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RAPPORT ANNUEL 2012

F O N D AT I O N L E R E L A I S

Note : dans le but dallger le texte et den faciliter la lecture, le prsent document utilise parfois le masculin pour dsigner des personnes de lun ou lautre sexe.

IMPRESSUM Fondation Le Relais Grand-Rue 82 - 1110 Morges Rdaction : Direction de la Fondation Photographies : Impulsion Graphisme et mise en page : Florence Romanzini Corrections : Maria Salvatore Imprim : Imprimerie Vallorbe SA Tirage : 500 exemplaires 2013 Fondation Le Relais

Fondation Le Relais - Rapport dactivit 2012

Sommaire
Mot du Prsident

2 3

Mot du Directeur

4 6

Secteur direction & coordination

Secteur socio-ducatif

Secteur insertion socioprofessionnelle et formation

10

Etats nanciers

Fondation Le Relais - Rapport dactivit 2012

Jean-Pierre Lador Prsident du Conseil de Fondation

Tous les tres humains naissent libres et gaux en dignit et en droits dit la Dclaration universelle des droits de lhomme : un document bafou tous les jours par les effets ravageurs de la crise conomique et les atteintes aux liberts. Pour redonner toute sa place la dignit humaine (), des militants se mobilisent travers le monde (Courrier International no 1166 du 7 mars 2013). Ces propos ont t tenus la suite du dcs de Stphane Hessel, auteur du pamphlet Indignez-vous , lauteur de larticle en question relevant que lindignation est autre chose que la rvolution ou la rbellion. Aprs rexion, je me suis demand si, leur manire bien videmment, nos usagers ntaient pas aussi les hritiers de Stphane Hessel, soit nos indigns nous. En effet, mon sens, on peut parfaitement associer la marginalisation, sous toutes ses formes, la manifestation lgitime dun sentiment dinjustice et de frustration face lingalit cre par la violence dune socit dhyperconsommation et toujours plus exigeante. Certes, cette forme dindignation se veut plus discrte et cache que les dmonstrations mdiatises de plusieurs villes europennes. Mais il nen reste pas moins que certains usagers peuvent aussi ressentir de linjustice dans le traitement des valeurs sociales, estimant quils sont en quelque sorte les victimes du systme, un peu malgr eux. O est ma place , peuvent se demander certains ? Ainsi, la tche de notre Fondation consiste et va consister leur redonner cette dignit laquelle ils ont droit, et foi dans lavenir, de faon leur permettre un nouveau dpart. Je peux sans hsiter affirmer quau vu des rsultats, lexercice est russi pour 2012. Mes remerciements vont donc lensemble des collaboratrices et collaborateurs de notre Fondation qui uvrent chaque jour, souvent dans lombre, au bien-tre de nos usagers et qui concourent leur donner cette conance qui leur faisait dfaut.

Droit la dignit

Fondation Le Relais - Rapport dactivit 2012

Jean-Claude Pittet Directeur

Depuis le temps que je dirige la Fondation Le Relais, il ma dj t donn la possibilit dexprimenter une large palette de sentiments et dmotions, tant dans la rencontre avec des personnes aux problmatiques sociales svres et complexes que dans la gestion des ressources humaines avec ses hauts et ses bas. Je navais cependant pas encore expriment lacte philanthropique denvergure et rpt en faveur de notre Fondation par un donateur priv et des grandes entreprises. A lheure de la rdaction du mot du directeur, ces vnements minspirent une rexion sur le don, la responsabilit sociale des uns et des autres sur les injustices sociales et la ncessit de les prvenir. Nous le relevions dj par le pass, nous vivons dans une socit dans laquelle, pour rester comptitif au niveau international, les entreprises doivent rduire leurs cots, gagner en productivit, innover et compter sur les plus performants dentre nous. Ds lors, les critres dengagement sont toujours plus levs et les probabilits dembauche pour les jeunes sans qualication ou de retour lemploi, pour ceux qui perdent leur travail un certain ge, deviennent plus alatoires. Compte tenu de la place de lEtat dans notre socit, il lui est demand de rduire la fracture, de mettre en uvre des politiques actives, de rinsrer les exclus dans la socit. Or, malgr tous ses efforts, lEtat ny parvient pas compltement et les personnes laide sociale augmentent, de mme que les chmeurs de longue dure, sans parler des personnes sans logement xe. Au cur de ce nud dimpuissance, la tentation de faire appel au don est toujours plus grande : le don forc par de nouveaux impts dits de solidarit ou encore lappel au don des fondations prives. Dans ce contexte, la philanthropie, quelle soit le fait de personnes fortunes ou dentreprises prives, ne doit pas se substituer aux responsabilits de lEtat et des collectivits publiques dans leur devoir constitutionnel. Bien ordonnanc, ce soutien peut contribuer lindpendance de nos organisations prives et renforcer notre lien avec la socit civile ainsi que soutenir lentrepreneuriat social. Les liens avec ces fondations de grandes entreprises peuvent aussi nous donner loccasion de sensibiliser ses dirigeants tout mettre en uvre pour viter des licenciements ou des expulsions dappartements et contribuer ainsi davantage de justice sociale. uvrer au sein du Relais nous apprend quil sagit de toujours agir en amont, dviter les processus dexclusion du travail, dexpulsion de son logement ou encore de la perte des liens sociaux. Cest lengagement que nous avons pris il y a bien longtemps et que nous nous engageons poursuivre.

