2014043001N

Primera Seccin
Buenos Aires, mircoles 30 de abril de 2014
Ao CXXII Nmero 32.875

Precio $ 4,00
Sumario
Pg.
DECRETOS
#I4563872I#
DECRETOS
MINISTERIO DE DEFENSA Decreto 614/2014 Fjase el Haber Mensual del Personal Militar de las Fuerzas Armadas. Decreto N1305/2012. Modicacin................................................................................................................................ Decreto 591/2014 Designaciones............................................................................................................................. MINISTERIO DE EDUCACION Decreto 585/2014 Dase por prorrogada designacin de la Directora de Presupuesto................................................ Decreto 586/2014 Prorrgase designacin en la Subsecretara de Coordinacin Administrativa................................ MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS Decreto 592/2014 Dase por designado el Director Nacional de Formacin en Derechos Humanos............................ Decreto 593/2014 Designacin en la Unidad de Informacin Financiera....................................................................
MINISTERIO DE DEFENSA
Decreto 614/2014
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Fjase el Haber Mensual del Personal Militar de las Fuerzas Armadas. Decreto N1305/2012. Modicacin. Bs. As., 28/4/2014 VISTO la Reglamentacin del Captulo IV Haberes del Ttulo II de la Ley para el Personal Militar N19.101, aprobada por Decreto N1081 del 31 de diciembre de 1973 y su modificatorio N1305 del 31 de julio de 2012 y el Decreto N855 del 28 de junio de 2013, y CONSIDERANDO:
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Que con el propsito del Gobierno Nacional de reconocer y mantener una adecuada jerarquizacin en relacin con la capacidad, responsabilidad y dedicacin, que la correcta ejecucin de la actividad propia del Personal Militar exige, resulta necesario modificar las escalas salariales vigentes. Que en consecuencia, resulta procedente modificar las asignaciones de los Suplementos particulares del Personal Militar por responsabilidad jerrquica y por administracin del material. Que la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL SECTOR PUBLICO ha tomado la intervencin que le corresponde. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE DEFENSA ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por la Ley N19.101 y el artculo 99, incisos 1, 2 y 12, de la CONSTITUCION NACIONAL. Por ello,
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Decisin Administrativa 289/2014 Dase por aprobada contratacin en la Direccin de Recursos Humanos.......................................
RESOLUCIONES
TARIFAS Resolucin 352/2014-MIT Resolucin N 975/2012. Sustitucin........................................................................................... MINISTERIO DE SALUD Resolucin 133/2014-JGM Homolganse cargos en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas pertenecientes al Instituto Nacional Central Unico Coordinador de Ablacin e Implante......................................................... TRANSPORTE AEREO Resolucin 358/2014-ST Autorzase la aplicacin de tarifas en clase econmica................................................................ MINISTERIO DE SALUD Resolucin Conjunta 126/2014-JGM y 92/2014-SH Incorpranse cargos en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas pertenecientes al Instituto Nacional Central Unico Coordinador de Ablacin e Implante.............................................................
LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Fjase el Haber Mensual del Personal Militar de las Fuerzas Armadas, conforme los importes que para las distintas jerarquas se detallan en el Anexo I que forma parte del presente Decreto. Art. 2 Sustityense los coeficientes de determinacin del Suplemento por responsabilidad jerrquica, aprobado por el apartado d) del inciso 4 del artculo 2405 de la Reglamentacin del Captulo IV Haberes del Ttulo II de la Ley para el Personal Militar N19.101, aprobada por Decreto N1081/73 y modificado por el Decreto N1305/12, por los detallados en el Anexo II del presente Decreto. Art. 3 Sustityense los coeficientes de determinacin del Suplemento por administracin del material, aprobado por el apartado e) del inciso 4 del artculo 2405 de la Reglamentacin del Captulo IV Haberes del Ttulo II de la Ley para el Personal Militar N19.101, aprobada por Decreto N1081/73 y modificado por el Decreto N1305/12, por los detallados en el Anexo III del presente Decreto.
PRESIDENCIA DE LA NACION
SECRETARIA LEGAl Y TECNiCA Secretario
www.boletinocial.gob.ar e-mail: dnro@boletinocial.gob.ar

Registro Nacional de la Propiedad Intelectual N5.154.675 DoMiCilio lEGAl Suipacha 767-C1008AAO Ciudad Autnoma de Buenos Aires Tel. y Fax 5218-8400 y lneas rotativas
ACORDADAS
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION Acordada 9/2014-CSJN Declaracin Jurada Patrimonial Integral. Aprubase reglamentacin. Formularios........................ Contina en pgina 2
DR. CARLOS ALBERTO ZANNINI

DiRECCiON NACioNAl dEl REGisTRo OFiCiAl
DR. JORGE EdUARdO FEIjO

Director Nacional
Mircoles 30 de abril de 2014
Primera Seccin
Pg.
BOLETIN OFICIAL N 32.875

COEFICIENTES 0,5585 0,4557 0,8073 0,7175 0,6677 0,5263 0,5356 0,4882 0,4887 0,4806 0,4515
DISPOSICIONES
PRODUCTOS ALIMENTICIOS Disposicin 2400/2014-ANMAT Prohbese la comercializacin en todo el territorio nacional de determinado producto..................
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CONCURSOS OFICIALES
Nuevos........................................................................................................................................ Anteriores.................................................................................................................................... 11 61
GRADOS Teniente, Teniente de Corbeta, Teniente Subteniente, Guardiamarina, Alfrez Suboficial Mayor Suboficial Principal Sargento Ayudante, Suboficial Primero, Suboficial Ayudante Sargento Primero, Suboficial Segundo, Suboficial Auxiliar Sargento, Cabo Principal Cabo Primero Cabo, Cabo Segundo, Cabo Voluntario 1ra., Marinero 1ra. Voluntario 2da., Marinero 2da.
ANEXO III SUPLEMENTO POR ADMINISTRACION DEL MATERIAL
AVISOS OFICIALES
Nuevos........................................................................................................................................ Anteriores.................................................................................................................................... 13 61
ASOCIACIONES SINDICALES
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Resolucin N407/2014-MTESS Aprubase la modicacin realizada al texto del Estatuto Social de la Unin de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados.........................................
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CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
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GRADOS Teniente General, Almirante, Brigadier General General de Divisin, Vicealmirante, Brigadier Mayor General de Brigada, Contraalmirante, Brigadier Coronel, Capitn de Navo, Comodoro Teniente Coronel, Capitn de Fragata, Vicecomodoro Mayor, Capitn de Corbeta, Mayor Capitn, Teniente de Navo, Capitn Teniente Primero, Teniente de Fragata, Primer Teniente Teniente, Teniente de Corbeta, Teniente Subteniente, Guardiamarina, Alfrez Suboficial Mayor Suboficial Principal Sargento Ayudante, Suboficial Primero, Suboficial Ayudante Sargento Primero, Suboficial Segundo, Suboficial Auxiliar Sargento, Cabo Principal Cabo Primero Cabo, Cabo Segundo, Cabo Voluntario 1ra., Marinero 1ra. Voluntario 2da., Marinero 2da.
COEFICIENTES 0,9011 0,9828 1,0613 1,0758 1,0206 0,9587 0,8272 0,6086 0,4847 0,3937 0,7119 0,6305 0,5853 0,4576 0,4683 0,4271 0,4292 0,4226 0,3975
Art. 4 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por el presente Decreto ser atendido con los crditos correspondientes a las jurisdicciones respectivas del presupuesto general de la Administracin Pblica Nacional del MINISTERIO DE DEFENSA. Art. 5 Facltase a la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL SECTOR PUBLICO a dictar las normas interpretativas, aclaratorias y complementarias que resultaren pertinentes para la aplicacin de la presente medida. Art. 6 El presente Decreto entrar en vigor a partir del 1 de mayo de 2014. Art. 7 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Agustn O. Rossi. ANEXO I PERSONAL MILITAR HABER MENSUAL
GRADOS Teniente General, Almirante, Brigadier General General de Divisin, Vicealmirante, Brigadier Mayor General de Brigada, Contraalmirante, Brigadier Coronel, Capitn de Navo, Comodoro Teniente Coronel, Capitn de Fragata, Vicecomodoro Mayor, Capitn de Corbeta, Mayor Capitn, Teniente de Navo, Capitn Teniente Primero, Teniente de Fragata, Primer Teniente Teniente, Teniente de Corbeta, Teniente Subteniente, Guardiamarina, Alfrez Suboficial Mayor Suboficial Principal Sargento Ayudante, Suboficial Primero, Suboficial Ayudante Sargento Primero, Suboficial Segundo, Suboficial Auxiliar Sargento, Cabo Principal Cabo Primero Cabo, Cabo Segundo, Cabo Voluntario 1ra., Marinero 1ra. Voluntario 2da., Marinero 2da. HABER MENSUAL $ 11.847.10.673.9.616.8.663.7.875.6.301.5.478.5.073.4.785.4.515.7.034.6.337.5.709.5.190.4.718.4.369.4.045.3.816.3.600.-
#F4563872F# #I4561057I#
MINISTERIO DE DEFENSA
Decreto 591/2014 Designaciones.
Bs. As., 23/4/2014 VISTO el expediente del MINISTERIO DE DEFENSA N28137/13, lo propuesto por el Ministro de Defensa, y CONSIDERANDO: Que resulta necesario proceder al nombramiento de Oficiales Superiores para la cobertura de los cargos de la conduccin superior del EJERCITO. Que los Oficiales Superiores propuestos cuentan con el perfil profesional adecuado para el desempeo de las funciones que se les asignan. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE DEFENSA ha tomado la intervencin que le compete. Que esta instancia se halla facultada para el dictado de la presente medida en virtud de lo establecido en el artculo 99, inciso 12), de la CONSTITUCION DE LA NACION ARGENTINA. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Dase por designado al General de Brigada Eduardo Ramn COSTA (D.N.I. N13.121.562) como Director General de Salud del ESTADO MAYOR GENERAL DEL EJERCITO, a partir del 1 de agosto de 2013. Art. 2 Nmbrase en los cargos que se indican, a los siguientes Oficiales Superiores del EJERCITO: Director General de Inteligencia General de Brigada Francisco Javier PEREZ BERBAIN (D.N.I. N12.997.486) Subdirector General de Material
ANEXO II SUPLEMENTO POR RESPONSABILIDAD JERARQUICA

GRADOS Teniente General, Almirante, Brigadier General General de Divisin, Vicealmirante, Brigadier Mayor General de Brigada, Contraalmirante, Brigadier Coronel, Capitn de Navo, Comodoro Teniente Coronel, Capitn de Fragata, Vicecomodoro Mayor, Capitn de Corbeta, Mayor Capitn, Teniente de Navo, Capitn Teniente Primero, Teniente de Fragata, Primer Teniente COEFICIENTES 1,0125 1,1039 1,1867 1,2020 1,1428 1,0744 0,9296 0,6947
General de Brigada Claudio Eugenio AMIEVA CORREA (D.N.I. N12.233.337) Director de Intendencia General de Intendencia VGM Jos Eduardo MEDINA (D.N.I. N12.946.920) Director General de Investigacin y Desarrollo General de Brigada Edgardo Aldo SERAFN (D.N.I. N12.719.639) Subdirector General de Educacin

General de Brigada Alejandro Jos SCARRAMBERG (D.N.I. N13.340.215) Director de Remonta y Veterinaria General de Brigada Jos Luis YOFRE (D.N.I. N14.580.404) Director de Aviacin de EJERCITO General de Brigada Mariano Antonio Arturo CUEVILLAS (D.N.I. N13.213.259)
Primera Seccin
aludido Decreto N 1.359 del 10 de septiembre de 2013. Que en atencin a la entrada en vigencia del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N 2.098/08, deber adecuarse la cobertura de dicho cargo a los nuevos sistemas de seleccin vigentes. Que el referido cargo no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE EDUCACION ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por los artculos 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL y 1 del Decreto N491 del 12 de marzo de 2002. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Prorrgase a partir del 26 de febrero de 2014, fecha de su vencimiento y por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, la designacin transitoria efectuada por el Decreto N271/04, prorrogada por sus similares Nros. 2.068/04, 1.208/05, 657/06, 105/07, 1.309/07, 1.104/08, 1.120/09, 2.188/09, 1.256/10, 603/11, 450/12, 165/13 y 1.359/13, de la Licenciada Albina Beatriz GARCIA (D.N.I. N5.617.937), en el cargo de Directora de Presupuesto (Nivel B con Funcin Ejecutiva III), dependiente de la DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION Y GESTION FINANCIERA de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE EDUCACION, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2.098/08. Art. 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II Captulos III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 26 de febrero de 2014. Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 70 - MINISTERIO DE EDUCACION. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Alberto E. Sileoni. #F4560069F#
CUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdiccin correspondiente. Que por el Decreto N2.723 del 28 de diciembre de 2012 se cubri en el MINISTERIO DE EDUCACION el cargo de Coordinadora de Seguimiento y Control de Gestin Administrativa dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA. Que en el artculo 2 del referido decreto se estableci que el cargo involucrado deba ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II Captulos III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 1 de septiembre de 2012. Que por el Decreto N1.378 del 12 de septiembre de 2013 se prorrog por CIENTO OCHENTA das hbiles el plazo mencionado precedentemente. Que por razones operativas no ha sido posible cumplimentar la cobertura del cargo en el plazo establecido. Que por ello se considera indispensable prorrogar el trmino fijado en el artculo 1 del citado Decreto N1.378 del 12 de septiembre de 2013. Que el cargo mencionado no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE EDUCACION ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones emergentes de los artculos 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL y 1 del Decreto N 491 del 12 de marzo de 2002. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Prorrgase a partir del 14 de febrero de 2014, fecha de su vencimiento y por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles, la designacin transitoria efectuada en los trminos del Decreto N 2.723/12 y prorrogada por su similar N 1.378/13, de la licenciada Julieta ZUAZAGA GUTIERREZ (D.N.I. N22.507.252), en el cargo de Coordinadora de Seguimiento y Control de Gestin Administrativa - Nivel B Grado 0 con Funcin Ejecutiva IV - dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE EDUCACION, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva IV y con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos establecidos en el artculo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2.098/08. Art. 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II Captulos III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del 14 de febrero de 2014. Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de este acto ser atendido con cargo a las partidas especficas del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 70 - MINISTERIO DE EDUCACION. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Alberto E. Sileoni. #F4560070F#
Segundo Comandante y Jefe de Estado Mayor del COMANDO DE ADIESTRAMIENTO Y ALISTAMIENTO General de Brigada Gabriel Jorge GUERRERO (D.N.I. N13.549.050) Segundo Comandante y Jefe de Estado Mayor de la FUERZA DE DESPLIEGUE RAPIDO General de Brigada Alberto Alejandro Alfonso ENSINCK (D.N.I. N11.959.322) Segundo Comandante y Jefe de Estado Mayor de la 1 DIVISION DE EJERCITO General de Brigada Jos Eduardo ARCE (D.N.I. N14.052.800) Segundo Comandante y Jefe de Estado Mayor de la 2 DIVISION DE EJERCITO General de Brigada VGM Luis Mara PUCHETA (D.N.I. N13.305.453) Segundo Comandante y Jefe de Estado Mayor de la 3 DIVISION DE EJERCITO General de Brigada Gustavo Fernando BOOTH (D.N.I. N13.034.157) Comandante de la BRIGADA.BLINDADA I General de Brigada Julio Nstor JUNCO (D.N.I. N14.053.391) Comandante de la BRIGADA PARACAIDISTA IV General de Brigada Santiago Julio FERREYRA (D.N.I. N14.558.013) Comandante de la BRIGADA MECANIZADA IX General de Brigada VGM Jos Eduardo NAVARRO (D.N.I. N14.206.528) Director General de Investigacin y Desarrollo del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS General de Brigada VGM Alberto Luciano Mario CORVALN (D.N.I. N13.839.455) Subjefe V del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS General de Brigada VGM Juan Adrin CAMPITELLI (D.N.I. N12.600.282) Art. 3 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Agustn O. Rossi. #F4561057F#
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MINISTERIO DE EDUCACION
Decreto 585/2014 Dase por prorrogada designacin de la Directora de Presupuesto.
CION GENERAL DE ADMINISTRACION Y GESTION FINANCIERA dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA. Que en el artculo 3 del mencionado Decreto N 271/04 se estableci que el cargo involucrado deba ser cubierto mediante los sistemas de seleccin previstos en el SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA aprobado por el Decreto N993 del 27 de mayo de 1991 (t.o. 1995), en el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la notificacin de la designacin transitoria. Que por el Decreto N 2.068 del 31 de diciembre de 2004 se prorrog por CIENTO OCHENTA (180) das hbiles el plazo mencionado precedentemente y por los Decretos Nros. 1.208 del 26 de septiembre de 2005, 657 del 22 de mayo de 2006, 105 del 8 de febrero de 2007, 1.309 del 2 de octubre de 2007, 1.104 del 8 de julio de 2008, 1.120 del 20 de agosto de 2009, 2.188 del 28 de diciembre de 2009, 1.256 del 6 de septiembre de 2010, 603 del 16 de mayo de 2011, 450 del 26 de marzo de 2012, 165 del 5 de febrero de 2013 y 1.359 del 10 de septiembre de 2013, se hizo lo propio por otros CIENTO OCHENTA (180) das hbiles en cada caso. Que por razones operativas no ha sido posible cumplimentar la cobertura del cargo en el plazo establecido. Que por ello se considera indispensable prorrogar en el MINISTERIO DE EDUCACION el trmino fijado en el artculo 1 del
Bs. As., 22/4/2014 VISTO los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002, 271 del 1 de marzo de 2004, 2.068 del 31 de diciembre de 2004, 1.208 del 26 de septiembre de 2005, 657 del 22 de mayo de 2006, 105 del 8 de febrero de 2007, 1.309 del 2 de octubre de 2007, 1.104 del 8 de julio de 2008, 1.120 del 20 de agosto de 2009, 2.188 del 28 de diciembre de 2009, 1.256 del 6 de septiembre de 2010, 603 del 16 de mayo de 2011, 450 del 26 de marzo de 2012, 165 del 5 de febrero de 2013 y 1.359 del 10 de septiembre de 2013 y lo solicitado por el MINISTERIO DE EDUCACION, y CONSIDERANDO: Que el Decreto N491 del 12 de marzo de 2002 dispuso, entre otros aspectos, que toda designacin de personal en el mbito de la Administracin Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente, ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la Jurisdiccin correspondiente. Que por el Decreto N271 del 1 de marzo de 2004 se cubri en el entonces MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA el cargo con Funciones Ejecutivas de Director de Presupuesto de la DIREC-
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Decreto 586/2014 Prorrgase designacin en la Subsecretara de Coordinacin Administrativa.
Bs. As., 22/4/2014 VISTO los Decretos Nros. 491 de fecha 12 de marzo de 2002, 2.723 del 28 de diciembre de 2012 y 1.378 del 12 de septiembre de 2013 y lo solicitado por el MINISTERIO DE EDUCACION, y CONSIDERANDO: Que el Decreto N491 del 12 de marzo de 2002 estableci que toda designacin de personal en el mbito de la Administracin Pblica, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente ser efectuada por el PODER EJE-

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Primera Seccin
el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha del presente decreto, al licenciado Matas Facundo MORENO (D.N.I. N24.674.288), en el cargo de Director Nacional de la DIRECCION NACIONAL DE FORMACION EN DERECHOS HUMANOS de la SUBSECRETARIA DE PROMOCION DE DERECHOS HUMANOS de la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, Nivel A - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098/08, autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva Nivel I del referido Convenio, con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de las Leyes Nros. 26.784 y 26.895, y con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel A establecidos en el artculo 14 del citado Convenio. Art. 2 El cargo involucrado deber ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha del presente decreto. Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con los crditos asignados a la Jurisdiccin 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Julio C. Alak. #F4561058F#
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Decreto 592/2014 Dase por designado el Director Nacional de Formacin en Derechos Humanos.
Que a los efectos de implementar la referida cobertura transitoria, resulta necesario designar a la persona que se propone con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley N26.784 y el artculo 7 de la Ley N 26.895 y con autorizacin excepcional por no cumplir los requisitos mnimos de acceso al Nivel A, establecidos en el artculo 14 del citado Convenio. Que la persona propuesta rene los conocimientos, experiencia e idoneidad necesarios para el desempeo del cargo a cubrir. Que se ha dado debido cumplimiento a lo preceptuado por el artculo 6 del Decreto N601/02. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del citado Ministerio ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artculo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, de los artculos 7 y 10 de la Ley N26.784 y los artculos 7 y 10 de la Ley N26.895 y del artculo 1 del Decreto N491/02. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Dase por designado transitoriamente, a partir del 13 de septiembre de 2013 y por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha del presente decreto, al licenciado Pablo Ignacio CHENA (D.N.I. N26.371.007), en un cargo Nivel A - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098/08, de la planta permanente de la UNIDAD DE INFORMACION FINANCIERA, organismo descentralizado del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, para cumplir funciones de Asesor de Presidencia, con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley N26.784 y por el artculo 7 de la Ley N26.895 y con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel A, establecidos en el artculo 14 del citado Convenio. Art. 2 El cargo involucrado deber ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III y IV, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir de la fecha del presente decreto. Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con los crditos asignados a la Jurisdiccin 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, Servicio Administrativo Financiero N670 - UNIDAD DE INFORMACION FINANCIERA. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Julio C. Alak. #F4561059F#
Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente NS04:0033598/2013 del registro del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, las Leyes Nros. 26.784 y 26.895, los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002, 601 del 11 de abril de 2002 y 2098 del 3 de diciembre de 2008, y CONSIDERANDO: Que por el artculo 7 de las Leyes Nros. 26.784 y 26.895, se estableci que las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de su sancin ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo decisin fundada del Jefe de Gabinete de Ministros o del PODER EJECUTIVO NACIONAL de conformidad con lo dispuesto por el artculo 10 de las citadas leyes. Que mediante el Decreto N491/02 se estableci, entre otros aspectos, que toda designacin de personal, en el mbito de la Administracin Pblica, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente, ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la Jurisdiccin correspondiente. Que el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS solicita la cobertura transitoria del cargo vacante financiado de Director Nacional de Formacin en Derechos Humanos, Nivel A - Grado 0, con Funcin Ejecutiva Nivel I, del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098/08, dependiente de la SUBSECRETARIA DE PROMOCION DE DERECHOS HUMANOS de la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS. Que a los efectos de implementar la referida cobertura transitoria resulta necesario designar a la persona que se propone con carcter de excepcin a lo dispuesto por el artculo 7 de las Leyes Nros. 26.784 y 26.895, y con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel A establecidos en el artculo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098/08. Que la persona propuesta rene los conocimientos, experiencia e idoneidad necesarios para el desempeo del cargo a cubrir. Que se cuenta con el crdito necesario en el presupuesto del citado Ministerio para atender el gasto resultante de la medida que se aprueba por el presente. Que se ha dado debido cumplimiento a lo preceptuado por el artculo 6 del Decreto N601/02. Que ha tomado intervencin el servicio permanente de asesoramiento jurdico del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artculo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, de los artculos 7 y 10 de las Leyes Nros. 26.784 y 26.895, y del artculo 1 del Decreto N491/02. Por ello, LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artculo 1 Dase por designado transitoriamente, a partir del 29 de julio de 2013 y por
Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164, los Decretos Nros. 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, 577 de fecha 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios y 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisin Administrativa N3 de fecha 21 de enero de 2004 y sus modificatorias y la Resolucin de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 48 de fecha 30 de diciembre de 2002 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que mediante las actuaciones citadas en el Visto, tramita la aprobacin del contrato suscripto con fecha 30 de diciembre de 2013, ad referndum del Seor Jefe de Gabinete de Ministros, celebrado entre el titular de la SECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Da. Mara Lucila GAGGIA (D.N.I. N32.686.866) de acuerdo con las previsiones del Decreto N1421 de fecha 8 de agosto de 2002. Que por el artculo 9 del Anexo I del decreto citado en el Considerando anterior se establecieron las prescripciones a las que estar sujeta la contratacin del personal por tiempo determinado, aprobndose mediante la Resolucin de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N48 de fecha 30 de diciembre de 2002 y sus modificatorias las pautas para la aplicacin del mismo. Que la agente de que se trata, segn surge de los actuados, se encuentra afectada exclusivamente a la realizacin de actividades de carcter transitorio, de acuerdo con los trminos del artculo 9 del Anexo I del Decreto N1421/02. Que el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, establece los requisitos mnimos para el acceso a los distintos niveles escalafonarios, previendo para el Nivel C diversas exigencias. Que los antecedentes curriculares de la agente propuesta resultan atinentes al objetivo de las funciones asignadas y acreditan acabadamente la idoneidad necesaria para la realizacin de las mismas, por lo que procede aprobar la contratacin solicitada como excepcin a lo establecido en el inciso c), punto II del artculo 99 del Anexo l al Decreto N1421/02. Que la agente involucrada en el presente acto ha dado estricto cumplimiento a lo establecido en el artculo 6 del Decreto N 601 de fecha 11 de abril de 2002 y su modificatorio, reglamentario del Decreto N491 de fecha 12 de marzo de 2002, adjuntando la documentacin pertinente. Que la agente de que se trata ha efectuado una real y efectiva prestacin de servicios a partir del 1 de enero de 2014, por lo que procede aprobar la contratacin con efectos a esa fecha. Que previo a dar trmite a la presente medida, las reas competentes de la Jurisdiccin han verificado la respectiva disponibilidad de crditos presupuestarios. Que la financiacin del contrato que se aprueba por la presente, ser atendida con cargo a las partidas especficas de los crditos presupuestarios de la Jurisdiccin 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de conformidad con la Ley de Presupuesto de la Administracin Nacional N 26.895 - Servicio Administrativo Financiero N 317 de la SECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de
#I4561059I#
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Decreto 593/2014 Designacin en la Unidad de Informacin Financiera.
Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente NS04:0048396/2013 del registro de la UNIDAD DE INFORMACION FINANCIERA, organismo descentralizado del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, las Leyes Nros. 26.784 y 26.895, los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002, 601 del 11 de abril de 2002 y 2098 del 3 de diciembre de 2008, y CONSIDERANDO: Que por el artculo 7 de la Ley N26.784 y el artculo 7 de la Ley N26.895 se estableci que las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin Nacional no podrn cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de su sancin ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo decisin fundada del Jefe de Gabinete de Ministros o del PODER EJECUTIVO NACIONAL de conformidad con lo dispuesto por el artculo 10 de esas mismas leyes. Que mediante el Decreto N491/02 se estableci, entre otros aspectos, que toda designacin de personal, en el mbito de la Administracin Pblica, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente, ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la Jurisdiccin correspondiente. Que la UNIDAD DE INFORMACION FINANCIERA, organismo descentralizado del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, solicita la cobertura transitoria de UN (1) cargo vacante financiado Nivel A del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO. PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098/08, de la planta permanente del citado organismo.
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
#I4560054I#
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

Decisin Administrativa 289/2014 Dase por aprobada contratacin en la Direccin de Recursos Humanos.
Bs. As., 22/4/2014 VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-JGM: 0058122/2013 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley

la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, han tomado la intervencin de su competencia. Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades emergentes del artculo 100, inciso 2 de la CONSTITUCION NACIONAL, del ltimo prrafo del artculo 9 del Anexo I del Decreto N 1421/02 reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164 y del Decreto N 577 de fecha 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios. Por ello, EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS DECIDE: Artculo 1 Dase por aprobado con efectos al 1 de enero de 2014 y hasta el 31 de diciembre de 2014, el contrato suscripto ad referndum del Seor Jefe de Gabinete de Ministros, celebrado entre el titular de la SECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Da. Mara Lucila GAGGIA (D.N.I. N 32.686.866), para desempear funciones de Asesora en la DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS dependiente de la DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION de la citada Secretara, equiparado al Nivel C - Grado 0 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Decreto N 2098 de
Primera Seccin
fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, de acuerdo con las previsiones del artculo 9 del Anexo de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164, su reglamentacin dispuesta por el Decreto N1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y de la Resolucin de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N48 de fecha 30 de diciembre de 2002 y sus modificatorias. Art. 2 Autorzase la contratacin que se aprueba por el artculo 1 de la presente decisin administrativa, como excepcin a lo establecido en el inciso c), punto II del artculo 9 del Anexo I al Decreto N1421/02 reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164. Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido con cargo a las partidas especficas del Presupuesto de la Jurisdiccin 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de conformidad con la Ley de Presupuesto de la Administracin Nacional N 26.895 - Servicio Administrativo Financiero N 317 de la SECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Jorge M. Capitanich. Anbal F. Randazzo. #F4560054F#
Que es poltica del ESTADO NACIONAL propiciar acciones que tiendan a tutelar a los sectores de la poblacin con mayor vulnerabilidad social, tal es el caso de aquellos que cuenten con planes sociales otorgados por el mismo ESTADO NACIONAL como la Asignacin Universal y el Programa Jefes de Hogar y/o pertenezcan a grupos de afinidad como ser jubilados y pensionados, personal del trabajo domstico y veteranos de la guerra de Malvinas, todos los cuales se encuentran individualizados en los Registros de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES). Que corresponde en esta instancia complementar las polticas adoptadas hasta el presente a fin de que los sectores sociales mencionados en el considerando precedente y que accedan al servicio pblico de transporte ferroviario de pasajeros de la Lnea SAN MARTIN, utilizando como medio de pago el SISTEMA UNICO DE BOLETO ELECTRONICO (S.U.B.E.), cuenten con una tarifa diferenciada. Que asimismo, resulta necesario disponer que los usuarios del servicio pblico de transporte ferroviario de pasajeros de la Lnea SAN MARTIN que posean mayores beneficios a los estatuidos por la presente resolucin, les sean mantenidos. Que la sociedad OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD DEL ESTADO (SOFSE) ha presentado el Cuadro Tarifario para el servicio de transporte ferroviario de pasajeros prestado en el tramo ONCE - BRAGADO, y considerando el mismo adecuado, corresponde en esta instancia su aprobacin. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de este Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente resolucin se dicta en virtud de las atribuciones emergentes de la Ley de Ministerios N22.520 (texto ordenado por el Decreto N438/92) y sus modificatorios, de la Ley N26.352 y del artculo 2, apartado e), inciso 5 del Decreto N101 del 16 de enero de 1985 y sus modificatorios. Por ello, EL MINISTRO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE RESUELVE: Artculo 1 Sustityese el Anexo V de la Resolucin N975 del 19 de diciembre del 2012 de este Ministerio, por el Anexo I de la presente resolucin, el que regir a partir de la hora CERO (0) del da 1 de mayo de 2014.
RESOLUCIONES
#I4563662I# Ministerio del Interior y Transporte
Art. 2 Establcese que los usuarios del servicio pblico de transporte ferroviario de pasajeros de la Lnea SAN MARTIN que posean tarjetas del SISTEMA UNICO DE BOLETO ELECTRONICO (S.U.B.E.) y que pertenezcan a los grupos de afinidad detallados en el artculo 5 de la Resolucin N975 del 19 de diciembre de 2012 de este Ministerio, abonarn a partir de la fecha establecida en el artculo 1 de la presente resolucin, los montos establecidos para las TARIFAS CON SUBE en el Anexo I de la presente resolucin, con un descuento del CUARENTA POR CIENTO (40%). Para gozar de tal beneficio, los usuarios antes mencionados debern poseer la Tarjeta SUBE debidamente personalizada con el atributo social y/o el grupo de afinidad que le corresponda. Los Boletos Escolar y Estudiantil no sufrirn cambios en su valor por aplicacin de la presente resolucin. De existir cualquier gratuidad o franquicia vigente en la Lnea SAN MARTIN mayor a la prevista en el presente artculo, se aplicar dicha gratuidad o franquicia. Art. 3 Aprubase el Cuadro Tarifario presentado por la sociedad OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD DEL ESTADO (SOFSE), para el servicio de transporte ferroviario de pasajeros prestado en el tramo ONCE BRAGADO, que como Anexo II forma parte integrante de la presente resolucin, el que regir a partir de la hora CERO (0) del da 1 de mayo de 2014. Art. 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Anbal F. Randazzo. ANEXO I ANEXO V GRUPO DE SERVICIOS 5 LINEA SAN MARTIN
TARIFAS
Resolucin 352/2014 Resolucin N 975/2012. Sustitucin. Bs. As., 29/4/2014 VISTO el Expediente N02:45110/2014 del registro de este Ministerio, y CONSIDERANDO: Que la poltica de transporte pblico de pasajeros de carcter urbano y suburbano, desarrollada por el ESTADO NACIONAL, tiene entre sus objetivos centrales el de posibilitar el mantenimiento de las condiciones de eficiencia y calidad prescriptas por las normas que lo regulan, preservando a la vez el pleno empleo y la paz social existentes respecto de la fuerza laboral del sector. Que en dicho marco, y a los fines de profundizar el proceso de reordenamiento ferroviario y estratgico que viene impulsando el ESTADO NACIONAL, ubicando como pieza clave de toda la accin al usuario, se concret la compra de material rodante para la renovacin total de las formaciones ferroviarias utilizadas para la prestacin de los servicios en la Lnea SAN MARTIN, operando la misma actualmente con unidades cero kilmetro y se implementaron mejoras en esta Lnea para la puesta en valor de las estaciones. Que en tal sentido, y teniendo en cuenta los avances en la calidad del servicio prestado en la Lnea SAN MARTIN, corresponde en esta instancia sustituir la categorizacin de TRECE (13) secciones prevista en el Anexo V de la Resolucin N975 del 19 de diciembre de 2012 de este Ministerio, por el Anexo I de la presente que contempla slo TRES (3) secciones con el valor correspondiente a cada una de ellas. Que por otra parte, resulta necesario armonizar la aplicacin de las tarifas vigentes en la Lnea SAN MARTIN, respecto a las tarifas vigentes para las Lneas de colectivos y subterrneos, a fin de lograr un equilibrio razonable de los cuadros tarifarios entre los distintos modos de transporte prestados en el mismo espacio geogrfico. Que ello tiende a evitar migraciones de usuarios de uno a otro modo, atribuibles a modificaciones tarifarias, circunstancia que conspirara contra la simetra intermodal que debe primar respecto a la movilidad pblica urbana. Que por el Decreto N84 de fecha 4 de febrero de 2009, se orden la implementacin del SISTEMA UNICO DE BOLETO ELECTRONICO (S.U.B.E.), como medio de percepcin de la tarifa para el acceso a la totalidad de los servicios de transporte pblico automotor, ferroviario de superficie y subterrneo de pasajeros de carcter urbano y suburbano. Que en virtud de lo previsto en la Resolucin N66 de fecha 19 de julio de 2012 de este Ministerio, se ha implementado una tarifa diferenciada para aquellos usuarios que abonan su pasaje a travs de su Tarjeta SUBE, respecto de aquellos que lo hicieran con otra forma de pago. Que en dicho marco, se considera pertinente fijar una tarifa diferenciada para los usuarios del servicio pblico de transporte ferroviario de pasajeros de la Lnea SAN MARTIN que abonen su pasaje a travs de su Tarjeta SUBE, respecto de aquellos que lo hicieran con otra forma de pago.
ANEXO II
Primera Seccin
#I4563854I# Secretara de Transporte
TRANSPORTE AEREO
Resolucin 358/2014 Autorzase la aplicacin de tarifas en clase econmica. Bs. As., 29/4/2014 VISTO el Expediente NEXP-S02:0038127/2014 del registro de este Ministerio, los decretos Nros. 1654 de fecha 4 de septiembre de 2002, 875 de fecha 06 de junio de 2012 y 1012 de fecha 7 de agosto de 2006 y las Resoluciones Nros. 257 de fecha 11 de abril de 2008, 315 de fecha 16 de mayo de 2008, 227 de fecha 12 de noviembre de 2009, 118 de fecha 7 de junio de 2010, 210 de fecha 7 de octubre de 2010, 64 de fecha 29 de marzo de 2011, 112 de fecha 24 de mayo de 2011, 23 de fecha 9 de febrero de 2012 y 49 de fecha 1 de junio de 2012, todas ellas de la SECRETARIA DE TRANSPORTE del entonces MINISTERIO DE PLANIFICACION FEDERAL, INVERSION PUBLICA Y SERVICIOS y las Resoluciones N778 de fecha 20 de noviembre de 2012, N265 de fecha 7 de mayo de 2013 y N1595 del 20 de diciembre de 2013 de la SECRETARIA DE TRANSPORTE DEL MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, y CONSIDERANDO: Que el artculo 1 de la Resolucin N1595/2013 de la SECRETARIA DE TRANSPORTE del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE autoriz, a los explotadores de servicios regulares de transporte areo interno de pasajeros, la aplicacin de un nuevo cuadro tarifario en reemplazo del que se encontraba vigente. Que conforme los criterios de permanente anlisis de evolucin de mercado que se iniciaron oportunamente para el sector de transporte aerocomercial, a partir de la Resolucin N118 de fecha 7 de junio de 2010 de la SECRETARIA DE TRANSPORTE del entonces MINISTERIO DE PLANIFICACION FEDERAL, INVERSION PUBLICA Y SERVICIOS, corresponde continuar la aplicacin mediante la presente resolucin, del proceso de articulacin de las diversas estructuras tarifarias del sector de transporte aerocomercial. Que esta relacin de proporcin en la evolucin tarifaria mantiene la ponderacin de la sustitucin y la coordinacin por interconexin que las distintas redes de transporte exhiben, manteniendo al mismo tiempo la proporcin que evita situaciones distorsivas y estimula el fortalecimiento de las conexiones entre las mismas que permitan avanzar en el cumplimiento del mandato de coordinacin e interaccin establecido por el artculo 1 de la Ley Nacional de Poltica Area N19.030. Que la SUBSECRETARIA DE TRANSPORTE AEROCOMERCIAL de la SECRETARIA DE TRANSPORTE del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, ha tomado la intervencin de su competencia. Que por ello resulta necesario autorizar un nuevo cuadro tarifario, a fin de garantizar la prestacin del servicio pblico de transporte aerocomercial que prestan las empresas autorizadas. Que a tales fines ha tomado la intervencin de su competencia la SUBSECRETARIA DE GESTION ADMINISTRATIVA DEL TRANSPORTE de esta SECRETARIA DE TRANSPORTE. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de este Ministerio, ha tomado la intervencin de su competencia. Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artculo 6 del Decreto N1012 de fecha 7 de agosto de 2006. Por ello, EL SECRETARIO DE TRANSPORTE RESUELVE: Artculo 1 Autorzase a los explotadores de servicios regulares de transporte areo interno de pasajeros, desde las CERO (0) horas del da siguiente a la publicacin de la presente resolucin en el Boletn Oficial de la REPUBLICA ARGENTINA, a aplicar las tarifas en clase econmica que se encuentran dentro de las bandas tarifarias, entre la tarifa de referencia y las tarifas mximas I y II de cada uno de los puntos origen-destino descriptos en el ANEXO que forma parte integrante de la presente resolucin. Art. 2 El incremento dispuesto precedentemente debe ser considerado a cuenta de la tarifa que se establezca, en razn de ajustar la misma a las previsiones del artculo 42 de la Ley Nacional de Poltica Area N19.030. Para los tramos o rutas no indicados en el ANEXO de la presente resolucin, la tarifa de referencia ser calculada en proporcin al kilometraje, comparndola con la tarifa de referencia correspondiente a una ruta de distancia similar que atienda un mercado de la misma regin geogrfica. Art. 3 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Alejandro Ramos. ANEXO
Nivel
#F4563662F# #I4562012I# Jefatura de Gabinete de Ministros
MINISTERIO DE SALUD
Resolucin 133/2014 Homolganse cargos en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas pertenecientes al Instituto Nacional Central Unico Coordinador de Ablacin e Implante. Bs. As., 25/4/2014 VISTO el Expediente N1-2002-4638000609/2013-8 del registro del INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI), organismo descentralizado en la rbita de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD, el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, mediante el cual se homolog el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Pblico (SINEP), el Decreto N1335 de fecha 9 de septiembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a travs del Decreto N1335/13, se aprob la estructura organizativa de primer nivel operativo y Coordinaciones del INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI), organismo descentralizado en la rbita de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD. Que por tal motivo, se solicita la homologacin de CUATRO (4) unidades en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas. Que la OFICINA NACIONAL DE INNOVACION DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervencin que le compete. Que ha tomado la intervencin de su competencia, la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artculo 7 de la Decisin Administrativa N1 del 10 de enero de 2013. Por ello, LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS RESUELVE: Artculo 1 Homolganse en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas los cargos pertenecientes al INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI); organismo descentralizado en la rbita de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD, segn el detalle obrante en el Anexo I, que forma parte integrante de la presente resolucin. Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Fabiana Sambanca. ANEXO I MINISTERIO DE SALUD HOMOLOGACIONES
Unidad Organizativa SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI) DIRECCION MEDICA (ex Direccin Mdica -Nivel anterior FE II) DIRECCION CIENTIFICO TECNICA (ex Direccin Cientfico Tcnica -Nivel anterior FE II) DIRECCION DEL REGISTRO NACIONAL DE DONANTES DE CELULAS PROGENITORAS HEMATOPOYETICAS (ex Direccin del Registro Nacional de Donantes Voluntarios de Clulas Progenitoras Hematopoyticas - Nivel anterior FE II) DIRECCION DE ADMINISTRACION (ex Direccin de Administracin -Nivel anterior FE II) II
TARIFAS DESDE BUENOS AIRES
II II II
#F4562012F#
Primera Seccin
2008 y modificatorios, mediante el cual se homolog el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Pblico (SINEP), el Decreto N1335 de fecha 9 de septiembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que por Decreto N1335/13, se aprob la estructura organizativa de primer nivel operativo y Coordinaciones del INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI), organismo descentralizado en la rbita de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD. Que por tal motivo, se solicita la Incorporacin de CUATRO (4) unidades al Nomenclador de Funciones Ejecutivas. Que la OFICINA NACIONAL DE INNOVACION DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervencin que le compete, efectuando el anlisis y ponderacin de los niveles de Funcin Ejecutiva correspondientes. Que ha tomado la intervencin de su competencia, la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. Que la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, a travs de la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO, ha constatado la existencia de crditos vigentes para la medida propugnada en la presente norma. Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artculo 7 de la Decisin Administrativa N1 del 10 de enero de 2013. Por ello, LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Y EL SECRETARIO DE HACIENDA DEL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS RESUELVEN: Artculo 1 Incorpranse al Nomenclador de Funciones Ejecutivas los cargos pertenecientes al INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI), organismo descentralizado en la rbita de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD, segn el detalle obrante en el Anexo I, que forma parte integrante de la presente resolucin. Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Fabiana Sambanca. Juan C. Pezoa. ANEXO I MINISTERIO DE SALUD INCORPORACIONES
Unidad Organizativa Nivel
TARIFAS DESDE CORDOBA
SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI) DIRECCION DE SISTEMAS COORDINADOR DEL FONDO SOLIDARIO DE TRASPLANTES COORDINADOR DE COMUNICACION SOCIAL COORDINADOR DE ASUNTOS JURIDICOS II IV IV IV
#F4562011F#
ACORDADAS
#I4563683I#
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION

Acordada 9/2014
#F4563854F# #I4562011I# Jefatura de Gabinete de Ministros y Secretara de Hacienda
Expte. N4803/13 Declaracin Jurada Patrimonial Integral. Aprubase reglamentacin. Formularios. En Buenos Aires, a los 29 das del mes de abril del ao dos mil catorce, reunidos en la Sala de Acuerdos del Tribunal, los seores Ministros que suscriben la presente, CONSIDERARON: I. Que esta Corte, mediante acordada n 25/2013, declar que la ley 26.857 sobre el carcter pblico de las declaraciones juradas patrimoniales integrales de los funcionarios pblicos resultaba consistente con los principios de transparencia que ya vena aplicando el Tribunal desde el dictado de las acordadas n29 y 30 del 2005 y, por otra parte, estableci como autoridad responsable de la aplicacin del rgimen de recepcin, custodia, registro y archivo de las declaraciones juradas de los magistrados y funcionarios de este Tribunal a la Secretaria General de Administracin de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin. II. Que la adecuada preservacin de la independencia de esta rama del gobierno federal impone que esta Corte ponga en ejercicio las atribuciones constitucionales que le han sido reconocidas
MINISTERIO DE SALUD
Resolucin Conjunta 126/2014 y 92/2014 Incorpranse cargos en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas pertenecientes al Instituto Nacional Central Unico Coordinador de Ablacin e Implante. Bs. As., 22/4/2014 VISTO el Expediente N 1-2002-4638000609/2013-8 del registro del INSTITUTO NACIONAL CENTRAL UNICO COORDINADOR DE ABLACION E IMPLANTE (INCUCAI), organismo descentralizado en la rbita de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD, el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de
Primera Seccin
como titular del Poder Judicial de la Nacin a fin de adaptar el rgimen vigente a los requerimientos de la ley 26.857, dictando las medidas apropiadas para su ordenada implementacin en los aspectos concernientes al contenido de las declaraciones juradas y en cuanto a su modo de publicidad. Por ello, ACORDARON: 1) Aprobar el Reglamento de presentacin y consulta de las declaraciones juradas patrimoniales integrales de los magistrados y funcionarios de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin y los formularios de Declaracin jurada patrimonial integral (Anexo pblico) y su Anexo reservado, que forman parte integrante de la presente. 2) Dejar sin efecto las acordadas 29/05 y 30/05. 3) Invitar al Consejo de la Magistratura a adherir al presente Rgimen que, en su caso, deber realizar las adecuaciones que correspondan respecto de la respectiva autoridad de aplicacin. Hasta tanto el Consejo de la Magistratura sancione el ordenamiento correspondiente en esta materia el que deber ser puesto en conocimiento de este Tribunal ser de aplicacin, en lo pertinente, el Rgimen que por la presente se aprueba. Todo lo cual dispusieron, ordenando que se comunique, se publique en el Boletn Oficial y en la pgina web del Tribunal y se registre en el libro correspondiente, por ante m, que doy fe. Ricardo L. Lorenzetti. Carmen M. Argibay. Juan C. Maqueda. Elena I. Highton de Nolasco. Carlos S. Fayt. Enrique S. Petracchi. E. Ral Zaffaroni. Reglamento de presentacin y consulta de las declaraciones juradas patrimoniales integrales de los magistrados y funcionarios de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin. Artculo 1: La presentacin de la declaracin jurada patrimonial integral de los magistrados y funcionarios de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, establecida por la ley 25.188 y su modificatoria ley 26.857, se ajustar a las disposiciones que se establecen en el presente reglamento. Artculo 2: Quedan comprendidos en la obligacin de presentar su declaracin jurada patrimonial integral: los Ministros de la Corte Suprema; los funcionarios con cargo no menor a Secretario de Primera Instancia o equivalente, cualquiera sea la naturaleza de la relacin laboral que los vincule con el Tribunal y los funcionarios que, aun cuando tuvieren un cargo inferior al de Secretario de Primera Instancia o su equivalente, por la ndole de su tarea, administren o participen en la gestin y administracin de fondos pblicos, integren comisiones de adjudicacin o recepcin de bienes o participen en procedimientos licitatorios en cualquiera de sus formas, o sean interventores o liquidadores de organismos pertenecientes o administrados por la Corte Suprema de la Nacin, en los trminos de los incisos t) y u) del artculo 5 de la ley 25.188. Artculo 3: La Secretara General de Administracin, tendr a su cargo la recepcin, custodia, registro y archivo de las declaraciones juradas patrimoniales integrales. En el mes de noviembre de cada ao, la Direccin de Recursos Humanos elaborar el listado de los sujetos obligados a presentar su declaracin jurada patrimonial integral y proceder a su publicacin en la pgina web del Tribunal (www.csjn.gov.ar). Hasta tanto no se confeccione el listado seguir vigente el del ao anterior, sin perjuicio de las responsabilidades disciplinarias que pudieran corresponder. Artculo 4: Los sujetos obligados, debern presentar la declaracin jurada patrimonial integral dentro de los treinta das hbiles judiciales siguientes a la fecha de asuncin del cargo y del cese en las funciones, y anualmente, entre el 1 de abril y el 31 de mayo. Con la presentacin de la declaracin jurada patrimonial integral de ingreso, el magistrado o funcionario designado estar exento de presentar su declaracin correspondiente a la actualizacin anual de ese ao. Artculo 5: La declaracin jurada patrimonial integral deber contener el detalle de los bienes, crditos, deudas, ingresos y egresos, radicados, generados o efectuados en el pas y en el extranjero, valuados de la forma estipulada por la AFIP para la declaracin jurada de los impuestos a los Bienes Personales y a las Ganancias, segn corresponda, correspondientes al perodo fiscal finalizado el 31 de diciembre del ao anterior a la presentacin y de los antecedentes laborales del obligado, ajenos al Poder Judicial, todo ello en los trminos de los artculos 6 y 12 de la ley de Etica en el Ejercicio de la Funcin Pblica. A tales fines, el declarante deber presentar el formulario de Declaracin jurada patrimonial integral (Anexo pblico) y su Anexo reservado obrantes como Anexos I y II de la presente reglamentacin. El Anexo Pblico incluir la copia de las declaraciones juradas de Bienes Personales, de Ganancias y cualquier otra que el sujeto obligado presente ante la AFIP o un formulario, con contenido equivalente al de dichos impuestos, respecto de aquellos sujetos que no efecten las declaraciones ante el organismo fiscal. En el Anexo Reservado, cuando corresponda, los sujetos obligados debern declarar un detalle de los bienes, crditos, deudas e ingresos propios y de su cnyuge o conviviente e hijos menores no emancipados, distinguiendo a quin de aquellos pertenece lo declarado. Artculo 6: La Declaracin jurada patrimonial integral estar compuesta por: A. Un Anexo pblico, en el que deber constar la siguiente informacin del declarante: 1. Datos personales. 2. Copia de las declaraciones juradas de Bienes Personales, de Ganancias y cualquier otra que el sujeto obligado presente ante la AFIP o un formulario, con contenido equivalente al de dichos impuestos, respecto de aquellos sujetos que no efecten las declaraciones ante el organismo fiscal. B. Un Anexo reservado, en el que deber constar la siguiente informacin del declarante, su cnyuge o conviviente e hijos menores no emancipados: 1. Datos personales del declarante, su cnyuge o conviviente e hijos menores no emancipados. 2. Titularidad, porcentaje sobre la propiedad, ubicacin, superficie, fecha de ingreso al patrimonio, origen de los fondos y valuacin de bienes inmuebles situados en el pas o en el extranjero. 3. Titularidad, porcentaje sobre la propiedad, descripcin, patente o matrcula, fecha de ingreso al patrimonio, origen de los fondos y valuacin de semovientes, bienes muebles y derechos registrables situados en el pas o en el extranjero. 4. Titularidad, entidad, cantidad, fecha de ingreso al patrimonio, origen de los fondos y valuacin de ttulos, acciones, valores, participacin en sociedades y otras inversiones financieras, en el pas y en el extranjero. 5. Titularidad, entidad, tipo y nmero de cuenta monto, moneda y pas en el que est depositado el dinero en efectivo en bancos u otras entidades financieras en el pas o en el extranjero. 6. Titularidad, identificacin, entidad emisora y nmero de las tarjetas de crdito.
7. Titularidad, tipo, identificacin del deudor, monto y moneda, identificacin del bien gravado y nmero de inscripcin registral, de corresponder, respecto de crditos hipotecarios, prendarios y comunes. 8. Titularidad, tipo, identificacin del acreedor, monto y moneda, identificacin del bien gravado y nmero de inscripcin registral, de corresponder, respecto de deudas hipotecarias, prendarias y comunes. 9. Ingresos derivados de relaciones contractuales, laborales o que tengan otra causa, con indicacin del origen, empleador, su identificacin, cargo o funcin y remuneracin neta o monto anual, segn el caso. 10. Antecedentes laborales del declarante en los ltimos 3 aos, informando el tipo de actividad desempeada, organismo, entidad o institucin y perodo. 11. Incluir el juramento de que los bienes, crditos, deudas, ingresos y actividades detallados son fehacientes y corresponden al cierre del ejercicio correspondiente, que no se cuenta con otros ingresos y que tambin es exacta la nmina del cnyuge o conviviente e hijos menores no emancipados. Artculo 7: Los obligados cumplirn con la presentacin de la Declaracin jurada patrimonial integral (Anexo pblico) mediante la transmisin electrnica de los datos a travs de la red intranet del dominio csjn.gov.ar, y el sistema emitir una constancia de presentacin, la que deber ser impresa por el declarante. Respecto del Anexo reservado, la declaracin deber ser firmada en todas sus hojas por el presentante. La presentacin de este Anexo se realizar ante la Direccin de Recursos Humanos del Tribunal, en un sobre cerrado que se entregue a tales efectos, y deber acompaar una copia de la Declaracin jurada patrimonial integral (Anexo pblico) que se hubiese presentado y la constancia de presentacin de aqulla a la que se refiere el prrafo precedente. En dicha oportunidad la dependencia extender al declarante un recibo en el que se detallar: 1. nombre y apellido del declarante; 2. cargo y dependencia en el que desempea funciones; 3. la constancia de que se ha presentado la declaracin jurada que, segn expresa el declarante, cumple con los requisitos del artculo 6 de la ley 25.188 en los trminos de la presente reglamentacin; 4. referencia a la presentacin de la copia de la constancia de presentacin de la Declaracin jurada patrimonial integral; 5. la fecha y 6. la firma del responsable de la dependencia. Este instrumento no implicar pronunciamiento alguno acerca de los datos consignados en la declaracin jurada. Artculo 8: Las intimaciones referidas en los artculos 8 y 9 de la ley 25.188 sern efectuadas por la Direccin de Recursos Humanos. Si el magistrado o funcionario intimado contina en el desempeo del cargo a la fecha de practicar la intimacin, sta debe realizarse en todos los casos, de manera personal, en sobre cerrado. Cuando el intimado hubiera cesado en el ejercicio del cargo, la intimacin debe realizarse por cualquiera de los medios de notificacin fehaciente establecidos por el artculo 136 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin. Artculo 9: En el caso del artculo anterior, si persistiera el incumplimiento, no obstante haber sido debidamente intimado, el responsable de efectuar la intimacin pondr en conocimiento de tal circunstancia a las autoridades que tuvieren las respectivas facultades disciplinarias sobre el funcionario en cuestin. En tal caso se deber acompaar copia certificada de las intimaciones cursadas. Artculo 10: Si el que incumpliere con su obligacin hubiere cesado en el cargo, la Direccin de Gestin Interna y Habilitacin, previo aviso de la Direccin de Recursos Humanos, retendr, si fuera posible, el pago de la liquidacin final de los haberes del magistrado o funcionario saliente hasta tanto se d cumplimiento con la presentacin de la declaracin jurada patrimonial integral. La omisin por parte de los responsables de efectuar las intimaciones aludidas ser considerada como una falta disciplinaria grave. Artculo 11: Cuando se detecten errores materiales o campos de la declaracin jurada patrimonial integral sin completar, la Direccin de Recursos Humanos, a pedido de parte interesada, requerir al funcionario declarante que salve las deficiencias que se sealen dentro del plazo de diez das hbiles. El incumplimiento por parte del declarante requerido ser considerado falta grave y ser puesto en conocimiento de las autoridades que tuvieren las respectivas facultades disciplinarias sobre el funcionario en cuestin, a los efectos que estime corresponder. Artculo 12: Las declaraciones juradas patrimoniales integrales (Anexo pblico), presentadas de la forma establecida en el art. 7 del presente Reglamento, estarn disponibles, a los fines establecidos en la ley 26.857, en la pgina web del Tribunal (www.csjn.gov.ar) dentro de los 10 das hbiles posteriores al vencimiento del plazo de presentacin. Artculo 13: La Direccin de Recursos Humanos llevar un listado actualizado de aquellos que hayan cumplido o no con la obligacin de presentar su declaracin jurada patrimonial integral. Pasados los treinta das hbiles judiciales posteriores al vencimiento del plazo de presentacin, se publicar, en la pgina web de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin (www.csjn.gov.ar), el listado completo de cumplidores e incumplidores. Artculo 14: La Declaracin jurada integral patrimonial (Anexo pblico) a la que se refiere el artculo 12, podr consultarse exclusivamente a travs de la pgina web del Tribunal (www.csjn.gov.ar). Para ello, el solicitante deber identificarse y quedar sometido a las disposiciones y sanciones previstas en las leyes 25.188 y 25.326. El cumplimiento de estos requisitos formales ser verificado por la Direccin de Recursos Humanos y la Asesora Jurdica del Tribunal, previo al envo, por la Direccin de Sistemas, de la informacin solicitada al requirente. Asimismo la Direccin de Sistemas comunicar al titular de la declaracin jurada requerida el cumplimiento de la solicitud. La informacin contenida en el Anexo reservado slo podr ser entregada a requerimiento de autoridad judicial o de ambas Cmaras del Congreso de la Nacin, con comunicacin al interesado. Artculo 15: Las personas que consulten las declaraciones juradas estarn sujetas a las obligaciones y sanciones previstas en el artculo 11 de la ley 25.188 que, en su caso, sern aplicadas por la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, previa vista a la persona investigada de violar la disposicin antes citada a fin de que efecte su descargo. Artculo 16: Las declaraciones juradas patrimoniales integrales (Anexo pblico) y su Anexo reservado debern conservarse por el plazo de cinco aos, contados a partir de la fecha de cese del funcionario, o por el plazo que impongan las actuaciones administrativas o judiciales que lo involucren. Artculo 17: Facltase a la Secretara General de Administracin para tomar las decisiones de mero trmite que resulten necesarias para la aplicacin de la presente reglamentacin.
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ANEXO I
ANEXO II
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#F4563683F#
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DISPOSICIONES
#I4560499I# Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica
CONCURSOS OFICIALES Nuevos

