PRIMER JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO SANTIAGO

PROCEDIMIENTO: Tutela MATERIA: Vulneracin de derechos constitucionales. DENUNCIANTE: AIDA MILENA ON!ALE! DENUNCIADO: LU!MILA ALMIRON NE RAL RIT: T " #$% & '($' RUC: $' " # " ((')*+% & * Santiago, veintitrs de noviembre de dos mil doce. Vistos, considerando y teniendo presente: PRIMERO: Denuncia. Que, ha comparecido doa A,DA MILENA ON!-LE!. de nacionalidad colombiana, empleada, con domicilio en Valds n 64 , comuna de Santiago, !uien interpone demanda de tutela laboral por violaci"n a los derechos #undamentales con ocasi"n del despido y trato su#rido en contra de LU!MILA ALMIRON NE RAL. de nacionalidad peruana, comerciante, domiciliada en San $rancisco % &'(, o Santa )osa % 4(*, +leuterio )am,re- % 6.4, comuna de Santiago, )egi"n /etropolitana, propietaria del minimar0et 12a 3u-!ueita1, y otros. Seala !ue los hechos en !ue se #unda la presente demanda, son los siguientes: 3on #echa septiembre del *(&& ingres" a traba4ar para la demandada y #ue despedida sin aviso previo el ' de 4unio del ao *(&*. Sus #unciones abarcaron laborar en los cinco negocios !ue ella tiene, m5s su casa particular, la cual le seal" !ue si bien el traba4o era #uerte y cumpl,a, se har,a un contrato de traba4o para regulari-ar su condici"n en 3hile. 6s, lo hi-o, pero este contrato no se concret" sino hasta el *( de enero del *(&*. Sus #unciones eran desde gar-ona, vendedora de mes"n, cocinera, asesora del hogar, bodeguera, guardia hasta 47nior, todo por un sueldo de 89((.((( pesos en la realidad, pero a #in de 1eludir1 el gasto impositivo declara en el contrato a 8&:*.((( pesos, el m,nimo. /enciona !ue el traba4o #ue agotador, con largas e;tensiones de 4ornada, sin descanso, inclusive en el 7ltimo mes incluy" alo4amiento, ya !ue su empleadora le hac,a ver las venta4as de 1evitar pagar arriendos por #uera, un gasto innecesario, seg7n dec,a ella1, a lo !ue accedi", error !ue pagar,a caro, pues tendr,a duras consecuencias para su salud #,sica y s,!uica. +l *. de mar-o del *(&*, le permiti" su empleadora via4ar a 3olombia debido a la gravedad de su madre. +l d,a &. de mayo del *(&*, regres" y volvi" a tomar sus #unciones, a su regreso las cosas no se pusieron me4or. 3uando ingres" al servicio de la seora 2u-mila 6lmir"n, comen-" a sentir la rigide- del trato, los horarios como antes mencion", comen-aban desde ::9( 6/ hasta &:(( 6/ de la madrugada, con un domingo libre, #ue as, !ue con el curso del tiempo dichos horarios #ueron volvindose m5s r,gidos y e;tensos, de manera !ue cuando lleg" a tomar alo4amiento all,, le4os de disminuir la presi"n sobre ella, sta aument" hasta lo indecible, hab,an d,as !ue le obligaba a lavar su ropa hasta las 4 6/, y levantarse a las : (( 6/ a abrirle el negocio de San $rancisco % &'(. /enciona !ue rotaba en cada uno de los negocios !ue ten,a, cuando cerraba uno como el /inimar0et 1la 3u-!ueita1, la enviaba a su botiller,a hasta la madrugada, y de ah, si ella lo re!uer,a hab,a !ue hacer labores de 1mantenimiento1, ya sea personales de ella o de alg7n negocio. <ndica !ue el horario de almuer-o =colaci"n> ya no e;ist,a, se com,a cuando se pod,a, todo se hac,a mientras no llegaran clientes. 2legaba agotada en la madrugada, con #uertes dolores corporales a descansar cuando se lo permit,a, estaba muy agotada, cuando crey" !ue ya no se pod,a e;plotar m5s a alguien, ocurre lo impensable. 2e comunic" !ue no pod,a a partir de ahora salir los domingos, !ue hab,a mucho traba4o y !ue re!uer,a de su atenci"n. +staba indignada, pero !u pod,a hacer, estaba sola en un pa,s a4eno, no ten,a #amiliares y peor a7n, ya no ten,a d"nde dormir. Sin embargo, le concedi" un d,a de permiso para gestionar sus documentos, los cuales pudo obtener, eso era un alivio, ya ten,a carnet chileno y eso era una venta4a en su posici"n. ?urmiendo en condiciones inhumanas, en una bodega !ue ella ten,a en su minimar0et, en el subsuelo, donde e;ist,a un olor nauseabundo, ya !ue los tubos de las cloacas est5n ubicados all,, deb,a compartir su habitaci"n con ca4as llenos de polvos, algunos productos !ue ella manten,a inclusive mal habidos, entre ellos cocinas, platos, lo-a, mercader,a en general, botellas, llenos de polvo, ni un perro merecer,a tal trato, las condiciones eran simplemente indignas para un ser humano. $ue as, !ue un d,a ella le di4o !ue hab,a conseguido una dominicana !ue estaba 4oven y traba4ar,a por 1la comida y la dormida1, y !ue ella era muy cara, y estaba vie4a y agotada, ante lo cual la actora se puso muy mal, se sinti" lo peor, no pod,a parar de llorar por el trato malintencionado, #ue muy grosera y atrevida. +n ese instante, ella le !uit" el celular y comen-" a revisar las llamadas, no entend,a !u pasaba, ella se lo llev" y le di4o !ue a partir de ese instante !uedaba prohibida las conversaciones por celular, con amigos o conocidos, y mucho menos clientes.

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6nte esta situaci"n le pidi" !ue le pagar5 el mes traba4ado, todas las horas e;tras !ue eran incontables a esta altura de los hechos, los domingos !ue ya no ten,a, en #in, !ue le terminara de cancelar lo adeudado para retirarse y seguir con su camino en un me4or lugar y en me4ores circunstancias, ya hab,a sido su#iciente. +l ' de 4unio del ao *(&*, ella se levant" a las && de la maana y el local siempre lo ten,a abierto, ese d,a le pidi" !ue le diera un medio d,a libre para ir a buscar una pie-a donde irse, entonces ella le di4o en trminos muy duros: 1que no poda dejar cerrar su negocio por andar regalando das libres, y que si iba a salir, ms vale que se largara y que no vuelva ms". <ndica !ue no sab,a !u hacer, pero sent,a !ue deb,a buscar d"nde vivir o si no, el abuso podr,a ser peor, tom" valor y se #ue de todas maneras. Volvi" por la noche con el est"mago apretad,simo de la angustia, al verla, ella le di4o !ue no la volver,a a recibir, !ue se largara, !ue se #uera, todo ante sus clientes !ue abarrotaban el local, sin verg@en-a alguna, se sinti" muy humillada, tratada peor !ue un animal, no pudo mantenerse escuchando sus groser,as !ue emanaban de su boca atropell5ndose las palabras, as, !ue se retir", se #ue lo m5s le4os de all,, de45ndolo todo, sus cosas personales, como sus papeles, su ropa, sus art,culos de higiene. %o le de4ar,a esa noche retirarlos y menos dormir. 6 los tres d,as, ella circulaba por Santiago sin baarse, sin cambiarse, con la misma ropa, en condiciones pauprrimas. +n esos momentos, recibi" una llamada de 2u-mila 6lmir"n !ue le o#rec,a ir por sus cosas, !ue hab,a ido la <nspecci"n del Araba4o y !ue le esperaba una multa, y m5s encima !ue en /igraci"n hab,a declarado !ue ya no hab,a relaci"n laboral y !ue la e;pulsi"n estaba en marcha. %o pod,a creer la #orma !ue hab,a escogido para vengarse, as, !ue antes de ir para all5 #ue a la <nspecci"n del Araba4o para !ue le in#ormen !u pod,a hacer, una ve- tomado conocimiento de los pasos a seguir se encamin" por la noche, hasta el local acompaada de un 4oven 3arlos 6ndrs Segura Via#ara, por miedo a !ue algo malo pudiese sucederle. 6l llegar al local, esa mu4er al verla simplemente enlo!ueci", comen-" a insultarla y a tratarla como basura, pero sab,a lo !ue le esperaba, as, !ue le pidi" al muchacho !ue grabara todo, #ue atro-, le lan-" las cosas al piso del local #rente a los clientes, su ropa estaba regada en el suelo, y #ue recogindola entre sollo-os, s"lo bastar5 escuchar la grabaci"n para !ue el tribunal tome la dimensi"n del dao, los insultos y reproches eran indescriptiblemente crueles. 2as cosas no se detuvieron ah,, consigui" domicilio muy cerca del lugar, en ese tiempo dedu4o denuncia ante la ?irecci"n del Araba4o por lo sucedido. Bresume !ue al ser noti#icada la hoy demandada, reaccion" con ira en su contra, por ello se enter" !ue se aperson" en el lugar donde est5 hospedada y voci#er" a todo el mundo !ue la matar,a si la llevaba a tribunales, !ue era una descarada mal agradecida. %o supo c"mo se enter" d"nde viv,a, lo cierto es !ue se llen" de temor, y no le !ued" m5s alternativa y acudi" a 3arabineros de 3hile a pedir protecci"n. +n la audiencia de conciliaci"n en la ?irecci"n del Araba4o, 2u-mila 6lmir"n acudi" sin llevar ning7n documento, salvo un libro de asistencia recin comprado, pr,stino sin anotaci"n alguna, en sus argumentos seala la demandada, !ue la actora vend,a drogas y llevaba hombres a su habitaci"n, acusaciones #alsas, llenas de in4urias, un renovado ata!ue como tantos de las !ue ha estado sometida, hostigamiento sicol"gico, !ue no se ha detenido ni a7n ante un ministro de #e, !ue en consecuencia ha de4ado plasmado en el acta los dichos perniciosos de la demandada. /enciona !ue la demandada 2u-mila 6lmir"n %egral, actuando dentro del marco de su poder de direcci"n, adopt" medidas !ue violaron ciertos derechos #undamentales protegidos en la ley, y con las caracter,sticas antes descritas. Bor ello, dada la acci"n legal !ue tal procedimiento le otorga en virtud del art,culo 4:6 del 3"digo ?el Araba4o, re!uiere la tutela de los siguientes derechos #undamentales lesionados. - Vulneraci"n al derecho de integridad s,!uica : seala !ue este derecho le ha sido vulnerado por parte de la demandada, toda ve- !ue la demandada, en reiteradas ocasiones abus" verbalmente de su persona, trat5ndola ve4atoriamente por su edad, su ra-a, acus5ndola de ventas de drogas, y de actos se;uales en el traba4oC se le ha de4ado sin descanso, no permitindole ni si!uiera un #in de semana libre, los dolores #,sicos e;perimentados por el e;ceso de es#uer-o, y las desmedidas e ilegales 4ornadas de traba4o impuestas arbitrariamente, la #alta de un cuidadoso descanso as, como un ambiente perturbador donde traba4ar, el !uitarle el celular para no recibir llamadas, prohibiendo el contacto con personas, salvo para vender sus cosas, el !uedar su4eta a sus tratos verbales, el ser humillada p7blicamente arro45ndole sus pertenencias al piso, ser tratada como basura, y a7n terminado la relaci"n laboral se ha encontrado la demandada en el lugar donde vive y le ha de4ado amena-as de muerte, y para culminar, llama a 3olombia a sus hi4os para in4uriarla y calumniarla, destruyendo sus relaciones #amiliares en un acto de maldad inaudito. - Vulneraci"n al derecho a la honra : indica !ue la honra signi#ica dignidad, el tener un buen nombre !ue re#le4e el actuar de una persona en su comunidad, ser tenida en respeto, ser digna de con#ian-a, ser considerada en relaci"n a sus actos propios y con los del pr"4imo y ser retribuida 4ustamente. 2a