Prvenir plutt que gurir

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Secteur direction & coordination


ADMINISTRATION - RELIER - CRIAD
Comme lan pass, notre rapport dactivit se subdivise en quatre grandes parties, soit la direction gnrale et les mandats de coordination, le secteur socio-mdico-ducatif et le secteur de linsertion. La dernire partie traite de la situation nancire de la Fondation. An de faciliter la lecture, nous avons choisi dtre plus synthtiques. Les images qui illustrent notre rapport annuel ont t ralises par les participants dune mesure dinsertion dans le cadre dun stage photo en montagne. Tout dabord, soulignons que la composition du Conseil de Fondation est reste identique celle des dernires annes et que ses douze membres ont continu assumer leur mandat de gouvernance avec vigilence, assiduit et engagement. Quant au personnel de la Fondation, il a lgrement augment passant de 148 collaborateurs 156 au cours de lanne, y compris les 16 stagiaires provenant des HES romandes et de lUniversit de Lausanne. Au sein du personnel xe, nous avons enregistr larrive de 14 personnes et le dpart de 8 collaborateurs. Le nombre de personnes ayant bnci de nos prestations est de 2327 personnes, soit 77 de plus quen 2011. des biens immobiliers de la Fondation. En effet et grce au soutien dune autre Fondation de la Cte, nous avons pu faire lacquisition exceptionnelle de deux parcelles situes au cur de la Ville de Morges. Lune des deux abrite mme une demeure de 1840. La Prsidente de cette Fondation nous a galement fait un don substantiel pour le concours darchitecte qui pourrait suivre. Quelle reoive nos plus vifs remerciements. Dbut en 2011, le projet de logement de transition, soutenu par le SPAS, lARAS du Nord vaudois-JUNOVA, lARAS du district de Nyon, ainsi que la Ville de Morges, a t consolid. En signant 19 nouveaux baux, nous avons ainsi pu loger 30 adultes et 18 enfants. Lanne 2012 a vu le lancement dune nouvelle Mesure dinsertion sociale (MIS) daccs au logement ouverte en priorit aux jeunes en formation et aux familles monoparentales. Ce projet a dbut en n danne et sera amen se dvelopper en 2013. Institution sociale, le Relais est galement un prestataire de coordination et de liaison au service de plusieurs dispositifs du domaine des addictions dans le canton de Vaud et en Suisse romande travers les projets mens par la Direction et la structure Relier Lausanne. A cet effet, nous pouvons citer les mandats cons par le Service de prvoyance et daide sociales, le Service de la sant publique et la Coordination Romande des Institutions et organisations uvrant dans le domaine des ADdictions (CRIAD). Mandat de liaison Aprs une priode de fonctionnement en tant que projet pilote, le DCIST a t prennis sur le plan cantonal et sa gestion oprationnelle nous a t

Evnements cls
Au chapitre des faits marquants de lanne, commenons par la question

Fondation Le Relais MasseMasse nancire sous gestion financire sous gestion (en millions)
25,0 en millions 22,5 20,0 17,5 15,0 12,5 10,0 7,5 5,0 2,5 0,0

Evolution du nombre de collaborateurs 2007 2012

6,1 2,8 11
2010 2010

6 3 12
2011 2011

6 3,8 12,6

CRIAD - contrat OFAS


CRIAD - contrat OFAS

Gestion des revenus

de nos usagers Gestion des revenus de nos usagers


Exploitation du Relais

Exploitation du Relais

121

118

123

135

148
2011 2011

2012 2012

2007 2007 2008 2008 2009 2009 2010 2010

2012

156

Fondation Le Relais - Rapport dactivit 2012

ADMINISTRATION - RELIER - CRIAD


cone en dbut danne. Il sagit dun processus organisationnel de travail qui vise au dveloppement dun rseau de soins coordonn entre les secteurs ambulatoire et rsidentiel. Des outils standardiss permettent une valuation de la situation de la personne toxicodpendante an de lui proposer une offre de soins adapte. Des plateformes runissant les partenaires concerns ont t rgulirement menes. Elles ont permis dapporter des rponses aux questions se posant sur le terrain et dajuster les collaborations. Prvention des maladies transmissibles La poursuite du Programme cantonal de prvention des maladies transmissibles qui consiste mettre disposition du matriel strile pour les personnes toxicodpendantes sur le territoire du Canton. De nombreux partenaires tant mobiliss par cette question, Relier assume galement la coordination des acteurs de terrain et le dveloppement de projets de rduction des risques visant amliorer la sant des consommateurs. Nightlife La mise en uvre dun projet de recherche-action nomm Nightlife qui se poursuivra jusquen 2013. Cette recherche permettra de mieux connatre les problmes lis la scne festive et de formuler des recommandations pour llaboration dun projet vaudois de prvention et de rduction des risques en milieu festif. Durant les deux soires qui ont eu lieu Lausanne en 2012, plus de 200 personnes ont dj rpondu aux questionnaires proposs sur le stand et on-line. Travailleurs Sociaux de Proximit La poursuite de la coordination de la Plateforme vaudoise des TSP (Travailleurs Sociaux de Proximit) qui permet, entre autres, de runir les acteurs de terrain et dassurer un rle de veille des problmatiques mergeantes chez les jeunes. A la demande, Relier a galement soutenu des communes lors de lengagement de TSP. Signalons encore que Relier est membre de la Commission dpendances et prvention de Lausanne Rgion et effectue une veille documentaire, anime des plateformes destines aux autres professionnels de la Suisse romande dans le cadre du GREA, tient jour un rpertoire dadresses Problmes de toxicodpendance, o sadresser dans le canton de Vaud? et participe rgulirement des actions de formation. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter nos diffrents sites, soit : www.nightlifevaud.ch http://vaud-tsp.blogspot.ch Rpertoire : www.relais.ch/relier site dinformation, en lien avec la Commission dpendances et prvention de Lausanne Rgion : www.addiction-vaud.ch volume de prestations tarifes et non plus de forfaits tablis historiquement. De nombreuses analyses et plusieurs scnarios ont t mens sur les donnes 2011 pour valuer limpact possible de ce changement pour la CRIAD et ses membres. Il a fallu aussi soutenir le travail du comit dont la charge de travail atteignait des records. Mandataire de ce contrat pilote, la CRIAD a t reprsente Berne dans le cadre dun groupe daccompagnement de la rexion mene par lOFAS pour une optimisation des ressources dans les subventions de lAI aux organisations de laide aux personnes handicapes ds 2015. Les rexions ont port tant sur des lments qualitatifs et juridiques que sur des aspects quantitatifs et nanciers. En dehors du suivi intensif des affaires de larticle 74 LAI, mentionnons aussi dautres activits pour la promotion des prestations des membres de la CRIAD, comme lorganisation dun sminaire en septembre sur lindication et lautonomie en partenariat avec le CoRoMa, et la rdaction dun article dans les cahiers de lARTIAS. Une intervention a eu lieu en octobre dans le cadre du congrs international TDO Genve pour prsenter une recherche valuative sur les institutions rsidentielles.

