CONSEIL DADMINISTRATION Sance du 18/03/2013 APRS-MIDI

Le Conseil d'Administration du Centre de Gestion s'est runi le lundi 18 mars 2013 14 h 00 Immeuble AMTHYSTE - rue du Cardinal Richaud BORDEAUX-LAC, sous la prsidence de Monsieur Roger RECORS, Prsident.

Ont t adoptes cette occasion, les dlibrations caractre rglementaire suivantes :

Dlibration n DE-0020-2013
Objet : Budget primitif 2013 Budget annexe rgional Le Prsident, aprs avoir expos aux membres du Conseil dAdministration les tats dtaills des prvisions du budget annexe rgional annexs, leur soumet une proposition de budget annexe rgional pour lexercice 2013 prsent par chapitre ainsi quil suit :

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Le Conseil dAdministration, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, VOTE - la proposition de budget primitif du budget annexe rgional et le document annex correspondant prsents par le Prsident.

Dlibration n DE-0021-2013
Objet : Emprunt prt immobilier Le Prsident expose aux membres du Conseil dAdministration les modalits de financement du projet de construction du nouveau sige.
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Le projet de construction du nouveau sige du Centre de Gestion dont le cot est estim 10 566 000 , est principalement autofinanc par les fonds propres de ltablissement capitaliss depuis plusieurs annes, la vente des btiments actuels au SDEEG et la rcupration de la TVA sur les travaux de construction. Le plan de financement fait ressortir un besoin de financement de 500 000 . Il est propos au Conseil dAdministration dautoriser le Prsident raliser un emprunt de ce montant auprs du Crdit Mutuel dont les modalits sont dfinies ci-aprs et de lhabiliter signer le contrat correspondant. Montant du prt en euros Objet Dure Taux fixe (% lan) Priodicit des chances Type damortissement Montant total des intrts Commission dengagement Remboursement anticip 500 000 Financement Construction Prt immobilier 10 ans 3,36 % Trimestrielle Amortissement constant du capital 86 100 0,20 % du montant du prt 1 000 Possible chaque date dchance moyennant une indemnit actuarielle

Le Conseil dAdministration, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, AUTORISE - le Prsident raliser lemprunt de 500 000 auprs du Crdit Mutuel au taux de 3,36 % sur 10 ans avec amortissement constant et priodicit trimestrielle et signer le contrat correspondant.

Dlibration n DE-0022-2013
Objet : Emprunt prt relais FCTVA Le plan de financement du projet de construction du nouveau sige intgre une partie du fonds de compensation de la TVA (FCTVA) percevoir sur les exercices 2014 et 2015. Il est propos au Conseil dAdministration de recourir un prt relais FCTVA sur lexercice 2013 dont les modalits sont dfinies ci-aprs, dautoriser le Prsident raliser cet emprunt auprs dArkea Banque et de lhabiliter signer le contrat correspondant. Montant du prt en euros Objet Dure Taux variable Euribor 3 mois + marge de 2,21 % Priodicit des chances Type damortissement Montant total indicatif des intrts Commission dengagement Remboursement anticip 600 000 Financement Construction Prt relais FCTVA 2 ans Taux titre indicatif au 14/02/2013 0,2260 + 2,21 = 2,4360 % Trimestrielle Amortissement diffr de 7 chances 29 232 0,30 % du montant du prt 1 800 Possible chaque date dchance sans frais, ni pnalit

Le Conseil dAdministration, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents,
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AUTORISE - le Prsident raliser lemprunt de 600 000 auprs dArkea Banque au taux variable Euribor 3 mois + marge de 2,21 % sur 2 ans avec amortissement diffr de 7 chances et priodicit trimestrielle et signer le contrat correspondant

Dlibration n DE-0023-2013
Objet : Budget primitif 2013 Budget principal Le Prsident, au vu du document budgtaire, tel que prvu dans linstruction codificatrice M 832, expose aux membres du conseil dAdministration une proposition de budget primitif 2013 prsent par chapitre ainsi quil suit :

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Le Conseil dAdministration, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, VOTE - la proposition de budget primitif du budget principal et le document budgtaire correspondant prsents par le Prsident.

