HR404 41 7 Definitivo

HR404
Nmina Espaola
SAP PPT HR404 Curso de Nmina Espaola SAP Espaa / 1 SAP AG
Indice
Introduccin Captulo 1 Captulo 2 Captulo 3 Captulo 4 Captulo 5 Captulo 6 Captulo 7 Captulo 8 Captulo 9 Anexo Visin global IRPF. Datos Maestros IRPF. Clculo del tipo de retencin, retencin y evaluaciones. Seguridad Social I (Datos Maestros y Prestaciones) Seguridad Social II (Cotizacin y Evaluaciones) Complemento y garanta salarial Pagas extraordinarias y finiquitos Antigedad Contratos Vocabulario Espaol vs. Ingls
SAP PPT HR404 Curso de Nmina Espaola SAP Espaa / 2
Captulo 1
Visin global
Captulo 1
Objetivos
Fundamentos del clculo neto
Resumen del procedimiento de liquidacin

Formulario Sueldo b. 4300 n. 3700
Bruto
DEUTSCHE MARK DEUTSCHE MARK
Neto
DEUTSCHE MARK
DEUTSCHE MARK
DEUTSCHE MARK
Deducciones
DEUTSCHE MARK
DEUTSCHE MARK
Transferencia
Resumen del proceso de clculo de nmina

BRUTO
LECTURA DE DATOS BSICOS
NETO
IMPUESTOS
PROCESO DE DATOS DE TIEMPO
SEGURIDAD SOCIAL
ACUMULACIONES ACUMULACIONES DE NETO
PROCESO DE INFOTIPOS 14 Y15 FIN DEL CALCULO DE NOMINA
ALICUOTACION
ACUMULACIONES
Clculo bruto
Sueldo base
Pagas de vencimiento peridico superior al mes (pagas extras)
Complementos de residencia
Antigedad Idiomas
DEUTSC HE M ARK
DEUTSC HE M ARK
Complementos por Calidad o Cantidad
Remuneracin bruta
Complementos personales
Complementos de puesto de trabajo Rendimientos en especie

Gratificaciones
Funcionamiento del clculo bruto/neto
Clave concepto de nmina

Bruto de seguro social Bruto interno de la empresa
Bruto total
Bruto fiscal
Resumen de brutos Clculo de neto

R
Clculo neto
Retencin IRPF
Fondo de Garanta salarial Cotzacin por desempleo
Hacienda
DEUTSC HE M ARK
DEUTSC HE M ARK
Prstamo
Remuneracin bruta
Cotizacin por Contingencias Comunes
xxxxxxx xxxx
xxx Scheck xxx
xx x x
Cotizacin por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

R
Cotizacin por Formacin profesional

Transferencia
Generacin del calendario personal
Captulo 1
Resumen
En este captulo se describieron los fundamentos del clculo de nmina neto Funcionamiento del proceso del clculo de la nmina bruto/neto
Captulo 2
IRPF Datos Maestros
Infotipo 0062 Infotipo 0021 Infotipo 0090
Captulo 2
Objetivos
Al terminar este captulo usted conocer los datos maestros necesarios para el tratamiento de impuestos
Datos maestros: Infotipo 0062
Datos bsicos
NIF N permiso de trabajo Pas Cd. extranjero Provincia Modificador de impuestos Clave percepcin Estado civil Situacin personal Categora de Minusvlido Fecha fin reduccin por movilidad geogrfica
Clases de Percepcin permitidas en el Infotipo 0062
62
Para esa clase de percepcin se permite el uso del infotipo 0062
Definir clave de percepcin
T = Clculo del tipo de retencin por el procedimiento normal
Retribuciones
Salario bruto Variables fijas Var. variables Pagos especie Reduccin por rendimientos irregulares Cotizacin a la Seguridad Social Otras reducciones Pensin compensatoria Alimentos Base liquidable Familiares
% de retencin a cuenta IRPF
% calculado % almacenado % aplicado Motivo rebaja

Funcin de nmina EST00
VERIFICACIN
% IRPF calculado = % IRPF almacenado
INFOTIPO 0062
% IRPF calculado % IRPF almacenado
Posibles inconsistencias

Reparacin automtica de datos maestros
INFOTIPO 0062
01/01/05
(% almacenado = % calculado) (% almacenado % calculado)
31/12/9999
01/04/05
(Reduccin IRPF trabajador)
Error nmina
01/01/05
01/04/05
(% almacenado = % calculado)
31/12/9999
(% almacenado = % calculado)
Corte en el infotipo 0062
Este motivo se considerar vlido para ser seleccionado en el programa de estimacin de ingresos gravables como motivo de bajada "legal". El programa dar un mensaje de advertencia indicando que el motivo que se ha seleccionado no es un motivo legal.
Regularizacin
Retenciones Bruto Percibido Fecha de nmina a efectos de regularizacin Causa de la regularizacin

Sistema estable:
Fecha ltima nmina del trabajador Fecha ltima nmina para regularizacin
Fecha inicio nuevo registro infotipo 0062
Sistema contiene errores:

Fecha ltima nmina del trabajador Fecha ltima nmina para regularizacin
Fecha inicio nuevo registro infotipo 0062
Datos maestros: Infotipo
0021
Datos relevante IRPF
Aplicacin del mnimo familiar Descendiente minusvlido N.I.F. Fecha de adopcin
Datos maestros: Otras cl. percep. - Infotipo 0090
Ingresos adicionales
Ejercicio Provincia Modificador de impuestos Clave de percepcin Subclave de percepcin Tipo de percepcin Porcentaje de retencin Importe pagado Importe retenido Porcentaje reduccin (Rend. irregular) Importe reduccin (Rend. Irregular) N de referencia Texto
Permisibilidad infotipo 0090
90
Para esa clase de percepcin se permite el uso del infotipo 0090
Captulo 2
Resumen
En este captulo se describieron los infotipos necesarios para la correcta gestin del IRPF Se trataron los datos maestros de impuestos y se aclararon las parametrizaciones del sistema necesarias para llevar a cabo correctamente el proceso de retencin e ingreso a cuenta del IRPF.
Captulo 3 IRPF Clculo del tipo de retencin
Regularizaciones Clculo de la nmina Retroactividad Evaluaciones
Captulo 3 Objetivos
Al terminar este captulo usted conocer el proceso del clculo del IRPF Sabr cmo puede adaptar el sistema a sus necesidades respecto a las retenciones y los ingresos a cuenta de IRPF
Clculo del tipo de retencin

1 Clculo de la base liquidable
Base Liquidable = +Salario bruto + Variables fijas + Variables variables + Pagos en especie - Reduccin de rend. irregulares - Cotizacin a la Seg. Social - Otras reducciones: rentas del trabajo, mnimo personal y familiar y colectivos especiales. - Pensin compensatoria - Alimentos
2 Clculo de la cuota de retencin Clculo del tipo de retencin Comprobacin de mnimos
Regularizaciones
Obligatoriamente cada 3 meses. Siempre que se produzcan modificaciones en los emolumentos bsicos. Cuando varen las circunstancias personales o familiares. Cuando se extinga el derecho a cualquier reduccin existente. Siempre que al concluir el perodo inicialmente previsto en un contrato, el trabajador siga trabajando, o vuelva a hacerlo dentro del ao natural.
Clculo del tipo de retencin
1 Clculo de la base liquidable:

+ Retribuciones totales Rendimientos irregulares Cotizacin a la seguridad Social Reduccin por rentas del trabajo Mnimo personal Mnimo familiar Reduccin adicional para determinados colectivos Pensin compensatoria Alimentos
Clculo del tipo de retencin 1 clculo de la base liquidable: Retribuciones totales

Descripcin Salario bruto Variables est. fijas Variables est. variables Pagos en especie Mtodo de regularizacin
RPIGA0E0
Clculo del tipo de retencin 1 clculo de la base liquidable: Rendimientos irregulares