CP OFAS - CRIAD
s
En 2012, le Relais a effectu sa neuvime anne de coordination pour cette association fatire qui regroupe les institutions socio-ducatives dans le domaine des addictions en Suisse romande. Les prestations sont ralises par le personnel du sige de la Fondation. 2012 a t marque par la mise en uvre dun changement dans le paradigme de nancement des prestations des membres de la CRIAD par larticle 74 de la loi sur lassurance-invalidit. Un contrat pilote a t ngoci avec lOFAS pour trois ans sur la base dun

Le systme qualit
Aprs un important travail de mise en place du systme qualit durant lanne 2011 pour les 4 milieux ouverts, nous avons obtenu la certication en 2012. Nous pouvons, ds lors, souligner que toutes les structures socio-ducatives rpondent aux normes xes par les nanceurs tant au niveau fdral que cantonal. 5

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Secteur socio-ducatif
FOYER - SPI - ASEMO - RELAIS-CONTACT - RELAIS 10 - RELAIDS
Les prestations du secteur socio-ducatif sadressent des adultes et des jeunes adultes en grande difficult psychologique et sociale. Elles sont dispenses par 6 structures : un foyer rsidentiel de 14 places se situant Morges, 4 quipes travaillant en milieu ouvert SPI/Morges Relais-Contact/Yverdon - Relais 10 (accompagnement de personnes HIV) et ASEMO/Lausanne. Une quipe de travailleurs sociaux hors murs complte ce dispositif. Les offres visent la rinsertion sociale et professionnelle travers laccs au logement, aux revenus, au travail, la formation et aux soins. Laccompagnement est individualis en fonction de la situation de la personne, de son ge, de sa situation familiale, de ses besoins et des projets pouvant tre dnis avec elle et son rseau. Cette anne, un total de 561 personnes a t suivi par lentier du secteur socioducatif. 291 dentre elles, soit une augmentation de 49 personnes en regard de 2011, ont eu recours aux prestations dispenses par les 4 milieux ouverts, 34 ont fait un sjour au Foyer et 236 ont t rencontres par le RelAids. Sur les 325 personnes (hors RelAids) et pour 107 dentre elles (33 %), un terme a t mis laccompagnement, et 125 autres ont t admises (38 % du total des bnciaires). Soulignons alors les mouvements consquents entre les sorties et les entres qui demandent aux quipes dtre ractives tant au niveau de la gestion des nouvelles demandes, de la mise en place du suivi que de la prparation des sorties. Parmi ces 325 personnes, les revenus provenaient de lAI pour 24 % dentre elles, et du RI ou dune aide lhbergement en institution pour 60%. Quant aux 16 autres pourcents, elles taient au bnce de lassurance-chmage ou des allocations dispenses par le SPJ. 159 femmes et 166 hommes ont t suivis dont de clibataires. A leur entre et sur lensemble des bnciaires, seuls 13 % avaient suivi une formation qualiante de niveau CFC avec succs et moins de 3% avaient frquent le gymnase ou une cole suprieure. Laccs la formation et au travail reprsente donc un des axes de travail important.

Le RelAids
Le RelAids est la seule structure de la Fondation dont les prestations sadressent en priorit la population toxicodpendante rencontre dans la rue et dans les espaces de rassemblement. Cette anne, lquipe a rencontr 236 personnes, 163 hommes et 73 femmes, dont 63% taient gs de 30 49 ans, 15% avaient entre 18 et 24 ans, et 3,5% taient mineurs. Districts de domicile SDF : 43 Lausanne : 113 Ouest lausannois : 15 Nyon et rgion : 32 Morges et rgion : 8 Gros-de-Vaud : 7 Riviera : 8 Nord vaudois, Payerne et Valle de Joux : 10

Rpartition des clients par tranche dge


100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% ASEMO Foyer Relais-Contact SPI Relais 10 Total 50 ans et plus

40-49 ans

50 ans et +
30-39 ans

40 - 49 ans 30 - 39 ans 25 - 29 ans 18 - 24 ans

25-29 ans

18-24 ans

LASEMO et le Foyer sont les structures qui ont suivi la plus grande proportion des 1824 ans. Cest au Relais 10, structure accompagnant en milieu ouvert des personnes porteuses de maladies infectieuses,que la moyenne dge est la plus leve. Ce constat peut tre mis en lien avec le fait que le nombre de nouvelles contaminations chez les injecteurs de drogue est relativement stable et que les traitements dispenss permettent un allongement notable de la dure de vie.

