LEI N 869, DE 6 DE JULHO DE 1952 Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais.

Disposies Preliminares Art. 1 Esta Lei regula as condies de provimento dos cargos pblicos, os direitos e as vantagens, os deveres e responsabilidades dos funcionrios civis do Estado. Pargrafo nico. As suas disposies aplicam-se igualmente ao Ministrio Pblico e ao Magistrio. Art. 2 Funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Funcionrio Pblico

Cargo Pblico

Art. 3 Cargo pblico, para os efeitos deste Estatuto, o criado por lei em nmero certo, com a denominao prpria e pago pelos cofres do Estado. Art. 4 Os cargos so de carreira ou isolados. Pargrafo nico. So de carreira os que se integram em classes e correspondem a uma profisso; isolados, os que no se podem integrar em classes e correspondem a certa e determinada funo. Criado por lei /nmero certo/Denominao prpria / Pago cofres pblicos Cargos Carreira Isolados integram em classes e correspondem a uma profisso no se podem integrar em classes determinada funo

Art. 5 Classe um agrupamento de cargos da mesma profisso e de igual padro de vencimento. Art. 6 Carreira um conjunto de classes da mesma profisso, escalonadas segundo os padres de vencimentos. Art. 7 As atribuies de cada carreira sero definidas em regulamento. Pargrafo nico. Respeitada essa regulamentao, as atribuies inerentes a uma carreira podem ser cometidas, indistintamente, aos funcionrios de suas diferentes classes. Art. 8 Quadro um conjunto de carreiras, de cargos isolados e de funes gratificadas.

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Art. 9 No haver equivalncia entre as diferentes carreiras, nem entre cargos isolados ou funes gratificadas.

DO PROVIMENTO Art. 10. Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, observados os requisitos que a lei estabelecer. Pargrafo nico. Os cargos de carreira sero de provimento efetivo; os isolados, de provimento efetivo ou em comisso, segundo a lei que os criar. Art. 11. Compete ao Governador do Estado prover, na forma da lei e com as ressalvas estatudas na Constituio, os cargos pblicos estaduais. Art. 12. Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - promoo; III - transferncia; IV - reintegrao; VI - reverso; VII - aproveitamento. s lembra da msica: nomeao, promoo, reintegrao, reverso aproveitamento e transferncia. Ai prof eu no decorrei ento vai ! TRANSA NOPRO para o REI da Reverso. Art. 13. S poder ser provido em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos: I - ser brasileiro; II - ter completado dezoito anos de idade; III - haver cumprido as obrigaes militares fixadas em lei; IV - estar em gozo dos direitos polticos; V - ter boa conduta; VI - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica; VII - ter-se habilitado previamente em concurso, salvo quando se tratar de cargos isolados para os quais no haja essa exigncia;

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VIII - ter atendido s condies especiais, inclusive quanto idade, prescritas no respectivo edital de concurso. Da Nomeao Art. 14. As nomeaes sero feitas: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolada que, por lei, assim deva ser provido; II - em comisso, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude da lei, assim deva ser provido; III em substituio, no impedimento legal ou temporrio do ocupante de cargo isolado de provimento efetivo ou em comisso Art. 15. vedada a nomeao de candidato habilitado em concurso aps a expirao do prazo de sua validade. Da Posse Art. 61. Posse o ato que investe o cidado em cargo ou funo gratificada. Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo, remoo, designao para o desempenho de funo no gratificada e reintegrao. Art. 62. So competentes para dar posse: I - o Governador do Estado; II - os Secretrios de Estado; III - os Diretores de Departamentos diretamente subordinados do Governador; IV - as demais autoridades designadas em regulamentos. Art. 63. A posse verificar-se- mediante a lavratura de um termo que, assinado pela autoridade que a der e pelo funcionrio, ser arquivado no rgo de pessoal da respectiva repartio, depois dos competentes registros. Pargrafo nico. O funcionrio prestar, no ato da posse, o compromisso de cumprir fielmente os deveres do cargo ou funo. Art. 64. A posse poder ser tomada por procurao, quando se tratar de funcionrio ausente do Estado, em misso do Governo ou em casos especiais, a critrio da autoridade competente. Art. 65. A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de ser pessoalmente responsabilizada,se foram satisfeitas as condies estabelecidas no art. 13 e as especiais fixadas em lei ou regulamento, para a investidura no cargo ou funo. Art. 66 - A posse dever verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da publicao do decreto no rgo Oficial. 1 Esse prazo poder ser prorrogado por outros trinta dias, mediante solicitao escrita e fundamentada do interessado e despacho da autoridade competente para dar posse. 2 Se a posse no se der dentro do prazo inicial e no da prorrogao, ser tornada sem efeito, por decreto, a nomeao.

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Do Exerccio Art. 68. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Pargrafo nico. O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrerem sero comunicados, pelo chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio, ao respectivo servio de pessoal e s autoridades a quem caiba tomar conhecimento. Art. 69. O chefe da repartio ou servio para que for designado o funcionrio a autoridade competente para dar-lhe exerccio. Art. 70. O exerccio do cargo ou da funo ter incio dentro do prazo de trinta dias, contados: I - da data da publicao oficial do ato, nos casos de promoo, remoo, reintegrao e designao para funo gratificada; II - da data da posse, nos demais casos. 1 Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados, por solicitao do interessado e a juzo da autoridade competente, desde que a prorrogao no exceda a trinta dias. 2 No caso de remoo e transferncia, o prazo inicial para o funcionrio em frias ou licenciado, exceto no caso de licena para tratar de interesses particulares, ser contado da data em que voltar ao servio. Art. 71. O funcionrio nomeado dever ter exerccio na repartio em cuja lotao houver vaga Pargrafo nico. O funcionrio promovido poder continuar em exerccio na repartio em que estiver servindo. Art. 72. Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquele em que estiver lotado, salvo os casos previstos neste Estatuto ou prvia autorizao do Governador do Estado. Pargrafo nico. Nesta ltima hiptese, o afastamento do funcionrio s ser permitido para fim determinado e por prazo certo. Art. 73. Entende-se por lotao o nmero de funcionrios de cada carreira e de cargos isolados que devam ter exerccio em cada repartio ou servio. Art. 74. O funcionrio dever apresentar ao rgo competente, aps ter tomado posse e antes de entrar em exerccio, os elementos necessrios abertura do assentamento individual. Art. 75. O nmero de dias que o funcionrio gastar em viagem para entrar em exerccio ser considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio. Pargrafo nico. Esse perodo de trnsito ser contado da data do desligamento do funcionrio. Art. 76. Nenhum funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem nus para os cofres pblicos, sem autorizao ou designao expressa do Governador do Estado.