Descripcin Mtodo de regularizacin
Rend. irregulares
RPIGA0E0
Se almacenar la reduccin, no el importe del rendimiento
Clculo del tipo de retencin 1 clculo de la base liquidable: Cotizacin a la Seguridad Social
Cotiz. a la Seg. Social
RPIGA0E0
Realiza un clculo estimativo de la cotizaciones anuales
Clculo del tipo de retencin 1 clculo de la base liquidable: Reduccin por rentas del trabajo
Reduccin por rentas del trabajo
No se almacena en el I0062 sino que es calculado cuando se entra al infotipo y en el calculo de la nmina por un modulo de funciones
Clculo del tipo de retencin 1 clculo de la base liquidable: Mnimo personal

No se almacena en el I0062 sino que es calculado por un mdulo de funciones cada vez que se visualiza el infotipo y durante la ejecucin de la nmina obteniendo los datos de un grupo de constantes.
Mnimo personal
Clculo del tipo de retencin 1 clculo de la base liquidable: Mnimo familiar

No se almacena en el I0062 sino que es calculado por un mdulo de funciones cada vez que se visualiza el infotipo y durante la ejecucin de la nmina obteniendo los datos del grupo de constantes.
Mnimo familiar
Clculo del tipo de retencin Reducciones adicionales determinados colectivos

No se almacena en el I0062 sino que es calculado por un mdulo de funciones cada vez que se visualiza el infotipo y durante la ejecucin de la nmina obteniendo los datos del grupo de constantes.
Reducciones adicionales a determinados colectivos
Clculo del tipo de retencin 1 Clculo de la base liquidable: Pensin compensatoria

Pensin compensatoria
RPIGA0E0
Clculo del tipo de retencin 1 Clculo de la base liquidable: Alimentos

Alimentos
RPIGA0E0
Clculo del tipo de retencin 2 clculo del tipo IRPF:

BASE LIQUIDABLE
CUOTA DE RETENCION T5EI1
Mdulo de funciones
OBLIGACIN DE RETENER T5EI2
TIPO IRPF
Regularizaciones
Siempre que:
OBLIGATORIO CADA TRES MESES RPIGA0E0 MODIFICACIN DE EMOLUMENTOS BASICOS RPIGA0E0 VARIACIN DE CIRCUNSTACIAS FAMILIARES O PERSONALES ACTUALIZACIN AUTOMTICA I0062 PROLONGACION DEL PERIODO DE CONTRATO RPIGA0E0 EXTINCIN DE CUALQUIER REDUCCIN EXISTENTE ACTUALIZACIN AUTOMTICA I0062
CALCULO DE INGRESOS GRAVABLES ANUALES
Regularizaciones
Estimacin / almacenamiento de valores T512W
Valor 00 Salario bruto 01 Variables fijas 02 Variables variables 03 Pagos en especie 04 Rendimientos irregulares > 5 aos 05 Pensin compensatoria 06 Alimentos a favor de hijos 07 Rendimientos irregulares < 5 aos 08 No acumula /1IA /1IB /1IC /1ID /1IE /1IF /1IG /1IH
TABLA T5EI3 reducciones por Cod. Geogrfico Constantes Texto Utilizacin IRIN5 Reduccin rendimiento irregular Nmina Cl.Trat. 68 Valor 05 IRIN8 Reduccin rendimiento irregular Nmina Cl.Trat. 68 Valor 08
Regularizaciones
Regla EIRE
CLASE DE TRATAMIENTO 68?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
NO ACUMULA ACUMULA EN /1IA Salario Bruto ACUMULA EN /1IB Variables Fijas ACUMULA EN /1IC Variables Variables ACUMULA EN /1ID Pagos en Especie
ACUMULA EN /1IC y en /1IE Rendimientos Irregulares > 5 aos
ACUMULA EN /1IF Pensin Compensatoria ACUMULA EN /1IG Alimentos

ACUMULA EN /1IC y en /1IE Rendimientos Irregulares < 5 aos
ACUMULA EN Gastos de Seguridad Social
Regularizaciones
Estimacin de Valores
T5E37
CC-Nminas relevantes para IRPF
Retribucin en especie (I)
Retribucin en especie (II)
PORCENTAJE MINIMO DE RETENCIN PARA EL IRPF
TABLA T511K CONSTANTE IMPES

PORCENTAJE RETENCIN CALCULADO O APLICADO
TABLA T511K CONSTANTE PPAES
IMPORTE LIBRE DE RETENCIN PARA CADA C.C. NMINA
PARAMETRIZACIN DE LA TABLA T512C
Retribucin en especie (III)
(B)
(C) (A)
Retribucin en especie (IV)

REGLA
ESC0
SALIDA A OT
SI NO SUPERA EL LIMITE
CREA ELC.C. NMINA SIN RETENCIN (A)
CREA EL C.C. NMINA PARA EL ACUMULADO ANUAL (B)
OPERACION E512C
LEE LA TABLA T512C Y COMPRUEBA SI SE HA SUPERADO EL LIMITE LIBRE DE IMPUESTOS, PARA ELLO UTILIZA LA C.C. NMINA DONDE VAMOS ACUMULANDO Y QUE ESTA GUARDADA EN LA TABLA CRT SI SUPERA EL LIMITE
CREA ELC.C. NMINA CON RETENCIN (C)
Retribucin en especie (V) IRPF Repercutido

C.C. Nmina Acumula en Acumula en Genera Genera PE01 /107 /171 /402 /431
Coche Base Retribucin en Especie Base Retribucin en Especie (Vehculos) Ingreso a cuenta del IRPF (CL.TR. 05 = 4)
Ingreso a cuenta del IRPF (Vehculos
IRPF No Repercutido
C.C. Nmina Acumula en Acumula en Genera Genera PE04 Coche IRPF NO Repercutido /108 Base Retribucin en Especie No Repercutido /141 Base Retribucin en Especie (Vehculos) No Repercutido /403 Ingreso a cuenta del IRPF No Repercutido (CL.TR. 05 = 0) /43A Ingreso a cuenta del IRPF (Vehculos) No Repercutido
El Subesquema de Impuestos
Subesquema EST0
Clculo de Bases Imponibles con retroactividad

Ejemplo: Nmina lanzada en el mes 03 con retroactividad desde el mes 01
CLAVE CONCEPTO DE NMINA MES 01 MES 01 EN 03 MES 02 MES 02 EN 03 MES 03 Salario Mensual 150.000 Pts 165.000 Pts 150.000 Pts 165.000 Pts 165.000 Pts /106 Base Imponible 150.000 Pts 150.000 Pts 150.000 Pts 150.000 Pts 195.000 Pts /151 Base I. Clase de percepcin A 150.000 Pts 150.000 Pts 150.000 Pts 150.000 Pts 195.000 Pts /AX6 Flujo a la /106 15.000 Pts 30.000 Pts /A01 Flujo a la /151 15.000 Pts 30.000 Pts
Calculo Retroactivo
DIFERENCIA ENTRE LAS BASES IMPONIBLES CALCULADAS EN EL MES 01 Y EN EL MES 03 DIFERENCIA ENTRE LAS BASES IMPONIBLES CALCULADAS EN EL MES 02 Y EN EL MES 03 MS LA DIFERENCIA ARRASTRADA DEL MES ANTERIOR LA BASE IMPONIBLE DEL MES 03 CONTIENE LAS DIFERENCIAS ARRASTRADAS DEL MES 01 Y 02 MAS LO CALCULADO PARA EL MES 03
Evaluaciones
Resultados de nmina PCL2
RPC190E0 modelo 190 Certificado
Captulo 3
Resumen
Se describi el proceso del clculo del tipo de retencin y sus regularizaciones. El clculo de la retencin en la nmina y el funcionamiento de la retroactividad.
Captulo 4
Seguridad Social (1 parte)
Datos maestros Clculo de las prestaciones econmicas
Captulo 4
Objetivos
Al terminar este captulo usted Conocer los datos maestros necesarios para el tratamiento de Seguridad Social Conocer el tratamiento de la Seguridad Social Sabr cmo puede adaptar el Sistema a sus necesidades respecto al clculo de las prestaciones econmicas.
Cotizaciones a la Seguridad Social

