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KIT DE FORMATION MULTIMEDIA DOCUMENT SUR LINTERVIEW RADIOPHONIQUE

Prpar par AMARC

KIT DE FORMATION MULTIMEDIA.............................................................................................. 1 DOCUMENT SUR LINTERVIEW RADIOPHONIQUE................................................................. 1 A propos de ce document............................................................................................................... 1 Renseignements sur le droit dauteur ............................................................................................ 1 Introduction ...................................................................................................................................... 2 La prparation de linterview........................................................................................................... 2 Le choix du sujet ...................................................................................................................... 2 Le choix de la personne interviewer.................................................................................... 2 La rencontre avec la personne interviewer......................................................................... 3 Planifier linterview ................................................................................................................... 3 Lendroit .................................................................................................................................... 3 Linterview ........................................................................................................................................ 3 Caractre officiel et caractre officieux de linformation ....................................................... 4

A propos de ce document
Ces documents font partie du Kit de formation multimdia (MMTK). Le MMTK est un ensemble intgr de documents et de ressources de formation multimdia destin aider les mdias communautaires, les centres multimdia communautaires, les tlcentres et autres initiatives qui utilisent les technologies de linformation et des communications (TIC) renforcer les communauts et soutenir le travail de dveloppement.

Renseignements sur le droit dauteur


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interview2.doc Dernire mise jour 6 November 2008 Disponible en ligne http://www.itrainonline.org/

Introduction
Linterview est un lment trs important du journalisme. Elle est souvent la meilleure source dinformation, que ce soit dans la production de nouvelles ou de sujets plus complexes. Certains considrent linterview comme un art. Ce nest certainement pas un sujet qui se prte la thorie, mais plutt une connaissance qui sacquire avec la pratique et lexprience. Cette unit vise donner aux participants des ateliers les techniques de base et les conseils ncessaires pour russir leur interviews

La prparation de linterview
Le choix du sujet
Pour faire une bonne interview, il faut dabord choisir un bon sujet et se renseigner. Il faut aussi choisir langle de traitement du sujet.

Le choix de la personne interviewer


Plus on matrise son sujet, plus il est facile de choisir la personne idale interviewer. Le fait de ne pas matriser son sujet donne une mauvaise impression linterlocuteur. Limpact de linterview dpend de la personne interviewe et de lventuel auditoire. Il faut sassurer que lauditoire se reconnat dans la source ou personne interviewe. Imaginons une mission de radio sur les nouvelles techniques agricoles destine aux cultivateurs. Il est prfrable dinterviewer des cultivateurs qui ont utilis la technique plutt quun expert tranger. Imaginons ensuite un sujet dordre conomique destin des citadins instruits, le choix dun conomiste qui sexprime bien conviendrait mieux quune personne rencontre dans la rue. Plus lauditoire se sent li la personne interviewe, plus linterview va susciter leur intrt. Il y a bien entendu des exceptions. Pour certains sujets, il faut interviewer une personne ressource. Il est souvent utile de se concerter avec les collgues. On peut avoir une mauvaise impression de la personne interviewer. Il se peut quun collgue ait dj interview cette personne et peut donc donner des conseils pour bien russir linterview.

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La rencontre avec la personne interviewer


Une fois que lon a choisi sa source, on doit communiquer avec elle pour lui demander de nous accorder linterview. Il faut sassurer que le sujet de linterview est bien clair. On peut profiter de ce premier contact pour lui poser une ou deux questions qui vont aider approfondir notre connaissance du sujet. En gnral, cela montre lintrt que lon porte au sujet, ce dont la personne est reconnaissante.

Planifier linterview
Aprs avoir fix linterview, il faut prparer les questions et les notes. Il faut toujours donner la priorit aux questions les plus importantes car on ne sait jamais combien de temps linterview va durer ni combien de questions on sera en mesure de poser. Il faut viter dessayer dobtenir trop dinformations disparates; il faut choisir un angle prcis et formuler les questions en consquence. Il faut viter les questions fermes auxquelles on ne peut rpondre que par oui ou par non. Exemples : Question ferme : Pensez vous que cet vnement est important? Question ouverte : Quelle est selon vous limportance de cet vnement? Il faut poser des questions qui ont un lien avec ce que nous allons en faire. Autrement dit, si lon fait une interview pour le journal quotidien, il faut poser seulement le nombre de questions quil sera possible de traiter. Poser 25 questions et nen exploiter quune risque de contrarier la source qui pourrait ne pas accorder de nouvelles interviews. Il faut donner la source limpression de savoir exactement o lon va Mme si les questions sont prpares lavance, il faudra se prparer improviser .Le questionnaire nest quun guide. Il faudra tre prt poser des questions auxquelles la personne interviewe trouvera une rponse qui nest pas prpare lavance.