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demandada ha pro#erido y esparcido calumnias aberrantes, ha manchado su nombre al llamar a su #amilia y contarles historias inauditas de robo y se;o, le ha tratado de ladrona, ha mani#estado inclusive ante un ministro de #e !ue ha vendido drogas, y !ue moralmente ha violado todas las con#ian-as, en de#initiva, le ha hecho un mal nombre, uno del !ue di#,cilmente podr5n los aos limpiar. +sto se re#le4ar5 en !ue no s"lo he perdido un traba4o, sino !ue la demandada se ha asegurado !ue no sea considerada digna de con#ian-a ante la comunidad, sus amigos y personas en general, cerr5ndole muchas puertas alguna ve- abiertas en lo laboral, as, como en lo social. - Vulneraci"n al derecho a la vida privada : menciona !ue retener un tel#ono de un traba4ador, determinar o limitar sus relaciones humanas, no s"lo es un abuso en s, mismo, sino la intencionalidad dolosa de poseer como un ob4eto a una persona, el aislar a la traba4adora de amigos o #amiliares es un agravante !ue revela la clase de estado abusivo de la relaci"n laboral !ue e;ist,a. +s en esta situaci"n !ue la empleadora tiene poder de acceso a los bienes m5s ,ntimos y los utili-a, entre otras cosas tiene acceso a la libreta de comunicaciones, o lista de contactos tele#"nicos, est5 en su poder el conocer las posibles llamadas !ue ingresan y ver de !uin provienen, as, como el contenido de los mensa4es de te;to y otros, una actitud simplemente in4usti#icable para un empleador arrog5ndose atribuciones indebidas. Bor tanto, solicita tener por interpuesta demanda en 4uicio de tutela laboral por violaci"n de derechos #undamentales en contra 2u-mila 6lmir"n %egral, acogerla en todas sus partes, y en de#initiva, declarar la violaci"n de ?erechos $undamentales y condenar a la demandada a las siguientes prestaciones: &. <ndemni-aci"n sustitutiva del aviso previo por la suma de 89((.(((, !ue deber5 ser aumentada en la proporci"n !ue el tribunal en derecho se sirva 4usti#icarC *. 6umento del :(D de acuerdo a lo establecido en el art,culo &6: inciso & letra c> del 3"digo del Araba4o, correspondiente a la suma de 84((.(((C 9. Su remuneraci"n ,ntegra correspondiente al mes de 4unio, por la suma de 89((.(((C 4. 2as deudas sobre sus anteriores remuneraciones !ue no #ueron pagadas en su oportunidad, restando la suma de 8&.(((.(((. .. Eoras e;tras impagas y d,as #eriados impagos, por la suma 8.((.(((, esto es ra-"n de &( meses, todos los s5bados y domingos, a7n por sobretiempo, hasta la madrugada, o la suma mayor o menor !ue el tribunal determineC 6. Su remuneraci"n proporcional al tiempo invocando la 2ey Fustos, en ra-"n de no tener ninguna coti-aci"n pagada, se solicita desde Gulio del *(&* hasta la convalidaci"n del despido, debidamente rea4ustado, aplic5ndose el m5;imo inters convencional, la suma estimativa de 8'((.(((C o la suma mayor o menor !ue el tribunal determineC . 2as coti-aciones adeudadas en su integridad. :. <ndemni-aci"n no in#erior a seis meses ni superior a once meses de la 7ltima remuneraci"n mensual, siendo la suma de 89.9((.(((C '. Que la suma total re!uerida en un per,odo de &( meses de traba4o hasta 4unio del *(&* se estima en un pago no menor de 86. ((.(((, m5s el incremento !ue el tribunal determine como indemni-aci"n, en ra-"n de la prdida material y el dao sicol"gico del !ue ha sido v,ctima, y !ue deber5 tratar pro#esionalmente, esta ci#ra ser5 la suma mayor o menor !ue el tribunal determine, de acuerdo al mrito del proceso. &(. Que condene e;presamente a la demandada al pago total de las costas procesales y personales producidas en este procedimiento. +n subsidio de la demanda principal, y de con#ormidad a lo dispuesto en el inciso #inal del art,culo, 4:' y en el improbable evento de !ue el tribunal no haga lugar a la demanda principal, interpone demanda por despido indebido y cobro de prestaciones laborales en los siguientes trminos. A,DA MILENA ON!-LE!. de nacionalidad colombiana, empleada, con domicilio en Valds % 64 , comuna de Santiago, deduce demanda por despido in4usti#icado, improcedente o indebido en contra de su e; empleadora LU!MILA ALMIR/N NE RAL , peruana, pro#esi"n comerciante, domiciliada en San $rancisco % &'( o Santa )osa % 4(*, o +leuterio )am,re- % 6.4, comuna de Santiago. Seala !ue con #echa septiembre del *(&& ingres" a traba4ar para la demandada en los cinco locales m5s su casa particular, todos de su propiedad, la cual le seal" !ue se har,a un contrato de traba4o para regulari-ar su condici"n en 3hile, pero esto no se concret" sino hasta el *( de enero del *(&*. Sus #unciones eran desde gar-ona, vendedora de mes"n, cocinera, asesora del hogar, bodeguera, guardia hasta 47nior, todo por un sueldo de 89((.((( pesos, pero !ue en la realidad y a #in de 1eludir1 el gasto impositivo declara en el contrato a 8&:*.((( pesos, el m,nimo.