Contingencias comunes y profesionales Fondo de Garanta Salarial
Formacin profesional
INEM
Desempleo
Horas extraordinarias
Datos maestros: Seg. Social- Infotipo 0061
Datos maestros: Infotipo 0061 (II)

Datos bsicos
N afiliacin N matrcula Convenio Epgrafe Grupo de cotizacin Cat. profesional Clave de contrato Mtodos de proceso de contratos Inicio reduccin Das trabajados Horas trabajadas Coeficiente Mutua ATEP Mutua EC
Datos pluriempleo
N de pluriempleo % base min./max. conting. com. % base min./max. ATEP
Datos adicionales
Exencin Epgrafe 114 Asistencia ambulatoria Condicin especial Arrastre bonific./reducc. Carencia IT Excencin de Recargo Afiliacin
Datos maestros: Infotipo 0061 (III)

Valor de Propuesta para el Cdigo de Convenio Colectivo de la Seguridad Social
Tipos de Contrato y Bonificaciones
T5E42
Tipos de Cotizacin
T5E45
Seguridad Social: Clculo de prestaciones

RPCALCE0 Driver de nmina
Clculo de las Prestaciones Clculo de las Cotizaciones ED00 Esquema estndar Clculo de la SS a mes diferido Subesquema ET0D Regla EMD0 Funcin ENAB Subesquema EILD Funcin EBPI0 Funcin ECPD Funcin ELRD Funcin ECRDI Regla ERSD Regla EAPD Funcin ERPD Subesquema EALD Regla X023 Subesquema ESV0 Funcin ESV00 Regla ESVM Regla ESV0
E000 Esquema estandar Clculo de la SS a mes en curso Subesquema ET00 Regla EMO0 Funcin ENAB Subesquema EIL0 Funcin EBPI0 Regla ECP0 Subesquema EAL0 Regla X023 Subesquema ESV0 Funcin ESV00 Regla ESVM Regla ESV0

Clculo de Prestaciones a mes en curso
DEUTSC HE M ARK
DEUTSC HE M ARK
PAGO DE PRESTACIONES
El trabajador est enfermo unos das en el mes de Enero
El clculo de las prestaciones, su cotizacin y su pago se realiza en el mes de Enero
Tratamiento de absentismos mes en curso

Regla EMO0 T554 S
MODIF A = 01
Se asocia una regla de valoracin a un absentismo
Funcin RAB
Regla MODIF A Regla EMO0 Valoracin

Q554C-MODIF Q554C-KLBEW
1 Lectura de los registros del Infotipo 2001 2 Asigna utilizando el MODIF A y la regla de valoracin asosiada al absentismo, una regla de valoracin de la tabla T554C 3 Introduce los datos en la tabla AB
01 01 01 01
10 11 12 13
T554C
Funcin ENAB: a mes en curso (I)

Agrup SbDv 04 Clase Letra Absentismo Calendario 1000 N Letra Calendario N N N N Nmero Das 3 12 5 528 Letra Siguiente N E 1 3
T554S
T5ECP
Regla MODIF A Regla EMO0 Valoracin 01 01 01 01 10 11 12 13

Absentismo no Pagado Absentismo no Pagado Absentismo no Pagado Absentismo no Pagado
Agrup SbDv 04 04 04 04
Letra Regla Siguiente Valoracin N 10 E 11 1 12 3 13
T554C
Campos clave
T554Q
Funcin ENAB: a mes en curso (II)

TABLA INTERNA AB ANTES DE LA FUNCIN ENAB
N CLASE FECHA FECHA DAS HORAS DAS DIAS REGLA ABS. ABSENTISMO INICIO FIN ANTERIORES ABSENTISMO NOMINA NATURALES VALORACION 01 1000 11.01.1999 29.01.1999 120 15 19 10
Funcin ENAB
TABLA INTERNA AB DESPUES DE LA FUNCIN ENAB

N CLASE FECHA FECHA DAS HORAS DAS DIAS REGLA ABS. ABSENTISMO INICIO FIN ANTERIORES ABSENTISMO NOMINA NATURALES VALORACION 01 1000 11.01.1999 13.01.1999 10 02 1000 14.01.1999 25.01.1999 11 03 1000 26.01.1999 29.01.1999 12
La Funcin EDSS0
TABLA INTERNA IT
FUNCIN EDSS0
TABLA INTERNA IT C.C. NMINA
/3AC /3AN /3CA /3CN /3BC /3BA /3CS /3CT Das activo Seguridad Social Das activo mes Das mes Seguridad Social Das mes Das baja cotizaciones Das baja naturales Horas trabajadas (para contratos a tiempo parcial) Das trabajados (para contratos a tiempo parcial)
TABLA T511K CONSTANTE CC3BC

Subesquema EIL0
Clculo a mes en curso: subesquema EIL0

IT en perodo? Regla EIL0 SI Regla ECG0 Clculo de la Garanta salarial
Regla Funcin No interviene en el proceso ahora estudiado
Almacenamiento de las prestaciones NO Funcin EBPI0 Clculo de prestaciones por IT, y bases de cotizacin NO Mat. anterior a 1995? SI Regla ECP0
Regla EC50
Clculo del complemento
Regla ECC0
Clculo del complemento anterior al 95
Regla EIL0: Existe IT en el perodo?

ESQUEMA ET00
Regla EPAB /3BA => &XILT

La cantidad de /3BA se introduce en el variable XILT
T554 C Valoracin de absentimos

Cada da de Absentismo acumula el C.C. Nmina /3BA
REGLA EIL0
No Existe IT
=0
Extrae la cantidad de la variable XILT y lo compara con 0
>0
Existe IT
Funcin EBPI0: Clculo de prestaciones

BASE REGULADORA
(procedente del mes anterior)
EBPI0
Importe Prestacin C.C. Nmina /30A C.C. Nmina /306 C.C. Nmina /307 C.C. Nmina /308 C.C. Nmina /30M C.C. Nmina /3Z0 C.C. Nmina /3Z1 C.C. Nmina /3Z2 C.C. Nmina /3Z3 C.C. Nmina /3P1 C.C. Nmina /3P2 C.C. Nmina /3P3
4 a 15 da 16 a 20 da a partir de 21 da a partir de 1 da Materindad (pos.95)
TRAMOS IT Empresa 60% IT General 60% IT General 75% ATEP General 75% Maternidad 100%
Cotizacin a Contingencias Comunes por periodo IT Cotizacin a Contingencias Profesionales por periodo IT Cot.a Cont. Comunes por periodo IT (con indicador AB) Cot.a Cont. Profesionales por periodo IT (con indicador AB) Prestaciones por IT (con indicador AB) Prestaciones por AT y EP (con indicador AB) Prestaciones por Maternidad (con indicador AB)
Indicador AB=Campo ABZNR de la tabla IT.

