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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA

EDITAL N. 1 CAEMA, 14 DE ABRIL DE 2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL
DA CAEMA

O Diretor-Presidente da CAEMA no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso Pblico designado
pela Portaria n 0134 de 18 de maro de 2014, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, estabelece as
normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no QUADRO DE
PESSOAL DA CAEMA, conforme normas constantes deste Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo IBEG e acompanhado e fiscalizado pela Comisso do Concurso,
designada pela Portaria n 0134 de 18 de maro de 2014, cabendo a CAEMA efetuar a convocao e contratao conforme sua
necessidade.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries, esto especificados no Quadro 1.
Quadro 1
NVEL FUNDAMENTAL
CD FUNES PR REQUISITO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
VALOR DA
INSCRIO
100
Auxiliar de
Servios e Obras
de Saneamento
Certificado de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro
grau), expedido por instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de
Educao.
44 horas R$ 724,00 R$ 45,00
NVEL MDIO E TCNICO
CD FUNES PR REQUISITO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
VALOR DA
INSCRIO
201 Almoxarife
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica.
44 horas

R$ 819,15 R$ 60,00
202
Atendente
Comercial
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
203
Tcnico em
Enfermagem do
Trabalho
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou
curso tcnico equivalente, expedido por Instituio de Ensino reconhecida
pela Secretaria de Educao e Curso tcnico em enfermagem do trabalho ou
ainda curso de nvel mdio acrescido dos respectivos cursos para as
habilitaes em Curso Tcnico em Enfermagem do Trabalho. Noes bsicas
em informtica.
44 horas R$ 1.182,51 R$ 60,00
204
Auxiliar de
Administrao
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
205 Cadastrista
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
206 Eletricista
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao. Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 779,31 R$ 60,00
207 Encanador
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao. Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00
208 Hidrometrista
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria A ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
209 Leiturista
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 819,15 R$ 60,00

2
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
210
Mecnico
Industrial
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao. Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
211 Montador
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao. Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou outra categoria superior
para conduo de veculos.
44 horas R$ 779,31 R$ 60,00
212
Operador
Equipamento
Motorizado
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao. Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria C ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
213
Operador
Estao
Tratamento
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica e Curso bsico em eletricidade.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
214
Operador
Mquinas
Pesada
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria C ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
215
Operador de
Estao de
Elevatria
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica e Curso bsico em eletricidade.
44 horas R$ 1.028,27 R$ 60,00
216
Operador de
Sistema
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Noes bsicas em informtica e Curso bsico em eletricidade.
44 horas R$ 945,06 R$ 60,00
217 Soldador
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou categoria superior para
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
218
Tcnico
Eletromecnico
Certificado de concluso de curso Tcnico em Eletromecnica, Eletrotcnica
(antigo segundo grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau) acrescido de curso de Tcnico em Eletromecnica expedido
por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao e registro
no Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria A ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 1,251,08 R$ 60,00
219
Tcnico em
Contabilidade
Certificado de concluso de curso Tcnico em Contabilidade (antigo segundo
grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo segundo grau)
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao,
acrescido de curso de Tcnico em Contabilidade. Registro no Conselho de
Classe e Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
220
Tcnico em
Edificaes
Certificado de concluso de curso Tcnico em Edificaes (antigo segundo
grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao
acrescido de curso de Tcnico em Edificaes. Registro no Conselho de Classe
e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria A ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
221
Tcnico
Ambiental
Certificado de concluso de curso Tcnico em Meio Ambiente (antigo
segundo grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela
Secretaria de Educao, acrescido de curso de Tcnico em Meio Ambiente.
Registro no Conselho de Classe e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria A ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
222
Tcnico em
Saneamento
Certificado de concluso de curso Tcnico em Saneamento (antigo segundo
grau profissionalizante) ou de curso de ensino mdio (antigo segundo grau),
expedido por Iinstituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao,
acrescido de curso de Tcnico em Saneamento. Registro no Conselho de
Classe e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria A ou categoria superior para a
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00