Lendroit
Il faut choisir un endroit calme et confortable et viter les endroits bruyants. Choisir un endroit o on est sr de ne pas tre interrompu.

Linterview
Il faut essayer notre quipement juste avant de se rendre linterview, normalement cinq minutes avant de se retrouver face la source! Emmener avec soi des piles. Il faut arriver lheure. Tout retard donne limpression dun manque intrt. Si lon rencontre la source pour la premire fois, il faut se prsenter. Prendre le soin dexpliquer le contexte de linterview et ce que lon compte en faire pour mettre la source laise.

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Il faudra dabord demander la source de se prsenter, ce qui permet de rgler le son de lappareil denregistrement. Il ne faut pas bousculer la source. Certaines personnes ont besoin de plus de temps pour sinstaller que dautres. Le temps pass discuter tablit une relation qui permet de contacter de nouveau la personne aprs linterview pour des prcisions. Il faut essayer dtre aussi prsent que possible et de montrer son intrt pour les rponses de la source. Le fait de hocher la tte de temps en temps est un signe dintrt et dattention. Le langage gestuel exprime nos sentiments et permet de mettre la source plus laise. Si lon se trompe en posant une question, il vaut mieux probablement reprendre ds le dbut. Tout le monde peut se trromper. Ne pas hsiter reformuler les questions auxquelles on na pas rpondu correctement ou qui ont eu une rponse hors sujet. Prparer une petite diversion au cas o il faut faire une petite pause pour rorganiser ses ides. Par exemple, on peut flairer semblant de rajuster lappareil denregistrement. Donner sa source un peu de libert mais il faut montrer que lon dirige et contrle la conversation. Ne pas hsiter interrompre si lon ne comprend pas un dtail car lauditoire pourrait ne pas comprendre non plus. Cela est surtout valable pour les sujets techniques. On peut tre ferme mais jamais agressif. Essayer de comprendre sa source et viter de donner limpression que lon veut la piger ou la dstabiliser! A la fin de linterview, on peut demander la source si on a oubli de poser une question ou si elle a quelque chose ajouter. En fonction du sujet, on peut aussi lui demander de rsumer ce quelle vient de dire. Si on dcide de traiter le mme sujet une autre fois, on peut demander notre source si elle peut nous mettre en rapport avec une autre personne susceptible de nous aider. Si lon a besoin dun effet sonore, il faut le sparer de linterview et le mixer en studio.

Caractre officiel et caractre officieux de linformation


Pendant linterview, la source peut faire une dclaration qui na rien voir avec linterview. Cela doit tre respect et on ne doit jamais citer ce quune source a dit en dehors de linterview. En gnral, le magntophone est un bon indicateur de ce qui concerne ou non linterview. Il est prudent de ne jamais citer la source si ce quelle a dit na pas t enregistr. Normalement, ce qui est enregistr concerne linterview et ce qui ne lest pas ne la concerne pas. Il faut toujours informer sa source de ce quon va garder et ne pas garder pour linterview.

Interview sur le terrain


Ce genre dinterview se fait gnralement sur le terrain pour chercher une information loccasion dun vnement et peut aussi se faire en direct.

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Pour ce genre dinterview, on peut ne pas avoir assez de temps pour se prparer et faire les recherches voulues. Il sera utile de rdiger quelques questions avant linterview mais il faudra presque toujours improviser.

Le micro trottoir
Dans ce genre dinterview, on choisit des personnes au hasard dans la rue pour leur demander leur opinion sur un vnement ou une personnalit. Le micro trottoir est gnralement trs court, deux ou trois questions tout au plus. Ce type dinterview sert avoir une ide de lopinion publique sur un sujet qui sera ventuellement trait dans un dossier.

Linterview au tlphone
Ce genre dinterview est diffrent des autres car il ny a pas de contact visuel avec la source interviewe. Il faut donc combler ce vide en utilisant la voix seulement. Etant donn que ce genre dinterview peut sarrter tout moment, il vaut mieux se concentrer sur les questions urgentes.

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