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/enciona !ue la 4ornada pactada 4. horas semanales, !ue en la realidad nunca se cumpli", teniendo !ue traba4ar hasta los d,as domingo del 7ltimo mes. <ndica !ue la duraci"n del contrato #ue pactada en un & ao, y !ue la demandada actuando en contra a todo respeto a la dignidad humana, la despidi" por el motivo de solicitarle un d,a de descanso, causa inaceptable desde todo punto vista laboral, humano y en #lagrante violaci"n a la legislaci"n laboral chilena. <ndica !ue las deudas sicol"gicas y materiales provocadas en &( meses de relaci"n laboral s"lo pueden ser cuanti#icadas a la lu- de las pruebas !ue e;pondr5 en su oportunidad. 6grega !ue ha sido ob4eto de amena-as de muerte y de e;pulsi"n del pa,s por ser e;tran4era a #in !ue no pueda concurrir a e;igir sus derechos ante el tribunal. Bor tanto, en subsidio de lo solicitado en lo principal, solicita se sirva tener por interpuesta demanda de despido in4usti#icado, indebido o improcedente, en contra de su e; empleadora 2HI/<26 62/<)J% %+K)62, y en de#initiva acogerla en todas sus partes con e;presa condenaci"n a costas, declarando !ue #ue ob4eto de despido in4usti#icado, arbitrario e ilegal, conden5ndola al pago de las siguientes prestaciones: L <ndemni-aci"n sustitutiva del aviso previo por la suma de 89((.(((, !ue deber5 ser aumentada en la proporci"n !ue el tribunal determineC L 6umento del :(D de acuerdo a lo establecido en el art,culo &6: inciso & letra c> del 3"digo del Araba4o, correspondiente a la suma de 84((.(((C L la remuneraci"n ,ntegra correspondiente al mes de 4unio, por la suma de 89((.(((C L las deudas sobre sus anteriores remuneraciones !ue no #ueron pagadas en su oportunidad, restando la suma de 8&.(((.(((C L Eoras e;tras impagas y d,as #eriados impagos, por la suma 8.((.(((, esto en ra-"n de &( meses, todos los s5bados y domingos, a7n por sobreLtiempo, hasta la madrugada, o la suma mayor o menor !ue el tribunal determineC L la remuneraci"n proporcional al tiempo invocando la 2ey Fustos, en ra-"n de no tener ninguna coti-aci"n pagada, se solicita desde el mes de Gulio del *(&* hasta la convalidaci"n del despido, debidamente rea4ustado aplic5ndose el m5;imo inters convencional, la suma estimativa de 8'((.(((, o la suma mayor o menor !ue el tribunal determineC L las coti-aciones adeudadas en su integridadC L <ndemni-aci"n por lucro cesante y dao emergente estimada 89.9((.(((, gastos de tratamiento sicol"gico y costos de mantenci"n personalC L Que la suma total re!uerida en un per,odo de &( meses de traba4o hasta 4unio del *(&* se estima en un pago no menor de 86. ((.(((, m5s el incremento !ue el tribunal estime, por la suma mayor o menor !ue el tribunal determine de acuerdo al mrito del procesoC y L Que condene e;presamente a la demandada al pago total de las costas procesales y personales producidas en el procedimiento. 0E UNDO: Contestacin de la denuncia. Que la denunciada, dentro del pla-o legal, contest" la denuncia, sealando !ue sta debe ser recha-ada en todas sus partes, con costas, en base a los hechos y los #undamentos de derecho !ue e;pone: - ?+/6%?6 B)<%3<B62. 6lega la ine;istencia de la relaci"n laboral o v,nculo contractual de subordinaci"n y dependencia. /enciona !ue en su condici"n de e;tran4era de nacionalidad peruana, comerciante radicada en 3hile con residencia en el pa,s, en +nero de *(&* conoci" a la demandante doa 6,da /ilena Kon-5le-, una e;tran4era de nacionalidad colombiana de .. aos de edad, !uien se encontraba ilegal en 3hile y le solicit" alo4amiento, traba4o, dinero y otros servicios para poder regulari-ar su situaci"n en 3hile y poder via4ar a ver a su madre !ue se encontraba en#erma en 3olombia. 6 cambio, se le o#reci" para e#ectuar algunos tr5mites, traba4os menores como aseo. 3omo e;tran4era, le conmovi" su situaci"n y accedi" a darle alo4amiento y ayudarla a regulari-ar sus papeles para !ue obtenga su residencia en 3hile, en consecuencia y s"lo con el ob4eto !ue ella obtenga su residencia en 3hile, con #echa *( de +nero de *(&*, suscribieron un contrato de traba4o, a un ao de pla-o, en !ue ella supuestamente e#ectuar,a la #unci"n de 16yudante de 6lmacn1, en una 4ornada de Araba4o de 4. horas semanales, distribuidas de 2unes a Viernes de &(:(( horas a *(:(( horas, con & hora de colaci"n entre medio, por una remuneraci"n mensual e!uivalente al sueldo m,nimo de a!uel entonces, es decir de 8 &:*.((( mensuales. 3omo lo seal", el contrato de traba4o lo suscribieron s"lo con el ob4eto !ue ella pudiera obtener la residencia en el pa,s, pero ella 4am5s prest" servicios ba4o subordinaci"n o dependencia, sino !ue #ue acogida como e;tran4era !ue era y re!uer,a !ue le tendieran una mano, convivi" con ella, y a cambio le reali-aba algunos servicios y traba4os menores espor5dicos, mientras se supon,a conseguir,a su residencia y un traba4o estable en 3hile. Aal es as, !ue en el mes de /ar-o de *(&*, le solicit" dinero para comprar un tic0et areo para via4ar a

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3olombia a ver a su madre !ue se encontraba seg7n ella gravemente en#erma, a lo cual accedi" y le prest" apro;imadamente 8&6(.((( pesos, y via4" a 3olombia el *. de /ar-o de *(&*, regresando el &. de /ayo del mismo ao. Seala !ue cabe preguntarse !u empleador nacional o e;tran4ero otorgar,a un permiso tan e;tensivo a un traba4ador o traba4adora a !uien conoce s"lo hace unos meses, o !u certe-a tendr,a el empleador de !ue la traba4adora volviera al pa,s y le reembolsara el dinero prestado para la compra del pasa4e. 2a propia demandante seala en su libelo !ue via4" el *. de mar-o de *(&* a 3olombia y regres" el &. de mayo de *(&*, lo !ue acredita !ue ser,a un absurdo y #alta de cual!uier l"gica otorgar un permiso tan amplio sin certe-a de reincorporaci"n de la traba4adora, de e;istir un v,nculo contractual o relaci"n laboral real, como lo e;pone la demandante en su libelo. +n re#erencia al supuesto despido ilegal y arbitrario, seala !ue es absolutamente #also. 2a demandante seala en su libelo en el punto :.L !ue el d,a ' de Gunio de *(&*, como a las &&:(( horas la demandante le habr,a solicitado un medio d,a libre con el ob4eto de ir a buscar una pie-a donde irse, a lo cual ella no habr,a accedido y le habr,a sealado !ue no pod,a de4ar cerrar su negocio por andar regalando d,as libres y !ue si iba a salir m5s le vale !ue se largara y no volviera m5s. Sin embargo, despus agrega !ue #ue ella misma !uien decide retirarse. 6c5 parad"4icamente hay una contradicci"n, adem5s !ue no puede haber despido, ya !ue nunca e;isti" la relaci"n laboral ba4o v,nculo de subordinaci"n y dependencia. 2o !ue e;ist,a era una relaci"n de amistad !ue se !uebr" cuando ella empe-" a abusar de su con#ian-a y a traer amigos a su local, lo !ue por l"gica le causaba descon#ian-a. +n #in, ella no ha sido despedida, adem5s no e;isti" relaci"n laboral, sino tal cual ella misma lo e;pone en su libelo se retir" voluntariamente, y de4" de alo4ar en el local, es absolutamente #also lo e;puesto por la actora en su demanda, ya !ue 4am5s e;isti" entre ellas una relaci"n laboral propiamente tal, y si se suscribi" el contrato de traba4o, #ue s"lo con el ob4eto !ue ella regulari-ar5 si situaci"n de ilegal en el pa,s. Si bien ella le prest" algunos servicios o reali-" algunas tareas o #unciones puntuales, esto #ue en #orma espor5dica y sin subordinaci"n y dependencia, ya !ue #recuentemente sal,a a buscar traba4o #uera del local y domicilio particular y comercial, esto #ue s"lo a modo de cooperaci"n o retribuci"n al alo4amiento !ue le brind", hasta !ue se eno4aron debido a !ue ella empe-" a abusar de su con#ian-a y a traer amigos y hacer vida social en el local, lo !ue no le gustaba, ni le gusta. +n lo relativo a la supuesta in#racci"n de derechos #undamentales o garant,as constitucionales, indica !ue la demandante seala en su libelo una serie de conductas discriminatorias, racistas, ;eno#"bicas, !ue habr,an vulnerado sus derechos #undamentales garanti-ados en la 3onstituci"n y en el 3"digo del Araba4o, como lo son entre otras !ue menciona: cambio de lugares de traba4o y de #uncionesC incumplimiento de horario o 4ornada laboralC no respetar horario de colaci"nC d5ndole alo4amiento en condiciones in#rahumanasC malos tratos e insultosC deshonrarla p7blicamenteC revisarle llamadas de celular etc., lo !ue es absolutamente #also. /enciona !ue no ha e;istido por su parte ninguna vulneraci"n al ?erecho a la vida y a la integridad #,sica y ps,!uica de la persona, art. &' % & de la 3onstituci"n. Aampoco ha vulnerado lo dispuesto en el art. &' % 4, +l derecho a la honra, ni el derecho a la vida privada &' % ., de la 3onstituci"n, ni en el 5mbito civilC ni en el 5mbito laboral, constitucional e in#ringido garant,a alguna cauteladas en la 3onstituci"n Bol,tica de la )ep7blica de 3hile, o de lo dispuesto en el 3"digo del Araba4o o en otras leyes, ni en contra de la actora, ni en contra de cual!uier otra persona, cual!uiera sea su nacionalidad o condici"n social yMo cultural. 3omo ya lo seal", no e;isti" relaci"n laboral ba4o v,nculo de subordinaci"n y dependencia, s"lo #ormalmente se escritur" el contrato de traba4o para !ue la demandante obtuviera su residencia en el pa,s, lo !ue #ue un grave error de su parte y se arrepiente en haber !uerido ayudar a otra e;tran4era !ue le ha retribuido de muy mala #orma y desagradecidamente. +n consecuencia, no e;iste vulneraci"n de derechos laborales m,nimos. +#ectivamente, le dio alo4amiento a la demandante en una bodega, pero esto era transitorio mientras ella consegu,a un traba4o #ormal y un lugar para vivir, por lo dem5s la bodega donde ella alo4" en algunas oportunidades se habilit" para tal e#ecto, se encontraba limpio, seco y seguro, pero desgraciadamente la demandante se acostumbr" y empe-" a llevar amigos a dicho lugar. Aampoco la ha tratado mal, ni menos la ha in4uriado, por lo !ue son s"lo inventos de la demandante, lo !ue s, le caus" un grave malestar y las distanci" inde#ectiblemente #ueron los reclamos o denuncias !ue puso en su contra la actora. Gam5s ha vulnerado ninguna garant,a constitucional, menos en su calidad de e;tran4era residente en el pa,s donde mantiene negocios. +n cuanto al eno4o o trmino de su 1amistad1, es cierto !ue ambas se en#adaron, y por su parte !ued" muy a#ectada con la #orma en !ue la actora le retribuy" su buena acogida !ue siempre le brind", le prest" dinero, le dio las #acilidades para !ue lograr5 radicarse en 3hile y le paga denunci5ndole #alsamente ante la <nspecci"n del Araba4o, lo !ue la alter", y en#ureci" por el cario !ue le ten,a, pero all, descubri" su verdadera cara. +n lo re#erente a la desproporcionalidad total en las prestaciones laborales solicitadas por la demandante en su libelo, independientemente del no reconocimiento de la relaci"n laboral, la demandante #uera de toda l"gica y de lo

