A

Accidente de trabajo ruptura en el equilibrio necesario entre el hombre y sus

condiciones de trabajo puede generar un dao fsico para el trabajador y daos para el proceso productivo.|| Todo acontecimiento sbito ocurrido por el hecho o en ocasin del trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajo y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado el trayecto por causas ajenas al trabajo.

Accidentes in itinere accidentes de trabajo que ocurren en el trayecto entre el

domicilio del trabajador o el lugar del trabajo o viceversa.

Acoso sexual Todo acto sexual o tentativa de consumar un acto sexual, comentarios o
insinuaciones sexuales no deseados, o las acciones para comercializar o utilizar de cualquier otro modo la sexualidad de una persona mediante coaccin por otra persona, independientemente de la relacin de esta con la vctima, en cualquier mbito, incluido el lugar de trabajo. La finalidad de esta conducta es establecer y sellar el sometimiento ntimo de la vctima por parte del acosador.|| (Segn OIT): todo comportamiento de naturaleza sexual y connotaciones sexistas, no deseado por la vctima, que afecta a la dignidad de la mujer y del hombre. En el mbito de trabajo se incluye el comportamiento de superiores jerrquicos y colegas profesionales que resultase en una amenaza de la posicin laboral.

Administradoras de Trabajo Local (ATL) intervienen y controlan el

cumplimiento de las normas laborales, incluidas las de higiene y seguridad, por parte de los empleadores.

Agentes biolgicos son seres vivos (bacterias, virus, protozoos, hongos, parsitos),
que se introducen en el organismo causando enfermedades infecciosas, alergias o toxicidad.

Agua potable La que se utiliza para beber, higienizarse o preparar alimentos y

cumple con los requisitos para agua de consumo aprobados por la autoridad competente.

Ambiente de trabajo es el medio ms exigente en el que se mueve el hombre en

funcin de la intensidad de exposiciones ya sean fsicas, qumicas, biolgicas, ergonmicas o psicolgicas.

Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas que

brindan asistencia y asesoramiento a los empleadores en temas de prevencin de riesgos del trabajo y se encargan de reparar los daos como consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o de origen laboral.

Carga trmicasuma de carga trmica ambiental y el calor generado en los procesos

metablicos.

Carga trmica ambiental calor intercambiado entre el hombre y el ambiente. Categora laboral aquella a la que pertenece un individuo, determina no solo la
exposicin a condiciones de trabajo sino tambin otras circunstancias como nivel de ingresos, lugar de residencia o comportamientos relacionados con la salud.

Comit Consultivo Permanente es un rgano tripartito, integrado por

representantes de los empleadores, los trabajadores y el gobierno nacional. Realiza funciones de consulta.

Condiciones higrotrmicas son las determinadas por la temperatura, humedad,

velocidad del aire y radiacin trmica.

Conductor En un elemento destinado a asegurar el paso de una corriente elctrica. Conflicto de roles No est claro qu funcin cumple cada integrante de una
organizacin y as a un mismo trabajador se le requieren multiplicidad de tareas de diferente complejidad.

Contacto directo Contacto elctrico de personas o animales con partes normalmente

energizadas.

Contacto indirecto contacto elctrico de personas o animales con partes conductoras

accesibles, que se han puesto activas o bajo tensin a continuacin de una falla o defecto.

E
Electrocucin o choque elctrico al entrar en contacto con una fuente con tensin,
una descarga recorre el cuerpo de la persona pudiendo provocar hasta resultados fatales.

Enfermedad profesional Aquella que se encuentra incluida en el Listadote

Enfermedades Profesionales.|| Aquellas provocadas por causa directa e inmediata de la ejecucin del trabajo y que, adems, se encuentran incluidas en el Listado de Enfermedades Profesionales.|| Cualquier condicin anatomopatolgica causada directa y exclusivamente por un agente de riesgo propio del ambiente de trabajo.