Regla ECP0
C.C.Nmina /30A /306 /307 /308 /30M SITUACIN Situacin IT Situacin AT y EP Maternidad IT a cargo de la Empresa C.C. Nmina PA10 PA20 PA31 PA40

Clculo de Prestaciones a mes diferido.
DEUTSC HE M ARK
DEUTSC HE M ARK
PAGO DE PRESTACIONES
El clculo de las prestaciones, se realiza en el mes de Enero
La cotizacin y el pago se realiza en febrero
Tratamiento de absentismos mes diferido

Regla EMOD T554 S
Se asocia una regla
Funcin RAB
MODIF A=02
de valoracin a un absentismo
MODIF A Regla Regla EMO0 Valoracin
1 Lectura de los registros del Infotipo 2001 2 Asigna una Regla de valoracin de la tabla T554C 3 Introduce los datos en la tabla AB
02 02 02 02
10 11 12 13
T554C

Funcin ENAB: A mes diferido
Agrup SbDv 04 Clase Letra Absentismo Calendario 1000 N Letra Calendario N N N N Nmero Das 3 12 5 528 Letra Siguiente N E 1 3
T554S
T5ECP
Regla MODIF A Regla EMO0 Valoracin 02 02 02 02 10 11 12 13

Absentismo Pagado Absentismo Pagado Absentismo Pagado Absentismo Pagado
Agrup SbDv 04 04 04 04
Letra Regla Siguiente Valoracin N 10 E 11 1 12 3 13
T554C
Campos clave
T554Q
Funcin ENAB: A mes diferido (II)

TABLA INTERNA AB ANTES DE LA FUNCIN ENAB
N CLASE FECHA FECHA DAS HORAS DAS DIAS REGLA ABS. ABSENTISMO INICIO FIN ANTERIORES ABSENTISMO NOMINANATURALESVALORACION 01 1000 11.01.1999 29.01.1999 120 15 19 10
Funcin ENAB
TABLA INTERNA AB DESPUES DE LA FUNCIN ENAB

N CLASE FECHA FECHA DAS HORAS DAS DIAS REGLA ABS. ABSENTISMO INICIO FIN ANTERIORES ABSENTISMO NOMINANATURALESVALORACION 01 1000 11.01.1999 13.01.1999 10 02 1000 14.01.1999 25.01.1999 11 03 1000 26.01.1999 29.01.1999 12
Subesquema EILD

Clculo a diferido: Subesquema EILD
Almacenamiento de las prestaciones Funcin EBPI0 SI Clculo de prestaciones por IT, y bases de cotizacin IT en perodo? EIL0 NO Funcin ECPD Importacin de las prestaciones Funcin ELRD SI IT en perodo anterior? EILD NO Funcin ECRDI Criba de prestaciones IT
Regla ECGD
Clculo de la Garanta salarial
NO
Mat. anterior a 1995?
SI
NO BAJA en perodo? EBED Recuperar prestaciones SS Funcin ERPD Acumulacin de prestaciones IT + vacaciones Regla EAPD SI Regla EC5D Clculo del complemento
Regla ECCD
Recorte de salarios M.D. Regla ERSD
Funcin ECPD
TABLA IT
TABLA RT
SITUACIN Situacin IT Situacin AT y EP Maternidad IT a cargo de la Empresa C.C. Nm. V0TYP V0ZNR /3Q1 /3Q2 /3Q3 PX40 D D D D mes mes mes mes AB
Con Indicador AB Con Indicador AB Con Indicador AB
C.C.Nmina /30A /306 /307 /308 /30M /3Z0 /3Z1 /3Z2 /3Z3
Base Cot.C.C. por IT Base Cot. por AT y EP Base Cot.C.C. por IT Base Cot. por AT y EP
/3T0 /3T1 /3T2 /3T3
D D D D
mes mes mes mes
Con Indicador AB Con Indicador AB
Funcin ELRD (I)

TABLA LRT
SPLIT V0TYP = D?
NO
No relevante para IT
SI
TABLA LRT
TABLA IT
C.C. Nmina SE CONVIERTE EN C.C.Nmina /3Q1 /3P1 y PA10 /3Q2 /3P2 y PA20 /3Q3 /3P3 y PA31 /3T0 /3Z0 /3T1 /3Z1 /3T2 /3Z2 /3T3 /3Z3 PX40 PA40

Funcin ELRD (II). La criba de das.
Ejemplo: ABSENTISMO EN UN TRABAJADOR DIARIO DESDE EL 01/01/2000 AL 10/02/2000 TABLA RT EN ENERO
C.C. Nmina V0TYPV0ZNRCANTIDAD TOTAL /3T0 D 1 31 1.488
TABLA RT EN FEBRERO
C.C. Nmina V0TYPV0ZNRCANTIDAD TOTAL /3Z0 29 1.392 /3T0 D 01 2 96 /3T0 D 02 10 480

C.C. Nmina V0TYPV0ZNRCANTIDADTOTAL /3Z0 12 576
TABLA RT EN MARZO
LA FUNCION REALIZA LA CRIBA DE DAS DEPENDIENDO DE COMO ESTE PARAMETRIZADA LA CONSTANTE SCRDI
CONSTANTE Constante de Nmina No hay criba de das Criba por das de Cotizacin Criba por das naturales pero solo en mes de baja Criba por das naturales Valor 0 1 2 3
SCRDI
Regla EILD: Existe IT en el perodo anterior?

La funcion ELRD crea la variable DILT siempre y cuando exista base de Cotizacin por IT en el mes anterior (C.C.Nmina /3T0)
REGLA EILD
No existe IT en perodo anterior
=0
Extrae la cantidad de la variable DILT y la compara con 0
>0
Existe IT en perodo anterior
Regla ERSD: Recorte de salarios por IT

CT63=0
CLASE DE TRATAMIENTO 63
NO SE RECORTA
CT63=1 SE RECORTA CALCULANDO LA CIFRA CORREPONDIENTE A LOS DAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS
Regla EBED: Es baja en la empresa en el perodo?
Es baja en la empresa durante el actual perodo de nmina?
CONTINUA EL PROCESO
TENEMOS QUE RECUPERAR LAS PRESTACIONES QUE SE HABIAN DIFERIDO AL MES SIGUIENTE,YA QUE EL TRABAJADOR NO CONTINUAREN LA EMPRESA.
FUNCIN ERPD
Funcin ERPD
COMO NO HAY POSIBILIDAD DE PAGARLAS AL MES SIGUIENTE, LAS PRESTACIONES ALMACENADAS SE RECUPERAN
C.C.Nmina /3Q1 /3Q2 SITUACIN Situacin IT Situacin AT y EP C.C. Nmina PD10 /3PA PD20 /3PB Situacin IT Situacin IT con split AB Situacin AT y EP Situacin AT y EP con split AB
Captulo 4 Resumen
Se han descrito los datos maestros necesarios para el correcto funcionamiento de la Seguridad Social. Se ha descrito el proceso del clculo de la prestaciones de la seguridad social. Se ha explicado el funcionamiento de los esquema de clculo a mes en curso o a mes diferido.
Captulo 5 Seguridad Social (2 parte)
Creacin de bases de cotizacin Redondeo de las Bases de Cotizacin. Clculo de Cotizaciones y Bonificaciones. Casos Especiales.
Captulo 5 Seguridad Social (2 parte) Objetivos

Al terminar este captulo usted Conocer la forma en que SAP crea las bases de cotizacin y las posibilidades de redondeo. Como se realizan las cotizaciones. Casos especiales (Base reguladora en periodo de contratacin, contratos de formacin,contratos a tiempo parcial) Las evaluaciones de Seg. Social.

