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Sondage du Département du Service Social

1. Travaillez-vous dans le département du Service Social de l'Hôpital Charles LeMoyne ?

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Percent Count

Oui 100.0% 35

Non 0.0% 0

answered question 35

skipped question 0

2. Vous êtes une/un:

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Percent Count

Femme 88.6% 31

Homme 11.4% 4

answered question 35

skipped question 0

3. Depuis combien d'année(s) travaillez-vous dans le département du Service Social de l'Hôpital Charles LeMoyne?

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Percent Count

Moins de 3 mois 2.9% 1

De 3 mois à 1+ an 25.7% 9

De 2 à 5+ ans 25.7% 9

De 6 à 10+ ans 31.4% 11

De 11 à 20+ ans 11.4% 4

Plus de 21 ans 2.9% 1

answered question 35

skipped question 0

1 of 19
4. Dans quelle(s) section(s) du département du Service Social travaillez-vous?

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Percent Count

Santé Mental 59.4% 19

Santé Physique 43.8% 14

Autres (merci de spécifier) 6

answered question 32

skipped question 3

5. Quelle est votre position?

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Percent Count

Travailleur Sociale 82.9% 29

Autres 17.1% 6

answered question 35

skipped question 0

6. "Mon directeur ou superviseur consacre du temps à m'expliquer la situation de mon département et ses
objectifs."

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Percent Count

Tout à fait en désaccord 23.3% 7

Plutôt en désaccord 43.3% 13

Ni d'accord, ni en désaccord 6.7% 2

Plutôt d'accord 20.0% 6

Tout à fait d'accord 6.7% 2

answered question 30

skipped question 5

2 of 19
7. "Mon directeur ou superviseur consacre du temps à aider les membres de mon équipe à résoudre leurs
problèmes liés au travail."

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Percent Count

Tout à fait en désaccord 13.3% 4

Plutôt en désaccord 36.7% 11

Ni d'accord, ni en désaccord 23.3% 7

Plutôt d'accord 16.7% 5

Tout à fait d'accord 10.0% 3

answered question 30

skipped question 5

8. "Mon travail est reconnu par mon superviseur."

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Percent Count

Tout à fait en désaccord 20.0% 6

Plutôt en désaccord 33.3% 10

Ni d'accord, ni en désaccord 3.3% 1

Plutôt d'accord 33.3% 10

Tout à fait d'accord 10.0% 3

answered question 30

skipped question 5

3 of 19
9. "Le travail de mon équipe est reconnu par la Direction de l'Hôpital."

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Percent Count

Tout à fait en désaccord 6.7% 2

Plutôt en désaccord 30.0% 9

Ni d'accord, ni en désaccord 50.0% 15

Plutôt d'accord 10.0% 3

Tout à fait d'accord 3.3% 1

answered question 30

skipped question 5

10. "Je prends en charge le travail de mes collègues lorsque celles-ci sont absentes."

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Percent Count

Tout à fait d'accord 20.0% 6

Plutôt en désaccord 6.7% 2

Ni d'accord, ni en désaccord 6.7% 2

Plutôt d'accord 40.0% 12

Tout à fait d'accord 26.7% 8

answered question 30

skipped question 5

4 of 19
11. "Les tâches de travail sont bien réparties entre collègues."

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Percent Count

Tout à fait en désaccord 10.0% 3

Plutôt en désaccord 33.3% 10

Ni d'accord, ni en désaccord 23.3% 7

Plutôt d'accord 20.0% 6

Tout à fait d'accord 13.3% 4

answered question 30

skipped question 5

12. "J'ai les outils et les ressources nécessaire pour atteindre mes objectifs de travail"

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 0.0% 0

Plutôt en désaccord 44.8% 13

Ni d'accord, ni en désaccord 13.8% 4

Plutôt d'accord 41.4% 12

Tout à fait d'accord 0.0% 0

answered question 29

skipped question 6

5 of 19
13. "La Direction de l'Hôpital s'efforce de répondre aux besoins de ses clients."

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Percent Count

Tout à fait en désaccord 3.3% 1

Plutôt en désaccord 10.0% 3

Ni d'accord, ni en désaccord 30.0% 9

Plutôt d'accord 53.3% 16

Tout à fait d'accord 3.3% 1

answered question 30

skipped question 5

14. "La Direction de l'Hôpital s'efforce de répondre aux besoins de ses employés."