#I4558541I# INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA AGROPECUARIA
PRODUCTOS ALIMENTICIOS
Disposicin 2400/2014 Prohbese la comercializacin en todo el territorio nacional de determinado producto. Bs. As., 23/4/2014 VISTO el expediente N1-47-2110-6198-13-4 de esta Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica; y CONSIDERANDO: Que las presentes actuaciones se originan a raz de que la Agencia Santafesina de Seguridad Alimentaria de la Provincia de Santa Fe (A.S.S.AI), informa al Departamento Vigilancia Alimentaria del Instituto Nacional de Alimentos (INAL) las acciones realizadas respecto del producto Miel Multifloral 100% PURA, marca: Colmenares 300, Zona Rural, Vera Pintado, Provincia de Santa Fe. Que la A.S.S.AI manifiesta que por medio del Acta de Toma de Muestra N238/13, tom muestra en la localidad Esperanza del producto alimenticio citado y el Protocolo de Anlisis N9090/13 concluye que el producto no cumple con la Legislacin Alimentaria vigente dado que el producto no se encuentra inscripto en el Registro Nacional de Productos Alimenticios (R.N.P.A), no es elaborado por un establecimiento inscripto en el Registro Nacional de Establecimiento (R.N.E.) y, asimismo, su rtulo carece de la informacin obligatoria. Que el mencionado producto se halla en infraccin al artculo 3 de la Ley 18.284, al artculo 3 del Anexo II del Decreto 2126/71 y a los artculos 13, 6 bis y 155 del Cdigo Alimentario Argentino (C.A.A.), por carecer de autorizacin de producto y de establecimiento, resultando ser un producto ilegal. Que el Departamento Vigilancia Alimentaria del INAL por Nota N1603/13 pone en conocimiento de todas las Direcciones Bromatolgicas del Pas y Delegaciones del INAL que segn lo informado por la A.S.S.AI, el citado alimento no cumple con la legislacin alimentaria vigente y en consecuencia la A.S.S.AI orden el decomiso y prohibicin de la comercializacin del citado producto, segn consta en la Orden N124. Que el retiro ha sido categorizado Clase III, lo que significa que presenta una baja probabilidad de consecuencias adversas para la salud de los consumidores pero constituye una infraccin, por lo que deber extenderse hasta el nivel de distribucin mayorista. Que por lo expuesto el Departamento Vigilancia Alimentaria del INAL, solicita a todas las Direcciones Bromatolgicas del Pas y Delegaciones del INAL que en caso de detectar la comercializacin del citado producto en sus Jurisdicciones procedan de acuerdo a lo establecido en el artculo 2 concordado con los artculos 2, 9 y 11 de la Ley 18.284 informando a este Instituto acerca de lo actuado. Que en consecuencia corresponde que las Autoridades Sanitarias ejecuten el retiro del producto del mercado de acuerdo con los procedimientos de gestin establecidos en el artculo 1415, Anexo I, numeral 4.1.2 del C.A.A. Que por tratarse de un producto que no puede ser identificado en forma fehaciente y clara como producido, elaborado y/o fraccionado en un establecimiento determinado, no podr ser elaborado en ninguna parte del pas, ni comercializado ni expendido en el territorio de la Repblica, de acuerdo a lo normado por el Artculo 9 de la Ley 18.284. Que atento a ello el INAL recomienda prohibir la comercializacin en todo el territorio nacional del referido producto, independientemente de las dems acciones que pudieran corresponder. Que el citado procedimiento encuadra en las funciones de fiscalizacin y control que le corresponde ejercer a la Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica (ANMAT), atento a la responsabilidad sanitaria que le cabe con respecto a la poblacin. Que el Instituto Nacional de Alimentos y la Direccin General de Asuntos Jurdicos de la ANMAT han tomado la intervencin de su competencia. Que se acta en ejercicio de las facultades conferidas por el Decreto N 1490/92 y el Decreto N1271/13. Por ello, EL ADMINISTRADOR NACIONAL DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGIA MEDICA DISPONE: Artculo 1 Prohbese la comercializacin en todo el territorio nacional del producto en cuyo rtulo luce: Miel Multifloral 100% PURA, productor: Colmenares 300, Zona Rural, Vera Pintado, Provincia de Santa Fe, por las razones expuestas en el Considerando. Art. 2 Regstrese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin. Comunquese a las autoridades provinciales, al Gobierno Autnomo de la Ciudad de Buenos Aires, a la Cmara Argentina de Supermercados (CAS), a la Asociacin de Supermercados Unidos (ASU), a la Federacin Argentina de Supermercados y Autoservicios (FASA), a la Cmara de Industriales de Productos Alimenticios (CIPA), a la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) y a quienes corresponda. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y Regulacin Publicitaria y al Instituto Nacional de Alimentos. Grese al INAL. Cumplido archvese. Carlos Chiale. #F4560499F# Llama a convocatoria abierta para cubrir los puestos de:
DIRECTORES CENTRO DE INVESTIGACION DE AGROINDUSTRIA Sede funcional: Castelar, Pcia. de Buenos Aires CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO PARA LA PEQUEA AGRICULTURA FAMILIAR Sede funcional: Castelar, Pcia. de Buenos Aires Ingreso a la Planta Permanente en el Grupo Profesional, Nivel 13 Rango de grados escalafonarios: de 22 a 27 Son requisitos, entre otros, diez (10) aos de experiencia profesional y cinco (5) aos en cargos de conduccin. Mtodo de merituacin y seleccin: evaluacin de antecedentes, entrevistas, presentacin de propuestas de gestin y entrevista psicotcnica (para los postulantes seleccionados). Integracin de la Junta de Seleccin: Un (1) miembro del Consejo Directivo, tres (3) miembros del Consejo del Centro respectivo y el Director Nacional. Envo de postulaciones: Rivadavia 1439, PB, CP 1033, Mesa de Entradas, C.A.B.A. DIRECTORES DEPENDIENTES DEL CR CATAMARCA - LA RIOJA ESTACION EXPERIMENTAL AGROPECUARIA CATAMARCA Sede funcional: Sumalao, Valle Viejo, Pcia. de Catamarca ESTACION EXPERIMENTAL AGROPECUARIA LA RIOJA Sede funcional: Chamical, Pcia. de La Rioja Ingreso a la Planta Permanente en el Grupo Profesional, Nivel 11 Rango de grados escalafonarios: de 21 a 25 Son requisitos, entre otros, siete (7) aos de experiencia profesional y tres (3) en cargos de conduccin. Mtodo de merituacin y seleccin: evaluacin de antecedentes, entrevistas, presentacin de propuestas de gestin y entrevista psicotcnica (para los postulantes seleccionados). Integracin de la Junta de Seleccin: Un (1) miembro del Consejo Directivo, dos (2) miembros del Consejo del Centro Regional Catamarca - La Rioja y el Director Nacional en quien ste delegue (Director Nacional Asistente/Coordinador Nacional) Envo de postulaciones: Centro Regional Catamarca - La Rioja, Repblica 1084, CP 4700, San Femando del Valle de Catamarca, Provincia de Catamarca. Inscripciones: del 21 al 28 de mayo de 2014 hasta las 12 horas Bases y Formularios a partir del 6 de mayo de 2014: http://inta.gob.ar/sobre-el-inta/trabajar-en-inta ROSA A. PEREZ, Jefe Departamento de Contrataciones y Patrimonio (INTA). e. 30/04/2014 N26237/14 v. 30/04/2014 #F4558541F#
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#I4561734I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION GENERAL DE ADUANAS DIRECCION ADUANA DE BUENOS AIRES La DIRECCION GENERAL DE ADUANAS, en virtud de lo dispuesto en el Art. 1ro. de la Ley 25.603, para las Mercaderas que se encuentran en la situacin prevista en el Art. 417 de la Ley 22.415, comunica por nica vez a aquellos que acrediten su derecho a disponer de las Mercaderas cuya identificacin a continuacin se indica, que podrn dentro del plazo de TREINTA (30) das corridos, solicitar alguna destinacin autorizada, previo pago de las multas que por derecho correspondieren. Transcurrido el lazo mencionado, el Servicio Aduanero proceder de acuerdo a lo dispuesto en los Arts. 2do., 3ro., 4to. y 5to. de la Ley 25.603, y hasta tanto los titulares conserven su derecho a disponer de las Mercaderas, a efectos de solicitar alguna destinacin aduanera para las mismas presentarse en
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Lic. WALTER H. LOPEZ, Firma Responsable, Depto. Asist. Admin. y Tc. de Bs. As.
e. 30/04/2014 N27609/14 v. 30/04/2014 #F4561734F#
#I4561227I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION GENERAL DE ADUANAS DIVISION ADUANA DE ORAN Aduana de Orn, 22/4/2014 Por ignorarse el domicilio se cita a las personas que ms abajo se detallan, para que dentro de los Diez (10) das hbiles perentorios, comparezcan en los Sumarios Contenciosos respectivos a los efectos de presentar sus defensas y ofrecer prueba por presunta infraccin imputada y penada por el Cdigo Aduanero (Ley 22.415), bajo apercibimiento de Rebelda (Art. 1005 C.A.). Deber en su primera presentacin constituir domicilio en el radio urbano de la Aduana (Art. 1001 C.A.), sita en Av. Palacios N830 Local 3 Orn (Salta), debiendo tener presente lo prescripto por el Art. 1034 C.A., bajo apercibimiento de los Arts. 1004, 1005, y 1013 inc. G) del citado cuerpo legal. La accin penal se extingue por el pago voluntario del mnimo de la multa impuesta (Arts. 930/932 C.A.). Fdo. Adm. Trib. Angel Eduardo Daz, Administrador (i), Aduana de Orn.
#I4561239I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION GENERAL DE ADUANAS DIVISION ADUANA DE POCITOS Ref.: Donacin Ley 25.603. Prof. Salvador Mazza, 16/4/2014 La Divisin Aduana de Pocitos, conforme instruye la Ley 25.603, comunica a quienes acrediten su derecho a disponer de las mercaderas involucradas en las actuaciones que a continuacin se detallan, que de no mediar objecin legal dentro del plazo de treinta (30) das corridos, a partir de la publicacin del presente, se proceder en forma inmediata a poner las mismas a disposicin de la Secretara General de la Presidencia de la Nacin, conforme previsiones de la ley antes citada. A dichos efectos, los interesados debern presentarse a esta Dependencia, sita en Avda. 9 de Julio N150 de Prof. Salvador Mazza - Salta.
RAUL O. MATWIEJUK, Administrador (I), AFIP, DGA, Aduana de Pocitos. e. 30/04/2014 N27460/14 v. 30/04/2014 #F4561239F# #I4561242I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION GENERAL DE ADUANAS DIVISION ADUANA DE POCITOS Adm. Trib. ANGEL E. DIAZ, Administrador (i), Aduana de Orn. C.P.N. ALBERTO CORONEL, Leg. 26179-3, AFIP DGA Orn. e. 30/04/2014 N27448/14 v. 30/04/2014 #F4561227F# #I4561228I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION GENERAL DE ADUANAS DIVISION ADUANA DE ORAN Aduana de Orn, 22/4/2014 Por ignorarse el domicilio se cita a las personas que ms abajo se detallan, para que dentro de los Diez (10) das hbiles perentorios, comparezcan en los Sumarios Contenciosos respectivos a los efectos de presentar sus defensas y ofrecer prueba por presunta infraccin imputada y penada por el Cdigo Aduanero (Ley 22.415), bajo apercibimiento de Rebelda (Art. 1005 CA). Deber en su primera presentacin constituir domicilio en el radio urbano de la Aduana (Art. 1001 CA), sita en Espaa N144 Orn (Salta), debiendo tener presente lo prescripto por el Art. 1034 CA., bajo apercibimiento de los Arts. 1004, 1005, y 1013 inc. G) del citado cuerpo legal. Fdo. Adm. Trib. Angel Eduardo Daz Administrador (I) ADUANA DE ORAN.
SUMARIO NRO. 14-55/1 INTERESADO CONDORI HUALLPA SIXTO INFRAC. ART. 947 CA IMPORTE MULTA $23.100,01
ASUNTO: Mercaderas p/Afectacin Ley 25.603 La Aduana de Pocitos, notifica (art. 1013 inc. h. Ley 22415) que en las actuaciones detalladas a continuacin recay Resolucin de ARCHIVO (Instruccin General N002/07 DGA), e intima, a los propietarios de la mercadera involucrada, para que dentro de 5 das de la presente publicacin, le confieran destinacin aduanera permitida previo pago de los tributos pertinentes. Perimido el plazo, se proceder a darle tratamiento bajo las previsiones legales correspondientes.
Adm. Trib. ANGEL E. DIAZ, Administrador (i), Divisin Aduana de Orn. C.P.N. ALBERTO CORONEL, Leg. 26179-3, AFIP - DGA ORAN. e. 30/04/2014 N27449/14 v. 30/04/2014 #F4561228F#
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Por ello,
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EL ADMINISTRADOR FEDERAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DISPONE: ARTICULO 1 Dar por finalizadas y asignadas las funciones del agente que a continuacin se detalla, en el carcter y en la Unidad de Estructura que se indica: RAUL O. MATWIEJUK, Administrador (I), AFIP, DGA, Aduana Pocitos. e. 30/04/2014 N27463/14 v. 30/04/2014 #F4561242F#
NOMBRES Y APELLIDO Cont. Pb. Fabio Marcelo NAVEIRA (*) (*) A su pedido. LEGAJO N 035379/98 FUNCION ACTUAL Director regional impositivo - DIR. REGIONAL OESTE (SDG OPIM) FUNCION ASIGNADA Acorde al grupo - DIR. REGIONAL OESTE (SDG OPIM)
#I4561226I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION GENERAL DE ADUANAS DIVISION ADUANA DE ROSARIO Art. 1037 de la Ley 22.415 (Cdigo Aduanero). Se cita a los interesados para que, dentro de diez (10) das hbiles, con ms el plazo de gracia que prev el Art. 1036 del Cdigo Aduanero, comparezcan en los sumarios que se detallan al pie para tomar vista, presentar su defensa y ofrecer pruebas de que intente valerse, por la presunta infraccin que en cada caso se indica al/los Arts. del Cdigo Aduanero (ley 22.415) y bajo apercibimiento de rebelda. En el mismo plazo debern constituir domicilio dentro del radio urbano de esta Aduana (calle 3 de Febrero 1331 (Rosario, Santa Fe)) Art. 1001 C.A. bajo apercibimiento del Art. 1004 de la misma norma. Monto Mnimo de la multa, indicado seguidamente a los fines de los arts. 930 a 932 del cdigo Aduanero. GUSTAVO CURATOLO - Administrador Divisin Aduana de ROSARIO (Santa Fe).
SA52 669/2013 674/2013 677/2013 INTERESADO HUMAA GABRIEL VICENTE CUIT. N20-93989474-9 VARGAS CACERES MABEL CUIT N27-94087973-1 MONFORTE OMAR DEMIAN CUIT N20-33710036-9 INF. ART. 987 987 987 MULTA MIN. $20.501,21 $3.766,20 $73.934,40 TRIBUTOS COMISO X X X
ARTICULO 2 Regstrese, comunquese, publquese y remtase a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin y archvese. RICARDO ECHEGARAY, Administrador Federal. e. 30/04/2014 N28508/14 v. 30/04/2014 #F4563921F#
#I4561859I# ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL Resolucin N242/2014 Bs. As., 24/4/2014 VISTO el Expediente NS01:0051972/2013 del Registro del MINISTERIO DE PLANIFICACION FEDERAL, INVERSION PUBLICA Y SERVICIOS, la Parte 61 de las Regulaciones Argentinas de Aviacin Civil y el Decreto N1.770 de fecha 29 de noviembre de 2007, y CONSIDERANDO: Que mediante las actuaciones citadas en el Visto, la POLICIA FEDERAL ARGENTINA, dependiente del MINISTERIO DE SEGURIDAD, solicit que se precise el alcance de la expresin Fuerzas de Seguridad, introducida en la modificacin de la Seccin 61.73 Aviadores Militares de las Regulaciones Argentinas de Aviacin Civil (R.A.A.C.). Que dicha regla permite a los aviadores militares acceder a las licencias de piloto o a las habilitaciones de clase o tipo de aeronave o de vuelo por instrumentos que otorga la ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL, siempre que el postulante acredite las respectivas habilitaciones o presente los certificados que emiten sus instituciones. Que mediante la modificacin aludida se incluy en sus previsiones a los pilotos miembros de las Fuerzas de Seguridad, siempre que dicho personal satisfaga requisitos, al menos, equivalentes a los exigidos a los pilotos pertenecientes a las Fuerzas Armadas. Que a efectos de la aplicacin de la norma citada, resulta necesario precisar el alcance de la expresin Fuerzas de Seguridad, conforme precisara la Direccin de Licencias al Personal dependiente de la DIRECCION NACIONAL DE SEGURIDAD OPERACIONAL de la ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL. Que la Direccin de Asuntos Jurdicos dependiente de la DIRECCION GENERAL LEGAL, TECNICA Y ADMINISTRATIVA de la ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL ha tomado la intervencin que le compete. Que se juzga innecesario, en atencin a la naturaleza de la modificacin, llevar adelante el procedimiento previsto por el Anexo V al Decreto N 1.172 de fecha 3 de diciembre de 2003. Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas en el Decreto N1.770, de fecha 29 de noviembre de 2007. Por ello, EL ADMINISTRADOR NACIONAL DE AVIACION CIVIL RESUELVE: ARTICULO 1 Sustityese la Seccin 61.73, Subparte B de la Parte 61 de las Regulaciones Argentinas de Aviacin Civil (R.A.A.C), la cual quedar redactada como sigue: 61.73 Aviadores militares (a) Generalidades: El personal de las Fuerzas Armadas (FF.AA.) en servicio activo, o en retiro, que solicite una licencia de piloto, habilitacin de clase, o de tipo de aeronave, o de vuelo por instrumentos, tendr derecho a esas licencias o habilitaciones, si cumple con los requisitos que se establecen en esta Seccin. (1) Si el solicitante se encontrare suspendido de vuelo por falta de pericia u otra causa, el otorgamiento de la licencia, o habilitacin, queda a criterio de la Autoridad Aeronutica competente. (2) Si el aviador militar no desarroll actividad area en aeronaves como integrante de tripulacin, deber cumplimentar el programa de FF.HH. para el nivel de licencia que requiera. (b) Aviadores militares separados de curso: (1) Se podr otorgar la licencia de piloto privado dentro del primer ao, a partir de la fecha de su separacin de curso, a todo aquel personal militar que en su carcter de alumno del curso de aviador haya: (i) Aprobado los captulos de vuelo de Pilotaje General e Instrumental Bsico, (ii) Cumplan con los dems requisitos exigidos en la Seccin 61.103 (a) de esta Parte y, (iii) Pasado el primer ao de la separacin sin haberla requerido, deber ser sometido a una prueba de conocimientos tericos aeronuticos y examen de vuelo al nivel de la licencia de piloto privado de avin que solicita.
Ing. Agr. GUSTAVO CURATOLO, Administrador (I), Divisin Aduana de Rosario. e. 30/04/2014 N27447/14 v. 30/04/2014 #F4561226F#
#I4561265I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA DIRECCION REGIONAL ROSARIO I DISPOSICION N20/14 (DI RRO1) ASUNTO: Rgimen de reemplazos en el mbito de las unidades de estructura de la Direccin Regional Rosario I. Disposicin N62/11 (DI RRO1). Su modificacin.
UNIDAD DE ESTRUCTURA DISTRITO CAADA DE GOMEZ REEMPLAZANTE 1) OFICINA VERIFICACIONES 2) AGENCIA SEDE ROSARIO N1 3) OFICINA RECAUDACION 1) BELTRAMINO JUAN JOSE Legajo N37065/29 2) MONTIEL ALEJANDRA VIVIANA Legajo N35319/24 3) SECCION TRAMITES 1) C P RAGGIO GRISELDA Legajo N29050/75 2) SECCION RECAUDACION 3) SECCION SERVICIOS AL CONTRIBUYENTE
AGENCIA SEDE ROSARIO N1 SECCION SERVICIOS AL CONTRIBUYENTE
SECCION TRAMITES
Cont. Pb. RUBEN A. RANIERI, Director, Direccin Regional Rosario I. e. 30/04/2014 N27486/14 v. 30/04/2014 #F4561265F#
#I4563921I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS Disposicin N152/2014 ASUNTO: S/finalizacin de funciones en el mbito de la Direccin Regional Impositiva. Bs. As., 29/4/2014 VISTO la Actuacin N10645-24-2014 y la Disposicin N132/2014 (AFIP), y CONSIDERANDO: Que por la Disposicin citada en el visto de la presente, al Contador Pblico Fabio Marcelo NAVEIRA se lo design como Director de la Direccin Regional Rosario II, quien por motivos de ndole personal declina a dicha designacin. Que han tomado la intervencin que es de su competencia la Subdireccin General de Operaciones Impositivas Metropolitanas y la Direccin General Impositiva. Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por los artculos 4 y 6 del Decreto N618 del 10 de julio de 1997, procede disponer en consecuencia.
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(c) Aviadores militares que cumplen los requisitos de esta Subparte: A un aviador militar se le otorgar la licencia que por equivalencia le corresponda. (d) Habilitaciones de clase o tipo de aeronave: A un aviador militar que solicita una habilitacin de clase o tipo de aeronave, se le podr otorgar dicha habilitacin de acuerdo con: (1) La certificacin extendida por la autoridad militar competente de su actividad de vuelo en la clase o tipo de aeronave que desea la habilitacin y donde se declare la cantidad de horas de vuelo en aviones de ms de 5.700 Kgs. de peso mximo de despegue, especificando la funcin a bordo, de piloto o copiloto. (2) Una habilitacin de tipo de aeronave se otorgar, solamente, para tipos de aeronaves que la Autoridad Aeronutica competente ha certificado para operaciones civiles. (e) Licencia de instructor de vuelo: A un aviador militar se le otorgar la licencia de Instructor de Vuelo de Avin, si el solicitante presenta la certificacin o ttulo de haber realizado el curso de Instructor de Vuelo. El requerimiento de experiencia de vuelo impartiendo instruccin ser como mnimo de 100 horas. (f) Documentos probatorios: (1) Para todos los propsitos indicados, los documentos requeridos son: (i) Documentacin que avale la condicin de aviador militar; (ii) Documento que certifique la situacin de revista; (iii) Documentacin oficial de la Fuerza Armada que corresponda, donde certifique la actividad de vuelo como aviador militar; (iv) Certificado emitido por una oficina de cmputos de vuelos de la Fuerza Armada que corresponda, donde certifica la actividad area cumplida como aviador militar declarando la funcin a bordo, el/los tipos de aeronaves, las condiciones del vuelo (instrumental o visual, da noche, etc.); (v) Programa de instruccin recibida, con carga horaria. La documentacin mencionada en los prrafos precedentes deber ser certificada por la mxima autoridad del rea que le corresponda intervenir. (g) La autoridad aeronutica competente podr exigir los exmenes de conocimientos y pruebas de pericia, cuando lo considere necesario. (h) Los privilegios que se otorgan mediante esta Seccin, son asimismo aplicables a los pilotos miembros de Fuerzas de Seguridad, siempre que dicho personal satisfaga requisitos, al menos, equivalentes a juicio de la autoridad de aplicacin a los que se exigen a los pilotos pertenecientes a las Fuerzas Armadas. En el caso de que el otorgamiento de cierta licencia o habilitacin est supeditado a requisitos que no puedan ser satisfechos en forma, al menos, equivalente por un miembro de las Fuerzas de Seguridad, se entender que tal prerrogativa no le es aplicable. A los fines previstos precedentemente se entiende por pilotos miembros de Fuerzas de Seguridad a los pilotos miembros de la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA, GENDARMERIA NACIONAL ARGENTINA, como as tambin a las Fuerzas Policiales federales, provinciales o locales. ARTICULO 2 Instryese al Departamento de Normativa Aeronutica, Normas y Procedimientos Internos de la Unidad de Planificacin y Control de Gestin a la inmediata incorporacin de la presente enmienda a la normativa institucional de la ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL. ARTICULO 3 Regstrese, comunquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin y, cumplido, archvese. Dr. ALEJANDRO A. GRANADOS, Administrador Nacional de Aviacin Civil. e. 30/04/2014 N27708/14 v. 30/04/2014 #F4561859F# #I4561313I# AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL Resolucin N335/2014 Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente N1851/2013 del Registro de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL, y CONSIDERANDO: Que la Ley N26.522, tiene como objeto la regulacin de los servicios de comunicacin audiovisual en todo el mbito territorial de la Repblica Argentina y el desarrollo de mecanismos destinados a la promocin, desconcentracin y fomento de la competencia con fines de abaratamiento, democratizacin y universalizacin del aprovechamiento de las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin. Que la citada ley considera a la actividad realizada por los servicios de comunicacin audiovisual como una actividad de inters pblico, de carcter fundamental para el desarrollo sociocultural de la poblacin, a travs de la cual se exterioriza el derecho humano inalienable de expresar, recibir, difundir e investigar informaciones, ideas y opiniones. Que la ASOCIACION CIVIL COMUNICACION PARA LA IGUALDAD tiene como propsitos la promocin de la perspectiva de gnero, la diversidad y el enfoque de derechos humanos en el mbito de la comunicacin y el periodismo. Que en el marco del desarrollo de los servicios de comunicacin audiovisual y la especializacin profesional en dicho sector, el citado Convenio tiene como objeto la cooperacin entre ambas instituciones para la realizacin de actividades acadmicas, de docencia e investigacin en temas de gnero y servicios de comunicacin audiovisual. Que el presidente de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL y la ASOCIACION CIVIL COMUNICACION PARA LA IGUALDAD han suscripto un Convenio de Cooperacin y Colaboracin. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y REGULATORIOS ha tomado la intervencin que le compete.
Que el Directorio de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL acord el dictado del presente acto administrativo mediante la suscripcin del acta correspondiente. Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artculo 12 inciso 30) de la Ley N26.522. Por ello, EL DIRECTORIO DE LA AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubase el Convenio de Cooperacin y Colaboracin suscripto entre la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL y la ASOCIACION CIVIL COMUNICACION PARA LA IGUALDAD, que como Anexo integra la presente. ARTICULO 2 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MARTIN SABBATELLA, Presidente del Directorio, Autoridad Federal de Servicios de Comunicacin Audiovisual. ANEXO CONVENIO DE COOPERACION Y COLABORACION ENTRE LA AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL y LA ASOCIACION CIVIL COMUNICACION PARA LA IGUALDAD Entre la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL, representada en este acto por el presidente del Directorio, Sr. Martn Sabbatella, con domicilio en calle Suipacha N765 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en adelante AFSCA; y la ASOCIACION CIVIL COMUNICACION PARA LA IGUALDAD, en adelante la ASOCIACION, con domicilio legal en Thames 863, PB 3, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representada en este acto por su presidenta, Sandra Gabriela Chaher, y conjuntamente denominadas LAS PARTES, acuerdan celebrar el presente al que se denominar, en adelante, el CONVENIO. CONSIDERACIONES PRELIMINARES: Que la Ley N26.522 tiene como objeto la regulacin de los servicios de comunicacin audiovisual en todo el mbito territorial de la Repblica Argentina y el desarrollo de mecanismos destinados a la promocin, desconcentracin y fomento de la competencia con fines de abaratamiento, democratizacin y universalizacin del aprovechamiento de las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin. Que la citada ley considera a la actividad realizada por los servicios de comunicacin audiovisual como una actividad de inters pblico, de carcter fundamental para el desarrollo sociocultural de la poblacin, a travs de la cual se exterioriza el derecho humano inalienable de expresar, recibir, difundir e investigar informaciones, ideas y opiniones. Que el objeto principal de la actividad brindada por los servicios regulados por la Ley N26.522 es la promocin de la diversidad, la universalidad en el acceso y la participacin, lo que implica igualdad de oportunidades de todos los habitantes de la Nacin para acceder a los beneficios de su prestacin, as como la promocin del federalismo, la eliminacin de brechas en el acceso al conocimiento, el fomento de la expresin y desarrollo de la cultura popular, educativa y social de la poblacin. Que es de especial inters la satisfaccin de las necesidades de informacin y comunicacin social tanto de las comunidades en las que los medios estn instalados como en las que an no lo estn. Que el artculo 12 inciso 30) de la Ley N26.522 faculta al AFSCA, organismo de aplicacin de dicha ley, a celebrar toda clase de contratos y convenios de reciprocidad o de prestacin de servicios con otros organismos, entidades o personas fsicas o jurdicas, conforme la normativa vigente. Que la Asociacin Civil Comunicacin para la Igualdad tiene como propsitos la promocin de la perspectiva de gnero y el enfoque de derechos humanos en el mbito de la comunicacin y el periodismo; bregar por una mayor democratizacin y promocin de la diversidad en los medios de comunicacin, particularmente en trminos de gnero; difundir un concepto plural del trmino gnero, que comprenda las diversas identidades sexuales y de gnero de las personas; y colaborar en la construccin de una sociedad igualitaria en la que se respeten los derechos humanos de todas las personas. En virtud de las consideraciones expuestas, LAS PARTES convienen en celebrar el presente CONVENIO, sujeto a las siguientes clusulas y condiciones: PRIMERA: El presente Convenio de Colaboracin y Cooperacin tendr por objeto establecer vnculos de cooperacin acadmica e institucional, para el desarrollo e implementacin de proyectos de investigacin y/o capacitacin. SEGUNDA: La ASOCIACION dicta la Diplomatura Superior de Comunicacin y Gnero. El objetivo de la misma es instalar en la sociedad, y particularmente entre las y los comunicadoras/es, la capacidad de evaluar con perspectiva de gnero los contenidos de los medios de comunicacin y producir sus propias estrategias transformadoras en pos de una sociedad igualitaria. La duracin de la Diplomatura es de ocho meses en formato virtual. TERCERA: El programa de estudio se compone de seis (6) materias, que estarn a cargo de la ASOCIACION, a excepcin de un mdulo de la materia Prcticas Comunicacionales con Enfoque de Gnero, que sern dictadas por docentes pertenecientes al equipo del Observatorio de la Discriminacin en Radio y Televisin del AFSCA. CUARTA: Los diplomas de los egresados sern expedidos por la ASOCIACION al finalizar la Diplomatura y contarn con la certificacin del AFSCA. Dicha certificacin consistir en la suscripcin del diploma por parte del Director de Formacin e Investigacin en Comunicacin Audiovisual del AFSCA. QUINTA: El AFSCA contar con un mnimo de cinco becas que sern destinadas a aquellos aspirantes que estn interesados en participar de la Diplomatura, quienes sern designados por el Director de Formacin e Investigacin en Comunicacin Audiovisual del AFSCA. SEXTA: Previo al comienzo de cada ciclo lectivo, las partes analizarn de comn acuerdo la continuidad de lo acordado en la clusula Cuarta y Quinta, y asimismo los auspicios que el AFSCA otorga a la ASOCIACION.
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SEPTIMA: A fin de facilitar y concretar la ejecucin de los objetivos acordados en el presente, las partes podrn contemplar necesidades o requerimientos planteados mediante la instrumentacin de Convenios Especiales y/o Actas y/o Protocolos adicionales. OCTAVA: Los derechos intelectuales que se originen como consecuencia de tareas realizadas en el marco de este convenio pertenecern a ambas partes en proporcin a los aportes que cada uno realice. En los trabajos publicados constarn los autores, su grado de participacin, as como el hecho de que el trabajo a publicar se origina en el presente convenio. En cada convenio especfico a suscribirse, en donde se prevea la obtencin de resultados de importancia econmica, deber incorporarse una clusula previendo el resguardo de la propiedad de los resultados alcanzados y estableciendo la distribucin, de los eventuales beneficios obtenidos, entre las partes y entre los autores de dichos resultados. NOVENA: Las partes no podrn utilizar los logos, nombres, marcas y/o emblemas de la otra sin previa autorizacin por escrito y envo del borrador de la publicacin que se pretende realizar. En los casos que los usos de logos, nombres, marcas y/o emblemas fueran con un fin econmico se deber contar con la autorizacin por escrito de las partes y se deber hacer una valoracin econmica del uso. DECIMA: El presente convenio no importa compromiso de erogacin alguna para las partes. Los compromisos de erogacin derivados de los convenios especficos a que se refiere la clusula tercera, sern acordados en ellos precisando para cada uno de tales compromisos su importe y afectacin al respectivo presupuesto. Las partes determinarn para cada proyecto aprobado la forma de obtencin de los fondos necesarios para su realizacin, como as tambin los aportes que realizar cada parte para su concrecin. Asimismo, ambas partes podrn, en conjunto o individualmente, obtener fondos para el financiamiento de estas actividades ante organismos pblicos o privados, nacionales o internacionales. DECIMA PRIMERA: En toda circunstancia o hecho que tenga relacin con este convenio las partes mantendrn la individualidad y autonoma de sus respectivas estructuras tcnicas y administrativas y asumirn particularmente sus responsabilidades. El presente convenio no limita el derecho de las partes a la celebracin de otros semejantes con otras instituciones. Todo aquello no previsto en este convenio ser resuelto por las partes de comn acuerdo. Los bienes muebles y/o inmuebles, presentes o futuros, que el AFSCA y la ASOCIACION destinen para el desarrollo de las funciones programadas, continuarn siendo propiedad de cada parte signataria. DECIMA SEGUNDA: El presente convenio regir a partir de la fecha de su firma y tendr una duracin de un (1) ao, sin perjuicio de lo acordado en la clusula Quinta. DECIMA TERCERA: Cualquiera de las partes podr rescindir el presente convenio de forma unilateral cuando as lo estime conveniente, debiendo para ello comunicar tal decisin a la otra parte, de modo fehaciente y por escrito, con una antelacin no inferior a sesenta (60) das corridos a contar desde la fecha en que se haga efectiva tal decisin, sin perjuicio de continuar hasta su finalizacin con las acciones que tengan principio de ejecucin. En este sentido, las partes se obligan a co-certificar los diplomas de los egresados que se hayan incorporado en perodo de vigencia del convenio. DECIMA CUARTA: A todos los efectos legales las partes constituyen domicilio en las direcciones indicadas ut-supra, mantenindose subsistente hasta tanto no le fuera notificado fehacientemente un eventual cambio de domicilio. Ante cualquier controversia derivada de la aplicacin y/o interpretacin del presente Convenio, las partes se comprometen a agotar las medidas tendientes a poner fin al conflicto. Para el caso de no arribarse a una solucin, las partes acuerdan someterse a la competencia de los Tribunales Nacionales en lo Contencioso Administrativo Federal con asiento de la Capital Federal. En prueba de conformidad se firman dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto del presente Convenio, en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 20 das del mes de septiembre del ao 2013. e. 30/04/2014 N27534/14 v. 30/04/2014 #F4561313F# #I4561173I# COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES Registro de Materiales de Telecomunicaciones La Gerencia de Ingeniera de la CNC ha dispuesto otorgar la inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el trmino de tres aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no ser renovados. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas disposiciones, cada unidad deber identificarse indicando marca, modelo, Nde inscripcin segn consta seguidamente y Nde fabricacin.
#I4561174I# COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES Registro de Materiales de Telecomunicaciones La Gerencia de Ingeniera de la CNC ha dispuesto otorgar la renovacin de inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el trmino de tres aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no ser renovados. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas disposiciones, cada unidad deber identificarse indicando marca, modelo, Nde inscripcin segn consta seguidamente y Nde fabricacin.
Ing. GUILLERMO A. MONTENEGRO, Gerente de Ingeniera (A/C) Comisin Nacional de Comunicaciones. e. 30/04/2014 N27431/14 v. 30/04/2014 #F4561174F# #I4561176I# COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES Registro de Actividades de Telecomunicaciones La Gerencia de Ingeniera de la CNC ha dispuesto otorgar la inscripcin de la siguiente empresa en el Registro de Actividades de Telecomunicaciones, por el trmino de tres aos, cumplidos los cuales caducar automticamente de no ser renovado.
Ing. GUILLERMO A. MONTENEGRO, Gerente de Ingeniera (A/C), Comisin Nacional de Comunicaciones. e. 30/04/2014 N27433/14 v. 30/04/2014 #F4561176F#
#I4561177I# COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES Registro de Materiales de Telecomunicaciones La Gerencia de Ingeniera de la CNC ha dispuesto otorgar la inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el trmino de tres aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no ser renovados. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas disposiciones, cada unidad deber identificarse indicando marca, modelo, Nde inscripcin segn consta seguidamente y Nde fabricacin.
Ing. GUILLERMO A. MONTENEGRO, Gerente de Ingeniera (A/C), Comisin Nacional de Comunicaciones. e. 30/04/2014 N27434/14 v. 30/04/2014 #F4561177F# #I4561179I# COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES Registro de Materiales de Telecomunicaciones La Gerencia de Ingeniera de la CNC ha dispuesto otorgar la renovacin de inscripcin de los siguientes equipos en el Registro de Materiales de Telecomunicaciones, por el trmino de tres aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no ser renovados. Conforme a lo establecido en el Artculo 2 de las respectivas disposiciones, cada unidad deber identificarse indicando marca, modelo, Nde inscripcin segn consta seguidamente y Nde fabricacin.
Ing. GUILLERMO A. MONTENEGRO, Gerente de Ingeniera (A/C), Comisin Nacional de Comunicaciones. e. 30/04/2014 N27430/14 v. 30/04/2014 #F4561173F#
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Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el artculo 2 de la Decisin Administrativa N1395 del 20 de diciembre de 2012, el artculo 29 de la Ley N25.565 y el Decreto N1410 del 3 de diciembre de 1996. Por ello, EL DIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIONES DISPONE: Ing. GUILLERMO A. MONTENEGRO, Gerente de Ingeniera (A/C), Comisin Nacional de Comunicaciones. e. 30/04/2014 N27436/14 v. 30/04/2014 #F4561179F# #I4561181I# COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES Registro de Actividades de Telecomunicaciones La Gerencia de Ingeniera de la CNC ha dispuesto otorgar la inscripcin de la siguiente empresa en el Registro de Actividades de Telecomunicaciones, por el trmino de tres aos, cumplidos los cuales caducar automticamente de no ser renovado. ARTICULO 1 Aprubanse las aperturas inferiores al primer nivel operativo de la estructura organizativa de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, aprobada por la Decisin Administrativa N1395 del 20 de diciembre de 2012, de acuerdo al Organigrama, Acciones y Dotacin que como ANEXOS I, II y III forman parte integrante de la presente medida. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MARTIN A. ARIAS DUVAL, Director Nacional de Migraciones, Ministerio del Interior y Transporte. ANEXO I
Ing. GUILLERMO A. MONTENEGRO, Gerente de Ingeniera (A/C), Comisin Nacional de Comunicaciones. e. 30/04/2014 N27438/14 v. 30/04/2014 #F4561181F# #I4561218I# COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES Registro de Actividades de Telecomunicaciones La Gerencia de Ingeniera de la CNC ha dispuesto otorgar la renovacin de inscripcin de las siguientes empresas en el Registro de Actividades de Telecomunicaciones, por el trmino de tres aos, cumplidos los cuales caducarn automticamente de no ser renovados.
Ing. GUILLERMO A. MONTENEGRO, Gerente de Ingeniera (A/C), Comisin Nacional de Comunicaciones. e. 30/04/2014 N27439/14 v. 30/04/2014 #F4561218F# #I4561266I#
MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE

DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES Disposicin N813/2014
Bs. As., 4/4/2014 VISTO el Expediente NS02:0004053/2013 del registro de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, la Ley N26.895, las Decisiones Administrativas N1395 del 20 de diciembre de 2012 y N1 del 3 de enero de 2014, y CONSIDERANDO: Que por la Decisin Administrativa N1395/12 se aprob la estructura organizativa del primer nivel operativo de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE. Que por el artculo 2 de la mencionada medida se faculta a esta Direccin Nacional a aprobar, previa intervencin de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la estructura organizativa de las aperturas inferiores a las aprobadas por la Decisin Administrativa N1395/12, la cual deber prever como mximo DIECISIETE (17) cargos de conduccin. Que, en funcin de lo expuesto, resulta necesario definir las aperturas inferiores de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES; con el objeto de establecer en forma precisa su Organigrama, Acciones y Dotacin, a fin de contribuir al logro de los objetivos fijados a esta Direccin Nacional por la Ley N25.871. Que, asimismo, en virtud de la facultad otorgada a esta Direccin Nacional a travs del artculo 3 de la Decisin Administrativa N1395/12, resulta oportuno incorporar en el Anexo de Dotacin que se aprueba por la presente medida, los cargos financiados a la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES por la Ley de Presupuesto General de la Administracin Nacional N26.895 para el Ejercicio Financiero 2014, y distribuidos a travs de la Decisin Administrativa N1/14. Que en estas actuaciones se ha recogido la intervencin de la OFICINA NACIONAL DE INNOVACION DE GESTION de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, sin que se efectuaran observaciones a la medida propuesta. Que la DIRECCION GENERAL TECNICA - JURIDICA ha tomado la intervencin que le compete.
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ANEXO II UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA AUDITORIA ADJUNTA CONTABLE ACCIONES: 1. Intervenir en la elaboracin del Plan General de Auditora y Plan Anual de Auditora, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia.
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2. Programar anualmente las tareas del rea, especficamente las relativas a los aspectos administrativos, contables, financieros y presupuestarios, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditora. 3. Analizar y emitir opinin acerca de los aspectos puntuales que en materia de estrategias y planes le sean requeridos por el Auditor Interno. 4. Elaborar los programas de trabajo y cuestionarios de control interno. 5. Evaluar los sistemas de registracin contable, financiera y presupuestaria y realizar auditoras referidas a los procesos de recaudacin, gestin de las contrataciones y resguardo de los activos. 6. Evaluar el sistema de control interno de las reas involucradas. 7. Efectuar el anlisis de los Estados Contables, Financieros y Presupuestarios del Organismo. 8. Producir informes de Auditora Contable y elevarlos a consideracin del Auditor Interno, formulando las observaciones y recomendaciones pertinentes. 9. Colaborar interactivamente con los otros responsables de auditora cuando el estudio de los temas en anlisis merezcan opiniones consensuales. 10. Asesorar a las distintas reas del Organismo en las materias que le son propias. 11. Elaborar en funcin de las debilidades detectadas y hallazgos de auditora, el grado de intensidad de las tareas de seguimiento y comprobacin de correcciones efectuadas por parte del Organismo. 12. Acumular sistemticamente el resultado de las acciones ejecutadas, a los efectos de alimentar el sistema de planeamiento estratgico. AUDITORIA ADJUNTA OPERATIVA ACCIONES: 1. Intervenir en la elaboracin del Plan General de Auditora y Plan Anual de Auditora, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia. 2. Programar anualmente las tareas del rea, especficamente en las materias sustantivas del Organismo, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditora. 3. Analizar y emitir opinin acerca de los aspectos puntuales que en materia de estrategias y planes le sean requeridos por el Auditor Interno. 4. Elaborar los programas de trabajo y cuestionarios de control interno. 5. Evaluar el cumplimiento de los objetivos previstos en los planes de accin y analizar los desvos localizados. 6. Evaluar la efectividad de los sistemas de control gerencial como as tambin, la confiabilidad y utilizacin de los informes gerenciales. 7. Evaluar reas especficas que contribuyen a posibles aumentos de ingresos y reducciones de costos. 8. Producir informes de Auditora Operacional y elevarlos a consideracin del Auditor Interno, formulando las observaciones y recomendaciones pertinentes. 9. Colaborar interactivamente con los otros responsables de auditora cuando el estudio de los temas en anlisis merezcan opiniones consensuales. 10. Asesorar a las distintas reas del Organismo en las materias que le son propias. 11. Elaborar en funcin de las debilidades detectadas y hallazgos de auditora, el grado de intensidad de las tareas de seguimiento y comprobacin de correcciones efectuadas por parte del Organismo. 12. Acumular sistemticamente el resultado de las acciones ejecutadas, a los efectos de aumentar el sistema de planeamiento estratgico. AUDITORIA LEGAL ACCIONES: 1. Intervenir en la elaboracin del Plan General de Auditora y Plan Anual de Auditora, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia. 2. Programar anualmente las tareas del rea, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditora. 3. Analizar y emitir opinin acerca de los aspectos puntuales que en materia de estrategias y planes le sean requeridos por el Auditor Interno. 4. Coordinar el desarrollo de la programacin y ejecucin de acciones de auditora y proponer los procedimientos de auditora a aplicar y mecanismos para su permanente actualizacin. 5. Entender en la interpretacin de la normativa vigente de orden externo e interno aplicable a las diversas prestaciones y servicios, y a los procedimientos efectuados en apoyo de los mismos, como as tambin de su correcta instrumentacin. 6. Supervisar el accionar del Servicio Jurdico respecto de la actividad contenciosa del Organismo y la tramitacin de oficios judiciales. 7. Realizar auditoras vinculadas con el asesoramiento y elaboracin jurdica, la realizacin de investigaciones administrativas y denuncias penales y el control jurdico de cuestiones en particular. 8. Colaborar interactivamente con los otros responsables de Auditora cuando el estudio de los temas en anlisis merezcan opiniones consensuales. 9. Producir informes de Auditora Legal y elevarlos a consideracin del Auditor Interno, formulando las observaciones y recomendaciones pertinentes.
10. Asesorar a las distintas reas del Organismo en las materias que le son propias. 11. Elaborar en funcin de las debilidades detectadas y hallazgos de auditora, el grado de intensidad de las tareas de seguimiento y comprobacin de correcciones efectuadas por parte del Organismo. 12. Acumular sistemticamente el resultado de las acciones ejecutadas, a los efectos de alimentar el sistema de planeamiento estratgico. AUDITORIA INFORMATICA ACCIONES: 1. Intervenir en la elaboracin del Plan General de Auditora y Plan Anual de Auditora, asesorando e incorporando actividades desde el punto de vista de su competencia. 2. Programar anualmente las tareas del rea, clasificando los proyectos y evaluando los riesgos de auditora. 3. Analizar y emitir opinin acerca de los aspectos puntuales que en materia de estrategias y planes le sean requeridos por el Auditor Interno. 4. Coordinar el desarrollo de la programacin y ejecucin de acciones de auditora y proponer los procedimientos de auditora a aplicar y mecanismos para su permanente actualizacin. 5. Realizar auditoras referidas a los sistemas de informacin y a los recursos informticos, as como a la confiabilidad y consistencia de la informacin producida. 6. Analizar la informacin registrada en los archivos para comprobar su seguridad, auditabilidad y control. 7. Evaluar el cumplimiento de normas sobre estudio de factibilidad tecnolgica y adquisicin de equipamiento y software. 8. Evaluar el cumplimiento de controles sobre seguridad lgica y fsica y la disponibilidad de recursos y datos. 9. Producir informes de Auditora Informtica y elevarlos a consideracin del Auditor Interno, formulando las observaciones y recomendaciones pertinentes. 10. Colaborar interactivamente con los otros responsables de Auditora cuando el estudio de los temas en anlisis merezcan opiniones consensuales. 11. Asesorar a las distintas reas del Organismo en las materias que le son propias. 12. Elaborar en funcin de las debilidades detectadas y hallazgos de auditora, el grado de intensidad de las tareas de seguimiento y comprobacin de correcciones efectuadas por parte del Organismo. 13. Acumular sistemticamente el resultado de las acciones ejecutadas, a los efectos de alimentar el sistema de planeamiento estratgico. DIRECCION GENERAL DE INMIGRACION DIRECCION DE RADICACIONES ACCIONES: 1. Supervisar el adecuado asesoramiento a los extranjeros posibilitando la correcta iniciacin del trmite de radicacin. 2. Instrumentar mecanismos de gestin que permitan el eficiente control de la totalidad de la documentacin presentada para el inicio del trmite migratorio. 3. Intervenir en el ingreso, renovacin y resolucin de los trmites de radicacin de extranjeros. 4. Mantener actualizados los registros y sistemas de informacin del rea. 5. Supervisar la confeccin de proyectos de actos dispositivos en los temas referidos a radicaciones de extranjeros. 6. Intervenir en la tramitacin de los permisos de ingreso al pas que formulen los extranjeros que residan en el exterior, coordinando las relaciones con el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO. 7. Intervenir en la expedicin del Documento Nacional de Identidad de aquellos ciudadanos extranjeros que obtengan radicacin ante las dependencias de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. Departamento de Asesoramiento al Migrante ACCIONES: 1. Solicitar los antecedentes necesarios para considerar los encuadres que corresponda establecer segn el caso. 2. Asesorar al extranjero en los temas inherentes a los trmites de radicacin, asegurando la correcta interpretacin de los requisitos a cumplimentar. 3. Informar adecuadamente los tipos de documentacin exigida y sus requisitos, con carcter previo a la iniciacin de los trmites. 4. Intervenir en la administracin de las sugerencias, reclamos y quejas de los extranjeros, con el fin de brindar una mejor calidad de servicios. 5. Supervisar la atencin al pblico en los distintos mbitos de los servicios brindados por la Direccin Nacional en lo concerniente a trmites de radicacin de extranjeros. 6. Proponer las acciones que contribuyan a mejorar permanentemente la calidad de las condiciones fsicas y ambientales del rea.