Dlibration n DE-0024-2013
Objet : Slections professionnelles : rmunration des membres Le Prsident expose aux membres du Conseil dadministration que le Centre de Gestion sera amen assurer, pour le compte de collectivits qui le solliciteront en ce sens, le fonctionnement des commissions dvaluation professionnelle prvues par la loi du 12 mars 2012 pour la mise en uvre du dispositif daccs lemploi titulaire. Il est propos au Conseil dadministration de fixer les conditions de rmunration des membres de ces commissions ds lors quil sagirait de personnes extrieures aux services du Centre de Gestion spcialement sollicites par ltablissement. Eu gard au rle et aux conditions de fonctionnement de ces commissions, il est propos de retenir comme base de rmunration le niveau des vacations servies aux examinateurs pour les preuves orales de concours. Des rmunrations ne seront en tout tat de cause servies qu des personnes qui ninterviendraient pas dans le cadre normal de lexercice de leurs fonctions (agents du Centre de Gestion ou des collectivits). Les modalits pratiques quil sera en effet propos lassemble de valider pour lorganisation des slections professionnelles seront de nature limiter la sollicitation dintervenants extrieurs pour le fonctionnement des commissions dvaluation professionnelle. Le Conseil dAdministration, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, DCIDE de fixer les conditions de rmunration des membres des commissions dvaluation professionnelle selon le barme des vacations verses aux examinateurs des preuves orales de concours de la catgorie correspondante, A, B ou C (dlibration n DE-00232009 du 5 novembre 2009) ; de limiter aux seules personnes non rmunres par ailleurs par une collectivit ou le Centre de Gestion le bnfice dune telle rmunration. Le service dune rmunration sera ainsi exclu quand la personne interviendra dans le cadre normal de lexercice de ses fonctions ; de proratiser, le cas chant, le montant des vacations forfaitaires selon trois fractions gales pour pouvoir tenir compte si ncessaire de la dure relle dintervention en fonction du nombre de candidats auditionns.

Dlibration n DE-0025-2013
Objet : Slections professionnelles : conventions collectivits - tarification Le Prsident rappelle aux membres du Conseil dadministration que le dispositif daccs lemploi titulaire mis en uvre par la loi du 12 mars 2012 attribue toutes les collectivits la responsabilit du fonctionnement des commissions dvaluation professionnelle charges dauditionner les agents ligibles au dispositif. Le Centre de Gestion est au cur du dispositif dans la mesure o il intervient en toute hypothse pour la dsignation de membres de ces commissions (et notamment de la
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personnalit qualifie qui doit la prsider) et o les collectivits peuvent lui confier lorganisation intgrale des slections professionnelles. Depuis le mois de mars 2012 de nombreuses actions ont t menes auprs de lensemble des collectivits du dpartement pour dune part les informer sur la porte du dispositif daccs lemploi titulaire, et dautre part, mener avec elle une rflexion commune sur les conditions de son application. Le Centre de Gestion a, dans ce cadre, mis la disposition de lensemble des collectivits les outils de travail dvelopps par lANDCDG (Association Nationale des Directeurs des Centres de Gestion) dont certains ont t adapts localement en concertation avec les services des collectivits. A loccasion des changes et rencontres avec les collectivits, lintrt dune organisation regroupe autour du Centre de Gestion de lensemble des slections professionnelles est directement apparu. Il est aussi propos au Conseil dadministration dautoriser le Prsident ngocier avec les collectivits qui le demandent les conditions dans lesquelles le Centre de Gestion peut intervenir pour lorganisation des slections professionnelles. Il sagit de se fonder ni sur lexercice dune comptence obligatoire, ni sur loffre dune prestation facultative mais dorganiser une collaboration dans laquelle les tches et frais seront partags entre le Centre de Gestion et les collectivits bnficiaires, ces dernires prenant notamment en charge les dpenses spcifiques de rmunration des membres des commissions dvaluation professionnelle. Ces rmunrations resteraient supportes par le Centre de Gestion pour les collectivits qui lui sont affilies ou qui feraient appel ses services dans le cadre de larticle 113 de la loi n 2012-347 du 12 mars 2012 (adhsion un socle commun de missions pour les collectivits non affilies). Les collectivits, affilies ou non, dsirant assurer seules le fonctionnement des commissions dvaluation professionnelle prendraient en charge leur fonctionnement et les dpenses spcifiques que pourrait supporter le Centre de Gestion. Le Conseil dAdministration, Considrant que le dispositif daccs lemploi titulaire mis en place par la loi du 12 mars 2012 a vocation sinscrire dans le champ des missions institutionnelles traditionnelles des centres de gestion, Considrant que lunit densemble de la fonction publique territoriale justifie que les dispositifs statutaires de recrutement se regroupent autour des centres de gestion, Considrant quune organisation regroupe autour du Centre de Gestion de lensemble des slections professionnelles peut, par le phnomne de mutualisation, contenir les dpenses de fonctionnement des commissions dvaluation professionnelles, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, AFFIRME la vocation du Centre de Gestion organiser les slections professionnelles pour lensemble des collectivits du dpartement.