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dispuesto en la 2ey laboral y en los hechos acaecidos, demanda el cobro prestaciones laborales en #orma desproporcionada y !ue adem5s son improcedentes, prestaciones !ue en el evento incierto !ue se acogiere la demanda, deber5n ser a4ustadas si procedieren a lo !ue seala. <ndica !ue pide como indemni-aci"n sustitutiva de aviso previo la suma de 89((.(((, no obstante !ue en el contrato de traba4o suscrito por las partes la remuneraci"n se #i4" en 8 &:*.(((, por lo !ue a esto se deber,a a4ustar, de ser procedente. Bide el aumento del :(D art. &6: letra 3 del 3"digo del Araba4o, e!uivalentes seg7n ella a 84((.(((. Se ignora la #orma de c5lculo !ue lo llev" a concluir tal sumaC sin embargo la procedente por la causal o no causal imputada a la traba4adora es la letra b del art. &6:, !ue aumenta o recarga las indemni-aciones en un .(D ,si #uere procedente. Bide la remuneraci"n ,ntegra del mes de Gunio 89((.(((C sin embargo, de ser procedente le corresponder,a s"lo los d,as supuestamente traba4ados en 4unio, son : d,as a 8 ..:9. +s igual a 86(.66 , si #uere procedente. Bide supuestas deudas por anteriores remuneraciones sin entregar detalles de cu5les y !ue se le adeudar,a, lo !ue alcan-ar,a a 8&.(((.(((, pero no e;iste, por lo !ue la deuda total es 8(. Bide Eoras e;tras impagas por 8.((.(((C pero no e;iste, por lo !ue la deuda total es 8(. Bide remuneraciones por 2ey Fustos hasta la convalidaci"n, suma estimativa de 8'((.(((C pero no e;iste, por lo !ue la deuda total es 8(. Bide coti-aciones adeudadas, pero no e;iste, por lo !ue la deuda total es 8(. Bide <ndemni-aci"n por aos de serviciosC pero no procede, pues no alcan-" a cumplir ni & aoC no e;iste, por lo !ue la deuda total es 8(. Bide indemni-aci"n por dao moral o psicol"gico de 86. ((.(((C pero no procede esta indemni-aci"n al no e;istir vulneraci"n de derechos #undamentales, ni relaci"n laboral, no e;iste, por lo !ue la deuda total es 8(. Bide la condena en costas procesales y personales a su parteC pero no procede al no e;istir relaci"n laboral, ni por su culpa se ha iniciado el 4uicio, sino por la acci"n temeraria incoada por la propia demandante, por lo !ue la demanda debe ser recha-ada con costas, no e;iste, por lo !ue la deuda total es 8(. +n #in, en el evento incierto e improbable de acogerse la demanda, s"lo se adeudar,a a la demandante la indemni-aci"n sustitutiva del aviso previoC los d,as traba4ados en 4unio de *(&* y lo correspondiente a ley Fustos, es decir apro;imadamente unos 86(6.66 pesos, nada m5s para !ue la actora suscriba su #ini!uito. +sto, sin per4uicio de !ue 4am5s e;isti" la relaci"n laboral ba4o v,nculo de subordinaci"n y dependencia con la actora, s"lo se #irm" el contrato de traba4o para !ue ella regulari-ara su estad,a en el pa,s obteniendo la visa de residencia. ?+/6%?6 SHFS<?<6)<6. Seala !ue vale lo mismo e;puesto en la contestaci"n de la demanda principal, lo !ue reitera para evitar transcripciones innecesarias. Bor tanto, solicita tener por contestadas las demandadas tanto principal, como subsidiaria, conocer de los hechos y en de#initiva recha-arlas por absoluta #alta de #undamentos, con e;presa condena en costas a la demandante temeraria. TERCERO: Llamado a conciliacin. Que llamadas las partes a conciliaci"n, sta no se produ4o. CUARTO: Hec o no controvertido. Que del tenor del debate, se puede determinar como hecho no controvertido el siguiente: &. Que las partes suscribieron un contrato de traba4o con #echa *( de enero del ao *(&*. 1UINTO: Hec os controvertidos. Que del tenor del debate, se puede determinar !ue los hechos controvertidos son los siguientes: &. $echa de inicio de la relaci"n laboral, labores !ue desempeaba la actora, remuneraci"n pactada, 4ornada de traba4o, #echa y circunstancias !ue rodearon el trmino de la relaci"n laboral habida entre las partes. *. +#ectividad de haber incurrido la demandada en las conductas descritas por la actora. +n la a#irmativa, antecedentes de cada una de ellas. 9. +#ectividad de haberse pagado la remuneraci"n del mes de 4unio del ao *(&* si procediere. 4. +#ectividad de haberse laborado horas e;tras por la traba4adora. +n la a#irmativa, periodo y monto de stas. .. +#ectividad de haberse otorgado el #eriado proporcional o compensado en dinero. 6. Si la actora su#ri" daos. +n la a#irmativa, naturale-a y monto de stos. 0E2TO: !rueba de la parte denunciante. Que a #in de probar estos hechos, la parte denunciante rindi" prueba documental consistente en 3erti#icado del acta de comparendo de conciliaci"n de #echa &4 de 4ulio de *(&*C 3ontrato de traba4o de enero de *(&*C 3? de audio sobre el incidente del retiro de las especies de la demandadaC ?enuncia policial por el delito de amena-as de muerte, parte %&&6 :C y 3onsignaci"n de dinero

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enviada por Nestern Hni"n %((&9LFNL* (*4. 6dem5s, rindi" prueba con#esional, solicitando se cite a absolver posiciones a la demandada doa 2u-mila 6lmir"n %egral, cuya declaraci"n consta ,ntegramente en el audio de este tribunal. $inalmente, rindi" prueba testimonial, consistente en la declaraci"n de 3arlos Segura Via#araC y )osa /ar,a $ranco, cuyas declaraciones constan ,ntegramente en el audio de este tribunal. 03PTIMO: !rueba de la parte denunciada. Que a #in de probar estos hechos, la parte denunciada rindi" prueba documental consistente en 3opia de contrato de traba4o. $inalmente, rindi" prueba con#esional, solicitando se cite a absolver posiciones a la demandante doa 6ida /ilena Kon-5le-, cuya declaraci"n consta ,ntegramente en el audio de este tribunal. OCTAVO: "creditacin del sustento #ctico en que se basa el despido y la tutela. Que a #in de dilucidar el asunto sobre el !ue versa esta litis, menester es en primer lugar determinar la #ec a de inicio de la relacin laboral, labores que desempe$aba la actora, remuneracin pactada, jornada de trabajo, #ec a y circunstancias que rodearon el t%rmino de la relacin laboral abida entre las partes. Que al e#ecto, es un hecho no controvertido !ue las partes suscribieron un contrato de traba4o con #echa *( de enero del ao *(&*. Que al e#ecto, el re#erido contrato seala lo siguiente: C&'()"(& D* ()"+",& *-()"',*)&. *n .antiago, a /0 de *nero del /01/, entre Do$a L2345L" "L45)6' '*7)"L, Cedula de 5dentidad '8 19.:;9.0;< = /, !eruana, con domicilio en .an >rancisco '8 1<0, .antiago Centro, y Do$a "5D" 45L*'" 7&'3?L*3, !"."!&)(* '8@119;;A<, de nacionalidad Colombiana, #ec a de nacimiento 1< de diciembre de 1<BA, con domicilio en .an >rancisco '8 1<0, .antiago Centro, estado civil soltera, se an convenido el siguiente C&'()"(& D* ()"+",&, para cuyos actos las partes convienen denominarse respectivamente, *4!L*"D&) y ()"+","D&). !)54*)&C .e compromete a prestar servicios de "yudante de "lmac%n, de acuerdo a las instrucciones que al e#ecto sean impartidas por el empleador. *l trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le impongan en este instrumento o aquellos que se deriven de las #unciones y cargo. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempe$ar en #orma e#icaD las #unciones y el cargo para el cual a sido contratado, empleando para ello la mayor dedicacin, en el establecimiento ubicado en .an >rancisco '8 1<0, .antiago Centro. .*72'D&C *l empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de E 1;/.000.= FCiento oc enta y dos mil pesosG mensuales.= Las remuneraciones se pagaran mensualmente en dinero e#ectivo moneda nacional y del monto el empleador ar deducciones que establecen las leyes vigentes.= (*)C*)&C La ,ornada de (rabajo ser de 9B oras semanales, distribuidas de Lunes a Hiernes de 10.00 a /0.00 oras, con un intervalo de 1 ora para colacin. C2")(&C *l presente contrato tendr una duracin de 1 a$o y podr pon%rsele t%rmino cuando concurran para ello causas justi#icadas que, en con#ormidad con la ley pueda producir su caducidad, o sea permitido dar al trabajador el aviso de desa ucio con treinta das de anticipacin, a lo menos.= I25'(&C 'o obstante lo anterior el empleador puede cesar sin desa ucio los servicios del trabajador, pagndole los das servidos, por las siguientes causalesC "bandono de empleo o no = cumplimiento de sus labores. >alta de probidad, onradeD o moralidad. Desidia en el cumplimiento de sus obligaciones .*-(&C CL"2.2L" D* H57*'C5".= La obligacin de prestar servicios emanada del presente Contrato, solo podr cumplirse una veD que el trabajador aya obtenido la Hisacin de )esidencia correspondiente en C ile o el permiso especial de trabajo para eJtranjeros con visa en trmite. .K!(54&C CL"2.2L" D* H5",*.= *l empleador se compromete a pagar, al t%rmino de la relacin laboral, Fsea por t%rmino de Contrato, despido o renunciaG el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su #amilia, a su pas de origen o al que oportunamente acuerden las partes, con#orme a lo dispuesto en el 5nc. "/8 del "rt. @A del D... B<A de 1<;9. "l respecto se tendr presente que la se$alada obligacin del empleador eJistir asta que el eJtranjero salga del pas u obtenga nueva visacin o permanencia de#initiva.= &C("H&C CL"2.2L" D* )K754*' !)*H5.5&'"L.= *l trabajador ser incorporado al sistema provisional c ileno, y el empleador se obliga a e#ectuar los descuentos e ntegros que correspondan, al igual que por el impuesto a la renta que eventualmente se devengare.