Departamento de Gestin de Trmites MERCOSUR ACCIONES:
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DIRECCION DE CONTROL DE PERMANENCIA ACCIONES: 1. Supervisar y coordinar el control de legalidad de la permanencia de extranjeros en la REPUBLICA ARGENTINA y de las medidas pertinentes que deban adoptarse. 2. Intervenir en las acciones de fiscalizacin a dadores de trabajo y alojamiento a extranjeros residentes en el pas. 3. Promover acciones de relevamiento y diagnstico situacional tendientes a prevenir situaciones de irregularidad migratoria de extranjeros residentes en el pas. 4. Supervisar la confeccin de proyectos de actos dispositivos en los temas referidos a control de permanencia de extranjeros en el pas. 5. Intervenir en el anlisis y seguimiento pormenorizado de las situaciones procesales de los extranjeros judicializados, no detenidos. Departamento de Inspeccin ACCIONES: 1. Reunir los elementos de juicio y controles necesarios para la adopcin de medidas tendientes a la deteccin de residentes ilegales y posibles infracciones a la legislacin vigente por dar trabajo o alojamiento a extranjeros no habilitados. 2. Organizar y conducir los operativos de inspeccin orientados a verificar el cumplimiento de las obligaciones de los dadores de empleo y alojamiento con respecto a la poblacin extranjera residente en el pas. 3. Realizar los relevamientos y verificaciones que se demanden relacionados con la inspeccin de empresas. 4. Articular con las fuerzas de seguridad y otros Organismos de fiscalizacin la intervencin en operativos de control conjunto. 5. Intervenir en la tramitacin de documentacin, el cumplimiento de procedimientos operativos y la notificacin de instrucciones a las fuerzas delegadas en lo relativo a las conminaciones a hacer abandono del pas y expulsiones de extranjeros del Territorio Nacional. Departamento de Gestin Administrativa ACCIONES: 1. Supervisar la aplicacin de la normativa vigente a situaciones de irregularidad de extranjeros en el pas y al incumplimiento de las obligaciones de los dadores de trabajo y alojamiento con respecto a la poblacin extranjera residente en el pas. 2. Planificar y coordinar los operativos de inspeccin propios y conjuntos con otros Organismos, procedentes para la verificacin del cumplimiento de la normativa vigente. 3. Promover acciones y procedimientos orientados al avance en la prevencin de delitos de orden migratorio. 4. Conducir la administracin de los registros y sistemas de informacin del mbito de su competencia. 5. Intervenir en el seguimiento de residentes irregulares. 6. Conducir los procedimientos y la presentacin de elementos de juicio para el respectivo procedimiento sumarial en lo relativo a infracciones a la legislacin vigente y ejecutar las medidas, que a los efectos de mejor proveer, disponga la autoridad sumariante. 7. Elaborar los proyectos de actos administrativos e intervenir en las medidas sancionatorias que se dispongan en relacin a la declaracin de ilegalidad de la permanencia de extranjeros en el pas. 8. Comunicar a las autoridades competentes las decisiones sancionatorias recadas. Departamento de Extranjeros Judicializados ACCIONES: 1. Efectuar el anlisis y seguimiento pormenorizado de las situaciones procesales de los extranjeros judicializados, no detenidos. 2. Otorgar a estos ltimos, la documentacin que resulte necesaria para brindar acceso a la residencia regular en el Territorio Nacional, durante la sustanciacin del proceso penal. 3. Reunir los elementos de juicio y efectuar las gestiones necesarias tendientes a efectivizar la expulsin del extranjero judicializado. 4. Intervenir en la tramitacin de documentacin en cumplimiento de los procedimientos legales establecidos por la normativa vigente, efectuando las pertinentes notificaciones y/o comunicaciones a los Organismos actuantes. 5. Coordinar la materializacin de las expulsiones de los extranjeros judicializados, cuyo extraamiento haya sido ordenado por una autoridad judicial. 6. Organizar los registros y sistemas de informacin inherentes a su competencia. DIRECCION GENERAL DE MOVIMIENTO MIGRATORIO DIRECCION DE CONTROL FRONTERIZO ACCIONES: 1. Planificar y dirigir la operatoria de control de ingreso y egreso de personas en los puertos fluviales y martimos y pasos terrestres internacionales del pas. 2. Dirigir la fiscalizacin del movimiento migratorio portuario en el Area Metropolitana. 3. Coordinar las acciones referentes a la prevencin y control de irregularidades migratorias de personas al ingreso o egreso del territorio.
1. Intervenir en la tramitacin de solicitudes de admisin que formulen los extranjeros residentes en todo el Territorio Nacional provenientes de los Estados miembros y asociados del Mercado Comn del Sur (MERCOSUR) en el marco de la integracin regional. 2. Verificar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios en las peticiones de admisin. 3. Iniciar el trmite de radicacin, recepcionando la documentacin presentada a tal efecto e ingresando el trmite a los registros del rea. 4. Efectuar el seguimiento de los expedientes en trmite en el rea de su competencia. 5. Proceder a las renovaciones y prrrogas de los trmites en curso. 6. Proponer el cierre de las actuaciones. Departamento de Gestin de Trmites NO MERCOSUR ACCIONES: 1. Intervenir en la tramitacin de solicitudes de admisin que formulen los extranjeros residentes en todo el Territorio Nacional provenientes de los pases no incluidos en los Estados miembros y asociados del Mercado Comn del Sur (MERCOSUR). 2. Verificar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios en las peticiones de admisin. 3. Iniciar el trmite de radicacin, recepcionando la documentacin presentada a tal efecto e ingresando el trmite a los registros del rea. 4. Efectuar el seguimiento de los expedientes en trmite en el rea de su competencia. 5. Proceder a las renovaciones y prrrogas de los trmites en curso. 6. Proponer el cierre de las actuaciones. Departamento de Control y Proyectos ACCIONES: 1. Administrar los sistemas de informacin del mbito de su competencia. 2. Mantener actualizados en forma permanente los registros y sistemas utilizados. 3. Aprobar el cierre de las actuaciones. 4. Confeccionar los proyectos de actos dispositivos en los temas referidos a radicaciones o revocaciones de las mismas. 5. Supervisar los procedimientos de notificacin a los extranjeros de los actos administrativos resolutorios de trmites de radicacin en la materia de su competencia. Departamento de Tramitacin de Ingresos ACCIONES: 1. Asesorar, informar y tramitar los pedidos de admisin que formulen los extranjeros que residan en el exterior del pas. 2. Intervenir en las acciones de verificacin de la documentacin del extranjero y de su familia, en el caso de reagrupamiento, del encuadre en la categora migratoria correspondiente y del cumplimiento de la legislacin vigente. 3. Coordinar las relaciones con el MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO para la tramitacin de autorizaciones a extranjeros que soliciten permisos de ingreso al pas. 4. Organizar y coordinar el mantenimiento de los registros de extranjeros y la administracin de los sistemas de informacin del mbito de su competencia. 5. Operar los mecanismos de seguimiento, resolucin y notificacin al extranjero. 6. Confeccionar proyectos de actos dispositivos en los temas referidos a ingresos al pas de extranjeros residentes en el exterior. Departamento de Documentacin de Extranjeros ACCIONES: 1. Realizar la toma de los datos biomtricos y biogrficos necesarios para la expedicin del Documento Nacional de Identidad de aquellos ciudadanos extranjeros que obtengan radicacin ante las dependencias que la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES tiene actualmente habilitadas o las que habilite en el futuro. 2. Realizar la toma de los datos biomtricos y biogrficos necesarios para la expedicin de nuevos ejemplares del Documento Nacional de Identidad para extranjeros. 3. Registrar cambios de domicilio en el Documento Nacional de Identidad de ciudadanos extranjeros. 4. Asentar cambios de categora y prrrogas de permanencia en el Documento Nacional de Identidad para extranjeros. 5. Realizar la toma de los datos biomtricos y biogrficos necesarios para la actualizacin del Documento Nacional de Identidad de los ciudadanos extranjeros menores que alcanzaren la edad de OCHO (8) y DIECISEIS (16) aos. 6. Remitir electrnicamente a travs del aplicativo informtico provisto por la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, los datos necesarios para la expedicin del Documento Nacional de Identidad. 7. Remitir manualmente a travs del Formulario Unico provisto por la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, los datos registrados en los cambios de domicilio, prrrogas de permanencia, cambios de categora y actualizaciones.

4. Supervisar la operatoria referida al sistema de registro de trnsito de personas.
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Departamento de Gestin Tcnica ACCIONES:
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5. Planificar mejoras en todos los aspectos referidos a la atencin y seguridad de los movimientos migratorios realizados por vas navegables y pasos terrestres. 6. Elaborar propuestas de carcter normativo referentes al movimiento migratorio de extranjeros en el pas en su mbito de actuacin. Departamento de Fiscalizacin Terrestre ACCIONES: 1. Planificar y coordinar la operatoria de control de ingreso y egreso de personas por pasos terrestres habilitados en todo el Territorio Nacional. 2. Coordinar acciones de fiscalizacin conjunta del trnsito internacional con otros organismos de contralor y/o con las fuerzas delegadas. 3. Organizar, establecer y supervisar las acciones necesarias para permitir la operatoria de controles integrados de frontera. 4. Arbitrar las medidas necesarias para la operatoria de Trnsito Vecinal Fronterizo en los pasos que considere pertinentes. 5. Participar en las acciones necesarias para asegurar el control de la recaudacin de las tasas pertinentes del Organismo. Departamento de Fiscalizacin Portuaria ACCIONES: 1. Planificar y coordinar la operatoria de control de ingreso y egreso de personas por puertos habitados fluviales y martimos en todo el Territorio Nacional. 2. Verificar la documentacin de las personas que ingresen o egresen por medios fluviales o martimos del Area Metropolitana. 3. Consultar los registros de impedimentos y verificar la correccin de las visas, si correspondiera, interviniendo la documentacin pertinente. 4. Proceder a la captura de datos y registro de ingresos y egresos de personas. 5. Intervenir y resolver las actuaciones que surjan como consecuencia de la constatacin de infracciones en el ingreso y egreso al Territorio Nacional de conformidad con la normativa vigente. 6. Fiscalizar la tripulacin de los medios de transporte fluvial y martimo que embarquen o desembarquen por los lugares habilitados del Area Metropolitana. 7. Comunicar a las autoridades competentes las decisiones sancionatorias recadas. 8. Coordinar acciones de fiscalizacin conjunta del trnsito internacional con otros organismos de contralor y/o con las fuerzas delegadas. 9. Evaluar la consistencia permanente de los registros de trnsito de personas y emitir la informacin que derive de ellos. 10. Participar en las acciones necesarias para asegurar el control de la recaudacin de las tasas pertinentes del Organismo. DIRECCION DE CONTROL AEREO ACCIONES: 1. Planificar y dirigir la operatoria de control de ingreso y egreso de personas de los vuelos que arriben y despeguen en los aeropuertos internacionales del pas. 2. Dirigir la fiscalizacin del ingreso y egreso de personas por va area por los aeropuertos habilitados en el Area Metropolitana. 3. Coordinar las acciones referentes a la prevencin y control de irregularidades migratorias de personas al ingreso o egreso del territorio. 4. Supervisar la operatoria referida al sistema de registro de trnsito de personas. 5. Planificar mejoras en todos los aspectos referidos a la atencin y seguridad de los movimientos migratorios por va area. 6. Elaborar propuestas de carcter normativo referentes al movimiento migratorio de extranjeros en el pas, en su mbito de actuacin. Departamento de Fiscalizacin Operativa ACCIONES: 1. Verificar la documentacin de las personas que ingresen o egresen por aeropuertos del Area Metropolitana. 2. Consultar los registros de impedimentos y verificar la correccin de las visas, si correspondiera, interviniendo la documentacin pertinente. 3. Proceder a la captura de datos y registro de ingresos y egresos de personas. 4. Intervenir y resolver las actuaciones que surjan como consecuencia de la constatacin de infracciones en el ingreso y egreso al Territorio Nacional de conformidad con la normativa vigente. 5. Fiscalizar la tripulacin de los aviones que arriben o despeguen de aeropuertos del Area Metropolitana. 6. Coordinar acciones de fiscalizacin conjunta con otros Organismos de contralor y/o con las fuerzas delegadas. 7. Controlar la informacin de los registros para que resulten consistentes para cada vuelo e investigar las diferencias cuando correspondiere.
1. Dirigir la operatoria de control de ingreso y egreso de personas de los vuelos que arriben y despeguen en los aeropuertos internacionales del pas. 2. Disponer en forma permanente los elementos logsticos necesarios para la operatoria dispuesta, tanto en cuanto a los elementos materiales como a la organizacin de los recursos humanos existentes. 3. Coordinar con la DIRECCION GENERAL DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION la disponibilidad adecuada de los recursos informticos necesarios. 4. Evaluar la consistencia permanente de los registros de trnsito de personas y emitir la informacin que derive de ellos. 5. Brindar apoyo administrativo y legal en cuanto a la tramitacin derivada de la constatacin de infracciones en el ingreso y egreso al territorio nacional. 6. Comunicar a las autoridades competentes las decisiones sancionatorias recadas. 7. Participar en las acciones necesarias para asegurar el control de la recaudacin de las tasas pertinentes del Organismo. DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ACCIONES: 1. Planificar, dirigir y controlar la administracin de los recursos humanos. 2. Asegurar la adecuada aplicacin de la legislacin en materia de recursos humanos y la prestacin de los servicios asistenciales y de reconocimientos mdicos. 3. Promover la elaboracin del Plan Institucional de Capacitacin, relevando las necesidades especficas de las distintas unidades. 4. Coordinar la aplicacin del Sistema de Seleccin y Evaluacin de Desempeo de acuerdo al rgimen de carrera vigente. 5. Asesorar en los temas de su competencia con el fin de lograr un adecuado cumplimiento de las normas vigentes en el dictado de los actos administrativos que se tramiten. 6. Administrar la informacin para la liquidacin de los salarios y dems compensaciones (adicionales, suplementos, bonificaciones e incentivos), elevando la misma al rea contable pertinente. 7. Proponer modificaciones estructurales y procedimentales, tendientes a optimizar la utilizacin de los recursos humanos y mejorar la calidad de los servicios y los procedimientos. Departamento de Administracin de Personal ACCIONES: 1. Administrar y actualizar los legajos del personal. 2. Fiscalizar el cumplimiento de las normas de control de asistencia del personal. 3. Supervisar el cumplimiento del rgimen de licencias, justificaciones y franquicias. 4. Controlar y suministrar la informacin para la liquidacin de las remuneraciones del personal. 5. Aplicar las normas relacionadas con los servicios extraordinarios del personal, elaborando los actos administrativos pertinentes para su habilitacin, registrando las novedades para su control. 6. Atender los trmites referidos al SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA) y dems obligaciones similares emergentes de la relacin de empleo pblico. 7. Proyectar los actos administrativos relativos a su competencia. 8. Notificar y comunicar todo acto administrativo concerniente al personal. 9. Llevar a cabo las tramitaciones administrativas relacionadas con el ingreso, egreso, actividad del personal y rgimen de incompatibilidades. 10. Controlar la presentacin en tiempo y forma de las Declaraciones Juradas Patrimoniales por parte de los agentes alcanzados por la normativa vigente. 11. Llevar los registros de las actuaciones realizadas en materia de medicina laboral y reconocimientos mdicos. 12. Efectuar las denuncias de accidentes de trabajo y emitir los informes requeridos por la ASEGURADORA DE RIESGOS DE TRABAJO (ART). 13. Iniciar las acciones tendientes a la aplicacin de sanciones disciplinarias que pudieran corresponder. 14. Elaborar los informes requeridos por los rganos rectores en materia de personal. Departamento de Desarrollo de Carrera ACCIONES: 1. Desarrollar las actividades y asesorar en el anlisis, planeamiento y diseo organizacional del organismo, con el fin de elaborar y proponer modificaciones estructurales y procedimentales, tendientes a optimizar el rendimiento de los recursos humanos y mejorar la calidad de los servicios. 2. Coordinar el diseo de procesos, flujos de trabajo y procedimientos, elaborando los formularios pertinentes.

3. Realizar el relevamiento, evaluacin, diseo y actualizacin de puestos de trabajo.
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4. Intervenir en las propuestas y proyectos de dotaciones de personal permanente y no permanente. 5. Tramitar las promociones y asignaciones de funciones del personal del Organismo. 6. Administrar los sistemas informticos relativos a la estructura organizativa, registros de personal y evaluacin de desempeo. 7. Asistir tcnicamente en los programas de mejoramiento de la calidad de los servicios y de atencin al pblico. 8. Planificar, controlar y asesorar en el cumplimiento integral del rgimen de carrera del personal, abarcando los procesos de bsqueda, seleccin e integracin, de evaluacin de desempeo y de capacitacin. 9. Asistir y coordinar tcnicamente el proceso de deteccin de necesidades generales y especficas de capacitacin del personal del Organismo. Disear, implementar y difundir las actividades de capacitacin y desarrollo profesional propuestas por el Organismo. 10. Difundir e informar sobre la oferta de capacitacin del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA (INAP). 11. Proponer la contratacin de servicios de capacitacin, organizar cursos y seleccionar docentes. 12. Intercambiar informacin con los Organismos rectores en la materia sobre pautas, parmetros y criterios atinentes a las tcnicas de seleccin, capacitacin y evaluacin de desempeo del personal. DIRECCION DE CONTABILIDAD ACCIONES: 1. Coordinar y supervisar el registro de las operaciones contables de las unidades que componen el Servicio Administrativo Financiero. 2. Coordinar y supervisar las registraciones contables del movimiento de fondos y valores, fondos de terceros, subresponsables y contabilidad general. 3. Entender en la administracin del Sistema Integrado de Informacin Financiera en lo que respecta a los movimientos contables que genere la Institucin. 4. Coordinar y supervisar la emisin de rdenes de pago, estados contables, y toda otra informacin que demanden la CONTADURIA GENERAL DE LA NACION, la Unidad de Auditora Interna, la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION y la AUDITORIA GENERAL DE LA NACION. 5. Coordinar y supervisar la elaboracin de liquidaciones de gastos y bienes y servicios originadas en contrataciones concertadas con proveedores. 6. Controlar la liquidacin de las remuneraciones, cargas sociales y fiscales del personal. 7. Supervisar la confeccin de los Balances de Rendicin de Cuentas y General del Ejercicio. Elaborar los estados complementarios a cierres de ejercicios. Departamento de Contabilidad ACCIONES: 1. Efectuar las registraciones contables emergentes de los hechos econmicos-financieros efectuados en el Organismo. 2. Confeccionar las liquidaciones de gastos y bienes y servicios originadas en contrataciones celebradas con proveedores. 3. Confeccionar rdenes de pago y autorizaciones de pago. 4. Liquidar las erogaciones efectuadas por el Organismo, tanto con fondos provenientes de recursos del Tesoro Nacional como de los provenientes de recursos propios. 5. Supervisar la confeccin de los Balances de Rendicin de Cuentas y General del Ejercicio. Elaborar los estados complementarios a cierres de ejercicios. Departamento de Liquidacin de Haberes ACCIONES: 1. Realizar la liquidacin de los haberes que percibe el personal del Organismo y sus aportes, retenciones y contribuciones, sobre la base de la informacin suministrada. 2. Emitir certificados sobre los haberes percibidos por el personal y certificaciones de servicios. 3. Instruir a la entidad bancaria correspondiente acerca de la acreditacin de los haberes del personal del Organismo. 4. Emitir los informes requeridos por el MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS (AFIP), etctera. DIRECCION DE PRESUPUESTO Y FINANZAS ACCIONES: 1. Supervisar la informacin diaria de movimiento de fondos y valores para el registro correspondiente. Coordinar la gestin presupuestaria y financiera del Organismo, brindando apoyo tcnico en la formulacin de polticas presupuestarias. 2. Coordinar la aplicacin de polticas, normas y procedimientos que emita la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO. 3. Constituir el enlace tcnico entre la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO y la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. 4. Coordinar la formulacin del anteproyecto de presupuesto anual del Servicio Administrativo Financiero, controlar la ejecucin financiera y proyectar los actos administrativos que contemplen las adecuaciones presupuestarias que se requieran.
5. Dirigir las acciones concernientes a las registraciones correspondientes a los fondos que ingresen al Organismo. 6. Supervisar el resguardo de informacin contable y su correspondiente documentacin de respaldo para el anlisis por parte de los responsables de las tareas de auditora y control interno y externo. 7. Coordinar las transacciones que se produzcan y afecten o puedan afectar la situacin econmicofinanciera del Organismo. 8. Supervisar el registro de toda operacin que requiera crdito pblico y la evolucin del endeudamiento. 9. Custodiar los fondos y valores depositados en el Organismo. 10. Coordinar los circuitos relacionados con los depsitos en las cuentas bancarias y emisin de los cheques. 11. Controlar el movimiento de las cuentas bancarias del Organismo. 12. Emitir los informes requeridos por la TESORERIA GENERAL DE LA NACION con relacin al movimiento de las cuentas pblicas. Departamento de Presupuesto ACCIONES: 1. Supervisar la elaboracin del proyecto de presupuesto anual, su anlisis y planificacin. do. 2. Realizar la programacin presupuestaria anual y trimestral de cuotas de compromiso y devenga3. Informar la ejecucin fsica de metas y proyectos. 4. Emitir la informacin que requieran la CONTADURIA GENERAL DE LA NACION, la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO y la TESORERIA GENERAL DE LA NACION en relacin con las registraciones presupuestarias del Organismo. 5. Administrar el sistema de control de ejecucin presupuestario de gastos en personal. 6. Procesar y producir la informacin financiera necesaria para la adopcin de decisiones por parte de las reas competentes que lo soliciten. Departamento de Tesorera ACCIONES: 1. Custodiar los fondos y valores depositados en el Organismo. 2. Realizar los depsitos en las cuentas bancarias y emitir los cheques correspondientes. 3. Controlar el movimiento de las cuentas bancarias del Organismo. 4. Emitir la informacin diaria de movimiento de fondos y valores para el registro correspondiente. 5. Emitir la informacin que requiera la TESORERIA GENERAL DE LA NACION con relacin al movimiento de las cuentas pblicas. Departamento de Recaudaciones ACCIONES: 1. Realizar y verificar las liquidaciones correspondientes a los fondos que ingresen al Organismo. 2. Mantener en orden la informacin contable y su correspondiente documentacin de respaldo para el anlisis de los responsables de las tareas de auditora y control interno y externo. 3. Registrar las transacciones que se produzcan y afecten o puedan afectar la situacin econmicofinanciera del Organismo. 4. Registrar toda operacin que requiera crdito pblico y la evolucin del endeudamiento. DIRECCION DE CONTRATACIONES, PATRIMONIO Y SERVICIOS ACCIONES: 1. Planificar las gestiones pertinentes destinadas a la adquisicin, contratacin y locacin de seguros, de obras y de bienes y servicios, asegurando el normal funcionamiento del Organismo. 2. Entender en la planificacin global destinada a la conservacin de los bienes muebles, inmuebles e instalaciones afectadas a su uso. Supervisar la ejecucin de las tareas de mantenimiento de esos bienes tanto con carcter preventivo como correctivo. 3. Supervisar desde el punto de vista tcnico la realizacin de servicios contratados que se relacionen con las actividades de rea. 4. Intervenir en la recepcin de los bienes, llevar su registro inventarial y realizar el almacenamiento de los mismos. 5. Controlar la registracin de la asignacin de cargos sobre bienes y recibir los descargos de los agentes a quienes se los hubiera asignado. 6. Intervenir en toda transferencia o traslado de bienes para registrar su reubicacin o reasignacin. 7. Supervisar las acciones que hacen a la prestacin del servicio de movilidad a funcionarios y al traslado de expedientes y documentacin. Departamento de Compras ACCIONES: 1. Elaborar el programa de contrataciones y compras del Organismo y controlar su ejecucin. 2. Controlar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para las contrataciones y compras.
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3. Elaborar pliegos tipo para la locacin de obras y servicios y coordinar los llamados a licitacin. 4. Proyectar los contratos con proveedores de bienes, obras y servicios. 5. Fiscalizar el cumplimiento de las clusulas contractuales y solicitar la aplicacin de sanciones cuando correspondan. 6. Proveer en tiempo y forma el suministro de los materiales e insumos necesarios para el desenvolvimiento de las distintas dependencias. Departamento de Patrimonio ACCIONES: 1. Controlar la correcta verificacin fsica, recuento y registro de los bienes patrimoniales del Organismo. 2. Efectuar la fiscalizacin de los bienes muebles e inmuebles determinada por la normativa vigente. 3. Realizar los informes de cierre de ejercicio. Departamento de Servicios ACCIONES: 1. Realizar la instalacin y mantenimiento de los servicios de electricidad, gas, agua, etctera. 2. Realizar las acciones de conservacin de los lugares de trabajo as como de los espacios comunes de desplazamiento. 3. Atender sistemas preventivos de control de averas e incendios. Departamento de Automotores ACCIONES: 1. Mantener, coordinar y disponer la flota de automotores del Organismo. 2. Coordinar el traslado de funcionarios, asignando las unidades y los choferes necesarios para cumplimentar dicha labor. 3. Efectuar el traslado de expedientes y/o documentacin a requerimiento de las distintas Unidades del Area Metropolitana. Departamento de Mesa de Entradas y Notificaciones ACCIONES: 1. Intervenir, en el registro, distribucin y remisin de la documentacin que ingrese o egrese del Organismo, as como en la orientacin al pblico en general. 2. Intervenir en la caratulacin de las actuaciones administrativas. 3. Fiscalizar el control y registracin de los expedientes. 4. Asistir en la contestacin de pedidos de informes requeridos al Organismo. 5. Intervenir en el diligenciamiento de documentacin emanada de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES hacia el exterior del Organismo. Centro de Documentacin y Archivo ACCIONES: 1. Reunir, conservar y tener disponible para su consulta y utilizacin toda la documentacin generada por las distintas reas de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. 2. Promover sistemas y medidas que permitan la incorporacin, seleccin, clasificacin y ordenamiento de la documentacin puesta bajo su custodia, as como procedimientos administrativos para su recuperacin. 3. Prestar asesoramiento tcnico para la localizacin y acceso a la documentacin. 4. Controlar el cumplimiento de las acciones del personal autorizado para el ingreso al espacio fsico, archivo, desarchivo y acceso a la documentacin resguardada en el rea. 5. Dar cumplimiento a lo establecido en la normativa vigente, para la administracin del archivo de la documentacin de gestin y central del Organismo. DIRECCION GENERAL TECNICA - JURIDICA DIRECCION DE ASUNTOS LEGALES ACCIONES: 1. Asesorar jurdicamente a las autoridades de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. 2. Dictaminar en los casos sometidos a su consideracin y en las actuaciones que tramiten actos de alcance particular, incluyendo los referidos a temas laborales, de empleo pblico, administrativos y financieros. 3. Dictaminar respecto a la legalidad de los proyectos de actos administrativos de alcance general que se propicien o se sometan a su consideracin. 4. Asistir a la DIRECCION GENERAL TECNICA - JURIDICA en todas aquellas cuestiones relativas a su competencia. 5. Colaborar y dictaminar en las cuestiones jurdicas involucradas en temas internacionales. 6. Dictaminar y entender en el trmite de recursos, reclamos, apelaciones, denuncias y otras contingencias sometidas a su consideracin, incluyendo los referidos a temas de empleo pblico, administrativos y financieros.
7. Efectuar estudios vinculados a las materias de su competencia, a fin de promover el perfeccionamiento de las disposiciones legales y reglamentarias en vigor, cuyo anlisis le sea atribuido. Departamento de Dictmenes ACCIONES: 1. Dictaminar en toda cuestin que se plantee en el Organismo respecto de la aplicacin o interpretacin de normas en materia migratoria o de derecho general, sea ste interno o internacional. 2. Intervenir y dictaminar en todo proyecto de normas de derecho migratorio o convenios internacionales sobre la materia. 3. Recopilar las disposiciones de legislacin nacional y extranjera en materia migratoria que sea de inters del rea, manteniendo actualizada la informacin referente a las mismas. 4. Estudiar la existencia de conflictos entre normas de derecho migratorio con otras normas de derecho general, ya sean internas o de derecho internacional. 5. Asesorar sobre la necesidad o conveniencia de modificacin de las normas vigentes en materia migratoria, en el mbito nacional o respecto de convenios donde la Nacin sea parte. 6. Dictaminar en toda gestin de convenios entre Organismos del Estado, en los que se traten temas de la competencia de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. 7. Asesorar o representar al Organismo en las reuniones o comisiones en las que se traten cuestiones acerca de la aplicacin del derecho migratorio. 8. Fiscalizar el cumplimiento del debido procedimiento adjetivo y sustancial previsto por el ordenamiento jurdico en los trmites efectuados en el Organismo. 9. Dictaminar sobre la existencia de impedimentos legales para el ingreso o permanencia en el pas de extranjeros, la procedencia de su expulsin, retencin, libertad provisional, determinacin de cauciones, prohibicin de reingreso o ingreso e imposicin de su reconduccin. 10. Dictaminar acerca de la validez de la documentacin nacional o extranjera. 11. Dictaminar sobre cuestiones inherentes a la administracin de recursos humanos. 12. Dictaminar sobre hechos que pudieren dar lugar a responsabilidad disciplinaria o patrimonial del personal del Organismo. 13. Dictaminar sobre la celebracin de contratos en los que el Organismo sea parte. 14. Adoptar las medidas previas que considere conducentes a la resolucin de los trmites. Departamento de Asesoramiento Operativo Permanente ACCIONES: 1. Brindar apoyo jurdico al Cuerpo de Inspectores de la DIRECCION GENERAL DE MOVIMIENTO MIGRATORIO y de la DIRECCION DE CONTROL DE PERMANENCIA dependiente de la DIRECCION GENERAL DE INMIGRACION, como asimismo la representacin legal ante requerimientos judiciales, en especial donde la autoridad migratoria haya dispuesto la retencin de extranjeros. 2. Administrar y controlar el Registro de Retencin. DIRECCION DE ASUNTOS JUDICIALES ACCIONES: 1. Ejercer la coordinacin y supervisin de la representacin y patrocinio del Estado en las causas en que sea parte la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. 2. Coordinar y controlar el accionar de los profesionales contratados para representar o patrocinar al Estado en juicio, que no formen parte del Cuerpo de Abogados del Estado. 3. Intervenir con responsabilidad primaria en todos los trmites de transacciones judiciales, que le sean encomendados. 4. Colaborar con las representaciones del Estado Nacional en el interior del pas, en las causas judiciales en que sea parte la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES y coordinar las tareas con los letrados que asuman la defensa del Estado. 5. Intervenir en el trmite de los oficios judiciales, asesorando a los Organismos oficiados, con responsabilidad primaria en aquellos provenientes del fuero penal y los que se relacionen con juicios a cargo de la Direccin. 6. Controlar el trmite de las causas judiciales en que la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES sea parte. 7. Mantener actualizado el seguimiento de las causas judiciales a su cargo y elaborar informes peridicos al respecto. 8. Ejercer la representacin del Estado en juicio, en todas aquellas causas en que fuera parte la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, ya sea por s o a travs de la contratacin de terceros. 9. Coordinar la recopilacin de doctrina y jurisprudencia relativa a los temas de su competencia y mantener actualizada la misma. 10. Mantener informadas a las distintas reas de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES respecto a las medidas cautelares, sentencias y dems contingencias que pudieren estar relacionadas con el desempeo de sus tareas. Departamento Contencioso Administrativo ACCIONES: 1. Entender en el patrocinio y en la representacin letrada de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES en toda cuestin judicial en que la misma sea parte o deba intervenir. 2. Controlar el trmite de las causas judiciales en que la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES sea parte.
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3. Mantener actualizado el seguimiento de las causas judiciales a su cargo y elaborar informes peridicos al respecto. 4. Intervenir en la representacin del Estado en juicio, en todas aquellas causas en que fuera parte la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, ya sea por s o a travs de la contratacin de terceros. Departamento de Infracciones y Ejecuciones Fiscales. ACCIONES: 1. Entender en la apertura de sumarios administrativos emergentes de faltas cometidas por los responsables de los medios de transporte internacional y dadores de trabajo o alojamiento a extranjeros residentes ilegales o no habilitados a tales efectos. Dictaminar en sumarios administrativos iniciados por las circunstancias citadas. 2. Ordenar la apertura de sumarios administrativos iniciados por infracciones cometidas por los dadores de trabajo o alojamiento a extranjeros ilegales o no habilitados a tales efectos y responsables de los medios de transporte. 3. Instruir los sumarios administrativos iniciados por infracciones cometidas en las circunstancias sealadas en la accin anterior. 4. Dictaminar en los sumarios administrativos iniciados por presunta infraccin a la normativa migratoria vigente. 5. Iniciar las ejecuciones fiscales para el cobro de las sumas dinerarias que se adeuden al Organismo en los distintos conceptos que prevean las normas migratorias vigentes. 6. Fiscalizar el cuerpo de oficiales notificadores del Organismo. Departamento de Atencin de Oficios ACCIONES: 1. Proyectar y diligenciar los oficios, centralizando los trmites internos vinculados a ellos. DIRECCION DE GESTION ACCIONES: 1. Asegurar el cumplimiento de los plazos de tramitacin de los expedientes administrativos. 2. Proyectar y diligenciar los oficios, centralizando los trmites internos vinculados a ellos. 3. Entender en la compilacin y registro de las normas que hagan a la competencia del Organismo. 4. Adoptar las medidas necesarias para mejor proveer a la toma de decisiones. 5. Entender en la recepcin y registracin de los expedientes que ingresen para su archivo, as como en la remisin de aquellos que se reclamen. 6. Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las actuaciones en que el Organismo deba pronunciarse. 7. Entender en la emisin de certificados o informes de acuerdo a la informacin que surge de los registros de entrada/salida de personas, de los actos de admisin migratoria y de los residentes extranjeros en el pas. Departamento de Certificacin ACCIONES: 1. Mantener los registros del Organismo y producir los informes o certificaciones sobre los mismos. 2. Llevar el registro de entradas/salidas de personas, de los actos de admisin migratoria y de los residentes extranjeros en el pas. 3. Otorgar los certificados e informes que se soliciten sobre los registros del Organismo. 4. Intervenir en la tramitacin de las rectificaciones y modificaciones de los registros y en las inscripciones en el Registro Especial de Extranjeros. Departamento de Despacho y Resoluciones ACCIONES: 1. Entender en el despacho de la documentacin que tramita el Organismo. 2. Intervenir en la elevacin de las actuaciones que, por su carcter, excedan el nivel de competencia de otras reas. 3. Elaborar los proyectos de los actos decisorios vinculados con la competencia del Organismo e intervenir en su registracin. 4. Intervenir en el proyecto de los actos dispositivos que se vinculan con la competencia del Organismo, en su registro y archivo. 5. Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos con la conformacin de la documentacin de competencia del rea. DIRECCION GENERAL DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION DIRECCION DE TECNOLOGIA Y APLICACIONES ACCIONES: 1. Entender en el plan estratgico de Tecnologas de la Informacin del Organismo. 2. Investigar, analizar, proponer e instrumentar alternativas tecnolgicas para mejorar la calidad de respuesta de todas las actividades vinculadas al uso de las Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones del Organismo.
3. Procurar el desarrollo y mantenimiento de las herramientas informticas necesarias para llevar a cabo los procesos sustantivos y de apoyo del Organismo, promoviendo la incorporacin de nuevas tecnologas, brindando asistencia tcnica permanente para su mejora continua. 4. Entender en todos los aspectos relativos a la seguridad de los datos, estableciendo polticas de acceso y resguardo de la informacin, definiendo planes de contingencia para los sistemas crticos y supervisando peridicamente su funcionamiento. 5. Entender en los aspectos relacionados con la infraestructura de Firma Digital del Organismo. 6. Entender en la definicin de contenidos y la publicacin del sitio web oficial del Organismo. Departamento de Anlisis y Desarrollo ACCIONES: 1. Analizar, desarrollar, documentar, probar y mantener los sistemas informticos del Organismo, evaluando peridicamente su funcionamiento. 2. Analizar las necesidades de desarrollo de nuevos sistemas para el Organismo, planificando la utilizacin de los recursos humanos y materiales. 3. Mantener el software respecto al cumplimiento de los requisitos legales en la materia. 4. Implementar la interaccin de aplicativos con otros Organismos. 5. Coordinar los Proyectos de Sistemas de Informacin. 6. Analizar y evaluar las soluciones informticas presentadas por otros Organismos pblicos o privados. Departamento de Gestin Informtica ACCIONES: 1. Gestionar los proyectos de gobierno electrnico en los cuales participe el Organismo. 2. Supervisar la infraestructura de Firma Digital del Organismo. 3. Coordinar las tareas de diseo grfico y comunicacin visual. 4. Organizar la definicin de los contenidos y la publicacin del sitio web oficial del Organismo. 5. Promover la adopcin de nuevas aplicaciones y tecnologas asociadas para la incorporacin del uso de biometra en los procesos del Organismo. 6. Fomentar el uso adecuado de las polticas de seguridad de la informacin establecidas por el Organismo. Departamento de Tecnologa ACCIONES: 1. Coordinar el funcionamiento, el desarrollo y la operatividad de la red integral del Organismo y cualquier dependencia que lo requiera. 2. Planificar, instalar, configurar, mantener y operar las bases de datos de los distintos sistemas utilizados por el Organismo. 3. Efectuar la instalacin, administracin, mantenimiento, y control de los servidores. 4. Implementar y controlar perfiles de acceso y de seguridad a los servidores, archivos fuentes y datos que se encuentren en estado de produccin para los usuarios y la interaccin de los mismos con los sistemas informticos. DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA TECNICA ACCIONES: 1. Entender en el plan estratgico relacionado con las Comunicaciones del Organismo. 2. Coordinar el diseo, instalacin y mantenimiento de los sistemas informticos utilizados en el Organismo, posibilitando la estandarizacin de procedimientos y mejorando el tiempo y calidad de respuesta en la atencin al pblico. 3. Implementar conjuntamente con el rea informtica del REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, las acciones necesarias para asegurar la complementariedad operativa entre ambos Organismos en materia de identificacin y documentacin de extranjeros, efectuando el control de la consistencia de los datos biomtricos y biogrficos registrados en las diferentes etapas del trmite. 4. Coordinar los aspectos tcnicos, operativos y administrativos de las redes y servicios teleinformticos y de telecomunicaciones del Organismo. 5. Proponer y coordinar la ejecucin del plan de mantenimiento y actualizacin tecnolgica de la infraestructura necesaria para el procesamiento de datos y las comunicaciones del Organismo. Departamento de Soporte Tcnico Operativo ACCIONES: 1. Efectuar la instalacin y configuracin de los puestos de trabajo destinados a usuarios, tanto del equipamiento, como de los distintos perifricos y dispositivos de red y del software asociado a los mismos. 2. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo del parque informtico del Organismo. 3. Realizar el relevamiento y la revisin del hardware y del conjunto de programas instalados en l, tanto sean estos sistemas operativos, programas de aplicacin, antivirus, software educativo u otros. 4. Diligenciar las tareas administrativas y de gestin del personal de la rbita de la DIRECCION GENERAL DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.
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5. Elaborar propuestas de capacitacin y coordinar las acciones tendientes a llevarlas a cabo. Departamento de Enlaces y Comunicaciones ACCIONES: 1. Organizar, conducir, implementar y controlar los proyectos de enlaces informticos entre las dependencias del Organismo y entre ste y otros Organismos pblicos y/o privados. 2. Asistir como enlace tcnico a las Delegaciones en cuanto al uso y operacin de los sistemas informticos y comunicaciones del Organismo. 3. Analizar las necesidades de desarrollo de nuevos vnculos de comunicaciones para el Organismo, planificando la utilizacin de los recursos humanos y materiales. 4. Participar en los procesos de instalacin, operacin y mantenimiento de los vnculos de comunicaciones del Organismo, tanto sea de voz como de datos, ya sea en forma directa o supervisando los servicios de terceros. 5. Establecer, decidir, implementar y controlar las polticas de seguridad, normas y procedimientos generales respecto de los vnculos de comunicaciones, accesos a la red y a las comunicaciones en general, identificando los riesgos que puedan afectar la privacidad, integridad, oportunidad y confiabilidad de la informacin procesada. DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES Y SOCIALES Departamento de Temas Internacionales ACCIONES: 1. Asesorar y asistir a la Direccin en el tratamiento de temas de carcter internacional que desarrolle el Organismo. 2. Formular propuestas de acciones en el mbito migratorio internacional. 3. Elaborar diagnsticos y probables escenarios futuros de la situacin migratoria de la regin, a partir de la labor desarrollada por la DIRECCION NACIONAL DE POBLACION. 4. Representar a la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES en los mbitos internacionales donde se debata la temtica migratoria. 5. Intervenir en la elaboracin, negociacin y seguimiento de los acuerdos internacionales en los que participe el Organismo. 6. Participar en los distintos mbitos de la estructura institucional del MERCOSUR donde se aborde la temtica migratoria. 7. Participar de las distintas reuniones y comisiones nacionales en las que el Organismo sea parte. 8. Mantener una memoria actualizada de los instrumentos internacionales firmados y ratificados por la REPUBLICA ARGENTINA que refieren a las migraciones. 9. Elaborar y mantener actualizada la informacin necesaria para la toma de decisiones sobre poltica migratoria. Departamento de Argentinos en el Exterior ACCIONES: 1. Entender en la elaboracin de perfiles de los argentinos residentes en el exterior. 2. Compilar informacin sobre el nmero de argentinos residentes en el exterior regulares e irregulares a nivel regional e internacional. 3. Intervenir en la elaboracin de polticas, programas o acciones sobre aspectos de vinculacin o retorno de nacionales en el exterior. 4. Intervenir en la tramitacin de las franquicias establecidas en el artculo 103 de la Ley N25.871. 5. Asistir a las representaciones consulares argentinas en el exterior sobre la normativa necesaria para la obtencin de la residencia para hijos de ciudadanos argentinos, y sobre las franquicias establecidas en el artculo 103 de la Ley N25.871. 6. Asistir a los nacionales argentinos en la informacin requerida para la tramitacin de la residencia en el exterior. 7. Representar al Organismo en las reuniones nacionales, regionales o internacionales donde se planteen programas o acciones de vinculacin con nacionales en el exterior. Departamento de Relaciones Institucionales ACCIONES: 1. Actuar en el marco institucional en el que se desenvuelve la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, planificando y adecuando la actuacin de la misma en los distintos mbitos. 2. Intervenir en la elaboracin, negociacin y seguimiento de los acuerdos interinstitucionales en los que participe la Direccin Nacional. 3. Organizar y mantener actualizado un registro de los proyectos e instrumentos que vinculen a la Direccin Nacional con otros Organismos nacionales, provinciales o municipales. 4. Representar a la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES en los mbitos institucionales donde se trate la temtica migratoria y la vinculada con Derechos Humanos, cuando ello sea requerido. 5. Asistir a la autoridad llamada a decidir sobre las peticiones de asilo territorial. Departamento de Asuntos Sociales y Asistencia al Migrante ACCIONES: 1. Desarrollar las acciones necesarias dirigidas a ejercer una poltica de asistencia a la poblacin inmigrante, vinculando la cuestin migratoria a la planificacin econmica y social.
2. Asesorar a las Direcciones operativas del Organismo sobre los aspectos sociales implcitos en su relacin con los migrantes, asegurando la calidad de la atencin de los mismos. 3. Fomentar el intercambio institucional con organismos gubernamentales y no gubernamentales vinculados a la temtica migratoria con el objetivo de canalizar la actuacin de la sociedad civil sobre la problemtica migratoria y de refugiados. 4. Elaborar y proponer planes de asistencia para la ayuda al inmigrante, gestionando a travs de las organizaciones no gubernamentales ayudas concretas tendientes a facilitar la insercin de los extranjeros en la sociedad argentina. 5. Mantener un registro actualizado de colectividades extranjeras como asimismo de los servicios que ofrecen a sus connacionales proponiendo acuerdos tendientes a solucionar sus problemticas. 6. Disear y gestionar los proyectos dirigidos a mejorar las condiciones de asentamiento de la poblacin inmigrante. MUSEO DE LA INMIGRACION ACCIONES: 1. Planificar el desarrollo y gestin del Programa Complejo Museo de la Inmigracin. 2. Planificar la puesta en valor del complejo edilicio ex Hotel de Inmigrantes y proponer las medidas necesarias tendiendo a la restauracin y preservacin de los edificios que lo componen. 3. Desarrollar los recursos museolgicos correspondientes que permitan la comprensin, por parte del pblico, de la importancia de la inmigracin en la conformacin de la Nacin Argentina. 4. Proponer las medidas necesarias para destacar la importancia histrica, cultural, poltica, social y econmica de los edificios que conforman el complejo edilicio. 5. lncentivar y propender a la investigacin histrica, documentacin y difusin del fenmeno de la inmigracin en la Argentina, destacando los principios que fundamentaron la poltica de puertas abiertas sostenida por el Estado. 6. Promover, organizar y/o realizar actividades culturales vinculadas al fenmeno inmigratorio en el pas. 7. Intercambiar informacin y proponer acuerdos con museos provinciales y regionales, tendiendo a una mayor difusin de los acervos respectivos en relacin a la inmigracin recibida. DIRECCION DE INFORMACION MIGRATORIA Departamento de Anlisis de Informacin Migratoria ACCIONES: 1. Analizar la informacin proveniente de diversas fuentes en materia migratoria, a nivel nacional e internacional, para la elaboracin de diagnsticos sobre el comportamiento de los flujos migratorios. 2. Proponer criterios y metodologas para el registro, administracin y utilizacin de la informacin obrante en la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. 3. Promover, planificar y desarrollar estudios estadsticos e investigaciones que proporcionen tendencias respecto de los flujos y perfiles migratorios. 4. Identificar y sistematizar diferentes patrones, relacionados con la existencia de determinada recurrencia de perfiles migratorios, en reas geogrficas o pasos fronterizos determinados. 5. Coordinar la realizacin de informes estadsticos, anlisis y estudios sobre el fenmeno migratorio, que sean requeridos por autoridades de gobierno nacionales, internacionales, instituciones acadmicas o entidades vinculadas a la temtica. 6. Aportar elementos de anlisis para asistir a la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES en cuestiones relativas a su competencia. Departamento de Informacin, Asistencia y Cooperacin ACCIONES: 1. Administrar informacin en tiempo real, proveniente de las diversas dependencias de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, e interactuar con otros organismos nacionales e internacionales, para el intercambio de informacin orientada a proponer acciones tendientes a evitar irregularidades de orden migratorio. 2. Recibir y sistematizar toda comunicacin y/o alerta sobre situaciones migratorias especiales, detectadas en el mbito del Area Metropolitana o en jurisdiccin de las Delegaciones, con el objeto de brindar informacin para la toma de decisiones. 3. Asistir a otros organismos del Estado o internacionales con competencia en la atencin y solucin de asuntos vinculados a la temtica migratoria. 4. Funcionar como guardia permanente de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES para la recepcin y tramitacin de oficios, notas o requerimientos urgentes en das y horarios inhbiles. 5. Efectuar cargas de emergencia en el Sistema de Aptitud Migratoria ante requerimientos que sean comunicados a la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES en das y horarios inhbiles. 6. Realizar el seguimiento de cuestiones de ndole migratoria tratadas en diferentes medios de comunicacin, con el objeto de generar las alertas necesarias y arbitrar las medidas pertinentes. Departamento de Anlisis Documental ACCIONES: 1. Asesorar y asistir a la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES en todo aspecto tcnico pericial. 2. Entender en la realizacin de los estudios tcnicos a los fines de determinar la existencia de falsificaciones y adulteraciones en todo tipo de documentos, particularmente en los destinados a acreditar la identidad de las personas.
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ANEXO III
3. Dictaminar sobre la autenticidad, falsedad y/o adulteracin de escritos documentos, instrumentos pblicos o privados o cualquier otro elemento manuscrito, dactilografiado, fotocopiado o impreso. 4. Brindar capacitacin tcnica y entrenamiento especfico a los funcionarios a fin de fortalecer la actualizacin y prevencin del fraude documental. 5. Confeccionar el registro de firmas de los funcionarios a los que la Direccin Nacional les confiere autorizacin para suscribir actos administrativos. 6. Asesorar a la Direccin Nacional en la implementacin de medidas de seguridad a adoptar para el diseo de formularios. Departamento de Registros de Control ACCIONES: 1. Administrar los registros de control unificados que contribuyan a una adecuada fiscalizacin del movimiento migratorio. 2. Actualizar en forma permanente la informacin recibida sobre restricciones, prohibiciones de salida, impedimentos y dems categoras de orden migratorio y judicial de extranjeros con situacin migratoria irregular. 3. Mantener actualizada la informacin referida a las visas otorgadas a extranjeros residentes en el exterior, para posibilitar su consulta a travs del sistema habilitado a tal fin. 4. Realizar las acciones tendientes a sistematizar los datos relacionados con irregularidades migratorias y actuaciones administrativas de extranjeros residentes en el pas. 5. Disponer los mecanismos necesarios para el ingreso, mantenimiento y preservacin de los Registros Nacionales de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES vigentes y a crearse. DIRECCION DE DELEGACIONES Departamento de Gestin Administrativa ACCIONES: 1. Asistir administrativamente al funcionamiento de las coordinaciones regionales. 2. Interpretar las demandas tcnico-administrativas que formulen las Delegaciones, proceder a su resolucin o a la derivacin a las Direcciones competentes. 3. Coordinar la obtencin, sistematizacin y presentacin de informacin de las dependencias jurisdiccionales. DELEGACIONES ACCIONES: nal. 1. Ejercer las facultades delegadas por el Director Nacional dentro de su mbito jurisdiccio-
2. Ejecutar, coordinar y controlar los procedimientos migratorios en la materia de su competencia y jurisdiccin. 3. Intervenir en los lugares habilitados para el control de ingreso y egreso de personas al pas otorgando la pertinente categora migratoria o supervisar dichas acciones si los pasos estuvieran delegados en alguna de las Fuerzas Auxiliares. 4. Efectuar los controles de permanencia tendientes a determinar posibles infracciones a las normas vigentes. 5. Intervenir en la resolucin sobre la legalidad e ilegalidad del ingreso y la permanencia de extranjeros, adoptando y ejecutando las decisiones necesarias, conforme a las facultades delegadas. 6. Recibir, tramitar, analizar, emitir opinin, elevar o resolver en su caso los trmites y gestiones migratorias conforme las facultades delegadas. 7. Implementar acciones de comunicacin permanente con las Fuerzas Auxiliares y autoridades locales con funciones delegadas, a efectos de coordinar su accionar con las mismas. 8. Promover el desarrollo con los gobiernos provinciales y municipales de mecanismos locales que contribuyan a la prevencin de situaciones de irregularidad migratoria en su mbito jurisdiccional. 9. Adoptar medidas para mejor proveer y elevar las actuaciones que surjan como consecuencia de los controles de ingreso y egreso de personas y de permanencia de extranjeros. 10. Promover las acciones destinadas al mejoramiento de la atencin al pblico en la jurisdiccin de su competencia. DELEGACIONES
Almirante Brown Baha Blanca Bariloche Comodoro Rivadavia Crdoba Corrientes Entre Ros Formosa Iguaz Jujuy La Pampa La Plata La Rioja Mar del Plata Mendoza Neuqun Posadas Puerto Madryn Rawson Ro Gallegos Rosario Salta San Juan San Luis Tucumn Tierra del Fuego Viedma Villa Gesell
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e. 30/04/2014 N27487/14 v. 30/04/2014 #F4561266F#