Ergonoma Es la adaptacin del puesto y ritmo de trabajo al hombre.|| Implica la

adaptacin del trabajo al hombre para lograr confort, seguridad y eficacia.

Estrs laboral Reaccin de adaptacin del organismo humano, como consecuencia

de un desequilibrio entre las demandas del medio laboral y las capacidades y recursos de la persona para afrontarlas.

Estrs trmico Carga neta de calor a la que un trabajador puede estar expuesto como
consecuencia de las contribuciones combinadas del gasto energtico del trabajo, de los factores ambientales (temperatura, humedad, movimiento del aire y el intercambio radiante) y de los requisitos de la ropa.

Exmenes peridicos Son los que se realizan en funcin de los factores de riesgos a
que est expuesto el trabajador (temperatura, humedad, iluminacin, ventilacin, presencia de ruidos, sustancias qumicas, carga de trabajo, entre otros).

Extraccin Sacar el aire contaminado.

F
Factor de riesgo Elementos, fenmenos, ambientes laborales o acciones humanas
que pueden provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

Falta de apoyo social Se evidencia un nivel de aislamiento que se percibe desde la

disposicin fsica de los trabajadores que tienen sus computadoras en boxes incomunicados y se dan la espalda entre ellos. Otro factor determinante es el alto nivel de competitividad existente en algunos mbitos que lleva a conductas no solidarias y que deterioran la calidad de vida laboral.

Falta de control sobre la situacinLas jefaturas ejercidas por personas que no

conocen las tareas de los empleados que tienen a cargo puede llevar.

G
Gran Invalidez (GI): Cuando el trabajador en situacin de Incapacidad Laboral
Permanente Total (ILPT) necesita la asistencia continua de otra persona.

I
Instalacin elctrica Conjunto de materiales elctricos utilizado para la produccin,
transporte, conversin, distribucin o utilizacin de la energa elctrica.

Insuficiente carga cualitativa El trabajo que debe realizar el empleado, aunque

parezca una contradiccin, es demasiado simple y resulta montono y aburrido.

Interruptores diferenciales o cortacorriente Es un dispositivo diseado para

soportar corrientes bajo condiciones normales de servicio e interrumpir la misma cuando la corriente no responde a un valor especificado.

Lo prescripto Son las reglas, normas, procedimientos y maneras que la empresa

determina y asigna para la realizacin de la tarea y las condiciones que debe cumplir el trabajador para realizarlas.

Lo real (la realidad) Est dado por el trabajador que en su labor diaria conoce y sabe
que dichas condiciones no se pueden cumplir o que si las realiza de otra forma puede cumplir mejor con los objetivos planteados.

M
Mobbing Acoso psicolgico o acoso moral en el trabajo. Situacin en la que una
persona o grupo de personas ejercen un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el tiempo (de forma sistemtica), en el mbito laboral sobre un trabajador, buscando con ello desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputacin, deteriorar su autoestima, disminuir su capacidad laboral, y as degradarlo y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa, an al precio de su salud psquica o fsica y de la vida misma.

O
Oficinas de Homologacin y Visado (OHV) Se encarga de evaluar y aprobar
(homologar) los acuerdos firmados, entre el trabajador damnificado y la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

P
Peligro Situacin o posibilidad de que se produzca un dao en un periodo de tiempo.
Ya sea en trminos de una lesin, enfermedad o daos materiales.

Prevencin de riesgos o seguridad y salud laboral El anlisis y evaluacin de

cada una de las modificaciones que el trabajo produce en el entorno, determinando en que grado afectan la salud de las personas.

Puesta a tierra (PAT) o jabalina de puesta a tierra Parte conductora que

puede estar incorporada en el suelo o a un medio conductor particular.

R
Resguardo o proteccin Todo medio que impida el acceso, ya sea de las personas o
partes de su cuerpo o vestimenta a la zona o punto de peligro.

Riesgo Es la probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenmeno pueda,

desencadenar perturbaciones en la integridad fsica, mental o social del trabajador, as como en materiales y/o equipos siendo generalmente como consecuencia de un peligro.