3
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
conduo de veculos.
223
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao,
ou curso tcnico equivalente, e Curso tcnico em Segurana do Trabalho ou
ainda curso de nvel mdio acrescidos dos respectivos cursos para as
habilitaes em: Curso tcnico em Segurana do Trabalho. Registro no
Ministrio do Trabalho e Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
224 Tcnico Qumico
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau)
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao
ou curso tcnico equivalente, e Curso tcnico em Qumica. Certificado de
concluso de curso Tcnico em Qumica, ou ainda curso de ensino mdio
(antigo segundo grau) acrescido de curso de Tcnico em Qumica. Registro no
Conselho de Classe e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria A ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 1.251,08 R$ 60,00
225
Torneiro
Mecnico
Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pela Secretaria de Educao.
Curso especfico na rea de atuao e Noes bsicas em informtica.
OUTROS REQUISITOS: habilitao na categoria B ou categoria superior para a
conduo de veculos.
44 horas R$ 823,31 R$ 60,00
NVEL SUPERIOR
CD FUNES PR REQUISITO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
VALOR DA
INSCRIO
301
Mdico
Segurana do
Trabalho
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Medicina com especializao em Medicina e Segurana do Trabalho emitido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em
informtica.
44 horas R$ 2.177,84 R$ 80,00
302 Administrador
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Administrao emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe.
Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
303 Advogado
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Direito, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao(MEC) e registro no respectivo Conselho de
Classe.Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
304
Analista de
Sistema
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Sistema de Informao, emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Noes bsicas em
informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
305 Contador
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Administrao, Economia emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo
Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
306 Economista
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Economia, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe.
Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
307
Eng Segurana
do Trabalho
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho, emitido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao(MEC)
e registro no respectivo Conselho de Classe.Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
308 Biologo
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Biologia emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe.
Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
309 Eng Civil
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao ou
especializao em Engenharia Civil, emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo
Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
310 Eng Ambiental
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao ou
especializao em Engenharia Ambiental emitido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no
respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
311 Eng Eletricista Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao ou 44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00

4
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
Engenharia Eltrica emitido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no respectivo Conselho de
Classe. Noes bsicas em informtica.
312 Eng Mecnico
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao ou
especializao em Engenharia Mecnica, emitido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no
respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00
313 Eng Sanitarista
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Engenharia Sanitria ou especializao em Engenharia Sanitria emitido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC) e registro no respectivo Conselho de Classe. Noes bsicas em
informtica.
44 horas R$ 2.649,58 R$ 80,00

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.
1.4 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e contratados contaro com vantagens previstas em
Conveno Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho.
1.6 - O concurso ser constitudo de etapas distintas, de acordo com o cargo:
a) CARGO de Auxiliar de Servios e Obras de Saneamento (nvel fundamental) Haver duas etapas, sendo a primeira constituda de
prova objetiva de Conhecimentos Gerais e a segunda, constituda de prova de aptido fsica ambas de carter eliminatrio e
classificatrio, conforme Quadros 3;
b) CARGOS (nvel mdio e tcnico) Haver etapa nica de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de provas objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos, conforme Quadro 3.1;
c) CARGOS (nvel superior) Haver etapa nica, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de provas objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos e prova discursiva, conforme Quadro 3,2.
1.7 - As provas sero realizadas de acordo com o Cronograma (ANEXO I) em SO LUIS, CHAPADINHA, PINHEIRO, PEDREIRAS, SO JOO
DOS PATOS, SANTA INS, IMPERATRIZ, ITAPECURU-MIRIM e PRESIDENTE DUTRA, conforme opo do candidato feita por ocasio da
inscrio.
1.8 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato.

2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 176 (cento e setenta e seis) vagas para provimento imediato e 1.149 (mil, cento e quarenta e nove) vagas para
formao de cadastro de reserva, distribudas no Estado do Maranho, conforme Quadro 2.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este edital e das que vierem
a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e alteraes, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme
Quadro 2.
2.2.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Local de
Trabalho.
2.2.2 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for igual
ou superior a 5 (cinco).
2.2.3 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser contratado para ocupar a 5 vaga de
sua opo, enquanto os demais sero contratados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
2.2.4 - O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
2.3 - O candidato aprovado ser lotado no Local de Trabalho para o qual foi classificado.
2.4 - Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas por regionais:
QUADRO 2
QUADRO DAS VAGAS / LOTAES
CARGOS AMPLOS FUNES
N
VAGA(S)
LOCALIDADE /
GERNCIA
SIST. LOTAO
(Local de Trab.)
VAGAS
Imediatas
CAD.
Reserva