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Art. 77. O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento fora do Estado, com nus para os cofres deste, ficar obrigado a prestar servios pelo menos por mais trs anos. Pargrafo nico. No cumprida essa obrigao, indenizar os cofres pblicos da importncia despendida pelo Estado com o custeio da viagem de estudo ou aperfeioamento. Art. 78. Salvo caso de absoluta convenincia, a juzo do Governador do Estado, nenhum funcionrio poder permanecer por mais de quatro anos em misso fora do Estado, nem exercer outra atividade seno depois de decorridos quatro anos de servio efetivo no Estado, contados da data do regresso. Art. 79. O funcionrio preso por crime comum ou denunciado por crime funcional ou, ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia ser afastado do exerccio at deciso final passada em julgado. 1 Nos casos previstos neste artigo, o funcionrio perder, durante o tempo do afastamento, um tero do vencimento ou remunerao, com direito diferena, se absolvido. 2 No caso de condenao, e se esta no for de natureza que determine a demisso, ser o funcionrio afastado, na forma deste artigo, a partir da deciso definitiva at o cumprimento total da pena, com direito, apenas, a um tero do vencimento ou remunerao. Do Estgio Probatrio Art. 23. Estgio probatrio o perodo de (dois anos) de efetivo exerccio do funcionrio nomeado em virtude de concurso, e de cinco anos para os demais casos. ATENO: esse prazo foi alterado pela CF hoje so 3 anos de efetivo exerccio! 1 No perodo de estgio apurar-se-o os seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - assiduidade; III - disciplina; IV - eficincia. S lembra-se da: AIDES 2 No ficar sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que, nomeado para outro cargo pblico, j houver adquirido estabilidade em virtude de qualquer prescrio legal. 3 Sem prejuzo da remessa peridica do boletim de merecimento ao Servio de Pessoal, o diretor da repartio ou servio em que sirva o funcionrio, sujeito ao estgio probatrio, quatro meses antes da terminao deste, informar reservadamente ao rgo de pessoal, sobre o funcionrio, tendo em vista os requisitos enumerados nos itens I a IV deste artigo. 4 Em seguida, o rgo de pessoal formular parecer escrito, opinando sobre o merecimento do estagirio em relao a cada um dos requisitos e concluindo a favor ou contra a confirmao. 5 Desse parecer, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio pelo prazo de cinco dias.

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 6 Se o despacho do Governador do Estado for favorvel permanncia do funcionrio, a confirmao no depender de qualquer novo ato. 7 A apurao dos requisitos de que trata este artigo dever processar-se de modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de estgio. II Promoo Art. 17. Promoo a passagem do servidor do nvel em que se encontra para o nvel subseqente, na carreira a que pertence. IV Reintegrao Art. 50. A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou sentena judiciria passada em julgado, o ato pelo qual o funcionrio demitido reingressa no servio pblico, com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento. 1 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se esse houver sido transformado, no cargo resultante da transformao; e, se provido ou extinto, em cargo de natureza, vencimento ou remunerao equivalente, respeitada a habilitao profissional. 2 No sendo possvel fazer a reintegrao pela forma prescrita no pargrafo anterior, ser o ex-funcionrio posto em disponibilidade no cargo que exercia, com provento igual ao vencimento ou remunerao. 3 O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica; verificada a incapacidade, ser aposentado no cargo em que houver sido reintegrado. VI Da Reverso Art. 54. Reverso o ato pelo qual o aposentado reingressa no servio pblico, aps verificao, em processo, de que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 A reverso far-se- a pedido ou ex-officio. 2 O aposentado no poder reverter atividade se contar mais de cinqenta e cinco anos de idade. 3 Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso, sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio da funo. 4 Ser cassada a aposentadoria do funcionrio que reverter e no tomar posse e entrar em exerccio dentro dos prazos legais. Art. 55. A reverso far-se-, de preferncia, no mesmo cargo. 1 A reverso ex-officio no poder verificar-se em cargo de vencimento ou remunerao inferior ao provento da inatividade. 2 A reverso ao cargo de carreira depender da existncia de vaga que deva ser preenchida mediante promoo por merecimento. Art. 56. A reverso dar direito, para nova aposentadoria, contagem do tempo em que o funcionrio esteve aposentado.

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VII Do Aproveitamento Art. 57. Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em disponibilidade. Art. 58. Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel em cargo de natureza e vencimento ou remunerao compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 59. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico. Art. 60. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo mdica. Pargrafo nico. Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria. 1 A aposentadoria por invalidez independer de qualquer perodo de licena prvia quando o Servio Mdico da Secretaria de Estado de Administrao concluir pela incapacidade total e definitiva do servidor. 2 A recuperao parcial ou total de capacidade de trabalho constitui causa de cancelamento de aposentadoria, exofficio ou a pedido. 3 Na hiptese do pargrafo anterior, o cancelamento da aposentadoria ser seguido de readaptao definitiva. DA REMOO Art. 80. A remoo, que se processar a pedido do funcionrio ou ex-officio, dar-se: I - de uma para outra repartio ou servio; II - de um para outro rgo de repartio ou servio. 1 A remoo s poder ser feita respeitada a lotao de cada repartio ou servio. 2 A autoridade competente para ordenar a remoo ser aquela a que estiverem subordinados os rgos, ou as reparties ou servios entre os quais ela se faz. . DA READAPTAO Art. 81. Dar-se- a readaptao: a) nos casos de perda de capacidade funcional decorrente da modificao do estado fsico ou das condies de sade do funcionrio, que no justifiquem a aposentadoria; b) nos casos de desajustamento funcional no exerccio das atribuies do cargo isolado de que for titular ou da carreira a que pertencer. Art. 82. A readaptao prevista na alnea a do artigo anterior verificar-se- mediante atribuies de novos encargos ao funcionrio, compatveis com a sua condio fsica e estado de sade atuais. Art. 83. Far-se- a readaptao prevista na alnea b do art. 81: I - pelo cometimento de novos encargos ao funcionrio, respeitadas as atribuies inerentes ao cargo isolado ou carreira a que pertencer, quando se verificar uma das seguintes causas: a) o nvel mental ou intelectual do funcionrio no corresponder s exigncias da funo que esteja desempenhando; b) a funo atribuda ao funcionrio no corresponder aos seus pendores vocacionais; II - (Revogado) Art. 86. A readaptao ser sempre ex-officio e se far nos termos de regulamento prprio.