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FOYER - SPI - ASEMO - RELAIS-CONTACT - RELAIS 10 - RELAIDS


Paralllement et la demande de la Ville de Renens, le RelAids a conduit une action collective avec les partenaires concerns autour des problmes lis la frquentation de la Place du March par des marginaux. Observations sur le terrain, animation de journes de rencontres et de rexion ont amen llaboration dun lm ralis par les participants. Un forum organis suite la projection de ce lm a permis de dgager des pistes pour la suite. Dautre part, initi en 2011, un lm, sintitulant Mamans de choc a vu le jour cette anne. Toujours en prsence des mres concernes, il a t projet une dizaine de reprises. Les 500 professionnels alors runis ont pu dbattre des questions inhrentes laccompagnement des parents toxicodpendants et de leurs enfants. Avec le soutien de Lausanne Rgion, cette action sera poursuivie par un travail de recherche sur les difficults rencontres par les parents toxicodpendants avec le rseau.

Problmatiques rencontres
Problmes de logement Problmes de logement
Difficults psychiques Difficults psychiques Addictions Addictions

44% 48% 39% 42% 32% 44% 14%


0% 10% 20% 30% 40% 50%

En recherche de travail ou de de formation En recherche travail ou de formation Problmes relationnels Problmes relationnels Problmes Problmes nanciers financiers Maladies somatiques et psychiques ayant Maladies somatiques et psychiques ayant ncessit une hospitalisation ncessit une hospitalisation

Note : une mme personne peut rencontrer simultanment plusieurs difficults.

cisant les engagements des parties, notamment en ce qui concerne le suivi socio-ducatif et le projet de rinsertion.

Le projet de logements de transition


Ce projet, dbut en 2011, a vu un dveloppement rjouissant durant cette anne. Il est soutenu par le Dpartement de la sant et de laction sociale (DSAS), ainsi que par lARAS du Nord vaudois JUNOVA, lARAS du district de Nyon et la Ville de Morges. Il sadresse des jeunes en formation et des adultes en situation de prcarit, femmes avec enfants et/ou personnes en difficult dinsertion socioprofessionnelle. An dagrandir le parc de logements, un accent particulier a t mis sur la recherche dappartements an de proposer aux personnes suivies une solution long terme. Mais, comme les annes prcdentes, au vu du faible taux de vacance des appartements et du montant des loyers suprieurs aux normes du RI, il est fort difficile dobtenir de nouveaux baux. Des contacts ont t nous avec diffrentes grances dans lespoir dune ouverture pour lanne venir. Les objectifs cons par les autorits

ont t largement atteints cette anne et nous ne pouvons quesprer un dveloppement de ces projets an de rpondre aux demandes qui nous sont formules par des personnes et des familles logeant en htel, dans leur voiture ou qui se trouvent la rue. Un total de 30 adultes et de 18 enfants ont t suivis pendant lanne, soit 10 jeunes en formation, 5 clibataires, 9 familles monoparentales comprenant 13 enfants, et 3 familles et leurs 5 enfants. 19 nouveaux baux ont t signs par la Fondation pour les loger. Dans une vise de rinsertion sociale et professionnelle, les prestations dispenses concernent principalement les domaines suivants : - Dmarches en vue de laccs au revenu, au logement, la formation et au travail - Soutien psychosocial et aide la vie quotidienne - Gestion du dossier administratif et des nances - Accompagnement dans les services mdico-sociaux - Soutien la parentalit 7

Accs au logement
Evolution du nombre de baux
An de soutenir laccs au logement pour les jeunes adultes, les familles monoparentales, les personnes atteintes dans leur sant ou encore les personnes au bnce du RI ayant des dettes, la Fondation est signataire, depuis de nombreuses annes, de baux dappartements rpartis sur lensemble du canton. A n 2012, notre parc dappartements comptait 97 logements. Cette mise disposition dun logement saccompagne toujours dun suivi socioducatif intensif et dune convention, signe par le bnciaire et le Relais, pr-

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Secteur insertion socioprofessionnelle et formation


CEFIL - ENTREPRISES DINSERTION - ELAN - IMPULSION
Dans cette partie, nous rassemblons les principaux vnements ayant maill la vie des structures de la Fondation axes sur linsertion socioprofessionnelle et la formation. Elles sont au nombre de quatre et dveloppent leurs activits dans les cantons de Vaud et Genve. Durant lexercice coul, ces structures ont accueilli 1766 personnes.