AGENTE
ADMINISTRATIVO
Almoxarife 2
OCII - SANTA INS Santa Ins 1 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 2
Auxiliar de Administrao 1
OCIJ S. J. DOS PATOS Nova Iorque 1 2
C A P I T A L 0 4

5
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA

AGENTE
COMERCIAL
Atendente Comercial 14
OCII - SANTA INS Santa Ins 2 10
OCII - SANTA INS Santa Luzia 1 0
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 0 10
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 0 6
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 0 4
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 2 10
OCIZ - IMPERATRIZ Aailndia 1 0
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Barra do Corda 2 10
OCIP - PINHEIRO So Vicente Ferrer 1 0
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 2 4
OCIU - ITAPECURU Itapecuru 2 7
OCIU - ITAPECURU Bacabeira 1 0
C A P I T A L 0 31
Cadastrista 4
OCII - SANTA INS Santa Ins 2 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 2 2
C A P I T A L 0 29
Leiturista 0 C A P I T A L 0 31
TCNICO
ADMINISTRATIVO
Tcnico em Enfermagem do Trabalho 0 C A P I T A L 0 2
Tcnico em Segurana do Trabalho 1
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 2
TCNICO
FINANCEIRO
Tcnico em Contabilidade 1
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 6
ANALISTA EM
GESTO
ADMINISTRATIVA I
Mdico Segurana do Trabalho 0
C A P I T A L 0 2
ANALISTA EM
GESTO
ADMINISTRATIVA II
Administrador 1
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 3
Advogado 1
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 6
Analista de Sistema 0 C A P I T A L 0 2
Contador 0 C A P I T A L 0 3
Economista 0 C A P I T A L 0 2
Eng Segurana do Trabalho 0 C A P I T A L 0 2





APOIO
OPERACIONAL
Auxiliar de Servios e Obras de
Saneamento
27
OCIU - ITAPECURU Bacabeira 2 2
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 3 35
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 3 32
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 3 22
OCII - SANTA INS Santa Ins 3 24
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 3 10
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 3 23
OCIU - ITAPECURU Itapecur 3 38
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 4 14
C A P I T A L 0 50

6
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA



AGENTE
OPERACIONAL
Eletricista 1
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 4
Encanador 17
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 2 2
OCIU - ITAPECURU Bacabeira 1 30
OCII - SANTA INS Santa Ins 2 24
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 2 22
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 2 8
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 2 23
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 2 12
OCIU - ITAPECURU Itapecuru 2 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 2 11
C A P I T A L 0 32
Hidrometrista 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 2 2
C A P I T A L 0 2
Mecnico Industrial 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 2 3
C A P I T A L 0 4
Montador 8
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
OCIT - SANTA INES Santa Ins 2 2
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Dutra 2 2
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 1 3
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 1 2
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 1 2
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 0 2
OCIU - ITAPECURU Itapecur 0 2
C A P I T A L 0 5
Operador Equipamento Motorizado 0
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 0 2
C A P I T A L 0 3
Operador Mquinas Pesada 1
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
OCII - SANTA INS Santa Ins 0 2
OCIU - ITAPECURU Itapecur 0 2
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 0 2
C A P I T A L 0 6
Soldador 0 C A P I T A L 0 2
Torneiro Mecnico 0 C A P I T A L 0 4









Operador Estao Tratamento 13
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Barra do Corda 5 6
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 0 7
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 0 29
OCII - SANTA INS Santa ins 0 6
OCIU - ITAPECURU Cantanhede 4 29
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 0 8
OCIP - PINHEIRO 0 8

7
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA

ASSISTENTE
OPERACIONAL
OCIC - CHAPADINHA Brejo (repartio) 4 15
C A P I T A L 0 4
Operador de Sistema 27
OCID - PEDREIRAS Lago Verde 4 18
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 3 12
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 3 9
OCIU - ITAPECURU Itapecur 3 14
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra

4 14
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 4 20
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 3 14
OCIT - SANTA INES Santa Luzia 3 16
C A P I T A L 0 4
Operador de Estao de Elevatria 10
C A P I T A L 0 67
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 10 5





















TCNICO
OPERACIONAL
Tcnico Eletromecnico 14
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 1 2
OCIT - SANTA INES Santa Ins 1 2
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 1 2
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 2 2
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 1 2
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Barra do Corda 1 2
OCIU - ITAPECURU Barreirinhas 1 3
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 1 2
OCIU - ITAPECURU Itapecuru 1 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 4 2
C A P I T A L 0 6