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 13.3% 4

Plutôt en désaccord 46.7% 14

Ni d'accord, ni en désaccord 30.0% 9

Plutôt d'accord 6.7% 2

Tout à fait d'accord 3.3% 1

answered question 30

skipped question 5

6 of 19
15. "Mes tâches de travail sont claires et précises."

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 10.0% 3

Plutôt en désaccord 23.3% 7

Ni d'accord, ni en désaccord 10.0% 3

Plutôt d'accord 46.7% 14

Tout à fait d'accord 10.0% 3

answered question 30

skipped question 5

16. "J'ai reçu la formation nécessaire pour accomplir mes tâches et responsabilités au travail."

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 0.0% 0

Plutôt en désaccord 13.8% 4

Ni d'accord, ni en désaccord 17.2% 5

Plutôt d'accord 55.2% 16

Tout à fait d'accord 13.8% 4

answered question 29

skipped question 6

7 of 19
17. "J'apporte une contribution importante au succès de mon équipe de travail."

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 6.9% 2

Plutôt en désaccord 3.4% 1

Ni d'accord, ni en désaccord 13.8% 4

Plutôt d'accord 55.2% 16

Tout à fait d'accord 20.7% 6

answered question 29

skipped question 6

18. "Mon travail me donne l'opportunité de grandir et de me développer au niveau professionnel."

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 0.0% 0

Plutôt en désaccord 17.2% 5

Ni d'accord, ni en désaccord 20.7% 6

Plutôt d'accord 44.8% 13

Tout à fait d'accord 17.2% 5

answered question 29

skipped question 6

8 of 19
19. "La Direction m'implique dans les prises de décision qui affecte mon travail."

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Percent Count

Tout à fait en désaccord 30.0% 9

Plutôt en désaccord 50.0% 15

Ni d'accord, ni en désaccord 6.7% 2

Plutôt d'accord 10.0% 3

Tout à fait d'accord 3.3% 1

answered question 30

skipped question 5

20. "J'aide mes collègues lorsque leur charge de travail est trop élevée."

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 3.4% 1

Plutôt en désaccord 6.9% 2

Ni d'accord, ni en désaccord 20.7% 6

Plutôt d'accord 44.8% 13

Tout à fait d'accord 24.1% 7

answered question 29

skipped question 6

9 of 19
21. "Mon Directeur ou mon superviseur m'encourage à trouver des solutions aux problèmes que je rencontre
dans le cadre de mon travail."

Response Response
Percent Count

Tout à fait en désaccord 10.0% 3

Plutôt en désaccord 23.3% 7

Ni d'accord, ni en désaccord 26.7% 8

Plutôt d'accord 26.7% 8

Tout à fait d'accord 13.3% 4

answered question 30

skipped question 5

22. Dans quelle mesure est-il important pour vous de comprendre les objectifs de votre équipe de travail?

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Percent Count

Pas important 0.0% 0

Quelque peu important 0.0% 0

Important 21.4% 6

Assez important 7.1% 2

Très important 71.4% 20

answered question 28

skipped question 7

10 of 19
23. Comment réagiriez-vous si votre équipe de travail recevait des éloges pour son rendement?

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Percent Count

Indifférent 0.0% 0

Fier 25.0% 7

Très Fier 75.0% 21

answered question 28

skipped question 7

24. À quel point votre directeur ou votre superviseur se sentirait-il responsable si les choses tournaient mal au
travail?

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Percent Count

Aucunement responsable 32.1% 9

Un peu responsable 46.4% 13

Assez responsable 21.4% 6

Entièrement responsable 0.0% 0

answered question 28

skipped question 7

11 of 19
25. À quelle fréquence votre directeur ou votre superviseur évalue votre rendement au travail de façon formel (ex:
par écrit)?

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Percent Count

Jamais 85.7% 24

Une fois par année 7.1% 2

Deux fois par année 0.0% 0

À chaque trimestre 3.6% 1

À chaque mois 3.6% 1

answered question 28

skipped question 7

26. À quelle fréquence votre directeur ou superviseur vous donne-t-il des renseignements précis sur votre rôle
dans l'atteinte des objectifs du département?

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Percent Count

Jamais 75.0% 21

Une fois par année 10.7% 3

Deux fois par année 3.6% 1

À chaque trimestre 10.7% 3

À chaque mois 0.0% 0

answered question 28

skipped question 7

12 of 19
27. Quand les choses tournent mal au travail, dans quelle mesure votre directeur ou votre superviseur est-il
intéressé à votre explication du problème?