CEFIL
Le Centre dtudes et de formation intgre du Lman (Cel) dispense plus de trente mesures dans les domaines de linformatique et la bureautique de base, les techniques de recherche demploi et les mtiers de lentretien et de maintenance du btiment. En 2012, le Cel a accueilli 1481 personnes dans ces diffrentes mesures. Si la majorit des participants est oriente par les Offices Rgionaux de Placement (ORP), prs dun tiers des personnes est orient sur nos diffrentes mesures par les Offices de lassuranceInvalidit (OAI), les Centres Sociaux Rgionaux (CSR), les Services Sociaux communaux et quelques institutions prives organisatrices de mesures spciques. La quasi-totalit des mesures affiche des taux doccupation proche de 100 % tout au long de lanne. Les heures dispenses sont comparables 2011, soit 61 636 heures contre 62 983 heures, ou encore une lgre diminution de 2%. Cette diminution est due pour lessentiel aux cours dinformatique et de bureautique dispenss des personnes au bnce dun emploi temporairement subventionn dans une Fondation ou Cooprative accrdite. Devant le faible taux de frquentation du premier semestre, ces cours ont t supprims de notre catalogue et une rexion est en cours avec les organisateurs de mesures pour en rednir le contenu. Par ailleurs, le Cel a labor et mis en uvre une mesure sur la maintenance immobilire pour des personnes au bnce de prestations de lassurance-Invalidit et une autre dAgent de maintenance pour des personnes au bnce de lassurance-chmage. 8

Lvnement majeur de 2012 est videmment la signication de la n de notre mandat danimation des cours de Techniques de Recherche dEmploi (TRE) la rentre de lautomne 2013. En effet, le Service de lEmploi a choisi de concentrer ces prestations sur trois plateformes cantonales, de les segmenter encore davantage quaujourdhui et dacclrer leur mise disposition ds le dbut de la priode de chmage. De plus, chaque site retenu devrait tre mme de pouvoir dispenser ces prestations prs de 1500 personnes par anne. Ces changements impliquaient la location de nouveaux locaux et une refonte de notre concept daccompagnement. Au nal, notre offre na pas t retenue. Une cellule de travail sest mise en place pour conceptualiser et proposer diffrents mandants, tant cantonaux, communaux que privs, de nouvelles prestations de cours et daccompagnement individualis. Nous avons bon espoir de pouvoir mettre en oeuvre certaines de ces activits la rentre 2013 et de sauvegarder ainsi la majorit des emplois concerns par la n de ce mandat. Le Cel a particip au premier forum des organisateurs des mesures du march du travail organis par le SDE et lAOMAS Vaud ainsi qu celui des prestataires de mesures dinsertion sociale. Ces manifestations sont loccasion pour les formateurs de nouer des contacts avec les conseillers en personnel des ORP et les assistants sociaux des autorits dapplication cantonales. Le Cel a galement initi la mise en place dun agenda 21 qui verra le jour en 2013. The last but not the least, 2012 est galement marqu par le dpart du responsable de la

structure, membre fondateur, qui, aprs plus de trente ans de bons et loyaux services au sein de la Fondation, a dcid de saccorder davantage de temps libre.

Impulsion et Elan
Les programmes lis Impulsion ont accueilli prs de septante personnes provenant exclusivement des CSR et des OAI. Concernant plus spciquement le programme Accord, un quart des 32 jeunes en situation de vulnrabilit a pu dcrocher une place dapprentissage, un autre quart a pu tre orient sur une mesure adapte ou des stages de longue dure, 30 % poursuivent la mesure et seuls 5 participants, soit moins de 20 %, ont abandonn en cours de route. Trente personnes, orientes essentiellement par les autorits dapplication et les offices AI, ont suivi la mesure Reets en 2012. Celle-ci est trs prise, nous avons eu une liste dattente toute lanne, au point que nous allons la doubler en 2013. Un camp de prise de vue de trois jours a t organis la Forclaz (VS) an dexprimenter la vie en communaut et la pratique des techniques lies la photographie des paysages et au landart. Les plus belles photographies servent dailleurs de support au rapport dactivit que vous tenez entre vos mains. En ce qui concerne Elan, le nombre de participants orients par les CSR est rest constant, voire en lgre augmentation. Il nen va pas de mme des personnes provenant des OAI qui elles ont considrablement diminu, au point quen 2012, elles se comptent sur

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CEFIL - ENTREPRISES DINSERTION - ELAN - IMPULSION


les doigts dune main. Ce qui nest pas sans provoquer des pressions sur les comptes de la structure. Heureusement, nous avons pu concevoir et mettre en uvre une nouvelle mesure oriente sur laccs au logement pour personnes au bnce du Revenu dinsertion. En effet, suite un appel doffres du Service de prvoyance et daide sociales, la structure a t retenue pour mettre en place une mesure dinsertion sociale sur les questions daccs au logement de public en situation de prcarit. Cette mesure vise en particulier de jeunes adultes dont labsence de logement stable compromet leur formation professionnelle ou constitue un handicap important dans leur processus de rinsertion socioprofessionnel et des familles monoparentales. mation qualiante 187 personnes. Par ailleurs, nous avons mis en place tout un programme de mise en conformit ECA de nos btiments et quipements qui ont t agrs par les autorits comptentes. Soulignons encore lentre en formation de matre socioprofessionnel de deux nouveaux collaborateurs. Le rsultat en matire de ns de formation et russite dexamens annuels est encourageant. Seize apprentis sur 22 russissent leurs examens de passage annuels ou obtiennent leur diplme nal. Cinq dentre eux chouent leurs examens dont deux partiellement (pratique professionnelle). Nous devons dplorer une seule rupture de contrat pour raisons de sant. Dans le cadre des programmes de rinsertion, une trentaine de personnes ont pu retrouver un emploi sous forme de contrats de travail dure dtermine et indtermine. Le deuxime semestre a t marqu par la tragique disparition de notre chef de cuisine, Christophe Perrier. Cet vnement a plong dans le deuil nos Entreprises dinsertion et profondment affect les candidats. Il a aussi rappel la prcarit de la vie elle-mme, lnigme de la mort et la limite que cette dernire xe la toute puissance et le rappel de la vulnrabilit quelle nous impose. Mais avec lesprit de solidarit qui a prvalu dans la Fondation et la prsence de ses proches collgues qui nous ont permis de ne pas occulter cette disparition, de prendre du temps pour honorer la mmoire de ce professionnel et souligner son apport la Fondation Le Relais et aux personnes qui font appel nos ressources, nous avons pu dmontrer une fois de plus que la vie lemporte toujours sur la mort et cest bien ainsi.