Tcnico em Edificaes



8
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 2 2
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 1 2
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 1 2
OCIJ - SO JOO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 1 2
OCIT - SANTA INES Santa Ins 1 2
OCIU - ITAPECURU Itapecuru 1 2
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 1 2
C A P I T A L 0 8
Tcnico Ambiental 0 C A P I T A L 0 2
Tcnico em Saneamento 4
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
OCIT - SANTA INES Santa Ins 1 2
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 1 2
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 1 2
C A P I T A L 0 15
Tcnico Qumico 5 OCIC - CHAPADINHA Nina Rodrigues 1 10

8
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
OCIU - ITAPECURU Cantanhede 1 8
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 0 2
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 0 3
OCIC - CHAPADINHA Brejo 1 2
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 0 2
OCII - SANTA INS Santa Ins 0 3
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
Baro de Grajau 1 6
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 0 2
OCIC - CHAPADINHA Araioses 1 2
C A P I T A L 0 2


ANALISTA EM
GESTO
OPERACIONAL
Biologo 0 C A P I T A L 0 2
Eng Civil 10
OCIT - SANTA INES Santa Ins 1 2
OCIP - PINHEIRO Pinheiro 2 2
OCIU - SO JOAO DOS
PATOS
So Joo dos Patos 1 2
OCID - PEDREIRAS Pedreiras 1 2
OCIT - PRESIDENTE
DUTRA
Presidente Dutra 1 2
OCIU - ITAPECURU Itapecuru 1 2
OCIC - CHAPADINHA Chapadinha 1 2
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 2 2
C A P I T A L 0 10
Eng Ambiental 0 C A P I T A L 0 2
Eng Eletricista 1
C A P I T A L 0 3
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
Eng Mecnico 1
OCIZ - IMPERATRIZ Imperatriz 1 2
C A P I T A L 0 2
Eng Sanitarista 0 C A P I T A L 0 3
TOTAL GERAL 176 1.149

3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme Quadro 1.
3.2 As inscries estaro abertas de 14 de abril de 2014 at s 23h59min do dia 07 de maio de 2014, horrio de Braslia.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br
3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, preencher todos os campos e
enviar a solicitao de sua inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato
dever imprimir as informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios CAEMA
e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar que sua inscrio foi realizada e no efetivada,
afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para tanto, entrar em contato com o IBEG, atravs do e-
mail: concursocaema@ibeg.org.br, aps a data de divulgao das inscries.
3.6 No sero aceitas inscries extemporneas.

9
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
3.7 No ato da inscrio, o candidato far a opo pelo cargo e Local de Trabalho pretendidos.
3.8 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do direito
de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de forma correta e
completa. Caso ocorra a excluso, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br.
3.9 O valor da taxa de inscrio se encontra no Quadro 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento desta impreterivelmente at o dia 08 de
maio de 2014.
3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.
3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no atendimento
dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco at a data estipulada no item 3.9.1.
3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de
2008.
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 14 a 17 de abril de 2014, por meio
da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, das seguintes formas:
1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim, ou
2) O candidato, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio que de famlia de baixa renda hipossuficiente e preencher o anexo IV-
A e B do edital e anexar a documentao solicitada no item 3.11.2.
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero enviar por Sedex ou Carta Registrada os documentos relacionados abaixo para o
seguinte endereo: CL 114 Bloco D, 3 Andar, Sala 217, Shopping Santa Maria - Santa Maria/DF, CEP: 72.544-204, entre os dias 14 a 17
de abril de 2014.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do candidato;
c) Indicao do Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio previsto
na alnea a do subitem 3.11.3 do presente edital;
d) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
e) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de Renda
Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes documentos,
nos casos de:
e.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco;
e.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;

10
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
e.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original ou
cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira
pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de
sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio
ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente
em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos
documentos constantes da sub alnea e.2, da alnea e do subitem 3.11.2 do presente edital;
e.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da
primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
f) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
g) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
h) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os quais
tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea e do subitem 3.11.2 do presente
edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a
concesso, ou no, da iseno.
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser entregues em envelope tamanho A4, devidamente
lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:
SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
CONCURSO PBLICO DA CAEMA
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
CPF DO CANDIDATO