DTERMINE les modalits dintervention du Centre de Gestion selon les conditions suivantes : les collectivits devront confier formellement lorganisation des slections professionnelles au Centre de Gestion. Elles accepteront, dans ce cadre, les conditions pratiques et financires rsumes ci-aprs pour lorganisation des slections professionnelles ;

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le Centre de Gestion ouvrira pour les collectivits qui le solliciteront des slections professionnelles pour rpondre aux besoins exprims dans les programmes pluriannuels daccs lemploi titulaire ; les dossiers de candidature seront fournis par le Centre de Gestion. Dposs par les candidats, ils seront dans un premier temps traits par leur collectivit qui en prononcera la recevabilit avant dtre adresss au Centre de Gestion pour lorganisation des auditions par la commission dvaluation professionnelle ; les collectivits concernes sengageront mettre la disposition du Centre de Gestion des personnes qualifies ou des reprsentants pour siger dans les commissions dvaluation professionnelle ; les collectivits et le Centre de Gestion interviendront conjointement pour lorganisation des slections professionnelles : les collectivits et le Centre de Gestion assureront dans leur ressort la publicit ncessaire de louverture des slections professionnelles ; les collectivits assurent la distribution, la rception et lexamen de la recevabilit des candidatures et organisent leur convenance leur transmission au Centre de Gestion pour lorganisation des auditions ; le Centre de Gestion assure la convocation des candidats et la notification des rsultats des slections professionnelles ; la programmation, la planification et lorganisation des slections professionnelles se feront en concertation avec les collectivits bnficiaires, les collectivits sengageront ce titre fournir des moyens humains pour le fonctionnement des commissions dvaluation professionnelle :

les frais dorganisation des slections professionnelles seront rpartis entre le Centre de Gestion et les collectivits comme suit : - le Centre de Gestion et les collectivits supportent le cot salarial et les frais annexes affrents aux moyens humains mobiliss sur leurs ressources pour le droulement des slections professionnelles, - les rmunrations qui seront, le cas chant, servies des personnes extrieures sollicites pour siger en commission dvaluation professionnelle seront : - prises en charges par le Centre de Gestion pour les collectivits affilies ; - rembourses au Centre de Gestion pour les collectivits non affilies.

DCIDE que les collectivits affilies ou non qui dcideraient dassurer par elles-mmes lorganisation des slections professionnelles rembourseront au Centre de Gestion lensemble des cots salariaux et frais annexes engags par lui pour assurer la prsidence des commissions dvaluation professionnelles.