Niveau de formation des candidats des Entreprises dinsertion


10% 3%

14%

73%

Sans formation acheve Formation AFP ou CFC Gymnase Autres formations ltranger

Entreprises dinsertion
Nul doute que le dmarrage de lanne 2012 et la commmoration des 40 ans de la Fondation sur le site de Beausobre restera un moment cl dans la vie des Entreprises dinsertion du Relais, tant par leffort fourni pour prparer cet vnement que par la qualit de laccueil et du service traiteur. Plusieurs tmoignages des 650 personnes prsentes rsonnent encore tel que ce premier courriel reu le matin du lendemain de la fte : Nous avons pass une formidable soire vendredi. Ctait exceptionnel et tout tait vraiment de grande qualit. Un trs trs grand merci. Install depuis le mois de mai sur quatre sites, dont la nouvelle proprit de la Peyrolaz Morges, chaque entreprise dinsertion dispose maintenant dun espace propre, signe de son identit mtier laquelle vont adhrer les candidats linsertion. Nous avons ainsi pu offrir du travail et des postes de for-

ge des candidats des Entreprises ge des candidats des Entreprises d'insertio dinsertion
2% 14%

40%

25%

19% 18 - 29 ans 30 - 39 ans 40 - 49 ans 50 ans et plus Donnes manquantes

Fondation Le Relais - Rapport dactivit 2012

Rsultats nanciers
BILAN AU 31 DECEMBRE
ACTIF Actif circulant Liquidits
1

COMPTE DEXPLOITATION
2012 2011 PRODUITS Chiffre daffaires rsultant des ventes et des prestations12 Contributions et subventions
13

2012 4 732 410,10 4 094 503,30 94 134,37 8 921 047,77

2011 4 766 870,05 3 639 502,00 105 268,54 8 511 640,59

3 262 248,47 996 281,06 5 266,63 63 017,72 53 340,65 4 380 154,53

3 644 357,41 672 716,35 10 719,30 70 104,72 88 572,35 4 486 470,13

Crances rsultant de ventes et prest.2 Autres crances2 Stocks de marchandises Actifs transitoires Total de lactif circulant Actif immobilis Immobilisations nancires3 Immobilisations corporelles4 Total de lactif immobilis Comptes de rgularisation dactifs Excdent de charges annes antrieures5 Excdent de charges de lexercice6 Total rgularisation dactifs TOTAL ACTIF PASSIF Fonds trangers Dettes rsultant dachats et de prest.7 Autres dettes court terme Dettes long terme
8

Autres produits Total des produits dexploitation CHARGES FIXES14 Charges de personnel Frais de locaux

-8 549 236,87 -8 082 062,02 -1 416 395,79 -1 154 217,30 -282 231,45 -1 326 816,34 -210 955,55 -935 594,28

285 280,02 4 614 265,60 4 899 545,62

195 587,01 3 850 999,60 4 046 586,61

Autres charges xes Excdent net des charges xes ENVELOPPE DE CHARGES15

Charges de matires et de marchandises -768 618,33 11 813,53 38 618,69 50 432,22 9 330 132,37 11 813,53 39,90 11 853,43 8 544 910,17 Frais de locaux Autres charges dexploitation Frais de bureau et administration Charges nancires -198 327,42 -482 720,08 -234 543,98 -4 281,54

-825 083,47 -183 472,85 -437 920,28 -229 832,63 -3 004,41 -286 083,55

Amortissements et variations de provisions -306 111,50 Excdent net des charges Subventions SPAS et autres cantons

2012

2011

-3 321 419,19 -2 900 991,47 3 529 938,00 208 518,81 3 454 041,75 553 050,28

60 700,00 3 777 533,25 42 672,00 417 570,14 5 040 271,70

40 580,00 3 208 280,00 21 576,70 366 014,09 4 132 711,55

RESULTAT HORS EXPLOITATION Charges hors exploitation Produits hors exploitation RESULTAT HORS EXPLOITATION RESULTAT DE LEXERCICE -371 583,85 473 619,85 102 036,00 310 554,81 -334 420,32 349 395,38 14 975,06 568 025,34

Provisions long terme Comptes de rgularisation Total des fonds trangers Capitaux propres Capital Rserves buts spciques
9

15 000,00 3 363 376,48


10

15 000,00 3 541 398,37 14 975,06 3 571 373,43

Rsultat hors exploitation de lexercice Total des capitaux propres Comptes de rgularisation de passifs

102 036,00 3 480 412,48

Excdent de produits annes antrieures11 562 310,69 Excdent de produits de lexercice Total rgularisation de passifs TOTAL PASSIF 247 137,50 809 448,19 9 330 132,37

287 735,01 553 090,18 840825,19 8 544 910,17

10

A co mbi en d

e r seau x te

s-vo us a ujou rdh ui

conn ect ?