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DA VACNCIA Art. 103. A vacncia do cargo decorrer de: a) exonerao; b) demisso; c) promoo; d) transferncia; e) aposentadoria; f) posse em outro cargo, desde que dela se verifique a acumulao vedada; g) falecimento. Art. 104. Verificada vaga em uma carreira, sero, na mesma data, consideradas abertas todas as que decorrem do seu preenchimento. Pargrafo nico. Verifica-se a vaga na data: I - do falecimento do ocupante do cargo; II - da publicao do decreto que transferir, aposentar, demitir ou exonerar o ocupante do cargo; III - da publicao da lei que criar o cargo, e conceder dotao para o seu provimento, ou da que determinar apenas esta ltima medida, se o cargo estiver criado; IV - da aceitao de outro cargo, pela posse no mesmo, quando desta decorra acumulao legalmente vedada. Art. 105. Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a vacncia por: a) dispensa a pedido do funcionrio; b) dispensa a critrio da autoridade; c) no haver o funcionrio designado assumido o exerccio dentro do prazo legal; d) destituio, na forma do art. 248. Da Exonerao Art. 106. Dar-se- a exonerao: a) a pedido do funcionrio; b) a critrio do Governo, quando se tratar de ocupante de cargo em comisso, c) quando o funcionrio no satisfizer as condies de estgio probatrio; Da Demisso Art. 107. A demisso ser aplicada como penalidade. DOS DIREITOS, VANTAGENS E CONCESSES Art. 118. Alm do vencimento ou da remunerao do cargo, o funcionrio poder auferir as seguintes vantagens: I - ajuda de custo; II - dirias; III - auxlio para diferena de caixa; IV - abono de famlia; V - gratificaes; VI - honorrios; VII - cotas-partes e percentagens previstas em lei; VIII - adicionais previstos em lei. Art. 119. Excetuados os casos expressamente previstos no artigo anterior, o funcionrio no poder receber, a qualquer ttulo, seja qual for o motivo ou a forma de pagamento, nenhuma outra vantagem pecuniria dos rgos ou servios pblicos, das entidades autrquicas ou paraestatais, ou organizaes pblicas, em razo do seu cargo ou funo, nos quais tenha sido mandado servir ou ainda de particular.

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Do Vencimento e da Remunerao Art. 120. Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo correspondente ao padro fixado em lei. Art. 121. Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao padro de vencimento e mais as cotas ou porcentagens que, por lei, lhe tenham sido atribudas. Art. 122. Somente nos casos previstos em lei poder perceber vencimento ou remunerao o funcionrio que no estiver no exerccio do cargo. Art. 123 - O funcionrio nomeado para exercer cargo isolado, provido em comisso, perder o vencimento ou remunerao do cargo efetivo, salvo opo. Art. 124. O vencimento ou a remunerao dos funcionrios no podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se tratar: I - de prestao de alimentos, na forma da lei civil; II - de dvidas Fazenda Pblica. Art. 125 - A partir da data da publicao do decreto que o promover, ao funcionrio, licenciado ou no, ficaro assegurados os direitos e o vencimento ou a remunerao decorrentes da promoo. Do Auxlio para Diferenas de Caixa Art. 131. Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies comuns, pagar ou receber, em moeda corrente, poder ser concedido um auxlio, fixado em lei, para compensar as diferenas de caixa. Pargrafo nico. O auxlio no poder exceder a cinco por cento do padro de vencimento e s ser concedido dentro dos limites da dotao oramentria. Da Ajuda de Custo Art. 132. Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que, em virtude de transferncia, remoo, designao para funo gratificada, passar a ter exerccio em nova sede, ou quando designado para servio ou estudo fora do Estado. 1 A ajuda de custo destina-se a indenizar o funcionrio das despesas de viagem e de nova instalao. 2 O transporte do funcionrio e de sua famlia correr por conta do Estado. Art. 133. A ajuda de custo ser arbitrada pelos Secretrios de Estado e Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao Governador do Estado, tendo em vista cada caso, as condies de vida na nova sede, a distncia que dever ser percorrida, o tempo de viagem e os recursos oramentrios disponveis. 1 A ajuda de custo no poder ser inferior importncia correspondente a um ms de vencimento e nem superior a trs, salvo quando se tratar de funcionrios designados para servio ou estudo no estrangeiro. 2 No caso de remunerao, calcular-se- sobre a mdia mensal da mesma no ltimo exerccio financeiro. 3 Ser a ajuda de custo calculada, nos casos de promoo, na base do vencimento ou remunerao do novo cargo a ser exercido. Art. 134. A ajuda de custo ser paga ao funcionrio adiantadamente no local da repartio ou do servio de que foi desligado. Pargrafo nico. O funcionrio, sempre que o preferir, poder receber, integralmente, a ajuda de custo na sede da nova repartio ou servio.

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Art. 135. No ser concedida ajuda de custo: I - quando o funcionrio se afastar da sede, ou a ela voltar, em virtude de mandato eletivo; II - quando for posto disposio do Governo Federal, Municipal ou de outro Estado; III - quando for transferido ou removido a pedido ou permuta, inclusive. Art. 136. Restituir a ajuda de custo que tiver recebido: I - o funcionrio que no seguir para a nova sede dentro dos prazos determinados; II - o funcionrio que, antes de terminado o desempenho da incumbncia que lhe foi cometida, regressar da nova sede, pedir exonerao ou abandonar o servio. 1 A restituio ser feita parceladamente, salvo no caso de recebimento indevido, em que a importncia correspondente ser descontada integralmente do vencimento ou remunerao, sem prejuzo da aplicao da pena disciplinar cabvel na espcie. 2 A responsabilidade pela restituio de que trata este artigo atinge exclusivamente a pessoa do funcionrio. 3 Se o regresso do funcionrio for determinado pela autoridade competente, ou em caso de pedido de exonerao apresentado pelo menos noventa dias aps seu exerccio na nova sede, ou doena comprovada, no ficar ele obrigado a restituir a ajuda de custo. Art. 137. O transporte do funcionrio e de sua famlia compreende passagens e bagagens, observado, quanto a estas, o limite estabelecido no regulamento prprio. 1 Poder ainda ser fornecida passagem a um servial, que acompanhe o funcionrio. 2 O funcionrio ser obrigado a repor a importncia correspondente ao transporte irregularmente requisitado, alm de sofrer a pena disciplinar que for aplicvel. Art. 138. Compete ao Governador do Estado arbitrar a ajuda de custo que ser paga ao funcionrio designado para servio ou estudo fora do Estado. Pargrafo nico. A ajuda de custo, de que trata este artigo, no poder ser inferior a um ms de vencimento ou remunerao do funcionrio. Das Dirias Art. 139. O funcionrio que se deslocar de sua sede, eventualmente e por motivo de servio, faz jus percepo de diria, nos termos do regulamento. 1 A diria no devida: 1 - no perodo de trnsito, ao funcionrio removido ou transferido; 2 - quando o deslocamento do funcionrio durar menos de 6 (seis) horas; 3 - quando o deslocamento se der para a localidade onde o funcionrio resida; 4 - quando relativa a sbado, domingo ou feriado, salvo se a permanncia do funcionrio fora da sede nesses dias for conveniente ou necessria ao servio. 2 Sede a localidade onde o funcionrio tem exerccio. Art. 140. O pagamento de diria, que pode ser feito antecipadamente, destina-se a indenizar o funcionrio por despesas com alimentao e pousada, devendo ocorrer por dia de afastamento e pelo valor fixado no regulamento. 1 A diria integral quando o afastamento se der por mais de 12 (doze) horas e exigir pousada paga pelo funcionrio. 2 Ocorrendo afastamento por at 12 (doze) horas, devida apenas a parcela da diria relativa a alimentao. Art. 141. vedado o pagamento de diria cumulativamente com qualquer outra retribuio de carter indenizatrio de despesa com alimentao e pousada. Art. 142. Constitui infrao disciplinar grave, punvel na forma da lei, conceder ou receber diria indevidamente.

