Evaluacin de conocimiento unidad I

Question1
Puntos: 1
Esta modalidad opera en los contratos de trabajo con menores
de edad, cuando se ha violado la edad mnima para ser
admitidos en un empleo y se pretermitido la obtencin de la
autorizacin que expide el inisterio de Proteccin !ocial" Pese
a la celebracin irre#ular del contrato una vez que declare su
terminacin, el empleador se encuentra obli#ado al pa#o de la
totalidad de los salarios y prestaciones que hubieren causado
$avor del menor"
!eleccione una respuesta"
a. Cese de la relacin laboral
b. Clausura repentina de la empresa
c. Una mala contratacin que produce prdidas significativas
d. Demanda o tutela
Question2
Puntos: 1
%a retencin en la $uente es un sistema de recaudo anticipado de impuestos que consiste en
detraer de los pa#os o abonos en cuenta, susceptibles de #enerar el respectivo tributo, una
suma determinada con$orme la ley" &Qu' pasa si el empleador no e$ect(a la retencin al
trabajador)
!eleccione una respuesta"
a. Lo puede cobrar el mes siguiente.
b. El empleador sera responsable solidario de la suma que ha debido retener.
c. Lo puede cobrar cada seis meses.
d. Lo puede cobrar cada vez que el trabaador lo autorice.
Question3
Puntos: 1
&*u+ntos das dispone el inisterio de ,rabajo y !e#uridad social para admitir o ne#ar la
inscripcin, y pasar por escrito las correcciones necesarias)
!eleccione una respuesta"
a. !" das.
b. #$ das
c. %" das.
d. &$ das.
Question4
Puntos: 1
Estudiar las caractersticas de la pro$esin, salarios,
prestaciones, se#uridad social etc" de sus asociados para
mejorar las condiciones de este, promover bases de justicia,
respeto y subordinacin entre empleados y empleadores,
celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales, asesorar
a sus a$iliados, representarlos en juicio, promover la creacin de
entidades solidarias etc" -ace parte de:
!eleccione una respuesta"
a. 'uncin de los due(os de la empresa.
b. 'uncin del depto. del )alento *umano
c. 'uncin de los sindicatos
d. 'uncin de los peritos
Question5
Puntos: 1
*uales pensiones est+n reconocidas le#almente por el sistema
#eneral de pensiones, los re#menes exceptuados y los pactos,
convenciones o laudos autorizados en la misma, se encuentran
exentas del impuesto sobre la renta y complementarios hasta
por el tope establecido en la ley )
!eleccione una respuesta"
a. +olamente las pensiones de ubilacin anticipada
b. ,quellas rentas que por e-presa disposicin legal no est.n gravadas con el impuesto sobre la
renta / complementarios.
c. La que el estado por la le/ %! del !""" cre para indemnizar a los afectados por el verano.
d. La pensin por no tener en el momento de la calamidad los seguros pagados.
Question6
Puntos: 1
Los empleados son aquellas personas naturales residentes fiscales en el pas que tengan una
vinculacin de cualquier naturaleza0 independientemente de su denominacin0 /a sea laboral o legal
/ reglamentaria0 / cu/os ingresos provengan en una proporcin igual o superior a un ochenta por
ciento 12"340 de5
!eleccione una respuesta"
a. Lo que sus padres con mucho trabao le dearon como herencia
b. 6egocios provenientes con la guerrilla
c. La prestacin de servicios de manera personal o la realizacin de una actividad econmica
por cuenta / riesgo del empleador o contratante
d. +us ingresos deben provenir de las instancias gubermantales creadas para tal fin
Question7
Puntos: 1
En los contratos a t'rmino inde$inido, la indemnizacin se pa#ara as:
!eleccione una respuesta"
a. Cuarenta / cinco 1#$4 das de salario cuando el trabaador tuviere un tiempo de
servicio no ma/or de un 1&4 a(o.
b. )reinta 1%"4 das de salario cuando el trabaador tuviere un tiempo de servicio no
ma/or de un 1&4 a(o.
c. +esenta / cinco 17$4 das de salario cuando el trabaador tuviere un tiempo de servicio
no ma/or de un 1&4 a(o
d. Cincuenta / cinco 1$$4 das de salario cuando el trabaador tuviere un tiempo de
servicio no ma/or de un 1&4 a(o.