741 796,31

496 260,76

Excdent des produits et subventions16

Fondation Le Relais - Rapport dactivit 2012

BUDGET
PRODUITS Chiffre daffaires rsultant des ventes et des prestations Contributions et subventions Autres produits Total des produits dexploitation CHARGES FIXES Charges de personnel Frais de locaux Autres charges xes Excdent net des charges xes ENVELOPPE DE CHARGES Charges de matires et de marchandises Frais de locaux Autres charges dexploitation Frais de bureau et administration Charges nancires Amortissements et variations de provisions Excdent net des charges Subventions SPAS et autres cantons EXCEDENT DES PRODUITS ET SUBVENTIONS -919 608 -239 530 -548 939 -265 219 -6 990 -281 278 -3 712 162 3 710 200 -1 962 -8 970 249 -1 486 828 -369 540 -1 450 598 2013 5 033 736 4 263 412 78 871 9 376 019

5) Le compte excdent de charges des annes antrieures correspond la perte Insertec 2010 (11814 frs). 6) Nos Entreprises dinsertion terminent lanne 2012 sur un excdent de charges de 5855 frs. Lexercice se termine galement par un excdent de charges pour nos structures Elan (1487 frs), la mesure Accord dImpulsion (15092 frs) ainsi quInsertec (16185 frs). Passif 7) Laugmentation de lactivit de nos structures ambulatoires se rete galement par lvolution des comptes des personnes suivies (+ 91107 frs). Voir point 2. 8) Un nouveau prt hypothcaire pour lacquisition de limmeuble Morges a t contract. 9) La part des fonds propres en rapport avec lacquisition de la maison de Peyrolaz ainsi que la n des travaux de la maison dYverdon (Chamblon) a t prleve aux fonds de rserves et explique la diminution globale des diffrents fonds de rserves de la Fondation (- 178022 frs). 10) Le rsultat hors exploitation de lexercice est constitu principalement des dons reus par la Fondation. En 2012, un don de 100000 frs a t remis lors de lacquisition de la maison de Peyrolaz. 11) Le compte excdent de produits des annes antrieures se compose des soldes pour les annes 2009-2010-2011 de structures pour lesquelles nous navons pas encore reu les dcomptes naux. Compte dexploitation, produits et charges 12) Les prestations de formation et mesures dinsertion sociale ont connu une baisse. Laugmentation observe en 2011 des produits lis la mise en uvre de la 5me rvision de lAI ne sest pas reconduite en 2012 (-104855 frs). Lactivit vis--vis de lexterne de nos Entreprises dinsertion est en diminution au prot des prestations fournies linterne de la Fondation, principalement lies aux diffrentes acquisitions immobilires et mises aux normes. Le dveloppement des activits de nos structures ambulatoires par la mise disposition de logements a connu une forte hausse (+219550 frs ; +33.3%). 13) Les contributions cantonales et communales ont connu un dveloppement important, dune part par la consolidation du projet logements et, dautre part, par la prise dun nouveau mandat de notre structure Relier : le programme DCIST. 14) Les charges xes sont en augmentation de 800629 frs et sont en partie expliques avec la croissance des produits mentionns au point prcdent. La hausse des charges salariales du personnel reprsente un montant de 403445 frs. 15) Lenveloppe globale des charges a connu une hausse modre de 29206 frs. Laugmentation de certains frais variables tant compense par des diminutions dautres dpenses. 16) La hausse des produits, combine avec la matrise des diffrentes charges, nous permet de clturer lexercice 2012 avec un excdent du compte dexploitation de 208519 frs, soit 1,7 % du total des produits et subventions.

NOTES AUX TATS FINANCIERS


Actif 1) n 2012, le niveau des liquidits de la Fondation Le Relais a connu une baisse par rapport lexercice prcdent. Cette diminution est due lutilisation de rserves dans le cadre de lapport de fonds propres en lien avec les acquisitions dYverdon (Chamblon) et de Morges (Peyrolaz). 2) La hausse des comptes dbiteurs est lie en partie au nancement cantonal (SPAS) en rapport avec diffrents dcomptes envoys en dbut danne 2013. Une nette augmentation est galement constate pour la rubrique dbiteurs usagers et rete lvolution de lactivit de nos structures ambulatoires. 3) Laugmentation des immobilisations nancires est lie laugmentation des comptes de garanties de loyer pour les baux pris par la Fondation en faveur des personnes qui recourent nos prestations. Cette rubrique a augment de 89693 frs en 2012. 4) Le montant des valeurs corporelles immobilires et mobilires a augment de 763266 frs pour lessentiel du fait de lacquisition par la Fondation de la maison de Peyrolaz Morges.

