Bufete Snchez Henrquez Abogados

SEOR(A) JUEZ(A) DE LO LABORAL.

SOORY MELLODDY SANCHEZ HENRIQUEZ, de treinta y cinco
aos de edad, Abogado, de este domicilio, portador de mi
Carnet de Abogado numero: trece mil seiscientos setenta y
cinco, y nmero de Identificacin Tributaria: uno dos uno
siete guion uno cuatro uno uno ocho cuatro guion uno cero uno
guion cuatro, sin inhabilidad para ejercer la procuracin, a
las que se refiere el artculo sesenta y siete del Cdigo
Procesal Civil y Mercantil, lo cual declaro bajo juramento; a
Usted, atentamente EXPONGO:

I. NOMBRE E IDENTIFICACION DEL DEMANDANTE
CLELIA ROXANA MEDRANO VILLALOBO, de cuarenta aos de edad,
cocinera, de este domicilio, con Documento nico de Identidad
numero: tres cuatro seis ocho cuatro cinco dos ocho guion
cuatro, y Numero de Identificacin Tributaria: uno cuatro uno
cuatro guion uno seis cero ocho siete uno guion cero uno
guion cuatro. Quien me ha dado poder para que la represente,
lo cual demuestro con la fotocopia certificada notarialmente
del Testimonio de la Escritura Pblica de Poder General
Judicial, y acta de sustitucin otorgado a mi favor y de
otros. Demandante que puede ser citado en la direccin que al
final relacionar.

II. NOMBRE E IDENTIFICACION DEL DEMANDADO
RICARDO ALFREDO CHAVEZ CONTRERAS, quien es mayor de edad,
tcnico en administracin, de este domicilio, con Documento
nico de Identidad numero: cero cuatro nueve seis seis cero
ocho siete guion uno, y nmero de Identificacin Tributaria
nmero: uno dos uno siete guion uno cuatro uno uno ocho cinco
guion uno cero uno guion ocho; a quien se le puede notificar
y emplazar, en la direccin siguiente: pasaje la Gavidia
polgono D casa nmero 7 colonia Altos del Molino, San
Miguel.
III. NARRACION DE LOS HECHOS