Acumulacin en las bases de cotizacin
SUBESQUEMA EAL0 ALICUOTACION
Seguridad Social (2 parte) Formar las bases de cotizacin (I)

ACUMULACIN 02 ACUMULACIN 03
Base de cot. terica contingencias comunes CC-Nmina /102
Base de cot. terica horas extras estructurales CC-Nmina /103
ACUMULACIN 05
ACUMULACIN 04
Base de cot. terica accidentes de trabajo y enfermedad prof. cc nmina /105
Base de cot. terica horas extras no estructurales cc nmina /104
Seguridad Social (2 parte) Formar las bases de cotizacin (II)

T512 W
Seguridad Social (2 parte) Formar las bases de cotizacin (III)

REGLA X023
CLASE DE TRATAMIENTO 20
ESPECIFICADO PARA CADA C.C.NMINA EN LA T512W
ALMACENAMIENTO EN LA RT Y/O ACUMULACIN
CREACIN DE LAS BASES DE COTIZACIN TERICAS

Visin general del clculo de las cotizaciones
Esquema E000/ED00
Subesquema ESV0/ESVD Funcin ESV00
Seguridad Social (2 parte) Funcin ESV00

BASES DE COTIZACIN TERICAS /102, /103, /104, /105
Base de Cotizacin C.C. Base de Cotizacin AT y EP Base Horas Extras Base Reguladora C.C. Base Reguladora AT y EP Base Diaria de Horas Extras CP Base de C.C. perodo IT Base AT y EP perodo IT Base de C.C. perodo IT con indicador AB Base AT y EP perodo IT con indicador AB
BASES DE COTIZACIN IT /3Z2 Y /3Z3
Cotizacin Trabajador Cotizacin Empresa

DIAS DE AUSENCIA IMPAGADA COTIZABLES Y NO COTIZABLES / 3AI Y /3AH
BONIFICACIONES REDUCCIONES
Seguridad Social (2 parte) Funcin ESV00

T5E43: Bases mnimas y mximas para contingencias comunes
T5E44: Bases mnimas y mximas para contingencias profesionales
T5E45: Tipos de cotizacin
T5E47: Reducciones a las cuotas
T5E50: Bases mnimas para contratos a tiempo parcial

Regla ESV0
CLAVE CONCEPTO DE NMINA
Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. Cot. TRAB. Cont. Comunes TRAB FOGASA TRAB Desempleo TRAB Formacin Profesional TRAB Horas No Ext. Estruc. TRAB Horas Ext. Estruc. EMPR Cont. Comunes EMPR. ILT EMPR IMS EMPR FOGASA EMPR Desempleo EMPR Formacin Profesional EMPR Horas Ext. Estruc. EMPR Horas Ext. No Estruc. /350 /360 /370 /380 /390 /392 /351 /352 /353 /361 /371 /381 /391 /393 /331 /333 /33D /332 /334 /335 ACUMULA EN
/398
/399
Bonif. EMPR Cont. Comunes Bonif. EMPR. ILT/IMS Bonif. EMPR Formacin Profesional Bonif. TRAB Cont. Comunes Redu. TRAB Cont. Comunes Redu. EMPR Cont. Comunes
/399 /398 /399
Circunstancias especiales

Medidas relevantes para Seguridad Social
Adaptar medidas y motivos para la Seguridad Social
T5E30
Seguridad Social (2 parte) Base Reguladora en periodo de Contratacin

ANTES DE LA ALICUOTACION LA TABLA IT ES PROCESADA CON LA REGLA ESBT
HAY ILT EN EL PERIODO? REGLA EIL0
SI
NO CONTINUA PROCESO
OTROS
3, 8, 9
GRABA EN LA TABLA INTERNA OT Y ACUMULA EN LOS ACUMULADORES ESTABLECIDOS EN LA T512W PERO SOBRE LA TABLA INTERNA AIT
GRABA EN LA TABLA INTERNA OT

Contratos de Formacin (I)
LA TABLA INTERNA TIP ES PROCESADA POR LA REGLA
SI
ES UNA PRESENCIA?
EFOR
TIPO DE PRESENCIA?
OTROS
NO
0430
CREA EL C.C.NMINA /3F1 Form. Teo. Presencial
0431
CREA EL C.C.NMINA /3F2 Form. Teo. Distancia
SALIDA A TOP
T554S PRESENCIAS 0430 Form. Terica Presencial 0431 Form. Terica a Distancia
T511P CONSTANTES FTPRE Form. Terica Presencial FTDIS Form. Terica a Distancia

Contratos de Formacin (II)
Los importes de las cuotas de Seguridad Social calculadas para los contratos de tipo 85 y 97 se mantienen como constantes de la tabla T511P
CONSTANTE E85CE E85CT E85FE E85FG E85FT E85IL E85IM E97CE E97CT E97FE E97FG E97FT E97IL E97IM DESCRIPCIN C.Formac. CComunes Empresa C.Formac. CComunes Trabajador C.Formac. FProfes. Empresa C.Formac. FGarSal. Empresa C.Formac. FProfes. Trabajador C.Formac. CP Empresa IT C.Formac. CP Empresa IMS C.Aprend. CComunes Empresa C.Aprend. CComunes Trabajador C.Aprend. FProfes. Empresa C.Aprend. FGarSal. Empresa C.Aprend. FProfes. Trabajador C.Aprend. CP Empresa IT C.Aprend. CP Empresa IMS

Los contratos a tiempo parcial (I)

Los contratos a tiempo parcial (II)
Determinacin de las horas efectivamente trabajadas.
Funcin EDSS0 N de das multiplicado por N de horas diarias P0061-DICON multiplicado por T508A-TGSTD N de horas diarias multipliado por nmero de das trabajados segn su turno, aplicandole luego el porcentaje de reduccin. (T508A-TGSTD * wpbp-asoll) * P0061-HOCON Igual que el anterior aunque en este caso el porcentaje que se aplica siempre ser el 100 %
CASO a : N das fijos al mes
CASO b : Porcentaje sobre jornada
CASO c : Turno especial con reduccin del nmero de horas.
TABLA INTERNA IT /3CS Horas Efectivamente Trabajadas

Los contratos a tiempo parcial (III)
Determinacin de las prestaciones y bases de cotizacin por IT.
Base Diaria de cotizacin = el importe de las bases de cotizacin acreditadas durante los tres meses anteriores a la fecha del hecho causante, entre el nmero de das efctivamente trabajados y por tanto cotizados en dicho periodo. La cotizacin por IT resultar de aplicar la base diaria de cotizacin exclusivamente a aquellos das en los que el trabajador hubiera debido prestar servicio en la empresa de no hallarse en IT CASO a : N das fijos al mes Se analiza la tabla interna PSP contando como das obligados a prestar servicio aquellos con N de horas trabajadas distinto de 0 Si est informado el campo HOCON el sistema asume que el empleado trabaja todos los das una fraccin del turno. Se calculan prestaciones y bases de IT para todos los das. Si est informado el campo HOCON con un 100. Se calculan prestaciones y bases de iT para todos los das que el empledo debera trabajar por su turno.
CASO b : Porcentaje sobre jornada
CASO c : Turno especial con reduccin del nmero de horas.

Epigrafe 114

Liquidacin de vacaciones no disfrutadas (VND)
Liquidacin de VND en el perodo de clculo de nmina
Funcin ESV0
Lectura
Generacin
Das de vacaciones no disfrutadas

(OPERACIN EFIVA)
/3VA: Bases brutas de VND para cont. comunes /3VB: Bases brutas de VND para cont. profes. /3VC: Bases cotizadas de VND para cont. com.
Importe liquidado
T5EU1 (contenedor '0001)
/3VD: Bases cotizadas de VND para cont. prof

Traspaso de bases a perodos posteriores
Generacin de bases de VND correspondientes a perodos futuros Generacin de bases de VND correspondientes a perodo actual
/3VA: Bases brutas de VND para cont. comunes /3VB: Bases brutas de VND para cont. profes. /3VC: Bases cotizadas de VND para cont. com. /3VD: Bases cotizadas de VND para cont. prof
/3VK: Bases brutas de VND procedente de perodos ant. CC. /3VL: Bases brutas de VND procedente de perodos ant. CP. /3VM: Bases cotizadas de VND procedente de perodos ant. CC. /3VN: Bases cotizadas de VND procedente de perodos ant. CP.