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'&H*'&C .e eJtiende incorporada al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la #ec a de suscripcin y que tengan relacin con el.= D*C54&C *l presente contrato se #irma en dos ejemplares, declarando el trabajador aber recibido en este acto un ejemplar de dic o instrumento que es el #iel re#lejo de la relacin laboral convenida. *mpleador LuDmila "lmirn 'egral ).2.(. '8 19.:;9.0;< L / (rabajador "ida 4ilena 7onDleD !asaporte '8 @119;;A<

Que sobre este punto, necesario se hace mencionar !ue la demandada ha alegado !ue el re#erido contrato no es tal, sino !ue se produ4o en el conte;to de un #avor, al re!uerirle la actora a la demandada la suscripci"n de un contrato de traba4o para !ue pueda obtener la visa en el pa,s. Que para tal e#ecto, la parte demandada ha sealado !ue la actora via4" a 3olombia por un tiempo prolongado, y !ue ello atenta contra toda relaci"n contractual de tipo laboral. Que acerca de este punto, necesario se hace mencionar !ue la parte demandante rindi" adem5s, prueba con#esional de doa Lu45ila Al5irn Ne6ral. RUN $#.+*#.(*)&', !uien seal" !ue conoce a la actora desde el mes de enero del ao *(&*, era una clienta. +lla se o#reci" a ayudarle a hacer el aseo un rato en las tardes, nunca traba4" con ella. %unca tuvo un horario de traba4o #i4o. Seala !ue tiene * locales. +st5n en calle San $rancisco y uno chico en calle 3"ndor, es un almacn. Seala !ue no arrienda habitaciones. <ndica !ue la actora le pidi" un #avor, !ue nadie le ha hecho contrato, pues traba4aba por todas partes, y en amistad, le solicit" hacer el contrato, y se lo hi-o, hasta !ue sa!ue su carnet. /enciona !ue ese contrato es #also, pues lo hi-o con un peruano en el centro. +lla #irm", y nunca #ue a la notar,a. )e#iere !ue en el mes de #ebrero #ue a 6rica, y de4" cerrado el negocio, y no de4" all, a la actora, pues es muy descon#iada, le han robado muchas veces. Bor ello, nunca despidi" a la actora. +lla la estaba ayudando, y se molest", la de4" tirada. +lla se #ue, la de4" abandonada, !uer,a traba4ar con ella. +lla le ayud" &. d,as, y le pag" 8&..((( diarios, m5s &((.((( para !ue via4e a 3olombia, 8&((.((( para su carnet, y 89(.((( para sus gastos. +lla estaba con muchos problemas y le ayud", nunca le neg" comida, le ha regalado pi4amas, calcetines, le dio colch"n, durmi" en su pie-a. Aras los &. d,as, ella se retir". +lla se llev" sus maletas, y nunca m5s volvieron a conversar. %o recuerda el nombre del contador. %o hubo con#licto alguno con la seora /ilena, y nunca la despidi". /ientras le ayudaba, la de4" en su negocio, y descon#i" !ue ella tuviera amigos colombianos, y los 4unt" a ellos en el local. /enciona !ue compraba cigarros por pa!uete y desapareci" un pa!uete de cigarros, y una ca4etilla, y al preguntarle, le di4o !ue se iba a ir, !ue no le gustaba, y le di4o !ue no estaba obligada a !uedarse, ella !uer,a ganar m5s, y en el almacn no se paga nada, no tiene empleados, ella !uer,a sacar su carnet para traba4ar en otro lado. 6s,, /ilena se #ue donde una amiga. 6l regresar a buscar la ropa, #ue con su cuado, y la Oagarr" a chuchadasP, y /ilena entr" al s"tano. +n el s"tano ella se vest,a, y all, estaba su maleta. 6ba4o tiene ducha, y se vest,a aba4o, donde no hay nadie. +lla sac" sus cosas, y su cuado le !uer,a golpear, y lo sac", hab,a * seores comprando. )e#iri" !ue la ayudaba a trapear en las tardes, y le lavaba la lo-a !ue usaban cuando tomaban once. 6dem5s, #umaba y hablaba con sus amigas. $ueron s"lo &. d,as. Seala !ue ello #ue entre los d,as & de mayo, cuando lleg" en la maana, el &: y &'. +l *( y *& sali", el ** al *6 le ayud", y el 9( o 9& de mayo sac" su carnet. 2e prest" dinero para sacar su carnet. 2e pas" 8&((.((( pesos. 6 la noche volvi" con un amigo. 6 los * d,as, se #ue, y le di4o !ue iba a vivir donde una amiga. 3uando le ayudaba, estaba en la tarde, lavaba y se iba un rato. 2e pagaba 8..((( diarios. +;hibido el contrato de traba4o, seala !ue la #irma no es suya. Seala !ue su #irma es di#erente. Supo de ese documento, a los . u : d,as de estar en la casa, cuando le di4o !ue en migraciones le hab,an negado sus documentos, y #ue a migraciones, y le di4eron !ue ella no ten,a carnet. +l documento estaba en blanco. Seala !ue la actora le rob" la boleta y la llev" a la notar,a. 2uego seala !ue ella escribi" sobre su n7mero de carnet. 6hora, seala !ue no lo hi-o ella. <ndica !ue le hi-o un contrato para ayudarla, y #ue el d,a *( de enero del ao *(&*, al pedirle un #avor. +lla #ue donde un peruano, y sin voluntad le ha #irmado, por lo !ue reconoce !ue las l,neas sobre su nombre en el contrato son suyas. 6ntes !ue sa!ue su carnet se #ue a 3olombia por * meses, pues su madre est5 en#erma. Se enter" del documento en el mes de mayo del ao *(&*. 2a ayuda de enero, #ue de tenerla en su casa. ?urante esos &. d,as, durmi" en su casa en las noches, y el local, y la casa est5 en el mismo lugar. 6dem5s, rindi" prueba testimonial de Rosa Mar7a 8ranco Mar7n. RUN '#.($$.#9%&'. !uien seal" !ue conoce a la actora, desde !ue lleg" al lugar donde ella traba4aba como ayudante de cocina, era su ayudante. +llo

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#ue en el mes de #ebrero del ao *(&&. Araba4aba un 4ueves, viernes y s5bado, y #ines de semana, pero dec,a !ue no pod,a traba4ar tiempo completo, pues iba a traba4ar con otra persona. ?onde traba4aba era un restaurante bar. +mpe-" a llegar tarde, por estar traba4ando en el otro sitio, era una botiller,a, adem5s, vend,a pan, la llamaban mucho, eso #ue como en el mes de mayo o 4unio del ao *(&&. ?i4o !ue esa otra persona puede hacerle un contrato, pues donde traba4aba no le hac,an contrato. $inalmente, ella se retir". )enunci" en #echa !ue no recuerda, pero #ue a #inales del ao *(&&, principios de este ao, #ue en enero del ao *(&*. Siempre tuvo conversaci"n con ella. 2a llamaba y ella no le contestaba. Supo !ue la demandante tuvo un inconveniente y #ue a 3olombia, como un mes. 2a llam", y su tel#ono no #uncionaba, y al regresar ella, le di4o !ue estaba muy ocupada, !ue estaba traba4ando nuevamente, y le di4o !ue no pod,a verla. +so #ue un s5bado. +ra por Serrano. 2leg" como a las 4 a . de la tarde, di4o !ue no le pod,a abrir, y di4o !ue no le gustaba !ue la viera, !ue estaba en su traba4o, !ue no pod,a verla, estaba encerrada. ?i4o !ue se iba a vivir con la persona donde traba4aba. +lla di4o !ue ganaba como 89((.((( pesos. S"lo sabe !ue la seora se llamaba 2u-mila. +l n7mero al !ue llamaba era de /ilena. 2e di4o !ue /ilena le hab,a robado, !ue la hab,a esta#ado, y le pidi" !ue no volviera a llamar. 6s,, entonces, no volvi" a llamar. /encion" !ue es colombiana. Vive en 3hile hace * aos. %o sabe si la actora tendr,a visa de residencia en el pa,s. +lla traba4aba part time, y no le hi-o contrato de traba4o. Se retir" la actora el & de enero del ao *(&*. 2a actora era ayudante de cocina. Seala !ue en el otro lugar le repon,a, le ayudaba en el restaurante !ue ten,a. 6 donde ella #ue a calle Serrano, era una botiller,a. 6hora casi no se ven. 6ntes compart,an m5s. Via4" este ao, estuvo como un mes en 3olombia, pero no recuerda la #echa de su via4e. )e#iri" !ue la seora /ilena ya no traba4a para la seora /ila, y sabe !ue ellas tuvieron sus inconvenientes, pues ella no pod,a salir, deb,a estar siempre. Sabe !ue se le adeuda dinero, su sueldo, no sabe m5s. $inalmente, depuso el testigo Carlos Andr:s 0e6ura Via;ara. PA0APORTE COLOM<IA AN=$+#'$ , !uien seal" !ue conoci" a la actora a travs de su hermana, es amiga de su hermana, y es esposa de 3laudio Iavala, su cuado. Hn d,a estaba con su hermana, y le pidi" colaboraci"n de retirar pertenencias en el local de su e; empleadora, le #ue a colaborar. ?eb,a retirar especies en ese lugar, pues la seora le iba a tirar las cosas a la calle, como si #uera basura, y necesitaba colaboraci"n. +so #ue en los 7ltimos d,as del mes de 4unio del ao *(&*. +n esa oportunidad hubo una situaci"n comple4a, pues el trato era arrogante, grosera, la discrimin", la insult", la trat" mal, las cosas estaban tiradas en el suelo, y el trato verbal y psicol"gico #ue malo. 2e dec,a ladrona, cochina, basura. 6l llegar, no hab,a gente y luego llegaron clientes, y delante de los clientes los trat" mal. /enciona !ue no intervino, grab" con su celular los insultos. 2a actitud de los clientes #ue de estar impresionados por los malos tratos. )e#iri" !ue la actora se estaba de#endiendo, y le di4o !ue no era ladrona, no le respond,a de manera grosera, #ueron trminos de de#ensa en contra de los malos tratos y palabras soeces. /enciona !ue no sab,a !ue la actora traba4aba all,, por!ue era amiga de su hermana. +lla iba a comprar all,, y la ve,a traba4ar en el local. $ue en el mes de 4unio. Bor su parte, la demandada rindi" prueba documental consistente en copia de contrato de traba4o. 6dem5s, rindi" prueba con#esional de la demandante doa A7da Milena on4>le4. RUN '9.)+).+)'&), !uien seal" !ue conoci" a la demandada, desde !ue lleg" a 3hile, el &6 de diciembre del ao *(&(. 2a conoci" al vivir al #rente de un local !ue tiene en calle +leuterio )am,re- =el rey del churrasco>. Se suscribi" un contrato de traba4o. 6l llegar a 3hile, iba a comer a su restaurante. +lla le invit" a traba4ar con ella, y le pagaba 8&.((( pesos diarios, adem5s, le daba la comida, era gar-ona, ayudante de cocina y le hac,a limpie-a. 2uego, sigui" traba4ando con ella, pero no le hac,a contrato, y ten,a !ue via4ar a 6rica, y para !ue le cuidara, le di4o !ue la contrataba, y !ue le har,a contrato, !ue le iba a pagar 89((.((( pesos, !ue le pagar,a imposiciones y d,as domingos. Seala !ue no ten,a visa de residencia. +lla la de4" al #rente de su negocio, con llave y con todo. Se #irm" el contrato en una notar,a, #ue a hacerlo en p5gina blanca, y lo llev" a donde los redactan en e;tran4er,a, y di4o !ue le iban a redactar por el m,nimo. 2a actora #irm" en el local, y lo llevaron luego a una notar,a. +lla le dio su cdula. 2a seora )osa le hi-o los tr5mites. /enciona !ue traba4aba con ella, abr,a el almacn, le hac,a la limpie-a, le cocinaba, le hac,a aseo, le lavaba ropa, hac,a 4unior. Aras tener el contrato, no traba4" con nadie m5s. Via4" a 3olombia el & de abril y volvi" el &. de mayo, y ese mismo d,a entr" a traba4ar, pues ella ya ten,a la botiller,a, y desde ese d,a empe-" a traba4ar all,. 6l llegar a vivir en su casa, el horario era peor, y al pedirle !ue a4ustara su horario, ella se eno4" y la ech". Siempre la respet" como su 4e#a, pues ella no es amiga de nadie. 2a visa de residencia la obtuvo el *9 de 4unio. )e#iri" !ue el contrato se celebr" el *( de enero del ao *(&*. $ue a un lugar donde le hicieron el