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Das Frias Art. 152. O funcionrio gozar, obrigatoriamente, por ano, vinte e cinco dias teis de frias, observada a escala que for organizada de acordo com a convenincia do servio, no sendo permitida a acumulao de frias. 1 Na elaborao da escala, no ser permitido que entrem em gozo de frias, em um s ms, mais de um tero de funcionrios de uma seo ou servio. 2 proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 3 Ingressando no servio pblico estadual, somente depois do 11 ms de exerccio poder o funcionrio gozar frias. Art. 153. Durante as frias, o funcionrio ter direito ao vencimento ou remunerao e a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio, exceto a gratificao por servio extraordinrio. Art. 154. O funcionrio promovido, transferido ou removido, quando em gozo de frias, no ser obrigado a apresentar-se antes de termin-la. Art. 155. facultado ao funcionrio gozar frias onde lhe convier, cumprindo-lhe, entretanto, antes de seu incio, comunicar o seu endereo eventual ao chefe da repartio ou servio a que estiver subordinado. Das Frias-Prmio Art. 156. O funcionrio gozar frias-prmio correspondentes a decnio de efetivo servio em cargos estaduais, na base de quatro meses por decnios PELO AMOR DE DEUS : O caput do Art. 156 foi parcialmente revogado pelo Art. 31, 4, da CE, que concede trs meses de frias-prmio a cada perodo de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no servio pblico do Estado de Minas Gerais. 1 As frias-prmio sero concedidas com o vencimento ou remunerao e todas as vantagens do cargo, excetuadas somente as gratificaes por servios extraordinrios, e sem perda da contagem de tempo para todos os efeitos, como se estivesse em exerccio. 2 Para tal fim, no se computar o afastamento do funcionrio do exerccio das funes, por motivo de: a) gala ou nojo, at oito dias cada afastamento; b) frias anuais; c) requisio de outras entidades pblicas, com afastamento autorizado pelo Governador do Estado; d) viagem de estudo, aperfeioamento ou representao fora da sede, autorizada pelo Governo do Estado; e) licena para tratamento de sade at 180 dias; f) jri e outros servios obrigatrios por lei; g) exerccio de funes de governo ou administrao em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Governo do Estado. Art. 157. O pedido de concesso de frias-prmio dever ser instrudo com a certido de contagem de tempo fornecida pela repartio competente. Pargrafo nico. Considera-se repartio competente para tal fim aquela que dispuser de elementos para certificar o tempo de servio, mediante fichas oficiais, cpias de folhas de pagamento ou registro de ponto.

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Das Licenas Art. 158. O funcionrio poder ser licenciado: I - para tratamento de sade; II - quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena profissional; III - por motivo de doena em pessoa de sua famlia; IV - Licena por Motivo de Doena em Pessoas da Famlia V - quando convocado para servio militar; VI - para tratar de interesses particulares; VII - Licena Funcionria Casada com Funcionrio. Art. 160. A competncia para a concesso de licena para tratamento de sade ser definida em regulamento prprio. Art. 161. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo. Pargrafo nico. Antes de findo esse prazo o funcionrio ser submetido a nova inspeo e o laudo mdico concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 162. Finda a licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o exerccio do cargo, se assim concluir o laudo de inspeo mdica, salvo caso de prorrogao, mesmo sem o despacho final desta. Importante Saber : Nos termos do Art. 272, a infrao do disposto no art. 162 importar a perda total do vencimento ou remunerao e, se a ausncia exceder a trinta dias, a demisso por abandono do cargo. Art. 163. As licenas concedidas dentro de sessenta dias contados da terminao da anterior sero consideradas como prorrogao. Art. 164. O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 meses, salvo o portador de tuberculose, lepra ou pnfigo foliceo, que poder ter mais trs prorrogaes de 12 meses cada uma, desde que, em exames peridicos anuais, no se tenha verificado a cura. Art. 165. Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o funcionrio ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se for considerado definitivamente invlido para o servio pblico em geral. Importante Saber : Nos termos do Art. 174, a licena poder convertida em aposentadoria antes do prazo estabelecido, quando assim opinar a junta mdica, por considerar definitiva, para o servio pblico em geral, a invalidez do funcionrio. Art. 166. O funcionrio poder gozar licena onde lhe convier, ficando obrigado a comunicar, por escrito, o seu endereo ao chefe a que estiver imediatamente subordinado. Art. 167. O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies ter assistncia hospitalar, mdica e farmacutica dada custa do Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Minas Gerais.