Question8
Puntos: 1

El reglamento interno del trabao se puede definir como5
!eleccione una respuesta"
a. El ministerio de proteccin social vigilara el cumplimiento de esta disposicin.
b. Es el conunto de normas que determinan las condiciones a que deben suetarse el
empleador / los trabaadores a sus relaciones de trabao
c. El empleador publicara en cartelera de la empresa el reglamento interno de trabao
d. El reglamento de trabao se incorpora al contrato individual de cada trabaador / su
observancia es obligatoria.
Question9
Puntos: 1
Por una demanda por alimentos es necesario tener en cuenta
dos tpicos especiales:
!eleccione una respuesta"
a. 8ue el empleado lleve laborando & a(o. 8ue el empleador este de acuerdo con el
embargo.
b. El !$ 3 de las cesantas. El artculo "! del !"&!.
c. El valor del salario mnimo9 ,l mes la quinta parte de la resta del salario ganado del
mnimo legal
d. 9 La retencin se hace sobre el salario neto devengado0 es decir0 que si el salario
bruto es &!"".""" / por retenciones de le/0 salud por0 por eemplo5 el salario neto ser.
&"!".""" ser. sobre este valor que se hace la retencin.
Question10
Puntos: 1
1. En las asociaciones sindicales, en nin#(n caso el comit'
ejecutivo y/o la junta directiva podr+ estar con$ormada en su
mayora por personas:
!eleccione una respuesta"
a. Colombianas.
b. :breras.
c. Directivas.
d. E-traneras.
Question11
Puntos: 1
En qu fecha / a quienes la compa(a debe entregar una relacin detallada de los pagos hechos por
todos los conceptos laborales0 el monto de las cotizaciones a la seguridad social / el valor retenido
en la fuente;
!eleccione una respuesta"
a. &2 de marzo a sus trabaadores
b. &! de <arzo a los independientes
c. !% de ,bril a los eecutivos
d. %! de <a/o a los trabaadores
Question12
Puntos: 1
Es la mani$estacin libre y espont+nea de su intencin de poner
$in a la relacin laboral tiene virtud de:
!eleccione una respuesta"
a. 6uevo contrato
b. El trabaador se peleo con el efe
c. =enuncia
d. Un ascenso de puesto
Question13
Puntos: 1
Est+n amparados por el $uero sindical:
!eleccione una respuesta"
a. El presidente con sus ministros
b. >unta directiva0 el sindicato0 las secretarias / los padres de familia de los empleados
c. )odos los trabaadores de la planta
d. Los fundadores de un sindicato0 los trabaadores afiliados0 los de la unta directiva
Question14
Puntos: 1
%os empleadores deben expedir cada a0o, a m+s tardar el 11 de marzo de 2314 a sus
trabajadores, una relacin detallada de los pa#os hechos por todos losconceptos laborales,
el monto de las cotizaciones a la se#uridad social y el valor retenido en la $uente" *u+l de las
si#uientes opciones 56 corresponde a la in$ormacin que debe dili#enciar el empleador
a#ente de retencin:
!eleccione una respuesta"
a. 'irma del empleado sueto a la retencin
b. ,(o gravable / ciudad donde se consign la retencin
c. ?alor de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado
d. Concepto de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado.
Question15
Puntos: 1
!e#(n la corte constitucional cuantas horas debe trabajar un
empleado domestico que vive en la casa del empleador)
!eleccione una respuesta"
a. De &$9&2 horas diarias
b. De 29&! horas diarias
c. De $92 horas diarias
d. De &" horas diarias