3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo
10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEG e da Comisso do Concurso pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao

11
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br e afixado no quadro informativo da CAEMA.
3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at 2
(dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do site www.ibeg.org.br
ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br e afixado no quadro informativo da CAEMA.
3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a
sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG do
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-
se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos
moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se
atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada
atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas
instituies bancrias.
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso aos
dados no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de dados
o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, exceto mudana de cargo,
nome e CPF.
3.12.2 No dia 14 de maio est previsto a publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada. Sero considerados
para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na Internet, no havendo
alteraes posteriores desses dados.
3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois) dias
teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br .
3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no stio
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis nos mesmos stios.

4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este edital e das que vierem
a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada,
conforme Quadro 2.
4.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Local de
Trabalho.
4.3 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for igual ou
superior a 5 (cinco).
4.4 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser contratado para ocupar a 5 vaga de
sua opo, enquanto os demais sero contratados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
4.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no
cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no Quadro 1 do presente Edital.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
4.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com deficincia
o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
4.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de suas
funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades na
forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.
4.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e assinalar
o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.11 O candidato que se declarar candidato com deficincia dever enviar por Sedex ou Carta Registrada at o dia 08 de maio de
2014, o laudo mdico original ou cpia autenticada a que se refere o subitem 4.8.1 e cpia legvel do RG e CPF, para o seguinte
endereo: CL 114, Bloco D, 3 Andar, Sala 217, Shopping Santa Maria - Santa Maria/DF, CEP: 72.544-204, aos cuidados da Comisso
Especial do Concurso.
4.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias
desse laudo.
4.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Local de Trabalho
de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06 (seis)
meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.8 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de
concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
4.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.11, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua contratao.
4.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.
4.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies especiais,
recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.

5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V - A e B que estar disponvel no stio www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br e enviar no endereo especificado no subitem 4.11, at o dia 08 de maio de 2014.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindo-se o
atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B deste
Edital E enviar, junto documentao solicitada no requerimento, para o endereo especificado no subitem 4.11 at o dia 08 de maio
de 2014.

13
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
5.2.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao requerimento
cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico especialista da rea da
deficincia.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento de
Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem 5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no local
de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.
5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.

6 DAS PROVAS
6.1 Os programas das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3.
Quadro 3
NVEL FUNDAMENTAL
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 20
30 ELIMINATRIA/
CLASSIFICATORIA
MATEMTICA 10
FSICA TESTE SITUACIONAL/PRTICA 30
Quadro 3.1
NVEL MDIO
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 20
40
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
MATEMTICA 10
INFORMTICA 10
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 40 40
Quadro 3.2
NVEL TCNICO
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 10
30
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
MATEMTICA 10
INFORMTICA 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20


TOTAL DE QUESTES/PONTOS 40 50
Quadro 3.3
NVEL SUPERIOR



AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO N DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO

CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 10
30


ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
MATEMTICA 10
INFORMTICA 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20
DISCURSIVA REDAO 01 10
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 41 60


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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
6.3 PROVA OBJETIVA
6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Exceto para o cargo de Auxiliar de Servios e Obras de Saneamento que ser
apenas eliminatrio. Os dias e horrios de realizao das provas constam no item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para os cargos de nvel fundamental, nvel mdio e superior sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco)
alternativas de a a e, das quais apenas uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3

6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS
6.4.1 As Provas esto previstas para serem aplicadas no dia 15 de junho de 2014 para todos os cargos, conforme a seguir:
DATA HORRIO NVEL CARGO PROVAS


1 Etapa

Das 9h s 12h
(Horrio oficial de Braslia)
Fundamental Todos Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos
Superior Todos
Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos
Discursiva Conhecimentos Especficos
Das 15h s 18h
(Horrio oficial de Braslia)
Mdio Todos Objetiva
Conhecimentos Gerais e Especficos

2 Etapa

Ser divulgado dia
14/07/2014
No site www.ibeg.org.br
Fundamental
Auxiliar de Servios e
Obras de Saneamento
Prova de Aptido Fsica
6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.
6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no stio www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br, previsto para o dia 06 de junho de 2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local, bem como o comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas nos municpios constantes no subitem 1.7, em locais definidos pela Comisso em conjunto com o
IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a capacidade
do espao fsico dos municpios constantes no subitem 1.7.
6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de
aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul fabricada em material TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio das
respostas para o carto-resposta.
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria Geral
de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho (CTPS),
bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional de
Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo Eleitoral, a
Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever apresentar
um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo mximo de 30
(trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com reconhecimento
da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa das provas e no Carto
Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual zero.