#I4561263I#
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2.1.- Identidad
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MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE

DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES Disposicin N 979/2014 Bs. As., 24/4/2014 VISTO el Expediente NS02:0004296/2014 del registro de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la rbita del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, la Ley N25.871 y su reglamentacin aprobada por el Decreto N616 del 3 de mayo de 2010, y CONSIDERANDO: Que existe un importante nmero de residentes nativos de la REPUBLICA DE COREA que se encuentran en el Territorio Nacional y resulta necesario adoptar las medidas tendientes a su regularizacin documentaria migratoria. Que los miembros de dicha comunidad han demostrado su voluntad de arraigo en el pas, desarrollando diversas actividades en los mbitos econmicos y sociales de los que forman parte. Que en su mayora, no cuentan con la totalidad de la documentacin exigible para obtener su legal residencia en la REPUBLICA ARGENTINA, no obstante su efectiva vinculacin con la misma. Que la situacin en la que se encuentran genera dificultades para su insercin en el mercado laboral formal, impidiendo el goce de sus derechos laborales y de seguridad social, as como el cumplimiento efectivo de sus deberes y obligaciones. Que dicha situacin puede llegar a ser utilizada por personas u organizaciones con la finalidad de evadir obligaciones impositivas y previsionales como dadores de empleo, dando lugar al abuso de la situacin de mayor vulnerabilidad en la que se encuentran. Que la presente se corresponde con distintas medidas adoptadas desde el PODER EJECUTIVO NACIONAL para combatir el trfico ilcito de migrantes, enmarcndose en las polticas de proteccin de los Derechos Humanos que sostiene la REPUBLICA ARGENTINA, y en particular, esta Direccin Nacional. Que una de las medidas de proteccin de derechos es la simplificacin de los trmites de acceso a la residencia y a la documentacin facilitando, as, los mecanismos de acceso a la justicia para el ejercicio efectivo de sus derechos. Que, asimismo, la medida propuesta se encuadra en el Convenio de Cooperacin suscripto entre la Asociacin Coreana en la Argentina y la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, con vistas a lograr una mayor integracin de la colectividad en el Territorio Nacional. Que conforme al artculo 17 de la Ley N25.871, el Estado Nacional debe proveer lo conducente a la adopcin de medidas tendientes a regularizar la situacin migratoria de los extranjeros. Del mismo modo, el artculo 17 del Decreto N616/10 faculta a este Organismo al dictado de disposiciones que simplifiquen y agilicen los trmites administrativos con el fin de regularizar la situacin migratoria de los extranjeros. Que la DIRECCION GENERAL TECNICA-JURIDICA de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente se dicta de acuerdo a lo establecido en el artculo 29 de la Ley N25.565 y el Decreto N1410 del 3 de diciembre de 1996. Por ello, EL DIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIONES DISPONE: ARTICULO 1 Aprubase el REGIMEN ESPECIAL DE REGULARIZACION DE EXTRANJEROS DE NACIONALIDAD COREANA, que como ANEXO I, forma parte integrante de la presente disposicin. ARTICULO 2 La entrada en vigencia de dicho rgimen tendr lugar a partir de su publicacin en el BOLETIN OFICIAL. ARTICULO 3 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. MARTIN A. ARIAS DUVAL, Director Nacional de Migraciones, Ministerio del Interior y Transporte. ANEXO I REGIMEN ESPECIAL DE REGULARIZACION MIGRATORIA DE EXTRANJEROS DE NACIONALIDAD COREANA ARTICULO 1.- OBJETO Y BENEFICIARIOS. El presente rgimen persigue la regularizacin migratoria de aquellos extranjeros de nacionalidad coreana que: - se encuentren residiendo en el Territorio Nacional con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente; y - acrediten medios de vida lcitos y tiles en los trminos y condiciones que se detallan en la presente. ARTICULO 2.- BENEFICIO A OBTENER. Los extranjeros que resulten alcanzados por el presente rgimen, podrn tramitar y obtener una residencia temporaria, con autorizacin para permanecer en el pas por el trmino de UN (1) ao. ARTICULO 3.- PLAZO. El plazo para acogerse a los trminos del presente rgimen especial se extender por CIENTO OCHENTA (180) das corridos contados a partir de la fecha de su entrada en vigencia. ARTICULO 4.- TRAMITACION. A los fines de iniciar trmite, el interesado deber: 1. Solicitar un turno de atencin por medio de la pgina web de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES. 2. En la fecha de turno obtenida, presentarse ante la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES acompaado de la siguiente documentacin:
a) Pasaporte de su nacionalidad vlido y vigente, o en caso de imposibilidad, b) Certificado de Nacionalidad emitido por autoridad consular de su nacionalidad con jurisdiccin en la REPUBLICA ARGENTINA. 2.2.- Ingreso Constancia de su ltimo legal ingreso al Territorio Nacional en fecha anterior a la entrada en vigencia de la presente disposicin. 2.3.- Certificado de Antecedentes Penales Argentinos Certificado de carencia de antecedentes penales emitido por el REGISTRO NACIONAL DE REINCIDENCIA o la POLICIA FEDERAL ARGENTINA, siempre que se trate de persona mayor a los DIECISEIS (16) aos de edad. 2.4.- Certificado de Antecedentes Penales extranjeros Certificado de carencia de antecedentes penales emitido por autoridad nacional competente del o los pases donde hubiere residido al menos UN (1) ao durante los ltimos TRES (3) aos anteriores a la fecha de ingreso al Territorio Nacional, siempre que se trate de persona mayor a los DIECISEIS (16) aos de edad. 2.5.- Declaracin Jurada Se deber suscribir un formulario por el que se indicar la carencia de antecedentes penales internacionales, el cual tendr carcter de declaracin jurada. Su falsedad conllevar a la cancelacin de la residencia obtenida en la REPUBLICA ARGENTINA de conformidad con lo normado por el artculo 62 inciso a) de la Ley N25.871. 2.6.- Certificado de Domicilio Certificado de domicilio correspondiente a la jurisdiccin de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES ante la cual se iniciar el trmite de residencia. 2.7.- Tasa de radicacin Comprobante de pago de la tasa correspondiente conforme el Artculo 1 inciso b.1) del Decreto N231/09 (trmite residencia temporaria para extranjeros extra MERCOSUR). 2.8.- Foto color tamao 4x4 La fotografa deber ser actual, tomada de frente, medio busto, con la cabeza totalmente descubierta, color, con fondo uniforme blanco y liso, permitiendo apreciar fielmente y en toda su plenitud los rasgos faciales de su titular al momento de realizar el trmite. 3.- Recibida la documentacin presentada e iniciado el trmite de residencia, la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES otorgar un certificado de residencia PRECARIA e intimar al interesado a presentar: 3.1.- Constancia de inscripcin ante la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS (AFIP) correspondiente con la actividad econmica que realice, en el supuesto de contar con ms de DIECIOCHO (18) aos de edad a la fecha de inicio del trmite. 4. Una vez corroborado el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente rgimen, el trmite proseguir segn su estado, debiendo de corresponder, concederse la residencia en los trminos del artculo 2 de la presente. 5. En el supuesto de no adjuntarse alguna de las constancias requeridas en el punto 3, la solicitud ser denegada, intimando al causante a regularizar su situacin migratoria bajo apercibimiento de disponer su expulsin del Territorio Nacional o, en su caso, de estarse a las medidas de extraamiento que se hubieren dictado con anterioridad y se encuentren suspendidas. Una vez denegado el trmite, en lo sucesivo, el extranjero no podr acogerse al presente rgimen. 6. Toda documentacin emitida en el exterior deber contar con las traducciones y legalizaciones establecidas en el Captulo III, artculo 13 del Anexo II del Decreto N616/10. ARTICULO 5.- PRORROGAS Y CAMBIO DE CATEGORIA. Al momento de solicitar la prrroga de su permanencia y/o cambio de categora, los interesados debern: 1. Acreditar el cumplimiento de la totalidad de las obligaciones impositivas y previsionales que se correspondan con la actividad econmica declarada ante la AFIP (slo para mayores de DIECIOCHO (18) aos de edad). 2. Presentar certificado de carencia de antecedentes penales en la REPUBLICA ARGENTINA (slo para mayores de DIECISEIS (16) aos de edad). 3. Presentar certificado de domicilio correspondiente a la jurisdiccin de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES ante la cual se iniciar el trmite. 4. Abonar la tasa retributiva de servicios correspondiente al trmite. La prrroga ser acordada por el trmino de UN (1) ao. El cambio de categora se regir de acuerdo a lo normado por el artculo 22 inciso c) del Anexo I del Decreto N616/10. ARTICULO 6.- Las solicitudes de residencia, sus prrrogas y cambios de categora, que se inicien al amparo del presente rgimen, debern adecuarse a los procedimientos y requisitos actualmente vigentes, en todo lo que no fuera expresamente normado por la presente disposicin. ARTICULO 7.- ACTUACIONES ANTERIORES. Cualquier actuacin anterior relacionada con los migrantes que requieran regularizar su situacin migratoria conforme los trminos de la presente, deber ser vinculada por sistema al nuevo expediente iniciado, debiendo dejar constancia del acogimiento del extranjero a este nuevo rgimen, en forma previa a proceder a su digitalizacin. ARTICULO 8.- El acogimiento al rgimen aqu regulado implica el desistimiento de pleno derecho de toda otra solicitud de residencia en trmite y/o de los recursos interpuestos por el extranjero en sede administrativa o judicial; sin perjuicio de la facultad de la autoridad migratoria de utilizar aquellas constancias documentales que posibiliten tener acreditados los extremos legales exigidos para acceder al beneficio. En caso que el peticionario tenga en trmite una solicitud de reconocimiento de la condicin de refugiado ante la Co.Na.Re, deber acreditar el desistimiento de la referida solicitud para poder acogerse a los beneficios de la presente medida. e. 30/04/2014 N27484/14 v. 30/04/2014 #F4561263F#

#I4561796I# INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS Resolucin N 1241/2013 Bs. As., 30/12/2013
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ARTICULO 2 Regstrese, notifquese, publquese en el Boletn Oficial y oportunamente archvese. Dr. DANIEL R. FERNANDEZ, Presidente, Instituto Nacional de Asuntos Indgenas, Ministerio de Desarrollo Social de la Nacin. NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolucin se publican en la edicin web del BORA www.boletinoficial.gov.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires). e. 30/04/2014 N27645/14 v. 30/04/2014 #F4561796F# #I4561260I#
VISTO el artculo 75, inciso 17 de la Constitucin Nacional, la Ley N24.071, la Ley N23.302, el Decreto N155 del 2 de febrero de 1989, la Resolucin de la EX SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL N4811/96, la Resolucin INAI N328/2010, el expediente NE-INAI-50160-2011 del registro del INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS (INAI), y CONSIDERANDO: Que el CONSEJO DE DELEGADOS DE LAS COMUNIDADES ABORIGENES DEL PUEBLO OCLOYA (CD-CA-PO), perteneciente al Pueblo OCLOYA, asentado en la provincia de Jujuy, ha solicitado la inscripcin de su personera jurdica en el REGISTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE PUEBLOS INDIGENAS (Re.N.O.P.I.). Que a tal efecto acompaa de Acta de la Organizacin que establece nombre, pueblo indgena en el que se reconoce, provincia en la que habita, domicilio legal, nmina de las comunidades integrantes con acreditacin del registro de su personera jurdica y nmina de autoridades; pautas de organizacin con facultades de las autoridades, duracin de los mandatos, mecanismos de designacin y remocin y mecanismos de inclusin, renuncia y exclusin de las comunidades miembro; Acta comunitaria de cada comunidad miembro expresando su adhesin a la Organizacin; acreditacin de la representacin de por lo menos el 60% de las comunidades registradas. Que el CONSEJO DE DELEGADOS DE LAS COMUNIDADES ABORIGENES DEL PUEBLO OCLOYA (CD-CA-PO) se encuentra integrado por las comunidades indgenas pertenecientes al Pueblo Ocloya de la provincia de Jujuy que se detallan en el Anexo I de la presente Resolucin. Que del anlisis de la documentacin acompaada. surge que se encuentran cumplidos los recaudos sealados por la Ley N23.302, su Decreto Reglamentario N155/89, la Resolucin Ex SDS N4811/96 y los artculos 4, 5, 6 y 9 de la Resolucin del INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS (INAI) N328/2010. Que el artculo 75, inciso 17 de la Constitucin Nacional reconoce la preexistencia tnica y cultural de los pueblos indgenas argentinos, as como tambin la diversidad tnica y cultural de la Nacin. Que, en orden al federalismo concertado y las facultades concurrentes, y de acuerdo a lo establecido al respecto por el art. 4 de la Resolucin Ex SDS N4811/96, este Instituto Nacional ha celebrado oportunamente un Convenio con el Gobierno de la provincia de Jujuy acerca de la inscripcin de la personera jurdica de las comunidades indgenas asentadas en esa provincia, aprobado por Resolucin Ex SDS N249 del 19 de Enero de 1998. Que, en el marco de la ejecucin de dicho Convenio, la inscripcin de las personeras jurdicas de las comunidades indgenas de la provincia de Jujuy en el mbito institucional de la Secretara de Derechos Humanos reviste idnticas caractersticas, alcances y naturaleza jurdica que la efectuada en el Registro Nacional de Comunidades Indgenas (Re.Na.C.I.) del INAI, por cuanto constituye un reconocimiento conjunto de las rbitas provincial y nacional. Que, de acuerdo a lo estipulado por el artculo 5 de la Resolucin INAI N328/2010, las comunidades miembro del CONSEJO DE DELEGADOS DE LAS COMUNIDADES ABORIGENES DEL PUEBLO OCLOYA (CDCAPO) cuyas personeras jurdicas fueron oportunamente inscriptas en la rbita provincial en el marco del Convenio de referencia, han sido debidamente incorporadas al Registro Nacional de Comunidades Indgenas (Re.Na.C.I.), tal como se detalla en el Anexo I de esta Resolucin. Que el Convenio N 169 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sobre Pueblos Indgenas y Tribales en Pases Independientes, que nuestro pas ratific mediante Ley Nacional N24.071, expresa que al aplicar sus disposiciones los gobiernos debern establecer los medios para el pleno desarrollo de las instituciones e iniciativas de esos pueblos, y en los casos apropiados proporcionar los recursos necesarios para este fin (art. 6.1.c). Que el INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS, en virtud del mandato constitucional que implica el reconocimiento de la preexistencia tnica y cultural de los pueblos indgenas, debe registrar sus diversas formas tradicionales de organizacin, recepcionando sus pautas culturales y su derecho consuetudinario. Que, en virtud de lo establecido por el artculo 3 de la Resolucin INAI N 328/2010 a los efectos del registro de las organizaciones de los pueblos indgenas, el INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS debe constatar el cumplimiento de los requisitos que contemplen la exteriorizacin de la estructura organizativa por la que optan las organizaciones de dichos pueblos. Que, a los fines de la inscripcin de su personera jurdica en el Registro Nacional de Organizaciones de Pueblos Indgenas (Re.N.O.P.I.), y de acuerdo a lo estipulado en el artculo 6 de la Resolucin INAI N328/2010, se considerar al CONSEJO DE DELEGADOS DE LAS COMUNIDADES ABORIGENES DEL PUEBLO OCLOYA (CD-CA-PO) como una ORGANIZACION DE PUEBLO INDIGENA DE PRIMER GRADO. Que el INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS ha evaluado favorablemente la solicitud de inscripcin de la personera jurdica presentada por el CONSEJO DE DELEGADOS DE LAS COMUNIDADES ABORIGENES DEL PUEBLO OCLOYA (CD-CA-PO). Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS ha tomado la intervencin que le compete. Que el suscripto se encuentra facultado para el dictado de la presente en virtud de lo dispuesto en la Ley de Ministerios y las normas modificatorias y complementarias, Ley N23.302 y su Decreto Reglamentario N155/89, Decreto N357/02 y modificatorios, Decreto N120 de fecha 10 de Diciembre de 2011 y Resolucin MDS N574/10. Por ello, EL PRESIDENTE DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS RESUELVE: ARTICULO 1 Inscrbase la personera jurdica del CONSEJO DE DELEGADOS DE LAS COMUNIDADES ABORIGENES DEL PUEBLO OCLOYA (CD-CA-PO), perteneciente al Pueblo OCLOYA, asentado en la provincia de Jujuy, el cual est integrado por las comunidades indgenas consignadas en el Anexo I de la presente Resolucin, en el Registro Nacional de Organizaciones de Pueblos Indgenas (Re.N.O.P.I.), en el marco del artculo 6 de la Resolucin INAI N328/2010.
CONSEJO GREMIAL DE ENSEANZA PRIVADA Resolucin N 5/2014
Bs. As., 22/4/2014 VISTO lo determinado por el artculo 26 de la Ley 13.047, y CONSIDERANDO: Que para los establecimientos educativos comprendidos en el Artculo 2 inciso a) de la Ley 13.047, corresponde fijar anualmente el nmero de becas de estudio, por grado y por curso que acordar cada establecimiento reconocido por enseanza oficial que perciba aporte estatal; Que en sesin de fecha 22 de Abril de 2014, se aprob por mayora el dictado del presente acto administrativo, conforme lo determina la Ley 13.047; Por ello, en uso de atribuciones que le son propias, EL CONSEJO GREMIAL DE ENSEANZA PRIVADA REUNIDO EN SESION ORDINARIA RESUELVE: ARTICULO 1 Fijar para el ao 2014 en el diez (10) por ciento el porcentaje de becas por estudio por grado y por curso para los establecimientos educativos reconocidos para la enseanza oficial y que perciban aporte estatal. El porcentaje fijado en el prrafo anterior podr alcanzarse mediante la concesin del beneficio en forma parcial y/o total, y se entender cumplido cuando la sumatoria de los porcentajes otorgados en los distintos grados y cursos equivalga al diez (10) por ciento del total de los alumnos del instituto. ARTICULO 2 Desglosar la presente Resolucin para su registro y archivo. Remitir copia autenticada por Presidencia, a los Ministerios de Educacin Provinciales, y a las Direcciones Provinciales de Educacin Pblica de Gestin Privada y de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Notifquese a la Secretara de Comercio Interior; a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, a sus efectos. ARTICULO 3 Comunquese. Publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. ERICA V. COVALSCHI, Presidente, Consejo Gremial de Enseanza Privada Dr. GUILLERMO MARCONI, Miembro del C.G.E.P. Dr. PABLO OLOCCO, Miembro del C.G.E.P. Prof. ENRIQUE MARTIN, Miembro del C.G.E.P. Dr. NORBERTO BALOIRA, Miembro del C.G.E.P. Prof. JORGE L. KALINGER, Miembro del C.G.E.P. Prof. JOSE L. AIZZA, Miembro del C.G.E.P. Prof. EDGARDO RODRIGUEZ, Miembro del C.G.E.P. Prof. JAVIER FEDIUK, Miembro del C.G.E.P. e. 30/04/2014 N27481/14 v. 30/04/2014 #F4561260F# #I4561244I#
INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA Resolucin N 178/2014
Bs. As., 16/4/2014 VISTO el artculo 38 de la Ley de Educacin Nacional N 26.206, los artculos 22, 32, 33, 36, 38, 39, 42 inciso d), 43 incisos a), b) y c), 45 de la Ley de Educacin Tcnico Profesional N 26.058, la Resolucin CFCyE N 261/06, las Resoluciones CFE N 13/07, N15/07 anexos II y IV y la Resolucin CSUNT N2764/12 del Consejo Superior de la Universidad Nacional de Tucumn y CONSIDERANDO: Que la Ley de Educacin Nacional N 26.206 establece que la Educacin Tcnico Profesional se rige por las disposiciones de la Ley N 26.058. Que la Ley de Educacin Tcnico Profesional establece que el MINISTERIO DE EDUCACION a travs del INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA y con participacin jurisdiccional, garantizar el proceso de homologacin para los diferentes ttulos y/o certificaciones profesionales. Que el MINISTERIO DE EDUCACION en acuerdo con el CONSEJO FEDERAL DE EDUCACION, ha establecido las polticas, los criterios y parmetros para la homologacin de los ttulos de Educacin Tcnico Profesional. Que el proceso de homologacin, como instrumento para la mejora continua de la Educacin Tcnico Profesional, tiene como propsitos: dar unidad nacional y organicidad a la misma, respetando la diversidad federal de las propuestas formativas; garantizar el derecho de los alumnos y egresados a que sus estudios sean reconocidos en cualquier jurisdiccin; promover la calidad, pertinencia y actualizacin permanente de las ofertas formativas de Educacin Tcnico Profesional; y facilitar el reconocimiento de los estudios de los egresados por los respectivos Colegios, Consejos Profesionales, y organismos de control del ejercicio profesional. Que el INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA en virtud de las atribuciones que le otorga la Ley de Educacin Tcnico Profesional administra el Proceso de Homologacin de Ttulos y Certificados de Educacin Tcnico Profesional.
Primera Seccin
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Que el RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUCUMAN ha solicitado la homologacin en el orden nacional de los Ttulos de Maestro Mayor de Obras y de Tcnico Mecnico Electricista, y para lo cual ha presentado en tiempo y forma la documentacin de los planes de estudio de la jurisdiccin. Que, oportunamente, el Instituto Tcnico dependiente de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUCUMAN en donde se implementan los planes de estudio mencionados fue incorporado al Registro Federal de Instituciones de Educacin Tcnico Profesional y el mismo se encuadr en la mejora continua de la calidad segn los requisitos y condiciones establecidos por la regulacin de la Ley de Educacin Tcnico Profesional. Que en consecuencia el INET a travs de la Direccin Nacional de Educacin Tcnico Profesional y Ocupacional ha elaborado el correspondiente dictamen tcnico en el que consta la evaluacin favorable del contenido de la documentacin presentada dada la concordancia de los ttulos y sus correspondientes planes de estudio con los Marcos de referencia para los procesos de homologacin, aprobados por Res. CFE Nro. 15/07 (Anexos II y IV). Por ello, EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA RESUELVE: ARTICULO 1 Homologar a los ttulos de referencia Maestro Mayor de Obras y Tcnico en Equipos e instalaciones electromecnicas, de los Marcos de referencia Res. CFE Nro. 15/07 (Anexos II y IV), los ttulos Maestro Mayor de Obras y Tcnico Mecnico Electricista aprobados por la Resolucin CSUNT Nro. 2764/12 del Consejo Superior de la Universidad Nacional de Tucumn. ARTICULO 2 Enviar las actuaciones realizadas a la Direccin de Validez Nacional de Ttulos y Estudios del Ministerio de Educacin en virtud del ARTICULO 1 de la presente que habilita el trmite de validez nacional de los ttulos segn Res. CFE Nro. 261/06. ARTICULO 3 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y cumplido, archvese. Prof. EDUARDO ARAGUNDI, Director Ejecutivo, Instituto Nacional de Educacin Tecnolgica, Ministerio de Educacin. e. 30/04/2014 N27465/14 v. 30/04/2014 #F4561244F#
y sus correspondientes planes de estudio con los Marcos de referencia para los procesos de homologacin, aprobados por Res. CFE Nro. 15/07 (Anexos I, II, III, V, VI, VIII, IX, X, XIII, XIV, y XVI), Res. CFE Nro. 77/09 (Anexo II), Res. CFE Nro. 129/11 (Anexo I), y Res. CFE Nro. 157/11 (Anexo I y II). Por ello, EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA RESUELVE: ARTICULO 1 Homologar a los ttulos de referencia Tcnico en Equipos e instalaciones electromecnicas, Tcnico en Produccin agropecuaria, Tcnico en Informtica profesional y personal, Tcnico en Indumentaria y productos de confeccin textil, Maestro Mayor de Obras, Tcnico en Tecnologa de los alimentos, Tcnico en Gestin y administracin organizacional, Tcnico en Industrias de procesos, Tcnico en Aeronutica, Tcnico en Automotores, Tcnico en Electrnica, Tcnico en Gestin y Administracin de las Organizaciones, Tcnico en Energas renovables, Tcnico en Industrializacin de la Madera y el Mueble, Tcnico en Mecanizacin agropecuaria, y Tcnico Qumico, de los Marcos de referencia Res. CFE Nro. 15/07 (Anexos I, II, III, V, VI, VIII, IX, X, XIII, XIV, y XVI), Res. CFE Nro. 77/09 (Anexo II), Res. CFE Nro. 129/11 (Anexo I), y Res. CFE Nro. 157/11 (Anexo I y II), los ttulos Tcnico en Equipos e instalaciones electromecnicas, Tcnico en Produccin agropecuaria, Tcnico en Informtica profesional y personal, Tcnico en Indumentaria y productos de confeccin textil, Maestro Mayor de Obras, Tcnico en Tecnologa de los alimentos, Tcnico en Gestin y administracin organizacional, Tcnico en Industrias de procesos, Tcnico en Aeronutica, Tcnico en Automotores, Tcnico en Electrnica, Tcnico en Gestin y Administracin de las Organizaciones, Tcnico en Energas renovables, Tcnico en Industrializacin de la Madera y el Mueble, Tcnico en Mecanizacin agropecuaria, y Tcnico Qumico, aprobados por la Resolucin CGE Nro. 963/12 y la Res. MCECyT Nro. 711/12 de la Provincia de Misiones. ARTICULO 2 Enviar las actuaciones realizadas a la Direccin de Validez Nacional de Ttulos y Estudios del Ministerio de Educacin en virtud del ARTICULO 1 de la presente que habilita el trmite de validez nacional de los ttulos segn Res. CFE Nro. 261/06. ARTICULO 3 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y cumplido, archvese. Prof. EDUARDO ARAGUNDI, Director Ejecutivo, Instituto Nacional de Educacin Tecnolgica, Ministerio de Educacin. e. 30/04/2014 N27475/14 v. 30/04/2014 #F4561254F# #I4561289I#
#I4561254I#
INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA Resolucin N 189/2014
Resolucin N 414/2014 Bs. As., 22/4/2014 VISTO el expediente N14181/13 del registro de este Ministerio; y, CONSIDERANDO: Que por el expediente citado en el VISTO tramita la reforma del Estatuto Acadmico de la UNIVERSIDAD FAVALORO. Que de conformidad con lo dispuesto por los artculos 34 de la Ley N24.521 de Educacin Superior y 18 de su Decreto reglamentario N576 de fecha 30 de mayo de 1996, las Instituciones Universitarias privadas con autorizacin definitiva deben comunicar a este MINISTERIO DE EDUCACION las modificaciones que introduzcan en sus estatutos acadmicos a efectos de verificar la adecuacin del proyecto de reforma estatutaria a la legislacin vigente y ordenar, de corresponder, la pertinente publicacin en el Boletn Oficial. Que la UNIVERSIDAD FAVALORO ha acompaado los respectivos actos internos por los que fue aprobada la reforma estatutaria que se trajo a conocimiento de este Ministerio. Que analizada la enunciada reforma estatutaria, no existen observaciones que formular. Que ha tomado la intervencin que le corresponde la DIRECCION NACIONAL DE GESTION UNIVERSITARIA, dependiente de la SECRETARIA DE POLITICAS UNIVERSITARIAS. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS ha emitido el dictamen de su competencia. Que las facultades para dictar el presente acto resultan de lo dispuesto por el artculo 34 de la Ley de Educacin Superior N24.521. Por ello, EL MINISTRO DE EDUCACION RESUELVE: ARTICULO 1 Aprobar la reforma del Estatuto Acadmico de la UNIVERSIDAD FAVALORO que se trajo a consideracin de este MINISTERIO DE EDUCACION. ARTICULO 2 Ordenar la publicacin en el Boletn Oficial del Estatuto Acadmico reformado de la UNIVERSIDAD FAVALORO que obra como Anexo de la presente. ARTICULO 3 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y cumplido archvese. Prof. ALBERTO E. SILEONI, Ministro de Educacin. ANEXO UNIVERSIDAD FAVALORO - ESTATUTO ACADEMICO TITULO I: NATURALEZA - DENOMINACION - DOMICILIO - MISION, VISION Y VALORES - OBJETIVOS ESENCIALES - MEDIOS - CAPACIDAD. NATURALEZA Artculo 1. La Universidad Favaloro es una Institucin Acadmica instituida, respaldada y patrocinada por la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro, constituida como entidad civil sin fines de lucro con personera jurdica propia por Resolucin de la Inspeccin General de Justicia
Bs. As., 21/4/2014 VISTO el artculo 38 de la Ley de Educacin Nacional N 26.206, los artculos 22, 32, 33, 36, 38, 39, 42 inciso d), 43 incisos a), b) y c), 45 de la Ley de Educacin Tcnico Profesional N 26.058, la Resolucin CFCyE N 261/06, las Resoluciones CFE N 13/07, N15/07 anexos I, II, III, V, VI, VIII, IX, X, XIII, XIV, y XVI, N77/09 anexo II, N129/11 anexo I, N157/11 anexo I y II, la Resolucin CGE N963/12 y la Resolucin MCECyT N711/12 de la Provincia de Misiones, y CONSIDERANDO: Que la Ley de Educacin Nacional N 26.206 establece que la Educacin Tcnico Profesional se rige por las disposiciones de la Ley N 26.058. Que la Ley de Educacin Tcnico Profesional establece que el MINISTERIO DE EDUCACION a travs del INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA y con participacin jurisdiccional, garantizar el proceso de homologacin para los diferentes ttulos y/o certificaciones profesionales. Que el MINISTERIO DE EDUCACION en acuerdo con el CONSEJO FEDERAL DE EDUCACION, ha establecido las polticas, los criterios y parmetros para la homologacin de los ttulos de Educacin Tcnico Profesional. Que el proceso de homologacin, como instrumento para la mejora continua de la Educacin Tcnico Profesional, tiene como propsitos: dar unidad nacional y organicidad a la misma, respetando la diversidad federal de las propuestas formativas; garantizar el derecho de los alumnos y egresados a que sus estudios sean reconocidos en cualquier jurisdiccin; promover la calidad, pertinencia y actualizacin permanente de las ofertas formativas de Educacin Tcnico Profesional; y facilitar el reconocimiento de los estudios de los egresados por los respectivos Colegios, Consejos Profesionales, y organismos de control del ejercicio profesional. Que el INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA en virtud de las atribuciones que le otorga la Ley de Educacin Tcnico Profesional administra el Proceso de Homologacin de Ttulos y Certificados de Educacin Tcnico Profesional. Que el MINISTERIO DE CULTURA, EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA de la PROVINCIA DE MISIONES ha solicitado la homologacin en el orden nacional de los Ttulos de Tcnico en Equipos e instalaciones electromecnicas, Tcnico en Produccin agropecuaria, Tcnico en Informtica profesional y personal, Tcnico en Indumentaria y productos de confeccin textil, Maestro Mayor de Obras, Tcnico en Tecnologa de los alimentos, Tcnico en Gestin y administracin organizacional, Tcnico en Industrias de procesos, Tcnico en Aeronutica, Tcnico en Automotores, Tcnico en Electrnica, Tcnico en Gestin y Administracin de las Organizaciones, Tcnico en Energas renovables, Tcnico en Industrializacin de la Madera y el Mueble, Tcnico en Mecanizacin agropecuaria, y Tcnico Qumico y para lo cual ha presentado en tiempo y forma la documentacin de los planes de estudio de la jurisdiccin. Que, oportunamente, las instituciones de Educacin Tcnica de la jurisdiccin en donde se implementan los planes de estudio mencionados fueron incorporadas al Registro Federal de Instituciones de Educacin Tcnico Profesional y las mismas se encuadraron en la mejora continua de la calidad segn los requisitos y condiciones establecidos por la regulacin de la Ley de Educacin Tcnico Profesional. Que en consecuencia el INET a travs de la Direccin Nacional de Educacin Tcnico Profesional y Ocupacional ha elaborado el correspondiente dictamen tcnico en el que consta la evaluacin favorable del contenido de la documentacin presentada dada la concordancia de los ttulos
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N1921 del 22 de noviembre de 1995. Con sujecin al cumplimiento de los fines indicados en los Estatutos de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro y de los que se expresan en este Estatuto Acadmico, la Universidad Favaloro posee autonoma acadmica. La Universidad Favaloro fue reconocida con tal denominacin por Resolucin Ministerial (MCyE) N1515 de fecha 3 de agosto de 1998, como continuacin del hasta entonces denominado Instituto Universitario de Ciencias Biomdicas de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro. Integran la Universidad Favaloro sus autoridades, el cuerpo acadmico (compuesto por profesores, auxiliares de docencia, investigadores y becarios), estudiantes y personal no docente. Esta pertenencia importa el compromiso formal de aceptar los objetivos esenciales de la Universidad, adecuar sus conductas a los medios y acatar las normas especficas contenidas en este Estatuto Acadmico, las que se dictaren en orden al rgimen de estudios y disciplina y dems normas que resulten de aplicacin. DENOMINACION - NORMATIVA Artculo 2. Su denominacin oficial es: Universidad Favaloro. Creada como Institucin Universitaria Privada de conformidad con la Constitucin y las Leyes de la Nacin Argentina, en ejercicio de los derechos que ellas reconocen, declaran y reglan y de los que, respecto de la cultura, establecen la Carta de las Naciones Unidas y la Declaracin Universal de los derechos humanos, no se enrola en corrientes ideolgicas, no realiza actividad poltica alguna o religiosa determinada. La Universidad Favaloro se rige por las normas precitadas y en particular por: a) el presente Estatuto Acadmico y sus reglamentos; b) las polticas y normas de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro; c) las leyes de la Nacin Argentina y las normas que las reglamentan. DOMICILIO LEGAL Y SEDE PRINCIPAL Artculo 3. La Universidad Favaloro constituye su domicilio legal en la calle Juan Daz de Sols 453 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, Capital Federal de la Repblica Argentina, donde funciona el Rectorado y su sede principal. La Universidad Favaloro podr realizar sus actividades en distinta jurisdiccin dentro del territorio nacional y/o el extranjero, mediante la creacin de subsedes, extensiones ulicas, educacin a distancia, aulas virtuales, etc., sujeta al cumplimiento de las normas que resulten de aplicacin. MISION Artculo 4. La Universidad Favaloro es una institucin identificada con la generacin y transmisin de conocimientos respaldados por el rigor cientfico, y en la cual encuentran su mbito la creacin intelectual, la capacitacin profesional y la formacin de lderes comprometidos con la tica y la solidaridad. VISION Artculo 5. La visin de la Universidad Favaloro es ser una comunidad acadmica consolidada y dinmica de trascendencia internacional por su prestigio en la generacin y transmisin de conocimientos cientficos, por la calidad de sus egresados sean stos profesionales o cientficos, la creacin artstica e intelectual y la formacin integral del ser humano, con la sustentabilidad que permita tener una infraestructura de avanzada, con todos sus acadmicos a tiempo completo, con una continua interrelacin entre sus unidades acadmicas, graduados, docentes y alumnos con produccin cientfica, tecnolgica y artstica de alta calidad, con alianzas estratgicas e intercambio con universidades y empresas lderes del mundo. VALORES Artculo 6. La Universidad Favaloro proyecta su accionar sobre los siguientes valores: tica, libertad acadmica, pluralismo, equidad, responsabilidad, racionalidad, tolerancia, solidaridad, respeto y disciplina. OBJETIVOS ESENCIALES Artculo 7. Los objetivos esenciales de la Universidad Favaloro son: a) La generacin de nuevos conocimientos y su perfeccionamiento incesante por medio de la investigacin. b) La trasmisin de los conocimientos por medio de una enseanza que capacite al educando para adquirirlos, aumentarlos, aplicarlos o transmitirlos. c) La salvaguarda y la continuidad del patrimonio cultural de la humanidad y su defensa contra las fuerzas de la irracionalidad o el fundamentalismo. d) El fomento en todos sus integrantes del respeto por la cultura, los sentimientos de libertad y dignidad individuales, el amor a sus semejantes y la nocin del deber de servir a la sociedad. e) El estmulo para que el mayor nmero de habitantes del pas comprendan lo que son la ciencia y la cultura, participen de sus beneficios y adviertan la conveniencia de comprometerse personalmente o aportando ayuda o recursos al adelanto de la investigacin cientfica y al desarrollo tecnolgico, la transmisin de conocimientos, la transferencia tecnolgica y la extensin universitaria. f) La continuidad de las tareas de investigacin bsica y de desarrollo tecnolgico llevadas a cabo en los distintos laboratorios que dieron origen a esta Universidad, su actualizacin, la incorporacin de otras nuevas, as como la transferencia al sector productivo y de servicios de las innovaciones a que dichas tareas dieran lugar. g) La promocin de la investigacin traslacional haciendo que la investigacin bsica se contine con las lneas de investigacin clnica del Hospital Universitario de la Fundacin Favaloro u otras instituciones con las que se acuerde en el futuro. MEDIOS Artculo 8. Para el cumplimiento de los objetivos-esenciales y de conformidad a la normativa que le es aplicable, la Universidad Favaloro podr: a) Organizar y dictar carreras universitarias de pregrado, grado y posgrado, cursos, conferencias, coloquios, seminarios, tecnicaturas, diplomaturas y cualquier otro tipo de actividad docente
que tienda a satisfacer, en el orden de la enseanza superior, la formacin, educacin e instruccin de sus integrantes. b) Otorgar grados, ttulos acadmicos y ttulos profesionales correspondientes a sus planes de estudio, conforme con la oferta acadmica que en ella se siguieren. c) Procurar la educacin general de nivel superior, estimulando y disciplinando la creacin personal, el espritu de observacin e investigacin y las cualidades que habilitan para actuar con idoneidad y dignidad. d) Preparar a los profesionales necesarios para atender los requerimientos presentes y futuros del pas. e) Proveer a la formacin y al perfeccionamiento de su cuerpo acadmico, auxiliares de docencia y de sus becarios, creando las condiciones para la calidad y la originalidad de su quehacer. f) Realizar investigacin cientfica, tecnolgica y transferencia tecnolgica, estimulando la creatividad intelectual. g) Organizar la orientacin, especializacin, perfeccionamiento y actualizacin de sus graduados y los de otras instituciones. h) Impartir formacin de extensin o tcnica dentro de los objetivos antes mencionados. i) Contribuir mediante publicaciones y toda actividad apropiada a la difusin y desarrollo del conocimiento en el pas y en el mbito internacional. j) Prestar servicios a instituciones oficiales o privadas, nacionales, extranjeras o internacionales que as lo requieran. k) Estudiar los problemas de la comunidad a que pertenece y proponer soluciones cuando as lo requieran las autoridades nacionales, provinciales o municipales. I) Organizar una biblioteca especializada en los temas que son materia de los conocimientos impartidos o investigados en la Universidad. m) Cooperar con las universidades e instituciones cientficas del pas o del exterior, de carcter nacional o internacional, privadas o pblicas mediante las relaciones de colaboracin e intercambio que se convengan. n) Promover la extensin universitaria, mediante cuyas actividades se proyectarn las manifestaciones superiores del espritu, el arte y la cultura, el desarrollo de la ciencia y la tecnologa, el discernimiento crtico de la realidad nacional e internacional, la vinculacin orgnica con empresas y asociaciones profesionales, todo ello ordenado al mejor cumplimiento de sus objetivos esenciales y de su integracin en la comunidad en la que se inserta. o) Incentivar la formacin permanente, por medio de programas formales, informales e incidentales. p) Dictar formacin preuniversitaria, a travs de la creacin de una instancia que propenda a un proceso de enseanza-aprendizaje de excelencia de los futuros estudiantes del nivel de pregrado y grado. Lo expresado en los incisos anteriores es meramente enunciativo y de ninguna manera limita o excluye cualquier actividad lcita que se compadezca con los objetivos de la Universidad Favaloro. CAPACIDAD - REGIMEN ECONOMICO FINANCIERO Artculo 9. La plena capacidad para adquirir bienes y derechos y contraer obligaciones de contenido patrimonial para y/o por la Universidad Favaloro la tiene el Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro, el cual, a estos efectos, tiene toda la capacidad que se expresa en sus estatutos fundacionales y funge como Consejo de Administracin de la Universidad Favaloro, sin perjuicio de las delegaciones, poderes o representaciones que se otorguen o surjan del propio articulado del presente Estatuto. Artculo 10. La Universidad Favaloro rige su gestin econmico-financiera y de auditora segn las normas y criterios tcnicos usuales en la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro. Artculo 11. Los bienes muebles e inmuebles, derechos y acciones presentes y futuros afectados a la Universidad Favaloro pertenecen al patrimonio de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro. Artculo 12. Son recursos de la Universidad Favaloro: a) Los aranceles que abonan los estudiantes. b) Las contribuciones o subsidios destinados a los fines especficos de la Universidad Favaloro. c) Las contribuciones y subsidios que obtenga de la Nacin, de las Provincias, de las Municipalidades o de cualquier otro organismo oficial o privado del pas o del extranjero, sin menoscabo de la libertad acadmica. d) Las economas que resulten de la inversin de las contribuciones, subsidios y dems recursos, en la medida que correspondiere. e) Las herencias, legados y donaciones de personas o instituciones privadas. f) Las rentas, frutos o intereses de su patrimonio, las que obtenga por sus publicaciones, por concesiones, por la explotacin de los bienes afectados a la Universidad Favaloro y por toda otra actividad similar, efectuada por s o por intermedio de terceros. g) Los derechos, aranceles, tasas o retribuciones que se perciban por los servicios que se preste y por los contratos que se celebren. h) Los derechos de explotacin de patentes de invencin o propiedad intelectual que pudieren corresponderle por trabajos realizados en su seno. i) El producido de las ventas de materiales o elementos en desuso o en condicin de rezago.
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TITULO II: COMPETENCIA NORMATIVA - ESTRUCTURA ACADEMICA - ORGANOS DE GOBIERNO COMPETENCIA NORMATIVA Artculo 13. El Consejo Superior y el Rector o Vicerrectores de la Universidad Favaloro, en su caso, dentro de sus respectivas competencias, dictarn las disposiciones reglamentarias concernientes a la organizacin acadmica y, en general, todas las disposiciones que estimaren convenientes para el mejor cumplimiento de los objetivos esenciales. A tales efectos, el Consejo Superior debe someter a aprobacin del Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro el presupuesto anual de gestin, docencia, investigacin y extensin de la Universidad Favaloro. Artculo 14. Toda decisin acadmica o institucional que genere designacin de personal, adquisicin, alquiler, leasing o cualquier otra modalidad contractual con relacin a bienes muebles o inmuebles, contratacin de derechos o servicios, pago de honorarios o que de cualquier manera comprometa o pudiere comprometer patrimonialmente a la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro o generarle responsabilidades, deber contar con la conformidad previa del Consejo de Administracin de dicha Fundacin. ESTRUCTURA ACADEMICA Artculo 15. La estructura acadmica de la Universidad Favaloro est organizada en tres niveles: el Rectorado, las Unidades Acadmicas y los Departamentos. Son consideradas Unidades Acadmicas las Facultades y la unidad de gestin de la funcin investigacin, desarrollo e innovacin (I+D+i) denominada Direccin de Ciencia y Tcnica. Integran, adems, la estructura acadmica de la Universidad Favaloro, los institutos, escuelas, centros, Secretaras Acadmicas, Secretaras de Carreras y dems formas de organizacin acadmica o de gestin puestos bajo su jurisdiccin cualquiera sea la denominacin elegida para caracterizarlos. ORGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Y DE LAS UNIDADES ACADEMICAS Artculo 16. El mximo rgano de gobierno administrativo y de recursos es el Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro. Artculo 17. El mximo rgano de gobierno acadmico de la Universidad Favaloro es el Consejo Superior. Artculo 18. El gobierno inmediato de la Universidad Favaloro reside en el Rectorado, conformado el Rector, los Vicerrectores, el Secretario General y dems secretarios de rectorado. Artculo 19. Las Unidades Acadmicas poseen un Consejo Acadmico propio en el caso de las Facultades, y un Consejo Cientfico en el caso de la Direccin de Ciencia y Tcnica. Artculo 20. El gobierno de la Universidad Favaloro es ejercido por: a) el Consejo de Administracin; b) el Consejo Superior; c) el Rector, los Vicerrectores y el Secretario General; d) los Consejos Acadmicos; e) los Decanos y Vicedecanos, los Secretarios Acadmicos, los Directores de Departamentos y Directores de Carreras; f) el Consejo Cientfico; g) el Director de Ciencia y Tcnica. CONSEJO SUPERIOR Artculo 21. El Consejo Superior est integrado por: a) el Rector, que lo preside, y los Vicerrectores; b) tres representantes del Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro; c) la mxima autoridad de cada Unidad Acadmica (Decano en caso de Facultades y Director de Ciencia Tcnica) acompaado por dos Consejeros designados por el propio cuerpo de la Unidad Acadmica (Consejo Acadmico o Consejo Cientfico, segn el caso), el cual deber asimismo designar dos Consejeros suplentes. Artculo 22. Son atribuciones del Consejo Superior: a) Aprobar este Estatuto Acadmico y sus modificaciones posteriores. b) Ejercer como el mximo rgano de gobierno acadmico de la Universidad Favaloro. c) Cumplir y hacer cumplir los objetivos esenciales y la actividad necesaria para la consecucin de los mismos, el presente Estatuto Acadmico, los reglamentos que en su consecuencia se dicten y las polticas y disposiciones que emanen del Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro. d) Crear las categoras docentes y de investigacin que compongan la estructura intra o extradepartamental, por s o a propuesta de los Consejos de las Unidades Acadmicas. e) Designar al cuerpo acadmico integrante de la estructura departamental de la Universidad Favaloro y los docentes especiales y extradepartamentales. f) Dictar las reglamentaciones y ordenanzas relativas a la organizacin y funcionamiento de la Universidad Favaloro. g) Aprobar en ltima instancia los planes de estudio de sus Facultades y unidades de enseanza y de investigacin, centros y de cualquier otra que fuere creada en el futuro. h) Aprobar la creacin de nuevas Facultades, Departamentos, Institutos, Centros, Escuelas y otras formas de organizacin acadmica o de gestin y el nombramiento y remocin de sus di-
rectivos, previa aprobacin del Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro respecto a la inclusin presupuestaria o asignacin de recursos a tal fin, en los casos que correspondiere. i) Ejercer el poder disciplinario sobre todos los integrantes de la Universidad en todas sus jerarquas, de acuerdo con la reglamentacin que se dictare. j) Aprobar el informe acadmico anual preparado por el Rector y presentarlo al Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro, a efectos de su inclusin en la Memoria. k) Aprobar el Proyecto Institucional elaborado por el Rector. I) Otorgar distinciones y honores conferidos por la Universidad Favaloro y tributar honores cuando estime que corresponde. m) Aprobar los convenios que la Universidad Favaloro celebre con instituciones universitarias, acadmicas, culturales o de cualquier otra ndole y la participacin o integracin en la constitucin o incorporacin a entidades inter-institucionales, conforme a las reglamentaciones que para ello se dictaren. n) Conferir representaciones de la Universidad Favaloro para la concurrencia de autoridades o profesores a congresos, conferencias, coloquios, reuniones cientficas, etc., que sean de inters para la misma, en el pas o en el extranjero. o) Someter al Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro los requisitos acadmicos para el otorgamiento de becas o ayudas econmicas a estudiantes conforme con las condiciones y requerimientos formulados por las Facultades a travs de sus respectivos Decanos o Consejos Acadmicos. Artculo 23. El Consejo Superior fijar sus das de reunin ordinaria, debiendo celebrar una reunin cada dos meses como mnimo. El orden del da ser fijado por el Consejo Superior, correspondiendo al Rector cursar las citaciones pertinentes. A peticin de Consejeros designados en por lo menos dos de los tres incisos referidos supra Artculo 13, siempre que la solicitud se formulare por escrito y con indicacin de temas a tratar, el Rector convocar a reunin extraordinaria. En todos los casos la convocatoria deber hacerse con una anticipacin no menor de cinco das. El Consejo Superior sesionar en forma privada. A decisin del Rector, a pedido del Presidente del Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro o a peticin de dos tercios de los miembros que lo integran, podr sesionar pblicamente. Sesionar vlidamente con la presencia de la mitad ms uno de sus miembros y las decisiones se adoptarn por mayora simple de los miembros presentes, salvo casos expresos en lo que se requiera mayora agravada. En caso de empate el Rector votar nuevamente para desempatar. Las actas y resoluciones respectivas sern dadas a publicidad conforme a las normas que se dicten reglamentariamente. RECTORADO Artculo 24. El gobierno inmediato de la Universidad Favaloro est a cargo del Rector, asistido por los Vicerrectores. Artculo 25. El Rector y los Vicerrectores sern elegidos por el Consejo Superior en primera votacin por mayora absoluta de votos de los miembros que lo componen, en votacin nominal. Si en esa votacin nadie obtuviera la mayora antedicha, se proceder de inmediato a efectuar una segunda votacin, procedindose a la eleccin por mayora simple, en votacin nominal. En este supuesto el Rector y cada uno de los Vicerrectores as elegidos debern tener treinta aos de edad cumplidos al momento de la eleccin, poseer una perspectiva acadmico-cultural de amplio espectro que exceda las pertinencias de su profesin, ser o haber sido profesores de la Universidad Favaloro o profesionales de reconocida actuacin en la docencia universitaria y/o en la investigacin cientfica y/o en la gestin universitaria. Durarn cuatro aos en sus funciones y podrn ser reelectos. RECTOR Artculo 26. Son deberes y atribuciones del Rector: a) Cumplir y hacer cumplir los objetivos esenciales de la Universidad y los medios para alcanzarlos, el presente Estatuto Acadmico y los Reglamentos que en su consecuencia se dicten, reglamentos y resoluciones que dictaren el Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro y el Consejo Superior de la Universidad Favaloro. b) Representar acadmicamente a la Universidad Favaloro. c) Dirigir la actividad acadmica de la Universidad Favaloro, implementar la organizacin y supervisar el funcionamiento de las Facultades y de las dems unidades de enseanza, de investigacin, de formacin cientfica, de cultura y extensin y de apoyo, tales como bibliotecas, laboratorios, etc. d) Establecer y mantener las relaciones institucionales ante el Ministerio de Educacin, el Ministerio de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Productiva, la Comisin Nacional de Evaluacin y Acreditacin Universitaria, el Consejo de Rectores de Universidades Privadas, el Consejo Interuniversitario Nacional y cualquier otro organismo estatal o privado, nacional o internacional, por s, por medio del Vicerrector Institucional u otro representante cuando lo estime pertinente. e) Ejercer poder disciplinario sobre los integrantes de la Universidad, debiendo asegurar el orden y la disciplina en todos sus mbitos, pudiendo imponer sanciones provisionales o definitivas, darlas por cumplidas o eximir de ellas, mediante resolucin fundada e informacin al Consejo Superior o al Consejo de Administracin, segn corresponda. f) A propuesta o con acuerdo del Consejo Superior, crear Secretaras y Prosecretaras de Rectorado, con acuerdo del Consejo de Administracin. g) Desempear las dems funciones conducentes al logro de objetivos esenciales de la Universidad Favaloro. VICERRECTORES VICERRECTOR INSTITUCIONAL Artculo 27. El Vicerrector Institucional secunda al Rector en sus tareas, realiza las que ste le encomienda, lo reemplaza transitoriamente en caso de ausencia y representa a la Universidad Favaloro en plenitud, salvo avocacin expresa del Rector o decisin del Consejo Superior, en su caso, para establecer y mantener las relaciones institucionales ante el Ministerio de Educacin, Ministerio de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Productiva, la Comisin Nacional de Evaluacin y
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Acreditacin Universitaria, el Consejo de Rectores de Universidades Privadas, la Secretara de Polticas Universitarias, la Direccin Nacional de Gestin Universitaria, el Consejo Regional de la Educacin Superior, el Consejo Econmico y Social de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, la Academia Nacional de Educacin, el Consejo de Universidades, el Consejo Interuniversitario Nacional y/o cualquier otro organismo estatal o privado, nacional, extranjero o internacional. Reemplaza al Rector en caso de ausencia o licencia temporal o, en el supuesto que el Rector se viese afectado de incapacidad permanente, remocin, fallecimiento o renuncia, deber asumir el cargo y convocar al Consejo Superior dentro de los 15 das hbiles a partir de la fecha en que asumi, a fin de elegir nuevo Rector. VICERRECTOR ACADEMICO Artculo 28. El Vicerrector Acadmico secunda al Rector en sus tareas, realiza las que ste le encomienda, y tiene a su cargo el control, supervisin y conformidad de todas las actuaciones de carcter acadmico y/o tcnico de evaluacin interna y/o externa y de acreditacin de carreras. Refrenda y acompaa la firma del Rector en los diplomas y dems documentos que as lo requieran. Tiene a su cargo la supervisin y coordinacin de las Secretaras que integran el Rectorado de la Universidad, a excepcin de la Secretara General de la Universidad Favaloro que tendr dependencia orgnica y funcional directa con el Rector. SECRETARIO GENERAL Artculo 29. La Universidad Favaloro tendr un Secretario General. El Secretario General ser propuesto por el Rector, con acuerdo del Consejo Superior. Tendr a su cargo la organizacin de las sesiones del Consejo Superior, la redaccin de las actas de sesiones y de las resoluciones del Consejo Superior, las cuales suscribir conjuntamente con el Rector. El Secretario General supervisar toda documentacin que se eleve a la firma del Rector siempre que le sea requerido, y certificar ante terceros copia de la documentacin oficial de la Universidad. Tendr a cargo el resguardo y fiscalizacin de los legajos de autoridades y del cuerpo acadmico de la educacin formal que se dicte en la Universidad, concurrir a reuniones de los organismos de fiscalizacin y/o control cuando su presencia le fuese requerida y dar cumplimiento a las dems tareas que le fueran encomendadas por el Rector o los Vicerrectores, en su caso. FACULTADES, CONSEJOS ACADEMICOS, DECANOS, VICEDECANOS, SECRETARIOS ACADEMICOS Artculo 30. Cada Facultad tiene un Consejo Acadmico propio y est dirigida por un Decano, que puede ser asistido por un Vicedecano y un Secretario Acadmico, designados de entre los miembros del Consejo Acadmico. CONSEJO ACADEMICO Artculo 31. El Consejo Acadmico est integrado por: a) el Decano, que lo preside; b) no menos de tres y no ms de diez Consejeros Acadmicos titulares; c) no menos de tres y no ms de diez Consejeros Acadmicos suplentes. Los Consejeros Acadmicos deben ser Profesores de la Universidad Favaloro o profesionales de las ciencias de reconocida actuacin en la docencia universitaria y en la investigacin cientfica. Los Consejeros Acadmicos son elegidos por un Colegio Electoral integrado por el Decano, los Consejeros Acadmicos Titulares y los Consejeros Acadmicos Suplentes. El Colegio Electoral as constituido determinar el nmero de Consejeros Acadmicos Titulares y el nmero de Consejeros Acadmicos Suplentes que de acuerdo con lo establecido en este Estatuto podrn elegirse. Los Consejeros Acadmicos Titulares en primer lugar, y luego los Consejeros Acadmicos Suplentes, sern renovados por mitades en primera votacin por mayora absoluta de votos de los integrantes del Colegio Electoral, excluidos expresamente aquellos miembros que finalizan su mandato. Si en esa votacin no se completare el nmero de Consejeros a elegir, se proceder de inmediato a una segunda votacin por mayora simple de votos. El voto ser secreto y cada integrante del Colegio Electoral podr elegir un nmero tal de postulantes como Consejeros se estn eligiendo. Los Consejeros Acadmicos permanecen en sus cargos por un perodo de cuatro aos o hasta su renuncia o remocin. En el supuesto de incorporaciones por reemplazo, el Consejero designado durar en sus funciones hasta completar el perodo del Consejero que reemplaza. En el supuesto de incorporaciones por ampliacin de cupo, el Consejero durar en sus funciones de acuerdo a lo que se dicte en la reglamentacin correspondiente. Los Consejeros podrn ser reelectos. El cargo de Consejero Acadmico es ad honorem, sin perjuicio de poder percibir remuneraciones de parte de la Universidad Favaloro por cualquier otro concepto. DECANO, VICEDECANO, SECRETARIO ACADEMICO Artculo 32. Para ser elegido Decano o Vicedecano o Secretario Acadmico de una Facultad se debe contar con treinta aos de edad cumplidos al momento de la eleccin, ser o haber sido profesores de la Universidad Favaloro o profesionales de reconocida actuacin en la docencia universitaria y/o en la investigacin cientfica y/o en la gestin universitaria y/o en la actividad profesional de las carreras que pertenecen a la Facultad en la que ser designado. El Decano, el Vicedecano y el Secretario Acadmico durarn cuatro aos en sus funciones y podrn ser reelectos. Sern elegidos en primera votacin por mayora absoluta de votos de los miembros del Consejo Acadmico, en votacin secreta. Si en esa votacin nadie obtuviera la mayora antedicha, se proceder a efectuar de inmediato una segunda votacin por mayora simple, en votacin secreta. Artculo 33. Compete a los Decanos: a) Cumplir y hacer cumplir los objetivos esenciales de la Universidad y los medios para alcanzarlos, el presente Estatuto Acadmico y los Reglamentos que en su consecuencia se dicten. b) Integrar el Consejo Superior. c) Dirigir la actividad acadmica de la Facultad a su cargo. d) Ejercer el poder disciplinario sobre el personal de su Facultad, de acuerdo con la reglamentacin que se dictare. e) Proponer al Consejo Acadmico la creacin de nuevas carreras, cursos y Departamentos en el mbito de la Facultad, fijar cupos, condiciones de acceso a las mismas y el rgimen de regularidad, y proponer, asimismo, las designaciones necesarias para llevar a cabo la iniciativa.
Artculo 34. Cada Facultad podr proponer al Consejo Superior la creacin de las Secretaras o Prosecretaras que estime convenientes. DEPARTAMENTOS Y DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS Artculo 35. Un Departamento es la unidad funcional que asume por excelencia las funciones docentes, de investigacin y de extensin que ocupan a la Universidad Favaloro. La Universidad Favaloro tendr tantos Departamentos como reas del saber desee abarcar. Cada departamento podr estar integrado por profesores, investigadores, auxiliares de docencia y becarios, y deben ser aquellos que por su desempeo disciplinar son los que ms se aproximan al rea del saber de la que se ocupa dicho Departamento. Los Departamentos, dependen de la Unidad Acadmica ms afn a los conocimientos que en l se generan. Los Departamentos que puedan crearse en el futuro dependern de la Unidad Acadmica que determine el Consejo Superior al momento de su creacin. Entre las funciones que deben asumir los Departamentos estn: a) Proveer de docentes formados y capacitados a las diferentes ofertas acadmicas de la Universidad. Las Facultades debern emplear los recursos humanos existentes en los Departamentos para el desarrollo de las actividades docentes. Las excepciones sern resueltas por el Consejo Superior. b) Formar y perfeccionar recursos humanos para el ejercicio de la docencia, y el desarrollo en ciencia y tcnica, propiciando el crecimiento individual de sus integrantes hasta alcanzar el mayor nivel acadmico. c) Generar conocimientos, propiciando la participacin conjunta de sus integrantes en actividades de investigacin y extensin, ya sea de ese mismo departamento como en actividades interdisciplinarias interdepartamentales o interinstitucionales. Artculo 36. Cada Departamento estar dirigido por un Director designado por el Consejo Superior a propuesta de la Unidad Acadmica a la cual pertenece. DIRECCION DE CIENCIA Y TECNICA - AREA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD FA VALORO (AIDUF) - CONSEJO CIENTIFICO AREA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD FAVALORO (AlDUF) Artculo 37. La Direccin de Ciencia y Tcnica cuenta con el Area de Investigacin y Desarrollo de la Universidad Favaloro (AIDUF) conformado por sus dependencias vinculadas al quehacer de la investigacin y desarrollo, tales como laboratorios, quirfanos de experimentacin y bioterios. Es reconocida por el Consejo Nacional de Investigaciones Cientficas y Tecnolgicas (CONICET) en mrito a su excelencia, como Unidad Asociada del mismo, lo que posibilita ser elegida como lugar de trabajo para cualquier investigador de la Carrera de Investigador Cientfico que as lo solicite. Sus integrantes son el conjunto de investigadores reconocidos como tales por la Direccin de Ciencia y Tcnica. CONSEJO CIENTIFICO Artculo 38. La Direccin de Ciencia y Tcnica tiene un Consejo Cientfico propio y est dirigida por un Director, designado de entre los miembros del Consejo Cientfico. Artculo 39. El Consejo Cientfico est integrado por: a) el Director de Ciencia y Tcnica, que lo preside; b) no menos de tres y no ms de diez Consejeros Cientficos titulares; c) no menos de tres y no ms de diez Consejeros Cientficos suplentes; Los Consejeros Cientficos deben gozar de jerarqua cientfica acreditada a nivel nacional e internacional, o poseer antecedentes de haber realizado desarrollos tecnolgicos originales reconocidos a nivel nacional o internacional, o destacarse como especialista en administracin, gestin y planeamiento de actividades cientficas y tecnolgicas, adems de acreditar una trayectoria intachable a travs del juicio de sus pares y asociaciones de mbito profesional. Los Consejeros Cientficos son elegidos por un Colegio Electoral integrado por el Director de Ciencia y Tcnica, los Consejeros Cientficos Titulares y los Consejeros Cientficos Suplentes. El Colegio Electoral as constituido determinar el nmero de Consejeros Cientficos Titulares y el nmero de Consejeros Cientficos Suplentes que de acuerdo con lo establecido en este Estatuto podrn elegirse. Los Consejeros Cientficos Titulares en primer lugar, y luego los Consejeros Cientficos Suplentes, sern renovados por mitades en primera votacin por mayora absoluta de votos de los integrantes del Colegio Electoral, excluidos expresamente aquellos miembros que finalizan su mandato. Si en esa votacin no se completare el nmero de Consejeros a elegir, se proceder de inmediato a una segunda votacin por mayora simple de votos. El voto ser secreto y cada integrante del Colegio Electoral podr elegir un nmero tal de postulantes como Consejeros se estn eligiendo. Los Consejeros Cientficos permanecen en sus cargos por un perodo de cuatro aos o hasta su renuncia o remocin. En el supuesto de incorporaciones por reemplazo, el Consejero designado durar en sus funciones hasta completar el perodo del Consejero que reemplaza. En el supuesto de incorporaciones por ampliacin de cupo, el Consejero durar en sus funciones de acuerdo a lo que se dicte en la reglamentacin correspondiente. Los Consejeros podrn ser reelectos indefinidamente. El cargo de Consejero Cientfico es ad honorem, sin perjuicio de poder percibir remuneraciones de parte de la Universidad Favaloro por cualquier otro concepto. DIRECTOR DE CIENCIA Y TECNICA Artculo 40. Para ser elegido Director de Ciencia y Tcnica se debe contar con treinta aos de edad cumplidos al momento de la eleccin, ser profesional de reconocida jerarqua cientfica acreditada a nivel nacional e internacional, o poseer antecedentes de haber realizado desarrollos tecnolgicos originales reconocidos a nivel nacional o internacional, o destacarse como especialista en administracin, gestin y planeamiento de actividades cientficas y tecnolgicas, adems de acreditar una trayectoria intachable a travs del juicio de sus pares y asociaciones de mbito profesional. El Director de Ciencia y Tcnica durar cuatro aos en sus funciones y podr ser reelecto. Ser elegido en primera votacin por mayora absoluta de votos de los miembros del Consejo Cientfico, en votacin secreta. Si en esa votacin nadie obtuviera la mayora antedicha, se proceder a efectuar de inmediato una segunda votacin por mayora simple, en votacin secreta.