Vacaciones no disfrutadas
Colisin
Nueva relacin laboral

Goralin de bases de VND correspondientes a perodo actual NO
Suma de bases supera tope de cotizacin? S Colisin en fecha de finiquito?
Acumulacin de bases recortadas en CCN: S
/3VI: Correccin de bases de VND. CC. /3VJ: Correccin de bases de VND. CP.
Acumulacin de bases recortadas en CCN:
NO
/3VC: Correccin de bases de VND. CC. /3VD: Correccin de bases de VND. CP.
(Importe negativo)
Evaluaciones
Resultados de nmina PCL2
RPCTCEE0 modelo TC1 modelo TC2 modelo TC2/1
Captulo 5
Resumen
Hemos conocido como se crean las bases de cotizacin y las posibilidades de redondeo. Como se realizan las cotizaciones. Casos especiales (Base reguladora en periodo de contratacin, contratos de formacin,contratos a tiempo parcial)
Captulo 6 Garanta salarial y complementos
Definiciones Clculo Parametrizacin
Captulo 6 Objetivos
Al terminar este captulo usted Conocer lo que SAP entiende por garanta y complemento salarial Conocer el proceso de clculo de la garanta y el complemento Sabr cmo adaptar el clculo a las necesidades de su empresa
Definiciones Garanta salarial: son los conceptos remunerativos, que la empresa garantiza, que el trabajador va a cobrar cuando se encuentra en IT Complemento salarial: es la diferencia entre el importe de la garanta salarial y el importe de las prestaciones obligatorias por IT
Clculo diferenciado
E000 Esquema estandar Clculo de la SS a mes en curso
ED00 Esquema estandar Clculo de la SS a mes diferido
Subesquema ET00 Regla E0I0
Subesquema ET0D Regla E0ID
Subesquema EIL0 Regla ECG0 Regla ECC0/EC50
Subesquema EILD Regla ECGD Regla ECCD/EC5D Regla ERSD
Clculo del complemento a mes en curso
DEUTSC HE M ARK
DEUTSC HE M ARK
PAGO DEL COMPLEMENTO
El clculo del complemento y su pago se realiza en el mes de Enero
Clculo del complemento a mes en curso Esquema ET00
Clculo del complemento a mes en curso Regla E0I0: Determinar la base diaria de garanta salarial
NO
EL CONCEPTO NO INTERVIENE EN EL CLCULO DE LA GARANTIA SALARIAL
CLASE DE TRATAMIENTO 61 ES IGUAL A 1
SI
SI INTERVIENE EN EL CLCULO DE LA GARANTIA SALARIAL
EL IMPORTE DEL CC-Nmina SE DIVIDE POR EL N DAS TERICOS DEL perodo
ESTO ES UNA PROPUESTA DE SAP EL CLCULO DE DE LA GARANTA SALARIAL DEBER ADAPTARSE A LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE POR LO TANTO ESTE CALCULO PODR HACERSE CON FORMULAS MUY DISTINTAS
LOS RESULTADOS SE VAN SUMANDO EN EL CC-Nmina /I00
Clculo del complemento a mes en curso Subesquema EIL0
Clculo del complemento a mes en curso Clculo a mes en curso: Subesquema EIL0
SI IT en perodo? NO Almacenamiento de las prestaciones Funcin EBPI0 Clculo de prestaciones por IT, y bases de cotizacin SI Mat. anterior a 1995? NO Regla ECP0 Regla ECG0 Clculo de la Garanta salarial
Regla EC50
Regla ECC0
Clculo del complemento a mes en curso Regla ECG0: Clculo garanta salarial
T554C A regla de valoracin se le asigna una CLASE DE COMPUTO
CC-Nmina /00I Regla ECG0
Funcin PAB
El nmero de das por cada clase de cmputo se multiplica por la garantia salarial diaria (/00I) y el resultante se introduce en un nuevo concepto de nmina /3nn que contendr la garantia salarial para cada tramo del absentismo.
TABLA INTERNA PARX CLASE N COMPUTO DAS TKAU10 10 3 TKAU11 11 12 TKAU12 12 4

Nmero de das de absentismo por cada clase de cmputo
CLASE COMPUTO C.C. NOMINA 10 /317 NDas * /00I 11 /323 NDas * /00I NDas * /00I /318 12 13 NDas * /00I /319 14 NDas * /00I /322 15 /320 NDas * /00I
Clculo del complemento a mes en curso Regla EC50: Clculo complemento salarial
REGLA EC50
NO
EXISTE MATERNIDAD ANTERIOR A 1995? EMAT
SI
ES LA PRESTACIN DE ESE TRAMO SUPERIOR A LA GARANTIA SALARIAL? FIN
SI NO
A LA GARANTIA SALARIAL DE ESE TRAMOSE LE RESTA LA PRESTACIN PARA ESE TRAMOY EL RESULTADO SE INTRODUCE EN UN CC-Nmina PCnn
REGLA ECC0
GARANTIA SALARIAL /317 /323 /318 /319 /320 /321
PRESTACION SEG. SOCIAL

No hay prestacin
COMPLEMENTO SALARIAL
PC10 Complemento ILT
/30A /306 /307 /308 /30M
PC20 Complemento AT y EP PC30 Complemento Maternidad
Clculo del complemento a mes diferido
DEUTSC HE M ARK
DEUTSC HE M ARK
PAGO DE PRESTACIONES Y COMPLEMENTO
El clculo de las prestaciones, La cotizacin y el pago de se realiza en el mes de Enero las prestaciones y el complemento se realiza en febrero
Clculo del complemento a mes diferido Esquema ET0D
Clculo del complemento a mes diferido Regla E0ID: Determinar la base diaria de garanta salarial
NO
NO INTERVIENE EN EL CLCULO DE LA GARANTIA SALARIAL
CLASE DE TRATAMIENTO 61 ES IGUAL A 1
SI
SI INTERVIENE EN EL CLCULO DE LA GARANTIA SALARIAL
EL IMPORTE DEL CC-Nmina SE DIVIDE POR EL N DAS TERICOS DEL perodo
ESTO ES UNA PROPUESTA DE SAP EL CLCULO DE DE LA GARANTA SALARIAL DEBER ADAPTARSE A LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE POR LO TANTO ESTE CALCULO PODR HACERSE CON FORMULAS MUY DISTINTAS
LOS RESULTADOS SE VAN SUMANDO EN EL CC-Nmina /I00
Clculo del complemento a mes diferido Clculo a mes diferido: Subesquema EILD
Almacenamiento de las prestaciones Funcin EBPI0 SI Clculo de prestaciones por IT, y bases de cotizacin IT en perodo? Regla ECPD Almacenamiento de las prestaciones Regla ELRD SI Funcin ECRDI Criba de prestaciones IT
IT en perodo anterior?
Regla ECGD
Clculo de la Garanta salarial
NO
NO
SI
Mat. anterior a 1995?
NO
NO BAJA en perodo? Recuperar prestaciones SS Regla ERPD Acumulacin de prestaciones de vacaciones Regla EAPD Regla EC5D
Regla ECCD
SI
Recorte de salarios M.D. Regla ERSD
Clculo del complemento a mes diferido Clculo a mes diferido: Subesquema EILD
Clculo del complemento a mes diferido Regla ECGD: clculo de la garanta salarial
T554C REGLA DE VALORACIN 02 10 0% ILT 02 14 0% AT Y EP C.C. NMINA /3BN en el mes del absentimo /3BL crea en el mes del absentimo
crea
CC-Nmina /00I Regla ECG0
LOS C.C. NOMINAS /3BN Y /3BL GENERADOS EL MES ANTERIOR SE RECUPERAN DE LA TABLA LRT
La cantIdad de cada concepto de nmina se multiplica por la garantia salarial diaria (/00I) y el resultante se introduce en un nuevo concepto de nmina /3nn que contendr la garantia salarial para cada tramo del absentismo.
FUNCIN ELRD
SITUACIN
Situacin IT Situacin AT y EP Maternidad IT a cargo de la Empresa
C.C. Nmina PA10 PA20 PA30 PA40
CONCEPTO NOMINA 3BN 3BL PA10 PA20 PA30 PA40
NDas * /00I NDas * /00I NDas * /00I NDas * /00I NDas * /00I NDas * /00I
CONCEPTO NOMINA /317 /322 /324 /320 /321 /323
Clculo del complemento a mes diferido Regla EC5D: clculo complemento salarial
REGLA EC5D
NO
EXISTE MATERNIDAD ANTERIOR A 1995? ES LA PRESTACIN DE ESE TRAMO SUPERIOR A LA GARANTIA SALARIAL? FIN
SI NO
REGLA ECC0
A LA GARANTIA SALARIAL DE ESE TRAMO SE LE RESTA LA PRESTACIN PARA ESE TRAMO Y EL RESULTADO SE INTRODUCE EN UN CC-Nmina PCnn
GARANTIA SALARIAL /317 /324 /323 /320 /321
PRESTACION SEG. SOCIAL