15
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta, por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras, corretivos, rgua, compasso etc.,
nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as eletrnicas (ou similares), a menos que
esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio, do
nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no carto-resposta.
6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no carto-resposta e
capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto-resposta, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
b) no sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o uso
de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
c) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser eliminado
do concurso pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos; o local de realizao das provas no dispor
de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso do Concurso recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos citados nos subitens a e
b do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a eliminao do candidato do
certame.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o candidato
no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O fato ser
lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento oportuno poder
promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao candidato o prazo de 2
(dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o carto-resposta. Decorrida 1 (uma) hora de
prova, o candidato poder retirar-se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer
anotaes. O candidato poder levar o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
6.4.26 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do carto resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.
6.4.27 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.

6.5 DA PROVA FSICA
6.5.1 - DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA (somente para o cargo de Auxiliar de Servios e Obras de Saneamento)
6.5.2 - Sero selecionados para realizao da prova fsica, pela ordem decrescente dos resultados obtidos na prova objetiva, os
aprovados na prova objetiva que tiverem ficado at a classificao 500.
6.5.3 - A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Auxiliar de Servios e Obras de
Saneamento, valer 30,00 pontos.
6.5.4 - A prova prtica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, s exigncias do cargo.
6.5.5 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa
apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias da
realizao da prova de capacidade fsica.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
6.5.6 - O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar as atividades fsicas da prova de
capacidade fsica.
6.5.7 - O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar a prova de capacidade fsica, sendo
conseqentemente eliminado do concurso.
6.5.8 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao da prova de capacidade
fsica e ser retido pelo IBEG. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao
expressa nos termos do subitem 6.5.4 deste edital.
6.5.9 - No ser permitido ao candidato:
a) Depois de iniciada a prova, abandonar o local antes da liberao do examinador;
b) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica.
6.5.10 - O candidato que descumprir as orientaes do item anterior estar eliminado do concurso.
6.5.11 - Para a realizao da prova, o candidato dever comparecer munido do Carto de Inscrio, documento de identificao original,
indicado no subitem 6.4.7.
6.5.12 - No ser permitida a repetio da prova por erro ou ausncia de condies fsicas do candidato. Caso este venha a se acidentar,
ficando impossibilitado de prosseguir na prova, o mesmo no obter nota na prova.
6.5.13 O IBEG e a CAEMA no se responsabilizam com acidentes ou distrbios fisiolgicos, neurolgicos ou psicolgicos que possam
ocorrer ao candidato durante a realizao da prova.
6.5.14 - Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses,
luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados
em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
6.5.15 - A prova de capacidade fsica ser realizada em uma fase: transportar sacos de terra (aproximadamente 40 kg para homens e 20
kg para mulheres), no menor tempo possvel pelo candidato.
6.5.16 - O teste ser realizado em uma nica tentativa.
6.5.17 - O teste consiste na seguinte atividade: Sero demarcados dois pontos com distncia de 30 metros um do outro. 5 (cinco) sacos
de terra sero colocados em um dos pontos que ser considerado o ponto de partida Ponto A. Ao comando iniciar dever o
candidato, pegar o primeiro saco e transport-lo at o outro ponto, que ser considerado como o Ponto B e depositar o saco, com
cuidado e de forma organizada, atrs da linha demarcada. Em seguida, busca-se o segundo saco procedendo da mesma forma, sem
deix-lo cair e assim sucessivamente at o quinto saco, finalizando a prova.
6.5.18 - Os candidatos sero avaliados conforme a tabela a seguir:

HOMENS MULHERES PONTOS
At 1min 30seg At 1min 30seg 30,00
De 1min 30seg a 1min 50seg De 1min 30seg a 1min 50seg 25,00
De 1min 51seg a 2min 10seg De 1min 51seg a 2min 10seg 20,00
De 2min 11seg a 3min De 2min 11seg a 3min 15,00
Acima de 3min Acima de 3min ELIMINADO
NO CONCLUIR A PROVA NO CONCLUIR A PROVA ELIMINADO

6.5.18.1 Sero observados ainda a segurana individual e de terceiros: verificando a correta postura no sentido de avaliar se o
candidato observa a preveno de acidentes, antes, durante e aps a realizao da prova, bem como a capacidade fsica e orgnica do
exerccio braal.
6.5.19 - Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase.