Artculo 41. Compete al Director de Ciencia y Tcnica: a) Supervisar y administrar al AIDUF. b) Discutir y elaborar la poltica cientfica institucional.
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c) Estudiar la situacin y las perspectivas de desarrollo de la investigacin y la tecnologa. d) Elevar al Consejo Superior y al Consejo de Administracin, en sus respectivas reas de competencia, el proyecto de lneas prioritarias de investigacin, que deber ser aprobado por aqullos. e) Informar anualmente a los Decanos y a sus respectivos Consejos Acadmicos los criterios de prioridad que debern aplicarse a los nuevos proyectos, sin alterar el curso de los que se estn ejecutando. f) Procurar el acercamiento al Sistema Nacional de Ciencia y Tcnica. g) Estimular actividades tecnolgicas y de transferencias con el objetivo de constituir un rea de vinculacin tecnolgica. h) Procurar que los conocimientos que se generan satisfagan las demandas de la industria. i) Fijar prioridades en cuanto a la aprobacin y eventual financiacin de Proyectos de Investigacin. TITULO III: BIBLIOTECA - PUBLICACIONES Artculo 42. La Biblioteca de la Universidad Favaloro tiene un Director para cuya designacin se requiere la conformidad del Consejo Superior. El Consejo Superior dictar el reglamento que determine la competencia y las atribuciones del Director y el rgimen de publicaciones de la Universidad. TITULO IV: CUERPO ACADEMICO Artculo 43. La Universidad Favaloro tendr un cuerpo acadmico integrado a la estructura departamental formado por los profesores, auxiliares de docencia, investigadores y los becarios los cuales debern dictar o auxiliar el dictado de clases en cualquier nivel de enseanza, independientemente de la Facultad a la que pertenezca su nombramiento. PROFESORES Y AUXILIARES DE DOCENCIA Artculo 44. Los profesores que componen la estructura departamental deben pertenecer a una de las siguientes categoras: a) Profesor Titular b) Profesor Asociado c) Profesor Adjunto Artculo 45. Las categoras de cada uno de ellos, es propuesta por los Consejos Acadmicos de acuerdo con los mritos del interesado y procurando en todo caso que la jerarqua docente est en consonancia con la jerarqua cientfica. Artculo 46. Las propuestas de profesores pueden ser regulares y tendrn una duracin de cuatro aos, pudiendo ser renovables, o bien, interinos, en cuyo caso los nombramientos se harn por tiempo no mayor de un ao. Artculo 47. Los auxiliares de docencia que componen la estructura departamental deben pertenecer a una de las siguientes categoras: a) Jefe de Trabajos Prcticos b) Asistente de Trabajos Prcticos Los auxiliares de docencia regulares tendrn una duracin de dos aos, pudiendo ser renovables, o bien, interinos, en cuyo caso los nombramientos se harn por tiempo no mayor de un ao. Artculo 48. La Universidad Favaloro tendr asimismo docentes extradepartamentales. Estos docentes no son considerados regulares. El Consejo Superior reglamentar sus categoras y dedicaciones de acuerdo con las normas vigentes dictadas por los organismos encargados de la acreditacin y evaluacin de la enseanza de los distintos niveles. Artculo 49. La Universidad Favaloro podr adems designar profesores especiales, los cuales estarn comprendidos en las siguientes categoras: a) Profesor Emrito b) Profesor Honoris Causa c) Profesor Invitado Cada una de estas categoras ser reglamentada por el Consejo Superior. Artculo 50. Los principales deberes y derechos de todos los integrantes del cuerpo acadmico de la Universidad, cualquiera sea su categora y dedicacin, as como tambin los extradepartamentales, especiales o invitados, son: a) Adherir al proyecto institucional de la Universidad, respetando su espritu, sus valores y sus principios. b) Observar el presente Estatuto y las dems normas reglamentarias de la Universidad. c) Participar responsablemente de la vida de la Universidad, cumpliendo su funcin docente y de investigacin con seriedad acadmica y profesional. d) Actualizarse en su formacin cientfica y profesional y cumplir con las exigencias de perfeccionamiento que fije la Universidad. e) Participar y cooperar en la consecucin de los objetivos esenciales de la Universidad, en la autoevaluacin institucional y en los procesos de acreditacin universitaria.
Artculo 51. El rgimen docente de la Universidad se establecer por reglamentacin y determinar: las condiciones y requisitos para el acceso a la docencia y a cada una de sus categoras; los alcances, derechos y deberes inherentes a cada categora; la carga horaria de cada una de las dedicaciones; la composicin, estructura y normas de funcionamiento de la carrera docente. Asimismo la reglamentacin pertinente deber comprender el rgimen al cual debern ajustarse las designaciones y su continuacin en la docencia. INVESTIGADORES Y BECARIOS Artculo 52. La Universidad Favaloro contar con investigadores provenientes del CONICET o de la propia Universidad. En este ltimo caso su ingreso y continuidad ser evaluado por el Consejo Cientfico con acuerdo del Consejo de Administracin. Artculo 53. La Universidad incentivar la incorporacin de becarios provenientes de la Agencia Nacional de Promocin Cientfica y Tecnolgica (ANPCyT) o del CONICET para lo cual los Departamentos y las estructuras a cargo de doctorados deben procurar reclutar al mayor nmero de egresados que quieran orientarse en la funcin I+D+i. TITULO V: ALUMNOS Artculo 54. La condicin de alumno de la Universidad Favaloro se adquiere al cumplimentar las exigencias establecidas para el ingreso a la oferta acadmica dictada en o por las Facultades, Institutos, Centros o Escuelas que existieren o se crearen, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, las que determina el presente Estatuto Acadmico, las normas reglamentarias y los reglamentos internos que se dicten en consecuencia. Artculo 55. Dado que la Universidad Favaloro es una institucin de carcter privado, el proceso de enseanza y/o aprendizaje se imparte mediante el cobro de aranceles previamente establecidos en la reglamentacin correspondiente. TITULO VI: REGIMEN DISCIPLINARIO Artculo 56. Estarn sometidos al rgimen disciplinario aquellos integrantes de la Universidad tanto autoridades, profesores, investigadores, auxiliares de docencia, becarios, personal no docente, como alumnos que cometieren infracciones a las normas estatutarias y reglamentarias vigentes, y a las normas ticas y del decoro, o cuando se lleven a cabo dentro o fuera del mbito universitario actos que lesionen el orden, la fama o el prestigio de la Universidad o de sus integrantes. Artculo 57. El rgimen disciplinario de la Universidad ser establecido por reglamentacin, en la que se determinarn las atribuciones disciplinarias y las normas de procedimiento a que se ajustar la aplicacin de sanciones a los sujetos comprendidos. Artculo 58. Las autoridades, los profesores y los investigadores, cualquiera sea su cargo jerrquico o acadmico, son los delegados naturales de la autoridad disciplinaria en la Universidad y, por tanto, les corresponde ejercer y testimoniar con su ejemplo la concepcin correcta de los deberes y derechos de los integrantes de la comunidad acadmica. El incumplimiento injustificado de sus obligaciones por parte de aquellos, los hace pasibles de las siguientes sanciones, segn la gravedad del caso: a) apercibimiento b) suspensin c) cesanta d) exoneracin Artculo 59. Las autoridades, los profesores y los investigadores, podrn ser pasibles de las sanciones previstas en el artculo precedente por resolucin del Consejo Superior y con previo sumario ordenado por el Rector o los Vicerrectores indistintamente. Las sanciones de suspensin, cesanta y exoneracin podrn ser impuestas previo informe del Tribunal Acadmico. Artculo 60. Los auxiliares de docencia y becarios podrn ser pasibles de la sancin de apercibimiento por resolucin fundada del Rector. El afectado podr recurrir al Consejo Superior, siendo definitiva e inapelable la decisin de este cuerpo. Las sanciones de suspensin, cesanta y exoneracin podrn ser impuestas a los auxiliares de docencia y a los becarios por el Consejo Superior, previo sumario labrado bajo la direccin del Rector o quien ste designe, con acuerdo del Consejo de Administracin. Artculo 61. Los alumnos han de cultivar conciencia de sus deberes y derechos observando normas de respeto y cooperacin entre s y para con las autoridades, profesores y dems integrantes de la comunidad universitaria. Cuando los alumnos cometan faltas a la tica o de disciplina, o lleven a cabo infracciones al presente Estatuto, a sus reglamentaciones o a las resoluciones, normas o directivas de las autoridades competentes, sern objeto de las siguientes sanciones, segn la gravedad del caso: a) apercibimiento b) suspensin c) expulsin TITULO VII: REFORMA DEL ESTATUTO ACADEMICO Artculo 62. Este Estatuto Acadmico slo podr ser reformado total o parcialmente por el Consejo Superior de la Universidad Favaloro cuando ste lo estime conveniente. La o las reformas debern contar con la aprobacin de ms de la mitad de los miembros de dicho Consejo. Si de tales reformas se alterare el rgimen econmico-financiero, las modificaciones debern contar con la aprobacin del Consejo de Administracin de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro. TITULO VIII: NORMATIVA COMPLEMENTARIA Y SUPLETORIA Artculo 63. Los Estatutos de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro deben ser tenidos como normativa complementaria del presente Estatuto Acadmico y de aplicacin supletoria en caso que resulte necesario. TITULO IX: DURACION - DISOLUCION Artculo 64. La Universidad Favaloro estar a lo normado en los Estatutos de la Fundacin Universitaria Dr. Ren G. Favaloro en todo cuanto haga a su duracin, disolucin y liquidacin. e. 30/04/2014 N27510/14 v. 30/04/2014 #F4561289F#

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MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA

SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA Resolucin N 99/2014 Bs. As., 24/4/2014 VISTO el Expediente NS05:0563635/2013 del Registro del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, la Resolucin N587 de fecha 21 de septiembre de 2006 de la ex- SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTOS del entonces MINISTERIO DE ECONOMIA Y PRODUCCION y sus similares modificatorias Nros. 849 de fecha 6 de diciembre de 2006 de la citada ex- Secretara y 606 de fecha 27 de septiembre de 2011 de la SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, y CONSIDERANDO: Que por intermedio de la Resolucin N587 de fecha 21 de septiembre de 2006 de la ex-SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTOS del entonces MINISTERIO DE ECONOMIA Y PRODUCCION se cre el Registro para las Empresas Exportadoras de Golosinas a la REPUBLICA DE COLOMBIA, conforme al Acuerdo de Complementacin Econmica N59 (ACE 59) del 18 de octubre de 2004 suscripto entre la REPUBLICA ARGENTINA, la REPUBLICA FEDERATIVA DEL BRASIL, la REPUBLICA DEL PARAGUAY y la REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY, Estados Partes del MERCADO COMUN DEL SUR (MERCOSUR), y la REPUBLICA DE COLOMBIA, la REPUBLICA DE ECUADOR y la REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, Pases Miembros de la COMUNIDAD ANDINA, que entr en vigor entre la REPUBLICA ARGENTINA y la REPUBLICA DE COLOMBIA el da 1 de febrero de 2005. Que en virtud del citado Acuerdo de Complementacin Econmica N59 (ACE 59), y en particular, su Anexo II apndice 3.1, la REPUBLICA DE COLOMBIA otorga preferencias arancelarias a los Estados Partes del MERCADO COMUN DEL SUR (MERCOSUR) sobre el arancel vigente para terceros pases conforme a la Nomenclatura del Sistema Armonizado de Designacin y Codificacin de Mercaderas, en su versin regional NALADISA 96, en relacin a distintos productos en el comercio entre la REPUBLICA ARGENTINA y los Estados Partes del MERCADO COMUN DEL SUR (MERCOSUR). Que en materia de golosinas, las preferencias arancelarias que se otorgan se refieren nicamente a las partidas identificadas como 17041000 Chicles y dems gomas de mascar, incluso recubiertos en azcar; 17049010 Chocolate blanco; 17049020 Bombones, caramelos, confites y pastillas; 17049090; 18061000 Cacao en polvo con adicin de azcar u otro edulcorante; 18062010 Chocolate; 18062090; Dems chocolates y preparaciones alimenticias que contengan cacao; 18063100 Dems chocolates y preparaciones alimenticias que contengan cacao rellenos; 18063210 Chocolate sin rellenar; 18063290 Dems chocolates sin rellenar; 18069010 Dems chocolates; 18069090; y se aplican sobre un cupo anual fijado para el ao 2014 sobre la partida 1704 en CIENTO CUARENTA Y SEIS TONELADAS METRICAS (146 tm.) y sobre la partida 1806 en DOSCIENTAS CINCUENTA Y SEIS TONELADAS METRICAS (256 tm.) con una desgravacin arancelaria del CIEN POR CIENTO (100%). Que mediante la mencionada Resolucin N 587/06 se reglamentan los criterios que deben utilizarse para efectuar la asignacin del cupo de exportacin entre las empresas habilitadas para la elaboracin de golosinas, inscriptas en el Registro para las Empresas Exportadoras de Golosinas a la REPUBLICA DE COLOMBIA, creado por el Artculo 1 de la referida norma, promoviendo un acceso equitativo al mercado interno de la REPUBLICA DE COLOMBIA en las condiciones estipuladas. Que en virtud del mencionado Acuerdo de Complementacin Econmica N 59 (ACE 59), se torna prioritario brindar continuidad a las exportaciones, conforme a los antecedentes de ex-
portacin de cada una de las empresas productoras, incorporando la participacin de nuevas empresas que contribuyan al desarrollo de la cadena en aras de estimular las exportaciones y la libre competencia. Que el tonelaje a asignar a cada adjudicatario surge de los criterios volcados en el Informe Tcnico elaborado por la Direccin de Agroalimentos, de la Direccin Nacional de Procesos y Tecnologas, de la SUBSECRETARIA DE AGREGADO DE VALOR Y NUEVAS TECNOLOGIAS de la SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA. Que para acceder a la entrega del Certificado de Autenticidad que ampare dicho cupo, los beneficiarios debern previamente tener regularizada su situacin fiscal y previsional, fijndose como fecha lmite de tal exigencia, los TREINTA (30) das corridos anteriores al envo a la REPUBLICA DE COLOMBIA de los productos correspondientes. Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA ha tomado la intervencin que le compete. Que el suscripto es competente para resolver en esta instancia de acuerdo a las facultades conferidas por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios. Por ello, EL SECRETARIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA RESUELVE: ARTICULO 1 Distribyense las cantidades de CIENTO CUARENTA Y SEIS TONELADAS METRICAS (146 tm.) sobre la partida 1704 y CIENTO NOVENTA CON SETENTA TONELADAS METRICAS (190,70 tm.) sobre la partida 1806, conforme a la Nomenclatura del Sistema Armonizado de Designacin y Codificacin de Mercaderas, en su versin regional NALADISA 96, con destino a la REPUBLICA DE COLOMBIA, con una desgravacin arancelaria del CIEN POR CIENTO (100%), amparada por Certificados de Autenticidad para el perodo 2014, conforme el Anexo que forma parte integrante de la presente resolucin, en un todo de acuerdo al tonelaje que en cada caso se indica. ARTICULO 2 La cantidad a exportar expresada en el Artculo 1 de la presente resolucin deber ingresar a la REPUBLICA DE COLOMBIA hasta el 31 de diciembre de 2014. ARTICULO 3 El incumplimiento total o parcial de la cuota asignada dar lugar automticamente a la penalizacin de los infractores en la distribucin del prximo cupo, conforme lo establecido por el Artculo 16 de la Resolucin N587 de fecha 21 de septiembre de 2006 de la exSECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y ALIMENTOS del entonces MINISTERIO DE ECONOMIA Y PRODUCCION. ARTICULO 4 Para acceder a la entrega del Certificado de Autenticidad que ampara dicho cupo, los beneficiarios debern tener regularizada su situacin fiscal y previsional fijndose como fecha lmite de tal exigencia los TREINTA (30) das corridos anteriores al envo a la REPUBLICA DE COLOMBIA de los productos correspondientes. ARTICULO 5 La presente resolucin comenzar a regir a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial. ARTICULO 6 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dr. R. GABRIEL DELGADO, Secretario de Agricultura, Ganadera y Pesca.
ANEXO DISTRIBUCION CUPO GOLOSINAS CON DESTINO A LA REPUBLICA DE COLOMBIA - AO 2014 Partida Arancelaria 1704
Nota: la posible diferencia en el ltimo decimal surge del redondeo
DISTRIBUCION CUPO GOLOSINAS CON DESTINO A LA REPUBLICA DE COLOMBIA AO 2014 Partida Arancelaria 1806
(*) Saldo Cupo sin distribuir 65,30 Tn Nota: la posible diferencia en el ltimo decimal surge del redondeo
e. 30/04/2014 N27709/14 v. 30/04/2014 #F4561860F#

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SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES Disposicin N 16/2014 LA OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES sita en Av. Roque Senz Pea 511 3 piso de la C.A.B.A. comunica que con fecha 25 de febrero de 2014 se dict la Disposicin N16/2014, mediante la cual la Directora Nacional de la Oficina Nacional de Contrataciones dispuso: ARTICULO 1.- Aplcase al proveedor PAIOLA HERMINIO EDGARDO (C.U.I.T. N20-076955329), la sancin de suspensin para contratar con el Estado Nacional, por el plazo de CUATRO (4) meses, en los trminos del artculo 131, inciso b) apartado 2.1 del Reglamento del Rgimen de Contrataciones de la Administracin Nacional aprobado por el Decreto N893/12, y por aplicacin del principio de la ley penal ms benigna, como consecuencia de la rescisin total por culpa del proveedor del contrato perfeccionado en el marco de la Licitacin Pblica N191/2011 del ARSENAL NAVAL PUERTO BELGRANO de la ARMADA ARGENTINA. ARTICULO 2.- Aplcase al proveedor PAIOLA HERMINIO EDGARDO (C.U.I.T. N20-076955329), la sancin de suspensin para contratar con el Estado Nacional, por el plazo de CUATRO (4) meses, en los trminos del artculo 131, inciso b) apartado 2.2 del Reglamento del Rgimen de Contrataciones de la Administracin Nacional aprobado por el Decreto N893/12, y por aplicacin del principio de la ley penal ms benigna, como consecuencia del incumplimiento de pago del valor de la garanta perdida en el plazo fijado al efecto, al que fuera intimado en el marco de la Licitacin Pblica N191/2011 del ARSENAL NAVAL PUERTO BELGRANO de la ARMADA ARGENTINA. ARTICULO 3.- La sancin impuesta en el artculo 1 de la presente iniciar su vigencia una vez notificado el presente acto administrativo y realizada su difusin en el sitio de Internet de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES. ARTICULO 4.- La sancin impuesta en el artculo 2 de la presente iniciar su vigencia ininterrumpidamente en forma sucesiva al vencimiento del plazo de vigencia de la sancin impuesta por el artculo 1. ARTICULO 5.- En el caso en que el proveedor PAIOLA HERMINIO EDGARDO (C.U.I.T. N2007695532-9) tuviera sanciones vigentes al momento de hacer efectiva la sancin de suspensin que se aplica por el artculo 1 de la presente, la misma iniciar su vigencia ininterrumpidamente en forma sucesiva al vencimiento del plazo de vigencia de las sanciones registradas. ARTICULO 6.- Hgase saber al proveedor PAIOLA HERMINIO EDGARDO (C.U.I.T. N 2007695532-9), que contra la presente medida podr interponer el recurso de reconsideracin que lleva implcito el recurso jerrquico en subsidio dentro de los DIEZ (10) das de notificado, conforme artculos 84 y s.s. del Reglamento de Procedimientos Administrativos, Decreto N1759/72 (T.O. 1991), o bien podr interponer recurso jerrquico dentro de los QUINCE (15) das de notificado, conforme artculos 89 y s.s. del Reglamento de Procedimientos Administrativos, Decreto N1759/72 (T.O. 1991). ARTICULO 7.- Regstrese, notifquese y archvese. Abog. MARIA V. MONTES, Directora Nacional, Oficina Nacional de Contrataciones, Subsecretara de Tecnologas de Gestin. e. 30/04/2014 N27706/14 v. 06/05/2014 #F4561857F# #I4561840I#
DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han tomado la intervencin que les compete. Que la presente se dicta en virtud de lo establecido por el artculo 1 del Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubase el listado de agentes de la planta del personal permanente de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondiente a las funciones ejecutivas del perodo 2012, de conformidad con el detalle que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros. ANEXO I BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2012 Cargos Ejecutivos Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas Administracin Central Unidad de Anlisis: Unidad de Auditora Interna
CUIL 27-16268438-3 Apellido PASCUAL Nombre ADRIANA NOEMI
e. 30/04/2014 N27689/14 v. 30/04/2014 #F4561840F#

SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Resolucin N 128/2014 Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente N CUDAP:EXP-JGM:0056558/2013 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que por el expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del listado de agentes de la planta del personal permanente de la UNIDAD MINISTRO del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones ejecutivas del perodo 2011, conforme a lo establecido por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, aprobado por el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias. Que han ejercido la veedura que les compete las entidades sindicales, expresando su conformidad segn consta en el Acta N116 de fecha 2 de diciembre de 2013, obrante en el Expediente citado en el Visto. Que se ha dado cumplimiento a lo dispuesto por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO aprobado por el Anexo II a la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, motivo por el cual corresponde la aprobacin del listado de personal pasible de percibir dicha Bonificacin. Que en la actuacin citada en el Visto obra la respectiva certificacin de existencia de financiamiento presupuestario para afrontar el gasto que demandar la presente medida. Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han tomado la intervencin que les compete. Que la presente se dicta en virtud de lo establecido por el artculo 1 del Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios.
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SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Resolucin N 127/2014
Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente N CUDAP:EXP-JGM:0056456/2013 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que por el expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del listado de agentes de la planta del personal permanente de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones ejecutivas del perodo 2012, conforme a lo establecido por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, aprobado por el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias. Que han ejercido la veedura que les compete las entidades sindicales, expresando su conformidad segn consta en el Acta N114 de fecha 2 de diciembre de 2013, obrante en el Expediente citado en el Visto. Que se ha dado cumplimiento a lo dispuesto por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO aprobado por el Anexo II a la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, motivo por el cual corresponde la aprobacin del listado de personal pasible de percibir dicha Bonificacin. Que en la actuacin citada en el Visto obra la respectiva certificacin de existencia de financiamiento presupuestario para afrontar el gasto que demandar la presente medida. Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA

Por ello, LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS RESUELVE:
Primera Seccin
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Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondiente a las funciones simples del perodo 2012, de conformidad con el detalle que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros. ANEXO I BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2012 - Cargos Simples Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas Administracin Central Unidad de Anlisis: Secretara de Finanzas
CUIL 20-20570486-9 27-18315456-2 Apellido Ortiz Gonzalez Philipp Nombre Alfredo Angel Mara Teresa
ARTICULO 1 Aprubase el listado de agentes de la planta del personal permanente de la UNIDAD MINISTRO del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondiente a las funciones ejecutivas del perodo 2011, de conformidad con el detalle que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros. ANEXO I BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2011 - Cargos Ejecutivos Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas Administracin Central Unidad de Anlisis: Unidad Ministro
CUIL 27-16807412-9 Apellido MELGIN Nombre HILDA RAQUEL
e. 30/04/2014 N27677/14 v. 30/04/2014 #F4561828F# #I4561838I#

e. 30/04/2014 N27686/14 v. 30/04/2014 #F4561837F# #I4561828I#
Bs. As., 23/4/2014

SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Resolucin N 129/2014 Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente N CUDAP:EXP-JGM:0056493/2013 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que por el expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del listado de agentes de la planta del personal permanente de la SECRETARIA DE FINANZAS del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones simples del perodo 2012, conforme a lo establecido por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, aprobado por el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias. Que han ejercido la veedura que les compete las entidades sindicales, expresando su conformidad segn consta en el Acta N100 de fecha 27 de noviembre de 2013, obrante en el Expediente citado en el Visto. Que se ha dado cumplimiento a lo dispuesto por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO aprobado por el Anexo II a la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, motivo por el cual corresponde la aprobacin del listado de personal pasible de percibir dicha Bonificacin. Que en la actuacin citada en el Visto obra la respectiva certificacin de existencia de financiamiento presupuestario para afrontar el gasto que demandar la presente medida. Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han tomado la intervencin que les compete. Que la presente se dicta en virtud de lo establecido por el artculo 1 del Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubase el listado de agentes de la planta del personal permanente de la SECRETARIA DE FINANZAS del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del
VISTO el Expediente NCUDAP:EXP-JGM:0031624/2013 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que por el expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del listado de agentes de la planta del personal permanente de la SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones simples del perodo 2009, conforme a lo establecido por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, aprobado por el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias. Que han ejercido la veedura que les compete las entidades sindicales, expresando su conformidad segn consta en el Acta N111 de fecha 26 de noviembre de 2013, obrante en el Expediente citado en el Visto. Que se ha dado cumplimiento a lo dispuesto por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO aprobado por el Anexo II a la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, motivo por el cual corresponde la aprobacin del listado de personal pasible de percibir dicha Bonificacin. Que en la actuacin citada en el Visto obra la respectiva certificacin de existencia de financiamiento presupuestario para afrontar el gasto que demandar la presente medida. Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han tomado la intervencin que les compete. Que la presente se dicta en virtud de lo establecido por el artculo 1 del Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubase el listado de agentes de la planta del personal permanente de la SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondiente a las funciones simples del perodo 2009, de conformidad con el detalle que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros.
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ANEXO I
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ANEXO I
BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2009 - Cargos Simples Jefatura de Gabinete de Ministros Administracin Central Unidad de Anlisis: Secretara de Comunicacin Pblica
CUIL 27-06139453-8 20-27354347-4 20-24195431-6 20-11455203-9 20-12279645-1 23-14910666-9 20-12802861-8 Apellido Bertacchini Borruso Cisneros lbaez Lamacchia Matias Oyola Nombre Graciela Adela Leonardo Daniel Juan Domingo Daniel Humberto Jorge Horacio Edgar Norberto Ricardo Daniel
BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2011 Cargos Simples Presidencia de la Nacin Secretara de Cultura Unidad de Anlisis: Secretara de Cultura de la Presidencia de la Nacin
e. 30/04/2014 N27687/14 v. 30/04/2014 #F4561838F#
#I4561841I#

Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente N4564/2013 del registro de la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO: Que por el expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del listado de agentes de la planta del personal permanente de la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones simples del perodo 2011, conforme a lo establecido por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, aprobado por el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias. Que han ejercido la veedura que les compete las entidades sindicales, expresando su conformidad segn consta en el Acta N91 de fecha 26 de septiembre de 2013, obrante en el Expediente citado en el Visto. Que se ha dado cumplimiento a lo dispuesto por el REGIMEN PARA LA APROBACION DE LA ASIGNACION DE LA BONIFICACION POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO aprobado por el Anexo II a la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, motivo por el cual corresponde la aprobacin del listado de personal pasible de percibir dicha Bonificacin. Que en la actuacin citada en el Visto obra la respectiva certificacin de existencia de financiamiento presupuestario para afrontar el gasto que demandar la presente medida. Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han tomado la intervencin que les compete. Que la presente se dicta en virtud de lo establecido por el artculo 1 del Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios. Por ello, LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubase el listado de agentes de la planta del personal permanente de la SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondiente a las funciones simples del perodo 2011, de conformidad con el detalle que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros.
e. 30/04/2014 N27690/14 v. 30/04/2014 #F4561841F#
MINISTERIO DE INDUSTRIA
SECRETARIA DE INDUSTRIA Resolucin N 97/2014 Bs. As., 23/4/2014 VISTO el Expediente NS01:0047110/2014 del Registro del MINISTERIO DE INDUSTRIA, y CONSIDERANDO: Que mediante la Ley N24.449, se establece el rgimen general de trnsito, contemplndose tambin los aspectos referentes a la seguridad del parque automotor en general. Que, la mencionada ley y su Decreto Reglamentario N 779 de fecha 20 de noviembre de 1995, designa a la SECRETARIA DE INDUSTRIA del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS como Autoridad Competente en todo lo referente a la fiscalizacin de las disposiciones reglamentarias de los Artculos 28 al 32 de la Ley N24.449. Que por el Artculo 28 del Anexo 1 del Artculo 1 del mencionado decreto, se determina que las autopartes de seguridad no producidas como provisin normal del modelo de vehculo automotor, acoplado y semiacoplado que se fabriquen en el pas o se importen para el mercado de reposicin exclusivamente, sern certificados como repuesto no original por la Autoridad Competente. Que en ese sentido, mediante la Resolucin N91 de fecha 13 de septiembre de 2001 de la SECRETARIA DE INDUSTRIA del entonces MINISTERIO DE ECONOMIA se regula el sistema de Certificacin de Homologacin de Autopartes y/o Elementos de Seguridad (C.H.A.S.) para todo componente o pieza destinada a repuestos de productos automotores, acoplados o semiacoplados que se fabriquen o importen en el pas para el mercado de reposicin.
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Primera Seccin
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Que con el objeto de garantizar a la poblacin que las autopartes que se incorporen a los productos automotores que se fabrican y comercializan en el pas cumplan con los requisitos de seguridad que establece la legislacin vigente, se dict la Resolucin Conjunta N644 de la ex SECRETARIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO del MINISTERIO DE INDUSTRIA y N 134 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO INTERIOR del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS de fecha 23 de septiembre de 2011. Que, a fin de poder llevar a cabo las tareas de fiscalizacin de las condiciones de seguridad, resulta necesario determinar las modalidades, procedimientos y organismos destinados al control y verificacin del cumplimiento de la normativa dictada. Que, asimismo, debe verificarse el comportamiento de los respectivos productos, en cuanto a sus caractersticas bsicas de seguridad, llevando a cabo los ensayos necesarios para la correspondiente certificacin en laboratorios que ofrezcan la mayor confiabilidad, imparcialidad y transparencia acerca de su desempeo. Que la Resolucin Conjunta N644/11 de la ex SECRETARIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO y N134/11 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO INTERIOR dispone la creacin del REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS PARA AUTOPARTES con funcionamiento en el mbito de la ex SECRETARIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO. Que, asimismo, el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL, organismo descentralizado en el mbito del MINISTERIO DE INDUSTRIA cuenta con una RED DE LABORATORIOS PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ (RELIAU) y un procedimiento para la incorporacin de aquellos peticionantes a esta red, asegurando la correcta verificacin de la aptitud tcnica para el desarrollo de los ensayos para los cuales se registran. Que mediante la Resolucin N10 de fecha 25 de febrero de 2014, el CONSEJO DIRECTIVO del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL, organismo descentralizado en el mbito del MINISTERIO DE INDUSTRIA, aprueba el procedimiento y los requisitos a los fines de la incorporacin de laboratorios de ensayo/medicin para la industria automotriz y autopartista a la RED DE LABORATORIOS PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ (RELIAU). Que en virtud de lo expuesto, resulta necesario establecer los requisitos y el procedimiento necesario para realizar la inscripcin en el REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS PARA AUTOPARTES, procurando alcanzar de esta manera un nivel de excelencia en materia de normas de seguridad, en consonancia con la normativa internacional vigente en la materia. Que la Direccin de Legales del Area de Industria, Comercio y de la Pequea y Mediana Empresa dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE INDUSTRIA, ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente resolucin se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Decreto N779/95 y por la Resolucin Conjunta N644/11 de la ex SECRETARIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO y N134/11 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO INTERIOR. Por ello, EL SECRETARIO DE INDUSTRIA RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubanse los requisitos y el procedimiento para la inscripcin al REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS DE AUTOPARTES establecido en el Artculo 4 de la Resolucin Conjunta N644 de la ex SECRETARIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO del MINISTERIO DE INDUSTRIA y N134 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO INTERIOR del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS de fecha 23 de septiembre de 2011, que como Anexo I, con TRES (3) hojas, forma parte integrante de la presente resolucin. ARTICULO 2 El Registro mencionado en el Artculo 1 de la presente medida operar en el mbito de la Direccin Nacional de Industria dependiente de la SUBSECRETARIA DE INDUSTRIA de la SECRETARIA DE INDUSTRIA del MINISTERIO DE INDUSTRIA. ARTICULO 3 Aprubanse los formularios para la inscripcin de los laboratorios radicados en la REPUBLICA ARGENTINA al REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS DE AUTOPARTES creado por el Artculo 4 de la Resolucin Conjunta N644/11 de la ex SECRETARIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO y N134/11 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO INTERIOR, establecidos en el Anexo II que con DOS (2) hojas, forma parte integrante de la presente resolucin. ARTICULO 4 Los laboratorios incorporados a la RED DE LABORATORIOS PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ (RELIAU) creado en el mbito del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL, organismo descentralizado en el mbito del MINISTERIO DE INDUSTRIA, debern solicitar la inclusin al REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS DE AUTOPARTES establecido en el Artculo 4 de la Resolucin Conjunta N644/11 de la ex SECRETARIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO y N134/11 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO INTERIOR a travs de los formularios detallados en el Anexo II de la presente medida. Asimismo, para el resto de los aspirantes a ser inscriptos que no se hallen incorporados a la RED DE LABORATORIOS PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ (RELIAU), debern tramitar su incorporacin ante el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL, en los trminos establecidos en la Resolucin N10 de fecha 25 de febrero de 2014 del CONSEJO DIRECTIVO del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL. ARTICULO 5 Aprubase el modelo de CERTIFICADO DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS DE AUTOPARTES establecido en el Anexo Ill, que con UNA (1) hoja forma parte integrante de la presente resolucin. El CERTIFICADO DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS DE AUTOPARTES tendr validez por DOS (2) aos contados a partir de la emisin del mismo. ARTICULO 6 La presente resolucin entrar en vigencia a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial. ARTICULO 7 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. JAVIER RANDO, Secretario de Industria, Ministerio de Industria. ANEXO I 1.- REQUISITOS DE PRESENTACION PARA LA INSCRIPCION AL REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS DE AUTOPARTES. I) Formularios del Anexo II que forma parte integrante de la presente resolucin. La informacin volcada en los mismos, revestir el carcter de declaracin jurada y debern ser debidamente suscriptos en todas sus hojas por el/los representante/s legal/es o apoderado/s del laboratorio
radicado en la REPUBLICA ARGENTINA, debiendo certificarse la firma en la primer hoja de los formularios de Solicitud de Inscripcin en el Registro de Laboratorios de Ensayo de Autopartes. II) Constancia de Inscripcin del laboratorio ante la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, impresa de la pgina web de dicho organismo; III) Copia certificada de la CONSTANCIA DE INCORPORACION A LA RED DE LABORATORIOS DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ (RELIAU) del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL. Las certificaciones podrn ser realizadas por Escribano Pblico, Juez de Paz, u Organismo Provincial o Municipal habilitado. Para el caso de que se trate de sociedades comerciales, debern presentar un acta notarial en original que deber contener la acreditacin de la existencia y de la vigencia de la empresa solicitante, con indicacin de la razn social, fecha de constitucin, domicilio legal y constituido, objeto social completo, modo de administracin y representacin de la sociedad, fecha de cierre de ejercicio econmico, acreditacin y duracin de mandato vigente de su/s representante/s legal/es y datos de inscripcin en los registros pblicos correspondientes de toda la informacin mencionada. Cuando se trate de sociedades de hecho, la presentacin deber ser firmada por todos los socios con indicacin de nombre, apellido, tipo y nmero de documento, debindose adjuntar copia certificada de los respectivos documentos de identidad y copia certificada del contrato social si lo hubiere. Para el caso de personas fsicas, deber adjuntarse copia certificada del respectivo documento de identidad. En el supuesto de que se invoque un poder general, el apoderado deber acreditar su calidad de tal con la agregacin ntegra de una copia certificada de ste y si fuera poder especial, con la presentacin de dicho documento en original. 2.- PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE LABORATORIOS DE ENSAYOS DE AUTOPARTES Para la inscripcin en el Registro se deber observar el siguiente procedimiento: a) A efectos de cumplimentar el trmite de inscripcin debern presentar los formularios del Anexo II de la presente resolucin, junto a la documentacin enunciada en el presente Anexo I, ante el Departamento de Mesa de Entradas y Notificaciones del Area de Industria, Comercio y de la Pequea y Mediana Empresa, sito en la Avenida Julio Argentino Roca N651, Planta Baja, Sectores 11 y 12 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. b) El expediente ser remitido a la Direccin Nacional de Industria donde se proceder a examinar el cumplimiento de los requisitos y dems formalidades establecidas. c) Si hubiera deficiencias en la presentacin, la Direccin Nacional de Industria solicitar al interesado que subsane las deficiencias, omisiones o errores formales en el plazo de QUINCE (15) das contados a partir de su notificacin. d) Cumplidos y aprobados los requisitos exigidos en el presente Anexo I, la Direccin Nacional de Industria notificar al interesado para que en el plazo de TREINTA (30) das corridos presente la pliza de seguro de responsabilidad civil correspondiente al compromiso asumido en el Cuadro A del Anexo II de la presente medida. e) Cumplido lo establecido en el punto precedente la Direccin Nacional de Industria proceder a la inscripcin del peticionante en el Registro emitiendo un certificado donde conste la razn social, CUIT, domicilio y tipos de ensayos aprobados, conforme el modelo detallado en el Anexo III de la presente resolucin. f) Se considerarn vlidas las notificaciones efectuadas al mail institucional si el interesado asumiera el compromiso establecido en el Cuadro B del Anexo II de la presente medida. g) La emisin del certificado ser notificado al domicilio especial denunciado. ANEXO II
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e. 30/04/2014 N27547/14 v. 30/04/2014 #F4561672F# #I4561510I#
MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS

SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION RESOLUCION N38.326 DEL 25 ABR. 2014 EXPEDIENTE N 59.456 - PRESUNTAS INFRACCIONES DEL P.A.S. SR. RECEPTER ENRIQUE LEON (MATRICULA N6.714) A LAS LEYES N22.400 Y 20.091. SINTESIS: VISTO... Y CONSIDERANDO... EL SUPERINTENDENTE DE SEGUROS DE LA NACION RESUELVE:
ARTICULO 1 Levantar las medidas adoptadas respecto del productor asesor de seguros Sr. Enrique Leon RECEPTER (matrcula N6.714), por los Artculos primero y segundo de la Resolucin N37.903 del 7 de noviembre de 2013, obrante a fs. 17 a 18. ARTICULO 2 La Gerencia de Autorizaciones y Registros tomar nota de lo dispuesto en el artculo anterior. ARTICULO 3 Regstrese, notifquese en el domicilio constituido ante el Registro de Productores Asesores de Seguros, sito en CAMARGO N687 2 A (C.P. 1414) - C.A.B.A., y publquese en el Boletn Oficial. Lic. JUAN A. BONTEMPO, Superintendente de Seguros de la Nacin. NOTA: La versin completa de la presente Resolucin se puede consultar en Avda. Julio A. Roca 721 de esta Ciudad de Buenos Aires. e. 30/04/2014 N27544/14 v. 30/04/2014 #F4561510F#
#I4562993I#

SECRETARIA DE HACIENDA TESORERIA GENERAL DE LA NACION
ANEXO III
Disposicin N 15/2014 Bs. As., 16/4/2014 VISTO, el Artculo 82 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y modificatorias, el Artculo 51 de la Ley N26.895 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014, el Artculo 82 del Anexo al Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre de 2007, y CONSIDERANDO: Que el Artculo 82 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y modificatorias faculta a la TESORERIA GENERAL DE LA NACION dependiente de la SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO de la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, a emitir instrumentos financieros denominados Letras del Tesoro para cubrir deficiencias estacionales de caja hasta el monto que fije anualmente la Ley de Presupuesto General de la Administracin Nacional. Que el Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre de 2007, reglamentario del Artculo 82 de la Ley N24.156 y modificatorias, fija las pautas que debern observarse para la emisin y colocacin de las Letras del Tesoro a que se refiere dicho artculo. Que ante la propuesta de las autoridades del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, el FONDO DE GARANTIA DE SUSTENTABILIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO PREVISIO-
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NAL ARGENTINO (FGS); ha aceptado suscribir Letras del Tesoro en dlares estadounidenses a corto plazo. Que la emisin que se dispone est contenida dentro del lmite que al respecto establece el Artculo 51 de la Ley N26.895 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014. Que se ha dado cumplimiento a los procedimientos que rigen la emisin y colocacin de las precitadas Letras. Que asimismo, se ha previsto que los gastos que irrogue la emisin y colocacin de estos instrumentos, como as tambin los intereses que devenguen debern ser imputados a los crditos previstos en la Jurisdiccin 90 SERVICIO DE LA DEUDA PUBLICA. Que la presente medida se dicta de acuerdo a lo establecido por el Artculo 82 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y su reglamentacin. Por ello, EL TESORERO GENERAL DE LA NACION DISPONE: ARTICULO 1 Dispnese la emisin de Letras del Tesoro en dlares estadounidenses con vencimiento 20 de Octubre de 2014 por un importe de DOLARES ESTADOUNIDENSES VALOR NOMINAL TRESCIENTOS CINCUENTA Y OCHO MILLONES OCHOCIENTOS SETENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y CINCO (U$S VN 358.878.285) de acuerdo a las siguientes condiciones financieras: FECHA DE EMISION: 21 de Abril de 2014. PLAZO: CIENTO OCHENTA Y DOS (182) das. TASA DE INTERES: CINCO (5%) Nominal Anual. DENOMINACION MINIMA: Ser de VALOR NOMINAL ORIGINAL DOLARES ESTADOUNIDENSES UNO (V.N.O. U$S 1). AMORTIZACION E INTERESES: Integramente a su vencimiento. OPCION DE PRECANCELACION: Total o parcial a opcin del emisor. FORMA DE COLOCACION: Suscripcin directa por parte del FONDO DE GARANTIA DE SUSTENTABILIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO. NEGOCIACION: Sern negociables en el Mercado Abierto Electrnico (MAE) y en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. TITULARIDAD: Se emitir un certificado que ser depositado en la CENTRAL DE REGISTRO Y LIQUIDACION DE PASIVOS PUBLICOS Y FIDEICOMISOS FINANCIEROS (CRYL) del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (B.C.R.A.). ATENCION DE SERVICIOS FINANCIEROS: Los pagos se cursarn a travs del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA mediante la transferencia de fondos en la cuenta de efectivo que posea el titular de registro en dicha institucin. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. JORGE H. DOMPER, Tesorero General de la Nacin. e. 30/04/2014 N28132/14 v. 30/04/2014 #F4562993F#
Que se ha dado cumplimiento a los procedimientos que rigen la emisin y colocacin de las precitadas Letras. Que asimismo, se ha previsto que los gastos que irrogue la emisin y colocacin de estos instrumentos, como as tambin los intereses que devenguen debern ser imputados a los crditos previstos en la Jurisdiccin 90 SERVICIO DE LA DEUDA PUBLICA. Que la presente medida se dicta de acuerdo a lo establecido por el Artculo 82 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y su reglamentacin. Por ello, EL TESORERO GENERAL DE LA NACION DISPONE: ARTICULO 1 Dispnese la emisin de Letras del Tesoro en dlares estadounidenses con vencimiento 23 de Octubre de 2014 por un importe de DOLARES ESTADOUNIDENSES VALOR NOMINAL CIENTO DIECINUEVE MILLONES QUINIENTOS TREINTA MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y SIETE (U$S VN 119.530.467) de acuerdo a las siguientes condiciones financieras: FECHA DE EMISION: 23 de Abril de 2014. PLAZO: CIENTO OCHENTA Y TRES (183) das. TASA DE INTERES: CINCO (5%) Nominal Anual. DENOMINACION MINIMA: Ser de VALOR NOMINAL ORIGINAL DOLARES ESTADOUNIDENSES UNO (V.N.O. U$S 1). AMORTIZACION E INTERESES: Integramente a su vencimiento. OPCION DE PRECANCELACION: Total o parcial a opcin del emisor. FORMA DE COLOCACION: Suscripcin directa por parte del FONDO DE GARANTIA DE SUSTENTABILIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO. NEGOCIACION: Sern negociables en el Mercado Abierto Electrnico (MAE) y en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. TITULARIDAD: Se emitir un certificado que ser depositado en la CENTRAL DE REGISTRO Y LIQUIDACION DE PASIVOS PUBLICOS Y FIDEICOMISOS FINANCIEROS (CRYL) del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (B.C.R.A.). ATENCION DE SERVICIOS FINANCIEROS: Los pagos se cursarn a travs del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA mediante la transferencia de fondos en la cuenta de efectivo que posea el titular de registro en dicha institucin. ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Lic. JORGE H. DOMPER, Tesorero General de la Nacin. e. 30/04/2014 N28573/14 v. 30/04/2014 #F4564034F#
#I4564034I#

SECRETARIA DE HACIENDA TESORERIA GENERAL DE LA NACION Disposicin N 16/2014
Bs. As., 22/4/2014 VISTO, el Artculo 82 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y modificatorias, el Artculo 51 de la Ley N26.895 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014, el Artculo 82 del Anexo al Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre de 2007, y CONSIDERANDO: Que el Artculo 82 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y modificatorias faculta a la TESORERIA GENERAL DE LA NACION dependiente de la SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO de la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, a emitir instrumentos financieros denominados Letras del Tesoro para cubrir deficiencias estacionales de caja hasta el monto que fije anualmente la Ley de Presupuesto General de la Administracin Nacional. Que el Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre de 2007, reglamentario del Artculo 82 de la Ley N24.156 y modificatorias, fija las pautas que debern observarse para la emisin y colocacin de las Letras del Tesoro a que se refiere dicho artculo. Que ante la propuesta de las autoridades del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, el FONDO DE GARANTIA DE SUSTENTABILIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (FGS), ha aceptado suscribir Letras del Tesoro en dlares estadounidenses a corto plazo. Que la emisin que se dispone est contenida dentro del lmite que al respecto establece el Artculo 51 de la Ley N26.895 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014.
Primera Seccin
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CONCURSOS OFICIALES Anteriores

#I4555037I#
Importante: La falta de presentacin de la documentacin respaldatoria de cada uno de los requisitos llevar a no considerar el antecedente declarado. Y de tratarse de un requisito excluyente a no ser admitido en el proceso de seleccin. Todas las notificaciones del avance de cada etapa del proceso de seleccin, como el orden de mrito, se efectuarn en la direccin de correo electrnico declarada por el postulante con carcter de DDJJ en el formulario de inscripcin, la que se constituir en domicilio de notificacin a todos los efectos legales del concurso, sin perjuicio de su publicacin en la pgina web institucional www.msal.gov.ar y en las carteleras habilitadas a tal fin en Avda. 9 de Julio 1925 Planta Baja. Dra. SILVIA L. PEREZ, Subsecretaria de Coordinacin Administrativa, Ministerio de Salud de la Nacin. e. 29/04/2014 N24667/14 v. 30/04/2014 #F4555037F#
MINISTERIO DE SALUD
EL ESTADO NACIONAL SELECCIONA: MINISTERIO DE SALUD ADMINISTRACION NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGIA MEDICA. CONVOCASE A CONCURSO ABIERTO, A PROFESIONALES PERTENECIENTES O QUE HAYAN PERTENECIDO A LA CARRERA PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACION Y PRODUCCION DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD, INCLUIDOS EN EL REGIMEN ESTABLECIDO MEDIANTE EL DECRETO N1133 DE FECHA 25 DE AGOSTO DE 2009 Y DE CONFORMIDAD CON LOS TERMINOS DEL ARTICULO 2 DEL DECRETO N1271/13, QUE ACREDITEN LAS CONDICIONES EXIGIDAS PARA LA COBERTURA DEL SIGUIENTE CARGO:
NIVEL CONFORME DECRETO 1271/13 (EXTRAESCALAFONARIO) CANTIDAD DE VACANTES 1 DENOMINACION DEL PUESTO ADMINISTRADOR NACIONAL DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGIA MEDICA.
AVISOS OFICIALES Anteriores

#I4560291I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS La Administracin Federal de Ingresos Pblicos cita por diez (10) das a parientes de la agente fallecida Gladys Beatriz MANZUR (D.N.I. N 11.806.794), alcanzados por el beneficio establecido en el artculo 173 del Convenio Colectivo de Trabajo 56/92 E Laudo N 16/92 (T.O. Resolucin S.T. N924/10), para que dentro de dicho trmino se presenten a hacer valer sus derechos en la Seccin Jubilaciones, Hiplito Yrigoyen N370, 5 Piso, Oficina N5648, Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Asimismo se cita a quienes se consideren con derecho a la percepcin de los haberes pendientes de cobro por parte de la agente fallecida a presentarse en la Divisin Gestin Financiera, Hiplito Yrigoyen 370, 4 Piso Oficina N4266 F, munidos de la documentacin respaldatoria que acredite su vnculo familiar con la agente fallecida y en caso de corresponder la declaratoria de herederos. Fecha: 15/04/2014 Lic. CECILIA G. SILVESTRO, Jefe (Int.) Seccin Jubilaciones, Divisin Beneficios. NOTA: La publicacin deber efectuarse por tres (3) das hbiles consecutivos. e. 28/04/2014 N27045/14 v. 30/04/2014 #F4560291F# #I4560294I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS La Administracin Federal de Ingresos Pblicos cita por diez (10) das a parientes del agente fallecido Dante Daniel GALLI (D.N.I. N22.903.233), alcanzados por el beneficio establecido en el artculo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N15/91 (T.O. Resolucin S.T. N925/10), para que dentro de dicho trmino se presenten a hacer valer sus derechos en la Seccin Jubilaciones, Hiplito Yrigoyen N370, 5 Piso, Oficina N5648, Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Asimismo se cita a quienes se consideren con derecho a la percepcin de los haberes pendientes de cobro por parte del agente fallecido a presentarse en la Divisin Gestin Financiera, Hiplito Yrigoyen 370, 4 Piso Oficina N4266 F, munidos de la documentacin respaldatoria que acredite su vnculo familiar con el agente fallecido y en caso de corresponder la declaratoria de herederos. Fecha: 15/04/2014 Lic. CECILIA G. SILVESTRO, Jefa (Int.) Seccin Jubilaciones, Divisin Beneficios. NOTA: La publicacin deber efectuarse por tres (3) das hbiles consecutivos. e. 28/04/2014 N27048/14 v. 30/04/2014 #F4560294F# #I4557252I# ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS NOTIFIQUESE al ex agente de la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, Don Juan Martn ALIAGA, D.N.I. 11.795.212, Legajo N 18.712-7, que habindose formulado conclusiones de estilo en el Sumarlo Administrativo N 5.110/99, se le solicita concurrir a la sede de la Direccin Regional Aduanera Mendoza sita en la calle Garibaldi N 18/36, de la Ciudad de Mendoza, a efectos de tomar vista del mencionado sumario administrativo, por el plazo ser de DIEZ (10) das hbiles desde la presente publicacin. Abogado GUILLERMO ALQUATI, Jefe (Int.), Departamento Sumarios Administrativos, Administracin Federal de Ingresos Pblicos. NOTA: La publicacin deber efectuarse por tres (3) das hbiles consecutivos. e. 28/04/2014 N25692/14 v. 30/04/2014 #F4557252F# #I4560619I# ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL Resolucin N236/2014 Bs. As., 22/4/2014 VISTO, el Expediente NS01:0516046/2011 del Registro del MINISTERIO DE PLANIFICACION FEDERAL, INVERSION PUBLICA Y SERVICIOS y el Decreto N1.770 de fecha 29 de noviembre de 2007, y CONSIDERANDO: Que el Departamento Normas de Licencias Aeronuticas de la Direccin de Licencias al Personal, dependiente de la DIRECCION NACIONAL DE SEGURIDAD OPERACIONAL de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL (A.N.A.C.) elabor el proyecto de la Parte 147 de las REGULACIONES ARGENTINAS DE AVIACION CIVIL (R.A.A.C.).
REMUNERACION DEL CARGO: Equivalente a la categora profesional superior con suplemento por funcin directiva de Nivel I, del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigacin y Produccin dependientes del Ministerio de Salud homologado por Decreto N1133/09. CONDICIONES GENERALES: - Podrn presentarse aquellos postulantes que renan los requisitos exigibles en el perfil aprobado, los que podrn consultarse en la pgina web institucional www.msal.gov.ar. - En la misma direccin podrn consultarse las bases del concurso, la composicin del Comit de Seleccin, las etapas del proceso de seleccin y las caractersticas de las evaluaciones a practicarse, y toda otra informacin de inters sobre el presente llamado. INFORMACION COMPLEMENTARIA E INSCRIPCION: La inscripcin se realizar del 19 al 21 de mayo de 2014 inclusive, en la sede del Ministerio de Salud, Av. 9 de Julio 1925 1 Piso Ala Moreno, Oficina Subsecretara de Coordinacin Administrativa, en el horario de 11 a 16 hs. La inscripcin deber efectuarse personalmente o en su caso acreditando personera mediante el instrumento pblico correspondiente, o con carta poder con firma autenticada por autoridad policial o judicial, o por escribano pblico. Para residentes a ms de CINCUENTA (50) kilmetros del lugar de inscripcin, la inscripcin podrn efectuarla por correo postal, En estos casos la inscripcin ser admitida siempre que fuere enviada antes de la fecha lmite fijada para la inscripcin documental, para lo cual se tomar en consideracin la fecha del franqueo postal. El postulante deber presentar: 1) Formulario de Solicitud y Ficha de Inscripcin rmada en todas sus hojas. 2) Declaracin Jurada y Constancia de Recepcin y Aceptacin de las Bases del Concurso y proceso de seleccin. 3) Constancia de Recepcin de la Solicitud Ficha de Inscripcin y de la Documentacin presentada. 4) Una foto carn 4x4 5) Original y fotocopia de: las dos primeras hojas del DNI y de aquella en la que figure el domicilio actualizado y Currculum Vitae, rmado en todas sus hojas. Ttulo de grado universitario Ttulo de postgrado universitario en disciplinas relacionadas con el puesto a desempear., en caso de corresponder. 6) Escrito de no ms de 5000 palabras, en soporte electrnico y su respectiva copia en papel, en el que exponga sus ideas sobre las polticas ms adecuadas para cumplir con la Misin De la ADMINISTRACION NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGIA MEDICA y la orientacin que dara a su gestin en caso de ser designado. La falta de presentacin de dicho escrito en la instancia de inscripcin excluir sin ms al postulante del proceso de seleccin. 7) Certificacin de servicios como personal bajo el rgimen de estabilidad en el marco de la Carrera establecida de conformidad con el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional en los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigacin y Produccin del Ministerio de Salud homologado por el Decreto n1133 del 25 de agosto de 2009. 8) Certificacin de servicios que avale la antigedad requerida en la experiencia profesional. 9) Certificacin y/o acreditacin en debida forma de todo requisito excluyente y deseable y en general, de todo aquello que Ud. manifieste con carcter de declaracin jurada en el Formulario de Solicitud, Ficha de Inscripcin y en el C.V. La documentacin original acompaada, previa constatacin y certificacin de sus fotocopias, ser devuelta en el acto, con excepcin de las certificaciones de servicios que debern entregarse en Original.
Primera Seccin

LISTA DE VERIFICACION DE PAGINAS
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Que las R.A.A.C. Parte 147 contienen las normas a que deben someterse los Centros de Instruccin de Mecnicos Aeronuticos. Que por tratar cuestiones comunes, la aprobacin de la nueva Parte 147 de las R.A.A.C. generar la necesidad de derogar la Disposicin N50 de fecha 2 de junio de 2004, la Disposicin N60 de fecha 23 de agosto de 2004 y la Disposicin N17 de fecha 6 de abril de 2005, todas ellas dictadas por el ex - COMANDO DE REGIONES AEREAS de la FUERZA AEREA ARGENTINA. Que la norma propiciada abarca, entre otros, temas referentes a los requisitos para la certificacin de los Centros de Instruccin de Mecnicos Aeronuticos, sus programas de estudios, los requerimientos de personal, equipamiento necesario y las normas de operacin que deben cumplimentar. Que en el caso, corresponde implementar el proceso de Elaboracin Participativa de Normas establecido por el Decreto N1.172 de fecha 3 de diciembre de 2003. Que ello brindar la posibilidad de que los sectores interesados y la ciudadana en general puedan expresar su opinin y propuestas respecto del proyecto elaborado. Que la Direccin de Asuntos Jurdicos dependiente de la DIRECCION GENERAL LEGAL, TECNICA Y ADMINISTRATIVA de la ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL ha tomado la intervencin que le compete. Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas en los Decretos Nros. 1.172 de fecha 3 de diciembre de 2003 y 1.770 de fecha 29 de noviembre de 2007. Por ello, EL ADMINISTRADOR NACIONAL DE AVIACION CIVIL RESUELVE: ARTICULO 1 Declrase abierto el procedimiento de Elaboracin Participativa de Normas respecto del proyecto de la Parte 147 CENTROS DE INSTRUCCION DE MECANICOS AERONAUTICOS de las REGULACIONES ARGENTINAS DE AVIACION CIVIL (R.A.A.C.) que obra como Anexo I al presente acto administrativo. ARTICULO 2 Se recibirn comentarios y observaciones hasta TREINTA (30) das corridos a contar de la fecha de publicacin de la presente medida, los que debern dirigirse a la ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL, sito en Avenida Paseo Coln N1.452 (C1063ADO) de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires de lunes a viernes en el horario de 9 a 15 horas, indicando el nmero de expediente que surge del Visto de la presente resolucin. ARTICULO 3 Los interesados podrn tomar vista de las actuaciones durante el mismo plazo establecido en el artculo anterior, en el Departamento Normativa Aeronutica, Normas y Procedimientos Internos de la Unidad de Planificacin y Control de Gestin de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL con asiento en la Calle Azopardo N1.405, piso 7 de esta Ciudad Autnoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario de 10 a 15 horas. ARTICULO 4 Habiltase al Departamento Normativa Aeronutica, Normas y Procedimientos Internos de la Unidad de Planificacin y Control de Gestin de esta Administracin Nacional para llevar el Registro de las presentaciones a que hace referencia el Artculo 15 del Anexo V al Decreto N1.172 de fecha 3 de diciembre de 2003 y habiltase la casilla de correonormaer@anac.gov.ar, a los efectos de recibir los comentarios aludidos en el Artculo 17 del mismo ordenamiento legal. ARTICULO 5 Regstrese, comunquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin por DOS (2) das en el Boletn Oficial, pngase a disposicin de los interesados y por un plazo de TREINTA (30) das en la pgina web institucional y, cumplido, vuelva a la Unidad de Planificacin y Control de Gestin - Departamento Normativa Aeronutica, Normas y Procedimientos Internos para la continuacin del trmite. Dr. ALEJANDRO A. GRANADOS, Administrador Nacional de Aviacin Civil. ANEXO PARTE 147 REGULACIONES ARGENTINAS DE AVIACION CIVIL
REGULACIONES ARGENTINAS DE AVIACION CIVIL (RAAC) PARTE 147 - CENTROS DE INSTRUCCION DE MECANICOS AERONAUTICOS INDICE GENERAL - REGISTRO DE ENMIENDAS - LISTA DE VERIFICACION DE PAGINAS - INDICE - AUTORIDADES DE APLICACION - AUTORIDAD DE COORDINACION
CENTROS DE INSTRUCCION DE MECANICOS AERONAUTICOS ANAC REGISTRO DE ENMIENDAS
- SUBPARTE A - GENERALIDADES
Secc. 147.001 147.005 147.010 Ttulo Aplicacin Definiciones y abreviaturas Solicitud, emisin y enmienda del certificado
- SUBPARTE B - CERTIFICACION
Secc. 147.100 147.105 147.110 147.115 147.120 147.125 147.130 147.135 147.140 147.145 147.150 147.155 147.160 Ttulo Certificacin requerida Requisitos de certificacin Requisitos y contenido del Programa de Instruccin Aprobacin del Programa de Instruccin Duracin de los certificados Contenido mnimo de los certificados CIfiliales Direccin y organizacin Privilegios Limitaciones Notificacin de cambios a la ANAC Cancelacin, suspensin o denegacin del certificado Sanciones
- SUBPARTE C - REGLAS DE OPERACION

Secc. 147.200 147.205 Ttulo Requisitos de instalaciones y edificaciones Requisitos de equipamiento, de material y de ayudas a la instruccin

Secc. 147.210 147.215 147.220 147.225 147.230 147.235 147.240 147.245 147.250 Ttulo Personal del CI Calificaciones y responsabilidades del instructor Manual de Instruccin y Procedimientos (MIP) Sistema de garanta de calidad Reconocimiento de instruccin y de experiencia Exmenes Alumnos, Disciplina y orden Cursantes de la autoridad aeronutica Autoridad para inspeccionar y/o auditar
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AUTORIDAD DE COORDINACION
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Para la recepcin de consultas, presentacin de propuestas y notificacin de errores u omisiones dirigirse a: 1. UNIDAD DE PLANIFICACION Y CONTROL DE GESTION - DPTO. NORMATIVA AERONAUTICA, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS Azopardo 1405 - Piso 7 C1107ADY - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel: 54 11 5941-3069 E-mail: normaer@anac.gov.ar REGULACIONES ARGENTINAS DE AVIACION CIVIL (RAAC) PARTE 147 - CENTROS DE INSTRUCCION DE MECANICOS AERONAUTICOS
- SUBPARTE D - ADMINISTRACION
Secc. 147.300 147.305 147.310 147.315 147.320 Ttulo Exhibicin de los certificados Matriculacin Archivo Oficial. Registros Certificados de graduacin Constancia de estudios
SUBPARTE A - GENERALIDADES
Secc. 147.001 147.005 147.010 147.001 Ttulo Aplicacin Definiciones y abreviaturas Solicitud, emisin y enmienda del certificado Aplicacin
- ANEXO 1 - PROCEDIMIENTOS PARA LA HABILITACION, SUPERVISION Y AUDITORIA DE CENTROS DE FORMACION DE MECANICOS AERONAUTICOS - ANEXO 2 - APENDICE 1 EQUIPAMIENTO DIDACTICO MINIMO RECOMENDADO PARA LA FORMACION DEL MECANICO DE MANTENIMIENTO DE AERONAVES (MMA) - ANEXO 2 - APENDICE 2 - EQUIPAMIENTO DIDACTICO MINIMO RECOMENDADO PARA LA FORMACION DEL MECANICO DE EQUIPOS RADIOELECTRICOS DE AERONAVE (MERA) - ANEXO 3 APENDICE 1 - CERTIFICADO DE HABILITACION DE CENTROS DE FORMACION DE MECANICOS AERONAUTICOS - ANEXO 3 APENDICE 2 CERTIFICADO DE ACREDITACION DE CENTROS DE FORMACION DE MECANICOS AERONAUTICOS - ANEXO 3 - APENDICE 3 - CERTIFICADO DE HABILITACION DE CENTROS DE CAPACITACION DE MECANICOS AERONAUTICOS - ANEXO 3 - APENDICE 4 - CERTIFICADO DE INSTRUCCION RECONOCIDA DE CENTROS DE FORMACION DE MECANICOS AERONAUTICOS - ANEXO 3 - APENDICE 5 - CERTIFICADO DE INSTRUCCION RECONOCIDA DE CENTROS DE CAPACITACION DE MECANICOS AERONAUTICOS AUTORIDADES DE APLICACION Los siguientes Organismos actuarn en carcter de Autoridades Aeronuticas competentes en sus respectivas reas de responsabilidad: 1. ADMINISTRACION NACIONAL DE AVIACION CIVIL Azopardo 1405 - Piso 9 C1107ADY - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel: 54 11 5941-3100 / 3101 Web: www.anac.gov.ar 2. DIRECCION NACIONAL DE INSPECCIONES DE NAVEGACION AEREA Azopardo 1405 - Piso 3 C1107ADY - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel/Fax: 54 11 5941-3122 / 3174 3. DIRECCION NACIONAL DE SERVICIOS DE NAVEGACION AEREA Y AERODROMOS Azopardo 1405 - Piso 3 C1107ADY - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel/Fax: 54 11 5941-3122 / 3174 4. DIRECCION NACIONAL DE SEGURIDAD OPERACIONAL Azopardo 1405 - Piso 2 C1107ADY - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel: 54 11 5941-3130 / 3131 Tel/Fax: 54 11 5941-3000 Int.: 69664 5. DIRECCION NACIONAL DE TRANSPORTE AEREO Azopardo 1405 - Piso 6 C1107ADY - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel: 54 11 5941-3111 / 3125 Tel/Fax: 54 11 5941-3112 6. DIRECCION GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS AEROPORTUARIOS Azopardo 1405 - Piso 5 C1107ADY - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel/Fax: 54 11 5941-3120 7. JUNTA DE INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE AVIACION CIVIL Av. Belgrano 1370 - Piso 11 C1093AAO - Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Repblica Argentina Tel: 54 11 4381-6333 / 54 11 4317-6704 Tel/Fax: 54 11 4317-0405 E-mail: info@jiaac.gov.ar
(a) Esta Subparte establece los requisitos mnimos de certificacin y las reglas de funcionamiento y de operacin de los Centros de Instruccin de mecnicos aeronuticos de la aviacin civil. (b) Es facultad de los Centros de Instruccin y/o de las Escuelas promover iniciativas que superen las exigencias mnimas, tanto en lo referente a los planes que apliquen en cada curso y a las ayudas didcticas como as tambin a los requerimientos administrativos y edilicios.
147.005 Definiciones y abreviaturas
(a) Para los propsitos de estas regulaciones, son de aplicacin las siguientes definiciones: (1) Anlisis de fallas: Analizar e identificar mal funcionamiento. (2) CF Acreditado: Es aquel que cumple con las condiciones mnimas edilicias, de equipamiento y de organizacin de acuerdo con los cursos que imparte y conforme con las normativas de esta regulacin y que, por depender de una autoridad educativa nacional o provincial, no es habilitado por la ANAC, sino que est acreditado ante ella y sujeto a sus auditoras. (3) Controlar: Verificar la operacin correcta. (4) Director o gerente responsable: Directivo quien tiene la responsabilidad y la autoridad corporativa para asegurar que toda la instruccin requerida puede ser financiada y desarrollada segn el estndar establecido por la ANAC. (5) Especificaciones de Instruccin: Documento emitido por la ANAC para cada CI en el cual se establecen los alcances y las limitaciones dentro de las que puede operar dicho Centro, y especifica los contenidos del Programa de Instruccin aprobado. (6) Filial: Un CI que funciona en una ubicacin distinta a la establecida como ubicacin primaria del CI, y que cuenta con la autorizacin de la ANAC. (7) Inspeccionar: Examinar visual y manualmente por estado y condicin. (8) Instruccin: Enseanza proporcionada para la formacin y/o capacitacin del personal aeronutico. (9) Lista de Control de Cumplimiento (LCC): Documento presentado por el CI en el que lista las Secciones de la RAAC 147, con una breve explicacin de la forma de cumplimiento de las mismas (o referencia a manuales y/o documentos adonde est la explicacin), para posibilitar que todos los requerimientos reglamentarios aplicables sean evaluados durante el proceso de certificacin. (10) Material de enseanza: Libros, materiales didcticos y dems elementos/dispositivos que complementan la labor de los instructores. (11) Nivel de Capacitacin (NC): Establece el objetivo a alcanzar por los cursantes en cada tem del Currculo aprobado por la ANAC. (12) Plan de estudio de especialidad: Conjunto de cursos que estn diseados para satisfacer un requerimiento normativo y que integran un Programa de Instruccin aprobado por la ANAC para ser aplicado por un CI. (13) Productos aeronuticos: Aeronaves, motores, hlices, componentes o artculos aprobados para uso aeronutico. (14) Recorrida General: 1) Desmontar, inspeccionar, reparar si es necesario y controlar. 2) Trabajo tcnico aeronutico programado que se ejecuta a una aeronave y sus componentes por haber cumplido el lmite de tiempo operacional Indicado por el fabricante y/o la DA, para llevarla a su condicin de aeronavegabilidad original (DNAR 1, Subcaptulo A, Definiciones). (15) Reparar: 1) Corregir una condicin defectuosa de una estructura o una Planta de poder. Incluye el reemplazo de componente/s y su ajuste, pero no la reparacin de componente/s. 2) Restituir las condiciones iniciales de una aeronave o producto segn su Certificado Tipo (DNAR 1, Subcaptulo A, Definiciones). (16) Servicio: Realizar funciones que aseguren la operacin continuada. (17) Supervisar: Verificar el funcionamiento. (b) Las abreviaturas que se utilizan en la presente regulacin, tienen el siguiente significado: (1) AAC: Autoridad de Aviacin Civil. (2) ACARS: Sistema de Direccionamiento e Informe para Comunicaciones de Aeronaves.

(3) ADF: Equipo Radiogoniomtrico Automtico. (4) AFCS: Sistema de Mando Automtico de Vuelo. (5) AN: Army - Navy Standards (USA). (6) APU: Grupo Auxiliar de Energa. (7) CC: Centro de Capacitacin. (8) CF: Centro de Formacin. (9) CI: Centro de Instruccin. (10) CCI: Certificado de Centro de Instruccin.
Primera Seccin
Secc. 147.140 147.145 147.150 147.155 147.160