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escrito. $ue al local, y all, #irmaron. 2e pas" su cdula para ir donde la seor )osita, de la notar,a, y le di4era !ue le ayudara, !ue ella estaba ocupada y no pod,a ir. +lla le entreg" el contrato con los timbres, y le llev" su copia a la seora 2u-mila. %o llevaba registro de asistencia. Que anali-ada la proban-a antes mencionada, al parecer de este sentenciador, la actora se desempe" ba4o subordinaci"n y dependencia para la demandada 2u-mila 6lmir"n. 6l e#ecto, en primer lugar, necesario se hace mencionar !ue la demandada es una comerciante !ue ya lleva asentada en el pa,s un tiempo su#iciente como para conocer la manera de comportarse en nuestro sistema, y ante ello, aparece contrario a toda l"gica !ue la demandada haya adoptado la decisi"n de suscribir un contrato de traba4o para la demandante, sin considerar las consecuencias de su decisi"n. 6dem5s, del tenor del comparendo de conciliaci"n, aparece !ue la demandada reconoce la e;istencia de esta relaci"n laboral, agregando !ue ella se #ue, !ue nunca #ue despedida. ?e esta manera, sin per4uicio de lo !ue se dir5 m5s adelante, este tribunal determinar5 la e;istencia de una relaci"n laboral entre las partes, no oyendo a la parte demandada al indicar !ue esto #ue un #avor, y !ue la actora no le prestaba servicios. 6l e#ecto, la demandante rindi" prueba testimonial de doa )osa /ar,a $ranco, !uien di4o !ue la actora estaba siempre traba4ando en ese lugar, y !ue cuando la #ue a ver, indic" !ue no pod,a salir, pues estaba traba4ando, todo lo cual da sustento a los dichos de la actora, !uien seal" !ue estaba en calidad de traba4adora en dicho lugar, prestando servicios remunerados, y ba4o subordinaci"n de doa 2u-mila 6lmir"n. Que en lo re#erente a la #echa de inicio, este 4ue- estar5 a lo !ue seala el contrato escriturado, a saber, el d,a *( de enero del ao *(&*, para desempearse la actora como ayudante de almacn. )e#erente a su remuneraci"n, no hay medio de prueba alguno !ue d cuenta de la suma indicada por la actora, por lo !ue este 4ue- estar5 a lo !ue seala el propio contrato escriturado, a saber, la suma de 8&:*.((( mensual. )e#erente a su 4ornada de traba4o, la parte demandante ha sealado haber sido ob4eto de una verdadera e;plotaci"n por parte de la seora 2u-mila, sin embargo, la actora no pudo acreditar en 4uicio la e;istencia de las 4ornadas e;tensas a las !ue hace re#erencia en su libelo. Si bien la testigo )osa /ar,a $ranco indic" !ue siempre estaba traba4ando, e idntico aserto di4o la propia actora, cierto es !ue ello aparece como insu#iciente para determinar !ue la misma traba4aba en una 4ornada !ue no se pudo determinar, ra-"n por la cual este 4uese ve impedido de determinar cu5l #ue su 4ornada, por lo !ue se estar5 a lo !ue seala su contrato escriturado de traba4o, !ue es de lunes a viernes de &(.(( a *(.(( horas, con una hora de colaci"n. +n lo re#erente a la terminaci"n de los servicios, del tenor de los dichos de la actora y de la demandada, as, como de los del testigo 3arlos 6ndrs Segura, aparece !ue entre ellas se produ4o un incidente en virtud de la cual la actora le mani#est" a la demandada !ue le a4ustara su horario, lo !ue gener" la discusi"n entre ambas mu4eres, hecho ocurrido el d,a ' de 4unio del ao *(&*. +n dicha oportunidad, y seg7n se advierte de los dichos de la actora y del testigo Segura, a los !ue este 4ue- dar5 prevalencia a los dichos de la demandada, la demandada ech" #uera de su casa =y de su traba4o> a la demandante, lo !ue hi-o con esc5ndalo, y #rente a clientes, todo lo cual se rati#ica con el 3? de audio acompaado a 4uicio, en !ue si bien la calidad de la audici"n no es buena, se aprecian gritos, y mani#estaciones groseras entre las mu4eres. Que atendido lo anterior, necesario se hace entonces determinar, la e#ectividad de aberse pagado la remuneracin del mes de junio del a$o /01/ si procediereM y la e#ectividad de aberse otorgado el #eriado proporcional o compensado en dinero. Que atendido a !ue se ha determinado la e;istencia de una relaci"n laboral, aparece !ue la obligaci"n de pagar remuneraci"n y #eriado es del empleador. 6s,, no se rindi" medio de prueba alguno !ue d cuenta !ue la demandada hi-o el pago de las re#eridas prestaciones, ra-"n por la cual, aparece !ue los re#eridos conceptos se encuentran adeudados. ?e esta manera, este 4ue- es del parecer !ue por el concepto de remuneraci"n del mes de 4unio del ao *(&*, s"lo le corresponde ' d,as, pues traba4" hasta ese d,a, lo !ue arriba a una suma de 8.4.6(( pesos. 3on relaci"n al #eriado proporcional, atendido a !ue la relaci"n laboral estuvo vigente entre el *( de enero al ' de 4unio del ao *(&*, se le adeuda por este concepto la suma de 84'..44 pesos. +n lo re#erente a las remuneraciones de los anteriores meses traba4ados =*( de enero al 9& de mayo del ao *(&*>, la parte demandada no rindi" medio de prueba alguno !ue diera cuenta de haberse pagado sumas de dinero a la actora. 6s,, los dichos de la demandada aparecen como insu#icientes para la acreditaci"n de a!uello. Sin embargo, la parte demandante acompa" 3onsignaci"n de dinero enviada por Nestern Hni"n %((&9LFNL * (*4, de #echa *:M4M*(&*, en la cual la demandada envi" a la actora la suma de 8&4(..66 pesos chilenos