AUTORISE le Prsident mettre en forme les documents ncessaires lapplication de la prsente dlibration. Ceux-ci pourront tre tablis, soit sous la forme dune convention, soit sous la forme dun rglement type que les collectivits sengageraient respecter.

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Dlibration n DE-0026-2013
Objet : Convention Etat : transfert commission de rforme - comit mdical Le Prsident expose aux membres du Conseil dadministration que la loi n 2012-347 du 12 mars 2012 a confi aux Centres de Gestion le fonctionnement des secrtariats de la commission de rforme et du comit mdical dpartemental assurs actuellement par les services de ltat. En vue de prparer au mieux le transfert des nouvelles comptences qui incombent au Centre de Gestion, des changes techniques et la participation aux runions de ces instances sont organiss jusqu la fin du premier semestre 2013 en collaboration avec les services de ltat. Les services du Centre de Gestion pourront travailler avec ceux de ltat pour assurer conjointement le secrtariat de ces instances facultatives jusqu ce que celui-ci puisse tre pris en charge de faon complte par le Centre de Gestion partir vraisemblablement du 1er juin 2013. Le Centre de Gestion sera amen mobiliser des moyens humains pour assurer ces nouvelles comptences. Cette mthode de travail construite sur un tuilage entre les services de ltat et ceux du Centre de Gestion permettra de garantir la continuit du service dans le traitement des dossiers. La collaboration avec les services de ltat sera maintenue au-del du 1er juin 2013 pour ce qui touche certains aspects techniques. Le Prfet de la Gironde a exprim son accord sur les modalits convenues et suggre leur formalisation dans une convention de transfert . Le Conseil dAdministration, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, APPROUVE - la mthode de travail mise en place et le calendrier envisag, AUTORISE - le Prsident formaliser les modalits pratiques de la mise en uvre du transfert dans le cadre dune convention quil conclura avec le Prfet.

Dlibration n DE-0027-2013
Objet : Nouvelles comptences : secrtariat commission de rforme et comit mdical Le Prsident expose aux membres du Conseil dadministration que la loi n 2012-347 du 12 mars 2012 a confi aux Centres de Gestion le fonctionnement des secrtariats de la commission de rforme et du comit mdical dpartemental assurs actuellement par les services de lEtat. Le Centre de Gestion assurera dici le second semestre 2013 le fonctionnement des secrtariats des commissions de rforme et comit mdical dpartemental pour le compte des collectivits affilies. En revanche, en ce qui concerne les collectivits non affilies, les conditions dune adhsion au Centre de Gestion restent encore incertaines. Afin de ne pas risquer de rupture dans le traitement de dossiers, il parat cependant ncessaire de pouvoir accomplir sans dlai, pour leurs personnels, le secrtariat des deux instances consultatives. Ce point de vue est partag par les services de lEtat. Au regard de laccroissement des relations du Centre de Gestion avec les collectivits non affilies et considrant que le Centre de Gestion a vocation assurer pour lensemble des collectivits des
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dispositifs de rgulation statutaire, il est propos au Conseil dadministration daccepter que le Centre de Gestion puisse assurer sans dlai et indpendamment de toute adhsion immdiate, le secrtariat de la commission de rforme et du comit mdical dpartemental pour le compte des collectivits non affilies. Les conditions dadhsion au socle commun de missions que le Centre de Gestion peut accomplir au profit des collectivits non affilies seront tudies ultrieurement. Le Conseil dAdministration, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, DCIDE - dassurer ds la prise en charge de leur fonctionnement le secrtariat de la commission de rforme et du comit mdical dpartemental pour le compte de lensemble des collectivits du dpartement, - dassurer ces missions jusqu ce que le Centre de Gestion soit en mesure de prciser aux collectivits non affilies les modalits de mise en uvre des articles 112 et 113 de la loi prcite du 12 mars 2012.