No hay prestacin
COMPLEMENTO SALARIAL
PC10 Complemento ILT PC20 Complemento AT y EP PC30 Complemento Maternidad
PA10 PA40 PA20 PA30
Captulo 6 Resumen
El complemento es el importe que la empresa aporta para que el trabajador perciba como mnimo la garantia salarial El clculo es distinto en caso de tratamiento de la S.S. a mes en curso y a mes diferido Los ciclos estndar son propuestas de tratamiento de complemento que el usuario puede adaptar o modificar segn sus necesidades
Captulo 7 Pagas extraordinarias y finiquitos
Parametrizacin Clculo Finiquitos Clculo independiente
Captulo 7 Objetivos
Al terminar este captulo usted Sabr cmo adaptar el clculo de las PE a las necesidades de su empresa Conocer el proceso de clculo de las Pagas extraordinarias Sabr cmo adaptar el clculo de los finiquitos a las necesidades de su empresa
Especificar clase de paga extraordinaria
Caracterstica: EMODS rbol de decisin
D BTRTL **** &EMODS=E002, 0001 D PERSG 0001 1 D PERSK 0001 1 ** &EMODS=E002, 0001 1 E1 &EMODS=E001, 0001 1 E2 &EMODS=E001,
Caractersticas de Pagas Extras
Tipo de PE Tipo de periodo Periodo de pago Contingente / condiciones especiales Bases de valoracin Reembolso de derechos
Definir pagas extraordinarias
Definir pagas extraordinarias
Determinar clase del perodo de derecho
Determinar clase del perodo de derecho
F D
Perodo fijo Aos de servicio (an no implementado)
Definir especificaciones de tiempos fijas

Definir tiempos fijos
Especificar base para la determinacin del derecho
Fijar base para determinacin de derecho
Formar base de valoracin para Pagas Extras
Conformar base de valoracin para PE
Especificar tratamiento de derechos pendientes
Fijar tratamiento de derechos pendientes
Definir medidas / ausencias perjudiciales
Definir medidas / ausencias perjudiciales
Delimitar derecho y especificar pago
Delimitar derecho y determinar pago
Estimacin mensual en % de PE (prorrata)
Estimacin mensual en % PE (prorrata)
Subesquema ESP0
Funcin SPA
TABLA INTERNA SP
En cada CC-Nmina de paga extra introduce el devengo correspondiente al periodo de nmina. En cada CC-Nmina de paga extra introduce devengo acumulado hasta el actual periodo de nmina.
Parametrizaciones Tabla De Contol Para Pagas Extras
T530 C
CONTINUA EL PROCESO
NO
El CC-Nmina debe ser pagado o valorado?
SI
Resultados De Valoracin De Pagas Extras Importados Del Anterior Periodo de Nmina
TABLA INTERNA IT
Si el concepto de nmina debe ser pagado o valorado este mes, lo intorduce en la IT.
TABLA INTERNA OSP
Tabla interna SP
TABLA INTERNA SP
DIAS DIAS DERECHO DIAS IMPORTE BASE MODIF PE C.C.NMINA INICIO FINAL DERECHO REDONDEADOS PAGADOS PAGADO VALORACION E002 /PE1 1/01/99 31/07/99 180 E002 /PE1 1/01/99 31/07/99 31 30
Si se ha decidico que la paga extra debe ser pagada
TABLA INTERNA IT
C.C. NMINA Imp/Unid CantIidad Importe /PE1 Paga Verano 100
Regla ESPB
Ejemplo
TABLA INTERNA IT
C.C. NMINA Imp/Unid CantIidad Importe /PE1 Paga Verano 100 Salario Base 211525 Plus Convenio 20000
CC-Nminas DE PAGAS EXTRAS
REGLA ESPB
REGLA ESPB
LAS CC-Nminas SE VALORAN EN FUNCIN DE NORMAS FIJAS QUE DEPENDENDE CADA CLIENTE
Salario Base + Plus Convenio Paga Extra Verano
211.525 pts 20.000 pts 231.525 pts
TABLA INTERNA IT
LAS CC-Nminas DE PAGAS EXTRAS SE INTRODUCEN EN LA TABLA INTERNA IT CON SU VALORACIN EN EL IMPORTE POR UNIDAD
C.C. NMINA Imp/Unid CantIidad Importe /PE1 Paga Verano 231525 100 Salario Base 211525 Plus Convenio 20000
Funcin SPU00
T558A N Personal Fecha Inicio Fecha Fin C.C. Nmina Cantidad 653251 1/01/99 31/03/99 /PE1 90
Funcin SPU00
PARA LA DETERMINACIN DE LOS DAS DE DEVENGO SE UTILIZA LA INFORMACINALMACENADA EN LA TABLA T558A Y NO LA PROCEDENTE DE LA TABLA SP
Funcin SPC
TABLA INTERNA SP
DIAS DIAS DERECHO DIAS IMPORTE BASE C.C.NMINA INICIO FINAL DERECHO REDONDEADOS PAGADOS PAGADO VALORACION /PE1 1/01/99 31/07/99 180 /PE1 1/01/99 31/07/99 31 30
Funcin SPC
VALORACIN DEL CONTINGENTE GENERADO FRENTE AL CONTINGENTE TOTAL Contingente total 360 Contingente devengado 180 Porcentaje a pagar 50
Base de Valoracin Importe a Pagar 231.525 115.763
TABLA INTERNA IT
C.C. NMINA Imp/Unid CantIidad Importe /PE1 Paga Verano 231525 50 115.463
TABLA INTERNA SP
MODIF PE C.C.NMINA INICIO FINAL DIAS DERECHO DIAS DERECHO REDONDEADOS DIAS PAGADOS IMPORTE PAGADO BASE VALORACION
E002 E002
/PE1 /PE1
1/01/99 1/01/99
31/07/99 31/07/99
31
180 30
180
115.763
231.525
Funcin EPRO0: Clculo de la prorrata
SALVA LA TABLA INTERNA IT SOBRE LA TABLA INTERNA AIT
CARGA SOBRE LA IT LOS CC.NMINAS DE PAGAS EXTRAS DE LA TABLA T530C
PROCESA LOS C.C NMINAS DE PAGAS EXTRAS CON LA REGLA ESPB PARA VALORARLOS
ACUMULA EL IMPORTE EN EL C.C.NMINA /341 PRORRATA
CLASE DE TRATAMIENTO 62 =1?
UNA VEZ VALORADOS SERN DIVIDIDOS POR 365 PARA LOS TRABAJADORES DIARIOS POR 12 PARA LOS TRABAJADORES MENSUALES
SE BORRAN LOS CONCEPTOS DE LA IT SE VUELVE A CARGAR LA IT CON LOS DATOS ANTERIORMENTE SALVADOS EN LA AIT
EL CC-Nmina /341 PRORRATA SE INTRODUCE EN LA IT