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=84:6.:&* pesos colombianos>, suma !ue este 4ue- imputar5 como remuneraci"n del re#erido periodo. ?e esta manera, en el entendido !ue a la actora se le deben la cantidad de &* d,as de remuneraciones del mes de enero, y las remuneraciones de los meses de #ebrero a mayo del ao *(&* =4 meses>, la suma a pagar por remuneraciones del periodo asciende a 8 *.:(( pesos =&* d,as>, m5s 8 *:.((( =4 meses>, lo !ue arriba a un total de 8:((.:((. 6 esa suma se le imputar5 la suma ya pagada de 8&4(..66, por lo !ue lo adeudado por remuneraciones asciende a la suma de 866(.*94. Que adem5s, necesario se hace entonces determinar, la e#ectividad de aberse laborado oras eJtras por la trabajadora. *n la a#irmativa, periodo y monto de %stas . 3omo se di4o precedentemente, la actora no pudo acreditar en 4uicio la e;istencia de las 4ornadas e;tensas a las !ue hace re#erencia en su libelo. Si bien la testigo )osa /ar,a $ranco indic" !ue siempre estaba traba4ando, e idntico aserto di4o la propia actora, cierto es !ue ello aparece como insu#iciente para determinar !ue la misma traba4aba horas e;traordinarias, puesto !ue la propia actora menciona en su declaraci"n, s"lo de manera genrica y sin especi#icaci"n, !ue siempre estaba traba4ando, !ue la demandada la e;plotaba, pero claramente, dichas menciones son insu#icientes para poder determinar a este sentenciador, con la precisi"n !ue re!uiere una sentencia, la cantidad y el monto adeudado por concepto de horas e;traordinarias. Que en lo re#erente a las coti-aciones previsionales, aparece !ue ellas no #ueron pagadas, pues no hay medio de prueba alguno !ue d cuenta del pago de los mismos, todo lo cual implica !ue las mismas se encuentran adeudadas. Que ahora corresponde determinar la e#ectividad de aber incurrido la demandada en las conductas descritas por la actora. *n la a#irmativa, antecedentes de cada una de ellasM y si la actora su#ri da$os. *n la a#irmativa, naturaleDa y monto de %stos. Que para tal e#ecto, necesario es sealar !ue seg7n lo dispone el libelo de autos, la parte demandante denuncia a la parte denunciada de haber incurrido en una serie de conductas. +n lo re#erente a ellas, seala la denunciante !ue la demandada la ha hecho traba4ar e;tenuantes 4ornadas de traba4o, con gran cantidad de traba4o, y !ue la de4aba durmiendo en un lugar nauseabundo y sucio, indigno de un ser humano. 6dem5s, mencion" !ue la trat" de vie4a e in7til, !ue le !uitaba el celular para mantenerla incomunicadaC y !ue al despedirla, la humill" verbalmente, insult5ndola, e incluso amena-5ndola de muerte. 6dem5s, seala !ue la acus" de estar involucrada de vender drogas, y de llevar hombres a su habitaci"n, siendo ello una serie de acusaciones #alsas en in4urias de parte de la denunciada. Que para tal e#ecto, la parte demandante rindi" prueba documental consistente en 3? de audio sobre el incidente del retiro de las especies de la demandadaC el !ue escuchado en audiencia, aparece con una calidad menor, y del cual se advierte una discusi"n re#erente a la salida de la actora del lugar de traba4o. 6dem5s, se acompaa denuncia policial por el delito de amena-as de muerte, parte %&&6 :. %ecesario es sealar !ue el re#erido documento, s"lo da cuenta de la e;istencia de una denuncia, m5s en caso alguno aparece la enunciaci"n de los hechos ni una cali#icaci"n de la conducta. 6dem5s, rindi" prueba con#esional, en la !ue la denunciada da cuenta de su versi"n de los hechos, negando la e;istencia de las imputaciones, y sealando !ue la actora dorm,a en su dormitorio, pero !ue se cambiaba en el s"tano, y no dorm,a all,. +n lo re#erente al celular, di4o !ue los celulares son suyos, agregando !ue era descon#iada, !ue la actora ten,a muchos amigos colombianos, y !ue se le hab,an perdido cosas. $inalmente, rindi" prueba testimonial de )osa /ar,a $ranco, !uien di4o !ue la actora le mani#est" !ue dormir,a en el lugar donde traba4aba, y !ue al tratar de hablar con la seora 6,da, la atend,a la seora /ilena, !uien le di4o !ue su amiga le hab,a robado, !ue la hab,a esta#ado, y !ue no la volviera a llamar. 6grega !ue supo !ue la seora /ilena no de4aba salir a la actora de su lugar de traba4o. $inalmente, el testigo 3arlos Segura Via#ara, mencion" !ue acudi" 4unto con la actora a retirar sus cosas del lugar donde traba4aba, agregando !ue la denunciada iba a lan-ar las cosas a la calle, como si #uera basura, d5ndole un trato arrogante, grosero. $inalmente, la propia denunciante seal" !ue las 4ornadas de traba4o eran largas y e;tenuantes. Que anali-ada la proban-a en su con4unto, del tenor de los dichos de los testigos y de las absolventes, unido a los documentos acompaados, s"lo aparece !ue al momento de concluir la relaci"n laboral, el d,a ' de 4unio del ao *(&*, se concluy" de manera escandalosa, y con improperios de parte de la denunciada, en contra de la denunciante. +n lo re#erente a las dem5s condiciones de traba4o, este 4ue- estima !ue las mismas no pudieron ser

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debidamente acreditadas, atendido a la #alta de proban-as al respecto, y adem5s, a !ue los mismos habr,an ocurrido durante la vigencia de la relaci"n laboral. %ecesario es sealar !ue la acci"n interpuesta es de tutela con ocasi"n del despido, y por ende, los otros hechos mencionados, ocurridos durante la vigencia del v,nculo contractual, no #orman parte del 4uicio, y de su valoraci"n por parte de este sentenciador. $inalmente, en lo relativo a la e;istencia de dao por parte de la actora, necesario es mencionar !ue la parte demandante no rindi" medio de prueba alguno !ue de cuanta del dao su#rido, !ue vaya m5s all5 de la narraci"n de los hechos ocurridos durante el trmino del v,nculo contractual, ra-"n por la cual este 4ue- estima !ue el mismo no pudo ser acreditado en 4uicio. Bor ende, este 4ue- desestimar5 las prestaciones demandadas por indemni-aci"n por dao moral, lucro cesante, dao emergente, y costos de mantenci"n personal. Se seala haberse e#ectuado llamadas a 3olombia para hablar in4urias en contra de la actora, o de haberla acusado de vender drogas, asunto !ue no pudo ser acreditado en 4uicio. NOVENO: >undamentacin jurdica. Que atendido lo sealado precedentemente, corresponde entonces e#ectuar una valoraci"n 4ur,dica acerca de los hechos !ue sustentan la tutela y el despido. A. EN CUANTO A LA TUTELA. Que al respecto, los art,culos 4:. y 4:' del 3"digo del Araba4o sealan lo siguiente: O"rtculo 9;B.= N*l procedimiento contenido en este !rra#o se aplicar respecto de las cuestiones suscitadas en la relacin laboral por aplicacin de las normas laborales, que a#ecten los derec os #undamentales de los trabajadores, entendi%ndose por %stos los consagrados en la Constitucin !oltica de la )epOblica en su artculo 1<, nOmeros 1P, inciso primero, siempre que su vulneracin sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relacin laboral, 9P, BP, en lo relativo a la inviolabilidad de toda #orma de comunicacin privada, :P, inciso primero, 1/P, inciso primero, y 1:P, en lo relativo a la libertad de trabajo, al derec o a su libre eleccin y a lo establecido en su inciso cuarto, cuando aquellos derec os resulten lesionados en el ejercicio de las #acultades del empleador. (ambi%n se aplicar este procedimiento para conocer de los actos discriminatorios a que se re#iere el artculo /8 de este Cdigo, con eJcepcin de los contemplados en su inciso seJto. .e entender que los derec os y garantas a que se re#ieren los incisos anteriores resultan lesionados cuando el ejercicio de las #acultades que la ley le reconoce al empleador limita el pleno ejercicio de aqu%llas sin justi#icacin su#iciente, en #orma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial. *n igual sentido se entendern las represalias ejercidas en contra de trabajadores, en raDn o como consecuencia de la labor #iscaliDadora de la Direccin del (rabajo o por el ejercicio de acciones judiciales. 5nterpuesta la accin de proteccin a que se re#iere el artculo /0 de la Constitucin !oltica, en los casos que proceda, no se podr e#ectuar una denuncia de con#ormidad a las normas de este !rra#o, que se re#iera a los mismos ec osQ. N"rtculo 9;<.= .i la vulneracin de derec os #undamentales a que se re#ieren los incisos primero y segundo del artculo 9;B, se ubiere producido con ocasin del despido, la legitimacin activa para recabar su tutela, por la va del procedimiento regulado en este !rra#o, corresponder eJclusivamente al trabajador a#ectado. La denuncia deber interponerse dentro del plaDo de sesenta das contado desde la separacin, el que se suspender en la #orma a que se re#iere el inciso #inal del artculo 1:;. *n caso de acogerse la denuncia el jueD ordenar el pago de la indemniDacin a que se re#iere el inciso cuarto del artculo 1:/ y la establecida en el artculo 1:@, con el correspondiente recargo de con#ormidad a lo dispuesto en el artculo 1:; y, adicionalmente, a una indemniDacin que #ijar el jueD de la causa, la que no podr ser in#erior a seis meses ni superior a once meses de la Oltima remuneracin mensual. Con todo, cuando el jueD declare que el despido es discriminatorio por aber in#ringido lo dispuesto en el inciso cuarto del artculo /8 de este Cdigo, y adems ello sea cali#icado como grave, mediante resolucin #undada, el trabajador podr optar entre la reincorporacin o las indemniDaciones a que se re#iere el inciso anterior. *n caso de optar por la indemniDacin a que se re#iere el inciso anterior, %sta ser #ijada incidentalmente por el tribunal que conoDca de la causa. *l jueD de la causa, en estos procesos, podr requerir el in#orme de #iscaliDacin a que se re#iere el inciso cuarto del artculo 9;:. .i de los mismos ec os emanaren dos o ms acciones de naturaleDa laboral, y una de ellas #uese la de tutela laboral de que trata este !rra#o, dic as acciones debern ser ejercidas conjuntamente en un mismo juicio, salvo si se tratare de la accin por despido injusti#icado, indebido o improcedente, la que deber interponerse subsidiariamente. *n este caso no ser aplicable lo dispuesto en el inciso primero del artculo 9;;. *l no ejercicio de alguna de estas acciones en la #orma se$alada importar su renunciaQ.