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Licena para Tratamento de Sade Art. 168. A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido do funcionrio ou exofficio. Pargrafo nico. Num ou noutro caso de que cogita este artigo, indispensvel a inspeo mdica, que dever realizar-se, sempre que necessria, na residncia do funcionrio. Art. 169. O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicarse a qualquer atividade remunerada. Art. 170. Quando licenciado para tratamento de sade, acidente no servio de suas atribuies, ou doena profissional, o funcionrio receber integralmente o vencimento ou a remunerao e demais vantagens. Art. 171. O funcionrio licenciado para tratamento de sade obrigado a reassumir o exerccio, se for considerado apto em inspeo mdica ex-officio. Importante Saber : o Art. 267 manda considerar como falta os dias em que o funcionrio licenciado para tratamento de sade, considerado apto em inspeo mdica ex-officio, deixar de comparecer ao servio. Pargrafo nico. O funcionrio poder desistir da licena, desde que, mediante inspeo mdica, seja considerado apto para o exerccio. Art. 172. O funcionrio atacado de tuberculose ativa, cardiopatia descompensada, alienao mental, neoplasia maligna, leucemia, cegueira, lepra, pnfigo foliceo ou paralisia que o impea de locomover-se ser compulsoriamente licenciado, com o vencimento ou remunerao integral e demais vantagens. Pargrafo nico. Para verificao das molstias referidas neste artigo, a inspeo mdica ser feita obrigatoriamente por uma junta mdica oficial, de trs membros, todos presentes. Art. 173. O funcionrio, durante a licena, ficar obrigado a seguir rigorosamente o tratamento mdico adequado doena, sob pena de lhe ser suspenso o pagamento de vencimentos ou remunerao. 1 No caso de alienado mental, responder o curador pela obrigao de que trata este artigo. 2 A repartio competente fiscalizar a observncia do disposto neste artigo. Art. 174. A licena ser convertida em aposentadoria, na forma do art. 165, e antes do prazo estabelecido, quando assim opinar a junta mdica, por considerar definitiva, para o servio pblico em geral, a invalidez do funcionrio. Licena Funcionria Gestante Art. 175. funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por trs meses, com vencimentos ou remunerao e demais vantagens. OHHH MEU DEUS !!! A Licena Gestante agora so 180 DIAS esse Artigo foi revogado ... 1 A licena s poder ser concedida para o perodo que compreenda, tanto quanto possvel, os ltimos quarenta e cinco dias da gestao e puerprio. 2 A licena dever ser requerida at o oitavo ms da gestao, competindo junta mdica fixar a data do seu incio.

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 3 O pedido encaminhado depois do oitavo ms de gestao ser prejudicado quanto durao da licena, que se reduzir correspondentes ao atraso na formulao do pedido.

nos

dias

4 Se a criana nascer viva, prematuramente, antes que a funcionria tenha requerido a licena, o incio desta ser a partir da data do parto. Licena por Motivo de Doena em Pessoas da Famlia Art. 176. O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de pai, me, filhos ou cnjuge de que no esteja legalmente separado. 2 Provar-se- a doena mediante inspeo mdica, na forma prevista em lei, para a licena de que trata o artigo. Licena para Servio Militar Art. 177. Ao funcionrio que for convocado para o Servio Militar ou outros encargos de segurana nacional ser concedida licena com vencimentos e remunerao e demais vantagens, descontada mensalmente a importncia que receber na qualidade de incorporado. 1 A licena ser concedida mediante comunicado do funcionrio ao chefe da repartio ou do servio, acompanhada de documento oficial que prove a incorporao. 2 O funcionrio desincorporado reassumir imediatamente o exerccio, sob pena de perda do vencimento ou remunerao, e, se ausncia exceder de trinta dias, de demisso, por abandono do cargo. 3 Tratando-se de funcionrio cuja incorporao tenha perdurado pelo menos um ano, o chefe da repartio ou servio a que tiver de se apresentar o funcionrio poder conceder-lhe o prazo de 15 dias para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento ou remunerao. 4 Quando a desincorporao se verificar em lugar diverso do de exerccio, os prazos para apresentao do funcionrio sua repartio ou servio sero os marcados no art. 70. Art. 178. Ao funcionrio que houver feito curso para oficial da reserva das Foras Armadas, ser tambm concedida licena com vencimentos ou remunerao e demais vantagens durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares, quando por estes no tiver direito quele pagamento, assegurado, em qualquer caso, o direito de opo. Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 179. Depois de dois anos de exerccio, o funcionrio poder obter licena, sem vencimentos ou remunerao, para tratar de interesses particulares. 1 A licena poder ser negada, quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao interesse do servio. 2 O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena. Art. 180. No ser concedida licena para tratar de interesses particulares ao funcionrio nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio.

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Art. 181. No ser, igualmente, concedida licena para tratar de interesses particulares ao funcionrio que, a qualquer ttulo, estiver ainda obrigado a indenizao ou devoluo aos cofres pblicos Art. 183. O funcionrio poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio, desistindo da licena. Art. 184. A autoridade que houver concedido a licena poder, a todo tempo, desde que o exija o interesse do servio pblico, cass-la, marcando razovel prazo para que o funcionrio licenciado reassuma o exerccio.

Licena Funcionria Casada com Funcionrio Art. 186. A funcionria casada com funcionrio estadual, federal ou militar, ter direito licena, sem vencimento ou remunerao, quando o marido for mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do Estado ou do territrio nacional ou no estrangeiro. Pargrafo nico. A licena ser concedida mediante pedido, devidamente instrudo, e vigorar pelo tempo que durar a comisso ou nova funo do marido. Da Estabilidade Art. 187. O funcionrio adquirir estabilidade depois de: O inciso I assegurava a estabilidade do servidor aos dois anos de exerccio, quando nomeado em virtude de concurso. Foi revogado pela CF, que dispe: Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Dispe a CE: Art. 35. estvel, aps trs anos de efetivo exerccio, o servidor pblico nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. O QUE VALE AGORA BISONHO SO 3 ANOS de efetivo exerccio Pargrafo nico. No adquiriro estabilidade, qualquer que seja o tempo de servio, o funcionrio interino e, no cargo em que estiver substituindo ou comissionado, o nomeado em comisso ou em substituio. Art. 188. Para fins de aquisio de estabilidade, s ser contado o tempo de efetivo servio prestado em cargos estaduais. Pargrafo nico. Desligando-se do servio pblico estadual e sendo readmitido ou nomeado para outro cargo estadual, a contagem de tempo de servio ser feita, para fins de estabilidade, na data da nova posse. Art. 189. Os funcionrios pblicos perdero o cargo: I - quando vitalcios, somente em virtude de sentena judiciria;

Da Disponibilidade Art. 190 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo

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Das Concesses Art. 201. Sem prejuzo do vencimento, remunerao ou qualquer outro direito ou vantagem legal, o funcionrio poder faltar ao servio por at oito dias consecutivos por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, filhos, pais ou irmos. Art. 202. Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade poder ser concedido transporte, inclusive para pessoas de sua famlia, por conta do Estado, fora da sede de servio, se assim o exigir o laudo mdico oficial. Art. 203. Poder ser concedido transporte famlia do funcionrio, quando este falecer fora da sede de seus trabalhos, no desempenho de servio. Art. 204. (Revogado) O Art. 204 foi revogado pela Lei Complementar n 70, de 30/7/03. Art. 205. O vencimento ou remunerao do funcionrio em atividade ou em disponibilidade e o provento atribudo ao que estiver aposentado no podero sofrer outros descontos que no sejam previstos em lei. Art. 206. A administrao, em igualdade de condies, preferir, para transferncia ou remoo da localidade onde trabalha, o funcionrio que no seja estudante. Art. 207. Ao funcionrio estudante, matriculado em estabelecimento de ensino, ser concedido, sempre que possvel, horrio especial de trabalho, que possibilite a freqncia regular s aulas. Pargrafo nico. Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo do vencimento, remunerao ou vantagens decorrentes do exerccio, nos dias de prova ou exame. Pargrafo nico. Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo do vencimento, remunerao ou vantagens decorrentes do exerccio, nos dias de prova ou exame. Das Responsabilidades Art. 208. Pelo irregular exerccio de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente. Art. 209. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Estadual, ou de terceiro. em prejuzo da Fazenda Estadual, ou de terceiro. 1 A indenizao de prejuzo causado Fazenda Estadual, no que exceder as foras da fiana, poder ser liquidada mediante o desconto em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento ou remunerao, mngua de outros bens que respondam pela indenizao. 2 Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 210. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio, nessa Qualidade. Art. 211. A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no desempenho cargo ou funo. Art. 212. As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa. Da Priso Preventiva e da Suspenso Preventiva

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Art. 214. Poder ser ordenada, pelo Secretrio de Estado e Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao Governador do Estado, dentro da respectiva competncia, a suspenso preventiva do funcionrio, at trinta dias, desde que seu afastamento seja necessrio para a averiguao de faltas cometidas, podendo ser prorrogada at noventa dias, findos os quais cessaro os efeitos da suspenso, ainda que o processo administrativo no esteja concludo. Art. 215. O funcionrio ter direito: I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo da priso ou da suspenso, quando do processo no resultar punio, ou esta se limitar s penas de advertncia, multa ou repreenso; II - diferena de vencimento ou remunerao e contagem de tempo de servio correspondente ao perodo de afastamento excedente do prazo de suspenso efetivamente aplicada. Dos Deveres e Proibies Art. 216. So deveres do funcionrio: I - assiduidade; II - pontualidade; III - discrio; IV - urbanidade; V - lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que servir; VI - observncia das normas legais e regulamentares; VII - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo; IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe foi confiado; X - providenciar para que esteja sempre em ordem no assentamento individual a sua declarao de famlia; XI - atender prontamente: a) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; b) expedio das certides requeridas para a defesa de direito. Art. 217. Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e atos da administrao pblica, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio; II - retirar sem prvia autorizao competente qualquer documento ou objeto da repartio; III - promover manifestaes de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto da repartio; IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo; V - coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidria; VI - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo os casos expressos em lei; VII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou comandatrio; VIII - praticar a usura em qualquer de suas formas; IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens de parentes at segundo grau; X - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados.

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Da Apurao de Irregularidade Art. 218. A autoridade que tiver cincia ou notcia da ocorrncia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios, inqurito ou processo administrativo. Pargrafo nico. O processo administrativo preceder sempre a demisso do funcionrio. Bom saber: Art. 10. O servidor somente ser demitido por desempenho insatisfatrio aps processo administrativo, na forma dos arts. 218 a 243 da Lei n 869, de 5 de julho de 1952, em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa. Do Processo Administrativo Art. 219. So competentes para determinar a instaurao de processo administrativo os Secretrios de Estado e os Diretores de Departamento diretamente subordinados ao Governador do Estado. Art. 220. O processo administrativo constar de duas fases distintas: a) inqurito administrativo; b) processo administrativo propriamente dito. 1 Ficar dispensada a fase do inqurito administrativo quando forem evidentes as provas que demonstrarem a responsabilidade do indiciado ou indiciados. 2 O inqurito administrativo se constituir de averiguao sumria, sigilosa, de que se encarregaro funcionrios designados pelas autoridades a que se refere o art. 219, e dever ser iniciado e concludo no prazo improrrogvel de 30 dias, a partir da data da designao. 3 Os funcionrios designados para proceder ao inqurito, salvo autorizao especial da autoridade competente, no podero exercer outras atribuies alm da pesquisa e averiguao indispensveis averiguao do fato, devendo levar as concluses a que chegarem ao conhecimento da autoridade competente, com a caracterizao dos indiciados. 4 Nenhuma penalidade, exceto repreenso, multa e suspenso, poder decorrer das concluses a que chegar o inqurito, que simples fase preliminar do processo administrativo 5 Os funcionrios encarregados do inqurito administrativo dedicaro todo o seu tempo aos trabalhos do mesmo, sem prejuzo de vencimento, remunerao ou vantagem decorrente do exerccio. Art. 221. O processo administrativo ser realizado por uma comisso, designada pela autoridade que houver determinado a sua instaurao e composta de trs funcionrios estveis. 1 A autoridade indicar, no ato da designao, um dos funcionrios para dirigir, como presidente, os trabalhos da comisso. 2 O presidente designar um dos outros componentes da comisso para secretari-la. Art. 222. Os membros da comisso dedicaro todo o seu tempo aos trabalhos da mesma, ficando, por isso, automaticamente dispensados do servio de sua repartio, sem prejuzo do vencimento, remunerao ou vantagens decorrentes do exerccio, durante a realizao das diligncias que se tornarem necessrias. Art. 223. O processo administrativo dever ser iniciado dentro do prazo, improrrogvel, de trs dias contados da data da designao dos membros da comisso e concludos no de sessenta dias a contar da data de seu incio.