Finiquitos 1. Indemnizaciones
AGRUPADOR M350C MEDIDA MOTIVO 410 10 01 410 10 02 410 10 09 410 10 20 T530B MODIF M530B 402 401 403 401
MODIF PECONCEPTO AGRUPADOR EMODS NMINA B530C E*** M717 410 T530C
Finiquitos 1. Indemnizaciones
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
CC-Nmina /M717
REGLA ESPB
TIPO DE CONTRATO?
RESTO DE CONTRATOS
T5EFI
M530B?
REGLA ESPC
CALCULAR EL IMPORTE DEL DA DE INDEMNIZACIN Y LO PONDR EN EL RATE PARA QUE DESPUES LA CC-NOMINA PUEDA SER VALORADA POR LA FUNCIN SPC
MIRA EN LA TABLA T530B EL VALOR DEL CAMPO M530C DEPENDIENDO DE SU VALOR ESTABLECERA EL PROCEDIMIENTO ADECUADO PARA VALORAR LA INDEMNIZACIN.
CALCULAR LOS DAS DE IMDEMNIZACIN UTILIZANDO EL NUM DE LA CC-Nmina DONDE TIENE LOS DAS DE DERECHO DEVENGADOS
Finiquitos 2. Regularizacin de vacaciones

CC-Nmina /M718
REGLA ESPB
OPERACIN EFIVA
LA REGLA CALCULA EL IMPORTE DE CADA DA DE VACACIONES
LA FUNCIN EFIVA CALCULA EL NMERO DE DAS PENDIENTES DE VACACIONES
SE MULTIPLICAN EL IMPORTE DEL DA POR LOS DAS DE VACACIONES PENDIENTES Y EL RESULTADO SE COLOCA EN EL RATE PARA QUE EL CC-Nmina SEA VALORADO MS TARDE POR LA FUNCIN SPC
Finiquitos 1. Regularizacin de pagas extras

AGRUPADOR M350C MEDIDA 401 10 402 10 404 10 405 10
MOTIVO
TGADD ABGRB ABGRE 1 X 1 X 1 X 1 X
T530B
MODIF PE CONCEPTO AGRUPADOR EMODS NMINA B530C E002 /PE1 401 E002 /PE2 402 E002 /PE4 404 E002 /PE5 405 T530C
Ejecucin de PE independiente
Esquema EPE0
Esquema E000
Importe 1
Importe 2
30
Transferencia 1
Transferencia 2
Transferencia 1: Importe 2: Transferencia 2:
Importe 1 Importe 1 + importe 3 Importe 2 - importe 1 =Importe 3
Esquema de clculo de PE independiente ESQUEMA ESP0
Captulo 7
Resumen
Adaptacin del clculo de PE a las necesidades de su empresa Conocimiento del proceso del clculo de pagas extraordinarias Adaptacin del clculo de finiquitos a las necesidades de su empresa.
Captulo 8 Antigedad
Parametrizacin:
Mtodos de devengo Mtodos de valoracin Procedimiento de clculo
Captulo 8 Objetivos
Al finalizar este captulo sabr cmo adaptar el clculo de la antigedad a las necesidades de su empresa
Mtodos de devengo
Definir mtodos de devengo
Unidad de clculo de los diferentes tramos
Momento del cumplimiento
Mtodos de devengo
Definir smbolos para tramo de devengo
Definicin de los smbolos existentes para cada uno de los tramos de antigedad que sea necesario tratar, estableciendo su duracin en aos y das.
Mtodos de devengo
Crear secuencias de devengo
Nmero de tramos que se van a tener en cuenta para cada uno de los mtodos de devengo
Mtodos de devengo
Definir medidas y su efecto sobre la antigedad
Influencia de las diferentes situaciones del personal en el clculo de la antigedad
Mtodos de valoracin
Definir mtodos de valoracin
Los mtodos de devengo definidos previamente se asignarn a mtodos de valoracin para que el clculo de la antigedad pueda realizarse correctamente en el proceso del esquema de clculo de la nmina
Mtodos de valoracin
Creacin de conceptos de nmina de valoracin
Valoracin constante de importe de antigedad

T510
CC-NMINA
Valoracin variable de importe de antigedad

T539J
Creacin de tantos conceptos de nmina como tramos sea necesario valorar

Catlogo de CC-Nminas
Mtodos de valoracin
Asignar conceptos de nmina de valoracin a mtodos
Cada mtodo de valoracin debe tener asignado un concepto de nmina para cada uno de los smbolos de tramo definidos previamente en el mtodo de devengo
Procedimiento de clculo
Definir procedimiento de clculo
Mtodo de devengo
PROCEDIMIENTO DE CLCULO
Mtodo de valoracin
INFOTIPO 0092 (Antigedad)
Captulo 7
Resumen
Adaptacin del clculo de la antigedad a las necesidades de su empresa
Captulo 8
Contratos
Infotipo 0016
Captulo 8
Contratos
Al terminar este captulo usted conocer los elementos de contrato de cada trabajador
DETALLE
Clave contrato
Contrato empresa Agrupador para contratos
T5E60
Caractersticas del contrato
Fecha inicio del contrato Modalidad Tipo de jornada Actividad secundaria Clusula de no competencia
Plazos
Perodo de prueba Plazo de preaviso empresa Plazo preaviso trabajador Permiso de trabajo Fecha inicio del contrato Fecha primera alta Alta grupo de empresas
Perodo de prueba
Plazo de preaviso empresa
Plazo de preaviso trabajador
CARACTERSTICA CONTR
Seguridad Social
Clave de contrato actual Clave principal de contrato
Tiempo parcial
Horas trabajo Das trabajo Horas formacin Colectivo de edad en formacin Porcentaje sobre la jornada (Contratos de jubilacin parcial)
Datos administrativos
Responsable Motivo contrato Contrato escrito Contrato de alta direccin Comentarios adicionales
INEM
Cdigo de inscripcin en el INEM Oficina de presentacin del contrato Nmero de registro en el INEM Fecha de inscripcin en el INEM Coste despido Causa objeto de interinidad Nivel formativo Cdigo de ocupacin Colectivo de bonificacin Cdigo de titulacin acadmica
Contrat@
Estatus de la comunicacin Contrato INEM Fecha comunicacin Ley bonificacin Comunicante Fecha alta INEM Errores en comunicacin Ley de la contratacin indefinida
Prrroga
Estatus de la comunicacin Nmero de prrroga Fecha de la comunicacin Comunicante Fecha de alta INEM
Copia bsica
Copia obligada Estatus de la comunicacin Fecha de la comunicacin Comunicante
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Fundamentos del clculo neto

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Resumen del procedimiento de liquidacin

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Resumen del proceso de clculo de nmina

PROCESO DE DATOS DE TIEMPO

ACUMULACIONES ACUMULACIONES DE NETO

PROCESO DE INFOTIPOS 14 Y15 FIN DEL CALCULO DE NOMINA

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Pagas de vencimiento peridico superior al mes (pagas extras)

Complementos por Calidad o Cantidad

Complementos de puesto de trabajo Rendimientos en especie

Funcionamiento del clculo bruto/neto

Clave concepto de nmina

Resumen de brutos Clculo de neto

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Fondo de Garanta salarial Cotzacin por desempleo

Cotizacin por Contingencias Comunes

xxx Scheck xxx

Cotizacin por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Cotizacin por Formacin profesional

Generacin del calendario personal

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IRPF Datos Maestros

Infotipo 0062 Infotipo 0021 Infotipo 0090

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Datos maestros: Infotipo 0062

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Datos maestros: Infotipo 0062

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Clases de Percepcin permitidas en el Infotipo 0062

Para esa clase de percepcin se permite el uso del infotipo 0062

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Definir clave de percepcin

T = Clculo del tipo de retencin por el procedimiento normal

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Datos maestros: Infotipo 0062

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Datos maestros: Infotipo 0062

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Datos maestros: Infotipo 0062

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Datos maestros: Infotipo 0062

% de retencin a cuenta IRPF

% calculado % almacenado % aplicado Motivo rebaja

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Datos maestros: Infotipo 0062

% IRPF calculado = % IRPF almacenado

% IRPF calculado % IRPF almacenado

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Datos maestros: Infotipo 0062

Corte en el infotipo 0062

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Datos maestros: Infotipo 0062

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Datos maestros: Infotipo 0062

Retenciones Bruto Percibido Fecha de nmina a efectos de regularizacin Causa de la regularizacin

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Datos maestros: Infotipo 0062