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Que a 4uicio de este tribunal, y emanando de lo re#erido en la norma antes citada, la acci"n de tutela tiene e;igencias consistentes en las siguientes: L !ue los hechos ocurran en la relaci"n laboralC L !ue se veri#i!uen por aplicaci"n de normas laboralesC L !ue se re#iera a las #acultades !ue la ley otorga al empleadorC L !ue dicho e4ercicio no tenga 4usti#icaci"n su#iciente, sea arbitrario o desproporcionado, o sin respeto a su contenido esencialC L !ue tales hechos provo!uen la a#ectaci"n de derechos #undamentales. Que atendido lo anterior, debe entenderse !ue la ra-"n de ser del procedimiento laboral de tutela es hacer prevalecer los derechos #undamentales del traba4ador como ciudadano, #rente a actos !ue la ley permite e4ecutar al empleador, pretendiendo con ello !ue el "rgano 4urisdiccional e;amine el valor de dicho acto desde la perspectiva de !uien se ve a#ectado por ellos, y de4arlos sin e#ecto si implica una vulneraci"n a las garant,as constitucionales de !uien se ve a#ectado por ellas. Que atendido lo anterior, y lo sealado en el considerando anterior, en el caso de esta litis, lo !ue pretende la denunciante es !ue se e;amine por este sentenciador si el acto del empleador de despedir al traba4ador con esc5ndalo, y pro#iriendo palabras insultantes implic" una vulneraci"n y lesi"n a su derecho constitucional a la vida y a la integridad #,sica y ps,!uica de la personaC a la honraC y a la inviolabilidad del hogar y de toda #orma de comunicaci"n privada. Que atendido lo sealado en el considerando anterior, los #undamentos en !ue se basa la alegaci"n planteada por la actora re#erente a la vulneraci"n y lesi"n a su derecho constitucional a la inviolabilidad del hogar y de toda #orma de comunicaci"n privada, se basa en hechos ocurridos durante la vigencia de la relaci"n laboral, !ue escapan al ob4eto de este 4uicio, ra-"n por la cual este 4ue- no se pronunciar5 acerca de ellos. 6s,, lo !ue primero debe anali-arse por este 4ue-, en lo re#erente a la acci"n de tutela, es determinar si la empleadora, al despedir a la denunciante ha vulnerado o no su derecho a la integridad #,sica y ps,!uica de la persona. Que del tenor de proban-as rendidas en 4uicio, aparece !ue la demandante no pudo acreditar !ue la manera en !ue se le despidi" haya a#ectado su integridad #,sica y ps,!uica, puesto !ue la denunciante no rindi" medio de prueba alguno !ue d cuenta de su a#ectaci"n #,sica =no seala haber sido golpeada>, ni ps,!uica, pues s"lo da cuenta de lo humillante !ue ello #ue, pero en caso alguno pudo acreditar haber padecido dao psicol"gico a consecuencia del mismo. ?e esta manera, este 4ue- estima !ue la #acultad de la empleadora de despedir a la actora, no atent" contra su derecho a la integridad #,sica y ps,!uica. ?e esta manera, s"lo !ueda por anali-ar, si la empleadora, al despedir a la denunciante ha vulnerado o no su derecho a la honra. Que ante ello, debe anali-arse si la empleadora actu" movido por un a#5n vulneratorio del derecho protegido, esto es, a#ectar tanto ob4etiva como sub4etivamente la honra de 6,da /ilena Kon-5le-. Que ante ello, debe entenderse !ue al momento de despedir a la traba4adora, la empleadora ha limitado el pleno e4ercicio del derecho a la honra sin 4usti#icaci"n su#iciente, en #orma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial, para#raseando el art,culo 4:. del cuerpo normativo. Que del tenor de la denuncia intentada, aparece !ue los hechos en !ue se #unda la tutela son a!uellos consistentes en la manera soe- y humillante !ue #ue despedida la actora, siendo insultada por su empleadora, #rente a clientes del local. Que atendido lo re#erido en el considerando anterior, pudo acreditarse el sustento #5ctico a !ue se hace menci"n, por lo !ue corresponde e#ectuar la valoraci"n de dicha conducta. Que a 4uicio de este sentenciador, la manera en !ue la actora #ue despedida atenta contra toda norma de decoro y de leg,timo proceder en un v,nculo de car5cter laboral, e;cediendo las #acultades propias del empleador de poner trmino al contrato de traba4o, todo lo cual, tanto de manera ob4etiva como sub4etiva, atenta contra la honra de un ser humano, y por ende, este 4ue- estima !ue los hechos con#iguran la a#ectaci"n de este derecho #undamental. Bor todo ello, este sentenciador acoger5 la denuncia de tutela interpuesta por el actor en contra de la denunciada, por haber se procedido al despido de la actora con vulneraci"n a su derecho constitucional a la honra. <. EN CUANTO AL DE0PIDO IN?U0TI8ICADO. Que la parte demandante ha sealado !ue la demandada ha despedido a la actora sin invocar causal legal de trmino de contrato. Que como ha !uedado debidamente establecido, atendido lo re#erido en el considerando anterior, la seora 2u-mila 6lmir"n despidi" a la actora sin invocar causal legal alguna, ra-"n por la cual el #undamento #5ctico se encuentra debidamente con#igurado.

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?e esta manera, valorando la conducta, este tribunal entiende !ue la actora #ue in4usti#icadamente despedida, y por ello, se estima !ue el despido es in4usti#icado. C. NULIDAD DEL DE0PIDO. Que la parte demandante ha sealado !ue la demandada ha despedido a la actora sin haber pagado sus coti-aciones previsionales. +n lo re#erente a la nulidad del despido, entendiendo este tribunal !ue desde el inicio del v,nculo hubo contrato escriturado, y !ue por ende, la demandada siempre estuvo en conocimiento de su obligaci"n de retener y pagar, este 4ue- la conceder5, teniendo como base una remuneraci"n de 8&:*.((( pesos. DECIMO: !restaciones "deudadas. Que atendido lo resuelto precedentemente, cabe condenar a la demandada a las prestaciones demandadas consistentes en indemni-aci"n adicional del art,culo 4:' del 3"digo del Araba4o, la !ue se regular5 en 6 remuneracionesC <ndemni-aci"n sustitutiva de aviso previoC remuneraciones adeudadasC coti-aciones adeudadas, teniendo como base una remuneraci"n de 8&:*.((( pesosC y #eriado adeudado. +n lo re#erente a la nulidad del despido, entendiendo este tribunal !ue desde el inicio del v,nculo hubo contrato escriturado, y !ue por ende, la demandada siempre estuvo en conocimiento de su obligaci"n de retener y pagar, este 4ue- la conceder5, teniendo como base una remuneraci"n de 8&:*.((( pesos. Que por el contrario, no procede el pago de la prestaci"n demandada correspondiente al recargo legal, pues ello tiene relaci"n con la indemni-aci"n por aos de servicio, !ue no procede en esta causa. Aampoco se acoger5 el pago de la prestaci"n demandada correspondiente a las horas e;tras, por las ra-ones indicadas en el 3onsiderando Qctavo de esta sentencia. 6dem5s, este 4ue- desestimar5 las prestaciones demandadas por indemni-aci"n por dao moral, lucro cesante, dao emergente, y costos de mantenci"n personal, por las ra-ones indicadas en el 3onsiderando Qctavo de esta sentencia. Bor estas consideraciones y visto adem5s, lo dispuesto en los art,culos &, , ', &(, 4&, &6*, &69, &6:, 446 y siguientes, 4.4, 4.6, 4. , 4.', y 4:. y siguientes del 3"digo del Araba4oC y &' % 4 de la 3onstituci"n Bol,tica de la )ep7blica, 0E DECLARA: I. Que se aco6e la denuncia por tutela laboral por vulneraci"n y lesi"n a su derecho a la honra de la traba4adora AIDA MILENA ON!-LE!. protegido por el %R 4 de la 3onstituci"n Bol,tica de la )ep7blica, interpuesta por sta, en contra de su e; empleadora LU!MILA ALMIR/N NE RAL. al estimar este 4ue- !ue pudo acreditar el sustento #5ctico !ue #undamenta la tutela por vulneraci"n a dicho derecho constitucional, y se condena a la demandada al pago de la siguiente prestaci"n: L la suma de 8&.('*.((( =6 remuneraciones> por concepto de indemni-aci"n adicional del art,culo 4:' del 3"digo del Araba4o. II. Que se aco6e la demanda subsidiaria de despido in4usti#icado, nulidad del despido y cobro de prestaciones interpuesta por doa AIDA MILENA ON!-LE! en contra de su e; empleadora LU!MILA ALMIR/N NE RAL. al estimar este 4ue- !ue el despido de !ue #ue ob4eto #ue in4usti#icado, y en consecuencia se le condena al pago de las siguientes prestaciones: - 2a suma de 8&:*.(((, como indemni-aci"n sustitutiva del aviso previoC - 2a suma de 8.4.6((, por concepto de ' d,as de remuneraci"n del mes de 4unio del ao *(&*C - 2a suma de 84'..44, por concepto de #eriado proporcionalC - 2a suma de 866(.*94, por concepto de saldo de remuneraciones =&* d,as del mes de enero, y de #ebrero a mayo de *(&*> - 2as coti-aciones adeudadas entre el *( de enero al ' de 4unio del ao *(&*, teniendo como base una remuneraci"n de 8&:*.((( pesosC - 2as remuneraciones y dem5s prestaciones !ue se devenguen desde la #echa del despido hasta !ue ste sea convalidado, teniendo como base una remuneraci"n de 8&:*.((( pesos. III. Que se recha-an las prestaciones demandadas correspondientes a aumento de la indemni-aci"n por aos de servicioC horas e;tras impagasC indemni-aci"n por dao moral, lucro cesante, dao emergente, y costos de mantenci"n personal, por las ra-ones indicadas en el 3onsiderando ?cimo de esta sentencia. IV. Que tambin se recha-a la alegaci"n planteada por la demandante !ue el despido de !ue #ue ob4eto, implicaba un atentado contra su derecho a la integridad #,sica y ps,!uica de la personaC y su derecho constitucional a la inviolabilidad del hogar y de toda #orma de comunicaci"n privada, por las ra-ones indicadas en el 3onsiderando %oveno de esta sentencia.

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V. Que con#orme lo dispone el art,culo 44. del 3"digo del Araba4o y, atendido lo sealado en el art,culo &44 del 3"digo de Brocedimiento 3ivil, no se condena a la denunciada al pago de las costas, por no haber sido completamente vencida. VI. Que las sumas ordenadas pagar lo ser5n con los rea4ustes e intereses !ue indica el art,culo 69 y & 9 del 3"digo del Araba4o. VII. +4ecutoriada !ue est la presente sentencia, c7mplase con lo dispuesto en ella, dentro de !uinto d,a. +n caso contrario, certi#,!uese dicha circunstancia y pasen los antecedentes al Gu-gado de 3obran-a 2aboral y Brevisional de Santiago, para su e4ecuci"n. VIII. ?evulvanse los documentos, previo registro. )eg,strese y arch,vese en su oportunidad. RIT: T " #$% & '($' RUC: $' " # " ((')*+% & *

?ictada por don RAM/N DANILO <ARR,A C-RCAMO. Gue- Aitular del Brimer Gu-gado de 2etras del Araba4o de Santiago.

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