6.6. DA PROVA DISCURSIVA PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR
6.6.1 - A prova discursiva de Conhecimentos Especficos, aplicvel somente aos cargos de nvel superior, constar de uma questo.
6.6.2 - Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato que atingir a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva,
conforme especificado no item 8.3, e estiver classificado at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas.
6.6.3 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 6.6.2, sero
automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos.
6.6.4 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
MATERIAL TRANSPARENTE, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com
deficincia, se essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o
disposto no item 5.1 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IBEG devidamente treinado, para o qual
dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
6.6.5 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no
espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
6.6.6 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no
caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
6.6.7 - O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de: fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 15
(quinze) linhas ou superior a 20 (vinte) linhas, de no haver texto, de identificao em local indevido, for escrita a lpis ou a caneta
diferente da citada no item 6.6.4 ou apresentar letra ilegvel ou em outro vernculo.
6.6.8 Os critrios de avaliao da prova discursiva para os cargos de nvel superior esto especficicados abaixo com suas respectivas
pontuaes.
Quadro 4
CRITRIOS PONTUAO
TEMA / TEXTO/CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO ASSUNTO
Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia
quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidas) e a organizao textual.
De 0 a 2,5

ARGUMENTAO
Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do assunto, seleo de ideias distribudas de forma
lgica, concatenadas, e a apresentao de informaes, fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e
consistncia de raciocnio.
Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de
adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas
decorrem).
De 0 a 2,5

CLAREZA E OBJETIVIDADE DA EXPOSIO E GRAMTICA
Sero verificados: coeso no uso de conjunes, subordinao e coordenao, elementos anafricos e
catafricos, elipses e incisas. Respeito s margens, apresentao visual e paragrfica. Adequao s normas
gramaticais da lngua padro.
De 0 a 2,5

ELABORAO CRTICA
Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos
argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas que visem
propor valores e conceitos.
De 0 a 2,5

TOTAL 10,00
6.6.9 - A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros do candidato, considerando-se
aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
6.6.10 - Para o texto dissertativo ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato.
6.6.11 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extenso mxima permitida.
6.6.12 - No sero permitidas consultas legislao pura ou a quaisquer obras doutrinrias para a prova discursiva.

7 DA CORREO
7.1 A correo das questes da Prova Objetiva da 1 Etapa ser feita por meio eletrnico.
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos definidos
no Quadro 3, 3.1, 3.2 e 3.3 deste Edital.

8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3 deste Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta do
candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2 (dois)
pontos; e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato ao cargo descrito que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de
aproveitamento dos pontos totais das provas e no zerar nenhuma das disciplinas.
8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio ter 1 (uma) questo. A Prova valer 10 (dez) pontos. Somente ser corrigida a prova
discursiva do candidato que estiver classificado at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas conforme Quadro 1. A avaliao ser feita de
acordo com os critrios apresentados no Quadro 4.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
8.6. Ser eliminado do Concurso Pblico, para os cargos de Nvel Superior, o candidato aos cargos descritos nos item Quadro 1 que
obtiver menos de 50% de aproveitamento na prova discursiva.
8.6.1. O candidato eliminado na prova discursiva estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.7. A nota final ser composta do somatrio da prova objetiva e prova discursiva, somente para cargos de nvel superior, em ordem
decrescente da pontuao obtida.
8.8. A nota final ser composta pelo somatrio do resultado da prova objetiva e da prova de aptido fsica, somente para o cargo de
nvel fundamental, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.9. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, por cargo, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.10. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3.
8.10.1. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
8.10.2. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, para todos os cargos:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova de conhecimentos especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
c) maior idade.
8.11. O candidato aprovado e classificado no Cadastro de Reserva poder ser convocado para contratao na medida em que surgirem
vagas, por cargo, at o limite do prazo de validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da CAEMA.
8.12. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.13. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.