Riesgo elctrico Aquel que sea originado por la energa elctrica. Se considera la
probabilidad de sufrir una descarga elctrica que produce un efecto en el organismo debido al paso de corriente por este.

Riesgo mecnico Integra el conjunto de los riesgos fsicos, que se caracterizan

porque pueden dar lugar a una lesin.

Riesgos biolgicos Son los derivados de la exposicin a los agentes biolgicos

(bacterias, virus, protozoos, hongos, parsitos).|| Son aquellos riesgos que pueden ocasionar enfermedades de tipo infeccioso o parasitario, alrgico o toxicidad, al ingresar al organismo del trabajador por la exposicin o contacto con seres vivos microbiolgicos. Se derivan de la exposicin a los agentes biolgicos.

Riesgos ergonmicos Son aquellos derivados de los ritmos de trabajo, metodologa

de la tarea y diseo de los puestos de trabajo o como interfase entre el hombre y la mquina.

Riesgos fsicos Factores propios del ambiente de trabajo y del proceso u operacin del
puesto de trabajo y sus alrededores, derivados de la accin de agentes fsicos generalmente producto de las instalaciones, mquinas y equipos.

Riesgos psicosociales Causados por factores humanos, pueden ser organizativos o

sociolgicos, todos ellos inherentes a las personas. Se originan por aspectos derivados de las condiciones de trabajo.

Riesgos qumicos
:Factores que pueden ocasionar daos por manipulacin o exposicin a agentes qumicos, de uso frecuente.|| Son aquellos derivados de la fabricacin, utilizacin, manipulacin y presencia de sustancias qumicas en estado puro, formando mezclas y/o preparados qumicos.

Ruido Sonido molesto y no deseado, actualmente se lo ubica dentro de los

contaminantes ms invasivos.

S
Salud Estado ptimo de bienestar fsico, mental y social que permite al individuo
interactuar en el medio en el cual se desenvuelve, desarrollando sus capacidades funcionales.

Salud laboral Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de

los trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo

Sndrome de burn out (Tambin llamado sndrome de desgaste profesional o

sndrome de desgaste ocupacional (SDO), sndrome del trabajador desgastado, sndrome

del trabajador consumido, sndrome de la cabeza quemada), es un padecimiento del organismo prolongado ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo y que incluye fatiga crnica, ineficacia y negacin de lo ocurrido.

Sistemas de recirculacin de aire Cambian el aire viciado por aire puro. Sobrecarga cuantitativa: Mucha carga laboral, tiempos acotados y tareas
repetitivas.

T
Tensin elctrica Diferencia de potencial elctrico entre dos puntos del circuito
elctrico.

Tomacorriente o enchufe hembra Conexin establecida o punto de un sistema

desde el que se puede alimentar un aparato elctrico

V
Ventilacin Consiste en producir corrientes de aire que permitan eliminar
contaminantes de la atmsfera ya que estos pueden provocar enfermedades en los trabajadores.

Ventilacin industrial Conjunto de tecnologas que se emplean para neutralizar y

eliminar la presencia de calor, polvo, gases, humos, olores, condensaciones y vapor, entre otros, en los lugares de trabajo.

Vibraciones Oscilaciones de partculas o el movimiento repetitivo alrededor de un

punto o posicin de equilibrio (cuando la fuerza ejercida sobre el cuerpo es cero).

Violencia de gnero Discriminacin basada en el sexo que connota negativamente a

la condicin femenina en el mbito del trabajo, consolidada en pautas culturales de sumisin que, en el devenir histrico, ha producido la naturalizacin de dicha violencia.

Violencia fsica Toda conducta que directa o indirectamente, est dirigida a ocasionar
un dao o sufrimiento fsico, incluyendo resultantes como la enfermedad orgnica transitoria o terminal, sobre el o la trabajador/a.

Violencia laboral Toda accin, omisin o comportamiento, destinado a provocar,

directa o indirectamente, dao fsico, psicolgico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o accin consumad