11

Fondation Le Relais - Rapport dactivit 2012

LE CONSEIL DE FONDATION
Prsident : Jean-Pierre Lador, 1 Prsident du Tribunal darrondissement, Nyon
er

ELAN
Damien Quaglia, responsable Manon Ajra | Michelle Bliveau | Jennifer Ducret | Natalie Haehlen Vanessa Lehmann | Talia Levi-Mazloum | Estelle Panchaud | Thibaut Terrettaz

Vice-Prsidente : Claudine Wyssa, ancienne Prsidente du Grand Conseil, Syndique, Bussigny Membres : Jacques Baudat, ancien Chef du Service de la Jeunesse et de la Scurit Sociale, Morges Nicole Baudet, Municipale, Cossonay Eric Bhler, Syndic, Bremblens Franois Chanson, Avocat, Lausanne Roland Chaussedent, Agent gnral de la Zrich assurances, Lausanne Philippe Deriaz, Doyen au Centre denseignement professionel, Morges Patrick Forel, Docteur en mdecine, Morges Sylvie Podio, Municipale, Morges Chantal Resplendino, Ancienne Adjointe au Service des Assurances Sociales et de lHbergement, Lausanne Georges Znd, ancien Prfet du district, Morges, Directeur de la Fdration Vaudoise des Entrepreneurs

Entreprises dinsertion
Patrik Vuillemin-Zollinger, responsable Philippe Baudre | Sandrine Billato | Eric Bockenmeyer Claude Bonnaud | Camelia Cioara | Yann Dprs Jennifer Ducret | Raquel Durrer | Olivier Dutoit | Laurence Frei Jean-Mario Gasparetto | Herv Gauthier | Sbastien Gerber Herv Gremaud | Patrick Henchoz | Achille Joost | Bruno Kuttruff | David Luchinger | Stphane Maitin | Alain Pierre Martin Maman Ousseini Kaka | Fabiana Palmoso | Christophe Perrier Richard Raguin | Blaise Roulet | Pierre-Alain Sandoz | Valrie Schrch Aline Sigrist | Marco Spano | Olivier Stalder | Antonio Stefanelli

Foyer
Nathalie Christinet, Directrice Corinne Ansermoz | Chlo Bdat | Cynthia Bertholet | Sverine Beuchat | Milena Bhler | Nicole Clment | Jean Camacho | Yann Dupuy Yan-Eric Fret | Julien Garcia | Elisa Leuthold | Giovanna Magnaterra Francis Malo | Stphanie Marco | Latifa Mukladzija | Janine Pfammatter Nicolas Pinatel | Laura Ranta | Batrice Rey-Mermet

LA DIRECTION
Jean-Claude Pittet, Directeur Nathalie Christinet, Adjointe de direction Pascal Roduit, Adjoint de direction

Impulsion
Damien Quaglia, responsable Manon Ajra | Louise Baroni | Christelle Dick | Jennifer Ducret Mary Jose Fahrny | Loriana Mercuri Casciana | Nathalie Meyer Gilles Noble | Aline Sigrist | Isabelle Von Muralt Rambert | Patricia Wenger Sonia Zanou

LES COLLABORATEURS
Administration
Amlie Fahrni | Julie Lange | Giovanna Magnaterra | Monique Mischler | Janine Pfammatter | Florence Romanzini | Maria Salvatore Nicolas Weil | Sonia Zanou

RelAids
Sarah Bell | Patricia Fontannaz | Jean-Jacques Marro | Michal Pont Lionel Vandel

Relais 10
Franoise Badarou | Sarah Christen | Jacqueline de Heller Llia Grigolin | Marie-Christine Kissling | Pierre-Henri Lenoir Sabrina Mller | Jonas Panchaud | Thierry Smeyers | Telma Tapia Saldivar | Cathy Tobler

ASEMO
Gilles Ansermoz | Pauline Grosset | Nicole Paquier | Letizia Pizzolato Sbastien Soudire | Andra Zobel

Relais-Contact
Julien Arnaud | Valentine Berchier | Anne-Sophie Betschart Cdric Jecker | Corinne Lambelet | Nicole Paquier | Nicole Pochon Nicolas Roulin

CEFIL
Jacques Dozio, Responsable cours mtiers Jean-Pierre Haenni, Responsable TRE Catherine Aviolat | Patricia Bellido | Valrie Boudry | Diane Brechbhl Roxanne Bruchez Ischi | Jean Cevey | Jrme Charrire | Henri Desplos Alain Etienne | Eric Faoro | Nicole Foucqueteau | Toni Grasso | Andr Grimm | Ximena Kaiser Morris | Kaya Kolendowski | Timotey Lachance Manuel Mathieu | Valria Mellone | Daisy Michauville | Maria Fernanda Munoz | Kathy Ngoye | Xavier Nussbaum | Gloria Orizales | MarieAntoinette Perriard | Pascal Pugin | Jean-Marc Quiblier | Lucien Rey Anna Samba | Sylvain Schmidt | Patrick Tinner | Hassina Zekrya

Relier
Christophe Al Kurdi | Sophie Arnaud | Kim Carrasco | Valrie Dupertuis Barbara Weiss

SPI
Vincent Kerneur | Olivier Graf | Giovanna Magnaterra | Janine Pfammatter Sabrina Primiano

12

Site Web : www.relais.ch

Blog Impulsion: Impulsionmedialab.wordpress.com

Blog Relier: pfseuilbas.blogspot.ch

Rseau social Facebook: Impulsion CEFIL-Lausanne CEFIL-Morges

La Fondation Le Relais est une organisation daction sociale pour adultes et jeunes adultes en difficult active dans le canton de Vaud depuis plus de 40 ans. Elle permet des personnes momentanment ou durablement exclues des sphres sociale et conomique daccder au march du travail, au logement, la formation, aux soins et la culture. La Fondation partage lexpertise quelle possde dans ses divers domaines daction en dispensant des conseils et des formations, en menant et publiant des tudes et en diffusant des informations, notamment dans le domaine de linsertion socioprofessionnelle et des dpendances.

Fondation Le Relais Grand-Rue 82 - Case Postale 1110 Morges 1 T 021 804 88 11 F 021 801 86 02 info@relais.ch www.relais.ch