Ttulo Privilegios Limitaciones Notificacin de cambios a la ANAC Cancelacin, suspensin o denegacin del certificado Sanciones
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147.100
Certificacin requerida
(a) Ninguna persona puede operar un CI para formacin y/o capacitacin de mecnicos aeronuticos, sin poseer el respectivo CCI y las Especificaciones de Instruccin emitidas por la ANAC, conforme lo establecido en esta regulacin. (b) Si el solicitante demuestra que cumple con los requerimientos establecidos en esta regulacin, la ANAC emitir un CCI con las correspondientes Especificaciones de Instruccin, segn el formulario correspondiente (Anexo 3, Apndices 1, 2 y 3). (c) Slo se otorgar la Habilitacin como CI a: (1) Personas de existencia visible o sociedades comerciales constituidas en cualquiera de las formas que autoriza la reglamentacin vigente, condicionada a esta regulacin y que acrediten antecedentes vinculados a la actividad aeronutica. (2) Sociedades civiles con personera jurdica o sociedades comerciales inscriptas de acuerdo con la legislacin vigente en la respectiva jurisdiccin, cuyos fines sean la promocin de actividades de enseanza de especialidades aeronuticas, y cuyos integrantes sean profesionales y/o personas vinculadas con la aeronutica. En este caso, se notificar a la ANAC en el trmino de 30 (treinta) das toda modificacin en sus estatutos. (d) Slo se considerarn como acreditadas ante la ANAC a las Escuelas Tcnicas nacionales o provinciales habilitadas por las respectivas autoridades educativas, y a los CI de las Fuerzas Armadas o de Seguridad que cumplan con los requisitos de esta regulacin. (e) Todo solicitante podr actuar por s o mediante apoderados legalmente autorizados. (f) Las obligaciones contradas por los solicitantes con su personal o por terceros, no responsabilizan ni obligan de modo alguno a la ANAC. (g) A solicitud del Sistema Regional de Cooperacin para la Vigilancia de la Seguridad Operacional (SRVSOP), la ANAC podr certificar Centros de Instruccin de Mecnicos Aeronuticos de otros Estados miembros del Sistema Regional, siempre que hayan sido auditados y aprobados previamente por dicho organismo regional. Para su certificacin, los postulantes debern cumplir con la presente normativa. En igual sentido, la Autoridad Aeronutica argentina cuando lo requiera el Sistema Regional de Cooperacin para la Vigilancia de la Seguridad Operacional (SRVSOP), podr proponer a un Centro de Instruccin de Mecnicos Aeronuticos certificado bajo esta Parte, para su certificacin a nivel regional.
147.105 Requisitos de certificacin
(11) CIRec: Centro de Instruccin Reconocida / Certificado de Instruccin Reconocida. (12) HDBK: Handbook Manual (Manual de Mano). (13) IRec: Instruccin Reconocida. (14) ISO: International Standards Organization. (15) LCC: Lista de Control de Cumplimiento. (16) LORAN: Long Range Navigation (Sistema de navegacin de larga distancia). (17) MERA: Mecnico de Equipos Radioelctricos de Aeronave. (18) MMA: Mecnico de Mantenimiento de Aeronave. (19) MIP: Manual de Instruccin y Procedimientos. (20) MS: Military Standards (USA). (21) NAS: National Aircraft Standards (USA). (22) NDT: Non Destructive Tests (Ensayos no Destructivos). (23) NC: Nivel de Capacitacin. (24) PAC: Plan de Accin Correctiva. (25) TTA: Tcnico de Telecomunicaciones Aeronuticas. (26) VSI: Indicador de Velocidad Vertical.
147.010 Solicitud, emisin y enmienda del certificado
(a) La solicitud para emisin de un Certificado de Centro de Instruccin (CCI) y de las Especificaciones de Instruccin correspondientes, debe ser realizada en la forma establecida por la ANAC. (b) Cada solicitante debe proveer a la ANAC la informacin que se especifica en la Seccin 147.105. (c) El solicitante debe asegurarse que las instalaciones y el equipamiento descrito en la solicitud, se encuentran disponibles para la inspeccin y la evaluacin, la que se realizar dentro de los 30 (treinta) das corridos de recibida la solicitud, antes de la aprobacin. (d) Luego de que la ANAC haya analizado la solicitud y realizado la inspeccin que permita asegurar que el solicitante cumple con los requisitos exigidos en esta regulacin, se autorizar al CI la matriculacin provisoria de alumnos a los cursos solicitados, hasta tanto el mismo obtenga la Disposicin de su Habilitacin / Acreditacin correspondiente, y recibir: (1) Un CCI con el contenido sealado en la Seccin 147.125, y (2) Las Especificaciones de Instruccin aprobadas por la ANAC, las que indicarn: (i) Los alcances otorgados y sus limitaciones; (ii) El Programa de Instruccin aprobado, con el Listado de Cursos reconocidos, (iii) La autoridad delegada por la ANAC para llevar a cabo los exmenes correspondientes, cuando sea aplicable; (iv) Las normas para aprobar los exmenes que se desarrollen; (v) El nombre y la direccin de cada CI filial y los cursos aprobados por la ANAC que sern ofrecidos en cada uno de ellos; y (e) En cualquier momento, la ANAC puede enmendar un CCI: (1) Por, iniciativa de la ANAC, en cumplimiento de la legislacin vigente; o (2) a solicitud del titular del CCI. (f) Para enmendar el CCI, el titular del certificado deber enviar una solicitud en la forma establecida por la ANAC. SUBPARTE B - CERTIFICACION
Secc. 147.100 147.105 147.110 147.115 147.120 147.125 147.130 147.135 Ttulo Certificacin requerida Requisitos de certificacin Requisitos y contenido del Programa de Instruccin Aprobacin del Programa de Instruccin Duracin de los certificados Contenido mnimo de los certificados CI filiales Direccin y organizacin
(a) Para obtener un CCI y las Especificaciones de Instruccin correspondientes, el solicitante deber abonar el/los arancel/es correspondientes y presentar la siguiente informacin a la ANAC, al menos noventa (90) das antes de la fecha prevista para el inicio del/los cursos que prev impartir: (1) Nombre del CI o de la Escuela, Direccin, Cdigo Postal, telfono y e-mail; (2) Datos personales y currculum vitae del titular del CCI; (3) Cuadro orgnico y Listado del personal que emplear el CI para cumplir con los alcances otorgados en el CCI; (4) Documento que demuestre que cumple o excede las calificaciones mnimas requeridas para el personal de direccin e instructores, establecidas en la Seccin 147.210; (5) Documento que indique que el solicitante notificar a la ANAC cualquier cambio de personal, efectuado dentro del Cl y que est vinculado a las actividades de instruccin aeronutica; (6) Propuesta de sus Especificaciones de Instruccin, conforme a lo establecido en la Seccin 147.010 (d) (2); (7) Descripcin de las instalaciones de instruccin, del equipamiento y de las calificaciones (requisitos de competencias) del personal que emplear; (8) Programa de Instruccin y currculo del sistema de instruccin, incluyendo el perfil del/los docente/s, el material de estudio y los procedimientos apropiados; (9) Descripcin del sistema de control de registros de instruccin y de calificacin y evaluacin de los instructores; (10) Sistema de garanta de calidad propuesto para mantener los niveles de cumplimiento con la reglamentacin y con los estndares de certificacin; (11) Lista de Control de Cumplimiento con el RAAC 147; y (12) Manual de Instruccin y Procedimientos (MIP) y/o sus enmiendas, segn lo requerido en la Seccin 147.220. (13) Seguro de cobertura de responsabilidad civil para sus instructores, alumnos y personal en trnsito.
147.110 Requisitos y contenido del Programa de Instruccin
(a) Cada solicitante deber presentar a la ANAC para aprobacin su Programa de Instruccin, al menos diez (10) das hbiles antes de la iniciacin de los cursos. (b) La exigencia del punto (a) se omitir en el caso de cursos regulares, excepto que haya modificaciones o actualizaciones en el Programa ya aprobado. (c) Para la aprobacin de su programa, deber indicar los cursos que forman el programa de formacin general y las partes de cada especialidad.
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(d) El solicitante debe asegurarse que el Programa a ser remitido a la ANAC para su aprobacin, rena los requisitos aplicables y contenga, como mnimo: (1) El currculo para cada curso del programa de instruccin propuesto. Los cursos de capacitacin debern ser definidos de acuerdo con los Niveles de Capacitacin segn ATA 104, y los captulos del ATA 100 que correspondan a cada tema del programa; (2) Los objetivos especficos de cada curso y la distribucin de la carga horaria, de forma que se garantice la calidad de la instruccin, (3) La descripcin de las ayudas audiovisuales y del material de enseanza a emplear, incluida la bibliografa empleada para los cursos tericos; (4) El sistema de evaluacin a aplicar a los cursantes para la aprobacin del curso. En el caso de cursos de capacitacin, el cuestionario en soporte magntico para ser empleado eventualmente por la ANAC para evaluacin de los cursantes. El cuestionario debe ser formulado en funcin del temario completo y la carga horaria del mismo, del tipo mltiple-choice y con la correspondiente grilla de evaluacin. (5) El listado de instructores calificados para cada Programa de Instruccin o curso propuesto; (6) Los currculos para la instruccin inicial y peridica de cada instructor propuesto; (e) El nmero mximo de alumnos ser de veinticinco (25) por cada aula en la que se desarrolle instruccin terica, considerando un docente/instructor por cada veinticinco (25) alumnos. (f) Cuando por razones de fuerza mayor no se puede iniciar un curso previsto en la fecha estipulada, deber informarse a la ANAC con antelacin a la misma. (g) La ANAC actualizar los programas de instruccin reconocida, currculos, requisitos de los instructores y perfiles docentes, toda vez que lo considere necesario, dndolo a conocer a travs de su sitio web oficial.
147.115 Aprobacin del Programa de Instruccin
caso de cursos de capacitacin, indicando el producto (marca y modelo), el Nivel y captulos que correspondan, con las respectivas fechas de aprobacin de cada uno. (2) Otras autorizaciones, aprobaciones y/o limitaciones emitidas por la ANAC; y (3) La fecha de emisin, que deber figurar en cada pgina emitida. (c) El CCI y el CIRec facultan al CI para matricular, calificar, examinar, promover, certificar y diplomar alumnos en los distintos cursos reconocidos. (d) El CCI constituye al CI en depositario de la documentacin que integra el Archivo Oficial de los cursos que imparte. (e) Los Certificados obligan al CI a impartir los cursos autorizados hasta completarlos.
147.130 Cl filiales
(a) Las filiales de los CI debern contar con un Director a Cargo, un Jefe de Estudios y el plantel de personal que garantice las funciones de docencia, de administracin y de mantenimiento de equipos, ya sean estos ltimos de ayudas a la instruccin, de enseanza prctica y/o de taller, con las mismas responsabilidades que el Director del CI principal. (b) El titular de un CI puede conducir la instruccin de acuerdo con las Especificaciones de Instruccin aprobadas en un CI filial, si: (1) Las instalaciones, el equipo, el personal y el contenido del curso del CI filial rene los requisitos aplicables; (2) Los instructores del CI filial estn bajo la supervisin directa del personal directivo del CI principal; (3) El titular del CI solicita autorizacin a la ANAC por escrito, por lo menos con treinta (30) das de anticipacin a la fecha en que el CI filial desea iniciar las operaciones; y (4) El nombre y la direccin del CI filial y los cursos aprobados para el mismo estn incluidos en el CCI y en el CIRec del titular del certificado. (c) Para cada CI filial, la ANAC emitir las Especificaciones de Instruccin con la descripcin de sus alcances y limitaciones.
147.135 Direccin y organizacin
(a) Para un solicitante o titular de un CCI que cumpla con los requisitos de las RAAC 147, y cuya instruccin sea reconocida para el acceso a alguno de los certificados de idoneidad aeronutica, la ANAC podr aprobar los siguientes cursos del Programa de Instruccin: (1) Cursos de formacin bsica para MMA y MERA; (2) Cursos de capacitacin sobre productos aeronuticos. (3) Cursos de especialidades aeronuticas (helicpteros, motores, hlices, materiales compuestos, pinturas, chapistera, soldaduras, corrosin, ensayos no destructivos, etc.). (b) Las solicitudes debern ser presentadas para su aprobacin al menos 30 (treinta) das antes de la iniciacin del/los curso/s, en papel (dos copias) y en formato digital (una copia). (c) Los currculos de los cursos de formacin, de los cursos de capacitacin y de los cursos de especialidades aeronuticas sern los aprobados por la ANAC y oportunamente publicados en su sitio web oficial. (d) Si dentro de un Programa de Instruccin aprobado existe un curso que no ha sido impartido por un perodo mayor a doce (12) meses, se suspender la habilitacin concedida para dicho curso. (e) El Programa de Instruccin aprobado estar certificado mediante la emisin del Certificado de Instruccin Reconocida (CIRec) y las correspondientes Especificaciones de Instruccin.
147.120 Duracin de los certificados
(a) Un CI debe contar con una estructura de direccin que le permita la supervisin de todos los niveles de la organizacin, por medio de personas que cuentan con la formacin, la experiencia y las cualidades necesarias para garantizar el mantenimiento de un alto grado de calidad en la instruccin. (b) Los detalles de la estructura de direccin, indicando las responsabilidades individuales, sern incluidos en el MIP. (c) El CI designar un Director o gerente responsable que cuente con la autoridad corporativa para asegurar que toda la formacin y/o la capacitacin puede ser financiada y llevada a cabo segn los requisitos establecidos por la ANAC. (d) El Director o gerente responsable puede delegar, por escrito, sus funciones pero no sus responsabilidades a otra persona dentro del CI, notificndolo a la ANAC. (e) El CI designar a una persona o grupo de personas (Director; Jefe de Estudios; etc.) cuyas responsabilidades incluyan la planificacin, la realizacin y la supervisin de la instruccin, incluido el monitoreo del sistema de garanta de calidad que asegure el cumplimiento de los requisitos establecidos en este reglamento. (f) La persona o grupo de personas sealados en el prrafo anterior (e), respondern de sus acciones ante el gerente responsable. (g) El personal sealado en los prrafos (c) y (e) debe haber sido aceptado por la ANAC previo a su designacin. (h) Durante el horario de actividades del Cl principal y de la/s filial/es se deber encontrar presente un personal directivo responsable, de acuerdo a lo previsto en el MIP aprobado. (i) Los CI debern estar organizados administrativamente segn lo requerido en la Subparte D.
147.140 Privilegios
(a) El CCI y el CIRec se mantendrn vigentes hasta que se renuncie a ellos o sean suspendidos o cancelados por la ANAC, de conformidad con lo establecido en esta regulacin. (b) El CCI tendr vigencia indefinida, sujeto al resultado satisfactorio de las inspecciones o auditoras que realizar la ANAC, cuyos perodos no excedern, en la medida de lo posible, de los veinticuatro (24) meses a partir de su otorgamiento, segn el programa de vigilancia que al efecto haya establecido la ANAC. (c) El titular de un CCI que renuncie a l o haya sido suspendido o cancelado, no puede ejercer los privilegios otorgados y debe devolver dicho certificado a la ANAC de manera inmediata, despus de haber sido formalmente notificado por sta. (d) Las causas para suspender o cancelar un CCI estn sealadas en la Seccin 147.155. (e) No obstante lo sealado en el prrafo (b), todos los Programas de Instruccin aprobados por primera vez a un CI tendrn carcter provisional, y slo despus de doce (12) meses, si el resultado de su ejecucin es satisfactorio para la ANAC, sern aprobados en forma definitiva. (f) Lo indicado en el prrafo (e), no impide a la ANAC cancelar la aprobacin o solicitar su modificacin, cuando encuentre en cualquier momento deficiencias en su aplicacin. (g) El CCI no podr ser cedido a ttulo oneroso ni gratuito, sin autorizacin de la ANAC.
147.125 Contenido mnimo de los certificados
(a) Un CI est facultado para impartir los cursos sealados en el CCI y en el CIRec emitidos por la ANAC. (b) Un CI podr acreditar los conocimientos, pericia y experiencia de un estudiante, como parte de los requisitos sealados en la Subparte D de la Parte 65 de estas Regulaciones, siempre y cuando se cumpla con lo estipulado en la Seccin 147.230 de esta Parte.
147.145 Limitaciones
Los certificados a emitir por la ANAC, son los siguientes: (a) Un Certificado de Centro de Instruccin (CCI), para CI Habilitado o Acreditado, segn corresponda, con el formulario del Anexo 3, Apndices 1 2, especificando: (1) El nombre y ubicacin de la sede principal del CI, as como los correspondientes a los CI filiales, si fuera aplicable. (2) El tipo de cursos que se impartirn en cada una de las sedes. (3) La fecha de emisin. (b) Un Certificado de Instruccin Reconocida (CIRec), conteniendo las Especificaciones de Instruccin e indicando, adems de los datos sealados en el prrafo (a), lo siguiente: (1) Los cursos de Instruccin Reconocida por la ANAC para el acceso a los respectivos certificados de idoneidad aeronutica. En el caso de cursos de formacin, con sus contenidos, y en el
(a) Un CI no podr proporcionar instruccin aceptable para el acceso a los certificados de idoneidad aeronutica a menos que cumpla con los requisitos exigidos al momento de la emisin de los Certificados previstos en este reglamento. (b) Un CI no podr graduar a un estudiante de un curso de instruccin sin haber completado el currculo aprobado por la ANAC.
147.150 Notificacin de cambios a la ANAC
(a) El CI deber comunicar a la ANAC por escrito cualquier propuesta de cambio con una anticipacin de treinta (30) das antes de llevar a cabo su modificacin, cuando sta afecte a: (1) El Director o gerente responsable; (2) El personal encargado de la planificacin, la realizacin y la supervisin de la instruccin, incluido el sistema de garanta de calidad; (3) Los docentes o instructores de asignaturas aeronuticas designados; y
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(4) Las instalaciones de instruccin, el equipamiento, los procedimientos, los cursos y el plan de estudios que puedan afectar la certificacin del Cl. (b) El CI no puede realizar cambios que afecten lo sealado en el prrafo (a) precedente, a menos que estos cambios sean aprobados por la ANAC, (c) La ANAC podr establecer, segn sea apropiado, las condiciones en las que podr operar el CI mientras se lleven a cabo los cambios, a menos que la ANAC resuelva que debe suspender la certificacin otorgada al CI. (d) No comunicar los cambios sealados en esta Seccin, puede ser causa de suspensin o de cancelacin del CCI o del CIRec, con carcter retroactivo hasta la fecha que se hicieran efectivos los cambios.
147.155 Cancelacin, suspensin o denegacin del certificado
(4) Cuenta con servicios sanitarios adecuados en cantidad y calidad para los alumnos y para el personal de la escuela; (5) Cada aula o cualquier otro espacio usado con propsitos de instruccin dispone de condiciones ambientales, de iluminacin y de ventilacin adecuadas; (6) Las instalaciones utilizadas permiten a los alumnos concentrarse en sus estudios o en sus exmenes, sin distracciones o molestias indebidas; (7) Cuenta con un espacio de oficinas para instructores que les permita prepararse debidamente para desempear sus funciones, sin distracciones ni molestias indebidas; (8) Cuenta con instalaciones y mobiliario para almacenar con seguridad los exmenes y los registros de formacin y/o de capacitacin; (9) El entorno de almacenamiento asegura que los documentos permanecen en buen estado durante el perodo de conservacin requerido en la Seccin 147.310. Las instalaciones de almacenamiento podrn ser combinadas con las oficinas, siempre que se garantice la seguridad; y (10) Cuenta con un ambiente adecuado para disponer de una biblioteca que contenga todo el material tcnico de consulta necesario, acorde a la amplitud y al nivel de la formacin y/o de la capacitacin que se imparta. (b) Para desarrollar la instruccin prctica se dispondr de talleres y/o de instalaciones de mantenimiento independientes a las aulas de formacin terica, con el fin de impartir en forma adecuada el curso programado. (c) Si el CI no dispone de alguna de las instalaciones requeridas en el prrafo (b), se podr formalizar un acuerdo por escrito con otra organizacin, siempre y cuando cumpla lo siguiente: (1) Las instalaciones sean apropiadas para el tipo de prcticas a realizar; (2) el CI mantenga las funciones y las responsabilidades de la instruccin impartida; y (3) que cuente con la aceptacin de la ANAC. (d) Para el caso indicado en el prrafo (c), la ANAC tendr acceso a cualquier CI u organizacin contratada y la forma de acceso se especificar en el acuerdo formalizado. (e) El titular de un CCI deber mantener las instalaciones, como mnimo, en una condicin igual a la requerida durante el proceso de certificacin y de aprobacin del Cl. (f) Si el CI cambia su ubicacin, deber cumplir con lo establecido en la Seccin 147.150. (g) El cumplimiento de la presente regulacin no exime al CI de las normas y de las disposiciones legales respecto de las condiciones mnimas de salubridad, higiene y seguridad que se encuentran vigentes en las respectivas Jurisdicciones (Nacional, Provincial, Municipal, de Salud Pblica, etc.).
147.205 Requisitos de equipamiento, de material y de ayudas a la instruccin
(a) Reservado. (b) Luego de realizar las verificaciones (inspeccin y/o auditora) y por razones justificadas, la ANAC puede suspender, cancelar o denegar el CCI o el CIRec, si el CI no satisface el cumplimiento continuo de los requisitos de este reglamento o por expreso pedido del titular del CCI. (c) La ANAC est facultada a adoptar las medidas necesarias para suspender o cancelar el/los Certificados, si se evidencia que el CI: (1) Deja de cumplir cualquiera de los requisitos y estndares mnimos de la aprobacin inicial; (2) Por motivos razonables, se determina que existe un riesgo potencial para la seguridad; (3) Emplea o propone emplear a personas que han provedo informacin falsa, fraudulenta, incompleta o no exacta para la obtencin de un certificado; (4) Deja de disponer del personal, las instalaciones o el equipamiento requerido por un trmino mayor a sesenta (60) das, (5) Realiza cualquier cambio significativo en las instalaciones del CI, sin notificar previamente y contar con la aceptacin de la ANAC; (6) Tiene cualquier cambio en la propiedad del mismo, excepto que dentro de los treinta (30) das siguientes al cambio: (i) El CI haga los arreglos para la enmienda apropiada del CCI y/o de las Especificaciones de Instruccin; y (ii) No se hayan realizado cambios significativos en las instalaciones, el personal operativo o en los cursos de formacin y/o capacitacin aprobados. (7) Ha dejado de impartir instruccin por un perodo mayor a doce (12) meses. (8) Por la cesin de la Habilitacin a un tercero, no autorizada por la ANAC. (d) En los casos de caducidad de un CCI, el titular del mismo deber entregar a la ANAC la documentacin del Archivo Oficial. (e) En el caso de CF Acreditados, la ANAC proceder a comunicar su decisin a la autoridad educativa competente y a publicarlo en su pgina web.
147.160 Sanciones
(a) Cada aula dispondr de equipos adecuados de presentacin que permitan a los alumnos leer fcilmente el texto y los planos, los diagramas y las figuras de las presentaciones desde cualquier lugar del aula. (b) Cada ayuda o equipo de instruccin, incluyendo cualquier ayuda audiovisual, proyector, grabadora, maqueta o componente de aeronave listada en el currculo del curso de instruccin aprobado, deber ser apropiado para el curso en el cual ser utilizado. (c) El CI deber tener y mantener, en condiciones adecuadas de almacenamiento, el siguiente equipo de instruccin segn sea apropiado a la habilitacin que se busca o que registra en las Especificaciones de Instruccin: (1) Diferentes tipos de estructuras de aeronave, los sistemas y componentes de las mismas, diversos motores, sus sistemas, accesorios y componentes (incluyendo hlices) y distintos equipos de avinica, en una cantidad adecuada para completar la instruccin prctica requerida por el curso aprobado; (2) Por lo menos una aeronave completa de un tipo aceptable parar la ANAC, as como un nmero suficiente de unidades de material descripto en los prrafos (c) (1) y (d) de esta Seccin; (3) El equipo requerido no necesita estar en una condicin aeronavegable y, si estuviera daado, antes de ser usado por el CI deber ser reparado a un nivel que permita lograr un ensamblaje y montaje completo y funcional y/o una instruccin adecuada; (4) Si la aeronave utilizada para propsitos de instruccin no tiene tren de aterrizaje retrctil ni flaps, el Cl debe proveer ayudas de instruccin o maquetas operacionales de aqullos; (5) Estructuras, plantas de poder, accesorios y sus componentes sobre los cuales se dar instruccin y se obtendr experiencia mediante los trabajos prcticos de demostracin de distintos mtodos de construccin, de ensamblaje, de inspeccin y de operacin cuando se instalen en una aeronave en uso. Deber existir el suficiente nmero de unidades de modo tal que no ms de ocho (8) alumnos trabajen sobre una unidad al mismo tiempo. (6) Contar con todas las herramientas y los equipos necesarios en condicin satisfactoria para impartir la formacin adecuada. (Ver Anexo 2 para los cursos de formacin de MMA y/o MERA). (d) El CI deber asegurarse que las aeronaves, motores, hlices, equipos y componentes con los que cuenta, sean suficientemente diversificados para mostrar los distintos mtodos de construccin, de ensamblaje, de inspeccin y de operacin. (e) El titular de un certificado de un CI deber mantener el equipamiento y el material de instruccin en condiciones al menos iguales a las requeridas inicialmente para la emisin del certificado y las habilitaciones que posee.
147.210 Personal del Cl
(a) Observacin escrita: Nota formal en la cual constar la/s transgresin/es observada/s y se dejar constancia en el Libro de Inspeccin. (b) Suspensin por tiempo indeterminado: Cuando la magnitud de la transgresin observada por el inspector actuante sea considerada grave y ante reiteradas observaciones escritas, deber anotar en el libro de inspecciones y/o acta correspondiente tal medida. (c) Inhabilitacin: Ante la reiteracin de transgresiones que motivaron sanciones descriptas en (a) y/o (b), o ante el cometido de una falta grave o un delito, la ANAC inhabilitar al Cl cancelando su CCI y formalizando el hecho mediante una Disposicin. (d) Por aquellas faltas establecidas en el Decreto N2352/1983 y normas complementarias. SUBPARTE C - REGLAS DE OPERACION
Secc. 147.200 147.205 147.210 147.215 147.220 147.225 147.230 147.235 147.240 147.245 147.250 147.200 Ttulo Requisitos de instalaciones y de edificaciones Requisitos de equipamiento, de material y de ayudas a la instruccin Personal del CI Calificaciones y responsabilidades del instructor Manual de Instruccin y Procedimientos (MIP) Sistema de garanta de calidad Reconocimiento de instruccin y de experiencia Exmenes Alumnos. Disciplina y orden Cursantes de la autoridad aeronutica Autoridad para inspeccionar y/o auditar Requisitos de instalaciones y de edificaciones
(a) El CI deber asegurarse que: (1) Tiene establecido y mantiene una sede de operaciones que est ubicada fsicamente en la direccin indicada en su certificado; (2) Las dimensiones y la estructura de las instalaciones garantizan la proteccin contra las inclemencias meteorolgicas predominantes y la correcta realizacin de todos los cursos de formacin y/o de capacitacin y de los exmenes; (3) Cuenta con ambientes adecuados, totalmente cerrados y separados de otras instalaciones, para impartir clases tericas, prcticas, entrenamientos y realizar los correspondientes exmenes tericos;
(a) El CI contratar personal calificado y competente en nmero suficiente para planificar, impartir y supervisar la instruccin terica y prctica, los exmenes tericos y las evaluaciones prcticas, de conformidad con los alcances sealados en las Especificaciones de Instruccin. (b) Los niveles aceptables para la ANAC en relacin a la experiencia y las calificaciones de los instructores sern los aprobados por la ANAC y publicados oportunamente en su sitio web oficial. Los mismos debern constar como Anexos en el MIP, segn corresponda.
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(c) El CI garantizar que todos los instructores hayan recibido instruccin inicial y una recurrencia peridica cada veinticuatro (24) meses, como mnimo, con la finalidad de mantener actualizados sus conocimientos sobre las tareas y responsabilidades asignadas. (d) Dicha instruccin deber incluir la capacitacin sobre factores humanos, nuevas tecnologas y tcnicas de instruccin actualizadas.
147.215 Calificaciones y responsabilidades del instructor
(e) El CI garantizar que el MIP se enmiende por lo menos cada veinticuatro (24) meses, para mantener actualizada la informacin que figura en l. (f) Cada poseedor de un ejemplar del MIP o de alguna de sus partes, deber mantenerlo actualizado y con todas sus enmiendas o revisiones. (g) El CI incorporar todas las enmiendas requeridas por la ANAC, en el plazo establecido en la notificacin correspondiente.
147.225 Sistema de garanta de calidad
(a) El CI debe proveer un nmero suficiente de instructores que cumplan con los requisitos que la ANAC apruebe y determine como necesarios para la instruccin y supervisin adecuada de los estudiantes. (b) El instructor seleccionado deber acreditar: (1) La aprobacin de un curso similar al propuesto y dictado por el fabricante o por un CI reconocido por aqul y, como excepcin, por un CI habilitado o reconocido por la ANAC. (2) Experiencia en imparticin de instruccin en la especialidad objeto del curso o experiencia de mantenimiento en la aeronave (o producto) no menor a seis (6) meses y adquirida o actualizada en los ltimos tres (3) aos. (3) Haber recibido un curso de tcnicas de instruccin de, al menos, ochenta (80) horas. (c) El CI deber considerar para cada entrenamiento prctico que se lleve a cabo en talleres bajo el Programa de Instruccin aprobado, un (1) instructor para un mximo de quince (15) estudiantes (15:1). (d) El CI mantendr un legajo de todos los instructores, en el que se reflejen la experiencia y las calificaciones, el historial de formacin y toda actividad de instruccin posterior que reciban, debidamente actualizada y con copia fiel de los certificados que acrediten. (e) El CI deber contar con una lista actualizada de los nombres y calificaciones de cada instructor, para ser entregada una copia a la ANAC cuando sea requerida. (f) Todo instructor, antes de ejercer sus funciones, deber recibir una orientacin completa sobre los objetivos del curso y la instruccin prescripta en la Seccin 147.210 (c) y (d).
147.220 Manual de Instruccin y Procedimientos (MIP)
(a) El CI debe adoptar un sistema de garanta de calidad aceptable para la ANAC, el cual debe ser incluido en el MIP y que garantice las condiciones de instruccin requeridas y el cumplimiento de los requisitos establecidos en este reglamento. (b) El sistema de garanta de calidad requerido, debe incluir lo siguiente: (1) Auditoras de calidad para monitorear el cumplimiento de los objetivos y los resultados de la instruccin, la integridad de los exmenes tericos y de las evaluaciones prcticas, as como el cumplimiento de los procedimientos y la idoneidad de los instructores y examinadores; (2) Cuando el CI no disponga de un sistema de auditoras de calidad, puede contratar a otro CI o a una persona idnea, natural o jurdica, con conocimientos tcnicos aeronuticos apropiados y con experiencia adquirida en auditoras; y (3) Un sistema de informes de retroalimentacin de la calidad a la persona o al grupo de personas encargadas de la planificacin, la realizacin y la supervisin de la instruccin y, en ltima instancia al Director o gerente responsable, de modo que asegure que se tomen las medidas correctivas y preventivas, apropiadas y oportunas, en respuesta a los informes resultantes de las auditoras.
147.230 Reconocimiento de instruccin y de experiencia
(a) La ANAC evaluar y garantizar el otorgamiento de un crdito sobre el Programa de Instruccin, en el porcentaje que considere apropiado: (1) Si el estudiante ha recibido instruccin previa en: (i) una universidad; (ii) una escuela de enseanza tcnica aeronutica acreditada ante la ANAC; (iii) una escuela militar y/o de fuerza de seguridad; o (iv) un CI certificado por la ANAC y/o por el SRVSOP. (2) Si el estudiante aprueba un examen ante el Cl que lo recibe, equivalente a las pruebas establecidas en el Programa de Instruccin aprobado. (b) La ANAC podr otorgar crdito a un estudiante con experiencia previa en mantenimiento de aeronaves, comparable con los temas requeridos en el currculo de estudios, siempre que apruebe el examen de pericia y de conocimientos ante el CI que lo recibe, equivalente a las pruebas establecidas para el Programa de Instruccin aprobado. (c) Para todos los casos sealados en esta Seccin, la instruccin o la experiencia previa presentada por el estudiante deber estar certificada por escrito por la organizacin responsable de la misma, incluyendo en la certificacin escrita la cantidad y la clase de instruccin impartida, as como el resultado de las pruebas de cada fase o de fin de curso, si resultaren aplicables.
147.235 Exmenes
(a) El CI deber contar con un Manual de Instruccin y Procedimientos (MIP) que contenga toda la informacin e instrucciones necesarias para que el personal cumpla sus funciones. (b) Este Manual puede publicarse en partes independientes y contendr como mnimo lo siguiente: (1) Una declaracin firmada por el Director o gerente responsable en la que confirme que el MIP y todo manual asociado, garantizan y garantizarn en todo momento que el CI cumple con lo estipulado en este reglamento; (2) Una descripcin general del alcance de la instruccin definida en las Especificaciones de Instruccin. (3) El nombre, las tareas y la calificacin de la persona designada como Director o gerente responsable; (4) El nombre y el cargo de las personas designadas de acuerdo con la Seccin 147.135 (e), especificando las funciones y las responsabilidades asignadas y los asuntos que podrn tratar directamente con la ANAC en nombre del Cl; (5) Un organigrama del CI que muestre las relaciones de dependencias orgnicas y funcionales de las personas especificadas en los prrafos (3) y (4) de esta Seccin; (6) El contenido de los Programas de Instruccin aprobados por la ANAC, incluyendo el material del curso y los equipos que se utilizarn; (7) La poltica para la aprobacin de cursos por parte de los estudiantes y sus procedimientos asociados, incluyendo los formularios de los certificados y constancias de estudios a emitir; (8) La poltica a seguir en caso de conductas inapropiadas por parte de sus alumnos y/o sus instructores, durante la realizacin de los exmenes; (9) Lista de instructores de cada curso y asignatura; (10) Descripcin general de las instalaciones destinadas al desarrollo de clases tericas, prcticas y de exmenes y que se encuentren situadas en cada direccin especificada en el CCI; (11) El procedimiento de enmienda del MIP; (12) La descripcin y los procedimientos aplicables del sistema de garanta de calidad sealado en la Seccin 147.225; (13) Descripcin de los procedimientos que se utilizarn para establecer y mantener la competencia del personal de instruccin, conforme se indica en la Seccin 147.210 (c). (14) Descripcin del mtodo que se utilizar para la realizacin y el mantenimiento del control de registros detallados en la Seccin 147.310. (15) Lista con el nombre y la ubicacin de las organizaciones con las cuales el CI tiene suscripto un acuerdo, conforme a lo sealado en la Seccin 147.200 (c); (16) Descripcin de los requisitos de seleccin, la funcin y las tareas del personal examinador, cuando la ANAC haya autorizado que el CI realice las pruebas necesarias, certificando los conocimientos aeronuticos y la pericia requerida para aspirar al otorgamiento de una licencia o una habilitacin, (17) Un Anexo con el modelo de cada uno de los formularios y registros que se emplean en el CI y con las instrucciones para su completamiento. (c) El Cl garantizar que todo su personal tenga fcil acceso a una copia de cada parte del MIP relativa a sus funciones y que se encuentre enterado de los cambios correspondientes. (d) El MIP y toda enmienda posterior deber ser aceptada por la ANAC,
(a) Un CI debe tomar un examen apropiado a cada estudiante que haya culminado una fase dentro del programa de instruccin autorizado por la ANAC. (b) Se aplicar la siguiente escala de calificaciones: (1) De uno 1 (UNO) a menos de siete 7 (SIETE) puntos: DESAPROBADO. (2) De siete 7 (SIETE) a diez 10 (DIEZ) puntos: APROBADO. (c) Se adoptar el siguiente procedimiento para evaluar: (1) Finalizado el desarrollo de la asignatura e independientemente de la cantidad de parciales que se tomen, si el promedio que el alumno obtuviese es 7 (siete) o ms puntos, habr logrado la aprobacin de la asignatura. Si obtuviese menos de 7 (siete) y hasta 4 (cuatro) puntos, rendir examen recuperatorio. Si obtuviese menos de 4 (cuatro) puntos deber rendir examen complementario. (i) Examen recuperatorio: Deber ser aprobado con siete (7) o ms puntos. En el examen recuperatorio se rendir toda la asignatura en forma escrita. En caso de que no resulte satisfactorio o ante la ausencia del alumno, deber rendir examen complementario. (ii) Examen Complementario: Se tomar escrito y oral de toda la asignatura. Para aprobar dicho examen deber obtener un promedio de 7 (siete) o ms puntos. El examen complementario se podr rendir hasta tres fechas consecutivas luego de terminado el curso. (d) El personal de instructores garantizar la confidencialidad de las preguntas que se utilicen en los exmenes de los alumnos. (e) El CI establecer en el MIP la poltica a seguir en caso de conductas inapropiadas por parte de sus alumnos y/o de sus instructores, durante la realizacin de los exmenes. (f) Equivalencias: La ANAC y/o quien sta designe, ser quien determine las equivalencias de las asignaturas a los fines de la obtencin de los certificados de idoneidad aeronutica.
147.240 Alumnos. Disciplina y orden.
(a) Las CI se regirn bsicamente por los siguientes lineamientos generales, adems de las normas propias que cada uno fije, referidas a la disciplina y el orden y/o de las que la autoridad educativa competente haya establecido. (b) En el caso de los CF acreditados y ante discrepancias entre las presentes normas y las de la autoridad educativa competente, stas tendrn preeminencia sobre aqullas.
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(c) Puntualidad y asistencia: El alumno de un CI que incurriera en un veinte por ciento (20%) de inasistencias no justificadas debidamente, ser dado de baja. Se justificarn estas inasistencias si fueran motivadas por enfermedad del alumno o fuerza mayor, ambos casos documentados fehacientemente, permitindose hasta un veinticinco por ciento (25%) en el total de inasistencias. Si se efectuara su reincorporacin, slo podr incurrir en cinco por ciento (5%) de inasistencias ms. En caso de superarlas, ser dado de baja indefectiblemente. Todo retraso mayor a diez (10) minutos ser computado como inasistencia. (d) Disciplina: Las sanciones que se aplicarn a los alumnos por acciones impropias son: (1) Observacin Escrita. (2) Suspensin. (3) Baja. El totalizar cinco (5) observaciones escritas durante un perodo lectivo ocasionar la prdida de la condicin de alumno regular y su baja del establecimiento. (4) Expulsin. Son causas de expulsin las siguientes: Inmoralidad. Faltas graves de respeto. Notoria y reincidente mala conducta. Para los casos de los CF dependientes de otras jurisdicciones educativas, segn corresponda en la misma (Ej. Rgimen de Convivencia).
147.245 Cursantes de la autoridad aeronutica
(4) Una certificacin oficial de las notas del CI al que asisti previamente, cuando sea el caso; (5) La fecha de graduacin del estudiante, fecha de conclusin de la instruccin o de transferencia a otro CI; (6) Las calificaciones del estudiante en cada mdulo y fase de instruccin, as como el nombre y firma del instructor que imparti la instruccin; (7) Un grfico del progreso de cada estudiante, mostrando los trabajos prcticos o trabajos de laboratorio completados o a ser completados en cada materia: (8) La fecha y resultado de cada prueba de conocimientos y examen de pericia final de cada curso y el nombre y firma del instructor que condujo las pruebas. (c) Cada CI o CI filial deber mantener registros de las calificaciones y de la instruccin inicial y peridica del personal instructor. (d) El Director o gerente responsable debe mantener una lista mensual de estudiantes inscriptos en cada curso aprobado que ofrece, la cual podr ser solicitada por la ANAC cuando lo considere oportuno. (e) Cada CI deber mantener y conservar: (1) Los registros sealados en el prrafo (a) de esta Seccin, por un perodo mnimo de dos (2) aos despus de completar la instruccin, las pruebas o las verificaciones; (2) Los registros sealados en el prrafo (c) de esta Seccin, mientras el instructor est empleado en el CI y hasta dos (2) aos de haber dejado ste; y (3) Los cursos de instruccin peridica de cada instructor, al menos, por dos (2) aos. (f) Cada CI deber proveer al estudiante a su solicitud, y en un plazo razonable de tiempo, una copia de sus registros de instruccin. (g) El formato de los registros que utilice el CI para este fin ser especificado en el MIP. (h) Los registros sealados en esta Seccin sern sometidos a consideracin de la ANAC, cuando sea requerido. (i) En caso de caducidad de la habilitacin de un CI, el titular del CCI deber entregar toda la documentacin de su Archivo Oficial a la ANAC.
NOTA. Toda documentacin fotocopiada deber estar visada por un directivo del CI, con su firma y aclaracin junto al sello ES COPIA FIEL DEL ORIGINAL. 147.315 Certificados de graduacin
(a) Los CI prevern la posibilidad de la participacin, con carcter de cursante y sin costo, de al menos un (1) representante de la autoridad aeronutica en cada curso para los que solicitan aprobacin. (b) La ANAC asumir a su cargo los gastos de viticos, pasajes, alojamiento y racionamiento de su personal.
147.250 Autoridad para inspeccionar y/o auditar
(a) Cada CI debe permitir y brindar todas las facilidades para que la ANAC inspeccione y/o audite a su organizacin en cualquier momento, a fin de determinar si cumple con los requisitos en base a los cuales fue habilitado. (b) Adems, durante la inspeccin o auditora, la ANAC comprobar el nivel acadmico de los cursos y podr hacer un muestreo de la instruccin con los alumnos, incluyendo la toma de exmenes a sus alumnos, (c) El Cl permitir a la ANAC el acceso a los informes de enseanza, a las autorizaciones, a los registros tcnicos, a los manuales de enseanza, a las notas de estudio y a cualquier otro material relevante. (d) Luego de realizadas estas inspecciones o auditoras, la ANAC notificar por escrito al Director o Gerente responsable del CI sobre las no conformidades y observaciones encontradas, as como las recomendaciones propuestas para las mismas. (e) Tras recibir el informe de inspeccin o auditora, el titular del CCI definir un Plan de Accin Correctiva (PAC) y demostrar dicha accin correctiva a satisfaccin de la ANAC, en el plazo establecido por la misma. SUBPARTE D - ADMINISTRACION
Secc. 147.300 147.305 147.310 147.315 147.320 147.300 Ttulo Exhibicin de los certificados. Matriculacin. Archivo Oficial. Registros. Certificados de graduacin. Constancia de estudios. Exhibicin de los certificados
(a) El CI deber emitir un certificado de graduacin a cada estudiante que complete un curso de instruccin aprobado, de acuerdo al formato especificado en el MIP, con el nmero de folio que le corresponda segn el libro matriz o segn el sistema de archivo adoptado (sistema de calidad) detallado en el MIP. (b) El certificado de graduacin emitido por el CI deber incluir: (1) El nombre y el nmero del certificado del Cl; (2) El nombre completo del estudiante; (3) El ttulo del curso aprobado. En el caso de cursos de capacitacin, la marca y modelo de la aeronave (o producto) objeto del curso, el Nivel de Instruccin (segn ATA 104 o equivalente) y los Captulos (segn ATA 100 o equivalente) correspondientes, las horas totales de clase y la fecha de emisin. (4) La certificacin que el estudiante ha completado en forma satisfactoria cada segmento requerido del curso realizado, incluyendo las pruebas en cada mdulo y las calificaciones finales del estudiante en cada asignatura; y (5) La firma del personal responsable de certificar la instruccin impartida (Director o Jefe de Estudios, segn se establezca en el MIP). (c) Un CI no puede emitir un certificado de graduacin a un estudiante o presentarlo a una evaluacin ante la ANAC para obtener un certificado de idoneidad aeronutica, a menos que el estudiante haya: (1) Completado la instruccin consignada en el Programa de Instruccin aprobado; y (2) Aprobado todos los exmenes finales.
147.320 Constancia de estudios
(a) Cada titular de un CCI deber mantener visible y accesible el documento original para el pblico y para la ANAC. (b) Junto con el mismo deber exponer el Certificado de Instruccin reconocida, cuando le fuera otorgado.
147.305 Matriculacin
(a) Los CI remitirn a la ANAC la nmina de inscriptos a cada curso, al menos, diez (10) das hbiles antes de la fecha de iniciacin de cada curso. (b) Los alumnos matriculados tendrn la condicin de alumnos regulares. No se admitirn alumnos condicionales, salvo prescripcin en contrario de la autoridad educativa competente. (c) El titular de un CCI debe proporcionar a cada estudiante al momento de su inscripcin, una constancia consignando el nombre del curso en el cual el alumno est inscripto, la fecha de inscripcin y la del inicio del curso. (d) Respecto de los requisitos que deben cumplir los estudiantes para inscribirse a los diferentes cursos, los mismos sern evaluados por la ANAC pudiendo sugerir o requerir correcciones, previo al inicio del curso.
147.310 Archivo Oficial. Registros.
(a) Cuando sea solicitado, el CI deber proveer una constancia de estudios de acuerdo al formato especificado en el MIP, a favor de cada estudiante graduado o de aquel que se retire antes de graduarse. (b) El CI deber incluir en la constancia de estudios, lo siguiente: (1) El nombre completo del estudiante; (2) El curso de instruccin en el cual el estudiante fue matriculado; (3) Si el estudiante complet satisfactoriamente este curso; (4) Las notas finales del estudiante; y (5) La firma de la persona autorizada por el CI para certificar la constancia de estudios. ANEXO 1 - PROCEDIMIENTOS PARA LA HABILITACION, SUPERVISION Y AUDITORIA DE CENTROS DE FORMACION DE MECANICOS AERONAUTICOS 1. HABILITACION Y/O CERTIFICACION: 1.1. La ANAC publicar anualmente los contenidos mnimos de IRec actualizados y vigentes. 1.2. El CI solicitar a la ANAC su Habilitacin/Certificacin.
(a) Un Cl deber mantener y conservar los registros detallados de los estudiantes para demostrar que se han cumplido todos los requisitos del curso en la forma aprobada por la ANAC. (b) El contenido de los registros de cada estudiante deber incluir al menos lo siguiente: (1) El nombre completo del estudiante y fotocopia del Documento Nacional de Identidad (primera y segunda hoja y cambios de domicilio); (2) El nombre del curso y fotocopia de los documentos que sustentan el nivel educacional previo requerido; (3) Fotocopia de los certificados de cursos realizados, de las acreditaciones de experiencia y el tiempo de la instruccin recibida, cuando sea aplicable as como de las licencias, habilitaciones y certificados de competencia que poseyera (cuando corresponda);

1.3. La ANAC controlar la solicitud.
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b) Destornillador de 15 cm de longitud; c) Sierra para metales;
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1.3.1. Si no cumple con todos los requisitos, la ANAC comunicar por escrito al solicitante las falencias detectadas. 1.3.2. Si cumple, la ANAC coordinar la fecha en que los Inspectores llevarn a cabo la verificacin y se lo comunicar al Cl solicitante. 1.4. En la inspeccin la ANAC verificar: 1.4.1. La organizacin tcnico-docente y administrativa y la estructura edilicia disponible, cuando correspondiere. 1.4.2. La bibliografa tcnica, la idoneidad docente y la carga horaria curricular, el cumplimiento de los aspectos relacionados con el mantenimiento de la aeronavegabilidad que sean aplicables, los medios tcnicos de apoyo a la instruccin, la bibliografa normativa disponible y el cumplimiento del currculo propuesto con los contenidos mnimos de IRec. 1.5. Si los resultados de la inspeccin fueran no satisfactorios, la ANAC comunicar por escrito al solicitante las falencias detectadas. Si fueran satisfactorios, emitir el certificado correspondiente. 2. SUPERVISION Y AUDITORIA: 2.1. La ANAC coordinar la programacin bianual de fechas en que se llevarn a cabo las supervisiones y auditoras y se les comunicar a los respectivos CIRec, excepto en el caso de las inspecciones de oportunidad. 2.2. En la inspeccin la ANAC verificar: 2.2.1. El funcionamiento de la organizacin tcnico-docente y administrativa y el estado de la estructura edilicia. 2.2.2. La idoneidad docente, el cumplimiento de la carga horaria curricular, existencia, estado y disponibilidad de la bibliografa tcnica, el cumplimiento de la normativa de aeronavegabilidad, la existencia y el estado de los medios tcnico de apoyo a la instruccin, la bibliografa normativa disponible y el cumplimiento del currculo propuesto con los contenidos mnimos de lRec. Se registrarn los resultados de la inspeccin en el Libro de Inspecciones del Centro. 2.2.3. Si los resultados de la inspeccin no son satisfactorios, la ANAC comunicar por escrito al CI las falencias detectadas dando plazos para su solucin satisfactoria. Vencidos los plazos, la ANAC podr aplicar lo previsto en la Seccin 147.155 (b), Subparte B de estas Regulaciones. 2.3. En la auditora la ANAC evaluar: 2.3.1. Los resultados de la organizacin tcnico-docente y administrativa y el mantenimiento efectuado en la estructura edilicia. 2.3.2. La calidad y el nivel del desempeo docente reflejado en la instruccin impartida y adquirida y el cumplimiento de la carga horaria curricular prevista, la calidad y el nivel de la instruccin impartida y adquirida en lo referente a los contenidos mnimos de IRec y; a) Se registrarn los resultados de la auditora en el Libro de Inspecciones del Centro. b) Si los resultados de la auditora son no satisfactorios, la ANAC comunicar por escrito al solicitante las falencias detectadas dando plazos para su solucin satisfactoria. Vencidos los plazos, la ANAC podr aplicar lo previsto en la Seccin 147.155 (b), Subparte B de estas Regulaciones. ANEXO 2 - APENDICE 1 EQUIPAMIENTO DIDACTICO MINIMO RECOMENDADO PARA LA FORMACION DEL MECANICO DE MANTENIMIENTO DE AERONAVES (MMA) Taller de ajuste bsico: 1. La primera fase de la instruccin prctica de mecnico en el taller es la adquisicin de pericia manual y familiarizacin con las herramientas de mano y las herramientas de medicin de precisin. Este taller deber estar equipado con bancos slidos, en los que debern montarse morsas de banco a dos metros de intervalo aproximadamente, asignndose una morsa a cada alumno. Otros elementos requeridos son: a) Afiladora de banco elctrica, para el afilado de herramientas; b) Taladradora elctrica; c) Mrmol de gran superficie para trazado de precisin; d) Compresor de aire adecuado para utilizarlo con herramientas neumticas de mano; e) Sierra mecnica para cortar piezas metlicas. 2. Cada alumno deber disponer de su propio juego de herramientas. Este puede contener las herramientas necesarias para el trabajo que ha de hacerse en el taller, es decir, el juego de herramientas entregado en el taller de ajuste puede consistir nicamente en las herramientas que se requieran para la instruccin en dicho taller y retenerse en ste cuando el alumno pase a la fase siguiente, o puede entregarse a los alumnos un juego bsico de herramientas para su uso hasta que completen su instruccin. Cada alumno deber disponer de las siguientes herramientas para el trabajo de ajuste bsico: Herramientas de medicin de trazado: a) Regla de acero, graduada en fracciones de pulgadas y de milmetros (plemetlicos), b) Calibres de exteriores y de interiores; c) Escuadra de comprobacin; d) Juego de galgas calibradoras; e) Compases de puntas de 15 cm f) Punta de trazar. Herramientas de ajustador: a) Alicates de corte lateral;
d) Seleccin de limas de diferentes secciones, longitudes y picaduras; e) Taladradora de mano y juego de brocas de pequeo dimetro; f) Juego de punzones botadores; g) Martillo de bola; de 700 gramos; h) Martillo de ajustador, de 200 gramos; i) Cincel plano de 20 cm y juego de pequeos cinceles incluyendo cinceles planos agudos y de punta redonda: j) Maza de plstico. Taller de mecanizado: No es importante que los mecnicos de aeronaves adquieran un elevado grado de pericia como artesanos de mquinas herramientas, pero debern adquirir la suficiente experiencia para que puedan comprender los principios de torneado y de roscado, etc. Por este motivo, es suficiente disponer de uno o dos tornos de puntas, no siendo esencial un torno revlver. Puede incorporarse un pequeo taller de mquinas en el taller de ajuste bsico o puede situarse separadamente de acuerdo con los locales disponibles. Las mquinas-herramienta suministradas debern ser sencillas y fuertes, adecuadas para la instruccin, y podrn incluir las siguientes: a) Taladradoras de avance manual; b) Taladradora de gran velocidad; c) Afiladora; d) Pulidora; e) Tornos de puntas; f) Laminadora horizontal; g) Ranuradora. Taller de soldadura: La finalidad de un curso corto de soldaduras es impartir a los alumnos conocimientos suficientes de las tcnicas de soldadura, a fin de que stos puedan evaluar las condiciones de servicio de las juntas y estructuras soldadas; esto no tiene por objeto producir soldadores expertos. El taller de soldadura debe equiparse conforme a las normas de seguridad en lo que respecta a la soldadura autgena u otros tipos. Debern construirse secciones con pantallas metlicas y bancos para el trabajo de ajuste de acuerdo con el nmero de puestos de trabajo previstos. El equipo de soldadura deber incluir lo siguiente: a) Juegos de equipos de soldadura autgena; b) Soldador elctrico de arco; c) Soldador TIG o MIG; d) Protectores de ojos y cara, anteojeras, guantes y delantales de cuero; e) Electrodos, varillas y fundentes para soldar; f) Soldador de resistencia elctrica para soldadura por puntos (puede situarse en el taller de chapistera). Taller de chapistera: 1. Por razones de economa podr darse la instruccin sobre chapistera en el taller de ajuste bsico. Pero los dos tipos de trabajo no debern llevarse a cabo simultneamente con alumnos que se encuentren en distintas fases de instruccin. Se requiere que los alumnos tengan un nivel de conocimientos ms elevado y esto deber tenerse en cuenta al equipar el taller. Adems de bancos y morsas, el taller deber estar equipado con las siguientes herramientas pesadas: a) Guillotina accionada por pedal (cizalla para escuadrar); b) Cizalla rotativa; c) Cizallas de palanca de mano; d) Dobladora de chapas: e) Rodillo de conformar; f) Taladora de avance manual; g) Mquina para soldadura por puntos (si no la hay en el taller de soldadura); h) Juegos de conformadores de chapa; i) Bao de sales para el tratamiento trmico de aleaciones de aluminio. 2. Para completar los juegos de herramientas bsicas individuales de los alumnos, debern poner a su disposicin en el taller de chapistera, las siguientes herramientas: a) Galga para alambres y chapas; b) Alicate de boca corriente;

c) Alicate de boca redonda; d) Tijera de cuchillas rectas; e) Tijera de mano de la utilizada en aviacin; f) Morsa de mano. Taller de carpintera:
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e) 3 4 turbinas de gas, preferiblemente representativas de distintos sistemas motopropulsores, por ejemplo, un turbohlice, un turborreactor y un motor turbofan o de doble flujo; los motores han de poderse montar sobre plataformas y ser adecuados para las prcticas ordinarias de mantenimiento, la inspeccin de la cmara de combustin y zona caliente, etc.; f) 1 o ms motores que puedan funcionar montados en un banco de pruebas en tierra con molinete de ensayo o instalados en una estructura, de aeronave para prcticas de arranque, funcionamiento y localizacin de averas; g) Bancos y estantes adecuados de manera que faciliten el almacenamiento de partes de los motores durante el desmontaje; h) Planta de lavado con parafina para limpieza de piezas; i) Gra mvil para levantar motores y equipos pesados; j) Eslingas para izar motores, adecuadas para cada tipo que halla en el taller; k) Juegos de herramientas del fabricante para cada tipo de motor, incluyendo extractores, soportes de montaje, etc., para el desmontaje completo de motores; I) Detector electromagntico de grietas (deber ser adecuado un tipo porttil para la instruccin, ensayando los alumnos una seleccin arbitraria de piezas tales como muones de bielas, pistones, cilindros, rodamientos, etc.); 3. En relacin con el taller de motores, deber haber, dentro de ste o cerca de l, lugares de trabajo o pequeos talleres independientes para hlices, carburadores y componentes del sistema de combustible, magnetos y equipos de encendido, para la limpieza de bujas, y almacn para artculos combustibles. A continuacin se indican equipos adicionales recomendados: a) Banco para montaje de hlices con herramientas para la medicin de la torsin de las palas; b) Dispositivo para el equilibrado de hlices; c) Juego de herramientas del fabricante de hlices, para cada tipo de hlice utilizado; d) 2 3 tipos actuales de hlices; e) Ejemplos seccionados de mandos de hlices actuales; f) Banco de pruebas de carburadores con equipo de medicin de caudal; g) Analizador electrnico de encendido; h) Probador de magnetos; i) Planta de limpieza de bujas; j) Probador de bujas; k) Ejemplos seccionados de varios tipos de magnetos: I) Ejemplos seccionados de varios sistemas de encendido de turbinas de gas y de motores a pistn. m) Ejemplos seccionados de varios tipos de carburadores y de equipo de inyeccin de gasolina; n) Turbocompresor de sobrealimentacin, seccionado; o) Componentes seccionados de la instalacin de combustible de turbinas de gas; p) Bancos, armarios y cajones para almacenamiento. 4. En todas las reas de taller de motores deber haber sistemas de suministro de energa elctrica y tuberas de aire comprimido para el funcionamiento de las herramientas mecnicas de mano, y deber exhibirse y observarse cuidadosamente disposiciones pertinentes respecto a precauciones de seguridad en los talleres (advertencias de incendios y su extincin, inspeccin peridica de dispositivos de izado, ventilacin de seguridad del equipo elctrico, etc.). 5. A continuacin se enumera el equipo adicional que se necesita: a) Detector electromagntico de grietas, de gran rendimiento; b) Depsito de fluido fluorescente y lmpara ultravioleta para ensayos de limpieza de piezas fundidas; c) Planta de anodizado para aleaciones de aluminio (utilizadas para proteccin contra la corrosin y la deteccin de grietas en las partes de aleaciones de aluminio); d) Mquina para el equilibrado dinmico de rotores de turbina de gas; e) Herramientas especiales, recomendadas por el fabricante, para la revisin de determinados motores, incluyendo escariadores, alicates, montajes, mandriles, etc.; f) Herramientas taladradoras y rectificadoras de cilindros; g) Esmeriladoras para repasar el asiento de las vlvulas; h) Banco de pruebas, con molinete de ensayos, dinammetro o medicin de traccin, para los tipos de motores correspondientes. Taller de estructuras: Se requiere un edificio de grandes dimensiones, preferiblemente un hangar, para alojar fuselajes, alas, partes de aeronaves y aeronaves completas. En relacin con el taller principal de estructuras, deber haber, en el mismo taller o cerca de l, lugares de trabajo o pequeos talleres para la preparacin de telas y barnizado, ruedas y neumticos, tableados e instalaciones de abordo. El taller de instalaciones de abordo tiende a asumir tal importancia actualmente que es necesario asignar para ello un espacio relativamente amplio. Para el trabajo en el taller de estructuras, los alumnos necesitarn las mismas herramientas que se les facilit en el taller de motores. Las aeronaves, o partes de las mismas, ya sean modernas o de tipos anticuados o procedentes de aeronaves averiadas, resultan tiles para ensear los principios de inspeccin estructural, reglaje de mandos, etc. Idealmente deber disponerse de los siguientes elementos:
Como actualmente se construyen pocos aviones de madera, es menos importante la pericia en carpintera para los mecnicos de aeronaves. Puede todava justificarse la inclusin de algn adiestramiento en carpintera, especialmente en lo referente a la construccin e inspeccin de ensambles encolados. Un pequeo taller de carpintera tiene utilidad para un Centro de Formacin, puesto que puede utilizarse para la construccin de ayudas para la instruccin. El taller deber estar equipado con bancos de carpintero, con una morsa de carpintero en cada puesto de trabajo y, bien sea como mquinas independientes o como una sola mquina combinada debern disponer de la siguiente combinacin de herramientas mecnicas: a) Torno de carpintero; b) Cepilladora de madera; c) Sierra circular; d) Lijadora de disco. 2. Para completar los juegos de herramientas bsicas individuales de los alumnos, debern ponerse a su disposicin en el taller de carpintera, las siguientes herramientas: a) Serrucho de dientes finos de 50 cm; b) Sierra de machihembrar de 25 cm; c) Serrucho de punta (o de calar) de 30 cm; d) Cepillo metlico de desbastar; e) Cepillo de alisar de 20 cm; f) Rebajador de cuchilla de doble mango; g) Punzones de 6 y 20 cm; h) Formn para entalladuras de 12 mm; i) Martillo de orejas (600 - 700 gramos); j) Martillo de modelista (150 gramos); k) Escuadra de comprobacin de carpintero; l) Falsa escuadra; m) Gramil; n) Regla de medir, de un metro; o) Berbiqu de chicharra y juego de brocas y avellanadores; p) Destornillador de ebanista de 30 cm; q) Destornillador de chicharra de 20 cm; r) Mazo; Taller de motores: 1. Para que los alumnos se familiaricen con los procedimientos de revisin completos y debern practicar la inspeccin de motores de pistn y de turbinas de gas. 2. En los talleres de motores debern agregar a sus juegos de herramientas las siguientes herramientas: a) Destornillador de 10 cm; b) Destornillador de 20 cm, c) Destornillador de electricista, de 6 cm; d) Destornillador de electricista, de 18 cm, e) Destornillador, del tipo Phillips, de 15 cm; f) Juego de llaves de tuerca de doble boca de diferentes tamaos y del tipo normalizado adecuado para los motores disponibles; g) Juego de llaves de tubo con manijas y accesorios adecuados para los motores disponibles. Adems se debera contar con: a) 1 motor de alternativo radial, seccionado, montado de modo que pueda funcionar para fines de demostracin; b) 1 turborreactor de flujo axial, seccionado, montado de modo que pueda funcionar para fines de demostracin; c) 3 4 pequeos motores de pistn de varias clases, de 2 y de 4 tiempos, para experiencia preliminar de mantenimiento y funcionamiento; d) 3 4 motores alternativos, montados sobre plataformas inclinables; los motores han de poderse desmontar y volver a montar, pero no han de hallarse forzosamente en estado de funcionamiento;
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Taller de electricidad:
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a) 1 bimotor de construccin metlica con tren de aterrizaje hidrulico plegable, completo, con motores y en estado de funcionamiento, con instrumentos y en lo posible con piloto automtico y radio. No es necesario que la aeronave tenga un certificado de aeronavegabilidad vigente, pero deber mantenerse lo ms posible en correctas condiciones de mantenimiento; Se debe disponer del Manual de vuelo y el de mantenimiento del fabricante, con su Lista de Pginas Efectiva, similar a un Manual acorde con las normativas aplicables a los mismos. b) 1 2 clulas metlicas de monomotores, adecuadas para trabajos de desmontaje y montaje. Pueden ser aceptables estructuras sin motores; c) Fuselaje/s totalmente metlicos con revestimiento resistente adecuados para practicar servicios de reparacin e inspeccin; d) 2 alas metlicas con revestimiento resistente adecuadas para practicar servicios de reparacin e inspeccin; e) Varias superficies de mando adecuadas para practicar reparaciones, recubrimiento de tela, equilibrio de masas, etc.; f) Gatos hidrulicos de izado, caballetes, bancadas de fuselaje, eslingas de izado, cables para remolque y barras de direccin, tableros de verificacin de diedro y de incidencia, plataforma de trabajo y herramientas especiales adecuadas para los tipos de aeronaves que se dispongan; g) Pupitres para manuales y avisos; h) Tableros para colocar las tarjetas de trabajo y formularios de inspeccin; i) Generador para la puesta en marcha de motores en tierra; j) Carretn para extincin de incendios; k) Equipamiento de hangar tales como bancos, caballetes, escaleras de mano, calzas, etc.; l) Equipo mvil de izado (gra pequea o gra puente); m) Sala o zona de hangar con ventilacin forzada (ventiladores extractores) y suministro de aire comprimido para barnizado; n) Pistolas rociadoras para barnizado de aeronaves; o) Mquina de coser para telas; p) Palancas de neumticos, juegos de herramientas para reparacin de cmaras y vulcanizacin de parches; q) Cisternas para recarga de aceite y combustible; r) Mquina estampadora de cables; s) Carro mvil para pruebas hidrulicas, Taller de componentes de sistemas: 1. Este taller deber tener bancos de trabajo con tableros, quiz con una morsa para cada cinco alumnos y estantes y armarios contra las paredes perimetrales para almacenar los componentes. Debern reunirse muestras representativas de componentes de diversas aeronaves, con el correspondiente manual del fabricante de cada componente. Es conveniente que dichos manuales dispongan de su Lista de Pginas Efectiva vigentes, de la Versin correspondiente, etc., similar a un Manual acorde con las normativas aplicables a los mismos. Los componentes que contienen aceite (por ejemplo, bombas o gatos hidrulicos), debern separarse de los componentes neumticos o elctricos (por ejemplo, reguladores de presin de cabinas o llaves accionadas elctricamente). A continuacin se indican algunos elementos tpicos respecto a los cuales los alumnos debern obtener experiencia prctica: a) Componentes hidrulicos: Bombas, vlvulas auxiliares, selectores, gatos accionadores, acumuladores, reguladores, interruptores de presin, depsitos, mecanismos de frenado; b) Componentes del tren de aterrizaje: Montajes amortiguadores, dispositivos anti- shimmy, mecanismo de direccin de la rueda de nariz, mecanismos de frenado del tipo servo y de disco; c) Componentes neumticos: Compresores de a bordo, reguladores de presin, selectores, accionadores, vlvulas reguladoras, cierres hermticos para puertas, limpiaparabrisas, dispositivo neumtico descongelador; d) Grupo electrgeno de a bordo; e) Mandos de vuelo: Conjuntos de poleas y palancas, dispositivos de tensin de cables, gatos, accionadores para mandos con potencia auxiliar y para servomotores, dispositivos que proporcionan sensacin muscular en el accionamiento de los mandos, aletas elsticas de compensacin, etc.; f) Regulacin de aire en la cabina: Ventiladores de cabina, dispositivos de regulacin de gasto, grupos de refrigeracin de aire y refrigeradores de ciclo por vapor, reguladores de presin de cabina, vlvulas de descarga, vlvulas de seguridad de regulacin de presin, humidificadores, etc.; g) Instalaciones de oxgeno: Botellas de almacenamiento y dispositivos de regulacin de gasto, convertidores de oxgeno lquido, vlvulas de control, mscaras, etc.; h) Componentes de instalacin antihielo: Modelos representativos de dispositivos elctricos, de regulacin y de accionamiento de sistemas antihielo mecnicos, de fluido y trmicos (se trata ms detalladamente de los dispositivos de calefaccin elctrica para la descongelacin trmica al referirse al taller de electricidad); i) Elementos varios: Equipo de deteccin de monxido de carbono, dispositivos de advertencia de deteccin de incendios y de humo, extintores de incendios, sistemas de agua, equipo de cocina, lavabos de aeronaves, instalaciones para desempaar cristales y descongeladoras de parabrisas, equipo de seguridad - correajes, chalecos salvavidas, botes neumticos, equipo de supervivencia, etc. 2. En la medida en que sea compatible con el estado de los componentes antedichos deber disponerse de algunos dispositivos para pruebas (bien sea de fabricacin propia o de acuerdo con la forma recomendada por los fabricantes) para que los alumnos puedan verificar la actuacin de los componentes despus de desmontarlos y montarlos.
1. De acuerdo con el espacio disponible, ste puede ser un taller separado, independiente, o puede combinarse con la instruccin de electrnica o de instrumentos: a) Soldador elctrico (cobre de soldar) con cabeza de 5 mm; b) Desforrador de cable para remover recubrimientos aislantes; c) Destornillador para trabajos a distancia mnima, con vstago de 25 mm; d) Seleccin de pequeos destornilladores, incluso del tipo Phillips; e) Llave para tuercas circulares ajustable, de 18 a 50 mm. 2. Deber poderse obtener del paol otras herramientas especiales y medidores para ensayos. El nmero y variedad de equipo elctrico de las aeronaves modernas es considerable y deber contarse con la ms amplia seleccin posible, pero deber incluir lo siguiente: a) Trozos de cables utilizados en la aviacin para hacer prcticas y conjuntos de cables preparados para montaje; b) Modelos de redes utilizadas en aviacin, con enchufes tpicos, tapones estancos para mamparos, etc. c) Seleccin de interruptores, fusibles, disyuntores trmicos, dispositivos de conexin de cables, cajas de empalme y otros elementos de instalaciones elctricas; d) Modelos de bateras de abordo, de plomo y alcalinas, algunas seccionadas, otras que puedan utilizarse y cargarse; e) Generadores de corriente continua y alternadores; f) Resistencias de placas de carbn, reguladores de tensin y otros tipos de dispositivos limitadores de corriente, del tipo de vibrador y del tipo de resistencia variable; g) Motores de corriente continua y de corriente alterna de diversos tipos, incluyendo arrancadores de motores, motores de rgimen continuo, actuadores giratorios y lineales; h) Conmutatrices y modelos de tipos de dispositivos de conversin de corriente, tales como rectificadores y transformadores; i) Modelos de varios tipos de instrumentos elctricos de abordo, incluyendo instrumentos que incorporen principios del voltmetro, ampermetro, ohmimetro, puente Wheatstone, termopar, contadores relativos, Selsyn, Autosyn, etc.; j) Modelos de dispositivos de calefaccin elctrica de aeronaves, tales como antenas pitot, zapatas trmicas antihielo, etc.; k) Modelos de dispositivos de alumbrado de aeronaves, tales como lmparas fluorescentes de cabina, lmparas de aterrizaje, luces de navegacin, etc. 3. El taller de electricidad deber estar equipado con modelos para demostracin que representen circuitos tpicos empleados en aviacin; si se ajustan a modelos reales, stos pueden ser de utilidad para prcticas de ajustes y de localizacin de averas as como para demostraciones. Deber disponerse de los siguientes elementos de equipo principales: a) Dispositivo para pruebas de las mquinas elctricas del taller (hay tipos universales para pruebas de una gran variedad de generadores y motores); b) Instalacin de carga de acumuladores. Sera preferible alojarla en una sala aparte ventilada, y debera ser del tipo en serie adecuada para cargar varias bateras a distintas intensidades de corriente. Taller de instrumentos: 1. La delicada ndole de los instrumentos de abordo hace que sea necesario que este taller sea una seccin limpia, es decir, deber estar protegido del polvo, de emanaciones de taller y de elementos contaminantes. Idealmente, ser conveniente un edificio aparte o sala con ventilacin filtrada, y en climas muy hmedos es esencial el aire acondicionado. Los tableros de los bancos debern ser superficies de madera dura y lisa o de frmica. Si no se instala el aire acondicionado, quiz sea necesario disponer de armarios hermticos con silicagel para la desecacin del aire, en los que puedan colocarse algunos equipos de ensayo y modelos de instrumentos. Los juegos de herramientas bsicas de los alumnos debern suplementarse con los siguientes elementos, o deber presentrseles stos mientras trabajan en el taller de instrumentos: a) Juego de destornilladores de relojero; b) Juego de llaves miniatura para tuercas; c) Soldador elctrico con boca fina (similar al entregado en el taller de electricidad). 2. Para la instruccin es adecuada una seleccin de los instrumentos ms utilizados y una serie limitada de equipos de calibracin para demostrar las caractersticas principales de los instrumentos de abordo; tambin es necesaria una serie ms completa de instrumentos de abordo y de aparatos de ensayo. Los pilotos automticos y los mecanismos de mando de las instalaciones de regulacin de aire de la cabina se agrupan corrientemente con los instrumentos de abordo para fines de mantenimiento. 3. Para la instruccin general deber disponerse de ejemplos de los instrumentos completos, pero no forzosamente en condiciones de servicio, en la proporcin de un instrumento por cada dos alumnos, para su desmontaje, y un instrumento completo en condiciones de servicio de cada tipo para demostraciones de ensayos y calibracin. Deber disponerse de los siguientes instrumentos: a) Manmetro de presin de admisin; b) Indicador de presin hidrulica; c) Indicador de presin de aceite del motor, tipo de tubo Bourdon; d) Indicador de presin de aceite del motor, tipo elctrico; e) Anemmetro;