Que la seora CLELIA ROXANA MEDRANO VILLALOBO, trabajaba
con la empresa yum yum, en la cual ha trabajado dieciocho
aos de cocinera devengando los ltimos cinco aos
quinientos sesenta dlares mensuales con un incremento del
veinticinco por ciento, las horas nocturnas ya que la empresa
trabajaba hasta las dos de la maana; abra al pblico a las
once de la maana; en nocturnos de ocho horas los cuales eran
rotativos dentro del personal con las prestaciones de ley
(ISSS, AFP), pero se da el caso que por un error en el rea
de cocina y por el clima que impera en esta actualidad a la
hora de preparar las hamburguesas, la demandante
accidentalmente cae al molino de la carne un alacrn y se
muela con la carne con lo cual se contamina con la carne y
hace que siete clientes se intoxiquen y quedan
hospitalizados, quien se dio cuenta que cayo ese alacrn es
el supervisor de la empresa pero para no perder la carne hizo
caso omiso a la situacin pero los demandantes intoxicados
demandan al dueo de la empresa, muestra de la carne que
tiene, y que se produjo la contaminacin. La trabajadora de
cinco de ella es la que prepara las hamburguesas, no la
materia prima pero la patronal con la presin del consumidor
rene a los trabajadores incluyendo al supervisor y les dice
que por el error cometido el contrato individual de trabajo
se dar por terminado por treinta das y que ante ello quedan
despedidos, no les dan ninguna prestacin laboral desde el
uno de diciembre de dos mil trece; ante ese hecho se da la
casualidad que nadie ha gozado de sus vacaciones y
prestaciones laborales y les hace firmar un documento ante un
notario con declaracin jurada; pero esto lo hacen amparados
en la coaccin que ha hecho el patrono con un amigo un
polica que si no firman pero por su creencias ellos firman
la declaracin jurada de prestacin y la renuncia a
consecuencia de estos sucesos, viene la trabajadora y demanda
al patrn por despido de hecho ya que las condiciones que
trabajaba eran con mucho peligro porque el equipo no serva y
aparte de eso porque los obligo a firmar documento en contra
de su voluntad y alegamos vicio de consentimiento (dolo
fuerza); ya que el polica le tomaba, le apuntaba con el arma
de fuego.
IV. FUNDAMENTO FACTICO
El derecho al trabajo como lo dispone los artculos 356,
351, del cdigo de trabajo y el Articulo 2,de nuestra
constitucin el cual dice que es un derecho fundamental de
toda persona y que en el desarrollo del mismo debe ser bajo
condiciones de igualdad, respeto, seguridad jurdica,
estabilidad laboral y sobre todo que le satisfaga en sus
necesidades para que tenga una vida digna, todo ello
estipulado en un contrato de trabajo ya sea individual o
colectivo, en el que se estipulen las condiciones de trabajo
a las que el trabajador estar sometido.
Debe considerarse de que cualquier tipo de conducta o
accin que se considere violacin a las clusulas del
contrato por alguna de las partes contratantes trae consigo
diversas consecuencias que de forma inmediata deben de ser
cumplidas, en el caso del patrono de indemnizar a la
trabajadora, articulo 43 Cn. y articulo 53 C.T. y en el caso
de la trabajadora que queda despedida sin justa causa en las
causales reguladas en el artculo 202, 50, 51,52 C.T.
V. FUNDAMENTO JURIDICO Y EJERCICIO DE LA ACCION
Por lo antes expuesto y de acuerdo a los artculo 202 del
C.T., con expresas instrucciones de mi poderdante en calidad
de trabajadora de la empresa EMPRESA YUM YUM, tal como ya
se mencion al inicio de la presente, vengo a demandar en
JUICIO DE DESPIDO DE HECHO a la empresa EMPRESA YUM YUM.
representada legalmente por el seor RICARDO ALFREDO CHAVEZ
CONTRERAS.
VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBA
PRUEBA DOCUMENTAL: como prueba de lo antes manifestado
presento conjuntamente con la presente demanda, a fin de que
se tenga por agregados en legal forma la documentacin
siguiente:
1. Documento Pblico de informe realizado por el Ministerio
de Trabajo y Previsin social a nombre de la trabajadora
CLELIA ROXANA MEDRANO VILLALOBO; en el cual consta y se
comprueba la relacin de trabajo existente entre mi
mandante y la empresa EMPRESA YUM YUM representada
legalmente por el seor RICARDO ALFREDO CHAVEZ
CONTRERAS.
2. Poder General Judicial otorgado en esta ciudad el da
siete de marzo de dos mil catorce ante los oficios de la
Notario JULISSA DEL CARMEN UMAA, con el cual pretendo
acreditar y legitimar mi personera en este proceso.
3. Las Boletas de Pago
4. Los Certificados Patronales del ISSS
5. Informe Anual del AFP
6. Copia del Libro de Asistencia
7. Copia del Contrato Individual de Trabajo (Cada ao)
PRUEBA TESTIMONIAL: como prueba de lo antes manifestado
presento conjuntamente con la presente demanda, a fin de que
se tenga por agregados en legal forma la documentacin
siguiente:
Testimonios de dos compaeros de trabajo ( uno de ellos es
el que moli la carne y el otro es el supervisor)
Testimonio de un cliente que relata que la demandante es
la que prepara las hamburguesas y las entregas al
mostrador.
Declaracin de propia parte que relata los hechos que
sucedieron.
MEDIOS DE REPRODUCCION: Como medio de sonido, la voz son
pruebas segn el art.396 CPCM de lo antes manifestado
presento conjuntamente con la presente demanda, a fin de que
se tenga por agregados en legal forma la grabacin siguiente:
Grabacin de una llamada hecha del supervisor por el
patrono.

VII. PARTE PETITORIA
se me admita la presente demanda de Juicio de Despido de
Hecho con Responsabilidad Patronal.
Se tenga por legitimada la personera con la que acto de
conformidad al artculo 69 CPCM., y en consecuencia por
parte en el carcter en el que comparezco.
Se tenga por ofrecida y por incorporada oportunamente en
legal forma la prueba documental; con la que se pretende
establecer los extremos procesales.
Cite a conciliacin al demandado y si no se logra ningn
acuerdo en dicha audiencia, previo los trmites
correspondientes y las pruebas que oportunamente se
presenten, sea condenado en sentencia definitiva a pagarle
a mi representada:
INDEMNIZACION: que asciende a la cantidad de
SETECIENTOS SESENTA Y OCHO DOLARES CON SETENTA Y
DOS CENTAVOS DE DLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMERICA.
AGUINALDO PROPORCIONAL POSTERIOR: que asciende a la
cantidad de QUINIENTOS SETENTA Y SEIS DOLARES CON
OCHENTA Y UN CENTAVOS DE DLAR DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMERICA.

VIII. LUGAR PARA OIR NOTIFICCACIONES
Sealo para or notificaciones mi Bufete Snchez Henrquez
Abogados; situado en tercera avenida sur numero quinientos
ocho Barrio Concepcin, San Miguel, o al telefax 2662-4000,
2654-3384.

San miguel, a los treinta das del mes de abril de dos mil
catorce.-