 19.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 19.9 Gesto do estresse. 20 Programa de preveno de riscos ambientais. 20.1 Higiene ocupacional. 20.2 Preveno de acidentes. 20.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 20.4 Proteo Pessoal. 21 Toxicologia. 21.1 Toxicologia e Epidemiologia. 21.2 Monitorao biolgica. 21.3 Toxicocintica. 21.4 Toxicologia bsica. 21.5 Agentes qumicos no organismo. 21.6 Toxicocintica. 21.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos. tica Profissional. 112 - ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA 1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3 Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio, gastrointestinal e rgos genitais. 10 Agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes). 11 Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. 12 Promoo da sade e modelos de vigilncia. Educao em sade. 13 Conceito e tipo de imunidade. Programa de imunizao do RN; Administrao de frmacos: princpio ativo, clculo, diluies, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. 14 Assistncia integral de enfermagem sade da gestante, purpera e do RN. 15 Transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. 16 Assistncia de enfermagem no pr, trans e psparto. 17 Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia em Centro Obsttrico. 18 Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. 19 Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. 20 Noes de administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem. Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de Terapia Intensiva. 21 Conhecimento especfico de materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva. 22 Conhecimento sobre assistncia de enfermagem baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e equipe multidisciplinar. 23 Conhecimento sobre cuidados e procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes neurolgicos, politraumatizados, cardacos. 24 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI. 25 Bases Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI; Bases Fisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas. 26 Gerenciamento em Enfermagem em UTI. 27 Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico. 28 Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico. tica profissional. 113 - FARMACUTICO Cdigo de tica Farmacutica. Legislao farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Decreto 85878/81, Decreto 74170/74, Lei 9772/99, Portaria 344/98, RDC 302/05; Farmcia hospitalar: estrutura organizacional, Estrutura administrativa, Conceito. Medicamentos controlados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, Padronizao de medicamentos. Controle de infeco hospitalar; Planejamento e controle de estoques de medicamentos e correlatos. Farmacocintica e farmacodinmica: introduo farmacologia; noes de ensaios biolgicos; vias de administrao e manipulao de formas farmacuticas magistrais e oficinais; absoro, distribuio e eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de medicamentos; interao drogareceptor; interao de drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas. Frmacos que agem no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpatomimticos; parassimpatolcos; simpatomimticos; simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares. Frmacos que agem no sistema nervoso central: hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes; estimulantes do SNC; anticonvulsivantes; autacides e antagonistas; antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios esteroides; Farmacologia-Interaes medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. Reaes adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade medicamentosas. Farmacotcnica - formas farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. Manipulao de medicamentos, produo de antisspticos e desinfetantes, Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. Mtodos de extrao e isolamento de produtos naturais; desenvolvimento e validao de mtodos analticos, ensaios farmacopeicos de controle de qualidade; mtodos cromatogrficos e espectromtricos de anlises: fundamentos e aplicaes; tcnicas modernas na investigao de produtos naturais: biotecnologia, preparo, diluio e padronizao de solues. Nanotecnologia farmacutica. Biossegurana. Anlise de protocolos e relatrios de estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de Dissoluo; Anlise de protocolos e relatrios de Bioequivalncia; Notificao de matrias primas reprovadas ANVISA; Atividades de implantao da Farmacovigilncia seguindo recomendaes da Anvisa. Procedimentos pr-analticos: obteno; conservao; transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise, coleta, manipulao, preparo e transporte de sangue, urina e fluidos biolgicos Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais: Anlises bioqumicas de sangue, urina e fluidos biolgicos; bioqumica clnica; Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico. Gasometria. Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem