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Pargrafo nico. Por motivo de fora maior, poder a autoridade competente prorrogar os trabalhos da comisso pelo prazo mximo de 30 dias. Art. 224. A comisso proceder a todas as diligncias que julgar convenientes, ouvindo, quando necessrio, a opinio de tcnicos ou peritos. Pargrafo nico. Ter o funcionrio indiciado o direito de, pessoalmente ou por procurador, acompanhar todo o desenvolver do processo, podendo, atravs do seu defensor, indicar e inquirir testemunhas, requerer juntada de documentos, vista do processo em mos da comisso, e o mais que for necessrio a bem de seu interesse, sem prejuzo para o andamento normal dos trabalhos. Art. 225. Ultimado o processo, a comisso mandar, dentro de quarenta e oito horas, citar o acusado para, no prazo de dez dias, apresentar defesa. Pargrafo nico. Achando-se o acusado em lugar incerto, a citao ser feita por edital, publicado no rgo oficial durante oito dias consecutivos. Neste caso, o prazo de dez dias para a apresentao da defesa ser contado da data da ltima publicao do edital. Art. 226. No caso de revelia, ser designado, ex-officio, pelo presidente da comisso, um funcionrio para se incumbir da defesa. Art. 227. Esgotado o prazo referido no art. 225, a comisso apreciar a defesa produzida e, ento, apresentar o seu relatrio dentro do prazo de dez dias. 1 Neste relatrio, a comisso apreciar, em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que forem acusados, as provas colhidas no processo, as razes de defesa, propondo ento, justificadamente, a absolvio ou a punio, e indicando, neste caso, a pena que couber. 2 Dever tambm a comisso, em seu relatrio, sugerir quaisquer outras providncias que lhe paream de interesse do servio pblico. Art. 228. Apresentado o relatrio, os componentes da comisso assumiro o exerccio de seus cargos, mas ficaro disposio da autoridade que houver mandado instaurar o processo para a prestao de qualquer esclarecimento julgado necessrio. Art. 229. Entregue o relatrio da comisso, acompanhado do processo, autoridade que houver determinado a sua instaurao, essa autoridade dever proferir o julgamento dentro do prazo improrrogvel de sessenta dias. Pargrafo nico. Se o processo no for julgado no prazo indicado neste artigo, o indiciado reassumir, automaticamente, o exerccio de seu cargo ou funo, e aguardar em exerccio o julgamento, salvo o caso de priso administrativa que ainda perdure. Art. 230. Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que lhe parecerem cabveis, a autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo prop-las, dentro do prazo marcado para julgamento, autoridade competente. 1 Na hiptese deste artigo, o prazo para julgamento final ser de quinze dias, improrrogvel. 2 A autoridade julgadora promover as providncias necessrias sua execuo. Art. 231. As decises sero sempre publicadas no rgo oficial, dentro do prazo de oito dias. Art. 232. Quando ao funcionrio se imputar crime praticado na esfera administrativa, a autoridade que determinar a instaurao do processo administrativo providenciar para que se instaure simultaneamente o inqurito policial. Art. 233. Quando a infrao estiver capitulada na lei penal, ser remetido o processo autoridade competente, ficando traslado na repartio. Art. 234. No caso de abandono do cargo ou funo, de que cogita o art. 249, item II, deste Estatuto, o presidente da comisso de processo promover a publicao, no rgo oficial, de editais de chamamento pelo prazo de vinte dias, se o funcionrio estiver ausente do servio, e em edital de citao pelo mesmo prazo, se j tiver reassumido o exerccio.

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Pargrafo nico. Findo o prazo fixado neste artigo, ser dado incio ao processo normal, com a designao de defensor ex-officio se no comparecer o funcionrio, e, no tendo sido feita a prova de existncia de fora maior ou de coao ilegal, a comisso propor a expedio do decreto de demisso, na conformidade do art. 249, item II. Das Penalidades Art. 244. So penas disciplinares: I - repreenso; II - multa; III - suspenso; IV - destituio de funo; V - demisso; VI - demisso a bem do servio pblico. Pargrafo nico. A aplicao das penas disciplinares no se sujeita seqncia estabelecida neste artigo, mas autnoma, segundo cada caso e consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico. Art. 245. A pena de repreenso aplicada por escrito em caso de desobedincia ou falta de cumprimento de deveres. Art. 246. A pena de suspenso ser aplicada em casos de: I - falta grave; II - recusa do funcionrio em submeter-se inspeo mdica, quando necessria; III - desrespeito s proibies consignadas neste Estatuto; IV - reincidncia em falta j punida com repreenso; V - recebimento doloso ou indevido de vencimento ou remunerao, ou vantagens; VI - requisio irregular de transportes; VII - concesso de laudo mdico gracioso. 1 A pena de suspenso no poder exceder de noventa dias. 2 O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. Art. 247. A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento. Art. 248. A destituio de funo dar-se-: I - quando se verificar a falta de exao no seu desempenho; II - quando se verificar que, por negligncia ou benevolncia, o funcionrio contribuiu para que se no apurasse, no devido tempo, a falta de outrem. "Art. 249. A pena de demisso ser aplicada ao servidor que: I - acumular, ilegalmente, cargos, funes ou cargos com funes; II - incorrer em abandono de cargo ou funo pblica pelo no comparecimento ao servio sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa dias no consecutivos em um ano; III - aplicar indevidamente dinheiros pblicos; IV - exercer a advocacia administrativa; V - receber em avaliao peridica de desempenho: a) dois conceitos sucessivos de desempenho insatisfatrio; b) trs conceitos interpolados de desempenho insatisfatrio em cinco avaliaes consecutivas; ou c) quatro conceitos interpolados de desempenho insatisfatrio em dez avaliaes consecutivas.

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Pargrafo nico. Receber conceito de desempenho insatisfatrio o servidor cuja avaliao total, considerados todos os critrios de julgamento aplicveis em cada caso, seja inferior a 50% (cinqenta por cento) da pontuao mxima admitida. " Art. 250. Ser aplicada a pena de demisso do servio pblico ao funcionrio que: I - for convencido de incontinncia pblica e escandalosa, de vcio de jogos proibidos e de embriaguez habitual; II - praticar crime contra a boa ordem e administrao pblica, e a Fazenda Estadual; III - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo da funo, desde que o faa dolosamente e com prejuzo para o Estado ou particulares; IV - praticar, em servio, ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares, salvo se em legtima defesa; V - lesar os cofres pblicos ou dilapidar o patrimnio do Estado; VI - receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie. Art. 251. O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamenta. Pargrafo nico. Uma vez submetidos a processo administrativo, os funcionrios s podero ser exonerados depois da concluso do processo e de reconhecida a sua culpabilidade. Art. 252. Para aplicao das penas do art. 244 so competentes: I - o chefe do Governo, nos casos de demisso; II - os Secretrios de Estado e Diretores de Departamento diretamente subordinados ao Governador do Estado, nos casos de suspenso por mais de trinta dias; III - os Chefes de Departamento, nos casos de repreenso e suspenso at trinta dias. Pargrafo nico. A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao. Art. 253. Devero constar do assentamento individual todas as penas impostas ao funcionrio, inclusive as decorrentes da falta de comparecimento s sesses do jri para que for sorteado. 1 Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de suspenso os dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do juiz sem motivo justificado. 2 O funcionrio poder requerer reabilitao administrativa, que consiste na retirada, nos registros funcionais, das anotaes das penas de repreenso, multa, suspenso e destituio de funo, observado o decurso de tempo assim estabelecido: 1 - trs (3) anos para as penas de suspenso compreendidas entre sessenta (60) a noventa (90) dias ou destituio de funo; 2 - dois (2) anos para as penas de suspenso compreendidas entre trinta (30) e sessenta (60) dias; 3 - um (1) ano para as penas de suspenso de um (1) a trinta (30) dias, repreenso ou multa. 3 Os prazos a que se refere o pargrafo anterior sero contados a partir do cumprimento integral das respectivas penalidades. 4 A reabilitao administrativa estende-se ao aposentado, desde que ocorram os requisitos a ela vinculados. 5 Em nenhum caso a reabilitao importar direito a ressarcimento, restituio ou indenizao de vencimentos ou vantagens no percebidos no perodo de durao da pena. 6 A reabilitao ser concedida uma nica vez. 7 Os procedimentos para o instituto da reabilitao sero definidos em decreto.