f) Antena Pitot esttica; g) Altmetro (tipos simple y de precisin); h) Varimetro; i) Indicador de viraje y de deslizamiento lateral (tipos accionados por aire y elctrico); j) Girscopo direccional (tipos accionados por aire y elctrico); k) Horizonte artificial (tipos accionados por aire y elctrico); l) Cuentarrevoluciones (tipos de corriente continua y alterna); m) Termmetro de aceite (tipos fsico y elctrico); n) Termopar para culata de cilindro o para tubo de salida del chorro;
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o) Indicador de cantidad de combustible (tipos accionados por flotador y de capacitancia); p) Brjula magntica; q) Tipo simple de piloto automtico (no elctrico). 4. Tal vez no sea posible proporcionar equipo de ensayos para toda la serie de instrumentos enumerados, pero se recomienda que se proporcionen los siguientes: a) Dispositivos de contrapeso para verificacin de indicadores de presin; b) Cmara de ensayo de altmetros con instrumento de gran precisin calibrado con un patrn internacional; c) Modelo de instalacin de anemmetro para prcticas de verificacin de fugas; d) Mesa para ensayos de instrumentos giroscpicos; e) Dispositivos para prcticas de correccin de brjulas, es decir, una vieja aeronave o un carretn de plataforma construido especialmente que pueda utilizarse en un emplazamiento exterior seleccionado como base para ensayos de brjulas; f) Puente megger para ensayos de aislamiento de elementos elctricos. 5. En un taller de instruccin de revisiones de instrumentos, adems de los instrumentos citados en los prrafos 3 y 4 anteriores deber disponerse de lo siguiente: a) Indicador de nmero de Mach, b) Dispositivo de lectura cero; c) Aforador de combustible; d) Indicador de altitud de cabina; e) Indicador de diferencia de presin en la cabina; f) Indicador de vibracin de las turbinas; g) Brjula Gyrosyn; h) Tipos modernos de piloto automtico elctrico; i) Vlvulas reguladoras electroneumticas de instalaciones tpicas de presin de la cabina; j) Elementos de mandos de vuelo tales como instrumentos de guiado automtico o de aterrizaje automtico que puedan clasificarse como instrumentos y no como elementos de radio. 6. Para la instruccin en instrumentos se necesita una mayor variedad de equipo de pruebas; en general, deber elegirse el equipo recomendado en los manuales de mantenimiento de los fabricantes para los instrumentos de que se trate, aunque son adecuados muchos dispositivos de prueba para instrumentos de diversas procedencias. A continuacin se indican algunos de los elementos adicionales requeridos: a) Manmetro para ensayo de anemmetros; b) Bomba de vaco y tuberas para el sistema de vaco; c) Dispositivo para ensayo de varimetros; d) Dispositivo de ensayo y calibracin para cuentarrevoluciones de motores accionados elctricamente; e) Juego de instrumentos de ensayo de termopar; f) Soporte de ensayo para el equipo de regulacin de presin. ANEXO 2 - APENDICE 2 EQUIPAMIENTO DIDACTICO MINIMO RECOMENDADO PARA LA FORMACION DEL MECANICO DE EQUIPOS RADIOELECTRICOS DE AERONAVE (MERA) ANEXO 3 - APENDICE 1 CERTIFICADO DE HABILITACION Y/O CERTIFICACION

ANEXO 3 - APENDICE 2 CERTIFICADO DE ACREDITACION
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ANEXO 3 - APENDICE 4 CERTIFICADO DE INSTRUCCION RECONOCIDA
ANEXO 3 - APENDICE 3 CERTIFICADO DE HABILITACION
ANEXO 3 - APENDICE 5 CERTIFICADO DE INSTRUCCION RECONOCIDA
e. 29/04/2014 N27264/14 v. 30/04/2014 #F4560619F#

#I4561922I# AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL
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Buenos Aires salvaje, Amrica Libre, Buenos Aires, 1994. El ltimo tribuno (Variaciones sobre Lisandro de la Torre), Colihue, Buenos Aires, 1996. Poltica y tragedia. Hamlet, entre Maquiavelo y Hobbes, Colihue, Buenos Aires, 2003; 1ra. Reimpresin: 2005; 2da. Edicin: 2011; Traduccin al portugus: Poltica e tragedia. Hamlet, entre Hobbes y Maquiavel, traduccin: M. E. Moya, Azougue, Ro de Janeiro, 2009. Las mscaras de Jano. Notas sobre el drama de la historia, Gorla, Buenos Aires, 2009; 2da. Edicin: 2014 (en prensa). Cmo te puedo decir? Notas sobre el pensamiento de Oscar Landi, Colihue, Buenos Aires, 2013. El sndrome de Elsinor (Entrevista de Aberto Catena), Desde la Gente, Buenos Aires, 2013. Muecas rusas. Tres lecciones sobre la repblica, el pueblo y la necesaria falla de todas las cosas, Las cuarenta, Buenos Aires, 2013. Otras Publicaciones Numerosas compilaciones y libros en colaboracin en los campos de la teora social y la filosofa poltica. Diversas traducciones del ingls, (de W. Shakespeare, R. L. Stevenson, Q. Skinner y otros), del francs (de M. Abensour, J. Candau, E. Durkheim, G. Tarde y otros) y del portugus (de M. Chaui, A. Bosi, R. Janine Ribeiro y otros). Infinidad de artculos en libros colectivos y prlogos de libros, como asimismo, artculos en revistas acadmicas y culturales del pas y del exterior, reseas bibliogrficas, artculos en diarios, reportajes realizados y concedidos. Congresos, Ponencias y Presentaciones: Activa participacin, ininterrumpida desde hace veinticinco (25) aos, en congresos, conferencias, coloquios y jornadas acadmicas en el pas y en el exterior. Formacin de Recursos Humanos Direccin de numerosas tesis de licenciatura, de especializacin, de maestra y de doctorado aprobadas y en curso. Direccin y codireccin de becas doctorales, posdoctorales y de Investigadores de carrera CONICET. Participacin a lo largo de los ltimos veinte (20) aos en numerosos tribunales de tesis de grado, de especializacin, de maestra y de doctorado en el pas y en el exterior, como tambin en numerosos jurados de concurso y en diversos tribunales y comisiones evaluadoras. Otros antecedentes destacados: Miembro en los comits acadmicos y/o de referato de diversas publicaciones universitarias Miembro del Comit Acadmico de la Carrera de Especializacin de Posgrado en Filosofa Poltica de la UNGS. Miembro del Comit Asesor del Instituto de Estudios y Capacitacin (IEC) de la CONADU. Miembro del Comit de Direccin Cientfica de la Ctedra Internacional Juan Bautista Alberdi (CONICET, UNQ, UNGS, UNSAM, CNRS, Paris Ouest, Paris 3 y Paris 7). Miembro del grupo editor de la revista de crtica cultural El Ojo Mocho, entre 1991 y 2004. Miembro del grupo editor de la revista Debates y Combates, desde 2011. Miembro del Consejo Editorial de la revista de Humanidades y Ciencias Sociales Horizontes Latinoamericanos, del MERCOSUR Educativo, desde 2013. Director y co-director de diversas colecciones de libros. Se transcribe a continuacin el artculo 2 del Decreto N1525/09 que en lo pertinente dispone: Para la designacin de los integrantes del Directorio de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL deber seguirse el siguiente procedimiento: a) Los SIETE (7) integrantes del Directorio sern nombrados por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, debiendo ser personas de alta calicacin profesional en materia de comunicacin social y poseer una reconocida trayectoria democrtica y republicana, pluralista y abierta al debate y al intercambio de ideas diferentes. b) El nombre y los antecedentes curriculares de las personas propuestas para integrar el Directorio de la AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL, se remitirn al PODER EJECUTIVO NACIONAL en un plazo mximo de TREINTA (30) das corridos previo a la fecha de inicio del mandato previsto en el artculo 14 sexto prrafo de la Ley N26.522, los que en un plazo mximo de CINCO (5) das corridos se publicarn en el Boletn Ocial y en por lo menos DOS (2) diarios de circulacin, durante TRES (3) das. En simultneo con tal publicacin se difundirn en la pgina ocial de la red informtica de la PRESIDENCIA DE LA NACION. c) Las personas incluidas en la precitada publicacin debern presentar una declaracin jurada con la nmina de todos sus bienes, en los trminos y condiciones que establece el artculo 6 de la LEY DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA N25.188 y sus modicatorias y su reglamentacin. d) Asimismo, debern adjuntar otra declaracin en la que incluirn la nmina de las asociaciones civiles y sociedades comerciales que integren o hayan integrado en los ltimos TRES (3) aos relacionadas con la comunicacin social. e) Las organizaciones no gubernamentales, los colegios y asociaciones profesionales y las entidades acadmicas, podrn en el plazo de DIEZ (10) das corridos a contar desde la ltima publicacin en el Boletn Ocial, presentar ante la SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS por escrito y de modo fundado y documentado, las observaciones y
PROPUESTA DE CANDIDATO AL DIRECTORIO DE LA AUTORIDAD FEDERAL DE SERVICIOS DE COMUNICACION AUDIOVISUAL En cumplimiento de lo establecido en el artculo 2 del Decreto N1525/09, se hace saber que a efectos de designar como miembro del Directorio de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicacin Audiovisual, el Consejo Federal de Comunicacin Audiovisual propone al Licenciado en Ciencia Poltica Eduardo Francisco RINESI, D.N.I. N16.745.724, con los siguientes antecedentes curriculares: Datos Personales: Eduardo Francisco RINESI Documento: D.N.I. N16.745.724 Ttulos Obtenidos: - Licenciado en Ciencia Poltica por la Facultad de Ciencia Poltica y RR II, Universidad Nacional de Rosario, 1988. - Master en Ciencias Sociales por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), Buenos Aires 1992. - Doctor en Filosofa por la Universidad de San Pablo (USP), Brasil, 2002. Cargos Desempeados: - 2010 hasta la actualidad: Rector de la Universidad Nacional de General Sarmiento. - 2003 - 2007: Director del Instituto del Desarrollo Humano de la Universidad Nacional de General Sarmiento. - Profesor de Sociologa del Colegio Nacional de Buenos Aires. - Profesor de posgrado en diversas universidades nacionales. Actividades Acadmicas: - Profesor e Investigador desde hace veinticinco aos, en diversas universidades pblicas nacionales y en el Colegio Nacional de Buenos Aires. - Profesor en Cursos de Grado y de Posgrado en la Universidad Nacional de Rosario; Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO); Universidad de la Repblica, Montevideo, Uruguay; Universidad de Buenos Aires (UBA); Centro Latinoamericano de Economa Humana (CLAE) de Montevideo; Universidad Nacional de General Sarmiento; Universidad Nacional de Crdoba (UNC); Universidad Nacional de Entre Ros (UNER); Universidad Nacional de Mar del Pata (UNMdP); Universidad Nacional de San Martn (UNSAM); Universidad Nacional de Ro Cuarto (UNRC); Universidad Nacional de La Plata (UNLP) y en la Universidad Pedaggica de la Provincia de Buenos Aires (UPBA), entre otras. - Dirigi diversos Proyectos de Investigacin, Redes Interuniversitarias y Programas de Cooperacin Internacional, entre los que se destacan, Becario de investigacin de la UNR, el CEDES, la UBA, la Fundao de Amparo Pesquisa do Estado de So Paulo (FAPESP) y el Fondo Nacional de las Artes. - Integrante de equipos de investigacin en la UNCPBA, la UBA y la UNGS. - Director de diversos proyectos colectivos de investigacin en la UNGS (entre ellos Las transformaciones polticas recientes en la Argentina y los nuevos desafos para la teora, 20032007), en la UBA (entre ellos el proyecto UBACYT Museos, arte e identidad, 2008- 2010) y en el CNBA (Reconversin urbana, fragmentacin social y ciudadana en Buenos Aires, 2007-2011). - Director del PICT-O Transformaciones de la intervencin del Estado argentino desde 1976 a la actualidad: entre el conicto y el consenso (SECYT, 2006). - Coordinador del grupo de investigacin Les apories du droit, de Buenos Aires, en el marco de la red temtica de investigacin Ltat de droit saisi par la philosophie, Agence Universitaire de la Francophonie, 2001-4. - Director del Programa de Integracin Sur-Sur (Universidad de Brasilia, UNGS, UNMdP), SPU, ME, 2007-8 y de su continuacin: el Proyecto Teora y Prctica desde el sur, entre las mismas universidades, 2008-9. - Director del Proyecto Apropiaciones contemporneas de la losofa poltica moderna I (Universidad de Campinas, Brasil, UNGS, UNC), SPU, ME, 2009-10 y de sus continuaciones: el Proyecto Apropiaciones contemporneas de la losofa poltica moderna II, entre las mismas universidades, 2010-11 y, el Proyecto Lecturas contemporneas de la losofa poltica moderna, entre las mismas universidades, 2011-12. - Director en Argentina del Proyecto Espacios pblicos y conictividades democrticas (MINCYT y ECOS-Sud de Francia, cd: A09H03), UNGS y Universit de Pars 7, 2010-12 y del Proyecto Las dimensiones de la democracia en Argentina y en Brasil (MINCYT y CAPES, de Brasil, cd: BR/09/15), UNGS y UnB, 2010-11. - Director del Proyecto Universidad, Inclusin Social e Integracin Regional y Cultural (MERCOSUR-PIESCI/SPU/ME), desarrollado por equipos de la UNGS y la UNC de la Argentina, de la UNICAMP y la USP de Brasil y de la Universidad Nacional de Pilar, de Paraguay, 2013-15. - Director del Instituto del Desarrollo Humano (IDH) de la UNGS entre 2003 y 2010. - Presidente, entre 2012 y 2014 de la Comisin de Asuntos Internacionales y Coordinador de la Subcomisin de Acreditacin de Profesorados Universitarios de la Comisin de Asuntos Acadmicos del Consejo Interuniversitario Nacional. Publicaciones: Mariano, La Marca, Buenos Aires, 1992. Seducidos y abandonados. Carisma y traicin en la transicin democrtica argentina, Manuel Surez, Buenos Aires, 1993. Ciudades, teatros y balcones. Un ensayo sobre la representacin poltica, Paradiso, Buenos Aires, 1994.
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circunstancias que consideren de inters expresar sobre los incluidos en el proceso de preseleccin, con declaracin jurada respecto de su propia objetividad con relacin a los propuestos. f) Se requerir a la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, preservando el secreto scal, un informe relativo al cumplimiento de las obligaciones impositivas de las personas eventualmente propuestas. g) En un plazo que no deber superar los CINCO (5) das corridos a contar desde el vencimiento del establecido para la presentacin de las observaciones, el PODER EJECUTIVO NACIONAL designar a los integrantes del Directorio. Los datos que se dan a conocer en esta publicacin constituyen una sntesis de la trayectoria profesional del candidato, cuya versin completa se publica en el sitio Presidencia de la Nacin en Internet (www.casarosada.gov.ar) junto con las indicaciones del procedimiento que debern tener en cuenta aquellos interesados en realizar la presentacin reglamentaria de sus observaciones respecto del mismo; dichas observaciones debern ser presentadas personalmente entre las 9 y las 18 hs. o por correo, ante la Mesa de Entradas de la SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS sita en Balcarce 50, C.A.B.A., (CP) 1064 AAB; en sobre cerrado haciendo constar la leyenda: Propuesta de Director de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicacin Audiovisual. El plazo para la presentacin vencer el 10 de mayo de 2014. MARTIN SABBATELLA, Presidente del Directorio. e. 28/04/2014 N27735/14 v. 30/04/2014 #F4561922F#
Que la mencionada asociacin sindical obtuvo Personera Gremial, la que fue otorgada mediante Resolucin N488 de fecha 15 de julio de 2004, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, se halla registrada bajo el N1619. Que esta Autoridad de Aplicacin ha efectuado el control de legalidad al que hace referencia el artculo 7 del Decreto N467 de fecha 14 de abril de 1988, considerando que la modificacin estatutaria efectuada por dicha entidad se ha realizado conforme a las disposiciones de la Ley N23.551 y Decreto Reglamentario N467/88 y N514/03, no obstante lo cual prevalecern de pleno derecho las disposiciones de la legislacin, decretos y dems normas vigentes aplicables en la materia, sobre las normas estatutarias, en cuanto pudieran oponerse. Que sin perjuicio de lo expuesto, rige de pleno derecho el lmite de edad de afiliacin, conforme surge de la modificacin del artculo 13 de la Ley 23.551 por el artculo 21 de la Ley 26.390, con el alcance determinado por esta norma. Que la entidad peticionante mantendr el mbito de actuacin personal y territorial de su Personera Gremial, conforme fuera aprobado oportunamente por esta Autoridad de Aplicacin. Que resulta de aplicacin el Decreto N434 de fecha 22 de marzo de 2012, que acept la excusacin presentada por el Seor Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para intervenir en aquellas actuaciones en que sea parte la UNION DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS, siendo encomendado el Ministro de Salud para decidir en los temas, materia de la excusacin. Por ello, EL MINISTRO DE SALUD POR EXCUSACION DEL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: ARTICULO 1 Aprubase la modificacin realizada al texto del Estatuto Social de la UNION DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS, con domicilio en calle Per N1567, Ciudad Autnoma de Buenos Aires, obrante a fojas 117/256 del Expediente N1.497.057/12, respecto al artculo 63, prevaleciendo de pleno derecho las disposiciones de la Ley N 23.551 y Decreto Reglamentario N467/88 y N514/03, sobre las normas estatutarias en cuanto pudieren oponerse. El mencionado artculo pasar a formar parte del texto que fuera aprobado por Resolucin N919 de fecha 16 de agosto de 2007 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. ARTICULO 2 Djase expresa constancia que la modificacin aprobada tiene alcance meramente estatutario y no podr ser invocada por la Asociacin Sindical peticionante, como una ampliacin de su representatividad vigente en los trminos y con los alcances previstos en la Ley N23.551. ARTICULO 3 Establcese que dentro del plazo de diez (10) das a partir de la notificacin de esta Resolucin, la entidad deber presentar ante la Autoridad de Aplicacin el estatuto en la forma sintetizada que establece la Resolucin N 12 de fecha 10 de octubre de 2001 de la Direccin Nacional de Asociaciones Sindicales del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, encabezado por la presente Resolucin, bajo apercibimiento de no dar curso a peticin alguna que efecte la entidad, sin perjuicio de aplicar las sanciones legales pertinentes. ARTICULO 4 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dr. JUAN L. MANZUR, Ministro de Salud. #F4562010F#
ASOCIACIONES SINDICALES
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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolucin N407/2014 Aprubase la modicacin realizada al texto del Estatuto Social de la Unin de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. Bs. As., 24/4/2014 VISTO el Expediente N1.497.057/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N23.551, modificada por Ley N25.674 y Ley N26.390, Decretos Reglamentarios N467/88 y N514/03, y CONSIDERANDO: Que la UNION DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS, con domicilio en calle Per N1567, Ciudad Autnoma de Buenos Aires, solicita la aprobacin de la modificacin parcial de su estatuto social.
Primera Seccin
#I4557348I#
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CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

#I4557347I#

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N362/2014 Tope N207/2014
Bs. As., 18/3/2014 VISTO el Expediente N1.570.094/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2017 del 18 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 24/25 del Expediente N1.570.094/13 obran las escalas salariales pactadas entre la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, por el sector sindical y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS, la FEDERACION ARGENTINA DE LA PIEDRA, la CAMARA DE LA PIEDRA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, la CAMARA MINERA DE SAN JUAN, la CAMARA EMPRESARIA MINERA DE CORDOBA y la CAMARA MINERA DE JUJUY por la parte empresaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N36/89, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N2017/13 y registrado bajo el N1605/13, conforme surge de fojas 131/134 y 137, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 149/154, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2017 del 18 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N1605/13 suscripto entre la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, por el sector sindical y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS, la FEDERACION ARGENTINA DE LA PIEDRA, la CAMARA DE LA PIEDRA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, la CAMARA MINERA DE SAN JUAN, la CAMARA EMPRESARIA MINERA DE CORDOBA y la CAMARA MINERA DE JUJUY por la parte empresaria, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de trabajo. ANEXO Expediente N1.570.094/13
FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES TOPE INDEMNIZATORIO RESULTANTE

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N358/2014 Tope N213/2014 Bs. As., 18/3/2014 VISTO el Expediente N296.030/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N3 del 9 de enero de 2014, y CONSIDERANDO: Que a fojas 3 del Expediente N 296.030/13 obran las escalas salariales pactadas entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y ENERGIA ELECTRICA, por el sector sindical y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE MENDOZA SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1251/11 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N3/14 y registrado bajo el N102/14, conforme surge de fojas 39/41 y 44, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 52/55, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N3 del 9 de enero de 2014 y registrado bajo el N102/14 suscripto entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y ENERGIA ELECTRICA, por el sector sindical y la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE MENDOZA SOCIEDAD ANONIMA, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
PARTES SIGNATARIAS
ANEXO Expediente N296.030/13

FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA 01/05/2013 01/06/2013 PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES $ 10.600,61 $ 11.049,79 TOPE INDEMNIZATORIO RESULTANTE $ 31.801,83 $ 33.149,37 ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA C/ CAMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS, CAMARA DE LA PIEDRA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES; CAMARA EMPRESARIA MINERA DE CORDOBA; CAMARA MINERA DE SAN JUAN; CAMARA MINERA DE JUJUY y FEDERACION ARGENTINA DE LA PIEDRA Regin I Coeficiente 1 Regin II Coeficiente 1.20 CCT N36/89
PARTES SIGNATARIAS ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y ENERGIA ELECTRICA C/ EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE MENDOZA SOCIEDAD ANONIMA CCT N1251/11 E
01/04/2013 01/11/2013 01/04/2013 01/11/2013
$ 4.881,12 $ 5.344,12 $ 5.857,44 $ 6.412,94
$ 14.643,36 $ 16.032,36 $ 17.572,32 $ 19.238,82
Expediente N296.030/13 Buenos Aires, 20 de Marzo de 2014 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N358/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 213/14 T. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. #F4557347F#
Expediente N1.570.094/13 Buenos Aires, 20 de Marzo de 2014 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N362/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 207/14 T. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. #F4557348F#

#I4557351I#
Primera Seccin
#I4557352I#
77

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N368/2014 Tope N215/2014 Bs. As., 18/3/2014 VISTO el Expediente N1.593.796/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N23 del 9 de enero de 2014, y CONSIDERANDO: Que a fojas 23 del Expediente N1.593.796/13 obran las escalas salariales pactadas entre el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE LOS CEMENTERIOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE SERVICIO FUNEBRE Y AFINES, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N534/08, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N23/14 y registrado bajo el N98/14, conforme surge de fojas 39/41 y 44, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 50/52, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N23 del 9 de enero de 2014 y registrado bajo el N98/14 suscripto entre el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE LOS CEMENTERIOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE SERVICIO FUNEBRE Y AFINES, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.593.796/13
FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA 01/01/2014 PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES $ 7.260,09 TOPE INDEMNIZATORIO RESULTANTE $ 21.780,27

Bs. As., 18/3/2014 VISTO el Expediente N 95.999/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N981 del 13 de agosto de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 29 del Expediente N3.633/13 agregado como foja 9 al Expediente N95.999/12, obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (F.A.T.A.G.A.), el SINDICATO UNICO TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS (S.U.T.I.A.G.A. RIO NEGRO) y el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (S.U.T.I.A.G.A. - NEUQUEN), por la parte gremial, y la CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA Y EXPORTACION DE JUGOS DE MANZANA, PERA Y AFINES (CINEX), por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N152/91 Rama Jugos Concentrados, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N981/13 y registrado bajo el N819/13, conforme surge de fojas 29/32 y 35, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 48/52, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N981 del 13 de agosto de 2013 y registrado bajo el N819/13, suscripto entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (F.A.T.A.G.A.), el SINDICATO UNICO TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS (S.U.T.I.A.G.A. RIO NEGRO) y el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (S.U.T.I.A.G.A. - NEUQUEN), por la parte gremial, y la CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA Y EXPORTACION DE JUGOS DE MANZANA, PERA Y AFINES (CINEX), por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N95.999/12
FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA 01/01/2013 01/04/2013 PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES $ 6.432,56 $ 7.095,94 TOPE INDEMNIZATORIO RESULTANTE $ 19.297,68 $ 21.287,82
PARTES SIGNATARIAS FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (F.A.T.A.G.A.), SINDICATO UNICO TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS (S.U.T.I.A.G.A. RIO NEGRO), SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE AGUAS GASEOSAS Y AFINES (S.U.T.I.A.G.A. - NEUQUEN) C/ CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA Y EXPORTACION DE JUGOS DE MANZANA, PERA Y AFINES (CINEX) CCT N152/91 - Rama Jugos Concentrados - Ro Negro y Neuqun
PARTES SIGNATARIAS SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE LOS CEMENTERIOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA C/ FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE SERVICIOS FUNEBRES Y AFINES CCT N534/08
Primera Seccin
Expediente N95.999/12 Buenos Aires, 20 de Marzo de 2014
78
Expediente N1.578.102/13 Buenos Aires, 20 de Marzo de 2014 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N371/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 212/14 T. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. #F4557354F# #I4557377I#
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N369/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 218/14 T. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. #F4557352F# #I4557354I#

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N371/2014 Tope N212/2014 Bs. As., 18/3/2014 VISTO el Expediente N1.578.102/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1890 del 4 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 25 del Expediente N1.578.102/13 obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (F.A.T.P.C.H. Y A.) y la empresa FREDDO SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo CCT N273/96, Mdulo Particular de Empresa N1 (Convenio Freddo), conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N1890/13 y registrado bajo el N1521/13, conforme surge de fojas 34/36 y 39, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 45/50, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N 357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N 628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1890 del 4 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N 1521/13 suscripto entre la FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (F.A.T.P.C.H. Y A.) y la empresa FREDDO SOCIEDAD ANONIMA, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.578.102/13

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N397/2014 Tope N235/2014 Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N1.578.522/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2027 del 19 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a foja 7 del Expediente N1.578.522/13 obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACION DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISION Y TECNICOS TELEFONICOS ARGENTINOS (FOPSTTA) por la parte sindical, y TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N257/97 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N2027/13 y registrado bajo el N8/14, conforme surge de fojas 57/59 y 62, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 68/72, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2027 del 19 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N8/14 suscripto entre la FEDERACION DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISION Y TECNICOS TELEFONICOS ARGENTINOS (FOPSTTA) por la parte sindical, y TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.578.522/13
PARTES SIGNATARIAS FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS C/ FREDDO SOCIEDAD ANONIMA CCT N273/96 - Mdulo particular de Empresa N1 (Convenio Freddo)
PARTES SIGNATARIAS FEDERACION DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISION Y TECNICOS TELEFONICOS ARGENTINOS (FOPSTTA) C/ TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA CCT N257/97 E
Primera Seccin
Expediente N1.578.522/13 Buenos Aires, 27 de Marzo de 2014
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Expediente N1.575.529/13 Buenos Aires, 27 de Marzo de 2014 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N399/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 233/14 T. VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T. #F4557519F# #I4557693I#
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N397/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 235/14 T. VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T. #F4557377F# #I4557519I#

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N505/2014 Tope N293/2014 Bs. As., 4/4/2014 VISTO el Expediente N161.077/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1913 del 5 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 30/31 del Expediente N161.077/13 obran las escalas salariales pactadas entre el SINDICATO OBREROS CONFITEROS, PASTELEROS, FACTUREROS Y PIZZEROS DE SANTA FE y la FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS, por el sector sindical y la ASOCIACION EMPRESARIA HOTELERA GASTRONOMICA SANTA FE y el CENTRO DE INDUSTRIALES PANADEROS SANTA FE, por el sector empresarial, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N600/10, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N1913/13 y registrado bajo el N1528/13, conforme surge de fojas 59/61 y 64, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 72/76, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1913 del 5 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N1528/13 suscripto entre el SINDICATO OBREROS CONFITEROS, PASTELEROS, FACTUREROS Y PIZZEROS DE SANTA FE y la FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS, por el sector sindical y la ASOCIACION EMPRESARIA HOTELERA GASTRONOMICA SANTA FE y el CENTRO DE INDUSTRIALES PANADEROS SANTA FE, por el sector empresarial, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N161.077/13
FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA 01/09/2013 01/02/2014 01/07/2014 PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES $ 5.338,98 $ 5.710,36 $ 6.034,63 TOPE INDEMNIZATORIO RESULTANTE $ 16.016,94 $ 17.131,08 $ 18.103,89

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N399/2014 Tope N233/2014 Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N1.575.529/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2110 del 27 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 4 vuelta, 5/6 del Expediente N1.591.541/13 agregado como fojas 19 al principal obran las escalas salariales pactadas entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS TELEFONICOS DE TUCUMAN, por el sector sindical y la empresa TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N917/07 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N2110/13 y registrado bajo el N68/14, conforme surge de fojas 37/39 y 42, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 48/54, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20 744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2110 del 27 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N68/14 suscripto entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS TELEFONICOS DE TUCUMAN, por el sector sindical y la empresa TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.575.529/13
FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA 01/07/2013 01/10/2013 01/01/2014 01/04/2014 01/06/2014 PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES $ 11.398,26 $ 11.423,04 $ 12.460,62 $ 12.492,28 $ 12.522,55 TOPE INDEMNIZATORIO RESULTANTE $ 34.194,78 $ 34.269,12 $ 37.381,86 $ 37.476,84 $ 37.567,65
PARTES SIGNATARIAS SINDICATO OBREROS CONFITEROS, PASTELEROS, FACTUREROS Y PIZZEROS DE SANTA FE; FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS C/ ASOCIACION EMPRESARIA HOTELERA GASTRONOMICA SANTA FE, CENTRO DE INDUSTRIALES PANADEROS SANTA FE CCT N600/10
PARTES SIGNATARIAS SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS TELEFONICOS DE TUCUMAN C/ TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA CCT N917/07 E
Primera Seccin
Expediente N161.077/13 Buenos Aires, 09 de Abril de 2014 #I4558559I#
80

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N505/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 293/14 T. VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T. #F4557693F# #I4558558I#

Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N 1.582.270/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2078 del 20 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 4/5 del Expediente N 1.582.270/13, obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACION ARGENTINA DE LAS TELECOMUNICACIONES (F A.T.E.L.), por la parte sindical, y la FEDERACION DE COOPERATIVAS DE TELECOMUNICACIONES DE LA REPUBLICA ARGENTINA LIMITADA (FECOTEL), por la parte empleadora, en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N 502/07, N 503/07, N 504/07, N 505/07 y N 530/08, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N 2078/13 y registrado bajo el N 34/14, conforme surge de fojas 57/59 y 62, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 68/80, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N 357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N 628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE. ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2078 del 20 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N34/14 suscripto entre la FEDERACION ARGENTINA DE LAS TELECOMUNICACIONES (F.A.T.E.L.), por la parte sindical, y la FEDERACION DE COOPERATIVAS DE TELECOMUNICACIONES DE LA REPUBLICA ARGENTINA LIMITADA (FECOTEL), por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.582.270/13
TOPE FECHA DE PROMEDIO DE LAS INDEMNIZATORIO ENTRADA EN REMUNERACIONES RESULTANTE VIGENCIA Cooperativas de menos de 750 lneas 01/01/2013 $ 6.022,60 $ 18.067,80 01/07/2013 $ 6.532,00 $ 19.596,00 Cooperativas entre 750 a 1500 lneas 01/01/2013 $ 6.190,07 $ 18.570,21 01/07/2013 $ 6.710,83 $ 20.132,49 Cooperativas entre 1500 a 2500 lneas 01/01/2013 $ 6.296,27 $ 18.888,81 01/07/2013 $ 6.819,13 $ 20.457,39 Cooperativas de ms de 2500 lneas 01/01/2013 $ 6.455,52 $ 19.366,56 01/07/2013 $ 6.968,42 $ 20.905,26
Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N1.601.838/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N219 del 20 de febrero de 2014, y CONSIDERANDO: Que a fojas 7 del Expediente N1.601.838/13, obra la escala salarial pactada entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical, y la empresa GONVARRI ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1129/10 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que la escala precitada forma parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N219/14 y registrado bajo el N315/14, conforme surge de fojas 36/38 y 41, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 47/49, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N219 del 20 de febrero de 2014 y registrado bajo el N315/14, suscripto entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical, y la empresa GONVARRI ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.601.838/13
PARTES SIGNATARIAS SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA C/ GONVARRI ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA CCT N1129/10 E
PARTES SIGNATARIAS
Expediente N1.601.838/13 Buenos Aires, 27 de Marzo de 2014 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N405/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 231/14 T. VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T. #F4558558F#
FEDERACION ARGENTINA DE LAS TELECOMUNICACIONES (FATEL) C/ FEDERACION DE COOPERATIVAS DE TELECOMUNICACIONES DE LA REPUBLICA ARGENTINA LIMITADA (FECOTEL)
CCT N502/07

PARTES SIGNATARIAS
Primera Seccin
TOPE FECHA DE PROMEDIO DE LAS INDEMNIZATORIO ENTRADA EN REMUNERACIONES RESULTANTE VIGENCIA Cooperativas de menos de 750 lneas 01/01/2013 $ 6.022,60 $ 18.067,80 01/07/2013 $ 6.532,00 $ 19.596,00 Cooperativas entre 750 a 1500 lneas 01/01/2013 $ 6.190,07 $ 18.570,21 01/07/2013 $ 6.710,83 $ 20.132,49 Cooperativas entre 1500 a 2500 lneas 01/01/2013 $ 6.296,27 $ 18.888,81 01/07/2013 $ 6.819,13 $ 20.457,39 Cooperativas de ms de 2500 lneas 01/01/2013 $ 6.455,52 $ 19.366,56 01/07/2013 $ 6.968,42 $ 20.905,26
81
CONSIDERANDO: Que a fojas 28 del Expediente N 1.579.390/13 obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS. CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (F.A.T.P.C.H. Y A.), por la parte sindical, y la empresa GOYAIKE SOCIEDAD ANONIMA, AGROPECUARIA, COMERCIAL, INMOBILIARIA Y FINANCIERA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N686/05 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N1947/13 y registrado bajo el N1564/13, conforme surge de fojas 53/55 y 58, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 64/68, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaria, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1947 del 10 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N1564/13 suscripto entre la FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS. CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (F.A.T.P.C.H. Y A.), por la parte sindical y la empresa GOYAIKE SOCIEDAD ANONIMA, AGROPECUARIA, COMERCIAL, INMOBILIARIA Y FINANCIERA, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO
CCT N503/07 TOPE FECHA DE PROMEDIO DE LAS INDEMNIZATORIO ENTRADA EN REMUNERACIONES RESULTANTE VIGENCIA Cooperativas de menos de 750 lneas 01/01/2013 $ 6.022,60 $ 18.067,80 01/07/2013 $ 6.532,00 $ 19.596,00 Cooperativas entre 750 a 1500 lneas 01/01/2013 $ 6.190,07 $ 18.570,21 01/07/2013 $ 6.710,83 $ 20.132,49 Cooperativas entre 1500 a 2500 lneas 01/01/2013 $ 6.296,27 $ 18.888,81 01/07/2013 $ 6.819,13 $ 20.457,39 Cooperativas de ms de 2500 lneas 01/01/2013 $ 6.455,52 $ 19.366,56 01/07/2013 $ 6.968,42 $ 20.905,26
PARTES SIGNATARIAS
PARTES SIGNATARIAS
PARTES SIGNATARIAS
Expediente N1.579.390/13
PARTES SIGNATARIAS FEDERACION ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS C/ GOYAIKE SOCIEDAD ANONIMA, AGROPECUARIA, COMERCIAL, INMOBILIARIA Y FINANCIERA CCT N686/05 E
CCT N530/08

SECRETARIA DE TRABAJO

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N407/2014 Tope N229/2014 Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N 1.579.390/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1947 del 10 de diciembre de 2013, y
Resolucin N408/2014 Tope N239/2014 Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N 1.572.597/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1895 del 5 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 16 del Expediente N 1.572.597/13 obran las escalas salariales pactadas entre la ASOCIACION DE EMPLEADOS DE FARMACIA, por la parte sindical, y la CAMARA
Primera Seccin
#I4558571I#
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ARGENTINA DE FARMACIAS, la CAMARA DE FARMACIAS BONAERENSE, la ASOCIACION PROPIETARIOS DE FARMACIAS ARGENTINAS, la CAMARA DE FARMACIAS DE LA ZONA SUR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES y la FEDERACION ARGENTINA DE CAMARAS DE FARMACIAS, por la parte empleadora, ratificado por la ASOCIACION DE FARMACIAS MUTUALES Y SINDICALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N 414/05, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N1895/13 y registrado bajo el N1514/13, conforme surge de fojas 30/33 y 36, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 55/59, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N 357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N 628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1895 del 5 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N1514/13 suscripto entre la ASOCIACION DE EMPLEADOS DE FARMACIA, por la parte sindical, y la CAMARA ARGENTINA DE FARMACIAS, la CAMARA DE FARMACIAS BONAERENSE, la ASOCIACION PROPIETARIOS DE FARMACIAS ARGENTINAS, la CAMARA DE FARMACIAS DE LA ZONA SUR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES y la FEDERACION ARGENTINA DE CAMARAS DE FARMACIAS, por la parte empleadora, ratificado por la ASOCIACION DE FARMACIAS MUTUALES Y SINDICALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.572.597/13

Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N 1.571.782/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2046 del 20 de diciembre de 2013, y CONSIDERANDO: Que a fojas 14/16 del Expediente N1.571.782/13 obran las escalas salariales pactadas entre el CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE RIO GRANDE (TIERRA DEL FUEGO), por el sector sindical, y la CAMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y PRODUCCION DE RIO GRANDE - TIERRA DEL FUEGO, por el sector empresarial, ratificado a fojas 25 por la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N130/75, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N 2046/13 y registrado bajo el N 26/14, conforme surge de fojas 53/55 y 58, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 68/72, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N 357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N 628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N2046 del 20 de diciembre de 2013 y registrado bajo el N26/14 suscripto entre el CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE RIO GRANDE (TIERRA DEL FUEGO), por el sector sindical, y la CAMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y PRODUCCION DE RIO GRANDE - TIERRA DEL FUEGO, ratificado a fojas 25 por la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.571.782/13
PARTES SIGNATARIAS ASOCIACION DE EMPLEADOS DE FARMACIA C/ CAMARA ARGENTINA DE FARMACIAS, CAMARA DE FARMACIAS BONAERENSE, ASOCIACION PROPIETARIOS DE FARMACIAS ARGENTINAS, CAMARA DE FARMACIAS DE LA ZONA SUR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, FEDERACION ARGENTINA DE CAMARAS DE FARMACIAS Ratificado por la ASOCIACION DE FARMACIAS MUTUALES Y SINDICALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA CCT N414/05
PARTES SIGNATARIAS CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE RIO GRANDE (TIERRA DEL FUEGO) C/ CAMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y PRODUCCION DE RIO GRANDE - TIERRA DEL FUEGO Ratificado por la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS CCT N130/75 E
Expediente N1.571.782/13 Buenos Aires, 27 de Marzo de 2014 De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N409/14, se ha tomado razn del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 240/14 T. JORGE A. INSUA. Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin D.N.R.T. #F4558571F#

#I4558572I#
Primera Seccin
#I4558578I#
83

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N410/2014 Tope N241/2014 Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N1.584.189/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N155 del 7 de febrero de 2014, y CONSIDERANDO: Que a fojas 7/10 del Expediente N1.584.189/13 obran las escalas salariales pactadas entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LOS PEAJES Y AFINES (S.U.T.P.A.) por el sector sindical y la empresa H5 SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N155/14 y registrado bajo el N214/14, conforme surge de fojas 75/77 y 80, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 88/92, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N155 del 7 de febrero de 2014 y registrado bajo el N214/14 suscripto entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LOS PEAJES Y AFINES (S.U.T.P.A.) por el sector sindical y la empresa H5 SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.584.189/13
FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA 01/09/2013 01/12/2013 01/01/2014 TOPE PROMEDIO DE LAS INDEMNIZATORIO REMUNERACIONES RESULTANTE $ 28.597,23 $ 9.532,41 $ 30.846,87 $ 10.282,29 $ 32.113,77 $ 10.704,59

SECRETARIA DE TRABAJO Resolucin N414/2014 Tope N244/2014 Bs. As., 25/3/2014 VISTO el Expediente N1.602.532/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N217 del 20 de febrero de 2014, y CONSIDERANDO: Que a fojas 6 del Expediente N1.602.532/13 obra la escala salarial pactada entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa TREVES ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1345/13 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004). Que la escala precitada forma parte del acuerdo homologado por la Resolucin S.T. N217/14 y registrado bajo el N312/14, conforme surge de fojas 72/74 y 77, respectivamente. Que el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligacin de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable. Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados. Que a fojas 83/85, obra el informe tcnico elaborado por la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretara, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el clculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos trminos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad. Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo prrafo del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en el Decreto N357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares N628 y N2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente. Por ello, LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:
ARTICULO 1 Fjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, segn los trminos del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N217 del 20 de febrero de 2014 y registrado bajo el N 312/14 suscripto entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa TREVES ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente. ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante. ARTICULO 3 Grese a la Direccin de Negociacin Colectiva para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. ARTICULO 4 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo. ANEXO Expediente N1.602.532/13
PARTES SIGNATARIAS SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LOS PEAJES Y AFINES (S.U.T.P.A.) C/ H5 SOCIEDAD ANONIMA ACU N214/14
PARTES SIGNATARIAS SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA C/ TREVES ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA CCT N1345/13 E
Primera Seccin
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Buenos Aires, mircoles 30 de abril de 2014

Ao CXXII Nmero 32.875

www.boletinocial.gob.ar e-mail: dnro@boletinocial.gob.ar

DR. CARLOS ALBERTO ZANNINI

DR. JORGE EdUARdO FEIjO

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

ANEXO III SUPLEMENTO POR ADMINISTRACION DEL MATERIAL

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

ANEXO II SUPLEMENTO POR RESPONSABILIDAD JERARQUICA

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

#F4563662F# #I4562012I# Jefatura de Gabinete de Ministros

TARIFAS DESDE BUENOS AIRES

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

TARIFAS DESDE CORDOBA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION

#F4563854F# #I4562011I# Jefatura de Gabinete de Ministros y Secretara de Hacienda

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

Mircoles 30 de abril de 2014

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Mircoles 30 de abril de 2014

BOLETIN OFICIAL N 32.875

CONCURSOS OFICIALES Nuevos

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AVISOS OFICIALES Nuevos

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