Response Response
Percent Count

Pas intéressé 14.3% 4

Quelque peu intéressé 32.1% 9

Assez intéressé 42.9% 12

Très intéressé 10.7% 3

answered question 28

skipped question 7

28. Dans quelle mesure votre directeur ou votre superviseur est-il capable de vous aider à résoudre un problème:

Response Response
Percent Count

Incapable 21.4% 6

Parfois utile 60.7% 17

Très utile 17.9% 5

answered question 28

skipped question 7

13 of 19
29. Comment décririez-vous l'utilité des commentaires que vous recevez de votre directeur ou de votre
superviseur sur votre rendement au travail?

Response Response
Percent Count

Jamais utile 18.5% 5

Parfois utile 48.1% 13

Souvent utile 22.2% 6

Toujours utile 11.1% 3

answered question 27

skipped question 8

30. Si vous faites du bon travail, quelle est la probabilité que le reste du personnel l'apprenne?

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Percent Count

Aucune chance 28.6% 8

Peu probable 53.6% 15

Probable 14.3% 4

Très probable 3.6% 1

answered question 28

skipped question 7

14 of 19
31. Dans quelle mesure votre directeur ou votre superviseur vous aide-t-il à compendre la valeur de votre
rendement?

Response Response
Percent Count

Jamais 63.0% 17

Parfois 29.6% 8

Souvent 7.4% 2

Tous les jours 0.0% 0

answered question 27

skipped question 8

32. Dans quelle mesure êtes vous consulté dans la recherche de solution pour améliorer le rendement et
l'efficacité de votre travail?

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Percent Count

Jamais 39.3% 11

Une fois 28.6% 8

Quelques fois 25.0% 7

Plusieurs fois 7.1% 2

answered question 28

skipped question 7

15 of 19
33. Êtes-vous fier de travailler pour l'Hôpital Charles LeMoyne?

Response Response
Percent Count

Oui 46.4% 13

Non 14.3% 4

Indécis 39.3% 11

answered question 28

skipped question 7

34. Comment percevez-vous votre charge de travail?

Response Response
Percent Count

Trop élevée 42.9% 12

Juste assez 53.6% 15

Trop peu 3.6% 1

answered question 28

skipped question 7

35. Quelle est la probabilité que vos coéquipiers déclarent ce qui suit: "Dans notre département, les employés
participent couramment à la définition des objectifs de rendement"?

Response Response
Percent Count

Improbable 50.0% 14

Très peu probable 39.3% 11

Probable 7.1% 2

Très probable 3.6% 1

answered question 28

skipped question 7

16 of 19
36. Quelle est la probabilité que vos coéquipers déclarent ce qui suit: "Dans notre département, les employés
reçoivent le soutien de la direction quand ils en ont besoin"?

Response Response
Percent Count

Improbable 28.6% 8

Très peu probable 46.4% 13

Probable 25.0% 7

Très probable 0.0% 0

answered question 28

skipped question 7

37. Quelle est la probabilité que vos coéquipers déclarent ce qui suit: "Dans notre département, les directeurs et
les superviseurs informent couramment les employés sur la façon d'améliorer le rendement"

Response Response
Percent Count

Improbable 42.9% 12

Très peu probable 50.0% 14

Probable 7.1% 2

Très probable 0.0% 0

answered question 28

skipped question 7

17 of 19
38. Êtes-vous satisfait de votre rendement au travail?

Response Response
Percent Count

Insatisfait(e) 0.0% 0

Peu satisfait(e) 0.0% 0

Satisfaite(e) 74.1% 20

Très satisfait(e) 25.9% 7

answered question 27

skipped question 8

39. Êtes-vous satisfait de votre emploi actuel?

Response Response
Percent Count

Insatisfait(e) 3.6% 1

Peu satisfait(e) 28.6% 8

Satisfaite(e) 60.7% 17

Très satisfait(e) 7.1% 2

answered question 28

skipped question 7

18 of 19
40. Êtes-vous satisfait de la façon dont vous êtes dirigé?

Response Response
Percent Count

Insatisfait(e) 46.4% 13

Peu satisfait(e) 28.6% 8

Satisfaite(e) 21.4% 6

Très satisfait(e) 3.6% 1

answered question 28

skipped question 7

41. Recommenderiez-vous l'Hôpital Charles LeMoyne comme employeur à un ami?

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Percent Count

Oui 42.9% 12

Non 57.1% 16

answered question 28

skipped question 7

42. Avez-vous des commentaires à ajouter?

Response
Count

12

answered question 12

skipped question 23

19 of 19