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 8 da competncia do Secretrio de Estado de Administrao decidir sobre a reabilitao, ouvido, previamente, o titular da repartio de exerccio do funcionrio. Art. 254. Verificado, em qualquer tempo, ter sido gracioso o laudo de junta mdica, o rgo competente promover a punio dos responsveis, incorrendo o funcionrio, a quem aproveitar a fraude, na pena de suspenso, e, na reincidncia, na de demisso, e os mdicos em igual pena, se forem reincidentes, sem prejuzo da ao penal que couber. Art. 255. O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser demitido do cargo ou destitudo da funo. Art. 256. Ter cassada a licena e ser demitido do cargo o funcionrio licenciado para tratamento de sade que se dedicar a qualquer atividade remunerada Art. 257. Ser cassada, por decreto do Governador do Estado, a aposentadoria ou disponibilidade, se ficar comprovado, em processo, que o aposentado ou funcionrio em disponibilidade: I - praticou, quando em atividade, qualquer dos atos para os quais cominada neste Estatuto a pena de demisso, ou demisso a bem do servio pblico; II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Governador do Estado; IV - praticou a usura, em qualquer de suas formas. Pargrafo nico. Ser igualmente cassada a disponibilidade do servidor que no assumir, no prazo legal, o cargo ou funo em que for aproveitado. Art. 258. As penas de repreenso, multa e suspenso prescrevem no prazo de dois anos e a de demisso por abandono do cargo, no prazo de quatro anos. Art. 259. No caso do art. 249, item I, provada a boa f, poder o servidor optar, obedecidas as seguintes normas: a) tratando-se do exerccio acumulado de cargos, funes ou cargos e funes do Estado, mediante requerimento, de prprio punho e firma reconhecida, ao Governador do Estado; b) quando forem os cargos ou funes acumulados de esferas diversas da Administrao Unio, Estado, Municpio ou entidade autrquica mediante requerimento, na forma da alnea anterior, e dada cincia imediata do fato outra autoridade interessada. Pargrafo nico. Se no for provada em processo administrativo a boa f, o servidor ser demitido do cargo ou destitudo da funo estadual, sendo cientificada tambm, neste caso, a outra entidade interessada e ficando o servidor ainda inabilitado, pelo prazo de 5 anos, para o exerccio de cargos ou funes no Estado. Art. 260. O funcionrio que indevidamente receber diria ser obrigado a restituir, de uma s vez, a importncia recebida, ficando ainda sujeito punio disciplinar a que se refere o art. 246, item V. Art. 261. Ser punido com a pena de suspenso, e, na reincidncia, com a de demisso, o funcionrio que, indevidamente, conceder dirias com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos, ficando ainda obrigado reposio da importncia correspondente. O Decreto n 43.213, de 6/3/03, delega competncia ao Auditor-Geral do Estado para demitir servidor reincidente, nos termos do Art. 261:. Art. 262. Ser responsabilizado pecuniariamente, sem prejuzo da sano disciplinar que

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couber, o chefe de repartio que ordenar a prestao de servio extraordinrio, sem que disponha do necessrio crdito. Art. 263. O funcionrio que processar o pagamento do servio extraordinrio, sem observncia do disposto nesta lei, ficar obrigado a recolher aos cofres do Estado a importncia respectiva. Art. 264. Ser punido com a pena de suspenso, e, na reincidncia, com a de demisso a bem do servio pblico, o funcionrio que atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio. . Pargrafo nico. O funcionrio que se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio, ser punido com a pena de suspenso. Art. 265. Comprovada a flagrante desnecessidade da antecipao ou prorrogao do perodo de trabalho, o chefe da repartio que o tiver ordenado responder pecuniariamente pelo servio extraordinrio. Art. 266. Da infrao do disposto no art. 119 resultar demisso do funcionrio por procedimento irregular e imediata reposio aos cofres pblicos da importncia recebida, pela autoridade ordenadora do pagamento. Art. 267. Sero considerados como falta os dias em que o funcionrio licenciado para tratamento de sade, considerado apto em inspeo mdica ex-officio, deixar de comparecer ao servio. Art. 268. O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal que couber, ainda que o valor da fiana seja superior ao prejuzo verificado. Art. 269. Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude do alcance, desfalque ou omisso em efetuar recolhimento ou entradas nos prazos legais. Art. 270. Fora dos casos includos no artigo anterior, a importncia da indenizao poder ser descontada do vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto quinta parte de sua importncia lquida. Pargrafo nico. O desconto poder ser integral quando o funcionrio, para se esquivar ao ressarcimento devido, solicitar exonerao ou abandonar o cargo. Art. 271. Ser suspenso por noventa dias, e, na reincidncia, demitido o funcionrio que, fora dos casos expressamente previstos em lei, regulamentos ou regimentos, cometer a pessoas estranhas s reparties o desempenho de encargos que lhe competirem ou aos seus subordinados. Art. 272. A infrao do disposto no art. 162 importar a perda total do vencimento ou remunerao e, se a ausncia exceder a trinta dias, a demisso por abandono do cargo. Art. 273. A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da indenizao a que ficar obrigado o exime da pena disciplinar em que incorrer. Art. 274. A autoridade, que deixar de proferir o julgamento em processo administrativo no prazo marcado no art. 229, ser responsabilizada pelos prejuzos que advierem do retardamento da deciso.

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