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da glicose. Lipdeos: metabolismo e mtodos de dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas: classificao e mtodos de dosagem. Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: Princpios, correlaes clnico-patolgicas. Funo endcrina: hormnios tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo, magnsio e ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas; hematologia, hemostasia e imunohematologia; Urinlise Coleta, testes qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento; microbiologia clnica (bacteriologia, micologia, virologia e parasitologia); Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenas nas doenas infecciosas. Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos: reaes de precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes imunoenzimticos. imunoglobulinas; sistema complemento; reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), e rotina hematolgica (hemostasia, coagulao, anemias e hemopatias malignas). Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. Leucemias. Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de calibrao; coloraes especiais e interpretao de resultados. Controle de qualidade e biossegurana em laboratrios de pesquisa, de anlises clnica e biologia molecular. Testes diagnsticos da coagulao plasmtica. Classificao sangnea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Normas gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue; hemocomponentes, hemoderivados: mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e anlise de controle de qualidade Hemovigilncia de incidentes transfusionais imediatos e tardios. Biossegurana em hemoterapia. Cdigo de tica Farmacutica. Legislao farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Decreto 85878/81, Decreto 74170/74, Lei 9772/99, Portaria 344/98, RDC 302/05; Farmcia hospitalar: estrutura organizacional, Estrutura administrativa, Conceito. Medicamentos controlados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, Padronizao de medicamentos. Controle de infeco hospitalar; Planejamento e controle de estoques de medicamentos e correlatos. Farmacocintica e farmacodinmica: introduo farmacologia; noes de ensaios biolgicos; vias de administrao e manipulao de formas farmacuticas magistrais e oficinais; absoro, distribuio e eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de medicamentos; interao droga-receptor; interao de drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas. Frmacos que agem no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpatomimticos; parassimpatolcos; simpatomimticos; simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares. Frmacos que agem no sistema nervoso central: hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes; estimulantes do SNC; anticonvulsivantes; autacides e antagonistas; antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios esteroides; Farmacologia-Interaes medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. Reaes adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade medicamentosas. Farmacotcnica - formas farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. Manipulao de medicamentos, produo de antisspticos e desinfetantes, Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronizao de tcnicas e controle de qualidade. Mtodos de extrao e isolamento de produtos naturais; desenvolvimento e validao de mtodos analticos, ensaios farmacopeicos de controle de qualidade; mtodos cromatogrficos e espectromtricos de anlises: fundamentos e aplicaes; tcnicas modernas na investigao de produtos naturais: biotecnologia, preparo, diluio e padronizao de solues. Nanotecnologia farmacutica. Biossegurana. Anlise de protocolos e relatrios de estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de Dissoluo; Anlise de protocolos e relatrios de Bioequivalncia; Notificao de matrias primas reprovadas ANVISA; Atividades de implantao da Farmacovigilncia seguindo recomendaes da Anvisa. Procedimentos pr-analticos: obteno; conservao; transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise, coleta, manipulao, preparo e transporte de sangue, urina e fluidos biolgicos Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais: Anlises bioqumicas de sangue, urina e fluidos biolgicos; bioqumica clnica; Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico. Gasometria. Carboidratos: classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. Lipdeos: metabolismo e mtodos de dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas: classificao e mtodos de dosagem. Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: Princpios, correlaes clnico-patolgicas. Funo endcrina: hormnios tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo, magnsio e ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas; hematologia, hemostasia e imunohematologia; Urinlise Coleta, testes qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento; microbiologia clnica (bacteriologia, micologia, virologia e parasitologia); Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenas nas doenas infecciosas. Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos: reaes de precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes imunoenzimticos. imunoglobulinas; sistema complemento; reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), e rotina hematolgica (hemostasia, coagulao, anemias e hemopatias malignas). Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. Leucemias. Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de calibrao; coloraes especiais e interpretao de resultados. Controle de qualidade e biossegurana em laboratrios de pesquisa, de anlises clnica e biologia molecular. Testes diagnsticos da coagulao plasmtica. Classificao sangnea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Normas gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue; hemocomponentes, hemoderivados: mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e anlise de controle de qualidade Hemovigilncia de incidentes transfusionais imediatos e tardios. Biossegurana em hemoterapia. 114 - FSICO - FSICA MDICA MEDICINA NUCLEAR 1 Fsica e instrumentao: fsica nuclear bsica, unidades, matemtica e estatstica aplicadas em medicina nuclear, decaimento radioativo, interao da radiao com a matria, instrumentao, detectores de cintilao gasoso e slido, contador de poo gama, curimetro, calibrao, colimadores, gama cmera planar, gama cmera tomogrfica (single photon emission computed/spect), princpios bsicos de computao, tcnicas digitais para aquisio e processamento de imagens, tomografia por emisso de psitrons/pet, controle de qualidade de equipamentos e de imagens em medicina nuclear, protocolos dos principais exames
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estticos e dinmicos realizados em medicina nuclear. 2 Radioproteo: princpios fsicos de radioproteo, detectores de radiao para monitorizao pessoal e ambiental, filmes dosimtricos, radiobiologia bsica, dosimetria, rgo crtico, higiene das radiaes, princpio alara de radioproteo, doses limites de exposio ocupacional, transporte, estocagem e rejeitos radioativos, descontaminao radioativa de pessoas e do ambiente de trabalho. 3 Radiofrmacos: radiofrmacos de aplicao diagnstica e teraputica em medicina nuclear, anlise compartimental, gerador de tecncio99m/molibdnio, radiofrmacos biomoleculares, marcao de peptdeos, radiofrmacos de aplicao em pet produzidos em aceleradores, dosimetria dos radiofrmacos, controle de qualidade dos radiofrmacos. 4 Medicina nuclear em cardiologia: interpretao de imagens da anatomia e fisiologia normais e fisiopatologia das principais alteraes cardiovasculares em medicina nuclear, analise quantitativa cardiovascular, tcnicas de aquisio, processamento e analise de imagens em cardiologia nuclear, conceitos gerais de funo ventricular (gated blood pool image), perfuso de miocrdio e fisiologia do exerccio na funo cardaca, avaliao das cmeras cardacas com radionuclideos, perfuso e viabilidade do miocrdio isqumico, imagem vascular perifrica, transplante cardaco e aplicao do pet em cardiologia. 5 Medicina nuclear em pneumologia: avaliao de pacientes com suspeita de embolismo pulmonar, avaliao dos pulmes em patologias no emblicas, estudos de perfuso e de ventilao, transplante cardiopulmonar. 6 Medicina nuclear no estudo do sistema osteoarticular: doenas benignas e neoplasias malignas, primarias e secund arias, do osso e articulaes, doenas metablicas e infecciosas, leses sseas traumticas de stress, a teraputica da dor devido a metstases sseas com radionuclideos, as imagens sseas de pet. 7 Medicina nuclear em gastroenterologia: transito esofgico, refluxo gastroesofgico, enchimento e esvaziamento gstrico, imagem do fgado e vias biliares, correlao das tcnicas nucleares com outros mtodos de imagem, deteco e localizao de hemorragias digestivas. 8 Medicina nuclear em hematologia: princpios de diluio isotpica, volemia, absoro gastrointestinal da cobalamina vitamina B12, imagem da medula ssea, imagem do bao, marcao de hemcias, de leuccitos e de plaquetas, marcao de anticorpos para imagem de infeco e rejeio de transplantes e de anticorpos monoclinais para deteco de tumores, sobrevida de hemcias e sequestrao esplnica, terapia com fsforo32 para apolicitemia vera. 9 Medicina nuclear em endocrinologia princpios do radioimunoensaio, testes in vitro e in vivo da funo tir eoideana, fisiopatologia da tireoide, imagem da tireoide com iodo131, iodo123 e tecncio99 m, testes especiais in vivo da funo tireoideana test es de estimulo, supresso e do perclorato, mapeamento de corpo inteiro com iodo131 monitoramento pela t ireoglobulina e uso do tshrecombinante, tratamento do hipertireoidismo e do cncer da tireoide com iodo131, glndulas paratireoides, osteoporose, cintigrafia e terapia das suprarrenais e dos tumores neuroendcrinos com metalodobenzylguanidina marcada com iodo131, cintilografia com receptores de somatostatina, imagens de tumores endcrinos com pet. 10 Medicina nuclear em neurologia: tomografia por emisso de fton nico (spect) e tomografia por emisso de psitron (pet) no sistema nervoso central, avaliao nas doenas neurolgicas e psiquitricas (doenas vasculares, involuo senil,processos expansivos), imagem quantitativa com neuroreceptores, correlao das imagens cintilograficas com outros mtodos de imagens axiais tridimensionais cerebrais (tc, rnm), estudo do fluxo liqurico com radionucldeos. 11 Medicina nuclear em nefrologia: radionuclideos para estudos quantitativos ain vitro@e ain vivo@ fpre, tfg, aplicaes da medicina nuclear na avaliao funcional do sistema geniturinrio, imagem dos tes tculos, refluxo vesicoureteral, transplantes renais, prognostico. 12 Medicina nuclear em oncologia: terapia com iodo131 no cncer diferenciado de tireoide, imagem com glio67 na deteco das doenas malignas, o uso do tlio201 e do tecncio99 m/mibi (methoxyisobutyl isonitrila) em oncologia nuclear, aplicaes clinicas das imagens com anticorposmonocloanais, as aplicaes do pet em oncologia nuclear, linfocintilografia e alinfonodo sentinela no melanoma, cncer de mama e do colo uterino, cintilografia de perfuso arterial heptica na monitorizacao da quimioterapia, tratamento da dor ssea devido a metstase, com uso de fontes no seladas (samario153). 13 Medicina nuclear na avaliao de transplantes: renal, pancretico, cardaco, pulmonar, heptico. 14 Medicina nuclear em doenas infecciosas: imagem da infeco com glio67, deteco das doenas inflamatrias usando leuccito s marcados,imagem da inflamao focal usando imunoglobulinag humana policional no especifica, imagens conjugadas com diferentes radiofrmacos. 15 Medicina nuclear em pediatria: estudos nefrourologicos, estudo do refluxo gastresofgico, imagem do sistema osteoarticular em crianas, neoplasias malignas, estudos cardiopulmonares e cerebrais na infncia. 16 Medicina nucle ar e aspectos legais: regulamentao CNEN, licenciamento, plano de radioproteo de um servio de medicina nuclear, acidente radioativo e procedimentos legais, programas de controle de qualidade e de treinamento continuado de recursos humanos em medicina nuclear, limites ocupacionais de dose de exposio, rejeitos radioativos. tica profissional. 115 - FSICO FSICA MDICA RADIODIAGNSTICO 1 Fundamentos de Radiologia Convencional. 1.1 Equipamentos radiolgicos convencionais. Produo de raios-X. 1.2 Formao de imagens e contraste 1.3 Controle de radiao espalhada. 1.4 Caractersticas e processamento de filmes radiolgicos. 1.5 Qualidade das imagens. 2 Equipamentos Bsicos. 2.1 Tubos de processamento de raios-X. 2.2 Trans-formadores de alta-tenso. 2.3 Sistemas de retificao. 2.4 Grades anti-espelhamento. 2.5 Intensificadores de ima-gem. 2.6 Cmeras de vdeo e sistemas de televiso. 2.7 Sensitmetros, densitrmetros, medidores de kVp e tempo de exposio. 3 Fluoroscopia e Tcnicas Associadas. 3.1 Intensificadores de imagens. 3.2 Sistemas de vdeo. 3.3 Sis-temas pticos e cmeras. 3.4 Tcnicas de subtrao. 3.5 Contrastes. 3.6 Outros sistemas de formao de imagens radiolgicas. 3.7 Mamografia e Mamografia Digital. 3.8 Angiografia. 3.9 Radiologia digital. 4 Caractersticas e quali-dade da imagem radiolgica. 4.1 Parmetos caractersticos: contraste, resoluo espacial, rudo, distores e artefa-tos. 4.2 Mtodos de avaliao e quantificao das caractersticas de desempenho. 4.3 Fatores que afetam a qualida-de e suas possveis correes. 5 Tomografia computadorizada. 5.1 Histrico e Princpios de imagens tomogrficas. 5.2 Algoritmos de reconstruo. 5.3 Geometrias (geraes de tomgrafos) 5.4 Sistemas de visualizao. 5.5 Dosime-tria e controle de qualidade em CT. 6. Proteo Radiolgica e Dosimetria. 6.1 Conceitos bsicos de proteo radiol-gica, grandezas e unidades. 6.2 Dosimetria externa e medidas de dose, monitoraes pessoal e ambiental, clculo de barreiras. 6.3 Segurana radiolgica: sinalizaes e controles de reas, dispositivos e vestimentas de proteo. 6.4 Normas e regulamentos: locais, nacionais e internacionais. 6.5 A filosofia ALARA, planejamento de programa ALARA. 6.6 Proteo radiolgica nas exposies mdicas. 7 Controle de qualidade em radiodiagnstico. 7.1 Controle de qua-lidade em radiologia diagnstica. 7.2 Protocolos para anlise de parmetros radiolgicos: kVp, filtrao, rendimento, linearidade, coincidncia de campos, contato tela-filme. 7.3 Levantamento radiomtrico, mediao de radiao de
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vazamento 7.4 Controle de qualidade em mamografia. 7.5 Controle de qualidade em fluoroscopia. 7.6 Controle de qualidade em tomografia convencional e computadorizada. 7.7 Processamento Digital de Imagens. Fundamentos da imagem digital. 7.8 Representaes e transformadas de imagens. 7.9 Mtodos bsicos de processamento: reduo de rudos, realces, restaurao de regies, reconhecimento de padres, anlise de movimentos, visualizao 3D. 8 Aplicaes clnicas. 8.1 Sistemas de arquivamento, comunicao e gerenciamento de imagens. tica Profissional. 116 - FSICO FSICA MDICA - RADIOTERAPIA 1 FSICA DAS RADIAES: Decaimento radioativo: modos e leis de transies nucleares; radiaes ionizantes: tipos e caractersticas; interaes das radiaes ionizantes com matria: partculas carregadas, nutrons e raios-X e gama; produo de raios-X. 2 DOSIMETRIA: fontes de radiaes, unidades de cobalto 60 e aceleradores lineares; grandezas e unidades: radiometria, coeficientes de interaes, dosimetria e radioatividade; testes de aceite e controle de qualidade: testes mecnicos e eltricos e parmetros fsicos; comissionamento de equipamentos de tratamento e sistemas de planejamento. 3 PLANEJAMENTO DE TRATAMENTO: tcnicas modernas de tratamento: radiocirurgia estereotxica, radioterapia intra-operatria, IMRT e IGRT. 4 BRAQUITERAPIA: Fontes de radiao seladas; implantes: clculo e reconstruo tridimensional; Sistemas de Manchester, de Fletcher e de Paris; Sistema remoto de "Afterloading; Distribuio de isodose e mtodos de otimizao; Histogramas Dose x Volume; Tcnicas modernas de implantes. 5 PROTEO RADIOLGICA: Dose equivalente: conceito e unidade; sistemas de limitao de dose: justificativa; otimizao; limitao de dose individual; barreiras e blindagens: critrios e clculos; normas da Comisso Nacional de Energia Nuclear. 6 RADIOBIOLOGIA: conceitos: LET e RBE; fatores: efeito oxignio; modificadores qumicos e farmacolgicos; radiossensibilidade no ciclo celular; taxa de dose; cintica: tumoral, celular e residual; efeitos: agudos e tardios; no embrio, no feto e em tecidos; modelos radiobiolgicos. tica Profissional. 117 - FISIOTERAPEUTA 1 Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. 2 Provas de funo muscular. 3 Cinesiologia e Biomecnica. 4 Anlise da marcha. 5 Exerccios teraputicos e treinamento funcional. 6 Indicao, contra-indicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. 7 Prescrio e treinamento de rteses e prteses. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exerccio e fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterpicos nas reas: neurolgicas e neuropeditricas; ortopedia e traumatologia; cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrcia. 8 Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora. 9 Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 10 Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico. 11 Suporte bsico de vida. 12 Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva. 13 Identificao e manejo de situaes complexas e crticas. 14 Farmacologia aplicada. 15 Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 16 Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico. 17 Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo. 18 Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo; 19 Fisiologia e biomecnica crdio-pulmonar neonatal. 20 Avaliao e monitorizao do recm-nascido. 21 Fisioterapia aplicada nas patologias pulmonares no neonato. 22 Fisioterapia aplicada nas patologias cardacas no neonato. 23 Radiologia aplicada neonatologia. 24 Tcnicas Fisioterpicas aplicadas a neonatologia. 25 tica profissional. 118 - FISIOTERAPEUTA TERAPIA INTENSIVA 1 Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio. 2 Biomecnica. 3 Fisiologia geral e do exerccio. 4 Fisiopatologia. 5 Semiologia. 6 Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 7 Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico. 8 Suporte bsico de vida. 9 Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva. 10 Identificao e manejo de situaes complexas e crticas. 11 Farmacologia aplicada. 12 Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 13 Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico. 14 Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo. 15 Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo; 16 Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional. 17 Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva especficos da terapia intensiva. 18 Humanizao. 19 tica e Biotica. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de funo muscular. Cinesiologia e Biomecnica. tica Profissional. 119 - FISIOTERAPEUTA TERAPIA INTENSIVA NEONATAL 1 Fisiologia e biomecnica crdio-pulmonar neonatal. 2 Avaliao e monitorizao do recm-nascido. 3 Fisioterapia aplicada nas patologias pulmonares no neonato. 4 Fisioterapia aplicada nas patologias cardacas no neonato. 5 Radiologia aplicada neonatologia. 6 Tcnicas Fisioterpicas aplicadas a neonatologia. 7 Ventilao mecnica invasiva: convencional e alta requncia. 8 Ventilao mecnica no-invasiva. 9 Desmame da ventilao mecnica. 10 Ventilao com xido ntrico. 11 Desenvolvimento motor: avaliao e medidas teraputicas. 12 Facilitao neuromuscular respiratria e motora. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de funo muscular. Cinesiologia e Biomecnica. tica Profissional. 120 - FONOAUDILOGO Gagueira; Afasia; Disfonia; Disartria; Dislalia; Anomalias Orofaciais; Deglutio Atpica; Fissuras lbios-palatais; Aparelho Estomatogntico; M Ocluso; Linguagem; Neurofisiologia da Linguagem. tica profissional. 121 - NUTRICIONISTA 1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de alimentos. 1.7 Alimentao nas diferentes fases e momentos
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biolgicos. 2 Educao nutricional. 2.1 Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2 Papelque desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. 2.3 Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. 3 Avaliao nutricional. 3.1 Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional. 3.2 Tcnicas de medio. 3.3 Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4 Tcnica diettica. 4.1 Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2 Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5 Higiene de alimentos. 5.1 Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e intrnsecos que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6 Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes nutricionais. 6.2 Funo social dos alimentos. 6.3 Atividade fsica e alimentao. 6.4 Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. 7 Tecnologia de alimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2 Conservao de alimentos. 7.3 Embalagem em alimentos. 7.4 Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5 Anlise sensorial. 8 Nutrio em sade pblica. 8.1 Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2 Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. 9 Dietoterapia. 9.1 Abordagem ao paciente hospitalizado. 9.2 Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3 Exames laboratoriais: importncia e interpretao. 9.4 Suporte nutricional enteral e parenteral. 10 Bromatologia. 10.1 Aditivos alimentares. 10.2 Condimentos. 10.3 Pigmentos. 10.4 Estudo qumicobromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e carboidratos. 10.5 Vitaminas. 10.6 Minerais. 10.7 Beb idas. tica Profissional. 122 - PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA 1 Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. 2 Corporeidade e motricidade. 3 Atividade fsica,sade e qualidade de vida. 4 Ginstica laboral. 5 Esportes coletivos e individuais. 6 Atividades rtmicas e expressivas. 7 Lazer, recreao e jogos. 8 Atividade motora adaptada. 9 Cinesiologia. 10 Fisiologia do exerccio. 11 Cineantropometria. 12 Atividades fsicas para grupos especiais. 13 Treinamento fsico e desportivo. 14 Musculao. 15 Socorros e urgncias em esportes e lazer. 16 Planejamento e prescrio da atividade fsica. tica profissional. 123 - PSICLOGO REA HOSPITALAR 1 Relaes humanas. 2 Entrevista Psicolgica. 3 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias. 4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 5 Anlise institucional. 6 Tratamento e preveno da dependncia qumica. 7 Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 8 Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e informativos. 9 tica profissional. 10 Educao em sade. 11 Planejamento e programao, monitoramento e avaliao de programas em sade. 124 - PSICLOGO REA ORGANIZACIONAL 1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenos sociais nas organizaes. 1.2 O comportamento humano nas organizaes. 1.3 Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 2 Planejamento desenvolvimento de pessoas; 2.1 Administrao de projetos. Entrevista Psicolgica; 2.2 Atrao e reteno de talentos; 2.3 Comportamento organizacional; 2.4 Levantamento de necessidades por competncia; 2.5 Programas de treinamento, desenvolvimento e educao; 2.6 Gesto do conhecimento; 2.7 Educao corporativa. Abordagem Psicolgica na Educao; 2.8 Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor; 2.9 Tcnicas de desenvolvimento de pessoas; 2.10 Espaos de compartilhamento de conhecimento. 3 Teorias da personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Avaliao psicologia. 7.1 Instrumentos de avaliao psicolgica. 8 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 9 Condies de trabalho, segurana no trabalho e sade ocupacional. 10 Absentesmo. 11 Avaliao de desempenho. 12 Motivao, satisfao e envolvimento no trabalho. 13 Gesto da qualidade nas organizaes. 13.1 Conceito de qualidade. 13.2 Indicadores de qualidade. 13.3 Passos para implantao. 13.4 Qualidade de vida no trabalho QVT. 14 tica profissional. 125 - TECNLOGO EM RADIOLOGIA 1 Normas de radioproteo. 2 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 3 Efeitos biolgicos das radiaes. 4 Exames radiolgicos em contraste, gerais e especiais. 5 Operao de equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de lmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de lmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identicao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrcas em tomograa computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicada s ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomograa computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11 Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12 Anatomia Humana. 12.1 Nomenclatura e terminologia anatmica. 12.2 Planos de delimitao do corpo e eixos. 12.3 Sistema esqueltico, articulaes e msculos. 12.4 Sistema neurolgico. 12.5 Sistema cardiovascular. 12.6 Sistema linftico. 12.7 Sistema respiratrio. 12.8 Sistema gastrointestinal. 12.9 Sistema renal. 12.10 Sistema reprodutor masculino e feminino. 12.11 Sistema endcrino. 12.12 Traumatologia. 13 Legislao radiolgica e segurana no trabalho. tica Profissional. 126 - TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia humana 2 Atividades e Recursos Teraputicos. 3 Neurologia. 4 Ortopedia. 5 Patologia de rgos e sistemas. 6 Sade Pblica. 7 Administrao
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em Terapia Ocupacional. 8 Pneumologia, Reumatologia, Psiquiatria, Cardiologia. 9 Psicomotrocidade. 10 Terapia ocupacional aplicada a Neuro/ortopedia, a disfunes sensoriais, a problemas sociais, a sade mental, a Psiquiatria, a Gerontologia e Geriatria, a Deficincia Mental, a Patologias diversas. 11 Prtese e rtese. 12 tica e Deontologia. tica Profissional. Nvel Mdio Tcnico 201 - TCNICO EM ANATOMIA E NECRPSIA 1 Noes de anatomia e patologia humana. 2 Noes de Medicina Legal. 3 Tcnica de autpsia: conhecimento dos instrumentos utilizados, abertura de tronco e crnio, dissecao de rgos. 4 Tcnicas de embalsamento. tica Profissional. 202 - TCNICO EM ENFERMAGEM 1 Cdigo de tica em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3 Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4 Enfermagem no centro cirrgico. 4.1 Recuperao da anestesia. 4.2 Central de material e esterilizao. 4.3 Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4 Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5 Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6 Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7 Uso de material estril. 4.8 Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5 Noes de controle de infeco hospitalar. 6 Procedimentos de enfermagem. 6.1 Vericao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolt erapia e curativos. 6.2 Administrao de medicamentos. 6.3 Coleta de materiais para exames. 7 Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2 Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3 Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8 Enfermagem em sade pblica. 8.1 Poltica Nacional de Imunizao. 8.2 Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3 Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de noticaes compulsrias. 8.4 Programa de assistnc ia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 203 - TCNICO EM EMFERMAGEM SADE DO TRABALHADOR 1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2 Aspecto s legais da enfermagem do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Biossegurana. 3.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2 Gerenciamento do descarte de resduos, udos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infectocontagiosas. 4 Biotica. 4.1 Princpios fundamentais. 4.2 Direitos e deveres do tcnico em enfermagem. 5 Epidemiologia ocupacional. 5.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4 Medio dos efeitos das exposies. 5.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6 Ergonomia. 6.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 6.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3 Anlise ergonmica de atividades. 6.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 6.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 7 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 7.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 7.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 7.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 7.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 8 Procedimentos de enfermagem. 8.1 Verificao de sinais vitais. 8.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 9 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 9.1 Programas preventivos. 9.2 Avaliao do risco em sade. 9.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 9.4 Programas de nutrio. 9.5 Proteo e promoo de sade. 9.6 Doenas infecciosas. 9.7 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 9.8 Gesto do estresse. 10 Programa de preveno de riscos ambientais. 10.1 Higiene ocupacional. 10.2 Preveno de acidentes. 10.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 10.4 Proteo Pessoal. 11 Toxicologia. 11.1 Toxicologia e Epidemiologia. 11.2 Monitorao biolgica. 11.3 Toxicocintica. 11.4 Toxicologia bsica. 11.5 Agentes qumicos no organismo. 11.6 Toxicocintica. 11.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. tica profissional. 204 - TCNICO DE FARMCIA 1 Operaes farmacuticas. 1.1 Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2 Clculos em farmacotcnica. 1.3 Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2 Formas de expresso de concentraes na manipulao farmacutica. 3 Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4 Armazenamento e conservao de medicamentos. 5 Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1 Formasslidas, semislidas e lquidas. 5.2 Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipula o farmacutica. 6 Controle de qualidade fsicoqumico em farmcia com manipulao. 7 Legislao sanitria e profissional. 8 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9 Princpios gerais de segurana no trabalho. 9.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 9.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 205 - TCNICO EM HISTOLOGIA Mtodos de fixao dos tecidos. Procedimentos para desidratao e diafanizao dos tecidos fixados. Microtomia. Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas histolgicas em HE, coloraes especiais e montagem
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das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos e reagentes qumicos. Instrumentao laboratorial. Manuseio e conservao. Vidraria e equipamentos de meia complexidade. Preparo de solues. Processos de desdobramento de misturas. Esterilizao. Mtodos fsicos e qumicos. Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho histolgico. Biossegurana em laboratrio. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. Princpios gerais de segurana no trabalho. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. Princpios de ergonomia no trabalho. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 206 - TCNICO DE LABORATRIO 1 Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas, estufas, microscpio, vidraria; 2 Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; 3 Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e corantes; 4 Manuseio e esterilizao de material contaminado; 5 Mtodos de preveno e assistncia acidentes de trabalho; 6 tica em laboratrio de anlises clnicas; 7 Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas; 8 Noes de anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras para anlise; 9 Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; 10 Hematologia: execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico; 11 Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico imunolgico das doenas humanas; 12 Microbiologia: microbiologia clnica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais; 13 Parasitologia: conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas; 14 Biossegurana. 15 Gerenciamento de resduos de servios de sade; 16 Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina. tica Profissional. 207 - TCNICO EM RADIOLOGIA 1 Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998. 2 Normas de radioproteo. 3 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4 Efeitos biolgicos das radiaes. 5 Operao de equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11 Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13 Princpios gerais de segurana no trabalho. 13.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. tica Profissional. 208 - TCNICO EM RADIOTERAPIA 1 Fsica de formao da imagem no RX. 2 Noes bsicas dos principais tipos de cncer no Brasil (cnceres de pele, prstata, mama, colo de tero, pulmo, estmago, colo e reto e boca) 3 Istopos e radioistopos. 4 Tomografia e ressonncia 5 Tcnicas de posicionamento: trax, cabea, pescoo, ouvido, mama, tratos gnito-urinrio e digestivo. 6 Posicionamento e tcnicas de imagem para tomografia computadorizada em exames de crnio, ouvido, seios da face, trax, mama, abdome/plvis. 7 Posicionamento e tcnicas de imagem para ressonncia magntica em exames de crnio, ouvido, seios da face, trax, mama, abdome/plvis. 8 Noes bsicas de anatomia de superfcie, topogrfica, seccional e radiolgica. 9 Princpios de proteo radiolgica. 10 SUS: Princpios e diretrizes orientadoras do SUS. 11 A prtica profissional no contexto das instituies do SUS. tica profissional. 209 - TCNICO EM SADE BUCAL 1 Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2 Odontologia social: a questo do tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3 Princpios de simplificao e desmonopolizao em odontologia. 4 Odontologia integral. 5 Processo sade/doena. 6 Nveis de preveno. 7 Nveis de aplicao. 8 Preveno de sade bucal. 9 Noes de anatomia bucal. 10 Noes de fisiologia. 11 Noes de ocluso dentria. 12 Noes de radiologia. 13 Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. 14 Conservao e manuteno de equipamento e instrumental odontolgico. 15 Atividades de esterilizao e desinfeco. 16 Noes de primeiros socorros. 17 Relao paciente/profissional. 18 Comunicao em sade. 19 Trabalho em equipe. 20 Manejo de criana. 21 Crie dentria. 22 Preveno da crie, epidemiologia da crie. 23 Flor: composio e aplicao. 24 Biossegurana. tica Profissional.

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ANEXO IV MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA Atesto para os devidos de direito que o Sr(a) ___________________________________________________ portador da deficincia ___________________ cdigo internacional da doena (CID) __________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do emprego _____________________ disponibilizado no Concurso Pblico da EBSERH_______________________ conforme Edital do Concurso Pblico.

Data: _________________ Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.

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