Dlibration n DE-0028-2013
Objet : Charte de partenariat avec le SNDGCT Le Prsident expose aux membres du Conseil dadministration que le Prsident dpartemental du SNDGCT (Syndicat National des Directeurs Gnraux des Collectivits Territoriales) sest rapproch de lui au sujet de la situation des fonctionnaires momentanment privs demploi pris en charge par ltablissement. Cette mission statutaire incombe en effet depuis 2010 aux CDG pour ce qui concerne les fonctionnaires de catgorie A et notamment ceux qui, occupant des emplois de direction, font lobjet dune mise en fin de dtachement sur emploi fonctionnel. Il propose la formalisation dune charte de partenariat par laquelle, chacun dans leur domaine dintervention, lorganisation syndicale et le Centre de Gestion pourraient dune part sensibiliser les fonctionnaires comme les employeurs sur leurs droits et obligations et dautre part agir conjointement pour les accompagner au mieux dans la gestion de ces situations. Il sagit de limiter autant que faire se peut les consquences ngatives que peut entrainer, aussi bien pour le fonctionnaire que pour la collectivit et son excutif, la procdure de fin de dtachement sur emploi fonctionnel. Il est propos au conseil dadministration daccepter le principe dun tel partenariat dans la mesure o les prrogatives des employeurs territoriaux sont reconnues et o il peut participer dun meilleur exercice de ses missions institutionnelles par le Centre de Gestion. De telles pratiques conventionnelles ont dores et dj t formalises au plan national entre le SNDGCT et la FNCDG, le CNFPT ou des associations dlus. Plusieurs centres de gestion ont galement pu dcliner ce type de dmarche au plan local. Le Conseil dAdministration, Considrant quil incombe au Centre de Gestion dassurer dans ses missions institutionnelles le suivi de la situation des fonctionnaires territoriaux de catgorie A qui font lobjet dune fin de dtachement sur emploi fonctionnel dans les conditions prvues par larticle 53 de la loi statutaire du 26 janvier 1984 modifie, Considrant que le Centre de Gestion assure une mission de conseil et de gestion technique auprs des employeurs territoriaux pour ce qui concerne le domaine de la gestion des ressources humaines, Considrant que laccompagnement individualis dun fonctionnaire en situation dtre momentanment priv demploi est un lment essentiel dans la gestion de sa situation administrative,
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Considrant que des actions conjointes de sensibilisation aussi bien des fonctionnaires que des employeurs potentiellement concerns sont de nature garantir le meilleur respect du cadre statutaire et favoriser laccompagnement des fonctionnaires vers un nouvel emploi et prvenir les conflits, Considrant par ailleurs que laction combine du Centre de Gestion et du SNDGCT pourrait tre de nature prvenir la survenue de situations de fin de dtachement sur emploi fonctionnel, sur le rapport du Prsident, aprs en avoir dlibr, et lunanimit de ses membres prsents ou reprsents, APPROUVE le principe de formaliser dans un document conventionnel des engagements rciproques du Centre de Gestion et du SNDGCT pour la prvention et, le cas chant, laccompagnement des situations de fin de dtachement sur emploi fonctionnel. Il sagira pour chacun, dans ses domaines dintervention et dans ses relations avec les lus employeurs et avec les fonctionnaires, de sensibiliser lesprit et au respect du cadre statutaire, et dorganiser laccompagnement des fonctionnaires dans leur recherche dun nouvel emploi dans la perspective notamment dune prvention des conflits, en considrant que la lgitimit pour une autorit territoriale de recourir une procdure de mise en fin de dtachement ne saurait tre remise en cause. HABILITE le Prsident conclure avec le SNDGCT une charte de partenariat respectueuse de ces principes.

INFORMATIONS
Dcisions du Prsident sur dlgation a) Conventions Sur la priode allant du 1er novembre 2012 au 28 fvrier 2013, 13 collectivits ou tablissements nouveaux ont fait appel au Centre de Gestion pour bnficier de lune des missions facultatives dveloppes par celui-ci. Le Prsident a conclu, quand ncessaire, les conventions correspondantes (4 pour le conseil en assurance, 2 pour la mdecine professionnelle, 5 pour la prvention et 2 pour les paies informatises). Sur la mme priode, 26 conventions ont t rsilies (11 pour le conseil en assurance, 7 pour la mdecine et 8 pour les paies informatises). Plusieurs rsiliations sont toutefois lies la disparition dtablissements publics conscutivement la mise en uvre du schma dpartemental de coopration intercommunale. Aucun conventionnement na t conclu en matire de concours ou dexamen professionnel, premier effet de la mise en uvre des nouvelles collaborations entre CDG en la matire. b) Recrutement dagents contractuels Pour faire face aux besoins du service, le Prsident a procd, sur la priode allant du 1er novembre 2012 au 28 fvrier 2013, lengagement de 3 agents contractuels de remplacement ou temporaires pour surcroit dactivit (pour une dure globale demploi de 6 mois et 11 jours). c) Marchs publics Le Prsident a conclu, sur la priode davril 2012 fvrier 2013, les marchs publics suivants :
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Date

Objet
Avenant n 1 Lot 6 - Charpente mtallique - Serrurerie Habillages faade ouest Harmonisation

Attributaire

Montant TTC

% introduit par l'acte modificatif

% cumul actes modificatifs

4,99%

14/11/2012

SAS DL OCEAN 33612 CESTAS cedex

18 549,96

4,99%

Avenant n 2 march de matrise d'uvre 28/11/2012 Reprise des tudes DCE lot paysage (Sans modification taux honoraires) Travaux de ralisations des 18/02/2013 espaces verts et des cltures nouveau sige

Studio BELLECOUR (Mandataire) 75010 PARIS

5 382,00

0,62%

5,46%

SEE Michel BOULERIS SARL

214 133,10

d) Alinations mobilires Le Conseil dadministration a dcid par dlibration n DE-0019-2012 du 6 avril 2012 de cder aux personnels de ltablissement, titre gracieux, des quipements informatiques dont le Centre de Gestion na plus lusage. Au cours du dernier trimestre 2012, la cession de 42 micro-ordinateurs, qui ont t renouvels, a t organise pour les personnels du Centre de Gestion et il a t procd aux alinations mobilires correspondantes. Biens mobiliers Micro-ordinateurs Marque HP modles : DC 7600U, DC 7700P, DC 7100U, DC 7800P N inventaire 05-01446 05-01481 05-01482 06-00849 06-00850 Prix de cession A titre gracieux

Projet immobilier : tat davancement Malgr les alas propres aux chantiers de construction, les difficults rencontres avec certaines entreprises, tches en retard pour le gros uvre, mise en liquidation judiciaire de lentreprise titulaire du lot bardage ITE Terre cuite et la mto dsastreuse des derniers mois, le calendrier prvisionnel, recal en fin danne 2012, sera respect et la livraison du btiment maintenue dbut juillet 2013. Le transfert des bureaux est dores et dj programm du 18 au 21 juillet prochains. Mais avant cette chance, les semaines venir seront bien remplies par les choix techniques oprer et mettre en uvre (nouveau mobilier, infrastructure informatique, nouvel quipement tlphonique, consultations diverses telles que entretien des bureaux, entretien des espaces verts, tlsurveillance, etc), et lorganisation du dmnagement.

Actualit FNCDG Accs aux donnes statistiques INSEE pour les CDG

Une convention portant sur la connaissance statistique partage de lemploi public territorial a t conclue le 15 janvier 2013 entre le Prsident de la FNCDG, le Directeur gnral de ladministration et de la fonction publique et le Directeur gnral des collectivits locales.

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Cette convention prvoit la transmission mutuelle des informations dtenues par les signataires (donnes INSEE, donnes concours et examens professionnels, bilan consolid de lemploi). Elle offre aux CDG de nouveaux moyens pour amliorer leur travail dobservation et danalyse de lemploi public territorial. Elle traduit la place des CDG comme des partenaires incontournables dans leur ressort gographique sur les missions lies lemploi public local. Journe thmatique sur les missions institutionnelles des CDG

La FNCDG a lanc une tude pour analyser les conditions dans lesquelles les centres de gestion exercent leurs missions institutionnelles obligatoires. Les rsultats en seront diffuss lors dune journe thmatique programme le 31 mai 2013. Interventions auprs du Gouvernement

Michel HIRIART, Prsident de la FNCDG, a saisi les pouvoirs publics de nouvelles propositions dvolution institutionnelle pour les centres de gestion. La FNCDG, aprs avoir rappel les difficults rcurrentes assurer la mdecine de prvention dans la fonction publique territoriale, a galement demand linstauration de nouveaux dispositifs daccs la spcialit de mdecine du travail. Emplois davenir

La signature dun accord cadre entre la FNCDG et lEtat pour laccompagnement du dispositif des emplois davenir est en discussion.

Actualit coopration rgionale Les 5 centres de gestion de la rgion Aquitaine dveloppent leurs collaborations au-del du seul domaine des missions institutionnelles Emploi et Concours. Un groupe de travail expertise statutaire est mis en place depuis la fin de lanne 2012. Les rflexions sur la mise en uvre du socle commun de missions que les centres de gestion peuvent accomplir pour le compte des collectivits non affilies sont menes de faon collgiale. Une nouvelle Confrence rgionale pour lemploi sera organise en 2013. Il est ambitionn de tenir rgulirement chaque anne cet instant de rencontre autour de lemploi public territorial. Elle devrait se drouler dans les LANDES le 17 septembre. Lanimation des travaux se partage de faon consensuelle entre les 5 centres de gestion. Les 5 CDG Aquitains participeront au salon des lus locaux dAquitaine qui se tiendra Bordeaux les 25 et 26 avril prochain avec la tenue dun stand, la participation des confrences et lanimation dun atelier (qui portera sur le cas des centres de gestion comme exemple russi dune mutualisation de services). Des travaux locaux issus de centres de gestion seront aussi prsents lors dun colloque sur la prvention des risques professionnels organis Bordeaux le 26 mars prochain par le FNP (Fonds National de Prvention). Informations diverses Organigramme du Centre de Gestion

Lorganigramme des services du Centre de Gestion fait lobjet dune nouvelle prsentation. Il sagit doffrir pour lextrieur une vision plus claire des diffrents ples dactivit et services permettant dintgrer les nouvelles comptences exerces par le Centre de Gestion.
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Agents non titulaires et PPAET

Le rapport sur la situation des agents non titulaires et le programme annuel d'accs l'emploi titulaire concernant les services du Centre de Gestion a t prsent au Comit Technique Paritaire le 27 fvrier 2013. Il sera formellement soumis au Conseil d'administration l'occasion de sa prochaine runion. Action sociale au profit des personnels du Centre de Gestion

Larticle 88-1 de la loi statutaire du 26 janvier 1984 modifie dispose que lassemble dlibrante de chaque collectivit dtermine le type des actions et les dpenses quelle entend engager pour la ralisation des prestations daction sociale au profit des personnels de la collectivit ainsi que les conditions de leur mise en uvre. Le Conseil dAdministration a dans ce cadre dcid de longue date dadhrer au CNAS (Comit National dAction Sociale) pour faire bnficier lensemble de ses personnels des prestations et services proposs par ce prestataire. Il a galement instaur les titres-restaurant au bnfice du personnel. Ces dcisions permanentes se reconduisent chaque anne avec linscription au budget des dpenses correspondantes. Les crdits inscrits au budget primitif 2013 slvent 85 040 . Les dpenses constates au compte administratif 2012 se sont quant elles montes 70 734,67 .

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