Mar del Plata, Abril de 2014

Seores Colegio Alfred Nobel Presentes

De nuestra mayor consideracin: En respuesta a vuestras charlas y comentarios, hacemos llegar una presentacin de Seguro de cobertura de Vida para el personal del establecimiento.Nos ponemos a vuestra disposicin para cualquier consulta que consideren pertinente y hacemos propicia la oportunidad para saludarlos con toda consideracin.ordialmente

Cristian Minuzzi Walsh, Botta y Asociados 2236003988

Seguro de Vida Ley de Contrato de Trabajo

modificada por Ley 21297

(Ley 20744,

Caracter!"tica" #enera$e"% Seguro de Contratacin optativa, pudiendo el empleador subrogar las indemnizaciones obligatorias que establece dic a le!" #l empleador est$ obligado por el Articulo 24% de la &e! 20'44 al pago en caso de (allecimiento o invalidez permanente del traba)ador de una indemnizacin equivalente a la prevista por el Art*culo 24' ! 2+4 de la misma le!" #n caso de (allecimiento se indemnizara el equivalente al +0, de la indemnizacin normal por situacin de despido sin )usta causa" #n caso de incapacidad (*sica o mental sobreviviente con posterioridad al inicio de la relacin laboral la indemnizacin corresponde a un 100, de lo estipulado en el caso de despido sin causa" &a causa, momento o lugar del desenlace no son limitantes en particular ! esta indemnizacin es totalmente independiente a los dem$s bene(icios otorgados por le! o convenio colectivo de traba)o -A./, 0ida 1bligatoria, Seguros Convencionales2, sum$ndose a ellos" #l pago es debido por el empleador a los bene(iciarios enumerados en el Art*culo 3% del 4ecreto &e! 1%0+'567" &os erederos deber$n demostrar (e acientemente sus derec os" &"egurab$e"% Alcanza a todo empleado en relacin de dependencia"8 &a vigencia de esta le! quedara condicionada a que la aplicacin de sus disposiciones resulte compatible con la naturaleza ! modalidad de la actividad de que se trate ! con el espec*(ico r9gimen )ur*dico a que se alle su)eta" 'ie"go a Cubrir% Muerte o :ncapacidad /otal ! Permanente por accidente o en(ermedad que ocurran al traba)ador durante las 24 oras del d*a, inclu!endo d*as no laborables o estando de licencia, siempre ! cuando no supere los 6+ a;os de edad ! tenga una antig<edad ma!or a tres meses" Capita$ &"egurado%

Por Muerte corresponde abonar a los derec o8 abientes medio sueldo por a;o de servicio o (raccin ma!or a tres meses ! por :ncapacidad /otal ! Permanente la indemnizacin es el doble de la prevista en caso de Muerte" Para el c$lculo ser$ tomada como base la me)or remuneracin mensual, normal ! abitual, percibida durante el =ltimo a;o o durante el tiempo de prestacin de los servicios si este (uera menor" 4ic a base no podr$ e>ceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de traba)o aplicable al traba)ador al momento del despido por la )ornada legal o convencional, e>cluida la antig<edad" #n ning=n caso la indemnizacin ser$ in(erior a un mes de sueldo calculado en base al sistema comentado" &as primas correspondientes a este seguro estar$n *ntegramente a cargo del tomador" (eneficiario"% #ste es un seguro que a!uda a subrogar las obligaciones patronales mencionadas m$s arriba, por lo cual el mismo es abonado al Contratante 5 /omador de la pliza -el empleador2"8 )b$igatoriedad% #l pago de la indemnizacin es obligatorio, no as* la contratacin de la cobertura

Plan paquete o recido! Capital Ma"i#o por Muerte o $ncapacidad % &'0(000 , Costo % 23 #ensuales por persona()

*e+uro Colecti,o -ey .ro( 20(/0012&(29/ Contrato de 2ra3a4o

Cobertura

Muerte y doble indemnizacin por invalidez

Tasa de Prima uniforme para todo el grupo

Capacidad de Personas

Requisitos

Capital Asegurado

Mas de 5

Se cubre el listado de Personal en relacin de dependencia

Seg n sueldo y antig!edad

Para cotizar costo y e"posici5n e"actos es necesario el -istado con 6echas de .aci#iento, Anti+7edad en el 8#pleo y *ueldos o 9ornales() 8ste se+uro es a3onado por el e#pleador()