9 DOS RECURSOS
9.1. O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao
das inscries, o Gabarito preliminar da Prova Objetiva, resultado da Prova Discursiva e contra o resultado preliminar e final, dentro do
prazo de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos oficiais preliminares da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br, fazer o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas via sistema as
respostas individuais aos candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/CAEMA sero preliminarmente indeferidos.

10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.3 O resultado da Prova discursiva ser divulgado no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
10.4 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,
exclusivamente via Internet, no stio www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, pelo nmero de login e senha.
10.5 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no stio , www.ibeg.org.br, www.ibegconcursos.com.br,
www.caema.ma.gov.br e no Dirio Oficial e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos
candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
10.6 Ser publicado no Dirio Oficial do Maranho e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, no stio do IBEG:
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br, relao dos candidatos reprovados e no classificados contendo apenas o nmero da
inscrio.

11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial do Maranho e no stio do IBEG: www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br,
facultada sua publicao em jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.

12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada, 2 (duas) fotos 3x4 recentes e fotocpia dos seguintes documentos
em original e cpia:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (apenas da folha que contm o nmero e a srie);
b) Ttulo de Eleitor;
c) Comprovante de votao na ltima eleio;
d) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
e) Carteira de Identidade;
f) CPF;
g) Certido de casamento, se for casado(a);
h) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
i) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos;
j) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
k) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior;
l) Certificado de concluso do ensino mdio e/ou fundamental, conforme o cargo, de acordo com a escolaridade exigida;
m) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de gua;
n) Carteira expedida pelo respectivo conselho de classe, conforme requisitos do cargo.
o) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o Quadro 01.
p) carteira de motorista dentro do prazo de validade ( para os cargos que exigem)
q) certido de antecedentes criminais

13 DA CONTRATAO
13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para contratao junto a Coordenadoria de
Administrao de Pessoas da CAEMA.
13.2 O candidato convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de sua convocao Gerncia de Pessoas da CAEMA para
efeito de sua contratao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
13.3 No caso de desistncia formal da contratao, prosseguir-se- a chmada dos candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.4 O candidato habilitado fica ciente que aceitando a contratao dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo
apreciado os pedidos de remoo antes de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da
Administrao.
13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da contratao.
13.6 O candidato aprovado dever apresentar, no momento da contratao, os documentos solicitados no ato da convocao.

14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s convocaes
divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item
6.4.25 ;
g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;
h) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem
como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras, equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos
escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de processos
ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente pelo ato. Caso
tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.

15 DAS DISPOSIES GERAIS
15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e na
aceitao das mesmas, conforme declarao expressa na Ficha de Inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Maranho e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever
observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no stio do IBEG - www.ibeg.org.br ou
www.ibegconcursos.com.br.
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de todos
os candidatos no dia de realizao das provas.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, www.ibegconcursos.com.br ou
www.caema.ma.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e
horrio de sua realizao, inclusive a observncia de Erratas/Retificaes.
15.6 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de contratao no cargo disputado, nos termos da legislao vigente,
no gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O candidato aprovado dever manter junto CAEMA, durante o prazo de validade do concurso pblico, seu endereo atualizado
e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta da citada
atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.
15.9 A contratao dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da CAEMA e de acordo com a
legislao vigente.
15.10 A CAEMA no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides, relativamente s notas de candidatos
eliminados.
15.11 No ser fornecido ao candidato, pela CAEMA, documento comprobatrio de aprovao e/ou classificao no concurso,
valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado do Maranho.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso tal

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da CAEMA
fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br.
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato.
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo Diretor-Presidente da CAEMA, e divulgado no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br ou www.ibegconcursos.com.br e publicado no Dirio Oficial do Estado do Maranho.
15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo Diretor-Presidente da CAEMA,
podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da CAEMA.
15.17 O candidato convocado e contratado ser submetido a Programa de Capacitao, durante o perodo de experincia (primeros 90
dias de contratao), devendo obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo empregatcio com a CAEMA.
15.18 No sero permitidas cesso para outro rgo e concesso de licena sem vencimento antes de completados os 05 (cinco) anos
de contratao do empregado.
15.19 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Presidncia da CAEMA.
15.20 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

So Luis/MA, 14 de abril de 2014.



Diretor-Presidente da CAEMA

Presidente da Comisso do Concurso da CAEMA



ANEXOS:

ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO
ANEXO II DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
ANEXO IV A e B MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
ANEXO V A e B REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS